ඩිස්පචර්ගේ වගකීම්. මාර්ග ප්‍රවාහන යවන්නෙකුගේ රැකියා විස්තරය

සමාන්යාධිකාරී

සමාගම්__________________

I.O.F.

"___" _________ 200__

රැකියා විස්තරය
සාප්පු කළමනාකරු

I. සාමාන්ය විධිවිධාන

කාර්මික ගබඩාවල වැඩ සංවිධානය කිරීම, ව්යවසායයේ ප්රවාහනය සහ පැටවීම සහ බෑම මෙහෙයුම්;

ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන නිෂ්පාදන තාක්ෂණයේ මූලික කරුණු;

සමාගමේ නිෂ්පාදන සඳහා තාක්ෂණික අවශ්යතා;

අදහස් වේ පරිගණක තාක්ෂණය, සන්නිවේදනය සහ සන්නිවේදනය;

ආර්ථික විද්‍යාවේ මූලික කරුණු, නිෂ්පාදන සංවිධානය, ශ්‍රමය සහ කළමනාකරණය;

II. ක්රියාකාරී වගකීම්

2.1 සාප්පු කළමනාකරුගේ ක්‍රියාකාරී වගකීම් සාප්පු කළමනාකරුගේ තනතුර සඳහා සුදුසුකම් ලක්ෂණවල පදනම සහ ප්‍රමාණය මත තීරණය කරනු ලබන අතර නිශ්චිත තත්වයන් මත පදනම්ව රැකියා විස්තරයක් සකස් කිරීමේදී අතිරේකව සහ පැහැදිලි කළ හැකිය.

2.2 වැඩමුළු කළමනාකරු:

2.2.1. පරිගණක තාක්ෂණය, සන්නිවේදනය සහ සන්නිවේදනය භාවිතා කරමින්, නිෂ්පාදනවල ප්‍රගතිය සහ ව්‍යවසායයේ හෝ එහි අංශවල ප්‍රධාන ක්‍රියාකාරකම්වල ප්‍රගතිය පිළිබඳ මෙහෙයුම් නියාමනය සිදු කරයි. නිෂ්පාදන වැඩසටහන්, දින දර්ශන සැලසුම් සහ දෛනික මුර පැවරුම්.

2.2.2. ව්යවසාය අංශවල ආරක්ෂාව පාලනය කරයි අවශ්ය ද්රව්ය, ව්යුහයන්, සංරචක, උපකරණ, මෙන්ම ප්රවාහනය සහ පැටවීම සහ බෑම උපකරණ.

2.2.3 නිෂ්පාදනයේ ප්‍රගතිය පිළිබඳ මෙහෙයුම් පාලනය සිදු කරයි, උපරිම ප්‍රයෝජනය සහතික කරයි නිෂ්පාදන ධාරිතාව, ක්‍රියාත්මක වෙමින් පවතින කාර්යයේ රිද්මයානුකූල සහ අඛණ්ඩ චලනය, නිමි භාණ්ඩ බෙදා හැරීම, වැඩ (සේවා) කාර්ය සාධනය (සේවා), ගබඩාව සහ ස්ථාපිත කාලසටහන්වලට අනුව මෙහෙයුම් පැටවීම සහ බෑම.

2.2.4. අඩවි සහ වැඩමුළුවල ස්ථාපිත සංචිත ප්‍රමිතීන්, දියත් කිරීම් කණ්ඩායම් ප්‍රමාණයන් සහ ඒවා ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන්ට අනුකූල වීම සහතික කරයි.

2.2.5 අවශ්‍ය නම් ව්‍යවසායයේ අදාළ සේවාවන් සම්බන්ධ කර ගනිමින් නිෂ්පාදන බාධා වැළැක්වීමට සහ ඉවත් කිරීමට පියවර ගනී.

2.2.6 වඩාත්ම තාර්කික මෙහෙයුම් ආකාරයන් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා නිෂ්පාදන සංචිත හඳුනා ගනී තාක්ෂණික උපකරණ, උපකරණ සහ නිෂ්පාදන ප්රදේශ වඩාත් සම්පූර්ණ හා ඒකාකාර පැටවීම, නිෂ්පාදන නිෂ්පාදන චක්රයේ කාලසීමාව අඩු කිරීම.

2.2.7. තාර්කික භාවිතය ක්‍රියාත්මක කර සහතික කරයි තාක්ෂණික ක්රමමෙහෙයුම් නිෂ්පාදන කළමනාකරණය.

2.2.8 යැවීමේ ලොගයක් පවත්වා ගෙන යයි, වාර්තා සහ වෙනත් දේ අඳින්න තාක්ෂණික ලියකියවිලිනිෂ්පාදනයේ ප්‍රගතිය ගැන.

2.2.9 අභ්‍යන්තර නිෂ්පාදන සංචිත හඳුනා ගැනීම, ව්‍යවසාය අංශවල ක්‍රියාකාරකම් විශ්ලේෂණය සහ තක්සේරු කිරීම සඳහා සහභාගී වේ.

2.2.10. යැවීමේ සේවා ක්රියාකරුවන්ගේ වැඩ කටයුතු අධීක්ෂණය කරයි.

III. අයිතිවාසිකම්

3.1 සාප්පු කළමනාකරුට අයිතිය ඇත:

3.1.1. නිෂ්පාදන සංවිධානයේ මෙහෙයුම් ගැටළු විසඳීම සඳහා තීරණ ගැනීම සහ උපදෙස් ලබා දීම.

3.1.2 නිෂ්පාදනයේ සංවිධානය සහ ප්‍රගතිය නිරීක්ෂණය කරන්න.

IV. වගකීම

4.1 සාප්පු කළමනාකරු වගකිව යුත්තේ:

4.1.1. කෙනෙකුගේ ක්‍රියාකාරී රාජකාරි ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම.

4.1.2 ලැබුණු කාර්යයන් සහ උපදෙස් ඉටු කිරීමේ තත්ත්වය පිළිබඳ වැරදි තොරතුරු, ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් උල්ලංඝනය කිරීම.

4.1.3. නියෝග වලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම, ව්යවසායයේ අධ්යක්ෂවරයාගේ උපදෙස්, දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියාගේ උපදෙස් සහ පැවරුම්.

4.1.4. අභ්යන්තර නීති උල්ලංඝනය කිරීම කම්කරු රෙගුලාසි, ව්යවසායයේ පිහිටුවා ඇති ගිනි ආරක්ෂණ සහ ආරක්ෂක රෙගුලාසි.

IV. සේවා කොන්දේසි

5.1 සාප්පු කළමනාකරුගේ වැඩ කාලසටහන තීරණය කරනු ලබන්නේ ව්යවසායයේ ස්ථාපිත අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි වලට අනුකූලවය.

5.2 හේතුවෙන් නිෂ්පාදන අවශ්යතාවයසාප්පු කළමනාකරු ව්‍යාපාරික චාරිකා සඳහා යැවිය හැකිය (දේශීය ඒවා ඇතුළුව).

