flarione.ru → Економія грошей

Посадова інструкція головного інженера сільського господарства. Посадові обов'язки інженера з охорони праці у сільському господарстві

У радгоспі директор своїм наказом покладає відповідальність за стан охорони праці загалом по господарству на головних спеціалістів: з поліводства – на головного агронома, по тваринництві – на головного зоотехніка, з механізації – на головного інженера, з будівництва – на керівника робіт та на керівників виробничих ділянок. Якими правами наділений звільнений працівник з техніки безпеки радгоспу та колгоспу? Працівник з техніки безпеки, як правило, призначається з числа осіб, які мають вищу або середньотехнічну сільськогосподарську освіту та стаж практичної роботи сільському господарстві. Зазначені особи у радгоспах призначаються та звільняються з роботи наказом начальника районного управління сільського господарства, а у колгоспі - рішенням правління колгоспу.

Охорона праці

У колгоспах, радгоспах організаційну роботу, підготовку управлінських рішень та контроль за їх реалізацією здійснює інженер охорони праці, транспортної та пожежної безпеки. Основні технологічні процеси виробництва продукції підприємства.

Посадова інструкція відповідального з тв та охорони праці в сільському господарстві

До обов'язків керуючих відділеннями, завідувачів ферм, дільниць, майстерень і бригадирів входить проведення інструктажу з техніки безпеки на робочому місці з усіма працівниками, що знову надходять, а також з перекладаються з однієї роботи на іншу. Вони стежать за справністю сільськогосподарської техніки, обладнання, механізмів, за наявністю та справністю всіх запобіжних пристроїв, огорож та індивідуальних захисних засобів, що забезпечують безпечні умови роботи на довірених ним ділянках.
Дуже важливо, щоб на тракторах та складних сільськогосподарських машинах, на верстатах, зварювальних та інших агрегатах працювали особи, які мають посвідчення на право керування машиною, верстатом, агрегатом.

Інженер з охорони праці у сільському господарстві

Посадова інструкціявідповідального по тв та охороні праці в сільському господарстві

Охорона праці Увага Фахівець з охорони праці призначається на посаду та звільняється від неї наказом [найменування посади]. 1.3. На посаду спеціаліста з охорони праці приймається особа, яка має вищу професійну освіту за напрямом підготовки «Техносферна безпека» або відповідним їй напрямкам підготовки (спеціальностям) із забезпечення безпеки виробничої діяльності або вищу професійну освіту та додаткову професійну освіту (професійна перепідготовка) у галузі охорони праці без пред'явлення вимог до стажу роботи, або середня професійна освіта та додаткова професійна освіта (професійна перепідготовка) у галузі охорони праці, стаж роботи у галузі охорони праці не менше 3 років.

Посадові та функціональні обов'язки інженера з охорони праці на підприємстві

Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на нього обов'язків. Посадові обов'язкиІнженер з охорони праці:

Здійснює контроль за дотриманням на підприємстві та у його підрозділах законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці, за наданням працівникам встановлених пільг та компенсацій за умовами праці.
Вивчає умови праці на робочих місцях, готує та вносить пропозиції щодо розробки та впровадження більш досконалих конструкцій огорожі, запобіжних та блокувальних пристроїв, інших засобів захисту від впливу небезпечних та шкідливих виробничих факторів.
Бере участь:
1. 3.1.

Посадова інструкція головного інженера фермерського господарства

Вживає заходів щодо економного витрачання електроенергії, запасних частин, пально-мастильних та ремонтних матеріалів у господарстві. 2.12. Організує у господарстві роботу з раціоналізації та винахідництва, з пропаганди та впровадження досягнень науки та передового досвіду, підготовки та підвищення кваліфікації механізаторських кадрів, забезпечення та дотримання працівниками служби механізації трудової дисципліни.
2.13.

Інфо

Контролює дотримання правил та норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 2.14. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.15. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та довкілля, Дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт. 3. Права інженера фермерського господарства 3.1.

