Бүтэн жилийн хуанли. Үйлдвэрлэлийн хуанли дээр ямар өгөгдлийг харж болно
2018.05.05-ны шинэчлэгдсэн
Үйлдвэрлэлийн хуанли (PC)хууль эрх зүйн хэм хэмжээг харгалзан тухайн жилийн ажлын цагийг стандартчилах, бүртгэх ажлыг хөнгөвчлөх албан бус баримт бичиг юм. 2018 онд хууль эрх зүйн болон нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн порталууд 2 төрлийн компьютерийг нийтэлсэн: 5 өдрийн болон 6 өдрийн ажлын долоо хоногт. Жил бүр PC-ийг эмхэтгэх журам нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны нормыг нууцаар тогтоодог.
ТАТАЖ АВАХ
(PDF, 99 кб)
(PDF, 87 кб)
Үйлдвэрлэлийн календарь бүгдэд нь хэрэгжсэн орчин үеийн системүүднягтлан бодох бүртгэл
Компьютерийг цаасан болон цахим хэлбэр. Хоёр дахь нь илүү тохиромжтой, учир нь:
- олон үйлчилгээ нь урьдчилан мэдэгдэх функцтэй бөгөөд хуанлийн хэрэглэгч хэзээ ч алдахгүй амралтын өдрүүдболон тэдгээрийн хугацаа, түүнчлэн албан ёсны шилжүүлэг;
- суурилуулсан ажлын цагийн тооцоолуурын ачаар тооцооны хэсгийг хөнгөвчилдөг
2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли улирал тутамд 5 өдөртэй
31 - амралтын өдөр
31* - амралтын өмнөх богиносгосон өдөр
31 - ажлын өдөр
Богино хувилбар
2018 оны I улирал
| Нэгдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Хоёрдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Гуравдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2018 оны II улирал
| Дөрөвдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Тавдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Зургадугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2018 оны III улирал
| долдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Наймдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| Есдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
2018 оны IV улирал
| Аравдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Арваннэгдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Арванхоёрдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Үйлдвэрлэлийн хуанли дахь 2018 оны ажлын цагийн стандарт
Тиймээс амралтын өдрүүд, ажлын өдрүүдийн тоо, 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногийн ажлын цагийн тоо зэргийг нэг харааны хүснэгтэд нэгтгэж болно.
| Хугацаа | Өдрийн тоо | Долоо хоногт ажиллах цаг | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Хуанли | ажилчид | Амралтын өдрүүд | 40 цаг | 36 цаг | 24 цаг | |
| Нэгдүгээр сар | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Хоёрдугаар сар | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Гуравдугаар сар | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1-р улирал | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| Дөрөвдүгээр сар | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Тавдугаар сар | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Зургадугаар сар | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2-р улирал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| оны 1-р хагас | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| долдугаар сар | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Наймдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Есдүгээр сар | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3-р улирал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 сар | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| Аравдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Арваннэгдүгээр сар | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Арванхоёрдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4-р улирал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2-р хагас | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 он | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
ФАЙЛУУД
Ажлын цагийн стандартын талаархи тодруулга
Урлаг. Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 91, 92-т тодорхой ангиллын ажилчдын ажлын цагийг стандартчилдаг.
- нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн - 40 цагийн ажлын долоо хоног;
- 16-аас доош насны компанийн ажилчдын хувьд - долоо хоногт 24 цаг хүртэл;
- 16-18 нас хүртэл - долоо хоногт 35 цаг хүртэл;
- 1, 2-р зэргийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст - долоо хоногт 35 цаг хүртэл;
- аюултай болон хүнд үйлдвэрийн ажилчдын хувьд - долоо хоногт 36 цаг хүртэл.
Мөн оюутнууд болон ажилчдад зориулсан тусгай дэглэм байдаг хагас цагаар. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот тушаалын дагуу аливаа компани хамтын гэрээгээр өөр ажлын цагийг тогтоож болох бөгөөд энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой. .
Чухал!
