රැකියාවේ සිට පහළ දක්වා මූලික පුහුණු වැඩසටහන. සඳහා උපදෙස්

2017 මාර්තු 1 වන දින, GOST 12.0.004-2015 "වෘත්තීය ආරක්ෂණ ප්රමිති පද්ධතිය" බලාත්මක විය. වෘත්තීය ආරක්ෂණ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම. සාමාන්ය විධිවිධාන" මෙම GOST ජනප්‍රිය GOST 12.0.004-90 “අන්තර් රාජ්‍ය ප්‍රමිතිය ප්‍රතිස්ථාපනය කළේය. වෘත්තීය ආරක්ෂණ ප්රමිති පද්ධතිය. වෘත්තීය ආරක්ෂණ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම. සාමාන්ය විධිවිධාන", අනුව

GOST 12.0.004-2015 "වෘත්තීය ආරක්ෂණ ප්රමිති පද්ධතිය. වෘත්තීය ආරක්ෂණ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම. සාමාන්‍ය විධිවිධාන" නව යෙදුම් සමඟ පරිපූරණය කරන ලදී. ඒවායින් එකක් වන්නේ උපග්රන්ථය B "වැඩබිමේ කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ මූලික උපදෙස් සඳහා නියැදි වැඩසටහනයි."

GOST 12.0.004-2015, 8.5 ඡේදයේ, නිශ්චිතව සිදු කරන විට අවශ්ය වැඩ සංවිධානයේ පියවර, ආරක්ෂාව සහ සනීපාරක්ෂාව මත පදනම්ව, පුහුණු සංවිධායක විසින් නියමිත ආකාරයෙන් උපදෙස් වැඩසටහන් සකස් කර අනුමත කර ඇති බව ලියා ඇත. ශ්රම කාර්යයන්වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍යය සඳහා ජාතික නියාමන අවශ්‍යතා අනුව වැඩ කිරීම.

රැකියා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව ලබා දෙන්නේ කාටද?

GOST 12.0.004-2015 හි 8.7 වගන්තියට අනුව, සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව ආරම්භයට පෙර සිදු කරනු ලැබේ. ස්වාධීන වැඩඋපදෙස් දුන් පුද්ගලයන්:

• කෙටි කාලීන, සෘතුමය සහ වෙනත් තාවකාලික වැඩ සඳහා ඇතුළුව අලුතින් බඳවා ගත් සියලුම පුද්ගලයින් සමඟ, ප්‍රධාන රැකියාවෙන් (අර්ධ කාලීන සේවකයින්), මෙන්ම නිවසේදී (ගෙදර වැඩ කරන්නන්) විසින් සපයන ලද ද්‍රව්‍ය, මෙවලම් සහ යාන්ත්‍රණ භාවිතා කරමින් ඔවුන්ගේ නිදහස් කාලය තුළ සේවායෝජකයා හෝ ඔවුන්ගේම වියදමින් ඒවා මිලදී ගත්තා;
• වෙනත් දෙපාර්තමේන්තුවකින් ස්ථාපිත ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූලව මාරු කරන ලද සේවකයින් සමඟ හෝ ඔවුන්ට අලුත් වැඩ කිරීමට භාර දී ඇති සේවකයින් සමඟ;
• පුහුණු සංවිධායක සඳහා වැඩ කිරීමට යවන ලද වෙනත් සංවිධානවල පිරිස් සමඟ;
• පුහුණු සංවිධායක විසින් පාලනය කරනු ලබන භූමියේ සහ පහසුකම්වල වැඩ කරන කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ගේ (උප කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ගේ) පිරිස් සමඟ;
• ප්‍රායෝගික පුහුණුව ලබන සුදුසු මට්ටමේ අධ්‍යාපන ආයතනවල සිසුන් සමඟ (ප්‍රායෝගික පන්ති) සහ සහභාගී වන වෙනත් පුද්ගලයින් සමඟ නිෂ්පාදන කටයුතුව්යවසාය - පුහුණු සංවිධායක.

සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව පවත්වන්නේ කවුද?

සේවා ස්ථානයේ මූලික විස්තර කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්‍රධානියා හෝ කාර්යයේ ආසන්න අධීක්ෂක (නිෂ්පාදකයා) (ෆෝමන්, ෆෝමන්, ගුරුවරයා, ආදිය), නියමිත ආකාරයට කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ පුහුණුව ලබා ඇති සහ පරීක්ෂා කළ දැනුමයි. කම්කරු ආරක්ෂණ උපදේශකයෙකු ලෙස කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා.

පුහුණුව සංවිධානය කරන ව්‍යවසාය විසින් පාලනය කරනු ලබන භූමි ප්‍රදේශ සහ පහසුකම් මත වැඩ කරන කොන්ත්‍රාත් (උප කොන්ත්‍රාත්) සංවිධානවල පුද්ගලයින් සඳහා මූලික රැකියා පුහුණුව සිදු කරනු ලබන්නේ කාර්යයේ ක්ෂණික අධීක්ෂක (නිෂ්පාදකයා) විසිනි - කොන්ත්‍රාත්තුවේ (උප කොන්ත්‍රාත්තුවේ නියෝජිතයා) ) දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානියා සමඟ හෝ මෙම ඒකකයේ සේවා ස්ථානවල (වැඩ ප්‍රදේශයේ, භූමියේ) කොන්ත්‍රාත්තුවේ වැඩ සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයා සමඟ සංවිධානය කිරීම. සේවකයින්ට උපදෙස් දීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය ඇතුළුව මෙම කාර්යයන් ආරක්ෂිතව ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටිය වෙනම ලියවිල්ලකින් සකස් කළ හැකි අතර එය කොන්ත්‍රාත්තුවේ (උප කොන්ත්‍රාත්තුවේ) වැඩ (සේවා සැපයීම) ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා වන කොන්ත්‍රාත්තුවේ අනිවාර්ය අංගයකි.

රැකියා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව සිදු කරන්නේ කුමන දේශීය පනතට අනුවද?

GOST 12.0.004-2015 හි 8.7 වගන්තියට අනුව, සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව සිදු කරනු ලබන්නේ:

• හෝ කම්කරු ආරක්ෂාව, ප්‍රාදේශීය රෙගුලාසි, රැකියා ස්ථානයේ ශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස් පිළිබඳ ව්‍යවස්ථාදායක සහ අනෙකුත් නියාමන නෛතික ක්‍රියාවල අවශ්‍යතා අනුව නියමිත ආකාරයෙන් පුහුණු සංවිධායක විසින් සකස් කරන ලද සහ අනුමත කරන ලද වැඩසටහන් (උපග්‍රන්ථය B, වැඩසටහන B.2) අනුව සහ ආරක්ෂිතව ක්රියාත්මක කිරීමේ කටයුතු, ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා අවශ්ය අනෙකුත් තාක්ෂණික සහ මෙහෙයුම් ලියකියවිලි,
• හෝ සෘජුවම කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස් අනුව සහ (හෝ) දී ඇති සේවා ස්ථානයක ආරක්ෂිත කාර්යයක් ඉටු කිරීම,
• අවශ්ය අනෙකුත් දේශීය උපදෙස් අනුව රෙගුලාසිසහ ලේඛන.

නව GOST ට අනුව, සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුවීම් අනුමත වැඩසටහනකට අනුව හෝ සේවා ස්ථානයේ ශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස් අනුව සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව සිදු කළ හැකි අතර මෙම යාන්ත්‍රණය දේශීය නියාමන පනතේ ඇතුළත් කළ යුතුය. සංවිධානය.

GOST 12.0.004-90 සමඟ අඛණ්ඩව පවත්වා ගැනීම සහ සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව සඳහා අනුමත වැඩසටහනට අනුව සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව සිදු කිරීම වැදගත් බව මම විශ්වාස කරමි, එහිදී අපි ලබා දී ඇති තනතුර සඳහා අපි සපයන වෘත්තීය ආරක්ෂණ උපදෙස් මොනවාද යන්න සඳහන් කරමු. සේවකයාගේ.

මූලික සේවා ස්ථාන පුහුණු වැඩසටහනට ඇතුළත් කිරීම සඳහා නිර්දේශිත ප්‍රශ්න

GOST 12.0.004-90 උපග්රන්ථ අංක 5 මූලික සේවා ස්ථාන පුහුණු වැඩසටහනේ ප්රශ්න දහයක් ඇතුළුව නිර්දේශ කර ඇත. GOST 12.0.004-2015 ප්රශ්න පහක් ඇතුළුව නිර්දේශ කරයි. යෝජිත ගැටළු විශ්ලේෂණය කිරීම ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ කම්කරුවන් සමඟ වැළැක්වීමේ කටයුතු ශක්තිමත් කිරීම අරමුණු කර ගෙන ඇත.

