Honorarno delo za poletje, kje iskati, različne možnosti zaposlitve v domačem kraju in tujini. Kje lahko šolar dela poleti? Kje lahko šolar dela poleti?

#37872# Medtem ko odrasli blodijo glede počitnic, so šolarji poletne počitniceŽeljni so dodatnega zaslužka: za moped, superge dragih znamk, nov mobilni telefon ali samo finančno pomagajo staršem. Poleg tega so to tudi izkušnje, avtonomija, neodvisnost, spoštovanje vrstnikov in nasploh “resnično življenje”!
Svetlana Zabegailova, psihologinja

Šolarjem ni tako enostavno najti zaposlitve, zato najstniki že maja začnejo hoditi na zavode za zaposlovanje. Ko se bliža poletje, številna podjetja vstopijo v »visoko sezono« zaradi stalnih zaposlenih, ki gredo na dopust, in v tem obdobju se možnosti šolarjev, da »zastavijo« začasno delovno mesto, znatno povečajo.
Od plač v različne regije Rusija je bistveno drugačna, za primer smo vzeli Moskvo. Toda pravni vidiki in osnovne nianse zaposlovanja najstnikov bodo skupne vsem krajem države.
Kje in kako naj torej mladostnik danes najde službo, da ne bi naredil napake v vseh pogledih? Poskusimo odgovoriti na to vprašanje, vendar najprej poglejmo delovni zakonik.

Pravna topniška priprava
Smiselno je prelistati delovni zakonik, saj vas lahko reši marsikatere pasti pri iskanju zaposlitve. In toliko jih je na zalogi za neizkušenega šolarja, da se le imate čas izmikati!
Zakon dovoljuje zaposlitev mladoletnega najstnika, le z velikimi zadržki. Na primer, otroci, mlajši od 16 let, se lahko zaposlijo le s soglasjem enega od staršev ali osebe, ki ga nadomešča, ter organa skrbništva in skrbništva. Prijava za začasno delo se lahko izvede tako na podlagi pogodbe o zaposlitvi kot na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Bolje se je izogniti zaposlitvi z ustnim dogovorom, da se izognete težavam.
Mlade je treba zaposlovati šele po obvezni zdravniški pregled. Regionalne klinike bodo tako potrdilo izdale brezplačno. Če pa najstnik ob prijavi na delo potrebuje zdravstveno knjižico in mora plačati cepljenje in teste, mu mora delodajalec povrniti stroške.
Pri zaposlovanju mladoletnikov je prepovedano določiti poskusno dobo in jih je mogoče odpustiti le ob likvidaciji podjetja. V drugih primerih je to mogoče storiti s soglasjem kar dveh organov - državne inšpekcije za delo in komisije za mladoletnike.
Delodajalec nima pravice pošiljati mladostnikov na službena potovanja, jih siliti k nadurnemu delu, ponoči, ob koncu tedna in počitnice z izjemo nekaterih z zakonom določenih poklicev. Poleg tega je za študenta določeno ločeno, nežno trajanje. delovni dan: Otroci, mlajši od 16 let, lahko delajo največ 24 ur na teden in pet ur na dan. In za 16-17 let - ne več kot 36 ur na teden in sedem ur na dan. Če je delo kombinirano s študijem, se delovni dan skrajša za polovico.

Ne verjemite svojim očem!
Ko preučujete trg dela, naj vas ne zavedejo oglasi, kot so »100 dolarjev na uro dela«, »Visoki zaslužki brez poseben napor" Da bi se izognili takim trikom, je dovolj poznati nekaj pravil. Če ob klicu na telefonsko številko, navedeno v prostem delovnem mestu, slišite: "Informacij o delovnem mestu ne dajemo po telefonu, pridite v pisarno na razgovor," ne izgubljajte časa: ne boste najti kaj dobrega v tej pisarni. Od ponudb, kjer obljubljajo visoki dohodki, vendar najprej od vas zahtevajo plačilo za usposabljanje, material ali samo zaposlitev, je tudi bolje, da takoj zavrnete.
Imenovanje privlačnega oglasa: »spodoben denar, brezplačno usposabljanje»Morda boste naleteli na zahtevo po predplačilu. Takšne vabe izdajajo podjetja, specializirana za mrežni marketing. Na primer, daste 100 dolarjev, prejmete blago in na vas je, da ste hitri: prodate in zaposlite nove zaposlene. Upoštevajte: skoraj nemogoče je delati po tej shemi v svojo korist.