- Нэг сар, нэг жил эсвэл өөр цаг хугацаатай тэнцэх хугацааны хураангуй тооцоолол бүхий байгууллагуудад өдөр, долоо хоног, сарын нормыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын цагийн нормыг үндэслэн тооцдог.
- Илүү цагаар ажилласан хугацааг нийлбэрээр тооцохдоо энэ хугацаанд багтсан амралтын болон амралтын өдрүүдийн ажлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Үүнийг илүү цагаар боловсруулж байгаа гэж үздэг.
- Тэгэхээр энэ хугацаа нь 2018 оны 3-р улирал бол норм нь 520 цаг байх болно. Энэ нь илүү цагийг 521 цагаас хойш ажилласан цаг гэж хүлээн зөвшөөрдөг гэсэн үг юм.
- Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчихгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, учир нь амралтын / амралтын өдрүүдэд ажлын төлбөрийг хоёр дахин төлөх шаардлагатай болно.
Гэхдээ ямар ч тохиолдолд өдрийн ханшийг долоо хоногийн үргэлжлэх хугацааны талаархи стандарт таамаглалаас тооцдог - 5/2. Байгууллага 6 хоногийн хуваарьтай ч гэсэн. Нормативыг долоо хоногийн цагийг 5-д хуваах замаар тооцоолно.
- 40 цаг / 5 = 8 цаг
- 36 цаг. / 5 = 7.2 цаг.
- 24 цаг / 5 = 4.8 цаг
- гэх мэт.
Үйлдвэрлэлийн хуанлийн стандарт хувилбар нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын цагийн бүх стандартыг харгалзан үздэг. Нягтлан бодогч нь цалингаа тооцохын тулд зөвхөн ажилтны ангиллыг олж мэдэх боломжтой.
Сарын нормыг (MN) өдөр тутмын норм (DN) дээр үндэслэн тооцдог.
DN* сарын ажлын өдрийн тоо = MN,
хэрэв дараагийн амралтын улмаас сарын дараа ажлын цаг буурах төлөвтэй байгаа бол бууруулсан цагийн тоог MT-аас хасна.
Жишээлбэл, 2018 оны 11-р сард 5 өдрийн (40 цаг) долоо хоногтой сарын ажлын цаг:
(40 цаг / 5)* 21 = 8*21 = 168 цаг.
Жилийн ажлын цагийг дараахь томъёогоор тооцоолно.
DN* жилийн ажлын өдрийн тоо - "багасгах" цаг.
Хуанлийн дагуу амралт, богиносгосон өдрүүд
Тэгэхээр 2018 онд биднийг ямар баярууд хүлээж байгаа, эдгээр амралтын өмнө ямар өдрүүд богиносох талаар доор дэлгэрэнгүй тайлбарлах болно.
Амралтын өдрүүд
Тиймээс холбооны түвшинд албан ёсны бус амралтын өдрүүдийн жагсаалтыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасан болно.
Гэхдээ Орос бол олон шашинтай орон бөгөөд иргэдийн амралтын өдрүүд өөр байж болно. Тиймээс, Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6 дугаар зүйл, "Ухамсрын эрх чөлөө ба шашны нийгэмлэгүүдийн тухай" Холбооны хуулийн 4-р зүйлд ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын эрх баригчид орон нутгийн уламжлал, уламжлалыг харгалзан бусад өдрийг амралтын өдөр болгон зарлаж болно гэж заасан байдаг. итгэл үнэмшил. Жишээлбэл, Бүгд Найрамдах Татарстан улсад эдгээр нь: 6-р сарын 25, 8-р сарын 30, 9-р сарын 1. Субъектийн амралтын өдрүүд нь тухайн субьектийн компьютерт багтсан бөгөөд ажлын стандартад нөлөөлдөг.
Амралтын өдөр
112 дугаар зүйлийн 2-т "Хэрэв амралтын өдөр нь ажлын бус Бямба, Ням гарагт таарч байвал энэ амралтын өдрийн хариуд дараагийн ажлын өдөр өөр амралтын өдөр олгоно. Энэ дүрэм нь шинэ жилийн баяраас бусад бүх цагуудад хүчинтэй. Ингээд 2018 оны арваннэгдүгээр сарын 4-ний өдөр үндэсний эв нэгдэл, - Ням гараг тул амралтын өдөр 11-р сарын 3, 4, 5-ны өдөр болно.