1. සාමාන්ය තොරතුරුසේවකයාගේ සේවා කොන්දේසි ගැන: තාක්ෂණික ක්රියාවලිය, උපකරණ සහ නිෂ්පාදන පරිසරයසේවකයාගේ සේවා ස්ථානයේ, ඔහුගේ චරිතය ශ්රම ක්රියාවලිය(ආතතිය සහ බර):

• දෙපාර්තමේන්තුව විසින් නිෂ්පාදනය කරන ලද තාක්ෂණික ක්රියාවලිය සහ නිෂ්පාදන පිළිබඳ සාමාන්ය තොරතුරු;
• සේවා ස්ථානයේ, සේවා ස්ථානයේ සහ ඒකකය විසින් පාලනය කරනු ලබන භූමිය සහ පරිශ්‍රයන් තුළ පිහිටා ඇති උපකරණ පිළිබඳ සාමාන්‍ය හුරුපුරුදුකම;
• රැකියා ස්ථානයේ පවතින අන්තරායකර හා හානිකර නිෂ්පාදන සාධක සහ මිනිස් සිරුරට ඔවුන්ගේ බලපෑමේ අවදානම;
• සාමූහික ආරක්ෂණය යනු උපකරණ මත ස්ථාපනය කර ඇත (ආරක්ෂාව, තිරිංග උපාංග සහ ආරක්ෂකයින්, අගුලු දැමීමේ පද්ධති, අනතුරු ඇඟවීම් ආදිය);
• රැකියා ස්ථානයේ අවශ්ය පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ (PPE) භාවිතා කිරීම සඳහා අරමුණ, සැලසුම් සහ නීති;
• සඳහා අවශ්යතා ආරක්ෂිත සංවිධානයසහ සේවා ස්ථානය පිරිසිදුව හා පිළිවෙලට තබා ගැනීම;
• මෙහෙයුම අතරතුර ආරක්ෂක අවශ්යතා සහ නඩත්තු කිරීම(අලුත්වැඩියා කිරීම) සේවා ස්ථානයේ පිහිටා ඇති උපකරණ;
• විදුලි තුවාල වැළැක්වීම සඳහා ආරක්ෂක අවශ්යතා.

2. වැඩ සඳහා සූදානම් වීමේ ක්රියා පටිපාටිය:

• වැඩ ඇඳුම්, ආරක්ෂිත පාවහන් සහ පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ සඳහා අවශ්යතා;
• උපකරණවල සේවා හැකියාව පරීක්ෂා කිරීම, ආරම්භක උපාංග, මෙවලම්, උපාංග, අන්තර් අගුල්, බිම් සැකසීම සහ අනෙකුත් ආරක්ෂක උපකරණ;
• කාර්යය ඉටු කිරීමේදී ආරක්ෂිත තාක්ෂණික ක්රම සහ ක්රම.

3. ඒකකයක හෝ සංවිධානයක භූමිය තුළ සේවකයෙකු ආරක්ෂිතව ගමන් කිරීම සඳහා යෝජනා ක්රමය:

• චලනය සඳහා සපයන ලද ඡේද;
• හදිසි පිටවීම්, සීමා සහිත ප්රදේශ;
• එසවුම් මෙහෙයුම් සිදු කරන විට ඇතුළත සාප්පු ප්රවාහනය සහ එසවුම් උපකරණ, ස්ථාන සහ ආරක්ෂක අවශ්යතා.

4. රැකියා ස්ථානයේ ඇතිවිය හැකි හදිසි අවස්ථා:

• හදිසි අනතුරු, පිපිරීම්, ගිනි ගැනීම්, කාර්මික තුවාල සහ උග්‍ර විෂවීම් සඳහා ලාක්ෂණික හේතු;
• හදිසි අවස්ථාවකදී සේවක ක්රියා හදිසි තත්ත්වය, කාර්මික තුවාල, උග්ර විෂ වීම;
• හදිසි ආරක්ෂණ ස්ථාන සහ ගිනි නිවන උපකරණ, ඒවායේ භාවිතය සඳහා නීති රීති;
• වින්දිතයා සඳහා ප්රථමාධාර උපකරණ පිහිටීම, ප්රථමාධාර කට්ටල, ඒවායේ භාවිතය සඳහා නීති රීති;
• දුරකථන සේවා ස්ථාන, දුරකථන අංක;
• නිර්මාණය කරන විට සේවක ක්රියා භයානක තත්ත්වයඅන් අයගේ ජීවිතයට සහ සෞඛ්යයට තර්ජනයක් වන අතර, රැකියාවේදී සිදුවන අනතුරකදී;
• සේවකයෙකුට ඔහුට සිදු වූ හදිසි අනතුරක් හෝ උග්‍ර විෂවීමක් පිළිබඳව සේවායෝජකයාගේ නියෝජිතයින්ට වාර්තා කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය.

5. රැකියා ස්ථානය සහ වෘත්තියෙන් ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ සියලු උපදෙස් හුරුපුරුදු කිරීම (එක් එක් සේවා ස්ථානය සඳහා සේවායෝජකයා විසින් වර්ධනය කරන ලද වෘත්තීන් ලැයිස්තුවට අනුකූලව, උපදෙස් සඳහා අවශ්ය උපදෙස් ගණන සඳහන් කිරීම).

මූලික පුහුණු වැඩසටහන (උපග්‍රන්ථය B) පදනමක් පමණක් වන අතර, එය දී ඇති සේවා ස්ථානයක පවතින අන්තරායකර හෝ හානිකර නිෂ්පාදන සාධක පිළිබඳ තොරතුරු සහ සේවකයෙකු ආරක්ෂිතව වැඩ කිරීමට දැනගත යුතු වෙනත් තොරතුරු සමඟ අතිරේක කළ යුතුය.

පැරණි GOST 12.0.004-90 වගන්තිය 7.2.2 අනුව. “නිෂ්පාදනය සහ අනුමත කරන ලද වැඩසටහන් අනුව සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව සිදු කරනු ලැබේ ව්යුහාත්මක බෙදීම්ව්යවසායන්, අධ්යාපනික ආයතනයඇතැම් වෘත්තීන් හෝ වැඩ වර්ග සඳහා, ආරක්ෂක ප්‍රමිතීන්, අදාළ නීති රීති, සම්මතයන් සහ ශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස්වල අවශ්‍යතා සැලකිල්ලට ගනිමින්, නිෂ්පාදන උපදෙස්සහ තවත් තාක්ෂණික ලියකියවිලි. මෙම වැඩසටහන් කම්කරු ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව (කාර්යාංශය, ඉංජිනේරු) සහ ඒකකයේ හෝ ව්යවසායයේ වෘත්තීය සමිති කමිටුව සමඟ සම්බන්ධීකරණය කර ඇත.

GOST 12.0.004-2015 කම්කරු ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව සහ ව්යවසායයේ වෘත්තීය සමිති කමිටුව සමඟ සේවා ස්ථානයේ මූලික උපදෙස් වැඩසටහන සම්බන්ධීකරණය කිරීම සඳහා සපයනු නොලැබේ.

ඔබට කොටසෙහි මූලික සේවා ස්ථාන පුහුණු වැඩසටහන බාගත කළ හැකිය

GOST 12.0.004-2015 සම්බන්ධව "වෘත්තීය ආරක්ෂණ ප්රමිති පද්ධතිය. වෘත්තීය ආරක්ෂණ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම. සාමාන්‍ය විධිවිධාන" සංවිධාන විසින් සේවා ස්ථානයේ මූලික උපදෙස් වැඩසටහනට වෙනස්කම් සිදු කිරීමට අවශ්‍ය වේ.

කම්කරුවන්ගේ වෘත්තීන් සහ තනතුරු ලැයිස්තුව. රැකියා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුවෙන් නිදහස්

කම්කරුවන්, රැකියා වගකීම්උපකරණ භාවිතය, ක්‍රියාත්මක කිරීම, නඩත්තු කිරීම, පරීක්ෂා කිරීම, ගැලපීම සහ අළුත්වැඩියා කිරීම, විද්‍යුත් හෝ වෙනත් යාන්ත්‍රික අත් මෙවලම් භාවිතය, අමුද්‍රව්‍ය සහ සැපයුම් ගබඩා කිරීම සහ භාවිතය සම්බන්ධ නොවන ඒවා පුහුණු සංවිධායකගේ තීරණයෙන් නිදහස් කළ හැකිය. රැකියා ස්ථානයේ මූලික උපදෙස් ලබා ගැනීමෙන්.

සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව ලබා ගැනීමෙන් නිදහස් කරන ලද සේවකයින්ගේ වෘත්තීන් සහ තනතුරු ලැයිස්තුව පුහුණු සංවිධායකගේ ප්රධානියා විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.

ආසන්න ආකෘතිය

අනුමතයි

2017 ජූනි 12 දින අංක 55 දරන නියෝගයෙන්

අනුචලනය කරන්න

Montazhnik LLC හි සේවකයින්ගේ වෘත්තීන් සහ තනතුරු,

රැකියා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුවෙන් නිදහස්

1. සාමාන්ය අධ්යක්ෂ.

2. නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂආර්ථික ප්රශ්න මත.

3. සාමාන්ය අධ්යක්ෂ ලේකම්

තොරතුරු ප්‍රයෝජනවත් වූයේ නම්, අදහස් දක්වන්න සහ ඔබේ ලිපියට සබැඳියක් බෙදා ගන්න සමාජ ජාල. ඔයාට ස්තූතියි!

