Үйлдвэрлэлийн гоо зүй, үйлдвэрлэлийн соёлын төлөв байдлын үзүүлэлтүүд. Үйлдвэрлэлийн орчны төлөв байдалд дүн шинжилгээ хийх, соёлыг сайжруулах

Үйлдвэрлэлийн гоо зүй нь үйлдвэрлэлийн орчныг ажилчдын мэдрэхүй, сэтгэл зүйн байдалд хамгийн таатай нөхцөлд байлгах, сайхан сэтгэлийг бий болгох, өндөр гүйцэтгэлийг дэмжих, түүнчлэн гэмтэл, осол авааргүй ажиллахад оршино.

Энэхүү нийтлэлд "ПО Новосибирскийн багаж үйлдвэрлэлийн үйлдвэр" Холбооны улсын нэгдсэн аж ахуйн нэгжийн оптик, угсрах, цахилгаан угсралтын үндсэн цехүүдэд гоо зүй, үйлдвэрлэлийн соёлд тавигдах шаардлагыг нэвтрүүлэх туршлагыг тайлбарласан болно.

Үйлдвэрлэлийн гоо зүйн зорилго нь үйлдвэрлэлийн орчныг ажилтны мэдрэхүй, сэтгэлзүйн байдалд хамгийн сайн нөлөө үзүүлэх, сайхан сэтгэлийг бий болгох, өндөр гүйцэтгэлийг дэмжих, түүнчлэн гэмтэл, осол авааргүйгээр ажиллахад оршино.

Эрүүл ажиллах орчныг бүрдүүлэх хамгийн чухал элементүүдийн нэг бол шинжлэх ухааны үндэслэлтэй, оновчтой өнгөт загвар юм. мэдээлэлтэй сонголтөнгө, түүний үндсэн чанар нь харааны эрхтэн, төв мэдрэлийн систем болон хүний ​​биеийн бусад системд үзүүлэх нөлөөг харгалзан үздэг. Хүний биеийн тогтолцооны үйл ажиллагааны төлөв байдлыг зохицуулах өргөн боломжууд нь спектрийн харагдах хэсэг дэх өдөөлт бүр нь зөвхөн долгионы уртаар тодорхойлогддог өнгөний өнгө төдийгүй бусад өнгөөр ​​харааны эрхтэнд нөлөөлдөгтэй холбоотой юм. шинж чанар - ханасан ба тод байдал. Тиймээс үйлдвэрлэлийн орчин, түүний элементүүдийн өнгөт дизайны шийдвэр нь зөвхөн гоо зүйн төдийгүй эдийн засгийн үр дагавартай байдаг.

Зарим үйлдвэрүүдийн туршлагаас харахад будгийн машиныг ногоон-цэнхэр, цехийн ханыг цайвар шар, хөхөвтөр-ногоон өнгөөр ​​будаж байгаа нь өрөөний гэрэлтүүлгийг 10-20%-иар нэмэгдүүлж, нүдний ядаргааг 20%-иар, үйлдвэрлэлийн осол гэмтлийг 10%-иар бууруулж байсныг харуулж байна. %. Ажилчдын судалгаанд оролцогчдын 65% нь оновчтой будах нь гэрэлтүүлгийг сайжруулж, нүдний ядаргааг бууруулж, хөдөлмөрийн бүтээмжийг 28% хүртэл нэмэгдүүлж, бүтээгдэхүүний чанарыг эрс сайжруулдаг гэж тэмдэглэжээ.

Үйлдвэрийн байрны өнгөт дизайнд зориулж өнгө, түүний хослолыг сонгохдоо хэд хэдэн хүчин зүйлийг харгалзан үзэх шаардлагатай: объектын зорилго, өрөөний будсан элементүүд, тоног төхөөрөмж; хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны төрөл, үргэлжлэх хугацаа; үндсэн чиглэлтэй харьцуулахад байрны хэлбэр, хэмжээ, байршил; үйлдвэрлэлийн технологийн онцлог, үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлийн шинж чанар; ажлын нарийвчлалын зэрэг; өрөөний гэрэлтүүлгийн шинж чанар; хөдөлмөр хамгааллын шаардлага; харааны ажлын нөхцөл (боловсруулсан материалын чанар, өнгө).

Үйлдвэрлэлийн байрны өнгөний загварыг менежментийн амт, агуулахад байгаа будагны бэлэн байдлын дагуу биш, харин архитектор, дизайны мэргэжилтний хийсэн уран сайхны дизайны дагуу хийх ёстой.

Байшингийн гоо зүйн дизайны сайн нэмэлт нь ногоон орон зай юм: цэцэг, ургамал, бут сөөг. Гэсэн хэдий ч тэдгээрийн төрөл, сортыг үйлдвэрлэлийн орчны архитектур, барилга байгууламж, технологийн онцлогт үндэслэн ногоон байгууламжийн боломж, амьдрах нөхцлийг үнэлэх чадвартай мэргэжилтэн - ургамал судлаач тодорхойлох ёстой.

Эдгээр шаардлагыг биелүүлэхийн тулд "ПО Новосибирскийн багаж үйлдвэрлэлийн үйлдвэр" Холбооны улсын нэгдсэн үйлдвэр нь чанарын удирдлагын тогтолцооны стандарт STP AL-45SK06.16-2009 - "Барилга байгууламж. Техникийн болон гоо зүйн байдлыг хадгалах”, түүнчлэн AL0.049.031I-2004 – “Үйлдвэрлэлийн соёл. Аж ахуйн нэгжийн хэсгүүдийн нөхцөл байдлыг шалгах журам, заавар AL0.045.788I-01 - "Угсрах, цахилгаан угсралтын цехүүдийн технологийн эрүүл ахуй, үйлдвэрлэлийн соёл", AL0.049.001I-02 - "Технологийн эрүүл ахуй, үйлдвэрлэлийн соёл. оптик цех".

Аж ахуйн нэгжийн стандарт нь үйлдвэрлэлийн барилга, байгууламжийн техникийн болон гоо зүйн нөхцлийг хадгалах нэгдсэн шаардлагыг тогтоож, ГОСТ R ISO 9001-2008 ба OST 3-5757-84-ийн 6.3-р зүйлийн шаардлагын дагуу боловсруулсан болно. онцгой нөхцөлоптик үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүдэд үйлдвэрлэл. Дизайн шаардлага." Энэ нь жагсаалтыг системчилдэг шаардлагатай ажилБарилга байгууламжийн шаардлагатай нөхцөл, байрны үзлэгийн тайлангийн маягт, барилгын бэлэн байдлын гэрчилгээ, ажлын жагсаалтыг хадгалах. одоогийн засварбарилга байгууламж.

AL0.049.031I-2004 заавар нь үйлдвэрлэлийн соёлын төлөв байдлыг үнэлэх үзүүлэлтүүдийг тодорхойлдог, тухайлбал:

• ажлын байрны зохион байгуулалт, цэвэр байдлын байдал;
• агуулга технологийн тоног төхөөрөмж;
• байр, тогтоосон нутаг дэвсгэрийн ариун цэврийн нөхцөл;
• агуулах, хадгалах түүхий эд, материал болон бэлэн бүтээгдэхүүн.

Технологийн баримт бичгийн дагуу хөдөлмөрийн объект, багаж хэрэгсэл, төхөөрөмж, хяналтыг дараах байдлаар эмх цэгцтэй байлгах ёстойг харуулж байна.

• бүтээгдэхүүн, эд ангиудыг ажлын байрны талбайн хилийн дотор технологийн саванд хийх ёстой;
• орны дэргэдэх ширээн дээр гүйцэтгэж буй ажилтай холбоогүй зүйл байх ёсгүй;
• Хэмжих хэрэгслийг огтлох хэрэгсэл, ажлын хэсгүүдтэй хамт хадгалахыг хориглоно;
• Ажлын байрыг одоогийн ажилд шаардлагагүй зүйлээр дүүргэхийг хориглоно;
• заавал байх техникийн баримт бичигажлын өдрийн турш ажлын байранд, түүний аюулгүй байдлыг хангах нөхцөлийг хангах.

AL0.045.788I-01 зааврыг OST 11 14.3302-87 - “Цахим бүтээгдэхүүн. Генерал техникийн шаардлагацэвэр өрөөнд зориулсан цахим эрүүл ахуй" гэж заасан бөгөөд цэвэр байдалд тавигдах шаардлагыг тодорхойлдог агаарын орчинугсралт, цахилгаан угсралтын цехүүдийн тоосжилт, температур, агаарын харьцангуй чийгшил, үйлдвэрлэлийн соёлын тухай бөгөөд угсрах ажил, цахилгаан эд анги, түүний дотор микроэлектрон бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, тусгай нөхцөл бүхий өрөөнд төхөөрөмжийг тохируулах, тохируулах, хянах, турших зэрэгт хамаарна.

AL0.049.001I-02 заавар нь тоосны агууламж, температур, агаарын харьцангуй чийгшил, оптик цехийн үйлдвэрлэлийн стандартын хувьд агаарын орчны цэвэр байдалд тавигдах шаардлагыг тодорхойлж, үйл ажиллагаанд хамаарна. боловсруулахоптик шил, талстаас хийсэн хоосон зай, оптик хэсгүүдийг оптик цавуугаар наах, оптик бүрээсийг наах, сийлбэр хийх замаар масштаб, тор үйлдвэрлэх, фотолитографийн аргаар масштаб, тор үйлдвэрлэх, тусгай нөхцөл бүхий өрөөнд туслах процессууд, өрөө тасалгааны ангиллыг гүйцэтгэдэг.

Зөвшөөрсөн:
Батлав: Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны дарга
______________P.P. Иванов
"___"__________ Г.

БИ БАТЛСАН
Ерөнхий менежер
"Компани" ХК
____________ P.P. Петров

"___"___________ Г.

POSITION
үйлдвэрлэлийн соёлын байдлыг нэгтгэн дүгнэх
цех, талбай, хариуцлагын арга хэмжээ
хангалтгүй үр дүн гарсан хөдөлмөрийн нэгдэл

Энэхүү заалт нь цех, хэсэг, баг, бие даасан ажилчдын сарын ажлын үндсэн үр дүнгийн материаллаг урамшууллын хэмжээ, тэдгээрийн үр дүнг нэгтгэн дүгнэх, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн соёлын төлөв байдлыг үнэлэх нэгдсэн журмыг тогтоосон болно. .

Ажлын зорилго

1.Үйлдвэрлэлийн стандартыг боловсронгуй болгох, ажлын байр, нутаг дэвсгэр, хуваарилагдсан нутаг дэвсгэрт хэв журам тогтоох, технологийн сахилга батыг дээшлүүлэх чиглэлээр аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудын идэвх, хариуцлагыг нэмэгдүүлнэ.
2. Ажил, амьдралын соёлд хяналт тавих ажлыг системтэй зохион байгуулна.

Аж ахуйн нэгжийн хэлтэс дэх үйлдвэрлэлийн соёлын төлөв байдалд хяналт тавих журам

I. Үйлдвэрлэлийн соёлын төлөв байдалд хяналт тавих ажлыг дараахь бүрэлдэхүүнтэй комисс гүйцэтгэдэг.
Дарга П.П. - комиссын дарга;
Орлогч З.З. - Комиссын орлогч дарга;

1-р бүлэг - үндсэн үйлдвэрлэлд хяналт тавьдаг
Иванов I.I. - ахлах бүлэг;
Петров П.П. - бүлгийн гишүүн;
Сидоров С.С. - бүлгийн гишүүн;

2-р бүлэг - туслах үйлчилгээний үйлдвэрлэлийн цэвэр байдал, соёлыг хянах
Иванченко I.I. - ахлах бүлэг;
Петровченко П.П. - бүлгийн гишүүн;
Сидорченко С.С. - бүлгийн гишүүн.

II. Комиссууд технологийн сахилга бат, цэвэр байдал, үйлдвэрлэлийн стандартад нийцсэн түвшинг дараахь зүйлээр тодорхойлдог.

