Kodeks časti za uslužbenca ruskega ministrstva za izredne razmere. Kodeks časti za uslužbenca ruskega ministrstva za izredne razmere Poklicni kodeks gasilca
V skladu s sklepom predsedstva predsedniškega sveta Ruska federacija o boju proti korupciji (zapisnik seje z dne 23. decembra 2010 št. 21) naročam:
Odobri priloženo etiko in uradno ravnanje javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah.
| minister | S.K. Šojgu |
Koda
etika in uradno ravnanje javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah
I. Splošne določbe
1.1 Kodeks etike in uradnega ravnanja javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (v nadaljnjem besedilu: kodeks) je bil razvit v skladu z zvezni zakoni z dne 27. maja 2003 N 58-FZ "O sistemu javnih uslužbencev Ruske federacije" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2003, N 22, čl. 2063, N 46 (1. del), čl. 4437; 2006 29, čl. 2007, čl. 1, čl. 273-FZ (Zbirka zakonodaje Ruske federacije). , 2008, N 52 6228), Odlok predsednika Ruske federacije z dne 12. avgusta 2002 N 885 "O odobritvi splošna načela uradno ravnanje javnih uslužbencev" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2002, N 33, čl. 3196; 2007, N 13, čl. 1531; 2009, N 29, čl. 3658), Model kodeksa etike in uradnega ravnanja Državni uslužbenci Ruske federacije in občinski uslužbenci, odobreni s sklepom predsedstva Sveta za boj proti korupciji pri predsedniku Ruske federacije (zapisnik seje z dne 23. decembra 2010 N 21), drugi regulativni pravni akti Ruske federacije Ruske federacije in temelji na splošno priznanih moralnih načelih in normah Ruska družba in navaja.
1.2. Kodeks je skupek splošnih načel poklicne službene etike in temeljnih pravil službenega ravnanja, ki jih je priporočljivo upoštevati javnim uslužbencem Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (v nadaljnjem besedilu: civilna služba). uslužbenci), ne glede na položaje, ki jih zasedajo.
1.3. Državljanu Ruske federacije, ki vstopa v državno službo Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (v nadaljnjem besedilu: državna uslužbenka), se priporoča, da se seznani z določbami kodeksa in jih vodi. v okviru svojih uradnih dejavnosti.
1.4. Javni uslužbenec je pozvan, da sprejme vse potrebne ukrepe za izpolnjevanje določb kodeksa, in vsak državljan Ruske federacije lahko pričakuje, da se bo javni uslužbenec v odnosih z njim obnašal v skladu z določbami kodeksa.
1.5. Namen kodeksa je opredeliti etični standardi in pravila službenega vedenja javnih uslužbencev za dostojno opravljanje njihovih nalog poklicne dejavnosti, ter spodbujanje krepitve avtoritete javnih uslužbencev, zaupanja državljanov v državne organe in zagotavljanje enotnih standardov obnašanja javnih uslužbencev. Kodeks služi kot podlaga za oblikovanje ustrezne morale na področju javne službe, spoštovanje do javna služba v javni zavesti, deluje pa tudi kot institucija javne zavesti in morale javnih uslužbencev, njihovega samonadzora.
1.6. Kodeks je namenjen izboljšanju učinkovitosti izpolnjevanja javnih uslužbencev delovne obveznosti.
1.7. Poznavanje in spoštovanje določb kodeksa s strani javnih uslužbencev je eno od meril za presojo kakovosti njihovega poklicnega delovanja in uradnega ravnanja.
