Тендерийн мэргэжилтний ажлын хариуцлага. Тендер, цахим арилжааны мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт - үүрэг хариуцлага

Тодорхой тендерт оролцох эдийн засгийн ерөнхий боломжийн үнэлгээ. Хүлээн авсан үр дүнд үндэслэн арилжааны үйл явцад оролцох шийдвэр гаргахад зориулагдсан материалыг бэлтгэх шаардлагатай; Тендерийн чухал баримт бичгийг хүсч, үндсэн шаардлагыг сайтар судалж үздэг. Шаардлагатай бол та тайлбар авах, мөн тендерийн үндсэн баримт бичигт гарсан бүх өөрчлөлтийг харгалзан үзэх боломжтой; Шаардлагатай бичиг баримтыг цаг тухайд нь бэлтгэх; Менежерүүд, түүнчлэн тэргүүлэх хэлтсийн дарга нартай ерөнхий онцлог, бүтээгдэхүүний өртгийг бүрдүүлэх талаар харилцах нь чухал; Хүлээн авсан өргөдлийн техникийн хэсгийн дүн шинжилгээ бүрэн дагаж мөрдөхорчин үеийн одоогийн хууль тогтоомж; Өрсөлдөөнт өргөдлийг боловсруулж байна; Тэмцээнийг зохион байгуулахад оролцсон хүмүүстэй захидал харилцаа тогтоох, хэлэлцээр хийх шаардлагатай; Хэд хэдэн төслийг нэгэн зэрэг хэрэгжүүлэх ёстой; Хүргэлтийн нөхцөл, баталгаа, гэрчилгээтэй холбоотой шаардлагатай бүх мэдээллийг цаг тухайд нь өгөх ёстой.

Тендерийн хэлтсийн мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт

Хуудас, ерөнхий заалт, зохиогч, серотонины түвшинг нэмэгдүүлэх, зохиогч. Бүх хуудасны хамт 3 Mb төхөөрөмж, хураангуйхуудас 15 2, Тендерийн мэргэжилтэн байхгүй үед түүний үүргийг хүн гүйцэтгэнэ 2 Зөрчил гаргасан бол хариуцлага Тендерийн мэргэжилтэн хариуцна.

ISO хэмжээ 6 Худалдан авах ажиллагааны мэргэжилтэн нь менежерт шууд тайлагнадаг бүтцийн нэгж.

Тендерийн мэргэжилтэн юу хийдэг вэ?

Хэрэв ашигтай санал байхгүй бол процедурыг цуцална. Дараа нь барьцааны хөрөнгийг (вадиум) гүйцэтгэгчид буцааж өгөх тушаалыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст илгээдэг.

Үйл ажиллагаа, журмыг баримтжуулж, хавсралт бүхий протоколуудыг үйл явцын туршид боловсруулдаг. Мөн тендерийн мэргэжилтэн компаниас өгсөн захиалгыг бүртгэж, зардалд нь хяналт тавьдаг. Заримдаа түүний ажлын үүрэг хариуцлагад даалгаврын гүйцэтгэлтэй холбоотой мэдээллийг боловсруулах, мөн тэмцээнийг албан ёсоор нийтлэх ажилд оролцдог порталуудтай хамтран ажиллах зэрэг орно.

§ Үнийн санал, хүсэлтэд хариу өгөх журам § Санхүүтэй ажиллах арга олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл; § Технологийн болон дизайны үндсэн шинж чанарууд ба хэрэглээний шинж чанаруудборлуулсан бүтээгдэхүүн; § Үнийн үндэс ба үнийн бодлого; § Бүтээгдэхүүнийг хүргэх, хадгалах, тээвэрлэх нөхцөл; § борлуулалтын төлөвлөгөөний биелэлт, бүтээгдэхүүний борлуулалтын талаархи нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналтыг зохион байгуулах арга; § Тэмцээнд оролцох зохион байгуулалт, захиргааны болон бусад баримт бичгийг бүрдүүлэх журам; § Дотоод дүрэм хөдөлмөрийн журам; § Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам;

Тэмцээн зохион байгуулах, явуулах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт (тендер)

1.1. Тендерийн мэргэжилтэн нь мэргэжилтний ангилалд хамаарах бөгөөд _________________________________________________-д шууд захирагдана. (шууд албан тушаалын нэр 1.2.

Тендерийн мэргэжилтний албан тушаалд дээд боловсролтой хүнийг томилдог мэргэжлийн боловсролхөтөлбөрт хамрагдаж дууссан сургалт

“Төрийн хэрэгцээнд зориулан бүтээгдэхүүн худалдан авах уралдаан (тендер) зохион байгуулах, явуулах”
, ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулахгүйгээр.

Ажлын байрны тодорхойлолттендерийн хэлтсийн мэргэжилтэн

Тендерийн хэлтсийн мэргэжилтний албан тушаалд эдийн засгийн дээд боловсролтой, 1-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилно.