1. Ажлын байрны зохион байгуулалт, засвар үйлчилгээ; техникийн үйл явцын шаардлагыг дагаж мөрдөх;

Ажлын байрны цэвэр байдал, дэг журам;
Ажлын байранд үнэ төлбөргүй, аюулгүй нэвтрэх боломжтой байх;
Ажлын ширээ, шүүгээ, тавиурын байдал, тэдгээрийн будгийн байдал;
Бэлдэц болон бэлэн бүтээгдэхүүний агуулах.
2. Тоног төхөөрөмжийн агуулга:

Тоног төхөөрөмжийг будах, будах нөхцөл;
Тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний цэвэр байдал
3. Тоног төхөөрөмж, бэхэлгээ, багаж хэрэгсэл, савны агуулга:

Савыг будах нөхцөл;
Ажлын хувцасны байдал;
Багаж хадгалах нөхцөл.
4. Байгалийн ба хиймэл гэрэлтүүлэг:

нутаг дэвсгэр, ажлын байр, зай, талбай, агуулах, үйлчилгээ, гэрэлтүүлгийн дүрмийн шаардлагыг дагаж мөрдөх. гэр ахуйн байр, авто зам, барилга байгууламж руу нэвтрэх гарц, тусдаа өрөө;
Солигдоогүй шатсан ерөнхий гэрэлтүүлгийн чийдэн, дохионы чийдэн байгаа эсэх, тэдгээрийг цаг тухайд нь устгах;
Цахилгаан түгээх асаах төхөөрөмж, шүүгээний засвар үйлчилгээ, цэвэр байдал.
5. Оффис, ахуйн зориулалттай байр:

Үйлдвэрлэлийн талбай, бие даасан ажлын байрыг бүхэлд нь турших үйлдвэрлэлийн мөчлөгХүснэгтийн дагуу шалгуур үзүүлэлтээр шалгадаг механик засварын үйлчилгээний талбай, ажлын байрнаас бусад хүснэгт 1-ийн дагуу үзүүлэлтийн дагуу хийгддэг бөгөөд эрчим хүчний засварын үйлчилгээг -д заасан үзүүлэлтээр үнэлдэг. ширээ.

Үйлдвэрлэлийн соёлын комиссоос ахлах бүлгүүдийн цэвэр байдал, үйлдвэрлэлийн соёлын долоо хоног тутмын үнэлгээний үр дүнг чанарын тэргүүлэх инженер рүү хүснэгт хэлбэрээр шилжүүлдэг (хавсралтыг үзнэ үү).
Эдгээр үр дүнд үндэслэн чанарын тэргүүлэх инженер долоо хоног бүр бэлтгэдэг ерөнхий мэдээлэлТехнологи, чанарын захиралд компанийн удирдлагад тайлан гаргах.

Цэвэрлэгээ, үйлдвэрлэлийн стандартын долоо хоног тутмын шалгалтын үр дүнд үндэслэн сайт тус бүрээр сарын дундаж коэффициентийг (Kch.av) дараах томъёогоор тооцоолно.
Kch.sr. = Кч.1.+ Кч2 + Кч.3 + Кч.4 / 4

Үр дүн нь тухайн сарын ажлын үр дүнд үндэслэн ажлын талбай, ажлын байр бүрийн хүснэгтийн дагуу (хавсралтыг үзнэ үү) урамшууллыг тооцох үндэслэл болно.

Цех (үйлчилгээ) -ийн хувьд цэвэр байдал, үйлдвэрлэлийн соёлын сарын дундаж коэффициентийг цехэд багтсан бүх хэсгүүдийн арифметик дундаж коэффициентоор тодорхойлдог бөгөөд цех (үйлчилгээ) -ийн дарга, тэдгээрийн орлогч нарт сарын урамшууллыг тооцох үндэс суурь болно. , болон хэсгийн толгойнууд.

IV. Сарын эцэст чанарын тэргүүний инженер нь бүх хэсэг, цехийн сарын дундаж коэффициентийн хураангуй хүснэгтийг (хавсралт) гаргаж, комиссын дарга гарын үсэг зурж, эдийн засгийн төлөвлөлтийн хэлтэст өгнө.
Мэдээллийг хүснэгтийн дагуу тухайн сарын ажлын үндсэн үр дүнд үндэслэн урамшууллыг тооцоход ашигладаг (хавсралтыг үзнэ үү).

V. Цехийн бүтцэд заасан хэсгүүдэд ороогүй цехүүдийн бие даасан ажилчдад нийт семинарын үр дүнг (Kch.av.) үндэслэн урамшуулал олгоно.

VI. Хураангуй хүснэгтийн тэмдэглэлд цех, үйлчилгээ, бие даасан хэсгийн дарга нарын үйлдвэрлэлийн соёлын талаархи хувийн тайлбарыг тусгасан болно. Аль ч түвшний менежерүүдийн комиссын ажлыг үл тоомсорлох нь комисст үйлдвэрлэлийн соёлын менежерийн цалингийн хэмжээг биечлэн бууруулах эрхийг олгодог.

Хэрэглээ. Хүснэгтүүд

Доод үйлдвэрлэлийн соёлүйлдвэрлэлийн техник, эдийн засаг, зохион байгуулалт, гоо зүйн түвшинд тавигдах зохицуулалтын шаардлагуудын багцыг ойлгох. Энэ бол аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн түвшинг тодорхойлдог материаллаг, зохион байгуулалт, оюун санааны үнэт зүйлсийн багц юм.

Үйлдвэрлэлийн соёлын орчин үеийн түвшинд хүрэхийн тулд дэвшилтэт техник, технологийг нэвтрүүлэх, шинжлэх ухааны байгууллагаАжлын байр бүр болон нийт аж ахуйн нэгжид хөдөлмөрлөх, хөдөлмөрийн нөхцлийг системтэйгээр сайжруулах, боловсон хүчнийг амьдрах таатай нөхцлөөр хангах, ажилчдын мэргэжлийн ур чадварыг нэмэгдүүлэх, эргономик, техникийн гоо зүй, экологи, үйлдвэрлэлийн цэвэр байдал, эмх цэгцийг сахин биелүүлэх, өндөр зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн сахилга бат, ажилчдын бүтээлч идэвхийг хангасан эрүүл нийгэм-сэтгэл зүйн уур амьсгал.

Үйлдвэрлэлийн соёл гэдэг нь аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн түвшинг тодорхойлдог материаллаг, зохион байгуулалт, оюун санааны үнэт зүйлсийн цогц юм. Үйлдвэрлэлийн өндөр соёл нь үр дүнтэй менежментийн чухал элемент юм.

Үйлдвэрлэлийн соёл нь хэд хэдэн түвшнээс бүрдэнэ.

Гадаад - тодорхой харагдах элементүүд: барилга байгууламж, байр, үйлдвэрлэлийн багаж хэрэгслийн нөхцөл байдал, цэвэр байдал; хэрэглээний технологи, технологийн сахилга бат; ажилчдын мэргэшил; гадаад төрхажилчид; хэв маяг, лого, аж ахуйн нэгжийн тэмдэг;харилцааны түвшин;

ашигласан

техникийн хэрэгсэл

гэх мэт.

Дотоод: зан үйлийн хэвшмэл ойлголт; шийдвэр гаргах арга; удирдлагын хэв маяг; багаар ажиллах ажлыг зохион байгуулах гэх мэт.

Гүнзгий (үндсэн): аж ахуйн нэгжийн ихэнх ажилчдын үнэлэмж, итгэл үнэмшил;

ажилчдын нийтлэг зорилгод харьяалагдах, өөрийгөө зориулах мэдрэмжийн талаарх ойлголт.

8.2.3. Үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалтын зарчим

Үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалтын зарчмуудын тогтолцоо нь тэдгээрийн хоорондын харилцаа холбоо, харилцан нөлөөллийг харгалзан үзсэний үндсэн дээр бүтээгдэхүүний зохих чанар бүхий өгөгдсөн бүтээмжийг бий болгохын тулд үйлдвэрлэлийн системийн хамгийн үр дүнтэй ажиллахад шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлэх явдал юм. .

Зарчмын тогтолцооны зорилго нь хувь хүний ​​зарчмуудын харилцаа, харилцан хамаарлын мөн чанарыг тодорхой ойлгохоос гадна үйлдвэрлэлийн системийг төлөвлөх үе шатанд түүний үр дүнтэй ажиллахад шаардлагатай урьдчилсан нөхцөлийг бүрдүүлэх ёстой.

Үндсэн зарчимд дараахь зүйлс орно.Тасралтгүй байдал Пропорциональ байдалхэмнэл

Тасралтгүй байдлын тухай ойлголт нь зөвхөн объектод төдийгүй хөдөлмөрийн хэрэгсэлд хамаарах өөр нэг үзэл бодол байдаг. Энэ тохиолдолд тасралтгүй байдал нь хөдөлмөрийн хэрэгслийг бүрэн ачаалах үед хөдөлмөрийн объектын хөдөлгөөнийг тасралтгүй эсвэл хамгийн бага тасалдал гэж ойлгодог. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн объектын хөдөлгөөнийг хөдөлмөрийн объектын хөдөлгөөний тасралтгүй байдлын коэффициентээр, хөдөлмөрийн хэрэгслийн ашиглалтыг тоног төхөөрөмжийн ачааллын хүчин зүйлээр тодорхойлохыг санал болгож байна.

Пропорциональ байдлын зарчим. Үйлдвэрлэлийн доторх пропорцуудын дотроос дараахь сортуудыг ялгаж салгаж болно: аж ахуйн нэгжийн хэлтэсүүдийн үндсэн ба туслах тоног төхөөрөмжийн хоорондын харьцаа; үндсэн үйлдвэрлэл (дэлгүүр, нэгж) хоорондын харьцаа; үндсэн үйлдвэрлэл болон туслах үйлчилгээний хоорондын харьцаа.

Тухайн үйлдвэрлэлийн эзлэхүүний эхний төрлийн харьцаа нь сонгосон оновчтой шалгуурын шаардлагыг хангасан үндсэн болон туслах тоног төхөөрөмжийн шаардлагатай найрлага, хүчин чадлыг тодорхойлох боломжийг олгодог. Загварын үе шатанд болон одоо байгаа аж ахуйн нэгжийн нөхцөлтэй холбоотой эхний төрлийн шаардлагатай пропорцийг тодорхойлох ажлыг хоёр дахь төрлийн пропорцийг (жишээ нь, тэдгээрийн хоорондын харьцаа) тодорхойлох ажилтай хамт шийдэх ёстой. үндсэн үйлдвэрлэл). Энэ нь зарим туслах болон засвар үйлчилгээний тоног төхөөрөмж нь хоёр үндсэн үйлдвэрлэлийн уулзвар дээр ажиллаж, хоёр үйлдвэрлэлийн үр дүнд нөлөөлдөг (жишээлбэл, тэсэлгээний цехийн цутгамал төмрийн шанага, ган хайлуулах цехийн ган цутгах найрлага зэрэгтэй холбоотой юм. , зүтгүүр гэх мэт).

Гурав дахь төрлийн аж үйлдвэр доторх пропорц (жишээлбэл, үндсэн үйлдвэрлэл ба туслах үйлдвэрлэл, үйлчилгээний хоорондын харьцаа) нь тухайн салбарын мэргэшил, хамтын ажиллагааны түвшингээс ихээхэн хамаардаг. Жишээлбэл, төмөрлөгийн үйлдвэрийн засвар үйлчилгээний чадавхи нь засварын мэргэжлийн байгууллагуудын чадавхиас ихээхэн хамаардаг. Сэлбэг хэрэгсэл үйлдвэрлэх хүчин чадал, солих тоног төхөөрөмжид мөн адил хамаарна.

Хэмнэлийн зарчим. Ерөнхийдөө хэмнэл гэдэг нь үйлдвэрлэлийн үйл явцын бүх үе шатанд хэмнэл буюу тактик гэж нэрлэгддэг тодорхой интервалд системтэй давтагдахыг хэлдэг бөгөөд үүний үр дүнд тодорхой хугацаанд өгөгдсөн үр дүнд хүрдэг. i-р үе шат дахь хэсэгчилсэн үйл явцын үр дүнг (жишээ нь бүтээмж) дараах томъёогоор тодорхойлно.

