flarione.ru → Naložba

Varstvo osebnih podatkov zaposlenih. Določbe o varstvu osebnih podatkov zaposlenih ureja Ustava Ruske federacije.

Pravilnik o osebnih podatkih izda in odobri delodajalec z nalogom, ki ga podpiše vodja organizacije. Če je v organizaciji predstavniški organ delavcev, se pred sprejetjem odločitve izda lokalni normativni akt delodajalec pošlje svoj osnutek in utemeljitev za objavo izvoljenemu organu primar sindikalna organizacija, ki zastopa interese vseh ali večine delavcev. Ta organ najpozneje v petih delovnih dneh od datuma prejema osnutka določenega lokalnega regulativnega akta delodajalcu pošlje obrazloženo mnenje o osnutku, sestavljeno v pisni obliki. Če to mnenje izraža nestrinjanje s projektom ali vsebuje predloge za njegovo izboljšavo, lahko delodajalec soglaša z mnenjem organa sindikata ali pa v treh dneh po prejemu opravi dodatna posvetovanja s tem organom, da doseže rešitev, ki ustreza obema stranema. Če soglasje ni doseženo, se nesoglasja dokumentirajo v protokolu, po katerem ima delodajalec pravico sprejeti lokalni regulativni akt s sklepom.

druge predstavitve na temo “Varstvo osebnih podatkov”

"Naprava osebnega računalnika" - včasih pravijo " osebni računalnik" Obstajajo tri vrste tiskalnikov: matrični brizgalni laserski. Sistemska enota; Monitor; Tipkovnica; Miška. Monitor je naprava za vizualno reprodukcijo simbolnih in grafične informacije. Spoznavanje računalnika. PC periferne naprave. Računalniška naprava.

"Raziskovanje baze podatkov" - informacijski model " Hierarhična strukturaživalski svet." Preučevanje teme "Baze podatkov" prispeva k nadaljnjemu razvoju veščin, kot so: Osredotočenost na velika pozornostštudij informacijskih procesov, metode in sredstva za pridobivanje, preoblikovanje, prenos, shranjevanje in uporabo informacij. Projekti, ki so jih zaključili študenti.

"Struktura podatkov" - Poizvedbeni jeziki za večpredstavnostne podatke. Abstrakten pogled na možne aplikacije, ki temeljijo na MPEG-7: Indeksiranje v strukturiranih multimedijskih bazah podatkov. Informacije o interakciji uporabnika z gradivom (uporabniške nastavitve, zgodovina uporabe). Organizacija multimedijskih informacij.

"Razvoj baze podatkov" - Drugo področje uporabe računalniška tehnologija nastala nekoliko pozneje kot prva. Značilnosti prve stopnje. Administracija podatkov igra pomembno vlogo. Prva stopnja so baze podatkov na velikih računalnikih. Zgodovina razvoja baze podatkov. Uvod. Precej funkcionalne aplikacije, razvite na primer v Clipperju, so delovale na PC 286.

“Arhiviranje podatkov” - Podatki so shranjeni na magnetnih trakovih ali optičnih diskih. Arhiviranje je zato vedno bolj pomembno. Prvi so stisnjeni približno 4-krat. Arhiviranje je za razliko od varnostnega kopiranja namenjeno dolgotrajni hrambi informacij. Arhivi so ustvarjeni s posebnimi uporabniškimi dejanji.

"Baza podatkov" - Demografski podatki. Napredne funkcije baze podatkov. Izobraževalni statistični podatki. Glavne skupine statističnih podatkov, uporabljenih v izračunih. Pogled glavnega menija. Orodja za zbiranje, obdelavo in analizo podatkov za upravljanje kakovosti izobraževanja. vmesnik DB. Podatki, uporabljeni v bazi podatkov.

Določbe o varstvu osebnih podatkov delavcev ureja ustava Ruska federacija Ustava Ruske federacije Zvezni zakon z dne 27. julija 2006 149-FZ "O informacijah, informacijskih tehnologijah in varstvu informacij"; Zvezni zakon z dne 27. julija 2006 149-FZ "O informacijah, informacijskih tehnologijah in varstvu informacij"; Zvezni zakon z dne 27. julija 2006 152-FZ “O osebnih podatkih” Zvezni zakon z dne 27. julija 2006 152-FZ “O osebnih podatkih” Delovni zakonik Ruske federacije Delovni zakonik Ruske federacije podrejeni regulativni pravni akti (odloki Vlada Ruske federacije, resorni regulativni pravni akti), pa tudi na lokalni ravni je treba sprejeti regulativne in druge akte, da se zagotovi varstvo osebnih podatkov zaposlenih. podrejeni regulativni pravni akti (odloki vlade Ruske federacije, oddelčni regulativni pravni akti), pa tudi na lokalni ravni je treba sprejeti regulativne in druge akte, da se zagotovi varstvo osebnih podatkov zaposlenih.