Тендерийн хэлтсийн мэргэжилтэн

Та энэ албан тушаалын цалинг эндээс харж болно »

Тендерийн мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт (Орос)

- тэмцээнд оролцох зохион байгуулалт, захиргааны болон бусад баримт бичгийг бүрдүүлэх журам; - хөдөлмөрийн дотоод журам; - хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам; Мэргэшсэн сайтуудыг хянаж, худалдааны платформуудзасгийн газрын болон арилжааны мэдэгдлээр нээлттэй тэмцээнүүд, тендер, цахим дуудлага худалдаа. Сонгон шалгаруулалтад оролцох эдийн засгийн үндэслэлийг үнэлж, үр дүнд нь үндэслэн тендерт оролцох шийдвэр гаргах мэдээлэл, материалыг бэлтгэдэг.

Шаардлагатай хүсэлтийг тавьдаг тендерийн баримт бичиг, түүний шаардлагыг судалдаг.

Тендерийн хэлтэс: Тендерийн хэлтсийн дарга, тендерийн мэргэжилтний үүрэг, хариуцлагын бүтэц

компанийн дүр төрхийг бий болгох, хадгалах, тендерийн системээр дамжуулан шинэ гэрээ байгуулах, шинэ үйлчлүүлэгчдийг татах, хуучин үйлчлүүлэгчдийг хадгалах / буцаах зэрэгт оролцох, энэ чиглэлээр үр дүнтэй үйл ажиллагаа явуулах урьдчилсан нөхцөл бол мэргэшсэн мэргэжилтнүүдтэй тендерийн хэлтэс байгуулах явдал юм үр дүнд нь урам зориг өгсөн.

Үүнийг нийтлэлд авч үзэх болно. Тендерийн хэлтсийн ердийн бүтцийг авч үзье.

ТЕНДЕРИЙН МЭРГЭЖИЛТНИЙ АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ

I. Ерөнхий заалтууд

  1. Тендерийн мэргэжилтэнг нарийн мэргэжлийн гэж ангилдаг.
  2. Тендерийн мэргэжилтний албан тушаалд мэргэжлийн дээд боловсролтой хүнийг томилно.
  3. Тендерийн мэргэжилтэнг тухайн албан тушаалд томилж, тушаалаар чөлөөлнө Ерөнхий захиралбайгууллагууд.
  4. Тендерийн мэргэжилтэн дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
    - хууль тогтоох дүрэм журам, тендерт оролцох арга зүйн материал;
    - хотын болон төсвийн зах зээлд танилцуулсан бүтээгдэхүүнийг сурталчлах үндсэн зарчим, арга;
    - арилжааны зах зээл дээр бүтээгдэхүүнийг сурталчлах онцлог;
    - тендер, нээлттэй тендер, цахим дуудлага худалдаа явуулах платформ;
    - үнийн санал, санал авах хүсэлтэд хариу өгөх журам;
    - хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлтэй ажиллах арга;
    - борлуулсан бүтээгдэхүүний үндсэн технологи, дизайны шинж чанар, хэрэглээний шинж чанар;
    - үнэ, үнийн бодлогын үндэс;
    - бүтээгдэхүүнийг хүргэх, хадгалах, тээвэрлэх нөхцөл;
    - борлуулалтын төлөвлөгөө, бүтээгдэхүүний борлуулалтын хэрэгжилтийн талаархи нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналтыг зохион байгуулах арга;
    - тэмцээнд оролцох зохион байгуулалт, захиргааны болон бусад баримт бичгийг бүрдүүлэх журам;
    - хөдөлмөрийн дотоод журам;
    - хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам;
    - бизнесийн харилцааны ёс зүй.
  5. Тендерийн мэргэжилтэн нь энэхүү Ажлын байрны тодорхойлолтыг үйл ажиллагаандаа удирдана.
  6. Тендерийн мэргэжилтэн нь ерөнхий захиралд шууд тайлагнадаг.
  7. Тендерийн мэргэжилтэн байхгүй үед түүний үүргийг Ерөнхий захирлын тушаалаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүн эдгээр зааврын дагуу зохих эрхийг олж авч, хариуцлага хүлээнэ.
  8. _________________________________________________________________.

II. Ажлын үүрэг хариуцлага

  1. Төрийн болон арилжааны нээлттэй уралдаан, тендер, цахим дуудлага худалдааг зарлах тусгай вэбсайт, худалдааны платформд хяналт тавьдаг.
  2. Сонгон шалгаруулалтад оролцох эдийн засгийн үндэслэлийг үнэлж, үр дүнд нь үндэслэн тендерт оролцох шийдвэр гаргах мэдээлэл, материалыг бэлтгэдэг.
  3. Шаардлагатай тендерийн баримт бичгийг хүсч, түүний шаардлагыг судалдаг. Шаардлагатай бол тодруулга авах хүсэлт гаргаж, тендерийн баримт бичигт оруулсан өөрчлөлтийг харгалзан үзнэ.
  4. Баримт бичгийн бүрэн багцыг цаг алдалгүй бэлтгэдэг.
  5. Менежерүүд, хэлтсийн дарга нартай санал болгож буй бүтээгдэхүүний онцлог, үнэ, хэрэглээний техникийн хэсгийн талаар харилцан ойлголцдог.
  6. Өргөдлийн техникийн хэсэгт одоогийн хууль тогтоомжид нийцэж байгаа эсэхэд дүн шинжилгээ хийдэг.
  7. Өрсөлдөөнт өргөдөл бэлтгэдэг.
  8. Тэмцээнийг зохион байгуулагчидтай хэлэлцээр хийх, захидал харилцаа тогтоох.
  9. Хэд хэдэн төслийг нэгэн зэрэг хэрэгжүүлдэг.
  10. Хүргэлтийн нөхцөл, баталгаа, гэрчилгээний талаар шаардлагатай бүх мэдээллийг цаг алдалгүй өгнө.
  11. Гэрээ, гэрээ хэлцэл байгуулдаг.
  12. Шаардлагатай бол тэрээр компанийн нэрийн өмнөөс дуудлага худалдаанд оролцож, тендер зарлах журамд оролцож, Украины Монополийн эсрэг хороо болон түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудад гомдол гаргаж, эдгээр гомдлыг хэлэлцэхдээ компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлдөг.
  13. Шаардлагатай бол өгөөжийг хянадаг бэлэн мөнгөпрограмуудын аюулгүй байдал болгон оруулсан.
  14. Тогтсон тайланг хөтөлдөг.
  15. _________________________________________________________________.
  16. _________________________________________________________________.