Рi = ​​(Tif Kзi mi /τ Тi) qi,

Хаана Пи- i-р үе шатанд хэсэгчилсэн үйл явцын бүтээмж;

Tif- бодит цаг i-р ажилалхамууд;

Кзи– i-р үе шатанд тоног төхөөрөмжийн ачааллын оновчтой коэффициент;

ми– i-р үе шатанд үйлчилгээний сувгийн тоо;

τ ти -хөдөлмөрийн нэг объектыг боловсруулах i-р үе шатанд технологийн үйл ажиллагааны хугацаа;

qi -үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний масс i-р шатнэг мөчлөгт.

Хэмнэлтэй холбоотойгоор "үйлдвэрлэлийн хэмнэл", "ажлын хэмнэл", "үйлдвэрлэлийн хэмнэл" гэсэн ойлголтууд байдаг. Зарим эрдэмтэд тэдгээрийг тодорхойлдог бол зарим нь "үйлдвэрлэлийн хэмнэл" нь "ажлын хэмнэл" ба "үйлдвэрлэлийн хэмнэл" гэсэн хоёр ойлголтыг нэгтгэдэг гэж үздэг.

хэмнэлтэй ажил гэдэг нь ажлын байр, тоног төхөөрөмж тус бүр дээр үйл ажиллагаа (технологи, тээвэрлэлт, хяналт) бүрийн тодорхой хэмнэлээр солигдохыг ойлгох ёстой; хэмнэлтэй үйлдвэрлэл - аж ахуйн нэгж эсвэл түүний хэлтэс тодорхой хугацааны туршид тодорхой хэмжээний бэлэн бүтээгдэхүүнийг гаргах.

Тэнцүү хугацаанд ижил хэмжээний бүтээгдэхүүн гаргах зэрэг хэмнэлийн томъёолол нэлээд өргөн тархсан боловч энэ нь зөвхөн нэг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх системд тохиромжтой. Тэдний үйлдвэрлэдэг олон төрлийн бүтээгдэхүүний системд янз бүрийн төрөлбүтээгдэхүүн (ган хайлуулах цех дэх гангийн төрөл, цувисан бүтээгдэхүүний профиль хэмжээ), өөр өөр төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ижил төхөөрөмж нь өөр өөр бүтээмжтэй байдаг тул ижил хугацаанд ижил хэмжээний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх чадваргүй байдаг. .

Сайн бүтээлээ мэдлэгийн санд оруулах нь амархан. Доорх маягтыг ашиглана уу

Мэдлэгийн баазыг суралцаж, ажилдаа ашигладаг оюутнууд, аспирантууд, залуу эрдэмтэд танд маш их талархах болно.

http://www.allbest.ru/ сайтад нийтлэгдсэн.

Холбооны боловсролын агентлаг

Уралын улсын эдийн засгийн их сургууль

"Эдийн засаг, боловсон хүчний менежмент" мэргэжил

ХяналтАжил

Byсахилга бат: "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, аюулгүй байдал"

Сэдэв:

Үйлдвэрлэлийн орчны төлөв байдалд дүн шинжилгээ хийх, соёлыг сайжруулах

Гүйцэтгэсэн: оюутан

ETR-08, 4 дэх жил

Минеева Марина Римовна

Екатеринбург 2011 он

Танилцуулга

4. Цех, ажлын байрны гэрэлтүүлгийн шинжилгээ. Ажлын байрны гэрэлтүүлэг хангалтгүй байгаатай холбоотой харааны эмгэгийн шинжилгээ

6. Нутаг дэвсгэрийг тохижуулах арга хэмжээ (цехний байрыг оруулаад), өнгөт дизайн, үйлдвэрлэлийн байрны гэрэлтүүлэг. Үйлдвэрлэлийн соёлыг дээшлүүлэх арга хэмжээний эдийн засгийн хүлээгдэж буй үр ашгийг тооцох

Лавлагаа

Танилцуулга

Та бүхний мэдэж байгаагаар аливаа арилжааны аж ахуйн нэгжийн гол зорилго бол ашиг олох, зардлыг багасгах явдал юм. Эзэд, байгууллагын дарга, хувийн бизнес эрхлэгчид үйлдвэрлэлд оруулсан рубль бүр тодорхой ашиг авчрахыг хичээдэг.

Хөдөлмөр хамгаалал нь бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, борлуулахтай шууд хамааралгүй тул хөдөлмөр хамгаалалд оруулсан хөрөнгө оруулалтын өгөөжийг (үр нөлөөг) тооцоолоход маш хэцүү байдаг. Нэмж дурдахад тухайн байгууллагад хийгдсэн хөдөлмөр хамгааллын ажлаас шууд ашиг олох боломжгүй, байх ёсгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Хэрэв бараа, үйлчилгээний үйлдвэрлэлд бид ярьж байнаашгийг нэмэгдүүлэх тухай, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын арга хэмжээ авахдаа бид зөвхөн хохирол (алдагдал) багасгах эсвэл түүнээс бүрэн урьдчилан сэргийлэх талаар л ярих ёстой.

Даалгавар орчин үеийн удирдагчболзошгүй үйлдвэрлэлийн осол, осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний улмаас учирч болзошгүй хохирлыг урьдчилан тооцоолж сурах явдал юм. Зөвхөн энэ нь - эвдрэлээс урьдчилан сэргийлэх боломжтой, энэ нь ийм байдлаар байж болох байсан, гэхдээ энэ нь урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлсний улмаас болсонгүй; Дэлхийн практикт үйлдвэрлэлийн ослын улмаас аж ахуйн нэгж хамгийн их санхүүгийн зардал гаргадаг нь эрт дээр үеэс мэдэгдэж ирсэн.

Үйлдвэрлэлийн соёл гэдэг нь үйлдвэрлэлийн таатай орчныг бүрдүүлэхэд чиглэсэн хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын арга хэмжээний цогц юм. Энэ нь ажлын үйл явцыг зөв зохион байгуулах, ажлын байрыг сайжруулах, хүрээлэн буй орчныг гоо зүйн хувьд өөрчлөх, багийн эрүүл сэтгэлзүйн уур амьсгалыг бий болгох замаар үр дүнд хүрдэг.

Үйлдвэрлэлийн соёлд эргономик, үйлдвэрлэлийн гоо зүй, ажлын сэтгэл зүй орно.

Эргономик бол хүний ​​машин болон ажлын орчинтой харилцах харилцааг оновчтой болгох асуудлыг судалдаг шинжлэх ухаан юм. Эргономикийн үүрэг бол ажлыг хөнгөвчлөх, хамгийн их тав тухыг бий болгох, ажилчдыг шаардлагагүй, төвөгтэй хөдөлгөөн, байрлал, үйл ажиллагаанаас чөлөөлөх явдал юм. Үүний тулд машин, машин хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл, бүтээгдэхүүнийг зохион бүтээхдээ хүний ​​биеийн хэмжээс (өндөр, жин болон бусад антропометрийн өгөгдөл), янз бүрийн байрлал дахь хэлбэр, байрлал, хүч чадал, чиглэлийг харгалзан үзэх шаардлагатай. хамгийн физиологийн хөдөлгөөнүүдийн нэг.

Ажлын байрыг ажилчинд дасан зохицохдоо нас, хүйс, хувийн шинж чанарыг харгалзан үзэх ёстой. Ажлын байрыг ажилчин бүр бие даан "тохируулж" чадахаар төлөвлөх нь маш чухал юм. Олон мэргэжлүүдийн хувьд ажлын байр суурийг оновчтой болгох нь маш чухал юм.

Үйлдвэрлэлийн үйл явц автоматжихын хэрээр ажлын мөн чанар өөрчлөгдөж, түүнийг удирдаж буй ажилчдын ажлын таатай орчныг бүрдүүлэх шаардлагатай болдог. Ийм нөхцөлд эргономикийн ач холбогдол нэмэгддэг. Автоматжуулалтын зорилго нь хүнийг машинд захируулах биш, харин бүтээх явдал юм хамгийн сайн нөхцөлТүүний ажил нь хүний ​​хөдөлмөрийн зан үйлийн хэв маягийг илүү гүнзгий судлах, өөрөөр хэлбэл хэрхэн ажилладагийг судлах шаардлагатай болдог.

Үйлдвэрлэлийн гоо зүй. Тэрээр технологи, үйлдвэрлэлийн орчинд гоо зүйн илрэлийн мөн чанар, хэлбэрийг судалдаг. Ажилчдын хамгийн үр дүнтэй ажиллахын тулд үйлдвэрлэлийн оновчтой зохион байгуулалттай орчин шаардлагатай бөгөөд үүнд инженерийн сэтгэлзүйн үүднээс хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй элементүүдийг арилгах шаардлагатай.

Хүний объектив орчин болсон үйлдвэрлэлийн орчин нь архитектур төлөвлөлтийн оновчтой шийдэл, ариун цэвэр, эрүүл ахуйн оновчтой нөхцөл, шинжлэх ухааны үндэслэлтэй өнгөт зураг, өндөр уран сайхны интерьерийг бий болгохыг хослуулсан байх ёстой. Аж ахуйн нэгжийн зураг төсөл боловсруулах, сэргээн босгох, өөрчлөн байгуулахдаа тохижилт хийх (үндсэн орц, авто зам, цехийн барилга, үйлчилгээний өрөө, амралт зугаалгын талбайн эргэн тойронд ногоон байгууламж тарих) шаардлагатай. Ногоон байгууламж нь аялахад саад болохгүй тээврийн хэрэгсэл, газар доорхи холбооны сүлжээг тасалдуулж, барилгын гэрлийн нүхийг хаах.

Үйлдвэрлэлийн гоо зүйн гол үүрэг бол хүний ​​биеийн хүчин зүйлийн нөлөөнд үзүүлэх хариу үйлдлийг судлах явдал юм орчин, хамгийн сайн ажиллах нөхцлийг бүрдүүлсэн эрүүл ахуйн стандартыг боловсруулах, эрүүл, аюулгүй байдлыг хангах ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд аюулгүй нөхцөлхөдөлмөр. Үйлдвэрлэлийн орчныг сайжруулах нь үйлдвэрлэлийн интерьер дэх өнгөний оновчтой шийдэл, ая тухтай агаар, хөнгөн уур амьсгалыг бий болгох, дуу чимээ, чичиргээний түвшинг бууруулах, тав тухтай ариун цэврийн байгууламжийг тоноглох, тусгай хувцасаар хангах гэх мэт.

Үйлдвэрлэлийн гоо зүйн тусгай хэсэг нь техникийн гоо зүй бөгөөд шинэ тоног төхөөрөмж зохион бүтээх, хөдөлмөрийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалтыг нэвтрүүлэхэд тавигдах шаардлагыг харгалзан үзэх ёстой.

Үүсгэсэн машин, механизм, тоног төхөөрөмж нь үйл ажиллагааны ажилтнуудын аюулгүй байдлыг хангах ёстой; гадаад төрх нь гоо зүйн хувьд байх ёстой; ажлын байр-- эвтэйхэн, удирдахад хялбар, дуу чимээ, гэрэл, чичиргээний үзүүлэлтүүд нь тогтоосон стандартын хүрээнд байна. Төмөр замын тээвэр, тээврийн барилгын ажилд техникийн гоо зүйн үндсэн зарчмууд нь хөдлөх бүрэлдэхүүн, машин гэх мэт дизайны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн стандарт шаардлагад тусгагдсан байдаг.

1. Аж ахуйн нэгжид хөдөлмөрийн үйлдвэрлэлийн соёл, түүний чанарыг сайжруулах, бүтээгдэхүүний доголдлыг бууруулахад үзүүлэх нөлөө

Хөдөлмөрийн үйлдвэрлэлийн соёл гэдэг нь хамтын хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсийн тодорхой бүлэгт хамаарах арга хэрэгсэл, арга, заавар, загвар, зан үйлийн хэм хэмжээний цогц юм. Арустамов Е.А. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал. М .: "Дашков ба К." 2008. 43х.

Хөдөлмөрийн соёл нь ажилтны соёлын түвшин, түүний мэргэжлийн ур чадвар, боловсрол, ур чадвар, сахилга бат (хөдөлмөр, технологийн), хөдөлмөрийн хэм хэмжээ, дүрмийг дагаж мөрдөх байдал, түүний ажилд хандах хандлага, хичээл зүтгэл, бүтээлч байдал, бусад хүмүүстэй харилцах хэлбэр зэргээр тодорхойлогддог.

