Stroški živega dela na enoto proizvodnje. Koncept stroškov dela

Je univerzalni kriterij, ki označuje učinkovitost stroškov dela v materialni proizvodnji. Njegova univerzalnost je na dveh področjih uporabe kot orodja: zasebnem - glede individualne proizvodnje zaposlenega, delavnice, podjetja in javnem, ki se nanaša na regijo, državo ali celo skupino držav.

Priznati je treba, da je ta kazalnik resnično koristen ekonomski kazalnik, ki prikazuje osnovno merilo učinkovitosti proizvodnje, ki določa, recimo, v najbolj posebnem primeru, koliko izdelkov bo delavec proizvedel na delovno uro (torej natančno merilo stopnje družbena proizvodnja je ekonomska značilnost - produktivnost dela.)

Formula za izračun obstaja v več različicah, ki se upoštevajo na različne načine različni dejavniki, ki vpliva na proizvodnjo. In teh je veliko. Če govorimo o razvoju podjetja, bodo takšni dejavniki njegova avtomatizacija in povečanje zmanjšanja stroškov in porabe materiala, progresivne logistične sheme in energetska učinkovitost, davčna optimizacija, pa tudi izboljšanje strukture kapitala.

Rusko gospodarstvo v sistemu mednarodne produktivnosti dela

Stopnja porabe živega dela v dobrinah označuje predelovalnost družbene proizvodnje. Ta kazalnik je pomembno merilo gospodarskega potenciala države. Rusija je po tem kazalniku vodilna med državami CIS, saj se je od leta 1999 do 2011 povečala za 60%. Vendar pa je, kot kažejo statistični podatki, takšna rast postala mogoča zaradi dejstva, da je dan prej, v obdobju od leta 1989 do 1998, produktivnost dela v državi sistematično upadala. Formula za izračun njegove dinamike, ki jo je sestavila Svetovna banka, je pokazala, da je Rusom v zadnjem desetletju uspelo znatno povečati konkurenčnost gospodarstva države. V letu 2010 je produktivnost dela v rusko gospodarstvo je znašal 43 % ravni razvitih držav članic Organizacije za gospodarski razvoj in sodelovanje (vključuje 34 držav, vključno z ZDA, Kanado in državami EU) in 75 % ravni držav, ki so tej skupnosti nedavno pristopile.

Zgodovinska ocena dinamike produktivnosti dela

Zanimivo analizo dinamike je predstavil Valentin Mihajlovič Kudrov, doktor ekonomije, vodja Centra za mednarodne ekonomske primerjave. Primerjal je produktivnost dela ZSSR in ZDA v različnih časih. Znanstvenik meni, da je bila pod Hruščovom ta številka za Sovjetsko zvezo na ravni 35% ravni ZDA, pod Brežnjevom (ki se je na vse možne načine molčalo) pa je znatno padla - na 27%. Trenutno je Rusija, ko je premagala krizo, spet dosegla raven tega razmerja in celo nekoliko presegla "Hruščovsko raven".

Po mnenju znanstvenika je na poti k povečanju učinkovitosti potrebno izboljšati družbeno strukturo, premagati sistemske žarke neučinkovitosti, povezane z:

Popolna izraba zastarelih proizvodnih zmogljivosti;

Pomanjkanje kvalifikacij osebja;

Nezadostnost delovna zakonodaja izzivi našega časa;

Zastarele tehnologije;

birokratske ovire;

Nezadostna motivacija zaposlenih;

Finančni tokovi.

Produktivnost dela kot poudarek sodobne ekonomske politike

Ekonomisti nadaljnjo rast produktivnosti dela povezujejo s povečanjem proizvodne tehnologije. Ekstenzivna pot je nepomembna. Izvršna oblast, izvrševanje strateško načrtovanje Gospodarski razvoj mora seveda spremljati skladnost makroekonomskih kazalnikov BDP in stroškov dela za njegovo proizvodnjo. Pomen problema povečanja produktivnosti dela se je pokazal v državno načrtovanje relevantne dogodke. Leta 2012 je ruski predsednik Vladimir Putin podpisal odlok št. 596, ki načrtuje dolgoročno gospodarsko politiko do leta 2018. V tem dokumentu govorimo o in o povečanju produktivnosti dela v ruskem nacionalnem gospodarskem kompleksu za enkrat in pol v primerjavi z ravnjo iz leta 2011. Ta načrt bo, kot je komentiral sam predsednik, uresničen le z izvedbo inovativnih scenarijev za gospodarsko dinamizacijo. Še več, v ključnih sektorjih gospodarstva je treba doseči prag štirikratnega povečanja produktivnosti dela!

Bistvo povečanja produktivnosti dela

Problem agregatnega zmanjšanja proizvodni stroški z zmanjšanjem deleža živega dela v njih, je znak sodobne tehnologije. Hkrati pa sam proces povečanja produktivnosti dela ni prikrit, temveč se vizualizira s povečanjem obsega izdelkov ob zagotavljanju visoke kakovosti: proizvodnja postane učinkovitejša. Slednje ne pomeni samo povečanja njegovega obsega, temveč tudi zmanjšanje stroškov na enoto proizvodnje; optimizacija cikla kroženja blaga; maksimiranje stopnje dobička.

Poleg tega naj bi dolgoročni trend izboljševanja kakovosti dela spremljal tudi dvig njegovega nagrajevanja (kot motivacijski dejavnik vse večji posameznik kazalniki proizvodnje osebje). Na nivoju izvršilna oblast stalno je treba primerjati, kako je človekova delovna učinkovitost povezana z njegovim osebnim blagostanjem. V napredni družbi je treba socialni status osebe sistematično povezovati z njegovo delovno aktivnostjo.

Produktivnost dela. Formula št. 1

Očitno je, da mora upravljanje procesa povečevanja produktivnosti dela temeljiti na metodah za njeno ugotavljanje in ocenjevanje. Načrti za izboljšanje učinkovitosti uporabe človeškega dela so izdelani z uporabo dveh kazalnikov. Klasično se produktivnost dela določa na podlagi proizvodnje in intenzivnosti dela. Proizvodnjo lahko definiramo kot količnik, dobljen z deljenjem obsega proizvedenih izdelkov (O) s časom, porabljenim za njihovo proizvodnjo, izračunanim iz porabljenega živega dela (T) (glej formulo 1).

Intenzivnost dela je recipročna količina proizvodnje, tj. kaže, koliko časa mora delavec porabiti za proizvodnjo izdelkov določene vrednosti (glej formulo 2.).

