Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын ажлын хариуцлага. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогчийн ажлын байрны тодорхойлолт
би зөвшөөрч байна
[албан тушаал, гарын үсэг, овог нэр.
Менежер эсвэл бусад
Албан ёсны эрх бүхий
Зөвшөөрөх
[байгууллага, эрх зүйн хэлбэр, ажлын байрны тодорхойлолт]
байгууллагын нэр, [өдөр, сар, жил]
аж ахуйн нэгжүүд] M.P.
орлогч ерөнхий захиралтехникийн асуудлын хувьд [компанийн нэр]
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг заалтын дагуу боловсруулан баталлаа Хөдөлмөрийн тухай хууль Оросын Холбооны Улсхөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан эрх зүйн бусад акт.
1. Ерөнхий заалтууд
1.1. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь менежерийн ангилалд багтаж, ерөнхий захиралд шууд тайлагнадаг.
1.2. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогчийг тухайн албан тушаалд томилж, Ерөнхий захирлын тушаалаар чөлөөлдөг.
1.3. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогчийн албан тушаалд техникийн дээд боловсролтой, удирдах албан тушаалд доод тал нь [үнэ цэнэ] жил ажилласан туршлагатай хүнийг хүлээн авна.
1.4. Ерөнхий захирлын техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч байхгүй үед түүний албан үүргийг [албан тушаал] гүйцэтгэдэг.
1.5. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Иргэний болон худалдааны эрх зүйн үндэс;
Худалдааны аж ахуйн нэгжийн ажил, барилга, засварын ажилтай холбоотой ОХУ-ын хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд;
Барилга, засварын ажил гүйцэтгэх технологи;
Үл хөдлөх хөрөнгө, барилгын төслийн баримт бичгийг бүрдүүлэх дүрэм, шаардлага;
Засвар, барилгын ажлын явцад аюулгүй ажиллагааны дүрэм;
ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
Дотоод дүрэм хөдөлмөрийн журам;
Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн норм, дүрэм галын аюулгүй байдал;
Бизнесийн харилцааны ёс зүй.
1.6. Ерөнхий захирлын техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдан чиглүүлдэг.
хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт;
Аж ахуйн нэгжийн дүрэм;
Хөдөлмөрийн журам;
Ерөнхий захирлын тушаал, заавар, бусад заавар;
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь дараахь үүрэг хариуцлагыг хүлээнэ.
2.1. Үүнд тусгагдсан асуудлаар ажлын зохион байгуулалт функциональ үүрэг хариуцлага.
2.2. Барилга байгууламж, техникийн тоног төхөөрөмжийн техникийн ашиглалтыг хангах.
2.3. Байгууллагын барилга байгууламж, байр, тоног төхөөрөмжид тавигдах зохицуулалтын шаардлагад заасан баримт бичгийн бэлэн байдлыг хангах.
2.4. Засвар, барилгын ажлыг цаг тухайд нь дуусгах, бэлэн байдлыг хангах, шаардлагатай бол шаардлагатай материалыг бэлтгэх. техникийн баримт бичигэдгээр ажлыг гүйцэтгэх.
2.5. Засвар, барилгын ажлын төлөвлөлтийг зохион байгуулах, засвар, барилгын ажлын хугацаа, чанарт техникийн болон санхүүгийн хяналт тавих.
2.6. Шинэ болон шинэчилсэн байгууламжийг хүлээн авах.
2.7. Ажлын явцад барилгын болон засварын материал, сэлбэг хэрэгсэл, бусад зүйлсийн бэлэн байдлыг хангах, тэдгээрийн зохистой хэрэглээнд хяналт тавих.
2.8. Төлөвлөлт, хэмжээ, цаг хугацааны зохицуулалт одоогийн засвар, түүнчлэн түүний хэрэгжилтийг цаг тухайд нь зохион байгуулж, хангах.
2.9. Үйлчилгээний чадварт өдөр бүр хяналт тавих цахилгаан сүлжээ, цахилгаан тоног төхөөрөмж, тасралтгүй эрчим хүчний хангамж, цахилгаан эрчим хүчний үндэслэлтэй, хэмнэлттэй хэрэглээ.
