Umetniški vodja in kulturni organizator. Opis del kulturnega organizatorja palače otroške ustvarjalnosti Izobraževanje kulturnega organizatorja

velikost pisave

ODREDBA Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 30.3.2011 251n O ODOBRITVI ENOTNEGA KVALIFIKACIJSKEGA IMENIKA VODITELJSKIH DELOVNIH MESTA ... Ustrezno v letu 2018

Kulturni organizator

Delovne obveznosti. Razvija in vodi programi za igre, tekmovanja kot samostojne oblike preživljanja prostega časa in kot del množičnih gledaliških predstav. Za pripravo programov iger pripravi načrt scenarijev in po potrebi privabi koreografe, korepetitorje, ustvarjalne skupine in posamezne soliste. Skupaj z umetnikom in drugimi strokovnjaki razvija skice in rekvizite. Skupaj s tonskim mojstrom pripravi zvočno podlago za program igre.

Vedeti mora: zakone in druge predpise Ruska federacija v zvezi z dejavnostmi kulturnih in prostočasnih organizacij; struktura kulturne in prostočasne organizacije; oblike in metode organiziranja množičnih prostočasnih dejavnosti prebivalstva; znanstveni in tehnični dosežki na področju kulture in umetnosti; osnove zgodovine in teorije umetnosti; osnove psihologije, socialne in pedagoške funkcije igre in zabave; tehnike aktivacije občinstva; dramaturgija gradnje množičnih zabavnih dogodkov; osnove zabave; igralni repertoar za različne starostne kategorije; osnove delovna zakonodaja; interna pravila delovni predpisi; pravila varstva pri delu in požarna varnost.

Zahteve glede kvalifikacij.

Kulturni organizator II. kategorije - višja strokovna izobrazba (kulturno-umetnostna, pedagoška) brez predloženih delovnih izkušenj ali srednja poklicna izobrazba (kulturno-umetnostna, pedagoška) in delovne izkušnje kot kulturni organizator najmanj 2 leti.

Kulturni organizator - srednja poklicna izobrazba (kulturno-umetnostna, pedagoška) brez izkazovanja pogojev za delovne izkušnje.

Za neizpolnjevanje ( nepravilna izvedba) njihov delovne obveznosti predvideno s tem opisom delovnega mesta, v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Republike Belorusije.5.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.5.3. Za povzročanje materialna škoda- v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.

Opis del kulturnega organizatorja

Informacije

Kulturni organizator se sprejme in razreši z dela z odredbo. (delovno mesto vodje organizacije) 1.4. Kulturni organizator mora poznati: – odredbe in navodila višjih organov, ki določajo razvoj kulture in umetnosti ter kulturno in prosvetno delo; — osnove zgodovine in teorije umetnosti; — izvor in zgodovina iger in zabave; — njihove socialno-psihološke in pedagoške funkcije; — zakonitosti, tehnike za aktiviranje občinstva, vključevanje ljudi v kolektivno igralno komunikacijo; — dramske konstrukcije množičnih zabavnih dogodkov; — osnove zabavnega, igralnega repertoarja za različne starostne kategorije; — najboljše prakse kulturnih organizatorjev v drugih kulturnih ustanovah.

2. Delovne naloge kulturnega organizatorja: 2.1. Izvaja množične igre, predstave, zabavo, kolektivne oblike igralne komunikacije in preživljanje prostega časa prebivalstva. 2.2.

Stran z napako 404 ne obstaja

Državni proračunski zavod socialne službe“Lermontov Integrirani center za socialne storitve prebivalstvu” Lermontov “12” januar 2015 št. 15 Opis delovnega mesta kulturni organizator socialnega in zdravstvenega oddelka Potrjen z odredbo direktorja drž proračunska institucija socialna služba "Lermontov Integrirani center za socialne storitve za prebivalstvo" št. 5 z dne 1. januarja 2001 1.

