Календар весь рік. Які дані можна побачити на виробничому календарі
З оновленням від 05.05.2018
Виробничий календар (ПК)- це неофіційний документ, який, враховуючи норми законодавства, полегшує нормування та облік робочого часу цього року. У 2018 році основними правовими та бухгалтерськими порталами опубліковано 2 види ПК: на 5-денний та 6-денний робочі тижні. Щороку порядок складання ПК негласно заснований на нормах МОЗсоцрозвитку РФ.
СКАЧАТИ
(PDF, 99 кб)
(PDF, 87 кб)
Виробничий календар впроваджено у всі сучасні системибухобліку.
ПК може використовуватися як у паперовому, так і в електронний формат. Другий краще, тому що:
- багато сервісів мають функцію попереднього повідомлення, і користувач календаря ніколи не пропустить святкові дніта їх періоди, а також офіційні переноси;
- полегшує обчислювальну частину завдяки вбудованим калькуляторам робочого часу
Виробничий календар на 2018 рік за 5-денний тиждень по кварталах
31 – святковий/вихідний день
31* – передсвятковий скорочений день
31 – робочий день
Коротка версія
І квартал 2018 р.
| Січень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Лютий | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Березень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
ІІ квартал 2018 р.
| Квітень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Травень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Червень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
ІІІ квартал 2018 р.
| Липень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Серпень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| Вересень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
IV квартал 2018 р.
| Жовтень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Листопад | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Грудень | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пункт | сб | нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Норми робочого часу на 2018 рік у виробничому календарі
Отже, всі норми кількості вихідних та робочих днів, а також кількість робочих годин при 40-, 36-, 24-годинних робочих тижнях можна поєднати в одну наочну таблицю:
| Період | Кількість днів | Робочого годинника при тижні | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарних | Робітників | Вихідних | 40 годин | 36 годин | 24 години | |
| Січень | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Лютий | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Березень | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 квартал | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| Квітень | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Травень | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Червень | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2 квартал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1 півріччя | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| Липень | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Серпень | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Вересень | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3 квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 місяців | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| Жовтень | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Листопад | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Грудень | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 півріччя | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 рік | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
ФАЙЛИ
Роз'яснення щодо норм робочого часу
ст. ст. 91 і 92 ТК РФ нормована тривалість робочого дня окремих категорій працівників:
- загальноприйнятий - 40-годинний робочий тиждень;
- для співробітників підприємства до 16 років – до 24 год/тиж.;
- від 16 до 18 років - до 35 год/тиж.;
- для інвалідів 1 та 2 ступеня - до 35 год/тиж.;
- для працівників шкідливих та важких виробництв - до 36 год/тиж.
Також передбачені особливі режими для учнів та працюючих неповний час. За ТК РФ та наказом МОЗсоцрозвитку № 588н від 13.08.09 будь-яка компанія колективною угодою може встановити іншу тривалість робочого часу, яка не може перевищувати максимум, встановлений за Трудовим Кодексом.
Важливо!
- У організаціях з підсумовованим врахуванням часу за періодами, рівними місяцю чи року чи іншому відрізку часу, їх норма дня, тижня і місяці обчислюється з встановленої у ТК РФ норми періоду роботи.
- При сумованому обліку понаднормової не визнаватиметься робота у святкові та вихідні дні, що входять у цей період. Такий визнається переробка понад період.
- Тож якщо період — це 3 квартал 2018 року, то нормою буде 520 годин. Отже, понаднормовим визнають відпрацьований час із 521 години.
- Варто відзначити, що порушення ТК РФ в даному випадку не буде, тому що оплату за роботу у святкові/вихідні повинні будуть зробити подвійний розмір.
Але в будь-якому випадку денна норма обчислюється зі стандартного припущення про тривалість тижня – 5/2. Навіть якщо організація на 6-денній. Вираховується норма шляхом розподілу тижневого часу на 5:
- 40 год./5 = 8 год.
- 36ч. / 5 = 7,2 год.
- 24 год./5 = 4,8 год.
- І т.п.
Стандартний варіант виробничого календаря враховує всі передбачені ТК РФ норми робочого дня. Бухгалтеру залишається лише з'ясувати категорію співробітника, щоби порахувати йому зарплату.
Місячна норма (МН) розраховується виходячи з денної (ДН):
ДН* кількість робочих днів на місяць = МН,
якщо у місяці передбачається зменшення робочого дня через наступне свято, то кількість годин зменшення віднімається з МН.
