flarione.ru → Зээл олгох

Хадгалах ёстой ажлын байрыг зөв зохион байгуулах. Оффисын ажилтны ажлын байранд тавигдах шаардлага: ажлын байрыг зохион байгуулах үндсэн дүрэм

Товчхондоо, ажлын байршаардлагатай үйлдвэрлэлийн хэрэгслээр тоноглогдсон, тухайн ажилтан ажиллаж байгаа нутаг дэвсгэр, орон зайн нээлттэй буюу хаалттай талбай юм. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. Үүнийг мөн ажилчдын бүлэгт хуваарилж болно. Ерөнхийдөө үйлдвэрлэлийн ерөнхий мөчлөгийн тодорхой хэсэг нь ажлын байранд явагддаг.

Хөдөлмөрийн өндөр бүтээмжид хүрэхийн тулд түүний гүйцэтгэл хамгийн өндөр байх нөхцлийг бүрдүүлэх нь логик юм.

Чухал! Ажил олгогч нь зөвхөн тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа, мэргэшлийг төдийгүй ажилтан бүрийн бие бялдар, сэтгэл зүйн онцлогийг харгалзан ажлын байрыг тохируулах ёстой.

Ажлын байрны зохион байгуулалтад тавигдах ерөнхий шаардлага

Эдгээр шаардлагыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, ариун цэврийн болон эпидемиологийн дүрэм, стандартууд (SanPiN) болон бусад эрх зүйн баримт бичгүүдээр зохицуулдаг.

Ажлын байрыг зохион байгуулах гол зорилго нь тогтоосон хугацаанд, ажилтанд олгосон тоног төхөөрөмжийг бүрэн ашиглах замаар ажлыг өндөр чанартай, үр дүнтэй гүйцэтгэх явдал юм.

Үүнд хүрэхийн тулд ажлын байранд зохион байгуулалт, техник, эргономик, ариун цэвэр, эрүүл ахуй, эдийн засгийн шаардлагыг тавьдаг.

Ажилтны ажлын байр ямар шаардлагыг хангасан байх ёстой вэ?

Хөдөлмөр хамгаалал бол үндсэн шаардлага!

Ажлын байрыг зохион байгуулахад тавигдах хамгийн чухал шаардлага бол хөдөлмөрийн аюулгүй, тав тухтай нөхцлийг бүрдүүлэх, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, осол гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх явдал юм. Энэхүү цогц арга хэмжээг хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй гэж нэрлэдэг.

Өөрөөр хэлбэл хөдөлмөр хамгаалал нь үндсэндээ нийгэм, эдийн засаг, зохион байгуулалт, техник, эрүүл ахуй, эмчилгээний арга хэмжээ, арга хэрэгсэлтэй уялдуулан хууль тогтоомжийн тогтолцоо юм. аюулгүй нөхцөлаж ахуйн нэгжийн ажилчдын эрүүл мэндийг сахин хамгаалах.

Үүнийг хийхийн тулд та үүсгэх хэрэгтэй таатай нөхцөлариун цэврийн стандарт, аюулгүй ажиллагааны дүрэм журам, эргономик, гоо зүйд нийцүүлэн ажиллах.

Дотоод бичил цаг уур

Манай улсын хууль тогтоомж нь дотоод орчны агаарын температур, чийгшлийг хатуу зохицуулдаг. Ялангуяа гадаа өдрийн дундаж температур 10 хэмээс доош байх үед доторх түүний хэлбэлзлийн далайц 22-24 хэм байх ёстой. Температурт гадаад орчинтогтоосон хэмжээнээс илүү - 23-25 ° C. Эдгээр нөхцлүүдийг нэг чиглэлд эсвэл өөр чиглэлд түр хугацаанд дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацааг багасгадаг (2016 оны 6-р сарын 21-ний өдрийн SanPiN 2.2.4.3359-16 No 81).

Компьютерийн технологийн хортой нөлөөллөөс хамгаалах

Өнөөдөр оффисын ажлыг компьютергүйгээр төсөөлөхийн аргагүй болсон тул ажилдаа компьютерийн тоног төхөөрөмж ашигладаг ажилтнуудад зориулсан стандарт байдаг. Жишээлбэл, хавтгай дэлгэц бүхий компьютертэй ажиллахдаа ажлын байр нь дор хаяж 4.5 квадрат метр талбайтай байх ёстой. м, кинескоп монитор ашиглах үед - 6 м.кв. Ажлын цаг бүрийн дараа өрөөг агааржуулах шаардлагатай (2003 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03). Үүнтэй адил норматив актШирээний доорх хөлийн өндөр, өргөн, гүнийг зохицуулж, Атираат гадаргуутай хөлийн түшлэг заавал байх ёстой.

Цахилгаан статик ба цахилгаан соронзон орны түвшин, цацраг, хэт ягаан туяа, радио давтамжийн хүрээ болон ажилчдын эрүүл мэндэд хортой бусад хүчин зүйлсийг мөн зохицуулдаг.

Анхаар! IN хонгилХувилагч, хэвлэгч болон бусад албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийг ашиглахыг хориглодог бөгөөд энгийн албан тасалгааны хувьд тэдгээрийн хоорондох зайд тохирсон стандартыг тогтоодог. техникийн хэрэгсэл(SanPin 2.2.2. 1332-03).

Гэрэлтүүлгийн шаардлага

Мөн SanPin-ийн холбогдох нийтлэлүүд нь гэрэлтүүлгийн стандартыг тогтоодог. Жишээлбэл, өрөөний гэрэлтүүлэг нь 300-500 люкс байх ёстой. Хиймэл гэрэлтүүлгийг ашиглахдаа гэрэлтүүлгийн параметрүүд нь дэлгэцээр өгсөн мэдээллийн сайн харагдах байдлыг хангах ёстой хувийн компьютер. Орон нутгийн гэрэлтүүлгийн хувьд ажлын ширээн дээр суурилуулсан чийдэн эсвэл босоо суурилуулалтанд зориулж тусгайлан тоноглогдсон хавтанг ашиглахыг зөвлөж байна (SanPiN 2.2.1/2.1.1.).

Дуу чимээний шаардлага

Дуу чимээний түвшний хамгийн дээд босго нь 80 децибел (SanPin 2.2.4. 3359-16).

Зохицуулалтын баримт бичигт дуу чимээ үүсгэдэг үндсэн төхөөрөмж болон бусад тоног төхөөрөмжийн доор тусгай суурь буюу цочрол шингээгч дэвсгэр суурилуулах, дуу чимээ шингээх материалыг ашиглахыг заасан байдаг.

Хоол идэх нөхцлийг бүрдүүлэх

Ажлын байранд хооллох журмыг 108 дугаар зүйлээр зохицуулдаг Хөдөлмөрийн тухай хууль RF, SNiP 2.09.04-87:

хэрэв ажилчдын тоо 10-аас бага хүн байвал 6-аас доошгүй квадрат метр талбайтай байх шаардлагатай. м, хоолны ширээгээр тоноглогдсон;
29 хүртэлх ажилтантай, шаардагдах талбай нь хоёр дахин том;
хэрэв аж ахуйн нэгж 200 хүртэл ажилтантай бол хоолны газар үйлчлэх ёстой;
ажилчдын тоо 200-аас дээш бол цайны газрыг түүхий эд, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүнээр хангах ёстой.

Зохицуулалтгүй нөхцөл байдал

Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартаар зохицуулагдаагүй нөхцөл байдал үүсвэл (дээвэр нь гоожиж, бие засах газар эвдэрсэн гэх мэт) ажилтан ажлаас татгалзах эрхтэй. Энэ тохиолдолд ажил олгогч нь асуудлыг бүрэн арилгах хүртэл түүнд өөр ажил санал болгох үүрэгтэй. Хэрэв ийм шийдвэр гаргах боломжгүй бол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 157-р зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь дунджийн 2/3-аас доошгүй хэмжээний торгууль төлж, сул зогсолтыг зарлах үүрэгтэй. цалинажилтан.

