Үйлдвэрлэлийн мастерын ажлын байрны тодорхойлолт. Цехийн механик хэсгийн ахлах мастерын ажлын байрны тодорхойлолт Хэсгийн ахлах мастерын ажлын байрны тодорхойлолт

I. Ерөнхий заалтууд

1. Мастер нь өөрийн үйлдвэрлэлийн талбайд бүрэн эрхт удирдагч бөгөөд талбайн хэмнэлийн гүйцэтгэлийг зохион байгуулдаг. үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөшинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийг үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэхийг хурдасгах, менежментийн шинэ аргуудыг ашиглах, зардлын бүртгэл, хамтын гэрээг нэвтрүүлэх үндсэн дээр тухайн нэр томъёоны хувьд багийн үүрэг. Мастеруудыг томсгосон иж бүрэн багуудад оруулахад ийм багуудын удирдлагыг тэдэнд даатгадаг.

2. Мастер нь цехийн даргад шууд тайлагнана.

3. Техникийн дээд боловсролтой, үйлдвэрлэлд нэгээс доошгүй жил ажилласан, эсхүл дунд мэргэжлийн боловсролтой, үйлдвэрлэлийн чиглэлээр гурваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүмүүсийг мастерын ажилд томилно. Тусгай боловсролгүй бол үйлдвэрлэлд таваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

II.

Хариуцлага

1. Үйлдвэрлэлийн хэмжээ, бүтээгдэхүүний нэршил, нэр төрөл, хөдөлмөрийн бүтээмжийг тогтмол нэмэгдүүлэх, өндөр чанартай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, нэгж бүтээгдэхүүн (ажил)-д ногдох зардлыг бууруулах, тухайн талбай (баг) нь төлөвлөсөн зорилтуудыг биелүүлэх.

2. Үйлдвэрлэлийн хүчин чадлыг дээд зэргээр ашиглах, тоног төхөөрөмжийн бүрэн ачаалал, хэвийн ажиллагааг хангах, тухайн хэсгийн (бригадын) бүх ажилчдын бүтэн ээлжийн туршид үр бүтээлтэй ажиллах.

3. Талбай (баг)-ын арав хоног, сарын үйлдвэрлэлийн даалгаврыг боловсруулахад оролцох, тэдгээрийн дагуу баг, бие даасан ажилчдын үүрэг даалгавар гаргах. 4. Бэлтгэлийг цаг тухайд нь хангахүйлдвэрлэлийн материал , хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, багаж хэрэгсэл, дагалдах хэрэгсэл,техникийн баримт бичиг гэх мэт бажигд ажиллагаа

тогтоосон даалгаврын дагуу хэсэг (баг).

5. Баг, бие даасан ажилчдын даалгаврын биелэлтийг системтэй шалгах, үйлдвэрлэлийн үйл явцын хэвийн үйл явцад саад болж буй бэрхшээлийг цаг тухайд нь арилгах. 6. Үйлдвэрлэлийн шийдлийн зохион байгуулалт банийгмийн асуудал

7. Мэргэшлээ 2-3 жилд нэгээс доошгүй удаа системтэйгээр ахиулж, ахисан түвшний сургалтын байгууллагад давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх курс гэх мэт.

8. Ажил хүлээн авах, хүлээлгэн өгөх (ажлын захиалга, ээлжийн даалгавар гэх мэт), ажилчид, тоног төхөөрөмжийн сул зогсолт, илүү цагаар ажиллах захиалга, үйлдвэрлэлийн хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн талаархи анхан шатны баримт бичгийг зөв, цаг тухайд нь гүйцэтгэхэд хяналт тавих.

9. Харьяа ажилчдад зааварчилгаа өгөх, үйлдвэрлэлийн стандартыг эзэмших, үйлдвэрлэлийн даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай туслалцаа үзүүлэх, гүйцэтгэж буй ажлын хүндрэл, хариуцлагатай тохиолдолд ажилчдад зааварчилгаа өгөх, шинэ ажил эзэмшихэд онцгой анхаарал хандуулах.

10. Ажилчдын тогтоосон стандартыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг шалгах технологийн процессуудтогтоосон техникийн процессыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд ажлыг зогсоох, техникийн үзүүлэлтүүд, зураг, боловсруулах горим гэх мэт.

11. Зассан буюу тохируулсны дараа тоног төхөөрөмж дээр ажилчны хийсэн эхний хэсэг, бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах.

12. Хуучирсан, дутуу үнэлэгдсэн үйлдвэрлэлийн стандарт, түүнчлэн хөдөлмөрийн зардлыг бууруулахын тулд зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээ авсан ажлын стандартыг тогтоосон журмаар хянан үзэх.

13. Тоног төхөөрөмж, хашааны байдлыг системтэй шалгаж, ажилчдад зааварчилгаа өгөх, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн шаардлага хангасан байдлыг шалгах, галын аюулгүй байдалХувийн хамгаалах хэрэгслийг ашиглах дүрэм, ажилчдын хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, зааврыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих.

14. Ажилчдын хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга бат, ажлын байрны цэвэр байдал, дэг журмыг чандлан сахихыг хангах. Хог хаягдлыг цаг тухайд нь гаргахад хяналт тавих ба бэлэн бүтээгдэхүүнгарц, гарцыг хааж, ажлын байрыг эмх замбараагүй болгохгүйгээр.

15. Олон машины үйлчилгээ, хосолсон мэргэжлийг хөгжүүлэх, үйлдвэрлэлийн зөвлөгөөнд ажилчдыг татан оролцуулах, талбайд өгсөн үүрэг даалгаврын хэрэгжилт, дэвшилтэт ажилчид, үйлдвэрлэлийн шинийг санаачлагчдын туршлага гэх мэт асуудлыг хэлэлцэх.

