Iqtisodchining ish tavsifi, iqtisodchining lavozim majburiyatlari, iqtisodchining ish tavsifi namunasi. Korxonada iqtisodchining lavozim majburiyatlari Uy-joy kommunal xo'jaligi bosh iqtisodchisining lavozim majburiyatlari

I. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Bosh iqtisodchi rahbarlar toifasiga kiradi, korxona direktorining buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi.

1.2. Oliy iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy ma'lumotga va iqtisodiy ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs rahbarlik lavozimlari kamida 5 yil.

1.3. Bosh iqtisodchi korxona direktoriga hisobot beradi.

1.4. Uning faoliyatida bosh iqtisodchi tomonidan boshqariladi:

qonun chiqaruvchi va normativ hujjatlar korxonalarda iqtisodiy ishlarni tashkil qilishni tartibga solish

bajarilgan ishlar bo'yicha me'yoriy hujjatlar

tegishli masalalarga oid uslubiy materiallar

korxona ustavi

qoidalar mehnat qoidalari

korxona direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari

ushbu ish tavsifi.

1.5. Bosh iqtisodchi bilishi kerak:

tegishli tarmoqni rivojlantirish yo‘nalishlarini belgilovchi Prezident farmonlari, qarorlari

korxonalarda xo'jalik ishlarini tashkil etish bo'yicha yuqori organlarning qarorlari, ko'rsatmalari, farmoyishlari va boshqa ko'rsatmalar, uslubiy va me'yoriy materiallar.

korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi va xususiyatlari

korxonaning texnik-iqtisodiy rivojlanish istiqbollari

korxonaning ishlab chiqarish quvvati

korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari

ishlab chiqarish, iqtisodiy va rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi ijtimoiy faoliyat korxonalar

korxonani boshqarishning iqtisodiy usullari

korxonada rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish, shakllari va usullari

yangi turdagi mahsulotlar, uskunalar, texnologiyalarni joriy etishdan iqtisodiy samaradorlikni hisoblash tartibi; ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolar, mehnatni tashkil etish faoliyati

moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar uchun standartlarni ishlab chiqish tartibi

xo'jalik shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi

tegishli tarmoqdagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari hamda xo‘jalik ishlarini tashkil etish va takomillashtirish sohasidagi yetakchi korxonalar tajribasi.

iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv

mehnat qonunchiligi asoslari

mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Bosh iqtisodchi bo'lmagan davrda uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan, mas'ul o'rinbosari tomonidan amalga oshiriladi. to'liq javobgarlik ularning to'g'ri bajarilishi uchun.

II. FUNKSIYALAR

Bosh iqtisodchiga quyidagi funktsiyalar yuklanadi:

2.1. Tashkil eting va yaxshilang iqtisodiy faoliyat mehnat unumdorligini, ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish, uning tannarxini pasaytirish, eng kam material, mehnat va mehnat sarfi bilan eng yuqori natijalarga erishishga qaratilgan korxona. moliyaviy resurslar.

2.2. Korxonaning ishlab chiqarish bo'linmalari ishini texnik-iqtisodiy rejalashtirish, kapital qo'yilmalarning iqtisodiy samaradorligini hisoblash, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari, ishlab chiqarish zahiralarini safarbar etish chora-tadbirlari, amalga oshirish bo'yicha uslubiy materiallarni ishlab chiqishni tashkil etish. yangi texnologiya va texnologiya, ilmiy tashkilot mehnat.

2.3. Barcha ob'ektlarda moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarni tejash rejimiga qat'iy rioya etilishini ta'minlash iqtisodiy faoliyat korxonalar.

2.4. Amalga oshirish moliyaviy intizom, iqtisodiy hisob-kitoblar, reja topshiriqlarining bajarilishini nazorat qilish, korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati natijalarini kompleks iqtisodiy tahlil qilish va baholash.

2.5. Korxonada olib boriladigan iqtisodiy tadqiqotlarni boshqarish.

2.6. Xo‘jalik faoliyati natijalari to‘g‘risida yuqori organlarga o‘z vaqtida hisobot taqdim etilishini nazorat qilish.

III. ISHLASH MASLAHATLARI

O'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun korxonaning bosh iqtisodchisi quyidagilarga majburdir:

3.1. Kompilyatsiya qilishda korxonaning barcha bo'limlari faoliyatini boshqarish va muvofiqlashtirish uzoq muddatli rejalar tuzilgan xo‘jalik shartnomalariga muvofiq raqobat muhitida faoliyat olib borish, zarur asoslar va hisob-kitoblar bilan rejalar ishlab chiqish, shuningdek, xo‘jalik mexanizmini takomillashtirish, ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash va ulardan foydalanish bo‘yicha tashkiliy-texnik chora-tadbirlar.

3.2. Iqtisodiy hisob-kitoblarning ilmiy asosliligini oshirishga, fan va texnika yutuqlarini, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishni hisobga olgan holda moddiy va mehnat xarajatlarining progressiv texnik-iqtisodiy me’yorlari asosida rejali ko‘rsatkichlarni belgilashga ko‘maklashish.

3.3. Rejalashtirishni yaxshilash ustida ishlash iqtisodiy ko'rsatkichlar korxona faoliyati, rejalashtirish uchun me'yoriy-huquqiy bazani yaratish va takomillashtirish, inventarizatsiya uchun iste'mol standartlari; aylanma mablag'lar ishlab chiqarish quvvatlaridan foydalanish.

3.4. Iqtisodiy boshqaruv usullarini joriy etish, takomillashtirish va rolini oshirish, xo‘jalik ichidagi buxgalteriya hisobi ko‘lamini kengaytirish bo‘yicha ishlarni tashkil etish va uslubiy rahbarlikni ta’minlash.

