flarione.ru → Zīmes

Ražošanas kooperatīvs kā bezpeļņas organizācijas forma. Iespējas veikt uzņēmējdarbību caur ražošanas kooperatīvu Kooperatīva atvēršanas process

Pamatprincipi.

Ražošanas kooperatīvs- ir brīvprātīga pilsoņu apvienība (biedrs) ar mērķi apvienoties saimnieciskā darbība. Ražošanas kooperatīvs darbojas uz hartas pamata, kas pilnībā regulē tā darbību. Parasti visi šīs organizācijas biedri vienā vai otrā pakāpē piedalās tās darbībā (personīgais darbs, finansējums, transporta vai materiālo resursu nodrošināšana). Periodiski notiek akcionāru pilnsapulce, kurā piedalās visi tās dalībnieki. Katram šādas apvienības dalībniekam, pieņemot lēmumus, ir viena balss.

Turklāt visi organizācijas biedri regulāri veic ieguldījumus, kas veido savstarpējo kooperatīvo fondu. Ja kāda iemesla dēļ ar kooperatīvās organizācijas mantu nepietiek, lai kompensētu parādus, tās biedriem trūkstošā naudas daļa jākompensē no saviem līdzekļiem. Vārdu sakot, visi šīs asociācijas dalībnieki sedz parādus, kas noteikti ir norādīts tās statūtos.

2. Ražošanas kooperatīvs: plusi un mīnusi.

Tāpat kā visi pārējie biznesa uzņēmumiem, ražošanas kooperatīvam ir savs Salīdziniet ražošanas kooperatīvu un banku, kas izsniedz kredītu mājokļa iegādei. Kooperatīvās asociācijas svarīgākā priekšrocība ir princips “viens par visiem un visi par vienu”. Negodīgi akcionāri tajā neuzturas ilgi, un pārējiem organizācijas biedriem pietiks ar minimālu dokumentu paketi.

Parasti jums būs nepieciešams arī galvenais Krievijas Federācijas pilsoņa dokuments: pase. Saņemot mājokļa kredītu, banka prasīs daudz lielāku dokumentu paketi. Bet: bankai pietiek ar 15-20% no kopējām iegādātā mājokļa izmaksām, kooperatīvai biedrībai procents būs krietni lielāks - vismaz uz pusi mazāks.

Turklāt katrs akcionārs, iestājoties kooperatīvajā organizācijā, iemaksā noteiktu summu, kas ir 2-5% no paredzamajām mājokļa izmaksām, kas netiks atgriezta, ja akcionārs to kāda iemesla dēļ pametīs. Šīs pirmās iemaksas uzkrāšanas periods ir 2 gadi, tas ir, tas nav fakts, ka, to samaksājis, jūs uzreiz svinēsiet savu iedzīvināšanu jaunā dzīvoklī.

Neapšaubāma priekšrocība ir fakts, ka katrs kooperatīvās asociācijas biedrs labi pārzina patieso lietu stāvokli un piedalās lēmumu pieņemšanā. Kooperatīvam var būt noteikts skaits akcionāru, kuri nav tieši saistīti ar kooperatīvā uzņēmuma darbību. Pārvaldība, protams, ir tikai demokrātiska.

Slēdzot līgumu ar banku par mājokļa iegādi ar hipotēku, jūs reģistrējat īpašumtiesības uz mājokli ar nelieliem ierobežojumiem, bet, iestājoties kooperatīvā, mājoklis paliks tā īpašumā līdz brīdim, kad samaksāsiet visas dzīvokļa izmaksas. Bet, izstājoties no kooperatīva, tā pilntiesīgs biedrs var pieprasīt savu daļu vai viņam atbilstošu īpašumu, jo viss kooperatīva īpašums ir jāsadala ar lēmumu un tai jābūt valsts reģistrācijai).

Vajadzības gadījumā ir ļoti grūti, ja ne neiespējami, pārcelt uzņēmumu, jo būs nepieciešams noņemt vecos dalībniekus un ieviest jaunus dalībniekus. Un katra pāreja būs obligāta valsts reģistrācija.

Ražošanas kooperatīvs kā viena no formām bezpeļņas organizācijas, ir vairākas neapšaubāmas priekšrocības un vairāki būtiski trūkumi. Jautājums par dalību šādā organizācijā ir jāizlemj katram pašam.

Cilvēki mēdz apvienoties, pamatojoties uz interesēm, ko atrisināt kopīgas problēmas un apmierināt jebkādas īpašas vajadzības. Komandā visas problēmas tiek atrisinātas vieglāk. Tāpēc pastāv tāda lieta kā patērētāju kooperatīvs. Šis juridiskā forma Tas nav sastopams tik bieži kā komerciālas organizācijas, taču tas pastāv un tiek aktīvi izmantots dažās sabiedrības jomās. Šajā rakstā apskatīta jēdziena “patērētāju kooperatīvs” interpretācija, šādu kopienu formas un veidi, hartas saturs un citi. noderīga informācija par tēmu.

Jēdziena dekodēšana

Patērētāju kooperatīvu darbība ir vērsta uz to pilsoņu vai juridisko personu specifisko vajadzību apmierināšanu, kas ir to biedri. Būtībā mērķi ir materiāla rakstura. Kooperatīvā var iestāties jebkura persona, kas sasniegusi sešpadsmit gadu vecumu, kā arī dažādas juridiskām personām. Minimālais dalībnieku skaits ir piecas fiziskas vai trīs juridiskas personas.

