Barcha kasblar va ularning tavsiflari. Kasblarning ABC

Kasb turlari haqida juda ko'p zerikarli, ba'zan qiziqarli, lekin menimcha, mutlaqo foydasiz nashrlar yozilgan. Men, albatta, ular bilan tanishdim. Asosan, kasblarning ikkita tipologiyasi ko'rib chiqiladi. Birinchisi professor Evgeniy Aleksandrovich Klimovga, ikkinchisi esa J. Gollandga tegishli. Men ular haqida qisqacha aytib beraman, lekin asosiy urg'u uchinchi variantga qaratiladi.

Ha, ha, endi boshqasi, mening fikrimcha, strategik muhim jihatlarga e'tibor qaratiladigan Internetda kasblarning eng muvaffaqiyatli tasnifi paydo bo'ladi. Ammo Klimov va Gollandiyadan boshlaylik.

Klimov E. A.ga ko'ra kasblar tasnifi.

Shunday qilib, professor Klimov kasblarni birgalikda tuzdi:

Inson + mehnat ob'ekti.

Inson mehnat predmeti (ishlaydigan) va mehnat ob'ekti- bu odam nima yoki kim bilan ishlaydi. Evgeniy Aleksandrovich beshta mehnat ob'ektini aniqladi:

1. 1. Inson.
2. 2. Tabiat.
3. 3. Texnika.
4. 4. Imzo.
5. 5. Badiiy tasvir.

Natijada quyidagi kasb turlari paydo bo'ldi:

• Inson - bu shaxs. Bu kasblar odamlar bilan ishlashga qaratilgan. Bularga: o'qituvchilar, shifokorlar, jurnalistlar, sartaroshlar va boshqalar kiradi.
• Inson tabiatdir. Bu erda biz vakillari tabiat bilan bog'liq bo'lgan kasblar haqida gapiramiz. Bular qo'riqchilar, bog'bonlar, agronomlar, ekologlar va boshqalar bo'lishi mumkin.
• Inson - texnologiya. Ushbu turdagi kasblar vakillari texnologiya bilan bevosita bog'liq. Masalan, mexaniklar, texnologlar, muhandislar, chilangarlar, kir yuvish mashinalarini ta'mirlash ustalari va boshqalar.
• Inson belgidir. Biz ishora tizimlari (raqamlar, kodlar, harflar va boshqa belgilar) bilan ishlaydigan odamlar haqida gapiramiz. Ushbu turkumga dasturchilar, buxgalterlar, moliyachilar, tahlilchilar va boshqalar kiradi.
• Inson badiiy obrazdir. Bu rassom, aktyor, qo'shiqchi, bastakor, rejissyor va boshqalar kabi turli xil ijodiy kasblarni o'z ichiga oladi.

Klimovning kasblar tasnifi shunday ko'rinadi. Menimcha, bu nomukammal, agar faqat chunki haqiqiy hayot bir kasb bir necha turdagi xususiyatlarni o'z ichiga olishi mumkin. Masalan, ish jarayonida savdo vakili texnologiyaga duch keladi (avtomobilni boshqaradi), ishora tizimlari bilan ishlaydi (Excelda hisobotlarni tuzadi), odamlar (uning etkazib beruvchilari va mijozlari) bilan ko'p muloqot qiladi, shuningdek, tez-tez korporativ tadbirlarni o'tkazadi. tabiat, bu erda gitara bilan qo'shiqlar bawling (uyda o'sgan qo'shiqchi). Bu zamonaviy haqiqatlar bizga taklif qiladigan "vinaigrette". Bu bemorni qayerga yozamiz?

O'ylaymanki, bu tipologiya juda zaif ekanligiga hamma rozi bo'ladi. Keling, J. Holland versiyasiga o'tamiz.

Kasblarning shaxsiyat turlari bo'yicha psixologik tasnifi

J. Holland o'z nazariyasida bitta qiziqarli fikrni etkazishga harakat qiladi. Mana u:

Insonning samaradorligi va muvaffaqiyati kasbning uning shaxsiyat turiga qanchalik mos kelishiga bog'liq.

Bu fikr, menimcha, juda qiziq, ammo mutlaqo foydasiz. Sababini biroz keyinroq tushuntiraman. Xo'sh, endi Gollandiyaning psixologik tasnifi haqida ko'proq.