3.5. Ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish ishlarida ishtirok etish, mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, korxonaning iqtisodiy mustaqilligi va iqtisodiy javobgarligini kuchaytirishga qaratilgan takliflar tayyorlash.

3.6. Rejalashtirish, buxgalteriya hisobi va ratsional standartlarni ishlab chiqishni tashkil etish hisobot hujjatlari, korxonada qo'llaniladi, shuningdek keng tarqalgan avtomatlashtirilgan tizimlar boshqaruv va kompyuter texnologiyasi xo'jalik faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish sohasida iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun.

3.7. Xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanish, ish o‘rinlarini sertifikatlashtirish va ratsionalizatsiya qilish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqilsin.

3.8. Ilmiy-tadqiqot institutlari va oliy ta’lim muassasalari bilan ijodiy hamkorlik to‘g‘risida shartnomalar tuzish.

3.9. Usullarni ishlab chiqishni tashkil qilish iqtisodiy baholash texnologiyalarni rivojlantirish, ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirishga qaratilgan tadbirlar, shuningdek, bu boradagi takliflar amaliy foydalanish iqtisodiyot sohasidagi ilmiy tadqiqotlar natijalari.

3.10. Yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ishlab chiqarishni, mehnat va boshqaruvni tashkil etish, shuningdek, yangi turdagi mahsulotlarni yaratish va ishlab chiqishda, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etish samaradorligini iqtisodiy hisob-kitoblarni va tahlil qilishni tashkil etish.

3.11. Amalga oshirishga rahbarlik qilish qiyosiy tahlil korxona faoliyati ko'rsatkichlari, xo'jalik ishlariga ilg'or tajribalarni joriy etish.

3.12. Ishchilar va xizmatchilarning iqtisodiy bilim darajasini oshirish ishlariga rahbarlik qilish.

3.13. Amalga oshiruvchi korxonaning tarkibiy bo'linmalarini boshqaring iqtisodiy ish, ishlab chiqarishni boshqarishning iqtisodiy jihatdan eng maqbul echimlarini joriy etishga ko'maklashish.

Bosh iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Tegishli masalalar bo'yicha korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari va boshqa tashkilotlar bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi.

4.2. O'z xizmati faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun kiritish.

4.3. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

4.4. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlaridan (mutaxassislaridan) o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.

4.5. Xodimlarni lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko'chirish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi takliflarni, ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflarni korxona direktori ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

4.6. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda tarkibiy bo'linmalar mutaxassislarini jalb qilish (agar bu to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa). tarkibiy bo'linmalar, agar bo'lmasa, menejerning ruxsati bilan).

4.7. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

V. MAS'uliyat

Bosh iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. rioya qilmaslik uchun ( noto'g'ri ijro) ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan ularning lavozim majburiyatlari, joriy tomonidan belgilangan chegaralar doirasida mehnat qonunchiligi.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5.3. Sabab uchun moddiy zarar- amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Tafsilotlar

Uy-joy kommunal xo'jaligi sohasi bo'lib, uning faoliyati yurtdoshlarimizda ko'plab savollar tug'diradi. Birinchidan, moliyaviy. Shuning uchun uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida iqtisodchining barcha vazifalarini qat'iy bajarish, ehtimol, eng qiyin narsadir.

Uy-joy kommunal xo'jaligida ishlash juda mas'uliyatli. Har bir xato uchun iqtisodchi so'raladi, u uy-joy kommunal xo'jaligini tartibga soluvchi qonunchilikni aniq bilishi kerak. Iqtisodchi, qoida tariqasida, milliy iqtisodiyotning istalgan sohasida ishlash imkonini beradigan umumiy iqtisodiy bilimlarga ega. Ammo uy-joy kommunal xo'jaligi sohasidagi iqtisodchining ishi, albatta, o'ziga xos xususiyatlarga ega, garchi umuman olganda, u iqtisodiyotning barcha sohalariga xos bo'lgan asosiy vazifalarni o'z ichiga oladi.

Qoidaga ko'ra, ular ushbu lavozimda oliy professional iqtisodiy ma'lumotga va, afzalroq, mutaxassislik bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lgan iqtisodchini ko'rishni xohlashadi.

Uy-joy kommunal xo'jaligida iqtisodchining umumiy vazifalari

U qonun hujjatlarini, boshqaruv organlarining farmonlari va farmoyishlarini, farmoyishlari va boshqa normativ hujjatlarni bilishi shart. Huquqiy sohadagi mustahkam bilimlardan tashqari, u tashkilotning iqtisodiy faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha uslubiy materiallarni o'rganishi kerak. U tashkilotning iqtisodiy, moliyaviy va ishlab chiqarish faoliyatini rejalashtira olishi, biznes-rejani qanday ishlab chiqishni bilishi, rejalashtirish va hisobot hujjatlarini yurita olishi, xarajatlar me'yorlarini - mehnat, moddiy va moliyaviy xarajatlarni ishlab chiqishni bilishi kerak.

Umuman olganda, uy-joy kommunal xo‘jaligi iqtisodchisi boshqa sohadagi iqtisodchi kabi mas’uliyatga ega, lekin mas’uliyat ulushi kuchliroq. O'z ishida u tashkilotning ishlash ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish bilan shug'ullanadi va shunga mos ravishda ushbu tahlil usullarini bilishi kerak. Iqtisodchi aniqlaydi iqtisodiy samaradorlik amalga oshirish zamonaviy texnologiya va texnologiyalar, korxonada ishni ratsionalizatsiya va tashkil etish bo'yicha takliflar. U hisobot hujjatlarini tuzish va taqdim etish muddatlari va tartibiga rioya qilgan holda statistik va operativ hisoblarni yuritadi. Uy-joy kommunal xo'jaligi sohasidagi iqtisodchi o'z ishida Rossiya Federatsiyasi qonunlari va qonunlariga, kompaniyaning ustavi va mehnat qoidalariga, rahbariyatning buyruqlariga va boshqalarga amal qiladi. qoidalar tashkilotlar.

