Середньомісячна вести: розрахунок, формула. Якою має бути середньомісячна заробітна плата, щоб отримати кредит

Зарплати керівного складу державних та муніципальних установ, унітарних підприємств, а також позабюджетних фондівне можуть бути захмарними порівняно із середньомісячною заробітною платоюпрацівників (ст. 145 ТК РФ). Якщо говорити точніше, то держоргани, органи місцевого самоврядуваннята засновники перерахованих установ та підприємств тепер встановлюють граничний рівень співвідношення середньомісячної зарплати керівників, їх заступників, головних бухгалтерів та середньомісячної заробітної платипрацівників цих організацій. А недотримання таких співвідношень може стати основою розірвання трудового договоруз керівником відповідної установи/підприємства (п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ).

Розрахунок середньомісячної заробітної плати: формула

Щоб визначити значення граничного співвідношення, спочатку потрібно зрозуміти, як вважається середньомісячна заробітна плата працівників, а також як порахувати середньомісячну заробітну плату керівника, заступника, головного бухгалтера. До речі, в основі розрахунків лежить просте середнє арифметичне.

Розраховується середньомісячна заробітна плата працівників за формулою (п. 20 Положення, затв. Постановою Уряду РФ від 24.12.2007 N 922):

Як ви розумієте, у розрахунку середньомісячної заробітної плати працівників не враховуються виплати керівнику, його заступникам, головному бухгалтеру щодо суми нарахованої зарплати. І ці ж працівники не враховуються при підрахунку середньооблікової чисельностідля підприємства.

Якщо керівник, заступник керівника, головний бухгалтерпрацює в організації менше року, замість 12 місяців у формулі використовується кількість фактично відпрацьованих ним повних календарних місяців.

Знаючи, як розраховується середньомісячний заробіток за працівниками та окремо щодо кожного представника керівного складу, ви завжди зможете визначити потрібне «зарплатне» співвідношення в установі. І порівняти його із граничними значеннями.

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru/

• Вступ
• Висновок
• Список литературы

Вступ

До 2008 року сформувалися тенденції сталого соціально-економічного зростання Сибіру та Далекому Сході. В даний час темпи зростання валового регіонального продукту (ВРП) районів Сибіру та Далекого Сходу відстають, хоча й незначно, від відповідних показників у Центральній частині Росії. У Центральній частині країни за останні 5-7 років (ВРП) збільшився у 3,4 рази, а в Сибірському та Далекосхідному Федеральних Округах – у 2,8 раза.

Темпи зростання економіки цих регіонів надають серйозний вплив в розвитку ринку праці, як і якісному, і у кількісному аспекті.

На даний момент у Росії існує ряд проблем, які тим чи іншим чином впливають на рівень життя населення, у т. ч. на величину прожиткового мінімуму, рівень грошових доходів, середньомісячну заробітну плату населення.

Об'єктдослідження - оплата праці.

Предметдослідження- Статистичний аналіз оплати праці.

Ціль курсової роботи- Провести аналіз рівня заробітної плати та величини прожиткового мінімуму як в цілому по РФ, так і по окремих регіонах Сибірського федерального округу.

Необхідно вирішити наступні завдання:

1. Проаналізувати середньомісячну нараховану заробітну плату працівників у галузях економіки;

2. Проаналізувати середньомісячну нараховану заробітну плату промислово-виробничого персоналу з галузей промисловості;

3. Дослідити поняття та склад прожиткового мінімуму;

4. Проаналізувати середньомісячної заробітної плати по регіонах Сибіру та РФ;

5. Проаналізувати структуру витрат за робочу силу.

1. Аналіз оплати праці працівників підприємств та організацій

1.1 Аналіз середньомісячної нарахованої заробітної плати працівників за галузями економіки

Дані для аналізу середньомісячної нарахованої заробітної плати працівників за видами економічної діяльностіпредставлені у табл.1

Таблиця1

Середньомісячнанарахованазаробітнаплатапрацівниківповидумекономічноюдіяльності

рибальство, рибництво
видобуток корисних копалин
обробні виробництва
хімічне виробництво
інші виробництва
будівництво
оптова та роздрібна торгівля; ремонт авто транспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого користування
готелі та ресторани
транспорт та зв'язок
фінансова діяльність
освіта
	У відсотках до середньої по області
у тому числі за видами діяльності:
сільське господарство, мисливство та лісове господарство
рибальство, рибництво
видобуток корисних копалин
видобуток паливно-енергетичних корисних копалин
видобуток корисних копалин, крім паливно-енергетичних
обробні виробництва
виробництво харчових продуктів, включаючи напої, та тютюну
текстильне та швейне виробництво
виробництво шкіри, виробів зі шкіри та виробництво взуття
обробка деревини та виробництво виробів з дерева
целюлозно-паперове виробництво; видавнича та поліграфічна діяльність
виробництво коксу, нафтопродуктів
хімічне виробництво
виробництво гумових та пластмасових виробів
виробництво інших неметалевих мінеральних продуктів
металургійне виробництво та виробництво готових металевих виробів
виробництво машин та обладнання
виробництво електрообладнання, електронного та оптичного обладнання
виробництво транспортних засобів та обладнання
інші виробництва
виробництво та розподілення електроенергії, газу та води
будівництво
оптова та роздрібна торгівля; ремонт автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого користування
готелі та ресторани
транспорт та зв'язок
фінансова діяльність
операції з нерухомим майном, оренда та надання послуг
державне управління та забезпечення військової безпеки; обов'язкове соціальне забезпечення
освіта
охорона здоров'я та надання соціальних послуг
надання інших комунальних, соціальних та персональних послуг

Рис.1 Динамікасередньомісячноїзаробітноїплатипрацівників

Середньомісячна нарахована заробітна плата працівників всього 2002 р. становила 4 248 крб., 2004 р. - 6 707 крб., що у 63 % більше, ніж 2002 р.; 2006 р. - 10 408 крб., що у 64 % більше, ніж 2004 р.

Аналізую середньомісячну нараховану заробітну плату працівників за видами економічної діяльності, побачимо таке:

середньомісячна заробітна плата регіон

Сільське господарство, полювання та лісове господарство - величина заробітної плати у 2006 р. становила 5 080 руб., Що у 2,8 більше, ніж у 2002 р.

Рибальство та рибництво - величина заробітної плати в 2006 р. - 9462 руб., Що в 2, 3 рази більше, ніж у 2002 р.

Видобуток корисних копалин - величина заробітної плати 2006 р. - 16 080 крб., що у 2,5 разу більше, ніж у 2002 р.

Виробництво та розподілення електроенергії, газу та води - величина заробітної плати в 2006 р. - 10 642 руб., Що 2,2 рази більше, ніж у 2002 р.

Будівництво - величина заробітної плати 2006 р. - 10 648 крб., що у 3,1 разу більше, ніж у 2002 р.

Оптова та роздрібна торгівля; ремонт автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого користування - величина заробітної плати у 2006 р. - 7 330 руб., що у 2,8 раза більше, ніж у 2002 р.

Готелі та ресторани - величина заробітної плати 2006 р. - 5 657 крб., що у 2,1 разу більше, ніж у 2002 р.

Транспорт і зв'язок - величина заробітної плати 2006 р. - 11 782 крб., що у 2,4 разу більше, ніж у 2002 р.

Фінансова діяльність- Величина заробітної плати в 2006 р. - 20627 руб., Що 2,0 рази більше, ніж у 2002 р.

Операції з нерухомим майном, оренда та надання послуг - величина заробітної плати в 2006 р. - 9291 руб., Що в 2,7 рази більше, ніж у 2002 р

Державне управліннята забезпечення військової безпеки; обов'язкове соціальне забезпечення - величина заробітної плати 2006 р. - 13 392 крб., що у 2,4 разу більше, ніж у 2002 р.

Освіта - величина заробітної плати в 2006 р. - 6908 руб., Що 2,3 рази більше, ніж у 2002 р.