Pozor

Splošne določbe. 1.1 Kulturnega organizatorja socialno-zdravstvenega oddelka (v nadaljnjem besedilu: oddelek) državne proračunske ustanove za socialne storitve "Lermontov kompleksni center za socialne storitve" imenuje in razreši direktor ustanove. 1.2. Kulturni organizator socialno-zdravstvenega oddelka je neposredno podrejen vodji oddelka.

1.3.

Eksd - kulturni organizator

Pomembno

Predlagati v obravnavo vodstvu predloge za izboljšanje dela v zvezi z zadolžitvami iz teh navodil.4.3. Prejemanje informacij in dokumentov, potrebnih za opravljanje njihovih uradnih nalog, od vodij strukturnih enot, strokovnjakov. 4.4.

Vključite strokovnjake iz vseh strukturnih oddelkov organizacije, da rešijo naloge, ki so mu dodeljene (če je to določeno v predpisih o strukturne delitve, če ne, z dovoljenjem vodje organizacije).4.5. Od vodstva organizacije zahtevajte pomoč pri opravljanju svojih uradnih dolžnosti in pravic.
V. ODGOVORNOST Kulturni organizator je odgovoren: 5.1.

Opis del kulturnega organizatorja Palače otroške ustvarjalnosti

Kulturni organizator I. kategorije - višja strokovna izobrazba (kulturno-umetnostna, pedagoška) in delovne izkušnje najmanj 1 leto ali srednja poklicna izobrazba (kulturno-umetnostna, pedagoška) in delovne izkušnje kot kulturni organizator II. kategorije najmanj 3 leta. . Kulturni organizator II. kategorije - višja strokovna izobrazba (kulturno-umetnostna, pedagoška) brez predloženih pogojev glede delovnih izkušenj ali srednja poklicna izobrazba (kulturno-umetnostna, pedagoška) in delovnih izkušenj kot kulturni organizator najmanj 2 leti.
Kulturni organizator - srednja poklicna izobrazba (kulturno-umetnostna, pedagoška) brez izkazovanja pogojev za delovne izkušnje.

Vrhovni svet Ruske federacije, 1992, št. 46, čl. 2615; skupščinski zakon

Skupaj z umetnikom in drugimi strokovnjaki razvija skice in rekvizite. Skupaj s tonskim mojstrom pripravi zvočno podlago za program igre.
Mora poznati: zakone in druge regulativne pravne akte Ruske federacije, ki se nanašajo na dejavnosti kulturnih in prostočasnih organizacij, strukturo kulturnih in prostočasnih organizacij, oblike in metode organiziranja množičnega prostega časa za prebivalstvo, znanstvene in tehnične dosežke na področju kultura in umetnost, osnove zgodovine in teorije umetnosti, osnove psihologije, socialne in pedagoške funkcije igre in zabave, metode aktiviranja občinstva, dramaturgija gradnje množičnih zabavnih prireditev, osnove zabave, igralni repertoar za različne starostne kategorije, osnove delovne zakonodaje, notranji delovni predpisi, varstvo pri delu in pravila požarne varnosti. Zahteve glede kvalifikacij.

Opisi delovnih mest

Potrjujem [položaj, podpis, polno ime vodje ali druge uradne osebe, pooblaščene za potrditev opisa delovnega mesta] [datum, mesec, leto] M.P. Opis del kulturnega organizatorja palače otroška ustvarjalnost[ime institucije] Ta opis delovnih mest je bil pripravljen in potrjen v skladu z določili delovni zakonik Ruska federacija, Resolucija Državnega odbora ZSSR za delo z dne 7. januarja 1977

N 3 „O odobritvi kvalifikacijskih karakteristik vodstvenih položajev in pedagoško osebje otroške predšolske in izvenšolske ustanove" in drugi pravni akti, ki urejajo delovna razmerja. 1. Splošne določbe 1.1. Kulturni organizator palače otroške ustvarjalnosti spada v kategorijo strokovnjakov in je neposredno podrejen [ime delovnega mesta vodje].

