Зам барилгын ажлын талбайн даргын ажлын үүрэг. Ажлын байрны тодорхойлолт - (барилгын) талбайн дарга

Зөвхөн доод албан тушаалтнууд төдийгүй менежерүүд өөрсдөө үүрэг хариуцлагаа тодорхой мэддэг бол үйлдвэрлэлд ажиллах нь илүү хялбар байдаг. Ихэнх аж ахуйн нэгжүүд нь дүрмээр бол маш тодорхой анхаарал хандуулж, гүйцэтгэдэг цех эсвэл талбайд хуваагддаг тодорхой ажлууд. Ийм хэлтсийн удирдлагыг үйл явцыг хэрхэн зохион байгуулахыг мэддэг хүнд даатгаж болно. Тиймээс сайтын менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт онцгой чухал юм.

Үндсэн даалгавар, шаардлага

Эхлэхийн тулд сайтын менежер нь бүхэл бүтэн багийг удирддаг мэргэжилтэн гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүний зэрэгцээ тэрээр захирагдах хүн юм. Ийм ажилтныг захирлын тушаалаар ажилд авдаг. Гэсэн хэдий ч үйлдвэрлэлийн асуудлыг шийдвэрлэхдээ тэрээр үйлдвэрлэлийн дарга эсвэл тодорхой цехэд шууд тайлагнадаг. Ажлын байрны тодорхойлолтСайтын дарга нь нэр дэвшигчийн ур чадвар, туршлагад тавигдах маш тодорхой шаардлагыг агуулдаг.

Тэрээр техникийн дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролтой байж болно. Эхний тохиолдолд инженерээр мэргэшсэн ажлын туршлага дор хаяж гурван жил байх ёстой. Хоёр дахь нь - дор хаяж таван жил. Сайтын менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтод ийм мэргэжилтний хийх ёстой ажлуудыг тодорхой заасан байдаг. Тэдгээрийн дотроос хамгийн чухал хоёрыг тодорхойлж болно:

1. Итгэмжлэгдсэн хэлтэс нь түүнд өгсөн даалгаврыг цаг тухайд нь, өгөгдсөн хүрээнд гүйцэтгэх байдлаар ажлыг зохион байгуулах. Энэ нь үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, үзүүлсэн үйлчилгээ эсвэл бусад ажил байж болно.
2. Боломжтой бол хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх. Бүтээгдэхүүний хөдөлмөрийн эрчмийг багасгахын зэрэгцээ түүний хүчин чадалд тулгуурлан тоног төхөөрөмжийг ашиглах нь оновчтой юм.

Энэ бүхнийг тодорхой мэдлэгтэй хүн л хийж чадна. Тэдгээрийн жагсаалтыг ихэвчлэн зааврын эхний хэсэгт байрлуулдаг.

Гүйцэтгэсэн функцууд

Хүссэн үр дүнд хүрэхийн тулд та зөв зохион байгуулах хэрэгтэй өдөр тутмын ажилбаг. Сайтын менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтын хоёрдугаар хэсэгт ийм менежер хийх ёстой үүрэг, чиг үүргийн нарийвчилсан жагсаалтыг багтаасан болно.

1. Үйлдвэрлэлийн урьдчилсан бэлтгэл. Үүнд тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг шалгах, ажилчдыг үйл ажиллагаанд хуваарилах зэрэг орно.
2. Бүгдийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих технологийн процессууд. Гэнэтийн алдаа гарсан тохиолдолд эвдрэлийг хурдан тодорхойлж, аль болох хурдан арилгах шаардлагатай.
3. Бүтээгдэхүүний (эсвэл үйлчилгээний) чанарыг шалгах.
4. Ажлын зохион байгуулалтын дэвшилтэт аргыг хэрэглэх. Ажлын байрыг оновчтой болгох, баталгаажуулах.
5. Багуудад ээлжийн даалгавар өгөх.
6. Материал, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, эрчим хүч, түлшний ашиглалтын хяналт.
7. Хөдөлмөр хамгааллын бүхий л чиглэлээр сургалт явуулж, тэдгээрийн хэрэгжилтэд хяналт тавих.

Эдгээр бүх асуудал нь үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой. Эдгээр нь зөвхөн хэмнэлтэй ажлыг бий болгохоос гадна ажиллаж байгаа болон үндсэн хөрөнгийн ашиглалтын үр ашгийг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.

Барилгын салбарын онцлог

Барилгын талбайн даргын ажлын байрны тодорхойлолт нь стандарт хувилбартай төстэй боловч тухайн мэргэжлийн онцлогтой холбоотой зарим тодруулгыг агуулсан болно. Үүний дагуу, жишээлбэл, диплом нь "барилгын инженер" гэсэн мэргэжлийг тодорхой зааж өгсөн мэргэжилтэн л ийм албан тушаал хашиж болно.

Түүний ажил нь хатуу тодорхойлсон зорилгод хүрэхэд чиглэгддэг.

• түүнд итгэмжлэгдсэн барилгын төслийг бүрэн удирдах;
• сайтыг цаг тухайд нь ашиглалтад оруулах материалаар хангах;
• сайт дээр болж буй бүх зүйлд хариуцлага хүлээнэ.

Үүнийг хийхийн тулд дарга нь барилгын технологи, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалтын талаар тодорхой мэдлэгтэй байх ёстой. Тэрээр зураг төсөл, тооцооны баримт бичиг боловсруулах чадвартай, барилгын нормыг эзэмшсэн, мэддэг байх ёстой техникийн үзүүлэлтүүдбайгууламжийг ашиглалтад оруулах, ашиглалтад оруулахад шаардлагатай. Бүх нөхцөл байдлыг харгалзан барилгын талбайн менежерт удирдлагаас тавьж буй үндсэн ажлуудыг онцолж болно.

1. Боловсон хүчний ажлын зохион байгуулалт.
2. Чанарын хяналт.
3. Үйлдвэрлэлийн хуваарийг боловсруулж, дараа нь батлах.
4. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн стандартыг дагаж мөрдөх.
5. Үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах үйл явц дахь харилцан үйлчлэл.
6. Холбогдох бичиг баримтыг хөтлөх.

Үүний үндсэн дээр барилгын талбайн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт бүр нь ажлын байранд байхдаа заавал биелүүлэх ёстой жагсаалттай байдаг.

Цахилгаан системийг суурилуулах

Сайт бүр өөрийн гэсэн онцлогтой бөгөөд үүнийг удирдах дарга үүнийг анхаарч үзэх ёстой. Энэ бол ажлыг зөв зохион байгуулж, эерэг үр дүнд хүрэх цорын ганц арга зам юм. Тиймээс цахилгаан угсралтын хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт нь юуны түрүүнд ирээдүйн нэр дэвшигчийн эзэмшсэн байх ёстой бүх мэдлэгийн жагсаалтыг агуулдаг.

Аж ахуйн нэгжийн одоогийн хууль тогтоомж, тушаал, дүрэм журмаас гадна тэрээр дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

1. Үйл ажиллагааны зарчим, төхөөрөмжийн талаар тодорхой ойлголттой байх, дизайны онцлогболон түүний талбай дээр байрлах бүх цахилгаан тоног төхөөрөмжийн техникийн шинж чанарууд. Засварын ажлыг зохион байгуулж, урьдчилан сэргийлэх зайлшгүй арга хэмжээ авах чадвартай байх.
2. Цахилгаан угсралтын талбайд үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах технологи, дүрмийг мэдэх.
3. Диаграмм зурах талаар ойлгох.
4. Төхөөрөмжид учирч болзошгүй бүх төрлийн гэмтэл, тэдгээрийг арилгах арга замуудыг мэдэж аваарай. Үүнийг доод албан тушаалтнууд нь түүнээс хүлээж байгаа юм.