Patērētāju kooperatīvs ir parādība, kuru regulē valsts likumdošanas līmenī. Galvenie noteikumi ir atspoguļoti Krievijas Federācijas Civilkodeksā. Sīkāki regulējuma skaidrojumi un smalkumi atspoguļoti 1992.gada 19.jūnija federālajā likumā “Par patērētāju sadarbību Krievijas Federācijā” Nr.3085-1. Federālais likums satur informāciju par kooperatīvu izveidi, to struktūru, līdzdalības iezīmēm, īpašuma jautājumiem, kā arī jautājumus par esošo sabiedrību reorganizāciju, likvidāciju un apvienošanu.

Ko dara kooperatīvi?

Patērētāju kooperatīvs ir cilvēku kopiena, kas dibināta noteiktu ekonomisku mērķu sasniegšanai. Lēmumi tiek pieņemti balsojot. Katram kooperatīva biedram ir balss, kuru viņam ir tiesības atdot par noteiktu iespēju notikumu tālākai attīstībai. Tas ir, viens nodevas maksātājs - viena balss. Tajā pašā laikā biedrības darbības virziens var būt jebkurš: ir būvniecības, mājokļu, garāžu, lauku, lauksaimniecības un citi kooperatīvi. Šajās organizācijās ietilpstošos cilvēkus vieno viens mērķis.

Atsevišķu kooperatīvu veidu regulēšanu valsts paredz ar atsevišķiem likumdošanas aktiem. Tie ietver lauksaimniecības, kredītu un mājokļu kooperatīvus. Tie tiek attiecīgi pielāgoti Mājokļu kods un likumi “Par lauksaimniecības kooperāciju” un “Par kredītkooperāciju”.

Patērētāju kooperatīvu formas

Atkarībā no problēmas, kuras dēļ tiek izveidota patērētāju kopiena, kooperatīvi tiek iedalīti vairākās formās. Zemāk ir saraksts ar skaidrojumu.

Būvniecības un patērētāju kooperatīvs. Izveidots ar mērķi iegūt īpašumā un izmantot nekustamo īpašumu (dažādas ēkas).
Mājokļu un būvniecības kooperatīvs. Šīs kopienas locekļi izveidoja savu kooperatīvu ar mērķi uzcelt dzīvojamo ēku, kurā viņi vēlāk dzīvotu.
Garāžu kooperatīvs. Iekļauti atsevišķā teritorijā izbūvētu garāžu īpašnieki.
Dacha kooperatīvs. Cilvēku grupa, kam pieder zemes gabali, ko izmanto kā vasarnīcu vai dārzu noteiktā teritorijā.
Mājokļu uzkrājumu kooperatīvs. Šādām sabiedrībām pievienojas pilsoņi, kuri kopīgiem spēkiem vēlas iegādāties vai būvēt mājokli.
Patērētāju sabiedrība jeb pilsoņu patērētāju kooperatīvs - sadarbība starp pilsoņiem un juridiskām personām. Īpaši plaši šī forma kļuva PSRS.
Lauksaimniecības kooperatīvs. Tajā ietilpst lauksaimniecības uzņēmumi, kā arī individuālie lauksaimnieki, kas nodarbojas ar savu saimniecību vadīšanu.
Pakalpojumu kooperatīvi. Viņi var veikt diezgan plašas un daudzveidīgas darbības - apdrošināšanu, transporta pakalpojumi, kūrorti, medicīniskā aprūpe, remontdarbi, konsultācijas dažādās jomās.
Patērētāju kredītu kooperatīvs. Izstrādāts, lai atrisinātu finanšu jautājumi dalībniekiem. Kooperatīvs piesaista personīgos uzkrājumus ar procentu likmi, izsniedz kredītus, sniedz savstarpēju finansiālu palīdzību.

Kooperatīvu atvēršanas nozīme

Bezpeļņas patērētāju kooperatīvs iepriekš bija ļoti izplatīta organizatoriskā un juridiskā forma. Kooperatīvi atvērās visur ģeogrāfiski un visās ekonomikas jomās. Viņu skaits pakāpeniski samazinājās pēc perestroikas 1991. gadā. Kooperatīvu īpašumus privatizēja uzņēmīgāki cilvēki, un iedzīvotāji aizmirsa, kā veidot attiecības, kas balstītas uz uzticēšanos. Taču kooperatīvu prakse ir pierādījusi savu efektivitāti. Cilvēki veido šādas kopienas pilnīgi dažādiem mērķiem: lai iegādātos preces dārgāk zemas cenas, vienmērīgi sadalīt saimniecības uzturēšanas un remonta pakalpojumu izmaksas, kopīgi uzkrāt kapitālu un celt mājokli. Kooperatīvu priekšrocības ir acīmredzamas: lielā dalībnieku skaita dēļ ir iespējams veikt vairumtirdzniecības iepirkumus par cenām, kas ir daudz zemākas par tirgus cenām, ir iespēja uzkrāt līdzekļus un racionāli sadalīt tos zemesgabalu un citu īpašumu uzturēšanas jautājumos; . Tajā pašā laikā valde kooperatīvos notiek ar balsošanu, kas ļauj izteikties visiem sabiedrības locekļiem, nevis nodot visu varu vienās rokās. Daži darbības veidi bez kooperatīviem vēl šodien nav iedomājami - garāžas, dārzi, vasarnīcas, lauku kopienas.