Эдийн засгийн салбар эсвэл тодорхой үйл ажиллагааны чиглэлээр хөдөлмөр хамгааллын удирдлагыг холбооны гүйцэтгэх засаглал, бусад эрх бүхий байгууллагууд холбогдох олон нийтийн байгууллагуудтай хамтран хэрэгжүүлдэг, тухайлбал:

-Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яам

- Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн алба

- Улсын хөдөлмөр хамгааллын академи

- Бүх Оросын хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн төв

ОХУ-ын Эдийн засгийн яам нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи холбооны зорилтот хөтөлбөрийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх ажлыг арга зүйн удирдлага, зохицуулалтаар хангадаг.

ОХУ-ын Сангийн яам - хөдөлмөрийн нөхцөл, аюулгүй байдлыг сайжруулах холбооны зорилтот хөтөлбөрийг боловсруулахад оролцож, холбооны төсөвт заасан хөрөнгийн хүрээнд санхүүжилтийг баталгаажуулдаг;

ОХУ-ын Аж үйлдвэр, шинжлэх ухаан, технологийн яам - аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлаар эрдэм шинжилгээний ажлыг зохион байгуулах, явуулах, зохицуулахад оролцдог;

ОХУ-ын Боловсролын яам - боловсролын байгууллагуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургалт зохион байгуулдаг;

ОХУ-ын Соёлын яам - ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам (хуучнаар Хөдөлмөрийн яам) -тай хамтран хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг кино сурталчлах зохицуулах зөвлөлийн ажлыг зохион байгуулдаг. хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлаар видео бичлэг хийх;

ОХУ-ын Статистикийн улсын хороо - байгууллагын нөхцөл байдал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн осол гэмтэл, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи холбооны улсын статистикийн хяналтыг зохион байгуулдаг. мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинтүүнтэй холбоотой материаллаг зардал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах төрийн тогтолцооны байгууллагуудыг тогтоосон журмын дагуу статистик мэдээллээр хангах;

Нийгмийн даатгалын сан:

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах;

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам (хуучнаар Хөдөлмөрийн яам) -тай хамтран үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын даатгалын үндсэн тарифыг эдийн засгийн салбаруудад ялгаж тогтоох саналыг боловсруулж байна;

Тодорхой даатгуулагчдын даатгалын үндсэн хувь хэмжээнд хувийн хөнгөлөлт, нэмэгдэл тогтоох;

Ослын мөрдөн байцаалтад оролцдог.

Госатомнадзор - ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт цөмийн болон цацрагийн аюулгүй байдлын төрийн зохицуулалтыг зохион байгуулж, хэрэгжүүлдэг.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам (хуучнаар Хөдөлмөрийн яам) нь Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын газар багтдаг бөгөөд хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн чиглэлээр ариун цэврийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхөд улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналт, хяналтыг гүйцэтгэдэг. болон аюулгүй байдлын дагуу Холбооны хууль"Хүн амын эрүүл ахуй, эпидемиологийн сайн сайхан байдлын тухай";

ОХУ-ын Госстандарт - хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр улсын стандартыг боловсруулах ажлыг зохион байгуулж, хүлээн авч, мөрдөж, бүртгэлийг хөтөлдөг.

Үйлдвэрлэлийн зураг төсөл, технологийн бэлтгэлийн түвшинг дээшлүүлэх, мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийн түвшинг дээшлүүлэх, төлөвлөсөн чанарын түвшинд шинэ бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд чиглэсэн чанарын удирдлагын тогтолцоо бий. Системийн гол ажил бол бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг бэлтгэх явцад судалгааны туршилтын баазыг хөгжүүлэх, дизайн, технологийн нэгдлийг нэмэгдүүлэх замаар илүү нарийн дизайн, технологийн боловсруулалт хийх явдал юм. Энэхүү тогтолцооны талууд - ажилчдын түвшинг дээшлүүлэх, үйлдвэрлэлийн процесс өөрөө хөдөлмөрийн соёлын үзэл баримтлалд багтдаг. Өөрөөр хэлбэл, хөдөлмөрийн үйлдвэрлэлийн соёлын түвшинг дээшлүүлэх замаар бүтээгдэхүүний чанарыг сайжруулж, согогийг бууруулах боломжтой болно.

Өндөр түвшин байгууллагын соёлхарьцангуй даруухан материал, техникийн бааз, санхүүгийн хувьд мэдэгдэхүйц үр дүнд хүрэх боломжийг олгодог. Ажлын цагийн алдагдал, үр ашиггүй зардлыг бууруулах, ажлын хамгийн оновчтой техник, аргыг ашиглах, үр ашгийг нэмэгдүүлэх хэд хэдэн арга хэмжээ авах, ажилчдын ядаргааг бууруулах, хүмүүсийн бүтээлч чадварыг идэвхжүүлэх, шинэ бүтээлийг бий болгох замаар энэхүү үр дүнд хүрч болно. зохион байгуулалтын бүтэц, нөхцөл байдлын хандлагыг нэвтрүүлэх.

2. Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн болон ахуйн талбай, тоног төхөөрөмжийн өнгөт дизайны шинжилгээ

Зарим өнгө нь хүнийг уурлуулж, зарим нь тайвшруулдаг. Жишээлбэл, улаан өнгө нь сэтгэл хөдөлгөм, халуун, өөрийгөө хамгаалах зорилготой хүний ​​нөхцөлт рефлексийг өдөөдөг. Улбар шарыг хүмүүс халуун гэж үздэг бөгөөд энэ нь дулаацуулж, эрч хүч өгч, идэвхтэй үйл ажиллагааг идэвхжүүлдэг. Шар - дулаахан, хөгжилтэй, таатай сайхан сэтгэл. Ногоон өнгө нь амар амгалан, шинэлэг байдлын өнгө бөгөөд мэдрэлийн системд тайвшруулах нөлөө үзүүлдэг бөгөөд шар өнгөтэй хослуулан сэтгэлийн хөдөлгөөнд сайнаар нөлөөлдөг. Цэнхэр, цэнхэр өнгө нь цэвэр, тунгалаг бөгөөд цайвар, агаартай мэт санагддаг. Тэдний нөлөөн дор бие махбодийн стресс буурч, амьсгалын хэмнэлийг зохицуулж, судасны цохилтыг тайвшруулж чаддаг. Хар өнгө нь гунигтай, хүнд бөгөөд таны сэтгэл санааг эрс бууруулдаг. Цагаан өнгө нь хүйтэн, монотон бөгөөд хайхрамжгүй байдлыг үүсгэдэг.

Онцлог шинж чанаруудыг үндэслэн үйлдвэрлэлд өнгө ашиглах нь үндэслэлтэй. Энэ нь хоёр чиглэлээр явагддаг: үйлдвэрлэлийн байрны сэтгэлзүйн хувьд таатай оновчтой өнгөт загварыг бий болгох (төхөөрөмжийг оруулаад), өнгө нь үйлдвэрлэлийн орчинд чиг баримжаа олгох хэрэгсэл, кодлогдсон мэдээллийн тээвэрлэгч болгон ашиглах. Үйлдвэрийн байрны дизайнд шинжлэх ухааны үндэслэлтэй өнгө ашигласан нь ядаргааг багасгаж, бүтээмжийг дээшлүүлдэг. Өнгийг аюулын тухай мэдээллийн код болгон ашиглах нь ажил дээрх ослоос урьдчилан сэргийлэх боломжийг олгодог.

Аж үйлдвэрийн байрны өнгөний дизайны үндсэн дүрмүүд нь дараах байдалтай байна: аливаа үйлдвэрлэлийн байр нь хөнгөн хана, таазыг харьцангуй бага ханасан, өндөр тусгалтай цайвар өнгөөр ​​будсан байх ёстой; Түүнчлэн дулаан, хүйтэн өнгөний хоорондох ялгааг ашиглах шаардлагатай (хэрэв ханыг дулаан өнгөөр ​​​​будсан бол тоног төхөөрөмж нь хүйтэн өнгөөр ​​​​будсан бол эсрэгээр). Өрөөний дотоод засал чимэглэлийн өнгөний схем нь тохирсон байх ёстой цаг уурын бүс, үндсэн цэгүүдэд чиглүүлэх, технологийн процессын онцлог гэх мэт. Үйлдвэрийн байрны гэрэлтүүлэг, өнгөт дизайн, зөв ​​шийдэл, амжилттай хослол нь хүний ​​​​сэтгэл санаа, гүйцэтгэлд сайнаар нөлөөлж, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлж, үйлдвэрлэлийн осол гэмтлийн тоо, хэмжээг бууруулдаг.

Оффисын гоёл чимэглэлийн болон уран сайхны дизайныг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Энэ нь хамгийн дээд зэргийн ажлын тав тух, гоо зүйн илэрхийллээр тоноглогдсон байх ёстой. Хэд хэдэн өнгө нь бие даасан объектын хэлбэр, өрөөний орон зайн хэмжээг нүдээр өөрчлөх чадвартай байдаг. Жишээлбэл, хүйтэн өнгө гэж нэрлэгддэг (цэнхэр өнгө давамгайлсан бараан, ханасан өнгө) нь эдгээр өнгөөр ​​будсан гадаргууг "арилгах", "багасгах" чадвартай байдаг. Дулаан өнгө (улаан, шар өнгө давамгайлдаг) нь эсрэгээрээ ийм өнгөөр ​​будсан гадаргууг "ойруулж" байгаа мэт санагддаг. Төрөл бүрийн өнгөний эдгээр шинж чанарууд нь үйлдвэрлэлийн байр, тоног төхөөрөмжийн оновчтой өнгөт дизайны үндэс суурь болдог аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүд. Жишээлбэл, үйлдвэрийн барилга байгууламжийн халаалтгүй, хүйтэн өрөөнүүдийн хувьд улаан, шар өнгийн давамгайлсан дулаан өнгөөр ​​будахыг зөвлөж байна. Дулаан ихтэй цехүүдийн үйлдвэрлэлийн байрыг хүйтэн хөх-ногоон өнгөөр ​​будаж байхыг зөвлөж байна.

3. Үйлдвэр, ахуйн талбай, цех, аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрийн тохижилтын дүн шинжилгээ

Ногоон байгууламжийн үндсэн чиг үүргийг дараахь байдлаар нэрлэж болно.

ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлага хангасан;

зугаа цэнгэлийн;

гоёл чимэглэлийн болон уран сайхны.

Агаарын цэвэршилт нь сөрөг цэнэгтэй ионуудаар тодорхойлогддог, учир нь эерэг цэнэгтэй ионуудын тээвэрлэгч нь агаарыг бохирдуулдаг утаа, уур, тоосны ионууд юм.

Ногоон байгууламжаас үүссэн хүчилтөрөгчийн чухал чанарын шинж чанар нь сөрөг цэнэг агуулсан ионуудтай ханасан байдаг бөгөөд энэ нь хүний ​​​​биеийн төлөв байдалд ургамлын сайн нөлөө үзүүлдэг. Ойн дээгүүр агаарын 1 см 3 талбайд гэрлийн ионы тоо 2000-3000, үйлдвэрлэлийн бүсэд 200-400, хаалттай, хөл хөдөлгөөн ихтэй өрөөнд 25-100 байна. Тиймээс аж үйлдвэрийн талбай болон дотоод орон зайд тариалалтын тоог нэмэгдүүлэх нь агаарын чанарыг сайжруулахад тусалдаг бөгөөд энэ нь үйлдвэрлэлийн байгууламжийн бохирдлын түвшинг харгалзан үзэхэд чухал юм.

Агаарын иончлолд ногоонжилтын зэрэг болон ургамлын байгалийн найрлага хоёулаа нөлөөлдөг. Хамгийн сайн агаарын ионжуулагч нь холимог шилмүүст болон навчит мод юм. Зөвхөн боловсорч гүйцсэн нарсны тариалалт нь түүний иончлолд сайнаар нөлөөлдөг, учир нь залуу хогийн ургамлаас ялгарах турпентины уурын улмаас агаар мандалд гэрлийн ионы агууламж буурдаг. Цэцэгт ургамлын дэгдэмхий бодисууд нь агаар дахь гэрлийн ионуудын концентрацийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Агаар дахь гэрлийн ионы агууламжийг нэмэгдүүлэхэд хамгийн их хувь нэмэр оруулдаг зүйл бол цагаан хуайс, карелийн хус, улаан, англи царс, цагаан ба уйлж буй бургас, мөнгө, улаан агч, Сибирийн шинэс, Сибирийн гацуур, эгц, энгийн голт бор, хар улиас юм. .