Тэгэхгүй бол өөр өөр хэсгийн дарга нарын үүрэг хариуцлага ижил төстэй байдаг.

Үйлдвэрлэлийн үйл явцын зохион байгуулалт

Аж ахуйн нэгж бүр үндсэн болон туслах хэсгүүдтэй. Тэдний ач холбогдол нь эцсийн үр дүнд оролцох оролцоо, нөлөөллөөс хамаарна. Энэ нь хүн бүрт ойлгомжтой, ойлгомжтой зүйл юм. Тиймээс үйлдвэрлэлийн талбайг аль ч аж ахуйн нэгж гэж нэрлэж болно бэлэн бүтээгдэхүүн. Үндсэндээ энэ нь тодорхой шинж чанарын дагуу нэгдсэн ажлын багц бөгөөд хамтдаа нэг үйлдвэрлэлийн үйл явцын нэг хэсэг юм. Энэ бүхнийг харгалзан үйлдвэрлэлийн талбайн даргын ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргадаг. Үүний дагуу менежерийн чиг үүрэг ижил хэвээр байна. Зөвхөн хэлтсийн үйл ажиллагааны чиглэл өөрчлөгддөг.

Жишээлбэл, сүүний үйлдвэр эсвэл бусад үйлдвэрт үйлдвэрлэдэг хэд хэдэн цех байдаг үйлдвэрлэлийн талбай байдаг янз бүрийн төрөлбүтээгдэхүүн. Энэ нэгжийг бүхэлд нь сайтын менежер удирддаг. Тэрээр цех бүрийн ажилд тус тусад нь хяналт тавьж, бүхэл бүтэн үйлдвэрлэл хэвийн хэмнэлээр, төлөвлөсөн даалгавраа биелүүлэхийг баталгаажуулдаг.

Суурилуулалтын удирдлага

Ассемблеруудын ажил нь бие даасан бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс янз бүрийн бүтэц, бүтэц, машин угсрах явдал юм. Энэ мэргэжил нь ялангуяа эрэлт хэрэгцээтэй байдаг барилгын салбар. Ихэнх тохиолдолд эдгээр нь байгуулсан гэрээний дагуу ижил төстэй ажил гүйцэтгэдэг бүхэл бүтэн хэлтэс юм. Тэд дараа нь зориулалтын дагуу ашиглах байгууламжийг барьдаг. Энэ хэлтэс ч гэсэн өөрийн гэсэн даргатай. Суурилуулалтын талбайн даргын ажлын байрны тодорхойлолт нь түүний үйл ажиллагаатай холбоотой бүх зүйлийг агуулдаг.

Нэгдүгээрт, энэ менежер нь захиргааны болон зохицуулалтын баримт бичгүүдээс гадна ашигласан бүх суурилуулах тоног төхөөрөмжийн талаар маш сайн мэдлэгтэй байх ёстой. техникийн үзүүлэлтүүдболон үйл ажиллагааны дүрэм. Түүний удирдлаган дор өдөр бүр тодорхой үүрэг даалгавар өгөх ёстой бүхэл бүтэн баг байдаг. Үүнийг хийхийн тулд та суулгах талаар бүх зүйлийг мэдэх хэрэгтэй. Менежер нь дууссан төлөвлөгөөг харгалзан сайтын ажлыг зохион байгуулж, төлөвлөсөн хугацааг зөрчихгүй байхыг баталгаажуулдаг. Түүнд захирагддаг мастерууд, мастерууд нь энгийн ажилчдын хамт эдгээр ажлыг гүйцэтгэдэг.

Нийтийн үйлчилгээний ажилчид

Ахуйн үйлчилгээний ажилчид ижил дүр зурагтай байдаг. Аливаа хотын нутаг дэвсгэр нь тусдаа хэсгүүдэд хуваагддаг. Тус бүр нь бүрэн бие даасан нэгж бөгөөд зохих боловсон хүчинтэй. Энэ багийг сайтын менежер удирддаг. Тэрээр доод албан тушаалтнуудын үйл ажиллагааг зохицуулж, ажлын зохион байгуулалттай холбоотой бүх асуудлыг шийддэг.

Орон сууц, нийтийн аж ахуйн хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт нь ердийнх шигээ захирагдах асуултаас эхэлдэг. Бүх орон сууцны хэлтсийн дарга нар менежерт тайлагнадаг нэгдсэн аж ахуйн нэгжхотын орон сууцны салбар. Тэднийг томилж, албан тушаалаас нь чөлөөлөх шийдвэрийг өөрөө гаргадаг. Ахлагчийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

1. Түүнд итгэмжлэгдсэн агуулга орон сууцны нөөцтехникийн хувьд сайн нөхцөлд.
2. Техникийн үзлэгийг тогтмол зохион байгуулах.
3. Намар-өвлийн улиралд байшингуудыг цаг тухайд нь бэлтгэхэд хяналт тавих.
4. Бүх үйлчилгээг шаардлагатай материал, тоног төхөөрөмж, хэрэгслээр хангана.

Дарга нь хэлтэс тус бүрийн ажлыг хариуцдаг (нягтлан бодох бүртгэл, диспетчерийн үйлчилгээ, сантехникч эсвэл жижүүрийн баг). Тэр бол зөрчилдөөн үүссэн тохиолдолд хамгийн сүүлчийн арга хэрэгсэл болж хувирдаг. Үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд тэрээр шинэ ажилчдыг ажилд авах ажилд биечлэн хяналт тавьдаг.

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь чиг үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлдог
аж ахуйн нэгжийн сайтын менежерийн хариуцлага.

1.2. Хэсгийн даргыг тухайн албан тушаалд томилж, одоогийн тогтоосон журмаар чөлөөлнө хөдөлмөрийн хууль тогтоомждарааллаар нь захиалгаар.
1.3. Сайтын менежер шууд мэдээлдэг.

1.4. Дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, үйлдвэрлэлийн чиглэлээр 1-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг сайтын менежерийн албан тушаалд томилно.

1.5. Сайтын менежер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• хууль тогтоомжийн болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт, хэм хэмжээ, арга зүйн
  тухайн талбайн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой материал;
• сайтын үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнд тавигдах техникийн шинж чанар, шаардлага, түүний үйлдвэрлэлийн технологи;
• талбайн тоног төхөөрөмж, түүний техникийн ашиглалтын дүрэм;
• техник, эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн төлөвлөлтийн арга;
• талбайн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны хэлбэр, арга;
• хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ажил, ажилчдын тарифын журам;
• ажлын стандарт, үнэ, тэдгээрийг хянан үзэх журам;
• цалин хөлс, маягтын талаарх одоогийн зохицуулалт санхүүгийн урамшуулал;
• үйлдвэрлэлийн менежментийн дотоод, гадаадын дэвшилтэт туршлага; эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежментийн үндэс;
• дотоод дүрэм хөдөлмөрийн журам;
• хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, журам, галын аюулгүй байдалболон үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж.

1.6. Сайтын менежерийг түр эзгүй байх үед түүний үүргийг хариуцдаг
мастер

1. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ХАРИУЦЛАГА.

Хэсгийн дарга:

2.1. Холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу явуулдаг
аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах актууд, үйлдвэрлэлийн талбайн менежмент.

