Korxonada harbiy hisobni kim yuritadi. Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni qanday tashkil qilish kerak

Hozirgi vaqtda ko'plab tashkilotlar harbiy hisobni yuritish talabini e'tiborsiz qoldiradilar, chunki bu majburiyatni bajarmaganlik uchun jarimalar unchalik katta emas. Ba'zilar harbiy ro'yxatga olish talablarini faqat qisman bajaradilar, masalan, ular harbiy bo'limga hech qanday ma'lumot bermasdan, faqat kerakli hujjatlarni to'playdi va saqlaydi. Biroq, birinchi va ikkinchi holatda ham siz ma'muriy jazo choralariga duch kelishingiz mumkin, chunki qonunchilik ish beruvchining harbiy hisobni yuritish majburiyatini bevosita nazarda tutadi.

HARBIY REKORNI saqlaysizmi?

Harbiy ro'yxatga olishning majburiy ekanligi quyidagi qoidalar bilan belgilanadi:

Art. 8 Federal qonun 31.05.1996 yildagi 61-FZ-son "Mudofaa to'g'risida" (07.03.2016 y. o'zgartirishlar kiritilgan; bundan keyin 61-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi);

Art. 1997 yil 26 fevraldagi 31-FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonunining 9-soni safarbarlik tayyorlash va safarbarlik Rossiya Federatsiyasi"(2017 yil 22 fevraldagi tahrirda; bundan keyin 31-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi);

Art. 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonunining 4-moddasi harbiy burch va harbiy xizmat» (bundan buyon matnda 53-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi);

Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 1-bandi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan, 2016 yil 29 dekabrdagi tahrirda; bundan keyin Nizom deb yuritiladi);

Harbiy ro'yxatga olinmaganlik uchun javobgarlik

Harbiy hujjatlarni yuritishdagi kamchiliklar uchun ma'muriy javobgarlik paydo bo'lishi mumkin.

Shunday qilib, San'atning 3-qismiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 21.4-bandiga binoan, rahbar yoki boshqa mas'ul shaxs tomonidan harbiy xizmatga qabul qilingan yoki ishdan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarni harbiy komissarlikka xabar bermaganlik uchun jarima 300 dan 1000 rublgacha.

Kompaniyalar bunday jarimani jiddiy qabul qilmaydilar, shuning uchun ular harbiy yozuvlarni umuman saqlamaslik yoki qisman saqlashni afzal ko'radilar (masalan, shaxsiy kartochkalarda faqat harbiy yozuvlar bo'limini to'ldirish).

Biroq, agar tashkilot harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasidan qonun hujjatlariga muvofiq hujjatlarni topshirish to'g'risida so'rov olsa, harbiy hisobni yuritish kerak bo'ladi. Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organining talablari inobatga olinmasa, boshqa jazo choralari qo'llaniladi:

2000 dan 4000 rublgacha jarima. amalga oshiruvchi organ mansabdor shaxsining qonuniy buyrug'i yoki talabiga bo'ysunmaganlik uchun mansabdor shaxslarga nisbatan davlat nazorati(nazorat) (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 19.4-moddasi);

Har bir kompaniya uchun 3000 dan 5000 gacha va 300 dan 500 rublgacha jarima. mansabdor shaxslarga ma'lumotni (ma'lumotni) davlat organiga taqdim etmaganligi yoki o'z vaqtida taqdim etmaganligi uchun; qonun bilan nazarda tutilgan(Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 19.7-moddasi);

10 000 dan 20 000 rublgacha jarima. har bir kompaniya uchun va 1000 dan 2000 rublgacha. yoki davlat nazoratini amalga oshiruvchi organning qonuniy buyrug'ini belgilangan muddatda bajarmaganlik uchun mansabdor shaxslarni uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya qilish (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 19.5-moddasi).

Shuni ta'kidlash kerakki, San'atning 6-bandida. 1-modda. 3, 6, 7-band. 53-FZ-sonli Federal qonunining 8-bandi. Nizomning 32-bandining "a" va "b" bandlarida yakka tartibdagi tadbirkorlar ishga qabul qilingan fuqarolar to'g'risida bunday ma'lumotlarni taqdim etishlari shartligi aytilmagan. Shuning uchun, jalb qilish xavfi yakka tartibdagi tadbirkor harbiy ro'yxatga olinmaganlik uchun javobgarlik minimaldir.

Kimlar harbiy ro'yxatga olinadi?

Nizomning 14-bandiga muvofiq harbiy ro'yxatga olish Rossiya Federatsiyasi fuqarolari quyidagi huquqlarga ega:

18 yoshdan 27 yoshgacha bo‘lgan, zahirada bo‘lmagan erkaklar (harbiy xizmatchilar);

Zaxiradagi (harbiy xizmatga majbur), shu jumladan muddatli harbiy xizmatdan ozod qilinganligi sababli harbiy xizmatni o‘tamagan yoki muqobil fuqarolik xizmatini o‘tagan fuqarolar.

San'atning 1-bandiga binoan harbiy ro'yxatga olinmaydi. 8-moddaning 4-bandi. 23-sonli 53-FZ Federal qonuni, quyidagi fuqarolar:

Harbiy xizmatdan ozod qilinganlar (sog'lig'iga ko'ra harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilganligi sababli);

Harbiy xizmatni o'tayotganlar;

Ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tayotganlar;

Harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayollar;

Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash.

Harbiy ro‘yxatga olish va ro‘yxatga olish komissiyasining murojaati munosabati bilan harbiy hisobni yuritish tashkilot uchun dolzarb masalaga aylangan vaziyatni ko‘rib chiqaylik: hujjatlarni jarimalar u yoqda tursin, tanqidga sabab bo‘lmaydigan tarzda rasmiylashtirish kerak. , harbiy kafedradan.

QADAM 1. XODIM HUJJATLARNI TAQDIM ETILADI

Harbiy xizmatni o'tashga majbur bo'lgan shaxslar va harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan shaxslar, ozodlikdan mahrum qilishda mehnat shartnomasi ish beruvchiga harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini taqdim etish (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasi).

Ushbu hujjatlar ish beruvchining harbiy hisobni yuritish majburiyatini bajarishi uchun kerak. Ularsiz kadrlar xizmati shaxsiy kartaning II bo'limini to'ldira olmaydi (birlashtirilgan shakl No T-2 yoki No T-2 GS (MS)) va shuning uchun qonun talablariga rioya qilmaydi. .

Nizomning 27-30-bandlariga muvofiq, fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish harbiy ro'yxatga olish hujjatlari asosida to'ldirilgan xodimlarning shaxsiy kartalari yordamida amalga oshiriladi:

Muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqaroning guvohnomalari - chaqiriluvchilar uchun;

Harbiy guvohnoma (harbiy guvohnoma o'rniga berilgan vaqtinchalik guvohnoma) - harbiy xizmatga majburlar uchun.

Amalda, kadrlar bo'limi ularning nusxalarini yaratadi va ularni xodimlarning shaxsiy fayllarida saqlaydi. Bundan tashqari, siz nafaqat hujjatlarning birinchi tarqalishining nusxalarini yaratishingiz kerak (ba'zi tashkilotlar xato qilganidek), balki barcha to'ldirilgan sahifalarni ham nusxalashingiz kerak. Buxgalteriya hisobi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar harbiy guvohnomaning barcha qismlarida mavjud.

Ba'zan ishga qabul qilinganda, xodimning harbiy ro'yxatga olish hujjatlari tartibda emasligi ma'lum bo'ladi:

Yo'qolgan yoki shikastlangan harbiy guvohnoma;

Ro'yxatdan o'tish joyidagi harbiy ro'yxatga olish organida ro'yxatdan o'tganligi to'g'risida belgi yo'q;

Xodimning yoshi 27 yoshdan oshgan bo'lsa, muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi to'g'risidagi guvohnoma mavjud;

Muddatli guvohnomaga ega bo‘lgan chaqiriluvchiga muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish bo‘lmaydi.