Prijavite se na stran

Za opis delovnega mesta uslužbenca proračunske institucije. 1.8. . 2. Funkcije 2.1. Izvajanje igralnih programov, tekmovanj in drugih množičnih gledaliških predstav.
2.2.

Načrtovanje kulturnih in prostočasnih dejavnosti. 3. Delovne naloge Kulturni organizator opravlja naslednje naloge: 3.1. Razvija in vodi igralne programe in tekmovanja, tako kot samostojne prostočasne dejavnosti kot v sklopu množičnih gledaliških predstav.

3.2. Pripravlja scenarije za igralne programe, po potrebi pritegne koreografe, korepetitorje, ustvarjalne skupine in posamezne soliste. 3.3. Skupaj z umetnikom in drugimi strokovnjaki razvija skice in rekvizite. 3.4. Skupaj s tonskim mojstrom pripravi zvočno podlago za program igre. 3.5. . (druge obveznosti) 4. Pravice Kulturni organizator ima pravico: 4.1.

Kulturni organizator

II. FUNKCIJE Kulturnemu organizatorju so dodeljene naslednje naloge: 2.1. Izvajanje množičnih iger in predstav.2.2. Organizacija zabave.

III. FUNKCIONALNE PRISTOJNOSTI Za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, je kulturni organizator dolžan: 3.1. Prirejajte množične igre in predstave.3.2. Organizirajte zabavo kolektivne oblike igralniško komuniciranje in prosti čas prebivalstva.3.3.

Sodelovati pri razvoju in pripravi scenarijev, tematskih programov, igralnih oblik kolektivnega prostega časa, umetniškega oblikovanja, glasbene spremljave in tehnične opreme.3.4. Pripravite ocene stroškov in jih predložite v potrditev po ustaljenem postopku. IV. PRAVICE Kulturni organizator ima pravico: 4.1. Seznanite se z osnutki odločitev vodstva organizacije v zvezi z njenimi dejavnostmi.4.2.

Opis del kulturnega organizatorja podeželskega kulturnega doma

Kulturni organizator oddelka načrtuje in organizira delo kulturnega preživljanja prostega časa starejših občanov in invalidov na podlagi oddelka dnevnega varstva. 2.2. Izvaja poklicna dejavnost razvijati kulturno in moralno raven ter socialni status strank podružnice. 2.3 Upoštevajoč starost naročnikov organizira delo za njihovo udeležbo na kulturnih prireditvah, umetniški in tehnični ustvarjalnosti. 2.4. Razvija scenarije, tematske programe, igralne oblike kolektivnega prostega časa; 2.5.

Organizira obiske gledališč, kinematografov, razstav in drugih zabavnih dogodkov za stranke, ki jih oskrbuje oddelek. 2.6. Organizira predstave, vodi koncerte, literarne in glasbene večere ter druge prostočasne dejavnosti za oskrbovane stranke.

2.7. Dela za ustvarjanje ugodni pogoji za stranke poslovalnic. 2.8.

Delovne obveznosti kulturnega organizatorja podeželskega kulturnega doma

Na mesto kulturnega organizatorja oddelka so sprejete osebe z višjo ali srednjo specializirano izobrazbo. 1.4. Kulturni organizator pri svojih dejavnostih vodi: - zakonodajni akti Ruske federacije in Stavropolskega ozemlja; - odredbe in predpisi Ministrstva za delo in socialno varstvo prebivalstvo Stavropolskega ozemlja; — Listina državne proračunske ustanove za socialne storitve "Kompleksni center Lermontov za socialne storitve prebivalstvu"; — Predpisi o ločitvi; — odredbe (navodila) direktorja Centra; — normativna in metodološka gradiva; — ta opis delovnega mesta 1.6.