Ургамлын ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарууд нь эмгэг төрүүлэгч бактерийг устгадаг эсвэл хөгжлийг удаашруулдаг фитонцид гэж нэрлэгддэг тусгай дэгдэмхий органик нэгдлүүдийг ялгаруулах чадварыг агуулдаг. Эдгээр шинж чанарууд нь хотын нөхцөлд онцгой үнэ цэнэтэй болж, агаар нь талбай, ойн агаараас 10 дахин илүү эмгэг төрүүлэгч бактери агуулдаг.

Байгууллагын талбайн тохижилт хангалтгүй байгаа нь дуу чимээний бохирдол нэмэгдэхэд хүргэдэг.

Дуу чимээ нь зөвхөн гэмтээгээд зогсохгүй сэтгэцийг дарангуйлж, эрүүл мэндийг сүйтгэж, хүний ​​бие бялдар, оюун санааны чадварыг бууруулдаг. Дуу чимээний улмаас хүний ​​бие махбодийн үйл ажиллагааны зөрчлийн шинж чанар нь зарим хорт эмийн үйлчлэлээс үүдэлтэй эмгэгүүдтэй адилхан болохыг судалгаагаар тогтоожээ.

Төрөл бүрийн ургамлын төрөл зүйл нь дуу чимээнээс хамгаалах чадвартай байдаг. Судалгаанаас үзэхэд шилмүүст мод (гацуур, нарс) нь навчит (мод, бут сөөг) -тэй харьцуулахад дуу чимээг илүү сайн зохицуулдаг. Хурдны замаас 50 метрийн зайд явахад навчит модны тариалалт (хуайс, улиас, царс) нь дуу чимээний түвшинг 4.2 дБ, навчит бут сөөг 6 дБ, гацуур 7 дБ, нарс 9 дБ-аар бууруулдаг.

Судалгаанаас харахад хатуу мод нь дууны энергийн 25% -ийг шингээж, 74% -ийг тусгаж, тарааж чаддаг. Энэ талаар хамгийн сайн шилмүүст мод бол гацуур, гацуур юм; навчит модноос - линден, эвэр болон бусад.

Дуу чимээг хамгаалах үйл ажиллагаа нь тохижилтын техникээс тодорхой хэмжээгээр хамаардаг. 10 метрийн өргөнтэй бутны хашлага бүхий нэг эгнээ мод тарих нь дуу чимээний түвшинг 3-4 дБ-ээр бууруулдаг; ижил тариалалт, гэхдээ 20-30 метр өргөнтэй хоёр эгнээ тарих - 6-8 дБ, 3-4 эгнээ тарих 25-30 метр өргөн - 8-10 дБ, өргөн чөлөө 70 метр өргөн эгнээ болон бүлэг. мод, бут сөөг тарих - 10-14 дБ; олон эгнээ тарих буюу 100 метр өргөнтэй ногоон байгууламж - 12-15 дБ.

Дуу чимээний эх үүсвэр, нэгэн зэрэг хамгаалагдсан объектын ойролцоо ногоон байгууламж байрлуулах замаар дуу чимээний хамгаалалтын өндөр үр дүнд хүрдэг.

Ургамал нь зөвхөн биологийн болон экологийн үүргээ биелүүлдэггүй; Тэдний олон талт байдал, өнгөлөг байдал нь хүний ​​​​нүдийг үргэлж баярлуулдаг. Урт, нэгэн хэвийн ажлын дараа хүрээлэн буй орчны өөрчлөлт нь бие махбодийн стрессээс ангижрах, мэдрэлийн системийг тайвшруулахад тусалдаг. Тариалангийн ногоон өнгө нь үүнд онцгой хувь нэмэр оруулдаг.

4. Ажлын байрны гэрэлтүүлгийн шинжилгээ. Ажлын байрны гэрэлтүүлэг хангалтгүй байгаатай холбоотой харааны эмгэгийн шинжилгээ

Өрөөний гэрэлтүүлгийн хэд хэдэн төрөл байдаг Belov S.V., Ilnitskaya A.V., Kozyakov A.F. Амьдралын аюулгүй байдал. М.: “Дээд сургууль” 1999. 92 х. . Үүнд: хажуугийн байж болох байгалийн гэрэлтүүлэг - гадна хананд гэрлийн нүхээр, дээд талд - агааржуулалт, дээврийн цонхоор, дээвэр, таазны нүхээр, хосолсон - хажуугийн болон дээд гэрэлтүүлгийн хослол; хиймэл гэрэлтүүлэг нь ерөнхий ба хосолсон гэсэн хоёр төрөлтэй. Ерөнхий гэрэлтүүлгийн системийг бүхэлд нь ижил төрлийн ажил хийдэг өрөөнүүдэд (цутгамал, гагнуур, цайрдах цехүүд), түүнчлэн захиргааны, албан тасалгаа, агуулахууд. Хэрэв харааны ажлыг нарийн гүйцэтгэх үед төхөөрөмж нь сүүдэр үүсгэдэг эсвэл ажлын гадаргуу нь босоо байрлалтай байвал орон нутгийн гэрэлтүүлгийг ашигладаг. Орон нутгийн болон ерөнхий гэрэлтүүлгийн хослолыг хосолсон гэж нэрлэдэг.

Аж үйлдвэрийн гэрэлтүүлгийн гол үүрэг бол харааны ажлын шинж чанарт тохирсон ажлын байрны гэрэлтүүлгийг хадгалах явдал юм. Ажлын гадаргуугийн гэрэлтүүлгийг нэмэгдүүлэх нь тэдгээрийн тод байдлыг нэмэгдүүлэх замаар объектын харагдах байдлыг сайжруулж, эд ангиудыг ялгах хурдыг нэмэгдүүлж, хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтөд нөлөөлдөг. Гэхдээ гэрэлтүүлгийг нэмэгдүүлэх замаар бүтээмжийг нэмэгдүүлэх нь хязгаартай бөгөөд үүний дараа хөдөлмөрийн үр ашиг ижил түвшинд хэвээр байна. Энэ хязгаар нь үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарна. Жишээлбэл, машин угсрах шугам дээр энэ нь 100 люкс юм.

Үйлдвэрийн гэрэлтүүлгийг зохион байгуулахдаа ажлын гадаргуу болон хүрээлэн буй объектуудад гэрэлтүүлгийн жигд хуваарилалтыг хангах шаардлагатай. Хараагаа тод гэрэлтэй газраас бүдэг гэрэлтэй гадаргуу руу шилжүүлэх нь нүдийг дахин дасан зохицоход хүргэдэг бөгөөд энэ нь харааны ядаргаа, ажлын үр ашиг буурахад хүргэдэг. Байгалийн гэрэлтүүлгийн жигд байдлыг нэмэгдүүлэхийн тулд хосолсон гэрэлтүүлгийг ашигладаг. Хана, тааз, тоног төхөөрөмжийг цайвар өнгөөр ​​будах нь ажилчдын харааны хэсэгт гэрэлтүүлгийг жигд хуваарилахад тусалдаг.

Харааны ажлын шинж чанарыг ялгаварлан гадуурхах объектын хамгийн бага хэмжээгээр тодорхойлно (жишээлбэл, багаж хэрэгсэлтэй ажиллахдаа масштабын төгсөлтийн шугамын зузаан; зурах үед хамгийн нимгэн шугамын зузаан). Ялгаварлан гадуурхах объектын хэмжээнээс хамааран харааны хурцадмал байдалтай холбоотой бүх төрлийн ажлыг 8 ангилалд хуваадаг бөгөөд энэ нь эргээд арын дэвсгэр, объектын дэвсгэрийн ялгаатай байдлаас хамааран дөрвөн дэд ангилалд хуваагддаг.

Хиймэл гэрэлтүүлгийг тоон (хамгийн бага гэрэлтүүлэг E мин) болон чанарын үзүүлэлтээр (гэрэлт ба эвгүй байдлын үзүүлэлтүүд, гэрэлтүүлгийн импульсийн коэффициент kE) стандартчилдаг. Ашигласан гэрлийн эх үүсвэр, гэрэлтүүлгийн системээс хамааран хиймэл гэрэлтүүлгийн тусдаа стандартчлалыг баталсан. Бусадтай хамт хий ялгаруулдаг чийдэнгийн гэрэлтүүлгийн стандарт утга тэгш нөхцөлилүү их гэрлийн гаралттай тул улайсдаг чийдэнгээс өндөр байдаг. Хосолсон гэрэлтүүлгийн хувьд ерөнхий гэрэлтүүлгийн эзлэх хувь нь стандарт гэрэлтүүлгийн дор хаяж 10% байх ёстой. Энэ утга нь хий ялгаруулдаг чийдэнгийн хувьд хамгийн багадаа 150 люкс, улайсдаг чийдэнгийн хувьд 50 люкс байх ёстой. Үйлдвэрийн байрны ерөнхий гэрэлтүүлгийн хэрэгслийн хурц гэрлийг хязгаарлахын тулд гэрэлтүүлгийн үзүүлэлт нь харааны ажлын үргэлжлэх хугацаа, түвшингээс хамаарч 20-80 нэгжээс хэтрэхгүй байх ёстой.

Аж үйлдвэрийн 50 Гц давтамжийн ээлжит гүйдлээр ажилладаг хий ялгаруулах чийдэн бүхий үйлдвэрийн байрыг гэрэлтүүлэх үед гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанараас хамааран импульсийн гүн нь 10-20% -иас хэтрэхгүй байх ёстой. Гэрэлтүүлгийн стандартыг тодорхойлохдоо харааны ажлын онцлогоос хамааран гэрэлтүүлгийн түвшинг нэмэгдүүлэх шаардлагатай хэд хэдэн нөхцлийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Жишээлбэл, гэмтэх эрсдэл өндөр байгаа тохиолдолд гэрэлтүүлгийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Зарим тохиолдолд, жишээлбэл, хүмүүс гэртээ богино хугацаанд байх үед гэрэлтүүлгийн түвшинг бууруулах шаардлагатай.

Байгалийн гэрэлтүүлэг нь тухайн өдрийн цаг, жил, цаг уурын нөхцлөөс хамааран бий болсон гэрэлтүүлэг өөр өөр байдгаараа онцлог юм. Тиймээс байгалийн гэрэлтүүлгийг үнэлэх шалгуур болгон харьцангуй утгыг авдаг - байгалийн гэрэлтүүлгийн KEO коэффициент нь дээрх параметрүүдээс хамаардаггүй. KEO нь Evn өрөөний доторх өгөгдсөн цэг дэх гэрэлтүүлгийн харьцааг бүрэн нээлттэй тэнгэрийн гэрлээр үүсгэсэн гадаад хэвтээ гэрэлтүүлгийн нэгэн зэрэг утгад харьцуулсан харьцаа, өөрөөр хэлбэл хувиар илэрхийлнэ. KEO = 100 E in / E in. Хажуугийн болон дээд талын байгалийн гэрэлтүүлгийн хувьд KEO-ийн тусдаа стандартчлалыг баталсан. Хажуугийн гэрэлтүүлэгтэй бол ажлын талбайн доторх KEO-ийн хамгийн бага утгыг хэвийн болгодог бөгөөд үүнийг цонхноос хамгийн алслагдсан цэгүүдэд баталгаажуулах ёстой; дээд ба хосолсон гэрэлтүүлэгтэй өрөөнд - ажлын талбайн дундаж KEO-ийн дагуу.

Харааны ажлын шинж чанар, гэрэлтүүлгийн систем, тухайн улсын нутаг дэвсгэр дээр барилга байгууламж байрладаг талбайг харгалзан KEO-ийн нормчилсан утга e n = KEO ts, KEO - байгалийн гэрэлтүүлгийн коэффициентийг Барилгын дүрмээр тодорхойлно. ОХУ-ын: Байгалийн ба хиймэл гэрэлтүүлэг. 1996 СНиП 23-05-95; t нь тухайн улсын тухайн барилга байгууламжийн нутаг дэвсгэрээс хамаарч тодорхойлогддог хөнгөн уур амьсгалын коэффициент; c нь үндсэн цэгүүдтэй харьцуулахад барилгын чиглэлээс хамаарч тодорхойлогддог уур амьсгалын нарны гэрлийн коэффициент юм.

