flarione.ru → Investitsiyalar

Uy-joy kommunal xo'jaligida ish nima? Bosh iqtisodchining ish tavsifi Uy-joy kommunal xo'jaligida bosh iqtisodchining ish tavsifi

ISH TAVSIFI

iqtisodchi

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Haqiqiy ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, iqtisodchining huquq va majburiyatlari "___________" (keyingi o'rinlarda "Tashkilot" deb yuritiladi).

1.2. Iqtisodchi lavozimga tayinlanadi va joriy tomonidan belgilangan lavozimdan ozod qilinadi mehnat qonunchiligi tashkilot rahbarining buyrug'i bilan.

1.3. Iqtisodchi bevosita ___________ tashkilotiga hisobot beradi.

1.4. Quyidagi shaxslar iqtisodchi lavozimiga tayinlanadi:

II toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va iqtisodchi yoki oliy ma’lumotli mutaxassislar tomonidan to‘ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlardagi ish tajribasi. kasb-hunar ta'limi, kamida 3 yil.

Iqtisodchi: ish stajiga yoki oʻrta kasb-hunar (iqtisodiy) maʼlumotga talablarsiz oliy kasbiy (iqtisodiy) maʼlumot va I toifali texnik lavozimida kamida 3 yil ish staji yoki kamida 5 yil oʻrta kasb-hunar maʼlumotiga ega boʻlgan mutaxassislar tomonidan toʻldiriladigan boshqa lavozimlarda ish staji.

1.5. Iqtisodchi bilishi kerak:

Korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar;

Rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish; istiqbolli va ishlab chiqish tartibi yillik rejalar iqtisodiy-moliyaviy va ishlab chiqarish faoliyati korxonalar;

Biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi;

rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;

Moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;

Usullari iqtisodiy tahlil va korxona va uning bo'linmalari faoliyati ko'rsatkichlarini hisobga olish;

Aniqlash usullari iqtisodiy samaradorlik amalga oshirish yangi texnologiya va texnologiya, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolar;

Hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari;

Shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalari;

Operativ va statistik hisobni tashkil etish;

Hisobot berish tartibi va muddatlari;

Uy va xorijiy tajriba oqilona tashkil etish iqtisodiy faoliyat bozor iqtisodiyoti sharoitidagi korxonalar;

Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

Bozorni boshqarish usullari;

Mumkin ilovalar kompyuter texnologiyasi texnik-iqtisodiy hisob-kitoblar va tahlillarni o'tkazish uchun iqtisodiy faoliyat korxonalar, uning ishlash qoidalari;

Mehnat qonunchiligi;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Iqtisodchi vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari _________ zimmasiga yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

2.1. Iqtisodchi quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1.1. Korxonaning ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish va mahsulotning yangi turlarini o'zlashtirishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, moddiy, mehnat va mehnat resurslaridan optimal foydalangan holda yuqori yakuniy natijalarga erishadi. moliyaviy resurslar.

2.1.2. Iqtisodiy, moliyaviy, ishlab chiqarish va boshqalarni tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi tijorat faoliyati mahsulot sotish hajmining o'sishini ta'minlash va foydani oshirish maqsadida korxonaning (biznes rejalari).

2.1.3. Material, mehnat va hisob-kitoblarni amalga oshiradi moliyaviy xarajatlar, ishlab chiqarilgan mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni, ilg'or texnika va texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur.

2.1.4. Korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyatini iqtisodiy tahlil qiladi, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi, tejamkorlikni ta'minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mahsulot raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish, yo'qotishlar va samarasiz xarajatlarni bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi. shuningdek, qo'shimcha ishlab chiqarish imkoniyatlarini aniqlash.

2.1.5. Mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish, yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining iqtisodiy samaradorligini belgilaydi.

2.1.6. Tuzilgan ishlab chiqarish-xo'jalik rejalarini ko'rib chiqishda, resurslarni tejash bo'yicha ishlarni amalga oshirishda, xo'jalik ichidagi buxgalteriya hisobini joriy etish va takomillashtirishda, mehnatni tashkil etish va boshqarishning ilg'or shakllarini, shuningdek, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirishda ishtirok etadi.

2.1.7. Shartnomalarni tuzish uchun materiallarni tayyorlaydi, shartnoma majburiyatlarini bajarish muddatlarini nazorat qiladi.

2.1.8. Korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha reja topshiriqlari bajarilishining borishi, xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanish ustidan nazoratni amalga oshiradi.

2.1.9. O'tkazishda ishtirok etadi marketing tadqiqotlari ishlab chiqarish rivojlanishini bashorat qilish.

2.1.10. Muntazam bo'lmagan hisob-kitoblar bilan bog'liq ishlarni amalga oshiradi va hisob-kitob operatsiyalarining to'g'riligini nazorat qiladi.

2.1.11. Yozuvlarni saqlaydi iqtisodiy ko'rsatkichlar korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati natijalari, shuningdek tuzilgan shartnomalar hisobi.

2.1.12. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlaydi.