113 дугаар зүйлд заасны дагуу амралтын өдрүүдэд ажилчдыг ажилд татан оролцуулахыг хориглоно. Компьютер ашиглахдаа үүнийг санахад хялбар байдаг: огноог онцлон тэмдэглэж, түүн дээр гүйлгэх үед гарч ирэх зөвлөмжүүд - анхааруулга гарч ирнэ.
Амралтын өмнөх ажлын өдрийг богиносгодог
Баярын өдрүүдээс гадна хуанли нь ажлын өдрийг заавал нэг цагаар (Хөдөлмөрийн хуулийн 95-р зүйлд заасны дагуу) заавал бууруулах тухай тэмдэглэл бүхий амралтын өмнөх өдрүүдийг тэмдэглэдэг. “Ухаалаг” компьютер нь амралтын өдрүүдийг амралтын өдрөөс ажлын өдөрт шилжүүлэх өдрүүдийг мөн харгалзан үзэх болно.
2018 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх
ОХУ-д олон амралтын өдрүүд байдаг бөгөөд заримдаа эдгээр өдрүүд нь иргэдэд тийм ч таатай байдаггүй. Амрах цагийг оновчтой болгохын тулд хууль тогтоогч ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6-р зүйлд амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлэх боломжийг зааж өгсөн. Жил бүрийн Засгийн газрын тогтоолоор журамласан байдаг. Хэдэн жил дараалан хийсэн шинэ жилийн баяраас 2 хоногоос илүүгүй хугацааг шилжүүлж болохгүй.
2018 онд шилжүүлэг дараах байдалтай байна.
- 1-р сарын 6-ны Бямба гарагаас 3-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл
- 1-р сарын 7-ны Ням гарагаас 5-р сарын 2-ны Лхагва гараг хүртэл
- 4-р сарын 28-ны Бямба гарагаас 4-р сарын 30-ны Даваа гараг хүртэл
- 6-р сарын 9-ний Бямба гарагаас 6-р сарын 11-ний Даваа гараг хүртэл
- 12-р сарын 29-ний Бямба гарагаас 12-р сарын 31-ний Даваа гараг хүртэл
Бүх шилжүүлэг 2017 оны намар албан ёсоор мэдэгдэж эхэлсэн боловч тохируулга хийх боломжтой хэвээр байгаа тул үүнийг санаарай.
Хэвлэхийн тулд хуанлийн файлуудыг татаж авна уу
Файлуудыг PDF эсвэл PNG форматаар татаж авах боломжтой:
КАЛЕНДАРИЙН ФАЙЛЫГ ТАТАЖ АВАХ
6 өдрийн ажлын долоо хоногтой үйлдвэрлэлийн хуанли
Энэ жил долоо хоногийн 6 хоногтой амралтын өмнөх богиносгосон өдрүүдийг 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 4-р сарын 30, 5-р сарын 8, 6-р сарын 11, 11-р сарын 3, 12-р сарын 31-нд заажээ.
Тохиромжтой Word форматтай календарийг доорх линкээс авах боломжтой.
ФАЙЛУУД
Бүс нутгийн хуанли
Татарстан, Башкортостан, Крымд тусдаа хуанли ашигладаг.
Хуанлийн талаар хэдэн үг хэлье
Үйлдвэрлэлийн хуанли дээр ямар өгөгдлийг харж болно
PC нь албан бус баримт бичиг бөгөөд түүнийг нэвтрүүлэх, ашиглах нь хуулиар зохицуулагдаагүй болно. Гэсэн хэдий ч үндсэндээ PC нь ердийн хуанли дээрх хуулийн зарим зүйлийн тусгал юм.
Үнэндээ ажлын, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн (албан ёсны болон улсын) тэмдэглэл бүхий ердийн хуанлигаас гадна компьютерт дараахь зүйлс орно.
