"වඳවීමේ තර්ජනයට ලක්ව ඇති විශේෂයක්": අතීතයේ දෙයක් බවට පත්වෙමින් පවතින වෘත්තීන්. අතුරුදහන් වන වෘත්තීන්: නම් එතරම් නොදන්නා අතුරුදහන් වූ වෘත්තීන්

කාර්මික හා තාක්‍ෂණික විප්ලවයේ අකුණු වේගය, කලින් නොතිබූ අවස්ථාවන් සමඟ අනාගතවාදීන් සතුටු කිරීමට පමණක් නොව, ශ්‍රම වෙළඳපොළට සෘජුවම බලපෑම් කළ හැකිය. ඔවුන් නව, ඉතා, ඉතා ආගන්තුක වෘත්තීන් රාශියක් ඇති කරන කාරණයට අමතරව, අදට බෙහෙවින් අදාළ වන වෘත්තීන් ගණනාවක් අතීතයට අතුරුදහන් වීමට ද ඔවුන් දායක වනු ඇත. කාලය ක්ෂණික වන අතර, විදුලි සෝපාන ක්‍රියාකරුවන්, මුරකරුවන් සහ ස්ටෙනෝග්‍රැපර් වැනි යල්පැන ගිය වෘත්තීන් සමඟ, 90 දශකයේ මෑතදී පෙනී සිටි නිපුණතා අමතක වී යනු ඇත.

එය කොතරම් දුකක් වුවද, කාලය එහි බර ගත කරයි.

Skolkovo හි විශේෂඥයින්ගේ ගණනය කිරීම් වලට අනුව, 2030 වන විට, දේශීය ශ්රම වෙළඳපොළ අද ඉතා සාර්ථකව පවතින වෘත්තීන් 57 ක් ඉවත් කර නව විශේෂතා 186 ක් මගින් ප්රතිස්ථාපනය කරනු ඇත, ඒවායින් බොහොමයක් ඔබ කම්පනයට පත් කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ජෛව විද්‍යාඥයෙකු, ආරම්භක උපදේශකයෙකු හෝ, සාමාන්‍යයෙන්, ප්‍රවණතා නිරීක්ෂකයෙකු/දූරදර්ශී කෙනෙකුගේ වටිනාකම කුමක්ද?! ශ්‍රම වෙළඳපොලේ නව යථාර්ථය සඳහා ඔබ සූදානම් වන පරිදි, Careerist.ru වෘත්තීන් සමඟ සිදුවන්නේ කුමක්ද සහ නව විශේෂත්වයක් තෝරා ගත යුත්තේ කවුරුන්ද යන්න සොයා බැලීමට තීරණය කළේය.

අවුරුදු 15 ක වෙනස්කම්

නව වෘත්තීන්හි ඇට්ලස් යනු 2015 දී Skolkovo විශේෂඥයින් විසින් සකස් කරන ලද නාමාවලියක් වන අතර, ඔවුන් ඉදිරි වසර 15-20 සඳහා පොරොන්දු වූ සහ අනෙක් අතට මිය යන කර්මාන්ත සහ වෘත්තීන් පිළිබිඹු කිරීමට උත්සාහ කළහ. කතුවරුන්ට අනුව, කුමන කර්මාන්ත සක්‍රියව සංවර්ධනය වන්නේද, ඒවා තුළ කුමන තාක්ෂණයන් සහ නිෂ්පාදන උපදිනු ඇත්ද, විශේෂඥයින් අවශ්‍ය වන්නේ කුමක්ද සහ අදාළ වීම නවත්වන්නේ කුමක්ද යන්න තේරුම් ගැනීමට එය උපකාරී විය යුතුය. දෙවැන්න සම්බන්ධයෙන්, ඔවුන් අතර විද්යාඥයින් වෘත්තීන් 57 ක් හඳුනාගෙන ඇත. ඔවුන් අතර ඔබට බුද්ධිමය වැඩ සහ නිල් කරපටි වෘත්තීන් යන විශේෂතා දෙකම සොයාගත හැකි බව සැලකිය යුතු කරුණකි. සංකීර්ණ පූර්ව පුහුණුව මත පදනම් වූ විශේෂතා අතර, පරිගණක මූලික වශයෙන් පිටපත් කිරීම, පරිවර්තනය, ලේඛන කළමනාකරණය, අයවැයකරණය, ලේඛනාගාර, නොතාරිස් දත්ත සමුදායන්, විශ්ලේෂණ ලේඛන සහ දත්ත ක්‍රමානුකූලකරණයට සම්බන්ධ වෙනත් විශේෂඥයින් වෙනුවට ප්‍රතිස්ථාපනය කරනු ඇත.

මේවා පරිගණක මගින් තර්ජනයට ලක්ව ඇති දුෂ්කරම වෘත්තීන්ගෙන් බොහෝ දුරස් බව සැලකිය යුතු කරුණකි. ඔවුන් අතර ඩිස්පචර්වරු සහ රෝග හඳුනාගැනීමේ විශේෂඥ වෛද්‍යවරු ද වූහ. නිශ්චල දේපල නියෝජිතයින් සහ සංචාරක නියෝජිතායතන සේවකයින් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, මෙහි සෑම දෙයක්ම ස්වාභාවිකය - මාර්ගගත සේවාවන් සංවර්ධනය කිරීම මිනිසුන්ට වෙන්කරවා ගැනීමට උපකාරී වේ සංචාරක සේවාසහ ඔවුන් විසින්ම දේපල මිලදී ගත්තා - සියල්ලට පසු, මේවා එකතු කළ අගයක් ජනනය කරන අතරමැදියන් පමණි.