Prav tako je treba pojasniti, da se obseg proizvedenih izdelkov izračuna v vrednosti (najbolj univerzalni, razširjeni), naravni, pogojno naravni in delovni obliki.

V rudarstvu prevladuje naravna oblika, v lahki industriji pa pogojno naravna oblika. Metoda dela uporablja tehniko, pri kateri se dejansko porabljeni čas primerja s standardnim časom.

Običajno se proizvodnja izračuna v običajnih časovnih obdobjih, ki jasno prikazujejo stroške dela (človeški dan, delovna ura). Vendar je očitno, da je ta formula približna in kvalitativna. Dejansko je v praksi produktivnost dela nelinearna funkcija. Formula za izračun bi morala biti vsaj odvisna od števila proizvodnih delavcev (tj. upoštevati obseg proizvodnje) in pomanjkanja izpadov v proizvodnji.

Produktivnost dela: časovni pritisk ekstenzivnega razvoja

Razmerje med produktivnostjo dela in kakovostjo proizvedenih izdelkov je precej specifično. Trenutno v ruski industriji prevladuje polavtomatska organizacija proizvodnje. V tem stanju bo povečanje proizvodnih standardov delavca neizogibno pripeljalo do povečanja »fizičnega dela«. Slednja okoliščina, če je neizkušen, pomeni, da ne bo izpolnil načrta, če je usposobljen, pa bo kakovost izdelka padla.

Kako lahko močno povečate produktivnost dela? Formula za izračun bo pokazala: s podaljšanjem dolžine delovnega dne (ali s prehodom na šestdnevni delovni teden). Dobičkonosnost se bo res nekoliko povečala zaradi dejstva, da stalni stroški bo ostalo nespremenjeno. Dolgoročno pa to vodi le v eno stvar - socialno napetost: »nižji sloji nočejo, zgornji pa ne morejo«.

Produktivnost dela v neproizvodnih sektorjih gospodarstva

Ali je treba samo ugotavljati produktivnost dela? Ameriško gospodarstvo na primer kaže težnjo po občutnem preseganju deleža storitev v BDP. Tako je na primer leta 2010 delež ameriških materialna proizvodnja BDP države se je izkazal za manj kot 20%! Od tu postane očitno, da produktivnost inženirja in analitika določajo druga merila, ki se razlikujejo od tistih, ki so pomembna za industrijskega delavca. Zanje so relevantni kazalniki usposobljenosti za uporabo posebnih programov in dostop do referenčnih podatkov. Na njihovo produktivnost vplivata tudi usposobljenost vodstva in usklajenost delovnega tima.

Pri vodstveni ravni sta najpomembnejša merila poznavanje značilnosti zaupanega podjetja in obstoječe izkušnje vodje.

Produktivnost dela. Formula 2

Da bo formula za določanje produktivnosti dela (P) bolj ustrezna, bomo v njeno sestavo uvedli stroške dela in faktor izpadov. Izpadi se bodo upoštevali preko Kpr (koeficient izpadov), definiran kot razmerje med dejanskim izpadom in skupnim delovnim časom. Vloženo v proizvodnjo" ročno delo«, ki jih porabi delovni kolektiv, se bodo izrazili preko T1 – individualni stroški dela na delavca, in N – število zaposlenih. Tako smo dobili drugo formulo za določanje produktivnosti dela (glej formulo 3):

P = (O * (1 - Kpr)) / (T1 * H) (3)

Kot smo že omenili, pa je produktivnost dela kompleksen in nelinearen koncept. Njegova formula, kot je očitno, ni odvisna le od človeškega faktorja.

Formula produktivnosti dela ob upoštevanju stroškov

Celovito je predstavljena ravno problematika smotrnosti vlaganj v proizvodnjo - glavno merilo učinkovitosti gospodarstva države. Opira se na oceno produktivnosti dela in jo analizira na več načinov. Investitor mora vnaprej vedeti, kakšne stroške bo imelo podjetje, ki ga je ustanovil, v svojem proizvodnem ciklu. Zato je priporočljivo, da oceni, kakšne stroške bo imel na 1 rubelj proizvodnje. Skladno s tem bo zgornja formula razširjena zaradi kazalnikov, povezanih s stroški proizvodnje na enoto: KZ (stroški kapitala); EC (obratovalni stroški); P (stroški popravila); OT (delo); N (davki in obvezna plačila); Drugi stroški (administrativni, ostali).

P = (O * (1 - Kpr)) / (Z * T1 * H) = (O * (1 - Kpr)) / ((KZ + EZ + R + OT + N + Dr) * T1 * H)

Strategije za menedžerje za izboljšanje produktivnosti

Upoštevanje tega, kar študiramo ekonomske značilnosti v kontekstu mikroekonomije predpostavlja večfaktorsko okolje. Avtomatizacija upravičeno velja za vodilno smer industrijskega razvoja. Tako se nadzorne in nadzorne funkcije, ki jih delavci nepopolno izvajajo, namenoma prenesejo na specializirane instrumente in avtomatske naprave.

Mnogi znani menedžerji, ko začnejo voditi podjetje, se začnejo boriti za produktivnost dela organizacijski dogodki: poenostavitev strukture, zmanjšanje števila zaposlenih, ki niso kos proizvodnim standardom, izpopolnjevanje logistike, optimizacija zaledne pisarne. Uporabljajo tudi optimizacijo nabora proizvedenih izdelkov po kriteriju donosnosti.

Povprečna produktivnost dela

Podjetja so precej redka in proizvodna podjetja, ki proizvaja paleto izdelkov, ki jo sestavlja le en izdelek. Očitno je, da vsaka pozicija v paleti izdelkov vključuje različne proizvodne stroške. Kako se določi povprečna produktivnost dela? Formula za določanje povprečne proizvodnje (B s) je sestavljena iz vsote zmnožkov števila proizvedenih izdelkov za vsako postavko asortimana (O i), pomnoženih z ustreznim pretvorbenim faktorjem (K i) (glej formulo 4):

В с = Σ O i * K i (4)

Sam koeficient se določi na naslednji način:

Identificiran je najmanj delovno intenziven artikel v asortimanu;

Delovna intenzivnost katerega koli drugega delovnega mesta se deli z minimalno delovno intenzivnostjo. To je zahtevani koeficient.

Zgoraj omenjena vsota produktov enači s pretvorbenimi faktorji proizvodnjo heterogenih proizvodov v proizvodnjo homogenih proizvodov z minimalno delovno intenzivnostjo.