Але і цим не обмежується робота даного інженера. Посадові та функціональні обов'язкиінженера з охорони праці для підприємства 4.2.
За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 4.3. За заподіяння матеріальних збитківроботодавцю - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.
Права Фахівець із охорони праці має право: 3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії. 3.2. Отримувати необхідну виконання посадових обов'язків інформацію про діяльність організації від усіх підрозділів безпосередньо чи через безпосереднього керівника.
3.3.

Обов'язки інженера сільськогосподарського підприємства

інженера з охорони праці та безпеки ІІ категорії - особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посаді інженера з охорони праці або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років;
інженера з охорони праці та безпеки І категорії - особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посаді інженера з охорони праці ІІ категорії не менше 3 років.

Призначення на посаду інженера з охорони праці та звільнення від неї провадиться наказом директора підприємства за поданням начальника відділу охорони праці.
Інженер з охорони праці повинен знати:

4.1. Законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з питань охорони праці.

Бере участь у складанні розділу «Охорона праці» колективного договору, у розслідуванні випадку виробничого травматизму, професійних та виробничо-обумовлених захворювань, вивчає їх причини, аналізує заходи щодо їх попередження.
Здійснює контроль за організацією зберігання, видачі, прання хімічного чищення, сушіння, знепилювання, знежирення та ремонт спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, станом запобіжних пристроїв та захисних пристроїв, а також правильним витрачанням до підрозділів підприємства коштів, виділених на виконання заходів з охорони праці.
Складає звітність з охорони праці за встановленими формами та у відповідні терміни.
Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

Посадові обов'язки інженера з охорони праці у сільському господарстві

Посадова інструкція інженера з охорони праці та техніки безпеки

формування списків для періодичного медичного оглядупрацівників;
складання переліку професій, яким належить надання пільг та компенсацій за роботу у важких, небезпечних та шкідливих умовах;
підготовку та проведення вступних інструктажів для новоприйнятих на роботу співробітників;
складання та пред'явлення звітності з охорони праці за необхідними формами та термінами.

Широкий спектр обов'язків, які виконує спеціаліст з охорони праці, інструкція зазвичай доповнює прийомом заяв, скарг та листів, які надходять від працівників та торкаються питань техніки безпеки та охорони праці, написанням пропозицій до адміністрації щодо їх усунення та формуванням відповідей заявникам.

	СТВЕРДЖУЮ
(найменування підприємства,
	(керівник підприємства
організації, установи)
	організації, установи)
ПОЛОЖЕННЯ
	(підпис)	(прізвище, ініціали)

I. загальні положення

1. Головний інженерздійснює організацію технічного розвитку підприємства, забезпечує розвиток науково-технічного прогресу, і навіть вдосконалення роботи технічних служб підприємства.

2. Головний інженер є першим заступником керівника підприємства та нарівні з ним несе відповідальність за результати виробничої діяльності підприємства.

3. На посаду головного інженера призначаються особи з вищою технічною освітою та стажем роботи за спеціальністю на керівних посадах на відповідному профілю підприємства галузі народного господарства не менше ніж п'ять років.

ІІ. Обов'язки

1. Повсякденне керівництво усіма технічними службами підприємства.

2. Керівництво роботою технічної ради підприємства.

3. Систематичне вдосконалення техніки та технології виробництва. Керівництво діяльністю відділів головного механіка та головного енергетика із забезпечення безперебійної роботи обладнання.

4. Забезпечення виробництва високоякісної та довговічної продукції, що відповідає кращим світовим зразкам або перевершує їх.

5. Забезпечення систематичного підвищення ефективності виробництва, зростання продуктивності праці, дотримання режиму економії матеріальних та трудових ресурсів та отримання високих техніко-економічних показників у роботі підприємства.

6. Проведення науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт та впровадження у виробництво передових досягнень науки та техніки.