Охорона здоров'я та надання соціальних послуг - величина заробітної плати 2006 р. - 7 290 крб., що у 2,3 разу більше, ніж у 2002 р.

Надання інших комунальних, соціальних та персональних послуг - величина заробітної плати у 2006 р. - 6611 руб., Що 2,3 рази більше, ніж у 2002 р.

1.2 Аналіз середньомісячної нарахованої заробітної плати промислово-виробничого персоналу з галузей промисловості

p align="justify"> Середньомісячна нарахована заробітна плата ППП по галузях промисловості (рублі) представлена ​​в табл.2.

Таблиця2

СередньомісячнанарахованазаробітнаплатаПППпогалузямпромисловості (рублі)

			Службовці	У відсотках до середньоросійського рівня економіки в цілому
Вся промисловість
Електроенергетика
Паливна промисловість
нафтовидобувна промисловість
нафтопереробна промисловість
газова промисловість
вугільна промисловість
сланцева промисловість
торф'яна промисловість
Чорна металургія
Кольорова металургія
Хімічна та нафтохімічна промисловість
хімічна промисловість
нафтохімічна промисловість
Машинобудування та металообробка
машинобудування
електротехнічна промисловість
верстатобудівна та інструментальна промисловість
автомобільна промисловість
тракторне та сільськогосподарське машинобудування
Лісова, деревообробна та целюлозно-паперова промисловість
лісозаготівельна промисловість

Рис.2 Динаміка зростання середньомісячної заробітної плати робітників та службовець

У 2004 р середньомісячна нарахована заробітна плата ППП по галузях промисловості склала 7 864,8 руб., Що на 5 129,1 руб. більше, ніж 2000 р.

Середньомісячна вести робітників у 2004 р. - 6 588,4 крб., що у 4 228,7 крб. більше, ніж у 2000 р. середньомісячна вести службовців 2004 р. - 11 889,5 крб., що у 7 778,1 крб. більше, ніж 2000 р.

У електроенергетиці середньомісячна нарахована вести робочих становила 2004 р. - 8 160,9 крб., що у 4 939,6 крб. більше, ніж 2000 р; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила 16 803,5 крб., що у 10 574 крб. більше, ніж 2000 р.

У паливної промисловості середньомісячна нарахована вести робітників за 2004 р. становила 15 013,6 ​​крб., що у 9 425,9 крб. більше, ніж 2000 р.; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила - 32 555,7 крб., що у 21 956,9 крб. більше, ніж 2000 р.

У нафтовидобувній промисловості середньомісячна нарахована вести робітників за 2004 р. становила 11 458,7 крб., що у 6 815,8 крб. більше, ніж 2000 р.; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила - 22 959,9 крб., що у 14 576 крб. більше, ніж 2000 р.

У газової промисловостісередньомісячна нарахована вести робітників за 2004 р. становила 27 750,5 крб., що у 18 475,6 крб. більше, ніж 2000 р.; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила - 46 172,0 крб., що у 29 706,5 крб. більше, ніж 2000 р.

У вугільної промисловостісередньомісячна нарахована вести робітників за 2004 р. становила 9 200,8 крб., що у 5 527,4 крб. більше, ніж 2000 р.; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила 16 593,8 крб., що у 10 912,3 крб. більше, ніж 2000 р.

У сланцевій промисловості середньомісячна нарахована вести робітників за 2004 р. становила 5 969,0 крб., що у 3 764,4 крб. більше; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила 10 308,5 крб., що у 6 790,4 крб. більше, ніж у 2000 р

У торф'яній промисловості середньомісячна нарахована вести робітників за 2004 р. становила 2 774,8 крб., що у 1 567,1 крб. більше; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила 5 463,3 крб., що у 3 150,2 крб. більше.

У чорній металургії середньомісячна нарахована вести робітників за 2004 р. становила 7 909,1 крб., що у 4 838,1 крб. більше; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила 16 023,7 крб., що у 10 402,2 крб. більше.

У кольорової металургії середньомісячна нарахована вести робітників за 2004 р. становила 11 727,3 крб., що у 6 230,5 крб. більше; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила 20 187,6 крб., що у 11 169,7 крб. більше.

У хімічній та нафтохімічній промисловості середньомісячна нарахована заробітна плата робітників за 2004 р. склала 6023,0 руб., Що на 3769,6 руб. більше; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила 10 504,2 крб., що у 6480,3 крб. більше.

У хімічної промисловості середньомісячна нарахована вести робітників за 2004 р. становила 5 927,7руб., що у 3607,7 крб. більше; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила 10075,2 крб., що у 5961,7 крб. більше.

У нафтохімічній промисловості середньомісячна нарахована вести робітників за 2004 р. становила 6 428,6 крб., що у 4158,8 крб. більше; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила 11690,9 крб., що у 7805,2 крб. більше.

У машинобудуванні та металообороті середньомісячна нарахована заробітна плата робітників за 2004 р. склала 5885,3 руб., Що на 4036,9 руб. більше; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила 8634,7 крб., що у 5788руб. більше.

У електротехнічній промисловості середньомісячна нарахована вести робітників за 2004 р. становила 5718,8 крб., що у 3876 крб. більше; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила 8634,7 крб., що у 6073,9 крб. більше.

У верстатобудуванні та інструментальній промисловості середньомісячна нарахована заробітна плата робітників за 2004 р. склала 5319,7 руб., Що на 3688,4 руб. більше; середньомісячна нарахована вести службовців 2004 р. становила 7172,1 крб., що у 4983,2 крб. більше.

2. Аналіз величини прожиткового мінімуму

2.1 Поняття та склад прожиткового мінімуму

Розмір прожиткового мінімуму загалом душу населення представлена ​​в табл.3.

Таблиця 3. Розмір прожиткового мінімуму (загалом душу населення; рублів на місяць)

	Все населення	У тому числі
		Працездатне	Пенсіонери
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
I квартал
II квартал"
III квартал
IV квартал
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал

Рис.3 Порівняння динаміки величини прожиткового мінімуму серед працездатних, пенсіонерів та дітей

У 2002 р. величина прожиткового мінімуму склала 1 922 руб., Надалі відбувалося збільшення прожиткового мінімуму в 2003 р - 2 139 руб., Що на 217 руб. більше ніж у 2002 р.; в 2004 р. - 2306 руб., Що на 167 руб. більше, ніж 2003 р.; в 2005 р. - 2617 руб., Що на 311 руб. більше, ніж у 2004 р.; в 2006 р. - 2935 руб., Що на 318 руб. більше, ніж у 2005 р. Також щокварталу відбувалося збільшення прожиткового мінімуму. Однак були випадки зменшення, наприклад, у 2002 р. у 2 та 3 кварталі величина прожиткового мінімуму залишилася незмінною і склала 1919 руб. У 2003 р. у 3 кварталі величина прожиткового мінімуму зменшилася порівняно з 2 кварталом на 50 руб. У 2005 р. у 3 кварталі відбувається зменшення на 6 рублів і становить 2633 руб. У 2006 р. у 4 кварталі порівняно з 3 кварталом також відбувалося зменшення на 41 руб. і становило 2933 руб.

Величина прожиткового мінімуму працездатного населення 2002 р. становила 2 085 крб., а 2006 р. - 3 178 крб., що у 1,5 разу більше.

Величина прожиткового мінімуму пенсіонерів 2002 р. - 1 346 крб., а 2006 р. - 2 107 крб., що у 761 крб. більше.

Величина прожиткового мінімуму дітей 2002 р. становила 2 002 крб., 2006 р. - 2 965 крб., що у 963 крб. більше.

2.2 Порівняльний аналізпрожиткового мінімуму працездатного населення, пенсіонерів, дітей Кемеровської області та РФ

Величина прожиткового мінімуму Кемеровської області представлена ​​в табл.4

Таблиця 4

Величина прожиткового мінімуму по Кемеровській області

Iквартал
все населення
працездатне населення
пенсіонери
IIквартал
все населення
працездатне населення
пенсіонери
IIIквартал
все населення
працездатне населення
пенсіонери
IVквартал
все населення
працездатне населення
пенсіонери

Рис.4 Динаміка величини прожиткового мінімуму 1 кв.