Uy-joy kommunal xo'jaligida iqtisodchi nima qiladi?

Uy-joy kommunal xizmat ko'rsatish sohasida iqtisodchi qiladigan asosiy narsa bu uy-joy xizmatlari tariflarini, shuningdek, hisoblangan binolarni saqlash va ta'mirlash xizmatlarini belgilashdir. Amalga oshirish dasturini iqtisodchi belgilaydi zarur ish, hisobdorni saqlash va ta'mirlash bo'yicha uy-joy fondi, uyni saqlash va uni ta'mirlash uchun to'lovni hisoblab chiqadi. Agar kerak bo'lsa, uy-joyni saqlash va ta'mirlash bo'yicha sifatsiz ishlar yoki sifatsiz, o'z vaqtida ko'rsatilmagan kommunal xizmatlar uchun qayta hisob-kitoblarni amalga oshiradi. Iqtisodchi hisoblagichlar o'rnatilmagan taqdirda sarflangan mablag'lar uchun to'lovlarni hisoblab chiqadi, shuningdek, aholiga issiq va sovuq suv, drenaj, elektr, gaz va issiqlik uchun to'lovlar qanday tariflardan hisoblanishini tushuntiradi. Uy-joy-kommunal xizmat ko'rsatish sohasidagi iqtisodchi uy-joy kommunal xo'jaligini boshqaruvchi kompaniyalar uchun soliqqa tortishning o'ziga xos xususiyatlarini bilishi kerak.

Bundan tashqari, uy-joy kommunal xo'jaligida iqtisodchining vazifalari har qanday faoliyat sohasidagi iqtisodchi uchun odatiy vazifalarni o'z ichiga oladi. Bu, birinchi navbatda, ishlab chiqarishni rivojlantirish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlash, tijorat va moliyaviy loyihalar sotish hajmini ta'minlash va foydani oshirish uchun tashkilotning (biznes rejalari). Iqtisodchi har qanday ishni bajarish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va pul xarajatlarini hisoblab chiqadi. Shuningdek, u tadbirkorlik faoliyatini tahlil qiladi, resurslarni tejash, mehnat unumdorligini oshirish, yo'qotishlar va keraksiz xarajatlarni bartaraf etish yo'llarini ishlab chiqadi. Iqtisodchi ishlab chiqarish va xo'jalik rejalarini muhokama qilish va qabul qilishda ishtirok etadi. U rejalarning bajarilishini va ichki zaxiralardan foydalanishni nazorat qiladi. Iqtisodiy ko'rsatkichlarning hisobini va tahlilini olib boradi ishlab chiqarish faoliyati, tuzilgan shartnomalar hisobini yuritish. Iqtisodchining majburiyatlariga qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda davriy hisobotlar tayyorlash kiradi. Iqtisodchi iqtisodiy ma'lumotlar bazasini shakllantirish va yuritish bilan shug'ullanadi, ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'z vaqtida o'zgartirishlar kiritadi.

Uy-joy kommunal sohasi iqtisodchisi xatosiz va uddasidan chiqa olishi kerak ishlab chiqarish dasturi texnik operatsiya uy-joy ob'ekti, ko'rsatilgan xizmatlarning narxini qanday qayta hisoblash kerakligini va buning uchun nima kerakligini bilishi kerak, agar hisobga olish moslamalari bo'lmasa, sarflangan mablag'lar uchun to'lovni hisoblay olishi, binolarni ta'mirlash va saqlashning taxminiy qiymati nimadan iboratligini bilishi kerak, xarajatlar va daromadlar smetasini to'g'ri tuza olish boshqaruv kompaniyasi, ko'p qavatli uylarni saqlash bo'yicha ko'rsatiladigan xizmatlarning rentabelligi qanday omillarga bog'liqligini bilib oling va boshqaruv kompaniyangiz uchun to'g'ri soliqqa tortish tizimini tanlash imkoniyatiga ega bo'ling.

Ko'rib turganingizdek, uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida iqtisodchining vazifalari juda va juda xilma-xildir. Va bu "xilma-xillik" uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi har kuni o'z zimmasiga olishi kerak bo'lgan mas'uliyatdir. Shuning uchun bu ish barqaror va professional mutaxassislar muhimni ikkilamchidan qanday ajratishni biladigan va nima asosiy va nima emasligini aniq biladigan. Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi - bu oddiy odam uchun kasb. Bu erda xayolparastlar uchun joy yo'q, albatta.

Iqtisodchi lavozimi juda mas'uliyatli lavozim. Iqtisodchi, birinchi navbatda, yuqori samaradorlik, doimiy ravishda yangi narsalarni o'rganishga tayyorlik, bilim kabi fazilatlarga ega bo'lishi kerak. chet tillari, hujjatlarni mukammal yo'naltirish va tanqidiy vaziyatlarda tez va sifatli qaror qabul qilish qobiliyati.

Iqtisodiyotda ko'plab mutaxassisliklar mavjud. Bunga menejment, soliq, buxgalteriya hisobi, audit, korxona iqtisodiyoti va xodimlarni boshqarish kiradi. Lekin yetakchi iqtisodchi lavozimini egallagan shaxs ularning har birini boshqarishi kerak.

Kasbning dolzarbligi

Odamlar orasida bizning davrimizda iqtisodchilar juda ko'p, degan fikr bor va shu bilan bog'liq holda bu kasb dolzarbligini yo‘qotadi. Darhaqiqat, etakchining fazilatlarini va amalda qo'llanilishi mumkin bo'lgan haqiqatan ham tegishli bilimlarni o'zida mujassamlashtirgan yaxshi va qobiliyatli iqtisodchini topish juda qiyin.