7. Організація та координація робіт усіх служб з розробки плану організаційного та технічного розвитку підприємства.

8. Організація та розробка спільно з головним економістом заходів щодо створення та поліпшення нормативної бази планування роботи підприємства та нормування праці, витрати сировини та матеріалів, оборотних засобів та товарно-матеріальних цінностей.

9. Розробка разом із головним економістом заходів щодо зниження трудомісткості виробів з допомогою застосування прогресивних технологічних процесів та режимів роботи оборудования.

10. Широке використання обчислювальної техніки та інших засобів механізації та автоматизації інженерної праці.

11. Аналіз та використання інформації про науково-технічні досягнення та передовий досвід.

12. Сприяння раціоналізаторству та винахідництву, організація допомоги раціоналізаторам та винахідникам в оформленні та технічному обґрунтуванні пропозицій та винаходів.

13. Надання допомоги раді новаторів виробництва, ВОІР, НТО та громадським технічним бюро.

14. Здійснення необхідних заходів з техніки безпеки, охорони праці та промислової санітарії.

15. Здійснення необхідних заходів щодо охорони навколишнього середовища.

16. Укладання договорів з науково-дослідними організаціями, вищими навчальними закладамипро творчу співдружність.

17. Організація підвищення кваліфікації інженерно-технічних працівників та службовців підприємства.

ІІІ. Права

1. Використовувати права керівника підприємства за його відсутності, передбачені статутом підприємства.

2. У межах своєї компетенції діяти від імені підприємства, представляти підприємство в інших установах та організаціях, здійснювати господарські операції та укладати договори без довіреності, а також видавати довіреності працівникам підприємства.

3. Перевіряти та спрямовувати діяльність усіх структурних підрозділівпідприємства в галузі технічної підготовки виробництва, давати обов'язкові для всіх підрозділів підприємства розпорядження та вказівки у межах його компетенції.

4. Заслуховувати звіти керівників структурних підрозділів підприємства з питань виконання ними планів та завдань з технічної підготовки виробництва, планів організаційно-технічного розвитку підприємства.

5. Вимагати від керівників усіх служб та цехів подання необхідних матеріалів для проведення аналітичної роботи та всіх напрямків виробничо-господарської діяльності підприємства.

6. Видавати за своїм підписом розпорядження на підприємстві з усіх питань у межах його компетенції.

IV. Відповідальність

Головний інженер відповідає за якість і своєчасність виконання покладених нею цим Положенням обов'язків.



(керівник структурного
		(підпис)	(прізвище, ініціали)
підрозділи)		00.00.0000

ПОГОДЖЕНО

(посадова особа, з якою

погоджується Положення)



(підпис)	(прізвище, ініціали)
00.00.0000

Начальник юридичного відділу

(підпис)	(прізвище, ініціали)
00.00.0000

РЖДАЮ ПОСАДАНайменування посади ІНСТРУКЦІЯкерівника організації NПідписРозшифровка підпису Місце складанняДата ГОЛОВНОМУ ІНЖЕНЕРУ-МЕХАНІКУ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1. Головний інженер-механік належить до категорії керівників, приймається на роботу і працює на роботу. 2. На посаду головного інженера-механіка призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи у сільськогосподарському виробництві на посадах керівників та спеціалістів не менше 5 років. 3. У своїй діяльності головний інженер-механік керується: - нормативними документамиз питань виконуваної роботи; - методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань; - Статутом організації; - правилами трудового розпорядку; — наказами та розпорядженнями керівника організації (безпосереднього керівника); - Справжньою посадовою інструкцією.

Помилка 404 сторінка не існує

Бере участь у розробці ремонтно-експлуатаційних планів та календарних графіків з технічного обслуговування меліоративних систем, коригуванні протягом планованого періоду графіків виконання цих робіт.