Zakonodaja skrbi tudi za delovne pogoje mladostnikov. Prepovedano jim je delo v škodljivih in nevarnih razmerah, vožnja, podzemna dela in odlagališča. Poleg tega so bili za otroke določeni posebni standardi za dvigovanje uteži glede na starost in spol (na primer 14-letni deček ne sme z roko dvigovati in prenašati bremena, ki tehta več kot 3 kg, deklica pa ne več več kot 2 kg). Opravljeno delo ne sme škodovati zdravju, ne le fizičnemu, ampak tudi moralnemu. Zato naj mladostniki ne delajo v igralnih salonih, pa tudi v igralnicah, nočnih klubih in drugih ustanovah. Otrokom je prepovedano ne samo kupovati cigarete in alkohol, ampak jih tudi prodajati. Nemogoče je našteti vse omejitve, navedli smo le glavne. Upoštevajte tudi, da študentska plača ne more biti nižja od minimalne plače, določene z zakonom.
Kršitev členov delovnega zakonika delodajalcu grozi denarna kazen. Če so bila v zvezi z najstnikom kršena varnostna pravila, lahko šef gre v zapor. In če upoštevate tudi, da mladi piščanci pogosto nimajo pojma o delovni odgovornosti in disciplini, potem postane jasno, zakaj se ni vsak vodja pripravljen soočiti s takšnim glavobolom! Vendar pa še vedno obstajajo možnosti.

Polje delovne žetve
Med počitnicami se študentu lahko ponudi ne le nekvalificirano, ampak tudi kvalificirano delo. Poklici prve kategorije zagotavljajo hiter, a majhen dohodek. Danes so to: čistilke, gradbeniki, kurirji, natakarji in trgovci, promotorji in oglaševalci.
Druga kategorija je delo za prihodnost: njegov cilj ni takojšnja pridobitev, temveč pridobitev koristnega znanja, veščin in stikov. Poklici druge kategorije so novinarji, menedžerji in programerji, prevajalci, učitelji in oblikovalci. Ja, ja, za pametne študente najti tako službo ni izven domišljije! Poglejmo si nekaj najbolj priljubljenih služb, ki zaposlujejo večino mladih.

Kurirjeve noge so nahranjene
Najbolj priljubljena in prestižen poklic med nekvalificirano mladino - kurir. Po mestu prevaža dokumente, pakete in korespondenco, včasih daje darila, rože in vabila. Delodajalci od kurirjev ne pričakujejo posebnih znanj, celo poznavanje Moskve je manj obvezno kot moskovska registracija, skrbnost in točnost.
Za eno potovanje lahko otroku ponudimo od 40 do 120 rubljev, na dan "teče" od 120 do 700 rubljev, na mesec 6.000 - 10.000 Poleg tega se včasih plača potovanje (približno 600 rubljev na mesec). mobilne komunikacije(približno 300 rubljev na mesec), manj pogosto - kosilo vam dajo brezplačno.
Podjetja so za kurirje bolj pripravljena najeti tiste, ki so dopolnili 16 let, navsezadnje se kurirjem včasih zaupajo zelo resni dokumenti. Prosto delovno mesto kurirja je bolje poiskati v specializiranih podjetjih, za katera kurirska dostava- osnovna dejavnost. Teh je v prestolnici veliko. Na primer, za poletno kurirsko službo vas lahko najame medbančna kurirska služba, ki ponuja plačilo od 80 do 380 rubljev na dan, odvisno od zasedenosti in nujnosti naročil. V tem primeru ne potrebujete zdravstvene knjižice, glavni dokument je potni list.

Prodajalci novic
Raznašalec časopisov in revij ima fizično lažje delo kot kurirji. Kot primer vzemimo založbo Delovoy Mir, kjer lahko najstnikom ponudijo prodajo in distribucijo publikacij, kot so »Stanovanja in cene«, »Avtomobili in cene«. Za triurno večerno izmeno bodo plačali 240 rubljev.
Delovni dan se začne s prihodom v glavno pisarno založbe. Izdajo revije, kombinezone in obrtna dovoljenja. Ob koncu izmene se morate znova ustaviti v pisarni, da poročate o opravljenem delu, oddate uniformo in inventar. Tu bo najstnik ob prijavi na delovno mesto distributerja zahteval zdravstveno spričevalo in sklenil pisno pogodbo za čas dela.

Listki: pogum plus šarm
Lepljenje ali razdeljevanje letakov je tudi možnost poletnega honorarnega dela. Res je, delo ni cuker: za en kos papirja, ki ga mimoidočemu potisnejo v roke ali prilepijo na vhodna vrata, plačajo povprečno 50 kopejk. Jasno je, da bodo le najbolj šarmantni in učinkoviti lahko zaslužili 6.000-8.000 rubljev s tem delom. Tukaj je le en odtenek: nekatera podjetja, ki najemajo plakate, ponujajo plačilo na podlagi rezultatov, torej glede na število klicev, ki sledijo objavi oglasov. Pod nobenim pogojem ne pristajajte na takšne ponudbe, saj morda ne bo klicev. In ni dejstvo, da vam bodo povedali, tudi če bi bili. Bolje je, da plačilo ustreza številu objavljenih oglasov.
Za to službo ne potrebujete ničesar drugega kot potni list. Ponudbe za zaposlitev je enostavno najti v časopisnih oglasih. Ali pa vprašajte same razdeljevalce letakov.