16. Чанарын хяналтын хэлтсийн ажилтнуудтай хамтран ажилчдын гүйцэтгэсэн ажлын өндөр чанарыг хангах, үйлдвэрлэлийн явцад эд ангиудын чанарыг шалгах, эд анги, бүтээгдэхүүнийг угсрах, түүнчлэн гэрлэлт, доголдол үүсэх шалтгааныг судалж, холбогдох арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх. тэдгээрийг арилгах.

17. Зардлын бүртгэл, хамтын гэрээг газар дээр нь нэвтрүүлэх.

Ажилчдыг талбай дээр байрлуулж, цехийн даргын зөвшөөрлөөр ажлаас халагдсан ажилчид, түүнчлэн үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга батыг системтэйгээр зөрчсөн ажилчдыг чөлөөлөх.

2. Одоо мөрдөж буй урамшууллын заалт болон бусад төрлийн урамшууллын дагуу талбайн (багийн) нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах.

3.Үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга хариуцлагыг зөрчсөн харьяа албан тушаалтнуудад тогтоосон журмын дагуу сахилгын шийтгэл ногдуулах, тэдгээрийн буруугаас үйлдвэрлэлийн (цаг) стандартыг системтэйгээр хангаагүй, чанаргүй ажил, доголдол гаргасан бага цалинтай ажилд шилжүүлэх.

4. Гэмтэлтэй тоног төхөөрөмж, гэмтэлтэй багаж, төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл ашиглах, түүнчлэн хамгаалалт, цоож болон бусад аюулгүй байдлын хэрэгсэлгүй тоног төхөөрөмж дээр ажил хийхийг хориглоно.

5. Техникийн шаардлага хангаагүй материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэлд ашиглахыг хориглоно.

6. Аюулгүй ажиллагаа, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, зааврыг мэддэггүй ажилчдыг ажиллуулахгүй байх.

7. Тогтоосон хязгаарт багтаан ажилчдыг ажилд авах, ажилд томилох, тариф, мэргэшлийн лавлах ном, тэнцсэн дээж, шалгалтын дагуу олгосон ангиллыг батлуулах.

8. Гэмтэлтэй тоног төхөөрөмж, гэмтэлтэй багаж хэрэгсэл, бэхэлгээ, багаж хэрэгслийг ашиглах, түүнчлэн техникийн нөхцөлийг хангаагүй түүхий эд ашиглах үед ажлыг түр зогсоох.

9. Харьяа албан хаагчдын амралтыг батлагдсан хуваарийн дагуу олгох.

10. Тоног төхөөрөмжийн засварын төлөвлөгөө, аюулгүй ажиллагаа, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах арга хэмжээг цаг тухайд нь хэрэгжүүлэхийг шаардах.

11. Үйлдвэрлэлийн сар, арав хоногийн даалгавар болон бусад төлөвлөсөн тоо, чанарын үзүүлэлтүүдийг цаг тухайд нь гаргахыг цехийн удирдлагаас шаардах.

12. Талбайг хугацаанд нь гаргаж өгөхийг цехийн удирдлагаас шаардах шаардлагатай материал, үйлдвэрлэлийн хэвийн явцын түүхий эд, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, багаж хэрэгсэл, төхөөрөмж, техникийн баримт бичиг гэх мэт.

13. Технологийн процесс нь өндөр бүтээмж, эд анги, бүтээгдэхүүний заасан чанарыг хангаагүй тохиолдолд өөрчлөлт оруулахыг ахлах мастераас, түүний байхгүй тохиолдолд цехийн даргаас шаардах.

14. Түүнд харьяалагддаг ажилчдаас бүх асуудлаар тушаал, зааврыг дагаж мөрдөхийг шаардах үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааталбай.

15. Өндөр түвшинд хүрсэн ажилчдыг урамшуулах үйлдвэрлэлийн үзүүлэлтүүд, мастерт хуваарилагдсан урамшууллын сангийн зардлаар үлгэр жишээ ажил, даалгаврыг амжилттай биелүүлэх.

IV.

Хариуцлага

Үйлдвэрлэлийн талбайн мастер нь эдгээр дүрмээр өөрт нь өгсөн үүрэг даалгаврыг чанартай, цаг тухайд нь биелүүлэх үүрэгтэй.

Энэ хэсэгт байгаа бусад заавар:

Ерөнхий заалтууд

1.1. Ахлах мастер нь тухайн ангилалд хамаарах бөгөөд [байгууллагын даргын албан тушаалын нэр] тушаалаар албан тушаалд томилогдож, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.2. Ахлах мастер нь [шууд удирдагчийн нэр]-д шууд тайлагнадаг. 1.3. Ахлах магистрын ажилд дээд боловсролтой хүнийг авнамэргэжлийн боловсрол

сургалтын профайлд тохирсон мэргэжлээр, 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай, эсвэл сургалтын профайлд тохирсон мэргэжлээр дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн, 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

1.4. Ахлах мастер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой. Хөгжлийн тэргүүлэх чиглэлүүд боловсролын систем;

Оросын Холбооны Улс

боловсрол, биеийн тамир, спортын үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт;

Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц;

Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, боловсролын сэтгэл зүй;

Орчин үеийн сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх шинжлэх ухаан, практикийн ололт амжилт;

Физиологийн үндэс, эрүүл ахуй;

Боловсролын системийг удирдах онол, арга зүй; Орчин үеийнболовсролын технологи

үр бүтээлтэй, ялгавартай сургалт, чадамжид суурилсан хандлагыг хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх сургалт;

Янз бүрийн насны оюутнууд, тэдний эцэг эх (тэдгээрийг орлуулсан хүмүүс), ажлын хамт олонтой холбоо тогтоох, ятгах, байр сууриа илэрхийлэх арга;

Мөргөлдөөний нөхцөл байдлын шалтгааныг оношлох, түүнээс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх технологи;

Боловсролын байгууллагын экологи, эдийн засаг, эрх зүй, социологи, санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндэс;

Захиргааны, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; Текст процессор, хүснэгттэй ажиллах үндэс,имэйлээр

болон хөтөч, мультимедиа төхөөрөмж; Дотоод дүрэм хөдөлмөрийн журам;

боловсролын байгууллага

Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм. 1.5. Ахлах мастер түр хугацаагаар эзгүй байх хугацаанд түүнийг хариуцдаг (бөглөх) ажилд томилдог.өндөр чанартай, цаг тухайд нь гүйцэтгэхийн төлөө.