2.10. Аж ахуйн нэгжийн усан хангамж, халаалт, ариутгах татуурга, агааржуулалтын тоног төхөөрөмжийн системийн тасралтгүй ажиллагааг хангах, ус, дулааны эрчим хүчний үндэслэлтэй, хэмнэлттэй зарцуулалтыг хянах.
2.11. Галын болон онцгой байдлын аюулгүй байдлыг сайжруулах, аюулгүй байдлын зөрчлийг арилгах арга хэмжээ авах заавар, санал боловсруулж, батлуулах.
2.12. Аж ахуйн нэгжийн ашиглалтад бэлэн байгаа байдал, түүний дотор барилга байгууламж, байр, тоног төхөөрөмжийн нөхцөл байдалд өдөр бүр (аж ахуйн нэгжийг нээхээс өмнө) хяналт тавих.
2.13. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд гарсан дутагдал, тэдгээрийг арилгах арга хэмжээний талаар ерөнхий захиралд мэдээлэх.
2.14. Ажилчдын хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуйн шаардлага, галын болон онцгой байдлын аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих.
2.15. [Бусад ажлын хариуцлага].
3. Эрх
Ерөнхий захирлын техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь дараахь эрхтэй.
3.1. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан нийгмийн бүх баталгааны хувьд.
3.2. Түүний чиг үүрэгт багтсан олон асуудлын талаар харьяа ажилчид, үйлчилгээндээ заавар, даалгавар өгөх.
3.3. Үйлдвэрлэлийн даалгаврын биелэлт, харьяа алба, хэлтсийн бие даасан захиалгыг цаг тухайд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.
3.4. Хүсэлт гаргах, хүлээн авах шаардлагатай материалболон түүний үйл ажиллагааны асуудал, харьяа алба, хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичиг.
3.5. Үйлдвэрлэлийн болон түүний чиг үүрэгт хамаарах бусад асуудлаар бусад аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагуудтай харилцах.
3.6. Харьяа алба, хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой аж ахуйн нэгжийн удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
3.7. Өөрийн болон үйлдвэрийн ажлыг сайжруулах саналаа Ерөнхий захирлаар хэлэлцүүлэх.
3.8. Харьяа алба, хэлтсийн ажилтныг томилох, шилжүүлэх, чөлөөлөх тухай санал, түүнчлэн нэр хүндтэй ажилтныг урамшуулах, үйлдвэрлэл, зөрчил гаргасан этгээдэд хариуцлага тооцох тухай саналыг Ерөнхий захиралд хэлэлцүүлэхээр оруулах. хөдөлмөрийн сахилга бат.
Дэд даргын ажлын байрны тодорхойлолт техникийн захирал
1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД
1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогчийн чиг үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлдог.
1.2. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь одоогийн хуулиар тогтоосон албан тушаалд томилогдож, чөлөөлөгдөнө. хөдөлмөрийн хууль тогтоомжЕрөнхий захирлын тушаалаар.
1.3. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь ерөнхий захиралд шууд тайлагнадаг.
1.4. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогчийн албан тушаалд техникийн дээд боловсролтой, туршлагатай хүнийг томилдог. удирдлагын ажилхолбогдох чиглэлээр 5 (тав)-аас доошгүй жил ажилласан.
1.5. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь компьютерийн тусгай программ ашиглах чадвартай, өөртөө итгэлтэй хэрэглэгчийн түвшинд компьютерийн мэдлэгтэй байх ёстой.
1.6. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
-Худалдааны байгууллагын ажил, барилга, засварын ажилтай холбоотой хууль тогтоомж, тогтоол, тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалт, удирдамж бичиг баримт;
- барилгын болон засварын ажил гүйцэтгэх технологи;
- үл хөдлөх хөрөнгө, барилгын төслийн баримт бичгийг бүрдүүлэх дүрэм, шаардлага;
- засвар, барилгын ажил гүйцэтгэх үеийн аюулгүй ажиллагааны дүрэм;
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
- Хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам;
- аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуй, галын аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалт.
1.7. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь зохион байгуулах ур чадвартай, харилцааны соёлтой, эрч хүчтэй, эерэг хандлагатай байх ёстой.
2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮҮРЭГ
2.1. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч:
2.1.1. Өөрийн чиг үүрэгт багтсан асуудлаар ажил зохион байгуулдаг.