2.1.13. Iqtisodiy ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.

2.1.14. Kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda hal qilinadigan muammolarni yoki ularning alohida bosqichlarini iqtisodiy shakllantirishda ishtirok etadi, ulardan foydalanish imkoniyatlarini belgilaydi. tugallangan loyihalar, algoritmlar, iqtisodiy axborotni qayta ishlash uchun iqtisodiy jihatdan asoslangan tizimlarni yaratish imkonini beruvchi amaliy dasturlar paketlari.

3. HUQUQLAR

3.1. Iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1.1. Qabul qiling va so'rang zarur materiallar va iqtisodchining faoliyatiga oid hujjatlar.

3.1.2. Iqtisodchining vakolatiga kiradigan ishlab chiqarish faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun tashqi muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishish.

3.1.3. Kasbiy faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlarida korxona manfaatlarini ifodalash.

4. MAS'uliyat

4.1. Iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:

4.1.1. Funktsional vazifalarni bajarmaslik.

4.1.2. Ishning holati haqida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.3. Tashkilot rahbarining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

4.1.4. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.5. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Iqtisodchining ish tartibi Ichki qoidalarga muvofiq belgilanadi mehnat qoidalari Tashkilotda o'rnatilgan.

5.2. tufayli ishlab chiqarish zarurati Iqtisodchi xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi shart.

6. IMZO HUQUQI

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun iqtisodchiga o'z funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________________/_________________/ (imzo)

Ish tavsifi
iqtisodchi[tashkilot, korxona va boshqalar nomi]

Ushbu lavozim tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar mehnat munosabatlari Rossiya Federatsiyasida.

I. Umumiy qoidalar

1.1. Iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi. U [tegishli tarkibiy bo'linma rahbari] tavsiyasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan olinadi.

1.2. Lavozimga tayinlangan:

II toifali iqtisodchi - oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va kamida [qiymatli] yillik oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan iqtisodchi yoki boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs;

Iqtisodchi - oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan, ish stajiga yoki o'rta kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan va I toifali texnik sifatida kamida [qiymatli] yil ish stajiga yoki mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarga ega bo'lgan shaxs. o'rta kasb-hunar ta'limi bilan, kamida [qiymat] yil.

1.3. Iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri [tegishli tarkibiy bo'linma boshlig'iga] hisobot beradi.

1.4. Iqtisodchi yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va h.k.) uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan, o'z vazifalarini bajaruvchi o'rinbosari bajaradi. to'liq javobgarlik o'z vazifalarini to'g'ri va o'z vaqtida bajarish uchun.

1.5. O'z faoliyatida iqtisodchi quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Bajarilgan ishlar bo'yicha me'yoriy-uslubiy materiallar;

Korxona ustavi;

Mehnat qoidalari;

Korxona direktori va bevosita rahbarning buyruqlari va ko'rsatmalari;

Ushbu ish tavsifi.

1.6. Iqtisodchi bilishi kerak:

Korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar;

Rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish;

Korxonaning iqtisodiy, moliyaviy va ishlab chiqarish faoliyatining istiqbolli va yillik rejalarini ishlab chiqish tartibi;

Biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi;

rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;

Moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;

Korxona va uning bo'linmalari faoliyatining iqtisodiy tahlili va samaradorligi ko'rsatkichlarini hisobga olish usullari;

Yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;

Hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari;

Shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalari;

Operativ va statistik hisobni tashkil etish;

Hisobot berish tartibi va muddatlari;

Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona xo'jalik faoliyatini oqilona tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba;

Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

Bozorni boshqarish usullari;

Texnik-iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish va korxonaning xo'jalik faoliyatini tahlil qilish uchun kompyuter texnikasidan foydalanish imkoniyati, uning ishlash qoidalari;

Mehnat qonunchiligi;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

II. Funksiyalar

Iqtisodchiga quyidagi funktsiyalar yuklanadi:

2.1. Korxonaning xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni olib borish.

2.2. Marketing tadqiqotlarida ishtirok etish.

2.3. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyatini tahlil qilish.

2.4. Hisobotlarni tayyorlash.

2.5. [Tegishli tarzda kiriting].

III. Ish majburiyatlari

O'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun korxona iqtisodchisi quyidagilarga majburdir:

3.1. Korxonaning ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish va mahsulotning yangi turlarini o'zlashtirish, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan optimal foydalangan holda yuqori yakuniy natijalarga erishishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish. .

3.2. Mahsulot sotish hajmining o'sishini ta'minlash va foydani oshirish uchun korxonaning iqtisodiy, moliyaviy, ishlab chiqarish va tijorat faoliyati (biznes-rejalari) loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlang.

3.3. Mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni, ilg'or texnika va texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirish.

3.4. Korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish, ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash, tejamkorlikni ta'minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mahsulotlarning raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish, yo'qotishlar va unumsizlikni bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish. xarajatlar, shuningdek, qo'shimcha ishlab chiqarish imkoniyatlarini aniqlash.

3.5. Mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish, yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining iqtisodiy samaradorligini aniqlash.