III. Эрх


Тендерийн мэргэжилтэн дараахь эрхтэй.
  1. Хуульд заасан бүх нийгмийн баталгааны хувьд.
  2. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас албан үүргээ биелүүлэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.
  3. Шаардлагатай тохиолдолд өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааны асуудлыг шуурхай шийдвэрлэх зорилгоор бусад байгууллагатай харилцахдаа байгууллагыг төлөөлөх.
  4. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
  5. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас гүйцэтгэсэн ажлын зохион байгуулалт, арга барилыг боловсронгуй болгох саналыг авч хэлэлцэх.
  6. Ажлын үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримтыг биечлэн эсвэл шууд удирдагчийн нэрийн өмнөөс хүсэх.
  7. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

IV. Хариуцлага


Тендерийн мэргэжилтэн нь дараахь зүйлийг хариуцна.
  1. Гүйцэтгэх чадваргүй болох эсвэл зохисгүй гүйцэтгэлЭнэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан тэдний ажлын үүрэг хариуцлагыг одоогийн тогтоосон хязгаарт багтаан хөдөлмөрийн хууль тогтоомжУкраин.
  2. Шалтгаан материаллаг хохирол- Украины одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
  3. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэрэг - Украины одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

Энэ хэсэгт бид тендерт оролцоход гарч болох бүх асуудлыг нарийвчлан харуулахыг хичээх болно. Энэ нийтлэл нь юуны түрүүнд бодож эхэлж буй хүмүүст сонирхолтой байх болно тендерт оролцох. Бид хамгийн эхэнд ямар алхам хийх шаардлагатайг хамтдаа тодорхойлохыг хичээх болно. Ер нь тендерт оролцох гэж оролдох нь зүйтэй болов уу?

  • +3

    Хэрэв та ханган нийлүүлэгч бөгөөд тендерт оролцвол эрт орой хэзээ нэгэн цагт танд хэрэгтэй болно хамгаалалтыг арилгахpdfфайл. Энэ нийтлэлд бид үйлчлүүлэгчдийг хамгаалалт суулгахад хүргэдэг шалтгаан, үүний дагуу хийх арга замыг авч үзэх болно хамгаалалтыг арилгахpdfтаны цагийг хэмнэж, санал бэлтгэх үйл явцыг хурдасгахын тулд файл.

  • +1

    Танай компани дуудлага худалдаанд оролцох шаардлагатай гэж шийдсэний дараа дуудлага худалдаанд оролцохоор төлөвлөж буй газруудаа сонгох ёстой. Цахим платформын төрлүүд.Уламжлал ёсоор ETP-ийг дараахь байдлаар хувааж болно ...

  • +1 Тэмцээнд оролцох тухай: Уралдаанд оролцох хүсэлт, бичиг баримт...

    Сайн байцгаана уу, эрхэм уншигчид.

    Бид "Тендерийн менежмент" буланд практик нийтлэлүүдийг үргэлжлүүлэн хүргэж байна. Өнөөдөр бид өрсөлдөх чадвартай хоолыг ойлгох болно, тэмцээнд оролцох талаар бүх зүйлийг олж мэдэхийг хичээх болно. Тэмцээнд оролцох өргөдөл гэж юу болохыг харцгаая, уралдаанд ямар бичиг баримт хавсаргах шаардлагатайг нарийвчлан авч үзэх болно, үүнээс гадна би анкет бэлтгэх ажлын туршлагаасаа хуваалцах болно.

  • +1 Уралдаанд оролцох хүсэлтийг хэлэлцэх протокол,...

    Өргөдлийг хянан үзэх протокол нь ханган нийлүүлэгчид оролцогчийн өргөдлийг хэрхэн үнэлснийг олж мэдэх боломжийг олгодог цогц баримт бичиг юм. Уралдаанд оролцох хүсэлтийг хэлэлцэх протокол, үнийн санал авах хүсэлт, дуудлага худалдаанд оруулах зэрэг баримт бичгийн ялгаа, гол зүйл, онцлогуудыг авч үзье. Өгүүлэлд бид нэг өргөдлийг хэлэлцэх протоколыг боловсруулсан тохиолдлуудыг нарийвчлан авч үзэх болно, мөн жишээ протоколын жишээг авч үзэх болно.