1. 1. Haqiqiy tip- bular harakat odamlari. Ular hissiy emas, ular tavakkal qilishdan va qaror qabul qilishdan qo'rqmaydilar, texnologiyani tushunishadi - umuman olganda, ular erkak kasblarining tipik vakillari.
2. 2. Intellektual (tadqiqot) turi- bu odamlar aqliy ish. Ular o'z-o'zini o'rganish, tahlil qilish, kuzatishlar, shuningdek, turli xil tadqiqotlarga moyil. Ular tahlil markazlarida, tadqiqot institutlarida ishlash qulay bo'ladi, marketing kompaniyalari va hokazo.
3. 3. Ijtimoiy turi - Bular muloqotga yo'naltirilgan odamlardir. Ular osongina aloqa o'rnatadilar, muzokaralar olib borishni biladilar, ishontirishga qodir va jamoada ishlashni yaxshi ko'radilar. Ular uchun eng mos yo'nalishlar: ijtimoiy faoliyat, o'qituvchilik, tibbiyot, xizmat ko'rsatish sohasida ishlash.
4. 4. Standart (an'anaviy) turi- bu aniq tuzilgan faoliyatga qaratilgan odamlar. Ular umume'tirof etilgan me'yorlar va an'analarga rioya qilishadi va ularni bajarishga qaratilgan aniq vazifalar, mehnatsevar, samarali, imo-ishora tizimlari bilan ishlashni yaxshi ko'radi, ko'pincha muloqot qilmaydi va muloqot qilmaydi. Qoida tariqasida, ularning kasblari hisob-kitoblar va hujjatlar bilan bog'liq: buxgalterlar, moliyachilar, notariuslar, dasturchilar, kutubxonachilar va boshqalar.
5. 5. Badiiy tur- bu ijodkor odamlar. Ular kamdan-kam e'tibor berishadi ijtimoiy normalar, juda hissiy va sezgir, diqqat markazida bo'lishni yaxshi ko'radilar, hayotga o'zlarining (ko'pincha murakkab) qarashlari, shuningdek, yuqori sezgi va boy tasavvurga ega. Ular san'at sohasida (aktyorlar, rassomlar, musiqachilar va boshqalar) ishlaydilar, shuningdek, yaxshi bloggerlar, ma'ruzachilar bo'lishlari va taqdimotlarni muvaffaqiyatli o'tkazishlari mumkin.
6. 6. Tadbirkorlik turi- bu tug'ma menejerlar va biznesmenlar. Ular haqida ko'proq ma'lumotni nashrdan olishingiz mumkin:. Bunday odamlar biznes, siyosat, advokatlik, jurnalistika va hokazolarga boradilar.

J. Hollandning kasblarning psixologik tasnifi shunday ko'rinadi. Umuman olganda, bu qiziq - bu fikr va tahlil uchun ozgina oziq-ovqat beradi, lekin men bunga ishonaman amaliy jihatdan bu hech qanday yaxshilik qilmaydi. Gap shundaki:

Inson ongsiz ravishda uning shaxsiyat turiga mos keladigan kasblarga e'tibor qaratadi.

Agar siz notinch odam bo'lsangiz, unda buxgalterlik kasbiga qiziqishingiz dargumon. Intellektual maxsus kuchlar askari bo'lishni xohlamaydi, tug'ilgan aktyor faqat sahnani orzu qiladi. Umuman olganda, menimcha, J.Golland nazariyasi amaliy kasbiy yo'nalish uchun mos emas.

Do'stlar, uzoqdan bir joyda baraban ovozini eshityapsizmi? Ha, ha, endi o'yin-kulgi boshlanadi! Men sizga strategik muhim kasb turlari haqida gapirib beraman. Tayyormisiz? Keyin boshlayman!

Malakaviy belgilari bo'yicha kasblar turlari

Bu tasnif turli darsliklar va nashrlarda o'tishda qayd etilgan. Bu g'alati, lekin negadir hech kim bunga e'tibor bermaydi. Menimcha, bu tasnif eng muhim va amaliy jihatdan foydalidir. Shuning uchun men vaziyatni to'g'rilab, sizga bu haqda batafsil aytib berishga qaror qildim.

Xullas, men o‘z kasbimdan, hech bo‘lmaganda, munosib maosh va rahbariyatdan hurmat-ehtirom olishni istardim. Hozir muhim nuqta:

Xodimlar tarkibi Har qanday kompaniyani uchta guruhga bo'lish mumkin: qimmatbaho xodimlar, o'rta darajadagi mutaxassislar va "banan".

Menimcha, ana shu mezonlarga ko'ra kasblar tasniflanishi kerak, do'stlar! Eslab qoling:

Sizning maoshingiz miqdori va ahamiyatingiz darajasi faqat bitta narsaga bog'liq - siz qanchalik qimmatli mutaxassis ekanligingiz.

Shaxs turlari va mehnat ob'ektlari haqidagi bu lirikalarning barchasi mohiyatan analitik axborot changidir.

Keling, yuqoridagi guruhlarni batafsil ko'rib chiqaylik.

1. 1. Qimmatli xodimlar - bular o'qitish yillar va munosib kadrlardir moliyaviy investitsiyalar. Masalan, ilg'or dasturchi. Mayli, uch oy ichida yaxshi dasturlashni o‘rganish mumkin emas. Vaziyat jarrohlar, stomatologlar, yuristlar, bosh buxgalterlar (iltimos, ularni oddiy buxgalterlar bilan adashtirmang), zargarlar, dizaynerlar va boshqalar bilan ham xuddi shunday.

   Nima haqida gapirayotganimizni tushunyapsizmi?