2.2. Талбай нь үйлдвэрлэлийн даалгаврыг цаг тухайд нь гүйцэтгэхийг баталгаажуулдаг
үйлдвэрлэлийн хэмжээ (ажил, үйлчилгээ), чанар, заасан нэршил
(төрөл бүрийн төрөл), хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, тоног төхөөрөмжийг оновчтой ачаалах, түүний техникийн чадавхийг ашиглах үндсэн дээр бүтээгдэхүүний хөдөлмөрийн эрчмийг бууруулах, тоног төхөөрөмжийн ээлжийн харьцааг нэмэгдүүлэх, түүхий эд, материал, түлш, эрчим хүчийг хэмнэлттэй ашиглах, зардлыг бууруулах.
2.3. Үйлдвэрлэлийг цаг тухайд нь бэлтгэж, ажилчдыг байршуулах,
багууд, технологийн үйл явцын хэрэгжилтэд хяналт тавьж, тэдгээрийн зөрчлийн шалтгааныг цаг алдалгүй илрүүлж, арилгадаг.

2.4. Шинэ технологи боловсруулах, одоо байгаа технологийг сайжруулахад оролцдог
үйлдвэрлэлийн процесс, горим, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн хуваарь.

2.5. Бүтээгдэхүүний чанар эсвэл гүйцэтгэсэн ажлын чанарыг шалгаж, гүйцэтгэдэг
бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) -ийн согогоос урьдчилан сэргийлэх, чанарыг сайжруулах арга хэмжээ.

2.6. Дууссан талбайн сэргээн босголт, засварын ажлыг хүлээн авахад оролцоно
технологийн тоног төхөөрөмж, механикжуулалт, автоматжуулалт үйлдвэрлэлийн үйл явцболон гарын авлагын ажил.

2.7. Хөдөлмөрийн дэвшилтэт арга, техник, түүнчлэн түүний хэлбэрийг нэвтрүүлэх ажлыг зохион байгуулдаг
ажлын байрыг зохион байгуулах, баталгаажуулах, оновчтой болгох.

2.8. Ажилчдыг үйлдвэрлэлийн стандартыг дагаж мөрдөх, тэдгээрийг зөв ашиглахыг баталгаажуулдаг
үйлдвэрлэлийн талбай, тоног төхөөрөмж, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж (тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл), талбайн жигд (хэмнэлтэй) ажил.

2.9. Баг бүрдүүлэх ажлыг гүйцэтгэдэг (тэдгээрийн тоон, мэргэжлийн ба
мэргэшсэн ажилтан), оновчтой арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлдэг
багуудад үйлчлэх, үйл ажиллагааг нь зохицуулах.

2.10. Үйлдвэрлэлийн даалгаврыг багуудад гаргаж, шуурхай хүргэж байна
батлагдсан дагуу бие даасан ажилчид (багийн гишүүд биш).
үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө болон хуваарь, ашиглах стандарт үзүүлэлт
тоног төхөөрөмж, түүхий эд, материал, багаж хэрэгсэл, түлш, эрчим хүч.

2.11. Ажилчдад зааварчилгаа өгч, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн шаардлага, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийн техникийн ашиглалт, тэдгээрийн хэрэгжилтийг хянах арга хэмжээ авдаг.

2.12. Хөдөлмөр зохион байгуулалтын дэвшилтэт хэлбэрийг нэвтрүүлэхийг дэмжиж, санал дэвшүүлдэг
үйлдвэрлэлийн стандарт, үнийг шинэчлэх тухай, түүнчлэн нэгдсэн журмын дагуу даалгавар
ажилчдын хөдөлмөрийн ангиллын ажил, мэргэжлийн тариф, мэргэшлийн лавлах;
ажил, даалгаврын үнэ тогтооход оролцдог мэргэшлийн ангилалажилчид
талбай.
2.13. Үр дүнд нь дүн шинжилгээ хийдэг үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа, зарцуулалтыг хянадаг
сайтын байгуулсан цалингийн сан нь үнэн зөв, цаг тухайд нь баталгаажуулдаг
ажлын цаг, үйлдвэрлэлийг бүртгэх анхан шатны баримт бичгийг бүртгэх, цалин, сул зогсолт.

2.14. Сайн туршлагыг түгээн дэлгэрүүлэх, санаачилга гаргах, хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлнэ
оновчтой болгох саналуудболон шинэ бүтээлүүд.

2.15. Хөдөлмөрийн стандартыг тогтоосон журмын дагуу цаг тухайд нь шинэчлэн батлах
зардал, техникийн үндэслэлтэй стандартын хэрэгжилт, стандартчилсан даалгавар, зөв ​​ба
цалин урамшууллын системийг үр дүнтэй ашиглах.

2.16. Үйлдвэрлэлийн нөөцийг тогтоох ажлыг хэрэгжүүлэхэд оролцоно
талаар арга хэмжээ боловсруулахдаа бүтээгдэхүүний тоо хэмжээ, чанар, нэр төрөл
бүтээл таатай нөхцөлхөдөлмөр, зохион байгуулалт, техникийн соёлыг дээшлүүлэх
үйлдвэрлэл, ажлын цагийг зохистой ашиглах, үйлдвэрлэл
тоног төхөөрөмж.
2.17. Ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавих,
үйлдвэрлэл ба хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөрийн дотоод журам,
хамт олонд харилцан туслалцах, нягт нямбай уур амьсгалыг бий болгох, ажилчдын дунд хариуцлага, үйлдвэрлэлийн даалгаврыг цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэх сонирхлыг хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.

2.18. Ажилчдыг урамшуулах эсвэл санхүүгийн арга хэмжээ авах санал бэлтгэдэг
нөлөөлөл, ногдуулах тухай сахилгын шийтгэлүйлдвэрлэлийн зөрчлийн эсрэг болон
хөдөлмөрийн сахилга бат.

2.19. Мэргэжил, мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулна
ажилчид, мастерууд, тэднийг хоёрдугаар болон холбогдох мэргэжлээр сургаж, удирдан явуулдаг боловсролын ажилбагт.

1. ЭРХ.

Хэсгийн дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Сайтын харьяа ажилтнуудад янз бүрийн асуудлаар заавар, даалгавар өгөх,
түүний чиг үүрэгт багтсан.

3.2. Үйлдвэрлэлийн даалгаврын хэрэгжилтийг хянах, цаг тухайд нь биелүүлэх
түүнд харьяалагддаг сайтын ажилчдын бие даасан даалгавар.

3.3. Хүсэлт гаргах, хүлээн авах шаардлагатай материаласуудалтай холбоотой баримт бичиг
талбайн мастерын үйл ажиллагаа.

1. ХАРИУЦЛАГА.

Сайтын менежер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Талбайн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үр дүн, үр ашиг.

4.2. Таныг хэрэгжүүлэхгүй байх функциональ үүрэг хариуцлага, түүнчлэн ажил
үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа, хөдөлмөрийн сахилга бат, аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх асуудлаар түүнд харьяалагддаг сайтын ажилтнууд.
4.3. тэргүүлсэн ажлын төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн талаарх ташаа мэдээлэл
талбай.
4.4. Аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, заавар, зааврыг биелүүлээгүй.
4.5. Илэрсэн дотоод журмын зөрчлийг таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх
дүрэм журам, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, галын аюулгүй байдлын талбайн ажилчдын зүгээс түүнд харьяалагддаг.

1. АЖИЛЛАХ ГЭДЭГ.

