Opis dela: Vodja oddelka za finančno-ekonomske dejavnosti. Kaj sodi v opis dela vodje finančne službe

šef finančni oddelek ima veliko vlogo pri upravljanju finančnih sredstev organizacija in formacija finančni odnosi med različnimi subjekti tržnih odnosov.

Članek govori o namen finančni oddelek nasploh in še posebej njegov vodja.

Podan je seznam glavnih odgovornosti vodje, navedena so njegova pooblastila, značilnosti dela s podrejenimi in osebnostne značilnosti.

V zaključku je bilo ugotovljeno, da povpraševanje položaj in raven plače.

Glavna naloga specialista

Delo finančne službe se nanaša na procese gibanja denarja tako v podjetju kot izven njega.

Dejavnosti specialistov bi morale zajemati vsa področja, začenši z neposredno proizvodnjo in konča z daljnosežnimi načrti podjetja.

Vodja finančne službe je dolžan navesti smer dela, dajanje jasna navodila glede izvedbe določenih izračunov.

Če je treba zamenjati katerega od financerjev, vodjo odd dolžan izpolniti funkcije odsotnega delavca.

Vloga finančnega oddelka

Finančni oddelek vodi dejavnosti podjetja, ki vključujejo denar.

IN odgovornosti oddelki vključujejo:

• nadzor plačilnega prometa tako v gotovini kot v negotovini;
• spremljanje skladnosti finančne obveznosti zaposlenim (plačilo plače, predujmi in bonusi);
• spremljanje skladnosti proračun podjetja, izračun in zagotavljanje možnosti za stroškovno učinkovitejšo gradnjo politike podjetja;
• kompilacija tekoča poročila o delu oddelkov (z vidika finančna učinkovitost, presežek ali primanjkljaj posamezne enote);
• razvoj investicijskih projektov sredstva družbe ter neposreden nadzor nad spoštovanjem doseženih dogovorov na tem področju;
• opozarjanje zainteresirane strani ažurne informacije O finančno stanje podjetij, pa tudi pošiljanje predlogov za izboljšanje stanja;
• Ustvarjanje projekti utemeljitev sprememb cen industrijskih izdelkov;
• uvajanje novih nadzorni sistemi finančna komponenta dela podjetja (za lažjo uporabo drugim oddelkom in inšpekcijskim organom).

Predstojnik mora najprej organizirati potek dela da bi omogočili izvajanje tako obsežnega seznama odgovornosti.

Vsakodnevna odgovornost vodje je spremljanje izpolnjevanja nalog, zagotavljanje potrebne učinkovitosti in pomoči podrejenim v primeru kritičnih situacij.

Pošiljanje delavcev na usposabljanja za izboljšanje ravni kvalifikacij je vključen tudi v seznam odgovornosti vodje finančnega oddelka.

Zahteve za kandidate

Vodja finančne službe mora imeti: kompetence:

1. Visoka izobrazba je osnovna zahteva za tega specialista, saj na tem gradi nadaljnja percepcija prosilca. Vodja mora biti strokovno usposobljen in pripravljen razmišljati širše, zato mora imeti ustrezno intelektualno raven, ki jo potrjuje diploma.
2. Izkušnje nič manj pomembna, saj poklicna pot določen z interesom za nadaljnjo rast in razvoj. Na podlagi delovnih izkušenj v prejšnjih podjetjih lahko dobite predstavo o bodočem vodji in njegovih prioritetah. Poleg tega, če se pojavijo dvomi o njegovi strokovnosti, je mogoče zahtevati referenco iz njegovega prejšnjega delovnega mesta.
3. Razumevanje proizvodnega procesa je videti potencialne priložnosti za zmanjšanje stroškov in ustvarjanje dodatnih koristi in prihodkov. Usposobljen vodja finančne službe bo skušal čim bolje razumeti specifiko dela, da bi s svežim pogledom ocenil donosnost posameznih enot.
4. Izboljšanja poslovanja podjetja ni mogoče doseči zaradi konzervativnega pristopa k sistemu vodenja, zato bo vodji finančne službe koristno managerske sposobnosti. Moder šef bo zainteresiran za reorganizacijo in uvedbo novih shem za razdelitev odgovornosti, ki bodo vsakemu zaposlenemu omogočile osebno odgovornost. Poleg tega bo mogoče identificirati najmanj priljubljene enote in jih izključiti iz interakcijske verige.
5. Zmogljivost in odpornost na stres so pomembnejši kot kdaj koli prej med reorganizacijo podjetja, ko se pojavi nezadovoljstvo zaposlenih. V času zmanjševanja števila delovnih mest in prerazporeditve odgovornosti doseže negativno razpoloženje delavskih množic svoj vrhunec. V zvezi s tem mora biti vodja finančne službe precej zadržan, da ohrani zbranost.
6. Vodja mora imeti tudi tako pomembne osebne lastnosti, kot so odločnost, želja po učenju in pridobivanju novih znanj, pripravljenost na iskanje kompromisov in nekonfliktnost.