Ажлын үүрэг хариуцлага

Ахлах мастер:

2.1. Тэргүүлдэг практик дасгалуудмэргэжлийн (үйлдвэрлэлийн) сургалтын талаархи боловсрол, үйлдвэрлэлийн ажил, ажилд оролцдог мэргэжлийн чиг баримжаа олгохбага ба/эсвэл дунд мэргэжлийн боловсролын боловсролын байгууллагын (хэлтэс) ​​оюутнууд.

2.2. Үйлдвэрлэлийн сургалтын мастеруудын үйл ажиллагааг удирдана.

2.3. Сургалтанд шаардлагатай тоног төхөөрөмж, ангиудад тохирох тоног төхөөрөмж нийлүүлэх ажлыг зохион байгуулна.

2.4. Оюутнуудыг тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, материал, сургалтын хэрэгслээр цаг тухайд нь хангах арга хэмжээ авдаг.

2.5. Оюутнууд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах, түүнчлэн ажлын дэвшилтэт арга барилыг эзэмшсэн байх, орчин үеийн технологиболон үйлдвэрлэлийн технологи.

2.6. Гүйцэтгэлийг хянадаг практик ажилхолбооны улсын боловсролын стандартын шаардлагад нийцсэн оюутнуудын сургалтын түвшин.

2.7. Чанартай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, хүн амд үйлчилгээ үзүүлэхтэй холбоотой санхүүгийн болон материаллаг нөөцийн нэмэлт эх үүсвэрийг татахад чиглэсэн боловсролын байгууллагын үйл ажиллагааг зохион байгуулахад оролцдог.

2.8. явуулах байгууллагуудтай гэрээ байгуулахад оролцоно боловсролын практик(үйлдвэрлэлийн сургалт) ба тэдгээрийн хэрэгжилтэд хяналт тавина.

2.9. Оюутнуудад үзүүлэх сургалтыг явуулдаг мэргэшлийн ажилмөн мэргэшүүлэх шалгалтыг өгөх.

2.10. Сэдвийн (мөчлөгийн) комисс (арга зүйн нэгдэл), бага хурал, семинарын ажилд оролцдог.

2.11. Оюутнуудын ерөнхий боловсрол, мэргэжлийн, соёлын хөгжлийг дэмжиж, тэднийг техникийн бүтээлч байдалд татдаг.

2.12. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрддөг.

2.13. [Бусдыг зааж өгнө үү].

Эрх

Ахлах мастер дараахь эрхтэй.

3.1. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан нийгмийн бүх баталгаа, үүнд:

Ажлын цагийг богиносгосон тохиолдолд;

Гурван жилд дор хаяж нэг удаа багшийн үйл ажиллагааны чиглэлээр нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох;

Үргэлжлэх хугацааг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон жилийн үндсэн сунгасан цалинтай амралтын хувьд;

Доод тал нь арван жил тутамд нэг жил хүртэлх урт хугацааны амралт сурган хүмүүжүүлэх ажил;

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох;

Нийгмийн түрээсийн гэрээний дагуу ээлжийн бус орон сууцны байр олгох (хэрэв орон сууцны байр шаардлагатай гэж бүртгүүлсэн бол);

Тусгай зориулалтын орон сууцны байраар хангах орон сууцны нөөц;

[хөдөө, ажилчдын суурин (хотын маягийн суурин) амьдарч, ажиллаж байгаа иргэдэд] орон сууц, халаалт, гэрэлтүүлгийн зардлын нөхөн олговор олгох;

Үйлдвэрлэлийн ослын улмаас эрүүл мэнд хохирсон тохиолдолд эмнэлгийн, нийгмийн болон мэргэжлийн нөхөн сэргээх нэмэлт зардлыг төлөх, хүлээн авах. мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин.

3.2. Боловсролын байгууллагын удирдлагаас баталсан оюутнуудад зориулсан боловсролын үйл ажиллагааны хэлбэр, аргыг сонгох.

3.3. Боловсролын байгууллагын боловсролын хөтөлбөрийг боловсруулахад оролцох.

3.4. Сурган хүмүүжүүлэх зөвлөл болон бусад коллегийн удирдах байгууллагын шийдвэр гаргахад оролцох.

3.5. Шаардлагатай бол сурагчдын эцэг эхийг (тэдгээрийг орлуулсан хүмүүс) дуудна.

3.6. Тэднийг хэрэгжүүлэхэд нь туслах удирдлагаас шаардах мэргэжлийн үүрэг хариуцлагаэрхээ хэрэгжүүлэх.

3.7. заалтыг оролцуулан мэргэжлийн үүргээ биелүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэхийг шаардах шаардлагатай тоног төхөөрөмж, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм, журамд нийцсэн тоног төхөөрөмж, ажлын байр гэх мэт.

3.8. Үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3.9. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл.