5.1. Талбайн менежерийн ажлын хуваарийг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхойлно.

5.2. улмаас үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ, сайтын мастер аялж болно
бизнес аялал (үүнд орон нутгийн аялал).

Бүтцийн дарга
хэлтэс:

(гарын үсэг) овог нэр, эхний үсэг

00.00.00
(гарын үсэг) овог нэр, эхний үсэг

00.00.00
(гарын үсэг) овог нэр, эхний үсэг

Би зааврыг уншсан:

00.00.00
(гарын үсэг) овог нэр, эхний үсэг

Цалин нэмэхэд хэн найдаж болох вэ Марк Бершидский 12-р сард Хейсийн хийсэн судалгаагаар ажил олгогчдын 46% нь ирэх онд боловсон хүчнээ нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. 45% нь орон тоогоо нэмэгдүүлэхээр төлөвлөөгүй, зөвхөн...

ажиллаж байсан Рагав Харан томоохон компаниуд, тэр дундаа Shutterstock болон TrueVentures Foundation нь өргөдөл гаргагчийн шаардагдах диплом, гэрчилгээ дутмаг байсан ч хүссэн ажилдаа хэрхэн орох талаар бичсэн. vc.ru сайтын редакцууд орчуулга бэлтгэжээ...

Зөвхөн арав дахь ажил олгогч бүр сургалтын түвшинд сэтгэл хангалуун байдаг дээд боловсролОрос улсад. Компаниуд улс, их дээд сургуульд найдахаа больж боловсон хүчин бэлтгэж эхлэх хэрэгтэй, гэхдээ та зах зээлд эрэлттэй мэргэжилтэн болж чадахгүй.

Ажил олгогчдын санал бодол: Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru болон бусад компаниудын төлөөлөгчид аль ажилчдаас хамгийн түрүүнд салах ёстой вэ? Mail.Ru группын дэд ерөнхийлөгч Анна Артамонова Юуны өмнө хорт ажилчдаас салах хэрэгтэй....

Амазоны ажилд зуучлах менежер Селесте Жой Диаз Амазоны ажил хайгчдын гаргадаг хамгийн том алдаануудыг хуваалцжээ. Google-ийн шилдэг элсүүлэгчид санал нэг байна. Тэд 3 төрлийн анкетыг тодорхойлж, аль нь илүү болохыг зөвлөсөн. 1. Албан тушаалын хамт үргэлжлүүлэх. Энэ тоймд ...

БАРИЛГЫН ТАЛБАЙ ДАРГА

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь PJSC Life компанийн барилгын талбайн даргын албан тушаалыг хашиж буй хүний ​​​​ажлын үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог.

1.2. Барилгын талбайн даргыг тухайн байгууллагын тушаалаар хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.3. Барилгын талбайн дарга нь тухайн байгууллагын захиралд шууд тайлагнадаг.

1.4. Барилгын талбайн менежерийн албан тушаалд томилогдсон хүний ​​боловсрол, сургалтын шаардлага: дээд боловсрол - бакалаврын зэрэг. Нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрүүд— ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөр, мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөр. Тухайн чиглэлээр ахисан түвшний сургалт мэргэжлийн үйл ажиллагаабарилгын салбарт таван жилд нэгээс доошгүй удаа.

1.5. Ажлын туршлагад тавигдах шаардлага: мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр таваас доошгүй жил ажилласан байх.

1.6. Барилгын талбайн менежер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

- хууль эрх зүйн шаардлага Оросын Холбооны Улснайрлага, агуулга, дизайн төслийн баримт бичиг;

- шаардлага техникийн баримт бичигбарилгын үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалтад;

- барилгын үйлдвэрлэл эрхлэх зөвшөөрөл, зөвшөөрөл авах бичиг баримтыг бүрдүүлэх бүрэлдэхүүн, журам;

- янз бүрийн төрлийн үйлдвэрлэлийн технологи барилгын ажил;

- аюултай, техникийн хувьд нарийн төвөгтэй, өвөрмөц объектуудад барилгын үйлдвэрлэлийн онцлог капиталын бүтээн байгуулалт;

- зохион байгуулах, бэлтгэх журамд тавигдах ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага барилгын талбайнууд(газар дээрх бэлтгэл ажил);

- барилгын үйлдвэрлэлийг төлөвлөх арга, арга (сүлжээний төлөвлөлт, хуваарь, төслийн төлөвлөлт, ерөнхий төлөвлөлт);

Барилга байгууламжийн материал, техникийн нөөцөд шаардагдах зохицуулалт, дизайны үзүүлэлтүүд (материал, техникийн нөөцийн төрлөөр);

— үндсэн барилгын материал, бүтээгдэхүүн, бүтцийн төрөл, шинж чанар;

- үндсэн зүйлийн төрөл, шинж чанар барилгын машинууд, механизм, цахилгаан станц, тээврийн хэрэгсэл;

Төрөл бүрийн материал, техникийн нөөцийн нийлүүлэлт, хуваарилалт, зарцуулалтыг нэгдсэн төлөвлөлтийн арга;

- янз бүрийн төрлийн материал, техникийн нөөцөд зориулсан өргөдлийг баримтжуулах журам;

- хүлээн авах, баримтжуулах дүрэм материаллаг хөрөнгө;

- материаллаг хөрөнгийн нөөц бүрдүүлэх, хадгалах зардлын бүтэц, ангилал;

- алдагдалтай холбоотой зардлыг тооцох журам (хохирол, хуучирсан) материаллаг нөөц;

- эмхэтгэлийн дараалал тайлангийн баримт бичигматериаллаг хөрөнгийн ашиглалтын тухай (хэрэглээний тайлан, материаллаг хөрөнгийг хассан тухай);

— ашигласан технологийн тоног төхөөрөмжийн төрөл, шинж чанар янз бүрийн төрөлбарилгын ажил;

- машин, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, ашиглалтын дүрэмд тавигдах ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага;

— эдийн засаг, санхүүгийн харилцааны дараалал барилгын байгууллагаүйлчлүүлэгчид болон гүйцэтгэгчидтэй;

- барилгын ажлын гүйцэтгэлийн болон нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг хөтлөх дүрэм;

- энэ чиглэлээр ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага техникийн зохицуулалтбарилгын ажилд;

- барилгын ажилд ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага;

- капиталын барилгын ажлын аюулгүй байдалд нөлөөлж буй далд ажил, барилгын бүтцийг хүлээн авах журамд тавигдах техникийн баримт бичгийн шаардлага;

- барилгын ажилд гарсан согогийн шалтгааныг арилгах арга (барилгын өөр технологи ашиглах, ажилчдын мэргэжил дээшлүүлэх сургалт);

- захиалга болон ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага баримт бичигдууссан капиталын барилгын төсөл, ажлын үе шат (цогцолбор) -ыг хүлээн авах, шилжүүлэх

Барилга угсралтын гэрээнд тавигдах шаардлага, объектын тодорхойлолт, дууссан капиталын барилгын төслийг хүлээлгэн өгөх, хүлээн авах журам, ажлын үе шат (цогцолбор), дагалдах баримт бичгийн бэлэн байдал, ажлыг хүлээлгэн өгөх эцсийн хугацаа;

- барилгын үйлдвэрлэл, барилгын материалын үйлдвэрлэлийн салбарт орчин үеийн ололт амжилт;

- аюулгүй байдлын чиглэлээр ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлага орчин

- барилгын ажлын явцад хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм

- галын аюулгүй байдал, байгаль орчныг хамгаалах шаардлагыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих баримт бичиг хөтлөх журам;

- ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндсэн шаардлага, ажилчдын эрх, үүрэг.