   Gap o'rniga o'rinbosar topish qiyin bo'lgan mutaxassislar haqida ketmoqda!
   Ular qadrlanadi va hurmat qilinadi. Ular yaxshi maosh oladi. Ular himoyalangan va ularni saqlashga harakat qilgan. Va eng muhimi:

   Ular ishdan bo'shatishdan qo'rqmaydilar, chunki ular doimo talabga ega!

2. 2. O'rta darajadagi mutaxassislar- bular tayyorlash uchun oz vaqt talab qiladigan xodimlar. Masalan, sotuvchi, savdo menejeri, haydovchi, g'isht teruvchi, chilangar, tikuvchi, direktor. Ha, ha, bu guruhga rejissyorlar kiradi.

   Biz tezda o'rganish mumkin bo'lgan kasblar haqida gapiramiz.
   Tabiiyki, bu erda ish beruvchida "manevr uchun joy" mavjud. Siz nisbatan tez yangi sotuvchi yoki haydovchini topishingiz mumkin. Biroq, holda favqulodda Hech kim buni qilmaydi, chunki bu mutaxassislar qimmatli bo'lmasa ham, hali ham malakali.

3. 3. "Banan"- Bular malakasiz kadrlar. Masalan, farroshlar, yuk ko'taruvchilar, kurerlar, yordamchi ishchilar va, albatta, "banan". Ko'chada banan libosida o'tkinchilarga varaqalar tarqatadigan odamni topish qanchalik qiyin deb o'ylaysiz? Bu savolga javob quyidagi xulosaga olib keladi:

   Ushbu kasb egalari mehnat bozorida eng past qiymatga ega.
   Ha, yuklovchi yaxshi pul topishi mumkin, ammo bu pul unga mashaqqatli mehnat orqali beriladi. Xo'sh, agar kerak bo'lsa, ish beruvchi tezda uning o'rnini topa oladi.

Shunday qilib, do'stlar, siz kasblarning uchta tipologiyasi bilan tanishdingiz. Faqat ularni o'ylab tahlil qilish va o'z tanlovingizni qilish qoladi. Aytgancha, tanlov haqida! Kasb tanlashda muammo borligini bilasizmi? Shubhasiz, ko'pchiligingiz miyangizni quyidagi savollarga o'ylantirmoqdasiz: “Men kim bo'lishim kerak? Nima qilsa bo'ladi? Qanday qilib tirikchilik qilish mumkin? ko'rib chiqaylik

: tipologiya E.A. Klimova, kasblarni Gollandiyaning kasblar tipologiyasiga ko'ra tasniflash, shaxs turini va shaxs tanlagan kasbiy muhit turini bog'laydi.

Kasblar tipologiyasi E.A. Klimova

Klimov beshta mehnat ob'ektini aniqladi: , texnologiya, belgi, tabiat. Kasb turi nomining birinchi qismi har doim shaxs bo'lgan mehnat sub'ektini ko'rsatadi.

Odam odam- ta'lim, xizmat ko'rsatish, odamlarni tayyorlash, ular bilan muloqot qilish bilan bog'liq barcha kasblar. Bu guruhga barcha pedagogik va tibbiy kasblar, xizmat ko'rsatish sohasi kasblari va boshqalar.

Inson - texnologiya- asbob-uskunalarni yaratish, texnik xizmat ko'rsatish va ulardan foydalanish bilan bog'liq barcha kasblar. Bular: muhandis-konstruktor, avtomexanik, tizim administratori va boshqalar.

Inson badiiy obrazdir- yaratish, nusxa ko'chirish, ko'paytirish va o'rganish bilan bog'liq barcha kasblar badiiy tasvirlar. Bu guruhga rassom, aktyor, qo'shiqchi, restavrator, san'atshunos va boshqalar kabi kasblar kiradi.

Inson tabiatdir- tabiatni o'rganish, muhofaza qilish va o'zgartirish bilan bog'liq barcha kasblar. Bu guruhga veterinar, bog'bon, agronom, ekolog va boshqalar kabi kasblar kiradi.

Inson belgidir- belgilar tizimlarini yaratish va ulardan foydalanish bilan bog'liq barcha kasblar (raqamli, alifbo, nota yozuvlari). Bu guruhga adabiy va texnik matnlar tarjimonlari, tahlilchilar, moliyachilar va boshqalar kiradi.

Bu tasnifni bizning davrimizda qo'llashning o'ziga xosligi shundaki, bitta mehnat ob'ektiga ega bo'lgan oddiy kasblar o'tmishga aylanib, bir nechta mehnat ob'ektiga ega yoki murakkab mehnat ob'ektiga ega bo'lgan kasblar bilan almashtiriladi. Masalan, landshaft dizaynerining kasbi bir vaqtning o'zida ham inson-tabiat turiga, ham inson-badiiy tasvir turiga tegishli.

