flarione.ru → Programi

Kaj je odjava SZV m. Nič SZV-M je bila preklicana: direktorja ni več treba vključiti v poročilo

Izbris SZV-M je obrazec, ki se odda za preklic predhodno vnesenih podatkov o zavarovancih. Za to se uporablja isti obrazec kot za izvirno poročilo, le v razdelku 3 (»Vrsta obrazca«) je navedena vrsta »preklic« (preklic).

V katerih primerih se predloži odpovedni SZV-M?

Če se po oddaji SZV-M ugotovi, da je poročilo oddano z napakami, morate oddati razveljavitveni SZV-M. Ampak ne vedno. Na primer, če je podjetje predložilo poročilo in je ob koncu poročevalskega meseca zaposlilo novega delavca, vendar ga ni vključilo v poročilo, ni treba preklicati prvotnega SZV-M in ga ponovno predložiti. Namesto tega raje vzamete dopolnilni SZV-M.

Če je podjetje v SZV-M vneslo napačno TIN, mora oddati dva obrazca - preklic SZV-M in dopolnitev. Prvi vsebuje podatke o zaposlenem z napačno TIN. In v dopolnilnem - podatki za istega zaposlenega, le pravilni. Oba obrazca se oddata istočasno. Dopolnilni SZV-M se predloži tudi, če je bil SNILS zaposlenega v prvotnem poročilu naveden napačno.

Ni jasno, ali bo sklad sprejel poravnavo, če je podjetje pred oddajo SZV-M pomešalo SNILS svojih zaposlenih. Če ga ne sprejme, lahko oddate poročilo za vse posameznike kot prvotno. Če sprejme vse podatke, razen napačnih, predloži dopolnilni SZV-M za delavca, katerega podatki so vsebovali napake.

Kot kaže praksa, se podjetja, ki predložijo preklicane SZV-M, pogosto soočajo z globami zaradi napačnih podatkov. Včasih sklad izda globe podjetjem, ki so pojasnila izračun po roku. Če zavarovanec odda dopolnilni SZV-M ali preklicanega, pomeni, da je prišlo do napake v prvotnem poročilu. Zato sklad kaznuje z globo za lažne informacije 500 rubljev na osebo (člen 17 zveznega zakona z dne 1. aprila 1996 št. 27-FZ).

Zaposleni na skladu nimajo enotnega mnenja o globah. Če je torej podjetje ugotovilo napako v enem od prejšnjih poročil SZV-M, je varneje izvedeti stališče njegovega vodstva PFR. Če sprejmejo pojasnilo brez globe, ga oddajte. Če obljubljajo globo, se bolj splača počakati, da sklad sam primerja RSV-1 in SZV-M in ugotovi napako. Nato bo podjetju poslal obvestilo o neskladjih. Za popravek SZV-M brez globe bo na voljo dva tedna (točka 41 Navodil, odobrena z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 14. decembra 2009 št. 987n).

Rok za oddajo preklica SZV-M

Če se podjetje v poročilu zmoti, je potrebno popraviti SZV-M pred koncem poročevalske akcije. Če bo to storjeno pozneje, bo sklad podjetju kaznoval 500 rubljev za vsakega zaposlenega, za katerega so bili podatki predloženi z napakami (17. člen zveznega zakona z dne 1. aprila 1996 št. 27-FZ).

V interesu podjetja je hitrejša ureditev SZV-M. Po tem poročilu sklad indeksira pokojnine. Če upokojenca preplača zaradi napak v poročilu, lahko od delodajalca izterja odškodnino (28. člen zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 št. 400-FZ). Več mesecev ko je minilo od napake, večja je škoda.

Ni vam treba čakati, da pokojninski sklad ugotovi napako, ampak ga prosite, da izda obvestilo o napakah. Po obvestilu bo podjetje brez kazni popravilo poročilo v dveh tednih.

Spodaj si lahko ogledate vzorec odpovednega SZV-M. Dokument lahko prenesete s povezave na koncu članka.

Preklic SZV-M. Vzorec

Imate vprašanje? Naši strokovnjaki vam bodo pomagali v 24 urah! Pridobite odgovor Novo

Poleg originalnega obrazca SZV-M boste morda morali oddati tudi obrazec SZV-M za odpoved. Povedali vam bomo, v katerih primerih se predloži ta vrsta obrazca, v čem se razlikuje od dopolnilnega in podali vzorec.