II. Osnovna načela in pravila službenega ravnanja
javnih uslužbencev
2.1. Javni uslužbenci, ki se zavedajo odgovornosti do države, družbe in državljanov, so pozvani, da:
a) vestno in visoko strokovno opravlja službene naloge za zagotavljanje učinkovitega delovanja državnih organov;
b) izhaja iz dejstva, da priznavanje, spoštovanje in varstvo človekovih in državljanskih pravic in svoboščin določajo temeljni pomen in vsebino delovanja tako državnih organov kot javnih uslužbencev;
c) opravlja svoje dejavnosti v okviru pristojnosti Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (v nadaljnjem besedilu: Ministrstvo za izredne razmere Ruske federacije);
d) ne dajejo prednosti nobenim poklicnim ali družbenim skupinam in organizacijam, so neodvisne od vpliva posameznih državljanov, strokovnih oz družbene skupine in organizacije;
e) izključiti dejanja, povezana z vplivom kakršnih koli osebnih, lastninskih (finančnih) in drugih interesov, ki ovirajo vestno opravljanje njihovih uradnih dolžnosti;
f) ohranjajo nepristranskost in izključujejo možnost, da bi odločitve vplivale na njihove uradne dejavnosti politične stranke in javna združenja;
g) v skladu z uradnimi standardi, poklicna etika in pravila poslovnega ravnanja;
h) pokazati korektnost in pozornost pri obravnavi državljanov in uradnikov;
i) izkazujejo strpnost in spoštovanje običajev in tradicij ljudstev Rusije in drugih držav, upoštevajo kulturne in druge značilnosti različnih etničnih, družbenih skupin in ver, spodbujajo medetnično in medversko harmonijo;
j) vzdržati se vedenja, ki bi lahko vzbudilo dvome o vestnem opravljanju uradnih dolžnosti javnega uslužbenca, ter se izogibati konfliktnim situacijam, ki bi lahko škodile njegovemu ugledu ali avtoriteti ruskega ministrstva za izredne razmere;
k) sprejme ukrepe, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, da prepreči nastanek navzkrižja interesov in reši nastale primere navzkrižja interesov;
m) ne uporabljajte uradni položaj vplivati na dejavnosti državnih organov, organov lokalna vlada, organizacije, funkcionarji, javni uslužbenci in državljani pri reševanju osebnih vprašanj;
m) vzdržati se javnih izjav, sodb in ocen o dejavnostih Ministrstva za izredne razmere Rusije, ministra Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah, če to ni del uradnih dolžnosti javnega uslužbenca. ;
o) upoštevati pravila javnega nastopanja in dajanja uradnih informacij, ki jih je določilo rusko ministrstvo za izredne razmere;
o) spoštovati dejavnosti predstavnikov skladov množični mediji obveščanje javnosti o delu državnega organa ter pomoč pri pridobivanju zanesljive informacije na predpisan način;
p) vzdržati se javno nastopanje, tudi v medijih, od označbe vrednosti v tuji valuti (pogojno denarne enote) na ozemlju Ruske federacije blaga, del, storitev in drugih predmetov državljanske pravice, zneski transakcij med rezidenti Ruske federacije, proračunski kazalniki na vseh ravneh proračunskega sistema Ruske federacije, zneski državnih in občinskih zadolževanj, državni in občinski dolg, razen v primerih, ko je to potrebno za točen prenos informacij ali jih določa zakonodaja Ruske federacije, mednarodne pogodbe Ruske federacije, poslovni običaji;
c) nenehno si prizadeva zagotoviti, da se viri v njegovem območju odgovornosti upravljajo čim bolj učinkovito.
2.2. Javni uslužbenec z organizacijskimi in upravnimi pooblastili v razmerju do drugih javnih uslužbencev je pozvan, da:
a) sprejme ukrepe za preprečevanje in reševanje nasprotja interesov;
b) sprejema ukrepe za preprečevanje korupcije;
c) preprečuje primere prisile javnih uslužbencev k sodelovanju v dejavnostih političnih strank in javnih združenj.
2.3. Javni uslužbenec, ki ima organizacijska in upravna pooblastila v razmerju do drugih javnih uslužbencev, je pozvan, da z ukrepi skrbi, da njemu podrejeni javni uslužbenci ne dopuščajo nevarnih koruptivnih ravnanj, s svojim osebnim ravnanjem pa daje zgled poštenosti, nepristranskost in pravičnost.
III. Priporočena etična pravila poklicnega ravnanja
javnih uslužbencev
3.1. Pri uradnem ravnanju mora javni uslužbenec izhajati iz ustavnih določb, ki so človek, njegove pravice in svoboščine najvišjo vrednost in vsak državljan ima pravico do zasebnosti, osebnih in družinskih skrivnosti, varstva časti, dostojanstva in dobrega imena.
3.2. Pri uradnem ravnanju se javni uslužbenec vzdrži:
a) kakršne koli izjave in dejanja diskriminatorne narave na podlagi spola, starosti, rase, narodnosti, jezika, državljanstva, socialnega, premoženjskega ali zakonskega statusa, političnih ali verskih preferenc;
b) nesramnost, prikazi zaničevalnega tona, aroganca, pristranske pripombe, predstavitev nezakonitih, nezasluženih obtožb;
c) grožnje, žaljivi izrazi ali opazke, dejanja, ki motijo normalno komunikacijo ali izzovejo protipravno vedenje;
d) kajenje med uradnimi srečanji, pogovori in drugo uradno komunikacijo z državljani.
3.4. Javni uslužbenci so pozvani, da s svojim službenim vedenjem prispevajo k vzpostavljanju poslovnih odnosov v kolektivu in tvornega medsebojnega sodelovanja.
3.5. Videz javni uslužbenec mora pri opravljanju svojih uradnih nalog, odvisno od pogojev službe in oblike uradnega dogodka, spodbujati spoštljiv odnos državljanov do državnih organov, upoštevati splošno sprejete poslovni stil ki ga odlikujejo formalnost, zadržanost, tradicija in natančnost.