2.1.2. хангадаг техникийн үйл ажиллагаабарилга байгууламж, техникийн тоног төхөөрөмж.
2.1.3. Байгууллагын барилга байгууламж, байр, тоног төхөөрөмжид тавигдах зохицуулалтын шаардлагад заасан баримт бичгийн бэлэн байдлыг хангана.
2.1.4. Засвар, барилгын ажлыг цаг тухайд нь дуусгах, бэлэн байдлыг хангах, шаардлагатай бол эдгээр ажлыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай техникийн баримт бичгийг бэлтгэх.
2.1.5. Засвар, барилгын ажлын төлөвлөлт, техникийн болон санхүүгийн хяналтзасвар, барилгын ажлын цаг хугацаа, чанарын талаар.
2.1.6. Шинэ болон шинэчилсэн байгууламжийг хүлээн авна.
2.1.7. Ажлын явцад барилгын болон засварын материал, сэлбэг хэрэгсэл, бусад зүйлсийн бэлэн байдлыг хангаж, зохистой ашиглалтад хяналт тавина.
2.1.8. Эзлэхүүн, цаг хугацааг төлөвлөж, зохицуулж, урсгал засварын ажлыг цаг тухайд нь зохион байгуулж, баталгаажуулдаг.
2.1.9. Лифтний сайн нөхцөл, ашиглалтын дүрмийг дагаж мөрдөх, урьдчилан сэргийлэх үзлэг, засварыг цаг тухайд нь хийх зэрэгт хяналт тавьж, баталгаажуулдаг.
2.1.10. Цахилгааны утас, цахилгаан тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын байдал, тасралтгүй эрчим хүчний хангамж, цахилгаан эрчим хүчний үндэслэлтэй, хэмнэлттэй зарцуулалтад өдөр бүр хяналт тавьж ажилладаг.
2.1.11. Байгууллагын усан хангамж, халаалт, ариутгах татуурга, агааржуулалтын системийн тасралтгүй ажиллагааг хангана. Ус, дулааны эрчим хүчний үндэслэлтэй, хэмнэлттэй зарцуулалтад хяналт тавьдаг.
2.1.12. Галын болон онцгой байдлын аюулгүй байдлыг сайжруулах, аюулгүй ажиллагааны зөрчлийг арилгах арга хэмжээ авах заавар, санал боловсруулж, батлуулах.
2.1.13. Байгууллагын ажилд бэлэн байгаа байдал, түүний дотор барилга байгууламж, байр, тоног төхөөрөмжийн нөхцөл байдалд өдөр бүр (байгууллагыг нээхээс өмнө) хяналт тавьдаг.
2.1.14. Байгууллагын ажилд гарсан дутагдал, тэдгээрийг арилгах арга хэмжээний талаар Ерөнхий захиралд мэдээлнэ.
2.1.15. Ажиллагсдын хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуйн шаардлага, галын болон онцгой байдлын аюулгүй байдлын шаардлага, иргэний хамгаалалтын шаардлагыг биелүүлж, хяналт тавьж ажилладаг.
2.1.16. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогчийн чиг үүргийн асуудалтай холбоотой байгууллагын удирдлагын заавар, тушаалыг ажилчдын анхааралд хүргэж, биелэлтийг хангана.
2.1.17. Байгууллагын Ерөнхий захирлын зөвшөөрөлгүйгээр байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой ярилцлага, хэлэлцээр хийхгүй.
3.1. Ерөнхий захирлын техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь дараахь эрхтэй.
3.1.1. Тэргүүлсэн хэлтсийн үйл ажиллагааны талаарх байгууллагын даргын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
3.1.2. Түүний гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцэхэд оролцоно ажлын хариуцлага.
3.1.3. Тэргүүлсэн хэлтсийн үйл ажиллагааг сайжруулах саналаа байгууллагын даргад хэлэлцүүлэх.
3.1.4. Бусад удирдагчидтай харилцах бүтцийн хэлтэсбайгууллагууд.
3.1.5. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурах (баталгаажуулах).
3.1.6. Алдартай ажилчдыг урамшуулах, үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга бат зөрчсөн этгээдэд хариуцлага тооцох саналыг байгууллагын удирдлагад гаргах.
3.1.7. Албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг байгууллагын даргаас шаардах.