Samski imenik kvalifikacij položaji vodij, strokovnjakov in zaposlenih - Kvalifikacijske značilnosti delovna mesta delavcev v kulturi, umetnosti in kinematografiji - Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest delavcev, zaposlenih v kulturnih in prostočasnih organizacijah, centrih (hišah) ljudska umetnost), palače in domovi kulture, kulturni in rekreacijski parki, centri za prosti čas, kinematografi in druge podobne organizacije - Kulturne in prostočasne organizacije klubskega tipa (centraliziran (mednaseljski) klubski sistem), kulturni in rekreacijski parki, mestni vrtovi ipd. kulturne in prostočasne organizacije — Vodstvena mesta Kulturni organizator Delovne obveznosti. Razvija in izvaja igralne programe in tekmovanja kot samostojne oblike prostega časa in kot del množičnih gledaliških predstav.

OPIS DELOVNEGA MESTA VODJA V KULTURI

ODOBRIL SEM
(ime organizacije,
podjetja, ustanove) _______________________________________
(direktor, druga uradna oseba
pooblaščena oseba
uradno potrditi
navodila)
OPIS DELA ___________________________________
(podpis) (dešifriranje podpisa)
_________ N___________
Kraj objave ___________________________________
(datum)
KULTURNemu GUVERNERU

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Kulturni organizator sodi med specialiste,
zaposlovanje in razreševanje z odredbo direktorja
organizacije, ki jih zastopa ____________________________________________________

1.2. Oseba, ki ima
višja strokovna izobrazba ali srednje specializirana
izobrazba brez pogoja delovnih izkušenj.
1.3. Kulturni organizator predloži ___________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
1.4. Kulturnega organizatorja pri svojem delovanju vodijo:
- regulativni dokumenti o opravljenem delu;
- metodološka gradiva v zvezi z ustreznimi vprašanji;
- listina organizacije;
- delovnopravni predpisi;
- odredbe in navodila direktorja organizacije (neposredni vodja);
- ta opis delovnega mesta.
1.5. Kulturni organizator mora vedeti:
- normativni pravni akti in druga vodila višjih organov, ki določajo razvoj kulture in umetnosti ter kulturno in izobraževalno delo;
- osnove zgodovine in teorije umetnosti;
- izvor in zgodovina iger in zabave, njihove socialno-psihološke in pedagoške funkcije;
- zakonitosti, tehnike za aktiviranje občinstva, vključevanje ljudi v kolektivno igralno komunikacijo;
- dramske konstrukcije množičnih zabavnih dogodkov;
- osnove zabavno-igralnega repertoarja za različne starostne kategorije;
- izkušnje z delom kulturnih organizatorjev v drugih kulturnih ustanovah;
- pravila in predpisi varstva pri delu in požarne varnosti.
1.6. V času odsotnosti kulturnega organizatorja njegove naloge po ustaljenem postopku opravlja imenovani namestnik, ki nosi polna odgovornost za pravilno opravljanje svojih nalog.

II. FUNKCIJE

Kulturnemu organizatorju so dodeljene naslednje funkcije:
2.1. Izvajanje množičnih iger in predstav.
2.2. Organizacija zabave.

III. DELOVNE OBVEZNOSTI

Za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, je kulturni organizator dolžan:
3.1. Prirejajte množične igre in predstave.
3.2. Organizirati razvedrilo, kolektivne oblike igrive komunikacije in preživljanja prostega časa prebivalcev.
3.3. Sodelujte pri razvoju in pripravi scenarijev, tematskih programov, igralnih oblik kolektivnega prostega časa, umetniškega oblikovanja, glasbene spremljave in tehnične opreme.
3.4. Pripravite ocene stroškov in jih predložite v potrditev po ustaljenem postopku.

Kulturni organizator ima pravico:
4.1. Seznanite se z osnutki odločitev vodstva organizacije v zvezi z njenimi dejavnostmi.
4.2. Predlagati vodstvu v obravnavo predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, ki jih določajo ta navodila.
4.3. Prejemanje informacij in dokumentov, potrebnih za opravljanje njihovih delovnih nalog, od vodij strukturnih oddelkov, strokovnjakov.
4.4. Za reševanje nalog, ki so mu dodeljene, vključite strokovnjake iz vseh strukturnih oddelkov organizacije (če to določajo predpisi o strukturnih oddelkih, če ne, z dovoljenjem vodje organizacije).
4.5. Od vodstva organizacije zahtevajte pomoč pri opravljanju svojih uradnih dolžnosti in pravic.