Посадова інструкція головного інженера фермерського господарства

Важливо

СУОТ; 6.33. Брати участь: - у комплексних обстеженнях стану охорони праці у виробничих підрозділах, днях охорони праці організації; — у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань та розробленні заходів щодо їх попередження; - у роботі кваліфікаційної комісії, комісії з перевірки знань у керівників та спеціалістів з питань охорони праці; - у перевірках, що проводяться державними органами нагляду та контролю, що стосуються роботи служби. 6.34. Здійснювати самоконтроль дотримання вимог охорони праці.

Головний інженер сільськогосподарського підприємства

Головний інженер-механік взаємодіє з питань, що входять до його компетенції, працівниками наступних структурних підрозділів організації: - з: отримує: ; представляє: ; - З: отримує: ; представляє: . 5. ОЦІНКА РОБОТИ І ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ 10. Роботу головного інженера-механіка оцінює безпосередній керівник (інша посадова особа). 11. Головний інженер-механік відповідає: 11.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавствомРеспубліка Білорусь.
11.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь. 11.3.

Посадова інструкція головного інженера-механіка

Брати участь у розгляді раціоналізаторських пропозицій, давати відгуки та висновки на складніші з них, а також на проекти галузевих нормативів та стандартів, брати участь у вивченні причин аварій, розробці та впровадженні заходів щодо створення безпечних та здорових умов праці під час експлуатації обладнання. 6.31. Здійснювати: - керівництво охороною праці у підпорядкованій службі; - розроблення заходів для включення до Плану заходів з охорони праці; — нагляд за технічним станом та безпечною експлуатацієюосновного та допоміжного технологічного обладнання, вантажопідйомних машин та механізмів, за технічним оглядом обладнання; - Контроль допуску працівників підпорядкованих підрозділів та інших організацій до технічного обслуговування, ремонту та монтажу обладнання; 6.32.

Форми документів

Увага

Головний інженер сільськогосподарського підприємства має право запитувати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва. 3.7. Головний інженер сільськогосподарського підприємства має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Головний інженер сільськогосподарського підприємства має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення. 3.9. Головний інженер сільськогосподарського підприємства має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків. 4. Відповідальність інженера фермерського господарства 4.1.

403 forbidden

Вимоги до кваліфікації. Інженер з експлуатації меліоративних систем І категорії — вища професійна освіта за спеціальністю «Інженерний захист навколишнього середовища», «Меліорація, рекультивація та охорона земель», «Комплексне використання та охорона водних ресурсів» та стаж роботи на посаді інженера з експлуатації меліоративних систем ІІ категорії менше 3 років. Інженер з експлуатації меліоративних систем ІІ категорії – вища професійна освіта за спеціальністю «Інженерний захист навколишнього середовища», «Меліорація, рекультивація та охорона земель», «Комплексне використання та охорона водних ресурсів» та стаж роботи на посаді інженера з експлуатації меліоративних систем або інших посади, з вищою професійною освітою, не менше ніж 3 роки.

Посадові обов'язки головного інженера сільськогосподарського підприємства

Контролює правильність складання заявок організаціями, що перебувають у його підпорядкуванні, для придбання нової технікита обладнання, запасних частин, паливно-мастильних та інших матеріалів. 2.11. Вживає заходів щодо економного витрачання електроенергії, запасних частин, пально-мастильних та ремонтних матеріалів у господарстві.

2.12. Організує у господарстві роботу з раціоналізації та винахідництва, пропаганди та впровадження досягнень науки та передового досвіду, підготовки та підвищення кваліфікації механізаторських кадрів, забезпечення та дотримання робітниками служби механізації трудової дисципліни. 2.13. Контролює дотримання правил та норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.14. . 3. Права Головний інженер сільськогосподарського підприємства має право: 3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства щодо його діяльності.
3.2.