- сар, улирлаар тооцсон ажлын/ажлын бус цагийн стандарттай хүснэгт,
- тайлант үе бүрийн ажлын цаг, амралтын өдрийн тоон мэдээлэл (сараас жил),
- амралтын өдрүүдийг хойшлуулах, тэдгээрийн өмнөх ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацааг багасгах тухай мэдээлэл.
Хэнд календар хэрэгтэй вэ?
ОХУ-ын ажилчин хүн ам амралтаа төлөвлөхдөө бараг үргэлж компьютерт ханддаг.
Нягтлан бодогчид тахир дутуугийн мөнгө, амралтын мөнгө, цалинг тооцоолохдоо компьютер ашигладаг. Сарын ажлын цагийг хангасан үед бүрэн хуримтлал үүсдэг. Ажилтан бүтэн сарын турш ажиллаагүй тохиолдолд пропорциональ аккруэль хийнэ.
"Саарал" компаниудад компьютерийг боловсон хүчний ажилтнууд ашигладаг бөгөөд ихэвчлэн цалингийн хэсгийг "дугтуйнд" тооцох үүрэгтэй. Мөн түүн дээр үндэслэн ажлын болон ээлжийн хуваарийг гаргаж, тухайн ажилтны амралтын өдрийг тоолдог.
Хүн амын үлдсэн хэсэг нь мэргэжлийн болон бусад баяр, амралтын өдрүүдийн талаар PC-ээс суралцдаг; бусад мэдээллийг ашигладаг.
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь нягтлан бодогчийн хувьд зайлшгүй шаардлагатай тул үргэлж нүдэнд харагдах ёстой.
Татвараа цаг тухайд нь төлөх нь цалин төлөхөөс дутахгүй чухал гэдгийг аль ч компани мэддэг. Татварын хуанли нь хэзээ, ямар татвар төлөхийг танд сануулах болно.
Үйлдвэрлэлийн хуанли- Энэ бол нягтлан бодогчийн ажилд чухал туслах юм! Үйлдвэрлэлийн хуанлид үзүүлсэн мэдээлэл нь цэнэглэх үед алдаа гарахаас зайлсхийхэд тусална цалин, ажлын цаг, өвчний чөлөө эсвэл амралтын тооцоог хөнгөвчлөх болно.
2019 оны хуанли нь амралтын өдрүүдийг харуулж, энэ жилийн амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх талаар танд хэлэх болно.
Сэтгэгдэл бүхий хуанли хэлбэрээр зохион бүтээсэн нэг хуудсан дээр бид өдөр бүр таны ажилд шаардлагатай бүх үндсэн мэдээллийг цуглуулахыг хичээсэн!
Энэхүү үйлдвэрлэлийн календарийг П тогтоолыг үндэслэн бэлтгэсэнОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн № 1163 " "
Эхний улирал
| НЭГДҮГЭЭР САР | ХОЁРДУГААР САР | ГУРАВДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| В | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Лхагва | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Пүрэв | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Баасан | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Бямба | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Нар | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Нэгдүгээр сар | Хоёрдугаар сар | Гуравдугаар сар | би улирал | |
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Ажилчид | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Ажлын цаг(цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 цаг. долоо хоног | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Хоёрдугаар улирал
| Дөрөвдүгээр сар | 5 САР | ЗУРГАДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| В | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Лхагва | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пүрэв | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Баасан | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Бямба | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Нар | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Дөрөвдүгээр сар | Тавдугаар сар | Зургадугаар сар | II улирал | 1-р өдөр | |
| Өдрийн тоо | |||||
| Хуанли | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ажилчид | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Ажлын цаг (цагаар) | |||||
| 40 цаг. долоо хоног | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 цаг. долоо хоног | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 цаг. долоо хоног | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Гуравдугаар улирал
| 7 САР | 8 САР | 9 САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| В | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Лхагва | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Пүрэв | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Баасан | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Бямба | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нар | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| долдугаар сар | Наймдугаар сар | Есдүгээр сар | III улирал | |
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Ажилчид | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Дөрөвдүгээр улирал
| 10 САРЫН | 11 САР | 12 САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| В | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Лхагва | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Пүрэв | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Баасан | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Бямба | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нар | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Аравдугаар сар | арваннэгдүгээр сар | Арванхоёрдугаар сар | IV улирал | 2 дахь өдөр | 2019 Г. | |
| Өдрийн тоо | ||||||
| Хуанли | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ажилчид | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг амралтын өмнөх өдрүүд.