IV. Odgovornost za kršitev določil kodeksa
4.1. Kršitev določb kodeksa s strani javnega uslužbenca je predmet moralne obsodbe na seji pristojnih komisij o izpolnjevanju zahtev za uradno ravnanje javnih uslužbencev in reševanje nasprotja interesov ali certificiranje.
4.2. Spoštovanje določb kodeksa s strani javnih uslužbencev se upošteva pri izvajanju certificiranja, oblikovanju kadrovska rezerva za napredovanje na višja delovna mesta, pa tudi pri izrekanju disciplinskih sankcij.
Odredba Ministrstva za izredne razmere Ruske federacije z dne 7. julija 2011 N 354 "O odobritvi Kodeksa etike in uradnega ravnanja javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah"
V skladu s sklepom Ministrstva za pravosodje Ruske federacije z dne 9. avgusta 2011 N 01/57086-DK ta ukaz ne potrebuje državna registracija
Pregled dokumenta
Potrjen je bil kodeks etike in uradnega ravnanja javnih uslužbencev Ministrstva za izredne razmere Rusije.
Vsebuje nabor splošnih načel strokovne delovne etike in temeljnih pravil službenega ravnanja, ki naj bi jih delavci upoštevali ne glede na položaj, ki ga zasedajo. Državljan se ob vstopu v službo seznani z določili kodeksa in jih pri svojem delu upošteva. Vsak zaposleni izvaja ukrepe za preprečevanje in reševanje nasprotja interesov, preprečevanje korupcije, prav tako ne dopušča primerov prisile zaposlenih k sodelovanju v dejavnostih političnih strank in javnih združenj.
Zaposleni morajo svoje naloge opravljati vestno in na visoki strokovni ravni, biti korektni in pozorni v odnosih z drugimi, spodbujati mednacionalno in medversko harmonijo itd.
Skladnost zaposlenih z določbami kodeksa se upošteva pri izvajanju certificiranja, oblikovanju kadrovske rezerve in izrekanju disciplinskih sankcij.
Odredba Ministrstva za izredne razmere Ruske federacije z dne 7. julija 2011 N 354 "O odobritvi Kodeksa etike in uradnega ravnanja javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah"
Referenca
V skladu s sklepom Ministrstva za pravosodje Ruske federacije z dne 9. avgusta 2011 N 01/57086-DK ta ukaz ne zahteva državne registracije
V skladu s sklepom predsedstva Sveta za boj proti korupciji pri predsedniku Ruske federacije (zapisnik seje z dne 23. decembra 2010 št. 21) odredim:
Odobri priloženi kodeks etike in uradnega ravnanja javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah.
Minister S.K. Šojgu
Koda
etika in uradno ravnanje javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah
I. Splošne določbe
1.1. Kodeks etike in službenega ravnanja javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (v nadaljnjem besedilu: kodeks) je bil razvit v skladu z zveznimi zakoni z dne 27. maja 2003 N 58-FZ " O sistemu javnih uslužbencev Ruske federacije «(Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2003, št. 22, čl. 2063, št. 46 (1. del), čl. 4437; 2006, št. 29, čl. 3123; 2007, št. 6070; 2007, št. 2009, čl. 29, čl. 3658), model etičnega kodeksa državnih uslužbencev in občinskih uslužbencev, odobren s sklepom Sveta pri predsedniku Ruske federacije. o boju proti korupciji (zapisnik sestanka z dne 23. decembra 2010 št. 21), drugih regulativnih pravnih aktov Ruske federacije in temelji na splošno priznanih moralnih načelih in normah ruske družbe in države.
1.2. Kodeks je skupek splošnih načel poklicne službene etike in temeljnih pravil službenega ravnanja, ki jih je priporočljivo upoštevati javnim uslužbencem Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (v nadaljnjem besedilu: civilna služba). uslužbenci), ne glede na položaje, ki jih zasedajo.
1.3. Državljanu Ruske federacije, ki vstopa v državno službo Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (v nadaljnjem besedilu: državna uslužbenka), se priporoča, da se seznani z določbami kodeksa in jih vodi. v okviru svojih uradnih dejavnosti.
1.4. Javni uslužbenec je pozvan, da sprejme vse potrebne ukrepe za izpolnjevanje določb kodeksa, in vsak državljan Ruske federacije lahko pričakuje, da se bo javni uslužbenec v odnosih z njim obnašal v skladu z določbami kodeksa.
