Як знайти роботу, яка буде подобатися. Джексон браун-молодший про професію

Порадами щодо пошуку роботи. Лайфхакер публікує замітку з дозволу автора.

1. Чітка постановка мети досягається з часом

Чим довше думаєш і пробуєш ставити цілі, тим яскравіше проявляється ціль. Це не надто порада, вважайте, що це епіграф. :)

2. Виділіть напрямки вашої діяльності

Мені здається, зараз більш-менш тямущий хлопець може працювати будь-ким у сфері інтернет-професій при належному старанні та бажанні вчитися.

3. Виберіть, у якій компанії працювати

Не за назвою та брендом, а за видом діяльності та галузі.

4. Підрахуйте гроші

Спробуйте зрозуміти, скільки часу можна виділити на пошуки, щоб не довелося відкладати ваші фінансові цілі. Наприклад, купівлю MacBook або тур до Європи. Підрахуйте скільки приблизно витрачаєте на місяць, а потім вирахуйте приблизний час на пошуки роботи, щоб потім не приймати рішення під тиском фінансових обставин.

5. Не йдіть у нікуди

Це, звичайно, романтично, але у мене напруга (стрес) почала зростати після третього тижня пошуку.

6. Не розміщуйте у відкритому доступі резюме

Ваш поточний посібник може не так зрозуміти. Краще ставте доступ до резюме за посиланням та відгукуйтесь на вакансії самі. Але це вас не застрахує від того, що хтось може захотіти отримати від вашого керівника відгук. :)

7. Розберіться зі своїм ставленням до роботи

Подумайте про те, що вам подобалося і що крім грошей приносить задоволення. Наприклад, мені подобається спілкування та завершувати завдання. І чи вам так потрібна робота? Може, час спробувати зайнятися?

8. Виділіть для себе критерії роботи

Це може бути керівництво, розташування, заробіток, сфера діяльності компанії, ваші обов'язки. Зробіть табличку в Google Docs, де порівнюватимете різні позиції (варіанти) роботи. Уявіть, що ви вибираєте ноутбук. Мені здається, завжди будуть моменти, коли ви не знатимете, чим заповнити графу в таблиці. Це нормально. Але табличка все одно допоможе адекватніше дивитися на варіанти.

9. Запитуйте на співбесіді, як проходитиме ваш робочий день

Дізнайтеся, у яких пропорціях розподілятимуться обов'язки за часом та пріоритетом у безпосереднього керівника.

10. Якщо після чотирьох співбесід вам не вдалося влаштуватися на роботу, зробіть висновки

Опишіть у блокноті, що ви зробили, який фідбек отримали, якою можете дати собі пораду на майбутнє.

11. Обов'язково запитуйте фідбек після виконання тестового завдання

Корисно знатиме, наскільки актуальні ваші навички.

12. Покритикуйте свою кар'єру з третього боку

Можна, наприклад, відігравати свою маму. :) Постарайтеся виділити явні, які видно збоку. Наприклад, не помічаєте результати роботи, незрозуміло, ким працюєте, немає рекомендацій, ніхто в індустрії тебе не знає. Це допоможе позбутися думки свого его.

13. Порахуйте свою конверсію, як отримаєте кінцеву пропозицію про роботу

Щоб потім можна було орієнтуватись на цю цифру. Допомагає не нервувати і не давати своїй напрузі вводити вас у прірву розпачу. Я вважав конверсію так: кількість переглядів – кількість запрошень – цікаві запрошення – куди взяли (оффер). Потім вважав кожному етапі воронки конверсію.

14. Подумайте над своєю стратегією розвитку

Час пошуку - це час перепочинку перед великим забігом, тому краще відразу визначитися, куди ви біжите, і не радіти надто швидко, навіть якщо вас взяли в "Яндекс".

15. Знайдіть підробіток або клієнтів

Зробіть це, якщо не можете собі дозволити перервати грошовий потік, наприклад, через фінансові цілі або обставини. Пошук нового місця та підробіток можна цілком поєднати.

16. Будуйте плани на тиждень, якщо у вас не дуже добре з мотивацією та дисципліною

Коли починаєш прокидатися, коли зручно тобі, і гуляти, коли хочеться тобі, дуже важко змусити себе влитися в процес пошуку роботи, що не дуже надихає.

17. Уникайте депривації

Це коли вас позбавляють чогось важливого. Наприклад, для мене робота була і залишається значною частиною життя. Тому коли я різко виявився не потрібен клієнтам, начальникам та колегам, я відчув депривацію. Це заважає не забувати про власну гідність - дуже важлива річ для переговорів.

Улюблена робота, на яку йдеш із задоволенням – про це мріють понад 70 відсотків людей, які встають по будильнику рано, і буквально на автоматі «мандрують» у свої задушливі остогидлі офіси. на трудову діяльністьйде чи не третина буття, і це справді жахливо, коли все життя займаєшся не тим, чим хотілося б. Як знайти роботу до душі? Що робити, якщо не можеш зрозуміти, чого є схильність? Якщо ви ставитеся до таких питань, то ця стаття для вас.

Чому ми погоджуємось на нелюбиму роботу

Коріння проблем, як це не дивно, починається завжди в дитинстві. Батьки, здебільшого, беруть він право вирішувати, ким має стати їх чадо у майбутньому. Безперечно, вони керуються лише добрими спонуканнями, бажаючи дати дитині все найкраще. Але найчастіше саме вони є причиною того, що людина поступово починає ненавидіти своє робоче місце.

Діти вселяються, і поради близьких стають для них серйозними настановами. Не кожен у юному віці добре розуміє, чим хотів би займатися у перспективі. І вказівки дорослих приймаються як належне. Дитина йде до вишу, який обрала мама чи тато, потім влаштовується на роботу за їхньою ж порадою, і, власне, стає тим, кого в ньому хотіли бачити батьки. І лише потім деякі усвідомлюють, що весь цей час йшли на поводу у родичів, а не у своїх бажань. Та тільки міняти все вже так складно.

Тут приходить страх, невпевненість чи банальна лінь, які стають перешкодою до того, щоб узяти життя у свої руки і почати, нарешті, діяти за своєю волею.

Тільки от не всі, усвідомивши, що займають не своє місце, можуть точно зрозуміти, чого вони хотіли б далі. Як знайти улюблену роботу, і чи так важливо робити те, що подобається? Про це наступний розділ.

Чим загрожує заняття нелюбимою справою

Одні погоджуються на «не своє місце» через гарну зарплатню чи престижну посаду. Інші можуть вибрати вакансію для зручного графіка або місця розташування. Треті просто відомі та діють за настановою старших. Але на всіх чекає та сама доля: почуття незадоволеності, відсутність радості при думках про роботу, часта втома, швидка стомлюваність, важке піднесення вранці, головний біль, апатія, поганий сон, відчуття безвиході, і як наслідок – депресія.