1.7. Барилгын талбайн менежер дараахь чадвартай байх ёстой.

- зураг төслийн баримт бичгийн бүрэн байдал, чанарыг шалгах, түүнд агуулагдах техникийн мэдээлэл зохицуулалтын техникийн баримт бичгийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэх;

- үйлдвэрлэлийн нөөцийг төлөвлөх, хуваарилахдаа зохицуулалт, техникийн болон дизайны баримт бичгийг ашиглах;

- барилгын талбай, түүний дотор хамгаалалтын бүсэд барилгын ажилд зөвшөөрөл, зөвшөөрөл авах баримт бичгийг бэлтгэх;

- барилгын үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө (сүлжээ, байгууламж, хуанли) боловсруулах;

- барилгын ажлын хэмжээ нь хөдөлмөр, материал, техникийн нөөцийн зохицуулалтын шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг тооцоолох;

- барилгын талбайн дэд бүтцийг бий болгох туслах ажлын бүтэц, хэмжээг тодорхойлох (холбоо, диспетчерийн байгууламж, тээврийн холбоо, инженерийн шугам сүлжээ); гэр ахуйн байр);

Барилгын үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний дагуу барилгын материал, бүтэц, бүтээгдэхүүн, тоног төхөөрөмж, бусад төрлийн материал, техникийн нөөцийн нэр томъёог тодорхойлж, хэмжээ (тоо хэмжээ), нийлүүлэлтийн хуваарийг тооцоолох;

- барилгын талбайн материал, техникийн нөөцийн хуваарилалт, хэрэглээнд нийлүүлэлт, хяналтыг төлөвлөх;

- гадна инженерийн шугам сүлжээгээр хангагдсан материал, техникийн нөөц, барилгын тоног төхөөрөмж, машин механизм, нөөцийн мэдүүлгийг боловсруулж шалгах;

Нийлүүлсэн материал, техникийн нөөц, барилгын тоног төхөөрөмж, машин механизм, механизм, гадаад инженерийн шугам сүлжээгээр хангагдсан нөөцийн чанар, хэмжээ (тоо хэмжээ) дээр баримтат, харааны болон багаж хэрэгслээр хяналт тавих;

- гүйцэтгэгч компаниудын ажлын гүйцэтгэлийг төлөвлөх, хянах засвар үйлчилгээбарилгын тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмж, технологийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ;

- барилгын үйлдвэрлэлийг материал, техникийн нөөцөөр хангах хөрөнгийн зарцуулалтын тооцоог хийж, шалгах;

— Барилгын талбайн барилгын нэгдсэн төлөвлөгөөг боловсруулж, хэрэгжилтэд хяналт тавих;

- төрөл, нарийн төвөгтэй байдлыг тодорхойлох, барилгын ажлын хэмжээ, үйлдвэрлэлийн даалгаврыг байгаа материал, техникийн нөөц, гүйцэтгэгчдийн мэргэшил, барилгын талбайн ажилчдын мэргэшил, мэргэшлийн дагуу тооцоолох;

— Барилгын үйлдвэрлэлд баримтат дэмжлэг үзүүлэх;

- барилгын ажлын үр дүн нь зохицуулалтын техникийн болон зураг төслийн баримт бичгийн шаардлагаас гажсан шалтгааныг тогтоох;

- Барилгын ажил дууссан төрөл, үе шатыг (капитал барилгын төсөл, элемент, бүтэц, эд анги, инженерийн шугам сүлжээ) -ийн ажлыг баримтжуулах, хүлээн авах хяналтын арга хэмжээг хэрэгжүүлэх;

- дууссан капиталын барилгын төсөл, ажлын үе шатууд (цогцолборууд), дуусаагүй капиталын барилга байгууламжийг хадгалахад гүйцэтгэх болон техникийн баримт бичгийг боловсруулах;

- барилгын ажлын үр дүнгийн нөхцөл нь ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартын шаардлага, барилгын гэрээний нөхцөлтэй нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах арга хэмжээ авах (цэвэр байдал, илүүдэл материал байхгүй, техникийн нөхцөл);

- барилгын талбайн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд техник, эдийн засгийн шинжилгээ хийх;

- хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын шинэ арга, хэлбэрийг нэвтрүүлэх, оновчтой болгох санал, хэрэгжилтийн үр дүнд техник, эдийн засгийн дүн шинжилгээ хийх. шинэ технологитехнологи, барилгын ажлыг механикжуулах, автоматжуулах, материал, техникийн болон бусад нөөцийн ашиглалтыг оновчтой болгох;

- барилгын ажил, барилгын тоног төхөөрөмжийг ашиглах явцад хортой, аюултай хүчин зүйлийн нөлөөлөлд өртсөн ажлын байрыг тодорхойлох;

- Барилгын талбайн аюулгүй байдлыг хангах ажлын жагсаалтыг тодорхойлох (барилгын талбайн хашаа барих, аюултай газар нутгийг хаших эсвэл тэмдэглэх, гэрэлтүүлэг, гал унтраах төхөөрөмж, яаралтай холбоо, дохиоллын системээр хангах);

- барилгын талбайн ажилчдад шаардлагатай хамтын болон бие даасан хамгаалалтын хэрэгслийн жагсаалтыг тодорхойлох;

- барилгын талбайн ажилчдыг ахуйн болон ариун цэврийн байгууламжаар хангахад шаардлагатай арга хэмжээний жагсаалтыг тодорхойлох;

- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, галын аюулгүй байдал, байгаль орчныг хамгаалах шаардлага, шаардлагын хэрэгжилтэд хяналт тавих үр дүнг баримтжуулах, хянах. үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал;

- үйлдвэрлэлийн даалгаврын дагуу ажилчдын шаардлагатай тоо, мэргэжил, мэргэшлийн бүрэлдэхүүнийг тодорхойлох хуанлийн төлөвлөгөөбарилгын талбайд барилгын үйлдвэрлэл .

2. Функциональ үүрэг хариуцлага

Барилгын талбайн менежер дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

2.1. Барилгын талбайд барилгын үйлдвэрлэлийг бэлтгэх.

2.2. Барилгын талбайн барилгын үйлдвэрлэлд логистикийн дэмжлэг үзүүлэх.

2.3. Барилгын талбайн барилгын үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны менежмент.

2.4. Барилга угсралтын талбайд хийж гүйцэтгэсэн барилгын ажлын төрөл, үе шатуудын үр дүнг хүлээн авах, чанарын хяналт.

2.5. Барилгын ажлын үр дүнг захиалагчдад хүргэх.

2.6. Барилгын талбайд чанарын удирдлагын тогтолцоог нэвтрүүлэх.

2.7. Барилгын талбайд үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх арга хэмжээг боловсруулах.

2.8. Барилгын талбайд хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам, галын аюулгүй байдлын шаардлага, байгаль орчныг хамгаалах шаардлагыг дагаж мөрдөх.

2.9. Барилгын талбайн ажилчдын удирдлага.

3. Ажлын үүрэг хариуцлага

Түүнд өгсөн чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд барилгын талбайн менежер дараахь зүйлийг хийх ёстой.