З діаграми видно, що величина прожиткового мінімуму у Кемеровській області зростає. Найбільша величина прожиткового мінімуму спостерігається у працездатного населення та дітей. У пенсіонерів величина прожиткового мінімуму менша приблизно на 30%.

3. Аналіз середньомісячної заробітної плати по регіонах Сибіру та РФ

Склад грошових доходів населення представлено у табл.5.

Таблиця 5

Склад грошових доходів населення

	Мільйонів рублів
Грошові доходи - всього
у тому числі:
оплата праці
соціальні виплати
доходи від власності
інші доходи
	У відсотках до підсумку
Грошові доходи - всього
у тому числі:
доходи від підприємницької діяльності
оплата праці
соціальні виплати
доходи від власності
інші доходи

Рис.5 Динаміка грошових доходів населення

Грошові доходи населення з 2002 р. по 2006 р. постійно збільшувалися. У 2006 р. до 2002 р. збільшення доходів відбулося в 2,3 рази.

У 2002 р. у складі грошових доходів населення найбільшу питому вагу займала заробітна плата, яка становила 39,2% від загальної суми доходів населення або 54607 руб. З другого краю місці перебувають інші доходи, які становлять 30,6 % до підсумку чи 42 649 крб. На третьому місці соціальні виплати - 13,8% або 19186 руб. Доходи від підприємницької діяльності займають у спільній частці 12,9 %, а доходи від власності лише 3,5 %. Якщо проаналізувати динаміку грошових доходів, то оплата праці з кожним роком збільшувалася і в 2006 р. склала 40,6% до підсумку або 130365 руб.; доходи від власності також збільшувалися і у 2005 р. склали 8,0 % до підсумку проти 3,5 % у 2002 р., проте у 2006 р. доходи від власності різко знизилися до 5,8 % до підсумку; соціальні виплати останні три роки зменшувалися і у 2006 р. склали 12,5% до підсумку; доходи від підприємницької діяльності також зменшувалися і 2006 р. становили 10,8 % до підсумку проти 12,9 % 2002 р.

Грошові доходи душу населення у Сибірському федеральному округу представлені в табл.6 і рис.6.

Таблиця 6. Грошові доходи душу населення у Сибірському федеральному округу (загалом місяць, рублів)

Республіка Алтай
Республіка Бурятія
Республіка Тива
Республіка Хакасія
Алтайський край
Красноярський край
Іркутська область
Кемеровська область
Новосибірська область
Омська область
Томська область
Читинська область

Рис.6 Динаміка показників грошових доходів на душу населення між регіоном з найвищим темпом приросту та найнижчим темпом приросту грошових доходів за ряд років

Високі показники грошових доходів душу населення було зареєстровано 2002 р. у Красноярському краї - 4 346 крб., у Кемеровській області - 3 994 крб., у Томській області - 3 954 крб. Найбільш низькі показники за 2002 р. показали Республіка Алтай - 2355 руб., Республіка Тива - 2402 руб. та Алтайський край - 2194 руб. На загальному тлі відбувається збільшення грошових доходів населення по Сибірському федеральному округу рік у рік. У 2006 р. Республіка Алтай збільшила суму грошових доходів на душу населення в 2,3 рази в порівнянні з 2002 р., яка склала 5331 руб., Що все одно було менше в середньому за місяць, ніж в інших регіонів. У Республіки Бурятія також збільшилася середня сума грошових доходів душу населення 2,2 разу проти 2002 р. і становить 6 961 крб., у Республіці Тива - 4 935 крб. (У 2,1 раз), в Республіці Хакасія - 6353 руб. (У 2,0 рази), в Алтайському краї - 6137 руб. (у 2,8 разів), у Красноярському краї – 9 076 руб. (У 2,1 раз), в Іркутській області - 8566 руб. (У 2,4 рази), в Кемеровській області - 9449 руб. (У 2,4 рази), в Новосибірській області - 8399 руб. (У 2,8 рази), в Омській області - 9044 руб. (У 2,8 рази), в Томській області найвища в середньому за місяць сума грошових доходів на душу населення - 9889 руб. (У 2, 5 рази), в Читинській області - 6999 руб. (У 2,3 рази).

Реальні грошові доходи по Сибірському федеральному округу дано в табл.7 та на рис.7.

Таблиця 7. Реальні грошові доходи по Сибірському федеральному округу (у % до попереднього року)

Республіка Алтай
Республіка Бурятія
Республіка Тива
Республіка Хакасія
Алтайський край
Красноярський край
Іркутська область
Кемеровська область
Новосибірська область
Омська область
Томська область
Читинська область

Рис.7 Динаміка темпів грошових доходів по регіонах з найвищим темпом приросту (Республіка Тива) та найнижчим (Красноярський край)

Найбільш високі темпи реальних грошових доходів у Сибірському федеральному округу зареєстровані 2002 р. в Республіці Алтай - 28%, Республіці Тива - 33%, Читинської області - 26%. Мінімальні темпи зростання – Красноярський край, Іркутська область – 8 %, Республіка Хакасія – 10 %. У 2002 р. спостерігався найвищий темпи зростання в середньому по всіх регіонах Сибірського федерального округу, який становив 17,5 %. У 2003 р. він становив 11,4 %, 2004 р. - 8 %, 2005 р. - 10,2 %, 2006 р. - 13 %. У 2006 р. найвищі темпи зростання реальних грошових доходів показали Алтайський край – 25%, Новосибірська область – 16%, Омська область – 18%. Мінімальні темпи зростання зареєструвалися в Республіки Бурятія – 8%, Красноярському краї – 3% та Читинській області – 9%.

Розглянемо оплату праці працівників організацій (табл.8, рис.8).

Таблиця 8. Оплата праці працівників організацій

	Середньомісячна номінальна нарахована заробітна плата, рублів	соціального характеру,	У% до попереднього року
			номінальна заробітна плата	реальна заробітна

Рис.8 Динаміка середньомісячної номінальної заробітної плати

Середньомісячна номінальна нарахована вести збільшується з кожним роком. Якщо 2002 р. вона становила 4 248 крб., то 2006 р. - 10 408 крб., збільшення відбулося 2,5 разу. Щороку темпи зростання середньомісячної номінальної заробітної плати збільшувався приблизно на 20-29 %. Найвищий темпи зростання середньомісячної зарплати спостерігався 2005 р. стосовно 2004 р. на 29 %, що становить 1 947 крб. Найнижчий темп зростання спостерігався у 2006 р. по відношенню до 2005 р. всього 20 %. Зростання реальної заробітної плати щороку становило 10-16%. Найвищий темп зростання реальної заробітної плати був у 2004 р. по відношенню до 2003 р. і становив 16 %, найнижчий у 2003 р. та 2005 р. лише 10 %.

p align="justify"> Середньомісячна нарахована заробітна плата працівників по Росії та регіонам Сибірського федерального округу представлена ​​в табл.9 і на рис.9 і 10.

Проаналізувавши середньомісячну вести працівників по РФ, можна дійти невтішного висновку, що спостерігається загальне збільшення зарплати. Якщо 2002 р. середньомісячна нарахована вести складала 4360 крб., то 2006 р. - 10 634 крб., що у 2,4 разу більше.

Таблиця 9. Середньомісячна нарахована заробітна плата працівників по Росії та регіонам Сибірського федерального округу (рублів)

Російська Федерація
Республіка Алтай
Республіка Бурятія
Республіка Тива
Республіка Хакасія
Алтайський край
красноярський край
Іркутська область
Кемеровська область
Новосибірська область
Омська область
Томська область
Читинська область

Рис.9 Динаміка середньомісячної заробітної плати по регіонах з високою середньомісячною заробітною платою

У 2002 р. найбільша середньомісячна вести в Сибірському федеральної окрузі мала місце у Красноярському краї - 6 171 крб., в Іркутській області - 5 025 крб., Томській області - 5 235 крб. Найменша середньомісячна нарахована заробітна плата спостерігалася в Республіці Алтай - 3058 руб., Алтайському краї - 2568 руб., Омської області - 3453 руб.