  • +1 Оросын дуудлага худалдааны газар: зургаа дахь тавцан...

    Холбооны таван платформоос гадна өөр нэг цахим платформ "Оросын дуудлага худалдааны ордон" нэмэгдсэн бөгөөд хэрэглэгчид одоо байршуулах боломжтой. цахим дуудлага худалдаа. Нийтлэлээс та энэхүү цахим платформын талаар илүү ихийг олж мэдэх боломжтой.

  • 0

    Тиймээс та гишүүнээр элсэхээр шийдсэн арилжааны тендерэсвэл төрийн худалдан авалт. Үүнд юу хэрэгтэй вэ?

    Хоёр сонголтыг авч үзье. Эхний сонголт бол санхүүгийн урьдчилсан хөрөнгө оруулалтгүйгээр, өөрөөр хэлбэл үнэ төлбөргүй худалдан авалтад оролцох явдал юм. Хоёр дахь сонголт нь бэлэн мөнгөний зарим зардлыг хамарна.

  • 0 Оролцогчид тохирлын мэдүүлгийг хэрхэн бэлтгэх...

    Сайн байна уу, хамт олон. Андрей Плешков бол Tenderoviki.ru төслийн үүсгэн байгуулагч бөгөөд өнөөдөр энэ нийтлэлийн тусламжтайгаар тендерт өргөдөл гаргахдаа тохирлын мэдүүлэг гаргах онцлог шинжүүдийг ойлгох болно. Эхлээд тохирлын мэдүүлэг гэж юу болохыг ойлгоцгооё. Мэдэгдэл гэдэг нь баталгаа, тодорхой шаардлагад нийцсэн тухай мэдэгдэл юм. Өөрөөр хэлбэл, та шаардлага хангасан гэж бичсэн баримт бичгийг бүрдүүлж, жагсаасан болно. Баримт бичигт үйлчлүүлэгч ийм мэдүүлгийн маягтыг бөглөж, тендерт оролцох өргөдлийн нэг хэсэг болгон оруулж болно.

  • 0 Тендерийн мэргэжилтэн (Тендерийн менежер):...

    Сайн байна уу, эрхэм уншигчид. Өнөөдрийн нийтлэлийн сэдэв нь тендерийн мэргэжилтэн гэх мэт мэргэжилтэй холбоотой юм. Ийм албан тушаалын нэрсийн янз бүрийн хувилбарууд байдаг, жишээлбэл, тендерийн менежер, тендерийн менежер, дуудлага худалдааны менежер, өрсөлдөөний менежер, гэхдээ мөн чанар нь ижил хэвээр байна. Гол үйл ажиллагаа нь ханган нийлүүлэгчийн зүгээс тендерийн янз бүрийн журамд өргөдөл гаргах явдал юм. Энэхүү мэргэжил нь 2005 онд 94-ФЗ "Засгийн газарт бараа нийлүүлэх, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх захиалга өгөх тухай" хүчин төгөлдөр болсноос хойш харьцангуй саяхан түгээмэл болж, эрэлт хэрэгцээтэй болсон. хотын хэрэгцээ" Төрийн хэрэгцээнд зориулж худалдан авах ажиллагаанд хаа сайгүй тендер хэрэглэгдэж эхэлсэн тодорхой нөхцөлийг энэ хуулиар бий болгосон. 2013 онд 8 жилийн дараа 44-ФЗ “On гэрээний системтөрийн болон хотын хэрэгцээг хангах бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах чиглэлээр."

  • Ажлын байрны тодорхойлолт- ажилтны зохион байгуулалт, эрх зүйн байдал, түүний үүрэг, эрх, хариуцлагыг тогтоох зорилгоор гаргасан эрх зүйн акт.

    Ажлын байрны тодорхойлолт нь оновчтой хуваарилах боломжийг олгодог хөдөлмөрийн чиг үүрэгажилчдын хооронд үр дүнтэй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлнэ. Эдгээр нь ажилчдын үйл ажиллагааг бодитой үнэлэх боломжийг олгодог бөгөөд ажилтнуудад захиргааны арга хэмжээ авах норматив үндэс болдог.

    Ажлын байрны тодорхойлолт нь хөдөлмөрийн оновчтой зохион байгуулалтын үндсэн зарчим болох хөдөлмөрийн хуваагдал, хамтын ажиллагааны зарчмыг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог.

    Ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт- Холбооны болон хэлтсийн зохицуулалт, арга зүйн баримт бичгүүдээс гаргаж авсан ерөнхий зохицуулалт, тухайн байгууллагад мөрдөгдөж буй тодорхой заалтуудыг багтаасан зохицуулалтын баримт бичиг.

    Мэдээллийн хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах журам

    Өгөгдсөн албан тушаал тус бүрээр ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан болно боловсон хүчний хүснэгт, үүнд хэлтсийн дарга, орлогч дарга нарын албан тушаал.