Osebni podatki – vse informacije v zvezi s posameznikom, ki je identificiran ali ugotovljen na podlagi teh podatkov (subjekt osebnih podatkov), vklj. njegov priimek, ime, patronim, leto, mesec, datum in kraj rojstva, naslov, družinsko, socialno, premoženjsko stanje, izobrazba, poklic, dohodek, drugi podatki. osebni podatek – kakršna koli informacija v zvezi s posameznikom, identificiranim ali ugotovljenim na podlagi takih informacij (subjekt osebnih podatkov), vklj. njegov priimek, ime, patronim, leto, mesec, datum in kraj rojstva, naslov, družinsko, socialno, premoženjsko stanje, izobrazba, poklic, dohodek, drugi podatki.

Osebni podatki spadajo v kategorijo zaupne informacije, ki so navedeni na seznamu zaupnih informacij (odobren z odlokom predsednika Ruske federacije z dne 6. marca 1997 št. 188 "O odobritvi seznama zaupnih informacij"). Osebni podatki spadajo v kategorijo zaupnih informacij, ki so navedene na Seznamu zaupnih informacij (odobren z Odlokom predsednika Ruske federacije z dne 6. marca 1997 št. 188 "O odobritvi Seznama zaupnih informacij"). delodajalec, ki pridobi dostop do osebnih podatkov, mora zagotoviti zaupnost teh podatkov. delodajalec, ki pridobi dostop do osebnih podatkov, mora zagotoviti zaupnost teh podatkov.

Izobraževalne ustanove, ki so neprofitne organizacije, so dolžni v primerih, ki jih določa zvezna zakonodaja, tudi v okviru izvajanja pravice do informacij, ki jo določa zvezni zakon "O sindikatih, njihovih pravicah in jamstvih za delovanje" (17. člen), zagotoviti na zahtevo sindikalne organizacije, podatke o številu in plačilu delavcev zavodov. Izobraževalne ustanove, ki so neprofitne organizacije, so dolžne v primerih, ki jih določa zvezna zakonodaja, tudi v okviru izvajanja pravice do informacij, ki jo določa zvezni zakon "O sindikatih, njihovih pravicah in jamstvih za delovanje" (člen 17), da na zahtevo sindikalne organizacije posreduje podatke o številu in prejemkih zaposlenih v zavodu.

Uredba Vlade Ruske federacije z dne 17. novembra 2007 št. 781 je potrdila Pravilnik o zagotavljanju varnosti osebnih podatkov med njihovo obdelavo v informacijskih sistemih osebnih podatkov Odlok Vlade Ruske federacije z dne 17. novembra 2007 št. 781 potrdil Pravilnik o zagotavljanju varnosti osebnih podatkov pri njihovi obdelavi v informacijskih sistemih osebnih podatkov so določene zahteve za zagotavljanje varnosti osebnih podatkov pri njihovi obdelavi v informacijskih sistemih osebnih podatkov, ki so zbirka osebnih podatkov v zbirkah podatkov. , kot tudi informacijska tehnologija in tehnična sredstva, ki omogoča obdelavo takih osebnih podatkov z orodji za avtomatizacijo. so določene zahteve za zagotavljanje varnosti osebnih podatkov med njihovo obdelavo v informacijskih sistemih osebnih podatkov, ki so nabor osebnih podatkov v zbirkah podatkov, ter informacijske tehnologije in tehnična sredstva, ki omogočajo obdelavo teh osebnih podatkov z orodji za avtomatizacijo. .

Informacijski sistemi za osebne podatke zaposlenih v izobraževalnih ustanovah, ustvarjeni pred 1. januarjem 2010, morajo biti usklajeni z zahtevami zveznega zakona o osebnih podatkih najkasneje do 1. januarja 2011. Informacijski sistemi za osebne podatke zaposlenih v izobraževalnih ustanovah, ustvarjeni pred 1. januarjem 2010, morajo biti usklajeni z zahtevami zveznega zakona o osebnih podatkih najkasneje do 1. januarja 2011.