2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт сар, улирал, 2018 оны ажлын стандарт цагийг, мөн таван өдрийн ажлын долоо хоногийн ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг харуулсан болно. хоёр өдрийн амралттай.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу Оросын Холбооны Улс(цаашид ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль гэх) (шинэчилсэн найруулга). Холбооны хууль 2012 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн No35-FZ) ажиллахгүй амралтын өдрүүдОХУ-д:
- 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралт;
- 1-р сарын 7 - Зул сарын баярын өдөр;
- 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
- Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
- 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
- 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
- 6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
- Арваннэгдүгээр сарын 4-ний өдөр Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд амралтын өдөр нь ажлын бус амралтын өдөртэй давхцаж байвал амралтын өдрийг амралтын дараа дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ гэж заасан байдаг. Тиймээс 2018 онд амралтын өдрүүдийг хойшлуулав.
- 11-р сарын 4-ний Ням гарагаас 11-р сарын 5-ны Даваа гараг хүртэл.
Үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцдаг амралтын өдрүүд юм. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-т ОХУ-ын Засгийн газар 1-р сарын ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгаа амралтын өдрүүдээс хоёр өдрийг дараагийн хуанлийн жилийн бусад өдрүүдэд шилжүүлэх эрхтэй. Нэмж дурдахад, энэ зүйлийн 5 дахь хэсэгт ОХУ-ын Засгийн газар амралтын өдрүүд болон бусад ажлын бус өдрүүдийг оновчтой ашиглахын тулд амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлэхийг зөвшөөрдөг.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 10-р сарын 14-ний өдрийн 1250 тоот тогтоолоор 2018 онд амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай заасан.
- 1-р сарын 6-ны Бямба гарагаас Гуравдугаар сарын 9-ний Баасан гарагт;
- 1-р сарын 7-ны Ням гарагаас 5-р сарын 2-ны Лхагва гараг хүртэл;
- 4-р сарын 28-ны Бямба гарагаас 4-р сарын 30-ны Даваа гараг хүртэл;
- 6-р сарын 9-ний Бямба гарагаас 6-р сарын 11-ний Даваа гараг хүртэл;
- 12-р сарын 29-ний Бямба гарагаас 12-р сарын 31-ний Даваа гараг хүртэл.
Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан “Долоо хоногт тогтоосон ажлын цаг хугацаанаас хамааран хуанлийн тодорхой хугацаанд (сар, улирал, жил) ажиллах цагийн нормыг тооцох журам”-ын дагуу ОХУ-ын 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот энэ нормыг Бямба, Ням гарагт амралтын хоёр өдөртэй ажлын долоо хоногийн таван өдрийн тооцоолсон хуваарийн дагуу, үргэлжлэх хугацааг харгалзан тооцдог. өдөр тутмын ажил(ээлж):
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 8 цаг;
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт - 7.2 цаг;
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 4.8 цаг.
Ажлын бус амралтын өмнөх өдөр буюу ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар багасгадаг. Түүгээр ч зогсохгүй амралтын өдрийг ийм ажлын өдөрт шилжүүлбэл ажлын өдөр болох амралтын өдрийг 1 цагаар бууруулна. 2018 онд дараах өдрүүдэд ажлын цагийг нэг цагаар бууруулна.
- 2-р сарын 22;
- Гуравдугаар сарын 7;
- 4-р сарын 28;
- 5-р сарын 8;
- 6-р сарын 9;
- Арванхоёрдугаар сарын 29.