Bunday holda, tashkilot harbiy hisobni yuritish va harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga qabul qilish idorasini tekshirishda muammolarga duch kelishi mumkin, shuning uchun siz xodimlardan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini so'rashda qat'iy bo'lishingiz kerak.

Siz, masalan, xodimga harbiy ro'yxatga olish bo'yicha uning majburiyatlari haqida eslatuvchi xabar berishingiz mumkin (1-misol). Bunday xabarnomaning shakli qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan.

2-QADAM. SHAXSIY XODIM KARTANI TO'LDIRING

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridan olingan ma'lumotlarga asoslanib, harbiy xizmatga majbur bo'lgan har bir xodimning shaxsiy kartasining II bo'limini to'ldirish kerak.

Harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning shaxsiy kartalarini o'z vaqtida to'ldirishingizni tavsiya qilamiz, chunki kadrlar xizmati boshqa tashkiliy hujjatlarni zudlik bilan rasmiylashtira oladi va bir vaqtning o'zida barcha shaxsiy kartalarga yozuvlar kiritish uzoq va mashaqqatli ishdir. - intensiv tashabbus.

Harbiy hisobni tashkil etish va yuritish tartibini tartibga soluvchi asosiy hujjat uslubiy tavsiyalardir. Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limining mansabdor shaxslari so'rov o'tkazishda va harbiy hisoblarning yuritilishini tekshirishda shunga amal qiladilar.

Harbiy ro'yxatga olingan fuqarolarning shaxsiy kartalarini yuritish va saqlash tartibi Uslubiy tavsiyalarning 7-ilovasida keltirilgan. E'tibor bering, talablar har xil:

Zaxiradagi ofitserlar uchun;

Zaxiradagi askarlar, matroslar, serjantlar, brigadirlar, posbonlar va miçmanlar;

Muddatli harbiy xizmatga chaqiriladigan fuqarolar.

Shaxsiy kartochkadagi narsalar harbiy guvohnomada ko'rsatilgan ma'lumotlar asosida to'ldiriladi.

Shaxsiy kartaning II bo'limini to'ldirish varianti 2-misolda ko'rsatilgan.

Shaxsiy kartalarni hisobga olish va saqlash

Tashkilotlar ko'pincha harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning shaxsiy kartalarini noto'g'ri saqlaydilar. Ushbu kartalarni saqlash tartibi uslubiy tavsiyalarning 7-ilovasida belgilangan.

Shaxsiy kartalar qulflangan shkafda quyidagi tartibda saqlanishi kerak (fayllar shkafi):

1-bo'lim - zahiradagi ofitserlar uchun shaxsiy kartalar;

2-bo'lim - zahiradagi askarlar, dengizchilar, serjantlar, brigadirlar, posbonlar va miçmanlar uchun shaxsiy kartalar;

3-bo'lim - zahiradagi ayollar uchun shaxsiy kartalar;

4-bo'lim - chaqiriluvchilar uchun shaxsiy kartalar.

Qoidaga ko'ra, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralariga shaxsiy kartalar jurnalini yuritish so'raladi, ular bo'yicha ularning mavjudligi tekshirish paytida tekshiriladi.

Jurnal uchun maxsus shakl yo'q, ammo harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralari shaklni tavsiya qiladi, uning namunasi 3-misolda keltirilgan.

Qonun mulkchilikning barcha shaklidagi tashkilotlarda harbiy xizmatga majbur bo‘lgan shaxslarning hisobini yuritishni talab qiladi va davlat bu talabga rioya etilishini ogohlik bilan nazorat qiladi. Qolaversa, nazorat tobora qattiqlashib bormoqda. Harbiy ro'yxatga olishni qanday to'g'ri tashkil etish, qanday xabar berish va jarimalardan qochish - bizning materialimizda o'qing.

Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish

Harbiy ro'yxatga olish - harbiy yoshdagi fuqarolarning yagona ma'lumotlar bazasini yaratish va yangilash bo'yicha majburiy chora-tadbirlar tizimi. Bunday ma'lumotlar bazasini shakllantirish qonun bilan tartibga solinadi. Bu borada ish beruvchilarning o‘rni va mas’uliyati katta.

Mana asosiylari qoidalar e'tiborga olish kerak bo'lgan:

• Harbiy xizmat to'g'risida 1998 yil 28 martdagi 53-sonli Federal qonuni.
• 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizom.
• 2010 yil 17 martdagi 156-son qarori bilan tasdiqlangan zahiradagi kadrlarni bron qilish qoidalari.
• Fuqarolarni bron qilish bo'yicha ko'rsatmalar 02.03.2015 yildagi 664c-son.
• Qurolli Kuchlar Bosh shtabining 2017 yil 11 iyuldagi uslubiy ko'rsatmalari.

Harbiy ro'yxatga olishning maqsad va vazifalari

Maqsadlar Nizomda (719-son qaror) batafsil tavsiflangan. E'tibor bering: hujjat 2019 yilda bir qator o'zgarishlarga duch keldi. Uni qayta o'qishni tavsiya qilamiz. Muxtasar qilib aytganda, harbiy ro'yxatga olishni tashkil etishning maqsadlari va uning maqsadi quyidagicha ifodalanishi mumkin:

• Tinchlik davrida - armiyaning bandligini nazorat qilish, harbiy xizmatga majbur bo'lgan aholi to'g'risida dolzarb ma'lumotlarni to'plash.
• Harbiy xavf tug'ilganda - tezkor safarbarlik va mamlakatni ta'minlash mehnat resurslari.

Shunday qilib, tashkilotda treningni o'tkazish majburiymi yoki yo'qmi degan savolni ko'tarishning ma'nosi yo'q. Bu shart. To'g'ri savol: buni qanday qilish kerak?

Tashkilotda harbiy hujjatlarni kim yuritadi

Kichik korxonalarda bu funktsiyani kadrlar bo'limi xodimlari bajaradilar. Ammo bu yondashuv hamma joyda ham maqbul emas. Harbiy xizmatga majbur bo'lganlar soniga qarab, tashkilotda harbiy hisobni kim yuritishi kerak:

• Yarim kunlik ishchi - agar universitetda 500 dan kam odam bo'lsa.
• Bitta to'liq vaqtli xodim - 500-1999 yil uchun hisoblanadi.
• Ikki xodim - 2000–3999 yillar uchun.

Bo'limni shakllantirish uchun asos bo'lib ikkita doimiy hisobchi hisoblanadi. U tashkilotning harbiy ro'yxatga olish jadvali deb ataladi. Agar kompaniyada 4000 dan ortiq harbiy xizmatchilar bo'lsa, bo'limga qo'shimcha xodimlar "3000 hisobda 1 hisobchi" tamoyili bo'yicha yollanadi.

Agar yarim kunlik ish bilan cheklanishning iloji bo'lmasa, menejer nafaqat boshqaruv uchun mas'ul bo'lgan odamlarni tayinlashi, balki ish joylari va jihozlar bilan ta'minlashi kerak. Bizga harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomga muvofiq tashkil etilgan metall shkaflar va binolar kerak.

"Kadrlar bilan ishlashni tashkil etish" kasbiy qayta tayyorlash bo'yicha o'quv dasturi davomida siz yangi qoidalarga muvofiq kadrlar hujjatlarini qanday rasmiylashtirishni, nomzodlarni qanday baholashni va yangi xodimni yollashni, kasbiy standartlarni qanday joriy etishni va agar xodimlar ishlayotgan bo'lsa, nima qilish kerakligini bilib olasiz. xodimlarning malakasi ularning talablariga javob bermaydi va boshqalar. O'quv kursini tugatgandan so'ng siz rasmiy diplom olasiz.