Resolucija Vlade Ruske federacije z dne 15. septembra 2008 št. 687 je potrdila Pravilnik o posebnostih obdelave osebnih podatkov, ki se izvaja brez uporabe orodij za avtomatizacijo. Resolucija Vlade Ruske federacije z dne 15. septembra 2008 št. 687 je potrdila Pravilnik o posebnostih obdelave osebnih podatkov, ki se izvaja brez uporabe orodij za avtomatizacijo.

Odredba Zvezne službe za tehnični in izvozni nadzor (FSTEC) z dne 5. februarja 2010 58 je potrdila Pravilnik o metodah in metodah varstva informacij v informacijskih sistemih osebnih podatkov, ki urejajo vprašanja v zvezi s postopkom uporabe metod in metod varstva informacij v informacijskih sistemov osebnih podatkov upravljavec ali od njega pooblaščena oseba. Odredba Zvezne službe za tehnični in izvozni nadzor (FSTEC) z dne 5. februarja 2010 58 je potrdila Pravilnik o metodah in metodah varstva informacij v informacijskih sistemih osebnih podatkov, ki urejajo vprašanja v zvezi s postopkom uporabe metod in metod varstva informacij v informacijskih sistemov osebnih podatkov upravljavec ali od njega pooblaščena oseba.

Zvezna služba za nadzor na področju komunikacij, informacijske tehnologije in množičnih komunikacij (Rossvyazkomnadzor) Zvezna služba za nadzor na področju komunikacij, informacijske tehnologije in množičnih komunikacij (Rossvyazkomnadzor) ukaz z dne 17. julija 2008 08 ukaz z dne 17. julija 2008 08 odobren vzorec obvestilo o obdelavi (nameri obdelave) osebnih podatkov in Priporočilo za izpolnitev vzorca obrazca obvestila o obdelavi (namere obdelave) osebnih podatkov. potrdila vzorec Prijave obdelave (namere obdelave) osebnih podatkov in Priporočila za izpolnjevanje vzorca Prijave obdelave (namere obdelave) osebnih podatkov.

Art. 22 Zveznega zakona o osebnih podatkih določa, da ima operater pravico, ne da bi o tem obvestil pooblaščeni organ za varstvo pravic posameznikov, na katere se nanašajo osebni podatki, do obdelave osebnih podatkov, ki se nanašajo na posameznike, na katere se nanašajo osebni podatki, ki so v delovnem razmerju z operaterjem. Art. 22 Zveznega zakona o osebnih podatkih določa, da ima operater pravico, ne da bi o tem obvestil pooblaščeni organ za varstvo pravic posameznikov, na katere se nanašajo osebni podatki, do obdelave osebnih podatkov, ki se nanašajo na posameznike, na katere se nanašajo osebni podatki, ki so v delovnem razmerju z operaterjem. Zato izobraževalne ustanove tega ne bi smele obveščati pooblaščeni organ o svoji obdelavi osebnih podatkov zaposlenih, vključenih v delovna razmerja z institucijami. Zato izobraževalne ustanove tega pristojnega organa ne bi smele obveščati o obdelavi osebnih podatkov delavcev, ki so v zavodih v delovnem razmerju.

Obvezno: Obvezno: razviti lokalni akti(regulativne in pravne), povezane ne le z organizacijsko in pravno, ampak tudi s tehnično zaščito osebnih podatkov; razviti lokalne akte (regulativne in pravne), ki se nanašajo ne le na organizacijsko in pravno, ampak tudi na tehnično zaščito osebnih podatkov; izdelati mehanizme odnosov z organi upravljanja na področju vzgoje in izobraževanja, sindikalnimi organizacijami, organi nadzora ipd. izdelati mehanizme odnosov z organi upravljanja na področju vzgoje in izobraževanja, sindikalnimi organizacijami, organi nadzora ipd.

Obvezne faze dela za varstvo osebnih podatkov zaposlenih: - prepoznavanje vseh situacij, ko je potrebna obdelava osebnih podatkov; - izpostavljanje procesov, v katerih se obdelujejo osebni podatki; - izpostavljanje procesov, v katerih se obdelujejo osebni podatki; - izbor omejenega števila procesov za izvajanje analitike (na tej stopnji se oblikuje seznam oddelkov in zaposlenih, ki so vključeni v obdelavo osebnih podatkov v okviru službene dejavnosti); - izbor omejenega števila procesov za izvajanje analitike (na tej stopnji se oblikuje seznam oddelkov in zaposlenih, ki so vključeni v obdelavo osebnih podatkov v okviru službene dejavnosti); - določitev obsega informacijskih sistemov in celote obdelovanih osebnih podatkov; - določitev obsega informacijskih sistemov in celote obdelovanih osebnih podatkov; - izvajanje kategorizacije osebnih podatkov in predhodne klasifikacije informacijskih sistemov; - izvajanje kategorizacije osebnih podatkov in predhodne klasifikacije informacijskih sistemov; - izdelava paketa organizacijskih in upravnih dokumentov za zagotavljanje varstva osebnih podatkov (predpisi, odredbe, akti, navodila itd.); - izdelava paketa organizacijskih in upravnih dokumentov za zagotavljanje varstva osebnih podatkov (predpisi, odredbe, akti, navodila itd.); - izvedba sistema varovanja informacij - izvedba sistema varovanja informacij