-аас эргономикийн шаардлагаАжлын байрнаас гадна дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Тодорхой ажилтны антропометрийн өгөгдлийг харгалзан ажлын гадаргуу ба бүсийн оновчтой байршлыг сонгох.
Хүний физиологи, психофизиологийн шинж чанар, түүний зан чанарыг харгалзан ажилтны дутуу ядаргаа, түүнд стресстэй нөхцөл байдал үүсэхээс урьдчилан сэргийлэх, бууруулах арга хэмжээ авах. Дашрамд хэлэхэд, сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар ажилдаа электрон компьютер байнга ашигладаг ажилчид "дэвшилтэт" мэргэжил нэгт нөхдөөсөө хамаагүй илүү стресст өртдөг.
Хэвийн болон яаралтай ажиллагааны нөхцөлд хурд, аюулгүй байдал, засвар үйлчилгээний хялбар байдлыг хангах.

Техникийн үзүүлэлтүүд нь шинэлэг технологи бүхий тоног төхөөрөмж, төхөөрөмж, лабораторийн тоног төхөөрөмж, ачаа зөөх механизм гэх мэт.

Ажил олгогчийн хариуцлага

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 209-р зүйлийн шаардлагын дагуу холбогдох холбооны гүйцэтгэх байгууллагаүйлдвэрлэл дэх хөдөлмөрийн нөхцлийн аюулгүй байдалд нөлөөлж буй хүчин зүйлийг тодорхойлох зорилгоор ажлын байрыг баталгаажуулах журмыг тогтооно. Ажил олгогч нь тогтоосон хууль тогтоомжийг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

Эхний зөрчлийн хувьд албан тушаалтан, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд анхааруулга өгөх эсвэл 2000-аас 5000 рублийн торгууль ногдуулна. Байгууллагын хувьд ч мөн адил - анхааруулга эсвэл 50-80 мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний торгууль ногдуулдаг (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27.1-р зүйл, 1-р хэсэг).

Дахин зөрчсөн тохиолдолд энэ зүйлийн 5 дахь хэсэгт илүү хатуу шийтгэл ногдуулдаг.

албан тушаалтнуудад 30-40 мянган рублийн торгууль ногдуулах, эсвэл нэг жилээс гурван жил хүртэлх эрхийг хасах;
торгуулийн хэмжээ хувиараа бизнес эрхлэгчидижил төстэй, эсхүл тэдний үйл ажиллагааг захиргааны журмаар 90 хүртэл хоногоор түдгэлзүүлж болно;
байгууллагуудыг 100-200 мянган рублийн торгууль ногдуулж эсвэл үйл ажиллагааг нь захиргааны түдгэлзүүлж болно.

Дүгнэлтийн оронд

Тухайн аж ахуйн нэгж, оффисын ажлын байрны төлөв байдалд үндэслэн зөвхөн тэдгээрийн хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын түвшинг төдийгүй, үйлдвэрлэлийн соёл, гэхдээ тэдний найдвартай байдал, боломжит болон одоо байгаа үйлчлүүлэгчид тэдэнд итгэх итгэлийн зэрэг.

2. Оффисын ажилтнуудын ажлын байрны зохион байгуулалт

Ажлын байрны зохион байгуулалтын зарчим

Ажлын байр - ажилтны ажлын талбай, тоноглогдсон

албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай арга хэрэгсэл.

Ажлын байрны зохион байгуулалт тоноглох арга хэмжээний систем юм

ажлын байрны хөдөлмөрийн хэрэгсэл, объект, тэдгээрийн үйл ажиллагааны хэмжээ

жүжигчний антропометрийн өгөгдлийг харгалзан үзэх.

Оффисын ажилтнуудын ажлын байрны зохион байгуулалт нь оффисын байрны оновчтой зохион байгуулалт, төлөвлөлтийг хангах, ажлын байрыг шаардлагатай тавилга, тоног төхөөрөмжөөр хангахаас бүрдэнэ. орчин үеийн хэрэгсэлалбан тасалгааны тоног төхөөрөмж.

Үндсэн ажлын байрны дизайны хүчин зүйлүүд:

Гүйцэтгэсэн ажлын технологи, мөн чанар;

Хөдөлмөрийн үйл явц дахь харилцаа;

Дүрэм галын аюулгүй байдалүйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж;

Эрх баригчдын тусгай шаардлага төрийн хяналттусгайлан -

нийгмийн байр, үйлчилгээ.

Бүтцийн дэд хэсгүүдийг бие биентэйгээ аль болох ойртуулна

холбогдох ажлын шинж чанар, түүнчлэн хамтын ажиллагааны ажлын байр

бие биетэйгээ хамгийн их ажил хэргийн харилцаатай байдаг хүмүүс;

Гүйцэтгэсэн ажлын онцлогоос шалтгаалан холбогдох хэлтэсүүд

гуравдагч этгээдийн зочдыг хүлээн авах: жишээлбэл, боловсон хүчний хэлтэс, захиргааны хэлтэс, хэлтэс

MTO нь үүдний ойролцоо барилгын доод давхарт байрлах ёстой;

Бүтцийн нэгжийг байрлуулахдаа боломжийг харгалзан үзнэ

өргөтгөл, нэмэлт тоног төхөөрөмж суурилуулах, түүнчлэн зохион байгуулалтын

шинэ хэлтэс байгуулах;

Ажлын байрыг байрлуулахдаа стандарт талбайг анхаарч үзээрэй

нэг хүн ажилладаг, зөв гэрэлтүүлэг (байгалийн гэрэл

зүүн эсвэл урд талд унах ёстой), эмх замбараагүй орон зай

(шууд ажлын үйл ажиллагаанд шаардлагагүй зүйлс),

сүлжээнд мөнгө орсон газруудад үнэ төлбөргүй, аюулгүй нэвтрэх

Гудамжны хөдөлгөөний анхаарал сарниулах, сөрөг нөлөөллийг арилгах

цочроох бодис, түүнчлэн боломжтой бол халаалтын төхөөрөмжөөс үүсэх дулааны цацраг, дэлгэц, телевизор болон бусад аудиовизуал хэрэглүүрээс гэрлийн цацрагийг багасгах;

Ажиллаж байхдаа сууж буй биеийн тав тухтай байдлыг хангах, харааны сайн ойлголтыг бий болгохын тулд антропометрийн үзүүлэлтүүдийг харгалзан тавилгын хэлбэр, хэмжээсийг сонгох;

. seiso (Шүүрдэх) "цэвэр байлгах" (цэвэрлэгээ) - ажлын байрыг цэвэр, эмх цэгцтэй байлгах;

. seiketsu (Стандартжуулах) "стандарчлал" (дэг журам сахиулах) -

эхний гурван дүрмийг биелүүлэх зайлшгүй нөхцөл;

. shitsuke (Тогтвортой) "сайжруулах" (зуршил бий болгох) -

тогтсон дүрэм, журам, технологийн үйл ажиллагааг чанд сахих зуршлыг төлөвшүүлэх.

Сэтгэлзүйн тав тухтай уур амьсгалыг бий болгох, өдөөх

Оффисын ажилчдын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх;

Цаг хугацаа, материалын зардлыг бууруулах;

“сул зогсолт” болон хөдөлмөрийн зардлыг багасгах;

Ослын тоог бууруулах.

Оффисын байрны талбайн тооцоо (В.В. Пирожковын дагуу)

IN оффисын талбайажилтан бүр боломж байх ёстой

ажлын байр эсвэл нийтийн тоног төхөөрөмжид үнэ төлбөргүй нэвтрэх

дуудаж байна. Тиймээс ажлын байр, тоног төхөөрөмжийг байрлуулахдаа анхаарч үзэх хэрэгтэй

үйлчилгээний байран дахь гарцын хэмжээ болон бусад зарим зай.