Delo s podrejenimi temelji na zmogljivostišef:

• nepristransko oceniti pomembnost vsak zaposleni;
• najti argumenti pojasniti sprejete odločitve;
• razdeliti pooblastila med zaposlenimi v drugih oddelkih v okviru prestrukturiranja podjetij;
• slišati ocena tretje osebe visoko usposobljen specialist.

Seznam pravic zaposlenih

Vodja financ lahko naredi naslednje:

• predlagati vodji podjetja možnosti optimizacije proizvodnih procesov na vseh ravneh;
• povpraševanje pomoč pri opravljenem delu, tudi od zaposlenih v drugih oddelkih in višjih vodij;
• prehod certificiranje na predpisan način izboljšati svoje kvalifikacije;
• uporaba druge pravice določa delovni zakonik Ruske federacije.

Delovne obveznosti vodje

TO poklicne odgovornosti Vodja finančne službe vključuje:

• nadzor zaposlenih na oddelku;
• razvoj razvojne strategije podjetja;
• nadzor finance in sredstva, spremljanje izpolnjevanja kreditnih obveznosti organizacije;
• analizo finančne dejavnosti in povrnitev proizvodnje;
• razvoj projektov za povečanje dobičkonosnosti posamezni oddelki in podjetje kot celota;
• organizacija zagon novi sistemi za izboljšanje kakovosti obdelave regulativnih dokumentov in pospešitev teh procesov;
• vodenje prometno knjigovodstvo regulativni dokumenti;
• kompilacija finančna poročila in z njimi pravočasno seznaniti vse zainteresirane strani.

Vrste odgovornosti šefa

Zadevni specialist nosi odgovornost v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije neprimerno oz popolno neizpolnjevanje dolžnosti določeno z opisom delovnega mesta.

Pri zavezovanju prekrški ali povzročanje materialna škoda , med izvršilnim postopkom priznal delovne obveznosti, je odgovoren v skladu s kazenskim, civilnim in zakonikom o upravnih prekrških Ruske federacije.

Za nepravilno vodenje evidence, kršitve delovna disciplina, uporaba uradne informacije za osebne namene je lahko ta upravitelj kaznovan glede na lokalno predpisi podjetja.

Povpraševanje po poklicu in višina plačila

Zanimajo se velika podjetja kvalificirani strokovnjaki. Vendar pa je stopnja usposobljenosti diplomantov po specializaciji izobraževalne ustanove ne doseže tistega, kar je potrebno.

Zato si mora zaposleni zastaviti cilj, ki ga mora doseči zahtevana raven spretnosti da se lahko potegujete za visoko plačano delovno mesto.

Zdaj je na trgu dela dovolj mest z dostojnimi plačami. Na žalost predlagani kandidati najpogosteje niso primerni za menedžerje zaradi pomanjkanje potrebnih kompetenc.

odobravam

[položaj, podpis, polno ime.

Manager ali drug

Uradno pooblaščen

odobri

Opis delovnega mesta]

[dan, mesec, leto]

M.P.

Opis delovnega mesta

vodja finančne in gospodarske službe

[ime občinskega organa]

Resnično opis dela razvit in odobren v skladu z določbami delovnega zakonika Ruska federacija, Zvezni zakon "O občinski službi v Ruski federaciji" z dne 2. marca 2007 N 25-FZ in drugi predpisi, ki urejajo delovna razmerja.

1. Splošne določbe

1.1. Delovno mesto vodja finančno-gospodarskega oddelka (v nadaljevanju vodja oddelka) spada v [obvezno vnesite] skupino delovnih mest občinskih uslužbencev v kategoriji »vodje«.

1.2. Vodja oddelka je neposredno odgovoren [ime neposrednega vodje].

1.3. Oseba z visoko ekonomsko izobrazbo po specialnosti [vnesite po potrebi] in izkušnjami v občinski službi ( državna uprava) najmanj [vrednost] leto/let ali najmanj [vrednost] leto/let delovnih izkušenj na specialnosti.

1.4. Vodja oddelka je imenovan na položaj in razrešen z ukazom [ime delovnega mesta vodje].

1.5. Vodja oddelka mora vedeti:

Ustava Ruske federacije;

Listina [ime občina];

Proračunski zakonik Ruske federacije in drugi regulativni pravni akti, ki urejajo proračunska pravna razmerja in proračunski proces;

Regulativni pravni akti, ki urejajo organizacijska vprašanja lokalna vlada, komunalna služba, boj proti korupciji, komunalna naročila;

Vodenje in metode vodenja;

Postopek vodenja evidenc in sestave poročil o gospodarsko-finančnem poslovanju zavoda;

Postopek sklepanja in obravnave občinskih pogodb;

Predpisi in navodila za pisarniško delo organov lokalne samouprave;

Struktura organov lokalne samouprave [ime občinskega subjekta];

Postopek za oblikovanje in izvrševanje proračuna;

Postopek računovodstvo in poročanje;

Vprašanja socialno-ekonomskega napovedovanja, delovna razmerja;

Trgovinska vprašanja in potrošniške storitve prebivalstvo;

Postopek vodenja občinske statistike;

Osnove zakonodaje o delu in varstvu dela Ruske federacije;

Notranja pravila delovni predpisi;

Pravila in predpisi za varnost, industrijsko sanitarno in protipožarno zaščito;

- [druga znanja].