V. ODGOVORNOST

Kulturni organizator je odgovoren:
5.1. Za neizpolnjevanje (nepravilno opravljanje) svojih delovnih nalog, kot je določeno v tem opisu delovnega mesta, v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Republike Belorusije.
5.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.
5.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.

Vodja strukturne _________ _______________________
delitve (podpis) (dešifriranje podpisa)

Vizumi _________ _______________________

Prebral sem navodila: _________ _______________________
(podpis) (dešifriranje podpisa)

_______________________
(datum)

Kakšen je opis dela kulturnega organizatorja? Kaj dela strokovnjak, ki je prejel to mesto?

Katere regulativne in zakonske zahteve veljajo za kulturne organizatorje v kulturnih domovih in otroških taboriščih? Odgovore na ta vprašanja lahko dobite z branjem tega članka.

Kulturni organizator je eden najbolj zanimivih kreativni poklici, ki vam omogoča prikaz kreativno razmišljanje in kreativen pristop k urejanju sociokulturnega prostora.

Po navodilih se lahko na razpis za kulturnega organizatorja I. stopnje prijavi specialist z visokošolsko izobrazbo. poklicno izobraževanje prejeli na pedagoških univerzah ter inštitutih za kulturo in umetnost.

↯ Pozor! Novi vzorci so na voljo za prenos: ,

Glavna stvar v članku:

Do prejema mora imeti specialist tri leta delovnih izkušenj kot kulturni organizator druge stopnje. Pravico predlagati svojo kandidaturo za delovno mesto kulturnega organizatorja druge stopnje ima strokovnjak z višjo ali srednjo strokovno izobrazbo, ki je dve leti delal kot kulturni organizator.

Kulturni organizator lahko postaneš, ne da bi imel delovna doba, ki ima srednjo izobrazbo tega področja.

Predstavo o tem področju zaposlovanja in posebnostih dejavnosti lahko dobite tako, da preučite delovne obveznosti in jih zahtevate od vodje institucije.

Opisi delovnih mest

Ko smo od vodstva zavoda prejeli dokument, v katerem so navedene vse posebnosti dejavnosti kulturnega organizatorja, jih je treba podrobno preučiti. Kandidat za delovno mesto "Kulturni organizator", katerega delovne obveznosti so odvisne od vrste ustanove, se mora zavedati pravic, ki jih določa delovni zakonik Ruske federacije, in razumeti, da je institucija dolžna nuditi pomoč pri jih izpolniti.

Pristojnosti kulturnega organizatorja so redno in nenehno samoizobraževanje, to je izpopolnjevanje strokovne usposobljenosti. Na tem področju ima delavec pravico do udeležbe na seminarjih, okrogle mize, strokovne konference in srečanja za izmenjavo izkušenj.

Poleg tega poklicna rast bo zagotovljeno, če bo delavec sodeloval in zmagal profesionalna tekmovanja, sodeluje na dogodkih, svojo strokovnost potrjuje s spričevali, diplomami in zahvalami.

Zaposleni, ki zaseda to delovno mesto, je odgovoren za slabo opravljanje dodeljenih nalog v okviru skladnosti z veljavno delovno zakonodajo Ruske federacije.

Obseg njegove odgovornosti vključuje tudi povzročitev materialne škode delodajalcu, ki jo ureja delovni in civilni zakonik Ruske federacije.

Opis del kulturnega organizatorja določa pravico delavca do sodelovanja v razpravah v zvezi z njegovim delom.

Delavec je lahko odgovoren za nepravilno izpolnjevanje delovnih obveznosti, vključno z:

Kazniva dejanja, storjena pri opravljanju poklicne dejavnosti.
Povzročanje škode zavodu.

Dom kulture

Delovanje kulturnega organizatorja v delovnem kolektivu začne s podpisom odredbe direktorja kulturnega doma, odpoved delavcu pa je priložena tudi uradna odredba.