У 2006 р. Красноярський край, Іркутська область і Томська область залишилися серед лідерів за середньомісячною нарахованою заробітною платою і порівняно з 2002 р. збільшили в 2,2 рази. Максимальна середньомісячна вести склала 12 472 крб. (Красноярський край), вище ніж середньомісячна вести РФ - 10 634 крб.

Рис.10 Динаміка середньомісячної заробітної плати по регіонах з низькою середньомісячною заробітною платою

Мінімальна середньомісячна заробітна плата в 2006 р. спостерігалася знову в Республіці Алтай - 7438 руб., Республіці Тива - 8647 руб. та Алтайському краї - 6147 руб., Що менше середньомісячної заробітної плати по РФ.

4. Аналіз структури витрат на робочу силу

Таблиця 10. Структура витрат на робочу силу

Середньомісячні витрати на робочу силу, руб.

у тому числі, відсотків

заробітна плата

витрати на забезпечення працівників житлом

витрати на соціальний захист

витрати на професійне навчання

витрати на культурно-побутове обслуговування

інші витрати

податки та збори

оплата за відпрацьований час

оплата за невідпрацьований час

єдино-часові заохочувальні виплати

оплата харчування та проживання

обов'язкові відрахування та виплати

добровільні витрати

Усього за обстеженими видами діяльності

Видобуток корисних копалин

Обробні виробництва

виробництво харчових продуктів, включаючи напої, та тютюну

текстильне та швейне виробництво

виробництво шкіри, виробів зі шкіри та виробництво взуття

обробка деревини та виробництво виробів з дерева

целюлозно-паперове виробництво, видавнича та поліграфічна діяльність

хімічне виробництво

металургійне виробництво та виробництво готових металевих виробів

виробництво машин та обладнання

виробництво електрообладнання, електронного та оптичного обладнання

виробництво транспортних засобів та обладнання

Виробництво та розподілення електроенергії, газу та води

Будівництво

Оптова та роздрібна торгівля; ремонт автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого користування

Готелі та ресторани

Транспорт та зв'язок

діяльність залізничного транспорту

діяльність іншого сухопутного транспорту

діяльність повітряного транспорту

Фінансова діяльність

Операції з нерухомим майном, оренда та надання послуг

Вилучення стічних вод, відходів та аналогічна діяльність

Рис.11 Динаміка середньомісячних витрат на робочу силу за видами діяльності

Аналізуючи діаграму, можна дійти невтішного висновку, у тому, що найбільші середньомісячні витрати на робочої сили спостерігаються у галузі видобутку з корисними копалинами 27 601,8 крб., і фінансової складової діяльності - 22 894,9 крб. Найменші витрати у сфері оптової та роздрібної торгівлі та ремонту автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого користування.

Висновок

Темпи зростання економіки даних Сибірського федерального округу надають серйозний вплив в розвитку ринку праці, як і якісному, і у кількісному аспекті.

Водночас негативні демографічні тенденції, пов'язані зі скороченням загальної чисельностінаселення (на 4-5% за останні 5 років), у тому числі у працездатному віці, загострюють проблему дефіциту трудових ресурсів.

Регіони Сибіру та Далекого Сходу недостатньо конкурентоспроможні через низького рівняоплати праці та якості робочих місць.

Низький рівень заробітної плати у бюджетному секторі та окремих галузях позабюджетного сектора сприяє поглибленню галузевих диспропорцій на ринку праці. Темпи скорочення частки працівників із заробітком нижче за прожитковий мінімум у даних районах істотно нижчі, ніж у Центральному федеральному окрузі. У результаті 17% працюючих громадян мають дохід нижче за прожитковий мінімум.

Прожитковий мінімум у другому кварталі 2008 року збільшився на 247 рублів та досяг 4 тис.856 рублів.

Прожитковий мінімум для працездатного населення становив 5 тис.247 рублів, для пенсіонерів – 3 тис.838 рублів, для дітей – 4 тис.759 рублів.

У першому кварталі 2008 року величина прожиткового мінімуму душу населення було встановлено розмірі 4 тыс.609 рублів. Таким чином, у II кварталі цей показник збільшився на 5,4%.

Одним із напрямків державної політикина ринку праці є підвищення конкурентоспроможності робочих місць, що дозволить запобігти подальшому відпливу працездатного населення з регіонів Сибіру та Далекого Сходу, а також сприятиме залученню робочої сили з працездатних регіонів.

Для підвищення конкурентоспроможності робочих місць потрібно збільшити рівень оплати праці та поліпшити умови праці.

Збільшення оплати праці має супроводжуватись зростанням продуктивності праці. Необхідною умовоюзростання продуктивності праці є модернізація виробництва та ефективне управлінняперсоналом.

Впровадження нових технологій сприятиме покращенню умов праці та скороченню виробничого травматизму.

p align="justify"> Наступним напрямом державної політики на ринку праці є підвищення ефективності використання власних трудових ресурсів. Для вирішення зазначеної задачі потрібно:

· Залучення молоді до освоєння робітничих професій;

· Запобігання втратам кваліфікованих кадрів;

· сприяння ініціативі щодо збереження та розвитку кадрового потенціалу підприємств.

Також необхідно сприяти інтеграції на ринок праці та ефективної зайнятості безробітних громадян, які мають недостатню конкурентоспроможність на ринку праці та зазнають труднощів при працевлаштуванні. До них відносяться:

· Інваліди та жінки, які виховують дітей-інвалідів;

· Випускники загальноосвітніх установ, які не мають професії;

· Втратили роботу громадяни передпенсійного віку;

· громадяни, які не працюють тривалий час, у тому числі жінки, які прагнуть відновити трудову діяльністьпісля перерви, пов'язаної з народженням та вихованням дітей.

Список литературы

1. Загальна теоретична статистика/Под ред. О.З. Башин. – М.: Фінанси та статистика, 2002. – 440с.

2. Попов Л.А. Аналіз та моделювання трудових показників. - М.: Фінанси та статистика, 1999. - 458с

3. Російський статистичний щорічник. 2002. Статистичний збірник. - М: Держкомстат Росії, 2002.

4. Російський статистичний щорічник. 2003. Статистична збірка. - М: Держкомстат Росії, 2003.

5. Російський статистичний щорічник. 2004. Статистична збірка. - М: Держкомстат Росії, 2004.

6. Російський статистичний щорічник. 2005. Статистична збірка. - М: Держкомстат Росії, 2005.

7. Російський статистичний щорічник. 2006. Статистична збірка. - М: Держкомстат Росії, 2006.

8. Статистика. Навчальний посібник/ Під. Ред.В.Г. Іоніна. – М.: ІНФРА-М, 2002. – 384с.

9. Соціальна статистика: Підручник / За ред. чл.-кор. РАН І.І. Єлісєєвої. – М.: Фінанси та статистика, 2003. – 480с.

10. Теоретична статистика/За ред. Р.А. Шмойловий. – М.: Фінанси та статистика, 2000. – 560с.

11. Хуссманс Р. Мехран Ф., Верма В. Обстеження економічно активного населення: зайнятість, безробіття та неповна зайнятість. Методологічне керівництво МБТ/Пер з англ. У 2-х кн. - М: Фінстатінформ, 1994. - 475с.

12. www.gks.ru Офіційний сайт державного комітету статистики.

Розміщено на Allbest.ru

Подібні документи

Динаміка фонду заробітної плати, її складу та структури, середньооблікової чисельності та середньомісячної заробітної плати. Розрахунок зміни фонду заробітної плати залежно від середньооблікової чисельності працівників та середньомісячної заробітної плати.

реферат, доданий 29.04.2009


Абсолютна та відносна зміна середньомісячної заробітної плати в РФ. Функції зарплати, середні показники низки динаміки. Вирівнювання низки динаміки середньомісячної заробітної плати по прямій. Дослідження наявності кореляційних взаємозв'язків.