1.5. Namen kodeksa je določiti etične standarde in pravila službenega ravnanja javnih uslužbencev za dostojno opravljanje njihove poklicne dejavnosti ter spodbujati krepitev avtoritete javnih uslužbencev, zaupanja državljanov v državne organe in zagotavljanje enotnih standardov obnašanja javnih uslužbencev. Kodeks služi kot osnova za oblikovanje pravilne morale na področju javne službe, spoštljivega odnosa do javne službe v javni zavesti, deluje pa tudi kot institucija javne zavesti in morale javnih uslužbencev, njihovega samonadzora.
1.6. Kodeks je namenjen izboljšanju učinkovitosti opravljanja službenih nalog javnih uslužbencev.
1.7. Poznavanje in spoštovanje določb kodeksa s strani javnih uslužbencev je eno od meril za presojo kakovosti njihovega poklicnega delovanja in uradnega ravnanja.
II. Osnovna načela in pravila službenega ravnanja
javnih uslužbencev
2.1. Javni uslužbenci, ki se zavedajo odgovornosti do države, družbe in državljanov, so pozvani, da:
a) vestno in visoko strokovno opravlja službene naloge za zagotavljanje učinkovitega delovanja državnih organov;
b) izhaja iz dejstva, da priznavanje, spoštovanje in varstvo človekovih in državljanskih pravic in svoboščin določajo temeljni pomen in vsebino delovanja tako državnih organov kot javnih uslužbencev;
c) opravlja svoje dejavnosti v okviru pristojnosti Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (v nadaljnjem besedilu: Ministrstvo za izredne razmere Ruske federacije);
d) ne dajejo prednosti nobenim poklicnim ali družbenim skupinam in organizacijam, so neodvisne od vpliva posameznih državljanov, poklicnih ali družbenih skupin in organizacij;
e) izključiti dejanja, povezana z vplivom kakršnih koli osebnih, lastninskih (finančnih) in drugih interesov, ki ovirajo vestno opravljanje njihovih uradnih dolžnosti;
f) ohranjajo nepristranskost in izključujejo možnost vpliva na svoje uradne dejavnosti z odločitvami političnih strank in javnih združenj;
g) spoštovati norme službene, poklicne etike in pravila poslovnega vedenja;
h) pokazati korektnost in pozornost pri obravnavi državljanov in uradnikov;
i) izkazujejo strpnost in spoštovanje običajev in tradicij ljudstev Rusije in drugih držav, upoštevajo kulturne in druge značilnosti različnih etničnih, družbenih skupin in ver, spodbujajo medetnično in medversko harmonijo;
j) vzdržati se vedenja, ki bi lahko vzbudilo dvome o vestnem opravljanju uradnih dolžnosti javnega uslužbenca, ter se izogibati konfliktnim situacijam, ki bi lahko škodile njegovemu ugledu ali avtoriteti ruskega ministrstva za izredne razmere;
k) sprejme ukrepe, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, da prepreči nastanek navzkrižja interesov in reši nastale primere navzkrižja interesov;
l) ne uporablja svojega uradnega položaja za vplivanje na delovanje državnih organov, lokalnih samouprav, organizacij, funkcionarjev, javnih uslužbencev in državljanov pri reševanju osebnih vprašanj;
m) vzdržati se javnih izjav, sodb in ocen o dejavnostih Ministrstva za izredne razmere Rusije, ministra Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah, če to ni del uradnih dolžnosti javnega uslužbenca. ;
o) upoštevati pravila javnega nastopanja in dajanja uradnih informacij, ki jih je določilo rusko ministrstvo za izredne razmere;
o) spoštuje delovanje predstavnikov medijev pri obveščanju javnosti o delu državnega organa ter na predpisan način pomaga pri pridobivanju zanesljivih informacij;
p) v javnih govorih, tudi v medijih, se vzdržijo navajanja vrednosti blaga, del, storitev in drugih predmetov državljanskih pravic v tuji valuti (konvencionalnih denarnih enotah) na ozemlju Ruske federacije, zneskov transakcij med rezidenti Ruske federacije. Ruske federacije, proračunski kazalniki vseh ravni proračunskega sistema Ruske federacije, velikost državnih in občinskih zadolževanj, državni in občinski dolg, razen v primerih, ko je to potrebno za točen prenos informacij ali je določeno z zakonodajo Ruska federacija, mednarodne pogodbe Ruske federacije, poslovni običaji;
c) nenehno si prizadeva zagotoviti, da se viri v njegovem območju odgovornosti upravljajo čim bolj učinkovito.
2.2. Javni uslužbenec z organizacijskimi in upravnimi pooblastili v razmerju do drugih javnih uslužbencev je pozvan, da:
a) sprejme ukrepe za preprečevanje in reševanje nasprotja interesov;
b) sprejema ukrepe za preprečevanje korupcije;
c) preprečuje primere prisile javnih uslužbencev k sodelovanju v dejavnostih političnih strank in javnih združenj.