Kulturni organizator je dolžan poznati glavne določbe odredb in predpisov, ki jih izdajo višji organi in so osredotočeni na razvoj področja kulture in umetnosti, razvoj kulturnih in izobraževalnih smeri.

Zaposleni potrebuje poznavanje osnov zgodovine in teorije umetnosti, stopenj razvoja igrivih in zabavnih oblik dela. Zaposleni mora znati razlikovati med socialno-psihološkimi in pedagoškimi funkcijami ter imeti orodja za aktivacijo. ciljno občinstvo, vključevanje v kolektivno akcijo v obliki igre in dialoga.

Opis del kulturnega organizatorja kulturnega doma predvideva tudi poznavanje dramaturških osnov, posebnosti zabavnih in igralskih repertoarjev za gledalce različnih starosti. Za zaposlenega je pomembno, da spremlja inovativne delovne izkušnje kulturnih organizatorjev vodilnih kulturnih in prostočasnih ustanov.

Kulturni organizator organizira igre za množično občinstvo, različne oblike zabave, uporablja kolektivne oblike organiziranja prostega časa, pri katerih prevladuje igralniška komunikacija.

Podeželski dom kulture

Glavni dokument za kulturnega organizatorja, ki deluje na podeželju, je Pravilnik o ustanovitvi, skupaj z opisom delovnih mest in drugimi akti, ki se nanašajo na delovna dejavnost zaposleni.

Delovne obveznosti kulturnega organizatorja podeželskega kulturnega doma kažejo na potrebo po obveščanju vodstva o prejemu bolniški dopust, potreba po dopustu ali prerazporeditev dopusta.

V času daljše odsotnosti kulturnega organizatorja je za opravljanje njegovih nalog odgovoren imenovani delavec, od tega trenutka dalje. odgovoren zaradi neizpolnjevanja svojih dolžnosti.

Otroški tabor

Kulturni organizator aktivno sodeluje pri pripravi in izvedbi seminarjev in svetovalnih srečanj za aktiv. otroški tabor.

V opisu dela kulturnega organizatorja otroškega tabora je poudarjena uporaba učinkovite oblike pri delu z otroško in mladostniško publiko aktivno uporabo športnih in igralnih formatov dogodkov.

Zaposleni v otroškem zdravilišču mora imeti komunikacijske sposobnosti, odlične organizacijske sposobnosti, biti prijazen in znati zanimati

Značilnosti dela, naloge

Kulturni organizator organizira predstave, zabavne večere in druge prostočasne dejavnosti.

Opis dela kulturnega organizatorja v kulturni ustanovi vključuje njegovo sodelovanje pri razvoju in oblikovanju scenarijev, organizaciji tematskih dogodkov in kolektivnih igralnih dejavnostih.

Za dekoracijo in izbiro glasbene spremljave prireditve je odgovoren delavec.

Izdelava predračunov za gotovina namenjenih za izvedbo prireditve, je tudi delo kulturnega organizatorja, ki posreduje dokument v potrditev vodji.

Glavna naloga zaposlenega je izpolnjevanje vseh regulativnih in zakonskih zahtev v zvezi z varstvom pri delu in okolju. V okviru tega dela v skladu s standardi in metodami varnega opravljanja dela.

Kulturni organizator ima pravico sprejeti ukrepe, potrebne za odpravo kršitev in neskladij v okviru svojega področja delovanja. Obseg njegovih pravic vključuje tudi prejemanje vseh socialnih jamstev, ki jih določa zakon.

Delavec ima pravico do vseh organizacijskih in tehnoloških pogojev, ki so potrebni za kakovostno opravljanje delovnih nalog. Zaposleni ima pravico do seznanitve z vso dokumentacijo, ki ureja njegove dejavnosti.

Poleg tega lahko zahteva vse podatke v zvezi z izvrševanjem svojih pooblastil in ukazov vodij.