3.6. Tuzilgan ishlab chiqarish-xo'jalik rejalarini ko'rib chiqishda, resurslarni tejash bo'yicha ishlarni amalga oshirishda, xo'jalik ichidagi buxgalteriya hisobini joriy etish va takomillashtirishda, mehnatni tashkil etish va boshqarishning ilg'or shakllarini, shuningdek, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirishda ishtirok etish.

3.7. Xo'jalik shartnomalarini tuzish uchun materiallarni tayyorlash, shartnoma majburiyatlarini bajarish muddatlarini nazorat qilish.

3.8. Korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha rejalashtirilgan ko‘rsatkichlarning bajarilishi, xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanishning borishini nazorat qilish.

3.9. Marketing tadqiqotlarida va ishlab chiqarish rivojlanishini prognozlashda ishtirok etish.

3.10. Muntazam bo'lmagan hisob-kitoblar bilan bog'liq ishlarni bajarish va hisob-kitob operatsiyalarining to'g'riligini nazorat qilish.

3.11. Korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati natijalarining iqtisodiy ko'rsatkichlari, shuningdek tuzilgan shartnomalar hisobini yuritish.

3.12. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlang.

3.13. Iqtisodiy ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni bajarish, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritish.

3.14. Kompyuter texnikasi yordamida hal qilinadigan masalalar yoki ularning alohida bosqichlarining iqtisodiy formulasini shakllantirishda ishtirok etish, iqtisodiy axborotni qayta ishlashning iqtisodiy asoslangan tizimini yaratish imkonini beruvchi tayyor loyihalar, algoritmlar, amaliy dasturlar paketlaridan foydalanish imkoniyatlarini aniqlash. .

3.15. Bevosita rahbaringizning shaxsiy rasmiy topshiriqlarini bajaring.

3.16. [Tegishli tarzda kiriting].

IV. Huquqlar

Iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

4.2. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

4.3. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari, mutaxassislardan ma'lumot va hujjatlarni olish.

4.4. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalaridan mutaxassislarni jalb qilish (agar bu to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa). tarkibiy bo'linmalar, agar bo'lmasa, korxona rahbarining ruxsati bilan).

4.5. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

V. Mas'uliyat

Iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. rioya qilmaslik uchun ( noto'g'ri ijro) Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan ularning lavozim majburiyatlari.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

5.3. Sabab uchun moddiy zarar- Rossiya Federatsiyasining mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Strukturaviy birlik boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun, oy, yil]

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun, oy, yil]

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun, oy, yil]

TASDIQ ETAM:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Tashkilot nomi]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

Bosh iqtisodchi

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi bosh iqtisodchining [Tashkilotning umumiy nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi) vakolatlarini, funktsional va lavozim majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.

1.2. Bosh iqtisodchi Jamiyat rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Bosh iqtisodchi menejerlar toifasiga kiradi va quyidagilarga bo'ysunadi:

  • iqtisodchilar;
  • mehnat va ish haqi iqtisodchisi.

1.4. Bosh iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [do'stlik holatidagi bevosita menejer lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.5. Bosh iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:

  • bo‘lim faoliyati, o‘z oldiga qo‘yilgan vazifalarni o‘z vaqtida va sifatli bajarish;
  • ijro etish va mehnat intizomi bo'ysunuvchilar;
  • tashkil etuvchi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi tijorat siri tashkilotlar (korxonalar), boshqa maxfiy ma'lumotlar, shu jumladan tashkilot (korxonalar) xodimlarining shaxsiy ma'lumotlari;
  • xavfsizlik xavfsiz sharoitlar mehnat, tartibni saqlash, qoidalarga rioya qilish yong'in xavfsizligi bo'lim hududida.

1.6. Bosh iqtisodchi lavozimiga oliy kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va tashkilot sohasidagi mutaxassisligi bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanishi mumkin. moliyaviy faoliyat kamida 5 yil.

1.7. Amaliy faoliyatda bosh iqtisodchi quyidagilarga rahbarlik qilishi kerak:

  • qonun hujjatlari, nizomlar, shuningdek mahalliy aktlar va tashkilotning (korxonaning) moliyaviy faoliyatini tartibga soluvchi tashkiliy-ma'muriy hujjatlari iqtisodiy ish va tadbirlar moliyaviy xizmat va bo'lim;
  • ichki mehnat qoidalari;
  • mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
  • direktorning moliya-xo‘jalik ishlari bo‘yicha o‘rinbosarining ko‘rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko‘rsatmalari;
  • ushbu ish tavsifi.