курсова робота , доданий 11.11.2010


Економічне поняттята функції заробітної плати. Загальна характеристикаЧуваської Республіки, аналіз динаміки середньомісячної номінальної нарахованої заробітної плати. Оцінка параметрів рівняння множинної регресії. Основні шляхи збільшення зарплати.

курсова робота , доданий 11.03.2014


Статистичне дослідження рівня народжуваності та середньомісячної заробітної плати населення по регіонах центральних федеральних округів Російської Федерації. Характеристика тенденцій зміни рівня грошових доходів та народжуваності населення Росії.

реферат, доданий 18.01.2013


Поняття, організація, форми та системи заробітної плати. Аналіз рівня, динаміки та диференціації заробітної плати (середньогодинної, середньоденної та середньомісячної зарплати: приросту фонду внаслідок зміни середнього окладу та чисельності працівників).

курсова робота , доданий 23.10.2011


Поняття заробітної плати, форми та системи оплати праці. Статистичне вивчення зарплати. Склад та розрахунок фонду заробітної плати. Аналіз рівня, динаміки та диференціації заробітної плати. Взаємозв'язок між фондом та рівнем заробітної плати.

курсова робота , доданий 06.05.2009


Розгляд основних принципів, форм та систем оплати праці на підприємстві. Аналіз фонду заробітної плати підприємства ТОВ "Хвиля+". Дослідження складу витрат за робочу силу. Опис статистичних методіввивчення диференціації заробітної плати

курсова робота , доданий 21.04.2015


Вивчення сутності та утримання заробітної плати в умовах ринкової економіки: системи та форми оплати праці, завдання аналізу фонду заробітної плати Аналіз динаміки, складу та структури змінної та постійної заробітної плати досліджуваного підприємства.

дипломна робота , доданий 25.05.2010


Сутність та основи організації оплати праці. Середній рівень зарплати. Склад витрат за робочу силу. Практичне дослідження показників рівня заробітної плати підприємства з використанням вивчених теоретичних даних та комп'ютерних розрахунків.

курсова робота , доданий 21.05.2009


Розрахунок середньомісячної заробітної плати працівників цеху. Визначення кількості ремонтних одиниць, коефіцієнта циклічності, трудомісткості ремонтних робіт та річного фонду заробітної плати. Заходи захисту, передбачені під час монтажу електроустановок.

за видами економічної діяльності(Рублів; 1995 р. - тис. руб.)

	2004	2005	2006	2007	2008
Загалом в економіці	6739,5	8554,9	10633,9	13593,4	17226,3
Сільське господарство, мисливство та лісове господарство	3015,4	3646,2	4568,7	6143,8	8200,8
Рибальство, рибництво	7084,9	10233,5	12310,8	14797,0	19322,9
Видобуток корисних копалин	16841,7	19726,9	23145,2	28107,5	33127,2
видобуток паливно-енергетичних корисних копалин	19903,3	23455,9	27614,5	33275,5	38943,4
видобуток корисних копалин, крім паливно-енергетичних	10876,6	13176,0	15363,7	19092,7	22953,7
Обробні виробництва	6848,9	8420,9	10198,5	12878,7	15878,6
виробництво харчових продуктів, включаючи напої, та тютюну	6065,8	7303,8	8806,7	11069,2	13798,3
текстильне та швейне виробництво	3356,5	3986,0	4964,3	6589,5	8057,9
виробництво шкіри, виробів зі шкіри та виробництво взуття	3774,7	4695,3	5649,1	7537,0	9423,3
обробка деревини та виробництво виробів з дерева	4614,6	5895,4	6950,4	8815,6	10818,6
целюлозно-паперове виробництво; видавнича та поліграфічна діяльність	7892,0	9418,6	10923,6	13792,0	17043,2
виробництво коксу та нафтопродуктів	13729,3	19397,1	22319,6	28565,0	34908,6
хімічне виробництво	7682,7	9928,3	11599,3	14615,9	18055,5
виробництво гумових та пластмасових виробів	5956,8	6879,2	8767,7	11082,6	13664,0
виробництво інших неметалевих мінеральних продуктів	6422,4	7921,8	9983,8	13193,3	16338,5
металургійне виробництво та виробництво готових металевих виробів	9196,8	10260,7	12001,5	14990,7	18003,3
виробництво машин та обладнання	6514,2	8379,8	10418,0	13479,8	16683,3
виробництво електрообладнання, електронного та оптичного обладнання	6431,7	8218,8	10289,8	13114,4	16420,8
виробництво транспортних засобів та обладнання	7828,0	9377,4	11431,2	14013,6	17222,5
інші виробництва	5182,0	6386,8	8278,0	10114,1	12405,0
Виробництво та розподілення електроенергії, газу та води	8641,8	10637,3	12827,5	15587,3	19071,8
Будівництво	7304,7	9042,8	10869,2	14333,4	18314,1
Оптова та роздрібна торгівля; ремонт автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого користування	4906,2	6552,1	8234,9	11476,3	14589,2
Готелі та ресторани	4737,3	6033,4	7521,7	9339,0	11597,0
Транспорт та зв'язок	9319,9	11351,1	13389,9	16452,3	20668,5
з них зв'язок	8974,2	11389,1	13220,3	16042,6	19669,6
Фінансова діяльність	17383,8	22463,5	27885,5	34879,8	41488,8
Операції з нерухомим майном, оренда та надання послуг	7795,4	10236,8	12763,2	16641,6	21629,9
Державне управління та забезпечення військової безпеки; обов'язкове соціальне забезпечення	7898,6	10958,5	13477,3	16896,3	21388,1
Освіта	4203,4	5429,7	6983,3	8778,3	11303,2
Охорона здоров'я та надання соціальних послуг	4612,0	5905,6	8059,9	10036,6	12982,2
Надання інших комунальних, соціальних та персональних послуг	4822,7	6291,0	7996,4	10392,2	13555,4

7. Дано такі макроекономічні показники (у грошових одиницях):

Непрямі податки на бізнес	11	Податок на прибуток корпорацій	9
Заробітна плата	382	Єдиний соціальний податок	43
Доходи, одержані за кордоном	12	Доходи, отримані іноземцями	8
Відсотки з державних облігацій	19	Чистий експорт
Рента	24	ВВП за видатками
Доходи від власності	63	ВВП з доходів
Експорт	57	Сальдо первинних доходів
Імпорт	10	ВНД
Вартість спожитого капіталу (амортизаційні відрахування)	17	ПВП
Державні закупівлітоварів та послуг	105	ЧНД
Дивіденди	18	ЛД з урахуванням відсотків з держоблігацій
Нерозподілений прибуток корпорацій	4	Наявний дохід (РД)
Відсоткові платежі	25	Особисті заощадження
Валові інвестиції	76	Чисті інвестиції
Трансферні платежі домогосподарствам	16	Податкові надходження до державного бюджету
Витрати на особисте споживання	325	Витрати державного бюджету
Індивідуальні податки	41	Сальдо державного бюджету

Визначити: ВВП (двома способами), ВНД, ПВП, ЧНД, ЛД, РД, особисті заощадження, сальдо торговельного балансу (Xn), чисті інвестиції.

8. За даними, наведеними в таблиці, знайдіть невідомі показники

9. За даними, наведеними в таблиці, знайдіть невідомі показники

10. Якесь суспільство складається з двох соціальних груп, усередині кожної з яких дохід розподілено рівномірно. Відомо, що середньодушовий дохід у першій групі становить 5 тис. руб. на місяць, у другій – 25 тис. руб. на місяць, а в суспільстві середньодушовий дохід становить 20 тис. руб. на місяць. Визначте значення коефіцієнта Джині цього суспільства.

11. Економіка країни описується такими даними: у 2008 р. рівень фактичного безробіття становив 5%, реальний ВВП – 48 млрд. руб. та потенційний ВВП 50 млрд. руб. У 2009 р. дані показники відповідно дорівнювали 10%, 42 млрд. руб. та 50 млрд. руб. Визначте природний рівень безробіття та коефіцієнт Оукена у 2008р.