    Хэрэв хэд хэдэн байвал ижил байрлалуудҮүний зэрэгцээ эдгээр албан тушаалд ажиллаж буй ажилтнууд ижил чиг үүргийг гүйцэтгэдэг бөгөөд нэг ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан болно. Хэрэв ижил албан тушаал эрхэлж байгаа ажилчид өөр өөр үүрэг гүйцэтгэдэг бол хэд хэдэн ажлын байрны тодорхойлолт шаардлагатай бөгөөд тус бүр нь ажилчдын дунд бодит хуваарилалтад тохирсон ажлын хариуцлагын хүрээг агуулна.

    Үүрэг хариуцлагын бодит хуваарилалтыг ажлын байрны тодорхойлолтын бичвэрт өөрөө тусгасан болно, жишээлбэл: Менежерийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт эсвэл хүлээн авалтын нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт.

    Учир нь ажлын байрны тодорхойлолт бэлтгэхта албан тушаал эсвэл ажлын байрны тодорхойлолтыг бий болгох хэрэгтэй. Ажилтны гүйцэтгэсэн ажлын нарийвчилсан тодорхойлолт нь тодорхой албан тушаал, ажлын байранд тавигдах шаардлагууд, тухайн ажилтанд байх ёстой мэдлэг, түүний ур чадвар, туршлага гэх мэт шаардлагыг боловсруулах боломжийг олгоно.

    Зохицуулалтын үндэсАжлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах тухай ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 4-р сарын 22-ны өдрийн № 205 "Нэгдсэн ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах тухай" тушаал. мэргэшлийн лавлахменежер, мэргэжилтэн, ажилчдын албан тушаал, хэсэг " Мэргэшлийн шинж чанарменежерүүд болон мэдээллийн аюулгүй байдлын мэргэжилтнүүдийн албан тушаал гол системүүдмэдээллийн дэд бүтэц, техникийн тагнуулын эсрэг тэмцэх, мэдээллийн техникийн хамгаалалт."

    Ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах- Энэ ажилд тэргүүлэх хэлтсийн мэргэжилтнүүдийг татдаг хэлтсийн дарга нарын үүрэг хариуцлага юм.

    Байгууллагын бүтэц, нэгжийн харьяалал, тэдгээрийг боловсруулж буй албан тушаалын ангиллаас хамааран ажлын байрны тодорхойлолтыг байгууллагын дарга, орлогч дарга батална.

    Ажлын байрны тодорхойлолтыг бүтцийн нэгжийн дарга, боловсон хүчний албаны дарга, хөдөлмөрийн хэлтсийн дарга батална. цалин, хуулийн үйлчилгээ, шаардлагатай бол бусад албан тушаалтан.

    Ажлын байрны тодорхойлолтыг эхний хуулбар (эх) эсвэл хуулбар дээр уншиж байхдаа хөдөлмөрийн гэрээБайгууллагадаа үлдсэн ажилтан нь суралцах виз олгодог.

    Ажлын байрны тодорхойлолтын текст нь ихэвчлэн дараах хэсгүүдээс бүрдэнэ.

    • Ерөнхий заалтууд;
    • Ажлын хариуцлага;
    • Эрх;
    • Хариуцлага.

    хэсэгт "Ерөнхий заалтууд"Үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй:

    • албан тушаал, бүтцийн нэгжийн нэр;
    • албан тушаалын ерөнхий зорилго;
    • ажилтан хэнд шууд тайлагнадаг;
    • томилох, чөлөөлөх журам;
    • энэ албан тушаалыг хашиж буй ажилтныг удирдан чиглүүлэх зохицуулалт, арга зүйн болон бусад баримт бичгийн жагсаалт;
    • мэргэшлийн шаардлага(Боловсролын түвшин, ажлын туршлага);
    • тавигдах шаардлага тусгай мэдлэгболон ур чадвар.

    Бүлэг "Ажлын хариуцлага"ажилтны гүйцэтгэсэн ажлын төрлийг тогтооно. Ажлын үүрэг хариуцлагыг тодорхойлохдоо тэдгээрийг хэрэгжүүлэх арга (арга) (хяналт, дүн шинжилгээ, баталгаажуулалт, нэгтгэн дүгнэх гэх мэт), ажил үүргийн гүйцэтгэлтэй холбоотой мэдээлэл эсвэл тодорхой төрлийн баримт бичигт (сар бүрийн тайлан бэлтгэх) анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. , өгөгдөл өгөх, хүсэлтэд дүн шинжилгээ хийх гэх мэт).

    хэсэгт "Эрх"ажилтны бүрэн эрх нь ажлын үүргээ биелүүлэхэд чиглэгдсэн байдаг.

    хэсэгт "Хариуцлага"ажлыг үнэлэх шалгуур, түүнчлэн ажилтны хувийн хариуцлагын хэмжүүрийг тогтооно.

    Шаардлагатай бол ажлын байрны тодорхойлолтыг бусад хэсгүүдээр нэмж болно.