1.6. Vodja oddelka mora imeti naslednje strokovne sposobnosti:

Kvalificirano načrtovanje dela;

Organiziranje in zagotavljanje izvedbe nalog;

Učinkovito načrtovanje delovnega časa;

Preprečevanje in reševanje konfliktov;

Priprava poslovnega pisma;

Praktična uporaba regulativnih pravnih aktov;

Sposobnost nadzora procesov in analize rezultatov delovanja;

Učinkovita in dosledna organizacija dela na področju odnosov z organizacijami, državnimi organi in prebivalstvom;

Učinkovito sodelovanje s sodelavci;

Prilagajanje spremembam razmer in uporaba novih pristopov k reševanju nastajajočih problemov;

Delo z uradnimi dokumenti.

2. Delovne obveznosti

Vodja oddelka je dolžan:

2.1. Upoštevajte ustavo Ruske federacije, zvezne ustavne zakone, zvezne zakone, druge regulativne pravne akte Ruske federacije, zakone in druge regulativne pravne akte [ime subjekta Ruske federacije], listino [ime občine] subjekt] in druge občinske pravne akte ter skrbi za njihovo izvajanje.

2.2. V celoti in pravočasno izvajati ukaze, navodila in navodila nadrejenih po vrstnem redu podrejenosti vodij, izdane v mejah njihovih uradnih dolžnosti in pooblastil. Ne izvajajte nezakonitih ukazov. Ko od pristojnega vodje prejme nalog, ki je po njegovem mnenju nezakonit, vodji, ki je izdal nalog, posredujte pisno utemeljitev nezakonitosti tega ukaza z navedbo določb regulativnih pravnih aktov, ki so lahko kršene pri izvrševanju to naročilo. Če upravitelj potrdi to navodilo, zavrnite njegovo izvršitev v pisni obliki.

2.3. Pri opravljanju uradnih dolžnosti spoštovati pravice in zakonite interese državljanov in organizacij.

2.4. Vzdrževati raven usposobljenosti, ki je potrebna za ustrezno opravljanje delovnih nalog, mag sodobne metode delo.

2.5. Ne razkrivajte podatkov, ki so državni ali drugi varovani podatki zvezni zakoni skrivnost, pa tudi informacije, ki so mu bile znane v zvezi z opravljanjem uradnih dolžnosti, vključno s podatki, ki se nanašajo na zasebno življenje in zdravje državljanov ali vplivajo na njihovo čast in dostojanstvo.

2.6. Pričati in dajati izjave v zvezi s podatki, ki vsebujejo državne ali druge z zakonom varovane skrivnosti, samo v zvezi s kazensko zadevo ali kako drugače neposredno ki jih določa zakon primerih, pri čemer je o tem pisno obvestil [ime neposrednega vodje].

2.7. Varuje državno in občinsko premoženje, vključno s tistim, ki mu je dano za opravljanje službenih nalog, ter premoženje drugih zaposlenih.

2.8. [ime občinskega organa] letno posredujte podatke o svojih dohodkih, premoženju in premoženjskih obveznostih ter podatke o dohodkih, premoženjskih obveznostih zakonca in mladoletnih otrok.

2.9. Obvestite [ime položaja neposrednega vodje] o odpovedi ruskemu državljanstvu na dan odpovedi ruskemu državljanstvu ali o pridobitvi državljanstva tuje države na dan pridobitve državljanstva tuje države.

2.10. Upoštevajte omejitve, izpolnjujte obveznosti in ne kršite prepovedi, ki jih določa zvezni zakon "O občinski službi v Ruski federaciji" z dne 2. marca 2007 N 25-FZ in drugi zvezni zakoni.

2.11. Obvešča [ime neposrednega vodje] o osebnih interesih pri opravljanju službenih nalog, ki lahko privedejo do nasprotja interesov, in sprejme ukrepe za preprečitev takšnega nasprotja ter prepreči morebitno nasprotje interesov.

2.12. Obvestiti [ime položaja neposrednega vodje], tožilstvo ali druge državne organe o vseh primerih, ko katera koli oseba stopi v stik z njim, da bi ga napeljala h korupcijskim kaznivim dejanjem.