Zaključek

Za dosego sodobnosti, zlasti za investitorje, je treba upoštevati številne dejavnike: materialne, tehnične, delovne, finančne. Vse te dejavnike morajo menedžerji celovito upoštevati, da oblikujejo strategijo za resnično obetavno in uspešno proizvodnjo.

Vendar tudi s najboljša organizacija Vodilno vlogo pri napredku produktivnosti dela v podjetju ima delovna sila: proizvodno in neproizvodno osebje. Ti ljudje najbolje vidijo neizkoriščen potencial »svojega« podjetja. V skladu s tem bi morali biti zainteresirani za partnersko sodelovanje z vodstvom podjetja: najti rezerve za povečanje produktivnosti dela: povečati prihranke stroškov, zmanjšati intenzivnost dela.

Če osebje podjetja deluje na proizvodne dejavnike posredno - prek upravljanja, potem na rezerve - neposredno. Kaj so rezerve? Odgovorimo na kratko: gre za racionalizacijsko delo v dveh smereh: tehnični in organizacijski. Rezerve se v nasprotju z dejavniki (ki so strateška kategorija) odražajo hitreje in v krajših časovnih obdobjih, njihova uporaba pa kaže na taktiko povečanja produktivnosti dela v podjetju.

Živo delo in materializirano delo

Elemente proizvodnega procesa lahko glede na naravo njihove udeležbe v proizvodnji in glede na njihovo povezanost z naravo manifestacije dela v samem proizvodnem procesu razdelimo na dva dela: neposredno na živo delo ljudi in v materializirano ali minulo delo. Sestava upredmetenega dela vključuje sredstva za delo in predmete dela.

Pod popredmeteno se nanaša na delo, ki je bilo porabljeno prej, ko so bila proizvedena sredstva in predmeti dela in ki se v določenem času uporabljajo v proizvodnji. Delitev vseh stroškov dela na ti dve skupini je smiselna.

Prvič, stroški živega in utelešenega dela v svoji celoti vnaprej določajo vrednost produkta dela. Izdelek ali storitev stane najprej toliko, kolikor je bilo porabljenega za njegovo proizvodnjo in prodajo živega in utelešenega dela.

Drugič Učinkovitost proizvodnje določa kombinacija življenjskih in vloženih stroškov dela, ki pod danimi pogoji zagotavljajo določen proizvodni rezultat in specifičnih stroškov za pridobitev tega rezultata.

Tretjič, ko se gospodarstvo razvija, pride do naravnih sprememb v razmerju med življenjskimi stroški in vloženim delom.

Zato je pomembno vedeti, kako in do kakšnih posledic vodijo spremembe v razmerju med živim in upredmetenim delom.

Običajno obstaja več možnosti za takšne spremembe. Poglejmo jih na primeru. Naj dani proizvodni proces razvije specifično razmerje v stroških življenjskega in utelešenega dela na enoto produkta dela - možnost "a". Skupaj teh stroškov določa učinkovitost proizvodnega procesa.

F - stroški živega dela delavcev;

O - stroški upredmetenega dela v sredstvih in predmetih dela.

A)	O	IN
b)	O 1	F 1
V)	O 2	F 2
G)	O 3	F 3

Uvedimo novo delovno sredstvo, katerega stroški rastejo bolj kot tehnična produktivnost. V tem primeru sredstva dela povzročijo zmanjšanje stroškov živega dela na enoto proizvoda, ki je večje od povečanja stroškov materializiranega dela - možnost "b".

O 1 = 12 rubljev; F 1 = 7 rubljev;

Skupni stroški delo se zmanjša, učinkovitost se poveča.

Naj bo novo sredstvo dela, ki se uvaja, tehnično bolj produktivno, njegova cena se spremeni za enako količino kot tehnična produktivnost - možnost "c".

O 2 = 10 rubljev; F 2 = 7 rubljev;

Skupni stroški dela se zmanjšajo, učinkovitost pa se znatno poveča.

Naj bo novo sredstvo dela, ki se uvaja, tehnično bolj produktivno in njegova cena nižja - možnost "d".

O 3 = 8 rubljev; F 3 = 7 rubljev;

Skupni stroški dela se zmanjšajo, učinkovitost pa se še občutneje poveča.

Kaj se skriva za temi možnostmi spreminjanja stroškov življenjskega in upredmetenega dela? Izkazalo se je, da z razvojem delovnih sredstev in uporabo naprednejših nadomestimo živo delo ljudi z utelešenim delom in ga naredimo učinkovitejšega.

Vse možnosti niso brezpogojne. Možnosti "b" in "c" nista brezpogojni, saj imata mejo pri povečanju učinkovitosti. Možnost "g" je brezpogojna, ker nima meja pri povečanju učinkovitosti.

Tako je bistvo sprememb v stroških živega in utelešenega dela v tem, da je zamenjava živega dela z upredmetenim delom vzorec, katerega upoštevanje zagotavlja povečanje proizvodne učinkovitosti in uspešnejši, hitrejši razvoj gospodarstva. ta postopek zamenjave poteka v skladu z možnostjo "d".

Enako velja za upredmeteno delo v predmetih dela.

Kot veste, je delo najpomembnejši del moderno gospodarstvo. V teoriji družbenih in delovnih odnosov se razlikujejo ekonomske kategorije, kot so produktivno delo, neproduktivno delo in produktivna moč dela.

Produktivno delo je delo, ki je neposredno vključeno v ustvarjanje naravne materialne oblike družbenega bogastva, celotnega družbenega proizvoda, nacionalnega dohodka, neodvisno od družbeno-ekonomske oblike proizvodnje.

Produktivna moč dela je merilo učinkovitosti namenskega proizvodne dejavnosti oseba.

• stopnja in dinamika produktivne sile živega dela;
• visoka raven in povečana donosnost stroškov preteklega dela (utelešenih v sredstvih in predmetih dela);
• potreba po višjih stopnjah rasti rezultatov glede na stroške življenja in minulega dela.

Ta zakon vključuje vzročno-posledično (neposredno in povratno) razmerje, za katerega je značilno minimiziranje stroškov življenja in utelešenega dela ter maksimiranje rezultatov materialne proizvodnje na podlagi nenehnega izboljševanja znanstvenega in tehničnega znanja družbe, povečevanja produktivne moči živega dela, povečanje donosnosti sredstev in predmetov dela.

Učinkovitost (učinkovitost) delovni proces ni nič drugega kot odnos izdelka do stroškov življenja in materializiranega dela, ki ga je ustvaril.

Totalna učinkovitost družbene proizvodnje lahko ugotovimo tako, da seštejemo učinkovitost živega dela, učinkovitost delujočih delovnih sredstev in učinkovitost predmetov dela.