Обов'язки інженера сільськогосподарського підприємства

Затверджую (найменування роботодавця, (підпис, П.І.Б.) адресу, телефон, адресу електронної (посада керівника або іншої пошти, ОГРН, ІПН, КПП) особи, уповноваженої затверджувати » » м. N посадову інструкцію) » » м. Київ М.П. ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ інженера сільського господарства з експлуатації меліоративних систем (найменування підрозділу роботодавця) Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексуРосійської Федерації та інших нормативних актів, регулюючих трудові правовідносини Російської Федерації. 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Інженер сільського господарства з експлуатації меліоративних систем (далі - Працівник) відноситься до фахівців. 1.2.
Розробляє перспективні та поточні плани з механізації та автоматизації виробничих процесів, трудомістких ручних робітта транспортних операцій. 2.5. Залучає до розробки та впровадження проектів та засобів комплексної механізації та автоматизації виробництва спеціалізовані організації, контролює виконання ними робіт. 2.6.

Організує зберігання машин та обладнання у неробочий період відповідно до затверджених правил. 2.7. Здійснює впровадження прогресивних форм ремонту та технічного обслуговування техніки, аналізує показники використання машин та обладнання.

Бере участь у вдосконаленні організації, нормування та оплати праці працівників служби механізації та електрифікації, запровадження госпрозрахунку. 2.9. Організує ведення технічної документації, своєчасне та правильне подання встановленої звітності.

Обов'язки головного інженера сільськогосподарського підприємства

Спільно з керівниками та фахівцями розробляти та впроваджувати прогресивні форми організації, нормування та стимулювання праці. 6.7. Удосконалювати організаційну структурута взаємовідносини підрозділів служби механізації ремонту та експлуатації між собою та іншими службами та підрозділами. 6.8. Організовувати розробку чи уточнення посадових обов'язків працівників служби. 6.9. Розглядати та затверджувати плани-графіки проведення ремонтів та технічного обслуговування тракторів, автомобілів, сільгоспмашин, тваринницького та іншого обладнання. 6.10. Координувати діяльність підрозділів служби відповідно до завдань, що стоять перед ними, надаючи їм всіляку допомогу. 6.11. Забезпечувати та контролювати зберігання тракторів, автомобілів, сільськогосподарської техніки, машин, обладнання та запасних частин відповідно до затверджених правил. 6.12.

Примірна форма Стверджую ___________________________________ (Прізвище, ініціали) (найменування організації, ________________________ підприємства тощо, його (директор чи інша організаційно-правова форма) посадова особа, уповноважена затверджувати посадову інструкцію) "" ____________ 20__г. м.п.

Посадова інструкція головного інженера (підприємства)