Kooperatīva atvēršanas plusi un mīnusi

Jebkurai organizatoriskai un juridiskai formai ir noteiktas priekšrocības un trūkumi. Tāda pati situācija ir ar kooperatīviem. Patērētāju kooperatīva organizēšana sniedz dalībniekiem šādas priekšrocības:

Līdztiesība un jautājumu risināšana balsojot. Nav nozīmes dalībnieka ieguldījumam, summa var būtiski atšķirties, taču balsojuma “svars” visiem būs vienāds. Svarīgus jautājumus var atrisināt tikai kopīgi;
Kooperatīvos strādā visi dalībnieki. Nedrīkst būt vairāk par ceturtdaļu no kopējā bezdarbnieku skaita. Tajā pašā laikā algoto darbinieku minimums.
Arī ienākumu sadales biežums kooperatīvā tiek noteikts balsojot. Tajā pašā laikā jūs varat sadalīt savus ienākumus pat katru dienu. Taču izsniegto dividenžu summa nedrīkst pārsniegt pusi no neto ienākumiem.
Darbs notiek “savējo” komandā. Arī jautājumus par jauna biedra uzņemšanu lemj balsojot. Ja kāds ir pret dalībnieku skaita paplašināšanu, jaunpienācēju pieņemt nevar.
Dalībnieku skaits nav ierobežots. To var būt bezgalīgi daudz. Bet ir minimālais slieksnis - 5 cilvēki.
Patērētāju kooperatīva organizācija ir laba arī nodokļu ziņā. Ja dalībnieku skaits ir mazāks par 100 un ienākumi ir mazāki par 80 tūkstošiem rubļu, kooperatīvam ir tiesības piemērot vienkāršoto nodokļu sistēmu.
Dalībnieku minimālais vecuma ierobežojums ir 16 gadi.

Protams, ir arī daudz mīnusu. Ja paskatās uz visu iepriekš minēto pozitīvajiem aspektiem no cita leņķa mēs redzam šādu attēlu:

Nav iespējams patstāvīgi izlemt, kurā virzienā turpināt attīstību, kur tērēt peļņu un vai pieņemt jaunu dalībnieku.
Jūs varat izstāties no kooperatīva, paņemot savu daļu un ienākumus, kas pienākas par periodu. Šajā gadījumā īpašums, kas nav sadalāms, kooperatīvā paliek bez maksas. Jūs varat pārdot savu daļu vai nu citiem dalībniekiem, vai trešajai pusei, ja tas bija atļauts balsošanas laikā.
Darbinieku pieņemšana darbā kooperācijā ir diezgan sarežģīta un ne vienmēr ir atļauta.
Kooperatīva biedri ir atbildīgi par parādiem ar visu savu mantu, nevis tikai organizācijai iemaksāto daļu.

Kooperatīva atvēršanas process

Patērētāju kooperatīva organizēšana sākotnējā posmā nav tik grūts uzdevums, kā varētu šķist. Sabiedrības veidošanas process sākas ar partneru atrašanu. Tiem jābūt vismaz pieciem. Bet tie var būt nodarbinātie un bezdarbnieki, brīvie un attālinātie darbinieki, pensionāri un skolēni, kas vecāki par 16 gadiem. Var darboties kā sponsors juridiskā organizācija. Viņa, protams, nestrādās līdzvērtīgi ar visiem, bet līdzekļus var nodrošināt pirmo reizi. Kā atlīdzība viņai tiek piešķirta daļa un līdz ar to daļa no nākotnes ienākumiem.

Pilnīga anarhija nav iespējama nevienā sabiedrībā, tāpēc kooperatīvam ir vajadzīgs cilvēks, kas pārstāvēs tā intereses. Šo personu sauc par priekšsēdētāju. Viņš kooperatīva vārdā veic visas juridiski nozīmīgās darbības: reģistrāciju, likvidāciju, reorganizāciju, pārstāvību tiesā un nodokļu inspekcijā. Ja būs vairāk par desmit cilvēkiem, būs jāizveido valde. Ja dalībnieku skaits ir piecdesmit vai vairāk, ir padome.

Tālāk tiek uzrakstīta patērētāju kooperatīva statūts un sapulces protokols par dibināšanu. Pēc tam dalībnieki veic paju iemaksu summu vismaz 10 procentu apmērā no katra iemaksas. Tiek atvērts pagaidu konts, naudas līdzekļi tiek iemaksāti skaidrā vai bezskaidrā naudā ar atzīmi “akciju ieguldījums”. Pieņem ne tikai naudu, nodevu var samaksāt ar īpašumu. Dalībnieki to izvērtē un sastāda brīvas formas aktu. Pēc šīs procedūras ir jāmaksā valsts nodeva. Tās izmērs ir 4000 rubļu. Pēc nodevas samaksas varat iesniegt dokumentus nodokļu inspekcijai, lai reģistrētu juridisku personu. Pēc dažām dienām jums būs jāsaņem aizpildīts sertifikāts.

Kas rakstīts hartā

Harta ir vissvarīgākais jebkuras organizācijas dokuments. Tajā ir aprakstītas visas darba nianses. Kooperatīvi nav izņēmums. Hartā ir jāiekļauj juridiski obligāti noteikumi. Šāda veida uzņēmuma dibināšanas dokumentos ir jābūt šādiem datiem:

pilns juridiskās personas nosaukums;
faktiskā un juridiskā adrese;
izveides mērķis un galvenais darbības virziens;
dalībnieku pieņemtie noteikumi par iestāšanās kooperatīvā un izstāšanās no tā kārtību;
informācija par iemaksām, to apmēriem, maksāšanas kārtību, sankcijām par maksājumu kavējumiem;
vadības aparāta struktūra un sastāvs;
dalībnieku tiesību un pienākumu saraksts;
informācija par to, kā peļņa un zaudējumi tiek sadalīti starp sabiedrības dalībniekiem;
reorganizācijas un likvidācijas procedūras apraksts.

Ja harta ir sastādīta ar kļūdām, nodokļu iestāde to nepieņems. Nāksies veikt korekcijas, pēc tam vēlreiz samaksāt valsts nodevu un tikai tad vēlreiz pieteikties reģistrācijai. Tā ir ne tikai laika, bet arī naudas izšķiešana. Tāpēc cilvēki, kuri nesaprot dokumentu kārtošanas nianses, dod priekšroku advokāta nolīgšanai. Var iztikt arī saviem spēkiem. Internetā ir diezgan daudz veidņu. Uzņēmuma dibinātājiem būs tikai rūpīgi jāaizstāj fiktīvās organizācijas dati ar savējiem.