4. ХАРИУЦЛАГА
4.1. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1.1. Дагаж чадаагүйгээс эсвэл зохисгүй гүйцэтгэлЭнэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан тэдний үүрэг - одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу.
4.1.2. Үйл ажиллагааныхаа хугацаанд үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн иргэний, захиргааны болон эрүүгийн хууль тогтоомжийн дагуу.
4.1.3. Шалтгааны төлөө материаллаг хохирол- ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу.
4.1.4. Байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журам, галын аюулгүй байдал, аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу.
4.1.5. Ил тод болгохын тулд худалдааны нууц.
5. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ
5.1. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогчийн ажлын хуваарийг тухайн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.
Байгууллага нь ажлын чиглэлийг хариуцдаг хэд хэдэн дэд захиралтай байж болно. орлогч Техникийн захирал нь аж ахуйн нэгжийн онцлогоос үл хамааран аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны техникийн талыг голчлон хариуцдаг. Жишээлбэл, түүний үйл ажиллагааны чиглэл нь харилцаа холбоо, гал унтраах хэрэгсэл, цахилгаан, дулаан, усны хэрэглээ гэх мэт.
Дэд албан тушаалын эрх, үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлсон үндсэн заалтууд. техникийн захирлуудыг энэ нийтлэлд харуулах болно.
Ерөнхий заалтууд
Хэрэв бид энэ албан тушаалыг ерөнхийд нь тодорхойлохыг хичээвэл техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь байгууллагын хэмжээнд хангамжийн менежер, цахилгаанчин, эрчим хүчний инженер, сантехникч юм. Өөрөөр хэлбэл, түүнд хамаарах гол зүйл бол аж ахуйн нэгжийн техникийн тал юм.
Энэ албан тушаал нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд түүнийг томилох, чөлөөлөх нь компанийн анхны хүний тушаалаар явагддаг. Техникийн асуудал хариуцсан орлогч нь мөн компанийн даргад тайлагнадаг.
Өмнө дурьдсанчлан Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь компанийн төлөвлөгөөний дагуу ажлын техникийн хэсгийг тусгайлан хариуцдаг. Үндсэн чиг үүргээс гадна түүний үүргийн жагсаалтад компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой аливаа дэд захирлын хувьд нийтлэг заалтууд багтсан болно: хөдөлмөрийн болон гүйцэтгэлийн сахилгын хэрэгжилтэд хяналт тавих, худалдааны нууц, аюулгүй нөхцөлхөдөлмөр, галын аюулгүй байдлын дүрэм гэх мэт.
Техникийн асуудал хариуцсан орлогч нь хүн байж болно дээд боловсролудирдах албан тушаалд 5 жил ажилласан туршлагатай.
Үйл ажиллагааны онцлогоос хамааран Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь дараахь зүйлийг эзэмшсэн байх шаардлагатай. зохицуулалтын баримт бичиг, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой засвар, барилгын ажлыг гүйцэтгэх, хүлээн авах, тэдгээрийг гүйцэтгэх явцад аюулгүй байдлын арга хэмжээ авах, үл хөдлөх хөрөнгийн баримт бичгийг бүрдүүлэх, хөтлөх журам. Тиймээс түүнд дотоод техникийн болон зохион байгуулалтын дэмжлэгийг даалгасан эдийн засгийн үйл ажиллагаакомпаниуд.
Хариуцлага, эрх
Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын гол үүрэг бол компанийн балансад байгаа барилга байгууламж, тоног төхөөрөмжийг техникийн хувьд зөв ажиллуулах явдал юм. Үүнд тоног төхөөрөмж, барилга байгууламжийн урсгал засвараас гадна шаардлагатай техникийн баримт бичгийг бэлтгэх, ажлыг төлөвлөх, хянах зэрэг томоохон засварууд орно. Мөн засварын материал, сэлбэг хэрэгсэл, багаж хэрэгслээр хангах, зохистой ашиглалтад хяналт тавих үүрэгтэй.
Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь лифтний байгууламж, цахилгаан тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, эрчим хүчний хэмнэлт, цахилгаан эрчим хүчний хэмнэлттэй хэрэглээг баталгаажуулдаг. Мөн ус хангамж, халаалт, ариутгах татуурга, агааржуулалтыг хариуцаж, ус, дулааны хэмнэлттэй хэрэглээг хангадаг. Дээрх үүрэг хариуцлагын хүрээнд энэ албан тушаал нь хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын арга хэмжээг хариуцдаг.