3.10. [Бусад эрх олгосон хөдөлмөрийн хууль тогтоомжОросын Холбооны Улс].

Хариуцлага

Ахлах мастер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Дагаж чадаагүйгээс эсвэл зохисгүй гүйцэтгэлЭнэхүү баримт бичигт заасан албан ёсны үүрэг нь ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.2. Шалтгааны төлөө материаллаг хохиролажил олгогчид - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.3. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг татаж авах:

Хүн бүрийн ерөнхий лавлах энд байна:

Ажлын байрны тодорхойлолтын ерөнхий лавлах энд:

Энэ нь хурдан бөгөөд орчин үеийн үр дүнтэй хайлт, боловсон хүчний сонголт. Манай боловсон хүчний сонголт нь танд хэрэгтэй боловсон хүчинд үйлчлэх болно. Нягтлан бодогч, эмч, стилист,... ажилд авна.
Ажил олгогчдод зориулсан мэдээлэлхайх, сонгон шалгаруулах үйлчилгээний талаар та эндээс олж болно. " " хуудаснаас та манай хамгийн сүүлийн үеийн урамшуулал болон үйлчлүүлэгчдэд (ажил олгогчдод) зориулсан тусгай саналуудын талаар олж мэдэх боломжтой. Каталогийн хуудаснаас энэ нь юу байх ёстойг уншиж, татаж аваарай үндсэн сонголтуудД.И.
Хэрэв та хүсэлтийг сонирхож байгаа бол бид танд зориулж боловсон хүчин сонгож, өргөдөл гаргагчдад туслах болно! Богино хугацаанд бид танд зориулж хэрэгжүүлэх болно.
Таны тав тухыг хангах үүднээсБид "" хэсгийг үүсгэсэн бөгөөд үүнд бид хайлт, сонгон шалгаруулах үйлчлүүлэгчдээс алдартай програмуудын үндсэн байршлын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг байрлуулсан боловч тодорхой нэрээр, жишээлбэл, t,

Ажлын үүрэг хариуцлага Цехийн мастеруудын ажлыг удирдан чиглүүлдэг: талбайн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны бүх асуудлаар тэдэнд тушаал, заавар өгч, эдгээр тушаал, зааврын хэрэгжилтэд шаардлагатай хяналтыг хэрэгжүүлдэг. Үйлдвэрлэлийн хүчин чадлыг дээд зэргээр ашиглах, тоног төхөөрөмжийг бүрэн ашиглах, зүй зохистой ажиллуулах, цехийг бүх ээлжийн хугацаанд үр бүтээлтэй ажиллуулахад тусална. Үйлдвэрлэлийн хуваарийн дагуу өдөр тутмын үйлдвэрлэлийн даалгаврыг гаргаж, талбайн хэмнэлтэй ажиллахад зориулж материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, багаж хэрэгсэл, төхөөрөмж, техникийн баримт бичиг зэргийг цаг тухайд нь бэлтгэхийг баталгаажуулдаг. Хяналтууд хамгийн хатуу дагаж мөрдөхтехнологийн процессын цехийн ажилчид, хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга бат, ажлын байран дахь цэвэр байдал, дэг журам, зааварчилгааг зохих журналд тэмдэглэж, өөрийн гарын үсэг зурж, улиралд дор хаяж нэг удаа доод албан тушаалтнуудад аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн талаар зааварчилгаа өгөх. танилцуулгад хамрагдсан хүмүүс Хог хаягдал, бэлэн бүтээгдэхүүнийг ажлын байр, зам, зам хааж, эмх замбараагүй байдалгүйгээр цаг тухайд нь зайлуулахад хяналт тавьдаг. -тай хамт хяналтын мастерэд анги, материал, угсралтын шалгалтад оролцож, эд анги, угсралт, бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэх явцад тэдгээрийн чанарыг шалгаж, согог, согогийн шалтгааныг судалж, тэдгээрийг арилгах арга хэмжээ боловсруулахад оролцдог. Тоног төхөөрөмж, бусад үндсэн хөрөнгийг техникийн хувьд зөв ажиллуулах, тэдгээрийн засварын хуваарийг хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн аюулгүй, эрүүл нөхцлийг бүрдүүлэх, түүнчлэн хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар ажилчдад цаг тухайд нь тэтгэмж олгох ажлыг зохион байгуулдаг. Итгэмжлэгдсэн цехэд хуваарилагдсан тоног төхөөрөмж, дагалдах хэрэгслийн паспортыг хөтөлнө. Гэмтэлтэй тоног төхөөрөмж дээр бүх төрлийн ажил гүйцэтгэх, гэмтэлтэй багаж хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл, түүнчлэн техникийн шаардлага хангаагүй материал ашиглахыг хориглоно.

Мэдэх ёстой: Энэхүү үйлдвэрлэлд зориулсан тогтоол, заавар, тушаал, арга зүй, зохицуулалтын болон бусад удирдамжийн материал. Үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, ажил, менежмент, үйлдвэрлэлийн технологи. Цехийн бүх тоног төхөөрөмж, эд хогшлын парк, түүнийг бүрэн, оновчтой ачих техникийн хувьд зөв ажиллуулах, аюулгүй нөхцөлүүн дээр ажиллах. Аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн заавар. Хөдөлмөрийн хуулийн үндэс.

Мэргэшлийн шаардлага:техникийн дээд боловсролтой, инженерийн албан тушаалд 1-ээс доошгүй жил ажилласан, эсхүл дунд мэргэжлийн боловсролтой, инженерийн албан тушаалд 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

Талбайн мастер нь үйлдвэрлэлийн нэгжийг удирддаг хүн юм. Энэ мэргэжилтэн нь олон төрлийн ангилалтай байж болно: орон сууц, нийтийн аж ахуйн хэсгийн мастер, цехийн мастер гэх мэт. Үүний онцлогуудын талаар чухал мэргэжилбөгөөд дараа нь нийтлэлд хэлэлцэх болно.