Patērētāju kooperatīvs: kapitāls

Galvenais avots skaidrā naudā kooperatīva biedru iemaksas. Patērētāju kooperatīva primārie fondi tiek veidoti tikai uz dalībnieku rēķina. Nākotnē kapitālu var palielināt dažādos veidos atkarībā no organizācijas darbības virziena. Piemēram, tirdzniecības un ražošanas kooperatīvs var iegūt līdzekļus, pārdodot preces un pakalpojumus. Tajā pašā laikā garāžu kooperatīvs pastāv tikai no dalībnieku ieguldījumiem.

Kopfonda lielums nav fiksēts un nav ierobežots ar likumu, atšķirībā no uzņēmuma ar ierobežota atbildība. Tās lielumu nosaka kopsapulce pirms reģistrācijas nodokļu inspekcijā. Nākotnē kopsapulce var pieņemt arī lēmumus par pamatlīdzekļu maiņu.

Patērētāju kredītu kooperatīvs

Kredītu kooperatīvu brīvprātīgi veido pilsoņi vai juridiskas personas. Minimālais dalībnieku skaits ir 15 fiziskas vai 5 juridiskas personas. Dibināšanas mērķis ir tās biedru finansiālo interešu un vajadzību apmierināšana. Ir divas šķirnes:

fizisko personu kredītkooperatīvs (šādā kooperatīvā nevar būt juridiskas personas);
2. līmeņa kredītkooperatīvs (šī veidlapa apvieno vairākus kredītkooperatīvus).

Kredītu kooperatīvs ir bezpeļņas organizācija, kas izveidota, lai apmierinātu akcionāru vajadzības. Lai sasniegtu šos mērķus, tā apvieno dalībnieku iemaksātos līdzekļus un vajadzības gadījumā piedāvā tos kā aizdevumu saviem akcionāriem. Papildus tam var veikt arī citas aktivitātes, kurām būtu jānoved uz mērķi, kuram sabiedrība tika izveidota. Šādu kooperatīvu darbību regulē Krievijas Banka un likums “Par kredītu kooperāciju”.

Dalība kredītkooperatīvā bieži vien izrādās daudz izdevīgāka iespēja nekā kredīti un kredīti no bankām. Uzņēmums saviem akcionāriem nosaka optimālākos aizdevuma nosacījumus. Procentu likme, par kādu tiek izsniegts aizdevums, gandrīz vienmēr ir zemāka par banku vidējo, un termiņš kooperatīva biedram var būt optimālāks. Līdzdalība šādā kooperatīvā visaktuālākā ir cilvēkiem, kuru darbība pastāvīgi ir saistīta ar aizņemtiem līdzekļiem.

SPK

Lauksaimniecības patērētāju kooperatīvs ir visizplatītākais kopienas veids mūsu laikā. Protams, lielākā daļa visu šo organizāciju atrodas ciemos un lauku apvidos. Šeit ir jēga iesaistīties šajā darbībā. Lauksaimniecības patērētāju kooperatīvs var būt jebkura veida:

mājlopi;
dārzkopība;
dārzkopība;
piegāde;
pasniegšana;
tirdzniecība;
apstrāde;
Cita veida SPK.

To var atvērt ar minimālo dalībnieku skaitu 5 cilvēki vai 2 organizācijas. Tajā pašā laikā ir nosacījums par darbu veikšanu SEC locekļiem. Proti, vismaz 50% no visa darba ir jāveic dalībniekiem.

Uzņēmuma atvēršanas process sākas ar plāna izstrādi, dalības pieteikumu iesniegšanu no akcionāriem un pilnsapulces sarīkošanu. Pēc šo posmu pabeigšanas tiek iesniegti dokumenti kooperatīva reģistrācijai.

Individuālajiem lauksaimniekiem un lauku iedzīvotājiem, kuri vada savu saimniecību, dalība APC ir izdevīga. Apstrādāt milzīgas zemes platības bez dārgas tehnikas ir sarežģīti un laikietilpīgi, taču, atverot lauksaimniecības uzņēmumu, šo tehniku var iegādāties ar labumu katram dalībniekam. Tas pats attiecas uz mājputnu un mājlopu audzētāju aprīkojumu. Īpašas ēkas, aprīkojums dzīvnieku aprūpei un medicīniskajai aprūpei, barības iegāde - tas viss kļūst daudz izdevīgāk, atverot juridisku personu. Tādējādi palielinās produktu kvalitāte un to daudzums, un katra atsevišķa dalībnieka izmaksas kļūst zemākas.

Ražošanas kooperatīvs (artelis) ir pilsoņu brīvprātīga apvienība, kuras pamatā ir dalība kopīgā ražošanā vai saimnieciskā darbībā, kuras pamatā ir viņu personīgais darbs un cita veida līdzdalība, kā arī biedru (dalībnieku) īpašuma daļu apvienošana.

Art. 107 Krievijas Federācijas Civilkodekss

Mūsu valstī pastāvošie ražošanas kooperatīvi pēc savas būtības un organizatoriskās un juridiskās bāzes faktiski ir tuvu sabiedrībām ar ierobežotu atbildību. Patiešām, kooperatīvu īpašums tiek veidots uz dalīta pamata, no tā biedru iemaksām naudas un materiālā veidā. Īpašuma veidošanās avoti ir arī kooperatīva produkcija un ienākumi no tā pārdošanas un cita veida darbības. Kooperatīva augstākā pārvaldes institūcija ir pilnsapulce.

Izpildstruktūras ko pārstāv valde ar priekšsēdētāju. Kopsapulces un valdes vadības funkcijas kooperatīvos un biedrībās ir ļoti līdzīgas arī kooperatīvu un biedrību izveides un reģistrēšanas mehānisms un to darbību regulējošo statūtu saturs.