Психологи кажуть, якщо справа не улюблена, то ніякі вигоди, будь то високий дохідабо дуже зручний режим, не покриють тих негативних почуттів, які людина відчуває, займаючись ним. Тому знайти роботу до душі корисно і психологічного, і фізичного здоров'я. Коли праця приносить задоволення, організм не відчуває втоми, і здається, що запаси енергії нескінченні. Проблеми стають менш значущими, а стреси переносяться легше.

Як знайти себе

Щоб справа приносила задоволення і радість, треба добре розуміти, чим хотілося б займатися. Але проблема в тому, що деяким подобається надто багато сфер і вони не можу визначитися, інші взагалі не можу знайти себе і за що б вони не бралися, незабаром все набридає. Існує кілька способів, які допомагають відповісти на запитання «як знайти улюблену роботу?» і краще зрозуміти себе.

1. Один з найпростіших і найпрекрасніших варіантів зрозуміти, яка зайнятість буде вам до вподоби - це вчинити так: уявіть ситуацію, що ви дуже багаті. У вас немає потрібних «орати» заради грошей, і є все необхідне для благополучного життя багато років наперед. А тепер подумайте, чим ви займалися б заради власного задоволення. Поставте собі запитання: «Що я можу робити, щоб почуватися задоволеним?».

Дехто, напевно, подумає, що в такому положенні можна нічим не захоплюватися. Але практика показує, що будь-яка людина потребує самовираження через якусь діяльність.

Придивіться до тих думок, які відвідають вас у моменти, коли ви візуалізуватимете подібну картину. Можливо, вам варто всерйоз задуматися про ту сферу, яка вам представилася, якби ви були в передбачуваному образі.

1. Спробуйте проаналізувати свої таланти та здібності. Згадайте про те, що виходить у вас найкраще, які справи даються легко, що робиться без особливих зусиль. Запитуючи «як знайти роботу до душі?», просто простежте до чого ваше нутро прагне.

Якщо ви займаєте серйозну керівну посаду, але ваш розум тремтить від виду кімнатних квітів і ви готові годинами доглядати за ними, не варто боятися таких думок, і вважати, що це зовсім несерйозно. Навіть захоплюючись кімнатними рослинами можна розвинути успішний бізнесставши професійним флористом або розводити рідкісні екземпляри.

Вам набагато легше даються розрахунки з таблицями та числами, ніж пошук клієнтів на продукцію, якою торгує ваша фірма? Чи може варто задуматися про кар'єру бухгалтера?

1. Ще один хороша порадаЯк знайти роботу до душі - відвідайте психолога. Грамотний фахівець дозволить вам звільнити у свідоме ті мрії, прагнення та бажання, які, можливо, приховані у вашій підсвідомості. У свою чергу це допоможе вам почути себе, зрозуміти чого ви хочете насправді.

Також психологи нерідко пропонують пройти спеціальні тести, що визначають схильність людини до тих чи інших професій.

1. Людська психіка так улаштована, що ми отримуємо набагато більше задоволення та приємних переживань, коли робимо щось для інших, ніж хтось робить для нас. Спробувати зрозуміти, яка діяльність приноситиме вам радість, допоможе простий спосіб – подумайте, що ви можете дати людям. Напевно, ви вмієте робити щось таке, на що є попит, чого потребують, нехай не всі, але деякі. Може ви красиво в'яжіть, і завжди є бажаючі купити ваш виріб, можливо, красиво малюєте або знаєтеся на ремонті побутової техніки. Які послуги вам було б приємно надавати іншим? Всерйоз замисліться над відповідями, що приходять.
2. Згадайте дитячі мрії. Саме вони є найкращими напрямними, які можуть призвести вас до улюбленої діяльності. Звичайно, багато хто з мрій здадуться вам сьогодні дурними і несерйозними, але спробуйте виділити саме ті мрії про професію, які протрималися з вами найдовше, а, може, і донині вони у вас живі. Подумайте над цим.

Які кроки робити

Мало просто сидіти і розмірковувати про те, як знайти роботу до душі. Під лежачий камінь вода не тече, і це істина. Необхідно почати робити кроки, які обов'язково приведуть вас до того, чого ви прагнете.

• Відженіть геть будь-які страхи, пов'язані зі зміною діяльності. Не думайте про те, що скажуть люди, якщо ви кинете кар'єру в офісі і займетесь швейним виробництвом. Пам'ятайте, що це тільки ваше життя і тільки ви маєте право вирішувати, як чинити.
• Якщо у вас є зайнятість, але вона вам зовсім не подобається, не поспішайте звільнятися. Подивіться на співбесіди, подивіться, що пропонують інші, не робіть поспішних висновків. Піти можна тоді, коли при виборі у вас не буде жодних сумнівів, що нове пропоноване місце краще за сьогодення.
• Тільки починаєте свою трудову кар'єру? Походьте на стажування у різні компанії. Нехай ви не заробите грошей протягом кількох місяців, зате зможете добре відчути атмосферу тієї чи іншої діяльності.
• Не бійтеся куштувати нове. Ви не зможете повністю зрозуміти, підходить вам робота чи ні, поки не займетесь нею. Мрієте стати модельєром, сядьте та приховаєте сукню. Хочете мати свій магазин - влаштуйтеся продавцем і подивіться, чи вам сподобається спілкуватися з покупцями.
• Не нехтуйте навчанням. Якщо відчуваєте, що вам нахопить знань чи навичок для бажаної посади, не скупіться на навчальні курси. Вкладення завжди виправдані.

Пам'ятайте, що тільки улюблена справа приноситиме вам справжню радість, яка поширюватиметься на всі сфери життя.

• Що робити, якщо ви не любите свою роботу?
• Як знайти цікаву для вас сферу діяльності?
• Як у цій сфері знайти роботу?

Якщо провести соціологічне опитування на тему «Чи подобається вам Ваша?», виявиться, що дуже багато хто змушений займатися тим, що їм не приносить задоволення. Що ж змушує людей терпіти неприємного начальника, склочний колектив та нецікаві обов'язки?

Причин для цього може бути кілька: - Висока заробітна плата. - Близькість місця роботи, що дозволяє економити час на дорогу. - Побоювання, що знайти інше місце роботи не вийде, або воно виявиться ще гіршим. - Звичка та неприйняття чогось нового.

А як хочеться не просто відбувати «трудову повинность», отримуючи матеріальну винагороду, а й відчувати справжнє задоволення, починаючи новий робочий день! Як знайти роботу мрії?