Наприклад, місячна норма робочого часу у листопаді 2018 року при 5-денному (40-годинному) тижні:
(40ч. / 5) * 21 = 8 * 21 = 168 годин.
Річна норма робочих годин вираховується за такою формулою:
ДН* кількість робочих днів на рік - годинник «зменшення».
Святкові та скорочені дні за календарем
Отже, які ж свята на нас чекають у 2018 році і які дні будуть перед цими скороченими святами розповімо докладно нижче.
Святкові дні
Так, список офіційних неробочих святкових днів на федеральному рівні дано у ст.112 ТК.
Але Росія - багатоконфесійна країна, і свята її громадян можуть відрізнятися. Тому й ст. 6 ТК РФ і ст.4 ФЗ «Про свободу совісті про релігійні об'єднання» закріплюють, що влада суб'єктів РФ можуть оголосити святковими та інші дні з урахуванням місцевих традицій та вірувань. Приміром, у Республіці Татарстан такими є: 25 червня, 30 серпня, 1 вересня. Свята суб'єкта включаються до ПК цього суб'єкта та впливають на норму робочого часу.
Свято-вихідний
Ч. 2 ст.112 закріплює: якщо свято випало на неробочі суботу чи неділю, то замість цього вихідного надається ще один день відпочинку – наступний робітник. Це правило дійсне для всього часу, окрім Новорічних канікул. Так, 4 листопада 2018, День народної єдності, - неділя, тож вихідними будуть 3, 4 та 5 листопада.
Відповідно до ст.113 заборонено залучати працівників до роботи у святкові дні. Про це легко пам'ятати, використовуючи ПК: дати підсвічуються і при наведенні на них стрілки з'являються підказки - попередження.
Скорочення робочого дня перед святом
У календарі крім свят відзначені і передсвяткові дні з позначкою обов'язковість скорочення робочого дня одну годину (за ст.95 ТК). «Розумний» ПК врахує і дні перенесення свят з вихідного на будній день.
Перенесення вихідних днів у 2018 році
Свят у Росії багато і іноді ці дні випадають не зовсім зручно для громадян. З метою оптимізації часу відпочинку законодавець у тому ст.6 ТК РФ передбачив можливість перенесення свят інші дні. Оформляється вона щорічною Постановою Уряду. З новорічних канікул можна перенести трохи більше 2 днів, що робиться кілька років поспіль.
У 2018 році переноси будуть такими:
- З суботи 6 січня - на п'ятницю 9 березня
- З неділі 7 січня - на середу 2 травня
- З суботи 28 квітня - на понеділок 30 квітня
- З суботи 9 червня - на понеділок 11 червня
- З суботи 29 грудня - на понеділок 31 грудня
Всі переноси стали офіційно відомі восени 2017 року, але ще можливі корективи, майте це на увазі.
Завантажити файли календаря, щоб роздрукувати
Файли можна завантажити у форматі PDF або PNG:
СКАЧАТИ ФАЙЛИ КАЛЕНДАРЯ
Виробничий календар при 6-денному робочому тижні
Передсвяткові скорочені дні при 6-денному тижні цього року передбачені 22 лютого, 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 11 червня, 3 листопада та 31 грудня.
Календар у зручному Word-форматі доступний за посиланням нижче:
ФАЙЛИ
Регіональні календарі
Для Татарстану, Башкортостану та Криму застосовуються окремі календарі:
Ще кілька слів про календар
Які дані можна побачити на виробничому календарі
ПК - неофіційний документ, його запровадження та використання не регламентовано законодавством. Однак, по суті, ПК – це відображення деяких статей законів на звичайному календарі.
Крім, власне, звичайного календаря з позначками про робочі, вихідні та святкові (офіційні та народні) дні ПК включає:
- таблиці з розрахованими нормами робочого/неробочого часу за місяцями та кварталами,
- числову інформацію про кількість робочих та вихідних у кожному звітному періоді (від місяця до року),
- інформацію про перенесення свят та про зменшення тривалості робочого дня перед ними.
Кому потрібен календар
Чинне населення РФ практично завжди звертається до ПК при плануванні відпустки.
Бухгалтери за допомогою ПК розраховують виплати з непрацездатності, відпускні, зарплатню. Повне нарахування відбувається за виконання норми робочого дня на місяці. Пропорційне нарахування зроблять у разі, коли працівник відпрацював не весь місяць.