Ražošanas kooperatīvi tiek veidoti kopīgai rūpniecības, lauksaimniecības un citu produktu ražošanai, pārstrādei, mārketingam, tirdzniecībai un pakalpojumu sniegšanai.

Kooperatīva korporatīvajā nosaukumā jāiekļauj vārdi “ražošanas kooperatīvs” vai “artelis”.

Dibināšanas dokuments ražošanas kooperatīvs ir statūts, ko apstiprina tā biedru kopsapulce. Kooperatīva biedru skaits nedrīkst būt mazāks par pieciem cilvēkiem. Ražošanas kooperatīvam piederošais īpašums tiek sadalīts tā biedru daļās. Kooperatīva peļņa tiek sadalīta starp tā biedriem atbilstoši to līdzdalība darbā, ja vien likumā un kooperatīva statūtos nav paredzēta cita kārtība. Tāpat tiek sadalīta manta, kas palikusi pēc kooperatīva likvidācijas un tā kreditoru prasījumu apmierināšanas.

Kooperatīva augstākā pārvaldes institūcija ir tā biedru kopsapulce. Kooperatīva biedram, pieņemot lēmumus kopsapulcē, ir viena balss. Viņam ir tiesības pamest kooperatīvu pēc saviem ieskatiem. Šajā gadījumā viņam ir jāsamaksā akcijas vai viņa daļai atbilstošā īpašuma vērtība, kā arī citi maksājumi, kas paredzēti šīs organizācijas statūtos.

Ražošanas kooperatīvu var brīvprātīgi reorganizēt par komercsabiedrību vai uzņēmumu ar biedru vienbalsīgu lēmumu vai likvidēt. Ražošanas kooperatīvs atšķiras gan no partnerībām, gan sabiedrībām:

· pamatojoties uz brīvprātīgu personu apvienību - pilsoņiem, kuri nav individuālie uzņēmēji, bet ar savu darbu piedalās kooperatīva darbībā. Attiecīgi katram kooperatīva biedram tā lietu kārtošanā ir viena balss neatkarīgi no viņa mantiskā ieguldījuma lieluma;

· kooperatīvā saņemtā peļņa tiek sadalīta, pirmkārt, ņemot vērā darba līdzdalību, nevis mantisko ieguldījumu (paju). Tāpēc Krievijas Federācijas Civilkodeksā ražošanas kooperatīvs tiek raksturots kā artelis.

Krievijas Federācijas Civilkodekss ir papildinājis kooperatīva-arteļa klasisko dizainu ar svarīgiem noteikumiem:

ü Kooperatīva biedri uzņemas papildu atbildību par saviem parādiem, kaut arī ne ar visu mantu, bet statūtos iepriekš noteiktā apmērā (tas zināmā mērā tuvina to sabiedrībai ar papildu atbildību). Parasti šī summa ir kooperatīva biedra iemaksas vai līdzdalības pamatkapitālā reizinājums, bet nevar būt mazāka ko paredz likums minimums;

ü dalība kooperatīvā ir iespējama gan juridiskām, gan fiziskām personām, kas tieši nepiedalās tā darbībā, bet veic noteiktas mantiskas iemaksas (un attiecīgi saņem no tām noteiktus ienākumus).

Krievijas Federācijas Civilkodekss paredz obligātu kooperatīva biedru minimumu - ne mazāk kā piecus, jo atšķirībā no biedrībām kooperatīvs nevar darboties kā “vienas personas uzņēmums”. Kooperatīvā ir iespējams izveidot nedalāmus fondus (vai fondu), kura mantu starp tā dalībniekiem var sadalīt tikai kooperatīva likvidācijas gadījumā pēc visu tā kreditoru prasījumu apmierināšanas. Šo īpašumu kreditori nevar atsavināt par kooperatīva biedru personīgajiem parādiem.

Būtiska kooperatīva iezīme ir tā, ka, ņemot vērā darbaspēka līdzdalību, šeit parasti tiek dalīta ne tikai peļņa, bet arī likvidācijas kvota.

Ražošanas kooperatīva priekšrocības:

· kooperatīva peļņa tiek sadalīta starp tā biedriem nevis proporcionāli pajām, bet gan atbilstoši viņu darba ieguldījumam. Tādā pašā veidā tiek sadalīta manta, kas palikusi pēc kooperatīva likvidācijas un tā kreditoru prasījumu apmierināšanas. Šāda sadales kārtība finansiāli ieinteresē katru kooperatīva biedru apzinīgāk izturēties pret savu darbu;

· likumdošana neierobežo kooperatīva biedru skaitu, kas sniedz lielas iespējas personām pievienoties tai;

· visu biedru vienādas tiesības kooperatīva vadībā, jo katram ir tikai viena balss.

Ražošanas kooperatīva trūkumi:

ü sakarā ar to, ka kooperatīvā biedru skaits nedrīkst būt mazāks par pieciem, tā izveides iespējas ir būtiski ierobežotas;

ü katrs kooperatīva biedrs nes ierobežotu meitas atbildību par kooperatīva parādiem.

Ražošanas kooperatīvs patiesībā ir komerciāla organizācija, ko akcionāri izveido, lai uzturētu kopīgas aktivitātes. Kooperatīva darbību reglamentē kopsapulces pieņemtie statūti. Kooperatīva darbībā piedalās visi kooperatīva biedri, kas izpaužas kā līdzdalība darbā, transporta nodrošināšana, finansējums vai iemaksas. materiālie resursi. Kooperatīva biedri visus jautājumus izlemj akcionāru sapulcē, katram ir dota viena balss lēmumu pieņemšanai.