Крок перший

Першим кроком до пошуку нової, цікавої, привабливої ​​роботи має стати вибір сфери діяльності. Подумайте, чим вам хотілося б займатися. При цьому варто реально оцінювати свої сили. Просто сказати «хочу бути художником», зовсім не вміючи при цьому малювати, - значить, вдаватися до порожніх мрій. Оцініть свої здібності: вам подобається працювати за комп'ютером або спілкуватися з людьми, вам легко даються мови або швидко освоюєте нові. Напишіть все, що ви вмієте та яку роботу ви виконуєте із задоволенням, після чого оберіть основні спеціальності, які відповідають вашим інтересам. Зручний спосібз'ясувати професію, що ідеально підходить саме вам, - пройти професійну орієнтаціюза допомогою .

Крок другий

Як знайти роботу до душі? Сфокусуйтеся на тому, що вам справді цікаво. Розглядайте вакансії лише у вибраній області, наприклад, тощо. Дізнайтеся, скільки в середньому отримують фахівці у цій сфері, які вимоги висуваються до претендентів.

Крок третій

Розширюйте область пошуку - повідомте всім друзям і знайомим, що ви шукайте роботу за конкретною спеціальністю та у сфері, що сподобалася. Можливо, хтось із них працює саме у профільній компанії, і у разі появи вакансії повідомить вас про це. Не зайвою буде реєстрація на спеціалізованих сайтах. Складіть резюме, в якому слід зробити наголос на ваші здібності саме в галузі, що вас цікавить. Розішліть його у великі компанії та рекрутингові агенції. Можна також обійти усі великі компанії вашого міста, що працюють у вибраній вами сфері. Можливо саме зараз вони шукають співробітника. Якщо ні - все одно залиште резюме, можливо, вакансія з'явиться вже найближчим часом.

Крок четвертий

Як знайти улюблену роботу у сфері, яка кардинально відрізняється від вашої попередньої діяльності? Якщо ви змінюєте спеціальність та сферу діяльності на 180 градусів, не чекайте одразу особливо вигідних пропозицій. Досвід колишньої роботи вам може не стати в нагоді, і вас вважатимуть молодим фахівцем. Швидше за все, доведеться пройти стажування і спочатку задовольнятися нижчою зарплатою. Не страшно – адже ви шукайте саме цікаву роботу, яка приноситиме задоволення!

А ви любите свою роботу? Розкажіть у коментарях про вашу спеціалізацію і чому вам вона подобається!

Якщо Ви відчуваєте, що процес створення чогось більш вагомого та цікавого міг би приносити Вам значно більше задоволення, ніж поточна діяльність, яка не приносить Вам абсолютно жодного морального задоволення, estet-portal розповість, як кардинально змінити своє життя та, нарешті, знайти своє покликання.

Мудрий Конфуцій сказав: "Знайди собі роботу до душі, тоді тобі не доведеться працювати жодного дня у житті". Однак часто цей пошук затягується на невизначений термін, людина вирішує змиритися, опускає руки і припиняє пошуки свого покликання, задовольняючись не особливо коханою, але хоч якоюсь роботою. І лише через довгі роки можна усвідомити, якому заняттю треба було присвятити весь цей час, який тепер здається витраченим марно. Якщо Ви відчуваєте, що процес створення чогось більш вагомого та цікавого міг би приносити Вам куди більше задоволення, ніж поточна діяльність, яка не приносить Вам абсолютно жодного морального задоволення, estet-portal розповість, як кардинально змінити своє життя та нарешті знайти своє покликання.

Після того, як людина знаходить своє справжнє покликання, свою пристрасть, одержимість, те, що змушує її горіти, життя поділяється на "до" та "після". Саме заняття до душі змушує людей творити неймовірні, геніальні речі.

Саме тому Ван Гог щодня прокидався о 5-й ранку і починав писати картину, яка до вечора була завершена. Завдяки такому ентузіазму, за недовге творче життя художником було створено понад 800 картин та 700 малюнків.

Літературна спадщина Льва Толстого налічує 270 творів. Моцарт примудрявся створювати музику де б він не знаходився, навіть на галасливій вечірці, записуючи свої твори на паперових серветках. Тільки уявіть, ми могли ніколи не насолодитися творами таких великих композиторів, художників та письменників, якби вони обрали шлях "інженера".

А раптом поки Ви вбиваєте час, обіймаючи посаду бухгалтера, касира чи менеджера, у Вас вмирає Ван Гог, Еріх Марія Ремарк чи Коко Шанель?

Етап №1. Знайдіть заняття, які приносять задоволення

Перед тим, як знайти своє покликання, приділіть час тому, щоб обміркувати, які заняття дійсно приносять Вам задоволення. Після того, як "мозковий штурм" завершиться, зафіксуйте свої висновки на папері, склавши список із 30 занять, які приносять задоволення. Якщо Ви впадаєте в ступор, намагаючись знайти такі заняття, можуть допомогти такі питання:
1) чим вам подобалося займатися в дитинстві та у підлітковому віці?
Дитині не потрібно заробляти собі на життя, проводячи по 9 годин в офісі з 10 до 19, тому у нього є багато часу для того, щоб робити те, що дійсно подобається. Спробуйте згадати, як Ви проводили час, коли були дитиною - малювали днями безперервно, ліпили з пластиліну, шили лялькам сукні. Якщо щось певне згадати не вдається, підключіть до родичів, які точно зможуть розповісти пару забавних історій.
2) що ви не можете не робити?
Наприклад, Ви просто любите підбирати вбрання і завжди виглядати надзвичайно, любите підбирати елементи декору в квартиру або захоплюєтеся переглядами фільмів і можете годинами обговорювати переглянуту стрічку з друзями. Час задуматися, як можна перетворити те, без чого Ви не можете уявити і дня на професію.
3) Чому Ви хотіли б навчитися?
Якщо у Вас виникли труднощі з двома попередніми питаннями - спробуйте подумати над цим. Отже, складіть 5 пунктів, кожен з яких буде те, чого Ви хотіли б колись навчитися. Наступний етап – підібрати навчальні курси. Проганяйте від себе думки а-ля "я нічого не зможу навчитися", "а раптом це помилка?" і "що я потім робитиму з цим?". А що Ви робитимете, коли усвідомлюєте, що так і не змогли знайти роботу до душі і 60 років займалися нелюбою?
4) що Ви категорично не любите робити?
Такий список також є дуже важливим, оскільки Ви не повинні ламати себе заради роботи. Ваше завдання – знайти покликання, враховуючи свої унікальні якості та риси характеру.

Етап №2. Визначтеся, що у Вас добре виходить

Ваше завдання - знайти те, що Вам виходить робити краще за інших або, принаймні, не гірше за інших. Тут знадобиться група підтримки, що складається з рідних та близьких, яких потрібно попросити (або змусити) назвати 5 різних справ, з якими Ви справляєтесь "на відмінно".