У сірих компаніях ПК використовують кадровики, які зазвичай відповідальні за розрахунок частини зарплати в конвертах. Також вони складають на його основі графіки робіт та змін, вважають кількість днів відпустки, на яку має право співробітник.
Решта населення дізнається з ПК про професійні та інші свята, вихідні; використовує іншу інформацію.
Виробничий календар незамінний для бухгалтера, тому має бути завжди на увазі.
У будь-якій компанії знають: вчасно сплатити податки так само важливо, як нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який платити податок.
Виробничий календар- Це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена у виробничому календарі, допоможе уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.
Календар на 2019 рік покаже святкові дати, розповість про перенесення вихідних та святкових днів цього року.
На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!
Цей виробничий календар підготовлений на основі постанови Правительства РФ від 1 жовтня 2018 р. № 1163 " "
Перший квартал
| СІЧЕНЬ | ЛЮТИЙ | БЕРЕЗЕНЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Вт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Ср | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Чт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Пт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Сб | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Нд | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| січень | лютий | березень | І кв. | |
| Кількість днів | ||||
| Календарні | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Робітники | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Вихідні, свята | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Робочий час(У годинах) | ||||
| 40-годин. тиждень | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36-годин. тиждень | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24-годин. тиждень | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Другий квартал
| КВІТЕНЬ | ТРАВЕНЬ | ЧЕРВЕНЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Нд | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| квітень | травень | червень | ІІ кв. | 1-е п/г | |
| Кількість днів | |||||
| Календарні | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Робітники | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Вихідні, свята | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Робочий час (у годиннику) | |||||
| 40-годин. тиждень | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36-годин. тиждень | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24-годин. тиждень | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Третій квартал
| ЛИПЕНЬ | СЕРПЕНЬ | ВЕРЕСЕНЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нд | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| липень | серпень | вересень | ІІІ кв. | |
| Кількість днів | ||||
| Календарні | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Робітники | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Вихідні, свята | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Робочий час (у годиннику) | ||||
| 40-годин. тиждень | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36-годин. тиждень | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24-годин. тиждень | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Четвертий квартал
| ЖОВТЕНЬ | ЛИСТОПАД | ГРУДЕНЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| Вт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Ср | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Чт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Сб | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нд | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| жовтень | листопад | грудень | IV кв. | 2-ге п/г | 2019 м. | |
| Кількість днів | ||||||
| Календарні | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Робітники | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Вихідні, свята | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Робочий час (у годиннику) | ||||||
| 40-годин. тиждень | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36-годин. тиждень | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24-годин. тиждень | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.
У виробничому календарі на 2018 рік наведено норму робочого часу на місяці, квартали та 2018 рік загалом за 40-, 36- та 24-годинних робочих тижнів, а також кількість робочих та вихідних днів за п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Відповідно до статті 112 Трудового кодексу Російської Федерації(далі - ТК РФ) (у редакції Федерального законувід 23.04.12 № 35-ФЗ) неробочими святковими днямиу Російській Федерації є:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули;
- 7 січня - Різдво Христове;
- 23 лютого - День захисника Вітчизни;
- 8 березня - Міжнародний жіночий день;
- 1 травня - Свято Весни та Праці;
- 9 травня - День Перемоги;
- 12 червня - День Росії;
- 4 листопада - День народної єдності.
ТК РФ встановлено, що з збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься наступного після святкового робочого дня. Таким чином у 2018 році переносяться вихідні дні:
- із неділі 4 листопада на понеділок 5 листопада.
Винятком є вихідні дні, що збігаються з неробочими святковими днями січня. Відповідно до ст. 112 ТК РФ Уряд Російської Федерації вправі переносити два вихідні дні у складі вихідних днів, які збігаються з неробочими січневими святковими днями, інші дні черговому календарному року. Крім того, частина 5 цієї статті дозволяє Уряду РФ переносити вихідні на інші дні з метою раціонального використання вихідних та інших неробочих днів.
Постановою Уряду Російської Федерації від 14.10.2017 № 1250 передбачено перенесення вихідних днів у 2018 році:
- із суботи 6 січня на п'ятницю 9 березня;
- із неділі 7 січня на середу 2 травня;
- із суботи 28 квітня на понеділок 30 квітня;
- із суботи 9 червня на понеділок 11 червня;
- із суботи 29 грудня на понеділок 31 грудня.