3.1. Хөрөнгө оруулалтын төслийн зураг төслийн баримт бичигт орох хяналтыг зохион байгуулж, хэрэгжүүлэх;

3.2. Барилгын талбайд барилгын ажилд шаардлагатай зөвшөөрөл, зөвшөөрөл олгох;

3.3. Барилгын талбайн бэлтгэл ажлыг төлөвлөх, хэрэгжилтэд хяналт тавих;

3.4. их бүтээн байгуулалтын объектын барилга угсралт, сэргээн босголт, их засварын явцад барилгын хяналтыг зохион байгуулах, явуулах;

3.5. Барилга угсралтын талбайд барилгын материал, бүтэц, бүтээгдэхүүн болон бусад төрлийн материал, техникийн нөөцийн хэрэгцээг тодорхойлох;

3.6. Барилгын үйлдвэрлэлд шаардагдах барилгын тоног төхөөрөмж, машин, механизмын жагсаалтыг тодорхойлох;

3.7. Барилгын үйлдвэрлэлийн материал, техникийн дэмжлэгийн хөрөнгийн зарцуулалтад хяналт тавих;

3.8. Дүгнэлт хийх үйл ажиллагааны төлөвлөлтмөн барилгын талбай дахь барилгын үйл явцыг хянах;

3.9. Барилга угсралт, сэргээн босголт, их засварын ажлын явцад барилгын үйл явцыг зохицуулах;

3.10. Барилгын талбай дахь барилгын ажлын үр дүнгийн доголдлыг арилгахад чиглэсэн үйл ажиллагааны арга хэмжээг боловсруулах, төлөвлөх, хэрэгжилтэд хяналт тавих;

3.11. Барилгын талбайн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны талаархи одоогийн болон барилгын баримт бичгийг хөтлөх;

3.12. Барилга угсралтын ажил дууссан төрөл, үе шатыг (капитал барилгын төсөл, элемент, бүтэц, эд анги, инженерийн шугам сүлжээ) хүлээн авах хяналтыг хийх;

3.13. Барилга угсралтын ажлын үр дүнг захиалагчид хүлээлгэн өгөхөд бэлтгэх ажил, үйл ажиллагааны хэрэгжилтийг төлөвлөх, хянах (дууссан капиталын барилгын төсөл, ажлын үе шат (цогцолбор), дуусаагүй капиталын барилгын төслийг хадгалах);

3.14. Барилга угсралтын ажил, сэргээн босголт, их засварын ажил, үндсэн барилгын төслийн элемент, бүтэц, эд анги, инженерийн шугам сүлжээг угсарч, холбогдох баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэйгээр дуусгасан төрөл, бие даасан үе шатуудыг хүлээн авахад оролцох;

3.15. Барилгын ажлын үр дүнг зохицуулалтын шаардлагад нийцүүлэх техникийн баримт бичигболон барилгын гэрээний нөхцөл;

3.16. Барилгын ажлын үр дүнг хүлээн авах комисст танилцуулах

3.17. Барилгын талбайн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааны үр ашгийг нэмэгдүүлэх, барилгын үйлдвэрлэлд шинэ технологи нэвтрүүлэх ажил, арга хэмжээний хэрэгжилтийг төлөвлөж, хяналт тавих;

3.18. Барилгын талбайд барилгын үйлдвэрлэлийн хэрэгцээг хөдөлмөрийн нөөцөд тодорхойлох;

3.19. Барилга угсралтын талбайд ажилчдыг байрлуулах (хөрөнгө оруулалтын талбай, бие даасан ажлын талбай);

3.20. Барилгын талбайг хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, байгаль орчныг хамгаалах журамд нийцүүлэх ажлыг төлөвлөх, хэрэгжилтэд хяналт тавих;

3.21. Барилгын талбайд хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал - явуулах, сургах чиглэлээр боловсон хүчинтэй ажиллах үйл ажиллагааны хэрэгжилтэд хяналт тавих.

4. Эрх

Барилгын талбайн дарга дараахь эрхтэй.

4.1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

4.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэхээр оруулах.

4.3. Мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар хөндлөнгийн байгууллагад аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

4.4. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас үүргээ биелүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах ажлын хариуцлагаба зөв.

5. Хариуцлага

Барилгын талбайн менежер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

5.1. Дагаж чадаагүйгээс эсвэл зохисгүй гүйцэтгэлЭнэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг хариуцлага - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

5.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

5.4. Компанийн менежерүүдийн тушаал, заавар, зааврыг дагаж мөрдөхгүй байх.

5.5. Байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журам, галын аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд.

6. Харилцаа холбоо

Барилгын талбайн менежер албан үүргээ гүйцэтгэхдээ дараахь харилцааг явуулдаг.

6.1. Захиралтай хамт:

- батлагдсан тушаал, заавар;

- тохиролцсон санамж бичиг;

- заавар, заавар;

- батлах бичиг баримт;

- тушаал, заавар, барилгын ажлын явцын хэрэгжилтийн тайлан.

6.2. Нягтлан бодох бүртгэлийн хамт:

Барилгын талбайн менежер дараахь зүйлийг хүлээн авна.

- материалын тайлан;

- цалингийн хуудас;

- материал хүлээн авах итгэмжлэл;

Барилгын талбайн менежер мэдээлэв:

- цагийн хуудас;

- ханган нийлүүлэгчдийн баримт бичиг;

- материаллаг хөрөнгийн хэрэглээний болон хасалтын тайлан.

6.3. Хүн бүртэй бүтцийн хэлтэс, байгууллагын үйлчилгээ, хэлтэс, барилгын талбайн менежер үүрэг даалгаврын дагуу харилцан үйлчилдэг.

7. Ажлын нөхцөл

7.1. Ажлын цаг: барилгын талбайн даргыг тухайн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхойлно.

7.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан барилгын талбайн менежер нь бизнес аялалд явах шаардлагатай (үүнд орон нутгийнхан).

7.3. Ажлын үнэлгээ: - тогтмол - барилгын талбайн дарга гүйцэтгэх явцад байгууллагын захирал хийдэг. хөдөлмөрийн чиг үүрэг.

8. Гарын үсэг зурах эрх

8.1. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд барилгын талбайн дарга нь түүний чиг үүрэгт багтсан асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг өгдөг.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг заалтын дагуу боловсруулсан болно Хөдөлмөрийн тухай хуульОросын Холбооны Улс, мэргэжлийн стандарт"Барилгын үйлдвэрлэлийн зохион байгуулагч" (Хөдөлмөрийн яамны тушаалаар батлагдсан нийгмийн хамгаалал 2014 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн RF-ийн N 930n) (код C, мэргэшлийн түвшин - 6) болон бусад зохицуулалтыг зохицуулдаг. хөдөлмөрийн харилцааОХУ-д.

Барилга бол өргөн тархсан бөгөөд эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжил бөгөөд түүний төлөөлөгчид хөдөлмөрийн зах зээлд тогтвортой эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Энэ газар үргэлж зохистой мэргэжилтнүүд хэрэгтэй байдаг.

Ажилд авах агентлагуудын интернет хуудсууд нь барилгын талбайн менежерийн албан тушаалд нэр дэвшигчдийн олон хүсэлтийг байнга нийтэлдэг. Хөдөлмөрийн зах зээл нь хариуцлагатай, техникийн нарийн төвөгтэй барилгын салбарт чанарын удирдлагын боловсон хүчний хомсдолтой байнга тулгарч байна.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1998 оны 8-р сарын 21-ний өдрийн N 37 тоот тушаалаар батлагдсан (2014 оны 2-р сарын 12-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) " Мэргэшлийн гарын авлагаменежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилчдын албан тушаал" нь "сайтын менежер"-ийн ажлын хариуцлагын тодорхойлолтыг агуулсан, мэргэшлийн шаардлагаэнэ албан тушаалд, тэр дундаа барилгын салбарт.