Өдөр бүр ажил эхлэхийн өмнө тэрээр барилга байгууламж, байр, тоног төхөөрөмжийн нөхцөл байдлыг шалгаж, тэдгээрийг ажиллуулах боломжийн талаар шийдвэр гаргадаг. Тэрээр доголдол болон бусад асуудлын талаар компанийн даргад мэдэгддэг.
Техникийн орлогч нь анхны хүний нэрийн өмнөөс хийхээс бусад тохиолдолд компанийн үндсэн үйл ажиллагааны талаар уулзалт, хэлэлцээр хийдэггүй, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд ярилцлага өгдөггүй.
Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын эрх нь түүний үүргийг хэрэгжүүлэх хэрэгцээтэй холбоотой юм. Тэрээр мөн ажлаа сайжруулах арга замыг санал болгох, түүнчлэн хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулах эрхтэй.
Аж ахуйн нэгжийн дарга техникийн тал дээр орлогчийнхоо ажлыг үнэлдэг. Урамшуулал, торгуулийн талаар шийдвэр гаргахдаа компанийн гүйцэтгэх захирал нь хөдөлмөрийн тухай хууль, байгууллагын дотоод журмын шаардлагыг үндэслэнэ.
Дэд дарга нар
[Байгууллагын нэр]
Ажлын байрны тодорхойлолт
Москва "01" 2007 оны 7-р сарын рег. Н ___
би зөвшөөрч байна
[Ажлын нэр] [Байгууллагын нэр]
______________/___[F.I.O.]___/
Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал
(худалдааны аж ахуйн нэгж)
1. Ерөнхий заалтууд
1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь чиг үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлдог
Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын хариуцлага [Байгууллагын нэр
genitive case] (цаашид - Нийгэм).
1.2. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлыг тухайн албан тушаалд томилдог ба
одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу ажлаас халагдсан
компанийн даргын тушаалаар.
1.3. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал шууд тайлагнана
Компанийн [энэ тохиолдолд шууд менежерийн албан тушаалын нэр].
1.4. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг.
Компанийн техникийн ажлыг удирдан чиглүүлдэг ба харьяа байгууллагууд:
- асран хамгаалагч;
- эрчим хүч;
- цахилгаанчин.
1.5. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь зүйлийг хариуцна.
- зөв зохион байгуулалт техникийн ажилбатлагдсаны дагуу
компанийн хөтөлбөрүүд (төлөвлөгөөнүүд);
- ажилчдын гүйцэтгэл, хөдөлмөрийн сахилга бат;
- бүрдүүлсэн мэдээлэл агуулсан баримт бичгийн (мэдээлэл) аюулгүй байдал
байгууллагын (аж ахуйн нэгжийн) худалдааны нууц, бусад нууц мэдээлэл, үүнд
компанийн ажилчдын хувийн мэдээлэл;
- хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлийг хангах, дэг журам сахиулах, дүрмийг дагаж мөрдөх
үйлдвэрлэлийн байранд галын аюулгүй байдал.
1.6. Байгаа хүн
техникийн дээд боловсрол, холбогдох чиглэлээр менежментийн туршлага байхгүй
5 (тав) жилээс бага.
1.7. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- хууль тогтоомж, тогтоол, журам, заавар, тушаал, бусад хэм хэмжээ, удирдамж
худалдааны аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, барилга, засварын ажилтай холбоотой баримт бичиг;
- барилгын болон засварын ажил гүйцэтгэх технологи;
- үл хөдлөх хөрөнгийн баримт бичгийг бүрдүүлэх дүрэм, шаардлага
барилга байгууламж;
- засвар, барилгын ажил гүйцэтгэх үеийн аюулгүй ажиллагааны дүрэм;
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам;
- аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуй, галын аюулгүй байдал
аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалт.
1.8. Ерөнхий захирлын техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч түр эзгүй байх хугацаанд
Түүний үүргийн зарим хэсгийг [орлогчийн албан тушаалын цол] -д хуваарилдаг.