Відповідно до «Порядку обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди часу (місяць, квартал, рік) залежно від встановленої тривалості робочого часу на тиждень», затвердженим наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 13.08.09 № 588н, ця норма обчислюється за розрахунковим графіком п'ятиденної робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю, виходячи з тривалості щоденної роботи(Зміни):
- при 40-годинному робочому тижні - 8 годин;
- при 36-годинному робочому тижні - 7,2 години;
- при 24-годинному робочому тижні - 4,8 години.
Тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. Причому якщо на такий робочий день перенесено вихідний день, то скорочується на 1 годину той вихідний, який стає робочим днем. У 2018 році на одну годину скорочується робочий час у наступні дні:
- 22 лютого;
- 7 березня;
- 28 квітня;
- 8 травня;
- 9 червня;
- 29 грудня.
Обчислена в зазначеному порядкунорма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку.
Приклад розрахунку норми робочого часу у грудні 2018 р. при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями (вихідні дані: 21 робочий день, 29 грудня робочий день скорочено на 1 годину):
- розрахунок при 40-годинному робочому тижні:
(8 годин x 21 день) – 1 година = 167 годин;
(7,2 години x 21 день) – 1 година = 150,2 години;
(4,8 години x 21 день) – 1 година = 99,8 години.
У 2018 році 247 робочих днів, зокрема 6 робочих днів скорочено на одну годину. Розрахунок норми робочого часу на 2018 рік при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями:
- при 40-годинному робочому тижні:
(8 годин x 247 днів - 6 годин) = 1970 годин; - при 36-годинному робочому тижні:
(7,2 години x 247 днів – 6 годин) = 1772,4 години; - при 24-годинному робочому тижні:
(4,8 години x 247 днів – 6 годин) = 1179,6 години.
Змінюючи налаштування Календаря 2018 для друку, виберіть найбільш зручний для Вас формат, компонування місяців, тижнів, мови, кольору та списку свят. Щоб змінити установки календаря, використовуйте меню, що випадають. При натисканні на кнопку " Календар 2018 друкуватиВідкриється нове вікно для друку.
Формат та розкладка
Календар 2018 підтримує 5 форматів друку: А4, А5, А3, Letter та Legal. При цьому можна роздрукувати календар як у книжковій, так і в альбомній орієнтації.
Список свят
За промовчанням список свят роздруковується під Календарем 2018. Ви можете змінити розташування списку або вимкнути друк списку свят.
Дні тижня
Можливе розташування списку тижнів зверху чи праворуч
Формат осередків календаря
Підтримується друк 6 різних форматів блоків місяців. Деякі осередки можуть відображатися неправильно.
Тип списку свят
За замовчуванням у Календарі 2018 друкується список офіційних святкових та вихідних днів. Виберіть будь-який зручний для Вас список або вимкніть друк списку в налаштуванні "Список свят".
Формат тижнів
Підтримується 2 формати тижнів Календаря 2018: російський чи західний (тижні починаються у неділю).
Колір календаря
Виберіть будь-яку з 10 варіантів кольорового компонування календаря
Свята у календарі
Використовуючи це налаштування, можна увімкнути або вимкнути виділення свят у сітці календаря.
Мова календаря
Календар 2018 може бути роздрукований російською, англійською, німецькою, іспанською та італійською мовами.
Очевидно, що всім бухгалтерам та кадровикам для роботи потрібен виробничий календар, адже він містить усю необхідну інформацію про робочі дні, вихідні, неробочі свята, про норми робочого часу, встановлені у визначеному році.
Яким буде виробничий календар на 2018 рік, ви дізнаєтеся з нашого матеріалу.
Виробничий календар 2018 зі святами та вихідними
Усі святкові дні, які є неробочими, перераховані в Трудовий кодекс. До них відносяться (ст. 112 ТК РФ):
- Новий рік – 1-6 та 8 січня,
- Різдво – 7 січня,
- День захисника Вітчизни – 23 лютого,
- Міжнародний жіночий день – 8 березня,
- Свято весни та праці – 1 травня,
- День Перемоги – 9 травня
- День Росії - 12 червня,
- День народної єдності – 4 листопада.
Усі ці дати відображають календар 2018 року зі святковими днями. За правилами тієї ж статті 112 ТК, свято, що збігається з вихідним, «зсувається» на робочий день, наступне відразу за святковим. У 2018 р. такий день – неділя 4 листопада, а отже, понеділок 5 листопада теж буде неробочим.