Талбайн мастерын ажлын хариуцлага

Ажлын байрны тодорхойлолтТалбайн мастер нь зохих боловсрол (дээд эсвэл дунд мэргэжлийн), хангалттай ажлын туршлагатай (дор хаяж нэг жил) хүн тухайн мэргэжлийг эзэмшиж болно гэж заасан.

Талбайн мастерыг байгууллагын дарга шууд томилдог. Мэргэжилтэн өөрөө бусад ажилтны нэгэн адил хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ажлын байрны тодорхойлолт, аж ахуйн нэгжээс тогтоосон бусад дүрэм, журмыг мэддэг байх үүрэгтэй. Талбайн мастерын ажлын байрны тодорхойлолтод ямар үүрэг хариуцлага заасан байдаг вэ? Мэдээжийн хэрэг, энд бүх зүйл ангиллаас хамаарна. Гэсэн хэдий ч ерөнхий функцуудиймэрхүү харагдах:

• сайтын удирдлага;
• стандартын дагуу даалгавар гүйцэтгэх;
• үйлдвэрлэлийг цаг тухайд нь бэлтгэх;
• хүн бүрийг хангах шаардлагатай нөхцөлажилчдын хувьд;
• баримт бичиг хөтлөх;

Тиймээс талбайн мастерын үүрэг хариуцлага нэлээд өргөн байдаг. Мэргэжилтний чиг үүрэг нь ангилалаас хамаарч өөр өөр байх болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, цахилгаан угсралтын мастер, засварын мастер гэх мэт.

Талбайн мастерын хариуцлага, эрхийн тухай

Бусад ажилтны нэгэн адил талбайн мастер нь хэд хэдэн мэргэжлийн эрхтэй байдаг.

Талбайн мастерын ажлын байрны тодорхойлолтоор тухайн мэргэжилтэнд яг ямар эрх олгосон бэ?

• Ажилчдад тушаал өгөх.
• Боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах, байршуулах ажилд оролцох.
• Аж ахуйн нэгжийн үр ашгийг дээшлүүлэхийн тулд удирдлагад тавигдах шаардлага, хүсэлтийг танилцуулах.
• Шаардлагатай бичиг баримтыг удирдлагаас хүсэх.
• талаар хуралд оролцох хөдөлмөрийн үйл ажиллагааталбайн мастер.
• Баталгаажуулалтыг давж байна.
• Ахисан түвшний сургалт.

Тухайн мэргэжилтний хариуцлагын талаар та юу хэлэх вэ? Эцсийн эцэст, талбайн мастерын үүрэг хариуцлага үнэхээр өргөн цар хүрээтэй тул түүний үүрэг хариуцлага өндөр байдаг. Ажлын байрны тодорхойлолт нь түүний хариуцах ёстой дараахь зүйлийг зааж өгсөн болно.

• өөрт оногдсон үүргээ өндөр чанартай гүйцэтгэсний төлөө;
• тушаал биелүүлэхийн тулд;
• нөөцийг хуваарилах;
• дэг журам сахиулах;
• баримт бичгийг хадгалах;
• хөдөлмөрийн сахилгын төлөө.

Зөрчил гаргасан тохиолдолд мастер нь сахилгын шийтгэлээс эхлээд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.

Талбайн ахлах мастер гэж хэн бэ?

Ахлах мастер болохын тулд та хангалттай байх хэрэгтэй гайхалтай туршлагаажил. Мэргэжилтэн нь сайтын менежерт захирагддаг.

Тэгээд ерөнхий захирал нь томилж, чөлөөлдөг.

Талбайн ахлах мастер нь токарь, өрөмдөгч, төрөл бүрийн эргэлтэт токарь, тээрэмдэх машинч, машин тохируулагчийг удирддаг. Ахлах мастер нь үүргээ түр хугацаанд гүйцэтгэх боломжгүй бол түүнийг талбайн даргын томилсон өөр мэргэжилтэнээр солино.

Энэхүү мэргэжилтэн нь ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн акт, дүрмийн дагуу мэргэжлээрээ удирдан чиглүүлж болно.

Талбайн ахлах мастерын үүрэг хариуцлага

Талбайн ахлах мастер нь энгийн мастераас хамаагүй илүү үүрэг, хариуцлагатай байдаг.

Ердийн мэргэжилтэн дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

• үйлдвэрлэлийн даалгаврыг стандартын дагуу, тогтоосон хугацаанд биелүүлэх;
• ажлын өдрийн эхэнд ажилд шаардлагатай элементүүдийг шалгах;
• бага мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн ажилд хяналт тавих;
• үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний чанарыг шалгах;
• тоног төхөөрөмжийн чадварлаг, зөв ​​ажиллагааг хангах;
• ажилчдыг хянах;
• ажилчдыг танилцуулах тодорхой дүрэмболон үйл явц;
• баримт бичиг хөтлөх;
• үйлдвэрлэлийн үр дүнгийн дүн шинжилгээ;
• ажилчдын ур чадварыг дээшлүүлэхэд шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлэх;
• бие даан цаг тухайд нь баталгаажуулах, мэргэшлийг дээшлүүлэх;
• аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх.

Тиймээс ажил нь маш хариуцлагатай бөгөөд чухал учраас талбайн ахлах мастерын үүрэг хариуцлага нэлээд өргөн юм. Ажилчдыг хянах нь маш нарийн төвөгтэй үйл ажиллагаа юм. Энэ нь мастер байхаас үл хамааран ангилалаас хамаарна барилгын талбай, цехийн талбай гэх мэт.