ජ්යෙෂ්ඨ සාප්පු කළමනාකරු:

__________________/හා. O.F./ “__”____________200__

තනිකඩ සුදුසුකම් නාමාවලියකළමනාකරුවන්, විශේෂඥයින් සහ අනෙකුත් සේවකයින්ගේ තනතුරු (EKS), 2019
කළමනාකරුවන්, විශේෂඥයින් සහ අනෙකුත් සේවකයින්ගේ තනතුරු සඳහා සුදුසුකම් නාමාවලිය
කොටස් « කර්මාන්තය පුරා සුදුසුකම් ලක්ෂණව්යවසායන්, ආයතන සහ සංවිධානවල සේවය කරන කම්කරුවන්ගේ තනතුරු"සහ" පර්යේෂණ ආයතන, සැලසුම්, තාක්ෂණික, සැලසුම් සහ සමීක්ෂණ සංවිධානවල සේවයේ නියුතු සේවකයින්ගේ තනතුරුවල සුදුසුකම් ලක්ෂණ", 1998 අගෝස්තු 21 දිනැති එන් 37 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්යාංශයේ යෝජනාව මගින් අනුමත කරන ලදී
(සංස්කරණය කළේ 2013 මැයි 15)

ප්රධාන ඩිස්පෑචර්

රැකියා වගකීම්.ව්යවසායයේ රිද්මයානුකූල ක්රියාකාරිත්වය සහ ඒකාකාර නිෂ්පාදනය, නිෂ්පාදන වැඩසටහන්, ගිවිසුම්ගත බැඳීම්, දින දර්ශන කාලසටහන් සහ දෛනික මාරුවීම් පැවරුම්වලට අනුකූලව කාර්යය ඉටු කිරීම සහතික කරයි. ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන ධාරිතාව උපරිම ලෙස භාවිතා කිරීම, උපකරණ තාර්කිකව පැටවීම ප්රවර්ධනය කිරීම, මාරුවීමේ අනුපාතය වැඩි කිරීම සහ කාර්ය මණ්ඩලයේ කාර්යක්ෂම වැඩ සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම සඳහා පියවර ගනී. මෙහෙයුම් නිෂ්පාදන සැලසුම් කිරීම සහ යැවීම සංවිධානය කරයි. නිෂ්පාදනයේ ප්‍රගතිය සහ ව්‍යවසායයේ අනෙකුත් මූලික ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ නිරන්තර මෙහෙයුම් අධීක්ෂණය සිදු කරයි, ක්‍රියාවලි උල්ලංඝනය කිරීම් වැළැක්වීමට සහ ඉවත් කිරීමට පියවර ගනී. නිෂ්පාදන ක්රියාවලිය, මෙම උල්ලංඝනයන් ඉවත් කිරීම සඳහා ව්යවසායයේ සහායක සහ අනෙකුත් සේවාවන් ඇතුළත් වේ. ව්යවසාය දෙපාර්තමේන්තු, නිෂ්පාදන ප්රවාහනය සහ ගබඩාවල කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කිරීම, යැවීමේ රැස්වීම් පවත්වයි. අවශ්‍ය අමුද්‍රව්‍ය, ද්‍රව්‍ය, ව්‍යුහයන්, සංරචක, උපකරණ මෙන්ම ප්‍රවාහනය සහ පැටවීම සහ බෑමේ උපකරණ සහිත වැඩමුළු සහ ප්‍රදේශ සැපයීම පාලනය කරයි. දියත් කිරීමේ කණ්ඩායම්වල ප්‍රමාණය, බෙදා හැරීමේ දිනයන් සහ ඉන්වෙන්ටරි ප්‍රමිතීන් තීරණය කිරීම සඳහා නියාමන සැලසුම් ගණනය කිරීම් ක්‍රියාත්මක කිරීම කළමනාකරණය කරයි. වැඩමුළු සහ ප්‍රදේශවල ස්ථාපිත ප්‍රමිතීන් මට්ටමින් සංචිත ලබා ගැනීම ක්‍රමානුකූලව අධීක්ෂණය කිරීම, නිෂ්පාදන ප්‍රවාහය හරහා නිෂ්පාදන අඛණ්ඩව ප්‍රවර්ධනය කිරීම සහ නිමි භාණ්ඩ හෝ සම්පූර්ණ කරන ලද වැඩ (සේවා) සඳහා බෙදා හැරීමේ කාලසටහන් ක්‍රියාත්මක කිරීම සිදු කරයි. නිෂ්පාදන ප්‍රගතිය මෙහෙයුම් පාලනය සඳහා අවශ්‍ය සැලසුම් ලියකියවිලි කාලෝචිත ලෙස ලැබීම සහතික කරයි. ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන අංශවල සේවා යැවීම සඳහා ක්රමවේදය මාර්ගෝපදේශ සපයයි. උසස් ගෘහස්ථ අධ්‍යයනය සහ විදේශීය අත්දැකීම්මෙහෙයුම් නිෂ්පාදන කළමනාකරණ ක්ෂේත්රයේ, වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා පියවර සංවර්ධනය කිරීම හා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සහභාගී වේ නිෂ්පාදන සැලසුම් කිරීම, යැවීම සහ මෙහෙයුම් ගිණුම්කරණය සහ නිෂ්පාදනයේ ප්‍රගතිය පාලනය කිරීම, මෙහෙයුම් නිෂ්පාදන කළමනාකරණයේ තාක්ෂණික ක්‍රම ක්‍රියාත්මක කිරීම. නිෂ්පාදන නිකුත් කිරීම සඳහා නිෂ්පාදන වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී ව්‍යවසාය අංශවල ක්‍රියාකාරකම් සාරාංශ කිරීම සහ තක්සේරු කිරීම කළමනාකරණය කරයි. නිෂ්පාදනයේ විශේෂීකරණය සහ සහයෝගීතාවය වැඩි දියුණු කිරීම, එහි කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීම සඳහා වැඩ සඳහා සහභාගී වේ. නිෂ්පාදන ප්‍රතිදානය සහ ඉටු කරන ලද කාර්යය පිළිබඳ කාලෝචිත ගිණුම්කරණය සහ ස්ථාපිත වාර්තා සකස් කිරීම සහතික කරයි. යැවීමේ සේවා සේවකයින්ගේ සුදුසුකම් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වැඩ සංවිධානය කරයි. යවන්නන්ගේ වැඩ කළමනාකරණය කරයි, යැවීමේ ලඝු-සටහන් සහ අනෙකුත් තාක්ෂණික ලියකියවිලි නඩත්තු කිරීම පාලනය කරයි.

දැනගත යුතුයි:ව්යවස්ථාදායක සහ නියාමන නෛතික ක්රියා, මෙහෙයුම් නිෂ්පාදන කළමනාකරණය පිළිබඳ ක්රමවේදය ද්රව්ය, පැතිකඩ, විශේෂීකරණය සහ ව්යවසාය ව්යුහයේ ලක්ෂණ, එහි සංවර්ධනය සඳහා අපේක්ෂාවන්; ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන නිෂ්පාදන තාක්ෂණයේ මූලික කරුණු; කර්මාන්තයේ සහ ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන සංවිධානය කිරීම; ව්යවසාය විසින් නිෂ්පාදනය කරන ලද නිෂ්පාදන පරාසය, වැඩ වර්ග සහ ඉටු කරන ලද සේවාවන්; නිෂ්පාදන ධාරිතාව, තාක්ෂණික ලක්ෂණ, සැලසුම් ලක්ෂණ සහ ව්යවසාය උපකරණවල මෙහෙයුම් ආකාරය, එහි ක්රියාකාරිත්වයේ නීති; නිෂ්පාදන සැලසුම් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සහ ක්‍රම, ව්‍යවසාය අංශවල විශේෂීකරණය සහ භෞමික පිහිටීම, ඒවා අතර නිෂ්පාදන සම්බන්ධතා; නිෂ්පාදන ප්රගතිය වාර්තා කිරීම සඳහා පද්ධති සහ ක්රම; තාක්ෂණික ලියකියවිලි සංවර්ධනය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ රෙගුලාසි, උපදෙස් සහ අනෙකුත් මාර්ගෝපදේශ ද්රව්ය; කාර්මික ගබඩාවල වැඩ සංවිධානය කිරීම, ව්යවසායයේ ප්රවාහනය සහ පැටවීම සහ බෑම මෙහෙයුම්; ව්යවසාය විසින් නිෂ්පාදනය කරන නිෂ්පාදන සැපයීම සඳහා ප්රමිති සහ තාක්ෂණික කොන්දේසි; මෙහෙයුම් නිෂ්පාදන කළමනාකරණ ක්ෂේත්රයේ උසස් දේශීය හා විදේශීය අත්දැකීම්; ආර්ථික විද්යාව, කම්කරු සංවිධානය සහ කළමනාකරණය පිළිබඳ මූලික කරුණු; කම්කරු නීති සම්පාදනයේ මූලික කරුණු; කම්කරු ආරක්ෂණ නීති සහ රෙගුලාසි.