J. L. Golland tomonidan kasblar tipologiyasi

Gollandiya o'z tasnifini shunga asosladi insonning professional makonni tanlashi uning shaxsiyatining ifodasidir. Insonning ma'lum bir martaba turidagi yutuqlari shaxsiy xususiyatlar va professional muhitning xususiyatlari o'rtasidagi muvofiqlikka bog'liq.

U alohida ta'kidladi olti turdagi shaxsiyat va olti turdagi professional muhit.

Ism	Shaxsiyat turi	Professional muhit turi
Haqiqiy	Harakatga yo'naltirilgan, qaror qabul qilishga yo'naltirilgan, hissiyotsiz, sportchi yoki mexanik odamlar texnologiyani yaxshi ko'radilar, tavakkal qiladilar.	Asboblar va texnologiyalarni manipulyatsiya qilish bilan bog'liq faoliyat. Va shuningdek, ko'pchilik "erkak" kasblar.
Tadqiqot	Kognitiv faoliyatga yo'naltirilgan, kuzatishni, tahlil qilishni, o'rganishni va qaror qabul qilishni yaxshi ko'radigan odamlar.	Tadqiqot ishi. Turli soha mutaxassislari, tahlilchilar.
Badiiy	O'zini ifoda etishga va boshqalarning e'tiboriga e'tibor qaratgan, ijodiy, ifodali, o'ziga xos, nokonformizmga moyil bo'lgan, boy sezgi va tasavvurga ega va norasmiy odamlar.	San'at sohasi, diqqatni jalb qilish, biror narsani taqdim etish bilan bog'liq kasblar.
Ijtimoiy	Muloqotga, boshqa odamlar bilan munosabatlarga e'tibor qaratadigan odamlar zaif, sezgir, altruizmga moyil, tizimli faoliyatni yoqtirmaydi, ishning kollektiv tabiatini yoqtiradi va muloqot qobiliyatiga ega.	Odamlar bilan ishlashga qaratilgan kasblarning aksariyati ijtimoiy faoliyatdir.
Tadbirkor	Shuhratparast, ta'sirga yo'naltirilgan, o'z g'oyalarini yaratish va amalga oshirishga, boshqarishga, echimlarni topishga qaratilgan va yuqori ijtimoiy faol odamlar.	Biznes, siyosat, yuridik xizmatlar va boshqalar.
An'anaviy	Odamlar ma'lumot va ma'lumotlarni manipulyatsiya qilishni tizimlashtirish va ko'paytirishga e'tibor qaratdilar. Bir oz hissiy, aniq, punktual, pedantik, samarali.	Har qanday ma'lumotni saqlash va ko'paytirishni tizimlashtirish ustida ishlash. Katta qat'iyat va aniqlikni talab qiladigan ish. Buxgalteriya hisobi, moliya, arxivlar, kutubxonalar va boshqalar kabi sohalarda ishlash.

Shaxs turi va atrof-muhit turi kombinatsiyasida ma'lum naqshlar mavjud

• "+" - qulay
• "++" - juda qulay

• "-" - qulay emas
• "- -" - juda noqulay

Kasb tanlashda siz ikkita asosiy mezonni hisobga olishingiz kerak: shaxsiy fazilatlar va kasbiy yaroqlilik deb ataladi. Oddiy qilib aytganda, inson nafaqat ma'lum bir sohada ishlashni xohlashi, balki unda o'zini o'zi anglash uchun ma'lum bir salohiyatga ega bo'lishi kerak.

"Texnik odamlar" va "gumanitarlar" - bu kasbiy yaroqlilik mezoniga ko'ra odamlarning eng elementar bo'linmasi. Tegishli qobiliyatlarni talaffuz qilish mumkin, ammo shunday bo'ladiki, odam texnik va gumanitar fanlarga taxminan bir xil moyillikka ega. Qanday bo'lmasin, ushbu ikki kasb guruhining har birida ko'plab kichik guruhlar mavjud va shuning uchun tanlov juda keng.

Hatto qadimgi rimliklar ham mala herba cito crescit ("begona o'tlar tez o'sadi") va yaxshi hosil olish uchun siz ko'p va mahorat bilan ishlashingiz kerakligini payqashgan. Bugungi kunda yetti milliard aholining oziq-ovqat xavfsizligini agronomlar, bog‘bonlar, fermerlar, mexanizatorlar va hatto o‘rmonchilar – yerda ishlaydigan yoki o‘simlikchilik bilan professional ravishda shug‘ullanuvchilarning barchasi ta’minlamoqda.

Xavfsizlik bilan bog'liq kasblar ro'yxati ham texnik, ham ijtimoiy va gumanitar bo'lishi mumkin va bu ikki sohaning kesishmasida bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ushbu sohada xavfsizlik va axborot xavfsizligiga bo'linish mavjud. IT va muhandislik xavfsizligi sohasidagi xavfsizlik ayniqsa korxona darajasida dolzarb bo'lib, yong'in va harbiy xavfsizlik, qoida tariqasida, davlat xizmati masalalari hisoblanadi.