Талбайн ахлах мастерын үүрэг, эрхийн талаар

Ердийн үйлдвэрлэлийн зааварТухайн мэргэжилтэн нь сайтын ахлах мастер дараахь зүйлийг хариуцах ёстой гэж заажээ.

Тиймээс тэрээр ажил үүргээ гүйцэтгэхэд маш их хариуцлага хүлээдэг. Энэ бол туйлын шударга зүйл юм: эцсийн эцэст энэ байр суурь маш чухал юм. Ажлын байрны тодорхойлолтод тухайн мэргэжлийн төлөөлөгчийн дараахь эрхийг заасан болно.

• аж ахуйн нэгжийн үр ашгийг дээшлүүлэх талаар удирдлагад янз бүрийн санал, санал гаргах;
• сайтын ахлах мастерын ажилтай нэг талаараа холбоотой шинэлэг зүйлтэй танилцах;
• дээд албан тушаалтнуудтай харилцах;
• өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичгийг хөтлөх;
• тоног төхөөрөмжийн эвдрэл гарсан тохиолдолд ажлыг зогсоох;
• ажилчдад эрх хэмжээнийхээ хүрээнд төрөл бүрийн зааварчилгаа өгөх.

Талбайн ахлах мастерт тавигдах шаардлага

Сайтын ахлах мастерын ажлын байрны тодорхойлолт нь маш чухал хэсэгтэй: ажилтанд тавигдах шаардлага.

Энэ хэсгийн хамгийн чухал цэгүүдийг дурдах нь зүйтэй. Тиймээс ахлах мастер сайн мэддэг байх ёстой:

• шаардлагатай бүх зохицуулалт, хууль тогтоомжийн актууд, Хөдөлмөрийн тухай хууль RF;
• ажил гүйцэтгэж буй төхөөрөмжийн техникийн өгөгдөл, шинж чанар;
• үйлдвэрлэлийн төлөвлөлтийн арга;
• хөдөлмөрийн стандарт;
• орлого, цалингийн талаархи заалтууд;
• эдийн засгийн мэдлэгийн үндэс;
• үйлдвэрлэлийн дүрэм;
• аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ болон бусад зүйлс.

Тиймээс ахлах мастерт бага зэрэгтэй бусад ажилчдаас арай илүү шаардлага тавьдаг.

Үйлдвэрлэлийн талбайн мастер - тэр хэн бэ?

Үйлдвэрлэлийн талбайн мастерын ажлын байрны тодорхойлолтод тухайн мэргэжилтэн нь өгөгдсөн стандартын дагуу үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх, удирдлагын янз бүрийн аргыг ашиглах, хөгжүүлэх, баг доторх эмх цэгцийг хангах чиглэлээр ажилладаг хүн юм. үйлдвэрлэлийн тооцоогэх мэт.

Хэрэв үйлдвэрлэлийн мастерууд нарийн төвөгтэй багуудад багтсан бол эдгээр мэргэжилтнүүд тэдний удирдагч болдог. Тэд сайтын менежерт захирагддаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Зөвхөн хангалттай ажлын туршлагатай хүн л энэ ажилд орох боломжтой.

Үйлдвэрлэлийн талбайн мастерын хариуцлагын тухай

Энэ мэргэжилтэн нь нэлээд өргөн хүрээний эрх мэдэл, чиг үүрэгтэй.

Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан хамгийн энгийн нь энд байна.

• төлөвлөгөөнд заасан эсвэл заасан бүх шаардлагатай даалгаврын биелэлтийг хангах;
• тоног төхөөрөмж, түүний элементүүдийн хэвийн ажиллагааг хангах;
• үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө боловсруулах;
• тогтоосон хугацаанд шаардлагатай материалаар хангах;
• баталгаажуулалт, ахисан түвшний сургалт;
• баримт бичигт хяналт тавих;
• бага зэрэгтэй ажилчдыг сургах;
• бага зэрэгтэй ажилчдын гүйцэтгэж буй янз бүрийн технологийн процесст хяналт тавих;
• аюулгүй байдал хөдөлмөрийн сахилга бат;
• аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг хангах.

Олон тооны эрх нь өндөр хариуцлагыг бий болгодог. Энэ нь яг энэ талаар цаашид хэлэлцэх болно.

Үйлдвэрлэлийн талбайн мастерын үүрэг, эрхийн талаар

Тэгэхээр тухайн мэргэжилтэнд ямар эрх олгосон бэ? Тэдгээрийн цөөн хэдэн нь энд байна:

• өндөр зэрэглэлийн ажилчдыг урамшуулалд нэр дэвшүүлэх эрх;
• сахилгын дүрмийг зөрчсөн ажилчдыг шийтгэх, торгох эрх;
• ажлын тоног төхөөрөмж, түүний элементүүд гэмтэлтэй бол түүнээс доогуур мэргэжилтэй мэргэжилтнүүдийг ажиллуулахгүй байх;
• мэргэжилтнүүдийг ажлаас нь халах эрх биш мэдлэгтэй заавардүрэм, дээр дурдсантай төстэй бусад эрх.

Хариуцлагын талаар юу хэлэх вэ? Үйлдвэрлэлийн талбайн мастерын ажлын байрны тодорхойлолтод энд олон тооны дэд зүйл байхгүй. Мэргэжлийн үүргээ биелүүлээгүй эсвэл зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд энэ мэргэжилтэн хариуцлага хүлээх ёстой гэдгийг та юуны түрүүнд мэдэх хэрэгтэй.