2.3. Javni uslužbenec, ki ima organizacijska in upravna pooblastila v razmerju do drugih javnih uslužbencev, je pozvan, da z ukrepi skrbi, da njemu podrejeni javni uslužbenci ne dopuščajo nevarnih koruptivnih ravnanj, s svojim osebnim ravnanjem pa daje zgled poštenosti, nepristranskost in pravičnost.
III. Priporočena etična pravila poklicnega ravnanja
javnih uslužbencev
3.1. Pri uradnem ravnanju mora javni uslužbenec izhajati iz ustavnih določb, da so človek, njegove pravice in svoboščine najvišja vrednota in ima vsak državljan pravico do zasebnosti, osebne in družinske skrivnosti, varstva časti, dostojanstva in svojega dobrega imena.
3.2. Pri uradnem ravnanju se javni uslužbenec vzdrži:
a) kakršne koli izjave in dejanja diskriminatorne narave na podlagi spola, starosti, rase, narodnosti, jezika, državljanstva, socialnega, premoženjskega ali zakonskega statusa, političnih ali verskih preferenc;
b) nesramnost, prikazi zaničevalnega tona, aroganca, pristranske pripombe, predstavitev nezakonitih, nezasluženih obtožb;
c) grožnje, žaljivi izrazi ali opazke, dejanja, ki motijo normalno komunikacijo ali izzovejo protipravno vedenje;
d) kajenje med uradnimi srečanji, pogovori in drugo uradno komunikacijo z državljani.
3.4. Javni uslužbenci so pozvani, da s svojim službenim vedenjem prispevajo k vzpostavljanju poslovnih odnosov v kolektivu in tvornega medsebojnega sodelovanja.
Javne uslužbence spodbujamo k vljudnosti, prijaznosti, korektnosti, pozornosti in strpnosti v odnosih z državljani in sodelavci.
3.5. Videz javnega uslužbenca pri opravljanju uradnih nalog, odvisno od pogojev službe in oblike uradnega dogodka, mora prispevati k spoštljivemu odnosu državljanov do državnih organov in v skladu s splošno sprejetim poslovnim slogom, ki ga odlikuje formalnost, zadržanost, tradicionalnost in natančnost.
IV. Odgovornost za kršitev določil kodeksa
4.1. Kršitev določb kodeksa s strani javnega uslužbenca je predmet moralne obsodbe na seji pristojnih komisij o izpolnjevanju zahtev za uradno ravnanje javnih uslužbencev in reševanje nasprotja interesov ali certificiranje.
4.2. Spoštovanje določb kodeksa javnih uslužbencev se upošteva pri izvajanju certificiranja, oblikovanju kadrovske rezerve za napredovanje na višja delovna mesta, pa tudi pri izrekanju disciplinskih sankcij.
Splošne informacije
Kodeks časti je bil odobren z odredbo ruskega ministrstva za izredne razmere št. 136 z dne 6. marca 2006.Besedilo
Visok ugled uslužbenca ruskega ministrstva za izredne razmere, pravico do zaupanja in podpore državljanov Ruske federacije si je mogoče pridobiti le s strokovnostjo, poštenostjo in dobrimi deli.
Častna dolžnost uslužbenca ruskega ministrstva za izredne razmere je biti zgled pri izvajanju ustave Ruske federacije, zakonov Ruske federacije, zvesti civilni in uradni dolžnosti, vojaški prisegi (za vojaško osebje), prisego uslužbenca organov za notranje zadeve (za zaposlene v državni gasilski službi), ki se globoko zavedajo svoje osebne odgovornosti za vestno delo funkcionalne odgovornosti na področju civilne zaščite, zaščite prebivalstva in ozemlja pred naravnimi nesrečami in nesrečami, ki jih povzroči človek, zagotavljanje požarna varnost in varnost ljudi na vodnih telesih.
Častna dolžnost vodilnega osebja ruskega ministrstva za izredne razmere je spretno združevati zahteve in odgovornost za ustvarjanje zdrave moralne in psihološke klime v podrejeni enoti, oblikovati moralno kulturo zaposlenih v ruskem ministrstvu za izredne razmere. Razmere, skrbeti za podrejene, zagotavljati njihovo socialno in pravno varnost, posvečati pozornost veteranom, pa tudi družinam uslužbencev, ubitih pri opravljanju dolžnosti.