ඔවුන්ට අමතරව, 2030 වන විට හිමිකම් නොලබන වෘත්තිකයන් සංඛ්‍යාවට ආර්ථික විද්‍යාඥයින්, ගණකාධිකාරීවරුන්, නීතිඥයින් සහ කළමනාකරුවන් ඇතුළත් වේ.අද වන විටත්, ශ්‍රම වෙළඳපොලේ කළමනාකරුවන් සහ නීතිඥයින්ගේ අධික සැපයුමක් ඇත, විශේෂයෙන් කනිෂ්ඨ ශ්‍රේණි අතර - ලබා ගැනීමට කැමති අභිලාෂකාමී තරුණයින් කීර්තිමත් වෘත්තියක්, සමූහ වශයෙන් විශේෂිත මානුෂීය විශ්ව විද්‍යාලවලට ඇතුළත් වන අතර ඉන් පසුව ඔවුන් රැකියා විරහිතයන් අතරට සාර්ථකව සම්බන්ධ වේ. වැඩි කල් නොගොස්, නීතිඥයින් පොදුවේ අනදාල වනු ඇත - අද. ඒ හා සමාන ඉරණමක් ගණකාධිකාරීවරුන් බලා සිටී - ඔවුන්ගෙන් මිලියන 1.1 කට වඩා සිවිල් සේවයේ පමණක් සිටින අතර, ඔවුන් සඳහා රුබල් ට්‍රිලියන 1 ක් වැය වේ. මේ සම්බන්ධයෙන්, නව ලේඛන කළමනාකරණ වැඩසටහන් සමඟ ඒවා ප්රතිස්ථාපනය කිරීම. දැනටමත් අද ඔවුන් මොස්කව්හි රැකියා විරහිතයන් අතර වඩාත් ජනප්රියයි.

මෙම වෘත්තීන්ට අමතරව, Skolkovo හි විද්‍යාඥයින් ලොජිස්ටියන්වරුන් ඉස්මතු කරයි, පද්ධති පරිපාලකයින්, ණය කළමණාකරුවන්, බැංකු සේවකයින්, දර්ශන ස්ථාපකයන් සහ අනෙකුත් විශේෂඥයින් අද වැඩ සඳහා අවශ්ය වන්නේ, මුලින්ම, බුද්ධිමය වැඩකි.

"ලේඛන ශිල්පීන්" තර්ජනයට ලක්ව ඇත

විශේෂයෙන් මාධ්‍ය තුළ බරපතළ ආන්දෝලනයක් ඇති වූයේ මාධ්‍යවේදියාගේ සහ වාර්තාකරුගේ විශේෂත්වය වඳවී යන වෘත්තීන්වලට එකතු කිරීම හේතුවෙනි. 2007 සිට එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සක්‍රියව සාකච්ඡා කර ඇති ඇට්ලස් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ඔෆ් ද මාධ්‍ය සේවකයන් වෙනුවට නිත්‍ය සේවකයන් ආදේශ කළ යුතුයි සමාජ මාධ්ය . කාරණය නම් අද ප්‍රවෘත්ති සාමාන්‍ය පරිශීලකයින් විසින් ප්‍රචාරය කරනු ලබන අතර, සංවේදනයන් සඳහා දඩයම් කිරීම සඳහා වින්‍යාස කර ඇති කලින් ක්‍රියාත්මක වූ ආකෘතිය ක්‍රමයෙන් අතීතයට අයත් දෙයක් බවට පත්වනු ඇත. ඒ සමඟම, එම ස්ථානයේ සිට වාර්තා කරන වාර්තාකරුවන් සහ මාධ්යවේදීන්ගේ අවශ්යතාව අතුරුදහන් වනු ඇත. අනාගතයේදී, කිසිවක් නොමැතිව අවසන් නොකිරීමට, “පෑන මෝරා” පුවත්පත් කලාවේ විශ්වීය සොල්දාදුවෙකු විය යුතුය - ඔහුට ලිවීමට පමණක් නොව, ගුවන්විදුලි විකාශන පැවැත්වීම, මුල් චිත්‍රපට සෑදීමට හැකි විය යුතුය. ලියන්න හොඳ පොත්, සහ වෙනත් මාධ්‍ය නිෂ්පාදන සාදන්න - එසේ නොමැති නම් එය ඉල්ලුමේ නැත.

ඒ හා සමාන ඉරණමක් සෝදුපත් කියවන්නන් බලා සිටී - මෘදුකාංග සහ කෘතිම බුද්ධිය වර්ධනය වන විට, ඒවා උසස් තත්ත්වයෙන් පෙළ සංස්කරණය කරන පෙළ සංස්කාරක මගින් ප්‍රතිස්ථාපනය කරනු ඇත. වාණිජ වෙළඳ දැන්වීම් ලේඛකයින් - පිටපත් රචකයන් කෙරෙහි විශේෂ අවධානයක් යොමු කිරීම වටී. ඉල්ලුමේ ඇති විශේෂඥයින් අඩුවෙන් උගත්, ස්වයං-ඉගැන්වූ ලිපි ලියන්නන්ගෙන් වෙළඳපොල පිරී ඉතිරී යන බවට වැඩි වැඩියෙන් පැමිණිලි කරමින් සිටින අතර, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස පෙළවල ගුණාත්මකභාවය සහ එම නිසා ගාස්තු පහත වැටේ. නිදසුනක් වශයෙන්, Skolkovo හි, කාර්ය මණ්ඩලය පිළිබඳ ලිපි ලිවීමේදී මිල අධික විශේෂ ist යෙකු තබා ගැනීමට වඩා මෙම ශිල්පයේ ලේකම්වරුන් පුහුණු කිරීම අද පහසු බව ඔවුන්ට විශ්වාසයි.