2020 yilda tashkilotda harbiy yozuvlarni saqlashning yangi qoidalari

2019 yildan boshlab tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish uchun yangi talablar qo'shildi. Misol uchun, agar korxonada harbiy xizmatga majbur bo'lgan xodimlar ro'yxatga olinmagan bo'lsa, ular to'g'risidagi ma'lumotlar harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga o'tkazilishi, xodimlarning o'zlari esa komissarlikka yo'llanma berilishi kerak. 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli Qonunga ushbu tushuntirishlar 2019 yil 6 fevralda qabul qilingan.

Shunday qilib, 2019 yilda tashkilotda harbiy hisobni yuritish tartibi, garchi u hali tub o'zgarishlarga duch kelmagan bo'lsa ham, qat'iylashdi. Xuddi shu qoidalar 2020 yilda ham amal qiladi.

Agar siz "ro'yxatga olinmagan" xodim aniqlangan paytdan boshlab ikki hafta ichida xabar bermasangiz va bu tekshirish paytida aniqlansa, ma'muriy jazo qo'llaniladi. Aytgancha, jarimalar tez orada oshishi mumkin, tegishli qonun loyihasi allaqachon birinchi o'qishda ma'qullangan.

Fuqarolik korxonalari vakillariga harbiy xizmatchilarni ro'yxatga olishni osonlashtirish uchun Qurolli Kuchlar Bosh shtabi ishlab chiqilgan. ko'rsatmalar, bu korxonada noldan harbiy ro'yxatga olishni o'rnatishga yordam beradi. Qo'llanmada batafsil tavsiflangan:

• VU uchun mas'ul xodimlarning majburiyatlari.
• Komissarlikka taqdim etilishi kerak bo'lgan buxgalteriya hujjatlari va hisobotlari. Shuningdek, berilgan standart shakllar va ularni to'ldirish bo'yicha tushuntirishlar.
• Vakillari VU a'zolari bo'lishi kerak bo'lgan kasblar va mutaxassisliklar ro'yxati.
• Huquqbuzarliklar uchun javobgarlik.

Muxtasar qilib aytganda, quyidagilar majburiy harbiy ro'yxatga olinishi kerak:

• 18 yoshdan 27 yoshgacha bo'lgan barcha erkaklar zaxiraga olinmagan.
• Muddatli harbiy xizmatdan ozod qilingan erkaklar zahirasi.
• 27 yoshdan oshgan, harbiy xizmatni o'tashdan keyin kechiktirilgan erkaklar.
• Harbiy mutaxassislikka ega ayollar.
• Qurolli kuchlar yoki muqobil xizmatni tark etganidan keyin fuqarolar.
• Harbiy kafedralarni tamomlagan mutaxassislar.

Xodimlarni VUga qo'yishning hojati yo'q:

• Rossiya fuqaroligisiz.
• Favqulodda xizmatda bo'lganlar.
• Rossiyadan tashqarida doimiy yashovchilar.
• Qamoq jazosini o'tayotganlar.

Harbiy harakatlar sodir bo'lgan taqdirda mamlakatni qimmatli ma'muriy va boshqaruv kadrlari bilan ta'minlash uchun davlat rezervatsiya amaliyotini joriy qildi. Ba'zi ish beruvchilar Rossiya Qurolli Kuchlari Komissiyasining buyrug'i bilan bunday mutaxassislarning ro'yxatini olishadi. Zaxiradagi fuqarolar alohida ro'yxatga olinadi, ular uchun harbiy xizmatchilar bilan bir xil shaxslar javobgar bo'ladilar. Bunday ishchilarni tinchlik davrida safarbarlikka yoki harbiy tayyorgarlikka chaqirish mumkin emas.

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlari qanday ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak?

Buxgalteriya hisobining asosiy hujjatlari:

• VUga bo'ysunadigan barcha xodimlarning shaxsiy kartalari (T-2, T-2GS shakllari - qo'llanmaning 5 va 6-ilovalari).
• Harbiy ro'yxatga olish holatini tekshirish jurnali.
• Komissarlikdan hujjatlarni olganligi to'g'risida xodimlarning kvitansiyasi.
• Zaxiradagi mutaxassislar ro'yxati, shuningdek, kechiktirish sertifikatlarini berish to'g'risidagi bayonotlar.
• Qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa buxgalteriya hujjatlari.

Shaxsiy karta - bu hisobga olinadigan xodim haqida batafsil hujjat. Namuna va uni to'ldirish qoidalari uslubiy tavsiyalarning 5-ilovasida (6-ilova - shahar va davlat xizmatchilari uchun) belgilangan. Kerakli ma'lumotlar orasida:

• To'liq ismi-sharifi, tug'ilgan sanasi, oilaviy ahvoli, fuqaroligi.
• Manzil ma'lumotlari, yashash joyi.
• Ta'lim, chet tillarini bilish.
• Kasb va ish tajribasi.
• Harbiy unvon, xizmat va zaxira toifalari.
• Ishga joylashish va transferlar haqida ma'lumot.

Qoidalarda shaxsiy kartani qanday saqlash kerakligi tushuntirilmagan. Davlat statistika qo'mitasi o'zining 2004 yil 5 yanvardagi 1-sonli yo'riqnomasida alohida satrlarni to'ldirish bo'yicha qisqacha izohlar berdi. Batafsil ko'rsatmalar Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralari buni qildilar, ammo bu faqat harbiy xizmatga oid ma'lumotlarga tegishli. Natijada, HIT bilan bog'liq muammolar paydo bo'ladi. HR Directory jurnali mutaxassislari kadrlar bo‘limi xodimlari shaxsiy kartalarida tez-tez yo‘l qo‘yadigan xatolarni tahlil qilishdi. Hujjatingizga eslatma yozishda ushbu maslahatlardan foydalaning.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish bo'yicha hisobotlar 2020

Hisobot hujjatlari ro'yxatida:

• Ishlayotgan zahiradagi va zahiradagi fuqarolar to'g'risidagi hisobot (6-shakl yo'riqnomaning 6-ilovasida keltirilgan).
• Harbiy harakatlar va safarbarlik davrlari uchun mehnat resurslari bilan ta'minlash to'g'risidagi ma'lumotlar (qo'llanmaning 18-ilovasidan 19-shakl).
• Buxgalteriya kartasi (18-shakl, 13-ilova).

Ko'pgina hisobotlar yillik hisoblanadi va hisobot yilining 31 dekabr holatiga ko'ra ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Ammo yozuvlar doimiy ravishda saqlanishi kerak, chunki komissarlik yoki tekshiruvlardan o'z vaqtida so'rovlar bo'lishi mumkin.

Hisobotni kechiktirish, buxgalteriya faoliyatidagi buzilishlar, harbiy xizmatga majbur bo'lgan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etmaslik - bularning barchasi ma'muriy jazo choralari uchun sababdir. VU hisoboti bilan bog'liq asosiy "xavf sohalari":

• Ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan ishga qabul qilingan va ishdan bo'shatilgan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar voqea sodir bo'lgan kundan boshlab ikki haftadan kechiktirmay harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organiga topshirilishi kerak. Hisobot shakli 9-ilovada keltirilgan.
• Agar xodim harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga chaqiruv qog'ozini olgan bo'lsa, uni imzoga qarshi berish kerak. Shuningdek, uni komissarlikka qo'yib yuborish majburiydir. Xodim chaqiruv qog'ozini rad etadimi? Akt tuzing. Shunday qilib, siz inspektorlarga xabar berish majburiyatini bajarganingizni isbotlashingiz mumkin.
• Dastlabki harbiy ro'yxatga olish uchun ro'yxatlar o'z vaqtida komissarlikka topshirilishi kerak. 31 martga qadar siz harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga bu yil 17 yoshga to'ladigan xodimlarning ma'lumotlarini xabar qilishingiz kerak. Ro'yxatlar shakli qo'llanmaning 11-ilovasida keltirilgan.

Boshqa tuzoqlardan qochish uchun "Harbiy xizmat to'g'risida" gi qonunni diqqat bilan o'rganing.

Harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq - namuna 2019-2020

Har qanday kompaniyada harbiy tayyorgarlik rahbariyat tomonidan boshlanadi - buning uchun tegishli buyruq chiqariladi. Buxgalteriya ishlari bo'yicha reja va buxgalteriya hisobi va safarbarlik faoliyati bo'yicha majburiyatlar ma'lumotnomasi ham talab qilinadi.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish: yangi boshlanuvchilar uchun bosqichma-bosqich ko'rsatmalar 2019-2020

Xulosa qilib aytganda, korxonalarda harbiy hisobning 5 asosiy bosqichini shakllantiramiz.

1-qadam. Tashkilotda harbiy hisob va rezervlarni yuritish uchun buyruq berish. Ushbu bosqichda buxgalteriya rejasini ishlab chiqish va tasdiqlash va mas'ul shaxslarni tayinlash kerak.

Qadam 2. Ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlar ro'yxatini tuzing. Bunday holda, paragraflarga amal qiling. 719-son qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 14 va 15-bandlari.

Qadam 3. Zarur buxgalteriya hujjatlarini tuzing va to'ldiring. Qurolli Kuchlar Bosh shtabining ko'rsatmalari yordam beradi.

Qadam 4. Nizom va 53-sonli Federal qonunda nazarda tutilgan vazifalarni bajaring.

Qadam 5. Komissariyatni o'z vaqtida dolzarb ma'lumotlar va yillik hisobotlar bilan ta'minlash. Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralarining ma'lumot so'rovlariga zudlik bilan javob berishga tayyor bo'ling.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish - bosqichma-bosqich ko'rsatmalar: 1-qadam. Normativ-huquqiy bazani o'rganish. Qadam 2. Mas'ul shaxsni tayinlash. Qadam 3. Mahalliy komissarlik va ishchilarning ma'lum bir doirasi bilan ishlash. Qadam 4. Kerakli hujjatlarni saqlang va muntazam ravishda hisobotlarni taqdim eting.

Mutlaqo barcha ish beruvchilar harbiy ro'yxatga olishni tashkil qilish kabi majburiyatlarga ega va uning maqsadi davlat ehtiyojlarini qondirish va harbiy harakatlar paytida (urush davrida) mavjud resurslarni boshqarishga yordam berishdir. Lekin, birinchi navbatda, tashkilotda harbiy hisobni yuritish tartibini tartibga soluvchi hujjatlarni o'rganish kerak. E'tibor bering, mansabdor shaxslar me'yoriy-huquqiy bazani muntazam ravishda yangilab, ish beruvchilar uchun yangi mas'uliyatlarni qo'shadilar, shuning uchun o'zgartirishlarni kuzatib boring.

Hozirgi vaqtda harbiy ro'yxatga olish quyidagi huquqiy hujjatlar asosida amalga oshiriladi:

• 1996 yil 31 maydagi 61-FZ-sonli "Mudofaa to'g'risida" Federal qonuni;
• 1997 yil 26 fevraldagi 31-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida safarbarlikka tayyorgarlik va safarbarlik to'g'risida" Federal qonuni;
• 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuni;
• Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1992 yil 14 avgustdagi 890-sonli "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari zaxirasida bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini bron qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish to'g'risida" gi Farmoni. zahiradagi va davlat organlarida, organlarida ishlash mahalliy hukumat va tashkilotlar";
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida"gi qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2010 yil 17 martdagi 156-sonli qarori "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari zaxirasida bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini bron qilish qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" davlat organlarida, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va tashkilotlarda ishlayotgan zaxiralar”;
• Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, federal ijroiya organlarining zaxiradagi va davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarida ishlayotgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini safarbarlik davrida va urush davrida bron qilish bo'yicha ko'rsatmalar. /03/2015 № 664c;
• Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabining tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha ko'rsatmalari;
• Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabining tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha uslubiy tavsiyalari tasdiqlangan. 07/11/2017.

Harbiy ro'yxatga olish ishi (MAR) shartli ravishda quyidagi toifalarga bo'linadi:

1. Umumiy harbiy ro'yxatga olish.
2. Maxsus harbiy ro'yxatga olish - harbiy xizmatni o'tashga majbur bo'lgan, zahiradagi (DGP) fuqarolarni bron qilish.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish. Bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Qadam 1. Harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul shaxsni tayinlash

Tashkilotda harbiy hisobni yuritish buyruq chiqarish va mas'ul shaxsni, shuningdek, asosiy mas'ul shaxs yo'qligida hisob-kitoblarni amalga oshiradigan shaxslarni tayinlash bilan boshlanishi kerak. Qoidaga ko'ra, bu ishni kadrlar bo'limi xodimlari amalga oshiradilar kichik kompaniyalar- menejer yoki hatto buxgalter.

Buyurtmaga misol

Hukumatning 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qaroriga asosan buxgalteriya hisobi uchun mas'ul shaxslar quyidagi standartlar asosida tayinlanadi:

• To'liq bo'lmagan ish vaqtini bajaruvchi 1 xodim - harbiy ro'yxatga olingan fuqarolar soni 500 dan kam bo'lsa;
• 1 nafar ozod etilgan xodim - 500-2000 nafar fuqaro ro'yxatga olingan bo'lsa;
• 2 nafar ozod qilingan xodimlar (harbiy ro'yxatga olish jadvali) - agar harbiy ro'yxatga olingan fuqarolar soni 2000 dan 4000 gacha bo'lsa;
• Ro'yxatga olingan har bir keyingi 3000 fuqaroga 1 nafar ozod etilgan xodim.

Harbiy xizmatga majbur bo'lganlarni ro'yxatga olish uchun mas'ul bo'lganlar to'g'risidagi buyruqning nusxasi mahalliy harbiy komissarlikka (MC) taqdim etilishi kerak. VK keyingi o'zgarishlar haqida ham xabardor qilinishi kerak.

Xodimga kadrlar xizmati yoki boshqa shaxs mehnat shartnomasiga kiritilishi kerak va ish tavsifi harbiy yozuvlarni yuritish bo'yicha tegishli majburiyatlar.

Qadam 2. Kim bilan ishlashni hal qiling

Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari harbiy ro'yxatga olishlari shart (1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son Federal qonunining 8-moddasi 1-bandi). Istisnolar quyidagilardir:

• harbiy xizmatni o'tayotganlar;
• ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tayotganlar;
• harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayollar;
• Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2018 yil 11 iyulda tasdiqlangan korxonalarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha 719-sonli Hukumat qaroriga muvofiq, quyidagilarni hisobga olish kerak:

• zaxiraga olinmagan harbiy yoshdagi (18-27 yosh) erkaklar;
• zahiradagi erkak vakillar;
• harbiy kafedralarda tahsil olgan xodimlar ta'lim muassasalari kasbiy ta'lim;
• muddatli harbiy xizmatdan ozod qilingan shaxslar;
• 27 yoshdan oshgan, kechiktirilganligi sababli xizmatni tugatmagan erkaklar;
• armiyadan bo'shatilgan fuqarolar;
• muqobil xizmat qilgan ishchilar;
• harbiy mutaxassisliklarni olgan ayollar.

Agar xodim harbiy ro'yxatga olinmaganligi aniqlansa, u kerak bo'lsa-da, ish beruvchi ikki hafta ichida bunday fuqaro haqida harbiy komissarlikni xabardor qilishi kerak. Yangi mas'uliyat kompaniyalar uchun 2019-yil 17-fevralda, 2019-yil 6-fevraldagi 8-FZ-sonli Federal qonuni kuchga kirganida paydo bo‘ldi. Yana bir mas'uliyat - xodimga harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga harbiy ro'yxatga olish uchun yo'llanma berishdir. Ushbu hujjatning shakli qo'shma tomonidan tasdiqlangan. Yo'nalish quyidagicha ko'rinadi:

Orqa tomon

Shuni esda tutingki, ish beruvchi harbiy yozuvlarni, shu jumladan tashqi yarim kunlik ishchilar uchun yozuvlarni saqlashi shart. Ular uchun barcha qoidalar amal qiladi.