______________________________________________ (найменування організації, підприємства тощо) " " ____________ 20__г. N__________ Ця посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договоруз __________________________________________ (найменування посади особи, яку ______________________________________________________ і відповідно до складено справжня посадова інструкція) положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, регулюючих трудові правовідносини у Російської Федерації. I. Загальні засади 1.1. Головний інженер підприємства відноситься до категорії керівників, приймається на роботу та звільняється з неї наказом директора підприємства. 1.2. Головний інженер, будучи першим заступником директора підприємства, безпосередньо підпорядковується останньому. 1.3. На посаду головного інженера призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на керівних посадах на відповідному профілі підприємства галузі господарства не менше _________ років. 1.4. Під час відсутності головного інженера (відпустка, відрядження, хвороба тощо) його обов'язки виконує заступник, який несе повну відповідальністьза їхнє належне виконання. 1.5. У своїй діяльності головний інженер керується: - законодавчими та нормативними актами, що регламентують питання виробничо-господарської та фінансово-економічної діяльності підприємства; - методичними та нормативними матеріалами, наказами (вказівками) вищих органів з питань економіки та відповідної галузі; - Статутом підприємства; - наказами та розпорядженнями директора підприємства; - справжньою посадовою інструкцією. 1.6. Головний інженер повинен знати: - законодавчі та нормативні акти, що регулюють виробничо-господарську та фінансово-економічну діяльність підприємства, акти федеральних, регіональних та місцевих органіввлади та управління, що визначають пріоритетні напрямки розвитку економіки та відповідної галузі; - організаційно-розпорядчі документи та нормативні матеріали інших органів, що стосуються діяльності підприємства; - профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства; - перспективи технічного, економічного та соціального розвитку галузі та бізнес-план підприємства; порядок складання та погодження планів виробничо-господарської діяльності підприємства; - виробничі потужностіпідприємства, науково-технічні досягнення у відповідній галузі виробництва та досвід передових підприємств; - технологію виробництва продукції підприємства; - ринкові методигосподарювання та управління підприємством; - порядок укладання та виконання господарських та фінансових договорів; - економіку та організацію виробництва, праці та управління; - основи екологічного законодавства; - основні питання трудового законодавства, правила та норми охорони праці. 1.7. ______________________________________________________________. ІІ. Функції На головного інженера підприємства покладаються такі функції: 2.1. Забезпечення технічної підготовки підприємства. 2.2. Здійснення взаємозв'язку з науково-дослідними, проектними (конструкторськими та технологічними) організаціями та вищими навчальними закладами. 2.3. Керівництво проведення науково-дослідної роботи на підприємстві. 2.4. Організація навчання та підвищення кваліфікації робітників та інженерно-технічних працівників. 2.5. Контроль за дотриманням проектної, конструкторської та технологічної дисципліни, правил та норм з охорони праці та техніки безпеки. 2.6. ______________________________________________________________. ІІІ. Посадові обов'язки Головний інженер підприємства зобов'язаний: 3.1. Визначати технічну політику та напрями технічного розвитку підприємства в умовах ринкової економіки, шляхи реконструкції та технічного переозброєння діючого виробництва, рівень спеціалізації та диверсифікації виробництва на перспективу. 3.2. Забезпечувати необхідний рівень технічної підготовки виробництва та його постійне зростання, підвищення ефективності виробництва та продуктивності праці, скорочення витрат (матеріальних, фінансових, трудових), раціональне використання виробничих ресурсів, високу якість та конкурентоспроможність виробничої продукції, робіт або послуг, відповідність виробів, що випускаються державним стандартам, технічним умовам та вимогам технічної естетики, а також їх надійність та довговічність. 3.3. Відповідно до затверджених бізнес-планів підприємства на середньострокову та довгострокову перспективу керувати розробкою заходів щодо реконструкції та модернізації підприємства, запобігання шкідливому впливу виробництва на навколишнє середовище, дбайливому використанню природних ресурсів, створенню безпечних умовпраці та підвищення технічної культури виробництва. 3.4. Організовувати розробку та реалізацію планів запровадження нової техніки та технології, проведення організаційно-технічних заходів, науково-дослідних та дослідно-конструктивних робіт. 3.5. Забезпечувати ефективність проектних рішень, своєчасну та якісну підготовку виробництва, технічну експлуатацію, ремонт та модернізацію обладнання, досягнення високої якості продукції в процесі її розробки та виробництва. 