Ажлын байрны гэрэлтүүлэг хангалтгүй байгаатай холбоотой хэд хэдэн харааны өвчин байдаг.

Прогрессив миопи буюу миопи нь нүдний хамгийн түгээмэл өвчин юм. Ажлын байрны гэрэлтүүлэг хангалтгүй үед тохиолддог. урт ажилжижиг объектуудтай, компьютерийн төхөөрөмжтэй ажиллах үед (нүд удаан үргэлжилсэн ядаргаа нь анивчдаг, эвэрлэг бүрхэвчийг хатааж, уян хатан чанар нь мууддаг). Хүндрэл нь залруулах нүдний шилгүйгээр өвчтөн объектуудаас хол зайд ажиллахаас өөр аргагүй болдог бөгөөд энэ нь strabismus үүсгэдэг. Миопийн үед алсын хараа мууддаг хүнд тохиолдлууд- нүдний choroid болон торлог бүрхэвчийн дегенератив өөрчлөлт. Алсын хараагаа алдахаас сэргийлэх арга хэмжээнд ажлын байрыг зохион байгуулах, ажил амралтаа ээлжлэн солих, нүдний шил хэрэглэх зэрэг орно.

Нэг буюу хоёр төхөөрөмжийн үйл ажиллагаанд тааламжгүй хүчин зүйл нөлөөлсөн тохиолдолд астенопи (харааны ядаргаа) үүсч болно. Илүү их хэмжээгээр энэ нь нүдний хөдөлгөөний системд хамаатай.

Хараагаа өөр өөр зайд нэг объектоос нөгөө рүү шилжүүлэх эсвэл хөдөлж буй объектыг ажиглах үед хөдөлгүүрийн системийн гүйцэтгэл буурдаг бол харааны ажил бага гэрлийн нөхцөлд явагддаг.

Харааны болон заримдаа ерөнхий ядаргааны шинж тэмдгүүд нь субьектив мэдрэмжээр илэрдэг: ойрын зайнаас объектуудыг унших эсвэл харах үед жижиг нарийн ширийн зүйлс "бүдгэрч", үсэг, зураас заримдаа "манандаж", нүд нь хорсох, өвдөх зэрэг шинж тэмдгүүд илэрдэг. , ариун сүм дэх өвдөлт, фотофоби гарч ирдэг.

үйлдвэрлэлийн өнгөт ландшафтын гэрэлтүүлэг

5. Гоо сайхны хувьд тааламжгүй газар, ажлын байрыг тодорхойлох

Ажлын байр нь үйлдвэрлэлийн үйл явц, засвар үйлчилгээ, менежментийг гүйцэтгэдэг аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, технологийн бүтцийн үндсэн холбоос юм. Хөдөлмөр өөрөө, үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл, хэрэгслийг ашиглах үр ашиг, үүний дагуу хөдөлмөрийн бүтээмж, бүтээгдэхүүний өртөг, чанар, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны бусад эдийн засгийн үзүүлэлтүүд нь ажлын байрыг хэрхэн зохион байгуулахаас ихээхэн хамаардаг.

Ажлын байр бүр нь үйлдвэрлэлийн үйл явцыг зохион байгуулах онцлог, хөдөлмөрийн тодорхой хэлбэрүүдтэй холбоотой өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг. Ажлын байрны төлөв байдал, тэдгээрийн зохион байгуулалт нь аж ахуйн нэгж дэх хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын түвшинг шууд тодорхойлдог. Нэмж дурдахад, ажлын байрны зохион байгуулалт нь ажилтны ажил дээрээ байнга байрладаг орчинг шууд бүрдүүлдэг бөгөөд энэ нь түүний сайн сайхан байдал, сэтгэл санаа, гүйцэтгэл, эцсийн эцэст хөдөлмөрийн бүтээмжид нөлөөлдөг.

Ажилчдын урам зоригийн хамгийн чухал элементүүдийн нэг бол оффисын талбайн тав тух, тохь тух байдаг нь нууц биш юм. HeadHunter болон Healthy Office-ийн мэргэжилтнүүдийн хийсэн судалгаагаар судалгаанд оролцогчдын 90 гаруй хувь нь ажлын байрны тав тухтай байдал, ажлын чанар, үр ашиг хоёрын хооронд шууд хамааралтай болохыг тэмдэглэжээ. Үүний зэрэгцээ, судалгаанд оролцогчдын 47% нь тав тухтай нөхцөлд тэдний сайн сайхан байдал сайжирч, ажлын даалгавраа сайн биелүүлдэг гэж тэмдэглэжээ. Ажиллагсдын 44% нь тав тухтай ажлын байр нь тэдний сэтгэл санааг сайжруулж, анхаарлаа төвлөрүүлж, шийдвэр гаргах боломжийг олгодог мэргэжлийн даалгавар. Санал асуулгад оролцогчдын 35% нь тав тухтай нөхцөл байдал нь удирдлага ажилчдад санаа тавьдаг болохыг харуулж байна гэж хариулжээ. Судалгаанд хамрагдагсдын ердөө 2% нь тав тухтай ажлын байр гэх мэт хүчин зүйл чухал гэдэгт итгэдэггүй бөгөөд компанийн амьдралын бусад талууд илүү чухал гэж үздэг.

Бараг бүх судалгаанд оролцогчид (90%) ажлын байрны тав тухтай байдал нь тэдний ажлын чанар, үр ашигт тодорхой хэмжээгээр нөлөөлдөг гэж тэмдэглэжээ. Үүний зэрэгцээ судалгаанд оролцогчдын 47% нь тав тухтай ажлын байрны ачаар тэдний сайн сайхан байдал сайжирч, ажлаа сайн хийдэг гэж хариулжээ. Судалгаанд хамрагдагсдын 35% нь ажлын байрыг тохь тухтай зохион байгуулсан нь "удирдлага нь ажилчдаа санаа тавьдаг", компанид "хэрэгтэй" гэсэн үг юм.

Тохилог сандал нь судалгаанд оролцогчдын 66% -ийн гүйцэтгэлд нөлөөлдөг. Тэдний 33% нь тав тухтай тавилга нь тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүнд "их нөлөөлдөг" гэж тэмдэглэжээ.

Ажлын үйл явцыг ая тухтай байлгахын тулд асуулгад оролцогчид тохилог оффисын өрөө зохион байгуулах нь чухал гэж үздэг бөгөөд энэ нь гэрэлтүүлэг, агааржуулалт, агааржуулалт, оффис дахь өдрийн хоол гэх мэт ач холбогдол багатай хүчин зүйлээс илүү оффисын ажилчдад чухал ач холбогдолтой юм.

Судалгаанд оролцогчдын 48% нь ажлын байрны тав тухтай байдалд хэсэгчлэн сэтгэл хангалуун байдаг; 32% нь үүнд бүрэн сэтгэл хангалуун байгаа бол 17% нь сэтгэл хангалуун бус байна.

Дунджаар судалгаанд оролцогчдын 46% нь сандлаа тухтай гэж үздэг бол 41% нь ажлын тавилгаа эвгүй гэж үздэг байна.

Ажилчдын тав тухтай ажлын байр нь зөвхөн тав тухтай сандал төдийгүй сайн зохион байгуулалттай орчин юм: хөдөлгөөнд саад учруулахгүй тавилга, бүх зүйл гарт байгаа тав тухтай ажлын байр.

Ажлын байрны зохион байгуулалт нь тоног төхөөрөмж, хөдөлмөрийн үр ашигтай ашиглалтыг хангах материаллаг үндэс юм. Үүнд хүрэхийн тулд ажлын байранд техник, зохион байгуулалт, эдийн засаг, эргономикийн шаардлагыг тавьдаг.

Тоног төхөөрөмж, технологийн болон зохион байгуулалтын тоног төхөөрөмж, ажлын байрны зохион байгуулалтыг төлөвлөхдөө эргономикийн шаардлага тавигддаг. Үүнд гоо зүйн хүчин зүйлүүд - дотоод болон гадна талын архитектур, төлөвлөлтийн шийдэл, ажлын тоног төхөөрөмжийн гоо зүйн илэрхийлэлтэй хэлбэр, өнгө, ажлын хувцас, амралтын газрын тохиромжтой дизайн гэх мэт орно.

Эргономик нь хүний ​​үйл ажиллагааны төлөв байдал, гүйцэтгэлд үзүүлэх нөлөөг судалдаг янз бүрийн хүчин зүйлүүдүйлдвэрлэлийн орчин. Сүүлийнх нь тоног төхөөрөмж, зохион байгуулалт, технологийн тоног төхөөрөмжийг төлөвлөх, ажлын байрны төлөвлөлтийг зөвтгөхдөө харгалзан үздэг. Зөв зохион байгуулалт нь юуны түрүүнд ажилтныг ажлын байран дээр байрлуулах, ажлын явцад ашигласан объектуудыг хамгийн тохь тухтай байлгах боломжийг бүрдүүлэх ёстой. ажлын байр суурь; хамгийн богино, хамгийн тохиромжтой хөдөлгөөний бүсүүд; тодорхой хөдөлгөөнийг удаан давтах үед бие, гар, хөл, толгойн хамгийн бага ядаргаатай байрлал. Хоёрдугаарт, гоо зүйн үзүүлэлтүүдийн нөлөөг судалдаг.

Ажлын байрыг зохион байгуулах арга хэмжээний системд түүний гоо зүй чухал ач холбогдолтой юм. Ажлын байрыг төлөвлөхдөө гадаад болон дотоод гоо зүйн ялгааг гаргадаг. Гаднах байдал нь хэлтсийн зэргэлдээх ажлын байр, менежерийн ажлын байр (машин, мастер, хэлтсийн дарга гэх мэт), гарц, гарц, гарц, орцтой холбоотой гадаад төрхөөс бүрдэнэ. Тус хэлтэст багтсан бүх ажлын байрны гаднах гоо зүйн дизайныг нэг дор хийх нь зүйтэй. Ийм төлөвлөлтийн анхны өгөгдөл нь хэлтсийн ажилтнуудын байршилд зориулагдсан үйлдвэрлэлийн талбай юм.

Энэ тохиолдолд барилгын норм, дүрэм журам, ариун цэврийн дизайны стандарт, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартыг дагаж мөрдөх ёстой.

Ажлын байрны дотоод гоо зүй нь ажлын талбайд технологийн тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийг байрлуулах, багажны шүүгээ, орны дэргэдэх ширээ, ажлын байран дахь ажлын хэсэг, эд ангиудыг зөв байрлуулах явдал юм. Энэ нь ажлын тав тухтай байрлал, богино, ядаргаа багатай хөдөлгөөн, жигд, боломжтой бол хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг хоёр гараараа нэгэн зэрэг гүйцэтгэх ёстой.

Ажлын байрны дотоод гоо зүй нь хэвтээ ба босоо хавтгайд янз бүрийн ажлын байрлалд хүрэх бүсийг харгалзан ажилтан ажлын бүсийг чөлөөтэй бий болгох үйл ажиллагааны орон зайг хангах ёстой.

Энэ тохиолдолд батлагдсан барилгын модуль, тоног төхөөрөмжийн хэмжээ, төрлөөс хамааран тоног төхөөрөмж, барилгын элементүүдийн хоорондын зайны тогтоосон стандарт, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандарт, аюулгүй байдлын стандарт, гүйцэтгэгчдийн антропометрийн өгөгдлийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

6. Нутаг дэвсгэрийг тохижуулах арга хэмжээ (цехний байрыг оруулаад), өнгөт дизайн, үйлдвэрлэлийн байрны гэрэлтүүлэг.

Үйлдвэрлэлийн соёлыг дээшлүүлэх арга хэмжээний эдийн засгийн хүлээгдэж буй үр ашгийг тооцох.

Тохижилтын ажилд дүрмээр бол тохижилт (цэцгийн ор тарих, зүлэгжүүлэлт хийх), зам тавих, зогсоолыг тохижуулах, вандан сандал, хашаа, усан оргилуур суурилуулах гэх мэт орно.