Pehota s hitro prehrano
Nahranite ljudi v sistemu hitra hrana- povpraševanje po zaposlitvi. "McDonald's", "Rostiks", "Mu-Mu", "Sbarro", "Slovanski bazar" in drugi z veseljem najemajo mlade od 16 let. Sbarro ne izključuje možnosti zaposlovanja 14-letnih mladostnikov, prednost pa bodo še vedno imeli starejši mladostniki. Ob prijavi na delovno mesto bodo starši poleg potnega lista in delovnega dovoljenja morali predložiti še zdravstveni karton. Prednosti: enotna, prijazna, vesela ekipa, možnost napredovanja, prilagodljiv urnik delo, kosilo na stroške obrata. Res je, prišleka lahko najprej usmerijo na ribanje stranišč, zbiranje smeti in pomivanje tal.
Dajanje napitnin v hitri prehrani ni sprejeto, zato so dohodki delavcev zelo predvidljivi. McDonald's vas je pripravljen sprejeti za poljubno obdobje od treh tednov. Ta restavracija sprejema mlade od 16. leta starosti. Plača - 55,66 rubljev na uro. Če delate s polnim delovnim časom, lahko tukaj zaslužite do 10.000 rubljev na mesec. Mreža Rostix vabi tudi mlade, stare 16 let in več. Med dvotedenskim usposabljanjem bodo plačani 46 rubljev na uro, po tem pa 51 rubljev na uro. V Mu-Mu plačajo malo manj - 43 rubljev na uro, vendar vas hranijo dvakrat na dan. Za zaposlitev se preprosto obrnite na upravitelja verige obratov, ki ste ga izbrali.

Promotor: skoraj šovbiznis
Med najstniki je priljubljen še en poklic - promotor, z drugimi besedami, pomočnik pri promociji izdelkov določenega podjetja. To je lahko ulična razdelitev poskusnih vzorcev različnih izdelkov, degustacije in številni drugi dogodki, vključno s plesom na ulici v kostumu hamburgerja oz. mobilni telefon. Na mesec lahko zaslužite približno 10.000-12.000 rubljev.
Za marsikoga je takšno delo prvi korak do kariere uspešnega managerja. Za zaposlitev potrebujete le potni list in prijavo, zdravstvene knjižice pa ne. Vendar promotor tvega več: promocije so začasen pojav, poleg tega marketinške agencije za razliko od verig restavracij in kurirske službe, redko sklepajo pogodbe o zaposlitvi z mladoletniki. In če takega dokumenta ni, se možnosti delodajalca, da prevara najstnika, močno povečajo. Zato je včasih varneje, da se srednješolec zaposli kot prodajalec vstopnic v kinu. Prosta mesta so na primer v kinematografih Kinostar. Res je, 16-letni šolarji tukaj ne bodo plačani več kot 50 rubljev na uro. Ne bodo pa zahtevali zdravstvene dokumentacije in sestavljena bo pogodba o zaposlitvi.
Torej, kot vidite, je dela dovolj za vse. Še večjo izbiro prostih delovnih mest pa imajo mladi, ki dobro obvladajo tuji jezik ali imajo druga osnovna strokovna znanja. Na primer, učitelj srednje šole zasluži 200-300 rubljev za eno uro pouka z mlajšim študentom.

Za mnoge metropolitanske šolarje so poletne počitnice priložnost ne le za sprostitev, ampak tudi za zaslužek. Res je, ko vstopijo na trg dela, naletijo na številne težave: nekateri delodajalci so pripravljeni sprejeti le polnoletne, drugi ponudijo skromno plačilo, tretji zahtevajo delo brez pogodbe in pogosto zavajajo. Kako se ne zmotiti pri izbiri?

20 tisoč za pet ur

Najlažji in najzanesljivejši način za najstnika, ki si želi dela, je, da se obrne na Zavod za zaposlovanje mladih, ki je v dveh letih po odprtju pomagal najti delo več deset tisoč otrokom. Ta institucija je podrejena ministrstvu za delo in socialno zaščito prestolnice in je bila ustanovljena posebej za pomoč pri zaposlovanju. Mladi Moskovčani so tukaj pripravljeni najti tako stalno kot začasno delo.

Poleg tega poskušajo vsakemu kandidatu ponuditi več prostih delovnih mest. Zdaj banka podatkov centra vsebuje več kot 13 tisoč ponudb več kot 500 delodajalcev. Da bi dobili enega od njih, morajo najstniki od 14 do 18 let le priti v ustanovo na ulici. Ščepkina, 38, stavba 1.

Delo ne bo na voljo samo med počitnicami, ampak tudi v vseh drugih obdobjih, ko šola ni pouka, na primer zvečer. Mladoletne osebe se zlahka zaposlijo kot kurir, pomočnik trenerja, hišnik, kuhinjski ali pomožni delavec, operater v klicnem centru itd.