අනෙකුත් “මිය යන” වෘත්තීන් අතර උපදේශකයින් වේ - අන්තර්ජාලයේ දියුණුව මඟින් විශේෂිත ගැටළු සම්බන්ධයෙන් උපදේශකයින් අතහැර දැමීමටත්, ඔවුන් සමඟ අමුත්තන් සහායකයින් සමඟ ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීමටත් හැකි වේ. සංචාලන පද්ධති සංවර්ධනය කිරීමෙන් නාවිකයන් ඉවත් කිරීමට හැකි වනු ඇත, නමුත් දැන් ඒවා මෝටර් රථ ක්‍රීඩා සඳහා පමණක් භාවිතා වේ. අලුත් මෘදුකාංගපරීක්ෂකයින් ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීමට ද හැකි වනු ඇත, චිත්‍රක වෙබ් තාක්ෂණයන් චිත්‍රපටවල ද්විත්ව සහ ස්ටන්ට්මන් වෙනුවට ආදේශ කරනු ඇත. කෞතුකාගාර කාර්ය මණ්ඩලය ද තර්ජනයට ලක් වනු ඇත - Skolkovo විශේෂඥයින් ප්‍රදර්ශන භාරකරුවන්, ප්‍රවේශපත්‍ර ගන්නන් සහ සංචාරක මාර්ගෝපදේශකයන් වඳවීමේ තර්ජනයට ලක්ව ඇති වෘත්තීන් ලෙස වර්ග කර ඇත. ඔවුන්, වෙනත් බොහෝ නිල්-කරපටි වෘත්තීන්හි නියෝජිතයන් මෙන්, රොබෝවරුන් විසින් ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට සිදුවනු ඇත. මාර්ගය වන විට, වැඩ කරන වෘත්තීන් ගැන.

"මිය යන" නිල් කරපටි වෘත්තීන්

නිල්-කරපටි වෘත්තීන් ශ්‍රම වෙළඳපොලේ සම්ප්‍රදායිකව ඉල්ලුමේ පවතින බවක් තිබියදීත්, ඔවුන්ගෙන් 25 ක් ඉදිරි වසර 15 තුළ අතුරුදහන් වන අයගේ ලැයිස්තුවට Skolkovo විද්‍යාඥයින් විසින් ඇතුළත් කරන ලදී. මුරකරු, සෝපාන ක්‍රියාකරු සහ තැපැල්කරු විශේෂ ප්‍රශ්න කිසිවක් මතු නොකරන්නේ නම්, කිසි විටෙකත් තර්ජනයට ලක් නොවූ බව පෙනේ. උදාහරණයක් ලෙස, ඇමතුම් මධ්යස්ථාන ක්රියාකරුවන්. පෙනෙන විදිහට, රොබෝ චැට් බොට් විසින් සිදු කරනු ලබන සේවාදායකයින් සමඟ සන්නිවේදන ක්‍රියාවලියේ ස්වයංක්‍රීයකරණය විද්‍යාඥයින් පුරෝකථනය කරයි. මැහුම් ශිල්පීන් අතුරුදහන් වීම අඩු සැකයක් නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, අද යන්ත්‍ර වැඩ කරන ස්වයංක්‍රීය මහන වැඩමුළු තිබේ, නමුත් මිනිසුන් තනි නිර්මාණකරු අයිතම සම්පූර්ණයෙන්ම අතහැර දමනු ඇතැයි විශ්වාස කිරීම තරමක් අපහසුය.

ඊට පටහැනිව, ප්රායෝගිකව දිගු කලක් තිස්සේ නියම කර ඇත්තේ රථවාහන පොලිස් පරීක්ෂකවරුන් අත්හැර දැමීමයි.

ඔව්, උල්ලංඝනය කරන්නන් අල්ලා ගැනීමට වැඩසටහන්ගත කර ඇති කැමරා බොහෝ විට බොහෝ වැරදි සිදු කරයි, නමුත් ඔවුන් අල්ලස් ගන්නේ හෝ සැක සහිත රථවාහන උල්ලංඝනයක් ආරෝපණය කිරීමට උත්සාහ නොකරයි. ඔවුන් උත්සාහ කරන්නේ නම්, එය හොඳ චේතනාවෙන් මිස අල්ලසක් ලබා ගැනීමට නොවේ! ඔවුන්ට අමතරව, නව වෘත්තීන්හි ඇට්ලස් මුරකරුවන්, කොන්ක්‍රීට් මික්සර් කම්කරුවන්, ෆෝමන්, වියළි පිරිසිදු කරන්නන් සහ යන්ත්‍රෝපකරණ සඳහා පවා “වයස්ගත වීම” පුරෝකථනය කරයි. රොබෝ තාක්ෂණය භාවිතයෙන් මිනිසුන්ගේ ජීවිත ආරක්ෂා වන වෘත්තීන් ද ඇත. නිදසුනක් ලෙස, පතල් කම්කරුවන්, සරඹකරුවන් සහ පතල් කම්කරුවන් අතුරුදහන් වනු ඇත, කෙසේ වෙතත්, නිෂ්පාදනයේ දී සිය ගණනින් ජීවිත හානිවලින් සේවා යෝජකයන් බේරා ගැනීම පමණක් නොව, පතල් කැණීමේ ක්රියාවලියේ පිරිවැය ද අඩු කරනු ඇත.

අනෙක් අය අතර ආරක්ෂකයින්, පෝටර්වරුන්, පුහුණුකරුවන්, වේටර්වරුන්, වාහන නැවැත්වීමේ සහායකයින්, කුරියර්වරුන්, කෝකියන් සහ වෙනත් වෘත්තීන්හි නියෝජිතයින් වන අතර ඔවුන්ගේ වැඩ හෝ අවම වශයෙන් එහි කොටසක් යන්ත්‍ර මගින් ස්වයංක්‍රීය කළ හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, මේ ගැන බිය විය යුතු නැත. තාක්‍ෂණයට තවමත් මිනිසුන් සම්පූර්ණයෙන්ම ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. මනසෙහි නම්‍යශීලී බව, නිර්මාණශීලිත්වය, දක්ෂතාවය, අදහස්වල ප්‍රභවය, කලාත්මක බව සහ අනෙකුත් මානව වරප්‍රසාද ඉදිරි වසර 15-20 තුළ ශ්‍රම වෙළඳපොලේ සිටින පුද්ගලයින් සඳහා ප්‍රමුඛතාවයක් ලෙස පවතිනු ඇත - යන්ත්‍රවලට තවමත් හැකියාව ඇත්තේ සවලක් පැදීම වැනි ස්වයංක්‍රීය ක්‍රියාකාරකම් පමණි. හෝ ව්යාජ ලෙස මුද්රා තැබීම.