Энэ бол тэд байж болох зүйл юм.

Жишээлбэл, нэвтрэх өргөн (см):

нэг хүнд - 60;

хоёр хүний хувьд - 80;

гурван хүнд - 100;

ширээний хооронд - 55-90;

хана ба ширээний хооронд - 65-85;

халаалтын хэрэгсэл ба ажлын ширээ хооронд – 55.

Шаардлагатай ажлын талбайг тодорхойлоход ашиглаж болно

Тодорхой тохиолдол бүрийн хураангуй тооцооны арга:

Энд Нийт нь ажлын байрны нийт талбай;

Pr - ажилтны ажил, хөдөлгөөнд шаардагдах талбай;

Po - тоног төхөөрөмж эзэлсэн талбай;

Ppr - гарцын талбай.

Энэхүү тооцооллын аргын тусламжтайгаар та шаардлагатай талбайг харгалзан үзэж болно

зочдод болон хамтад нь ашигладаг тоног төхөөрөмжид зориулагдсан. Ашиглах үед

Хураангуй аргын хувьд тооцооллыг хувь хүнд зориулсан стандартын дагуу хийдэг

ажлын байрны элементүүд.

Хамгийн тохиромжтой нь 1: 1 харьцаатай тэгш өнцөгт өрөөнүүд; 1: 1.5 ба дээд тал нь - 1: 2;

өрөөний хамгийн бага өндөр - 3.25 м;

хамгийн бага өргөн - 2.5-3 м.

Хоёр талт байгалийн гэрэлтүүлэгтэй бол байрны хамгийн их өргөн (гүн) нь 12-15 м, нэг талт байгалийн гэрэлтүүлэгтэй бол 6-7 м байна.

Нэг ажилтны ажлын байранд ногдох хамгийн бага талбай (PC-гүй) 4.25 м2 байна.

Оффисын талбайг зохион байгуулах хүчин зүйлүүд

Оффис нь технологийн дэвшилтэт, тохь тухтай байх ёстой бөгөөд энэ нь ажилчдын ажлын байрны талбайг зөв тооцоолох замаар төдийгүй, юуны түрүүнд оффисын байрыг (ялангуяа тэдний зохион байгуулалт ба тоног төхөөрөмж).

Дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Оффисын ажилтнуудын хувийн нууц, төвлөрөл хэрэгцээ;

Ашигласан хөдөлмөрийн үйл явцын төрлүүд;

Уулзах хэрэгцээ, зай талбайг нөөцлөх

Оффисын үндсэн онцлогоос хамааран эдгээр хүчин зүйлсийн харьцаа

өөрчлөлт: хамгийн их концентрацитай төвлөрсөн ажилд энэ нь илүү дээр юм

Тусдаа оффис нь тохиромжтой, харилцааны хувьд аль нэг хэсэгт нээлттэй

Оффисын талбайг зохион байгуулахдаа эдгээр хүчин зүйлсийг харгалзан үзэхийн тулд хаалттай, нээлттэй, хосолсон гэсэн гурван төрлийн зохион байгуулалтыг ашигладаг.

Үргэлжлүүлэн татаж авахын тулд та зургийг цуглуулах хэрэгтэй:

Ажлын байрыг зохион байгуулах дүрэм

Удирдлага нь ажилчдыг байранд байрлуулах зарим дүрмийг харгалзан үзвэл хөдөлмөрийн бүтээмж илүү өндөр байх болно. Аж ахуйн нэгж, оффис дахь ажлын байрыг хэрхэн зохион байгуулдаг талаар уншина уу.

Оффис дахь ажлын байрны зохион байгуулалт

Оффисын ажилтны ажлын байрыг зохион байгуулах ерөнхий дүрмүүд нь байрыг оновчтой зохион байгуулах, шаардлагатай тавилга, албан тасалгааны хэрэгслээр хангах явдал юм. Дараахь шинж чанаруудыг харгалзан үзнэ.

хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэх явцад хүмүүсийн хоорондын харилцаа;
гүйцэтгэсэн ажлын мөн чанар;
галын аюулгүй байдал, ариун цэврийн шаардлага.

Зөвлөгөө:Байрны зохион байгуулалтыг үр дүнтэй болгохын тулд ажлын төрөлтэй холбоотой ажлыг зохион байгуулах шаардлагатай бүтцийн хэлтэсбие биендээ ойртох.

Үүнийг анхаарч үзэх нь чухал юм техникийн шинж чанарууд– гэрэлтүүлэг, нэг ажилтанд ногдох стандарт талбай, албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийг чөлөөтэй ашиглах гэх мэт.

Үйлдвэрлэлийн байранд ажлын байрны зохион байгуулалт

Үйлдвэрлэлийн ажлын байр гэдэг нь ажлын явцыг хангахад шаардлагатай бүх технологи, туслах болон бусад нөөцөөр тоноглогдсон нэг буюу хэд хэдэн ажилчдад хуваарилагдсан талбай юм.

Ажилтны ажлын байр үйлдвэрлэлийн байрхэд хэдэн элементээс бүрдэнэ:

үйлдвэрлэлийн талбай;
тоног төхөөрөмж;
ажлын хэсэг, материал, бүтээгдэхүүнийг хадгалах газар;
хог хаягдлын талбай;
ажилд шаардлагатай төхөөрөмж, багаж хэрэгслийг хадгалах газар;
ажлын процессын аюулгүй байдал, ариун цэврийн шаардлага хангасан төхөөрөмж.

Ажлын байрны зохион байгуулалт, засвар үйлчилгээ хангалтгүй байгаа нь үйлдвэрлэлийн осол гэмтлийн нийтлэг шалтгаан болдог. Асуудлаас зайлсхийхийн тулд энэ асуудлыг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй.

Менежерийн ажлын байрны зохион байгуулалт

Менежерийн ажлын газар бол түүний ажлын өрөө юм. Энэ нь шаардлагатай багаж хэрэгсэл, файлын шүүгээ гэх мэт тоноглогдсон байх ёстой. Менежерийн гүйцэтгэлийг хадгалахын тулд оффис дахь бүх зүйл тохиромжтой байх ёстой.

Оффисын талбай, түүний тавилга нь энэ өрөөнд уулзалт, уулзалт хийхээр байнга ирдэг хүмүүсийн тооноос хамаарна. Зохион байгуулалт нь менежерийн ажлын онцлог, түүнчлэн түүний аюулгүй байдлын шаардлагаас хамаарна.

Ажлын байрны зохион байгуулалтад тавигдах шаардлага. Ажлын байрны ангилал, тоног төхөөрөмж, аюулгүй байдал

Ажлын байр бол салшгүй хэсэг юм зохион байгуулалтын хувьдтодорхой нөхцөлд элемент үйлдвэрлэлийн үйл явц. Энэ нь нэг буюу хэд хэдэн хүнээр үйлчилдэг, төрөл бүрийн үйл ажиллагаа явуулах зориулалттай, үйл ажиллагааны онцлогоос хамааран зохих төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжөөр тоноглогдсон байдаг. IN Оросын Холбооны УлсАжлын байрыг зохион байгуулахад тодорхой зохицуулалтын шаардлага тавигддаг. Тэднийг илүү нарийвчлан авч үзье.

Хууль эрх зүйн тал

Ажлын байрыг зохион байгуулахад тавигдах шаардлагыг дараахь байдлаар тогтооно.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.
Субъектуудын хууль тогтоомжийн актууд.
Олон улсын болон улсын стандарт.
Хөдөлмөрийн гэрээ.
Хамтын гэрээ.