1.8. Bosh iqtisodchi bilishi kerak:

  • qonun hujjatlari, tashkilot to'g'risidagi nizom moliyaviy ish;
  • tashkilotning (korxonaning) tashkiliy tuzilmasi, uni moliyaviy resurslar bilan ta'minlash tizimi, uning faoliyat yuritish tartibi, moliyaviy ishlarni tashkil etish;
  • tashkilotning (korxonaning) moliyaviy resurslarga joriy va istiqboldagi ehtiyojlari, ularni rejalashtirish va prognozlash usullari;
  • tashkilotning (korxonaning) moliyaviy resurslarga bo'lgan ehtiyojlarini qondirish bo'yicha bo'limning vazifalari, ushbu muammolarni hal qilish imkoniyatlari;
  • tashkilotning (korxonaning) moliyaviy faoliyatini tahlil qilish usullari;
  • moliya bozorlarining holati va rivojlanish istiqbollari;
  • moliyaviy va buxgalteriya hisobi va hisobot berish;
  • moliyaviy rejalar, prognoz balanslari va byudjetlarini tuzish tartibi naqd pul, mahsulot (ishlar, xizmatlar) sotish rejalari, foyda rejalari, moliyaviy resurslarni taqsimlash, samaradorlikni aniqlash. moliyaviy investitsiyalar, ratsion aylanma mablag'lar;
  • tizimi moliyaviy usullar va boshqaruvni ta'minlovchi tutqichlar moliyaviy oqimlar tashkilotlar (korxonalar), moliyaviy hisob-kitoblarni amalga oshirish tartibi va shakllari;
  • tashkilotni (korxonani) davlat byudjeti hisobidan moliyalashtirish, qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditlash, investitsiyalar va qarz mablag'larini jalb qilish, ulardan foydalanish tartibi. o'z mablag'lari, relizlar va sotib olishlar qimmatli qog'ozlar, davlat byudjetiga va davlat byudjetidan tashqari to'lovlarni hisoblash ijtimoiy fondlar;
  • moliyaviy ishlarni tashkil etish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
  • moliya-xo'jalik xizmati va bo'limining moliyaviy-buxgalteriya hujjatlarining tarkibi va tuzilishi;
  • boshqaruv (bo'limni samarali boshqarish uchun zarur bo'lgan darajada), biznes odob-axloqi, xulq-atvor qoidalari ish yozishmalar moliyaviy masalalar bo'yicha;
  • kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalari;
  • mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.9. Bosh iqtisodchi vaqtincha yo'q bo'lgan davrda uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Ish majburiyatlari

Bosh iqtisodchi quyidagi vazifalarni bajarishi shart:

2.1. Bo'lim ishiga rahbarlik qiling va uni ishonchli boshqaring.

2.2. Bo‘lim tomonidan kunlik vazifalarning tasdiqlangan ish tartibiga qat’iy rioya qilgan holda o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash.

2.3. Kompaniyaning moliyaviy resurslari harakatini boshqarishni tashkil etish.

2.4. Rivojlanishni ta'minlang moliyaviy strategiya Kompaniya uzoq muddatli va joriy moliyaviy rejalar, prognoz balanslari va kassa byudjetlari loyihalarini ishlab chiqadi, shuningdek tasdiqlangan moliyaviy ko'rsatkichlarni korxona bo'linmalariga yetkazadi.

2.5. Mahsulot sotish rejalari loyihalarini tayyorlashda, uning tannarxini va ishlab chiqarish rentabelligini rejalashtirishda, foyda va daromad solig'ini hisoblashda ishtirok etish.

2.6. Kompaniya faoliyatini moliyalashtirishning asosiy va zaxira manbalarini aniqlang.

2.7. Korxona aktivlarini boshqarish va ularning tuzilishini optimallashtirish bo'yicha faoliyatni boshqaring.

2.8. Daromadlarning o'z vaqtida olinishini, moliyaviy, hisob-kitob va bank operatsiyalarini belgilangan muddatlarda amalga oshirilishini, Kompaniyaning yetkazib beruvchi va pudratchilarining schyot-fakturalarining to'lanishini, kreditlarning qaytarilishini, foizlarning to'lanishini ta'minlash; ish haqi, soliqlar va yig'imlarni federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlarga, davlat byudjetidan tashqari ijtimoiy jamg'armalarga, bank muassasalariga to'lovlarni o'tkazish.

2.9. Kompaniyaning moliyaviy faoliyatini tahlil qilish, tahlil natijalariga ko'ra, to'lov qobiliyatini ta'minlash, foydalanilmayotgan tovar-moddiy zaxiralarni shakllantirish va tugatishning oldini olish, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish, moliyaviy barqarorlikni mustahkamlashga qaratilgan takliflar ishlab chiqish. intizom.

2.10. Shaxsiy va bo'ysunuvchilar orqali moliyaviy ishlarning holati, bajarilishi ustidan samarali nazoratni amalga oshirish moliyaviy reja va byudjet, mahsulot sotish rejasi, foyda rejasi va boshqa moliyaviy ko'rsatkichlar, sotilmaydigan mahsulotlar ishlab chiqarishni to'xtatish, mablag'larning to'g'ri sarflanishi va o'z va qarz aylanma mablag'laridan maqsadli foydalanish, to'g'ri tayyorlash va ijro etish. hisobot hujjatlari, uning tashqi va ichki foydalanuvchilarga o'z vaqtida taqdim etilishi.

2.11. Harakat yozuvlari saqlanishiga ishonch hosil qiling moliyaviy resurslar va moliyaviy hisob va hisobot standartlariga muvofiq moliyaviy faoliyat natijalari to'g'risida hisobot berish, Kompaniya tomonidan qo'llaniladigan moliyaviy ma'lumotlarning ishonchliligi.