Harbiy kasblar vakillari "ishlamaydi", balki o'z zimmasiga oladi davlat xizmati. Bundan tashqari, harbiy ofitser bo'lish uchun odatda maktab yoshidan tegishli ta'lim olish kerak. Harbiy kasbiy soha mamlakatni mas'uliyatli qarorlar qabul qila oladigan va qodir bo'lgan, malakali strategiyani boshqaradigan, shuningdek, uning texnik rivojlanishiga hissa qo'shadigan odamlar bilan ta'minlaydi. Bir so'z bilan aytganda, tinchlik va urushda davlatni himoya qilish missiyasi ularning yelkasiga yuklangan.

Bir vaqtning o'zida bir nechta toifalarga bo'linadigan yoki aksincha, hech qanday mutaxassislik ro'yxatiga mos kelmaydigan kasblar mavjud: masalan, mutaxassis yoki ruhoniy. Biz ushbu bo'limda aynan shu narsa haqida gapiramiz.

"Muhandis" kasbining nomi lotincha ingenium so'zidan kelib chiqqan bo'lib, "qobiliyat, zukkolik" degan ma'noni anglatadi. Va aslida, muhandislar nafaqat texnik jihatdan malakali quruvchilar, neftchilar, mexaniklar, issiqlik energetiklari yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha puxta mutaxassislar, balki amaliy ishlanmalar va tadqiqotlar bilan shug'ullanadigan ijodkorlar - dizaynerlar, konstruktorlar, empirik fiziklardir.

aylantiring ijodiy kasblar etarlicha keng. Ro‘yxatga badiiy, teatr, estrada, raqs va san’at bilan bog‘liq boshqa sohalar kiradi. Agar siz o'zingizni ijodiy va iste'dodli deb hisoblasangiz, ijodkorlik va san'at o'zingizni ifoda etishingiz mumkin bo'lgan sohalardir, unda siz ushbu bo'lim bilan albatta tanishishingiz kerak.

Oddiy qilib aytganda, kompyuter bilan bog'liq mutaxassisliklar bevosita bog'liq bo'lgan katta kasblarni o'z ichiga oladi axborot texnologiyalari. IT (inglizcha versiyada IT - axborot texnologiyasi) - matn, video yoki audio ma'lumotlarni yig'ish, qayta ishlash, saqlash va uzatish usullari va vositalari to'plami. Ushbu uyg'un tizimdan foydalanish va rivojlantirish IT-mutaxassislari, boshqacha aytganda, IT-mutaxassislari: veb-ishlab chiquvchilar, dasturiy ta'minot testerlari, dasturchilar, kontent-menejerlar, tizim ma'murlari va kompyuter texnikasi, dasturiy ta'minot va ulardan foydalanish bilan shug'ullanadigan o'nlab boshqa mutaxassislar tomonidan ta'minlanadi.

Osmon bilan bog'liq kasblarni, albatta, she'riy jihatdan eng ulug'vor deb atash mumkin va ular 100% romantikaga mos keladi. Ammo siz aviadispetcher, styuardessa yoki uchuvchi kasbi juda samimiy va mutlaq fidoyilikni talab qilishiga tayyor bo'lishingiz kerak - kosmonavtlar va sinovchi uchuvchilarga Qahramonlar unvoni berilgani bejiz emas. Ularning ishlari uchun Rossiya.

21-asrda go'zallik va moda kuchli sanoatga aylandi, demak ularda ishlash uchun professionallar kerak va ularning xilma-xilligi: bo'yanish rassomlari, sartaroshlar, stilistlar, moda dizaynerlari. Bu sohada o'z nomini qoldirish oson emas, lekin ish nihoyatda qiziqarli.

Yengil sanoat deganda iste'mol tovarlari - o'yinchoqlar va suvenirlardan tortib kundalik hayotda ularsiz yashashning iloji bo'lmagan uy-ro'zg'or buyumlarigacha bo'lgan ulkan assortimentni ishlab chiqaradigan sanoat tarmoqlari tushuniladi. Bularning barchasi vakillar tomonidan ishlab chiqilgan va ishlab chiqarilgan turli kasblar: kiyim-kechak dizaynerlari, modelerlar, tikuvchilar, tikuvchilar, poyabzalchilar, to'quvchilar, mebel ishlab chiqaruvchilar.

Hozirgi zamon tilshunoslari endi yo‘qolib borayotgan millatlar shevalari lug‘atini tuzish uchun Bayron va Pushkin she’rlari lug‘atini qiyoslaydigan yoki shahar va qishloqlarga bo‘lgan ekspeditsiyalarida sheva iboralarini to‘playdigan sof gumanistlar emas. Bugungi kunda nazariy o'rganish bilan bog'liq kasblar ro'yxati va amaliy qo'llash turli tillar, nafaqat tarjimon va tilshunos, balki nutqni aniqlash dasturlari, matnni avtomatik qayta ishlash va boshqa dasturlarni ishlab chiqadigan axborot intellektual tizimlari mutaxassislarini ham o'z ichiga oladi.