Хөдөлмөрийн дотоод журам. 3.12.Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, стандарт. 3.13 Аж ахуйн нэгжийн чанарын удирдлагын тогтолцооны холбогдох баримт бичиг. 4 Эрх Талбайн ахлах мастер нь: 4.1 Цех, аж ахуйн нэгжийн удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах. 4.2 Үйлдвэр, цех, талбайн үйл ажиллагааг сайжруулах саналаа цехийн даргад хэлэлцүүлнэ. 4.3 Семинарын бүх хэсгийн менежерүүдтэй харилцах. 4.4 Өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна. 4.5 Харьяа албан хаагчдад үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны талаар заавал биелүүлэх үүрэг даалгавар өгч, хэрэгжилтэд хяналт тавина.

Барилга угсралтын ажлын мастер

Бүтээгдэхүүний тоо хэмжээ, чанар, нэр төрлийн хувьд үйлдвэрлэлийн нөөцийг тогтоох ажлыг хэрэгжүүлэх, бий болгох арга хэмжээ боловсруулахад оролцоно. таатай нөхцөлхөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, техникийн соёлыг дээшлүүлэх, ажлын цагийг зохистой ашиглах болон үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж. 17. Ажилчдын хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын дүрэм, үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөрийн дотоод журам, дүрэм журмыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавьж, хамт олонд харилцан туслалцах, хатуу ширүүн уур амьсгалыг бий болгох, ажилчдын хариуцлага, сонирхлыг хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулна. үйлдвэрлэлийн даалгаврыг цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэх. 18. Ажилчдыг урамшуулах, материаллаг шийтгэл ногдуулах санал бэлтгэнэ сахилгын шийтгэлүйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат зөрчсөн хүмүүсийн эсрэг.

19.

Хүний нөөцийн хэлтсийн сэтгүүлийн мэдээллийн товхимол

Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын дэвшилтэт хэлбэрийг нэвтрүүлэхийг дэмжиж, үйлдвэрлэлийн стандарт, үнийг шинэчлэх, түүнчлэн тариф, мэргэшлийн нэгдсэн лавлахын дагуу ажилчдад ажлын ангиллын ажил, мэргэжлийг хуваарилах талаар санал гаргаж, тариф тогтооход оролцдог. ажил, даалгавар мэргэшлийн ангилалсайтын ажилтан. 13.Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үр дүнд дүн шинжилгээ хийж, тухайн талбайд бий болгосон цалингийн сангийн зарцуулалтад хяналт тавьж, ажлын цаг, гарцыг бүртгэх анхан шатны баримт бичгийг зөв, цаг тухайд нь бүрдүүлэх, цалин, сул зогсолт. 14. Сайн туршлагыг түгээн дэлгэрүүлэх, санал санаачлага гаргах, хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлнэ оновчтой болгох саналуудболон шинэ бүтээлүүд.

Ахлах мастерын ажлын байрны тодорхойлолт

Анхаар

Ажлын байрны тодорхойлолт нь түүний хариуцах ёстой дараахь зүйлийг зааж өгсөн болно.

• өөрт оногдсон үүргээ өндөр чанартай гүйцэтгэсний төлөө;
• тушаал биелүүлэхийн тулд;
• нөөцийг хуваарилах;
• дэг журам сахиулах;
• баримт бичгийг хадгалах;
• хөдөлмөрийн сахилгын төлөө.

Зөрчил гаргасан тохиолдолд мастер нь сахилгын шийтгэлээс эхлээд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно. Талбайн ахлах мастер гэж хэн бэ? Ахлах мастер болохын тулд нэлээд их ажлын туршлагатай байх шаардлагатай. Мэргэжилтэн нь сайтын менежерт захирагддаг. Тэгээд ерөнхий захирал нь томилж, чөлөөлдөг.

Талбайн ахлах мастер нь токарь, өрөмдөгч, төрөл бүрийн туслах ажилчид, эргэлтэт токарь, фрезерчин, машин тохируулагч нарыг удирддаг.

Талбайн мастерын ажлын байрны тодорхойлолт

N 761н; 1 дэх хэсгийн 19 дэх хэсэгт заасны дагуу хүүхдийн байгууллагад багшлах үйл ажиллагаа эрхэлж байсан хүмүүст өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрхийг олгосон ажлын уртад тооцсон албан тушаал, байгууллагын жагсаалт. 27 дугаар зүйлийн Холбооны хуульОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн N 781 тогтоолоор батлагдсан "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай"; ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн N 724 "Багшийн ажилтнуудад олгодог жилийн үндсэн сунгасан цалинтай чөлөө олгох тухай" тогтоол болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах бусад эрх зүйн актууд.

1. Нийтлэг үндэслэл 1.1. Ахлах мастер нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [байгууллагын даргын албан тушаалын нэр] тушаалаар албан тушаалд томилогдож, ажлаас нь чөлөөлдөг. 1.2.

Ажлын байрны тодорхойлолт

Мэдээлэл

Ажилчдыг хянах нь маш нарийн төвөгтэй үйл ажиллагаа юм. Барилгын талбайн мастер, цехийн талбай гэх мэт бүх зүйл ангиллаас хамаарна. Ахлах талбайн мастерын үүрэг, эрхийн тухай Тухайн мэргэжилтний үйлдвэрлэлийн стандарт зааварт ахлах мастер байх ёстой гэж заасан байдаг хариуцах:

• мэргэжлийн үйл ажиллагааны явцад гарсан зөрчил;
• мэргэжлийн чиг үүргээ буруу буюу бичиг үсэггүй гүйцэтгэсэн;
• компанид материаллаг хохирол учруулсан;
• зохисгүй хяналтанд (үйлдвэрлэл, ажилчдын хэт их хяналт гэх мэт)
• сахилга бат, аюулгүй ажиллагааны дүрэм зөрчсөн гэх мэт.

г.