රුසියානු සම්මේලනය

නාගරික අයවැය පෙර පාසල් අධ්යාපන ආයතනය
« ළදරු පාසලඅංක 28"

එකඟයි: මම අනුමත කළා:

පී

වැඩසටහන
induction පුහුණුව

කම්කරුවන් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ

MBDOU "ළදරු පාසල අංක 28»

1. සාමාන්ය තොරතුරු

1. 
   පෙර පාසල් අධ්‍යාපන ආයතනවල වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය ආයතනයේ ප්‍රධාන කාර්යයන් සහ කාර්යයන්.
2. 
   ව්යුහාත්මක ඒකකවල අරමුණ සහ ඒවායේ අන්තර් ක්රියාකාරීත්වය.
3. 
   ආයතනයේ කළමනාකරණ ව්‍යුහය.
4. 
   ප්රධාන පරිශ්රයේ පිහිටීම.
5. 
   ආයතනයේ භූමියේ, නිෂ්පාදන සහ සහායක පරිශ්‍රවල සහ ආයතනයේ භූමියෙන් පිටත වැඩ කරන විට කම්කරුවන් සඳහා හැසිරීමේ නීති.

උපදෙස් කාලය - විනාඩි 10 යි.

2. සාමූහික ගිවිසුම. අභ්යන්තර නීති කම්කරු රෙගුලාසි

1. 
   රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහය. ෆෙඩරල් නීතිය"රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ මූලික කරුණු මත."
2. 
   කම්කරු ආරක්ෂාව සඳහා සේවකයාගේ අයිතිය සහ එහි සහතික.
3. 
   රැකියා කොන්ත්රාත්තුව, එය අවසන් කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය, අන්තර්ගතය, වලංගු කාලය, එය අවසන් කිරීම සහ අවසන් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය.
4. 
   වැඩ කරන කාලය සහ විවේක කාලය, සාමාන්ය වැඩ කරන කාලය, අතිකාල, විවේක හා ආහාර සඳහා විවේක, නිවාඩු ලබා දීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය. කාන්තාවන් සහ තරුණයින් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂාව.
5. 
   ප්රතිලාභ සහ වන්දි.
6. 
   බර වැඩ කිරීම සහ හානිකර හෝ අනතුරුදායක සේවා කොන්දේසි සමඟ වැඩ කිරීම සීමා කිරීම.
7. 
   සාමූහික ගිවිසුම මගින් සපයනු ලබන සේවකයාගේ සහ සේවායෝජකයාගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්.
8. 
   සේවකයින් පුහුණු කිරීම සහ උපදෙස් දීම.

උපදෙස් කාලය - විනාඩි 20 යි.
3. ආයතනය තුළ කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ වැඩ සංවිධානය කිරීම

1. 
   වෘත්තීය ආරක්ෂණ කළමනාකරණ පද්ධතිය.
2. 
   කම්කරු ආරක්ෂාව සහ ජීවිත ආරක්ෂාව පිළිබඳ වැඩ සංවිධානය කිරීම.
3. 
   නිර්මාණය සඳහා නිලධාරීන්ගේ වගකීම් ආරක්ෂිත කොන්දේසිශ්රමය.
4. 
   ආරක්ෂිත ක්රම සහ වැඩ කිරීමේ ශිල්පීය ක්රම පිළිබඳව කම්කරුවන් පුහුණු කිරීම සංවිධානය කිරීම.
5. 
   වෛද්ය පරීක්ෂණ, ඒවා පැවැත්වීම සඳහා කාලය සහ ක්රියා පටිපාටිය.
6. 
   ආයතනයේ සේවා කොන්දේසි තත්ත්වය පාලනය කිරීම සංවිධානය කිරීම.
7. 
   සේවා තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වැඩ උත්තේජනය කිරීම.
8. 
   නීති රීති සහ උපදෙස් උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා ආයතනයේ සේවකයින්ගේ වගකීම.
9. 
   රාජ්ය අධීක්ෂණය සහ මහජන පාලනයකම්කරු ආරක්ෂාව සඳහා.

උපදෙස් කාලය - විනාඩි 20 යි.

4. සේවා කොන්දේසි

1. 
   කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ පුද්ගලික සනීපාරක්ෂාව. කම්කරුවන් සඳහා සනීපාරක්ෂක ප්රතිපාදන.
2. 
   ආයතනයේ ලක්ෂණය වන ප්‍රධාන භයානක හා හානිකර නිෂ්පාදන සාධක. ඔවුන් පිළිබඳ සාමාන්ය තොරතුරු. හානිකර ද්රව්යවල උපරිම අවසර ලත් සාන්ද්රණය. වැඩ කරන ප්රදේශයේ ඉහළ සහ අඩු වායු උෂ්ණත්ව තත්ත්වයන් තුළ වැඩ කිරීම.
3. 
   හානිකර හා භයානක නිෂ්පාදන සාධක වලින් ආරක්ෂාව:

• 
  වැඩිදියුණු කිරීම තාක්ෂණික ක්රියාවලිය;
• 
  යාන්ත්රික සහ ස්වභාවික වාතාශ්රය;
• 
  ආරක්ෂිත උපාංග සහ යන්ත්‍ර සහ යාන්ත්‍රණ අන්තර් අගුල්;
• 
  නිෂ්පාදන ක්රියාවලීන් යාන්ත්රිකකරණය සහ ස්වයංක්රීයකරණය;
• 
  ආරක්ෂිත වැඩ පිළිවෙත්වල සේවකයින් පුහුණු කිරීම;
• 
  සාමූහික සහ තනි ආරක්ෂක උපකරණ, නිකුත් කිරීම, ක්රියා පටිපාටිය, සම්මතයන් සහ පැළඳීමේ නියමයන්.

උපදෙස් කාලය - විනාඩි 20 යි.

5. විමර්ශන ක්රියා පටිපාටිය,

කාර්මික අනතුරු ලියාපදිංචි කිරීම සහ වාර්තා කිරීම

1. 
   වෘත්තීය රෝග සහ රැකියාවේදී හදිසි අනතුරු පිළිබඳ සංකල්පය.
2. 
   අනතුරකදී වින්දිතයාගේ, ඇසින් දුටු සාක්ෂිකරුගේ සහ කළමනාකරුගේ වගකීම්.
3. 
   තුවාල හේතුවෙන් සේවකයින්ට සිදුවන හානිය සඳහා සේවා යෝජකයන් විසින් වන්දි ගෙවීමේ නීති, වෘත්තීය රෝගයහෝ ඔවුන්ගේ වැඩ රාජකාරි ඉටු කිරීම හා සම්බන්ධ සෞඛ්යයට වෙනත් හානියක්.
4. 
   මෙම හෝ ඒ හා සමාන ව්‍යවසායක ප්‍රවාහනයේදී යම් ලාක්ෂණික කාර්මික අනතුරු, අනතුරු සහ මාර්ග අනතුරු සඳහා හේතු වන අතර ඒවා ආරක්‍ෂිත අවශ්‍යතා සහ ඒවා වැළැක්වීමේ ක්‍රියාමාර්ග උල්ලංඝනය කිරීම හේතුවෙන් සිදු විය.
5. 
   තුවාල වළක්වා ගැනීම සඳහා වැඩ කිරීමේ ප්රධාන දිශාවන්.

උපදෙස් කාලය - විනාඩි 20 යි.

6. විදුලි ආරක්ෂාව

1. 
   මිනිස් සිරුරට ධාරාවෙහි බලපෑම, හානිකර සාධක.
2. 
   විදුලි කම්පනය වැළැක්වීම සඳහා කොන්දේසි.
3. 
   විදුලි උපකරණ සහ මෙවලම්, සේවා සීමාවන් සඳහා සේවකයින් ඇතුළත් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය.

උපදෙස් කාලය - විනාඩි 10 යි.

7. ගිනි ආරක්ෂාව

1. 
   ගිනි ගැනීම්, ගිනි ගැනීම් සහ පිපිරීම් සඳහා ප්රධාන හේතු සහ ඒවා වැළැක්වීම සඳහා පියවර.
2. 
   ගිනි හා ගිනිගැනීම් වලදී කම්කරුවන්ගේ ක්රියාවන්.
3. 
   ප්රාථමික ගිනි නිවන කාරක සහ ඒවායේ භාවිතය සඳහා නීති.

උපදෙස් කාලය - විනාඩි 10 යි

8. වින්දිතයින් සඳහා ප්රථමාධාර
8.1 විදුලි කම්පනය, පිලිස්සුම් තුවාල, යාන්ත්රික තුවාල, ලේ ගැලීම, ඉෙමොලිමන්ට් ආදිය සඳහා ප්රථමාධාර ලබා දීමේ ක්රම.

8.2 කෘතිම ශ්වසනය සහ බාහිර හෘද සම්බාහනය.

උපදෙස් කාලය - විනාඩි 20 යි.