Pogosto lahko greste takoj na delo, brez dodatno usposabljanje in pripravništva. Zaposlitev preko zaposlitvenega centra ima veliko prednosti. Prvič, zavod je posrednik med najstnikom in delodajalcem in sam sklene pogodbo o zaposlitvi. Drugič, plača je sestavljena iz dveh virov - plačila delodajalca in materialne podpore centra. Kot rezultat, lahko zlahka računate na dohodek v višini 20 tisoč rubljev na mesec - povsem spodoben denar za šolarja.

Oddelek za socialno zaščito zagotavlja, da bo šolar prejel svojo prvo plačo najmanj 18.742 rubljev - to je minimalna plača v mestu. Poleg tega bodo njihovi najstniki plačani za največ 5 delovnih ur na dan, otroci od 16. do 18. leta pa za največ 7 ur. Takšne omejitve določa zakonodaja in prav zaradi tega omenjajo številni razpisi za mlade urno plačilo. Zaposlitveni center, mimogrede, zagotavlja spoštovanje vseh pravic mladih delavcev in izplačilo njihovih zaslužkov v celoti, zato se ni treba bati prevare.

S pogledom na prihodnost

Za krajši delovni čas se najpogosteje odločajo šolarji preprosto delo. Med najbolj priljubljenimi specialnostmi so kurirji, knjižničarji, administratorji in delavci. Zaposlitev najlažje najdejo srednješolci od 10. do 11. razreda. Poleg tega mnogi med njimi ne iščejo samo zaposlitve s krajšim delovnim časom za poletje, ampak zaposlitev s polnim delovnim časom in včasih zaslužijo več kot njihovi starši, pravi Aleksej Zakharov, predsednik portala za zaposlovanje Superjob.ru. Po njegovem mnenju fantje s programerskimi znanji to pogosto počnejo - v tej panogi so visoke plače in je povpraševanje po mladih.

Šolarji se lahko uradno zaposlijo šele po 14. letu starosti. A včasih se želja po zaslužku pojavi še prej.

Vodja portala za mlade strokovnjake career.ru Irina Svyatitskaya svetuje najstnikom, naj si takoj ogledajo svoje bodoči poklic. Na primer, če bi študent v prihodnosti želel postati novinar, lahko zaprosite za svobodnega pisatelja okrožni časopis, in tudi če ne bo plače, bodo uredniki zagotovo plačali honorar za članek. In če želite postati igralec, lahko mirno greš na set, kjer je vedno premalo ljudi.

»Pomembno je, da se čim prej preizkusite v različnih specialitetah, še posebej, če vam je že nekaj všeč, ne boste le zaslužili kot pomočnik režiserja, ampak boste spoznali tudi delovni proces od znotraj – kako dolgo traja snemanje, kako. vaje gredo. Bolje je razumeti napako na tej stopnji kot po univerzi,« je poudarila Svjatickaja.

Življenjepis je ključ do uspeha

Kjerkoli se morate zaposliti, bo delodajalec najprej vprašal vaš življenjepis. Za mladoletnika, tako kot za vsakega drugega prosilca, je pomembno sestaviti vlogo ob upoštevanju določenih zahtev. Specializirana spletna mesta za iskanje zaposlitve vam ponujajo takojšnje izpolnjevanje že pripravljenih obrazcev. Ministrstvo za delo in socialno varnost pa svetuje, da enkrat ustvarite življenjepis v formatu Word in ga pošljete delodajalcem po elektronski pošti.

Življenjepis najstnika je po strukturi običajno podoben profilu odraslega kandidata, vendar se bodo nekateri stolpci razlikovali. Na primer, vsekakor morate navesti svoje izkušnje pri sodelovanju v akademskih in javnih projektih, prostovoljne dejavnosti in druge vrste zaposlitev, tudi če niso bile plačane. Omeniti velja tudi računalniško znanje, pa tudi znanje tuji jeziki in druge sposobnosti. Kot dodatne informacije je primerno navesti osebne lastnosti, dosežke v športu in dodatno izobraževanje, hobiji.

Konkurenčni življenjepis je ohranjen v istem slogu, ki izpolnjuje osnovne zahteve: kratkost, struktura, resničnost, pismenost. Priložiti morate fotografijo - kakovostno, poslovno, brez motečega ozadja.

Zaposlitveni center za mlade gosti nekajkrat mesečno praktične vaje, kjer poučujejo o pravilnem pisanju življenjepisa in obnašanju na razgovoru.

Mimogrede

Zaposlovanje mladih na Zavodu za zaposlovanje mladih je popolnoma brezplačno. Edini pogoj je, da morate osebno obiskati center in imeti pri sebi naslednje dokumente:

potni list ali dokument, ki ga nadomešča;

za invalide - individualni rehabilitacijski ali habilitacijski program za invalidno osebo, ki vsebuje sklep s priporočili o delovnih pogojih.

Podrobne informacije najdete na spletni strani centra czmol.ru.