41
2. Функциональ үүрэг хариуцлага
Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч дарга нь дараахь хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
2.1. Өөрийн чиг үүрэгт багтсан асуудлаар ажил зохион байгуулдаг.
2.2. Барилга, техникийн тоног төхөөрөмжийн техникийн ашиглалтыг хангана.
2.3. Зохицуулалтын шаардлагын дагуу шаардлагатай бичиг баримтыг бэлэн байлгах,
аж ахуйн нэгжийн барилга байгууламж, байр, тоног төхөөрөмж дээр.
2.4. Засвар, барилгын ажлыг хугацаанд нь дуусгах, бэлэн байдлыг хангах, мөн
шаардлагатай бол тэдгээрийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай техникийн баримт бичгийг бэлтгэх
ажилладаг
2.5. Засвар, барилгын ажлын төлөвлөлт, техник, санхүүгийн ажлыг зохион байгуулна
засвар, барилгын ажлын цаг хугацаа, чанарт хяналт тавих.
2.6. Шинэ болон шинэчилсэн байгууламжийг хүлээн авна.
2.7. Барилга, засварын материал, сэлбэг хэрэгсэл, бэлэн байдлыг хангана
ажлын явцад бусад зүйлс, тэдгээрийн зохистой хэрэглээг хянадаг.
2.8. Хэмжээ, эцсийн хугацааг төлөвлөж, зохицуулж, цаг тухайд нь зохион байгуулж, баталгаажуулдаг
урсгал засвар хийх.
2.9. Лифтний сайн нөхцөл, дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавьж, баталгаажуулдаг
тэдгээрийн ашиглалтын дүрэм, урьдчилан сэргийлэх үзлэг, засварыг цаг тухайд нь хийх.
2.10. Цахилгааны утаснуудын эрүүл мэндэд өдөр бүр хяналт тавих,
цахилгаан тоног төхөөрөмж, тасралтгүй эрчим хүчний хангамж, үндэслэлтэй, хэмнэлттэй
эрчим хүчний хэрэглээ.
2.11. Усан хангамж, дулаан, ариутгах татуургын системийн тасралтгүй ажиллагааг хангана
аж ахуйн нэгжид агааржуулалтын тоног төхөөрөмж . Аль нь үндэслэлтэй, хэмнэлттэй байгааг хянаж байдаг
ус, дулааны эрчим хүчний хэрэглээ.
2.12. Үрчлэх заавар, санал боловсруулж батлуулах
галын болон онцгой байдлын аюулгүй байдлыг сайжруулах, зөрчлийг арилгах арга хэмжээ
аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний талаар.
2.13. Өдөр бүр (аж ахуйн нэгжийг нээхээс өмнө) бэлэн байдлын хяналтыг хийдэг
аж ахуйн нэгжүүд, үүнд барилга байгууламж, байр, тоног төхөөрөмжийн нөхцөл байдал.
2.14. Ажилд байгаа дутагдлын талаар компанийн даргад мэдэгдэнэ
аж ахуйн нэгж, тэдгээрийг татан буулгах талаар авсан арга хэмжээ.
2.15. Ажилчдын хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн стандартыг дагаж мөрдөж, хяналт тавьдаг
сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуйн шаардлага;
гал түймэр, онцгой байдлын аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалтын шаардлага.
2.16. Тушаалыг ажилчдад мэдэгдэж, дагаж мөрдөхийг баталгаажуулна
үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар аж ахуйн нэгжийн захиргааны тушаал
Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын үүрэг.
2.17. Ярилцлага өгдөггүй, үйл ажиллагаатай холбоотой уулзалт, хэлэлцээр хийдэггүй
аж ахуйн нэгж, компанийн даргын зөвшөөрөлгүйгээр.
Шаардлагатай тохиолдолд Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлыг оролцуулж болно
ажил үүргээ илүү цагаар гүйцэтгэх, байгууллагын даргын шийдвэрээр, журмаар
хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан.
3. Эрх
Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь эрхтэй.
3.1. Түүний чиг үүрэгт багтсан асуудлаар тушаал, заавар өгөх
үүрэг хариуцлага.
3.2. Аюулгүй байдал, галын дүрмийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих
аж ахуйн нэгжийн ажилчдын аюулгүй байдал, тэдгээрийг арилгах зохих арга хэмжээ авах.