හඳුන්වාදීමේ පුහුණුව සඳහා සම්පූර්ණ කාලය පැය 2 විනාඩි 10 කි.
මම උපදෙස් කියෙව්වා:
_____________________

«_____»______________

රුසියානු සම්මේලනය

එකඟයි: මම අනුමත කළා:

පී MBDOU හි PPO ප්‍රධානියා "බාලාංශ අංක 28" හි සභාපති

I. V. Nikolaeva ___________ A. V. බයිකෝවා

"11.01. 2016" "01/11/2016"

වැඩසටහන
මූලික සංක්ෂිප්තය

රැකියා ස්ථානයේ කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ

MBDOU හි "ළදරු පාසල අංක 28"

1. 
   දී ඇති සේවා ස්ථානයක හෝ වෙබ් අඩවියක ඇති උපකරණ පිළිබඳ සාමාන්‍ය තොරතුරු. එය මත පැන නගින ප්රධාන භයානක හා හානිකර නිෂ්පාදන සාධක.
2. 
   ආරක්ෂිත සංවිධානය සහ සේවා ස්ථානය නඩත්තු කිරීම.
3. 
   යාන්ත්රණයක්, උපාංගයක්, වෙනත් උපකරණ, උපකරණ ආරක්ෂණ උපකරණ (ආරක්ෂිත උපාංග, වැටවල්, අගුලු දැමීම සහ අනතුරු ඇඟවීමේ පද්ධති, ආරක්ෂක සංඥා) අනතුරුදායක ප්රදේශ. විදුලි තුවාල වැළැක්වීම සඳහා අවශ්යතා.
4. 
   වැඩ සඳහා සේවා ස්ථානය සකස් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය (උපකරණවල සේවා හැකියාව පරීක්ෂා කිරීම, ආරම්භක උපාංග, මෙවලම් සහ උපාංග, අන්තර් අගුළු, බිම් සැකසීම සහ වෙනත් ආරක්ෂක උපකරණ).
5. 
   ආරක්ෂිත වැඩ පිළිවෙත් සහ ක්රම; අනතුරුදායක අවස්ථාවන්හිදී ක්රියාවන්.
6. 
   මෙම සේවා ස්ථානයේ පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ සහ ඒවායේ භාවිතය සඳහා නීති රීති.
7. 
   හදිසි අනතුරු, පිපිරීම්, ගිනි ගැනීම්, කාර්මික තුවාල සඳහා සාමාන්ය හේතු. හදිසි අනතුරක්, පිපිරීමක්, ගින්නක් ඇති විට කම්කරුවන්ගේ වගකීම් සහ ක්රියාවන්. ආයතනය තුළ පවතින ගිනි නිවන, ගිනි ආරක්ෂණ සහ අනතුරු ඇඟවීමේ පද්ධති භාවිතා කිරීමේ ක්‍රම, ඒවායේ ස්ථාන.

රුසියානු සම්මේලනය

නාගරික අයවැය පෙර පාසල් අධ්‍යාපන ආයතනය "ළදරු පාසැල අංක 28"
එකඟයි: මම අනුමත කරමි:

MBDOU හි PPO ප්‍රධානියා "බාලාංශ අංක 28" හි සභාපති

I. V. Nikolaeva ___________ A. V. බයිකෝවා

"11.01. 2016" "01/11/2016"

උපදෙස් අංක 1
සඳහා කම්කරු ආරක්ෂාව මත

පෙර පාසල් ප්රධානියා අධ්යාපනික ආයතනය

බයිකෝවා ඇනා වික්ටෝරොව්නා

1. 
   සාමාන්ය කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා

1. 
   උසස් අධ්‍යාපන උපාධියක් ඇති පුද්ගලයින්ට පෙර පාසල් අධ්‍යාපන ආයතනයක ප්‍රධානියා ලෙස වැඩ කිරීමට අවසර ඇත. වෘත්තීය අධ්යාපනය, ඉගැන්වීමේ අවම වශයෙන් වසර 5 ක සේවා පළපුරුද්ද හෝ නායකත්ව තනතුරුවෛද්ය පරීක්ෂණයකට ලක් වූ අය.
2. 
   පෙර පාසල් අධ්‍යාපන ආයතනයේ ප්‍රධානියා අභ්‍යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි සහ ස්ථාපිත වැඩ සහ විවේක කාලසටහන් වලට අනුකූල විය යුතුය.
3. 
   ඔහුගේ කාර්යයේදී පෙර පාසල් අධ්‍යාපන ආයතනයේ ප්‍රධානියා කළ යුත්තේ:

• 
  ඔබගේ රැකියා වගකීම්සහ කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස්;
• 
  පැවැත්වීම සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම සහ සහතික කිරීම සඳහා වැඩ සංවිධානය කිරීම අධ්යාපන ක්රියාවලියවත්මන් කම්කරු නීතිවලට අනුකූලව, අන්තර් අංශ සහ දෙපාර්තමේන්තු නියාමන ලියවිලිසහ ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ අනෙකුත් දේශීය ක්රියා සහ පෙර පාසල් අධ්යාපන ආයතනයේ ප්රඥප්තිය;
• 
  ලබා දෙනවා ආරක්ෂිත මෙහෙයුමඋපකරණවල ඉංජිනේරු සහ තාක්ෂණික සන්නිවේදනයන් සහ ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ වත්මන් ප්රමිතීන්, නීති සහ රෙගුලාසි වලට අනුකූලව ඒවා ගෙන ඒමට පියවර ගැනීම. පෙර පාසල් අධ්\u200dයාපන ආයතනයේ ගොඩනැගිල්ල සහ භූමි ප්\u200dරදේශය පරීක්ෂා කිරීම සහ අලුත්වැඩියා කිරීම කාලෝචිත ලෙස සංවිධානය කිරීම;
• 
  පෙර පාසල් අධ්‍යාපන ආයතනයේ පන්ති කාමර සහ අනෙකුත් සියලුම පරිශ්‍රයන්හි ශ්‍රම ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා වලට අනුකූල වීම සඳහා වගකිව යුතු අය නියෝගයක් මගින් පත් කිරීම;
• 
  කවුන්සිලයට සාකච්ඡාව සඳහා ඉදිරිපත් කරන්න (අධ්‍යාපනික, භාරකරු, ආදිය), පරිපාලන රැස්වීම හෝ මහා සභා රැස්වීමකම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ වැඩ සංවිධානය කිරීමේ කම්කරු සාමූහික ගැටළු;
• 
  වර්තමාන සම්මත ප්‍රමිතීන් සහ උපදෙස් වලට අනුකූලව පෙර පාසල් අධ්‍යාපන ආයතනවල සේවකයින්ට විශේෂ ඇඳුම්, විශේෂ පාවහන් සහ වෙනත් පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ සැපයීම සංවිධානය කිරීම මෙන්ම සමාජීය වශයෙන් ප්‍රයෝජනවත් කාර්යයන් සිදු කරන විට සිසුන්ට;
• 
  පෙර පාසල් අධ්‍යාපන ආයතනවල සේවකයින් අධ්‍යාපන ක්‍රියාවලිය තුළ සෞඛ්‍ය සම්පන්න සහ ආරක්ෂිත තත්වයන් නිර්මාණය කිරීම සහ සහතික කිරීම සඳහා ක්‍රියාකාරී වැඩ සඳහා දිරිමත් කිරීම මෙන්ම එහි ආරක්ෂාව සඳහා කම්කරු නීති, රීති සහ රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කිරීමේ වරදකරුවන්ට විනය වගකීම් ගෙන ඒම;

• 
  කම්කරුවන් සහ සිසුන් අතර තුවාල වැළැක්වීම සහ රෝගාබාධ අවම කිරීම සඳහා වැළැක්වීමේ කටයුතු සිදු කිරීම;
• 
  ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව, නව අධ්යයන වර්ෂය සඳහා අධ්යාපනික ආයතනයක් ඇතුළත් කිරීම සඳහා කොමිෂන් සභා කටයුතු සංවිධානය කිරීම;
• 
  කණ්ඩායම්, බරපතල හා මාරාන්තික අනතුරු වහාම වාර්තා කරන්න ජේෂ්ඨ කළමනාකරුවෙකුටඅධ්‍යාපන කළමනාකරණ ආයතනය, වින්දිතයාගේ දෙමාපියන් හෝ ඔවුන් වෙනුවට ආදේශ කරන පුද්ගලයින්, අනතුරට හේතු තුරන් කිරීමට හැකි සෑම පියවරක්ම ගැනීම, සහතික කිරීම අවශ්ය කොන්දේසිඅදාළ රෙගුලාසිවලට අනුකූලව කාලෝචිත හා වෛෂයික පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීම;
• 
  වෘත්තීය සමිති කමිටුව සමඟ එක්ව කම්කරු ආරක්ෂණය පිළිබඳ වාර්ෂික ගිවිසුම් ක්‍රියාත්මක කිරීම අවසන් කිරීම සහ සංවිධානය කිරීම. සෑම මාස හයකට වරක් කම්කරු ආරක්ෂණ ගිවිසුම ක්රියාත්මක කිරීම සාරාංශ කරන්න;
• 
  වෘත්තීය සමිති කමිටුව සමඟ එකඟතාවයකින්, කම්කරුවන් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් අනුමත කිරීම. ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව, උපදෙස් සමාලෝචනය සංවිධානය කරන්න (අවම වශයෙන් සෑම වසර පහකට වරක්);
• 
  අධ්‍යාපන හා කම්කරු ආරක්ෂණ අධිකාරීන් විසින් සංවිධානය කරන ලද කෙටි කාලීන පාඨමාලා සහ සම්මන්ත්‍රණ වලදී ජීවිත ආරක්ෂණ ගැටළු පිළිබඳව පෙර පාසල් අධ්‍යාපන ආයතනවල සේවකයින්ට කාලානුරූපව පුහුණු කිරීම ස්ථාපිත ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූලව සැලසුම් කිරීම;
• 
  සිසුන් සඳහා ආහාර සංවිධානය කිරීම, ආහාර නිෂ්පාදන පරාසය වැඩිදියුණු කිරීම සහ උසස් තත්ත්වයේ ආහාර සැකසීම සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම සඳහා වෘත්තීය සමිති කමිටුව සහ මව් ප්රජාව සමඟ එක්ව පියවර ගැනීම;
• 
  අභ්‍යන්තර රෙගුලාසි මගින් ඔබේ කාර්යයේදී මඟ පෙන්වනු ලැබේ;
• 
  සිසුන් සමඟ අධ්‍යාපන ක්‍රියාවලිය සංවිධානය කිරීමේදී ශ්‍රම ආරක්ෂණ ප්‍රමිතීන් සහ රෙගුලාසි වලට අනුකූල වීම සහතික කිරීම.