Infografika "RG" / Alexander Chistov / Angelina Zelenkova

Delo promotorja je za sodobne šolarje prvo na seznamu želenih vrst zaslužka. Jasno zakaj: njeno bistvo je izjemno preprosto. Treba je stati na določenem mestu (na primer na vhodu v nakupovalni center) in deliti letake, letake, brezplačne časopise. Zaposleni so tako dekleta kot fantje. Nekateri delodajalci imajo raje fante z manekenskim videzom. Zaposlitev promotorja ne bo težava: prosta delovna mesta lahko poiščete na internetu ali se obrnete na najbližji center za zaposlovanje. Najstniki z veseljem poprimejo za dodatno delo z razdeljevanjem letakov: delo je zabavno in fizično enostavno. A s svojimi pomanjkljivostmi: prišli bodo dnevi, ko se ne bo mogoče usesti in si oddahniti.

Povprečna plača v Moskvi je od 15.000 rubljev. na mesec, v regijah - od 12.000 rubljev. na mesec.

Prodajalec

Delo prodajalca zahteva vsaj osnovno znanje iz ekonomske sfere. Kljub temu boste morali v tej službi šteti denar in to je odgovorna zadeva. Seveda je ta poletna honorarna služba bolj primerna za dekleta. Pravzaprav jim delodajalci dajejo prednost. Delo je na splošno dobro, obstaja odlična priložnost za dober zaslužek.

Povprečna plača v Moskvi in ​​​​regijah je od 15.000 rubljev. na mesec.

Natakar

Poleti se odprejo številne ulične kavarne. Delo na svežem zraku, gibljiv delovni čas, napitnine - to so prednosti dela natakarja. Toda hkrati morate skrbno spremljati red in po potrebi prenašati muhe različnih strank, ne da bi pozabili, da ima "stranka vedno prav." Nimajo vsi take vrste samokontrole.

Povprečna plača v Moskvi je od 13.000 rubljev. na mesec, v regijah - od 10.000 rubljev. na mesec.

Kurir

Delo kurirja bo srednješolce spomnilo na težave osnovna šola: v določenem času morate dostaviti paket ali izdelek od točke A do točke B. Omeniti velja, da to delo je povezana z odgovornostjo, saj bo kurir odgovoren, če se paketu kaj zgodi.

Povprečna plača v Moskvi je od 15.000 rubljev. na mesec, v regijah - od 10.000 rubljev. na mesec.

Oglasni plakat

Objavljanje oglasov je preprosto in hiter način da bi šolar zaslužil nekaj denarja. Ena izmed slabosti je nestabilna zaposlitev, saj je to delo običajno projektno.

Povprečna plača v Moskvi je od 10.000 rubljev. na mesec, v regijah - od 5.000 rubljev. na mesec.

PC operater ali operater klicnega centra

Tipkanje besedil in klicanje strank je glavna dejavnost, ki jo lahko ponudite za zgoraj navedeno prosto delovno mesto. Najstnik bo potreboval znanje Worda in Excela, če govorimo o klicnem centru, pa dobre komunikacijske veščine. Edina slabost te službe je, da moraš ves čas v pisarni preživeti v sedečem položaju.

Nakladač ali delavec

Nedvomno je delo nakladalca primerno le za fante, zato delodajalci zanj z veseljem najemajo srednješolce. Za najstnika bo to delo preizkus moči in vzdržljivosti, saj vsi ne morejo več ur zapored nositi težkih torb in škatel. Če želite najti službo nakladalca, boste morali obiskati lokalne trge, trgovine s strojno opremo in gradbišča. Delovni zakonik določa, da je otrokom, mlajšim od 16 let, prepovedano opravljati tovrstna dela.

Povprečna plača v Moskvi je 20.000 rubljev. na mesec, v regijah - 10.000 rubljev. na mesec.

Skrivnostni kupec

Razburljivo delo, podobno igri, bo nedvomno všeč šolarjem. Dovolj je, da obiščete maloprodajna mesta, prevzamete vlogo kupca, zabeležite posebnosti dela osebja in oddate poročila delodajalcu. Eden od negativnih vidikov tega dela je nestabilna zaposlitev.

Povprečna plača - tako v Moskvi kot v regijah - za en obisk v vtičnica plačati do 1000 rubljev.

trgovec

Odgovornosti trgovca vključujejo postavitev in vzdrževanje blaga na policah v redu. trgovski centri. Zelo enostavno je dobiti službo trgovca: samo obiščite nakupovalne centre ali kontaktirajte agencija za zaposlovanje. Dekleta se veliko pogosteje najamejo na takšna delovna mesta, kar pojasnjujejo z dejstvom, da so bolj previdna in odgovorna. Nedvomna prednost tega prostega delovnega mesta je delo v klimatiziranem prostoru, kar postane še posebej pomembno v poletni vročini. Slaba stran je nenehno delo na nogah.

Povprečna plača v Moskvi je 20.000 rubljev. na mesec, v regijah pa 13.000 rubljev. na mesec.