Тооцоолсон заасан дарааллаарСтандарт ажлын цаг нь ажил, амралтын бүх горимд хамаарна.
2018 оны 12-р сард ажлын долоо хоногт таван өдрийн ажлын хоёр өдөртэй ажлын стандарт хугацааг тооцоолох жишээ (анхны мэдээлэл: ажлын 21 өдөр, 12-р сарын 29-нд ажлын өдөр 1 цагаар буурсан):
- 40 цагийн ажлын долоо хоногийн тооцоо:
(8 цаг x 21 хоног) - 1 цаг = 167 цаг;
(7.2 цаг x 21 хоног) - 1 цаг = 150.2 цаг;
(4.8 цаг x 21 хоног) - 1 цаг = 99.8 цаг.
2018 онд ажлын 247 хоног, үүний дотор ажлын 6 өдөр нэг цагаар буурсан. 2018 оны ажлын долоо хоног, хоёр амралтын өдөртэй таван өдрийн ажлын стандарт цагийн тооцоо:
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт:
(8 цаг x 247 хоног - 6 цаг) = 1970 цаг; - 36 цагийн ажлын долоо хоногт:
(7.2 цаг x 247 хоног - 6 цаг) = 1772.4 цаг; - 24 цагийн ажлын долоо хоногт:
(4.8 цаг х 247 хоног - 6 цаг) = 1179.6 цаг.
2018 оны хуанлийн тохиргоог хэвлэхдээ өөрчлөхдөө өөрт хамгийн тохиромжтой хэлбэр, сар, долоо хоног, хэл, өнгө, баярын жагсаалтыг сонго. Календарийн тохиргоог өөрчлөхийн тулд унадаг цэсийг ашиглана уу. "" товчийг дарах үед 2018 оны хуанли хэвлэх боломжтой"Хэвлэхийн тулд шинэ цонх нээгдэнэ.
Формат ба зохион байгуулалт
Календар 2018 нь A4, A5, A3, Letter, Legal гэсэн 5 хэвлэх форматыг дэмждэг. Энэ тохиолдолд та хуанли хөрөг болон хэвтээ байдлаар хэвлэх боломжтой.
Амралтын өдрүүдийн жагсаалт
Анхдагч байдлаар, амралтын өдрүүдийн жагсаалт нь 2018 оны хуанлийн доор хэвлэгддэг.
Долоо хоногийн өдрүүд
Долоо хоногийн жагсаалтыг дээд эсвэл баруун талд байрлуулах боломжтой
Календарийн нүдний формат
6 өөр сар блок форматыг хэвлэхийг дэмждэг. Зарим нүднүүд зөв харагдахгүй байж магадгүй.
Амралтын жагсаалтын төрөл
Анхдагч байдлаар, 2018 оны хуанли нь албан ёсны амралт, амралтын өдрүүдийн жагсаалтыг хэвлэдэг. Танд тохиромжтой жагсаалтыг сонгох эсвэл "Баярын өдрүүдийн жагсаалт" тохиргооноос жагсаалтыг хэвлэхийг идэвхгүй болго.
Долоо хоногийн формат
2018 оны хуанлийн 2 долоо хоногийн форматыг дэмждэг: Орос эсвэл Баруун (долоо хоногууд Ням гарагт эхэлнэ).
Календарийн өнгө
Хуанлийн 10 өнгөний сонголтоос сонго
Хуанли дээрх амралтын өдрүүд
Энэ тохиргоог ашиглан та хуанлийн сүлжээнд амралтын өдрүүдийг тодруулахыг идэвхжүүлж эсвэл идэвхгүй болгож болно.
Календарийн хэл
2018 оны календарийг орос, англи, герман, испани, итали хэл дээр хэвлэх боломжтой.
Бүх нягтлан бодогч, боловсон хүчний ажилтнуудад ажлын өдөр, амралтын өдрүүд, ажлын бус амралтын өдрүүд, тодорхой жилд тогтоосон ажлын цагийн стандартын талаархи шаардлагатай бүх мэдээллийг багтаасан тул үйлдвэрлэлийн хуанли хэрэгтэй нь ойлгомжтой.