අවසානයේදී, යන්ත්‍රවලට නිර්මාණශීලීත්වය ප්‍රතිස්ථාපනය කළ හැකි වුවද, පුද්ගල මානව ස්පර්ශය සැමවිටම වටිනා ලෙස පවතිනු ඇත. මේ සඳහා කැපී පෙනෙන උදාහරණයක් වන්නේ මිනිස් උණුසුමෙන් සාදන ලද සිහිවටන හෝ අතින් සාදන ලද සෙල්ලිපිය සහිත ඇඳුම් ය. ඒ ගැන සැකයක් නැහැ අපි යන්ත්‍රවලට වැඩි වැඩියෙන් කාර්යයන් මාරු කරන තරමට, මිනිස් ශ්‍රමය අගය කිරීමට අපට හැකි වේ, එය ආහාර නිෂ්පාදනය, රෝග විනිශ්චය තීරණය කිරීම, හිමිකම් ප්රකාශයක් ඇඳීම හෝ මත ලිපියක් ලිවීම. තවත් ප්රශ්නයක් වන්නේ එවැනි සේවාවන් සඳහා විශාල ඉල්ලුමක් අපේක්ෂා කිරීම අවශ්ය නොවේ.

තාක්‍ෂණය සහ තාක්‍ෂණය දියුණු කිරීම මූලික වශයෙන් අප එක් එක් අයගේ ජීවිතය වැඩිදියුණු කිරීම සහ පහසු කිරීම අරමුණු කර ගෙන ඇත. නමුත් ඒ සමගම, ශිල්ප ගණනාවක් අතුරුදහන් වීමට හේතුව මෙයයි. අතුරුදහන් වූ වෘත්තීන් යනු කලින් විශේෂ පුහුණුව ලත් පුද්ගලයින් විසින් සිදු කරන ලද නමුත් දැන් කිසිදු තේරුමක් නැති හෝ තාක්‍ෂණයේ ආධාරයෙන් සිදු කරන රැකියා වේ.

වෘත්තීන් අතුරුදහන් වීම - මෙය සාමාන්ය දෙයක්ද?

අපි තාර්කිකව සිතන්නේ නම්, වෘත්තීන්හි ව්‍යුහයේ එවැනි ක්‍රියාවලීන් තරමක් ස්වාභාවික බව පැහැදිලිය. කිසිම අවස්ථාවක වෘත්තීන් අතුරුදහන් වීම යම් ආකාරයක විනාශකාරී සාධකයක් ලෙස අප නොසැලකිය යුතුය, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස බොහෝ අය රැකියා විරහිත වේ. අතුරුදහන් වූ පැරණි වෘත්තීන් වඩාත් නවීන, අදාළ සහ ඉල්ලුමේ ඇති නව විශේෂතා මගින් ප්‍රතිස්ථාපනය කළ යුතු බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය, උදාහරණයක් ලෙස, පුරාණ වෘත්තියතඹ කාර්මිකයෙකු විදුලි හා ගෑස් පෑස්සුම්කරුවෙකුගේ වෘත්තියට නැවත ඉපදේ, වරක් පුවත්පත් බෙදාහරින්නෙකුගේ ජනප්‍රිය රැකියාව වන ඉල්ලුම අඩු වෙමින් පවතී, ඒ වෙනුවට මෑතකදී පෙනී සිටි ප්‍රවර්ධකයෙකුගේ රැකියාව ප්‍රතිස්ථාපනය කළ හැකිය.

අතුරුදහන් වූ පැරණිතම වෘත්තීන්

අමතක වී ගොස් ඇති එවැනි අත්කම් ලැයිස්තුව තරමක් දිගු ය. වෘත්තීන් අතුරුදහන් වීම සාමාන්‍ය ජනතාවගේ අවධානයට ලක් නොවන නිරන්තර, ක්‍රමානුකූල ක්‍රියාවලියකි. ශතවර්ෂ කිහිපයකට පෙර අතුරුදහන් වූ වෘත්තීන් ගැන අද අපි නොසිතන අතර, ඒවායේ පැවැත්ම ගැන අප නොදැන සිටිය හැකිය.