Shunday qilib, har bir xaridor har doim supermarketning javonlarida, butik kolleksiyasida va salonda topa oladi. maishiy texnika aynan unga kerak bo'lgan mahsulot bo'lsa, xarid qilish, tashish va saqlashning aniq belgilangan tizimi bo'lishi kerak. Bularning barchasi savdo menejerlari, xaridorlar, merchandayserlar, supervayzerlar, brokerlar, brokerlar, logistiklar, omborchilar, ekspeditorlar va boshqa savdo bilan bog'liq kasblarning vakillari tomonidan amalga oshiriladi.

Shifokorlar, hamshiralar, genetiklar, virusologlar va boshqa tibbiyot tadqiqotchilari bir vaqtning o'zida tibbiyot kasbini tanladilar. Bu sohadagi mas'uliyat darajasi jadvaldan tashqarida va ish uchun zarur bo'lgan bilimlar ba'zan kimyo, fizika, biologiya va hatto muhandislik kabi fanlar chorrahasida bo'ladi. Shifokorlar uchun mutaxassisliklar ro'yxati uzoq emas. Bugungi kunda tibbiyot muassasalari anesteziolog, bolalar va kattalar reanimatologlari, narkolog va psixiatr, tez tibbiy yordam va tibbiy laboratoriya diagnostikasi xodimlariga doimiy ehtiyoj sezmoqda.

Har bir oshpaz davlatni boshqarishi mumkin bo'lgan umumiy ibora asl nusxada boshqacha ko'rinadi va mutlaqo teskari ma'noga ega: bu barcha darajadagi boshqaruvni o'rganish kerakligi bilan bog'liq. Qabul qilganlar Oliy ma'lumot HR, mijozlarga xizmat ko'rsatish yoki turizm menejerlari, inqiroz menejerlari, tijorat va moliyaviy direktorlar va boshqa vakillari ma'muriy kasblar.

Dengiz bo'ylab, to'lqinlar bo'ylab - bugun shu erda, ertaga u erda. Agar siz shunday ritmda yashashga tayyor bo'lsangiz, dengiz kapitani, dengizchi, navigator, motor mexanik yoki g'avvoslik kasblari aynan siz uchun. Dengiz flotida ishlashni oson deb bo'lmaydi, ammo dengiz mutaxassisliklari uzoq vaqtdan beri eng romantik maqomini olgan.

Universitetlarda har bir kishi turli xil ilmiy fanlarni o'rganadi; ko'plab oliy ta'lim bitiruvchilari uchun ta'lim muassasalari fan kasbga aylanadi. Tarixchilar va faylasuflar, etnograflar va antropologlar, arxeologlar va paleontologlar, ekologlar va sotsiologlar, san'atshunoslar va madaniyatshunoslar, yadro fiziklari va biokimyogarlari, meteorologlar va kartograflar, geologlar va gemologlar - ularning barchasi fundamental yoki amaliy fanlarning turli sohalarida ishlaydi.

Nodavlat ta'lim segmentining rivojlanishi bilan o'qituvchilik kasblari vakillariga talab darajasi keskin oshdi. Bundan tashqari, ichida Yaqinda Xususiy repetitorlik amaliyoti juda keng tarqalgan. Enaga ishi va bandligi maktabgacha ta'lim muassasalari nomzodni ham talab qiladi o'qituvchi ta'limi. Bolalar va kattalar uchun zamonaviy o'quv, ko'ngilochar va sport studiyalarida raqs, til va ijodiy mashg'ulotlar mavjud. O'qituvchilik kasbi barcha sohalarda talabga ega.

Har bir inson mazali taom iste'mol qilishni yaxshi ko'radi, lekin agar biz uyda tez-tez shoshilinch va Xudoning xohishiga ko'ra "qurilgan" havaskor omlet tuxumlari bilan shug'ullanadigan bo'lsak, u holda sanoat miqyosida oziq-ovqat tayyorlash va ishlab chiqarish professionallar tomonidan amalga oshiriladi: texnologlar. Ovqatlanish, oshpazlar, novvoylar, restavratorlar va hatto tatib ko'radiganlar va sommelierlar, taomlarning ta'mini sinab ko'rish va vino ro'yxatlarini tuzish.

Davlat xizmatchilari - bu ijro etuvchi, qonun chiqaruvchi, viloyat va shahar hokimiyatlari, militsiya xodimlari, prokuratura, sudlar, Favqulodda vaziyatlar vazirligi va hatto harbiy xizmatchilar. Ya'ni, bu nafaqat ko'pchilik uchun odatiy ma'noda amaldorlar, balki umuman davlat fuqarolik yoki huquqni muhofaza qilish organlarida ishlaydigan barcha mutaxassislardir. Shuning uchun, umuman olganda, siyosatchilar va diplomatlarni davlat xizmatchilari deb atash mumkin.