3.3. сахилгын шийтгэл ногдуулах санал гаргах
аюулгүй ажиллагааны дүрмийг ноцтой зөрчсөн аж ахуйн нэгжийн ажилчид болон
галын аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн сахилга бат, түүнчлэн үр дүнд үндэслэн тэдгээрийн элэгдэл
ажил.
3.4. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг сайжруулах талаар компанийн даргад санал гаргах.
4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ
4.1. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь захиргааны болон сахилгын хариуцлагатай байдаг
материал (мөн зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан эрүүгийн)
хариуцлага:
42
4.1.1. Албан ёсны зааврыг биелүүлээгүй эсвэл зохисгүй биелүүлсэн
шууд хянагч.
4.1.2. Таны бүтэлгүйтэл эсвэл зохисгүй гүйцэтгэл хөдөлмөрийн чиг үүрэгболон томилогдсон
түүнд зориулсан даалгавар.
4.1.3. олгогдсон албан тушаалын бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн
тэдгээрийг хувийн зорилгоор ашиглах.
4.1.4. Түүнд өгсөн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.
4.1.5. Аюулгүй ажиллагааны дүрэм зөрчсөн илэрсэн зөрчлийг таслан зогсоох арга хэмжээ аваагүй,
аж ахуйн нэгж, түүний үйл ажиллагаанд заналхийлж буй гал түймэр болон бусад дүрэм
ажилчид.
4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.
4.2. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.
4.2.1. Шууд хянагч - тогтмол, өдөр бүр
ажилтан хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэдэг.
4.2.2. Байгууллагын гэрчилгээжүүлэх комисс - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа
үнэлгээний хугацаанд баримтжуулсан гүйцэтгэлийн үр дүнд үндэслэн.
4.3. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын ажлыг үнэлэх гол шалгуур
Энэ нь түүний өгсөн үүрэг даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх явдал юм
энэ заавар.
5. Ажлын нөхцөл
5.1. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын ажлын цагийг заасан байдаг
Компанид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу.
5.2. улмаас үйлдвэрлэлийн хэрэгцээТехникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал
нэгжүүд бизнес аялалд явах шаардлагатай (үүнд орон нутгийнхан).
5.3. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал
эд ангиудыг ажлын чиг үүргээ гүйцэтгэх албаны тээврийн хэрэгслээр хангаж болно.
6. Гарын үсэг зурах эрх
6.1. Үйл ажиллагааг нь хангах Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал
асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг олгосон
түүний чиг үүрэгт багтсан.
Би зааврыг уншсан ___________/___________/ "__" _______ 20__
(гарын үсэг)
1. Ерөнхий хэсэг.
1.1. Бүтэн ажлын байр: Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал.
1.2. Энэ албан тушаал нь ХХК-ийн захиралд захирагдаж, тушаал, ажлын зааварчилгааг шууд хүлээн авдаг.
1.3. Энэ байрлал нь шууд тушаал өгдөг ба удирдамж __________-АЗС ХХК (цаашид Компани гэх)-ийн дараах албан тушаалтанд:
· шатахуун түгээх станцын менежерүүд;
· дарга тээврийн хэлтэс;
· Эрчим хүчний ерөнхий инженер;
· механик инженер.
Компанийн бусад ажилтанд өгсөн тушаал, зааврыг дээр дурдсан албан тушаалтнаар дамжуулан, зарим тохиолдолд олгогдсон бүрэн эрхийн хүрээнд шууд өгч болно.
1.4. Энэ албан тушаалыг эзэмшигч байхгүй үед түүнийг ерөнхий эрчим хүчний инженерээр сольсон.
1.5. Байрлал дахь арматур:
1.5.1. Энэ албан тушаалд ажиллахын тулд ажилтан дараахь ур чадвартай байхыг шаарддаг.
Боловсрол - дээд техникийн;
Мэргэжил - -
Хамгийн бага туршлага манлайллын байр суурь- 3 жил.
2. Зорилго
2.1. Компанийн захирал энэ албан тушаалыг эзэмшигчийн өмнө дараахь зорилтуудыг тавьдаг.
· Компанийн техникийн хөгжлийн зохион байгуулалт, ерөнхий удирдлага;
· Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн ололт амжилтыг компанийн үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэхийг хангах.