Kas var būt par kooperatīva dibinātāju

Kooperatīva dibinātāji var būt vairāki cilvēki, kuri nolēma to izveidot uz paju noteikumiem. Organizācijas dibināšanas dokuments ir harta, tā pieņemta plkst kopsapulce dibinātājiem, un tajā jāiekļauj šādi punkti:

Kooperatīva nosaukums un adrese.
Uz cik ilgu laiku tas ir izveidots, ja tas būs spēkā bezgalīgi, tas ir jānorāda.
Mērķiem, ko darbības subjekts sev izvirza, jānorāda kooperatīva paredzētā darbība.
Jaunu biedru uzņemšanas kārtība, sākotnējās iemaksas apmērs.
Turpmāko iemaksu apmērs un to veikšanas kārtība utt.

Kur tiek izmantots šis darbības veids?

Ražošanas kooperatīvu var izveidot jebkurā darbības jomā, kas saistīta ar preču ražošanu un to mārketingu. Ierobežojumi attiecas uz biedrību veidošanu tādu preču tirdzniecībai, kuras ir aizliegtas ar likumu.

Šī pārvaldības forma tiek izmantota visbiežāk lauksaimniecība veidojot kolhozus vai kooperatīvus, tie ir viens otram līdzīgi, un to darbību regulē attiecīgais likums. Jebkurus kooperatīvus akcionāri izveido brīvprātīgi, lai gūtu peļņu visrentablākajā veidā.

Kādas ir ražošanas kooperatīva priekšrocības?

Ražotāju kooperatīviem ir priekšrocības, tostarp:

Peļņa tiek sadalīta starp biedrības biedriem atbilstoši viņu darba ieguldījumam. Kopīpašums tiek sadalīts arī pēc tā likvidācijas. Šāda pieeja izplatīšanai veicina katra organizācijas dalībnieka materiālo interesi un motivē viņu uzlabot sava darba rezultātus.
Nav ierobežojumu tās biedru skaitam- tas ļauj organizācijai pievienoties vairāk cilvēku.
Vienlīdzīgu tiesību pieejamība biedrības vadībā. Visiem organizācijas biedriem ir regulāri jāveic paju iemaksas, lai izveidotu savstarpējo kooperatīvo fondu. Ja ar organizācijas īpašumu nepietiek, lai kompensētu parādus, visiem tās biedriem ir jākompensē trūkstošie līdzekļi pašu līdzekļi. Tādējādi pastāv papildu atbildība par organizācijas parādiem.

Kooperatīvās asociācijas svarīgākā priekšrocība ir tajā iestrādātais princips - “ viens par visiem - un visi par vienu". Nereti akcionāri pēc kāda laika pamet kooperatīvu, taču lielākā daļa biedru ievēro noteiktos noteikumus un strādā uz rezultātu. Iestājoties nav birokrātijas, kooperatīva biedriem jāuzrāda tikai pase un darba grāmatiņas kopija. Tiesības iestāties kooperatīvā ir pilngadīgas personas, kuras nevar uzņemties personīgo darba līdzdalību, bet ir jāiemaksā papildu daļa (līdz 25% no kopējā biedru skaita).

Katrs var, ja vēlas, pamest kooperatīvu un paņemt savu daļu. Peļņa tiek sadalīta atbilstoši katra dalībai. Pozitīvi ir tas, ka visiem organizācijas biedriem ir informācija par situāciju un ir tiesības piedalīties lēmumu pieņemšanā. Ir pieļaujams noteikts akcionāru skaits, kuri nepiedalās uzņēmuma darbībā. Kopumā kooperatīva vadība notiek pēc demokrātiskiem principiem.

Kādi ir ražošanas kooperatīva trūkumi?

Līdzās pozitīvajiem aspektiem kooperatīva darbībā ir arī negatīvi aspekti, starp kuriem var atzīmēt: kooperatīvs nevar emitēt un pārdot akcijas, organizācijas biedriem ir jāiemaksā 10% no pamatkapitāla summas, kad izveidojot biedrību, bet atlikušo summu iemaksāt gada laikā pēc tās dibināšanas. Esošais īpašums ir sadalīts starp dibinātājiem pa daļām, un nedalāmais īpašums ir iekļauts hartā, un to regulē visi tās dalībnieki.

Negatīvā puse ir tāda, ka var izveidot kooperatīvu vismaz 5 cilvēki- tas ir ierobežojošs punkts. Katrs biedrs uzņemas papildu atbildību par kooperatīva parādiem, un akcionāram, kurš izstājas no asociācijas, tiek piešķirts paju ieguldījums, nevis daļa neto aktīvos.

Secinājumi

Ražošanas kooperatīvs kā ražošanas-juridisks darbības veids Krievijas Federācijā nav masveida parādība, tas izskaidrojams ar to, ka tajā apvienojas nevis kapitāls, bet personīgās darba iemaksas, kas nav piemērotas nopietna biznesa vadīšanai. Un arī organizācijas dalībnieku pakārtotā atbildība par saistībām ir ierobežojošs faktors.

Ražošanas kooperatīvs (turpmāk PK) bieži tiek minēts kā efektīvs nodokļu optimizācijas modelis, īpaši apdrošināšanas prēmiju maksāšanas ziņā. Ražošanas kooperatīvs šajā ziņā sniedz vairākas iespējas, taču ne tik daudz, kā apgalvo daži “nodokļu Copperfields”. Un, kā jau tas parasti notiek, lai šīs iespējas realizētu praksē, būs jāpievērš liela uzmanība biznesa specifikai un ražošanas kooperatīva kā juridiskas struktūras īpatnībām.

Papildus Krievijas Federācijas Civilkodeksam tiek regulēts ražošanas kooperatīvu juridiskais statuss Federālais likums 05.08.1996. Nr.41-FZ “Par ražošanas kooperatīviem”.