සුදුසුකම් අවශ්යතා.උසස් වෘත්තීය (තාක්ෂණික හෝ ඉංජිනේරු-ආර්ථික) අධ්‍යාපනය සහ සේවා පළපුරුද්ද ඩිස්පචර් හෝ වෙනත් ඉංජිනේරු, තාක්ෂණික සහ නායකත්ව තනතුරුඅවම වශයෙන් වසර 1 ක් සඳහා මෙම ව්යවසාය ඇතුළුව අවම වශයෙන් වසර 5 ක් සඳහා මෙහෙයුම් නිෂ්පාදන කළමනාකරණය තුළ.

පිටත් කරන්නෙකුගේ වගකීම් මොනවාද? පළමුවෙන්ම, බෙදා හැරීම, නිෂ්පාදනය ගොඩනැගීම සහ තවත් බොහෝ දේ. කෙසේ වෙතත්, මේවා මූලික වගකීම් පමණි. සමාගමේ විශේෂතා අනුව ලැයිස්තුව වෙනස් විය හැකිය.

ප්රධාන වගකීම්

පිටත් කරන්නෙකුගේ මූලික වගකීම්වලට පහත සඳහන් දෑ ඇතුළත් වේ:

• කාලෝචිත සැලසුම් කිරීම සහ කාර්යය නිවැරදිව බෙදා හැරීම.
• නිෂ්පාදන සම්පත් භාවිතය.
• නිශ්චිත ක්රියාවලීන් සහ නිෂ්පාදන වැඩසටහන් කළමනාකරණය කිරීම.
• ව්යවසායයේ ක්රියාකාරිත්වය පිළිබඳ විශ්ලේෂණයක් සිදු කිරීම.

දැනටමත් සඳහන් කර ඇති පරිදි, ව්යවසායයේ විශේෂතා අනුව ඩිස්පචර්ගේ වගකීම් වෙනස් විය හැකිය.

නිෂ්පාදන කළමනාකරු

එහි ප්‍රධාන කාර්යය වන්නේ නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලිය පාලනය කිරීමයි:

• වැඩ ක්රියාවලිය විශ්ලේෂණය කිරීමට පිටත් කරන්නා භාර ගනී.
• ප්රධාන කාර්යය වන්නේ ගබඩාව, බෑම සහ පැටවීමේ මෙහෙයුම් නිරීක්ෂණය කිරීමයි.
• විශේෂඥයෙකුට වැඩ නිවැරදිව සංවිධානය කිරීමට හැකි විය යුතුය. එය අවශ්ය වේ නිමි නිෂ්පාදනනියමිත වේලාවට භාර දෙන ලදී.
• යවන්නාගේ වගකීම්වලට සම්පත් භාවිතය ගණනය කිරීම, ඉන්වෙන්ටරි ප්‍රමිතීන් ස්ථාපිත කිරීම සහ නව සැපයුම් සංවිධානය කිරීම ඇතුළත් වේ.
• නිෂ්පාදනයේදී උල්ලංඝනය වීමක් සිදුවුවහොත්, පාලක ඩිස්පචර් ස්වාධීනව හේතුව හඳුනාගත යුතුය හෝ ගැටළුව විසඳීම සඳහා සහායක සේවාවක් අමතන්න.
• රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන විට, ඔහු සැලසුම් ලේඛන භාවිතා කිරීමට ඉගෙන ගත යුතුය. ව්යවසායයේ ක්රියාකාරිත්වය නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා එය භාවිතා කරනු ඇත.

නිෂ්පාදන කළමනාකරු යනු වගකිවයුතු පුද්ගලයෙකි. ඔහුගේ වගකීම් අතර සමස්ත ක්‍රියාවලියම නිරීක්ෂණය කිරීම ඇතුළත් වේ. ව්යවසායයේ ගුණාත්මක භාවය කෙරෙහි ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කරන බව ඔහු විශ්වාස කරන්නේ නම්, ඔහුගේ සෘජු උසස් නිලධාරියාගේ අනුමැතිය ඇතිව නව තාක්ෂණයන් හඳුන්වා දීමට ඔහුට අයිතියක් ඇත. වාර්තා ලොගයේ සිදු කරන සෑම ක්‍රියාවක්ම යැවීමකරු විසින් වාර්තා කළ යුතුය.

ටැක්සි ඩිස්පචර්. බඳවා ගැනීමේ කොන්දේසි

ප්‍රවාහන යවන්නා වගකිව යුතු පුද්ගලයා වේ. ඔහු මත රඳා සිටින්න නිසි සංවිධානයවැඩ සහ සමාගමේ කීර්තිය. එබැවින්, කළමනාකාරිත්වය විශේෂිත තේරීමක් සහිත අපේක්ෂකයින් තෝරා ගනී. අනාගත කුලී රථ දුරකථන යවන්නෙකුට පහත කුසලතා තිබිය යුතුය:

• ඔහුගේ කාර්යයේ ප්රධාන මෙවලම ඔහුගේ කටහඬයි. විභව අපේක්ෂකයාමක්නිසාද යත් මෙම තනතුරට හොඳ වාක්‍ය ඛණ්ඩයක් සහ ප්‍රසන්න ටිම්බර් එකක් තිබිය යුතුය.
• නායකයා මුලින්ම අවධානය යොමු කරන්නේ මිනිසුන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේ හැකියාව සහ කථනයේ නිවැරදි ව්‍යුහය කෙරෙහි ය. හොඳ ශ්‍රවණය ද වැදගත් සාධකයකි.
• සෑම සමාගමකම පාහේ, සියලු තොරතුරු පුරවා ඇත ඉලෙක්ට්රොනික ආකෘතිය. ඒ අනුව, පිටත් කරන්නාට අවම පරිගණක කුසලතා තිබිය යුතුය.
• විශේෂඥයෙකුට සංකීර්ණ ගැටළු වලට විසඳුම් සහ එක් එක් සේවාදායකයා වෙත ප්රවේශයක් සොයා ගැනීමට හැකි විය යුතුය.

මීට පෙර, කළමනාකරු නව සේවකයා පරීක්ෂා කරයි, භූමිකාව ඉටු කරයි විභව සේවාදායකයා. ඕනෑම ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවයක් සහ වයසක පුද්ගලයන්ට ඩිස්පචර් ලෙස වැඩ කළ හැක. ආබාධිත පුද්ගලයින් මෙම තනතුර සඳහා බොහෝ විට බඳවා ගනු ලැබේ. වරෙක, සේවා යෝජකයින් අවධානය යොමු කළේ ඔවුන් හොඳින් වැඩ කරන නගරය දන්නා අපේක්ෂකයින්ට පමණි. කෙසේ වෙතත්, දැන් සෑම කාර්යාලයකම තත්පර කිහිපයකින් මාර්ගයක් තැනිය හැකි නාවිකයෙකු ඇත.

කාර්යය සිදු කරන්නේ කෙසේද?