Тиймээс тэрээр ажил үүргээ гүйцэтгэхэд маш их хариуцлага хүлээдэг. Энэ бол туйлын шударга зүйл юм: эцсийн эцэст энэ байр суурь маш чухал юм.
Ээлжийн эхэнд ажлын байр, машин, механизм, тоног төхөөрөмжийг шалгаж, илэрсэн дутагдлыг арилгах арга хэмжээ авна. 2.4 Талбай дээр бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх үйлдвэрлэлийг цаг тухайд нь бэлтгэх, ажилчид, багийг байршуулах. 2.5 Технологийн үйл явцын хэрэгжилтэд хяналт тавьж, тэдгээрийн зөрчлийн шалтгааныг цаг алдалгүй илрүүлж арилгах. 2.6 Технологийн процесс, үйлдвэрлэлийн горимыг шинээр боловсруулах, боловсронгуй болгоход оролцох. 2.7 Бүтээгдэхүүний чанар, гүйцэтгэсэн ажлын чанарыг шалгах. 2.8. шаардлага хангаагүй бүтээгдэхүүн гаргахаас урьдчилан сэргийлэх, бүтээгдэхүүний чанарыг сайжруулах арга хэмжээг хэрэгжүүлнэ. 2.9 Талбайн сэргээн босголт, засварын ажлын гүйцэтгэлийг хүлээн авахад оролцох технологийн тоног төхөөрөмж, механикжуулалт ба автоматжуулалт үйлдвэрлэлийн үйл явцболон гарын авлагын ажил.

Талбайн мастерын ажлын байрны тодорхойлолт. үйлдвэрлэлийн стандарт заавар

Бид таны анхааралд 2018 оны сайтын мастерын ажлын байрны тодорхойлолтын ердийн жишээг хүргэж байна. Мэргэжлийн (техникийн) дээд боловсролтой, үйлдвэрлэлийн чиглэлээр 1-ээс доошгүй жил, дунд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, үйлдвэрлэлийн чиглэлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг энэ албан тушаалд томилж болно. Тусгай боловсролгүй бол үйлдвэрлэлийн чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
Талбайн мастерын заавар бүрийг гарын үсгийн эсрэг хүлээлгэж өгөхийг бүү мартаарай. Hr-portal вэбсайт нь сайтын мастерын эзэмшсэн байх ёстой мэдлэгийн талаархи ердийн мэдээллийг өгдөг. Үүрэг, эрх, хариуцлагын тухай. Энэхүү материал нь манай вэбсайт дахь ажлын байрны тодорхойлолтын асар том номын санд багтсан бөгөөд өдөр бүр шинэчлэгддэг.
1. Нийтлэг заалт 1. Талбайн мастер нь удирдах ажилтны ангилалд хамаарна. 2.

Барилгын ахлах мастерын ажлын байрны тодорхойлолт

ОХУ-ын Засгийн газар; - тасралтгүй багшлах ажилд дор хаяж арван жил тутамд нэг жил хүртэлх урт хугацааны амралт; - өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох; - нийгмийн түрээсийн гэрээний дагуу орон сууцны байрыг ээлжийн бусаар олгох (хэрэв ажилтан орон сууцны байр шаардлагатай гэж бүртгэгдсэн бол); - төрөлжсөн орон сууцны санд орон сууцны байр олгох; - орон сууц, халаалт, гэрэлтүүлгийн зардлын нөхөн олговор олгох [хөдөөгийн суурин, ажилчдын суурин (хотын маягийн суурин) -д ажиллаж, амьдардаг хүмүүст]; -үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас эрүүл мэндээрээ хохирсон тохиолдолд эмнэлгийн, нийгмийн болон мэргэжлийн нөхөн сэргээх зардалд нэмэлт зардал гаргах. 3.2.

Барилгын ахлах мастерын ажлын байрны тодорхойлолт

Ажлын байрны тодорхойлолтод тухайн мэргэжлийн төлөөлөгчийн дараахь эрхийг заасан болно.

• аж ахуйн нэгжийн үр ашгийг дээшлүүлэх талаар удирдлагад янз бүрийн санал, санал гаргах;
• сайтын ахлах мастерын ажилтай нэг талаараа холбоотой шинэлэг зүйлтэй танилцах;
• дээд албан тушаалтнуудтай харилцах;
• өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичгийг хөтлөх;
• тоног төхөөрөмжийн эвдрэл гарсан тохиолдолд ажлыг зогсоох;
• ажилчдад эрх хэмжээнийхээ хүрээнд төрөл бүрийн зааварчилгаа өгөх.

Талбайн ахлах мастерт тавигдах шаардлага Талбайн ахлах мастерын ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтанд тавигдах шаардлага гэсэн маш чухал хэсэгтэй. Энэ хэсгийн хамгийн чухал цэгүүдийг дурдах нь зүйтэй.
Автомат ба хагас автомат машинуудын тохируулагч - Өрөмдөгч - тойргийн машинчид; 1.5 Түр хугацаагаар эзгүй (ажил аялал, өвчин, амралт) тохиолдолд ахлах мастерын үүргийг энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой заавал танилцаж цехийн даргын тушаалаар томилогдсон өөр хүн гүйцэтгэнэ. 1.6 Ахлах мастер ажилдаа: - ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, дүрэм журам, заавар, бусад зааварчилгааны материалууд; зохицуулалтын баримт бичигсайтын үйлдвэрлэлийн болон эдийн засгийн үйл ажиллагааны асуудлаар - ахлах менежерүүдийн заавар - Аж ахуйн нэгжийн чанарын удирдлагын баримт бичиг - хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, дүрэм журам; аж ахуйн нэгжид тогтоосон журам - энэ ажлын байрны тодорхойлолт;