Keng ma'noda, bu sohada mutaxassis navigatsiya qilish kerak butun korxona ishida o‘z bilim, ko‘nikma va malakalari yordamida mahsulot yoki ko‘rsatilayotgan xizmatlar sifati va hajmini oshirishga erishish hamda avvalgilaridan yuqori yakuniy natijalarga erishish. Ya'ni, yetakchi iqtisodchining vazifasi nafaqat korxona barqarorligini saqlab qolish, balki barqaror o'sish va rivojlanishni yaratishdir.

Ushbu lavozimdagi mutaxassisga qo'yiladigan talablar

Etakchi iqtisodchi eng ko'p birini bajarishi kerakligi sababli muhim rollar korxonada ushbu lavozimga nomzodga qo'yiladigan talablar mos keladi.

Avvalo, etakchi iqtisodchi ma'lum bir narsaga ega bo'lishi kerak tajriba ushbu mutaxassislik doirasida va undan tashqarida. Shuning uchun, olgandan keyin birinchi marta oliy iqtisodiy ma'lumot, Aytgancha, bu ham ajralmas talab bo'lib, siz bir muncha vaqt shunga o'xshash lavozimlarda ishlash orqali tajriba to'plashingiz kerak bo'ladi, lekin pastroq mas'uliyat bilan.

Yuqori malakali mutaxassis qodir bo'lishi kerak yaqin va kelajak uchun aniq prognozlar qilish, korxonani muvaffaqiyatli rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqish, ma'lumotlarni tahlil qilish, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablariga muvofiq zarur hisobotlarni tuzish. Oxirgi nuqta ko'pincha kam baholanadi, lekin aslida biznesning eng kichik xatosi turli xil katta jarimalarga olib kelishi mumkin.

Muhimi, tegishli talablar shaxsiy insoniy fazilatlar iqtisodchi.

O'z sohasidagi professional odamlarni tushunishi, nizolarni bartaraf etishi, bitimlar tuzishi, har qanday xaridor yoki etkazib beruvchiga yondashuvni topishi va unga bo'ysunadigan barcha narsalarni nazorat qilish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak.

Agar siz hali tashkilotni ro'yxatdan o'tkazmagan bo'lsangiz, unda eng oson yo'li yordamida buni bajaring onlayn xizmatlar, bu sizga barcha kerakli hujjatlarni bepul yaratishga yordam beradi: Agar sizda allaqachon tashkilotingiz bo'lsa va siz buxgalteriya hisobi va hisobotini qanday soddalashtirish va avtomatlashtirish haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, unda quyidagi onlayn xizmatlar yordamga keladi, ular to'liq o'rnini bosadi. kompaniyangizda buxgalter bo'ling va ko'p pul va vaqtni tejang. Barcha hisobotlar avtomatik ravishda yaratiladi va imzolanadi elektron imzo va avtomatik ravishda onlayn yuboriladi. Bu soddalashtirilgan soliq tizimi, UTII, PSN, TS, OSNO bo'yicha yakka tartibdagi tadbirkorlar yoki MChJlar uchun ideal.
Hamma narsa bir necha marta bosish bilan, navbat va stresssiz sodir bo'ladi. Buni sinab ko'ring va siz hayron qolasiz qanchalik oson bo'ldi!

Rol va mas'uliyat

Iqtisodchi bir vaqtning o'zida ko'pchilikni engishi kerak mas'uliyat. Bularga quyidagilar kiradi:

Bu yetakchi iqtisodchi lavozimiga ariza topshirgan mutaxassisga qo‘yiladigan asosiy talablardir. Biroq to'liq ro'yxat talablar korxona tomonidan har bir holatda alohida belgilanadi. Bu korxonaning yo'nalishi va iqtisodiy mas'uliyatni taqsimlovchi xodimlar soniga bog'liq.

Huquqlar

Etakchi iqtisodchi o'z majburiyatlaridan tashqari muayyan huquqlar. Odatda, barcha huquqlar korxona tomonidan belgilanadi va mutaxassis bilan kelishiladi, ammo asosiylari:

Ushbu ro'yxat ma'lum bir korxonada ishlayotganingizda yangilanadi. Qoida tariqasida, etakchi iqtisodchiga, agar ular boshqa odamlarning huquqlarini buzmasa, o'z huquqlarini mustaqil ravishda belgilashga ruxsat beriladi, chunki lavozim katta mas'uliyat talab qiladi va korxonaning rivojlanish darajasi mutaxassisga bog'liq.

Mas'uliyat

O‘zini bu sohaning mutaxassisi deb bilgan odam, unga qo‘yiladigan talablar tobora ortib borishini, demak, ularni bajarmaganlik uchun javobgarlik tobora ortib borishini tushunishi kerak.

Odatda javobgarlik o'lchovi iqtisodchi o'z xatolari uchun korxonaning o'zi tomonidan ishlab chiqilgan ish tavsifida nazarda tutilgan. Va bu oddiy kichik jarima yoki katta miqdorda ushlab qolinishi mumkin. Ba'zi hollarda, beparvolik uchun iqtisodchi o'z ishini yo'qotish va yomon tavsiya olish xavfini tug'diradi.

Agar shaxs o'z vazifalarini bajarish paytida jinoiy huquqbuzarlik sodir etsa, u holda korxona tomonidan taqdim etilgan tegishli jazoga qo'shimcha ravishda, u Rossiya Federatsiyasining ma'muriy yoki Jinoyat kodeksida belgilangan javobgarlikka tortilish xavfini tug'diradi.

Moddiy yo'qotishlarga olib keladigan huquqbuzarliklar sodir etilganda, xodim odatda etkazilgan zarar miqdorida jarimaga tortiladi.

Ushbu mutaxassisning ishining o'ziga xos xususiyatlari quyidagi videoda tasvirlangan:

Turli yo'nalishlarda ishlashning nuanslari

Iqtisodchi universal mutaxassis bo'lishi kerakligiga qaramay, ushbu kasbning bir nechta mutaxassisliklari mavjud bo'lib, ularning har biri o'ziga xos nuanslarga ega. Ularni batafsilroq ko'rib chiqish kerak.