Po podatkih portala za iskanje zaposlitve in zaposlenih Superjob.ru kljub vse večjemu številu srednješolcev, ki si med poletnimi počitnicami želijo dodatnega zaslužka, o hudi konkurenci med šolarji za zaposlitev ni treba govoriti: ponudb je dovolj. na trgu dela. Delodajalci praviloma zaposlijo več ljudi na eno prosto delovno mesto (več promotorjev, oglaševalcev itd.). Poleg tega večina šolarjev ne dela vse poletje, ampak kakšno krajše obdobje: nekateri en teden, nekateri dva, nekateri en mesec. Zato se delovna mesta nenehno praznijo.

Tradicionalno velja, da delo otrok za delodajalca ni donosno. Z mladoletniki je veliko težav. Sodijo v kategorijo državljanov s povečano varnostjo zaposlitve. V skladu z veljavnim zakonikom o delu lahko najstnik med počitnicami dela največ 24 ur na teden (od 14. do 15. leta) oziroma največ 36 ur na teden (od 16. do 18. leta). Toda hkrati obračunavanje plače za skrajšani delovni čas bi moral biti enak kot za odrasle delavce enakih kvalifikacij za polni delovni dan.

»Izkazalo se je, da bi morali najstniki delati manj in dobiti enako. Zato se delodajalcem ne izplača zaposliti,« pojasnjuje odvetnica Tatyana Polyakova.

Vsako leto se šolarji odpravijo na 3-mesečne poletne počitnice. Nekateri gredo na tabor, drugi k starim staršem, nekateri pa iščejo možnost dodatnega zaslužka.

Najstniki vedno potrebujejo denar: za priprave na novo šolsko leto, za oblačila, za filme in za razne druge stvari, ki jih starši zavračajo. Omogočanje dela šolarju je odličen način, kako ga naučiti odgovornega in skrbnega ravnanja s financami, načrtovanja prihodkov in odhodkov, pravilnega varčevanja in porabe.

Kje iskati delo?

Šolarji vse pogosteje razmišljajo o delu poleti. Vendar to ni tako enostavno narediti. Številni delodajalci so izjemno neradi zaposlovali mladoletne osebe. To je posledica več privilegijev in manjšega povpraševanja. Na primer, mlajši od 18 let ne morete delati v nočnih izmenah, prepovedano je prenašanje težkih bremen itd. Še vedno pa obstajajo možnosti, kako lahko šolarji dobijo službo za poletje.

Najprej se morate pozanimati o razpoložljivosti prostega prostora pri prijateljih in v službi pri samih starših. Možno je, da so potrebni pomočniki, pomočniki, kurirji ali da je nekaj prostih delovnih mest posebej za poletje za mladoletnike. V ožjem krogu je najlažje najti kaj početi za mladostnika.

Lahko pogledate tudi na zavodu za zaposlovanje. Tudi če pri nas ne ponujajo ničesar, bodo vsaj svetovali o vseh vprašanjih glede zaposlovanja šolarjev poleti.

Občasno morate pregledati oglase v časopisih in na internetu. Mnoga podjetja menijo, da je ta vrsta iskanja zaposlenih ena glavnih. Obstaja velika verjetnost, da boste na ta način našli primerno prosto delovno mesto.

Šolsko delo

Ena izmed prvih stvari, ki pridejo na misel, je izvedba obnovitvenih del na šoli, kjer se otrok šola. Številne ustanove ustvarjajo ekipe najstnikov. Tu otroci opravljajo naloge, ki so v njihovi moči: čistijo učilnice, pleskajo stene in radiatorje, prestavljajo pohištvo itd. Staršem ni treba skrbeti za svoje dečke in deklice, saj so šolarji pod stalnim nadzorom učiteljev in starejših v skupinah. Tako se lahko najstnik seznani z resničnim delom in pridobi koristne veščine.

V nekaterih ustanovah poleti organizirajo šolske tabore, kamor povabijo starejše učence, da delajo kot svetovalni delavci, animatorji in DJ-ji. Tudi ta dejavnost je plačana.

O šolskem delu poleti se morate pozanimati vnaprej, spomladi, saj je število mest omejeno in ne bo dovolj za vse.

Promotor

To je eden redkih poklicev, kjer starost delavca ni posebej pomembna. Dejstvo je, da promotorji sodelujejo pri raznih promocijah, degustacijah, predstavitvah izdelkov in razdeljevanju letakov. Izhodi so kratki, 3-4 ure, kar idealno ustreza zahtevam glede delovnega časa mladoletnikov.

Kot promotorke praviloma delajo dekleta, sprejemajo pa tudi fante. Študent bo moral imeti kompetenten in jasen govor (brez napak) ter predstavljiv videz. Vse ostalo se uči na mestu. Za preprosto distribucijo letakov lahko dobite 300 rubljev na uro dela, za izvajanje bolj zapletenih promocij - malo več. Takšno prosto delovno mesto lahko najdete ne le poleti, ampak tudi v katerem koli drugem letnem času.

Kurir

Ena najpogostejših poletnih zaposlitev. Kurirji praviloma dostavijo manjše kuverte ali pakete z dokumenti, korespondenco, brošurami in knjigami. Zasedeni so lahko ob določenih urah ali ves dan, odvisno od podjetja.