Эдгээр актууд нь үйл ажиллагааны явцад хүмүүсийн эрүүл мэнд, амь насыг хамгаалах дүрэм, журам, шалгуур үзүүлэлтүүдийг агуулдаг. мэргэжлийн үйл ажиллагаа. Ажлын байрны зохион байгуулалтын шаардлагыг дагаж мөрдөх нь ажил олгогч бүрийн үүрэг юм.

Ангилал

Ажлын байрыг автоматжуулалтын зэргээс хамааран ялгадаг. Энэ шалгуурын дагуу ажлын байрыг дараахь байдлаар ялгадаг.

Үйлдлийг гүйцэтгэх гар аргаар .
Гадаад хөтөчтэй цахилгаан хэрэгсэл ашиглах.
Машины гараар хийсэн. Энэ тохиолдолд ажилтны шууд оролцоотойгоор ажилладаг машин/механизм байдаг.
Машины орон зай. Тэдгээрийн үндсэн үйл ажиллагаа нь суурилуулалт, хяналт, туслах ажиллагааг хүн гүйцэтгэдэг.
Автоматжуулсан газрууд. Тэдгээр дээр гол үйлдлүүдийг машинууд гүйцэтгэдэг бөгөөд туслах ажиллагааг бүрэн буюу хэсэгчлэн механикжсан байдаг.
Тоног төхөөрөмжийн газрууд. Тэд тоноглогдсон байна тусгай тоног төхөөрөмж, объектыг цахилгаан, физик-химийн эсвэл дулааны энергид өртөх замаар үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа явуулдаг.

Ажлын байрны зохион байгуулалт: хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлага

Мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлүүд нь механизм, сав, бараа, барааны хөдөлгөөний хөдөлгөөний бүсээс гадуур байрладаг. Үүний зэрэгцээ явагдаж буй үйл явц, үйл ажиллагааны менежментийн тохиромжтой хяналтыг хангах ёстой. Ажлын байрыг зохион байгуулахад тавигдах үндсэн шаардлагууд нь ажилчдын үйл ажиллагаа явуулж буй газруудын хооронд чөлөөт зай бий болгох шаардлагыг багтаасан болно. Энэ нь тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах явцад хүмүүсийн чөлөөтэй хөдөлгөөнд зайлшгүй шаардлагатай. Ажлын байрыг зохион байгуулахад тавигдах хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагад тэдгээрийг хажуугийн дагуу байрлуулах үүрэг орно технологийн процесс. Энэ тохиолдолд сав, бүтээгдэхүүн, хог хаягдлыг зөөх үед эсрэг урсгалыг хасах хэрэгтэй. Бүтээгдэхүүний хөдөлгөөний зам нь аль болох богино байх ёстой бөгөөд ажилчдын шилжилтийг хамгийн бага байлгах ёстой. Ерөнхий шаардлагамашинд ажиллаж буй механикч болон бусад мэргэжилтнүүдийн ажлын байрны зохион байгуулалтад шаардлагатай байгаа тул талбайн ийм байдал, тэдгээрийн хоорондын зайг тогтоож, хүн, тээврийн хэрэгслийн чөлөөтэй хөдөлгөөн, хэвийн байдлыг хангах шаардлагатай байна. засвар үйлчилгээ, тоног төхөөрөмжийн засвар, цэвэрлэгээ.

Үйл ажиллагааны явцад ажилчдын байр суурь

Ажлын байрыг зохион байгуулахад тавигдах шаардлагад нэмэлт бараа материал, сав, тоног төхөөрөмжийг оновчтой байрлуулах хангалттай зайг хангах шаардлагатай байна. Мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулж буй газар нь тухайн хүнд тохиромжтой байх ёстой. Бид мөн ажилтны үйл ажиллагаа явуулж буй байрлалын талаар ярьж байна. Тэд хүнд хүндрэл учруулах ёсгүй. Ажлын байрыг зохион байгуулахад тавигдах шаардлагууд нь сууж буй байрлалд эсвэл ээлжлэн зогсох, суух байрлалд үйл ажиллагаа явуулах боломжийн заалтуудыг багтаасан болно. Үйл ажиллагаа нь байнгын хөдөлгөөн шаарддаггүй тохиолдолд үүнийг хангадаг. Суух байрлалд мэс засал хийхдээ хүмүүсийг тав тухтай сандалгаар хангах ёстой.

Кассуудыг гэмт халдлагаас хамгаалах

Энэ нь байрыг яаралтай гэрэлтүүлгээр тоноглож, "сандрах товчлуур" суурилуулах замаар хангагдана. Мөнгө байршуулах явцад банкны байгууллагаэсхүл тэндээс тээвэрлэхдээ ажил олгогч нь ажилтныг аюулгүй байдал, шаардлагатай бол автомашинаар хангах үүрэгтэй. Кассчин болон түүнийг дагалдан яваа хүмүүс, түүнчлэн тээврийн жолооч дараахь зүйлийг хориглоно.

Аяллын маршрут, тээвэрлэсэн хөрөнгийн хэмжээг тодруулна уу.
Тээврийн хэрэгслийн салон дотор зөвшөөрөлгүй хүмүүсийг оруулах.
Тээвэрлэлт бэлэн мөнгөнийтийн болон хажуугаар өнгөрөх тээвэр, түүнчлэн явганаар авч явах.
Бусад даалгавраа биелүүлж, очих газартаа бэлэн мөнгө хүргэхээс сатаар.

Бүтээгдэхүүнийг нойтон дулаанаар боловсруулах үйл ажиллагаа

Индүүчдийн ажлын байр нь бараа хүлээн авах, засвар үйлчилгээ хийх, борлуулах зориулалтаар бэлтгэх зориулалттай байранд байрладаг. Тусгай гадаргуу нь дүрстэй зөөврийн модон хавтангаар тоноглогдсон байдаг. Энэ нь хоёр талдаа даавуугаар хучигдсан байдаг. Баруун талд, гадаргуу руу бага зэрэг хазайсан үед төмрийн төмөр тавиурыг ширээн дээр суурилуулсан. Энэ нь гурван талдаа талуудтай байх ёстой бөгөөд өндөр нь 30-40 мм байна. Эдгээр нь төмрийг унахаас урьдчилан сэргийлэхэд зайлшгүй шаардлагатай. Гадаргуугийн дээд хэсэгт баруун буланд 800 мм өндөртэй тавиур суурилуулсан. Энэ нь төмөр утсыг өлгөхөд хэрэглэгддэг. Мөн индүүдэх ширээ нь боловсруулах явцад эд зүйлсийг шалан дээр өлгөхөөс сэргийлж сэнс, тэвш бэхлэх төхөөрөмжтэй байх ёстой. Үүнээс гадна индүү өлгөх эвхэгддэг хаалт, нугастай сэнс, асаах/унтраах товчлуурууд, индүүний улны цэвэр байдлыг шалгах боломжтой даавууны хүрээ зэргийг суурилуулсан. гадаргуу дээр. Ширээний загварт дагалдах хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл хадгалах шүүгээ, хувийн эд зүйлсийг хадгалах шүүгээ, тусгай дэвсгэр, сойз гэх мэт тавиур, шалан дээр диэлектрик дэвсгэр байх ёстой. Мөн ажлын байр нь өргөх, эргүүлэх механизмтай сандал, богино амрах зориулалттай хагас зөөлөн суудалтай.