• Učinkovitost živega dela je mogoče najti kot razmerje med celotnimi rezultati proizvodnega procesa in stroški živega dela delavcev materialne proizvodnje.
• Učinkovitost delujočih sredstev dela je razmerje med celotnimi rezultati proizvodnega procesa in stroški delujočih sredstev dela.
• Učinkovitost predmetov dela je razmerje med skupnimi rezultati proizvodnega procesa in stroški delujočih predmetov dela.

Stopnja učinkovitosti (učinkovitosti) , ki se izraža v razmerju med proizvodom in stroški dela, teži k maksimumu, saj se mora raven sposobnosti delavcev vztrajno povečevati, proizvodni pogoji v teku znanstvenih, tehničnih, tehnoloških in informacijski proces nenehno izboljševati. Ta opredelitev učinkovitosti (učinkovitosti) družbene produkcije poudarja delovni izvor učinka.

Kot izhaja iz vsebine zakona o ekonomiji dela, povečanje učinkovitosti uporabe stroškov živega in utelešenega dela, povečanje njegove produktivne moči, zmanjšanje proizvodnih stroškov na podlagi znanstvenih, tehnoloških in drugih dosežkov vodijo do povečanja produktivnosti družbe. dela, na učinkovitost družbene (nacionalne) proizvodnje kot celote.

Ekonomska učinkovitost lahko deluje kot splošna gospodarska in socialno-ekonomska učinkovitost. Splošna ekonomska učinkovitost je učinkovitost materialne in tehnične strani proizvodnje. Zanj je značilen prihranek dela pri izdelavi določene mase proizvoda z obstoječim proizvodnim aparatom in se tu pojavlja kot funkcija objektivnega zakona prihranka delovnega časa.

V okviru procesa dela, kot glavne sestavine materialne proizvodnje, je bistvo proizvodne učinkovitosti v stopnji produktivnosti dela. Ta sklep izhaja iz same notranje vsebine delovnega procesa. Vključuje delo, sredstva za delo in predmete dela – tri glavne dejavnike proizvodnje.

Aktivni začetek celotnega procesa je delovna sila, katere aktivnost je delo. Delo samo aktivira produkcijska sredstva, delovni proces se izvaja, podrejen določenemu cilju, ustvarjanju materialnega proizvoda (uporabne vrednosti). Vsi dejavniki delovnega procesa so viri ustvarjanja materialnega proizvoda, vendar ne vsak posebej, ampak skupaj, uresničen z delom.

torej učinkovitost dela se meri s kazalnikom produktivnosti dela .

Produktivnost dela je kazalnik učinkovitosti namenske dejavnosti delavcev, ki se meri s količino opravljenega dela (izdelkov, storitev) na časovno enoto. Produktivnost dela označuje sposobnost delavcev, da s svojim delom ustvarjajo blago in storitve na uro, izmeno, teden, desetletje, mesec, četrtletje, leto.

Količina dela, ki ga proizvede en delavec, se imenuje proizvodnja . Indikator izhoda lahko meri katero koli delo: proizvodnja izdelkov, prodaja blaga ali opravljanje storitev. Produktivnost dela se izračuna kot razmerje med obsegom dela na časovno enoto in številom delavcev.

Za merjenje produktivnosti dela se uporabljajo tri metode : stroški, naravni in delovni.

Stroškovna metoda meritve vam omogočajo primerjavo produktivnosti delavcev različne poklice, kvalifikacije, a slabost te metode je vpliv faktor cene- tržne razmere in inflacija.

Naravna metoda merjenje produktivnosti dela se uporablja v primeru proizvodnje homogenih izdelkov. Raznolikost naravna metoda je pogojno naravna metoda, ko se količina dela upošteva v konvencionalnih enotah homogenih izdelkov.

Pogojna naravna metoda udoben za uporabo, saj je mogoče proizvodnjo številnih različnih dobrin spraviti v primerljivo obliko s pomočjo pretvorbenih faktorjev.

Na primer, stroške prodaje moke, kruha in testenin lahko s pretvorbenimi faktorji izrazimo v stroške prodaje enega konvencionalnega kilograma pekovskih izdelkov. V jedru način dela

je v merjenju obsega proizvodnje z uporabo pogojne delovne intenzivnosti proizvodnje ali prodaje izdelkov. Pri merjenju produktivnosti dela z metodo dela se uporabljajo časovni standardi za proizvodnjo enote proizvodnje ali prodajo enote blaga. Prednost delovne metode je možnost njene uporabe pri vseh vrstah del in storitev. Toda za široko uporabo metode, časovni standardi za vsako vrsto dela

, ki niso vedno na voljo. Te metode ni mogoče uporabiti za izračun produktivnosti dela delavcev, plačanih na časovni osnovi, za katere časovni standardi ne veljajo. Na produktivnost dela vpliva delovna intenzivnost dela. Intenzivnost dela

- to je kazalnik, ki označuje stroške živega dela, izražen v delovnem času, porabljenem za proizvodnjo izdelkov (storitev). Intenzivnost dela se običajno meri v standardnih urah (dejanske ure dela, porabljene za proizvodnjo enote dela). Ta kazalnik je inverzna produktivnosti dela in se izračuna kot razmerje med delovnim časom in številom proizvedenih izdelkov.

Opozoriti je treba, da vsak končni izdelek koncentrira živo in utelešeno delo. Zahvaljujoč takšnemu skupnemu delu se ustvarjajo materialne vrednosti. Živo delo - To so stroški energije človeškega telesa. Med fizičnim delom se porablja mišična energija, ki se meri v kalorijah; pri duševno delo energija duševne dejavnosti se porabi. Seveda ima cena živega dela fiziološke meje. Materializirano delo

Z razvojem družbe živo delo pokriva vse večjo množico materializiranega dela. Posledično se v celotnem delu z večanjem deleža upredmetenega dela zmanjšuje delež živega dela. To je glavni znak povečane produktivnosti dela .

Izboljšanje proizvodnje ter znanstveni in tehnološki napredek je glavni pogoj za povečanje produktivnosti dela . Uvedba novih tehnologij in orodij za avtomatizacijo vodi do povečane mehanizacije dela.

Indikator stopnje mehanizacije lahko definiramo kot razmerje med številom delavcev z mehaniziranim delom in skupnim povprečnim številom delavcev. Strojni delavci so tisti, ki svoje delo opravljajo s pomočjo strojev in mehanizmov.