2.12. Bo'lim hujjatlarini ishlab chiqishni boshqarish.

2.13. Bo‘limning moddiy-texnik va boshqa vositalaridan belgilangan vazifalarni bajarish manfaatlarida oqilona foydalanishni ta’minlash.

2.14. Kompaniyaning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni, boshqa maxfiy ma'lumotlarni, shu jumladan Kompaniya xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarini o'z ichiga olgan hujjatlarning (ma'lumotlarning) ishonchli himoyasini ta'minlash.

2.15. Qo'l ostidagi xodimlarni o'qitishni boshqarish, ularning malakasini oshirish uchun sharoit yaratish.

2.16. Qo'l ostidagilar tomonidan ichki mehnat qoidalari va xavfsizlik talablariga rioya etilishini nazorat qilish.

2.17. Qo'l ostidagilarga nisbatan berilgan huquqlardan ularni rag'batlantirish uchun foydalaning (ularni javobgarlikka torting).

2.18. Bo'lim faoliyatini rejalashtirish va hisobotlarni boshqarish.

2.19. Moliya sohasidagi ilg‘or mahalliy va xorijiy tajribalarni o‘rganish, umumlashtirish va kafedraning kundalik faoliyatida qo‘llash.

2.20. Hisobot va boshqa hujjatlarni o'z vaqtida va to'liq qayta ishlash va tegishli vakolatlarga ega bo'lgan mansabdor shaxslarga taqdim etish.

Zarur hollarda bosh iqtisodchi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda tashkilot rahbarining qarori bilan o‘z xizmat vazifalarini ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Bosh iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Moliyaviy ishlarni to'g'ri tashkil etish, bo'limning kundalik faoliyatini ta'minlash - vakolatiga kiradigan barcha masalalar bo'yicha qarorlar qabul qilish.

3.2. Rag'batlantirish bo'yicha takliflaringizni (mas'uliyatni ushlab turish) bevosita rahbaringizga yuboring. bo'lim xodimlari buning uchun o'z vakolatlari etarli bo'lmagan hollarda.

3.3. Bo'limning moliyaviy ishlari va faoliyatini yaxshilash (uning qo'shimcha xodimlari, moddiy-texnik ta'minoti) bo'yicha takliflaringizni tayyorlang va bevosita rahbar o'rinbosariga taqdim eting.

3.4. Bo'limning moliyaviy ishi va faoliyatiga oid masalalarni ko'rib chiqishda kollegial boshqaruv organlari ishida ishtirok etish.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Bosh iqtisodchi ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgarlikka tortiladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.

4.1.2. Muvaffaqiyatsizligi yoki noto'g'ri ishlashi mehnat funktsiyalari va unga yuklatilgan vazifalar.

4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

4.1.7. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.1.8. Xizmat vazifalarini bajarish paytidagi harakatlar yoki harakatsizliklar bilan bog'liq bo'lgan kompaniyaga yoki uchinchi shaxslarga moddiy zarar va (yoki) zarar etkazish.

4.2. Bosh iqtisodchining ishini baholash:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Bosh iqtisodchi ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to‘liq va o‘z vaqtida bajarishi hisoblanadi.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Bosh iqtisodchining ish vaqti korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, bosh iqtisodchi xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.

5.3. Bo'limning ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bo'yicha tezkor masalalarni hal qilish uchun bosh iqtisodchiga xizmat vositalari ajratilishi mumkin.

6. Imzo huquqi

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun bosh iqtisodchiga o'zining funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "____" _______ 20__

Iqtisodchi zarur ish dasturini ishlab chiqmoqda, masalan, uy-joy fondini yangilash bilan bog'liq.

Uning majburiyatlari zarurat tug'ilganda qayta hisob-kitoblarni amalga oshirishni o'z ichiga oladi.

U rezidentlar tomonidan sarflangan mablag'lar uchun to'lovni belgilaydi. Agar kvartiraning egalari hisoblagichlarni o'rnatmagan bo'lsa, bu mumkin.

Rezidentlarga tariflar qanday qo‘llanilganligini tushuntirish ham mutaxassisning zimmasida.

Uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida ishlaydigan iqtisodchi boshqaruvchi kompaniyalarning soliqqa tortilishi va uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodiyoti haqida puxta bilishi kerak. Bundan tashqari, uy-joy kommunal xo'jaligida iqtisodchining lavozim majburiyatlari barcha iqtisodchilarga xos bo'lgan vazifalarni o'z ichiga oladi.

Bu zarur bo'lgan dastlabki ma'lumotlarni tayyorlash boshqaruv kompaniyasi loyihani ishlab chiqish uchun; tashkilotga foydani oshirishga imkon beradigan ma'lumotlarni tayyorlash.

Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisining ishi hisob-kitoblarni o'z ichiga oladi, mehnat xarajatlari va har qanday ishni bajarish uchun zarur bo'lgan mablag'lar to'g'risidagi ma'lumotlarni tayyorlaydi.

Bundan tashqari, u boshqaruv kompaniyasi faoliyatini tahlil qiladi va resurslarni tejashni oshirish yo'llarini ishlab chiqadi. Asosiy vazifa mehnat unumdorligini oshirish usullarini ishlab chiqishdan iborat.