Энэ албан тушаалын тодорхойлолт. Түүний өнөөгийн хамаарал ба өсөлтийн боломжит хэтийн төлөв

Мэргэшлийн лавлах нь энэ албан тушаалыг удирдах ажилтан гэж ангилдаг. Энэ албан тушаалыг хашиж буй инженер нь зөвхөн онц биш юм мэргэжлийн мэдлэг, гэхдээ мэргэжлээрээ олон жилийн туршлагатай.

Энэхүү мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт нь энэхүү шаталсан барилгын шуудангийн үндсэн агуулгыг өөрийн компанийн ажилчид болон туслан гүйцэтгэгчдийн аль алинд нь барилга угсралтын ажлыг гүйцэтгэдэг хэд хэдэн байгууламжаас бүрдэх итгэмжлэгдсэн барилга, үйлдвэрлэлийн талбайд ажлын цогц зохион байгуулалт гэж тодорхойлсон болно. .

Мэдлэгийн хамрах хүрээСайтын менежментэд дараахь зүйлс орно.

• хот төлөвлөлтийн үйл ажиллагаатай холбоотой ОХУ-ын хууль тогтоомж, дүрэм журмын талаархи мэдлэг;
• зураг төсөл, тооцооны баримт бичигт тусгагдсан мэдээллийг эзэмших;
• барилгын зохицуулалтын ном зохиол, барилгын талбай дээрх ажлыг зохион байгуулах зарчим, барилгын технологийн талаархи мэдлэг;
• хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, цалин хөлсний тогтолцоо, материаллаг урамшууллын хэлбэрийн талаархи шинэчилсэн мэдлэг;
• арга зүйн болон зохицуулалтын баримт бичиг, талбайн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааг тодорхойлох;
• дотоод, гадаадын барилгын үйлдвэрлэлийн дэвшилтэт шинэчлэлийн талаархи мэдлэгийг байнга шинэчлэх;
• удирдлагын ажилд шаардлагатай эдийн засгийн үндсүүдийн мэдлэг;
• эзэмшил зохицуулалтын зохицуулалтхөдөлмөр хамгаалал.

хэтийн төлөв карьерын өсөлтмэргэжилтний ахисан түвшний сургалтаас хамаарна.

Энэхүү мэргэжилтний барилгын карьерын дараагийн алхам нь капиталын барилгын асуудал эрхэлсэн дэд захирал, ирээдүйд ерөнхий инженерийн албан тушаал байж болно.

Сул орон тоонд өргөдөл гаргагчийн хувийн болон мэргэшлийн шаардлага

Сайтын менежерийн албан тушаал нь оюуны болон бүтээлч албан тушаалуудын нэг юм. техникийн төрлүүд ITR. Энэ албан тушаалыг хашиж байгаа хүн анхаарал, ой санамж, оюун ухаанаа төвлөрүүлэх чадвартай байх ёстой. Өргөн хүрээтэй үүрэг хариуцлага хүлээхийн тулд мэдлэг, бүх нийтийн мэдлэг, оновчтой байдал, аналитик агуулахоюун ухаан.

Энэ албан тушаалд шилжих нь хувийн хариуцлага, зохион байгуулалт, харилцааны ур чадвар, цаг баримтлах, стрессийг тэсвэрлэх чадвар, эгзэгтэй нөхцөл байдалд хурдан оновчтой шийдвэр гаргах чадвартай холбоотой юм.

Ажилд орохыг хүсэгч нь дараахь шаардлагыг хангасан байх ёстой мэргэшлийн шаардлага:

• барилгын мэргэжлээр техникийн дээд боловсрол;
• Инженерийн мэргэжлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай;
• эсвэл техникийн дунд боловсролтой, мэргэжлээр инженерийн албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

Хэрэв та байгууллага бүртгүүлээгүй байгаа бол хамгийн хялбар аргаашиглан үүнийг хий онлайн үйлчилгээ, энэ нь танд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг үнэ төлбөргүй бүрдүүлэхэд туслах болно: Хэрэв та аль хэдийн байгууллагатай бөгөөд нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг хэрхэн хялбарчлах, автоматжуулах талаар бодож байгаа бол дараах онлайн үйлчилгээнүүд аврах ажилд ирнэ. Танай компанид нягтлан бодогч, маш их мөнгө, цагийг хэмнээрэй. Бүх тайланг автоматаар үүсгэж, гарын үсэг зурна цахим гарын үсэгавтоматаар онлайнаар илгээгдэнэ. Энэ нь хялбаршуулсан татварын систем, UTII, PSN, TS, OSNO дээр ажилладаг хувиараа бизнес эрхлэгчид эсвэл ХХК-д тохиромжтой.
Бүх зүйл дараалал, стрессгүйгээр хэдхэн товшилтоор болдог. Үүнийг туршаад үзээрэй, та гайхах болноямар амархан болсон бэ!

Ажлын үүрэг хариуцлага

Даргадаа итгэмжлэгдсэн барилгын талбай дээр үүрэг хүлээсэн:

ОХУ-ын барилгын салбарын хууль тогтоомжийг дараахь видео лекцээр авч үзнэ.

Эрх, үүрэг хариуцлага

Энэ мэргэжилтэн зөв:

• жил бүр боловсруулах, хэлэлцэхэд оролцох ба үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, PPR, зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээ;
• стандарт, үнийг шинэчлэн боловсруулах, одоо байгаа үнийг шинэчлэх санал санаачлах;
• өөрийн харьяанд байгаа туслан гүйцэтгэгч компанийн шугамын ажилчид, ажилчдаас өөрт оногдсон ажлын хэмжээг заасны дагуу гүйцэтгэхийг шаардах. бүрэн дагаж мөрдөхзураг төслийн баримт бичиг, SNiP, PPR болон батлагдсан ажлын хуваарьтай, угсарсан баримт бичгийг заавал биелүүлэх;
• харьяа хэлтсийн нэр хүндтэй ажилчдыг ёс суртахууны болон материаллаг урамшуулахад хувь нэмэр оруулах;
• хүний ​​амь нас, эрүүл мэндэд аюул учирсан тохиолдолд талбай дээрх ажлыг зогсоох;

Хэсгийн дарга хариуцлагатайтөлөө:

• албан үүргээ гүйцэтгэх;
• тухайн талбайд аюулгүй ажиллагааны шаардлага, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн стандарт, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын хууль тогтоомжийг зөрчөөгүй байх;
• талбайн ажилчдын хөдөлмөрийн болон гүйцэтгэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөх;
• аюулгүй байдал аюулгүй нөхцөл хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, сүрьеэ, ;
• чанарын удирдлагын тогтолцоо, аж ахуйн нэгжийн стандарт болон бусад зохицуулалтын баримт бичгийн талаархи баримт бичгийн шаардлагыг дагаж мөрдөх;
• техникийн баримт бичгийн зөв урсгал;
• аж ахуйн нэгжийн нэр хүндийг хадгалах, аж ахуйн нэгжийн дүрмийг дагаж мөрдөх, худалдааны нууцыг задруулахгүй байх.

Эзэмшигчийн үүрэг хариуцлага барилгын компаниДараах видеон дээр хэлэлцсэн:

БИ БАТАЛЖ БАЙНА:

[Ажлын нэр]

_______________________________

_______________________________

[Байгууллагын нэр]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"______" _______________ 20___

АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ

Хэсгийн дарга

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь [Байгууллагын овог нэр] (цаашид Компани гэх) -ийн даргын бүрэн эрх, чиг үүрэг, ажлын хариуцлага, эрх, үүргийг тодорхойлж, зохицуулна.