V primeru neodvisne ugotovitve kršitev točk, predpisanih z opisom delovnega mesta, ima kulturni organizator, ne glede na to, ali je kraj njegovega dela občinski zavod ali organizacija druge oblike, pravico dajati predloge za njihovo odpravo.

Odgovornost kulturnega organizatorja

Po seznanitvi z regulativno, metodološko in administrativno dokumentacijo zaposleni podpiše dokumente.

V prihodnje je izmenjava informacij z vodstvom zavoda in sodelavci sistematična, saj je treba izpolnjevati glavni cilj – razvoj zavoda in s tem kulturnega sektorja kot celote, opis dela.

Ta pogoj vsebuje opis dela kulturnega organizatorja podeželskega kulturnega doma, pa tudi drugih kulturnih in prostočasnih ustanov.

Zaposleni je odgovoren za spoštovanje vseh delovnih predpisov ustanove, pa tudi za spoštovanje predpisov o požarni varnosti, sanitarnih standardov in preventivnih ukrepov.

Nima pravice razkrivati podatkov o ustanovi, ki ima status poslovna skrivnost, in je lahko odgovoren za širjenje takih informacij.

Prav tako je nesprejemljivo prekoračitev podeljenih pooblastil ali njihova zloraba, tudi v osebne namene.

Učinkovito opravljanje nalog kulturnega organizatorja je odvisno od njegovega znanja in sposobnosti na naslednjih področjih:

zakonodaja na področju kulture in umetnosti;
veljavna regulativna in pravna dokumentacija na področju kulture, izobraževanja in prostega časa;
pravila in predpisi varstva pri delu, sanitarnih in požarnih standardov;
notranji delovni red.

V opisu dela kulturnega organizatorja podeželskega kulturnega doma kot tudi drugih kulturnih ustanov je predpisano poznavanje določb konvencije o otrokovih pravicah, izobraževalne tehnologije, osnove psihologije, učinkovite oblike in tehnike vzgojno-izobraževalnega dela.

Za kulturnega organizatorja je zelo pomembno, da ima predstavo o interesih prebivalcev, njihovih kulturnih in ustvarjalnih potrebah ter načinih iskanja in spodbujanja talentov.

Poleg tega mora zaposleni jasno razumeti načela, ki se uporabljajo za razvoj in izvajanje scenarističnega gradiva in programov, namenjenih množičnemu občinstvu.

Kulturni organizator mora biti glasbeno izobražena oseba, poznati posebnosti zborovske dejavnosti in tehnike dirigiranja. Zaželeno je, da zaposleni pozna osnove vsakdanje koreografije.

Treba je opozoriti, da ta položaj spada v kategorijo "Specialist", kar pojasnjuje širok spekter delovnih obveznosti in ogromno odgovornost zaposlenega v kulturni in prostočasni ustanovi.

Material, ki so ga preverili strokovnjaki Aktion Culture

Ta opis delovnega mesta je bil samodejno preveden. Upoštevajte, da samodejno prevajanje ni 100-odstotno natančno, zato lahko v besedilu pride do manjših napak pri prevodu.

Predgovor k opisu delovnega mesta

0,1. Dokument začne veljati od trenutka odobritve.

0,2. Razvijalec dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument je bil potrjen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodično preverjanje tega dokumenta se izvaja v intervalih, ki niso daljši od 3 let.

1. Splošne določbe

1.1. Delovno mesto »Kulturni organizator« spada v kategorijo »Specialisti«.

1.2. Zahteve glede kvalifikacij- osnovni visoko šolstvo ustrezna smer (diplomant, ml. specialist) brez pogojev za delovne izkušnje.