3.6. На основі досягнень науки і техніки, результатів патентних досліджень, а також передового досвіду з урахуванням кон'юнктури ринку організовувати роботу щодо покращення асортименту та якості, удосконалення та оновлення робіт (послуг), техніки та технології, створення принципово нових конкурентоспроможних видів продукції, з проектування та впровадження у виробництво засобів комплексної механізації та автоматизації технологічних процесів, контролю та випробувань високопродуктивного спеціалізованого обладнання, розроблення нормативів трудомісткості виробів та норм витрати матеріалів на їх виготовлення, послідовному здійсненню режиму економіки та скорочення витрат. 3.7. Здійснювати контроль за дотриманням проектної, конструкторської та технологічної дисципліни, правил та норм з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки, вимог природоохоронних, санітарних органів, а також органів, які здійснюють технічний нагляд. 3.8. Забезпечувати своєчасну підготовку технічної документації (креслень, специфікацій, технічних умов, технологічні карти). 3.9. Укладати з науково-дослідними, проектними (конструкторськими та технологічними) організаціями та вищими навчальними закладами договори на розробку нової техніки та технології виробництва, проектів реконструкції підприємства, його підрозділів, оновлення та модернізації обладнання, комплексної механізації та автоматизації виробничих процесів, автоматизованих систем управління виробництвом, здійснювати контролю над їх розробкою, організовувати використання проектів технічного переозброєння, розроблених сторонніми організаціями, складання заявок придбання устаткування за умов лізингу. 3.10. Координувати роботу з питань патентно-винахідницької діяльності, уніфікації, стандартизації та сертифікації продукції, атестації та раціоналізації робочих місць, метрологічного забезпечення, механоенергетичного обслуговування виробництва. 3.11. Вживати заходів щодо вдосконалення організації виробництва праці та управління на основі впровадження новітніх технічних та телекомунікаційних засобів виконання інженерних та управлінських робіт. 3.12. Організовувати проведення досліджень та експериментів, випробувань нової техніки та технології, а також роботу в галузі науково-технічної інформації, раціоналізації та винахідництва, поширення виробничого досвіду. 3.13. Проводити роботу із захисту пріоритету впроваджених науково-технічних рішень, підготовки матеріалів для їх патентування, отримання ліцензій та прав на інтелектуальну власність. 3.14. Організовувати навчання та підвищення кваліфікації робітників та інженерно-технічних працівників та забезпечувати постійне вдосконалення підготовки персоналу. 3.15. Керувати діяльністю технічних служб підприємства, контролювати результати їх роботи, стан трудової та виробничої дисципліни у підпорядкованих підрозділах. 3.16. Будучи першим заступником директора підприємства, нести відповідальність за результати та ефективність виробничої діяльності. 3.17. _____________________________________________________________. IV. Права Головний інженер має право: 4.1. Представляти інтереси технічних служб підприємства у відносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, іншими організаціями та органами структурі державної влади. 4.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення діяльності підприємства (відділу). 4.3. Підписувати та візувати документи в межах компетенції, видавати за своїм підписом розпорядження на підприємстві з питань виробничої діяльності. 4.4. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх служб з питань, що входять до його компетенції. 4.5. Отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків. 4.6. Здійснювати перевірку діяльності структурних підрозділів підприємства у сфері технічної підготовки виробництва. 4.7. Брати участь у підготовці наказів, інструкцій, вказівок, кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із виробничою діяльністю підприємства. 4.8. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав. 4.9. ______________________________________________________________. V. Відповідальність Головний інженер відповідає: 5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством України. 5.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 5.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених трудовим, цивільним законодавством Російської Федерації. Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________ (найменування, _____________________________. номер та дата документа) Керівник структурного (ініціали, прізвище) підрозділу (кадрової служби) _________________________ (підпис) "" _____________ 20__г. Узгоджено: Начальник юридичного відділу (ініціали, прізвище) _____________________________ (підпис) ________________ 20__г. З інструкцією ознайомлено: (ініціали, прізвище) _________________________ (підпис) " " _____________ 20__г.