1.4 පෙර පාසල් අධ්‍යාපන ආයතනයක ප්‍රධානියා ලෙස කටයුතු කරන විට, ඔහු පහත සඳහන් හානිකර නිෂ්පාදන සාධකවලට නිරාවරණය විය හැකිය:

• 
  පරාජය විදුලි කම්පනයවිදුලි ආලෝකය සක්රිය කරන විට, දෝෂ සහිත විදුලි උපකරණ (රූපවාහිනී, ටේප් රෙකෝඩරය, පරිගණකය, කොපියර්, ස්කෑනර්, ආදිය);
• 
  TSO උපකරණ ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී සහ භාවිතා කරන විට විදුලි කම්පනය ( තාක්ෂණික ක්රමපුහුණුව);
• 
  කම්කරු ආරක්ෂණ නීති උල්ලංඝනය කිරීමේදී;
• 
  සේවා ස්ථානය ප්‍රමාණවත් ලෙස ආලෝකමත් නොවන විට දෘශ්‍යාබාධිත දෘශ්‍ය තීව්‍රතාවය මෙන්ම දෘශ්‍ය තෙහෙට්ටුව දිගු වැඩලේඛන සමඟ සහ පරිගණකයේ;
• 
  පරිගණකයක් සමඟ වැඩ කිරීමේදී අයනීකරණ, අයනීකරණ නොවන විකිරණ සහ විද්යුත් චුම්භක ක්ෂේත්ර.

1. 
   කළමනාකරු නීති රීති අනුගමනය කළ යුතුය ගිනි ආරක්ෂාව, ප්‍රාථමික ගිනි නිවන උපකරණවල පිහිටීම මෙන්ම ගින්නක් ඇති වූ විට ගැලවී යාමේ මාර්ග ද, අතින් ගිනි ඇමතුම් ලක්ෂ්‍යයක් සහ “එලාම්” බොත්තම භාවිතා කිරීමට හැකි වේ.
2. 
   වැඩ ක්රියාවලිය අතරතුර, පෙර පාසල් අධ්යාපන ආයතනයේ ප්රධානියා පෞද්ගලික ස්වස්ථතාව පිළිබඳ නීති රීති නිරීක්ෂණය කිරීමට සහ සේවා ස්ථානය පිරිසිදුව තබා ගැනීමට බැඳී සිටී.
3. 
   කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් වලට අනුකූල නොවීම හෝ උල්ලංඝනය කිරීමකදී, කළමනාකරු අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසිවලට අනුකූලව විනය ක්රියාමාර්ගවලට යටත් වන අතර, අවශ්ය නම්, කම්කරු ආරක්ෂණ සම්මතයන් සහ නීති රීති පිළිබඳ දැනුම පිළිබඳ අසාමාන්ය පරීක්ෂණයකට භාජනය වේ.

1. 
   වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා

1. 
   කාර්යාලයේ විදුලි ආලෝකයේ සේවා හැකියාව පරීක්ෂා කරන්න.
2. 
   කාර්යාල කාමරය වාතාශ්රය කරන්න.
3. 
   රැකියා ස්ථානයේ ආරක්ෂාව පරීක්ෂා කරන්න.
4. 
   විදුලි අලෙවිසැලේ සහ අනෙකුත් විදුලි උපකරණවල සේවා හැකියාව පරීක්ෂා කරන්න.

1. 
   වැඩ අතරතුර ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා

1. 
   පුද්ගලික සනීපාරක්ෂාව සහ වෘත්තීය ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා වලට අනුකූල වීම.
2. 
   වැඩ කරන විට නිසි විදුලි උපකරණ භාවිතා කරන්න.
3. 
   රැකියා ස්ථානයේ පිරිසිදුකම හා පිළිවෙල පවත්වා ගන්න.
4. 
   ගිනි ආරක්ෂණ නීති පිළිපදින්න, ගින්නක් ඇති වූ විට ගැලවීමේ මාර්ග දැන ගන්න, ප්‍රාථමික ගිනි නිවන කාරක (කුඩු ගිනි නිවන උපකරණ) භාවිතා කළ හැකිය.
5. 
   සේවා ස්ථානයේ ප්රමාණවත් ආලෝකයක් නොමැති නම්, අතිරේක ආලෝකය සඳහා මේස ලාම්පුවක් භාවිතා කරන්න.
6. 
   පරිගණකයක්, කොපියර්, ටීඑස්ඕ සමඟ වැඩ කරන විට, විදුලි කම්පනයට එරෙහිව ආරක්ෂක පියවරයන් නිරීක්ෂණය කරන්න:

• 
  තෙත් හෝ තෙත් දෑතින් බල සැපයුමෙන් උපාංග සම්බන්ධ කිරීම හෝ විසන්ධි නොකරන්න;
• 
  විශේෂයෙන් මුද්‍රණ යන්ත්‍රය හෝ පිටපත් යන්ත්‍රය ක්‍රියාත්මක වන විට සම්බන්ධිත උපාංග අවධානයෙන් තොරව තබන්න එපා.

1. 
   පරිගණකයක් සමඟ වැඩ කරන විට, "පරිගණකයේ වැඩ කරන විට වෘත්තීය ආරක්ෂණ උපදෙස්" අනුගමනය කරන්න. පුද්ගලික පරිගණකය", සහ කොපියර් ක්රියාත්මක කිරීමේදී - "පිටපත් කිරීමේ යන්ත්රයක් ක්රියාත්මක කිරීමේදී කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස්."
2. 
   සෞඛ්ය සම්පන්න ක්ෂුද්ර ක්ලමීටයක් පවත්වා ගැනීම සඳහා, කාමරයේ සෑම පැය 2 කට වරක් වාතාශ්රය විය යුතුය; සම්ප්රේෂණය විවෘත කරන විට, විවෘත ස්ථානයේ එය සුරක්ෂිත කිරීමේදී අතිශයින්ම පරෙස්සම් විය යුතුය.
3. 
   ලේඛන සමඟ සහ පරිගණකයක දිගු වේලාවක් වැඩ කරන විට, දෘශ්‍ය විශ්ලේෂකයේ තෙහෙට්ටුව අඩු කිරීම සඳහා, ශාරීරික අක්‍රියතාවයේ සහ හයිපොකිනීසියාවේ බලපෑම ඉවත් කිරීම සහ තෙහෙට්ටුව වර්ධනය වීම වැළැක්වීම සඳහා, සෑම පැයකටම වැඩ කිරීමෙන් පසු, 10 ක් විවේකයක් ගන්න. - විනාඩි 15, ඔබ ඇස් සඳහා අභ්යාස මාලාවක් සිදු කළ යුතුය, ශාරීරික පුහුණු විවේක සහ විනාඩි .
4. 
   වැඩ කරන කාලය තුළ, පෙර පාසල් අධ්යාපන ආයතනයේ ප්රධානියා:

• 
  සමඟ එක්ව පියවර ගනී හෙදියක්සිසුන් සහ සේවකයින් සමඟ වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර සහ සෞඛ්‍ය වැඩිදියුණු කිරීමේ වැඩ වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා;
• 
  කම්කරුවන්ගේ සහ සිසුන්ගේ අධ්‍යාපනික කාර්ය භාරය සහතික කරයි, ඔවුන්ගේ මනෝ භෞතික හැකියාවන් සැලකිල්ලට ගනිමින්, ප්‍රශස්ත වැඩ සහ විවේක තන්ත්‍ර සංවිධානය කරයි;
• 
  සිසුන්ගේ හෝ කම්කරුවන්ගේ සෞඛ්යය සඳහා අන්තරායකර තත්ත්වයන් ඉදිරියේ අධ්යාපන ක්රියාවලිය පැවැත්වීම තහනම් කරයි;
• 
  කම්කරු ආරක්ෂාව සහ ජීවිත ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා පියවර මූල්‍යකරණය සිදු කරයි, තාවකාලික ආබාධිත සහතික සඳහා ගෙවීම් සහ අහිතකර සේවා කොන්දේසි යටතේ වැඩ කිරීම සඳහා සේවකයින්ට අමතර ගෙවීම්;
• 
  අධ්යාපන ක්රියාවලිය සඳහා සෞඛ්ය සම්පන්න සහ ආරක්ෂිත කොන්දේසි සහතික කිරීම සඳහා පුද්ගලික වගකීම දරයි.