2.13. Razvijte načrte organizacijski dogodki o pripravi predloga proračuna [ime občine].

2.14. Vodite pripravo predloga proračuna za [ime občine].

2.15. Organizirati delo na zbiranju in analizi kazalnikov za oblikovanje predloga proračuna [ime občinskega subjekta].

2.16. Razvijte glavne usmeritve proračunske in davčne politike [ime občinskega subjekta].

2.17. Vodi izdelavo napovedi družbenoekonomskega razvoja [ime občinskega subjekta].

2.18. Sestavite in vodite zbirni proračunski seznam proračuna [ime občinskega subjekta].

2.19. Zagotoviti, da so potrjeni kazalniki konsolidiranega načrta proračuna posredovani glavnim upravljavcem proračuna in spremljati njihovo izvajanje.

2.20. Razviti investicijski program za [ime občinskega subjekta].

2.21. Zagotovite spremljanje skladnosti finančna disciplina, prejemanje prihodkov v proračun, pravočasno in popolno izpolnjevanje pogodbenih obveznosti.

2.22. Izvaja predhodni, tekoči in naknadni nadzor nad izvrševanjem proračuna [ime občinskega subjekta], vključno z nadzorom nad namensko in učinkovito porabo proračunskih sredstev pri glavnih upravljavcih, upravljavcih in prejemnikih proračunskih sredstev.

2.23. Organizirati izvrševanje in izvrševanje proračuna [ime občinskega subjekta].

2.24. Voditi register obveznosti izdatkov [ime občinskega subjekta].

2.25. Vodi in pripravlja poročila o izvrševanju proračuna [ime občinskega subjekta].

2.26. Ustvarite in vzdržujte denarni načrt.

2.27. Pripravite poročilo o izvajanju načrta mreže, osebja in kontingentov ustanov na proračunu naselja.

2.28. Zastopa interese oddelka v državnih in vodstvenih organih.

2.29. Predlaga predloge predpisov v obravnavo [ime neposrednega vodje], izdaja navodila, izdaja odredbe o vprašanjih iz njegove pristojnosti.

2.30. Upoštevati pritožbe in vloge občanov in pravne osebe, sprejemajo odločitve v okviru svojih pristojnosti, spremljajo obravnavo zahtevkov s strani strokovnjakov oddelka.

2.31. Načrtujte svoje delo, poročajte o opravljenem delu.

2.32. Nadzorovati delo podrejenih zaposlenih.

2.33. [Druge delovne obveznosti].

3. Pravice

Vodja oddelka ima pravico:

3.1. Seznaniti se z dokumenti, ki določajo njegove pravice in odgovornosti za delovno mesto, ki se zaseda v občinski službi, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja službenih nalog in pogoje za napredovanje.

3.2. Zagotavljati organizacijske in tehnične pogoje, potrebne za opravljanje službenih nalog.

3.3. Za plače druga izplačila v skladu z delovna zakonodaja, zakonodaja o komunalni službi in pogodba o zaposlitvi(pogodba).

3.4. Za počitek, zagotovljen z določitvijo normalnega trajanja delovnega (pisarniškega) časa, zagotavljanjem prostih in dela prostih dni. počitnice, pa tudi letni plačani dopust.

3.5. Na predpisan način prejemati informacije in gradiva, potrebna za opravljanje službenih nalog, ter dajati predloge za izboljšanje delovanja organa lokalne samouprave, volilne komisije občine.

3.7. Za izpopolnjevanje v skladu z občinskim pravnim aktom v breme občinskega proračuna.

3.8. Za zaščito vaših osebnih podatkov.

3.9. Da se seznanite z vsemi materiali vaše osebne datoteke, s pregledi poklicne dejavnosti in druge listine, preden jih doda v svoj osebni spis, pa tudi svoja pisna pojasnila priloži osebnemu spisu.

3.10. Združevanje, vključno s pravico do ustanavljanja sindikatov, za zaščito svojih pravic, socialno-ekonomskih in poklicnih interesov.

3.11. Za obravnavo posameznika delovni spori v skladu z delovno zakonodajo varstvo njihovih pravic in zakonitih interesov v občinski službi, vključno s pritožbo njihovih kršitev na sodišču.

3.12. Za pokojninsko zavarovanje v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

3.13. Spremlja delo podrejenih uslužbencev, jim daje ukaze v okviru službenih dolžnosti in zahteva njihovo dosledno izvrševanje, vodstvu daje predloge za njihovo spodbujanje ali kaznovanje.

3.14. Podpišite in potrdite dokumente iz svoje pristojnosti.

3.15. Po predhodnem pisnem obvestilu [ime neposrednega vodje] opravljati druga plačana dela, razen če to pomeni navzkrižje interesov.

3.16. [Druge pravice].

4. Odgovornost

4.1. Vodja oddelka odgovarja za neupoštevanje oz nepravilna izvedba uradne naloge, ki so mu dodeljene; za dejanja ali neukrepanja, ki vodijo do kršitve pravic in zakonitih interesov državljanov; za razkrivanje državnih skrivnosti, kot tudi informacije, ki so mu bile znane v zvezi z opravljanjem uradnih dolžnosti v skladu z zveznim zakonom "O občinski službi v Ruski federaciji" z dne 2. marca 2007 N 25-FZ.