Агуулах өрөө

Ажлын байрны талбай нь дор хаяж 6 хавтгай дөрвөлжин метр байх ёстой. Агуулахын мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах хэвийн нөхцлийг хангахын тулд тусгаарлагдсан кабин суурилуулсан. Ажлын байрыг 1.8 м өндөртэй бүрхүүлтэй хуваалтаар хааж болно. Ажлын байр нь ширээ, өргөх, эргүүлэх сандал зэргээр тоноглогдсон. Хадгалагч нь савыг нээхэд шаардлагатай багаж хэрэгслийг (бахө, хайч, бахө, хутга гэх мэт) эзэмшинэ. Чийдэнг ажилтны ширээн дээр суурилуулсан бөгөөд тэрээр бичиг баримтаа бүрдүүлдэг, мөн файлын шүүгээний хажууд байрладаг.

Сонгогчдод зориулсан зай

Ажлын байр нь барааны ангиллаас хамааран зохих тоног төхөөрөмж, механизм, материалаар тоноглогдсон. Сонгох үед том хэмжээтэй бүтээгдэхүүн(хөргөгч, тавилга гэх мэт) ажлын байр нь агуулахын талбайг бүхэлд нь эзэлдэг. Энэ тохиолдолд өргөх төхөөрөмжөөр тоноглогдсон ачааны машин эсвэл ачааны тэргэнцэр ашиглан үйл ажиллагаа явуулдаг. Жинлэхтэй холбоотой түүгчийн үйл ажиллагааг 5-2000 кг даацтай жинлүүр ашиглан гүйцэтгэдэг. Ажлын байранд студи суурилуулсан байх ёстой. Суудлын өндөр нь 400-450 мм, гүн нь 410-500 мм. Үүнээс гадна ажлын байранд орон нутгийн гэрэлтүүлгийг суурилуулсан.

Ачаа лифтэнд үйлчилдэг ажилтны өрөө

Ажлын байр нь ачааны үндсэн шалан дээр тавцан дээр байрладаг. Хэрэв лифтний операторын үүрэг нь ачааг дагалдан явахыг багтаасан бол түүний үйл ажиллагааны талбай нь объект тээвэрлэж буй бүхээгт хамаарна. Ажлын байранд бичиг баримт хадгалах орны дэргэдэх ширээ, анхны тусламжийн хэрэгсэл, утас эсвэл бусад холбооны хэрэгсэл, сандал, дуут болон гэрлийн дохиоллыг хянах дотоод болон гадаад товчлуурын системийг суурилуул. Лифтийн машины өрөөнд диэлектрик дэвсгэр, бээлий, хамгаалалтын малгай байх ёстой. Энэ өрөөний түлхүүрийг лифтчинд өгдөг.

Цэвэрлэгчийн талбай

Энэ ажилтны ажлын байр нь түүний үйлчилж буй газрын ойролцоо байрладаг. Байшинг төлөвлөхдөө цэвэрлэх машин, ажилчдад зориулсан гарцаар хангах шаардлагатай. Ажлын байр нь угаалгын нунтаг, ажлын хувцас, тоног төхөөрөмж байрлуулсан тасалгаа бүхий шүүгээтэй.

VDT болон PC хэрэглэгчдэд зориулсан орон зайг тоноглох

Ажил нь хувийн электрон компьютер, видео дэлгэцийн терминал ашиглахтай холбоотой ажилчдын хувьд өндөр нь 680-800 мм-ийн хооронд тохируулагддаг ажлын ширээ тоноглогдсон байна. Хэрэв тохирох механизм байхгүй бол гадаргуу нь шалнаас 725 мм-ийн зайд байрладаг. Хөлний өрөөний өндөр нь 600 мм-ээс багагүй, өргөн нь 500-аас багагүй, өвдөгний түвшний гүн нь 450 мм, сунгасан хөл нь 650 мм байна. Энд тавиурыг суурилуулах ёстой. Түүний өргөн нь 300-аас багагүй, гүн нь 400 мм байна. Тавиур нь 20 градус хүртэл налалтын өнцгийг тохируулах боломжтой байх ёстой. ба өндөр - 150 мм хүртэл. Урд талын ирмэгийн дагуу тал нь 10 мм өндөртэй байдаг. Тавиур нь атираат гадаргуутай байх ёстой. PC ба VDT хэрэглэгчийн ажлын хөндлөн (сандал) нь өргөх, эргүүлэх механизмаар тоноглогдсон, арын болон суудлын өнцөг, өндрийг тохируулж болно. Параметрүүдийг өөрчлөхөд хялбар байх ёстой. Бүх механизмууд бие даан ажиллаж, элементүүдийн сонгосон байрлалыг найдвартай засдаг. Ажилтантай шууд харьцаж буй нуруу, суудал болон бусад хэсгүүдийн гадаргуу нь шорооноос цэвэрлэхэд хялбар, хагас зөөлөн, цахилгаанжуулдаггүй, хальтирдаггүй, амьсгалдаг бүрээстэй байх ёстой. Монитор нь үсэг, тоон тэмдэгтүүдийн хэмжээг харгалзан ажилтны нүднээс 600-700 мм зайд байрлах ёстой.

Хүмүүс үр бүтээлтэй ажиллахын тулд хөдөлмөрийн тохиромжтой нөхцлийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Энэ нь оффисын талбайг төлөвлөх үе шатнаас эхлэх ёстой, хэрэв боломжгүй бол ажлын байрны дизайнд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй.

Ажлын байрны зохион байгуулалт: чухал дүрэм

руу ажлын байраа зөв зохион байгуулахдараах зөвлөмжийг дагана уу:

"Чанартай тавилга мөнгөнөөс илүү үнэ цэнэтэй". Хэрэв тавилгыг бүрэн шинэчлэх боломжгүй бол ядаж үйлчлүүлэгчидтэй ажилладаг хэлтэс, менежерийн хувьд үүнийг хий. Энэ нь хүмүүсийн нүдэн дээр танай аж ахуйн нэгжийн статусыг нэн даруй нэмэгдүүлж, таны ашгийг нэмэгдүүлэх болно.

"Ширээ, сандал нь тав тухыг бүрдүүлдэг". Энэхүү тавилгыг зөв сонгох нь ажилтнуудын ядаргааг багасгах болно. Хүн бүр өөр өөр өндөртэй байдаг тул өргөх суудалтай сандал сонгох нь дээр.

"Цэвэр ширээ". Ажлын гадаргуу дээр ажилтай холбоогүй объект байх ёсгүй.

"Бүх зүйл өөрийн гэсэн байр суурьтай". Үл хамаарах бүх баримт бичиг өөрийн гэсэн байх ёстой байнгын газар. Ажлын өдрийн төгсгөлд та бүх зүйлийг цэгцлэх хэрэгтэй.

"Зохион байгуулагчдыг ашиглах". Ажлын байраа эмх замбараагүй болгохгүйн тулд бүх жижиг зүйлсийг тусгай тавиур дээр хадгал.

"Тэд хог хаядаггүй газрыг цэвэрлэ". Захиргаа албан тасалгаанд зарим хязгаарлалт, тухайлбал, албан тасалгаанд тамхи татах, хоол идэхийг хориглох хэрэгтэй.

"Гэрэлтүүлэг". Хангалттай хэмжээний гэрэл нь ажилтны тав тухтай ажиллах, эрүүл мэндэд эерэг нөлөө үзүүлдэг хүчин зүйл юм.

"Цэвэр агаар". Гэрийн цэвэр агаар нь бүтээмжийг нэмэгдүүлж, ажилчдын ядаргааг бууруулдаг.

"Эзлэхүүн". Та ажилчдад таагүй байдал үүсгэхгүй гадаад дуу чимээний хамгийн сайн сонголтыг сонгох хэрэгтэй.

"Орчны агаарын температур". Байгаль орчин нь бүхэл бүтэн багийн ажилд нөлөөлдөг. Хүн бүр цагийг сайхан өнгөрүүлэхийн тулд үүнийг оновчтой болгохыг хичээ.

Хүн амын дийлэнх нь ажил бол амьдралын салшгүй хэсэг юм.