අමතක වූ වෘත්තීන් ලැයිස්තුව

• Pied Piper.මධ්යකාලීන යුගයේ එක් භයානක ගැටලුවක් වූයේ මීයන් ය. ඔබ අනුමාන කළ පරිදි, මීයන් අල්ලන්නන් ලෙස හැඳින්වූ මිනිසුන් වසංගතයට එරෙහිව නිර්භීතව සටන් කළහ. මෙම වෘත්තියේ නියෝජිතයන්, ඔවුන්ගේ සියලු ප්රයෝජන තිබියදීත්, සමාජයේ ඉතා ගෞරවයට පාත්ර නොවීය. සෑම මී අල්ලන්නෙකුටම මීයන් සමඟ සටන් කිරීමේ තමන්ගේම ක්‍රම තිබූ අතර ඔහුගේ තරඟකරුවන්ට වඩා ඉදිරියෙන් සිටීම සඳහා තමාව වඩා හොඳින් ප්‍රචාරය කිරීමට උත්සාහ කළේය.
• අයිස් සාදන්නා- මෙය ජීවිතයට අවදානමක් ඇති අතිශය දුෂ්කර හා භයානක වෘත්තියකි. අයිස් කපනයන්ගේ මෙවලම් ජලය යට බර සහිත දිගු කියත් විය. අයිස් කල්පවත්නා තීරු වලට කපා ඇති අතර ඒවා "ඌරන්" ලෙස හැඳින්වේ. තවද, මෙම "වල් ඌරන්" ජනාවාසවලට සපයනු ලැබූ අතර තරමක් ජනප්රිය භාණ්ඩයක් විය.
• කෙළ ගසයිටර්නිප්ස් වගා කරමින් සිටියේය. මෙම ශාකයේ කුඩා බීජ වැපිරීමේ නිශ්චිත ක්රමයක් මගින් වෘත්තියේ නම ලබා දී ඇත.
• වැලපෙන්නන් සහ කෑගසන්නන්පොඩි කාලේ ඉඳන් අඬන ශිල්පය ඉගෙන ගත්තා. ඔවුන් නොමැතිව රුස් හි එක චාරිත්‍රයක්වත් සිදු නොවීය. වැලපෙන්නෙකුට වඩාත් පැහැදිලිව හා විදින ලෙස කෙඳිරිගාන්නට හැකි වන තරමට ඇයගේ ශ්‍රමයට ලැබෙන විපාකය ඉහළ යයි.
• බුෆූන්- ඔවුන්ගේ වෘත්තීය වගකීම්එය විනෝදජනක විය සාමාන්ය ජනතාවනගරයේ වීදිවල. මෙම වෘත්තිය අතුරුදහන් වීමට හේතුව තාක්ෂණික දියුණුව නොව, සමාජයේ ආකාරයයි.
• එලාම් ඔරලෝසු මිනිසා- මෙම වෘත්තියේ පුද්ගලයින් කළ දේ දැනටමත් නමෙන් පැහැදිලි වේ. අනතුරු ඇඟවීමේ ඔරලෝසුව තවමත් සොයාගෙන නොතිබූ කාලයක, වැඩ කිරීමට ප්රමාද වීම ද සුදුසු නොවේ. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, විශේෂ පුද්ගලයෙකු උදෑසන පැමිණීම නිවේදනය කරමින් ජනෙල්වලට තට්ටු කළේය. සමහර විට මෙම කාර්යය වයිපර් විසින් සිදු කරන ලදී.
• අලුගෝසුවා- වර්තමානයේ ඔබට මෙම පුද්ගලයින් මුණගැසෙන්නේ නැත, මන්ද ඔවුන් වත්මන් සමාජ ක්‍රමය තුළ අනවශ්‍ය බැවිනි.

මේ සෑම විශේෂත්වයක්ම අපට අමුතු හා විකාර ලෙස පෙනේ. අළුගෝසුවෙක් ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක් ඉදිරිපත් කිරීම හෝ වැලපෙන්නෙකු ඇගේ සේවාවන් ප්‍රචාරණය කිරීම නූතන ලෝකයේ සිතීම දුෂ්කර ය. නමුත් වරෙක මොවුන් තරමක් ඉල්ලුමක් ඇති විශේෂඥයින් විය.

පසුගිය සියවසේදී අතුරුදහන් වූ වෘත්තීන් මොනවාද?

මෙම අත්කම් දැනටමත් අපට සමීප සහ වඩාත් හුරුපුරුදු ය. ඒවා එතරම් විකාර සහගත බවක් නොපෙනේ, නමුත් තවමත් නූතන සමාජයේ යථාර්ථයන්ට නොගැලපේ.

• පහන් දැල්වීම.අතුරුදහන් වූ වෘත්තීන් සිහිපත් කරමින් ආලෝකය දුන් මිනිසුන් කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකර සිටිය නොහැක. ඔවුන්ගේ ප්රධාන කාර්යය- සවස් වන විට පහන් දල්වන්න.
• කැබ් රථය- රිය පදවන පුද්ගලයා මීට පෙර, හැකි ඉක්මනින් ඔබගේ ගමනාන්තයට යාමට ඇති එකම මාර්ගය මෙයයි. නූතන ලෝකයේ, මෙම වෘත්තියේ ප්රතිසමයක් රියදුරෙකු ලෙස හැඳින්විය හැක.
• කවුන්ටරය- එකල පැවති එකම “ගැජට්” භාවිතා කරමින් සංකීර්ණ ගණිතමය ගණනය කිරීම් සිදු කළ විශේෂ පුහුණුව ලත් පුද්ගලයින් - ඇබකස්. බොහෝ විට කාන්තාවන් මෙම කාර්යයට සම්බන්ධ වී ඇත්තේ ඔවුන් වඩාත් අවධානයෙන් හා එකතු කර ගන්නා බැවිනි.
• පාඨකයා- ඉතා අධ්‍යාපනික වෘත්තියක්. පැය ගණනාවක් එක දිගට ඒකාකාරී වැඩවල යෙදී සිටි මිනිසුන් සිටින කර්මාන්තශාලාවල සහ කර්මාන්තශාලාවල, පුවත්පත් කියවා ඔවුන්ව සංග්‍රහ කළ අයෙක් සිටියේය. ප්රබන්ධසහ කවි. බොහෝ විට, කණ්ඩායම විසින් එකතු කරන ලද මුදලට පාඨකයන් බඳවා ගන්නා ලදී.

පසුගිය වසර 10 තුළ අතුරුදහන් වූ වෘත්තීන්

ඔවුන් කියනවා: "ජීවිතය වේගවත් වේ." බොහෝ විට, නිශ්චිතවම මේ සම්බන්ධයෙන් විශේෂත්වයන්හි ව්‍යුහයේ වෙනස්කම් වඩ වඩාත් කැපී පෙනේ. අපගේ ඇස් ඉදිරිපිටම අතුරුදහන් වන වෘත්තීන් පිළිබඳ උදාහරණ බොහොමයක් මතක තබා ගැනීම අපට අපහසු නොවනු ඇත. පසුගිය දශකය තුළ රුසියාවේ අතුරුදහන් වූ වෘත්තීන්:

• පිහි මුවහත් කරන්නා- ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, එවැනි වෘත්තියක් තවමත් පවතී, නමුත් ඔබට දිවා කාලයේදී එහි නියෝජිතයන් සොයාගත නොහැක, ඔවුන් එතරම් දුර්ලභ වී ඇත. උසස් තත්ත්වයේ වානේ වලින් සාදන ලද කල් පවතින පිහි විලාසිතාවක් බවට පත් වී ඇත, ඒවා දිගු කාලයක් සේවය කළ හැකි අතර ඒවා වඩා ලාභදායී වේ.
• සපත්තු ෂිනර් -බොහෝ කලකට පෙර ඔවුන් නගර සහ නගරවල ප්රධාන වීදිවල සෑම මංසන්ධියකම දැක ගත හැකි විය. පසුව, සපත්තු දිලිසෙන අය ප්‍රධාන වශයෙන් විශේෂ වැඩමුළු වල වෙළඳාම් කළහ.