    “Тендерийн мэргэжилтэн гэж хэн бэ? "Өгүүллийн явцад би дараах асуултуудад хариулахыг хичээх болно."Тендерийн менежер юу мэдэх ёстой вэ? "; “Тендерийн мэргэжилтэн ямар боловсролтой байх ёстой вэ?”; "Өрсөлдөх чадвартай мэргэжилтэн" - өөрийн компанийн уугуул хүн эсвэл хөлсөлсөн ажилтан" гэж миний бодлоор тендерийн үйл ажиллагаа явуулж буй компаниуд өөрсдөөсөө асуудаг хамгийн чухал асуултууд юм. Үүний дагуу алхам алхмаар хүн бүрийн сонирхсон бүх асуултанд хариулцгаая. "Тендерийн мэргэжилтэн гэж хэн бэ?" гэсэн хамгийн үндсэн зүйлээс эхэлцгээе. Миний бодлоор энэ бол эрэл хайгуул, зохион байгуулах бэлтгэл ажил эрхэлдэг компанийн ажилтан юмтендерүүд мөн тэдгээрийг шууд хэрэгжүүлэх. Өрсөлдөөнт тендерийн мэргэжилтэн нь түүнийг "тендерийн мэргэжилтэн", "тендерийн менежер" гэж нэрлэж болно, үнэндээ энэ мэргэжлээр маш олон нэр байдаг.

    Энэ мэргэжил саяхан гарч ирсэн. Үүний хэрэгцээ нь 2005 онд ОХУ-ын 94-ФЗ-ийн Холбооны хууль, мөн 2013 онд түүнийг орлуулсан 44-ФЗ-ийн хэрэгжилттэй холбоотой юм. Эдгээр хуулиуд нь төрийн худалдан авах ажиллагааны үйл явцыг илүү зохицуулалттай болгож, үндсэндээ үндсээр нь өөрчилсөн.
    Хууль тогтоомжийн салбарт ийм шинэлэг зүйл нь нээлттэй дуудлага худалдаа, уралдааныг зохион байгуулах боломжийг олгодог цахим хэлбэр, энэ нь эргээд компаниудыг нэвтрүүлэх хэрэгцээ шаардлагад хүргэдэг шинэ албан тушаал- "цахим худалдааны мэргэжилтэн".
    Тиймээс өнөөдөр аливаа компанид тендерийн уралдаан зохион байгуулах амжилт нь мэргэжлийн болон хувийн шалгуурыг хангасан, эсвэл энгийнээр хэлбэл, тендерийн борлуулалтын салбарын “оюун ухаан, нэр төр, ухамсар” байх ёстой энэ ажилтны ажлын үр дүнгээс хамаарна. түүний байгууллагын. Одоо таныг тендерт мэргэшсэн мэргэжилтэн болгоно гэж амласан олон сургалтууд байгаа ч нэг семинарын хүрээнд хийх боломжгүй гэдгийг нэн даруй хэлмээр байна. Энэ чиглэл нь маш их хүчин чадалтай 44-ФЗ хууль нь 114 заалт, ОХУ-ын Засгийн газрын 50 тогтоол, асар олон тооны хууль тогтоомж, тушаал, тодруулгыг агуулдаг. 223-ФЗ-ийн хувьд энэ бол огт өөр түүх, та 135-ФЗ хуулийг өөрөө мэдэх хэрэгтэй. Холбооны хуульӨрсөлдөөнийг хамгаалах тухай", 1000 гаруй зүйл агуулсан Иргэний хууль, "ОХУ-ын ЗАХИРГААНЫ ЗӨРЧЛИЙН ТУХАЙ КОДЕК" (RF CAO) гэх мэт баримт бичгийн талаар санаатай байх нь зүйтэй. Тендерийн менежер наад зах нь эдгээрийг мэдэж байх ёстой гэдгийг та одоо ойлгосон байх гэж найдаж байна зохицуулалтын баримт бичиг, сайн, дээд тал нь, байна хууль эрх зүйн боловсрол. Гэсэн хэдий ч бид бүгд өөрсдийн тогтоол, үйлдлүүдийн "түүхий" байдлыг ойлгож, мэдэж байгаа тул эдгээр тогтоолын талаархи мэдлэг нь тэдгээрийг зөв ашиглах 100% баталгаа болохгүй гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна. эдгээр хэм хэмжээг бидний хүссэнээр. Энд мэдээж тендерийн мэргэжилтний туршлага туслах болно.