Mehnat, moliyaviy ishlar va xaridlar bo'yicha iqtisodchi

Bunday ixtisoslikning nuanslari o'z ichiga oladi muayyan mas'uliyat, faqat ushbu yo'nalish uchun ajratilgan:

Xodimlar jadvalini ishlab chiqish;
Korxona xodimlarini shakllantirish;
Xodimlar va moliya bilan bog'liq hujjatlarning to'ldirilishini nazorat qilish;
Mehnatni tahlil qilish va taqqoslash va ish haqi xodimlar;
Butun xodimlarni nazorat qilish;
Tashkilotning iqtisodiy faoliyatini amalga oshirish;
Uzoq muddatga xaridlar rejasini tuzish;
Xarid komissiyasining majlislarida ishtirok etish;
Korxonaning moliyaviy faoliyati bilan bog'liq ishlarni amalga oshirish;
Korxona daromadlari va xarajatlarini aniqlash;
Korxona faoliyatini optimallashtirish rejalarini shakllantirish.

Shunga qaramay, ushbu ro'yxat muayyan korxonaning talablari tufayli sezilarli darajada kengaytirilishi mumkin.

Iqtisodchi tahlilchi yoki buxgalter

Ushbu ixtisoslikning nuanslari ob'ektiv ravishda eng muhim hisoblanadi. Yuqorida aytib o'tilganidek, buxgalterning bitta xatosi eng kutilmagan oqibatlarga olib kelishi mumkin, hatto...

Korxonaning yetakchi hisobchisi tahlil qiladi moliyaviy faoliyat korxona, shuningdek, barchaning hisobini yuritadi naqd pul va moddiy boyliklar.

Iqtisodchi-tahlilchi ish vaqtining katta qismini korxona nuqtai nazaridan muhim bo'lgan ma'lumotlarni to'plash va tahlil qilishga bag'ishlash bilan shug'ullanadi.

Byudjet muassasalarida ishlash

uchun byudjet tashkiloti osongina kompilyatsiya qila oladigan xodim byudjet rejasi korxonalar, va korxona faoliyatining barcha turlarini optimallashtirish. Shuningdek, mutaxassis Rossiya Federatsiyasi qonunchiligini mukammal bilishi kerak, chunki byudjet muassasasi bu juda muhim.

Iqtisodchi ishining nuansi uy-joy kommunal xo'jaligi sektori Tejamkorlik, xarajatlarni kamaytirish va rentabellikni oshirish rejasini ishlab chiqish qobiliyati zarur. Vazifalar, shuningdek, mehnat va mehnat uchun moddiy hisob-kitoblarni va hisob-kitoblarni tuzishni o'z ichiga oladi moliyaviy xarajatlar.

Boshqa faoliyat sohalari

Ish tavsifi mutaxassis ishlaydi bankda, maxsus nuanslarga ega emas. Xodim rioya qilishi kerak umumiy talablar korxonalar va mutaxassislik bo'yicha yaxshi bilimga ega moliyaviy ish korxonalar.

Iqtisodchi mutaxassisligining nuansi qurilishda Qurilish materiallari uchun xarajatlarni kuzatish imkoniyati bo'ladi. Shuningdek, bunday mutaxassisning alohida mas'uliyati statistikani yuritish va dizayn rejasini tuzishdir.

Rezyumeni to'g'ri yozish

Etakchi iqtisodchi lavozimini egallash uchun faqat barcha zarur fazilatlar, ko'nikma va bilimlarga ega bo'lish etarli emas. O'zingizni ko'rsata olish ham muhimdir.

Rezyume - bu tashrif qog'ozi mutaxassis Uning yordami bilan potentsial ish beruvchi shaxs darajasini va uning ma'lum bir korxonada rivojlanish istiqbollarini baholaydi.

Demak, bu yerda rezyumeda ko'rsatilishi kerak Yetakchi iqtisodchi:

Ta'lim darajasi va malakasi;
Tajriba;
Ariza beruvchi aniq bajarishi mumkin bo'lgan majburiyatlar ro'yxati;
Qo'shimcha ko'nikmalar, bilim va ko'nikmalar;
Shaxsiy fazilatlar;
Aloqa ma'lumotlari.

Shuningdek, rezyumeingizda oilangiz tarkibini va maxsus imtiyozlarni ko'rsatishingiz mumkin. Siz, albatta, kuchli tomonlaringizga e'tibor qaratishingiz kerak.

Shunday qilib, biz maqolada muvaffaqiyatga erishish uchun duch keladigan etakchi iqtisodchi kasbining barcha jihatlarini batafsil ko'rib chiqdik. Ushbu ma'lumotlarga amal qilgan holda, siz, albatta, ushbu sohada muvaffaqiyatga erishasiz va yuqori maoshga ega bo'lgan eng ko'p terilgan va ajralmas mutaxassisga aylanasiz.

Ushbu kasbning tavsifi quyidagi video ma'ruzada keltirilgan:

Uy-joy kommunal xo'jaligi xodimi yuqori turuvchi tashkilotlarning xatlari va so'rovlariga o'z vaqtida javob berishga majburdir; hujjat aylanishi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish. Muhim nuqta moliyalashtirish miqdori o'zgartirilgan taqdirda, boshqaruv kompaniyasining xizmatlar va ishlarni ko'rsatish uchun xarajatlarini belgilaydi.

Iqtisodchi uy-joyni saqlash va mulkni ta'mirlash uchun ajratilgan mablag'larning sarflanishi to'g'risida hisobot yuritadi.. Mutaxassisning vazifalari subsidiyalarni olish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlashni o'z ichiga oladi. Keyinchalik bu mablag'lar ko'p qavatli uylarni saqlashga sarflanadi.