1.1 ඔවුන්ගේ අධ්‍යාපනය, දී ඇති වෘත්තියක හෝ තනතුරක සේවා පළපුරුද්ද නොසලකා අලුතින් බඳවා ගත් සියලුම සේවකයින් සමඟ ප්‍රේරක පුහුණුව සිදු කරනු ලැබේ. තාවකාලික සේවකයින්, ව්‍යාපාරික සංචාරකයින්, කාර්මික පුහුණුව හෝ පුහුණුව සඳහා පැමිණෙන සිසුන් මෙන්ම විද්‍යාගාරය ආරම්භ කිරීමට පෙර අධ්‍යාපන ආයතනවල සිසුන් සමඟ සහ ප්රායෝගික වැඩඅධ්යාපනික රසායනාගාර, වැඩමුළු, ප්රදේශ වල.
1.2 හඳුන්වාදීමේ පුහුණුව සිදු කරනු ලබන්නේ ශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ ප්‍රමිති, නීති, සම්මතයන් සහ උපදෙස් වල අවශ්‍යතා මෙන්ම අධ්‍යාපන ආයතනයේ ප්‍රධානියා විසින් වෙළඳාමට එකඟව අනුමත කරන ලද ආයතනයේ සියලුම අංගයන් සැලකිල්ලට ගනිමින් සංවර්ධනය කරන ලද වැඩසටහනකට අනුව ය. වෘත්තීය සමිති කමිටුව.
1.3 ප්‍රේරක පුහුණුව පිළිබඳ වාර්තාවක් සාදනු ලැබේ උපදෙස් දුන් සහ උපදෙස් දෙන්නාගේ අනිවාර්ය අත්සන සහිත හඳුන්වාදීමේ සංක්ෂිප්ත ලියාපදිංචි ලොගය. සිසුන් සමඟ හඳුන්වාදීමේ සංක්ෂිප්ත පැවැත්වීම අධ්‍යාපනික වැඩ සඟරාවේ, පාසලෙන් පිටත ආයතනවල ඉගෙනුම ලබන සිසුන් සමඟ - රවුමේ ප්‍රධානියාගේ වැඩ සඟරාවේ, අංශයේ යනාදිය සටහන් කර ඇත.

3. නැවත නැවත උපදෙස්.

H.1. නැවත විස්තර කිරීමසුදුසුකම්, අධ්‍යාපනය, සේවා කාලය හෝ ඉටු කරන ලද කාර්යයේ ස්වභාවය නොසලකා සියලුම කම්කරුවන් සමත් වේ. අවම වශයෙන් සෑම මාස හයකට වරක්.
3.2 පුනරාවර්තන විස්තර කිරීම තනි තනිව හෝ එකම වර්ගයේ උපකරණ සහ පොදු සේවා ස්ථානයක් තුළ සේවය කරන කම්කරුවන් පිරිසක් සමඟ සිදු කරනු ලැබේ. වැඩසටහනට අනුව 2. පූර්ණ වශයෙන් සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව.

3.3 "පුනරාවර්තනය" යන ලකුණ සමඟ සේවා ස්ථාන සංක්ෂිප්ත ලොගයේ නැවත නැවත විස්තර කිරීමේ වාර්තාවක් සාදනු ලැබේ.

රැකියා ස්ථානයේ සේවකයින් සඳහා උපදෙස් පැවැත්වීම සඳහා ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස්

4. සැලසුම් නොකළ සංක්ෂිප්තය

4.1 සැලසුම් නොකළ සංක්ෂිප්ත කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ:
- නව හෝ සංශෝධිත ප්‍රමිතීන්, නීති රීති, කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්ම ඒවාට සංශෝධන හඳුන්වාදීමත් සමඟ;

ශ්රම සුරක්ෂිතතාවයට බලපාන උපකරණ, මෙවලම් ඇමුණුම්, ද්රව්ය සහ අනෙකුත් සාධක ප්රතිස්ථාපනය කිරීමේදී හෝ වැඩිදියුණු කිරීමේදී;

කම්කරුවන් හෝ ශිෂ්‍යයන් ශ්‍රම ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා උල්ලංඝනය කරන්නේ නම්, එය තුවාල, හදිසි අනතුරු, පිපිරීමක් හෝ ගින්නක්, විෂ වීමට හේතු විය හැකි හෝ හේතු විය හැක;
- අධීක්ෂණ බලධාරීන්ගේ ඉල්ලීම පරිදි;
- වැඩ කරන විවේක කාලය තුළ - අමතර (වැඩි කරන ලද) ශ්‍රම ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා පනවනු ලබන වැඩ සඳහා, දින දර්ශන දින 30 කට වඩා වැඩි කාලයක් සහ වෙනත් වැඩ සඳහා - දින 60 කි.
4.2 අනපේක්ෂිත විස්තර කිරීම තනි තනිව හෝ එකම වෘත්තියේ සේවකයින් පිරිසක් සමඟ සිදු කරනු ලැබේ. සංක්ෂිප්තයේ විෂය පථය සහ අන්තර්ගතය එක් එක් විශේෂිත අවස්ථාවන්හි තීරණය කරනු ලැබේ, එය ක්‍රියාත්මක කිරීමට අවශ්‍ය වූ හේතු සහ තත්වයන් මත පදනම්ව.

4.3 කාලසටහන් නොකළ සංක්ෂිප්ත සටහනක් පිළිබඳ ඇතුළත් කිරීමක් සේවා ස්ථාන සංක්ෂිප්ත ලොගයේ “නොසැලකිලිමත්” සටහන සමඟ එයට හේතුව දක්වයි. ව්යාකූල නොවීම සඳහා වෙනම සඟරාවක් තබා ගැනීම යෝග්ය වේ.

5. ඉලක්කගත උපදෙස්.

5.1 ඉලක්කගත උපදෙස් සිදු කරනු ලැබේ:
- විශේෂත්වයේ සෘජු රාජකාරිවලට සම්බන්ධ නොවන එක්-කාලීන වැඩ කරන විට (පැටවීම, බෑම, භූමිය පිරිසිදු කිරීම, ආයතනයෙන් පිටත එක් වරක් වැඩ කිරීම යනාදිය);
- හදිසි අනතුරු, ස්වභාවික විපත් සහ ව්යසනවල ප්රතිවිපාක ඈවර කිරීම; බලපත්රයක් නිකුත් කරනු ලබන වැඩ කටයුතු සිදු කිරීම;
- ව්යවසායයේ විනෝද චාරිකා පැවැත්වීම, සිසුන් සමඟ පොදු සිදුවීම් සංවිධානය කිරීම (විනෝද චාරිකා, නැගීම්, ක්රීඩා තරඟ, ආදිය).

සේවකයින් සමඟ ඉලක්කගත පුහුණුව වැඩ බලපත්රයේ හෝ වැඩ ක්රියාත්මක කිරීමට අවසර දෙන වෙනත් ලියකියවිලි වල සටහන් කර ඇත.

6. රැකියා ස්ථානයේ පුහුණුව අවසන් වන්නේ වාචික පරීක්ෂණයක් හරහා දැනුම පරීක්ෂණයක් මෙන්ම ආරක්ෂිත වැඩ කිරීමේ ක්‍රමවල අත්පත් කරගත් කුසලතා පරීක්ෂා කිරීමෙනි.

7. ස්වාධීනව වැඩ කිරීමට හෝ අසතුටුදායක දැනුමක් පෙන්නුම් කළ පුද්ගලයින් ප්රායෝගික පන්තිඅවසර නොලබන අතර නැවත පුහුණුව ලබා ගත යුතුය.

සියලුම තනතුරු සඳහා සහ සියලු වර්ගවල වැඩ සඳහා ආරක්ෂිත උපදෙස් (වෘත්තීය සමිති කමිටුව සමඟ එකඟතාවයකින් කළමනාකරු විසින් අනුමත කරන ලද, සෑම වසර 5 කට වරක් සංශෝධනය කරනු ලැබේ 2012 අප්රේල් 25 දිනැති අංක 29-2012 දරන නියෝගය කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් අනුමත කිරීම මත

පෙර පාසල් අධ්‍යාපන ආයතනයේ ප්‍රධානියා, ගිණුම්කරණ සේවකයින් උපදෙස් අංක 1-2012සඳහා වෘත්තීය ආරක්ෂාව පිළිබඳළදරු පාසලේ ප්රධානියා උපදෙස් අංක 2-2012 සඳහා වෘත්තීය ආරක්ෂාව පිළිබඳප්‍රධාන ගණකාධිකාරී (ගණකාධිකාරී) උපදෙස් අංක 3-2012වැඩ කරන විට වෘත්තීය ආරක්ෂාවපිටපත් කිරීමේ යන්ත්ර. පරිගණකයක් සමඟ වැඩ කිරීමේදී වෘත්තීය ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස් අංක 4-2012

ගුරුවරු, කනිෂ්ඨ ගුරුවරු, සංගීත අධ්‍යක්ෂක. උපදෙස් අංක. 5-2012 සඳහා වෘත්තීය ආරක්ෂාව පිළිබඳගුරුවරයා උපදෙස් අංක 6-2012සඳහා වෘත්තීය ආරක්ෂාව පිළිබඳකනිෂ්ඨ ගුරුවරයා උපදෙස් අංක 7-2012වෘත්තීය ආරක්ෂාව පිළිබඳ කාර්මික පරිශ්රයේ ජනෙල් සහ බිත්ති පිසදැමීමේදී( මත පදනම්ව සංවර්ධනය කරන ලදී toi r-01-002-97 අංක 8-2012 සංගීත අධ්‍යක්ෂක සඳහා ශ්‍රම ආරක්ෂණය සඳහා රැකියා වගකීම් පෙර පාසල් දරුවන් සමඟ සංගීත පන්ති පැවැත්වීමේදී ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස් අංක 9-2012. ශාරීරික අධ්යාපන පන්ති පැවැත්වීමේදී ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස් අංක 10-2012පෙර පාසල් දරුවන් සමඟ.