    Тендерийн мэргэжилтний үүрэг.
    Тендер, дуудлага худалдааг судлах, явуулах үүрэгтэй хүн нь төрийн болон хотын худалдан авалтын чиглэлээр компанийн амжилт, орлогоос хамаарах олон чухал ажлыг хариуцдаг.
    Тендерийн мэргэжилтэн юу хийдэг вэ? Түүний үүрэг хариуцлагад дараахь үйлдлүүд багтана.
    . Интернет дэх тусгайлсан тендерийн сайтуудын чиг хандлагыг хянах, нээлттэй уралдаан, дуудлага худалдаа явуулах саналуудыг тодорхойлох;
    . компанийн онцлогт тохирсон дуудлага худалдаа, уралдааныг хайж олох, түүнд оролцох боломжийг тодорхойлох;
    . тендерийн бэлтгэл болон холбогдох бүх үйл ажиллагаа;
    . тендерт оролцох хүсэлтийг бүртгэх, ирүүлэх, түүнчлэн тэдгээрийг бэлтгэхэд туслалцаа үзүүлэх;
    . шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулах талаар зөвлөгөө өгөх;
    . тендер худалдан авах чиглэлээр мэргэшсэн вэбсайтуудад бүртгүүлэх, үүний дагуу цаашид магадлан итгэмжлэх цахим платформууд;
    . УЛСЫН ХУДАЛДАН АВАХ АЖИЛЛАГААНЫ баримт бичгийн өнөөгийн дүн шинжилгээ, тендерт тавих хяналт;
    . түүний бүх үе шатанд;
    . хэлэлцээг бичгээр, аман эсвэл цахим хэлбэрөрсөлдөөнт тендер явуулдаг байгууллагатай.
    Бид тендерийн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу гүйцэтгэх үндсэн чиг үүргүүдийн жагсаалтыг гаргалаа. Гэхдээ энэ нь хол байна бүрэн жагсаалтүүрэг хариуцлага, нэг нийтлэлд бүх үүрэг хариуцлагыг илэрхийлэх нь маш хэцүү байдаг, гэхдээ мэдээжийн хэрэг бид гол зүйлийг нь хөндөх болно. Бидний харж байгаагаар тэр бүрэн гүйцэд хийх ёстой тендерийн дэмжлэг, өрсөлдөөн, дуудлага худалдаа явуулах явцад эдийн засгийн нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх, түүнчлэн түүнд тавих хамгийн дээд хяналт.
    Шаардлагатай мэргэшил.
    Боловсролын салбарт Оросын Холбооны Улсдээр одоогоорТендерийн менежерийн нарийн мэргэжлийн мэргэшил байхгүй. Тийм ч учраас компаниуд энэ албан тушаалд дүрмээр байгаа мэргэжилтнүүдийг ажилд авдаг дээд боловсролСанхүүгийн чиглэлээр мэргэшсэн, энэ чиглэлээр өндөр ур чадвартай, гэхдээ энэ нь заавал байх ёстой гэдгийг сануулмаар байна. тендерийн хэлтэсэсвэл ГОСТОРГОВ-ын чиглэлээр мэдлэгтэй хуульч байх ёстой, эсвэл мэдээж хэрэг тендерийн менежер зохих боловсролтой байх ёстой.

    Тендерийн менежерт байх ёстой ур чадвар нь дараахь зүйлийг агуулна:
    . Аналитик агуулахоюун ухаан. Энэхүү мэргэжилтэн нь тендерийг үнэлж, компанийн хувьд үр дүнтэй байдлын түвшинг тодорхойлдог тул эдийн засгийн гүйлгээний давуу болон сул талуудыг урьдчилан таамаглах, судлах, тооцоолох, зохих ёсоор үнэлэх чадвартай байх ёстой.
    . Эрх зүйн мэдлэг. Энэ ажилтан нь зөвхөн төрийн болон хотын худалдан авах ажиллагаатай холбоотой хууль тогтоомжийн талаар сайн мэдлэгтэй байх шаардлагатай. арилжааны үйл ажиллагаа, тэдгээрийг дагалддаг, гэхдээ ерөнхийдөө хууль зүй.
    . Компьютер ашиглах. тухай юмЗөвхөн компьютер дээр ажиллах үндсэн мэдлэгийн талаар төдийгүй өрсөлдөөнт тендерийг хянах, явуулах тусгай программыг үйл ажиллагаандаа ашиглах чадварын талаар.
    . Оффисын удирдлагын чиглэлээр мэдлэгтэй. Тендерийн мэргэжилтний үүрэг бол дуудлага худалдааны баримт бичгийг бэлтгэх, шалгах явдал бөгөөд энэ нь тендерийг зохион байгуулах бүх нарийн ширийн зүйлийг эзэмших шаардлагатайг тайлбарладаг. Тендерийн мэргэжилтний санаж байх ёстой гол зүйл бол бизнесийн баримт бичгийн нэг алдаанаас үүдэлтэй юм тендерийн худалдан авалтТэднээс бүхэл бүтэн компанийн амжилт шалтгаална.
    Тендерийн менежер байх ёстой гэж дүгнэж үзье мэргэжлийн ажилтанолон салбар, чиглэлээр суурь мэдлэг, ур чадвар, чадвартай, мөн эдийн засгийн салбарт тэр дундаа тендерийн төрийн худалдан авалтын чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай.
    Шаардлагатай багц хувийн чанарууд
    Мөн тендерийн мэргэжилтний ажил үйлсийг өндөр түвшинд явуулах баталгаатай зан чанарын цогц байх нь үр бүтээлтэй, чанартай ажиллахад чухал ач холбогдолтой. дунд шаардлагатай чанарууддараахь зүйл байх ёстой.
    . хүмүүстэй харилцахдаа хурдан, үр дүнтэй холбоо тогтоох чадвар;
    . үнэнч шударга байдал;
    . ажилдаа хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл;
    . нямбай байдал, үйлдлийн нарийвчлал;
    . өөртөө шаардлага тавих;
    . стресс, хүнд хөдөлмөрийг тэсвэрлэх;
    . шийдвэр гаргах хөдөлгөөн.
    Тендерийн менежер компанийг биечлэн танилцуулах шаардлагатай болсон тохиолдолд өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулах чадвартай байх нь бас чухал юм. өрсөлдөөнт тендертэдний оролцогчдын өмнө, түүнчлэн тайлах хүнд хэцүү нөхцөл байдалболон зөрчилдөөн. "Шударга байх" чанарт анхаарлаа хандуулахыг хүсч байна. Энэ бол танай ажилтнаас энэ салбарт "цэвэр" байхыг шаарддаг маш их авлигад идэгдсэн газар гэдгийг та ойлгох ёстой. Тендерийн мэргэжилтний нэг чухал чанар бол “стресс, шаргуу хөдөлмөрийг тэсвэрлэх чадвар” юм. Жишээлбэл, би танд GOSTORGAM-ийн мэргэжилтэн хэд хэдэн компьютер дээр нэг дор 5-6 дуудлага худалдаа хийдэг бөгөөд дуудлага худалдаа бүр 2-3 цаг үргэлжилж болох нөхцөл байдлыг өгөх болно. Надад итгээрэй, нөхцөл байдал сул дорой хүмүүст биш юм.