1.3. Pozna in uporablja v praksi:
- veljavna zakonodaja na področju kulture in umetnosti;
- trenutni predpisi o vprašanjih kulturne, izobraževalne in prostočasne dejavnosti;
- osnove zgodovine in teorije umetnosti, zgodovine igre in zabave, njihove socialno-psihološke in pedagoške funkcije;
- metode in sredstva za aktiviranje občinstva, privabljanje različnih kategorij prebivalstva v kolektivno igralno komunikacijo;
- dramska konstrukcija množičnih zabavnih dogodkov;
- osnove razvedrila;
- igralni repertoar za različne starostne kategorije prebivalstva;
- delovne izkušnje kulturnih organizatorjev v drugih kulturnih zavodih;
- pravila in predpisi varstva pri delu, industrijske sanitarije in požarne zaščite;
- notranji delovni red.

1.4. Kulturni organizator je imenovan na položaj in razrešen s položaja z odredbo organizacije (podjetja/zavoda).

1.5. Kulturni organizator je neposredno odgovoren _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Kulturni organizator nadzira delo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Kulturnega organizatorja v času njegove odsotnosti nadomešča oseba, imenovana po ustaljenem postopku, ki pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za pravilno izpolnjevanje naloženih nalog.

2. Značilnosti del, nalog in delovnih obveznosti

2.1. Izvaja množične igre, zagotavlja kolektivno igralno komunikacijo.

2.2. Prireja predstave, izvaja zabavne večere in druge oblike organiziranja prostega časa prebivalstva.

2.3. Sodeluje pri razvoju in pripravi scenarijev, tematskih programov, igralnih oblik kolektivnega prostega časa, umetniškega oblikovanja in glasbene spremljave dogodkov.

2.4. Izdela stroškovnike prireditev in jih na predpisan način predloži v potrditev.

2.5. Pozna, razume in uporablja veljavne predpise, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.

2.6. Pozna in upošteva zahteve predpisov o varstvu pri delu in varstvu okolja, upošteva normative, metode in tehnike za varno opravljanje dela.

3. Pravice

3.1. Kulturni organizator ima pravico ukrepati za preprečitev in odpravo kakršnih koli kršitev ali neskladij.

3.2. Kulturni organizator ima pravico do vseh socialnih jamstev, ki jih določa zakon.

3.3. Kulturni organizator ima pravico zahtevati pomoč pri opravljanju službenih dolžnosti in uresničevanju pravic.

3.4. Kulturni organizator ima pravico zahtevati ustvarjanje organizacijskih in tehničnih pogojev, potrebnih za opravljanje službenih nalog in zagotavljanje potrebna oprema in inventar.

3.5. Kulturni organizator ima pravico seznaniti se z osnutki dokumentov, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.

3.6. Kulturni organizator ima pravico zahtevati in prejemati dokumente, gradiva in podatke, potrebne za izpolnjevanje svojih uradnih dolžnosti in nalogov vodstva.

3.7. Kulturni organizator ima pravico do strokovnega izpopolnjevanja.

3.8. Kulturni organizator ima pravico prijaviti vse kršitve in neskladnosti, ugotovljene pri svojem delovanju, ter podati predloge za njihovo odpravo.

3.9. Kulturni organizator ima pravico seznaniti se z dokumenti, ki določajo pravice in odgovornosti na delovnem mestu ter merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja službenih nalog.

4. Odgovornost

4.1. Kulturni organizator je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravočasno izpolnjevanje nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta in (ali) neuporabo podeljenih pravic.

4.2. Kulturni organizator je odgovoren za neupoštevanje notranjih delovnih predpisov, varstva pri delu, varnostnih predpisov, industrijske sanitarije in požarnega varstva.

4.3. Kulturni organizator je odgovoren za razkritje podatkov o organizaciji (podjetju/zavodu), ki so poslovna skrivnost.

4.4. Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje internih zahtev je odgovoren kulturni organizator regulativni dokumenti organizacija (podjetje/zavod) in pravni redi upravljanja.

4.5. Kulturni organizator je odgovoren za prekrške, ki jih stori pri opravljanju svoje dejavnosti, v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.6. Kulturni organizator je odgovoren za povzročitev premoženjske škode organizaciji (podjetju/zavodu) v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.7. Kulturni organizator je odgovoren za protipravno uporabo podeljenih uradnih pooblastil in njihovo uporabo v osebne namene.