උපදෙස් අංක 10-2012සඳහා වෘත්තීය ආරක්ෂාව පිළිබඳවෛද්‍ය මධ්‍යස්ථානයේ සේවය කරන විට වෛද්‍යවරුන් සහ හෙදියන් සඳහා උපදෙස් අංක 11-2012සඳහා වෘත්තීය ආරක්ෂාව පිළිබඳස්ටෝර්මන් උපදෙස් ශීතකරණ උපකරණ ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී වෘත්තීය ආරක්ෂාව පිළිබඳ IOT-12-2012 උපදෙස් අංක 13-2012සඳහා වෘත්තීය ආරක්ෂාව පිළිබඳසිරිත් විරිත් IOT-14-2012 රෙදි සමග වැඩ කරන විට වෘත්තීය ආරක්ෂණ උපදෙස් වෘත්තීය ආරක්ෂණ උපදෙස්විදුලි යකඩ සමඟ වැඩ කරන විට IOT-15-2012 මුළුතැන්ගෙයි කම්කරුවන් (ඉවුම් පිහුම්කරුවන්) උපදෙස් අංක 16-2012සූපවේදීන්, කෝකියන් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂාව උපදෙස් අංක 17-2012 මුළුතැන්ගෙයි සේවකයින් සඳහා වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්යය උපදෙස් අංක 18-2012 Electrotitanium සමඟ වැඩ කරන විට ශ්රම ආරක්ෂණය මත උපදෙස් අංක 19-2012 විදුලි මස් ඇඹරුම් යන්තයක් සමඟ වැඩ කරන විට ශ්රම ආරක්ෂණය මත උපදෙස් අංක 20-2012උඳුනක් සමඟ වැඩ කරන විට ශ්රම ආරක්ෂණය මත උපදෙස් අංක 21-2012මුළුතැන්ගෙයි විදුලි උදුනක් සමඟ වැඩ කරන විට ශ්රම ආරක්ෂණය මත

දැනුවත් කිරීම් පැවැත්වීම. ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ හඳුන්වාදීමේ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම සඳහා ඉලක්ක සහ ක්රියා පටිපාටිය. වගකිවයුත්තන් පත් කිරීම.

රැකියා ස්ථානයේ පුහුණුව. පැවැත්වීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය, සංක්ෂිප්ත වර්ග, ඔවුන්ගේ නිර්මාණය. උපදෙස් වලින් නිදහස්. කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම.

ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම අවශ්ය බව සෑම දෙනාම පාහේ දනිති. මෙය සැබවින්ම වෘත්තීය ආරක්ෂාවේ වැදගත්ම කාර්යයකි. ප්රධාන දෙය නම් එතැනින් නතර නොවීමයි.

සේවකයින් සමඟ සාකච්ඡා පැවැත්වීම නියාමනය කරන ප්‍රධාන ලේඛනය වන්නේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ සහ 2003 ජනවාරි 13 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අධ්‍යාපන අමාත්‍යාංශයේ යෝජනාවයි N 1/29 “කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ පුහුණුව සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටිය අනුමත කිරීම මත. සහ සංවිධානවල සේවකයින් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා පිළිබඳ දැනුම පරීක්ෂා කිරීම. "ඇණවුම 1/29" ලෙස ජනප්රිය ලෙස හැඳින්වේ.

සම්පූර්ණයෙන්ම නව GOST 12.0.004-2015 වෘත්තීය ආරක්ෂණ ප්‍රමිතීන් (OSSS) පද්ධතියක් ද ඇත. වෘත්තීය ආරක්ෂණ පුහුණුව සංවිධානය කිරීම. සාමාන්ය විධිවිධාන. 2017 මාර්තු 1 සිට එය GOST 12.0.004-90 වෙනුවට ආදේශ විය.

GOST 12.0.004-2015 ගැන ඔබ දැනගත යුතු ප්රධානතම දෙය නම් එය හඳුන්වා දීමයි. ස්වේච්ඡා භාවිතය සඳහාලෙස ජාතික සම්මතයවී රුසියානු සමූහාණ්ඩුව. මෙය "ඔබේ පාදවලින්" ලියා ඇති පළමු සහ අවාසනාවන්ත ලෙස අවසන් ලියවිල්ල නොවේ.

හඳුන්වාදීමේ සංක්ෂිප්තය

සේවකයා කුලියට ගත් වහාම ඔහු සමඟ ප්‍රේරක පුහුණුව සිදු කරනු ලැබේ. එහි හරය ලෙස, මෙය සමස්තයක් ලෙස ව්‍යවසායයේ සිටියදී ආරක්ෂක නීතිවලට අනුකූල වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ කතාවකි. රීතියක් ලෙස (නමුත් අවශ්ය නොවේ) මෙම ආකාරයේ උපදෙස් ශ්රම ආරක්ෂණ විශේෂඥයෙකු විසින් සිදු කරනු ලැබේ. විශේෂඥයෙකු අසනීප වීමට, ඉවත් වීමට හෝ නිවාඩුවක් ගත කිරීමට ඉඩ ඇති බැවින් සමහර විට කිහිප දෙනෙකුට ප්‍රේරක පුහුණුව පැවැත්වීමට අයිතියක් ඇත. සමහර විට කුලියට ගැනීම පවා විවිධ ලිපිනයන් සිදු විය හැක.

ප්රධාන දෙය නම් මෙම සේවකයා (සේවකයින්) අධ්යක්ෂවරයාගේ නියෝගය අනුව පත් කරනු ලැබේ.

හඳුන්වාදීමේ සංක්ෂිප්ත ලියාපදිංචි කිරීමේ ලොගය තුළ ප්‍රේරක සංක්ෂිප්තය පිළිබඳ ඇතුළත් කිරීමක් කර ඇත. සඟරාව සමඟ පුද්ගලික පුහුණු කාඩ්පතක් භාවිතා කළ හැකිය.

ප්‍රේරක වැඩසටහන බාගන්න	බාගන්න
ප්‍රේරක උපදෙස් බාගන්න	බාගන්න

රැකියා ස්ථානයේ පුහුණුව

එය නීති රීති ගැන කතා කරන නිසා සේවා ස්ථාන දැනුවත් කිරීම ලෙස හැඳින්වේ. ආරක්ෂිත නිෂ්පාදනයසේවකයාගේ සේවා ස්ථානයේ කෙලින්ම වැඩ කරන්න.

මෙම වගකීම පැවරෙන්නේ කාර්යයේ ක්ෂණික අධීක්ෂක වෙතය. උදාහරණයක් ලෙස, වැඩමුළුවක කණ්ඩායම් කිහිපයක් වැඩ කරන්නේ නම්, රැකියා සංක්ෂිප්තයන් පැවැත්වීමේ කර්තව්‍යය ඇත්තේ වැඩමුළු කළමනාකරුට නොව ප්‍රධානීන්ට ය.

සංක්ෂිප්ත පැවැත්වීමේ ක්රියා පටිපාටිය අදාළ රෙගුලාසි මගින් තීරණය කරනු ලැබේ.

රැකියා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව

ස්වාධීන වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර එය සෑම කෙනෙකු සමඟම සිදු කරනු ලැබේ. ශ්රම සුරක්ෂිතතා සංග්රහ පැවැත්වීම, දැනට පවතින අනතුරුදායක හෝ හානිකර ලෙස කම්කරුවන් හුරුපුරුදු කිරීම ඇතුළත් වේ නිෂ්පාදන සාධක, දේශීය තුළ අඩංගු ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා අධ්යයනය කිරීම රෙගුලාසිසංවිධානය, කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස්, තාක්ෂණික සහ මෙහෙයුම් ලියකියවිලි, මෙන්ම කාර්යය ඉටු කිරීම සඳහා ආරක්ෂිත ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම භාවිතා කිරීම.

ශ්‍රම ආරක්ෂණ සංග්‍රහය අවසන් වන්නේ කෙටි සාකච්ඡාව පවත්වන පුද්ගලයා විසින් සේවකයාගේ ලබාගත් දැනුම සහ ආරක්ෂිත වැඩ පිළිවෙත් පිළිබඳ කුසලතා වාචිකව තක්සේරු කිරීමෙනි.

සියලුම ආකාරයේ සංක්ෂිප්තයන් සංක්ෂිප්ත ලොගයේ සටහන් කර ඇත.

සියලුම සේවකයින්ට රැකියා පුහුණුව ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය නොවේ. උපදෙස් දීමේ වගකීම ලොක්කාට නම්, අධ්‍යක්ෂවරයාට උපදෙස් දෙන්නේ කවුද? නැතහොත් සේවකයින්ට උපදෙස් දීමට අයිතිය ඇති පුද්ගලයින්ට උපදෙස් දෙන්නේ ඇයි?

සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව ලබා ගැනීමෙන් සේවකයින් නිදහස් කළ හැකිය. සේවා ස්ථානයේ මූලික පුහුණුව ලබා ගැනීමෙන් නිදහස් කරන ලද සේවකයින්ගේ වෘත්තීන් සහ තනතුරු ලැයිස්තුව සේවායෝජකයා විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.