Етап №3. Знайдіть сферу інтересів

Який граніт науки Ви гризете з регулярною періодичністю? Можливо, Ви ніколи не розлучаєтесь зі спеціальною літературою, чи у Вашій сумці завжди знайдеться кілька цікавих журналів? Чи кожні вихідні замість походу з друзями до бару Ви вибираєте тихий вечір удома за переглядом фільмів 50-х років? Поспостерігайте за собою протягом тижня та виділіть джерела інформації, які Ви використовуєте регулярно.

Етап №4. Виключіть вплив фінансового чинника

Можливо гроші і можуть бути мотивацією, але недовго, адже робота має приносити задоволення. Якщо людина займається справою, яка їй абсолютно не цікава, жодні гроші не зможуть уберегти її від спаду продуктивності та пригніченості. Тепер Вам знову знадобиться блокнот і ручка, щоб записати чим би Ви займалися, якби у Вас було достатньо грошей.

Звичайно, кожна людина хоча б кілька разів мріяла про незліченне багатство і уявляла, як навколо нього бігають слуги, а він, досить розвалившись на дивані, насолоджується своїм становищем. Відпочивати чудово, але рано чи пізно Вам це набридне, і нудьга змусить знайти собі якесь заняття. Ось і уявіть, чим би Ви займалися за відсутності потреби думати про те, як заробити грошей на новий диван чи машину. Запишіть мінімум 10 занять Вашого безтурботного життя.

Етап №5. Підбиття підсумків та вибір можливих варіантів покликання

Якщо після всіх попередніх етапів перед Вами не виявилося купи списаного паперу - повертайтеся до етапу №1, адже в цьому випадку рухатися далі безглуздо. Наступне Ваше завдання полягає в тому, щоб надати форму своїм бажанням, зрозуміти яка сфера підходить Вам найбільше. Після того, як Ви визначитеся зі сферою, складіть список професій. Наприклад, якщо у Вас лежить душа до письменства, Ви можете бути журналістом, блогером, копірайтером, сценаристом.

Етап №6. Відчуйте професію

Для того, щоб зрозуміти "моє" чи "не моє", потрібно спробувати. Все, що від Вас вимагається - хоча б один раз зануритися в передбачуване покликання. Знайте, працювати і мріяти про покликання – це різні речі. Знайти роботу до душі, від виконання якої вам справді добре – ось Ваша мета.

Етап №7. Продемонструйте свою творчість

Покажіть усім те, що Ви зуміли створити, поділившись цим у соціальних мережах. Тут не потрібно скромничати, але і занадто розголошувати з приводу таланту, що раптово відкрився у Вас, теж не варто.

Етап №8. Робота з запереченнями

На цьому етапі потрібно провести роботу з гальмуючими механізмами та запереченнями.
"На цьому неможливо заробити грошей". Якщо у світі хтось на цьому заробляє, то чому Ви не зможете?
"У мене відсутні потрібні навички та освіта". Сьогодні існує безліч різних курсів, на яких Вас можуть навчити будь-чому, це зовсім не проблема.

"Мені страшно починати все спочатку". Настав час знову дістати цей черговий блокнотик і розділити аркуш паперу на два стовпчики. Настав час описати Ваше майбутнє за 50 років. Зліва опишіть те, яким Ви бачите своє майбутнє якщо так і не наважитеся щось змінити, а праворуч - те, яким буде Ваше життя, якщо ви знайдете роботу по покликанню. Після цього порівняйте два варіанти та визначтеся, яке майбутнє Вам подобається більше.

"У моєму віці пізно щось міняти". Чи знали Ви, що Ван Гог наважився відвідувати уроки живопису лише у 27 років, а Крістіан Діор почав працювати дизайнером лише у 42 роки? Це доводить, що вік – не перешкода.

Тепер, коли Ви знаєте, як знайти своє покликання, Вам залишається лише запастися терпінням та старанністю, адже тільки так Ваше життя стане кращим.

12сен

Привіт! Сьогодні поговоримо про те, де та як знайти гарну роботу. Будь-яка людина рано чи пізно замислюється про зміну місця роботи. Перед ним постає безліч питань, на які він шукає відповіді. Отже, що люди вважають найважливішим, коли підшукують інше місце роботи, чи взагалі шукають своєї першої роботи? Все правильно: зарплату. Варто зупинитися на цьому докладніше та поділимося порадами щодо пошуку роботи.

Заробітна плата

Як відомо, зайвих грошей не буває. Але ставити цей фактор в основу при пошуку роботи необачно. Зарплата може бути і високою, але обстановка в колективі або складні стосунки з керівництвом можуть довести до нервового зриву, та такого, що й грошей не потрібно буде, аби вас дали спокій.

То які ще фактори відіграють серйозну роль для претендентів?

• Зручний графік роботи;
• Близькість місця роботи до будинку;
• Колектив, дружелюбно приймає нових;
• Лояльний посібник;
• рівень індивідуальної відповідальності;
• Можливість відряджень чи роз'їздів.

Наведений список далеко неповний, займатися перерахуванням можна безкінечно. Головне зрозуміти, що важливо і потрібно саме для вас, а вже потім приступати до .

Як правильно шукати роботу

Багатьом здається: а що тут складного? Подай оголошення на сайті або в газеті і чекай на дзвінок від захопленого такою кандидатурою роботодавця. Але така думка дуже хибна. Експерти стверджують, що близько 80% знаходять роботу не за оголошенням.

Існують прості правила, за дотримання яких шанси знайти роботу значно збільшуються:

• Вийдіть на зв'язок із друзями, колегами з минулих місць роботи, колишніми однокурсниками. Можливо, хтось із них у розмові з керівником згадає вас, уточнивши, який класний ви фахівець;
• Визначтеся чітко, чого хочете, а вже потім пропонуйте себе як кандидата на посаду;
• Намагайтеся розширювати коло знайомств, встановлювати нові контакти;
• Перестаньте просто просиджувати вільний часу мережі. Займіться корисною справою: реєструйтесь на професійних форумах, спілкуйтесь із професіоналами;
• Запам'ятайте: навіть якщо зараз міняти роботу ви не плануєте, потрібні зв'язки принесуть лише користь;
• Не потрібно розсилати резюме пачками у всі компанії разом: роботодавець вирішить, що людина точно не знає, чого хоче;
• Якщо на першій співбесіді майбутнє начальство не викликає бурхливого захоплення, а внутрішні правиланасторожують, не варто ламати себе. Пристосуватися можна до різних обставин, але ненадовго;
• Не говоріть погано про колишнього керівника та колег. Нікому не сподобається, коли його за очі поливають брудом. Новий роботодавець такої поведінки не оцінить;
• Не намагайтеся на співбесіді брехати: обман у будь-якому разі розкриється;
• Уважно читайте трудовий договірта посадову інструкцію;
• Займайтеся самоосвітою: знання ніколи не зашкодять;

Навіть якщо не відразу все виходить, не варто впадати у відчай: "Той, хто шукає, той завжди знайде". І це перевірено часом.