    Тендерийн мэргэжилтэн өөрийн компанийн ажилтан уу эсвэл хөлсний ажилтан уу?

    Энэ нь танаас хамаарна!

    Туршлагатай мэргэжилтэн

    +

    -

    Өөрийн ажилтан

    +

    -

    Тэр бүгдийг мэддэг, чаддаг

    Үнэтэй

    Үнэтэй биш

    Үхлийн алдаа гарах боломжтой

    Үхлийн алдаа нь бараг боломжгүй юм

    Зөвхөн цалингийн урам зориг

    Урам зориг нь зөвхөн цалингийн тухай биш юм

    Нарийн болон нууцыг хараахан мэдэхгүй байна

    Нарийн болон нууцыг мэддэг

    Компанидаа үнэнч биш

    Компанид тууштай ажилласан

    Засгийн газрын тендерийн бүх чиглэлийг хараахан мэдэхгүй байна

    Төрийн тендерийн бүх чиглэлийг үл тоомсорлодог

    Тодорхой зүйлийг мэдэхгүй

    Тодорхой зүйлийг мэддэг

    Өөр ажил хийх боломжгүй

    Та өөр ажил хийж болно

    Гол үүрэг.
    Таны харж байгаагаар тендерийн мэргэжилтэн нь зөвхөн тухайн байгууллагын тендерт үр дүнтэй оролцохыг баталгаажуулдаггүй. Тендерийн талбарт ийм ажилтан нь компанийн гол дүр юм, учир нь байгууллагын зорилгодоо хурдан хүрэх, нийт амжилт нь түүнээс хамаардаг. Практикт ийм зохистой, шаргуу хөдөлмөрийн шагнал нь ихэвчлэн тендерийн менежерийн их хэмжээний цалингаар илэрдэг. Хэдийгээр би үргэлж биш, хаа сайгүй тэмдэглэж байгаа ч олон менежерүүд ойлгохгүй эсвэл ойлгохыг хүсдэггүй энэ албан тушаалд бага цалинтай ажилчдыг хайж байгаа бөгөөд аливаа буруу алхам нь олон зуун хүний ​​алдагдалд хүргэж болзошгүйг тэмдэглэхийг хүсч байна. мянган рубль. Энэ салбарын мэргэжилтнүүдийг хэмнэх боломжтой юу? Мэдээжийн хэрэг боломжгүй, тендерийн мэргэжилтэн таны хувьд "алтан өндөглөдөг галуу", эсвэл "ангал руу татдаг зангуу" болж, танай компанийг санхүүгийн асар их алдагдалд хүргэж болзошгүй юм.

    Өнөөдрийн хувьд энэ л байна. Анхаарал тавьсанд баярлалаа. ГОСТОРГАХ-д амжилт хүсье.

    Та ГОСТОРГИ-д ялахыг хүсч байна уу? Та өөрийн компанийг тендерийн ялагчдын тоонд оруулмаар байна уу? Бидэнтэй холбоо бариарай, та ГОСТОРГА-д илүү их орлого олж, мэргэшсэн тендерийн мэргэжилтэн болж сурах болно! УЛСЫН ХУДАЛДАН АВАХ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ БҮХ ЗҮЙЛИЙН ЭРХ ЗҮЙН дагуу гэрээсээ гаралгүйгээр суралцах боломжтой. Өндөр мэргэшсэн багш нар, найрсаг уур амьсгал нь суралцах үйл явцыг энгийн бөгөөд үр дүнтэй болгоно. Сургалтын үйл явц нь хамгийн сүүлийн үеийн технологийг ашигладаг програм хангамж, танд төгс харах, төгс сонсох, үзүүлэнг тохируулах боломжийг олгоно. Багш нь ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яам, Холбооны монополийн эсрэг албаны сургалтын материалын хамгийн сүүлийн хувилбарыг ашигладаг. Манай курсууд бусад сургалтын төвүүдтэй харьцуулахад материал хүргэх хамгийн нягтралтай байдаг. Мэргэжлийн хүний ​​хувьд та бүгдийг ардаа орхино !