කුලී රථ යවන්නා කිසි විටෙකත් තම සේවාදායකයින් හමුවන්නේ නැත; ඔවුන් අතර ඇති සියලුම සන්නිවේදනයන් දුරකථනයෙන් පමණක් සිදු කෙරේ. ඔහු නිතරම තමාගේම කාමරයක සිටිනු ඇත රැකියා ස්ථානයදුරකථනයක් සහ පරිගණකයක් සමඟ. කලාපය සහ සමාගමේ ජනප්‍රියතාවය අනුව, පුද්ගලයින් 3 සිට 50 දක්වා ඔහු සමඟ වැඩ කළ හැකිය.

පුද්ගලයෙකුට ඕනෑම වේලාවක කුලී රථයක් අවශ්‍ය විය හැකිය, එබැවින් පිටත් කරන්නන් බොහෝ විට “සෑම දිනකම තුනෙන්” හෝ “දින දෙකකින්” කාලසටහනකට අනුව වැඩ කරයි. වැටුප්සේවකයා වැඩ කරන පැය ගණන සහ ඉල්ලීම් මත රඳා පවතී. එය එක් එක් කලාපයට වෙනස් විය හැකිය, එබැවින් කුලී රථ පිටත් කරන්නෙකු මසකට රූබල් 15 සිට 50 දහසක් දක්වා උපයයි.

ඕනෑම විශේෂඥයෙකු මෙන්, ඔහුට තමාගේම අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් ඇත. රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන විට, සේවායෝජකයා සමඟ ලිඛිත ගිවිසුමක් අවසන් වේ.

වගකීම්

කුලී රථයක ප්රධාන කාර්යය රියදුරු විසින් සිදු කරනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, ඔහුගේ කාර්යබහුලත්වය නිසා ඔහුට ඇමතුම් දහස් ගණනක් ලබා ගත නොහැක. ඔහු වෙනුවෙන් මෙය කරන්නේ විශේෂයෙන් පුහුණු වූ පුද්ගලයෙක්. යවන්නාගේ රැකියා විස්තරය කරුණු කිහිපයකින් සමන්විත වේ:

• සේවාදායකයින්ගේ ඉල්ලීම් පිළිගැනීමට සහ රියදුරුට මාරු කිරීමට සේවකයා භාර ගනී.
• ඇමතුමේ වේලාව, පිටත්වන ස්ථානය සහ සේවාදායකයාගේ පැමිණීම සටහන් කරන්න.
• සංචාරයේ ආසන්න පිරිවැය සහ ප්රවාහනය සඳහා රැඳී සිටින කාලය ගැන ඔහුට දන්වන්න.
• කාර්යය දක්ෂ ලෙස සංවිධානය කරන්න. සේවාලාභියාගෙන් අවම දුරකින් සිටින රියදුරුට පමණක් ඉල්ලීම ලබා දෙන්න. ඔහුට එහි යාමට ගතවන ආසන්න කාලය ගණනය කරන්න.
• ප්‍රවාහනය පැමිණීම, මෝටර් රථ නිෂ්පාදනය සහ බලපත්‍ර තහඩු අංකය පිළිබඳව මගියාට දැනුම් දෙන්න.

ඩිස්පෑචර්ගේ කාර්යය නිර්මාණශීලී ලෙස හැඳින්විය හැක. බලහත්කාරී තත්වයන් පුරෝකථනය කිරීමට සහ ඒවා නිසි ලෙස වළක්වා ගන්නේ කෙසේදැයි සොයා ගැනීමට හැකි විය යුත්තේ ඔහුය.

අයිතිවාසිකම්

ඩිස්පචර්ගේ රැකියා විස්තරයට වගකීම් පමණක් නොව අයිතිවාසිකම් ද ඇතුළත් වේ.

• කුලී රථ රියදුරෙකුට සේවාදායකයා අවම වශයෙන් එක් වරක්වත් ව්‍යවසායයේ වැඩ කරන වේලාවන් උල්ලංඝනය කර ඇත්නම් (මූලික වශයෙන්, ඔහු කුලී රථයක් ඇමතූ නමුත් කොතැනකවත් නොගියේ නම් හෝ ලබා දී ඇති ස්ථානයෙන් සම්පූර්ණයෙන්ම නොපැමිණියේ නම්) අසාදු ලේඛනගත කිරීමට අයිතියක් ඇත.
• සේවාදායකයා බීමත්ව සිටින බව ඔහුට පෙනෙන්නේ නම් අයදුම්පතක් භාර ගැනීම ප්‍රතික්ෂේප කරන්න.
• ප්‍රවාහනය නොමැති නම් අයදුම්පතක් භාර ගැනීම ප්‍රතික්ෂේප කරන්න, නැතහොත් දිගු කාලයක් බලා සිටීම ගැන සේවාදායකයාට අනතුරු අඟවන්න.
• මෙම ස්ථානයේ නැවතීමේ හැකියාව මත සේවාලාභියාගේ පිටවීමේ ස්ථානය වෙනස් කරන්න. මූලික වශයෙන්, ළඟම ඇති වාහන නැවැත්වීමේ ස්ථානයට යාමට යෝජනා කෙරේ.

ඩිස්පචර්වරයෙකු සේවයෙන් පහ කළ හැක්කේ ඇයි?

ඩිස්පචර් රැකියා විස්තරය මාර්ග ප්රවාහනයඔහු රැකියාවෙන් ඉවත් කළ හැකි උල්ලංඝනයන් ගණනාවක් අඩංගු වේ:

• ක්‍රමානුකූලව නොපැමිණීම හෝ ප්‍රමාදය.
• බීමතින් රැකියාවට පැමිණීම සහ රැකියා ස්ථානයේ මත්පැන් පානය කිරීම.
• ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ රළු සන්නිවේදනය.
• සේවාදායකයා හෝ රියදුරු නොමග යැවීම.
• අපේක්ෂිත අරමුණු හැර වෙනත් අරමුණු සඳහා වැඩ කරන දුරකථනයක් හෝ පරිගණකයක් භාවිතා කිරීම.
• වලංගු හේතුවක් නොමැතිව දිගු කලක් රැකියාවට නොපැමිණීම.

මූලික උල්ලංඝනයක් සඳහා, සේවකයෙකුට මූල්යමය දඬුවමක් හෝ තරවටුවක් ලැබිය හැකිය. ඒවා නැවත නැවතත් කරන්නේ නම්, වාචිකව හෝ ලිඛිතව තරවටු කිරීමට හෝ සේවයෙන් පහ කිරීමට සේවායෝජකයාට අයිතියක් ඇත.

රට පුරා මිලියන සංඛ්‍යාත ජනතාවක් සෑම දිනකම කුලී රථ සේවා භාවිතා කරයි. බොහෝ ව්‍යවසායන් කාර්යක්ෂමව ක්‍රියාත්මක වන්නේ නිසි පාලනයට සහ සංවිධානයට ස්තුති වන්නට පමණි. මේ සියල්ල සංකීර්ණ හා බරපතල කාර්යයන් ඇති පුද්ගලයෙකු විසින් නිරීක්ෂණය කරනු ලැබේ. එබැවින්, පිටත් කරන්නාගේ රාජකාරි සෑම විටම නිවැරදිව ඉටු කිරීම ඉතා වැදගත් වේ!