• දුරකථන ක්‍රියාකරු, ටෙලිග්‍රාෆ් ක්‍රියාකරු- මෑතකදී තැපෑලෙන් විදුලි පණිවුඩ ලැබීම අපට සාමාන්‍ය දෙයක් ලෙස පෙනෙන්නට තිබුණි. ග්‍රාහකයා සමඟ සම්බන්ධ වීමට බලා සිටියදී දුරකථන ක්‍රියාකරු දැරියගේ කටහඬ ඇසීම කොතරම් හොඳද? දැන් සියල්ල අතීතයේ ය. මෙම වෘත්තීන්හි හුරුබුහුටි නියෝජිතයින්ගේ භූමිකාව ක්රියාකාරී ස්මාර්ට් ජංගම දුරකතනයක් මගින් ප්රතිස්ථාපනය කළ හැකිය. අතුරුදහන් වූ සියලුම වෘත්තීන් සොයා ගැනීමට අපට හැකි විය. මෙම ලැයිස්තුව සෑම දශකයකටම වඩා දිගු වේ.

යමක් පුරෝකථනය කළ හැකිද?

කුමන වෘත්තීන් අතුරුදහන් වී ඇත්ද සහ එවැනි අතුරුදහන් වීමට හේතු වූ සිදුවීම් මොනවාද යන්න පිළිබඳ තොරතුරු විශ්ලේෂණය කිරීමෙන්, අත්කම් ව්‍යුහය තුළ අනාගතයේදී දේවල් කෙසේ වනු ඇත්ද යන්න පිළිබඳව අපට උපකල්පනයක් කළ හැකිය. සමහර විශේෂත්වයන් වඳවී යාමේ ආරම්භය කෙතරම් පැහැදිලිද යත්, ඔබ සුදුසු නිගමනවලට එළඹීමට විශේෂඥයෙකු වීමට පවා අවශ්ය නැත.

2020 වන විට අතුරුදහන් වන වෘත්තීන්

මෙම තොරතුරු 100% විශ්වාසදායක නොවේ, නමුත් තවමත් මෙම විශේෂිත විශේෂතා ඉක්මනින් පවතිනු ඇති බවට කිසිවෙකුට සැක කළ නොහැක. දැනටමත් දැන් ඔවුන්ගේ පැරණි අදාළත්වය නැති වී ගොස් ඇති අතර ඉල්ලුම අඩු වෙමින් පවතින අතර 2020 න් පසු බොහෝ දුරට ඔවුන් "අතුරුදහන් වූ වෘත්තීන්" කාණ්ඩයට ගමන් කරනු ඇත.

• තැපැල්කරු- වඳ වී යාමට නියමිත වෘත්තියක්. අන්තර්ජාලයේ පැමිණීමත් සමඟ, පුවත්පත් සහ සඟරා ඒවායේ පැරණි ජනප්‍රියත්වය නැති වී ඇති අතර, අපට ලිපි වලින් 90% ක් විද්‍යුත් තැපෑලෙන් ලැබේ.
• සංචාරක නියෝජිතයා- නිවාඩු ස්ථාන පිළිබඳ තොරතුරු ප්‍රසිද්ධියේ ලබා ගත හැකිය, සංචාරක චාරිකා සැලසුම් කිරීම සඳහා අමතර සම්පත් අවශ්‍ය නොවන අතර සෑම කෙනෙකුගේම හැකියාවන් තුළ පවතී.
• පුස්තකාලයාධිපති, ලේඛනාගාරය, ලේඛන විශේෂඥ- ඉලෙක්ට්‍රොනික දත්ත සමුදායන් සහ විද්‍යුත් ලේඛනාගාර සංවිධානය කිරීම මෙම වෘත්තීන් වඳ වී යාමට දායක වේ.
• පිටපත් රචකයා- අනාවැකි වලට අනුව, ඉක්මනින් පරිගණක වැඩසටහන් විවිධ මාතෘකා පිළිබඳ ලිපි ජනනය කිරීමට හැකි වනු ඇත, සහ "යතුරු පුවරු සේවකයින්" සංඛ්යාව තියුනු ලෙස අඩු වනු ඇත.
• ඇමතුම් මධ්‍යස්ථාන ක්‍රියාකරු- දැනටමත්, බොහෝ සමාගම් ගැටළු සහගත ගැටළු ස්වයංක්‍රීයව විසඳීමට හැකියාව ලබා දෙයි, යන්ත්‍ර විධානවලට පිළිතුරු සැපයීම හරහා පද්ධති ක්‍රියා කළමනාකරණය කරයි. මෙය ක්රියාකරුවන්ගේ සංඛ්යාව තියුනු ලෙස අඩු කිරීම සඳහා පදනම බවට පත්වේ.
• කථිකාචාර්ය. මාර්ගගත පාඨමාලා පන්ති කාමර පන්ති සඳහා විකල්පයකි. අධ්‍යාපන ක්‍රමයේ ඇති මෙම නවෝත්පාදනයන් නිසා මෙම වෘත්තිය අතුරුදහන් විය හැකිය.
• උෂර්. සමඟතොරතුරු කියවන ස්කෑනර් යනු ප්‍රවේශපත්‍ර විකිණීමේ සහ සත්‍යාපනය කිරීමේ විශේෂඥයෙකු වන සැබෑ පුද්ගලයෙකු වෙනුවට ආදේශ කරනු ඇත.
• මැහුම් ශිල්පිනිය- එය විශ්වාස කිරීමට අපහසුය, නමුත් මෙම වෘත්තිය ද වඳවීමේ තර්ජනයට ලක්ව ඇත. ඉක්මනින් අතින් ශ්රමයඅවශ්‍ය වන්නේ මිල අධික නිර්මාණකරුවන්ගේ අයිතම නිර්මාණය කිරීමට පමණක් වන අතර, නිවසේදීම ඇඳුම් සාදා ගැනීම සඳහා උපකරණ සෑම කෙනෙකුටම ලබා ගත හැකිය.
• සෝපානය- විදුලි සෝපානවල අඛණ්ඩ ක්‍රියාකාරිත්වය සහතික කරන යාන්ත්‍රණයන් සෑම වසරකම වඩ වඩාත් වැඩිදියුණු වී ස්වයංක්‍රීය වෙමින් පවතී. ඉක්මනින්, විදුලි සෝපානවල ක්‍රියාකාරිත්වය පාලනය කිරීමට විශේෂඥයින් අවශ්‍ය නොවනු ඇත;
• ස්ටෙනෝග්‍රැෆර්- ඉදිරි වසර කිහිපය තුළ, ස්ටෙනෝග්‍රැපර් සහ පිටපත් කරන්නන්ගේ වැඩ සම්පූර්ණයෙන්ම වැඩ මගින් ප්‍රතිස්ථාපනය වේ පරිගණක වැඩසටහන්, කටහඬ හඳුනාගැනීමේ හැකියාව ඇත.