Odamlar bilan ishlash bilan bog'liq kasblar yoki ma'lum bir ijtimoiy foyda keltiradi yoki bir oz boshqacha maqsadlarni ko'zlagan ikki (yoki undan ko'p) faoliyat sohalari chorrahasida joylashgan. Shunday qilib, agar biz, masalan, o'qituvchi va kadrlar menejerining kasblarini solishtiradigan bo'lsak, unda birinchisi faqat odamlar bilan va odamlar uchun (umuman) ishlaydi, ikkinchisi esa korporativ manfaatlarni ko'zlaydi. Shuning uchun odamlar bilan ishlash juda umumiy tushuncha, bu esa barcha holatlarda xodimdan yuksak axloqiy insoniy fazilatlarni namoyon etishni talab qiladi.

Yovvoyi va uy hayvonlarini bizning kichik birodarlarimiz deb bejiz aytilmagan: ular, xuddi odamlar kabi, malakaga muhtoj. tibbiy yordam, professional parvarish, to'g'ri ta'lim va ishonchli himoya. Bularning barchasi aholi uchun yovvoyi tabiat uy hayvonlari esa veterinarlar, feldsherlar, itlarga ishlov beruvchilar, sovchilar, zoologlar, trenerlar, ovchilar - qisqasi, ishi hayvonlar bilan bevosita yoki bilvosita aloqada bo'lgan mutaxassislar tomonidan parvarish qilinadi.

Har qanday korxona va har bir tashkilot barkamol organizm sifatida ishlashi kerak - aks holda siz yaxshi natijalarga erisha olmaysiz va ularni ushlab turolmaysiz. bozor raqobati. O'rta va ayniqsa yirik kompaniyalarda ishlab chiqarish mexanizmining uzluksiz ishlashi ma'muriy bo'linma xodimlari va kam bo'lmagan darajada ofis kasblari vakillari: ma'murlar, kotiblar va kotiblar tomonidan ta'minlanadi.

Xizmat ko'rsatish va turizm sohasi nafaqat xizmat ko'rsatish kompaniyalari, mehmonxonalar imperiyalari va VIP yoki byudjetli sayyohlik agentliklari egalarining yelkasiga tushadi. Undagi asosiy "belgilar va ijrochilar" mehmondo'stlik sanoatining turli sohalaridagi barcha korxonalarning xodimlari: bosh ofitsiantlar, ekskursiya gidlari, ofitsiantlar, turizm menejerlari va hattoki animatorlar, ular dam oluvchilarni xushnud etadilar va ular uchun javobgardirlar. ajoyib kayfiyat.

Ommaviy axborot vositalari va nashriyot sohasida bir necha o‘nlab mutaxassisliklar vakillari faoliyat yuritmoqda. Ularning barchasi kitob, gazeta va jurnallar chop etilishini ta’minlaydi. So'nggi o'n yilliklarda ushbu sohadagi ko'plab an'anaviy kasblar, masalan, jurnalist, muharrir yoki illyustrator, o'z mohiyatini o'zgartirmagan holda elektron ommaviy axborot vositalari va virtual axborot platformalarining xususiyatlariga moslashtirildi. Yuzlab yillar oldin bo'lgani kabi, muxbirlar, sharhlovchilar, muxbirlar, korrektorlar, maket dizaynerlari va boshqa mutaxassislar o'quvchi yuqori sifatli ma'lumot olishini ta'minlash uchun hamma narsani qiladilar - u qaysi formatda taqdim etilishidan qat'i nazar.

Muhandislik va texnologiya sohasi aniq fanlarga: matematika, kimyo, fizika, informatika bo'yicha kuchli qobiliyatga ega bo'lgan odamlar uchun javob beradi. Tegishli kasblar yuqori dinamizm bilan ajralib turadi: bu doimiy ravishda davom etayotgan sanoat va texnik rivojlanish bilan bog'liq. Grafiklar, ro'yxatlar, chizmalar va hisoblar - bu texnik kasblarning asbob bazasi. Bunday ishdan zavqlanish uchun siz nafaqat bularning barchasini qila olishingiz, balki aniq fanlarni chin dildan sevishingiz kerak.

Transport o'yinlari muhim rol mamlakat milliy iqtisodiyotida. Bunga, o'z navbatida, texnologik taraqqiyot katta ta'sir ko'rsatadi. Bu nafaqat miqyosda o'sib bormoqda transport tashish, shuningdek, qulaylik darajasi, marshrut liniyalarining texnik jihozlari va boshqalar. Transportni boshqaradigan va unga xizmat ko'rsatadigan odamlar doimo talabga ega, ammo transport kasbini tanlash katta mas'uliyat bilan bog'liq. Bu sohaning dinamikligi ham xodimlardan doimiy ravishda malaka oshirishni taqozo etadi.