Uy-joy kommunal xo'jaligida iqtisodchining vazifalari

Uy-joy kommunal xo'jaligida ishlash juda mas'uliyatli. Har bir xato uchun iqtisodchi so'raladi, u uy-joy kommunal xo'jaligini tartibga soluvchi qonunchilikni aniq bilishi kerak. Iqtisodchi, qoida tariqasida, milliy iqtisodiyotning istalgan sohasida ishlash imkonini beradigan umumiy iqtisodiy bilimlarga ega. Ammo uy-joy kommunal xo'jaligidagi iqtisodchining ishi, albatta, o'ziga xos xususiyatlarga ega, garchi umuman olganda, u iqtisodiyotning barcha sohalariga xos bo'lgan asosiy vazifalarni o'z ichiga oladi.

Umuman olganda, uy-joy kommunal xo‘jaligi iqtisodchisi boshqa sohadagi iqtisodchi kabi mas’uliyatga ega, lekin mas’uliyat ulushi kuchliroq. O'z ishida u tashkilotning ishlash ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish bilan shug'ullanadi va shunga mos ravishda ushbu tahlil usullarini bilishi kerak. Iqtisodchi korxonada zamonaviy texnika va texnologiyalarni joriy etishning iqtisodiy samaradorligini, mehnatni ratsionalizatsiya va tashkil etish bo'yicha takliflarni belgilaydi. U hisobot hujjatlarini tuzish va taqdim etish muddatlari va tartibiga rioya qilgan holda statistik va operativ hisoblarni yuritadi. Uy-joy-kommunal xizmat ko'rsatish sohasidagi iqtisodchi o'z ishida Rossiya Federatsiyasi qonunlari va qonunlariga, kompaniyaning ustavi va mehnat qoidalariga, rahbariyat buyruqlariga va tashkilotning boshqa me'yoriy hujjatlariga amal qiladi.

Janub uchquni

Bizning barcha muammolarimiz zamirida ko'pchilikning tanlovi va ozchilikning tanlovi o'rtasidagi keskin, hal qilib bo'lmaydigan ziddiyat yotadi. Hamma narsaning zamirida xalqning siyosiy jarayonlardan, davlat mulkidan va mehnati natijalaridan begonalashishi, natijada mehnat nufuzining pasayishi, hokimiyatga ishonchsizlik yotadi. Insonda umid qiladigan narsa yo'q.

Tekshiruv davomida respublika hududida noqonuniy va iqtisodiy asossiz tariflarni belgilash holatlari aniqlandi. Prokuratura hisobotida aytilishicha, boshqaruv kompaniyalari ko'pincha hatto belgilangan tariflarni ham oshirib yuborishadi. Boshqaruv tashkilotlari tomonidan fuqarolardan undirilgan mablag‘lardan maqsadsiz foydalanish holatlari ham aniqlandi.

Uy-joy kommunal xo'jaligi santexnikining ish tavsifi nima, uni uyingizga qanday chaqirish kerak va xizmatlar uchun to'lash kerakmi?

qo'l ostidagilarga, agar ular uning xizmat vazifalariga taalluqli bo'lsa, ko'rsatmalar, topshiriqlar va ko'rsatmalar berish;
ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan operatsion masalalar bo'yicha korxona rahbariyatiga murojaat qilish va undan to'liq ma'lumotni o'z vaqtida olish;
so'rov va kvitansiya zarur materiallar va uning ish masalalari bilan bog'liq hujjatlar;
rahbarning ruxsati bilan o'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun tegishli bo'limlar xodimlarini jalb qilish.

oqadigan qistirmalarni almashtirish;
quvurlarning to'siqlarini bartaraf etish, agar u egasining aybisiz shakllangan bo'lsa;
qochqinlarni bartaraf etish;
sanitariya-tesisat ulanishlarida oqadigan egiluvchan quvurlarni almashtirish;
yuvish tankini sozlash;
eskirish va yirtiqlik tufayli quvur qochqinlarini bartaraf etish;
ishlatilgan isitish batareyalarini ta'mirlash va almashtirish;
isitish mavsumida radiatorlarni havoga tushishiga yo'l qo'ymaslik uchun tozalash;
sanitariya-texnik vositalarni almashtirish bo'yicha xizmatlar, agar ularning xizmat qilish muddati tugamagan bo'lsa.

Suv ta'minoti bilan bog'liq muammolar, albatta, saqlanib qolmoqda, ammo bu muammoni hal qilish bo'yicha faol ish olib borilmoqda. Masalan, yaqinda qishloq aholi punktlari rahbarlari ishtirokida yig‘ilish tashkil etib, joylarda suv ta’minoti, suv chiqarish, chiqindilarni yig‘ish va olib chiqish ishlarini tashkil etish bo‘yicha ko‘rsatmalar berdik.

Odamlar xizmatlar ko'rsatish qoidalarini, ularga haq to'lash qoidalarini bilishlari kerak, bir so'z bilan aytganda, barcha yurtdoshlarimizga uy-joy va kommunal savodxonlikni tilayman. Muammolaringiz bo'lsa, har doim qo'ng'iroq qilishingiz va maslahat olishingiz mumkin. Va, albatta, bizning bozor davrimiz eski mentalitetni o‘zgartirishni talab qiladi: subsidiyalar davri o‘tdi, biz yig‘ilgan mablag‘ hisobiga yashayapmiz.

Iqtisodchining mehnat majburiyatlari

Kompilyatsiya xodimlar jadvali, hisoblash sxemalari rasmiy ish haqi va belgilangan me'yoriy hujjatlarga muvofiq ish haqi fondlari, xodimlar intizomiga rioya etilishini nazorat qilish va boshqalar mehnat iqtisodchisi tomonidan amalga oshiriladi. Uning vazifalariga, shuningdek, xodimlarga bonuslar berish sxemalari va qoidalarini ishlab chiqish, tashkilot xodimlarini mehnat faoliyatini moddiy rag'batlantirish shartlari, lavozim va kasblarni birlashtirish kiradi. Ushbu darajadagi mutaxassis bonuslar, qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar miqdorini belgilaydi. Shuningdek, u mehnat va ish haqi bo'yicha ko'rsatkichlarni hisobga oladi va tahlil qiladi, tegishli hisobotlarni tuzadi.