а) 4,7% та 2,4; б) 3,3% та 2,4; в) 6% та 3; г) 5% та 2.

12. Економіка Російської Федерації описується такими даними: у 2008 р. рівень фактичного безробіття становив 7%, реальний ВВП – 41428,6 млрд. руб. та потенційний ВВП 44304,9 млрд. руб. У 2009 р. дані показники відповідно дорівнювали 8,2%, 38155,7 млрд. руб. та 41591,6 млрд. руб. Визначте природний рівень безробіття та коефіцієнт Оукена у 2008р.

13. Економіка Російської Федерації описується такими даними: у 2008 р. рівень фактичного безробіття становив 7%, реальний ВВП – 41428,6 млрд. руб. та потенційний ВВП 44304,9 млрд. руб. У 2009 р. дані показники відповідно дорівнювали 8,2%, 38155,7 млрд. руб. та 41591,6 млрд. руб. Визначте природний рівень безробіття та коефіцієнт Оукена у 2009р.

а) 4,7% та 2,4; б) 3,8% та 2,2; в) 6% та 3; г) 5% та 2.

РОЗДІЛ 3. ПИТАННЯ ДЛЯ РОЗДУМУ

1. Чи є економічний сенс у тому, щоб в економіці була лише одна єдина процентна ставка? Чому так чи ні?

2. Як ви вважаєте рівень безробіття в Удмуртії високий чи низький? Які причини такої ситуації?

3. Існуючий темп інфляції у Росії дещо перевищує рівень помірної (повзучої) інфляції. Що має зробити в цій ситуації Центральний банк? Якими будуть наслідки вжитих заходів?

4. Економічне зростання вважають необхідною, але недостатньою умовою викорінення бідності. Чому?

На виконання постанови Уряду Російської Федерації від 14 вересня 2015 р. N 973 "Про вдосконалення статистичного обліку згідно з включенням до офіційної статистичної інформації показника середньомісячної нарахованої заробітної плати найманих працівників в організаціях, в індивідуальних підприємців та фізичних осіб(Середньомісячного доходу від трудової діяльності)" і позиції 1.30.25 "Інформація про середньомісячну нараховану заробітну плату найманих працівників в організаціях, в індивідуальних підприємців та фізичних осіб (середньомісячному доході від трудової діяльності)" Федерального плану статистичних робіт, затвердженого розпорядженням Уряду Російської Федерації від 6 травня 2008 р. N 671-р, наказую:

Чисельність іноземних громадян, на яких не отримано повідомлення від роботодавців, розраховується за двома складовими:

З-поміж іноземних громадян, які прибули до Російської Федерації в порядку, що не вимагає отримання візи, і отримали патент, що підтверджує право на тимчасове здійснення на території суб'єкта Російської Федерації трудової діяльності у фізичних та юридичних осіб, індивідуальних підприємців та інших осіб, діяльність яких підлягає реєстрації, виключаються особи, на яких отримано повідомлення про укладення трудового договору чи цивільно-правового договору (за період із 1 січня до 31 грудня);

З-поміж іноземних громадян з країн Євразійського економічного союзу (для здійснення трудової діяльності яких не потрібно дозвільних документів), поставлених на міграційний облік з метою "робота", виключаються особи, на яких отримано повідомлення про укладення трудового договору або цивільно-правового договору (за період з 1 січня до 31 грудня).

Дані про чисельність іноземних громадян, на яких не отримано повідомлення від роботодавців про укладення трудового договору чи цивільно-правового договору, підсумовуються та характеризують чисельність іноземних працівників, які здійснюють трудову діяльність без оформлення трудових відносин.

3.5. Алгоритм розрахунку оплаченого часу за категоріями найманих працівників

Розрахунок оплаченого часу всіх категорій найманих працівників провадиться за формулою:

Загальний оплачений час усіх категорій найманих працівників (год.);

Оплачений час працівників ФЛІП (год.);

Оплачений час ДПД (год.);

Оплачений час найманих працівників ЮЛ.

Оплачений час працівників КРІС визначається за даними форми федерального статистичного спостереження N П-4 про фактично відпрацьований працівниками КРІС часу з урахуванням частки невідпрацьованого, але оплаченого часу (яка визначається за даними вибіркового спостереження за використанням добового фонду часу). Крім того, сплачений час працівників КРІС збільшується на коефіцієнт перевищення чисельності найманих працівників КРІС за даними форми N П-4 над чисельністю працівників КРІС з урахуванням організацій, що звітують 1 раз на рік.

,

Оплачений час всіх найманих працівників КРІС за даними форми N П-4, збільшений на оплачений час працівників організацій, які не є суб'єктами малого підприємництва, які звітують 1 раз на рік (год.);

Оплачений час найманих працівників КРІС за даними форми N П-4 (год.);

Коефіцієнт перевищення чисельності найманих працівників КРІС за даними форми N П-4 над чисельністю працівників КРІС з урахуванням організацій, що звітують 1 раз на рік.

За рештою категорій найманих працівників оплачений час розраховується за даними ОРС шляхом підсумовування фактично відпрацьованого часу та дорахунку за невідпрацьованим, але оплаченим часом, який провадиться шляхом внесення середніх значень нормальної тривалості робочого часу. Дорахунок проводиться для осіб, які перебували в чергових відпустках, Просте з вини роботодавця і т.п.

Розрахунок оплаченого часу працівників МІМ за рік провадиться за формулою:

Чисельність найманих працівників КРІС з урахуванням працівників організацій, які є суб'єктами малого підприємництва, звітують 1 на рік (чел.);

Число годин, сплачених за тиждень одному найманому працівнику ЮЛ, за даними ОРС (год. на тиждень).

Значення даного показника за суб'єктами Російської Федерації верифікуються шляхом внесення граничних значень довірчого інтервалу (середня величина стандартне відхилення) тим суб'єктам Російської Федерації, якими значення даного показника виходять за межі зазначеного інтервалу;

Розрахунок оплаченого часу найманих працівників ФЛІП провадиться аналогічно до розрахунку оплаченого часу найманих працівників МІМ за рік:

Оплачений час найманих працівників ФЛІП з урахуванням верифікованих значень фактично відпрацьованого часу на тиждень за суб'єктами Російської Федерації (год.);

Чисельність найманих працівників ФЛІП з урахуванням чисельності іноземних громадян, які не відображені у звітності організацій (чол.);

Кількість годин, сплачених на тиждень одному найманому працівнику ФЛІП за даними ОРС (год. на тиждень).

Значення даного показника за суб'єктами Російської Федерації верифікуються шляхом внесення граничних значень інтервалу (середня величина стандартне відхилення) тим суб'єктам Російської Федерації, за якими значення даного показника виходять за межі зазначеного інтервалу;

52 – число тижнів у календарному році.

Розрахунок оплаченого часу ГПД провадиться за формулою:

,

Оплачений час ГПД з урахуванням верифікованих значень фактично відпрацьованого часу на тиждень (год.).

Число годин, сплачених на тиждень одному працівнику ДПД за даними ОРС (год. на тиждень).

Значення даного показника за суб'єктами Російської Федерації верифікуються шляхом внесення граничних значень довірчого інтервалу (середня величина стандартне відхилення) тим суб'єктам, якими значення даного показника виходять за межі зазначеного інтервалу;

52 – число тижнів у календарному році.

4. Джерела інформації

Джерелами інформації, що використовується в цій Методиці, є такі федеральні статистичні спостереження:

1) Форма N П-4 "Відомості про чисельність та заробітну плату працівників". Надають юридичні особи - комерційні та некомерційні організаціїта їх відокремлені підрозділи(крім суб'єктів малого підприємництва) всіх видів економічної діяльності та форм власності:

Середня чисельність працівників яких перевищує 15 осіб – щомісяця на суцільній основі;

Середня чисельність працівників яких не перевищує 15 осіб – щокварталу на суцільній основі.