I. Splošne določbe

1. Vodja finančne službe spada v kategorijo menedžerjev.

2. Na delovno mesto vodje finančne službe je imenovana oseba z visoko strokovno (ekonomsko ali tehniško-ekonomsko) izobrazbo in najmanj 5-letnimi delovnimi izkušnjami na področju organiziranja finančne dejavnosti.

3. Imenovanje na delovno mesto vodje finančne službe in razrešitev s

4. Vodja finančne službe mora poznati:

4.1. Zakonodajni in regulativni dokumenti urejanje proizvodnih in gospodarskih dejavnosti.

4.2. Regulativni in metodološki materiali v zvezi s finančnimi dejavnostmi podjetja.

4.3. Možnosti za razvoj podjetja.

4.4. Stanje in možnosti razvoja finančni trgi in trgi za proizvode (dela, storitve).

4.5. Osnove proizvodne tehnologije.

4.6. Organizacija finančno delo v podjetju.

4.7. Postopek za pripravo finančnih načrtov, napovedi bilanc in denarnih proračunov, načrtov za prodajo izdelkov (dela, storitev), načrtov dobička.

4.8. sistem finančne metode in vzvode, ki zagotavljajo obvladovanje finančnih tokov.

4.9. Postopek financiranja iz državnega proračuna, kratkoročnega in dolgoročnega kreditiranja podjetja, privabljanja investicij in izposojena sredstva, poraba lastnih sredstev, izdaja in pridobivanje vrednostnih papirjev, vračunavanje plačil v državni proračun in državne izvenproračunske socialni skladi.

4.10. Vrstni red distribucije finančnih sredstev, ugotavljanje učinkovitosti finančnih naložb.

4.11. Racioniranje obratna sredstva.

4.12. Postopek in oblike finančnih poravnav.

4.13. Davčna zakonodaja.

4.14. Standardi finančnega računovodstva in poročanja.

4.15. Ekonomika, organizacija proizvodnje, dela in managementa.

4.16. Računovodstvo.

4.17. Pomeni računalniška tehnologija, telekomunikacije in komunikacije.

4.18. Osnove delovne zakonodaje.

4.19. Napredne domače in tuje izkušnje pri izboljšanju finančne dejavnosti podjetja.

4.20. Pravila in predpisi o varstvu dela.

7. Vodja finančne službe nadzoruje zaposlene v službi.

8. V času odsotnosti vodje finančne službe (službeno potovanje, dopust, bolezen itd.) opravlja njegove naloge namestnik (v njegovi odsotnosti oseba, imenovana na predpisan način), ki pridobi ustrezne pravice. in je odgovoren za pravilno izvajanje nalog, ki so mu dodeljene.

II. Delovne obveznosti

Vodja finančne službe:

1. Organizira upravljanje pretoka finančnih sredstev podjetja in urejanje finančnih odnosov, ki nastajajo med poslovnimi subjekti v tržnih razmerah, z namenom čim večjega učinkovita uporaba vse vrste virov v procesu proizvodnje in prodaje izdelkov (dela, storitev) in pridobivanje največjega dobička.

2. Zagotavlja razvoj finančna strategija podjetje in njegovo finančno stabilnost.

3. Vodi izdelavo osnutkov dolgoročnih in tekočih finančnih načrtov, napovedi bilanc in proračunov gotovina.

4. Zagotavlja, da so odobreni finančni kazalniki posredovani oddelkom podjetja.

5. Sodeluje pri pripravi osnutkov načrtov za prodajo proizvodov (dela, storitev), kapitalskih naložb, znanstvenih raziskav in razvoja, načrtovanja stroškov proizvodov in donosnosti proizvodnje, vodi delo pri izračunu dobička in davka na dohodek.

6. Določa vir financiranja proizvodnih in gospodarskih dejavnosti podjetja, vključno s proračunskim financiranjem, kratkoročnimi in dolgoročnimi posojili, proizvodnjo in pridobitvijo vrednostni papirji, leasing financiranje, pridobivanje izposojenih sredstev in uporaba lastnih sredstev, izvaja raziskave in analize finančnih trgov, ocenjuje možne finančno tveganje v zvezi s posameznim virom sredstev in oblikuje predloge za njihovo zmanjšanje.

7. Izvaja naložbeno politiko in upravlja s sredstvi podjetja, določa njihovo optimalno strukturo, pripravlja predloge za zamenjavo in unovčenje sredstev ter spremlja portfelj vrednostnih papirjev.

8. Izvaja analizo in oceno učinkovitosti finančnih naložb.

9. Organizira razvoj normativov obratnih sredstev in ukrepov za pospešitev njihovega obračanja.

10. Zagotavlja:

10.1. Pravočasen prejem dohodka, izvedba finančnih, poravnalnih in bančnih transakcij v določenih rokih.

10.2. Plačevanje računov dobaviteljem in izvajalcem.

10.3. Odplačevanje posojil.

10.4. Izplačilo obresti in plač delavcem in uslužbencem.

10.5. Prenos davkov in pristojbin v zvezni, regionalni in lokalni proračun, v državne zunajproračunske socialne sklade, plačila bančnim ustanovam.