Vendar pa bo najstnik potreboval odlično poznavanje mesta, sposobnost navigacije in iskanja potrebnega predmeta, pripravljenost na veliko število gibanj čez dan in odgovoren odnos do dela. Prav tako mora študent poznati osnove vljudnega komuniciranja in bontona, saj je obraz podjetja.

Oglasni plakat

Dobra možnost za tiste, ki še nikoli niso delali. Vse je zelo preprosto: na nekem območju mesta je treba objaviti določeno število oglasov. Načeloma se s tem spopade tudi srednješolec. Urnik je prilagodljiv, naloga ni težka, praviloma traja več dni v tednu. Morda bo potrebno poročilo o opravljenem delu v obliki fotografij.

Zaposleni v supermarketu

Najstnikom verjetno ne bodo zaupali resnega dela, lahko pa se ukvarjajo s preprostim pakiranjem ali razvrščanjem in zbiranjem praznih vozičkov v trgovini. Delo šolarjev se uporablja tudi v pomožnih delih.

Restavracija, fast food, catering delavec

Najstnik lahko dobi službo v kavarni ali restavraciji. Tukaj lahko na primer dela kot pomivalec posode ali pomočnik kuharja. Dodatne roke vam bodo prišle prav tudi na obdelovancu. Ta izkušnja bo še posebej koristna za tiste, ki načrtujete ali se vpisujete v kuharsko šolo. Obstaja možnost, da delo spoznate od znotraj, se naučite nekaj novega in uporabnega ter navežete zanimive stike. Poleti se lahko dijaki in maturanti preizkusijo v vlogi natakarjev ali vratarjev.

Velik plus je, da vam tukaj običajno ni treba porabiti denarja za hrano, saj zaposleni jedo v sami ustanovi. Pri prijavi na delovno mesto v zvezi s pripravo hrane je obvezno zdravstveno spričevalo. Priporočljivo je, da to storite vnaprej, saj lahko zaradi pomanjkanja dokumenta zaposlitev zavrne. Delodajalci ne morejo vedno najti možnosti čakanja na registracijo.

Delo na internetu

Mlajša generacija je dobro seznanjena z računalniško tehnologijo. Zato imajo čudovito priložnost za delo na daljavo. Na primer, v socialna omrežja Obstaja veliko število skupin, ki potrebujejo moderatorje. Zaposlene potrebujemo za forume in druge projekte. Pogosto so najstniki dobro seznanjeni s programsko opremo in lahko svoje spretnosti uporabijo za ustvarjanje posnetkov ali slik ter jih nato prodajajo.

Edina pomanjkljivost je veliko število prevarantov. Vendar pa obstaja več znakov, po katerih lahko prepoznate brezvestne delodajalce:

• prosijo vas za nekakšno predplačilo in pojasnjujejo, da je treba izpolniti nekaj papirjev;
• določi preizkusno dobo za mladoletnika;
• Pravijo, da morate plačati za vsak potrošni material ali komponente.

Priložnost, da prek interneta počnete, kar vam je všeč, je na voljo kadar koli v letu.

Delo v izobraževalnih centrih

Zahvaljujoč enaki sposobnosti dela z računalniško opremo se lahko najstnik zaposli v centru za dodatno izobraževanje, kjer bo odrasle naučil uporabljati najpreprostejše programe, razložil, kako uporabljati internet itd.

Delo s sosedi

Nemalokrat so ljudje potrebni, da skrbijo na primer za hišne ljubljenčke, medtem ko so njihovi lastniki na dopustu. Mladostniki se poleti veliko sprehajajo ... Zakaj ne bi s seboj vzeli sosedovega psa, ga nato nahranili? Tovrstno delo je tudi plačano.

Marsikdo pozna starejše ljudi, ki bi bili veseli, če bi kdo namesto njih šel v trgovino, obrisal prah ali jim pomagal kaj pripraviti. Zaposliš se lahko tudi kot zaposleni socialna služba. Opravljati boste morali približno enake odgovornosti.

Včasih nekdo, ki ga poznate, potrebuje varuško za nekaj ur. Seveda ne bodo vsi zaupali svojega otroka najstniku. Toda pogosto so šolarji zelo dobri pri varstvu otrok.

Pravzaprav obstaja veliko možnosti. Toda o vprašanju zaposlitve je bolje razmišljati vnaprej. Potem bo čas za pripravo dokumentov in verjetnost, da boste našli dobro prosto delovno mesto, se bo znatno povečala.

Podatki socioloških raziskav kažejo, da si več kot 85 odstotkov šolarjev želi najti zaposlitev za poletje in pri tem vsaj malo privarčevati. In kar je najpomembneje, večina staršev podpira takšno pobudo svojih otrok. Sestavili smo majhen seznam honorarnih del, ki bi jih šolarji z veseljem sprejeli za 2–3 mesece.