Хүмүүс өөр өөр сэтгэл хөдлөлийг авдаг хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, заримд нь тэр таашаал, хөгжил цэцэглэлтийг авчирдаг, гэхдээ тэдний төлөө байдаг хүмүүс байдаг ажил бол ачаа юм. Ямар ч тохиолдолд хүн ихэнх цагаа ажил дээрээ өнгөрөөдөг тул та оршин суух газраа аль болох тав тухтай, амжилттай байлгах талаар мэдэх хэрэгтэй.

Ажлын байрны зохион байгуулалт: Фэн Шуйгийн дагуу ширээний зөв байршил

Сүүлийн үед их сайхан болсон утга учирамьдрах орон зайгаа зохион байгуулахдаа хүмүүс Фэнг Шуйгийн дүрмийг өг. Энэ шинжлэх ухаан нь эрчим хүчний урсгалыг оновчтой болгож, амжилт, хөгжил цэцэглэлтийн боломжийг нэмэгдүүлдэг. Үүнд ямар ч төвөгтэй зүйл байхгүй, танд хэрэгтэй зүйл бол ширээний компьютерын зөв байршил, түүн дээр байрлах объектуудыг тодорхойлох явдал юм.

Фэн Шуйгийн дагуу ширээний байршил: зөвлөмж

Ширээ ба хананы хоорондхарин ч эсрэгээрээ байх ёстой хангалттай сул зай- Энэ нь таны ирээдүйн төлөвлөгөөг илэрхийлдэг. Илүү их зайтай байх тусам та карьерын шатыг дээшлүүлж чадна.

Хүснэгтийг таазны дам нурууны доор байрлуулж болохгүй- тэд хор хөнөөлтэй энерги үүсгэдэг. Хэрэв энэ боломжгүй бол шинэхэн цэцэг бүхий ваарыг байрлуул, тэд сөрөг талыг арилгах болно.

Энэ нь хориотойзохион байгуулах цонх, хаалганы хоорондох ижил шугам дээр ажлын байр- та зүгээр л энергийн урсгалд хийсэх болно. Эдгээр объектуудад аль болох перпендикуляр ширээг эргүүлэхийг хичээ.

Бууж өг ширээний байрлалыг хаалга руу чиглүүлнэнүүр эсвэл нуруу - хамгийн сайнсонголт диагональ. Та хаалгыг харах болно, таны нуруу үл үзэгдэх аюулаас хамгаалагдах болно.

Хэрэв өрөөнд байгаа бол асар том цонхнууд, илүү сайн тэднээс хол бай. Эрчим хүчний түвшинд тэд ухаангүй аюул учруулдаг. Хэрэв газрыг өөрчлөх боломж байхгүй бол хөшигөөр хааж эсвэл наалт өлгө. Нэмж дурдахад та цонхны тавцанг саванд цэцэг чимэглэж болно.

Агааржуулагчийн доор бүү сууЭнэ нь зөвхөн өвчин үүсгэх төдийгүй таны бүх бодлыг толгойноос чинь гаргаж, ажилд тань саад болно. Боломжтой бол ширээгээ аюулгүй газар шилжүүлээрэй.

Сайн, үр дүнтэй ажлын төлөө ширээн дээр маш их гэрэл байх ёстой. Хамгийн тохиромжтой сонголт бол зөгийн бал эсвэл алтан сүүдэрт энгийн гэрлийн чийдэн юм.

Ажлын байрыг толинд тусгах ёсгүй, таны бүх хүчин чармайлт түүнд шингэх болно. Ажиллаж байхдаа өөрийгөө бишрэх дуртай байсан ч энэ таашаалаасаа татгалзаж, толины дэргэд суухыг хичээгээрэй.

Ширээний дэргэдэх сандалбас чухал ач холбогдолтой хэмжээсүүдбайх ёстой хүснэгттэй пропорциональ байна. Хэрэв гарын түшлэг, сайн нуруу байвал илүү дээр юм - энэ нь танд дэмжлэг, дэмжлэг үзүүлэх болно. Чанартай сандал дээр бүү хий, энэ нь таны чадварт итгэх итгэлийг нэмэгдүүлнэ.

Менежерүүдийн хувьдбайрлуулах нь хамгийн сайн сонголт байх болно таны ажлын байр, аль болох оффис руу орох хаалганаас цааш. Өөр байршил нь таны карьерт сөргөөр нөлөөлж, баг дахь эрх мэдлийг тань бууруулах болно. Эцсийн эцэст, эртний ертөнцийн дүрмийн дагуу удирдагч үргэлж хамгийн сайн газрыг сонгодог.

Дэд албан тушаалтнууд дарга нарынхаа өмнө суусан нь дээр, энэ нь түүнд бүрэн хамгаалалт, дэмжлэг үзүүлэх болно.

Том оффист ажилд ороход чинь ажлын байраа өөрөө сонгох боломж байхгүй. Гэсэн хэдий ч та өөртөө тусалж чадна хувийн ажлын байр бий болгохФэн Шуйгийн зөвлөмжийн дагуу гадны сөрөг нөлөөллийг саармагжуулж, нөхцөл байдлыг тогтворжуулахад тусална.

Ажил мэргэжлээрээ баялаг, амжилтанд хүрэхийн тулд Фэн Шуй дараах дүрмийг баримталдаг.

хамгийн сайн байршил нь өрөөний хойд хэсэг байх болно;

Зүүн өмнөд хэсэгт "мөнгөний мод" байрлуулах;

яст мэлхийн зургийг нуруундаа өлгөх;

ширээний чийдэн улаан өнгөтэй байх ёстой.

Бид тавилгын зохион байгуулалтыг шийдсэн, одоо бүх зүйлийг нэмье ажлын байран дахь объектуудын зөв байрлал. Энэ нь ажилдаа илүү их амжилтанд хүрэх, хамт ажиллагсадтайгаа харилцахдаа эв найрамдалтай байх тодорхой сахиус болно.

Хэрэв таны ажлын ширээ мини хогийн цэгтэй төстэй бол карьераа амжилттай хийнэ гэж битгий бодоорой. Фэн Шуй гэдэг нь төгс дэг журам гэсэн үг, учир нь үүнгүйгээр эерэг энерги чөлөөтэй эргэлдэж чадахгүй. Үүнийг хийхийн тулд та бүх зүйлийг байрандаа байрлуулах хэрэгтэй; Хамгийн эхний хийх зүйл бол "багуа" - эрчим хүчний газрын зургийг ашигла, ямар ч орон зайг 9 хэсэгт хуваадаг бөгөөд тус бүр нь амьдралын тодорхой хэсгийг хариуцдаг. Амьдралд тань юу хамгийн чухал болохыг өөрөөсөө асууж, хариултанд үндэслэн ажлын байраа өөрийн хүсэл сонирхолд нийцүүлэн зохион байгуул.

Фэн Шуйгийн дагуу ширээн дээрх объектуудын зохион байгуулалт:

Зүүн талын буланд гэрэлтүүлгийн төхөөрөмжийг байрлуул. Энэ газар нь санхүүгийн сайн сайхан байдлыг хариуцдаг.

Зургаа зүүн дунд хэсэгт байрлуултаны хайртай хүмүүс эсвэл гэр бүлийн аз жаргалтай холбоотой сахиус.

Зүүн урд талд ном хадгалахэсвэл бичлэг хийх бусад зүйлс. Таны танин мэдэхүйн үйл ажиллагааг идэвхжүүлэхийн тулд цэнхэр өнгийн зүйлийг энд нэмнэ үү.

Арын төвийн хэсэг нь нэр хүндийг хариуцдаг. Энэ газарт улаан дэнлүү эсвэл шагналаа байрлуул.

Дунд хэсэгт нь эрүүл мэндийн газар байдаг. Үүнийг үргэлж цэвэрхэн байлгахыг хичээ, тэнд цэцэг байвал илүү дээр юм.