Iqtisodchi yo'qotishlarni bartaraf etishga qaratilgan bo'lishi kerak, uy-joy kommunal xo'jaligida iqtisodchining vazifalari uy-joy kommunal xo'jaligi tashkilotiga keraksiz xarajatlarning oldini olishga yordam berish zarurligini o'z ichiga oladi. U biznes-rejani muhokama qilishda ishtirok etishi va ishlab chiqarish rejasini ko'rib chiqishda tavsiyalar berishi kerak.

Mutaxassis faoliyatning borishini, oqilona foydalanishni nazorat qiladi ichki resurslar. U boshqaruvchi kompaniyaning iqtisodiy ko'rsatkichlarini hisobga oladi va olingan ma'lumotlarni tahlil qiladi. U boshqaruvchi kompaniya tuzadigan shartnomalar hisobini yuritadi.

Iqtisodchining vazifalariga qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda hisobotlar tayyorlash ham kiradi.

Mutaxassis iqtisodiy ma'lumotlar bazasini yuritadi va to'ldiradi, u normativ va ma'lumotnomalarga o'z vaqtida o'zgartirishlar kiritishi shart;

Boshqaruv kompaniyasida ishlaydigan iqtisodchi yarata olishi kerak ishlab chiqarish dasturi savodxonlikka qaratilgan texnik operatsiya ko'chmas mulk ob'ekti.

Uning ko'nikmalari orasida o'lchash moslamalari bo'lmagan taqdirda sarflangan resurslarning narxini qanday hisoblash kerakligi haqida ma'lumotga ega bo'lish kerak.

U ta'mirlash xarajatlarini qanday hisoblashni, xizmatlarning rentabelligiga qanday omillar ta'sir qilishini bilishi kerak. U boshqaruv kompaniyasi uchun eng maqbul bo'lgan soliqqa tortish tizimini tanlash imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.

Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi uchun ish tavsifi

Ish ta'rifi - har bir xodim u bilan tanish bo'lishi kerak bo'lgan eng muhim hujjatlardan biridir; Uy-joy kommunal xo'jaligi ham bundan mustasno emas edi.

Bu mas'uliyatni to'g'ri taqsimlash va qayd etish va har bir mutaxassisning mas'uliyat sohasini aniqlash imkonini beruvchi ish tavsifi.

Bosh mutaxassis

Boshqaruv kompaniyasining bosh iqtisodchisi byudjet tuzish, smetalarni ishlab chiqish va iqtisodiy ko'rsatkichlarni tahlil qilish uchun javobgardir. Bundan tashqari, u biznes-rejalarni yaratishda ishtirok etadi.

Xodimning majburiyatlari debitorlik qarzlarini kuzatish, narxlar va tariflarni hisoblashni o'z ichiga oladi..

Mutaxassis BDDSni bilishi va loyiha faoliyati bilan bog'liq vazifalarni bajarishi kerak.

Bosh iqtisodchi lavozimiga uy-joy kommunal xo‘jaligi sohasida iqtisodchi lavozimida ishlagan shaxslar ariza topshirishlari mumkin.

Ular bilishlari kerak qonunchilik bazasi, uy-joy kommunal xizmatlarini hisoblashda qo'llaniladigan standartlar. Mutaxassis 1C: 8. Uy-joy kommunal xizmatlarini bilishi kerak.

Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi

Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisining vazifalari smetalarni tayyorlashni o'z ichiga oladi joriy ta'mirlash boshqaruv kompaniyasi tomonidan boshqariladigan turar-joy binolari, shuningdek, mulkni saqlash bo'yicha hisob-kitoblar.

Iqtisodchi uy-joyni saqlash va mulkni ta'mirlash uchun ajratilgan mablag'larning sarflanishi to'g'risida hisobot yuritadi.. Mutaxassisning vazifalari subsidiyalarni olish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlashni o'z ichiga oladi. Keyinchalik bu mablag'lar ko'p qavatli uylarni saqlash uchun ishlatiladi.

Xodim har chorakda hisobot tayyorlaydi va boshqaruv kompaniyasining egalariga hisobot tayyorlaydi. Vazifalariga byudjetni shakllantirishda ishtirok etish va rejaning bajarilishini nazorat qilish kiradi. Muhim nuqta moliyaviy hisobotlarni tayyorlash bo'ladi.

Uy-joy kommunal xo'jaligi xodimi yuqori turuvchi tashkilotlarning xatlari va so'rovlariga o'z vaqtida javob berishga majburdir; hujjat aylanishi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish. Muhim nuqta, moliyalashtirish miqdori o'zgargan taqdirda, boshqaruv kompaniyasining xizmatlar va ishlarni ko'rsatish uchun xarajatlarini aniqlash bo'ladi.

Vazifalar, shuningdek, moliyaviy-xo'jalik faoliyati rejasini shakllantirish, konsolidatsiyalangan hisobotlarni tayyorlash bo'yicha ishlarni o'z ichiga oladi. Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi aholidan olingan subsidiyalar va to'lovlardan foydalanish bo'yicha hisobotlarni tayyorlashi kerak; bajarilgan ishlarning sertifikatlarini, agar ular pudratchilar tomonidan bajarilgan bo'lsa, tekshiring.