Права головного інженера Головний інженер має право: 1. Вносити на розгляд директора організації пропозиції:

щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
про заохочення підлеглих йому працівників,
про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підлеглих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків. 3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків. 4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності. 5.

Посадова інструкція головного інженера фермерського господарства

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Інженер сільського господарства з експлуатації меліоративних систем (далі - Працівник) відноситься до фахівців. 1.2.

Помилка 404 сторінка не існує

Інженер з експлуатації меліоративних систем — вища професійна освіта за спеціальністю «Інженерний захист довкілля», «Меліорація, рекультивація та охорона земель», «Комплексне використання та охорона водних ресурсів» без вимог до стажу роботи. 2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ Забезпечує виконання ремонтно-експлуатаційних робіт, пов'язаних із утриманням у технічно справному стані меліоративних систем та гідротехнічних споруд.
Бере участь у розробці ремонтно-експлуатаційних планів та календарних графіків з технічного обслуговування меліоративних систем, коригуванні протягом планованого періоду графіків виконання цих робіт.

Посадова інструкція головного інженера-механіка

Вимоги до кваліфікації. Вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю на керівних посадах на відповідному профілі підприємства галузі господарства не менше 5 років. 1. Загальні засади 1. Головний інженер належить до категорії керівників.

Увага

На посаду головного інженера приймається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на керівних посадах на відповідному профілі підприємства галузі господарства не менше 5 років. 3. Головний інженер приймається на посаду та звільняється з посади директором організації.

Форми документів

Інфо

Під час відсутності головного інженера-механіка його обов'язки виконує у встановленому порядку призначений заступник, який несе повну відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків. 2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ 6. Для виконання покладених на нього функцій головний інженер-механік зобов'язаний: 6.1.

Здійснювати керівництво комплексною механізацією, електрифікацією та автоматизацією технологічних процесів сільськогосподарського виробництва, організовувати високопродуктивне використання, ремонт та технічне обслуговуваннятехніки у господарстві. 6.2. Забезпечувати виконання необхідного обсягу робіт із механізації та електрифікації виробничих процесів.
6.3.

Посадова інструкція головного інженера

3. ПРАВА 7. Головний інженер-механік має право: 7.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності. 7.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення комплексної механізації, електрифікації та автоматизації технологічних процесів сільськогосподарського виробництва.
7.3.
На основі сучасних досягнень науки і техніки, результатів патентних досліджень, а також передового досвіду з урахуванням кон'юнктури ринку організує роботу з покращення асортименту та якості, удосконалення та оновлення продукції, що виконуються, робіт (послуг), техніки та технології, створення принципово нових конкурентоспроможних видів продукції. , з проектування та впровадження у виробництво засобів комплексної механізації та автоматизації технологічних процесів, контролю та випробувань високопродуктивного спеціалізованого обладнання, розроблення нормативів трудомісткості виробів та норм витрати матеріалів на їх виготовлення, послідовному здійсненню режиму економії та скорочення витрат.

Посадова інструкція головного інженера у сільському господарстві

Вимагати від керівництва організації надання сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідні виконання посадових обов'язків. 6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

Відповідальність головного інженера Головний інженер відповідає за наступні випадки: 1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, — у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, — у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації. 3.
Спільно з керівниками підрозділів та спеціалістами розробляти плани та заходи щодо механізації та автоматизації виробничих процесів з метою підвищення продуктивності та покращення умов праці. 6.17. Організовувати приймання та обкатування нової техніки та передачу її в експлуатацію.
6.18. Складати акти-рекламації на заводські дефекти, акти на аварійні машини та списання техніки. 6.19. Вести записи у технічних паспортах на машини та обладнання.

6.20.

Організовувати монтаж, випробування та здачу в експлуатацію нового обладнання. 6.21. Не допускати експлуатацію машин та обладнання, стан яких потребує технічного догляду або загрожує безпеці працюючих на них.

6.22. Забезпечувати правильне ведення, своєчасну підготовку та подання встановленої звітності. 6.23.
СУОТ; 6.33. Брати участь: - у комплексних обстеженнях стану охорони праці у виробничих підрозділах, днях охорони праці організації; — у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань та розробленні заходів щодо їх попередження; - у роботі кваліфікаційної комісії, комісії з перевірки знань у керівників та спеціалістів з питань охорони праці; - у перевірках, що проводяться державними органами нагляду та контролю, що стосуються роботи служби. 6.34. Здійснювати самоконтроль дотримання вимог охорони праці.
3. ПРАВА 7. Головний інженер-механік має право: 7.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності. 7.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення комплексної механізації, електрифікації та автоматизації технологічних процесів сільськогосподарського виробництва.
7.3.