Agar tashkilot zaxirada bo'lgan fuqarolar uchun bron qilishni amalga oshirsa, umumiy harbiy ro'yxatga olishdan tashqari, maxsus harbiy ro'yxatga olish ham amalga oshiriladi. Shu maqsadda hujjatlar 02.03.2015 yildagi 664c-sonli yo'riqnomaning ilovalariga muvofiq qo'shimcha ravishda ishlab chiqiladi va yuritiladi.

3-qadam. Mahalliy komissaringizga murojaat qiling

Agar korxonada harbiy ro'yxatga olish ilgari saqlanmagan bo'lsa yoki kompaniya yaqinda tashkil etilgan bo'lsa, avval siz mahalliy harbiy komissarlikda uchrashuv tashkil qilishingiz kerak. Qoidaga ko'ra, VC xodimlari harbiy ro'yxatga olish mavzusi bo'yicha kirish treninglarini o'tkazishga, uslubiy ko'rsatmalar va kerakli shakllarni berishga, shuningdek mas'ul xodimga kompleks yoki harbiy xizmat bo'yicha maslahat berishga tayyor. munozarali masalalar bu masalada.

Muhim! Filial bo'lgan tashkilotda harbiy ro'yxatga olish va bron qilish uning joylashgan joyida amalga oshiriladi. Agar buning iloji bo'lmasa va kerak bo'lsa, ma'lumotlar bosh ofisdan pochta orqali uzatiladi.

Harbiy buxgalteriya ishi uchun hujjat aylanishi

Buxgalteriya hisobi olib boriladigan kompaniya VKda quyidagilarni ta'minlaydi:

• harbiy ro'yxatga olingan yoki majburiy bo'lgan ishga qabul qilingan yoki ishdan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlar (ikki hafta ichida);
• bo'lgan erkaklar ro'yxati keyingi yil 17 yoshga to'ladi (har yili - 1 noyabrgacha), shuningdek, har yili sentyabr oyida - 15 va 16 yoshli yoshlar ro'yxati.

T-2 shakldagi shaxsiy kartaning II bo'limiga asosan to'ldirilgan asosiy harbiy ro'yxatga olish hujjatlari quyidagilardir:

• zaxiradagi fuqarolar uchun - harbiy guvohnoma (harbiy bilet o'rniga berilgan vaqtinchalik guvohnoma);
• harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolar uchun - muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqaroning guvohnomasi.

Ish beruvchi kompaniya quyidagi buxgalteriya hujjatlarini yaratishi va yuritishi shart:

• zahiradagi fuqarolarni harbiy hisobga olish va bron qilishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq;
• harbiy hisobni yuritish va fuqarolarni zahiraga qo'yish bo'yicha ish rejasi;
• zaxiradagi fuqarolar va harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo'lgan fuqarolar uchun T-2 va № T-2 GS shakllardagi shaxsiy kartochkalarning fayl shkafi;
• fuqarolarning harbiy ro‘yxatga olinganligi va zahiraga qo‘yilganligi holatini tekshirish jurnali;
• harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini va ulardan kontraplaklarni olish uchun kvitansiyalar;
• tashkilotni ro'yxatga olish kartasi (KUO shakli No 18);
• federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va korxonalar rahbarlari tomonidan belgilangan talablarga muvofiq boshqa hujjatlar.

Bundan tashqari, ish beruvchi ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlar bilan tushuntirish ishlarini olib borishi shart. Uslubiy tavsiyalarning 27-bandiga binoan, xodimlarga, shu jumladan, safarbarlik va unga tayyorgarlik bo'yicha ma'lumot berilishi kerak.

Zamonaviy dasturiy mahsulotlar sizga VURning bir qismini avtomatlashtirish, harbiy ro'yxatga olish bo'yicha turli hujjatlarni yaratish va chop etish imkonini beradi.

Amaliy qism

Ishga qabul qilishda 65-moddaga muvofiq Mehnat kodeksi, arizachi harbiy guvohnomani taqdim etishi kerak. Amalda, nomzodlar harbiy biletning harbiy xizmatga qabul qilish komissiyasida bo'lganligi, yo'qolganligi, blankalari yo'qligi va hokazolarni asos qilib, ushbu majburiyatni bajarishdan qochishlari mumkin. arizachi, hech bo'lmaganda barcha hujjatlarga qadar. Ish beruvchi ham yarim yo'lda uchrashishi va bo'lajak xodimdan hujjatni topshirish muddatini ko'rsatadigan yozma tilxat olishi mumkin.

Yana bir variant - xodimning ro'yxatdan o'tgan joyidagi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limiga uning holati to'g'risida so'rov yoki allaqachon qabul qilingan xodimda tegishli hujjatlar va belgilarning yo'qligi to'g'risidagi ma'lumot bilan mustaqil ravishda bog'lanish.

Har qanday holatda, harbiy xizmatchilarni ro'yxatga olish to'g'risidagi qonun talablarini buzganlik uchun kompaniyani ma'muriy javobgarlikdan himoya qilish uchun harbiy guvohnomaning yo'qligi yozma ravishda yozilishi kerak.

Mehnat shartnomasini tuzayotganda ish beruvchi pasportda yashash joyidagi harbiy xizmatga qabul qilinganligi to‘g‘risidagi belgi, amaldagi harbiy guvohnoma yoki ro‘yxatga olish guvohnomasi mavjudligini tekshirishi shart. Norezident ishchilar vaqtinchalik ro'yxatga olingan kundan boshlab 2 hafta ichida harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga xabar berishlari shart. Agar vaqtincha ro'yxatga olish uch oydan ortiq bo'lsa, u holda harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga borish majburiydir.

Mas'ul shaxs harbiy guvohnomani to'liq yoki yozuvlar mavjud bo'lgan barcha sahifalardan nusxa ko'chiradi yoki skanerlaydi.

Zaxiradagi fuqarolarni bron qilish (GPZ)

Tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar fuqarolarni zahiraga joylashtirish kabi alohida sohani ham o'z ichiga oladi. Uning maqsadi - safarbarlik davrida va urush davrida kadrlar va mehnat resurslari bilan ta'minlash. Rezervatsiya zaxiradagi fuqarolarga (rahbarlar, mutaxassislar, yuqori malakali kadrlar) urush davrida muddatli harbiy xizmatni o'tashni kechiktirish bilan ta'minlashdan iborat.

Zaxiradagi fuqarolar ham hisobga olinadi, biroq ular safarbarlik chog‘ida muddatli harbiy xizmatga chaqirilishdan va urush davrida berilgan kechiktirish muddatiga keyingi chaqiruvdan, shuningdek harbiy tayyorgarlikka chaqirilishdan ozod qilinadi.

Normativ-metodik qo'llab-quvvatlash va nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining Idoralararo komissiyasi, zaxiraga ega bo'lgan va davlat organlarida, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va xususiy kompaniyalarda ishlaydigan federal ijroiya organlari tomonidan amalga oshiriladi.

Fuqarolarni zaxiraga olish uchun ish beruvchiga lavozim va kasblarning tasdiqlangan ro'yxatlari (ro'yxatlardan ko'chirma) va normativ hujjatlardan ko'chirma yuboriladi.

Tegishli qarorlar safarbarlik komissiyasining maxsus tadbirlar bo'limida (boshqaruvda) yig'ilishlarida qabul qilinadi munitsipalitet) VK bo'limi vakilining bevosita ishtirokida. Keyinchalik, ushbu qaror ish beruvchining vakolatli shaxsiga imzo qo'yib, korxonaga yuboriladi.

Korxonadan ishonchnoma bilan 4-sonli shakl (kechiktirish sertifikatlari) mahalliy VKda beriladi. Ishchilar maxsus ro'yxat bo'yicha bron qilinadi, unda GPPga qo'yiladigan talablar - kasb, yosh, unvon ko'rsatilgan. Kompaniya xodimlarida malakali xodimlarni tanlagandan so'ng, siz anketani to'ldirishingiz kerak.