Varstvo osebnih podatkov zaposlenih v izobraževalna ustanova oblikovanje interne dokumentacije o delu z osebnimi podatki; oblikovanje interne dokumentacije o delu z osebnimi podatki; Ustvarjanje organizacijski sistem varstvo osebnih podatkov; vzpostavitev organizacijskega sistema za varstvo osebnih podatkov; izvajanje tehničnih ukrepov za varstvo osebnih podatkov. izvajanje tehničnih ukrepov za varstvo osebnih podatkov.

Odgovornost za kršitev zahtev za varstvo osebnih podatkov V skladu s čl. 24 zveznega zakona o osebnih podatkih osebe, krive za kršitev zahtev tega zveznega zakona, nosijo civilno, kazensko, upravno, disciplinsko in drugo odgovornost, ki jo določa zakonodaja Ruske federacije. V skladu s čl. 24 zveznega zakona o osebnih podatkih osebe, krive za kršitev zahtev tega zveznega zakona, nosijo civilno, kazensko, upravno, disciplinsko in drugo odgovornost, ki jo določa zakonodaja Ruske federacije.

87. člen delovni zakonik Ruska federacija določa, da postopek shranjevanja in uporabe osebnih podatkov zaposlenih določi delodajalec ob upoštevanju zahtev zakonika o delu Ruske federacije in drugih zveznih zakonov, kar pomeni ureditev postopka obdelave osebnih podatkov zaposlenih. lokalnimi predpisi in drugimi akti. 87. člen zakonika o delu Ruske federacije določa, da postopek shranjevanja in uporabe osebnih podatkov zaposlenih določi delodajalec ob upoštevanju zahtev zakonika o delu Ruske federacije in drugih zveznih zakonov, kar pomeni ureditev postopek obdelave osebnih podatkov delavcev z lokalnimi predpisi in drugimi akti.

Pravilnik o varstvu osebnih podatkov delavcev, ki se sprejme ob upoštevanju mnenja izvoljenega organa primarne sindikalne organizacije zavoda na način, ki ga določa 2. čl. 372 delovnega zakonika Ruske federacije Pravilnik o varstvu osebnih podatkov zaposlenih, ki se sprejme ob upoštevanju mnenja izvoljenega organa primarne sindikalne organizacije institucije na način, ki ga določa čl. 372 delovnega zakonika Ruske federacije

Potrebni so tudi naslednji dokumenti: V postopku pridobivanja osebnih podatkov delavcev: - soglasje delavca, da delodajalec prejema osebne podatke od tretjih oseb - soglasje delavca, da delodajalec prejema osebne podatke od tretjih oseb - obvestilo delavca o prejem njegovih osebnih podatkov od tretjih oseb - obveščanje delavca o prejemu njegovih osebnih podatkov od tretjih oseb Pri obdelavi osebnih podatkov delavcev: Pri obdelavi osebnih podatkov delavcev: - privolitev delavca v obdelavo njegovih osebnih podatkov - privolitev delavca do obdelave njegovih osebnih podatkov - odredba o potrditvi seznama oseb z dostopom do osebnih podatkov delavcev - odredba o potrditvi seznama oseb z dostopom do osebnih podatkov delavcev - obveznost nerazkritja osebnih podatkov delavcev - obveznost nerazkritja osebnih podatkov zaposlenih Pri prenosu osebnih podatkov zaposlenih: - soglasje delavca za posredovanje njegovih osebnih podatkov tretjim osebam - soglasje zaposlenega za posredovanje njegovih osebnih podatkov tretjim osebam

Priporočljivo je, da izobraževalni zavod vodi naslednje knjigovodske listine za gibanje osebnih podatkov zaposlenih: dnevnik internih dostopov do osebnih podatkov zaposlenih v zavodu; dnevnik internih dostopov do osebnih podatkov zaposlenih v zavodu; dnevnik izdajanja osebnih podatkov zaposlenih v instituciji organizacijam in državnim organom; dnevnik izdajanja osebnih podatkov zaposlenih v instituciji organizacijam in državnim organom; dnevnik preverjanja razpoložljivosti dokumentov, ki vsebujejo osebne podatke zaposlenih. dnevnik preverjanja razpoložljivosti dokumentov, ki vsebujejo osebne podatke zaposlenih. dnevnik nosilcev informacij, ki jih uporablja delodajalec. dnevnik nosilcev informacij, ki jih uporablja delodajalec.