Izbris SZV-M je vrsta obrazca, ki se odda za izbris predhodno vloženih podatkov o zavarovancih. Za to se uporablja isti obrazec kot za izvirno poročilo, le v rubriki 3 (»Tip obrazca«) je označen tip »preklic« (preklic).

V katerih primerih se predloži odpovedni SZV-M?

Če je podjetje v SZV-M vneslo napačno TIN, mora oddati dva obrazca - preklic SZV-M in dopolnitev. Prvi vsebuje podatke o zaposlenem z napačno TIN. In v dopolnilnem - podatki za istega zaposlenega, le pravilni. Oba obrazca se oddata istočasno. Dodatek SZV-M se predloži tudi, če je bil SNILS zaposlenega v prvotnem poročilu naveden napačno.

Ni jasno, ali bo sklad sprejel poravnavo, če je podjetje pred oddajo SZV-M pomešalo SNILS zaposlenih. Če ga ne sprejme, lahko oddate poročilo za vse posameznike kot prvotno. Če sprejme vse podatke, razen napačnih, predloži dopolnilni SZV-M za delavca, katerega podatki so vsebovali napake.

Rok za oddajo preklica SZV-M

Ali je treba v »nulto« poročilo SZV-M vključiti tudi direktorja ustanovitelja, če od svojega podjetja ne prejema plačil? Najprej je bilo v dopisu Pokojninskega sklada št. 08-22/6356 z dne 6. maja 2016 navedeno, kaj je potrebno. Tudi če direktor s svojo organizacijo ni sklenil dogovora pogodba o zaposlitvi.

Toda zdaj so se razmere dramatično spremenile. Ministrstvo za delo in Pokojninski sklad izdala dopise, da SZV-M za direktorja ustanovitelja, ki ne prejema plače in nima sklenjene pogodbe o zaposlitvi, sploh ni treba predložiti. Kaj storiti zdaj? Katera pojasnila morate upoštevati? Ugotovimo.

Spreminjanje položajev

Novo pojasnilo ministrstva za delo

Vendar pa je v pismu Ministrstva za delo z dne 07.07.2016 št. 21-3/10/B-4587, ki ga je podpisal državni sekretar - namestnik ministra A.N. Pudov, vsebuje povsem drugačen sklep. Zlasti se uradniki strinjajo, da obstajajo primeri, ko generalni direktorji delajo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi in ne prejemajo plačil od organizacij:

A odgovorni še dodajajo, da so zavarovalci zavezani k SZV-M izključno v zvezi z zavarovanci, ki delajo v organizaciji po pogodbi o zaposlitvi ali civilnopravni pogodbi. In to velja tudi za direktorje, ki so edini ustanovitelji.

Torej se izkaže, da če generalni direktor, edini ustanovitelj, z organizacijo ni povezan s pogodbo o zaposlitvi in od družbe ne prejema nobenih plačil, potem SZV-M sploh ni mogoče predati njemu samemu? In ni treba oddati “nultega” poročila na SZV-M in vanj vključiti samo direktorja? Ja, prav tak sklep izhaja iz komentiranega pisma.

Ob tem velja opozorilo, da če je kljub temu z direktorjem sklenjena pogodba o zaposlitvi, mora biti direktor vsak mesec vključen v poročilo SZV-M. Tudi če direktor ne prejme nobenih plačil po tej pogodbi.

Novo pojasnilo pokojninske blagajne

Ko je izvedel za stališče Ministrstva za delo, je Pokojninski sklad Rusije skoraj takoj spremenil svoje mnenje, kar je navedel .

Zdaj je v novem pismu Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 13. julija 2016 št. LCH-08-26/9856 navedeno, da je za edinega ustanovitelja - vodjo organizacije, če je delovno ali civilnopravno s tem ustanoviteljem ni sklenjena pogodba, ni treba predložiti SZV-M. To pomeni, da je sklad priznal, da so v SZV-M dolžne vključiti le osebe, s katerimi je sklenjena pogodba o zaposlitvi ali civilnem pravu:

Kateremu stališču pokojninskega sklada Rusije naj zdaj verjamemo? Po našem mnenju se lahko zavarovanci zdaj varno ravnajo po dopisu Pokojninskega sklada Ruske federacije z dne 13. julija 2016 št. LCH-08-26/9856 in ne oddajajo več »ničl« z enim direktorjem. Konec koncev je zdaj stališče sklada skladno s pojasnili ministrstva za delo. Toda samo to ministrstvo ima pravico izdajati uradna pojasnila o vprašanjih, povezanih z zavarovalnimi premijami (Odlok Vlade Ruske federacije z dne 14. septembra 2009 št. 731).