Ish beruvchilar uchun hisobot

Kompaniyalar buxgalteriya hisobotlarini taqdim etadilar:

• federal davlat idoralariga yoki bosh ofisga;
• fuqarolarni zahiraga qo'yish bo'yicha shahar komissiyasiga;
• kompaniya joylashgan (yuridik manzili) bo'yicha harbiy komissariyat bo'limiga.

Gazni qayta ishlash zavodini bron qilish bo'yicha ishlarning holati to'g'risidagi yillik hisobot hujjatlari:

• 6-son shakl bo'yicha tuzilgan, zaxiradagi ishlaydigan va tanlangan fuqarolar soni to'g'risidagi hisobot;
• hisobot ( tushuntirish xati) hisobot davrida ushbu sohadagi ishlarning holati to'g'risida;
• ro'yxatga olish kartasi (№ 18 shakl).

Hisobotlar hisobot yilining 31 dekabr holatiga tuziladi va ular to'liq va ishonchli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak.

Rezervasyonlar tuzmagan korxonalar 18-sonli shaklni hisobot sifatida taqdim etadilar.

Namuna

Qonun hujjatlari ijrosini nazorat qilish

Belgilanish yirik kompaniyalar(500 dan ortiq xodimlar) yiliga bir marta o'tkaziladi. Kichik korxonalarda (500 kishidan kam) tekshirish har 3 yilda bir marta amalga oshiriladi. Tekshiruvlarning muntazamligi ko'p jihatdan mahalliy VK faoliyatiga bog'liq, shuning uchun barcha kerakli buxgalteriya hujjatlarini tezda to'ldirish va rejalashtirilgan tadbirlarni amalga oshirish xavfsizroqdir.

Tekshiruvlar harbiy ro'yxatga olish va komissarlik yoki mahalliy davlat hokimiyati organlarining vakillari tomonidan amalga oshiriladi. Ular harbiy hisob-kitob ishlarini baholashlari kerak yuridik shaxs Rossiya qonunchiligi talablariga muvofiqligi uchun. Bundan tashqari, ular taqdim etilgan hujjatlarning to'g'riligi va to'liqligini nazorat qiladilar (xodimlarning shaxsiy kartalari va ish rejalariga kirish huquqiga ega bo'lgandan keyin). Tekshiruv natijalari maxsus jurnalda baholash shaklida aks ettiriladi.

Qonun talablarini bajarishdan bosh tortish Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksga muvofiq javobgarlikka sabab bo‘lishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.1-moddasiga muvofiq, ish beruvchining rahbari yoki boshqa mansabdor shaxsi, shuningdek harbiy hokimiyatlarni harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul bo'lgan mahalliy davlat hokimiyati organi mansabdor shaxsi tomonidan belgilangan muddatlarda bajarilmaganligi. dastlabki harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolarning ro'yxatlarini taqdim etish muddati 300 dan 1000 rublgacha ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi.

"Mudofaa to'g'risida" tashkilot va mansabdor shaxslarning tashkilotda harbiy hisobni yuritish majburiyatini aniq va aniq belgilab beradi. Yuqoridagi qonunning "Tashkilotlarning vazifalari va ularning mansabdor shaxslarining mudofaa sohasidagi majburiyatlari" 8-moddasida "tashkilotlar, ularning mulk shaklidan qat'i nazar, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq, xodimlarni harbiy ro'yxatga olish va harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiradilar. , Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq, mudofaa ehtiyojlari uchun binolar va inshootlarni ta'minlash; transport vositalari va Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda amalga oshirilgan xarajatlarni qoplagan holda, ularning mulkidagi boshqa mol-mulk. O‘sha moddada “Mulkchilik shaklidan qat’i nazar, tashkilotlarning mansabdor shaxslari:

1) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan mudofaa sohasidagi o'z vazifalarini bajarishi kerak;

2) xodimlar uchun yaratish zarur sharoitlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq harbiy majburiyatlarini bajarish uchun.

Shunday qilib, ish beruvchilarning harbiy yozuvlar bilan bog'liq eng keng tarqalgan xatosi ko'plab tashkilotlar ularni saqlamaydi. Ba'zilar, agar ular hukumatga tegishli bo'lmasa, byudjet tashkilotlari, keyin ular buni qilishga majbur emaslar, boshqalar buning uchun resurslarni topa olmaydilar (masalan, ularga kerak bo'lishi mumkin) qo'shimcha ishchilar kadrlar bo'limida). Biroq, qonunchilik to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchining harbiy yozuvlarni saqlash majburiyatini belgilaydi.

Eslatma! Har qanday ish beruvchi tashkilotda harbiy hisobni yuritishga majburdir (harbiy hisobni yuritmaslik uchun biron bir qonuniy sabab yo'q (hatto tashkilotda umuman harbiy xizmatchilar bo'lmasa ham);

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni qanday to'g'ri bajarish kerakligi maqolada tasvirlangan Metodik tavsiyalar tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish to'g'risida (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan 2008 yil 11 aprelda tasdiqlangan).

Kimlar harbiy ro'yxatga olinadi?

Quyidagilar tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olinishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori bilan tasdiqlangan Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 14-bandi):

1) 18 yoshdan 27 yoshgacha bo'lgan, harbiy ro'yxatda bo'lishi shart bo'lgan va zaxirada bo'lmagan erkak fuqarolar;

2) zahiradagi fuqarolar. Zaxiradagi fuqarolarning toifalari San'atning 1-bandida belgilanadi. 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli Federal qonunining 52-moddasi.

Quyidagi fuqarolar harbiy komissarliklarda, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olinmaydi (Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 15-bandi):

1) San'atga muvofiq harbiy xizmatdan ozod qilingan. Harbiy xizmat to'g'risidagi qonunning 23-moddasi;

2) harbiy xizmatni o'tash;

3) ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tayotganlar;

4) harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayollar;

5) Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashovchi;

6) ofitserlarning harbiy unvonlariga ega bo'lgan va Xizmat zaxirasida bo'lgan xorijiy razvedka RF va Federal xizmat Rossiya Federatsiyasining xavfsizligi.

Harbiy xizmatga majburlarni harbiy ro'yxatga olish maxsus va umumiy bo'linadi (Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 16-bandi).

Maxsus harbiy ro‘yxatga harbiy xizmatga majbur bo‘lgan, belgilangan tartibda davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, mahalliy o‘zini o‘zi boshqarish organlari yoki tashkilotlari uchun safarbarlik, harbiy holat va urush davrida zaxiraga olinganlar, shuningdek, ichki ishlar organlarida xizmat qilayotganlar kiradi. organlar, davlat yong'in xizmati, muassasalar va jinoiy organlar - ijro etuvchi tizim, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlari oddiy va qo'mondonlik xodimlari.

Harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning qolganlari umumiy harbiy ro'yxatga olingan.

Harbiy ro'yxatga olish tashkiloti qanday hujjatlarga ega bo'lishi kerak?

1) fuqarolarni harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish, shu jumladan fuqarolarni zahiraga qo'yish to'g'risidagi buyruq.

2) fuqarolarning harbiy hisobini yuritish va fuqarolarni zaxiraga qo'yish bo'yicha ish rejasi. Tashkilotlarda ishlayotgan (oʻqiyotgan)lar orasidan muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar va harbiy xizmatga majbur boʻlganlarni harbiy roʻyxatga olishni toʻliq va sifatli taʼminlash maqsadida belgilangan reja ( ta'lim muassasalari) va zaxirada bo'lgan fuqarolar uchun rezervatsiyalar, tashkilotlar kalendar yili davomida rivojlanadi. Reja munitsipalitetning harbiy komissarligi bilan kelishilgan bo'lishi kerak.

3) muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar va zaxiradagi fuqarolar uchun T-2 va № T-2 GS (MS) shakldagi shaxsiy kartochkalarning fayl shkafi;

4) Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari zahiralarida fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni amalga oshirish bo'yicha tekshiruvlar jurnali;

5) fuqarolardan harbiy ro‘yxatga olish hujjatlarini qabul qilish to‘g‘risidagi kvitansiyalar (kvitansiya shakli uslubiy tavsiyalarga 14-ilovada belgilangan).

6) fuqarolarning harbiy hisobini yuritish va tashkilotda zahiradagi fuqarolarni bron qilish masalalari bo'yicha rasmiy ish yuritish (alohida masala);

7) federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyatlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarning rahbarlari tomonidan belgilangan talablarga muvofiq boshqa hujjatlar;

8) harbiy ro'yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risidagi ma'lumotlar.

Maxsus e'tibor Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga muntazam ravishda topshirilishi kerak bo'lgan hujjatlarga loyiq!

<*>Elektron shaklda topshirilishi mumkin.

<**>Ular dastlabki harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolar ro'yxatiga ilova (jadvalning 4-bandi).

Harbiy ro'yxatga olishda odatiy xatolar.

1. Tashkilot xodimdan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini talab qilmaydi;

2. Harbiy ro'yxatga olish uchun shaxsiy kartani yuritishda tashkilot xatolarga yo'l qo'yadi;

3. Tashkilot harbiy ro'yxatga olish va harbiy ro'yxatga olish idorasi bilan harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirish bo'yicha ish rejasi va harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq bilan rozi bo'lmasa;

4. Tashkilot xodimlarni ishga qabul qilish / ishdan bo'shatish to'g'risida ma'lumotni harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga yubormaydi;

5. Tashkilot harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi bilan ma'lumotni tekshirmaydi;

6. Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish bo'yicha ma'lumotlar/mahalliy qoidalar mavjud emas.

Harbiy ro'yxatga olish sohasidagi ish beruvchilarning buzilishi ahamiyatsiz javobgarlik bilan bog'liq. Harbiy ro'yxatga olishdagi kamchiliklar uchun javobgarlikni nazarda tutadigan yagona norma - bu San'at. 21.4 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. Rahbar yoki boshqa mas'ul shaxs tomonidan San'atning 3-qismiga binoan harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqarolarning ishga qabul qilingan yoki ishdan bo'shatilganlar to'g'risidagi ma'lumotlar harbiy komissarlikka xabar bermaganligi uchun. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 21.4, jarima miqdori 300 dan 1000 rublgacha. Tashkilotlar bunday jarimani jiddiy qabul qilmaydi. Shuning uchun ular harbiy hujjatlarni umuman saqlamaslikni yoki qisman saqlashni afzal ko'radilar.

Biroq, tashkilot harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasidan hujjatlarni topshirish to'g'risida so'rov olganida, harbiy yozuvlarni saqlash kerak bo'ladi. Harbiy ro'yxatga olish komissiyasining qonun hujjatlariga muvofiq hujjatlarni taqdim etish talablari e'tibordan chetda qolsa, quyidagi jazolar qo'llaniladi:

- 2000 dan 4000 rublgacha jarima. mansabdor shaxslarga davlat nazoratini (nazoratini) amalga oshiruvchi organ mansabdor shaxsining qonuniy buyrug'iga yoki talabiga bo'ysunmaganlik uchun (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 19.4-moddasi);

- har bir kompaniya uchun 3000 dan 5000 gacha va 300 dan 500 rublgacha jarima. mansabdor shaxslarga nisbatan qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ma'lumotni (ma'lumotlarni) davlat organiga taqdim etmaslik yoki o'z vaqtida taqdim etmaslik (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 19.7-moddasi);

- har bir kompaniya uchun 10 000 dan 20 000 gacha va 1000 dan 2000 rublgacha jarima. yoki mansabdor shaxslar uchun uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya davlat nazoratini amalga oshiruvchi organning qonuniy buyrug'ini belgilangan muddatda bajarmaganlik uchun.

Shunday qilib, harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga ko'rsatma bo'limining so'rovlari bo'lsa va harbiy xizmatga qabul qilish bo'limi tomonidan tekshiruv o'tkazilganligi to'g'risida xabar berilganda, ahamiyatsiz xavf sezilarli bo'ladi.

Menejerlar uchun ta'lim tashkilotlari Tashkilot rahbari yoki boshqa mansabdor shaxsi, shuningdek mahalliy davlat hokimiyati organining harbiy ro'yxatga olish ishlariga mas'ul mansabdor shaxsi fuqarolarning ro'yxatlarini belgilangan muddatda harbiy komissarlikka yoki boshqa organga taqdim etmaganligi masalasi ham dolzarbdir. harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirish; dastlabki bayonotga bog'liq harbiy ro'yxatga olish uchun 300 dan 1000 rublgacha ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.1-moddasi). Harbiy xizmatga dastlabki ro'yxatga olish odatda 10-11-sinf o'quvchilari uchun sodir bo'ladi.

Harbiy ro'yxatga olish majburiyatlarini bajarmaganlikda aybdor bo'lgan fuqarolar va mansabdor shaxslar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladilar.

Harbiy xizmat davlatimiz fuqarolarining harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan fuqarolarining konstitutsiyaviy burchidir. Mamlakatdagi barcha muassasa va tashkilotlar harbiy yoshdagi fuqarolarning harbiy hisobini yuritishi shart. uchun noto'g'ri ijro Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi ushbu majburiyat uchun ma'muriy javobgarlikni nazarda tutadi.

Ushbu tartibni tartibga soluvchi huquqiy baza haqida, xususan, ushbu maqolada uni amalga oshirish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar haqida gaplashamiz.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishning asosiy vazifalari

Federal qonunchilikka ko'ra, harbiy ro'yxatga olish urushdan tashqari vaqtlarda harbiy burchni bajarish uchun tegishli kadrlar resurslarini hisobga olish shaklidir. Buxgalteriya faoliyati safarbarlik va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim boʻlgan fuqarolarning soni va sifatini aniqlash hamda ular haqidagi maʼlumotlarni tizimlashtirish boʻyicha rejalashtirilgan ishlarni tartibga solish.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasi talablaridan kelib chiqqan holda, ishga joylashishda har bir xodim ish beruvchiga ro'yxatga olish hujjatlarini taqdim etishi shart: guvohnoma yoki harbiy guvohnoma. Menejer yoki vakolatli shaxs ushbu hujjatlar bilan keyingi ishlarni amalga oshiradi.

Muhim! Buxgalteriya hujjatlari bilan ishlaydigan mutaxassisning vazifalari chaqiruv va safarbarlik resurslari to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash, tahlil qilish va ro'yxatga olish va ularni tegishli harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyalariga topshirishni o'z ichiga oladi.

Zaxiradagi shaxslarni korxonalarda bron qilish ishi maxsus idoralararo komissiyaning qarori bilan tasdiqlangan 1999 yil 22 dekabrdagi 144-son yo‘riqnomasi bilan tartibga solinadi.

Bosqichma-bosqich ko'rsatmalarga muvofiq, agar tashkilotda harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar soni 500 kishidan ko'p bo'lmasa, ulardan biri buxgalteriya hisobi uchun javobgardir. kadrlar ishchilari vaqtincha; Yarim kun. Agar bu raqam 2000 kishiga yetsa, u holda buxgalteriya ishi bir xodim ajratilgan, 4000 tagacha – ikkita shtat birligi, 7000 tagacha – 3 nafar xodim talab qilinadi. Har bir keyingi 3000 harbiy xizmatchi uchun bitta mutaxassis kerak bo'ladi.

Ularning rahbarlari tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olish talablariga rioya qilish uchun javobgardirlar.