Ražošanas kooperatīvs (artelis) ir brīvprātīga pilsoņu apvienība uz dalības pamata kopīgai ražošanai vai citai saimnieciskai darbībai (rūpniecības, lauksaimniecības un citu produktu ražošanai, pārstrādei, tirdzniecībai, darbu veikšanai, tirdzniecībai, patērētāju pakalpojumi, citu pakalpojumu sniegšana), pamatojoties uz viņu personīgo darbu un cita veida līdzdalību un tās biedru (dalībnieku) īpašuma daļu apvienību. 1. punkts art. 106.1 Krievijas Federācijas Civilkodekss

Būtība ir tāda, ka šī ir komerciāla organizācija, kas ir pilsoņu apvienība (ražošanas kooperatīva biedri var būt arī juridiskas personas), lai īstenotu kopīgu uzņēmējdarbības aktivitāte jebkurā ražošanas nozarē. Definīcija satur paraugu sarakstsšādas darbības, taču tas nav izsmeļošs. Faktiski jebkuru darbību var veidot kā datoru.

Ražošanas kooperatīva galvenās iezīmes.

Svarīgas datora funkcijas, kurām ir vērts pievērst uzmanību, ir:

Juridiski noteiktas prasības klātbūtne PC dalībnieku minimālajam skaitam - vismaz pieci cilvēki. Nav noteikts maksimālais kooperatīva biedru skaits;
Kooperatīva biedrus var iedalīt divās grupās:

personīga darba līdzdalība kooperatīva darbībā;
nepieņemt personīgo darba līdzdalību kooperatīva darbībā. To skaits nedrīkst pārsniegt 25% no pirmajā grupā iekļauto kooperatīva biedru skaita.

Kooperatīvs var nodarbināt darbiniekus, kuri nav kooperatīva biedri. To skaits nedrīkst pārsniegt 30% no PC dalībnieku skaita.
Kooperatīva biedrs cita starpā iemaksā savas darba spējas, tāpēc ar viņu nav jāslēdz darba līgums. Attiecības ar kooperatīvu (jo īpaši kooperatīva iestāšanās un izstāšanās kārtību, peļņas sadales kārtību u.c.) regulē likums, kooperatīva statūti un noteikumi. iekšējie noteikumi kooperatīvs, nevis darba līgums (Federālā likuma “Par ražošanas kooperatīviem” 19., 20. pants).
Kooperatīva biedri, kuri nav noslēguši darba līgumu ar kooperatīvu, bet uzņemas darba līdzdalību kooperatīva darbībā (galu galā tieši šim nolūkam viņi apvienojās kooperatīvā), netiek ņemti vērā, kad nosakot vidējo kooperatīva darbinieku skaitu (2015. gada 26. oktobra Rosstat rīkojuma N 498 “Par federālo statistisko novērojumu veidlapu aizpildīšanas instrukciju apstiprināšanu...” 80. punkta “h” punkts).

Attiecīgi ir iespējams ievērot maksimālo darbinieku skaita ierobežojumu vienkāršotās nodokļu sistēmas piemērošanai (100 cilvēki), faktiski iesaistoties ražošanas process daudz lielāks personu skaits, jo, aprēķinot maksimālo skaitu, kooperatīva biedri netiek ņemti vērā.

Tādējādi, apvienojot ražošanas darbiniekus kooperatīvā, atlikušo darbinieku skaits (piemēram, individuālais grāmatvedis, apkopējas) nepārsniegs 100 cilvēkus, tie būs algoti darbinieki.

Kooperatīva peļņa tiek sadalīta starp tā biedriem atbilstoši viņu personiskajai un (vai) citai līdzdalībai un paju ieguldījuma lielumam.

Kooperatīva biedriem, kuri personīgi piedalās kooperatīva darbībā, ir tiesības saņemt samaksu par savu darbu naudā un (vai) natūrā.

Kas attiecas uz obligāto apdrošināšanu, kooperatīva biedri ir pakļauti sociālajai un obligātajai veselības apdrošināšanai un sociālajai apdrošināšanai vienādi ar kooperatīva algotajiem darbiniekiem. Iekļauts kooperatīvā pavadītais laiks darba pieredze, V darba grāmata Tiek veikts ieraksts par dalību kooperatīvā.

Par nodokļu ietaupījumu iespējām personālajā datorā: riski un pasākumi to samazināšanai.

Kooperatīva peļņa tiek sadalīta starp tā biedriem atbilstoši viņu personiskajai un (vai) citai līdzdalībai un paju ieguldījuma lielumam (Federālā likuma “Par PK” (1) 12. panta 1. punkts). , proporcionāli paju ieguldījuma lielumam var sadalīt ne vairāk kā 50% visu PK peļņu (Federālā likuma "Par PK" 12. panta 2. punkts).

Šeit slēpjas gan apdrošināšanas prēmiju optimizācijas efekta potenciāls, gan bīstamība, maksājot ražošanas kooperatīva biedriem!

Ņemsim to kārtībā. Likumā paredzēts divas apmaksas iespējas kooperatīva biedru darbs:

1) samaksa par darbu skaidrā naudā un (vai) natūrā. Faktiski tā ir darba samaksa, kas tiek aplikta ar iedzīvotāju ienākuma nodokli un apdrošināšanas iemaksām vispārēji noteiktā kārtībā.

Kopā nodoklis: 13% iedzīvotāju ienākuma nodoklis + 20 (30)% apdrošināšanas prēmijas.

2) daļa no datora peļņas, kas sadalīta tā labā:

a) proporcionāli paju ieguldījuma lielumam - šādā veidā var sadalīt ne vairāk kā 50% no peļņas (Federālā likuma "Par PK" 12. panta 2. daļa).