Reakcija teritorialnih oddelkov pokojninskega sklada Rusije

Centralni urad PFR je poslal pismo št. LCH-08-26/9856 z dne 13. julija 2016 vsem svojim teritorialnim oddelkom. To pomeni, da se morajo lokalni skladi zdaj ravnati po novem položaju in nimajo več pravice zahtevati predstavitve "ničelnega" SVZ-M.

Na to so se že odzvali nekateri teritorialni organi pokojninskega sklada Rusije. Urad pokojninskega sklada v okrožju Leninski v Jekaterinburgu v Sverdlovski regiji je na primer 27. julija 2016 zavarovancem poslal naslednje sporočilo:

3. avgusta je podružnica PFR za Sankt Peterburg in Leningrajsko regijo na svoji spletni strani objavila informacijo, da SZV-M ne odneha:

če organizacija ne opravlja finančne in gospodarske dejavnosti, v poročevalskem mesecu ni delavcev, s katerimi nadaljuje delo ali delovno razmerje. civilne pogodbe, plačila za katere so obračunana zavarovalne premije za obvezno pokojninsko zavarovanje;
edinemu ustanovitelju, ki opravlja naloge poslovodne osebe v organizaciji, ki ne opravlja finančne in gospodarske dejavnosti (razen če je s tem ustanoviteljem sklenjena pogodba o zaposlitvi ali civilnopravna pogodba).

Preberite tudi Sberbank je predstavila storitev prenosa denarja v Evropo: podrobnosti in pogoji

Opozoriti je treba tudi, da zdaj ni treba predložiti "ničelnega" mesečnega poročila (brez izpolnjevanja podatkov o zaposlenih).

Kako pa se bodo na nova pojasnila odzvale druge enote pokojninskega sklada? Tega je žal nemogoče predvideti. Možno je, da bodo še nekaj časa zahtevali predložitev "ničl". Ampak to bo zagotovo nezakonito.

Kaj pa če je podjetje aktivno?

V praksi so pogosti primeri, ko organizacija nima zaposlenih in upravnik sam s seboj ni sklenil pogodbe o zaposlitvi. Toda zahvaljujoč prizadevanjem tega direktorja organizacija obstaja in kljub temu izvaja finančne in gospodarske dejavnosti (predvsem se predložijo poročila in obstajajo premiki na bančnih računih). Ali je potem treba za direktorja vložiti SZV-M?

Upoštevajte: na spletni strani OPFR za Sankt Peterburg in Leningradsko regijo je pojasnjeno, da SZV-M ni mogoče predložiti direktorju le, če se ne izvajajo finančne in gospodarske dejavnosti.

A ne v dopisu ministrstva za delo ne v dopisu pokojninske blagajne nič ne piše o tem, da če so recimo premiki na računih, potem je treba SZV-M predati direktorju. Poleg tega ta pisma ugotavljajo, da predmet obdavčitve zavarovalnih premij nastane le, če obstaja dejstvo plačila gotovina v korist posameznikov. Tukaj je na primer odlomek iz novega pisma Pokojninskega sklada Rusije:

Zato po našem mnenju, če direktor ni sklenil pogodbe o zaposlitvi "sam s seboj" in ne prejema nobenih plačil od organizacij, potem ni treba predložiti SZV-M.

Vsaka organizacija ali podjetnik, ki ima registrirane zaposlene, mora pokojninskemu skladu predložiti mesečna poročila. Včasih se pojavijo situacije, ko morate popraviti poslane podatke. V tem primeru morate uporabiti obrazec za preklic SZV-M.

Obrazec SZV-M

Zakonodaja Ruske federacije predvideva predložitev informacij o vsakem zaposlenem ali osebi, ki dela na podlagi pogodbe o civilnem postopku, pokojninskemu skladu. Te informacije vključujejo:

Ime, patronim in priimek zavarovane osebe;
SNILS;
TIN zavarovanca.

Za te namene je bil uveden obrazec SZV-M, ki ga je treba predložiti mesečno najpozneje do petnajstega v mesecu, ki sledi mesecu poročanja.