Төвийн урд - карьерын сайт. Энд компьютер байх ёстой. Далай эсвэл хүрхрээг харуулсан дэлгэц амраагч нь мөнгийг бэлгэддэг.

Буцах баруун - харилцааны бүс. Хайртай хүнийхээ зургийг энд байрлуул, хэрэв тийм хүн байхгүй бол хайрыг татах улаан цэцэг.

Баруун дунд - бүтээлч бүс. Энэ газарт сэтгүүл эсвэл ямар нэгэн металл, төмөр зүйл байрлуул.

Баруун урд талд байрлуул хэрэглэгчийн утасны жагсаалт.

Кристал пирамидөмнөд хэсэгт албан тушаал ахих замд бүх бэрхшээлийг даван туулахад туслах болно.

Хэлэлцээрт амжилт гаргана дөрвөн зэвсэгт Ганеша. Түүний хамгийн сайн байрлал нь таны баруун гарт байдаг тул үе үе түүн рүү эргэж, цус харвах хэрэгтэй.

Бусад нь ч бий ширээн дээр тохирох сахиусМатериаллаг элбэг дэлбэг байдлыг хариуцдаг гурван хөлт бах, мөнгөний мод, хятад зоос юм. Санаж байх ёстой гол зүйл бол хамгийн сүүлчийн зүйл нь нүднээс далд байх ёстой.

Бүх зүйлийг зөв хийсэн, удахгүйТа эерэг өөрчлөлтүүдийг анзаараарайАжил дээрээ. Хамтран ажиллагсад болон дарга нартай харилцах хандлага өөрчлөгдөнө. Менежер таны ач тус, хамт олны мэдлэгийг анзаарч эхэлнэ.

Температур ба чийгшил, гэрэлтүүлэгт тавигдах шаардлага оффисын талбай, заримдаа бүр тавилга хүртэл хатуу зохицуулалттай байдаг. Тиймээс, цонхны гаднах өдрийн дундаж температур 10 хэмээс дээш байвал оффис байх ёстой ерөнхий дүрэм 23-25 хэм, энэ хязгаараас доош байвал 22-24 хэм байна. Өрөө нь зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс илүү хүйтэн, эсвэл эсрэгээрээ маш халуун байвал ажлын өдрийг хэрхэн богиносгохыг тодорхойлдог. Жишээлбэл, хэрэв оффисын агаарын температур 19 ° C байвал та долоон цагаас илүүгүй, 18 хэм бол зургаан цагаас илүүгүй байх боломжтой (SanPiN 2.2.2. 4.3359-16 "", 2016 оны 6-р сарын 21-ний өдрийн 81 тоот ОХУ-ын Улсын эрүүл мэндийн ерөнхий эмчийн тогтоол).

Ажилдаа компьютер ашигладаг хүмүүст тусдаа стандарт байдаг. Ийм ажилчдын ажлын байрны талбай 4.5 метр квадратаас бага байж болохгүй. м (хавтгай дэлгэц суурилуулсан бол) эсвэл 6 мкв-аас бага. м (хэрэв ажлын байр нь хуучин төрлийн дэлгэцээр тоноглогдсон бол кинескоптой). Ажлын цаг бүрийн дараа өрөөг агааржуулах шаардлагатай (2003 оны 5-р сарын 30-ны өдөр ОХУ-ын Улсын Ерөнхий эрүүл ахуйн эмчийн баталсан ариун цэврийн болон эпидемиологийн дүрэм, журам SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "").

Зарим нөхцөл байдал нь ариун цэврийн стандартаар шууд зохицуулагддаггүй боловч практик дээр байнга тохиолддог. Тухайлбал, барилга доторх ариун цэврийн өрөөний буруу ажиллагаа зэрэг орно. Энэ тохиолдолд Рострудын хэлснээр ажилтан ажлаас татгалзах эрхтэй бөгөөд ажил олгогч нь асуудлыг шийдэх хүртэл эрүүл мэндэд нь заналхийлдэггүй өөр ажил өгөх ёстой. Хэрэв энэ боломжгүй бол сул зогсолтыг зарлаж, ажилтан ажлынхаа 2/3-аас доошгүй хэмжээний ажлын хөлсөнд найдаж болно. дундаж цалин ().

Манай инфографикаас оффисын ажилтнуудад өөр ямар ариун цэврийн стандарт, дүрэм үйлчлэх, мөн дагаж мөрдөхгүй байх тохиолдолд ажил олгогчийн хариуцлагыг олж мэдээрэй.

Металл ажлын ширээ нь механикийн үндсэн ажлын байр бөгөөд тохь тух, аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн бүтээмж нь үүнээс ихээхэн хамаардаг. Энэхүү тойм нь тав тухтай ажиллахын тулд ажлын ширээний өндрийг хэрхэн зөв тооцоолох тухай юм.

Ажлын ширээн дээрх ихэнх ажлыг зогсож байхдаа хийдэг. Хэрэв ажлын ширээний өндөр нь механикчийн өндөртэй тохирохгүй бол тэрээр байнга хазайж эсвэл сунах болно. Үүний үр дүнд хурдан ядрах, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин тусах эрсдэл, ажлын бүтээмж, чанар буурдаг.

Хэрэв бид дэд зүйлтэй ажилладаг бол ширээний өндрийг дараах байдлаар тооцоолно. Яг шалан дээр зогсоод гараа тохойгоор нь нугалж, тохойгоо дэд эрүү дээр тавиад алгаа дээшээ сунгана. Хэрэв таны хурууны үзүүр эрүүнд хүрвэл тиски нь зөв өндрөөр тогтоогдсон байна.

Дүрмээр бол 170-180 см өндөртэй хүний хувьд ажлын ширээний хамгийн оновчтой өндөр нь 80-90 см байх болно.

Хэрэв таны өндөр 180 см-ээс дээш бол 50 мм-ийн өндрийг тохируулж болох тулгуураар тоноглогдсон кабинетгүй загварууд тохиромжтой сонголт байж болно. Энэ тохиолдолд ажлын ширээний өндрийг 80-аас 110 мм-ийн хооронд тохируулж болно.

Хэрэв та намхан бол ажлын ширээн дээр тав тухтай ажиллахын тулд 30 мм-ээс ихгүй зайтай хөлний түшлэг ашиглах хэрэгтэй. Хөлийн тавиурын урт нь хамгийн багадаа ширээний урт, өргөн нь 60 см-ээс багагүй байх ёстой.

Эцэст нь хэлэхэд, би ажлын ширээний хамгийн оновчтой өндрийг зөв тооцоолохын ач холбогдлыг харуулсан хүний туршлагатай тоймыг харуулах болно.

Өөртөө туршиж үзсэн. Би 193 см өндөртэй, миний худалдаж авсан бүх зүйл надад тохирохгүй байсан - би бөхийлгөж, хагас цаг ажилласны дараа нуруу өвдөж эхлэв. Дээр дурдсанчлан би өөрөө ажлын ширээ хийсэн бөгөөд ямар ч асуудал байхгүй. Төлөвлөж, харж, дэд зүйлд ажиллахад тохиромжтой.

Товчхондоо ажлын байр гэдэг нь тухайн ажилтан хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, шаардлагатай үйлдвэрлэлийн хэрэгслээр тоноглогдсон, нээлттэй буюу хаалттай нутаг дэвсгэр буюу орон зай юм. Үүнийг мөн ажилчдын бүлэгт хуваарилж болно. Ерөнхийдөө үйлдвэрлэлийн ерөнхий мөчлөгийн тодорхой хэсэг нь ажлын байранд явагддаг.

Ажлын байрны зохион байгуулалтад тавигдах ерөнхий шаардлага

Ажилтны ажлын байр ямар шаардлагыг хангасан байх ёстой вэ?