"නිවැරදි" වෘත්තිය තෝරා ගැනීම

අපගේ ආත්මය සමඟ වෘත්තියක් තෝරා ගැනීමට අපට සැමවිටම උගන්වා ඇත. නමුත් ඔබ කැමති සහ ආශාවෙන් කරන රැකියාව හදිසියේ අනවශ්‍ය වුනොත්? දැනුම සහ වෘත්තීය කුසලතා යථාර්ථවාදී නොවී පැවතුනහොත් එය ලැජ්ජාවකි. එවැනි තත්වයකට පත්වීම වළක්වා ගැනීම සඳහා, වෙනත් සාධක අතර, තාක්ෂණික ප්රගතියේ තත්වයන් තුළ මෙම විශේෂත්වයේ අපේක්ෂාවන් සලකා බැලිය යුතුය. තෝරා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න අනාගත වෘත්තියඑය සියලු බැරෑරුම් ලෙස ප්‍රවේශ කර විවිධ කෝණවලින් ප්‍රශ්නය සලකා බලන්න.

අපි එය සාරාංශ කරමු

20 වන ශතවර්ෂයේ අතුරුදහන් වූ වෘත්තීන් විශේෂිත අත්කම් විශාල ලැයිස්තුවක් වන අතර, බොහෝ අවස්ථාවලදී දැඩි ශාරීරික ශ්රමය මත පදනම් වේ. පුද්ගලයෙකු විසින් පාලනය කරනු ලබන සංකීර්ණ තාක්ෂණික උපාංග පැමිණීමත් සමඟ ඔහු වෙනුවට මෙම කාර්යය ඉටු කිරීමත් සමඟ එවැනි වෘත්තීන්හි පැවැත්මේ අවශ්යතාව අතුරුදහන් වී ඇත. වර්තමාන ලෝකය තුළ, මෙම අතුරුදහන් වූ වෘත්තීන් අමුතු, පුදුම සහගත හෝ අර්ථ විරහිත බවක් පෙනෙන්නට තිබුණත්, ඒවා සදහටම අපගේ ඉතිහාසයේ කොටසක් වනු ඇත.

1903-14 දී ප්‍රාග්ධන බැංකු ඉතා ඉක්මනින් පළාත් සභා යටත් කර, ඒවා තම ශාඛා බවට පත් කර ගත්හ. එම ක්‍රියාවලියම ආරම්භ වූයේ 1995දීය

සියලුම නගරවල සහ ගම්වල පර්යන්ත බැංකු ව්යාප්ත වීමෙන් කෙටි කාලයකට පසුව, ඒවා අගනුවර දැවැන්තයින් විසින් අවශෝෂණය කර ගැනීමට කාලය පැමිණ තිබේ. මහ බැංකුවරුසියාව ණය දෙන නාලිකා අවහිර කර ඇත. හේතුව: සිය ගණනක් ව්‍යාජ බැංකු රුසියානුවන් මිලියන ගණනකගේ විශ්වාසය රවටා ඔවුන්ගෙන් යහපත් අරමුදල් එකතු කර කඩා වැටුණු අතර නායකයින් විදේශයන්හි සැඟවීමට උත්සාහ කළහ. සංඛ්‍යාලේඛනවලට අනුව, ක්‍රියාකාරකම් හේතුවෙන් මූල්ය පිරමිඩසහ 90 ගණන්වල අපේ රටේ පීඩාවට පත් වූ සියලුම ඉරි වල වංචාකරුවන්. මිලියන 82 කට වැඩි ජනතාවක්.

- මෙම ක්‍රියාවලිය ගැන ඔබ දන්නේ කුමක්ද? කරුණාකර උදව් කරන්න, මම මුළු අන්තර්ජාලයම සෙවූ අතර කිසිවක් සොයාගත නොහැකි විය

සහෝදරවරුනි, අපිව බේරගන්න!

මෙන්න ප්‍රශ්නය: ආර්ථිකයේ විවිධ අංශවල මෙන්ම රජයේ සහ රාජ්‍ය නොවන අංශවල වෘත්තීන් සඳහා වන වැටුප් පිළිබඳ මාධ්‍ය ද්‍රව්‍ය දත්ත සොයා ගන්න. ඔවුන්ගේ වැටුප් වෙනසට හේතු දක්වන්න.

ගැටුම් කළමනාකරණය පිළිබඳ ජර්මානු දාර්ශනිකයෙකු සහ සමාජ විද්‍යාඥයෙකු වන (20 වැනි සියවසේ) R. Dahrendorf ගේ සිතුවිලි සමඟ දැන හඳුනා ගන්න. 1.[...] සාකච්ඡා, i.e.