Zakonodajna ureditev vprašanja

Zakonodajna ureditev vprašanja je predstavljena z več dokumenti, med katerimi je Resolucija uprave Pokojninskega sklada Rusije št. 83P z dne 1. februarja 2016, ki je odobrila obliko podatkov o zavarovancu. In tudi obveznost predložitve podatkov o zavarovancu je bila uvedena z zveznim zakonom Ruske federacije z dne 1. aprila 1996 N 27-FZ.

Vrsta obrazca

Informacijski obrazec je mogoče oddati v treh vrstah:

Začetni je obrazec, ki ga podjetje prvič predloži svojim zaposlenim. V samem dokumentu je označen z "Ikhd";
Dodatno - predloženo samo, če želite dodati podatke o zaposlenem (morda ste pomotoma pozabili navesti podatke o njem v izvirnem obrazcu). V dokumentu bo tak obrazec označen z "Dodatno";
Preklic - obrazec, ki se uporablja za preklic napačno oddanih podatkov. Vrsta tega obrazca bo v poročilu označena kot »Prekliči«.

Primer 1.

Rosa LLC odda podatke za februar 2018 za vse svoje zaposlene 10. marca. V takšni situaciji bo računovodja LLC na poročilu označil »Exp«.

Primer 2.

Rosa LLC je podatke za februar 2018 predložila Pokojninskemu skladu za zaposlene 10. marca 2018. Po oddaji poročila je računovodkinja ugotovila, da je v SZV-M pozabila navesti novo zaposleno osebo, ki je nastopila delo 28. februarja 2018. V tem primeru računovodja posreduje podatke s tipom obrazca »Dodatno« (dopolnilno).

Primer 3.

Rosa LLC je poročilo za februar 2018 vložila marca 2018. Dva dni po prijavi je računovodkinja ugotovila, da je iz podatkov pozabila izločiti zaposleno, ki je bila odpuščena 31. januarja 2018 in v februarju ni delala niti enega dneva. V tem primeru mora računovodja za tega zaposlenega predložiti podatke s tipom »Prekliči«.

V katerih primerih je morda potrebna preklic SZV-M?

Obrazec za preklic tega poročila je potreben za odstranitev informacij o enem ali več zaposlenih, za katere je bil predložen izvirni obrazec. To pomeni, da za to poročilo niso predvidene prilagoditve - če želite nekoga dodati, oddajte dopolnilni obrazec samo s tem zaposlenim, če želite nekoga odstraniti iz poročila, morate oddati obrazec za preklic posebej za tega zaposlenega.

Kako se prijaviti

Izpolnjevanje obrazca SZV ni zelo težko. Sestavljen je iz dveh razdelkov - enega s podatki o podjetju, drugega - v obliki tabele, v kateri so navedeni podatki o zaposlenih, zlasti polno ime, SNILS in številka davčnega zavezanca. Poglejmo, kako izpolniti poročilo:

Podatki o podjetju, ki predloži poročilo - ime, TIN, matična številka v pokojninskem sistemu, kontrolna točka organizacije (če podatke predloži podjetnik, mora polje kontrolne točke pustiti prazno);
Obdobje, za katero se predložijo podatki, je številčno izraženo (številka označuje številko meseca, za katerega se predloži poročilo);
Vrsta poročila - tukaj je podana kratka oznaka: preklicni, dopolnilni ali začetni obrazec.
Neposredni podatki o zaposlenih - njihova davčna številka, številka osebnega pokojninskega računa in polno ime;
Podatki o vodji podjetja - njegov položaj, priimek in začetnice, podpis;
Poročilo je overjeno s pečatom podjetja, če pa dokument predloži samostojni podjetnik posameznik, lahko pečat manjka.

Sam obrazec lahko prenesete tukaj:

Metode predložitve

To poročilo lahko oddate na več načinov:

Na papirju ob osebnem obisku direktorja podjetja oz samostojni podjetnik posameznik v pokojninski sklad (poročilo je mogoče predložiti tudi s pooblastilom, ki ga je treba predložiti uslužbencu pokojninskega sklada);
Na papirju, poslano po pošti (v tem primeru morate prilogo popisati, da vam ostane en izvod in popis kot potrditev, da ste poročilo poslali);
Elektronsko - s podpisom dokumenta z elektronskim digitalnim podpisom.

Pomembno! Za vse načine vložitve je določen enoten rok - do 15. dne v mesecu, ki sledi mesecu poročanja.