V vojaški službi, delu in vsakdanjem življenju mora uslužbenec ruskega ministrstva za izredne razmere upoštevati naslednja moralna načela in etične standarde tega kodeksa časti:
- čast in spoštovanje državnih simbolov Ruske federacije in simbolov ruskega ministrstva za izredne razmere;
- pooblastila, ki jih daje država, uporabljati pametno, strogo v okviru zakona;
- služiti v imenu zagotavljanja varnosti življenja navadnega državljana Rusije, vsake posamezne osebe, ki potrebuje pomoč, zaradi njegovega miru in stabilnosti;
- biti zahteven do sebe, načelen, resnicoljuben, nepristranski pri odločitvah, ne dopuščati vpliva kakršnih koli predsodkov, sovražnih ali prijateljskih odnosov, narodnosti in vere;
- bodite nenehno pripravljeni pomagati, nikoli ne uporabljajte nemoči žrtev v sebične namene, ne sprejemajte ponudb za izpolnitev uradne dolžnosti, preprečiti zlorabo uradnega položaja, dejstva korupcije, na vse možne načine preprečiti takšne pojave in se * boriti proti njim kot spodkopavanju avtoritete ruskega ministrstva za izredne razmere v očeh javnosti;
- biti pogumen in pogumen, ne ustaviti se pred nevarnostjo v situaciji, ki zahteva reševanje življenj ljudi;
- strahopetnost in strahopetnost sta nesprejemljivi lastnosti za uslužbenca ruskega ministrstva za izredne razmere;
- vedno se spomnite, da lahko skupna prizadevanja in rezultate dela sistema ruskega ministrstva za izredne razmere oslabi ali izniči neukrepanje, nemoralno dejanje celo enega malomarnega uslužbenca;
- vedno se spomnite, da je koristno navadnemu človeku in ga lahko pripelje v družbo uslužbenec ruskega ministrstva za izredne razmere, ki nenehno izboljšuje svoje kvalifikacije, poklicno usposabljanje ki si prizadevajo biti vsestransko razviti, visoko izobraženi, pri svojih dejavnostih uporabljajo napredne metode, tehnologije in najboljše prakse;
- vedno pokazati spoštovanje in taktnost do državljanov pri opravljanju uradnih dolžnosti in v vsakdanjem življenju;
- ne pozabite, da je to nepogrešljiv pogoj za pozitivne rezultate poslovno komuniciranje in pristojnosti ruskega ministrstva za izredne razmere kot celote;
- menite, da je vaša dolžnost biti discipliniran, marljiv in organiziran;
- pokazati pobudo pri delu, pravilno dojemati kritiko, pravočasno priznati storjene napake in ne iskati lažnega samoopravičevanja;
- častno in dostojanstveno nositi uniformo, skrbeti za svoj videz;
- ohranjati in krepiti najboljše tradicije ruskega ministrstva za izredne razmere: domoljubje, zvestobo uradni dolžnosti, tovarištvo, medsebojno pomoč, pogum, nesebičnost, plemenitost, požrtvovalnost, strokovnost, posebnost timski duh korporativna kultura Ministrstvo za izredne razmere Rusije, kot tudi pozornost do človeških čustev in žalosti Odredba Ministrstva za izredne razmere Rusije št. 136 z dne 06.03.2006 Kodeks časti za uslužbenca sistema Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč ob nesrečah.
MINISTRSTVO RUSKE FEDERACIJE ZA CIVILNO OBRAMBO, NUJNE PRIMERE IN ODPRAVO NESREČ
NAROČITE
O odobritvi Kodeksa etike in uradnega ravnanja javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah
Dokument ne zahteva državne registracije
Ministrstvo za pravosodje Ruske federacije. -
Pismo Ministrstva za pravosodje Rusije z dne 09.08.2011 N 01/57086-DK
___________________________________________________________________
V skladu s sklepom predsedstva Sveta za boj proti korupciji pri predsedniku Ruske federacije (zapisnik seje z dne 23. decembra 2010 št. 21)
Naročim:
Odobri priloženi kodeks etike in uradnega ravnanja javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah.
minister
S.K. Šojgu
Aplikacija. Kodeks etike in uradnega ravnanja javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah
I. Splošne določbe
1.1 Kodeks etike in službenega ravnanja javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (v nadaljnjem besedilu: kodeks) je bil razvit v skladu z zveznimi zakoni z dne 27. maja 2003 N 58- FZ "O sistemu javnih uslužbencev Ruske federacije "(Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2003, št. 22, čl. 2063, št. 46 (1. del), čl. 4437; 2006, št. 29, čl. 3123, št. 6070, 2011, št. 31, z dne 25. decembra 2008, št. , čl. 6228), Odlok predsednika Ruske federacije z dne 12. avgusta 2002 N 885 "O odobritvi splošnih načel službenega vedenja javnih uslužbencev" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2002, N 33, čl. 3196; 2007, N 1531; 2009, N 29, čl. Svet pri predsedniku Ruske federacije (zapisnik seje z dne 23. decembra 2010 N 21), drugi regulativni pravni akti Ruske federacije in temelji na splošno priznanih moralnih načelih in normah ruske družbe in države.