Та манай материалаас 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли ямар байхыг мэдэх болно.
Баяр, амралтын өдрүүдээр 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли
Ажлын бус өдрүүд болох бүх амралтын өдрүүдийг жагсаасан болно Хөдөлмөрийн тухай хууль. Үүнд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйл):
- Шинэ жил - 1-р сарын 1-6, 8,
- Зул сарын баяр - 1-р сарын 7,
- Эх орон хамгаалагчдын өдөр - 2-р сарын 23.
- Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр - Гуравдугаар сарын 8,
- Хавар, хөдөлмөрийн баяр - 5-р сарын 1,
- Ялалтын өдөр - 5-р сарын 9,
- Оросын өдөр - 6-р сарын 12.
- Үндэсний эв нэгдлийн өдөр - 11-р сарын 4.
Эдгээр бүх огноог амралтын өдрүүдээр 2018 оны хуанлид тусгасан болно. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу амралтын өдөртэй давхцаж байгаа амралтын өдрийг баярын дараа шууд ажлын өдөр "шилжүүлдэг". 2018 онд ийм өдөр нь арваннэгдүгээр сарын 4-ний ням гараг бөгөөд энэ нь арваннэгдүгээр сарын 5-ны даваа гараг мөн ажлын бус өдөр болно гэсэн үг юм.
Гэхдээ энэ дүрэмд үл хамаарах зүйл байдаг бөгөөд энэ нь шинэ жилийн "амралт" -д хамаарах болно: 1-р сарын 1-ээс 8-ны хооронд амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгаа өдрүүдийг жилийн бусад өдрүүдэд шилжүүлж болно, дүрмээр бол бусад амралтын өдрүүдэд нэмж оруулдаг. Ингэснээр тэдгээрийг "уртасгаж", ажлын өдрийн хуанлийг өөрчилдөг. Жишээлбэл, 2017 онд 1-р сарын 1, 7-ны амралтын өдрүүдтэй давхцсан тул 2, 5-р сарын амралтын өдрүүд 1 хоногоор нэмэгдэв (ОХУ-ын Засгийн газрын 2016 оны 8-р сарын 4-ний өдрийн 756 тоот тогтоол).
2018 онд ямар шилжүүлгийг санал болгож байна вэ? Хөдөлмөрийн яамны санал болгосноор ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 10-р сарын 14-ний өдрийн 1250 тоот тогтоолыг бэлтгэсэн бөгөөд үүний дагуу 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь дараахь амралтын өдрүүдийг агуулна.
- Шинэ жил, Зул сарын баярын “амралт” 2017 оны 12-р сарын 30-наас 2018 оны 1-р сарын 8 хүртэл үргэлжилнэ.
- 1-р сарын 6, 7-ны өдрүүдийн "амралтын" амралтын өдрүүдийг 3-р сарын 9, 5-р сарын 2-нд тус тус шилжүүлэв.
- 2018 оны 4 дүгээр сарын 28, 6 дугаар сарын 9, 12 дугаар сарын 29-ний бямба гарагаас амралтын өдрийг “урт” амралтын өдрийг тасалдуулахгүйн тулд 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 30, зургадугаар сарын 11, арванхоёрдугаар сарын 31-ний ажлын өдрүүдэд шилжүүлэх санал гаргасан.
Засгийн газар тогтоолын энэ хувилбарыг баталчихвал “таван өдрийн долоо хоног”-оор ажиллаж байгаа хүн бүр яг ингэж амрах юм. Зургаан өдөр буюу 3-р сарын 9, 4-р сарын 30, 6-р сарын 11, 12-р сарын 31-нд ажиллаж байгаа хүмүүсийн хувьд амралтын өдрүүдийг ажлын бус амралтын өдөртэй давхцаж байгаа бямба гарагаас эдгээр өдрүүдэд шилжүүлэхээр төлөвлөж байгаа тул ажлын өдрүүд хэвээр үлдэнэ. “Зургаан өдрийн долоо хоног” Бямба гариг бол амралтын өдөр биш.