Iqtisodiy rejalashtirish bo'limi iqtisodchisi

Iqtisodiy rejalashtirish bo'limida ishlaydigan mutaxassis boshqaruvchi kompaniyaning mablag'larini hisobga olish va sarflash bilan shug'ullanishi va subsidiyalar hisob-kitoblarini tekshirishi kerak.

Uy-joy-kommunal xizmat ko'rsatish sohasidagi iqtisodchining vazifalari, shuningdek, resurs ta'minoti tashkilotlari bilan ishlash, xarajatlarni hisobga olishni o'z ichiga oladi. kommunal xizmatlar. U xizmatlar narxini hisoblashda ishtirok etadi va ishlarning narxini belgilaydi.

Mutaxassisning majburiyatlari davlat amaldorlari bilan o'zaro munosabatlarni o'z ichiga oladi byudjet muassasalari, to'lovga yuborishdan oldin dalolatnomalar va birlamchi hujjatlarni tekshirish.

Iqtisodiy rejalashtirish bo'limi xodimi ish haqi fondini nazorat qiladi va ish haqi hisob-kitoblarini tekshiradi. Bundan tashqari, tahliliy materiallar va hisobotlar tayyorlaydi, fuqarolarning murojaatlariga javob beradi, kelib tushgan rasmiy xatlarga javob beradi.

Ish haqi darajasi

Moskvada uy-joy kommunal xo'jaligida ishlaydigan bosh iqtisodchi 75 ming rubldan, iqtisodchi - 50-60 ming rubldan, iqtisodiy rejalashtirish bo'limi iqtisodchisi 40 ming rubldan oladi. Hududlarda o'rtacha ish haqi pastroq.

Xulosa

Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi keng ko'lamli vazifalarni bajaradi, ularning asosiylari statistik hisobotlarni tuzish, hisob-kitoblarni amalga oshirish, shuningdek xizmatlar narxini hisoblash. To'liq ro'yxat Mutaxassisning vazifalari ish tavsifida ko'rsatilgan.

I. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Bosh iqtisodchi rahbarlar toifasiga kiradi, korxona direktorining buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi.

1.2. Oliy iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy ma'lumotga va iqtisodiy ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs rahbarlik lavozimlari kamida 5 yil.

1.3. Bosh iqtisodchi korxona direktoriga hisobot beradi.

1.4. Bosh iqtisodchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

qonun chiqaruvchi va normativ hujjatlar korxonalarda iqtisodiy ishlarni tashkil qilishni tartibga solish

bajarilgan ishlar bo'yicha me'yoriy hujjatlar

tegishli masalalarga oid uslubiy materiallar

korxona ustavi

mehnat qoidalari

korxona direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari

ushbu ish tavsifi.

1.5. Bosh iqtisodchi bilishi kerak:

tegishli tarmoqni rivojlantirish yo‘nalishlarini belgilovchi Prezident farmonlari, qarorlari

korxonalarda xo'jalik ishlarini tashkil etish bo'yicha yuqori organlarning qarorlari, ko'rsatmalari, farmoyishlari va boshqa yo'riqnomalar, uslubiy va me'yoriy materiallar.

korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi va xususiyatlari

korxonaning texnik-iqtisodiy rivojlanish istiqbollari

korxonaning ishlab chiqarish quvvati

korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari

ishlab chiqarish, iqtisodiy va rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi ijtimoiy faoliyat korxonalar

korxonani boshqarishning iqtisodiy usullari

korxonada rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish, shakllari va usullari

yangi turdagi mahsulotlar, asbob-uskunalar, texnologiya, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etishdan iqtisodiy samaradorlikni hisoblash tartibi, mehnatni tashkil etish chora-tadbirlari.

moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar uchun standartlarni ishlab chiqish tartibi

xo'jalik shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi

tegishli tarmoqdagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari hamda xo‘jalik ishlarini tashkil etish va takomillashtirish sohasidagi yetakchi korxonalar tajribasi.

iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv

mehnat qonunchiligi asoslari

mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Bosh iqtisodchi bo'lmagan davrda uning vazifalari belgilangan tartibda ularning lozim darajada bajarilishi uchun to'liq javobgar bo'lgan tayinlangan o'rinbosari tomonidan amalga oshiriladi.

II. FUNKSIYALAR

Bosh iqtisodchiga quyidagi funktsiyalar yuklanadi:

2.1. Korxonaning mehnat unumdorligini, ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish, ularning tannarxini pasaytirish, eng kam moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarni sarflagan holda eng yaxshi natijalarga erishishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini tashkil etish va takomillashtirish.

2.2. Korxona ishlab chiqarish bo'linmalari ishini texnik-iqtisodiy rejalashtirish, kapital qo'yilmalarning iqtisodiy samaradorligini hisoblash, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari, ishlab chiqarish zahiralarini safarbar etish chora-tadbirlari, yangi texnika va texnologiyani joriy etish bo'yicha uslubiy materiallar ishlab chiqilishini tashkil etish; ilmiy tashkilot mehnat.