2) Форма N 1-Т "Відомості про чисельність та заробітну плату працівників". Надають юридичні особи - комерційні та некомерційні організації та їх відокремлені підрозділи (крім суб'єктів малого підприємництва), які не надають відомості за формою N П-4, усіх видів економічної діяльності та форм власності один раз на рік.

3) Форма N ПМ "Відомості про основні показники діяльності малого підприємства" збирається щокварталу, на основі вибіркового спостереження. Надають юридичні особи, які є малими підприємствами (за винятком мікропідприємств) відповідно до статті 4 Федерального законувід 24.07.2007 N 209-ФЗ "Про розвиток малого та середнього підприємництва в Російській Федерації".

p align="justify"> Для формування зведених підсумків використовується розшарована випадкова вибірка з подальшим поширенням отриманих даних на генеральну сукупність малих підприємств (без мікропідприємств). Задля більшої репрезентативності обсяг вибірки становить середньому у Росії 35%, у суб'єктах Російської Федерації він варіюється від 12% до 65%.

4) Форма N МП(мікро) "Відомості про основні показники діяльності мікропідприємства" щорічно (крім періодів проведення суцільного статистичного спостереження за діяльністю суб'єктів малого та середнього підприємництва), на основі вибіркового спостереження (відповідно до статті 5 Федерального закону "Про розвиток малого та середнього підприємництва Російської Федерації" від 24.07.2007 N 209-ФЗ). Надають юридичні особи - мікропідприємства відповідно до статті 4 зазначеного Закону.

p align="justify"> Для формування зведених підсумків використовується розшарована випадкова вибірка з подальшим поширенням отриманих даних на генеральну сукупність мікропідприємств. Задля більшої репрезентативності обсяг вибірки становить середньому у Росії 18%, у суб'єктах Російської Федерації він варіюється від 5% до 50%.

Число одиниць спостереження, що вибираються з шару, визначається відповідно до оптимального розміщення за Нейманом за ознакою "виручка", виходячи з того, що значення коефіцієнта варіації оцінки за ознакою розміщення "виручка" не повинно перевищувати 5%.

Один раз на п'ять років проводиться "Суцільне статистичне спостереження за діяльністю суб'єктів малого та середнього підприємництва". Отримані зведені підсумки використовують у розрахунку цієї методики замість форм NN ПМ, МП(микро).

5) Вибіркове спостереження доходів населення та участі у соціальних програмах- форма N 2-доходи (ОДН та УСП) проводиться Росстатом із щорічною періодичністю з охопленням 60 тис. домашніх господарств (у 2017 році і далі з періодичністю 1 раз на 5 років - 160 тис. домашніх господарств) у всіх суб'єктах Російської Федерації.

Генеральну сукупність для побудови вибіркової сукупності складають приватні домогосподарства, що проживають на території Російської Федерації. Як основу формування вибірки використовується щорічно актуалізований інформаційний масив територіальної вибірки багатоцільового призначення (ТВМН), формований спочатку з урахуванням первинного інформаційного фонду Всеросійського перепису населення.

Обсяг вибірки становить середньому Росії 0,11%, у суб'єктах Російської Федерації коливається від 0,07% до 1,38%.

Для розподілу загального обсягу вибірки (відповідно до теоретичних положень вибіркового методу) використовується модель непропорційного розміщення в рамках кожної з виділених аналітичних областей (міське та сільське населення, суб'єкти Російської Федерації, адміністративні райони тощо).

Спостереження складає основі особистого опитування членів домогосподарств (респондентів) за місцем їх проживання у складі відібраного домогосподарства. Опитування респондентів проводяться на підставі спеціальних форм федерального статистичного спостереження та вказівок щодо їх заповнення.

Розробка даних здійснюється за місцем основної роботи респондента (суб'єкта Російської Федерації), а не за місцем його постійного проживання.

6) Вибіркове обстеження робочої сили (до 2016 року – вибіркове обстеження населення з проблем зайнятості) проводиться Росстатом щомісяця шляхом опитування населення віком від 15 до 72 років у всіх суб'єктах Російської Федерації. У період одного обстеження опитується близько 70 тисяч осіб віком від 15 до 72 років (0,06% від чисельності населення цього віку), за рік – 837 тисяч осіб (0,76%). Вибірка будується таким чином, що кожного місяця всі одиниці спостереження замінюються новими. Вибірка сформована з урахуванням інформаційного масиву територіальної вибірки багатоцільового призначення, побудованого з урахуванням первинного інформаційного масиву Всеросійської перепису населення, містить відомості постійному населенні, тобто. населенні, яке постійно проживає на території відповідного району, міста, населеного пункту.

У разі перебування основної роботи респондента в іншому суб'єкті Російської Федерації, ніж місце його постійного проживання, дані щодо цього респондента включені до підсумків того суб'єкта Російської Федерації, де знаходиться основна робота респондента.

7) Вибіркове спостереження використання добового фонду часу населенням проведено Росстатом у всіх суб'єктах Російської Федерації з охопленням 10 тис. домогосподарств. Основною метою спостереження є отримання статистичної інформації, що характеризує використання населенням добового фонду часу за конкретними видами діяльності.

Формування вибіркової сукупності домогосподарств здійснено на основі принципів випадкового відбору окремо по міському та сільському населенню в кожному із суб'єктів Російської Федерації. Одиницею відбору є лічильна ділянка (перший ступінь відбору). Кінцевою одиницею відбору (другий ступінь) є житлове приміщення (адреса домогосподарства). Одиницями спостереження є домогосподарство та члени домогосподарства віком 12 років і більше. По кожній із груп населення інформація про витрати часу та структуру цих витрат представлена ​​в середньому за день тижня, за будній чи вихідний день.

На основі підсумків вибіркового спостереження використання добового фонду часу розраховується співвідношення оцінки можливих витрат оплачуваного робочого часу у будній день працюючих за наймом, які не працювали в період спостереження, до фактичних витрат оплачуваного робочого часу у будній день працюючих за наймом.

8) Дані ФМС Росії (з 2016 р. – МВС Росії) про чисельність іноземних громадян, які здійснюють трудову діяльність у Росії. На основі наданих ФМС Росії даних розраховується чисельність іноземних громадян, які здійснюють трудову діяльність у Росії, які не відображені у звітах, наданих ФМС Росії, роботодавцями - юридичними особами(включаючи територіально відокремлені підрозділи), індивідуальними підприємцямита фізичними особами.

______________________________

* Дані про працюючих в організаціях іноземних громадянвідбито у звітності ЮЛ у складі найманих працівників, тому невідбита чисельність віднесено до чисельності ФЛИП.

** Починаючи з 2016 р. (у 2015 р. – 45 тис. домашніх господарств).

Огляд документа

Наново затверджено Методику розрахунку середньомісячної нарахованої зарплати найманих працівників в організаціях, в ІП та фізосіб (середньомісячного доходу від трудової діяльності).

Показник визначається за 3 категоріями осіб: працівники організацій-юросіб (включаючи співробітників великих та середніх організацій, малих підприємств та мікропідприємств); особи, які виконували роботу за договорами цивільно-правового характеру в організаціях-юрособах, для яких ця робота є основною (єдиною); працівники в ІП та фізосіб, які не є ІП.

У чисельність найманих працівників включаються іноземці, які здійснюють трудову діяльність у Росії.

Військовослужбовці та особи, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, у загальній чисельності найманих працівників не враховуються.

Показник розраховується за звітний рік у країні загалом, у федеральних округах і за регіонами.

Запитавши будь-яку людину про те, навіщо вона щодня прокидається рано вранці і йде на свою роботу, ви почуєте: «Заради зарплати». Твердження про те, що люди працюють для того, щоб реалізовувати себе, знайомитися з новими людьми, робити щось корисне, лише красиві формулювання з їх резюме. Мабуть, подібні фрази можуть дозволити собі люди, які вже заробили достатньо грошей, і можуть працювати не на когось, а лише на себе і на втіху.