මාර්ග ප්‍රවාහන යවන්නා.
1. මාර්ග ප්‍රවාහන යවන්නෙකුගේ තනතුර රජයේ නියෝගයෙන් අනුමත කර ඇති වැඩ, වෘත්තීන්, වාහන පැදවීමට හෝ වාහන ගමන් කිරීම පාලනය කිරීමට සෘජුවම සම්බන්ධ තනතුරු ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව 2008 ජනවාරි 19 N 16 දිනැති.
2. 2015 සැප්තැම්බර් 28 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ප්‍රවාහන අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයට අනුව මාර්ග ප්‍රවාහනය මෙන්ම නාගරික භූමි විදුලි ප්‍රවාහනය යැවීමට එන් 287 “නීතිමය ආයතනවල සේවකයින් සඳහා වෘත්තීය සහ සුදුසුකම් අවශ්‍යතා අනුමත කිරීම මත සහ මාර්ග සහ නාගරික ගොඩබිම් විදුලි ප්‍රවාහනය මගින් ප්‍රවාහනයේ යෙදී සිටින තනි ව්‍යවසායකයින්ට පහත සඳහන් වෘත්තීය සහ සුදුසුකම් අවශ්යතා:
2.1 මාර්ග ප්‍රවාහන යවන්නෙකු දැනගත යුතුය:
- ප්රවාහන හා කම්කරු නීති පිළිබඳ මූලික කරුණු;
- රෙගුලාසිමාර්ග ප්රවාහන රථවාහන මෙහෙයුම් පාලනය සංවිධානය කිරීම මත;
- තාක්ෂණික සහ මෙහෙයුම් දර්ශක සැලකිල්ලට ගනිමින් මාර්ග බිල්පත නිකුත් කිරීම සහ සැකසීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය;
- මාර්ග සැකැස්ම සහ වාහන ගමන් කරන මාර්ගවල ඒවායේ තත්ත්වය, එහි චලනය සංවිධානය කර යවන්නා විසින් පාලනය කරනු ලැබේ;
- වාහන නිෂ්පාදකයාගේ අවශ්‍යතා, අනුව එහි චලනය සංවිධානය කර පාලනය කරනු ලබන්නේ ඩිස්පචර් විසින් ය තාක්ෂණික මෙහෙයුමකාර්;
- වාහන මාර්ගවල රියදුරන් සඳහා වැඩ කාලසටහන්, සංචලනය සංවිධානය කරනු ලබන්නේ සහ පිටත් කරන්නා විසින් පාලනය කරනු ලැබේ;
- වාහන මාර්ගවල ඔවුන්ගේ අයදුම්පත් සඳහා තීරුබදු සහ රීති, එහි චලනය සංවිධානය කරනු ලබන්නේ සහ පිටත් කරන්නා විසින් පාලනය කරනු ලැබේ;
- ආර්ථික විද්යාවේ මූලික කරුණු, ශ්රමය සහ නිෂ්පාදනය සංවිධානය කිරීම;
- ප්‍රවාහන දුර සහ වාහනවල මාර්ගවල මාර්ග තත්වයන්ගේ ස්වභාවය, එහි චලනය සංවිධානය කර යවන්නා විසින් පාලනය කරනු ලැබේ;
- රථවාහන කාලසටහන් සහ වාහන ගමන් කරන මාර්ගවල නැවතුම් ස්ථාන, එහි චලනය සංවිධානය කර යවන්නා විසින් පාලනය කරනු ලැබේ;
- මාර්ග ජාලය සහ ගමනාගමන තත්ත්වයන් ප්රවාහන ආරක්ෂාව සහතික කිරීම;
- කම්කරු ආරක්ෂාව, ගිනි ආරක්ෂනය පිළිබඳ නීති සහ උපදෙස්.
2.2 මාර්ග ප්‍රවාහන යවන්නෙකුට හැකි විය යුත්තේ:
- රියදුරන්ගේ වැඩ සංවිධානය කිරීම සහ පාලනය කිරීම සහ මාරුවීම් සැලසුම් සහ ප්රවාහන පැවරුම් ක්රියාත්මක කිරීම;
- වාහනවල මාර්ග ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා අවශ්‍ය පියවර ගන්න (ට්‍රෑම් රථ, ට්‍රොලිබස්);
- මාර්ගවල ප්‍රවාහනයේ කොන්දේසි සහ විශේෂාංග පිළිබඳව රියදුරන්ට උපදෙස් දීම, මාර්ගවල තත්ත්වය කෙරෙහි විශේෂ අවධානයක් යොමු කිරීම, නිශ්චිත කාලගුණික තත්ත්වයන් තුළ ඇතැම් ප්‍රදේශවල ගමනාගමනයේ ලක්ෂණ;
- එය ප්‍රශස්ත කිරීම සඳහා ප්‍රවාහන ක්‍රියාවලියේ සියලුම සහභාගිවන්නන් සමඟ අන්තර්ක්‍රියා සහතික කිරීම;
- අතිරික්ත වාහන අක්රිය කාලය ඉවත් කිරීමට පියවර ගන්න;
- රියදුරන් විසින් සිදු කරන ලද කාර්යයන් පිළිබිඹු කරන මාර්ග බිල්පත් සහ වෙනත් ලියකියවිලි පිරවීම, නිකුත් කිරීම සහ පිළිගැනීම සහ ඒවායේ නිවැරදි බව පරීක්ෂා කිරීම. මාර්ග ප්‍රවාහනයේදී භාවිතා කරන මාර්ග බිල්පත් ගැන මෙහි ලියා ඇත;
- මාර්ග බිල්පත් වල අනුරූප තාක්ෂණික සහ මෙහෙයුම් දර්ශක ගණනය කිරීම;
- සැලසුම්ගත කාර්යයන් නිකුත් කිරීම, කාර්යයන් ලියාපදිංචි කිරීම සහ ප්රවාහනය සඳහා ඉල්ලීම්;
- වැඩ මුරය තුළ වැඩ සහ සිදුවීම් පිළිබඳ මෙහෙයුම් සාරාංශ සහ වාර්තා සකස් කිරීම;
- වෙනත් ප්‍රවාහන ක්‍රම සමඟ මෝටර් රථ සහ (හෝ) නාගරික භූමි විදුලි ප්‍රවාහනයේ කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කිරීම;
- රක්ෂිත වාහන ඇතුළත් කිරීමට පියවර ගන්න ගමනාගමනයතාක්ෂණික හෝ වෙනත් හේතූන් මත අකාලයේ මාර්ගය හැර ගිය අය වෙනුවට මාර්ගය මත මෙහෙයුම් මාරු කිරීමමාර්ගයෙන් මාර්ගයට මෝටර් රථ, මාර්ග අලුත්වැඩියාව හේතුවෙන් වෙනත් මාර්ගයකට;
- සම්පූර්ණ කරන ලද ප්රවාහනය සඳහා ලිපි ලේඛනවල නිවැරදි භාවය පරීක්ෂා කිරීම, තෙවන පාර්ශවීය ව්යවසායකයන්ගේ වාහන කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කිරීම;
- සම්පූර්ණ කරන ලද භාණ්ඩ ප්‍රවාහනය පාලනය කිරීම සහ ගිණුම්ගත කිරීම සහතික කිරීම සහ ප්‍රවාහන ක්‍රියාවලීන්ගේ අසාර්ථකත්වය, වාහන පැටවීමේ සහ බෑමේ ස්ථානවල අතිරික්ත අක්‍රීය කාලය මෙන්ම හිස් වාහන එකම දිශාවට පැටවීම සඳහා ක්ෂණිකව පියවර ගැනීම;
- මෙහෙයුම් ගිණුම්කරණය සිදු කිරීම, ව්‍යවසායන් සහ සංවිධානවල පැටවීමේ සහ බෑමේ යාන්ත්‍රණ ක්‍රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීම, ප්‍රවේශ මාර්ගවල තත්ත්වය අධීක්ෂණය කිරීම මෙන්ම ප්‍රවාහන විනය සමඟ රියදුරන් අනුකූල වීම;
- අවශ්‍ය නම්, රේඛාවේ කොටස් පෙරළීමට කාලෝචිත තාක්ෂණික සහාය සැපයීම සංවිධානය කරන්න.
2.3 මෝටර් රථ සහ නාගරික භූමි විදුලි ප්‍රවාහනය යැවීම පහත අවශ්‍යතා වලින් එකකට යටත් වේ:
අ) 23.00.00 “ඉංජිනේරු සහ තාක්‍ෂණය” විශාල කරන ලද කණ්ඩායමට ඇතුළත් කර ඇති විශේෂත්වයක ද්විතියික වෘත්තීයවලට වඩා අඩු අධ්‍යාපන ඩිප්ලෝමාවක් තිබීම බිම් ප්රවාහනය"(උප සමූහය "ප්රවාහනයේ ප්රවාහනය සහ කළමනාකරණය සංවිධානය කිරීම, වෘත්තීය කේතය 02/23/01";
ආ) උසස් පාසල් ඩිප්ලෝමාවක් තිබීම වෘත්තීය අධ්යාපනය 23.00.00 “ඉංජිනේරු සහ ගොඩබිම් ප්‍රවාහන තාක්‍ෂණය” විශාල කරන ලද කණ්ඩායමට ඇතුළත් කර නොමැති විශේෂතා සහ මෝටර් රථ සහ නාගරික භූමි විද්‍යුත් ප්‍රවාහන යවන්නෙකුගේ සුදුසුකම් සහිත වෘත්තීය නැවත පුහුණු වැඩසටහනක් යටතේ අතිරේක වෘත්තීය අධ්‍යාපනය පිළිබඳ ඩිප්ලෝමාවක්.
රැකියා පළපුරුද්ද අවශ්‍යතා නොමැත.