Джерел пошуку роботи зараз достатньо. Якісь із них більш ефективні, інші менші, але переваги та недоліки є у кожного. Найпопулярніші джерела у претендентів такі:

• спеціальні інтернет-сайти;
• Пошук у соціальних мережах;
• Агентства з підбору персоналу;
• Друзі, родичі, знайомі;
• Звернення до компанії безпосередньо;
• Звернення до центру зайнятості населення.

Зупинимося докладніше кожному.

Популярні сайти пошуку роботи

Сайти надають істотну допомогу в пошуку роботи тим, що зазвичай на них представлений повний опис вакансії, перелік вимог до претендентів, детально розписані обов'язки та умови праці.

Подібних сайтів багато, але не всі вони є достатньо надійними. Найпопулярнішими вважаються ресурси:

• HeadHunter– займає лідируючі позиції з усіх рейтингів;
• SuperJob- Розміщує оголошення як міжнародних компаній, так і невеликих фірм;
• Zarplata– сайт, який пропонує вибір вакансій не лише для Росії, а й для країн СНД.
• Авіто— сайт безкоштовних оголошень, на якому також є розділ із вакансіями та резюме.

На сторінках цих порталів можуть знайти все: від різноробочого до топ-менеджера. Крім того, це чудовий спосіб шукати роботу пасивно. Достатньо пройти реєстрацію на сайті, попутно створивши резюме.

Плюси:

• До ознайомлення доступні вакансії для будь-якого міста;
• Можна ознайомитись із пропозиціями великої кількості роботодавців;
• Істотна економія особистого часу.

Мінуси:

• Не виключена можливість зіткнутися із шахраями;
• Повне враження про роботодавця можна скласти лише за особистої зустрічі.

Друковані ЗМІ

Газета з оголошеннями – гарний вихід для пошуку роботи, яка не потребує високої кваліфікації. Хоча часто в них можна зустріти й вакансії юристів, бухгалтерів тощо. Але оголошення про вакансії на керівні посадитам мало друкуються.

Плюси:

• Газети доступні економічно;
• Добре як додаткове джерело пошуку роботи.

Мінуси:

• Інформація про вакансії швидко стає неактуальною;
• Потрібно постійно купувати нові номери;
• Переважна більшість вакансій — робочі спеціальності.

Найоптимальнішим є використання газет в комплексі з іншими способами пошуку.

Соціальні мережі

У соціальних мережах можна не просто спілкуватися, а користь для себе. Розмістити оголошення про пошук роботи на своїй сторінці може кожен. Цілком можливо, що хтось шукає саме вас для закриття вакансії у своїй компанії.

У таких випадках потенційний роботодавець зможе переглянути всю цікаву інформацію про вас. Тому варто стежити, щоб сторінка була належним чином. Не робіть сумнівних репостів, видаліть групи провокаційного змісту. А у профілі розмістіть інформацію про досвід роботи та здобуту освіту.

Уточнимо, що такий спосіб пошуку більше підходить людям творчих професій, програмістам, менеджерам із продажу тощо. Для тих, хто шукає віддалену роботу, Він просто ідеальний.

Мінуси:

• Легко зіткнутися із шахраями;
• Підходить не всім претендентам.

Рекрутингові агенції

Якщо мета вашого життя працювати в престижній компанії, варто відразу звернутися в рекрутингове агентство. Зазвичай там розміщують свої запити компанії-лідери. Тут можна отримати самий великий шансна високооплачувану посаду.

Але ви повинні пам'ятати, що агенція працює не на вас, а на компанію, яка розмістила заявку на підбір персоналу. Якщо є тверда впевненість у тому, що ви є ідеальним кандидатом, пропонуйте свою кандидатуру. Але готуйтеся наперед до високого рівня конкуренції.

Плюси:

• Можливість знайти роботу із високою оплатою;
• Якщо немає резюме, його допоможуть скласти.

Мінуси:

• Часто з претендентів беруть гроші за послуги;
• Потрібно мати високий професійний рівень.

Звернення до знайомих та друзів

За великим рахунком, найшвидший і доступний спосібз усіх перелічених вище. Ви знатимете, чого чекати від роботодавця, а він ще до зустрічі докладно дізнається про вас. Можливо, навіть налаштований буде лояльнішим, ніж до кандидата збоку. Тоді проблем із працевлаштуванням не виникне взагалі.

Плюси:

• Економія часу та сил;
• Можливість створення умов професійного зростання.

Мінуси:

• Залежність від людини, що порекомендувала вас;
• Якщо щось зробите не так, роботодавець може звинуватити людину, яка допомогла вам влаштуватися на посаду;
• Виникнення розбіжностей у колективі;
• Упереджене ставлення колег.

Безпосереднє звернення до компанії

Непоганий спосіб заявити про себе, але враховуйте, що у велику компанію таким чином потрапити важко, тому що вони віддають перевагу іншим способам пошуку кандидатів.

Насамперед, вивчіть специфіку діяльності компанії. У будь-якому випадку вам буде поставлено питання, чому ви хочете працювати саме тут.

Звернутися до роботодавця можуть тільки люди, які повністю впевнені в собі і своїх силах. Якщо ви цим похвалитися не можете, фіаско неминуче. До зустрічі варто добре підготуватись, щоб потенційний роботодавець був зацікавлений.

Плюси:

• Можна скласти враження про компанію;
• Особисте спілкування із роботодавцем.

Мінуси:

• Відкритих вакансій може бути;
• Потрібно мати серйозну впевненість у собі.

Звернення до центру зайнятості населення

Багато людей користується послугами центрів зайнятості населення. Як прогнозують економісти, найближчим часом потік громадян, які звертаються, не зменшиться.

Зазвичай у кожному центрі зайнятості населення є кабінет, де можна ознайомитися з каталогами по вакансіях. Часто оголошення вивішують на спеціальних стендах, також проводяться ярмарки вакансій. Щодо останніх, то це хороший шанс поспілкуватися з роботодавцем особисто.

Можна піти іншим шляхом: стати на облік по безробіттю. Співробітники центру в такому разі запропонують три відповідні вакансії. Якщо вони не влаштовують, пошук роботи можна продовжувати, але й отримувати допомогу від центру зайнятості.

З іншого боку, роботу на свій смак через ЦЗ знайти важко. В основному тут затребувані спеціальності з категорії низькооплачуваних, або які мають на увазі важку фізичну працю. Іноді ці фактори йдуть у комплексі один з одним.