Тохижилтын ажлын үр дүнд байгууллага нь зорилгоосоо хамааран гаднах тохижилтын объект эсвэл үндсэн үйл ажиллагаагаа явуулахад ашигладаг үндсэн хөрөнгөд хамаарах тохижилтын объектуудыг бүрдүүлдэг. Аж ахуйн нэгжүүдийг тохижуулахдаа тухайн нутаг дэвсгэрийг боломжтой бол ногоон байгууламжаар хашаалах хэрэгтэй. Өрхийн хэсэгшууд хамааралтай үйлдвэрлэлийн талбайгаас хашааг тусгаарлах нь зүйтэй үйлдвэрлэлийн байр(цехүүдийг түүхий эдээр хангах, бэлэн бүтээгдэхүүн гаргах). Аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэр нь асфальт эсвэл хатуу хучилттай, ялангуяа үйлдвэрлэлийн болон агуулахын ойролцоох хэсэг байх ёстой.

Нутаг дэвсгэрийн шороон болон солигдоогүй хэсгийг тохижуулах ёстой. Аж ахуйн нэгжүүд ундны усны төвлөрсөн эх үүсвэрээс усаар хангагдаж, усан хангамжийн өргөн сүлжээгээр тоноглогдсон. Заримдаа ундны болон техникийн гэсэн хоёр усан хангамжийн системийг ашиглахыг зөвлөж байна.

Аж ахуйн нэгжүүд ус зайлуулах ёстой; хэрэв хотын бохирын шугам байгаа бол тэд сүүлчийнхтэй нэгддэг. Ариутгах татуургатай аж ахуйн нэгжүүдийн нутаг дэвсгэр дээр бохирын жорлонг, бохирын бус аж ахуйн нэгжүүдийн нутаг дэвсгэрт ус үл нэвтрэх нүхээр нягт хаалттай жорлонг тоноглох шаардлагатай. Аж ахуйн нэгжүүд нь ус нэвтэрдэггүй, ялаа, мэрэгч амьтдад хүрэх боломжгүй хог хаягдлыг цуглуулах зориулалтын сав, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрээс хог хаягдлыг системтэйгээр зайлуулах тээврийн хэрэгсэлтэй байх ёстой. Хуурай хогийн сав нь ус нэвтэрдэггүй материалаар хийгдсэн, нягт битүүмжлэгдсэн байх ёстой. Хашааны ариун цэврийн өрөө, хогийн сав, хогийн сав нь аж ахуйн нэгжийн аж ахуйн нэгжийн хашаанд, үйлдвэрлэлийн байрнаас 20-25 м-ээс холгүй зайд байрлах ёстой.

Газар нутгийг сайжруулах арга хэмжээний нийгэм, эдийн засгийн үр ашиг нь хөрөнгө оруулалтын төслийн үр нөлөөг үнэлэх арга зүйн зөвлөмжийн ерөнхий болон тусгай үзүүлэлтүүдийн системээр тодорхойлогддог. Албан ёсны хэвлэл. М., “Эдийн засаг”, 2000, 94 х. .

Бүх сайжруулалтын төслүүдэд нийтлэг байдаг ерөнхий үзүүлэлтүүд нь:

1) үндэсний эдийн засгийн хөнгөлөлттэй эдийн засгийн үр нөлөө (нийт орлого, хөнгөлөлт, эдийн засгийн үр нөлөө (цаашид "үр ашиг" гэсэн нэр томъёо нь нийгэм-эдийн засаг, нийгэм-экологийн үр дүнг тодорхойлсон үндсэн үзүүлэлтүүдийн бүхэл бүтэн цогцыг хэлнэ);

2) өнөөгийн цэвэр үнэ цэнэ;

3) эргэн төлөгдөх хугацаа;

4) ашигт ажиллагааны индекс (ашигт ажиллагааны индекс, ашигт ажиллагаа, хөрөнгийн хөрөнгө оруулалтын үр ашиг).

Төслийг үнэлэхийн тулд үйлдвэрлэлийн болон үйл ажиллагааны онцлогийг тусгасан бусад үзүүлэлтүүдийг ашигладаг бөгөөд тэдгээрийн харьцаа өөрчлөгдөж болно. Ерөнхий үзүүлэлтүүдийг тодорхойлохын тулд хэд хэдэн хэсэгчилсэн үзүүлэлтүүдийг тооцоолох шаардлагатай.

Төслийн үр дүнг боловсруулах, ашиглах бүх хугацаанд хураангуй үзүүлэлтүүдийг тооцдог. Үүний тулд тооцооны хугацаа, тооцооны жил, тооцооны үе шатыг тодорхойлдог. Шалгуур үзүүлэлтүүдийн өөрчлөлтийн хурдаас хамааран тооцооллыг сар, улирал, жилээр хийж болно. Тооцооллын жилд (үр дүнг олж авсан жил) улирал эсвэл жилийг тооцооллын алхам болгон, дараагийн жилүүдэд - нэг жилээр тооцож болно.

Нийгэм-эдийн засгийн үр нөлөөг тооцоолохын тулд үнэмлэхүй эсвэл харьцуулсан үр ашгийн аргыг ашиглаж болно. Үнэмлэхүй үр ашгийн аргыг ашиглахдаа хүлээгдэж буй үр дүнгийн бүрэн тооцоо (ажлын хэмжээ, үнэ), бүрэн өртөг, үндсэн хөрөнгийн идэвхтэй ба идэвхгүй хэсгүүдийн тооцоо, алдагдлыг тооцоолох, хэрэглэгчийн эдийн засгийн үр дүнд гарсан өөрчлөлтийг хийх шаардлагатай болно. .

Нийгэм, хүрээлэн буй орчны зардал, үр дүн, эргэлтийн хөрөнгийн үнэ цэнийн өөрчлөлт, холбогдох үр дүн зэрэг үр ашгийн тооцооллын бие даасан бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хувьд өсөлтийн аргыг ашигладаг: тооцоололд "+" тэмдэгтэй зардлын үзүүлэлтүүдийн зөрүүг харгалзан үздэг. эсвэл "-" тэмдэг.

Төслийн үр ашгийн гол үзүүлэлт нь өнөөгийн цэвэр үнэ цэнэ (интеграл нөлөө, хуримтлагдсан хөнгөлөлттэй нөлөө, ашиг) юм.

Цэвэр өнөөгийн үнэ цэнэ (NPV) нь цаг хугацааны нэг цэг хүртэл буурсан нийт зардлаас бэлэн мөнгөний орлогын давсан хэмжээг тодорхойлдог. Энэ бол тооцооны хугацаанд тодорхой төслийн өгч чадах бодит орлого юм. NPV-ийг дараахь томъёогоор тооцоолно.

Үүнд: P ti - тооцооллын i-р үе шатанд хүлээгдэж буй хөрөнгийн урсгал (борлуулалтын орлого), руб.;

Z ti - тооцооллын i-р үе шатанд бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, борлуулах зардал, руб.;

T - тооцооны хугацаа (тооцооны давхрага), жил;

a i нь хөнгөлөлтийн хүчин зүйл (ирээдүйн орлогын урсгалыг нэг одоогийн үнэ цэнэ болгон дахин тооцоолоход ашигладаг хүүгийн түвшин).

Төслийг хэрэгжүүлэх үе шат бүрт зардлын үр дүнг тооцдог - үйлдвэрлэлийн зардалтай тэнцэх мөнгөн орлого ба гарах урсгалын тэнцэл. Тооцооны хугацааны эерэг NPV утга нь төслийн эдийн засгийн үндэслэлийг хангах нөхцөл юм. Харьцуулахдаа өөр сонголтуудХамгийн сайн сонголт бол хамгийн их NPV-тэй сонголт юм.

Тохижилтын арга хэмжээний төслийг хэрэгжүүлэхэд нийгэм, байгаль орчинд үзүүлэх нөлөөллийн зардлын үнэлгээг хүрсэн үр дүнг баримтжуулсан тохиолдолд NPV үнэ цэнийг харгалзан үздэг.

Үйлдвэрлэлийн хөнгөлөлттэй нийгэм-эдийн засгийн үр нөлөө нь зохион байгуулалт болон бусад шалтгааны улмаас алдагдлыг тооцохгүйгээр тухайн төслийг үр дүнтэй ашиглах хугацаанд үйлдвэрлэх, тээвэрлэх, гадаад худалдааны үйл ажиллагааны зардал, хүлээгдэж буй үр дүнг харьцуулах үр дүн юм. Энэ нь бүгд найрамдах улсын үндэсний эдийн засгийн ашиг сонирхлын үүднээс нийгэм-эдийн засгийн үр дагаврын боломжит үр ашгийг тодорхойлдог бөгөөд өнөөгийн цэвэр үнэ цэнэ, тооцоогүй үндэсний эдийн засгийн үр нөлөөг (эсвэл түүний нэг хэсгийг, хэрэв байгаа бол) нэгтгэн тооцдог. хэд хэдэн төслийг хэрэгжүүлсний үр дүнд хүрсэн).

Энэхүү үзүүлэлт нь техникийн болон арилжааны үйл ажиллагааны стратегийн чиглэлийг сонгох, үнийн бодлогыг тодорхойлох, төслийг боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд оролцогчдын ажлын үр дүнг үнэлэх үе шатанд зайлшгүй шаардлагатай.

Энэ үзүүлэлтийг тооцоолохын тулд тооцооллын хугацаанд хүлээгдэж буй цэвэр өнөөгийн үнэ цэнийн талаархи мэдээллээс гадна нийгэм, эдийн засгийн дутуу тооцсон үр нөлөөний хэмжээг тодорхойлох шаардлагатай бөгөөд үүнд дараахь зүйлс орно.

- нийгэм, хүрээлэн буй орчны өөрчлөлтийн үр дүн (Хэрэв NPV-ийг тооцохдоо тооцоогүй бол);

- холбогдох салбар дахь холбогдох үр дүн;

- Өрсөлдөх чадвараас доогуур үнээр бүтээгдэхүүн борлуулснаас олсон хөрөнгийн урсгал алдагдсан (байгууллагын болон бусад шалтгаанаар үндэсний эдийн засгийн алдагдлыг тодорхойлдог).

Алдагдсан хөрөнгийн урсгалыг тооцоолох үндэс нь өрсөлдөхүйц үнэ болон бодит үнийн зөрүү юм. Бүтээгдэхүүнийг өрсөлдөхүйц үнээр борлуулж, холбогдох үр дүн болон бусад бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд өөрчлөлт ороогүй төслүүдийн хувьд үндэсний эдийн засгийн хөнгөлөлтийн үр нөлөө нь өнөөгийн цэвэр өртөгтэй тэнцүү байна.

Төслийн харьцуулсан үр ашгийг тодорхойлох нөхцөл бол ашигтай үр дүнд хүрэх явдал юм. Харьцуулсан сонголтууд нь ижил ашигтай үр дүнг өгөхгүй байх тохиолдол байдаг. Ийм тохиолдолд одоо байгаа хазайлтыг арилгах нэмэлт хэрэгсэл, аргуудын сонголтыг өгөх шаардлагатай. Нийгэм, байгаль орчин, улс төрийн болон бусад үнэлгээ өгөх боломжгүй үр дүнг гүйцэтгэлийн нэмэлт үзүүлэлт гэж үзэж, эцсийн шийдвэр гаргахдаа харгалзан үзнэ.

Эрх баригчдын хүсэлтээр төрийн захиргааТөрөөс санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх үндэслэлийг зөвтгөхийн тулд төсвийн үр ашгийг тооцдог. Санхүүгийн урсгалыг (үр дүн) тооцоолохдоо дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ: - одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу татвар, хураамж, хураамж, итгэлцлийн санд оруулсан шимтгэл; - төсөлд заасан объектын хайгуул, барилга, ашиглалтын тусгай зөвшөөрөл, уралдаан, тендерийн орлого; - зээлийг төлөх төлбөр; - гадаад зээлийг дэмжих комиссын төлбөр; - төсөлтэй холбоотой төрийн өмчийн хувьцаа болон бусад үнэт цаасны ногдол ашиг.

Зардал (хөрөнгө оруулалтын гадагшлах урсгал) нь: - хөрөнгө оруулалтын зээл хэлбэрээр танилцуулсан төсвийн хөрөнгө; - үнэ төлбөргүй олгосон төсвийн хөрөнгө (татаас); - төсвийн татаас; - одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу татварын хөнгөлөлт.