Zakoniti prejemniki osebnih podatkov zaposlenega so: organi socialno zavarovanje, pokojninski organi, pa tudi drugi organi in organizacije; organi socialnega zavarovanja, pokojninski organi ter drugi organi in organizacije; davčni organi); davčni organi); tožilstvo in drugi organi pregona tožilstvo in drugi organi pregona zvezni inšpektorat za delo zvezni inšpektorat za delo sindikati sindikati drugi organi in organizacije v primerih, predvidenih za zvezni zakon. drugi organi in organizacije v primerih, ki jih določa zvezni zakon.

Sistem državni nadzor in nadzor na področju osebnih podatkov Zvezna služba za nadzor na področju komunikacij, informacijskih tehnologij in množičnih komunikacij (Roskomnadzor) Zvezna služba za nadzor na področju komunikacij, informacijskih tehnologij in množičnih komunikacij (Roskomnadzor) Zvezna služba za tehnično in izvozno Nadzor (FSTEC) Zvezna služba za tehnični in izvozni nadzor (FSTEK) Zvezna varnostna služba (FSB) Zvezna varnostna služba (FSB) Zvezni inšpektorat za delo Zvezni inšpektorat za delo

Varstvo osebnih podatkov Učitelj zgodovine Racheva N.V.

Regulativni dokumenti Zvezni zakon Ruske federacije z dne 27. julija 2006. 152-FZ "O osebnih podatkih" (spremenjen z zveznimi zakoni z dne 25. novembra 2009 N 266-FZ, z dne 27. decembra 2009 N 363-FZ z dne 28. junija 2010 N 123-FZ z dne 27. julija, št. 2010 N 204-FZ z dne 27. julija 2010 N 227-FZ z dne 29. novembra 2010 N 313-FZ z dne 23. decembra 2010 N 359-FZ z dne 4. junija 2011 N 123-FZ z dne 25. julija 2010. 2011 N 261-FZ)

Pojmi in definicije Osebni podatki – vsaka informacija v zvezi s posameznikom, ki je identificiran ali ugotovljen na podlagi teh informacij (subjekt osebnih podatkov), vključno z njegovim priimkom, imenom, patronimom, letom, mesecem, datumom in krajem rojstva, naslovom, družinski, socialni, premoženjski status, izobrazba, poklic, dohodek, drugi podatki;

Izrazi in definicije Upravljavec osebnih podatkov »državni organ« občinski organ, pravni oz posameznika tisti, ki organizirajo in (ali) izvajajo obdelavo osebnih podatkov, ter določajo namene in vsebino obdelave osebnih podatkov;

Izrazi in definicije Posameznik, na katerega se nanašajo osebni podatki - posameznik, katerega osebni podatki se obdelujejo v informacijski sistem osebnih podatkov

Pojmi in definicije Obdelava osebnih podatkov - zbiranje, sistematizacija, kopičenje, shranjevanje, pojasnjevanje (posodabljanje, spreminjanje), uporaba, distribucija (vključno s prenosom), depersonalizacija, blokiranje, uničenje osebnih podatkov;

Načela obdelave 1. Obdelava osebnih podatkov mora potekati na zakoniti in pošteni podlagi. 2. Predmet obdelave so le osebni podatki, ki ustrezajo namenom njihove obdelave.

Prenos in shranjevanje Osebnih podatkov ne razkrivajte tretjim osebam brez pisno soglasje zaposleni (študent), razen v primerih, ko je potrebno preprečiti nevarnost za življenje in zdravje zaposlenega (študenta), pa tudi v primerih, ki jih določa zvezni zakon. Ne razkrivajte osebnih podatkov zaposlenega (študenta). komercialne namene brez njegovega pisnega soglasja

Prenos in hramba Osebe, ki so prejele osebne podatke zaposlenega (študenta), opozorite, da se ti podatki lahko uporabljajo le za namene, za katere so bili sporočeni, ter od teh oseb zahtevajte potrditev, da to pravilo upoštevajo. Osebe, ki so prejele osebne podatke zaposlenega (študenta), so dolžne upoštevati režim tajnosti (zaupnosti).