Povečanje stopnje mehanizacije (avtomatizacije) dela kaže na povečanje deleža upredmetenega dela in možnost povečanja produktivnosti dela brez podražitve živega dela. Pomembna značilnost živega dela je intenzivnost. Intenzivnost dela - to je stopnja intenzivnosti živega dela, ki jo določajo stroški (fizična, duševna in živčna energija na časovno enoto). Znanstvena organizacija

delo vključuje uporabo običajne intenzivnosti dela, pri kateri ne pride do nepopravljivih negativnih sprememb v življenju delavca. V konceptu "produktivnosti dela" in izračunih tega kazalnika še vedno obstaja veliko vidikov, ki niso popolnoma razumljeni. Z ogromno raznolikostjo vrst delovna dejavnost

Tega kazalnika ni vedno mogoče zanesljivo določiti.

Če torej z zgoraj opisano metodo ugotavljamo produktivnost zdravnika, ki sprejme deset pacientov na uro, in drugega zdravnika, ki v istem času pregleda samo dva pacienta, potem lahko napačno sklepamo o visoki produktivnosti prvega zdravnika. Na podoben način se lahko lotite vprašanja produktivnosti frizerja, šivilje v ateljeju ali umetnika.

• Najbolj razumen pristop k določanju produktivnosti dela je dosežen z izpolnjevanjem naslednjih zahtev: obračunavanje vseh stroškov dela ta tip
• delo;
• odpravljanje izkrivljanj, povezanih z razlikami v intenzivnosti dela;
• izključitev ponovnega štetja (predvsem preteklega dela);

možnost merjenja stopnje spreminjanja produktivnosti dela in povprečnih plač.

VPRAŠANJE 23 učinkovitosti, uspešnosti stroškov dela in je določena s količino proizvedenih proizvodov na enoto delovnega časa, oziroma s stroški dela na enoto proizvedenih proizvodov oziroma opravljenega dela. Obstaja razlika med produktivnostjo življenja in produktivnostjo družbenega (agregatnega) dela.

Živa produktivnost dela določena s stroški delovnega časa v vsaki posamezni proizvodnji, in produktivnost družbenega (celotnega) dela - stroški življenjskega in upredmetenega (minulega) dela. Produktivnost družbenega (celotnega) dela v razmerju do celotnega narodnega gospodarstva se izračuna kot vsota narodnega dohodka na osebo, zaposleno v panogah materialne proizvodnje.

V podjetjih produktivnost dela je definirana samo kot stroškovna učinkovitost živega dela in se izračuna preko kazalnikov produktivnosti in delovne intenzivnosti proizvodov, med katerima je obratno sorazmerno razmerje (slika 3).

riž. 3. Kazalniki produktivnosti dela

Izhod (B)— to količina proizvedenih izdelkov na enoto delovnega časa ali na eno povprečnega zaposlenega ali delavca za določen čas (ura, izmena, mesec, četrtletje, leto). Izračuna se kot razmerje med obsegom proizvodnje (OP) na stroške delovnega časa za proizvodnjo teh izdelkov (T) ali na povprečno število zaposlenih oz. delavcev (H):

B = OP / T ali B = OP / H.

Upoštevajte, da pri definiranju stopnjo produktivnosti dela s kazalnikom proizvodnje lahko števec (količina proizvedenih izdelkov) in imenovalec formule (stroški dela za proizvodnjo ali povprečno število zaposlenih) izrazimo v različne enote meritve. V zvezi s tem se glede na imenovalec uporabljene formule razlikuje povprečna urna, povprečna dnevna, povprečna mesečna, povprečna četrtletna in povprečna letna proizvodnja.

Indikator povprečna dnevna proizvodnja izdelki odražajo povprečno količino proizvodov, ki jih proizvede en delavec na dan dela:

Pri izračunu dnevne proizvodnje Dnevi, ki jih oseba opravi, ne vključujejo celodnevnih izpadov in odsotnosti z dela. Odvisno je od povprečne urne proizvodnje in stopnje izkoriščenosti delovnega dne:

V dnevih = V urah × P cm,

kjer je P cm povprečno dejansko trajanje delovnega dne (izmene).

Upoštevajte, da če stroški delo izmerjeno povprečno število delavcev, potem dobimo kazalnik povprečne mesečne (povprečne četrtletne, povprečne letne) proizvodnje na enega povprečnega delavca (odvisno od tega, v katero časovno obdobje spada obseg proizvodnje in število delavcev - mesec, četrtletje, leto):

Povprečna mesečna proizvodnja odvisno od povprečne dnevne proizvodnje in od števila dni, ki jih povprečno opravi en povprečni delavec:

V mesecu = V d × T f

V mesecu = V uri × T f × P cm,

kjer je Tf povprečno dejansko trajanje delovne dobe, dni.

Razmerje tega kazalnika s prejšnjim je določena s specifično težo (d) delavci v skupno število Delavci PPP:

Indikatorji četrtletno povprečje in povprečna letna proizvodnja na enega povprečnega delavca (zaposlenega) se določijo podobno. Upoštevajte, da obseg bruto in komercialni izdelki se lahko izračuna po formuli:

Kar zadeva števec indikatorja izhoda, nato pa lahko glede na izbiro merske enote obseg proizvodnje izrazimo v naravnih, stroškovnih in delovnih merskih enotah. V skladu s tem obstajajo trije načini določanja proizvodnje: naturalni (pogojno naturalni), stroškovni in delovni (temelji na normiranem delovnem času).

Naravni indikatorji meritve produktivnosti dela so najbolj zanesljivi in ​​natančni ter bolj skladni z njenim bistvom, vendar je obseg njihove uporabe omejen. Naravni kazalniki pri določanju proizvodnje se uporabljajo v podjetjih v panogah, kot so plin, premog, nafta, električna energija, gozdarstvo itd., In pogojno naravni kazalniki - v tekstilni, cementni industriji, metalurgiji, predelovalni industriji. mineralna gnojila itd.

V primerjavi z naravnimistroški metoda Definicija proizvodnje je univerzalna, vendar ne upošteva le sprememb v stroških živega dela, temveč v veliki meri tudi vpliv strukturnih sprememb v proizvodni program, materialna poraba proizvedenih izdelkov, spremembe cen itd. Proizvodnja v v denarnem smislu v podjetju, odvisno od obsega uporabe tega kazalnika, se lahko določi s kazalniki bruto, tržnih, prodanih in neto proizvodov.