1.2. Kodeks je skupek splošnih načel poklicne službene etike in temeljnih pravil službenega ravnanja, ki jih je priporočljivo upoštevati javnim uslužbencem Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (v nadaljnjem besedilu: civilna služba). uslužbenci), ne glede na položaje, ki jih zasedajo.
1.3. Državljanu Ruske federacije, ki vstopa v državno službo Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (v nadaljnjem besedilu: državna uslužbenka), se priporoča, da se seznani z določbami kodeksa in jih vodi. v okviru svojih uradnih dejavnosti.
1.4. Javni uslužbenec je pozvan, da sprejme vse potrebne ukrepe za izpolnjevanje določb kodeksa, in vsak državljan Ruske federacije lahko pričakuje, da se bo javni uslužbenec v odnosih z njim obnašal v skladu z določbami kodeksa.
1.5. Namen kodeksa je določiti etične standarde in pravila službenega ravnanja javnih uslužbencev za dostojno opravljanje njihove poklicne dejavnosti ter spodbujati krepitev avtoritete javnih uslužbencev, zaupanja državljanov v državne organe in zagotavljanje enotnih standardov obnašanja javnih uslužbencev. Kodeks služi kot osnova za oblikovanje pravilne morale na področju javne službe, spoštljivega odnosa do javne službe v javni zavesti, deluje pa tudi kot institucija javne zavesti in morale javnih uslužbencev, njihovega samonadzora.
1.6. Kodeks je namenjen izboljšanju učinkovitosti opravljanja službenih nalog javnih uslužbencev.
1.7. Poznavanje in spoštovanje določb kodeksa s strani javnih uslužbencev je eno od meril za presojo kakovosti njihovega poklicnega delovanja in uradnega ravnanja.
II. Temeljna načela in pravila uradnega ravnanja javnih uslužbencev
2.1. Javni uslužbenci, ki se zavedajo odgovornosti do države, družbe in državljanov, so pozvani, da:
a) vestno in visoko strokovno opravlja službene naloge za zagotavljanje učinkovitega delovanja državnih organov;
b) izhaja iz dejstva, da priznavanje, spoštovanje in varstvo človekovih in državljanskih pravic in svoboščin določajo temeljni pomen in vsebino delovanja tako državnih organov kot javnih uslužbencev;
c) opravlja svoje dejavnosti v okviru pristojnosti Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (v nadaljnjem besedilu: Ministrstvo za izredne razmere Ruske federacije);
d) ne dajejo prednosti nobenim poklicnim ali družbenim skupinam in organizacijam, so neodvisne od vpliva posameznih državljanov, poklicnih ali družbenih skupin in organizacij;
e) izključiti dejanja, povezana z vplivom kakršnih koli osebnih, lastninskih (finančnih) in drugih interesov, ki ovirajo vestno opravljanje njihovih uradnih dolžnosti;
f) ohranjajo nepristranskost in izključujejo možnost vpliva na svoje uradne dejavnosti z odločitvami političnih strank in javnih združenj;
g) spoštovati norme službene, poklicne etike in pravila poslovnega vedenja;
h) pokazati korektnost in pozornost pri obravnavi državljanov in uradnikov;
i) izkazujejo strpnost in spoštovanje običajev in tradicij ljudstev Rusije in drugih držav, upoštevajo kulturne in druge značilnosti različnih etničnih, družbenih skupin in ver, spodbujajo medetnično in medversko harmonijo;
j) vzdržati se vedenja, ki bi lahko vzbudilo dvome o vestnem opravljanju uradnih dolžnosti javnega uslužbenca, ter se izogibati konfliktnim situacijam, ki bi lahko škodile njegovemu ugledu ali avtoriteti ruskega ministrstva za izredne razmere;
k) sprejme ukrepe, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, da prepreči nastanek navzkrižja interesov in reši nastale primere navzkrižja interesov;
l) ne uporablja svojega uradnega položaja za vplivanje na delovanje državnih organov, lokalnih samouprav, organizacij, funkcionarjev, javnih uslužbencev in državljanov pri reševanju osebnih vprašanj;
m) vzdržati se javnih izjav, sodb in ocen o dejavnostih Ministrstva za izredne razmere Rusije, ministra Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah, če to ni del uradnih dolžnosti javnega uslužbenca. ;
o) upoštevati pravila javnega nastopanja in dajanja uradnih informacij, ki jih je določilo rusko ministrstvo za izredne razmere;
o) spoštuje delovanje predstavnikov medijev pri obveščanju javnosti o delu državnega organa ter na predpisan način pomaga pri pridobivanju zanesljivih informacij;
p) v javnih govorih, tudi v medijih, se vzdržijo navajanja vrednosti blaga, del, storitev in drugih predmetov državljanskih pravic v tuji valuti (konvencionalnih denarnih enotah) na ozemlju Ruske federacije, zneskov transakcij med rezidenti Ruske federacije. Ruske federacije, proračunski kazalniki vseh ravni proračunskega sistema Ruske federacije, velikost državnih in občinskih zadolževanj, državni in občinski dolg, razen v primerih, ko je to potrebno za točen prenos informacij ali je določeno z zakonodajo Ruska federacija, mednarodne pogodbe Ruske federacije, poslovni običaji;
c) nenehno si prizadeva zagotoviti, da se viri v njegovem območju odgovornosti upravljajo čim bolj učinkovito.