Иргэдийг нүүлгэн шилжүүлэх, хөдөлмөр эрхлэхэд зориулж төсвөөс хуваарилсан хөрөнгийн зөрүүг үр дүн (оролтын урсгал) эсвэл зардал (гацах урсгал) орно; тэтгэмжийн төлбөр гэх мэт. (хэрэв ийм үйл ажиллагааг төсөлд тусгасан бол). Шалгуур үзүүлэлтийг тодорхойлохдоо цаг хугацааны хүчин зүйлийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Гадаадын байгууллагуудын оролцоотой томоохон төслүүдийг хэрэгжүүлэхдээ үйлдвэрлэлийн хөнгөлөлттэй эдийн засгийн үр нөлөөг тооцдог. Бүх төрлийн бүтээгдэхүүн, бараа, үйлчилгээний үр дүнгийн зардлыг тооцохдоо дэлхийн үнийг ашигладаг. Хөдөлмөрийн зардлыг дэлхийн үнээр дахин тооцоолохдоо тэнцүү коэффициентийг ашиглана

Үүнд: I n - хувиргах хүчин зүйл;

PC м - дэлхийн үнээр хэрэглээний сагсны нийт зардал, руб.;

PC n - улсын үнээр PC-ийн нийт өртөг, руб.

Төсөлтэй холбоотой анхны хөрөнгө оруулалт болон бусад нэг удаагийн зардлыг нийт үр дүнгээр нөхөх хугацаа (жил, сараар хэмжигддэг) эргэн төлөгдөх хугацаа юм. Эргэн төлөгдөх хугацаа нь үр нөлөөний үзүүлэлт эерэг тоо болж хувирсаны дараа тооцооллын үеийн цаг хугацааны цэг гэж тооцогддог. Нэг удаагийн зардлын эргэн төлөлтийн хугацааг хүлээн авсан дүн нь нэг удаагийн зардлын хэмжээтэй тэнцэх хүртэл орлогын хэмжээг (P ti - 3 ti) дараалан нэмэх замаар тодорхойлно.

Өр төлбөрөө нөхөх хугацааг өөр өөр цэгээс тодорхойлж болно: төслийн эхнээс, анхны цогцолборыг ашиглалтад оруулсан өдрөөс, төслийн хүчин чадлыг хөгжүүлэх хугацаа дууссанаас хойш.

Хэрэв төслийн эргэн төлөгдөх хугацаа нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэмжээнээс илүү байвал бүгд найрамдах улсын эдийн засагт чухал ач холбогдолтой бусад давуу тал байхгүй тохиолдолд түүнийг төрөөс санхүүгийн дэмжлэг авах шаардлагатай төслүүдийн жагсаалтаас хасна.

Боловсруулж буй төслүүд нь ижил хэмжээний орлоготой байж болох ч хэрэгжүүлэх хөрөнгө оруулалт нь өөр байх болно. Тиймээс нэг рублийн хөрөнгө оруулалттай холбоотой хэмнэлтийг тодорхойлдог үр ашгийн (ашигт ажиллагааны) харьцангуй үзүүлэлтийг тооцдог. Ашигт ажиллагааны индексийг (PI) дараах байдлаар тооцоолно.

Үүнд: ID - ашигт ажиллагааны индекс, хөрөнгө оруулалтын нэгжийн нөлөө;

Р ti - тооцооллын i-р алхамд хүлээгдэж буй хөрөнгийн урсгал, руб.,

Z ti - тооцооллын 1-р шатанд нэг удаагийн зардал, хөрөнгийн хөрөнгө оруулалтгүйгээр төслийг хэрэгжүүлэх зардал, руб.;

ti ба tp нь тооцооны 1-р алхам ба тооцооны жилийн серийн дугаар юм.

Хэрэв ID>E бол энэ нь төслийн ашигт ажиллагаа (ашигт ажиллагаа) нь 1.2-оос дээш байвал урьдчилан сонгосон стандартаас давсан гэсэн үг юм. А-тай ойролцоо ашигт ажиллагааны индекс нь төсөл нь орлого, зардлын хэлбэлзлийг тэсвэрлэх чадваргүй болохыг харуулж байна.

Төслийн тогтвортой байдлыг үнэлэхийн тулд өгөөжийн дотоод хувь хэмжээг (IRR) тодорхойлно. Энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн жилийн жил бүрийн хүлээгдэж буй мөнгөн урсгал болон хүлээгдэж буй мөнгөн урсгалын үнэ цэнийн тэгш байдлыг хангах хөнгөлөлтийн хувь хэмжээг илэрхийлдэг.

Хэрэв IRR>E, NPV тохиолдвол IRR байвал төсөл үр дүнтэй болно<Е, проект неэффективен. В случаях, когда сравнение альтернативных проектов по ЧДД и ВНД приводит к противоположным результатам, предпочтение отдается проекту с большим показателем ЧДД. Показатель постоянной нормы дисконта - величина субъективная, поэтому при анализе и отборе проектов целесообразно определять величину ЧДД при нескольких ставках дисконта.

Хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээний эдийн засгийн үр ашиг нь ашигтай үр дүнг (хөдөлмөр хамгааллын нөхцлийг сайжруулах) хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээний зардалд харьцуулсан харьцаа юм. Үр дүнтэй зардал гэдэг нь зорилгодоо хүрэхэд хамгийн их хувь нэмэр оруулдаг зардал юм. Үр нөлөөний цар хүрээг тодорхойлж, асуудлыг шийдвэрлэх хамгийн сайн хувилбарыг сонгох боломжийг олгодог эдийн засгийн үр ашгийн тоон үзүүлэлтүүдийг байгалийн ба өртөг гэж хуваадаг.

Асуудлыг шийдвэрлэх "үнийг" тодорхойлохын тулд байгалийн үзүүлэлтүүдийг (жишээлбэл, үйлдвэрлэлийн ослын бууралтыг тодорхойлдог) зардлын үзүүлэлтүүдтэй харьцуулахад ашигладаг.

Зардлын үзүүлэлтүүд нь хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээний үр дүнд олж авсан эдийн засгийн үр дүн (үр нөлөө) -ийг гарсан зардалтай харьцуулах боломжийг олгодог.

Эдийн засгийн үр нөлөөний үзүүлэлтүүд нь: хохирогчдод нөхөн олговор олгох хэмнэлт; үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн хөнгөлөлтийн үр дүнд даатгалын шимтгэлийн хэмжээ буурсан; хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх.

Ашигласан эх сурвалжуудын жагсаалт

1. Арустамов Е.А. Хөдөлмөр хамгаалал. М.: “Дашков ба К” 2008. 587 х.

2. Амьдралын аюулгүй байдал. М.: Дээд сургууль, 1999, 361 х.

3. Белов С.В., Илницкая А.В., Козяков А.Ф. Амьдралын аюулгүй байдал. М.: “Дээд сургууль” 1999. 448 х.

4. Девислов В.А. Хөдөлмөр хамгаалал. М.: Форум-Инфра, 2003. 129 х.

5. Хөрөнгө оруулалтын төслийн үр ашгийг үнэлэх арга зүйн зөвлөмж. Албан ёсны хэвлэл. М., “Эдийн засаг”, 2000, 94 х.

6. Хөдөлмөр хамгаалал: зохион байгуулалт, удирдлага / ред. Русака О.Н. Санкт-Петербург: Мэргэжил, 2002. 351 х.

7. Очакова А.И. болон бусад аж ахуйн нэгжүүдийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн зохицуулалт. М .: Радио ба харилцаа холбоо. 2001. 371 х.

8. Пашуто В.П. Байгууллага дахь хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, зохицуулалт. Минск. 2001. 72 х.

9. ОХУ-ын барилгын норм ба дүрэм. Байгалийн болон хиймэл гэрэлтүүлэг. 1996. СНиП 23-05-95.

Allbest.ru дээр нийтлэгдсэн

Үүнтэй төстэй баримт бичиг

Хиймэл гэрэлтүүлгийн ангилал. Түүний функциональ зорилго. Гэрэлтүүлгийн төрлүүдийн онцлог. Үйлдвэрлэлийн цехүүдийн хиймэл гэрэлтүүлэг. Давуу болон сул талууд. Орчин үеийн үйлдвэрлэлийн хиймэл гэрэлтүүлгийн төхөөрөмж.

танилцуулга, 2016.10.03-нд нэмэгдсэн


Хиймэл гэрэлтүүлгийн функциональ зорилго, түүний ангилал. Үйлдвэрлэлийн цехүүдийн хиймэл гэрэлтүүлэг, түүний давуу болон сул талууд. Орчин үеийн үйлдвэрлэлийн хиймэл гэрэлтүүлгийн төхөөрөмж, түүний төрлүүдийн шинж чанар.

танилцуулга, 2015/03/31 нэмэгдсэн


"ESMA-PRINT" хэвлэлийн цогцолборын оёдол, бэхэлгээний хэсгийн үйлдвэрлэлийн орчны шинжилгээ. Аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийг тодорхойлох. Байшингийн агааржуулалт, гэрэлтүүлгийн тооцоо. Дуу чимээ, чичиргээний түвшинг бууруулах арга хэмжээ.

курсын ажил, 2013/05/21 нэмэгдсэн


Эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөрийн нөхцөл, технологийн үйл ажиллагаа, тоног төхөөрөмж, үйлдвэрлэлийн орчинд тавигдах шаардлагыг судлах. Жирэмсэн болон хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийн ажлын онцлог шинж чанарууд. Дуу чимээ, чичиргээ, цацраг, гэрэлтүүлгийн эрүүл ахуйн үнэлгээний дүн шинжилгээ.

хураангуй, 05/08/2011 нэмсэн


Үйлдвэрийн байрны гэрэлтүүлэг, ажилчдад сэтгэлзүйн физиологийн нөлөөлөл. Гэрэлтүүлгийн ангилал. Дэнлүүний дизайн, үр ашиг. Тооцооллын үндсэн аргууд. Байгууллага дахь онцгой байдлын үр дагаврыг арилгах.

туршилт, 2009 оны 02-р сарын 23-нд нэмэгдсэн


Байгаль орчныг хамгаалахад зориулсан аж ахуйн нэгжийн зардал, тэдгээрийн дүн шинжилгээ. Беларусийн байгалийн орчны төлөв байдлын шинж чанар. Байгаль орчны менежментийн эдийн засгийн үндэс. MZOO ХК-ийн байгаль орчныг хамгаалах зардлын шинжилгээ. Байгаль орчны татварын тооцоо, түүнийг бууруулах арга замууд.

хураангуй, 2008 оны 12-17-нд нэмэгдсэн


Аюултай ба хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийг үйл ажиллагааны шинж чанараар нь ангилах. Ажлын орчны хүчин зүйлсийн ажилчдын эрүүл мэндэд үзүүлэх нөлөө. Ажлын байран дахь мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдлийн зэрэглэлийн бодит байдлын үнэлгээ. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартууд.

туршилт, 2014 оны 04-р сарын 14-нд нэмэгдсэн


Үйлдвэрийн гэрэлтүүлгийн зохион байгуулалт, түүний ажлын үйл явцад үзүүлэх нөлөө. Гэрэлтүүлгийн үндсэн төрлүүд: хиймэл, байгалийн ба хосолсон. Ариун цэврийн дүрэм, журам. Үйлдвэрийн байрны бичил цаг уурын эрүүл ахуйн шаардлага.

хураангуй, 2008 оны 12-р сарын 12-нд нэмэгдсэн


Гэрэлтүүлгийн үндсэн шинж чанар, түүний параметрүүдийг хэмжих онцлог. Аналог-тоон хэмжих хэрэгслийн тодорхойлолт. Ажлын байрны гэрэлтүүлэг хангалтгүй, үйлдвэрлэлийн стандартыг боловсруулж, харааны дасан зохицох, нүдний өвчний хөгжил.

танилцуулга, 2013 оны 10-р сарын 28-нд нэмэгдсэн


Хүний гүйцэтгэлд хүрээлэн буй орчны нөлөө. Үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлүүд. Ажлын орчин дахь аюултай хүчин зүйлийн төрөл, түүний хүний ​​биед үзүүлэх нөлөөллийг тодорхойлдог үзүүлэлтүүд. Аж ахуйн нэгжийн орчныг сайжруулах санал.