2.3. Xavfsizlik qat'iy rioya qilish korxona xo'jalik faoliyatining barcha sohalarida moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarni tejash rejimi.

2.4. Moliyaviy intizomga rioya etilishini ta'minlash, xo'jalik hisobi, reja topshiriqlarining bajarilishini nazorat qilish, korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati natijalarini har tomonlama iqtisodiy tahlil qilish va baholash.

2.5. Korxonada olib boriladigan iqtisodiy tadqiqotlarni boshqarish.

2.6. Xo‘jalik faoliyati natijalari to‘g‘risida yuqori turuvchi organlarga o‘z vaqtida hisobot taqdim etilishini nazorat qilish.

III. ISHLASH MASLAHATLARI

O'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun korxonaning bosh iqtisodchisi quyidagilarga majburdir:

3.1. Kompilyatsiya qilishda korxonaning barcha bo'limlari faoliyatini boshqarish va muvofiqlashtirish uzoq muddatli rejalar tuzilgan xo‘jalik shartnomalariga muvofiq raqobat muhitida faoliyat olib borish, zarur asoslar va hisob-kitoblar bilan rejalar ishlab chiqish, shuningdek, xo‘jalik mexanizmini takomillashtirish, ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash va ulardan foydalanish bo‘yicha tashkiliy-texnik chora-tadbirlar.

3.2. Iqtisodiy hisob-kitoblarning ilmiy asosliligini oshirishga, fan va texnika yutuqlarini, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishni hisobga olgan holda moddiy va mehnat xarajatlarining progressiv texnik-iqtisodiy me’yorlari asosida rejali ko‘rsatkichlarni belgilashga ko‘maklashish.

3.3. Korxonaning iqtisodiy ko'rsatkichlarini rejalashtirishni takomillashtirish, rejalashtirishning me'yoriy-huquqiy bazasini, tovar-moddiy zaxiralar, aylanma mablag'lar va ishlab chiqarish quvvatlaridan foydalanish bo'yicha iste'mol me'yorlarini yaratish va takomillashtirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish.

3.4. Iqtisodiy boshqaruv usullarini joriy etish, takomillashtirish va rolini oshirish, xo‘jalik ichidagi buxgalteriya hisobi ko‘lamini kengaytirish ishlariga uslubiy rahbarlik va tashkil etish.

3.5. Ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish ishlarida ishtirok etish, mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, korxonaning iqtisodiy mustaqilligi va iqtisodiy javobgarligini kuchaytirishga qaratilgan takliflar tayyorlash.

3.6. Korxonada qo'llaniladigan rejalashtirish, buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarining oqilona standartlarini ishlab chiqishni tashkil etish, shuningdek ularni keng joriy etish. avtomatlashtirilgan tizimlar xo'jalik faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish sohasida iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun boshqaruv va kompyuter texnologiyalari.

3.7. Xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanish, ish o‘rinlarini attestatsiyadan o‘tkazish va ratsionalizatsiya qilish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni amalga oshirish.

3.8. Ilmiy-tadqiqot institutlari va oliy ta’lim muassasalari bilan ijodiy hamkorlik to‘g‘risida shartnomalar tuzish.

3.9. Usullarni ishlab chiqishni tashkil qilish iqtisodiy baholash texnologiyalarni rivojlantirish, ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirishga qaratilgan tadbirlar, shuningdek, bu boradagi takliflar amaliy foydalanish iqtisodiyot sohasidagi ilmiy tadqiqotlar natijalari.

3.10. Yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ishlab chiqarishni, mehnat va boshqaruvni tashkil etish, shuningdek, yangi turdagi mahsulotlarni yaratish va ishlab chiqishda, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etish samaradorligini iqtisodiy hisob-kitoblarni va tahlil qilishni tashkil etish.

3.11. Korxona faoliyati ko'rsatkichlarini qiyosiy tahlil qilish va xo'jalik ishlari sohasida ilg'or tajribalarni joriy etishni boshqarish.

3.12. Ishchilar va xizmatchilarning iqtisodiy bilim darajasini oshirish ishlariga rahbarlik qilish.

3.13. Xo'jalik ishlarini bajaradigan korxonaning tarkibiy bo'linmalarini boshqarish, ishlab chiqarishni boshqarish bo'yicha iqtisodiy jihatdan eng maqbul echimlarni amalga oshirishga ko'maklashish.

Bosh iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Tegishli masalalar bo'yicha korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari va boshqa tashkilotlar bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi.

4.2. O'z xizmati faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun kiritish.

4.3. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

4.4. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlaridan (mutaxassislaridan) o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.

4.5. Xodimlarni lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko'chirish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi takliflarni, ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflarni korxona direktori ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

4.6. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda tarkibiy bo'linmalar mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, rahbarning ruxsati bilan).

4.7. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

V. MAS'uliyat

Bosh iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2024 flarione.ru - Pul va hayot - Kompyuter savodxonligi portali