Хөдөлмөр хамгаалал бол үндсэн шаардлага!

Өөрөөр хэлбэл хөдөлмөр хамгаалал гэдэг нь үндсэндээ аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөл, эрүүл мэндийг хамгаалах нийгэм, эдийн засаг, зохион байгуулалт, техник, эрүүл ахуй, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, арга хэрэгсэлтэй уялдуулан хууль тогтоомжийн тогтолцоо юм.

Үүний тулд ариун цэврийн стандарт, аюулгүй ажиллагааны дүрэм журам, эргономик, гоо зүйд нийцүүлэн ажиллах таатай нөхцлийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

Дотоод бичил цаг уур

Манай улсын хууль тогтоомж нь дотоод орчны агаарын температур, чийгшлийг хатуу зохицуулдаг. Ялангуяа гадаа өдрийн дундаж температур 10 хэмээс доош байх үед доторх түүний хэлбэлзлийн далайц 22-24 хэм байх ёстой. Орчны температур тогтоосон хэмжээнээс өндөр байвал - 23-25 ° C. Эдгээр нөхцлүүдийг нэг чиглэлд эсвэл өөр чиглэлд түр хугацаанд дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацааг багасгадаг (2016 оны 6-р сарын 21-ний өдрийн SanPiN 2.2.4.3359-16 No 81).

Компьютерийн технологийн хортой нөлөөллөөс хамгаалах

Өнөөдөр оффисын ажлыг компьютергүйгээр төсөөлөхийн аргагүй болсон тул ажилдаа компьютерийн тоног төхөөрөмж ашигладаг ажилтнуудад зориулсан стандарт байдаг. Жишээлбэл, хавтгай дэлгэц бүхий компьютертэй ажиллахдаа ажлын байр нь дор хаяж 4.5 квадрат метр талбайтай байх ёстой. м, кинескоп монитор ашиглах үед - 6 м.кв. Ажлын цаг бүрийн дараа өрөөг агааржуулах шаардлагатай (2003 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03). Үүнтэй ижил зохицуулалтын акт нь ширээний доорх хөлийн өндөр, өргөн, гүнийг зохицуулж, атираат гадаргуутай хөлийн түшлэгийг заавал байлгахыг заасан байдаг.

Анхаар! Хувилагч, хэвлэгч болон бусад албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийг подвалд ашиглахыг хориглодог бөгөөд энгийн албан тасалгааны хувьд техникийн тоног төхөөрөмжийн хоорондох зайны зохих стандартыг тогтоосон (SanPin 2.2.2. 1332-03).

Гэрэлтүүлгийн шаардлага

Мөн SanPin-ийн холбогдох нийтлэлүүд нь гэрэлтүүлгийн стандартыг тогтоодог. Жишээлбэл, өрөөний гэрэлтүүлэг нь 300-500 люкс байх ёстой. Хиймэл гэрэлтүүлгийг ашиглахдаа гэрэлтүүлгийн параметрүүд нь хувийн компьютерийн дэлгэцэн дээр гарч буй мэдээллийн сайн харагдах байдлыг хангах ёстой. Орон нутгийн гэрэлтүүлгийн хувьд ажлын ширээн дээр суурилуулсан чийдэн эсвэл босоо суурилуулалтанд зориулж тусгайлан тоноглогдсон хавтанг ашиглахыг зөвлөж байна (SanPiN 2.2.1/2.1.1.).

Дуу чимээний шаардлага

Дуу чимээний түвшний хамгийн дээд босго нь 80 децибел (SanPin 2.2.4. 3359-16).
Зохицуулалтын баримт бичигт дуу чимээ үүсгэдэг үндсэн төхөөрөмж болон бусад тоног төхөөрөмжийн доор тусгай суурь буюу цочрол шингээгч дэвсгэр суурилуулах, дуу чимээ шингээх материалыг ашиглахыг заасан байдаг.

Хоол идэх нөхцлийг бүрдүүлэх

Ажлын байранд хооллох журмыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 108 дугаар зүйл, СНиП 2.09.04-87-д заасан байдаг.

хэрэв ажилчдын тоо 10-аас бага хүн байвал 6-аас доошгүй квадрат метр талбайтай байх шаардлагатай. м, хоолны ширээгээр тоноглогдсон;
29 хүртэлх ажилтантай, шаардагдах талбай нь хоёр дахин том;
хэрэв аж ахуйн нэгж 200 хүртэл ажилтантай бол хоолны газар үйлчлэх ёстой;
ажилчдын тоо 200-аас дээш бол цайны газрыг түүхий эд, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүнээр хангах ёстой.

Зохицуулалтгүй нөхцөл байдал

Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартаар зохицуулагдаагүй нөхцөл байдал үүсвэл (дээвэр нь гоожиж, бие засах газар эвдэрсэн гэх мэт) ажилтан ажлаас татгалзах эрхтэй. Энэ тохиолдолд ажил олгогч нь асуудлыг бүрэн арилгах хүртэл түүнд өөр ажил санал болгох үүрэгтэй. Хэрэв ийм шийдвэр гаргах боломжгүй бол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 157-р зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь ажилтны дундаж цалингийн 2/3-аас доошгүй хэмжээний сул зогсолтыг зарлаж, торгууль төлөх үүрэгтэй.

Ажлын байранд тавигдах эргономикийн шаардлагуудаас дараахь зүйлийг нэмж тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тодорхой ажилтны антропометрийн өгөгдлийг харгалзан ажлын гадаргуу ба бүсийн оновчтой байршлыг сонгох.
Хүний физиологи, психофизиологийн шинж чанар, түүний зан чанарыг харгалзан ажилтны дутуу ядаргаа, түүнд стресстэй нөхцөл байдал үүсэхээс урьдчилан сэргийлэх, бууруулах арга хэмжээ авах. Дашрамд хэлэхэд, сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар ажилдаа электрон компьютер байнга ашигладаг ажилчид "дэвшилтэт" мэргэжил нэгт нөхдөөсөө хамаагүй илүү стресст өртдөг.
Хэвийн болон яаралтай ажиллагааны нөхцөлд хурд, аюулгүй байдал, засвар үйлчилгээний хялбар байдлыг хангах.

Ажил олгогчийн хариуцлага

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 209-р зүйлд заасны дагуу холбогдох холбооны гүйцэтгэх байгууллага нь үйлдвэрлэлийн хөдөлмөрийн нөхцлийн аюулгүй байдалд нөлөөлж буй хүчин зүйлийг тодорхойлох зорилгоор ажлын байрыг баталгаажуулах журмыг тогтоодог. Ажил олгогч нь тогтоосон хууль тогтоомжийг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

Дахин зөрчсөн тохиолдолд энэ зүйлийн 5 дахь хэсэгт илүү хатуу шийтгэл ногдуулдаг.

албан тушаалтнуудад 30-40 мянган рублийн торгууль ногдуулах, эсвэл нэг жилээс гурван жил хүртэлх эрхийг хасах;
хувиараа бизнес эрхлэгчдийн торгууль ижил төстэй, эсхүл тэдний үйл ажиллагааг 90 хүртэл хоногоор захиргааны журмаар түдгэлзүүлж болно;
байгууллагуудыг 100-200 мянган рублийн торгууль ногдуулж эсвэл үйл ажиллагааг нь захиргааны түдгэлзүүлж болно.

Дүгнэлтийн оронд

Тодорхой аж ахуйн нэгж, оффисын ажлын байрны төлөв байдлаас хамааран тэдгээрийн ажлын зохион байгуулалт, үйлдвэрлэлийн соёлын түвшин төдийгүй тэдний бат бөх байдал, боломжит болон одоо байгаа үйлчлүүлэгчид тэдэнд итгэх итгэлийн зэрэг зэргийг дүгнэж болно.