භාණ්ඩ ප්රවාහන සංවිධානය කිරීම මාර්ග ප්රවාහනය.

පැටවීමේ සහ බෑමේ මෙහෙයුම්.
මගී මාර්ග ප්රවාහනය සංවිධානය කිරීම.
ප්රවාහන හා යොමු කිරීමේ සේවාවන් සංවිධානය කිරීම පිළිබඳ මූලික සංකල්ප.
භයානක සහ විශේෂ වර්ගවල භාණ්ඩ ප්රවාහනය සංවිධානය කිරීම.
මූල්ය සහ කළමනාකරණය.
මෝටර් රථ ප්රවාහන සඳහා අනිවාර්ය සහ ස්වේච්ඡා රක්ෂණය.
ශ්රම ආරක්ෂණය, ආරක්ෂිත පූර්වෝපායන්, මාර්ග ප්රවාහනයේ ගිනි වැළැක්වීමේ පියවර.
4. මාර්ග ප්‍රවාහන යවන්නෙකු එකම නමේ රැකියා විස්තරයක් මත පදනම්ව ක්‍රියා කළ යුතුය, කොටස් අඩංගු වේ: සුදුසුකම් අවශ්‍යතා, දැනගත යුතු, කාර්යයන්, රැකියා වගකීම්, අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම්. රැකියා විස්තරය කළමනාකරු විසින් අනුමත කරනු ලැබේ නීතිමය ආයතනයහෝ තනි ව්යවසායකයා. රැකියා විස්තරයක් වර්ධනය කිරීම සඳහා පදනම මෙම ලිපියේ 2 වන ඡේදයේ අඩංගු සුදුසුකම් ලක්ෂණ වේ.

ප්‍රමාණවත් තරම් දිගු කාලයක් (අවම වශයෙන් වසරක්) ප්‍රවාහන ක්‍රියාකාරකම් සැලසුම් කිරීමේ මෙවලමක් යනු සුදුසු කාල සීමාවක් සඳහා මාර්ගයෙන් භාණ්ඩ ප්‍රවාහනය කිරීම සඳහා අවසන් කරන ලද කොන්ත්‍රාත්තුවයි. මෝටර් රථ සමාගම් නිමා කරන ලද කොන්ත්‍රාත්තු මගින් ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදන හැකියාවන් පූර්ණ ලෙස භාවිතා කිරීම සහ ස්ථාවර මූල්‍ය තත්වයක් සහතික කිරීම සහතික කිරීමට උත්සාහ කරයි.

දිගු කාලයක් සඳහා සැලසුම් සඳහා පහත සඳහන් කාල සීමාවන් ඇත: දිගු කාලීන - වසර පහකට වඩා වැඩි; මධ්ය කාලීන - අවුරුදු පහක් දක්වා; කෙටි කාලීන - වසරක් දක්වා.
වඩාත්ම වැදගත් වන්නේ වාර්ෂික සැලසුම්ප්‍රවාහනය, යම් දුරකට වාර්ෂික කොන්ත්‍රාත්තු තිබීම ව්‍යවසායයේ ස්ථාවර ක්‍රියාකාරිත්වය සහතික කරයි.
මාර්ග ප්‍රවාහනය භාවිතා කරන විට, සාම්ප්‍රදායිකව මෙහෙයුම් සැලසුම් කිරීමේ කාර්යයන් කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කරනු ලැබේ, නමුත් එකම කාර්යයන් වෙනත් කාලවලදී විසඳිය හැකිය.
මෙහෙයුම් සැලසුම් ගැටළු වල සංකීර්ණත්වය තීරණය වන්නේ ඉලක්ක තබා ඇති ක්‍රම සහ භාවිතා කරන ක්‍රම පමණක් නොව, විසඳුම සඳහා දැඩි කාල සීමාවක් මගිනි. සමහර අවස්ථාවලදී, වඩාත්ම නිවැරදි ක්රමයක් භාවිතා නොකෙරේ, නමුත් එය ආසන්න ප්රතිඵල ලබා දෙන නමුත් වේගවත් එකක්.
මත වැඩ කිරීමේ ප්රතිඵලය මෙහෙයුම් සැලසුම් කිරීමභාණ්ඩ ප්රවාහන මාර්ග ප්රවාහනය මාරුවෙන් මාරුවට සිදු කරනු ලැබේ - දෛනික සැලැස්මක්. එය සම්පාදනය කිරීමේදී, එය ප්‍රවාහනයේ ප්‍රවාහන ධාරිතාව තරමක් ඉක්මවන බවත් සතිපතා හෝ දස දින සැලැස්මේ ඒකාකාර බිඳවැටීමකින් සපයනු ලබන ප්‍රමාණයට වඩා විශාල බවත් සහතික කිරීම සුදුසුය. දෛනික වැඩ මුර සැලැස්ම සකස් කර ඇති තරමට, මෙහෙයුම් කළමනාකරණයේදී යැවීමේ උපකරණයේ බර අඩු වේ.