Metoda dela meritve Produktivnost dela vključuje uporabo intenzivnosti dela kot merila proizvodnje. V praksi ima omejen obseg uporabe: na posameznih delovnih mestih, v ekipah, na deloviščih in v delavnicah, ki proizvajajo heterogene in nedokončane izdelke, ki jih ni mogoče meriti niti v naturalnih niti v denarnih enotah. V večini primerov se kot proizvodni meter uporablja normirana tehnološka intenzivnost dela na začetku leta.

Glavni plansko-računovodski kazalniki Produktivnost dela v industrijskih podjetjih je obseg proizvodnje v fizičnem ali vrednostnem smislu na zaposlenega v industrijskem proizvodnem osebju (na delovni dan ali delovno uro) in delovna intenzivnost enote proizvoda ali dela. Na produktivnost dela vpliva delovna intenzivnost dela. ( T r ) predstavlja stroške živega dela za proizvodnjo enote proizvodnje. Kazalnik delovne intenzivnosti ima vrsto prednosti pred kazalnikom učinka. Vzpostavi neposredno povezavo med obsegom proizvodnje in stroški dela in se določi s formulo:

T r = T / OP,

kje T— čas, porabljen za proizvodnjo vseh izdelkov, standardne ure ali delovne ure; OP- obseg proizvedenih izdelkov v v naravi.

Upoštevajte, da je kazalnik proizvodnje neposredni kazalec produktivnosti dela, saj večja kot je vrednost tega kazalnika (z dr enaki pogoji), večja je produktivnost dela. Kazalnik delovne intenzivnosti je nasproten, saj nižja kot je vrednost tega kazalnika, višja je produktivnost dela. Obstaja povezava med spremembami časovnih standardov (delovna intenzivnost) in proizvodnjo. Če se časovna stopnja zmanjša za (C n) odstotkov, se stopnja proizvodnje poveča za (U c) odstotkov in obratno. Ta odvisnost je izražena z naslednjimi formulami:

Primer.Časovna stopnja se je zmanjšala za 20 %, nato pa se bo stopnja proizvodnje povečala za Y in = (100 × 20)/(100 - 20) = 2000/80 = 25 %. In obratno, če se stopnja proizvodnje poveča za 25 %, se bo časovna stopnja zmanjšala za C n = (100 × 25)/(100 + 25) = 20 %.

Glede na sestavo stroškov dela, vključeni v delovno intenzivnost izdelkov, njihove vloge v proizvodnem procesu pa ločimo po tehnološki delovni intenzivnosti, delovni intenzivnosti vzdrževanja proizvodnje, proizvodni delovni intenzivnosti, delovni intenzivnosti upravljanja proizvodnje in skupni delovni intenzivnosti (slika 16.4).

riž. 4. Struktura skupne delovne intenzivnosti predelovalnih proizvodov

Tehnološka kompleksnost (T tech) odraža stroške dela delavcev v glavni proizvodnji (T xia) in delavci za določen čas (T pov):

T tech = T sd + T rev,

Kazalnik tehnološke intenzivnosti dela je najpogostejši, saj se racioniranje dela v podjetju (podjetju) v večji meri nanaša na delavce, v manjši meri pa na zaposlene.

Delovna intenzivnost vzdrževanja proizvodnje (T obsl) predstavlja celoto stroškov pomožnih delavnic glavne proizvodnje (Spomni se) in vsi delavci v pomožnih delavnicah in službah (servisna, energetska delavnica itd.), ki se ukvarjajo s servisiranjem proizvodnje. (T sp):

T obs = T aux + T aux.

Delovna intenzivnost proizvodnje(T pr) vključuje stroške dela vseh delavcev, tako glavnih kot pomožnih:

T pr = T tech + T obs.

Delovna intenzivnost vodenja proizvodnje (to) predstavlja stroške dela delavcev (vodje, strokovnjaki in dejanski delavci), zaposlenih tako v glavnih kot v pomožnih delavnicah. (T sl.pr), in v splošnih obratovalnih storitvah podjetja (T naslednja glava):

T y = T naslednja + T naslednja glava.

Vključeno skupna delovna intenzivnost (T full) stroški dela vseh kategorij industrijskega proizvodnega osebja podjetja se odražajo:

T full = T tech + T obs + T y.

Odvisno od narave in namena stroškov dela je lahko vsak od navedenih kazalnikov delovne intenzivnosti projektni, perspektivni, normativni, načrtovani in dejanski. V načrtovanih kalkulacijah se razlikuje med delovno intenzivnostjo izdelave enote proizvoda (vrsta dela, storitev, del itd.) in delovno intenzivnostjo komercialne proizvodnje (proizvodni program).

Intenzivnost dela na enoto proizvodnje(vrsta dela, storitev), kot smo že omenili, je glede na stroške dela, vključene v izračune, razdeljen na tehnološke, proizvodne in popolne. Delovna intenzivnost proizvodne enote v fizičnem smislu se določi za celotno paleto proizvodov in storitev na začetku planskega obdobja. Pri velikem asortimanu delovno intenzivnost določajo reprezentativni izdelki, na katere so vsi ostali zmanjšani, in izdelki, ki zavzemajo največji delež v skupnem obsegu proizvodnje.

Delovna intenzivnost blagovne proizvodnje ( T TV ) se izračuna po naslednji formuli:

kje T i— delovna intenzivnost enote proizvodnje (delo, storitve), standardne ure; OP, je obseg proizvodnje i-te vrste proizvoda, v skladu z načrtom, ustreznih enot; n— število postavk (nomenklatura) proizvodov (del, storitev) v skladu z načrtom.

T rudna intenzivnost proizvodnega programa je definiran podobno. Upoštevajte, da če v izračunih uporabimo tehnološko (proizvodno, skupno) delovno intenzivnost enote proizvodnje (dela, storitev), potem v skladu s tem dobimo tehnološko (proizvodno, skupno) delovno intenzivnost proizvodnje blaga (proizvodnega programa).

Koncept stroškov dela temelji na teorija dela stroškov (katerih glavne določbe so navedene v 3. in 4. poglavju učna pomoč). Zato bomo, ne da bi se ponavljali, le opozorili, da je za oblikovanje cen lastno, da upošteva tako stroške življenjskega in materialnega dela za proizvodnjo in prodajo blaga kot razmerje med ponudbo in povpraševanjem po njem. To v celoti velja ne samo za oblikovanje cen končnih izdelkov, temveč tudi za oblikovanje cen virov. Poleg tega glede na stroške podjetij pri ustvarjanju in trženju blaga koncept dela razlikuje:

• 1) stroški življenjskega in minulega (upredmetenega) dela;
• 2) stroški kapitala.

Analizirajmo ta dva pristopa, ki sta tesno povezana.