11. Analizira finančne in gospodarske dejavnosti podjetja.

12. Sodeluje pri razvoju predlogov za zagotavljanje plačilne sposobnosti, preprečevanje nastajanja in likvidacije neuporabljenih zalog, povečanje donosnosti proizvodnje, povečanje dobička, zmanjšanje stroškov proizvodnje in prodaje izdelkov, krepitev finančne discipline.

13. Monitorji:

13.1. Izvedba finančni načrt in proračun, načrt prodaje izdelkov, načrt dobička in druge finančne kazalnike.

13.2. Prenehanje proizvodnje izdelkov, ki se ne tržijo.

13.3. Pravilna poraba denarja.

13.4. Ciljna poraba lastnih in najetih obratnih sredstev.

14. Zagotavlja vodenje evidenc gibanja finančnih sredstev in pripravo poročil o rezultatih finančnega poslovanja v skladu s standardi finančnega računovodstva in poročanja, zanesljivost finančnih informacij.

15. Spremlja pravilnost priprave in izvedbe poročevalska dokumentacija, pravočasnost posredovanja zunanjim in notranjim uporabnikom.

16. Sodeluje pri sestankih in seminarjih (študijah) z zaposlenimi v glavnem računovodskem oddelku in finančnem oddelku podjetja.

17. Sodeluje pri oblikovanju predlogov za socialno varstvo zaposlenih v podjetjih.

18. Zagotavlja zaščito informacijskih virov, ki vsebujejo njihove lastne informacije z omejenim dostopom in jih prejmejo od drugih organizacij.

III. pravice

Vodja finančne službe ima pravico:

1. Deluje v imenu oddelka, zastopa interese podjetja v odnosih z drugimi strukturne delitve podjetij in drugih organizacij o finančnih vprašanjih.

2. Namestite uradne dolžnosti za njemu podrejene delavce.

3. Podajte predloge za izboljšanje finančnega stanja gospodarska dejavnost podjetja.

4. Predložite v obravnavo direktorju podjetja:

4.1. Ideje o imenovanju, premestitvi in ​​razrešitvi delavcev finančne službe.

4.2. Ponudbe:

O spodbujanju uglednih delavcev;

Privedba kršiteljev proizvodne in delovne discipline k materialni in disciplinski odgovornosti.

6. Sodelujte pri pripravi osnutkov odredb, navodil, navodil, pa tudi ocen, pogodb in drugih dokumentov, povezanih z dejavnostmi finančne službe.

7. Sodelujte z vodji vseh strukturnih oddelkov o vprašanjih finančnih in gospodarskih dejavnosti podjetja.

8. Dajte navodila vodjem strukturnih oddelkov podjetja o vprašanjih pravilne organizacije in vodenja finančnega dela.

9. Podpisujte finančne dokumente s pooblastilom direktorja organizacije.

10. Potrdite vse dokumente v zvezi s finančnimi in gospodarskimi dejavnostmi podjetja (načrti, poročila itd.).

11. Neodvisno vodi korespondenco s strukturnimi oddelki podjetja in drugimi organizacijami o vprašanjih, ki so v pristojnosti oddelka in ne zahtevajo odločitve direktorja podjetja.

12. Na podlagi rezultatov inšpekcijskih pregledov predlaga direktorju podjetja o uvedbi uradnikov v materialno in disciplinsko odgovornost.

IV. Odgovornost

1. Vodja finančne službe je odgovoren za:

1.1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje delovnih nalog, kot je določeno v tem opisu delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.

1.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

1.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

POTRJUJEM:

[Naziv delovnega mesta]

_______________________________

_______________________________

[Ime organizacije]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

OPIS DELA

Vodja finančne službe

1. Splošne določbe

1.1. Ta opis dela določa in ureja pooblastila, funkcionalne in delovne obveznosti, pravice in odgovornosti vodje finančne službe [Ime organizacije v rodilniku] (v nadaljevanju Družba).

1.2. Vodja finančnega oddelka je imenovan in razrešen v skladu s postopkom, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje družbe.

1.3. Vodja finančne službe spada v kategorijo menedžerjev in je podrejen [imena delovnih mest podrejenih v dativu].

1.4. Vodja finančnega oddelka je neposredno odgovoren [ime delovnega mesta neposrednega vodje v dativu] družbe.

1.5. Vodja finančne službe je odgovoren za:

• delo oddelka, pravočasno in kakovostno opravljanje njegovih nalog v skladu z namenom;
• nastopanje in delovna disciplina podrejeni;
• varnost dokumentov (informacij), ki vsebujejo informacije, ki predstavljajo poslovna skrivnost organizacije (podjetja), druge zaupne informacije, vključno z osebnimi podatki zaposlenih v organizaciji (podjetjih);
• varnost varne razmere delo, vzdrževanje reda, upoštevanje pravil požarna varnost v prostorih oddelka.