3. Чиг үүрэг
3.1. Компанийн захирал энэ албан тушаалыг эзэмшигчид дараахь чиг үүргийг даалгана.
ШТС (цаашид ШТС гэх)-ийн үйл ажиллагаатай холбоотой компанийн үйл ажиллагааны техникийн асуудлыг шийдвэрлэхэд өдөр тутмын удирдлага, хяналт, шууд оролцоо;
· ШТС-ын үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, материал хэмнэлтийн горимыг сахин биелүүлэх арга хэмжээ боловсруулахад удирдлага, хяналт, шууд оролцох. хөдөлмөрийн нөөцшатахуун түгээх станцуудын ашиглалтын явцад, тэдгээрийн хэрэгжилтэд хяналт тавих;
· ШТС-ын ашиглалтын явцад аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн шаардлага хангасан арга хэмжээг хэрэгжүүлэх удирдлага, хяналт;
· аюулгүй байдлыг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн техникийн асуудлыг шийдвэрлэх арга хэмжээний төлөвлөгөө боловсруулах ажлыг зохион байгуулах орчиншатахуун түгээх станцууд, түүний хэрэгжилтэд хяналт тавих;
· ШТС-ын тоног төхөөрөмж, байгууламжийн урсгал засварын төлөвлөгөө боловсруулах ажлыг зохион байгуулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих;
· Шатахуун түгээх станцын эрчим хүчний тоног төхөөрөмжийг одоогийн стандарт, дүрмийн дагуу зөв ажиллуулахад техникийн хяналтыг зохион байгуулах.
Дээрх бүх функцийг текст баримт бичгийг бэлтгэж, Компанийн захирлаар батлуулснаар хэрэгжүүлэх ёстой. Үүнийг хэрэгжүүлэх давтамж, үргэлжлэх хугацаа нь улирал бүр байдаг.
Энэ албан тушаалыг гүйцэтгэгч нь өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэхийн тулд "Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын төсөв" -ийг улирал бүр компанийн захиралд батлуулж байна.
4. Мэдээлэл
4.1.Энэ албан тушаалыг эзэмшигч нь тавьсан зорилгодоо хүрэх, үүргээ үр дүнтэй гүйцэтгэхийн тулд шатахуун түгээх станцын үйл ажиллагаа эрхэлдэг бусад аж ахуйн нэгж, байгууллагатай хамтын ажиллагааг зохион байгуулж, боловсруулж хэрэгжүүлнэ. тусгай тоног төхөөрөмжшатахуун түгээх станцуудад зориулж, ШТС-ын үйл ажиллагааны үр ашиг, чанарыг сайжруулах шинжлэх ухаан, техникийн шийдэлд шууд хувь нэмэр оруулна.
5. Эрх
5.1.Үүргээ чанартай, хугацаанд нь гүйцэтгэхийн тулд энэ албан тушаалыг гүйцэтгэгчээр хангана дараах эрх:
· харьяа алба хаагчдын талаар тушаал өгөх, биелэлтийг хянах;
· Компанийн захиралд шууд харьяалагддаг компанийн ажилчдыг урамшуулах, шийтгэх (ажлаас халах зэрэг) хүсэлт гаргах;
· ШТС-ын үйл ажиллагааны техникийн түвшинг дээшлүүлэх арга хэмжээний төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс бизнесийн гэрээ байгуулах, хязгаарт багтаан бичгээр болон амаар тушаал өгөх замаар техникийн асуудлыг бие даан шийдвэрлэх. бэлэн мөнгө(“Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын төсөв”) компанийн захирлын баталсан;
· Компанийн нэрийн өмнөөс гуравдагч этгээдийн аж ахуйн нэгж, түүний дотор төрийн байгууллагуудтай шууд үүрэг хариуцлагатай холбоотой асуудлаар бие даан захидал харилцааг явуулдаг.
6. Хариуцлага
6.1. Энэ албан тушаалд Гүйцэтгэгч нь өмнөө тавьсан зорилго, зорилтоо биелүүлэхэд хоцрогдол, хангалтгүй гүйцэтгэл, түүнчлэн компанийн захирлаас олгосон эрхээ бүрэн ашиглаагүй зэрэг хариуцлага хүлээнэ.