Proizvodni stroški kot stroški dela

Že samo ime pojma stroškov dela pove, da jih obravnavamo predvsem kot stroške dela. Ta razlaga stroškov izhaja iz delovne teorije vrednosti in zajema samoumevno dejstvo, da vse bogastvo (poleg darov narave) izvira iz dela. Hkrati imajo stroški dela določeno strukturo, ki odraža nomenklaturo in obseg porabljenih virov. Struktura stroškov dela vključuje naslednje komponente:

• 1. Stroški preteklega ali utelešenega dela. Predstavljajo stroške proizvodnih sredstev, ustvarjenih v prejšnjem proizvodnih procesov(v njih utelešeno minulo delo) in ki se uporabljajo kot materialni dejavniki pri proizvodnji novih izdelkov. Stroški preteklega dela so sestavljeni iz:
  • a) stroški dela: pasivni - zgradbe, strukture, komunikacije znotraj proizvodnje; aktivno - stroji, oprema in orodja. Obrabijo se in izgubijo uporabnost proizvodne lastnosti in (glede na fizično in moralno staranje) prenesejo svoje stroške na proizvedene proizvode v obliki amortizacije. Amortizacija je v prvi vrsti primerna ceni ustreznega sredstva dela in njegovi življenjski dobi. Stroški sredstev dela, izkazani v amortizaciji, beležijo njihovo proizvodno porabo;
  • b) stroški predmetov dela - surovin, materiala, goriva, energije, ki prenašajo svojo vrednost na izdelane izdelke v skladu z njihovimi cenami in kot industrijsko uporabo vsak od njih ob sprostitvi določene serije blaga. Ko so proizvodna sredstva kupljena na kredit ali za izposojena sredstva, potem morajo njihovi stroški vključevati odplačilo pripadajočih plačil obresti. Če so bila sredstva za delo najeta, potem njihovi stroški vključujejo plačilo najemnine, ki vključuje določen del cene teh sredstev za delo in plačila obresti za njihov najem pri najemodajalcu.
• 2. Stroški živega dela, to je uresničevanje delovne sposobnosti zaposlenih delavcev (njihove delovne sile, razn. poklicno usposabljanje, različne ravni kvalifikacij in izkušenj), ki so potrebne za izvajanje ustreznih dejavnosti, vključno z vodstvenimi. Stroške življenjskega dela delimo na:
  • a) stroški potrebnega dela, ki reproducira potreben proizvod (potrebno vrednost), ki ustreza stroškom tistih dobrin, ki so potrebne za obnovo in razvoj osebnega proizvodnega faktorja, vključno z zadovoljevanjem običajnih potreb družinskih članov delavcev (stroški hrane, obleke, obutve, stanovanjskih in komunalnih storitev, prevoznih storitev, komunikacij, zdravstva, izobraževanja, kulture itd.), pa tudi prispevkov za socialno zavarovanje in varnost. Potrebno delo neposredno ustvarja fond za preživljanje delavcev in njihovih družin, ki je zastopan v sodobne razmere predvsem sklada plač in raznih skladov socialno zavarovanje in preskrba (ki predstavlja nujni proizvod v obsegu nacionalnega gospodarstva);
  • b) stroški presežnega dela, ki tvori presežni proizvod (presežna vrednost). Predstavlja tisti del nove vrednosti, ustvarjene z živim delom, ki presega nujno vrednost. Vrednost presežnega proizvoda - presežna vrednost - je rezultat presežnega dela in izraz njegove produktivnosti, ki delavcem omogoča, da ustvarijo večjo vrednost od tiste, ki jo ima njihova delovna sila in ki predstavlja nujno vrednost. Ta produktivnost živega dela je dosežena na določeni stopnji razvoja, tako same delovne sile kot proizvodnih sredstev.

Čeprav je določena stopnja razvitosti materialnega dejavnika proizvodnje objektivni predpogoj za ustvarjanje presežne vrednosti (skupaj s kvalifikacijami dela), je lahko vir presežne vrednosti le živo presežno delo delavcev, ki kot osebno produkcijski dejavnik, imajo ustvarjalni ustvarjalni potencial (medtem ko produkcijska sredstva na nove izdelke le prenesejo svojo staro vrednost, ki predstavlja utelešene stroške minulega dela).

Presežna vrednost je vir novih kapitalskih naložb, financiranja neproizvodne sfere, pa tudi dohodka lastnikov. materialna sredstva prejeto v obliki dobička, dividend, obresti in najemnin. Mehanizem za razdelitev presežne vrednosti v dobiček, dividende; V drugem delu tečaja si bomo ogledali obresti in najemnino.

Kar zadeva naravne vire, jih je veliko danes čisto darilo iz vesolja, katerih prisvajanje ljudi ne stane nič. Zato je uporaba tovrstnih daril v gospodarska dejavnost nikakor ni vključena v stroške proizvodnje, na primer sila univerzalne gravitacije, sončna energija(toplota in svetloba), zrak, veter, padavine, tokovi v vodnih bazenih, pomemben del vodnih virov, razpadni produkti (humus, ki tvori hranilni medij tal), vse koristi divje flore in favne. Seveda, če njihova uporaba v gospodarskem prometu zahteva nekaj izdatkov živega in minulega dela, potem se stroški izdelkov, proizvedenih z njihovo pomočjo, povečajo za njihovo količino. Hkrati je treba opozoriti na tako preprosto in razumljivo dejstvo: bogatejši so darovi narave na določenem območju zemlje, cenejši so izdelki, proizvedeni z njihovo udeležbo ali na naravni osnovi. darila. To dejstvo jasno dokazuje: naravni viri v svoji tako rekoč nedotaknjeni obliki (brez uporabe dela) niso vključeni v stroške blaga, proizvedenega na njihovi podlagi, ampak, nasprotno, neposredno vplivajo na produktivnost dela, zmanjšujejo njihova vrednost tam, kjer je teh naravnih virov več, in se poveča tam, kjer so revnejši. Seveda govorimo samo o tistih darovih narave, ki neposredno vplivajo na produktivnost dela, ki ustvarja ustrezne izdelke.

V pogl. 4 je bilo rečeno, da stroški katerega koli izdelka kot objektivna podlaga za njegovo ceno niso individualni, temveč družbeni potrebni stroški dela (ONZT). Ob prikazu procesa njihovega nastanka na pogojnem primeru smo poudarili, da NKT ni mogoče špekulativno določiti, saj se razkrijejo v procesu menjave, ko sta ponudba in povpraševanje enaka. Tukaj bomo ponovno podali abstrakten primer izračunavanja stroškov izdelka, pri čemer bomo upoštevali razčlenitev stroškov dela na stroške materializiranega in živega dela po delih.