1.2. Талбайн менежерийг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу компанийн даргын тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.

1.3. Сайтын дарга нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [датив тохиолдолд харьяа албан тушаалтнуудын нэрс] захирагддаг.

1.4. Сайтын дарга нь Компанийн [тодорхой тохиолдолд шууд менежерийн албан тушаалын нэр] шууд тайлагнадаг.

1.5. Техникийн дээд боловсролтой, инженерийн мэргэжлээр 3-аас доошгүй жил, эсвэл дунд мэргэжлийн боловсрол, инженерийн мэргэжлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг сайтын даргын албан тушаалд томилно.

1.6. Сайтын менежер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• тухайн талбайн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг, зохицуулалт, арга зүйн материал;
• аж ахуйн нэгж, талбайн техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв;
• сайтын бүтээгдэхүүнд тавигдах техникийн шаардлага, түүнийг үйлдвэрлэх технологи;
• талбайн тоног төхөөрөмж, түүний техникийн ашиглалтын дүрэм;
• техник, эдийн засаг, одоогийн үйлдвэрлэлийн төлөвлөлтийн журам, арга;
• талбайн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны хэлбэр, арга;
• цалин хөлс, материаллаг урамшууллын хэлбэрүүдийн талаархи одоогийн зохицуулалт;
• ижил төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх дотоодын болон гадаадын дэвшилтэт туршлага;
• эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, үйлдвэрлэл, удирдлагын үндэс;
• хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
• хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

1.7. Практик үйл ажиллагаанд сайтын менежер дараахь зүйлийг удирдан чиглүүлэх ёстой.

• орон нутгийн акт, компанийн зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг;
• хөдөлмөрийн дотоод журам;
• хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалтыг хангах;
• шууд удирдагчийн заавар, тушаал, шийдвэр, заавар;
• энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

1.8. Сайтын даргыг түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг [орлогчийн албан тушаалын нэр] томилно.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Сайтын менежер дараахь хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх шаардлагатай.

2.1. Талбайн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааг удирдана.

2.2. Үйлдвэрлэлийн даалгаврын биелэлт, өндөр чанартай бүтээгдэхүүнийг хэмнэлээр гаргах, үр ашигтай ашиглахүндсэн болон эргэлтийн хөрөнгө.

2.3. Үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, түүний технологи, үйлдвэрлэлийн үйл явцыг механикжуулах, автоматжуулах, бүтээгдэхүүний доголдлоос урьдчилан сэргийлэх, чанарыг сайжруулах, бүх төрлийн нөөцийг хэмнэх, хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын дэвшилтэт хэлбэрийг нэвтрүүлэх, ажлын байрыг баталгаажуулах, оновчтой болгох ажлыг хийх, нөөцийг ашиглах. хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, үйлдвэрлэлийн өртгийг бууруулах.

2.4. Одоогийн байдлыг зохион байгуулдаг үйлдвэрлэлийн төлөвлөлт, Талбайн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны тайланг нягтлан бодох бүртгэл, эмхэтгэл, тайланг цаг тухайд нь гаргах, удирдлагын шинэ хэлбэрийг нэвтрүүлэх, хөдөлмөрийн стандартыг сайжруулах, цалин хөлс, материаллаг урамшууллын хэлбэр, тогтолцоог зөв хэрэглэх, дэвшилтэт арга техникийг нэгтгэх, түгээх болон ажлын арга барил, судлах, хэрэгжүүлэх дэвшилтэт дотоодын болон гадаадын туршлагаижил төрлийн бүтээгдэхүүний дизайн, үйлдвэрлэлийн технологи, оновчтой, шинэ бүтээлийг хөгжүүлэх.

2.5. Тоног төхөөрөмж болон бусад үндсэн хөрөнгийг техникийн хувьд зөв ажиллуулах, тэдгээрийн засварын хуваарийг дагаж мөрдөх, хөдөлмөрийн аюулгүй, эрүүл нөхцөл, түүнчлэн ажилчдад хөдөлмөрийн нөхцлийн тэтгэмжийг цаг тухайд нь олгох.

2.6. Дархан, үйлчилгээний ажлыг зохицуулдаг.

2.7. Ажилчид, ажилчдыг сонгох, тэдгээрийг байршуулах, зохистой ашиглах ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.8. Ажиллагсдын хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын дүрэм, журам, үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөрийн дотоод журмын хэрэгжилтэд хяналт тавина.

2.9. Алдартай ажилчдыг урамшуулах, үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга бат зөрчсөн этгээдэд сахилгын шийтгэл ногдуулах, шаардлагатай бол материаллаг шийтгэл ногдуулах саналыг танилцуулна.

2.10. Цехийн ажилчид, ажилчдын ур чадварыг дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулж, хамт олонд хүмүүжлийн ажил явуулдаг.

Шаардлагатай бол компанийн даргын шийдвэрээр хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу талбайн менежерийг албан үүргээ илүү цагаар гүйцэтгэх ажилд татан оролцуулж болно.

3. Эрх

Хэсгийн дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Түүний чиг үүрэгт багтсан олон асуудлын талаар харьяа ажилчид, үйлчилгээндээ заавар, даалгавар өгөх.

3.2. Төлөвлөсөн ажил, ажлын биелэлт, түүнд харьяалагдах албадын бие даасан захиалга, даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.

3.3. Сайтын менежер болон харьяа албадын үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.

3.4. Дэлгүүрийн даргын бүрэн эрхэд хамаарах үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд хөндлөнгийн байгууллага, байгууллагуудын хэлтэстэй харилцах.

3.5. Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар, талбайн менежерийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар гуравдагч этгээдийн байгууллагад аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ

4.1. Хэсгийн дарга нь дараахь тохиолдолд захиргааны, сахилгын болон материаллаг (зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан эрүүгийн) хариуцлага хүлээнэ.

4.1.1. Шууд удирдагчийн албан ёсны зааврыг биелүүлээгүй эсвэл зохисгүй биелүүлээгүй.

4.1.2. Ажлын чиг үүрэг, өгсөн үүрэг даалгавраа биелүүлээгүй, зохисгүй гүйцэтгэл.

4.1.3. Өгөгдсөн албан тушаалын бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах.

4.1.4. Түүнд өгсөн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.

4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.

4.1.7. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэрэг - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.1.8. Албан үүргээ гүйцэтгэх явцад хийсэн үйлдэл, эс үйлдлээс үүдэн компани болон гуравдагч этгээдэд материаллаг хохирол, (эсвэл) хохирол учруулах.

4.2. Сайтын менежерийн ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.

4.2.1. Шууд удирдагчаар - ажилтны өдөр тутмын хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад тогтмол.

4.2.2. Аж ахуйн нэгжийн баталгаажуулалтын комисс - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа, үнэлгээний хугацааны ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн.

4.3. Сайтын менежерийн ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь эдгээр зааварт заасан даалгаврыг чанарын, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх явдал юм.

5. Ажлын нөхцөл

5.1. Талбайн менежерийн ажлын хуваарийг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхойлно.

6. Гарын үсэг зурах эрх

6.1. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд сайтын дарга нь түүний чиг үүрэгт багтсан асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг өгдөг.

Би зааврыг уншсан ___________/___________/ “____” _______ 20__