ගැටුමට අදාළ සියලුම සංවේදී මාතෘකා සාකච්ඡා කිරීම සහ තත්වයන්ට ගැලපෙන ස්ථාපිත ක්‍රමවලින් (බහුතරය, සුදුසුකම් ලත් බහුතරය, නිෂේධ බහුතරය, ඒකමතිකව) තීරණ ගැනීම සඳහා ගැටුම්කාරී පාර්ශ්වයන් නිතිපතා රැස්වන ආයතනයක් නිර්මාණය කිරීම. කෙසේ වෙතත්, මෙම හැකියාව පමණක් කලාතුරකින් ප්රමාණවත් වේ: සාකච්ඡා ඵල රහිත විය හැක. එවැනි තත්වයක් තුළ, තෙවන පාර්ශවයක්, එනම් ගැටුමට සම්බන්ධ නොවන පුද්ගලයින් හෝ බලධාරීන් සම්බන්ධ කර ගැනීම නිර්දේශ කෙරේ. 2. තෙවන පාර්ශ්ව සහභාගීත්වයේ මෘදුම ආකාරය වේ මැදිහත් වීම,එනම්, විටින් විට මැදිහත්කරුට ඇහුම්කන් දීමට සහ ඔහුගේ යෝජනා සලකා බැලීමට පාර්ශ්වයන් විසින් ගිවිසුමක්. අනවශ්‍ය බවක් පෙනෙන්නට තිබුණත්

මෙම ක්‍රියාමාර්ගයේ මැදිහත්වීම (උදාහරණයක් ලෙස, එක්සත් ජාතීන්ගේ මහලේකම්, ෆෙඩරල් චාන්සලර්, ආදිය) බොහෝ විට අතිශයින් සිදු වේ. ඵලදායී මෙවලමක්නියාමනය. 3. කෙසේ වෙතත්, එය බොහෝ විට ඊළඟ පියවර ගැනීමට අවශ්ය වේ බේරුම්කරණය,එනම්, තුන්වන පාර්ශවයකට අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කිරීම හෝ එවැනි අභියාචනයක් සම්බන්ධයෙන්, එහි තීරණය ක්‍රියාත්මක කිරීම අනිවාර්ය වේ. මෙම තත්වය සමහර (විශේෂයෙන්, ජාත්‍යන්තර) ගැටුම් වලදී නීතිමය ආයතනවල පිහිටීම සංලක්ෂිත වේ. 4. සහභාගිවන්නන් දෙදෙනාම තෙවන පාර්ශවයක් අමතා ඔවුන්ගේ තීරණය පිළිගැනීම අනිවාර්ය නම්, අවශ්යයිබේරුම්කරණයගැටුම් නියාමනය සහ මර්දනය අතර මායිමේ පිහිටා ඇත.

මෙම ක්‍රමය සමහර විට අවශ්‍ය විය හැකිය (ආණ්ඩුවේ ස්වරූපය ආරක්ෂා කිරීමට, සමහර විට ජාත්‍යන්තර ක්ෂේත්‍රයේ සාමය සහතික කිරීමට ද), නමුත් භාවිතා කරන විට, ඔවුන්ගේ ආකෘති පාලනයක් ලෙස ගැටුම් කළමනාකරණය ප්‍රශ්නකාරී වේ.

ගැටුම් නියාමනය කිරීමෙන් ඒවා නැති නොවන බව නැවත වරක් අවධාරණය කළ යුතුය. සමාජය ඇති තැන ගැටුම් ද ඇත. කෙසේ වෙතත්, නියාමන ආකාර ගැටුම් වල ප්‍රචණ්ඩත්වයට බලපායි. කළමනාකරණය කරන ලද ගැටුම යම් ප්‍රමාණයකට අවම කර ඇත: එය දිගටම පවතින අතර අතිශයින් තීව්‍ර විය හැකි වුවද, එය අඛණ්ඩව වෙනස් වන ආකාරයන්ට අනුකූලව සිදු වේ. සමාජ ව්යුහය. ගැටුම සෑම දෙයකම පියා විය හැකිය, එනම් වෙනස් කිරීමේ ගාමක බලවේගය, නමුත් ගැටුම යුද්ධයක් නොවිය යුතු අතර සිවිල් යුද්ධයක් නොවිය යුතුය. සමහර විට, සමාජ ගැටුම් තාර්කිකව මැඬලීම දේශපාලනයේ කේන්ද්‍රීය කර්තව්‍යයක් විය හැකිය.

මූලාශ්‍රය වෙත ප්‍රශ්න සහ පැවරුම්. 1) සමාජ ගැටුම් තක්සේරු කිරීමේදී කතුවරයා බෙදාගන්නා ආස්ථානය දෙකෙන් කුමක්ද? ලේඛනයේ ඇති වචන සමඟ ඔබේ අදහසට සහාය දෙන්න. 2) ගැටුම් නිරාකරණය කිරීමේදී මැදිහත්වීමේ කාර්යභාරය කුමක්ද? කතුවරයා එය තෙවන පාර්ශවීය සහභාගීත්වයේ මෘදු ආකාරයක් ලෙස හඳුන්වන්නේ ඇයි? බේරුම්කරණය සහ මැදිහත් වීම අතර වෙනස කුමක්ද? 3) අනිවාර්ය බේරුම්කරණය ගැටුම් නියාමනය සහ ගැටුම් මැඩපැවැත්වීම අතර රේඛාව හරහා ගමන් කරන ආකාරයක් ලෙස සලකන්නේ ඇයි? 4) ගැටුම් නියාමනය කිරීමෙන් ඒවා පහව නොයන බවට ප්‍රකාශ කිරීමට කතුවරයාට හේතු සපයන්නේ කුමක්දැයි ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද? ඔබ මෙම ප්‍රකාශය සමඟ එකඟද? ඔබේ දෘෂ්ටිකෝණය පදනම් වන්නේ කුමක් ද?