Є куди прагнути

Ні для кого не секрет, що середньомісячна заробітна плата в Росії перебуває на нижчому рівні, ніж у процвітаючих європейських країнах, а також у Сполучених Штатах Америки. Але, порівнюючи її, необхідно враховувати і купівельну спроможність, оскільки різних країнахвстановлена ​​і різна ціна на товари, що робить проживання у різних місцях більш менш витратним для людини.

Так, у 2014 році загалом середньомісячна заробітна плата по Росії становила 30 тисяч руб., Що в доларовому еквіваленті дорівнює 534 $ (за курсом, який спостерігався наприкінці грудня 2014). Але у різних містах вона за фактом відрізняється. Найвищий рівень спостерігається у столиці та інших великих і розвинених містах. А в глибинках Росії ця сума набагато нижча.

Сполучені Штати Америки платять своїм робітникам більше

А, наприклад, у США середньомісячна заробітна плата склала 4400 доларів США. Звичайно, така різниця дуже відчутна, хоч і вартість життя в цих країнах не можна порівнювати.

А у 2015 році, незважаючи на те, що в Росії доходи працівників трохи збільшилися і склали 32 тисячі рублів на місяць, у реальному вираженні купівельна спроможність громадян помітно впала. Якщо перевести в долари США, то число вийде 484 у.о. Виріс рівень інфляції є тим фактором, який ще посилює це положення.

При цьому в Штатах середньомісячна вести не змінилася, вона залишилася на такому ж рівні.

Порівнюючи середній рівень заробітної плати, необхідно враховувати купівельну спроможність

Якщо брати взагалі весь світ, то найвища зарплата у норвежців, котрі в середньому щомісяця отримують 4600 доларів США. Сполучені Штати Америки посідають другу позицію. Німеччина та Японія ділять 3-е місце з результатом у 4100 доларів. А в Україні, наприклад, середній рівень доходів становить 220 дол. США, хоча там існує помітна градація доходів залежно від розвиненості того чи іншого міста (як і в Росії), що впливає на середню величину показника, що розглядається.

Помилково при порівнянні таких цифр брати до уваги лише курс валюти. І хоча російський рубль минулого року показував достатньо гарні рейтингиі був більш стабільним, ніж на сьогоднішній день, він не має такого ж впливу, як західний долар.

Як розрахувати середньомісячну заробітну плату?

Насправді способів, як це зробити, є кілька. Той чи інший підхід до розрахунку залежить від цілей, котрим він, власне, і робиться.

Найпростіше вважається фактична середньомісячна заробітна плата, яка дорівнює відношенню грошових виплатспівробітнику за певний період до їхньої кількості. Цей спосіб використовується на всіх підприємствах, щоб порівняти рівень доходів своїх співробітників. Формула середньомісячної заробітної плати виглядає так:

Срзп(м) = (ЗПф1 +...+ ЗПфп)/п,

ЗПф1 - фактично виплачена зарплата за місяць, який є початком розрахункового періоду.

ЗПФП - фактично виплачена заробітна плата за місяць, який вважається кінцем розрахункового періоду.

П - кількість місяців, що знаходиться всередині розрахункового часу.

Але в цьому питанні не все однозначно. Розрахунок середньомісячної заробітної плати може суттєво відрізнятись, і кінцевий результат буде зовсім інший. Із чим це пов'язано? Насамперед, формула розрахунку залежить від мети, на яку потрібні ці дані.

Середня заробітна плата розраховується по-різному

Для того, щоб краще в цьому розібратися, необхідно розуміти, що в звітних формахіснують різні видизаробітної плати.

Добре цим питанням мають володіти бухгалтери відділу здійснення розрахунків із заробітної плати.

Наприклад, середньомісячна нарахована заробітна плата та виплачена - це два різні поняття, і на перший погляд звичайній людиніскладно розібратися, що до чого.

Поділ даних ухвал відбувається через те, що перш ніж виплатити вам гроші, роботодавець повинен сплатити за вас податки. Тобто людині нараховується приблизно на 20% більше від того, скільки їй фактично видадуть грошима.

Якщо скасують податки, то люди більше зароблятимуть

Відповідно, якби держава ухвалила закон, який би скасував на один місяць усі види податків, зборів, плат тощо, відбувся б різкий стрибок у розмірі заробітної плати, що видається.

Якщо міркувати з боку не бухгалтерської науки, а економічної, то середньомісячна номінальна заробітна плата – ця сума, яку платили людині за її роботу, поділена на кількість виплат. Вона може виплачуватись як за відпрацьований годинник, так і за сам обсяг роботи.

При цьому реальна зарплата є відображенням тієї реальної купівельної спроможності, яку матимуть гроші, що залишилися після внесення обов'язкових платежів.

Як аналізується середньомісячна нарахована заробітна плата працівників?

Подібний аналіз виконується на кожному підприємстві та робиться для того, щоб зрозуміти, наскільки ефективно використовується робоча сила. Наприклад, якщо аналізувати ефективність праці протягом року, необхідно порівняти витрати, витрачені на оплату роботи співробітникам (середньомісячна номінальна вести працівників), і навіть кількість виробленої ними продукции.

При цьому варто зробити відповідні поправки: не брати до уваги впливу на кінцевий результат факторів, що призвели до прискорення або уповільнення випуску продукції, на які працівники ніяк не могли вплинути. Наприклад, це може бути нестача матеріалів на складі для виробництва продукції та простої виробничого характеру не з вини працівників, а через неправильне їх навантаження адміністративно-управлінським персоналом.

Яка формула допоможе розрахувати середню заробітну плату?

Для проведення такого аналізу за 2014 рік необхідно використати таку формулу:

Срзпр(м) = (ЗПноя +...+ ЗПнод)/12,

Срзпр(м) - середньомісячна вести, крб.

ЗПноя – загальна сума нарахованої зарплати за всім робітникам за січень.

ЗПнод – загальна сума нарахованої зарплати за всіма робітниками за грудень.

Потім потрібно взяти середню кількість виробленої продукції, яку можна порахувати за аналогічною формулою:

Кср = (Кя + ... + Кд) / 12,

Кср = середня кількість виробленої продукції протягом року.

Кя = кількість виготовленого товару за січень.

Кд = кількість готової продукціїза грудень.

Далі необхідно поділити середню кількість виготовлених товарів за 2014 рік на середньомісячну оплату праці. Отримана кількість говоритиме у тому, скільки всього зарплати витрачається виробництво однієї одиниці готової продукції.

Таким чином, потрібно дізнатися, якою була середньомісячна заробітна плата за роками минулих виробничих періодів. Чим вище вийде цифра, тим нижча продуктивність праці, і навпаки.

Навіщо ще потрібно розраховувати цей показник?

Рівень середньої зарплатицікавить банки за кредитування. Особливо це важливо, якщо ви захочете взяти кредит на солідну суму. Наприклад, при іпотечному страхуванні банки вимагають довідки про доходи як позичальника, і його сім'ї та поручителів. Зібравши ці довідки, банк розраховує платоспроможність кредитоотримувача, щоб виявити його максимальні можливості оплати кредитних щомісячних платежів.

При цьому недостатньо мати рівень середньомісячної заробітної плати, що дорівнює тому платежу, який належить приносити до банку. Усі розуміють, що є мінімальний рівень доходів, який розраховується з певного переліку товарів та послуг.

Тобто людині треба щось їсти, платити за квартиру, комунальні послугиі т. п. У зв'язку з цим, якщо у вас маленький середньомісячний рівень доходів, взяти подібний кредит, на жаль, не вийде.

Якою має бути середньомісячна заробітна плата, щоб отримати кредит?

Якщо йдеться про іпотечне кредитування, то візьміть заплановану суму платежу за кредитом і додайте до нього мінімальний прожитковий мінімум на кожного члена вашої родини. Якщо рівень вашої зарплати буде більше суми, що вийшла, то у вас є реальна можливість вийти такий кредит.

За кредитами на товари все набагато простіше, і банки дивляться тільки на те, щоб вашої зарплати вистачало на покриття витрат за кредитом.