භාණ්ඩ බෙදා හැරීම සඳහා මාර්ග සැලසුම් කිරීම

චලනය වන මාර්ගය යනු ආරම්භක ස්ථානයේ සිට අවසාන ස්ථානය දක්වා ප්‍රවාහනයේදී රෝලිං තොගය අනුගමනය කරන මාර්ගයයි.
රථවාහන මාර්ග පෙන්ඩුලම් සහ චක්රලේඛය ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇත.
පෙන්ඩුලම් මාර්ගයක් යනු ඉදිරි සහ ප්‍රතිලෝම දිශානතියේ කොටස් පෙරළීමේ මාර්ගය එකම මාර්ගය ඔස්සේ ගමන් කරන මාර්ගයකි.
පෙන්ඩුලම් මාර්ග තිබේ:
- නැවත පැමිණීමේ හිස් ධාවනයක් සමඟ, එක් පැටවීමක් සහ එක් බෑමේ ස්ථානයක් ඇත;
- ධාවනය සම්පූර්ණයෙන් භාවිතා කිරීමත් සමඟ, එක් එක් භාණ්ඩ ප්‍රවාහන ස්ථානයේදී, රෝලිං තොගය, බෑමෙන් පසු, වෙනත් භාණ්ඩ සමඟ පැටවීම සඳහා එකම ස්ථානයකට ගෙන යනු ලැබේ;
- සැතපුම් ගණන අසම්පූර්ණව භාවිතා කිරීමත් සමඟ, එක් පැටවීමේ සහ බෑමේ ස්ථානයක් සහ පැටවීම සහ බෑම සඳහා එක් ඒකාබද්ධ ලක්ෂයක් ඇත.
ආපසු පැමිණීමේ හිස් ධාවනයක් සහිත මාර්ගයක් සරල පෙන්ඩුලම් මාර්ගයක් ලෙස හැඳින්වේ. එහි සැතපුම් උපයෝගිතා සංගුණකය 0.5 කි.
රවුම් මාර්ගයක් යනු පැටවීමේ සහ බෑමේ ස්ථාන කිහිපයක් සම්බන්ධ කරන සංවෘත පරිපථයක් දිගේ කොටස් පෙරළීමේ මාර්ගයයි.
මාර්ග සැකසීමේදී, මාරුවීමේ කාර්යයක් සිදු කරන විට භාණ්ඩ සහිත සහ රහිත වාහනයක් සඳහා මාර්ග තීරණය කරනු ලැබේ, මාර්ගයේ ස්ථාන වටා හැරවුම් අනුපිළිවෙල තීරණය කරනු ලැබේ, කාලසටහනක් සකස් කර මාර්ගයේ එක් එක් ස්ථානයට පැමිණෙන වේලාව නිශ්චිතව දක්වා ඇත.
සීමිත වැඩ කරන කාලයක් තුළ මාර්ග සම්පාදනය කරනු ලැබේ (බෙදාහැරීමේ ඉල්ලීම් භාර ගැනීමේ අවසාන දිනයෙන් පසුව).
වාහනය මාර්ගයේ ගමන් කරන අතරතුර, මාර්ගයේ ප්රවාහනයේ ක්රියාකාරිත්වය පිළිබඳ ඩිස්පචර් පාලනය සිදු කරනු ලැබේ. අන්තර්ජාලය හරහා එක් එක් මාරුව සඳහා භාණ්ඩ ප්රවාහයන් වෙනස් කිරීම සමඟ තාර්කික මාර්ග සැලසුම් කළ හැකිය. පළමුවෙන්ම, නිරන්තර භාණ්ඩ ප්රවාහනය මත තාර්කික පෙන්ඩුලම් මාර්ග සංවිධානය කිරීමේ හැකියාව හඳුනා ගැනීම අවශ්ය වේ.
පෙන්ඩුලම් තාර්කික මාර්ග සංවිධානය කිරීමට නොහැකි නම්, චක්රලේඛ තාර්කික මාර්ග සැලසුම් කර ඇත.
තාර්කික මාර්ග නිර්මාණය කිරීම සඳහා, ගණිතමය ප්රශස්තිකරණ ක්රම සහ ඉලෙක්ට්රොනික පරිගණක තාක්ෂණය භාවිතා කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ.
ප්‍රශස්තතා නිර්ණායක වන්නේ දී ඇති භාණ්ඩ පරිමාවක් ප්‍රවාහනය කිරීමේදී අවම අක්‍රිය ධාවන හෝ උපරිම සැතපුම් උපයෝගිතා අනුපාතයයි.
නගරයේ ඕනෑම ලක්ෂ්‍යයක් අතර මාර්ග ජාලයේ දුර ඉක්මනින් හා නිවැරදිව මැනීමට ඔබට ඉඩ සලසන විද්‍යුත් සිතියමක් තිබීම මාර්ග සැලසුම් කිරීම සඳහා කෙටිම දුර න්‍යාසයක් තිබීම අඩුවෙන් අදාළ වේ.

මාර්ග ප්‍රවාහනය යැවීමේ කළමනාකරණය

ප්‍රවාහනයේදී, රියදුරන් පිටත් කරන්නන් සමඟ සම්බන්ධතා පවත්වා ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ නියෝග අනුගමනය කිරීමට අවශ්‍ය වේ.
උසස් තත්ත්වයේ යැවීමේ කළමනාකරණය සඳහා, රියදුරු සමඟ සෘජුවම විශ්වාසදායක මෙහෙයුම් සන්නිවේදනය අවශ්ය වේ. වඩාත්ම පහසු වන්නේ ජංගම දුරකථන සන්නිවේදනයයි.
රියදුරන්ගේ වැඩ නිරීක්ෂණය කිරීමේ දෘශ්‍ය මාධ්‍යයක් වන්නේ එක් එක් මොහොතේදී මාරුවීමේ ප්‍රවාහන සැලැස්මේ ප්‍රගතිය සටහන් කරන විශේෂ යැවීමේ පුවරු වේ.
මාර්ගයෙන් වාහන ඉවත් කරන ලද සියලුම සිද්ධීන් විශේෂ සඟරාවක සටහන් කළ යුතුය.
දෝෂ සහිත වාහනයේ භාණ්ඩ තිබේ නම්, පිටත් කරන්නා විසින් වාහනය ගොඩබෑමේ ස්ථානයට ඇදගෙන යාමට හෝ භාණ්ඩ ප්‍රවාහනය සඳහා වෙනත් වාහනයක් ඒ වෙත යැවීමට තීරණය කළ හැකිය.
රේඛීය පාලන මධ්යස්ථාන විශාල පැටවුම් සහ බෑමේ ස්ථානවල සංවිධානය කර ඇත.
රේඛීය කළමනාකරු පහත සඳහන් ප්රධාන කාර්යයන් ඉටු කරයි:
- භාණ්ඩ ලබා ගැනීම සහ නැව්ගත කිරීම සඳහා එහි සූදානම පරීක්ෂා කරයි;
- එසවුම් යාන්ත්‍රණවල පැවැත්ම සහ සේවා හැකියාව මෙන්ම ඒවායේ අනුකූලතාවය පරීක්ෂා කරයි තාක්ෂණික ලක්ෂණභාවිතා කරන ලදී වාහනසහ ප්රවාහන කොන්දේසි;
- එසවුම් පීලි සහ උපාමාරු වේදිකාවල තත්ත්වය පරීක්ෂා කරනු ලැබේ;
- රෝලිං කොටස් මෙහෙයුම් කාලසටහනට අනුකූල වීම පරීක්ෂා කරයි;
අන්‍යෝන්‍ය මූල්‍ය වගකීම් සඳහා හේතු විය හැකි තත්වයන් සම්බන්ධයෙන් පාර්ශ්වයන් එකඟ නොවීම් ඇති අවස්ථාවන්හිදී පනත් සකස් කරනු ලැබේ.
පනත අත්සන් කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට කිසිම පාර්ශ්වයකට අයිතියක් නැත. පනත සකස් කිරීම පිළිබඳ සටහනක් නැව්ගත කිරීමේ ලේඛනවල සාදා ඇත.

ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී මාර්ග ප්‍රවාහන යවන්නෙකු විසින් සිදු කරන ලද වැඩ වර්ග. මාර්ග ප්‍රවාහන යවන්නෙකුගේ වැඩ අතරතුර බොහෝ විට තුවාල හා රෝගාබාධ ඇති විය හැකිය.

මාර්ග ප්‍රවාහන යවන්නෙකුගේ වැඩ අතරතුර පැන නගින භයානක හා හානිකර නිෂ්පාදන සාධක: මනෝ භෞතික විද්‍යාත්මක ආතතිය. පුද්ගලික පරිගණක වීඩියෝ මොනිටරයක තිරය පිටුපස වැඩ කරන විට දෘශ්‍ය විශ්ලේෂකයේ අධි වෝල්ටීයතාවය. පිටුපස, බෙල්ල, අත් සහ පාදවල මාංශ පේශිවල දිගු ස්ථිතික ආතතිය, ස්ථිතික අධි බරට හේතු විය හැක. අයනීකරණ සහ අයනීකරණ නොවන විකිරණ, ප්‍රභවයන් වීඩියෝ දර්ශන පර්යන්ත විය හැකිය. ස්ථිතික විදුලිය. පිටපත් කිරීමේ උපකරණවල චලනය වන කොටස්. සේවා ස්ථානයේ ආලෝකය ප්රමාණවත් නොවීම. විදුලි ධාරාව, කෙටි පරිපථයකදී, මිනිස් සිරුර හරහා ගමන් කළ හැකි මාර්ගය.