Yuqoridagi kafedralarning iqtisodchilari bor umumiy asos bilim. Ular korxonada moliyaviy-xo'jalik faoliyatini amalga oshirishga imkon beruvchi nizomlar, buyruqlar va ko'rsatmalar, me'yoriy hujjatlarni bilishlari kerak. Uzoq muddatli va yillik rejalar va hisobotlarni tuza olishi, yuritishi kerak zarur hisob-kitoblar. Yuqoridagi tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislari zaxira me'yorlarini hisoblash usullari va qoidalarini bilishlari kerak. tayyor mahsulotlar, ularni yetkazib berish, saqlash va tashish shartlari, shuningdek, iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, boshqarish va mehnat.

Kasaba uyushmalari tomonidan ishchilarning mehnat huquqlarini himoya qilish qanday?

Bugungi kunda davlatimizda ish beruvchilar mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadigan mehnat munosabatlarini o'rnatishga intilmayotgan xususiy korxona va tashkilotlarning ko'payishi kuzatilmoqda. Bunday hollarda ancha beqaror qonunni qayd etish mumkin

Sizning tartibga solish uchun mehnat munosabatlari, zamonaviy rivojlangan jamiyat mehnat huquqi bo'lgan maxsus tarmoqdan foydalanadi. Bu o'z erkinligi va mehnat manfaatlarini himoya qilishga intilgan har bir shaxsga davlat himoyasi huquqini berishga asoslanadi. Bundan tashqari, u to'g'ridan-to'g'ri ish joyida unga ko'rsatiladigan yordamdan foydalanishi mumkin. U o'zini himoyachi sifatida ko'rsatadi mehnat huquqlari kasaba uyushmalari tomonidan ishchilar, ularga a'zo bo'lish sharti bilan. Ushbu tamoyilning xususiyatlari bilan ko'proq tanishish uchun siz ishchilarning huquqlarini himoya qilishni o'z ichiga olgan boblarni o'qib chiqishingiz kerak.

Uy-joy kommunal xo'jaligida ish nima?

Bundan tashqari, uy-joy kommunal xizmat ko'rsatish sohasidagi boshqaruv kompaniyalari vazifalariga ko'rsatilayotgan xizmatlar sifatini nazorat qilishni tashkil etish kiradi. kommunal xizmatlar, barcha turar-joy mulkdorlari tomonidan shartnomada nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarish, shartnoma predmeti bo'yicha fuqarolarning murojaatlarini qabul qilish va ko'rib chiqishni ta'minlash.

Uy-joy boshqaruvi turar-joy binosi bir necha usulda amalga oshirilishi mumkin rezidentlarning afzalliklariga, ularning moliyaviy imkoniyatlariga va dizayn xususiyatlari uyning o'zi. Biroq, ro'yxatga olingan tashkilotlardan birortasi bilan shartnoma tuzishdan oldin, siz uy-joy kommunal xo'jaligi boshlig'ining mas'uliyatini bilishingiz kerak.

Iqtisodchining vazifalari qanday?

Ishga da'vogar iqtisodchi vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishi uchun nimani bilishi kerak? Bunday mutaxassisning faoliyati uning ishini tartibga soluvchi bir qator qonun hujjatlari, buyruqlar, hujjatlar, nizomlar va ko'rsatmalarga asoslanadi. Iqtisodchi bo'lish uchun siz rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari, biznes-rejalar, me'yoriy hujjatlar, iqtisodiy tahlil usullari va turli ko'rsatkichlarning statistik hisobini mukammal bilishingiz kerak.

Hozirgi kunda iqtisodchi kasbi nafaqat eng ommabop, balki eng ko'p talab qilinadigan kasblardan biridir. Bu, ayniqsa, statistik ma'lumotlarga ko'ra, boshqalarga qaraganda tez-tez ta'lim olish uchun ushbu yo'nalishdagi fakultetlarni tanlaydigan yoshlar tomonidan yaxshi ko'riladi. Ammo barcha abituriyentlar bu sohada ishlash nimani anglatishini va iqtisodchining vazifalari nimalardan iboratligini tushunadimi? Bunday xodimning asosiy vazifalari nimadan iborat? Keling, ushbu savollarga javob berishga harakat qilaylik.

Korxonada iqtisodchining mehnat majburiyatlari

Iqtisodchi buxgalteriya hisobidagi kamchiliklarni aniqlaganligi haqida rahbariyatni ogohlantirishga haqli. Shuningdek, u mustaqil ravishda yoki rahbariyatning iltimosiga binoan boshqa xodimlardan uning bevosita ish tavsifi bilan bog'liq turli xil ma'lumotlarni so'rashi mumkin. Bundan tashqari, mutaxassis o'z xizmat vazifalarini bajarishni yaxshilashga qaratilgan turli xil takliflarni mustaqil ravishda rahbariyat e'tiboriga etkazish huquqiga ega.

Ushbu profil mutaxassisi o'z faoliyatida iqtisodchining ish majburiyatlari unga nima yuklasa, shuni boshqaradi. Bundan tashqari, bunday shaxsni tayinlash ham, uni ishdan bo'shatish ham kompaniyaning bevosita rahbarining buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

2018 yil 08-avgust 134

Ish tavsifi
iqtisodchi[tashkilot, korxona va boshqalar nomi]

Ushbu lavozim tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar mehnat munosabatlari Rossiya Federatsiyasida.

I. Umumiy qoidalar

1.1. Iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi. U [tegishli tarkibiy bo'linma rahbari] tavsiyasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan olinadi.