Promotor

Promotor je med šolarji najbolj priljubljeno delo

Delo promotorja je verjetno številka "1" na seznamu želenih vrst dohodka za sodobne šolarje. Bistvo dela je precej preprosto: stati morate na določenem mestu (v nekaterih primerih ga lahko določite sami) in deliti različne letake, brezplačne časopise, promocije in tako dalje. Na to delovno mesto sprejemajo tako dekleta kot fante, vendar imajo prednost fantje manekenskega videza.

Iskanje zaposlitve promotorja ne bo težava: samo poiščite prosta delovna mesta na internetu ali se obrnite na lokalni center za zaposlovanje.

• Prednosti: delo je precej zabavno in fizično enostavno.
• Proti: Včasih boste imeli dneve, ko si ne boste mogli vzeti odmora ali sedeti.
• Plače se gibljejo okoli 300–400 rubljev na dan.

trgovec

Ko delate kot trgovec, morate poskrbeti, da so vse stvari na svojih policah

Odgovornosti trgovca vključujejo postavljanje in vzdrževanje vrstnega reda blaga na policah trgovskih centrov. Zelo enostavno je dobiti službo trgovca: preprosto obiščite največja nakupovalna središča v vašem mestu ali se obrnite na agencijo za zaposlovanje. Na takšna delovna mesta veliko pogosteje najemajo dekleta, ki navajajo dejstvo, da so bolj skrbna in odgovorna.

• Za: Delo v klimatizirani sobi (pomislite na 30-35 stopinj toplote). Poleg tega boste poznali vse trike supermarketov.
• Proti: nenehno delo na nogah in odgovornost za izdelek (če se mu kaj zgodi, vam stroške odštejejo od plače).
• Plača: približno 10 tisoč rubljev.

Delo nakladalca je lahko zelo nevarno za vaše zdravje.

Delo nakladalca je primerno le za fante: za dekleta na takih delovnih mestih ni prostora, srednješolce pa sprejemajo z velikim veseljem. Glavni kriteriji za izbiro so vzdržljivost in moč. Verjemite, ne more vsak ves dan nositi težkih torb in škatel.

Če želite najti delo nakladalca, pobrskajte po lokalnih trgih in majhne trgovine. Priporočamo tudi obisk železniške postaje ali gradbišča. Ne pozabite na glavno stvar: delovni zakonik določa, da je otrokom, mlajšim od 16 let, prepovedano opravljati takšno delo.

• Prednosti: skoraj vedno je delo.
• Slabosti: nevarnost poškodb, včasih morate delati v neznosni vročini ali močnem dežju.
• Plača: na mesec lahko zaslužite od 20 do 30 tisočakov, odvisno od intenzivnosti.

Varuška

Šolarke hitro in zlahka najdejo skupni jezik z otroki

IN v zadnjem času Ruski šolarji, ki so gledali dovolj ameriških filmov, raje delajo kot varuška za en dan. Bistvo dela je naslednje: dekle ali fant preživlja čas z otrokom, medtem ko so njegovi starši v službi. Seveda bodo srednješolke bolj pripravljene poprijeti za takšno delo.

• Prednosti: medtem ko otrok spi ali dela domača naloga, lahko rišete, gledate televizijo, brskate po internetu in podobno (ne pozabite občasno iti v otrokovo sobo!)
• Minus: resna odgovornost za otroka, ki včasih morda nima lahkega značaja.
• Plača: Delo varuške je plačano precej spodobno. Plačajo približno 150 rubljev na uro.

Kurir mora dobro poznati območje

Delo kurirja spominja na osnovnošolske težave: v določenem času morate dostaviti blago od točke A do točke B. Omeniti velja, da je to delo precej odgovorno, saj boste sami odgovorni, če se s paketom kaj zgodi.

• Prednosti: dobra plača.
• Slabosti: finančna odgovornost za blago in utrujene noge ob koncu dneva.
• Plača: 10-15 tisoč rubljev na mesec.

Kaj pravi zakon?

Glede na delovni zakonik Ruska federacija, lahko delajo le otroci, starejši od 14 let. Hkrati pa delo ne sme škodovati študiju in ne sme vplivati ​​na zdravje študenta. Ne pozabite tudi, da morajo starši otroku dati dovoljenje za delo, največkrat pisno.

Ko smo že pri zaključku pogodba o zaposlitvi pri šolarjih bodimo pozorni na nekatere značilnosti: dokument mora biti sestavljen v pisni obliki. Vedeti morate, da delodajalec nima pravice določiti poskusnega dela.

No, ste se razgledali in izbrali primerno službo za poletje? Nato hitro pokličite spletne oglasnike ali se odpravite na zavod za zaposlovanje, kjer vam bodo zaposleni odgovorili na vsa vprašanja, izbrali zaposlitev s krajšim delovnim časom in vam pomagali sestaviti življenjepis. Želimo vam, da najdete delo, ki vam je všeč!

Kje lahko študent najde poletno zaposlitev? (video)