1.6. Na mesto vodje finančne službe je lahko imenovana oseba z višjo strokovno (ekonomsko ali tehniško-ekonomsko) izobrazbo in najmanj 5 leti delovnih izkušenj na področju organiziranja finančne dejavnosti.

1.7. V praktičnih dejavnostih mora vodja finančnega oddelka voditi:

• zakonodaja, predpisi, pa tudi lokalni akti ter organizacijski in upravni dokumenti organizacije (podjetja), ki urejajo finančno in ekonomsko delo in dejavnosti finančna služba in oddelek;
• notranji delovni predpisi;
• pravila varstva pri delu in varnosti, zagotavljanje industrijske sanitarije in požarne zaščite;
• navodila, odredbe, sklepi in navodila namestnika direktorja za finančno-ekonomsko delo;
• ta opis delovnega mesta.

1.8. Vodja finančne službe mora vedeti:

• zakonodajni in regulativni pravni akti, ki urejajo proizvodne, gospodarske in finančne in gospodarske dejavnosti;
• regulativna in metodološka gradiva v zvezi s finančnimi dejavnostmi podjetja;
• možnosti za razvoj podjetja;
• stanje in možnosti za razvoj finančnih trgov in prodajnih trgov za izdelke (dela, storitve); osnove proizvodne tehnologije;
• organizacija finančnega dela v podjetju;
• postopek priprave finančnih načrtov, napovedi bilanc in denarnih proračunov, načrtov prodaje proizvodov (dela, storitev), načrtov dobička;
• sistem finančnih metod in vzvodov, ki zagotavljajo upravljanje finančnih tokov;
• postopek financiranja iz državnega proračuna, kratkoročnega in dolgoročnega kreditiranja podjetja, pridobivanja naložb in izposojenih sredstev, uporabe lastnih sredstev, izdaje in nakupa vrednostnih papirjev, zaračunavanja plačil državnemu proračunu in državnim zunajproračunskim družbenim skladom;
• postopek razdeljevanja finančnih sredstev, ugotavljanje učinkovitosti finančnih naložb;
• racioniranje obratnega kapitala;
• postopek in oblike finančnih poravnav;
• davčna zakonodaja;
• standardi finančnega računovodstva in poročanja;
• ekonomika, organizacija proizvodnje, dela in managementa;
• računovodstvo;
• računalniška tehnologija, telekomunikacije in komunikacije;
• osnove delovne zakonodaje;
• pravila in predpisi o varstvu dela.

1.9. V času začasne odsotnosti vodje finančne službe so njegove naloge dodeljene [ime namestnika].

2. Delovne obveznosti

Vodja finančne službe mora opravljati naslednje delovne naloge:

2.1. Organizira upravljanje gibanja finančnih sredstev podjetja in urejanje finančnih odnosov, ki nastanejo med poslovnimi subjekti v tržnih razmerah, da bi čim bolj učinkovito uporabili vse vrste virov v procesu proizvodnje in prodaje izdelkov (dela, storitev). ) in pridobite največji dobiček.

2.2. Zagotavlja razvoj finančne strategije podjetja in njegovo finančno stabilnost.

2.3. Vodi pripravo osnutkov dolgoročnih in tekočih finančnih načrtov, napovedi bilanc in denarnih proračunov.

2.4. Zagotavlja, da so odobreni finančni kazalniki posredovani oddelkom podjetja.

2.5. Sodeluje pri pripravi osnutkov načrtov prodaje proizvodov (del, storitev), kapitalskih naložb, znanstvenih raziskav in razvoja, načrtovanja proizvodnih stroškov in donosnosti proizvodnje ter vodi delo pri obračunu dobička in dohodnine.

2.6. Določa vire financiranja proizvodnih in gospodarskih dejavnosti podjetja, vključno s proračunskim financiranjem, kratkoročnim in dolgoročnim posojanjem, izdajo in pridobitvijo vrednostnih papirjev, financiranjem lizinga, zadolževanjem in uporabo lastnih sredstev, izvaja raziskave in analize finančnih trgov. , oceni možno finančno tveganje v zvezi s posameznim virom sredstev in oblikuje predloge za njegovo zmanjšanje.

2.7. Izvaja naložbeno politiko in upravlja s sredstvi podjetja, določa njihovo optimalno strukturo, pripravlja predloge za zamenjavo in unovčenje sredstev, spremlja portfelj vrednostnih papirjev, analizira in ocenjuje učinkovitost finančnih naložb.

2.8. Organizira razvoj standardov obratnih sredstev in ukrepov za pospešitev njihovega obrata.

2.9. Zagotavlja pravočasen prejem dohodka, pravočasno izvajanje finančnih, poravnalnih in bančnih transakcij, plačilo računov dobaviteljem in izvajalcem, odplačilo posojil, plačilo obresti, plač delavcem in zaposlenim, prenos davkov in pristojbin na zvezne, regionalne in lokalnim proračunom, državnim zunajproračunskim socialnim skladom, plačila bančnim institucijam.