У будь-якому випадку, цим способом теж можна скористатися, він далеко не найгірший. Можуть виникнути проблеми з постановкою на облік, але перед цим достатньо ознайомитись з необхідним перелікомдокументів, щоб зібрати відразу все і не витрачати час на ходіння інстанціями та збирання довідок.

З усього, що сказано вище, стає зрозуміло, що свої специфічні риси є у кожного способу пошуку роботи. Кожен повинен підбирати його для себе індивідуально, а можливо використовувати їх у комплексі.

При виборі обов'язково варто врахувати як професійні навички, а й свої психологічні особливості. Адже ніхто не знає вас краще, ніж ви.

Якщо таке питання постало перед Вами, значить, перший крок до пошуку вже зроблено. Відсутність спеціальної освіти часто пояснюється багатьма причинами: людина отримала сім'ю, вчитися стало просто ніколи, виникли фінансові проблеми. Або, наприклад, освіта здобута, але вакансій за фахом немає. Як вчинити у такій ситуації?

• Визначитись із рівнем доходу, який влаштовуватиме;
• Вибрати відповідні умови праці (графік, навантаження, наявність соціального пакета);
• Врахувати свої переваги, чим ви хочете займатися.

У великих містах такі проблеми виникають рідко, вибір вакансій досить широкий, можна знайти цікаві пропозиції. Але і в маленькому містідосягне успіху підприємлива, завзятий людина.

Як приклад можна навести ситуацію, коли великий агрохолдинг вважає за краще брати на роботу молодих людей без досвіду, але які швидко навчаються. Спочатку вважаються стажистами, потім, якщо змогли проявити себе, отримують місце з вигідними умовамипраці.

Наприклад:

• Не бійтеся братися за роботу, нову для себе: всьому можна навчитися;
• Підберіть такий одяг, який візуально відповідатиме посаді: для офісного співробітника діловий костюм, для співробітників швейного виробництва- Сукня незвичайного крою і т.д.;
• Намагайтеся відповідати уявленням про обрану вакансію.

А можна використовувати неординарні рішення щодо пошуку роботи без освіти:

• Створіть собі роботу самі! Якщо ви перебуваєте на обліку в центрі зайнятості, можна звернутися за субсидією, яку належить учасникам програми «Самозайнятість».
• Складіть бізнес-план, захищайте його. В інтернеті багато інформації, яка може в цьому допомогти. Головне тут думати головою та аналізувати.

Займайтеся улюбленою справою і станьте роботодавцем для інших і заробляйте, . Як відомо, дорогу посилює той, хто йде.

Як знайти хорошу роботу без досвіду роботи

Знайома ситуація, чи не так? З нею стикалися, мабуть, усі: від випускників престижних ВНЗ до тих, хто закінчив середні навчальні заклади. Будь-який роботодавець хоче бачити у своїй компанії навчених досвідом фахівців з високою кваліфікацією. А як бути тим, хто такого досвіду поки що не має?

Поговоримо про те, як і де шукати роботу без досвіду:

• Варто звернутися до служб з підбору персоналу великих компаній. Багато керівників вважають за краще навчати молодих фахівців «під себе», особливо якщо компанія інтенсивно розвивається;
• Проведіть ретельну підготовку до співбесіди: вкажіть, що прагнете отримати досвід і нові знання, готові вносити ідеї розвитку компанії;
• Компенсуйте відсутність досвіду добрими теоретичними знаннями.

Не поганий варіант влаштуватися на випробувальний термін із низькою оплатою. За цей час цілком реально проявити себе з найкращого боку, зацікавити керівника. Запам'ятайте: багато професій, які не можна назвати престижними, мають на увазі зростання кар'єрними сходами. Чесний і працелюбний кур'єр може стати адміністратором офісу, а сумлінний офіціант помічником керівника в ресторані.

Що Ви можете запропонувати роботодавцю?

• Зацікавленість, поінформованість діяльності компанії;
• Ентузіазм та енергійність: те чого немає у співробітників, які роками сидять на одному місці;
• Спеціальність із суміжної сфери.

• Висловлювати зайві амбіції;
• Запізнюватися на співбесіду;
• Розмовляти неписьменно, перебивати співрозмовника;
• Жестикулювати, або поводитися занадто несміливо;
• Бути неохайно одягненим;
• Використовувати у мові просторічні вирази, сленг.

Існує багато вакансій, де досвід роботи не потрібний. Кур'єри, офіціанти, диспетчер у таксі, продавці-консультанти, аніматори. Здобувши таку роботу, досвід поступово буде набутий, а складності в них великої немає.

Відсутність досвіду – не трагедія.Головне – бажання цей досвід здобути. Наполегливість і цілеспрямованість допоможе досягти успіху на будь-якій ниві.

Ні для кого не секрет, що жінці знайти роботу складніше, ніж чоловікові. І не важливо, в великому містічи маленькому селищі, ситуація не відрізняється. Як же здійснювати свої пошуки?

Найпростіше рішення – відкрити сайти з вакансіями.Але через деякий час стане ясно, що багато пустушок, які пропонують неіснуючі вакансії, а то й явно шахрайські схеми.

Деякий відсоток оголошень публікують кадрові агенції. Але за свої послуги вони беруть гроші та не маленькі. Часто виникають ситуації, коли агенція дає претенденту контакти роботодавців, які і так у відкритому доступі, тобто їх можна знайти безкоштовно.

Іншим варіантом є розміщення резюме на безкоштовних сайтах, де роботодавці розміщують оголошення про наявність 1-2 вакансій та вивчають резюме претендентів. Цей спосіб дозволяє знайти непогану роботу.

Головні плюси такого методу — він безкоштовний, нічого не зобов'язує, паралельно з ним можна переглядати вакансії на цьому ж сайті.

Часто можна зустріти оголошення на вулицях, на кшталт «Робота в офісі, без вимог до досвіду та освіти». Сміливо можна проходити повз, не витрачати час на звернення до такого «роботодавця». Жодна компанія, що поважає себе, розклеювати оголошення про вакансії на вуличних стовпах не стане.

Як правильно провести переговори по телефону

Телефонна розмова – один із важливих етапів влаштування на роботу. Якщо ви телефонуєте першою, не вживайте фраз «Я з приводу вакансії» та подібних до них. Починайте розмову в такий спосіб: «Доброго дня! (Ранок, вечір). Мене зацікавило оголошення, розміщене (де саме про яку вакансію), готова запропонувати свою кандидатуру».

Ведіть розмову ввічливо, грамотно.

Якщо ви розміщили оголошення про пошук роботи, будьте готові відповідати на дзвінки з незнайомих номерів. А краще придбати для цього окрему сім-карту.

Що одягнути на співбесіду?