1.2. Lavozimga tayinlangan:

II toifali iqtisodchi - oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va iqtisodchi yoki boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lgan, oliy ma'lumotli mutaxassislar tomonidan to'ldirilgan shaxs. kasb-hunar ta'limi, [qiymat] yildan kam bo'lmagan;

Iqtisodchi - oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan, ish stajiga yoki o'rta kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan va I toifali texnik sifatida kamida [qiymatli] yil ish stajiga yoki mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarga ega bo'lgan shaxs. o'rta kasb-hunar ta'limi bilan, kamida [qiymat] yil.

1.3. Iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri [tegishli tarkibiy bo'linma boshlig'iga] hisobot beradi.

1.4. Iqtisodchi yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini o'ziga yuklangan vazifalarning to'g'ri va o'z vaqtida bajarilishi uchun to'liq javobgar bo'lgan, belgilangan tartibda tayinlangan o'rinbosar bajaradi.

1.5. O'z faoliyatida iqtisodchi quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Bajarilgan ishlar bo'yicha me'yoriy-uslubiy materiallar;

Korxona ustavi;

Mehnat qoidalari;

Korxona direktori va bevosita rahbarning buyruqlari va ko'rsatmalari;

Ushbu ish tavsifi.

1.6. Iqtisodchi bilishi kerak:

Korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar;

Rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish;

Istiqbolli va ishlab chiqish tartibi yillik rejalar korxonaning iqtisodiy, moliyaviy va ishlab chiqarish faoliyati;

Biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi;

rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;

Moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;

Korxona va uning bo'linmalari faoliyatining iqtisodiy tahlili va samaradorligi ko'rsatkichlarini hisobga olish usullari;

Yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;

Hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari;

Shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalari;

Operativ va statistik hisobni tashkil etish;

Hisobot berish tartibi va muddatlari;

Uy va xorijiy tajriba bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona xo'jalik faoliyatini oqilona tashkil etish;

Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

Bozorni boshqarish usullari;

Texnik-iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish va korxonaning xo'jalik faoliyatini tahlil qilish uchun kompyuter texnikasidan foydalanish imkoniyati, uning ishlash qoidalari;

Mehnat qonunchiligi;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

II. Funksiyalar

Iqtisodchiga quyidagi funktsiyalar yuklanadi:

2.1. Korxonaning xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni olib borish.

2.2. da ishtirok etish marketing tadqiqotlari.

2.3. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyatini tahlil qilish.

2.4. Hisobotlarni tayyorlash.

2.5. [Tegishli tarzda kiriting].

III. Ish majburiyatlari

O'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun korxona iqtisodchisi quyidagilarga majburdir:

3.1. Korxonaning ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish va mahsulotning yangi turlarini o'zlashtirish, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan optimal foydalangan holda yuqori yakuniy natijalarga erishishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish. .

3.2. Iqtisodiy, moliyaviy, ishlab chiqarish va hisoblash uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlang tijorat faoliyati mahsulot sotish hajmining o'sishini ta'minlash va foydani oshirish maqsadida korxonaning (biznes rejalari).

3.3. Mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni, ilg'or texnika va texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirish.

3.4. Aniqlash iqtisodiy tahlil korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyati, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash, tejamkorlikni ta'minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mahsulotlarning raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish va sotish tannarxini kamaytirish, yo'qotishlar va samarasiz xarajatlarni bartaraf etish, shuningdek qo'shimcha mahsulot ishlab chiqarish imkoniyatlarini aniqlash. .

3.5. Mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish, yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining iqtisodiy samaradorligini aniqlash.

3.6. Tuzilgan ishlab chiqarish-xo'jalik rejalarini ko'rib chiqishda, resurslarni tejash bo'yicha ishlarni amalga oshirishda, xo'jalik ichidagi buxgalteriya hisobini joriy etish va takomillashtirishda, mehnatni tashkil etish va boshqarishning ilg'or shakllarini, shuningdek, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirishda ishtirok etish.

3.7. Xo'jalik shartnomalarini tuzish uchun materiallarni tayyorlash, shartnoma majburiyatlarini bajarish muddatlarini nazorat qilish.

3.8. Korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha rejalashtirilgan ko‘rsatkichlarning bajarilishi, xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanishning borishini nazorat qilish.

3.9. Marketing tadqiqotlarida va ishlab chiqarish rivojlanishini prognozlashda ishtirok etish.

3.10. Muntazam bo'lmagan hisob-kitoblar bilan bog'liq ishlarni bajarish va hisob-kitob operatsiyalarining to'g'riligini nazorat qilish.

3.11. Korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati natijalarining iqtisodiy ko'rsatkichlari, shuningdek tuzilgan shartnomalar hisobini yuritish.

3.12. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlang.

3.13. Iqtisodiy ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni bajarish, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritish.

3.14. Kompyuter texnologiyalari yordamida hal qilinadigan muammolarni yoki ularning alohida bosqichlarini iqtisodiy shakllantirishda ishtirok etish, ulardan foydalanish imkoniyatlarini aniqlash. tugallangan loyihalar, algoritmlar, iqtisodiy axborotni qayta ishlash uchun iqtisodiy jihatdan asoslangan tizimlarni yaratish imkonini beruvchi amaliy dasturlar paketlari.

3.15. Bevosita rahbaringizning shaxsiy rasmiy topshiriqlarini bajaring.

3.16. [Tegishli tarzda kiriting].

IV. Huquqlar

Iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

4.2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyatga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

4.3. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari, mutaxassislardan ma'lumot va hujjatlarni olish.

4.4. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalaridan mutaxassislarni jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, agar bo'lmasa, korxona rahbarining ruxsati bilan).

4.5. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

V. Mas'uliyat

Iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

5.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Strukturaviy birlik boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun, oy, yil]

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun, oy, yil]

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun, oy, yil]