Harbiy ro'yxatga olinadigan fuqarolar

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida"gi qaroriga binoan korxonalar va tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni yuritish tartibini belgilovchi asosiy huquqiy hujjat hisoblanadi. Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining quyidagi toifalari uchun majburiydir (14-modda):

• muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan 18-27 yoshdagi erkaklar;
• harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan, zaxiraga olingan yoki harbiy xizmatdan bo‘shatilgan va zaxiraga olingan fuqarolar;
• Rossiya Federatsiyasining harbiy kafedralari bo'lgan ta'lim muassasalarida ofitserlar tayyorlash dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan;
• Qurolli Kuchlar safiga chaqirilishdan ozod qilingan;
• 27 yoshga to'lgan, harbiy xizmatni o'tashdan keyin kechiktirilgan shaxslar;
• harbiy xizmatni o‘tashdan keyin harbiy ro‘yxatga olish va qabul qilish komissiyalarida ro‘yxatga olingan fuqarolar;
• muqobil davlat xizmatini tugatgandan keyin;
• tegishli buxgalteriya mutaxassisligiga ega bo'lgan ayollar (feldsherlar, farmatsevtlar, telegraf operatorlari va boshqalar).

Harbiy hisobni yuritish bo'yicha yo'riqnomani amalga oshirish

Korxonalarda harbiy ro'yxatga olish bilan bog'liq barcha ishlar ikki bosqichga bo'lingan:

1. Tayyorgarlik tadbirlarini o'tkazish, shu jumladan ish beruvchini tashkilot faoliyati amalga oshiriladigan joyda harbiy komissarlikda ro'yxatdan o'tkazish. Ro'yxatga olish korxona yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilganidan keyin besh kun ichida amalga oshiriladi.
2. U davom etayotgan tadbirlardan iborat: shaxsiy kartalarni ro'yxatdan o'tkazish, tegishli toifadagi ishchilar bilan ma'lumot bilan ishlash, olingan ma'lumotlarni keyinchalik tegishli harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga o'tkazish bilan tekshirish.

Yangi xodimlarning ma'lumotlarini qayta ishlash quyidagi tadbirlarni o'z ichiga oladi:

1. Xodim tomonidan taqdim etilgan hujjatlar tekshiriladi.
2. Har bir xodim uchun shaxsiy karta yaratiladi birlashtirilgan shakl() yoki uning ekvivalenti, ish beruvchi tomonidan tasdiqlangan, uning harbiy xizmatga bo'lgan munosabati to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.
3. Karta mas'ul xodimning, shuningdek xodimning o'zi imzosi bilan tasdiqlanadi.
4. Ishga kirgan kundan boshlab ikki hafta ichida mahalliy harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organiga xabarnoma yuboriladi. Xuddi shunday, harbiy komissarlik xodimni ishdan bo'shatish to'g'risida xabardor qilinadi.

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlari quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

• To'liq ismi, sanasi, tug'ilgan joyi, yashash joyi;
• Oilaviy ahvol;
• Asosiy antropometrik ma'lumotlar;
• Ta'lim;
• Ish joyi;
• Harbiy xizmatga sog'liq uchun yaroqlilik;
• Harbiy mutaxassisliklarning mavjudligi va ular bo'yicha tayyorgarlik ko'rish uchun kasbiy muvofiqligi;
• Harbiy yoki muqobil xizmat yoki tayyorgarlikni tugatgan;
• Chet tillarini bilish;
• Sport toifalarining mavjudligi;
• Jinoyat ishini qo'zg'atish (tugatish) yoki sudlanganlik faktining mavjudligi.

Harbiy ro'yxatga olish jadvali uchun ish rejasini tuzish

Tashkilot rahbari "Tavsiyalarga" 17-ilovaga muvofiq yoki u tomonidan ishlab chiqilgan namunaga muvofiq tuzilgan rejani tasdiqlaydi. Ko'rsatmalarda tadbirlarning aniq muddatlari, shuningdek, hisobni yurituvchi xodimlarning ish tavsiflari ko'rsatilgan. U quyidagi vazifalarni belgilaydi:

• Kartotekani yuritish tartibi;
• Yillik rejani tayyorlash;
• Harbiy komissarlik bilan hujjatlarni almashish tartibi;
• Hujjatlarning haqiqiyligini nazorat qilish va h.k.

Boshqa zarur hujjat— audit jurnali, uning namunasi «Tavsiyalar»ga 1-ilovada keltirilgan.

Bundan tashqari, alohida papkalarda kiruvchi va chiquvchi hujjatlarning yozuvlari saqlanadi: so'rovlar, ko'chirmalar, sertifikatlar, mahalliy harbiy komissarlar bilan yozishmalar. Xat yozish 2 nusxada amalga oshiriladi, ulardan biri adresatga yuborilishi kerak, ikkinchisi esa belgilangan papkaga joylashtirilishi kerak.

Harbiy ro'yxatga olish idorasi bilan yozishmalarni saqlash muddati - 3 yil.

Harbiy hujjatlarni tekshirish

Harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish bo'yicha rejalashtirilgan va muntazam ravishda o'tkaziladigan tekshiruvlar harbiy komissarliklar tomonidan boshqa mas'ul mansabdor shaxslar bilan birgalikda amalga oshiriladi ( ijro etuvchi hokimiyat, mahalliy hokimiyat).

Tekshiruv T-2 shaklidagi kartalarni to'ldirishni, tegishli tekshirish jurnalining mavjudligini, harbiy yozuvlarga oid rasmiy buyruqlarni va boshqa hujjatlarni anglatadi.

Qoniqarli baho olish uchun barcha qonuniy talablarni bajarish va yil davomida rejalashtirilgan tadbirlarning kamida 70 foizini amalga oshirish kerak.

Taqdim etilgan ma'lumotlarning haqqoniyligi ham baholanadi. Hech qanday qoidabuzarlik yoki nomuvofiqlik topilmasa, a'lo baho beriladi.

Tekshiruvlar natijalariga ko'ra, natijalar tegishli jurnalda qayd etiladi va ish beruvchining e'tiboriga etkaziladi.

Mansabdor shaxslarning javobgarligi

Korxonada harbiy ro'yxatga olish ishlarini tashkil etish bevosita ish beruvchining zimmasidadir. Bosqichma-bosqich ko'rsatmalar va huquqiy me'yorlarga muvofiq u harbiy ro'yxatga olish jadvalining to'liq to'plamini tashkil etishi, ta'minlashi shart. hujjatlar harbiy xizmatga majbur bo'lgan xodimlarni ishga qabul qilish yoki ishdan bo'shatishda harbiy ro'yxatga olish hujjatlari, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralari vakillari tomonidan tekshirishlarni osonlashtiradi.

Shu munosabat bilan, Nizomning 54-bandi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq harbiy ro'yxatga olish majburiyatlarini bajarmaganlikda aybdor bo'lgan fuqarolar va mansabdor shaxslarning javobgarligi tartibini nazarda tutadi.

Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.1, 21.3, 21.4-moddalariga muvofiq harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini tegishli ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi organlarga o'z vaqtida taqdim etmaganlik uchun tashkilotning rahbarlari yoki boshqa mansabdor shaxslari jarimaga tortiladilar. 300 dan 1000 rublgacha.

Diqqat! Agar fuqarolar yuqoridagi organlarga chaqirilganligi to'g'risida xabardor qilinmasa yoki tashkilotning mansabdor shaxslari ularning o'z vaqtida kelishini ta'minlamasa, ikkinchisi Ma'muriy Kodeksning 21.2-moddasiga muvofiq javobgar bo'ladi, bu esa 500-1000 rubl miqdorida jarima solishni nazarda tutadi.

Buxgalteriya hujjatlari qasddan shikastlangan yoki yo'q qilingan taqdirda, tegishli ma'muriy jazolar jarima shaklida.

Tashkilotlarning ko'lamiga qarab, tekshirishlar tegishli organlar tomonidan belgilangan turli vaqt oralig'ida amalga oshiriladi normativ hujjatlar. Jumladan, 500 dan ortiq xodimga ega korxonalar har yili tekshiruvdan o‘tkaziladi.