Якщо розмова по телефону успішно пройшла і роботодавець запропонував пройти співбесіду, радіти поки що зарано. Це перший важливий крок, але слід підібрати одяг, у якому ви попрямуєте на зустріч із потенційним керівником або менеджером з персоналу. Можна надати такі рекомендації:

• Одягайтеся відповідно до тієї посади, на яку претендуєте;
• Не варто робити вечірню зачіску та фарбувати нігті чорним лаком;
• Креатив доречний, коли вакансія у творчій сфері, а якщо у банку, чи в офісі, можна просто шокувати майбутнє начальство своїм зовнішнім виглядом.

Поширена думка, що фахівці кадрового відділуволіють успішних людей. Це залежить передусім від тієї посади, на яку претендує претендент. Якщо вона має на увазі точне виконання певного переліку обов'язків, демонструвати свої лідерські здібності недоречно.

Не варто перебільшувати свої переваги та реальні навички, навряд чи хтось вас навчатиме, якщо це не було застережено заздалегідь.

95% успіху при проходженні співбесіди - це вміння правильно себе піднести. Можна бути справжнім профі, але якщо ви блимаєте і червонієте за будь-якого питання, професіоналізм вас не врятує. Поводьтеся впевнено, але без зайвого натиску.

Хочете знайти гідну роботу, отримуйте нові знання та навички, удосконалюйтесь!

Як знайти роботу жінці з дитиною

Від багатьох молодих мам доводиться чути, що роботодавці приймають на роботу через маленьку дитину. Аргументи банальні: часті лікарняні, затримуватися на роботі немає можливості і так далі.

Фахівці дають мамочкам такі поради:

• Визначтеся, на що ви готові заради роботи. Перш ніж влаштовуватися будь-куди, подумайте, чи вас не мучитиме почуття провини перед малюком;
• Знайдіть людину, яка доглядатиме за дитиною, поки ви на роботі. Вказуйте це під час проходження співбесіди;
• Шукайте роботу неподалік будинку;
• Якщо розставання з дитиною на цілий день не для вас – шукайте дистанційну роботу, гнучкий графік;
• Також не забувайте про права молодих матерів: для роботи в святкові дніі нічні зміни потрібна ваша згода.

Роботу можна знайти і з одним малюком, і двома. Варто лише захотіти знайти застосування.

Основна причина, через яку пенсіонери шукають роботу, це фінансове питання. Не секрет, що прожити на одну пенсію не просто важко, практично нереально. Тому питання вакансій для людей похилого віку є актуальним.

Всім відомо, що більшість організацій пенсіонерів себе не бере з різних причин. Зупинимося на тому, як таки роботу знайти:

• Визначте собі причину пошуку роботи (хочете бути корисним, бракує коштів у проживання);
• Якщо є можливість, поверніться на колишнє місцероботи. Це ідеальний варіант для працівників з гарною репутацією та досвідом;
• Шукайте роботу як завжди, з нуля. Але не обманюйте співробітників кадрових службщодо віку. Краще витратити три хвилини на дзвінок і почути відмову, ніж їхати на співбесіду та втратити день;
• Якщо ви є професіоналом у своїй сфері, цілком можна зайнятися викладанням;
• , можна зайнятися репетиторством;
• Запропонуйте свої послуги як нянька, тільки вік дитини уточнюйте заздалегідь.

Насправді знайти роботу людині пенсійного віку реально, потрібно лише докласти максимум зусиль. А якщо ви знаєте комп'ютер на рівні користувача, пошук вже спрощується.

Старше покоління має багато рис, які відсутні у молодих людей:

• Вміння розраховувати лише на себе;
• Великий досвід;
• Вміння підлаштовуватись під вимоги керівництва.

На жаль, питання працевлаштування пенсіонерів непросте. Але вирішувати його можна й треба.

Як знайти роботу студенту

Давно застаріла думка, що шукати роботу слід після закінчення навчального закладу. Сучасні студенти воліють поєднувати отримання знань із отриманням доходу. Варіанти різні: фріланс, сумісництво, постійне працевлаштування. До речі, багато хто вважає, що майбутнє за фрілансом, настільки перспективний цей напрямок.

Фріланс

У штат фрілансер не зараховують, цим він відрізняється від постійної роботи. Лікарняні та відпустку теж не оплачують, зате ви птах вільний: скільки, коли і на кого працювати, вирішувати лише вам.

Робота за сумісництвом

Дозволяє поєднувати роботу та навчання, при цьому отримуючи непогані гроші. Є приклади, коли зарплата сумісника, розпочавшись з 9 тисяч рублів, піднялася до 15. Людина добре себе зарекомендувала, керівництво досить його роботою.

Працевлаштування в штат

Має сенс, якщо ви заочник. Не всі роботодавці у захваті від працівників-студентів, але знайти роботу цілком реально. Працюватимете повний робочий день, зате з оплачуваною відпусткою та повним соціальним пакетом.

Поєднання навчання та роботи – величезний внесок у майбутнє. До закінчення ВНЗ ви станете фахівцем з досвідом і знаннями.

Скільки б не твердили, що криза дозволяє відкрити друге дихання, що це вдалий момент для зростання і підкорення нових вершин, будьмо чесними: опинитися в цей період без роботи не хоче ніхто. Одна думка про це викликає жах.

Обговоримо кілька кроків, які варто зробити, щоб упоратися із ситуацією:

• Ідіть з останнього місцяроботи спокійно, без скандалів. Це дозволить отримати хорошу характеристику та рекомендації, що полегшить пошук нової роботи;
• Завжди пам'ятаймо: ця ситуація тимчасова, вічно вона не триватиме. Не варто нікого звинувачувати та розповідати про свої проблеми всім, хто мав необережність запитати вас: «Як справи?»;
• Заняття з пошуку роботи – це робота! Розсилайте резюме, телефонуйте, звертайтесь до соціальних мереж, купуйте пресу;
• Не чекайте на миттєвий результат. До цього варто бути готовим, щоби не розчаровуватися;
• Робота в кризовий час стає менш прибутковою, це теж варто враховувати;

Знайти роботу під час кризи складно. Але вихід є завжди: підвищуйте свою кваліфікацію, не бійтеся освоювати нову професію. Це лише додасть вам плюсів як фахівцю. Додаткова спеціальність може стати основною, коли з різних причин доведеться змінювати рід занять.

Розширюйте коло спілкування, не замикайтеся у своїй проблемі. Поверніть на свою користь особисті знайомства: як уже говорилося, часто вони допомагають знайти потрібне місце роботи. Потоваришуйте з цікавими людьми, відвідуйте ярмарки вакансій, не відмовляйтеся від пропозицій попрацювати за зарплату середнього рівня.

У кризу роботу швидше знаходить не той, хто супер - професіонал, а той, хто її краще шукає!

Ці прості порадидопоможуть підвищити вашу цінність як професіонала, підняти самооцінку, а це стане у нагоді і в більш спокійні періоди життя.