2.2. Javni uslužbenec z organizacijskimi in upravnimi pooblastili v razmerju do drugih javnih uslužbencev je pozvan, da:
a) sprejme ukrepe za preprečevanje in reševanje nasprotja interesov;
b) sprejema ukrepe za preprečevanje korupcije;
c) preprečuje primere prisile javnih uslužbencev k sodelovanju v dejavnostih političnih strank in javnih združenj.
2.3. Javni uslužbenec, ki ima organizacijska in upravna pooblastila v razmerju do drugih javnih uslužbencev, je pozvan, da z ukrepi skrbi, da njemu podrejeni javni uslužbenci ne dopuščajo nevarnih koruptivnih ravnanj, s svojim osebnim ravnanjem pa daje zgled poštenosti, nepristranskost in pravičnost.
III. Priporočilo etičnih pravil službenega ravnanja javnih uslužbencev
3.1. Pri uradnem ravnanju mora javni uslužbenec izhajati iz ustavnih določb, da so človek, njegove pravice in svoboščine najvišja vrednota in ima vsak državljan pravico do zasebnosti, osebne in družinske skrivnosti, varstva časti, dostojanstva in svojega dobrega imena.
3.2. Pri uradnem ravnanju se javni uslužbenec vzdrži:
a) kakršne koli izjave in dejanja diskriminatorne narave na podlagi spola, starosti, rase, narodnosti, jezika, državljanstva, socialnega, premoženjskega ali zakonskega statusa, političnih ali verskih preferenc;
b) nesramnost, prikazi zaničevalnega tona, aroganca, pristranske pripombe, predstavitev nezakonitih, nezasluženih obtožb;
c) grožnje, žaljivi izrazi ali opazke, dejanja, ki motijo normalno komunikacijo ali izzovejo protipravno vedenje;
d) kajenje med uradnimi srečanji, pogovori in drugo uradno komunikacijo z državljani.
3.4. Javni uslužbenci so pozvani, da s svojim službenim vedenjem prispevajo k vzpostavljanju poslovnih odnosov v kolektivu in tvornega medsebojnega sodelovanja.
Javne uslužbence spodbujamo k vljudnosti, prijaznosti, korektnosti, pozornosti in strpnosti v odnosih z državljani in sodelavci.
3.5. Videz javnega uslužbenca pri opravljanju uradnih nalog, odvisno od pogojev službe in oblike uradnega dogodka, mora prispevati k spoštljivemu odnosu državljanov do državnih organov in v skladu s splošno sprejetim poslovnim slogom, ki ga odlikuje formalnost, zadržanost, tradicionalnost in natančnost.
IV. Odgovornost za kršitev določil kodeksa
4.1. Kršitev določb kodeksa s strani javnega uslužbenca je predmet moralne obsodbe na seji pristojnih komisij o izpolnjevanju zahtev za uradno ravnanje javnih uslužbencev in reševanje nasprotja interesov ali certificiranje.
4.2. Spoštovanje določb kodeksa javnih uslužbencev se upošteva pri izvajanju certificiranja, oblikovanju kadrovske rezerve za napredovanje na višja delovna mesta, pa tudi pri izrekanju disciplinskih sankcij.
Besedilo elektronskega dokumenta
pripravil Kodeks JSC in preveril glede na:
glasilo
O odobritvi Kodeksa etike in uradnega ravnanja javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (ne zahteva državne registracije)
| Naslov dokumenta: | O odobritvi Kodeksa etike in uradnega ravnanja javnih uslužbencev Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, izredne razmere in pomoč pri nesrečah (ne zahteva državne registracije) |
| Številka dokumenta: | 354 |
| Vrsta dokumenta: | Odredba Ministrstva za izredne razmere Rusije |
| Prejemni organ: | EMERCOM Rusije |
| status: | Aktiven |
| Objavljeno: | Dokument ni bil objavljen |
| Datum prevzema: | 7. julij 2011 |
| Začetni datum: | 11. september 2011 |