Hipotetični podatki so podani v tabeli. 10.1.

Primer vsebuje naslednje predpostavke:

• 1) govorimo o stroških življenjskega in minulega dela za proizvodnjo izdelkov štirih podjetij in popolnoma enakih izdelkov glede na njihovo potrošniško vrednost in kakovost;
• 2) čeprav obstajajo samo štiri podjetja (mogoče bi bilo vzeti veliko več, vendar bi to le preobremenilo primer), obstaja med njimi popolna konkurenca;
• 3) predpostavlja se enakost ponudbe in povpraševanja po tem blagu, zato njegova vrednost sovpada s prodajno ceno;
• 4) povečanje amortizacije zaradi obrabe delovnih orodij je posledica večje tehnične opremljenosti in večjega obsega zmogljivosti ustreznih podjetij;
• 5) velika podjetja prihranijo pri obsegu proizvodnje, tudi pri nakupu velikih količin delovne sile po nižjih cenah, pa tudi pri stroških upravljanja;
• 6) mala podjetja uporabljajo manj produktivna sredstva in manj kvalificirano delovno silo, katere število na enoto proizvodnje se izkaže za večje od velika podjetja, z izjemo družbe B;
• 7) stroški življenjskega in minulega dela so izraženi v denarju.

Te abstrakcije kažejo na konvencionalnost podanega primera. Vendar pa omogoča razjasnitev tržnega mehanizma za oblikovanje HSCT na podlagi elementov stroškov dela.

Iz mize 10.1 kaže, da se CGT na enoto blaga določi tako, da se skupni stroški bruto proizvodnje vseh podjetij (1060) delijo s skupnim obsegom njihove proizvodnje na dan (90). Znašajo približno 11,8 in sovpadajo z individualnimi stroški na enoto blaga podjetja G, ki proizvede 50 % celotne dnevne proizvodnje. Posledično ima normalen dohodek in si od vsake enote blaga prisvaja tisto presežno vrednost, ki ustreza stroškom presežnega dela njenih delavcev.

Tabela 10.1. Izračun stroškov izdelka(podatki o hipotetični izdaji

na delovni dan)

Rezultat in stroški	trdno				Skupaj
	A	B	IN	G
Število izdelkov	10	15	20	45	90
Amortizacija	10	15	18	43	86
Stroški postavk dela	100	140	170	410	820
Stroški potrebnega dela	10	13	16	39	78
Stroški presežnega dela	10	12	16	38	76
Skupni stroški bruto proizvodnje	130	180	220	530	1060
Specifično skupni stroški delo	13	12	11	11,8	11,8

Podjetje A ima posamezen strošek na enoto proizvodnje enak 13, tj. 1,2 več kot OGST. Skladno s tem je njen skupni prihodek od desetih dobrin, ki jih je proizvedla na dan, 118 (11,8 10), čeprav so njeni posamezni skupni stroški 130. Ne bo si mogla prisvojiti presežne vrednosti (rezultat presežnega dela - 10) in celo pokriti nekaj ostalih stroškov (dve enoti).

Podjetje B je v nekoliko boljšem položaju: njegovi individualni stroški na enoto blaga (12) so za 0,2 višji od HRT (11,8). Prodam svojih 15 kom. dnevna proizvodnja za 11,8 bo prejela prihodek v višini 177 (čeprav so njeni skupni stroški 180) in tako od 12 enot presežnih stroškov dela le tri ne bodo prisvojene.

Za najnaprednejše podjetje se je izkazalo podjetje B, katerega individualni stroški na enoto blaga so za 11 in 0,8 nižji od OGST. Zato prodajam svojih 20 kom. dnevno proizvodnjo za 11,8 vsak, ne bo le pokrila vseh svojih stroškov iz prihodkov, ampak si bo poleg presežne vrednosti, ki so jo ustvarili zaposleni (16 enot), prisvojila še 16 enot presežnega dobička zaradi svoje premoči v tehnični nivo in organiziranost proizvodnje.

V abstraktnem primeru se med drugim predpostavlja, da vse naravne razmere v katerih delujejo podjetja in naravni viri, ki jih uporabljajo, so enaki. V nasprotnem primeru bi bila učinkovitost stroškov živega in utelešenega dela različna: kjer so boljši, bi bila produktivnost večja in individualni stroški na enoto proizvoda nižji, kjer pa so slabši, bi bila produktivnost nižja in individualni stroški na enoto proizvoda. proizvodnja višja. Ta vpliv naravnih danosti in naravnih virov nas prepriča, da vplivajo na posamezne stroške in preko njih na HCT, ki določajo stroške izdelkov. Toda ta določitev vrednosti dobrin z naravnimi dejavniki ni neposredna, torej se ne izraža v tem, da sami vložijo določen naravni element v vrednost, ampak se kaže posredno, s povečanjem ali zmanjšanjem donosa. na stroške dela. Posledično koncept dela stroškov ne zanika, nasprotno, upošteva določanje vrednosti s strani naravnega okolja, vendar le skozi njegov vpliv na produktivnost dela.

Osnove koncepta stroškov dela so postavili W. Petty, A. Smith in D. Ricardo. Najbolj dosledno pa je predstavljen v delih K. Marxa, predvsem v odnosu do kapitalističnega sistema. Na podlagi delavske teorije vrednosti je razvil svojo teorijo presežne vrednosti.

Ustvarjanje presežne vrednosti je značilno (čeprav ne vedno) za tako imenovane preproste proizvajalce blaga (kmetje in obrtniki), ki so na račun tega širili svoje gospodarstvo. Toda kapitalistične produkcije si preprosto ni mogoče zamisliti brez prisvajanja presežne vrednosti. K. Marx je v zvezi s tem zapisal: »Če bi delovni dan zadostoval samo za vzdrževanje življenja delavca, to je samo za reprodukcijo njegove delovne sile, potem bi bilo delo absolutno gledano produktivno, saj bi se razmnoževalo, tj. To pomeni, da bi nenehno nadomeščal vrednosti, ki jih je porabil (količina teh je enaka vrednosti njegove lastne delovne sile, vendar ne bi bil produktiven v kapitalističnem smislu, saj ne bi proizvajal nobene presežne vrednosti). *30. To se pokaže pri karakterizaciji kapitalističnih stroškov.

*30: (Marx K. Teorija presežne vrednosti // Marx K., Engels F. Soch. – 2. izd. – T. 26. 1. del – str. 134.)