Як знайти роботу фахівцю-початківцю

Часи, коли випускників навчальних закладіввідправляли до різних куточків нашої країни на кшталт «куди пошлють» давно пройшли. Наразі молоді фахівці шукають роботу самі. Добре, якщо під час виробничої практики вдалося показати себе з хорошого боку, і керівник готовий зарахувати вас до штату.

Складніше тим, кому не вдалося закріпитися. Саме їм пропонуються такі рекомендації:

• Початківцю спеціалісту рідко де відразу платять високу зарплату. Якщо ви влаштувалися в молоду розвивається, має сенс стати біля витоків цього бізнесу, навіть за невеликі гроші;
• Вивчайте всі прийнятні вам вакансії, розсилайте резюме, вивчайте діяльність компаній, що зацікавили;
• : смішно виглядає, коли вчорашній випускник претендує на посаду керівника відділу із зарплатою 100.000 рублів;
• Не варто приходити на співбесіду з подругою чи другом, не посилайтеся у розмові на чиюсь думку, це не найкращий спосібзацікавити майбутнього керівника;
• Якщо є знайомі фахівці у будь-якій сфері, станьте помічником. Допомагайте складати звітність, оформляти документацію, коригувати готові текстиза невелику платню;
• Пошукайте, станьте фрілансером. Напрацювавши власне портфоліо, можна буде претендувати на штатну посадуу компанії;
• Не дійте, поповнюйте багаж знань.

Наразі проаналізуємо 5 основних навичок, які допоможуть у пошуках.

• Хороше знання англійської мови . Буває безпосередньо пов'язано з рівнем заробітної плати. При цьому 60% претендентів не володіють англійською взагалі. Ця навичка дуже затребувана, до того ж зараз є безкоштовні курсищодо його вивчення;
• Вміння отримувати знання. Участь у семінарах, тренінгах додає вам очок як фахівцю;
• Навички комунікації. Спілкуйтеся з людьми із професійної сфери;
• Стажування, волонтерство. Шанс показати майбутньому роботодавцю, що маєте не тільки теоретичні знання, а й практичні навички;
• Комплекс технічних навичок. Знання пакету офісних програм замало у тому, щоб позиціонувати себе як досвідченого користувача ПК. Проаналізуйте, які з цих навичок потрібні у вашій професії та постарайтеся отримати їх.

Для досягнення своєї мети з пошуку гарної роботи будьте готові пройти не одну співбесіду. Використовуйте цей час із максимальною користю для себе.

Сучасні технології розвиваються гігантськими темпами, і зараз важко когось здивувати. Звісно, ​​такий заробіток зазвичай обирають жінки, але й чоловіки можуть знайти щось цікаве для себе.

Поговоримо докладніше про те, як знайти роботу вдома без шахрайства.

Вимоги до надомних працівників

Є загальні вимоги, які загалом можна застосувати до всіх претендентів:

• Наявність доступу до Інтернету: одна з головних, оскільки саме через Інтернет ви спілкуєтеся з роботодавцем, виконуєте безпосередньо роботу;
• Знання офісних програм: текстових редакторів, інколи програм для створення презентацій;
• Потрібно вміти користуватися специфічним програмним забезпеченням, яке характерне для певних сфер діяльності: наприклад 1с, Adobe Photoshop та інші;
• Щодо досвіду, то для роботи вдома його наявність не завжди важлива.

Незалежно від обраного виду діяльності, варто знати, що плюси та мінуси є скрізь. Зокрема, при пошуку роботи вдома можна легко потрапити на вудку шахраїв. Вони теж навчилися розігрувати із себе чесних роботодавців.

Розглянемо низку порад як не виявитися їхньою жертвою:

• Лідери з обману претендентів - це різні структури. Представник запросить вас на співбесіду, в результаті ви підете звідти без роботи, зате з валізкою диво - кремів або побутової хімії, та ще й з договором на великий кредит;
• Агенти, які беруть гроші за пошук потрібної вам вакансії. Найчастіше шукати нічого не збираються, отримавши гроші, зникають;
• Представник просить внести передоплату, щоб отримати роботу (можуть називати це страховим внеском, первісним внеском тощо);
• Просять сплатити будь-які матеріали для виконання робіт, пообіцявши все відшкодувати, але тоді, коли ви виконаєте замовлення.

Найпоширенішими вакансіями в шахрайських схемах є:

• Менеджер з персоналу;
• Помічник чи заступник керівника;
• Керуючий.

• Платити повинні вам, а чи не ви. Не погоджуйте на оплату матеріалів, не вносити страхові внески, не підписуйте сумнівні договори;
• Уважно вивчайте всю інформацію про вакансію. Якщо щось насторожує, не витрачайте часу на відвідування співбесіди;
• Вивчайте відгуки в Інтернеті. Наразі у відкритому доступі можна знайти чорні списки роботодавців, сліпо приймати їх на віру не варто, але вивчити інформацію можна.

Чому так важко знайти роботу

Багато людей стикаються з труднощами у пошуку хорошої роботи не тільки в період кризи, а й у сприятливий, спокійний час. Чому це відбувається, спробуємо розібратися.

На думку експертів, з такими труднощами стикаються не тільки люди без досвіду, колишні студентиі т.д., а й досвідчені, серйозні спеціалісти. Вся проблема в тому, що під час пошуку потрібної роботивсі вони припускаються однакових помилок. Наприклад, такі:

• Надають погано складене резюме.. А воно має справити перше враження на потенційного роботодавця. У багатьох випадках його просто викидають у сміттєвий кошик;
• Роботу шукають лише за допомогою оголошень в газетах. Цей спосіб без комплексу інших малоефективний;
• Після відправки свого резюме чекають на дзвінок або лист. Зазвичай пасивне очікування на результат не приносить. Телефонуйте, нагадуйте себе, тоді успіх прийде;
• У своєму резюме вказують лише минулі заслуги. Схоже на некролог, чи не так? Фокусуйтеся на майбутньому, минуле вже минуло;
• Під час розмови зі співробітником кадрового відділу демонструють погані манери. Не допускайте при спілкуванні грубих висловів та обговорень недоліків колишніх колег;
• Так звані «білі плями» у біографії. Наприклад, велика перерва в роботі (якщо працювали неофіційно, так і кажіть, фахівцю просто потрібно знати ваш рід занять зараз).

Типові помилки можна перераховувати довго. Головне, що всі вони ведуть до проблем пошуку роботи. Тому важливо їх не допускати, щоб досягти поставленої мети.

Висновок

На закінчення огляду варто сказати, що знайти цікаву і хорошу роботу самому можна, поставивши перед собою чітку мету. Простіше кажучи, не просто хотіти знайти високооплачувану роботудо душі, але й робити цього найактивніші дії. Тільки тоді все вийде.