Але є виняток із цього правила, яке діє для новорічних «канікул»: дні з 1 по 8 січня, що збігаються з вихідними, можуть переноситися і на інші дні року, як правило, їх приєднують до інших свят, тим самим «подовжуючи» їх та змінюючи календар робочих днів. Наприклад, у 2017 р. за рахунок 1 та 7 січня, що збіглися з вихідними, на 1 день збільшилися лютневе та травневе свята (постанова Уряду РФ від 04.08.2016 № 756).
Які переноси пропонуються у 2018 році? На пропозицію Мінпраці підготовлено постанову Уряду РФ від 14.10.2017 №1250, згідно з якою виробничий календар 2018 р. містить наступні вихідні:
- новорічно-різдвяні «канікули» продовжаться з 30 грудня 2017 р. по 8 січня 2018 р.,
- «святкові» вихідні дні з 6 та 7 січня переносяться на 9 березня та 2 травня відповідно,
- відпочинок із субот 28 квітня, 9 червня та 29 грудня 2018 р. запропоновано перенести на робочі дні 30 квітня, 11 червня та 31 грудня 2018 р., щоб не розбивати «довгі» вихідні.
Якщо Уряд прийме такий варіант ухвали, то саме так відпочиватимуть усі, хто працює на «п'ятиденці». Для тих, хто працює на умовах шестиденного тижня, залишаться робочими днями 9 березня, 30 квітня, 11 червня і 31 грудня, оскільки перенесення вихідних на ці дати планується з суботніх днів, що збіглися з неробочими святами, а для «шостиденки» субота вихідним не є.
Табель-календар на 2018: виробничі норми часу при «п'ятиденці»
Норма робочого часу розраховується за графіком п'ятиденного робочого тижня з вихідними суботою та неділею, виходячи з тривалості щоденної роботи або зміни (наказ МОЗ соціального розвитку РФ від 13.08.2009 № 588н). Такий порядок розрахунку застосовується і за «шестиденки».
Для тижня-«п'ятиденки» табель-календар на 2018 рік вказує наступні річні норми трудового часу:
- при 40-годинному тижні (8 годин на день) – 1970 годин,
- при 36-годинній (7,2 години на день) – 1772,4 години,
- при 24-годинній (4,8 години на день) – 1179,6 години.
Тривалість роботи перед святами, згідно з табелем-календарем 2018, скорочується на годину 22 лютого, 7 березня та 8 травня. Також на 1 годину зменшується робочий час у робочі суботи 28 квітня, 9 червня та 29 грудня, за рахунок яких відпочинок перенесено на понеділки.
Норма робочого часу для будь-якого місяця розраховується так: кількість годин трудового тижня потрібно розділити на 5, помножити на робочі дні «п'ятиденки» у конкретному місяці та відняти годинник, на який скорочується робота у передсвяткові дні.
Наприклад: виробничий календар-2018 у червні показує 20 робочих днів, у т.ч. 1 передсвятковий (9 червня). Робочий час у червні при 40-годинному тижні становитиме 159 годин (40 годин: 5 днів х 20 днів – 1 година).
Загальна кількість робочих днів на «п'ятиденці» у 2018 р. – 247, з них передсвяткових «скорочених» – 6, вихідних разом із святами – 118.
Виробничий календар 2018 зі святами для п'ятиденного робочого тижня можна побачити нижче.
Календар обліку робочого часу на 2018 рік при шестиденному робочому тижні
Норми робочого часу при «шестиденці» у 2018 р., аналогічно п'ятиденному тижню, не можуть перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 91 ТК РФ).
Скорочення передсвяткових робочих днів на годину, які працюють шість днів на тиждень, передбачено 22 лютого, 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 11 червня, 3 листопада, 31 грудня.
Робочі дні при шестиденному тижні становитимуть 299 днів, а неробочі – 66 днів.
Календар 2018 р. зі святами та вихідними (шестиденний тиждень) можна знайти у цій публікації нижче.
Умовні позначення у календарі-2018 зі святами та вихідними
Традиційно вихідні та свята позначаються у календарі кольором, відмінним від робочих днів, як правило, червоним. Передсвяткові дні, коли робота має закінчитися на 1 годину раніше, відзначаються «зірочкою».