2018 оны цагийн хуваарь: "таван өдрийн долоо хоног" дахь үйлдвэрлэлийн цагийн стандартууд
Ажлын стандарт хугацааг өдөр тутмын ажил, ээлжийн үргэлжлэх хугацааг харгалзан Бямба, Ням гарагт амралтын таван өдрийн ажлын долоо хоногийн хуваарийн дагуу тооцдог (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 8-р сарын 13-ны өдрийн тушаал). 2009 оны № 588н). Энэхүү тооцооны журам нь "зургаан өдрийн" хугацаанд мөн хамаарна.
"Таван өдрийн" долоо хоногийн хувьд 2018 оны цагийн хуваарь нь ажлын цагийн дараах жилийн нормыг заана.
- долоо хоногт 40 цаг (өдөрт 8 цаг) - 1970 цаг,
- 36 цагт (өдөрт 7.2 цаг) - 1772.4 цаг,
- 24 цагаар (өдөрт 4.8 цаг) - 1179.6 цаг.
2018 оны хуанлийн хуудасны дагуу амралтын өмнөх ажлын үргэлжлэх хугацааг 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 5-р сарын 8-нд нэг цагаар багасгасан. Мөн 4-р сарын 28, 6-р сарын 9, 12-р сарын 29-ний бямба гаригт ажлын цагийг 1 цагаар бууруулж, үлдсэнийг нь даваа гаригт шилжүүлсэн.
Аль ч сарын ажлын стандарт хугацааг дараах байдлаар тооцно: ажлын долоо хоногийн ажлын цагийг 5-д хувааж, тухайн сард "таван өдрийн долоо хоног"-ын ажлын өдрүүдээр үржүүлж, ажлын цагийг хасч тооцно. баярын өмнөх өдрүүдэд буурдаг.
Жишээ нь: 2018 оны 6-р сард үйлдвэрлэлийн хуанли нь ажлын 20 өдөр, үүнд багтана. 1 амралтын өмнөх өдөр (6-р сарын 9). Долоо хоногт 40 цаг ажилладаг 6-р сард ажиллах цаг 159 цаг (40 цаг: 5 өдөр х 20 өдөр - 1 цаг) байх болно.
2018 оны “таван өдрийн долоо хоног”-ийн ажлын нийт өдрийн тоо 247, үүнээс баярын өмнөх “богиносгосон” өдөр 6, амралтын өдрүүдийг оролцуулаад 118 хоног байна.
Таван өдрийн ажлын долоо хоногийн амралтын өдрүүдтэй 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли доороос харж болно.
Зургаан өдрийн ажлын долоо хоногтой 2018 оны ажлын цагийн хуанли
2018 онд таван өдрийн долоо хоногтой адил "зургаан өдрийн долоо хоног" -ын ажлын цагийн стандарт нь долоо хоногт 40 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 91-р зүйл).
Долоо хоногт зургаан өдөр ажилладаг хүмүүсийн амралтын өмнөх ажлын өдрийг нэг цагаар, хоёрдугаар сарын 22, гуравдугаар сарын 7, дөрөвдүгээр сарын 30, тавдугаар сарын 8, зургадугаар сарын 11, арваннэгдүгээр сарын 3, арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрүүдэд бууруулахаар тусгасан.
Зургаан өдөртэй долоо хоногт ажлын өдөр 299 хоног, ажлын бус өдөр 66 хоног байна.
2018 оны амралтын болон амралтын өдрүүдтэй (зургаан өдрийн долоо хоног) хуанлийг доорх нийтлэлээс олж болно.
2018 оны хуанли дахь баярын болон амралтын өдрүүдтэй тэмдэгтүүд
Уламжлал ёсоор амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүдийг хуанли дээр ажлын өдрүүдээс өөр өнгөөр, ихэвчлэн улаанаар тэмдэглэдэг. Ажил 1 цагийн өмнө дуусах ёстой амралтын өмнөх өдрүүдийг одоор тэмдэглэдэг.