මිනිස් සිරුරට හානිකර හා භයානක නිෂ්පාදන සාධකවල අහිතකර බලපෑම්.

මාතෘකාව 8. මාර්ග ප්‍රවාහන යවන්නෙකුගේ සේවා ස්ථානය සංවිධානය කිරීම සඳහා අවශ්‍යතා

මාර්ග ප්‍රවාහන යවන්නෙකුගේ සේවා ස්ථානයේ තාර්කික සංවිධානය.

පුද්ගලික පරිගණකයක් සහ වෙනත් යැවීමේ උපකරණ පිහිටීම සඳහා අවශ්‍යතා. ඔවුන් විසින් ජනනය කරන විකිරණ මට්ටම මත පරිගණකවල සාපේක්ෂ පිහිටීමෙහි බලපෑම. අනෙකුත් සේවකයින්ට නිරාවරණය වීම වැළැක්වීම සඳහා සේවා ස්ථාන පිහිටීම සඳහා වන අවශ්යතා. පුද්ගලික පරිගණක අතර ආරක්ෂිත දුර. කවුළුව සම්බන්ධයෙන් පුද්ගලික පරිගණක තිරයේ නිර්දේශිත ස්ථානය.

වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර, සේවා ස්ථානයේ ඇති උපකරණ කට්ටලයට ඇතුළත් කර ඇති සියලුම උපාංග අතර විදුලි රැහැන්, ප්ලග්, සොකට්, මෙන්ම විදුලි සම්බන්ධතා වල සේවා හැකියාව දෘෂ්යව පරීක්ෂා කරන්න.

සිදු කරන ලද කාර්යයේ අනුපිළිවෙල තීරණය කරනු ලබන්නේ භාවිතා කරන පාලන උපකරණ සඳහා වන මෙහෙයුම් උපදෙස් මගිනි.

තාර්කික වැඩ කරන ඉරියව්වමාර්ග ප්රවාහනය ඩිස්පචර් සහ තෙහෙට්ටුව අඩු කිරීම. නිර්දේශිත ඩෙස්ක්ටොප් උස. පාද සඳහා මේසයට යටින් ඇති ඉඩෙහි නිර්දේශිත මානයන්. වැඩ පුටුවක් සඳහා අවශ්යතා. සකස් කළ හැකි ආසනය සහ පසුපස උස. වැඩ පුටු අත්වාරු.

රැකියා ස්ථානයේ පුද්ගලික පරිගණක යතුරු පුවරුව තාර්කිකව ස්ථානගත කිරීම.

මාතෘකාව 9. මාර්ග ප්රවාහනය ඩිස්පචර්ගේ සේවා කොන්දේසි සඳහා සනීපාරක්ෂක සහ සනීපාරක්ෂක අවශ්යතා

පුද්ගලික පරිගණකයක් භාවිතා කරමින් එක් ඩිස්පචර් සේවා ස්ථානයකට නිෂ්පාදන පරිශ්‍රයේ ප්‍රදේශයේ සහ පරිමාවේ සම්මත අගයන්. මාර්ග ප්රවාහනය ඩිස්පචර් වැඩ කරන කාමරයේ අභ්යන්තර අලංකරණය සඳහා අවශ්යතා. කාමර, ඡේද, පඩිපෙළවල බිම සඳහා අවශ්යතා.

වැඩ කරන ප්රදේශයේ වාතයේ ක්ෂුද්ර ක්ලමීටය සහ හානිකර ද්රව්යවල අන්තර්ගතය සඳහා අවශ්යතාවයන් නිෂ්පාදන පරිශ්රය. කාර්මික පරිශ්රයේ ක්ෂුද්ර ක්ලමීටය සඳහා සනීපාරක්ෂක ප්රමිතීන්. වැඩ කරන ප්රදේශයේ වාතය තුළ හානිකර ද්රව්යවල උපරිම අවසර ලත් සාන්ද්රණය.

සේවා ස්ථානවල ස්වභාවික හා කෘතිම ආලෝකකරණය සඳහා අවශ්යතා. වැඩ කරන ස්ථානයේ සාමාන්‍ය ආලෝකකරණයේ කාර්යභාරය සහ වැඩ අතරතුර දෘශ්‍ය විශ්ලේෂකයේ අධික ආතතිය වැළැක්වීමේ දීප්තිය නොමැති වීම. සැහැල්ලු විවරයන් සම්බන්ධයෙන් සේවා ස්ථාන පිහිටීම. සාමාන්ය ඒකාකාර ආලෝක පද්ධතිය. ඒකාබද්ධ ආලෝක පද්ධතිය. සේවා ස්ථානයේ ප්‍රමිතිගත ආලෝකකරණය. ආලෝක ප්‍රභවයන්ගෙන් සෘජු සහ පරාවර්තනය වූ දීප්තිය සීමා කරයි. දීප්තිමත් පෘෂ්ඨයන්හි දීප්තිය සීමා කිරීම (කවුළු, ලාම්පු, ආදිය). ගෘහස්ථව භාවිතා කරන ආලෝක ප්රභවයන් සහ ලාම්පු. ජනෙල් රාමු සහ ලාම්පු වීදුරු පිරිසිදු කිරීමේ වාර ගණන.

ශබ්ද අවශ්යතා. පිටත් කරන්නාගේ සේවා ස්ථානයේ අවසර ලත් ශබ්ද මට්ටම් සම්මත කිරීම. පුද්ගලික පරිගණකයක් භාවිතයෙන් මූලික කාර්යයන් සිදු කරන විට සේවා ස්ථානයේ ශබ්ද මට්ටම සීමා කිරීම. අභ්යන්තර අලංකරණය සඳහා ශබ්ද අවශෝෂණ ද්රව්ය භාවිතා කිරීම.

ඩිස්පචර්ගේ දෘශ්‍ය සහ මාංශ පේශි තෙහෙට්ටුව අඩු කිරීම සඳහා ස්ථාපිත වැඩ සහ විවේක කාලසටහන්. විශේෂ කම්කරු ක්රියාකාරිත්වයසමඟ වැඩ කරන විට පුද්ගලික පරිගණකය. "වෘත්තීය පරිශීලක" සංකල්පය. වෘත්තීය පරිශීලකයින්ගේ ප්‍රශස්ත කාර්ය සාධනය සහ සෞඛ්‍යය සහතික කිරීම සඳහා නියාමනය කරන ලද වැඩ විරාමයන් ස්ථාපිත කිරීම. වැඩ කරන කාලසීමාව, වර්ගය සහ වැඩ ක්‍රියාකාරකම් වර්ගය අනුව වැඩ කිරීමේදී නියාමනය කරන ලද විවේක කාලය තීරණය කිරීම. නියාමනය කරන ලද විවේකයකින් තොරව පුද්ගලික පරිගණකයක් සමඟ අඛණ්ඩ වැඩ කිරීම සීමා කිරීම. දෘශ්‍ය විශ්ලේෂකයේ ස්නායු-චිත්තවේගීය ආතතිය සහ තෙහෙට්ටුව අඩු කිරීම සඳහා නියාමනය කරන ලද විවේක කාලය තුළ අභ්‍යාස කට්ටල සිදු කිරීම.