Iqtisodiyot, xuddi muhandislik va texnologiya kabi, aniqlik va aniqlikni yaxshi ko'radi. Biroq, uning dunyosida faqat aniqlik etarli emas: boshqa narsalar qatori, iqtisodiy kasblarning o'ziga xos xususiyatlari bor, bu esa doimiy ravishda prognozlash, joylashtirish va tahlil qilish zarurati bilan bog'liq. Kasb sifatida tadbirkorlik yuqorida aytilganlarning barchasini birlashtiradi, chunki bozor jarayonlari turli iqtisodiy fanlar qonunlariga bo'ysunadi va biznesni muvaffaqiyatli yuritish uchun ushbu faoliyat sohasidagi barcha omillarni mutlaqo hisobga olish kerak.

Yuridik kasblar ro'yxati an'anaviy ravishda adolat bilan bog'liq, ammo rivojlanayotgan (rivojlanayotgan) huquqiy davlat sharoitida bu shu bilan tugamaydi. Ham hukumat, ham tijorat tashkilotlari, va ko'lami juda boshqacha bo'lishi mumkin - korxonadan jahon miqyosigacha. Faoliyat notijorat tashkilotlar huquqiy normalarga ham bo'ysunadi, shuning uchun yaxshi advokatlar ishsiz qolmaydi.

Ushbu ro'yxat "Simpsonlar" animatsion seriyasining xayoliy qahramoni Gomer Simpson tomonidan bajariladigan kasblarning to'liq ro'yxati. Kanonik bo'lmagan kasblar (masalan, Xellouin epizodlarida) yashil shriftda ko'rsatilgan. “Papaning yangi nishoni bor” seriyasida... ... Vikipediya

Asosiy maqola: Galileo (dastur) Asosan, har bir epizod to'rtta oltita hikoyadan va studiyadagi bitta tajribadan iborat. Syujetlar asl nemis versiyasidan yoki rus jamoasi tomonidan suratga olingan bo'lishi mumkin. Mundarija 1 1-mavsum (mart... ... Vikipediya

Toshkent bilan bogʻliq boʻlgan taniqli olimlar va professorlar roʻyxati Asosiy maqola: Toshkent bilan bogʻliq mashhur shaxslar Toshkentda koʻplab taniqli olimlar va professorlar boʻlgan, u yerda yashab ijod qilgan. Jumladan: Mundarija 1 Geologlar va konchilar 2... ... Vikipediya

Qadimgi Misr papiruslari ro'yxati, topilgan eng muhim qadimgi Misr papiruslari, shuningdek ular haqida asosiy ma'lumotlar. Papiruslar yoshi bo'yicha sanab o'tilgan: eng qadimgidan eng yangigacha. Qisqartmalar: B: biografik... ... Vikipediya

Hey Arnold animatsion seriyasining epizodlari ro'yxati! Multfilm seriyasi "Salom Arnold!" besh fasldan iborat bo'lib, jami 98 qismni o'z ichiga oladi. Ularning aksariyati syujet bilan bog‘liq bo‘lmagan ikkita epizoddan iborat. Epizodlarning umumiy soni... ...Vikipediya

Ushbu maqolada 1993 yildan beri Rossiyada qotillik, otishma va teraktlar qurboni bo‘lgan jurnalistlarning xronologik ro‘yxati keltirilgan. Qotillikning eng batafsil va keng qamrovli manbasida oltita toifa qo'llaniladi; otishma (harbiy... ... Vikipediya

Quyida epizodlar ro'yxati va Disney Channel Original Movie Movie Wizards of Waverly Place. Premyera epizodi 2007 yil 12 oktyabrda namoyish etilgan. Barcha epizodlar Aleks Russo (Selena Gomes) va uning akalari Jastin (Devid Genri) va... ... Vikipediya kurashi atrofida aylanadi.

- ... Vikipediya

Multfilm seriyasi "Salom Arnold!" 23 daqiqadan iborat 98 ta epizodni va 5 faslga bo'lingan bitta qo'sh epizodni (The Journal, 45 daqiqalik) o'z ichiga oladi. Aksariyat epizodlar bir-biriga bog'liq bo'lmagan ikkita epizoddan iborat, biroq ba'zi epizodlar butunlay bitta... Vikipediyadan iborat

Asosiy maqola: Toshkent bilan bogʻliq boʻlgan mashhur shaxslarni Toshkentga u yerda yashab ijod qilgan koʻplab taniqli olimlar va professorlar tashrif buyurishgan. Jumladan: Mundarija 1 Geologlar va konchilar 2 Matematiklar ... Vikipediya

Kitoblar

• Elektr jihozlarini tekshirish va sozlash (PM. 02), Olifirenko Natalya Aleksandrovna, Galanov Konstantin Dmitrievich, Ovchinnikova Inna Vasilevna. Qo'llanma federal davlat asosida ishlab chiqilgan ta'lim standarti Kasb bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi 01/13/10 "Ta'mirlash va ta'mirlash bo'yicha elektromontyor ...
• Elektr jihozlarini tekshirish va sozlash PM 02, Olifirenko N., Galanov K., Ovchinnikova I. (ed.-komp.). O'quv qo'llanma 13.01.10 "Ta'mirlash va...