නැවත විස්තර කිරීම

සියලුම කම්කරුවන් අවම වශයෙන් සෑම මාස හයකට වරක් නැවත නැවත පුහුණුව ලබා ගනී. සෑම කාර්තුවකටම රියදුරන්ට කෙටි විස්තර ලබා දේ.

පුනරාවර්තන උපදෙස් සම්පූර්ණයෙන්ම සේවා ස්ථානයේ මූලික උපදෙස් වැඩසටහනට අනුව සිදු කරනු ලැබේ.

මූලික පුහුණු වැඩසටහන

මෙය එක් එක් වෘත්තිය සඳහා නිකුත් කරන ලද ලියවිල්ලකි. එය කෙටි සාකච්ඡාවේ මාතෘකා සහ ඒවා අධ්‍යයනය කිරීමට ගතවන කාලය දක්වයි. සහ වඩාත්ම වැදගත් දෙය නම්, කිසියම් වෘත්තියක සේවකයින්ට උපදෙස් දෙනු ලබන උපදෙස් ගණන.

ව්‍යවසායයක් පුහුණුව විධිමත් ලෙස සලකන්නේ නම්, සමහර විට ඔබට සඟරාවක දැකිය හැක්කේ එක් දෙපාර්තමේන්තුවක පුද්ගලයන් දුසිමක් එකම දිනයේ පුහුණු කළ ආකාරය සහ විවිධ උපදෙස් අනුව ය. වැඩසටහනේ එක් එක් පුද්ගලයා සඳහා අවම වශයෙන් පැයක්වත් වෙන් කර ඇත්නම්, උපදේශකයාට පැය දහයක වැඩ කරන දිනයක් තිබිය යුතුය. මෙයින් අදහස් කළ හැක්කේ ඇත්ත වශයෙන්ම කලින් පුරවා ඇති සඟරාවකට අත්සන් කිරීමට මිනිසුන්ට ලබා දී ඇති බවයි.

ඒ අතරම, ඔබට එකම පුහුණු වැඩසටහන් ඇති සේවකයින් සමඟ කෙටි සාකච්ඡා පැවැත්විය හැකිය.

සැලසුම් නොකළ සංක්ෂිප්තය

සැලසුම් නොකළ විස්තර කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ:

• නව හෝ සංශෝධිත ප්‍රමිතීන්, නීති රීති, කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්ම ඒවාට සංශෝධන හඳුන්වාදීමත් සමඟ;
• තාක්ෂණික ක්‍රියාවලිය වෙනස් කිරීමේදී, උපකරණ, උපාංග සහ මෙවලම්, අමුද්‍රව්‍ය, ද්‍රව්‍ය සහ ශ්‍රම ආරක්ෂාවට බලපාන වෙනත් සාධක ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීම හෝ වැඩිදියුණු කිරීම;
• තුවාල, අනතුරු, පිපිරීමක් හෝ ගින්නක්, විෂ වීමකට තුඩු දිය හැකි හෝ හේතු විය හැකි ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා කම්කරුවන් සහ සිසුන් විසින් උල්ලංඝනය කිරීමකදී;
• අධීක්ෂණ බලධාරීන්ගේ ඉල්ලීම පරිදි;
• වැඩ කරන විවේක කාලය තුළ - දින දර්ශන දින 30 කට වඩා වැඩි කාලයක් සඳහා අමතර (වැඩි කරන ලද) ශ්‍රම ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා පනවනු ලබන වැඩ සඳහා සහ වෙනත් වැඩ සඳහා - දින 60 කි.

ඉලක්කගත විස්තර කිරීම

විශේෂත්වයේ සෘජු රාජකාරිවලට සම්බන්ධ නොවන එක් වරක් වැඩ කරන විට ඉලක්කගත උපදෙස් සිදු කරනු ලැබේ (පැටවීම, බෑම, භූමිය පිරිසිදු කිරීම, ව්යවසායයෙන් පිටත එක් වරක් වැඩ කිරීම, වැඩමුළුව ආදිය); හදිසි අනතුරු, ස්වභාවික විපත් සහ ව්යසනවල ප්රතිවිපාක ඈවර කිරීම; බලපත්රයක්, බලපත්රයක් සහ වෙනත් ලියකියවිලි නිකුත් කරනු ලබන කාර්යය නිෂ්පාදනය කිරීම; ව්යවසායයේ විනෝද චාරිකා පැවැත්වීම, පොදු සිදුවීම් සංවිධානය කිරීම (විනෝද චාරිකා, නැගීම්, ක්රීඩා තරඟ, ආදිය).

රැකියා බලපත්‍රය, ඇණවුම යනාදිය අනුව වැඩ කරන සේවකයින් සමඟ ඉලක්කගත දැනුවත් කිරීම. වැඩ බලපත්‍රයේ හෝ වැඩ ක්‍රියාත්මක කිරීමට අවසර දෙන වෙනත් ලියකියවිලිවල සටහන් කර ඇත.

වෘත්තීය ආරක්ෂණ උපදෙස් සකස් කරන්නේ කෙසේද?

සේවකයින් සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම, අනුමත කිරීම, සංශෝධනය කිරීම සහ සැලකිල්ලට ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය විස්තර කර ඇත ක්රමානුකූල නිර්දේශශ්රම ආරක්ෂණය සඳහා රාජ්ය නියාමන අවශ්යතා වර්ධනය කිරීම මත (2002 දෙසැම්බර් 17 දිනැති අංක 80 දරන රුසියාවේ කම්කරු අමාත්යාංශයේ යෝජනාව මගින් අනුමත කර ඇත).

වෘත්තියෙන් කම්කරුවන් සඳහා උපදෙස් සහ තනි විශේෂකම්කරු ආරක්ෂණ සේවයේ ප්රධානියා විසින් සම්පාදනය කරන ලද ලැයිස්තුවට අනුකූලව වැඩ සංවර්ධනය කරනු ලැබේ.

කම්කරුවන් සඳහා හෝ ඇතැම් වර්ගවල වැඩ සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් පහත සඳහන් කොටස් අඩංගු විය යුතුය:

• සාමාන්ය කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා;
• වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා;
• වැඩ අතරතුර ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්යතා;
• හදිසි අවස්ථා වලදී වෘත්තීය ආරක්ෂණ අවශ්යතා;
• වැඩ නිම කිරීමෙන් පසු කම්කරු ආරක්ෂණ අවශ්යතා.

වෘත්තිය සඳහා උපදෙස් පදනම් වේ සම්මත උපදෙස්කම්කරු ආරක්ෂාව මත. උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීමේ වගකීම කාර්යයේ ක්ෂණික අධීක්ෂක වෙත පැවරේ. වෘත්තීය ආරක්ෂණ විශේෂඥයා ඔහුට ක්‍රමවේද සහ ක්‍රමවේද සහය ලබා දෙයි. වෘත්තීය සමිති සංවිධානය(ඇත්නම්) නිමි උපදෙස් වලට එකඟ විය යුතුය. නිමි උපදෙස් අධ්යක්ෂක විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.

වැඩ වර්ගය සඳහා වන උපදෙස් සඳහා පදනමක් ලෙස, ඔබට උපාංගයේ ගමන් බලපත්‍රය රැගෙන යා හැකි අතර, ක්‍රියාත්මක වන විට ආරක්ෂක පියවරයන් සඳහා වෙන් කර ඇති කොටස හොඳින් අධ්‍යයනය කිරීමෙන් පසුව, කරන්න. තමන්ගේම උපදෙස්මෙම උපකරණ සමඟ වැඩ කරන පුද්ගලයින් සඳහා.

කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් වසර පහක් සඳහා වලංගු වේ.

පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී මෙම කාල පරිච්ඡේදයට වඩා කලින් ඒවා සංශෝධනය කළ හැකිය:

• ව්යවස්ථාදායක පනත් සංශෝධනය කරන විට, රාජ්ය ප්රමිතීන්සහ අනෙකුත් නියාමන ලියවිලි;
• ඉහළ බලධාරීන්ගේ උපදෙස් මත;
• ක්රියාත්මක කිරීම මත නව තාක්ෂණයසහ තාක්ෂණය;
• කාර්මික තුවාල, අනතුරු සහ විපත් පිළිබඳ විමර්ශනයක ප්රතිඵල මත පදනම්ව.

සංවිධානයේ කළමනාකාරිත්වයේ නියෝගයෙන් මෙම බලතල පවරා ඇති සේවකයෙකි.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ N 205- සෞඛ්‍ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයේ පදනම මත අනිවාර්ය රාජ්‍ය ප්‍රතීතනය සම්මත කර ඇත්නම්, ශ්‍රම ආරක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ සේවා සපයන සංවිධානයක් හෝ විශේෂ ist යෙකු විසින් ශ්‍රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ හඳුන්වාදීමේ පුහුණුව සිදු කළ හැකිය. N 04/01/2010 දිනැති "ප්‍රතීතනය අවශ්‍ය වන විධිවිධාන සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ සේවා ලැයිස්තුව අනුමත කිරීම මත."

විවිධ ලිපිනවලදී - වැඩමුළු ප්‍රධානියෙක්, ඔහුට හඳුන්වාදීමේ පුහුණුවක් ලබා දිය හැකිද?