Sklepi

Poročilo SZV s tipom preklica je namenjeno preklicu predhodno posredovanih podatkov za enega ali več zaposlenih. V ta obrazec vam ni treba navesti vseh, vpisati morate samo zaposlene, za katere se podatki brišejo. Obrazec za preklic je enak kot za oddajo podatkov, le podati je potrebno tip obrazca »Preklic«.

Pogosto zastavljena vprašanja

vprašanje 1: Kako oddati popravni obrazec SZV?

Odgovor: Za to poročilo ni obrazca za popravek; če želite popraviti podatke, morate oddati obrazec za preklic (za odstranitev podatkov o nekom) ali dopolnilni obrazec (za dodajanje podatkov o nekom).

2. vprašanje: Ali bo pokojninska blagajna ob oddaji odpovedi odmerila kazen?

Odgovor: Globa za napačne podatke je 500 rubljev za vsakega zaposlenega, vendar ob predložitvi odpovednega obrazca zaposleni v pokojninskem skladu trdijo, da ne bodo naložili globe.

3. vprašanje: Ali lahko oddam odpoved, če je bila napaka ugotovljena v prejšnjem letu poročanja?

Odgovor: Da, podatke lahko popravite za poljubno obdobje.

"Preklicati posredovanje obrazca SZV-M pokojninskemu skladu, saj podvaja podatke v četrtletnem obračunu prispevkov," piše v osnutku, ki je objavljen na spletni strani Državne javne pobude. Če bo projekt prejel 100.000 glasov, ga bo Državna duma obravnavala.

Odpoved SZV-M

SZV-M je potreben za sledenje zaposlenim upokojencem. Avtorji projekta predlagajo dokončanje oblike četrtletnega obračuna prispevkov in vključitev v poročilo vseh potrebnih podatkov za personalizirano obračunavanje informacij. V tem primeru bo imel sklad dovolj podatkov za indeksacijo pokojnin na teh posamezniki to ne deluje. Če bo zaposleni upokojenec med četrtletjem prenehal delati, bo sklad lahko indeksiral in preračunal pokojnine za to obdobje.

Kaj je rekel Putin

Prej bo na najvišji ravni obravnavan problem indeksacije pokojnin za zaposlene upokojence. Putin je vladi naročil, naj obravnava vprašanje indeksacije pokojnin za zaposlene upokojence. To je postalo znano po srečanju med Vladimirjem Putinom in predsednikom Zveze neodvisnih sindikatov Mihailom Šmakovim. Za računovodje je ta novica pomembna v tem, da je sedaj končno možna ukinitev mesečnika obrazci SZV-M. Pred tem je Dmitrij Medvedjev v poročilu poslancem dejal, da je odprto vprašanje vrnitve indeksacije pokojnin zaposlenim upokojencem.

Statistika

Po podatkih Rosstata je bilo 1. januarja 2016 v Rusiji 15.259.000 zaposlenih upokojencev. Vendar pa poročilo Računske zbornice Ruske federacije o izvrševanju proračuna vsebuje informacije o močnem zmanjšanju števila zaposlenih upokojencev v prvem četrtletju 2016 s 15 milijonov na 9,6 milijona ljudi. Pomembno je omeniti, da je le del upokojencev dejansko prenehal delovna razmerja, je večina prešla na prejemanje "sive plače", pravijo poslanci.

Aktualne novice:

Zato oblasti niso uspele doseči resničnih prihrankov z zavrnitvijo indeksacije plačil zaposlenim upokojencem, poleg tega so morale dodatno nameniti še 40,6 milijarde rubljev za medproračunski transfer za obvezno pokojninsko zavarovanje.

Kaj pravijo strokovnjaki

Poznavalci, s katerimi se je pogovarjala naša revija, ugotavljajo, da bodo imeli delodajalci manj poročanja, če bo zakon sprejet. Predvsem obrazec SZV-M, ki je bil uveden prav za evidentiranje delovno aktivnih upokojencev, bo najverjetneje ukinjen.

Spomnimo, od marca se je spremenil postopek izplačila SZV-M enemu ustanovitelju.

Primer izpolnjevanja SZV-M

V programu so bile že narejene spremembe. Izpolnite SZV-M po novem pravilniku. Program vodi davčne, računovodske in kadrovske evidence ter pripravlja primarne dokumente in poročanje z enim klikom. Dobiti