2.10. Analizira finančne in gospodarske dejavnosti podjetja, sodeluje pri razvoju predlogov za zagotavljanje plačilne sposobnosti, preprečevanje nastajanja in likvidacije neuporabljenih zalog, povečanje donosnosti proizvodnje, povečanje dobička, zmanjšanje stroškov proizvodnje in prodaje izdelkov, krepitev finančne discipline.

2.11. Spremlja izpolnjevanje finančnega načrta in proračuna, načrta prodaje izdelkov, načrta dobička in drugih finančnih kazalcev, ukinitev proizvodnje neprodajnih proizvodov, pravilno porabo sredstev ter namensko porabo lastnih in najetih obratnih sredstev.

2.12. Zagotavlja vodenje evidenc gibanja finančnih sredstev in pripravo poročil o rezultatih finančnega poslovanja v skladu s standardi finančnega računovodstva in poročanja, zanesljivost finančnih informacij, nadzoruje pravilnost priprave in izvedbe poročevalske dokumentacije. , ter pravočasnost posredovanja zunanjim in notranjim uporabnikom.

2.13. Vodi zaposlene v oddelku.

Če je potrebno, se lahko vodja finančnega oddelka vključi v opravljanje svojih uradnih nalog preko polnega delovnega časa s sklepom direktorja organizacije na način, ki ga določa delovna zakonodaja.

3. Pravice

Vodja finančne službe ima pravico:

3.1. Daje navodila in naloge svojim podrejenim zaposlenim in službam o vrsti vprašanj, ki so vključena v njegove funkcionalne pristojnosti.

3.2. Spremlja izvajanje proizvodnih nalog, pravočasno izvedbo posameznih naročil in nalog s strani njemu podrejenih služb.

3.3. Zahtevaj in prejmi potrebne materiale in dokumenti v zvezi z dejavnostmi vodje finančne službe, podrejenih služb in oddelkov.

3.4. Sodelujte z drugimi podjetji, organizacijami in institucijami o proizvodnih in drugih vprašanjih, ki so v pristojnosti vodje finančnega oddelka.

3.5. Podpišite in potrdite dokumente iz svoje pristojnosti.

3.6. Predložiti predloge o imenovanju, premestitvi in ​​razrešitvi zaposlenih v podrejenih oddelkih v obravnavo vodji družbe; predloge za njihovo spodbujanje ali kaznovanje.

3.7. Uveljavlja druge določene pravice delovni zakonik Ruske federacije in drugih zakonodajnih aktov Ruske federacije.

4. Odgovornost in ocena uspešnosti

4.1. Vodja finančnega oddelka nosi upravno, disciplinsko in materialno (in v nekaterih primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, kazensko) odgovornost za:

4.1.1. Neupoštevanje ali nepravilno izvajanje uradnih navodil neposrednega vodje.

4.1.2. Napaka ali nepravilno delovanje vašega delovne funkcije in naloge, ki so mu dodeljene.

4.1.3. Nezakonita uporaba podeljenih uradnih pooblastil, kakor tudi njihova uporaba v osebne namene.

4.1.4. Netočni podatki o statusu dela, ki mu je bilo dodeljeno.

4.1.5. Neupoštevanje ukrepov za odpravo ugotovljenih kršitev varnostnih predpisov, požarne varnosti in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti podjetja in njegovih zaposlenih.

4.1.6. Neupoštevanje delovne discipline.

4.1.7. Kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

4.1.8. Povzročanje materialne škode in/ali izgube podjetju ali tretjim osebam v zvezi z dejanji ali nedelovanjem med opravljanjem uradnih dolžnosti.

4.2. Ocena dela vodje finančne službe se izvaja:

4.2.1. Neposredni vodja - redno, med vsakodnevnim opravljanjem delovnih nalog zaposlenega.

4.2.2. Certifikacijska komisija podjetja - občasno, vendar najmanj enkrat na dve leti, na podlagi dokumentiranih rezultatov dela za ocenjevalno obdobje.

4.3. Glavno merilo za ocenjevanje dela vodje finančne službe je kakovost, popolnost in pravočasnost njegovega opravljanja nalog, določenih v tem navodilu.

5. Delovni pogoji

5.1. Razpored dela vodje finančnega oddelka je določen v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, določenimi v podjetju.

5.2. Zaradi proizvodna potreba Vodja finančne službe lahko gre na službena potovanja (tudi lokalna).

5.3. Za reševanje operativnih vprašanj glede zagotavljanja proizvodne dejavnosti vodji finančne službe se lahko dodelijo službena vozila.

6. Pravica podpisa

6.1. Za zagotavljanje svojih dejavnosti ima vodja finančnega oddelka pravico do podpisovanja organizacijskih in upravnih dokumentov o vprašanjih, ki so vključena v njegove funkcionalne pristojnosti.

Prebral sem navodila ___________/___________/ “____” _______ 20__