Šis maksājums pēc būtības nav ienākumi no darba veikšanas (pakalpojumu sniegšanas) un pēc satura ir dividende (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 43. panta 1. punkts). Jāmaksā no tīrās peļņas un uz to neattiecas apdrošināšanas prēmijas. Dividenžu izmaksai iedzīvotāju ienākuma nodokļa likme ir 13%.

Kopā: kooperatīva ienākuma nodoklis (20% ienākuma nodoklis vai 5 (6, 10, 15)% pēc vienkāršotās nodokļu sistēmas) + 13% iedzīvotāju ienākuma nodoklis.

b) saskaņā ar kooperatīva biedra personīgo līdzdalību darbā.

Maksājumi PC dalībniekiem saistībā ar viņu personīgo līdzdalību arī pēc būtības ir dividendes, un uz tiem nevajadzētu attiecināt apdrošināšanas prēmijas. Bet, diemžēl, valsts iestādes, tostarp, diemžēl, arī tiesas, uzskata šos maksājumus par algām.

Viss sākās ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas nolēmumu, kas datēts ar 2015. gada 10. februāri. lietā Nr.A65-23251/2013.

Tādā gadījumā Ražošanas kooperatīvs noslēdza darba līgumus ar visiem saviem biedriem un samaksāja tiem algas. Savējie tīrā peļņa viņš to izplatīja šādi:

30% - vienādās daļās starp kooperatīva biedriem, tas ir, proporcionāli vienādām paju iemaksām;

70% ir proporcionāli darba līdzdalībai, kas noteikta, pamatojoties uz katra kooperatīva biedra gada algu.

Pensiju fonds pamatojoties uz klātienes pārbaudes rezultātiem, PK aprēķināja apdrošināšanas prēmijas no norādītajiem 70%, kas kļuva par juridiska strīda priekšmetu, kas sasniedza Augstākā tiesa. Rezultātā Tiesa lēma, ka 70% peļņas sadale šajā gadījumā ir pilnībā atkarīga no maksājumu apmēra par darbinieku (kooperatīva biedru) darba pienākumu veikšanu un ir tieši saistīta ar darba samaksas sistēmu. un tāpēc maksājumi ir stimulējoši un stimulējoši, un tāpēc uz tiem attiecas apdrošināšanas prēmijas.

Tādējādi tikai tā peļņas daļa, kas tiek sadalīta proporcionāli paju ieguldījumam, tiek pielīdzināta dividendēm un nav apliekama ar apdrošināšanas prēmijām.

Bet mēs nebūsim mēs, ja saviem ieinteresētajiem lasītājiem nepiedāvāsim sava veida “lietussargu”, kas, ja iespējams, ļaus pārdzīvot gaidāmos sliktos laikapstākļus un iznākt šādos jautājumos pēc iespējas “sausākiem”.

Tātad, ko darīt:

1. Pirmkārt, izmantot likumā paredzēto “pilnu” iespēju sadalīt peļņu starp kooperatīva biedriem proporcionāli paju iemaksām, tas ir, par 50%. Pensiju fonds neiejaucas šādi sadalītos maksājumos.

2. Jēdziens "darba funkcija", ko darbinieks veic darba līguma ietvaros, joprojām nav identisks kooperatīva biedra "darba iemaksas" jēdzienam neatkarīgi no tā, cik lielu Pensiju pārstāvji Fonds vēlētos, lai tā būtu.

Paskaidrosim, ka “darba funkcija” nav tieši saistīta ar kooperatīva saņemto peļņu, un darbiniekam šajā gadījumā tiek veikti maksājumi par pašu tā veikšanas faktu un tos regulē darba likumdošana. Tā kā “darba ieguldījumam” ir tieši jānosaka peļņa, ko saņem kooperatīvs, un tas ir noteikts saskaņā ar tā statūtiem. Kooperatīva biedru darba ieguldījums, veicot identiskus uzdevumus darba funkcijas, var būt savādāk.

Ja pievēršamies mūsu izskatītajai lietai, tad PK pieļāva liktenīgu kļūdu, tieši sasaistot hartā noteikto darba ieguldījumu ar kooperatīva biedru algām saskaņā ar darba līgumiem. Šajā gadījumā izrādās, piemēram, lai kādam kooperatīva biedram palielinātu peļņas daļu, ir jāpaaugstina viņa darba samaksa līdz atbilstošam līmenim. Līdz ar to visas kooperatīva biedru darbības bija pakļautas darba likumdošanai. Tas lielā mērā noteica Augstākās tiesas “slikto” lēmumu.

Tāpēc mēs mācāmies no citu kļūdām un izslēdzam no PC hartas jebkādas iespējamās atsauces uz normām darba likumdošana. Mēs pat iesakām statūtos skaidri norādīt, ka kooperatīva biedri nesaņem algu par savu darbu, bet saņem dividendes ikmēneša peļņas sadalē atkarībā no viņu līdzdalības darbā, ko nosaka harta.

Nosakot peļņas sadales secību atbilstoši darba līdzdalībai, neatsaucieties uz darba procesu, koncentrējieties uz tā rezultātu, tas ir, uz darba ieguldījumu kooperatīva saņemtajā peļņā.

Piemēram, pārdevējiem var izstrādāt punktu sistēmu, kas tiek ņemta vērā, sadalot peļņu un kas tiek piešķirta atkarībā no noslēgto darījumu skaita un summas. Darījumiem, kas noslēgti ar jaunajiem klientiem, var piemērot dažādus pieaugošus koeficientus, bet pazeminošus - darījumiem, no kuriem klients atteicās utt.

Ražošanas darbiniekiem punktu sistēma var būt balstīta uz plānoto un faktisko ražošanas apjomu uz katru kooperatīva biedru, defektu klātbūtnē reducējošu faktoru izmantošanu u.c.

Regulējot kooperatīva biedru darbību, izvairieties no atsaucēm uz dokumentiem, kas specifiski darba attiecības: personāla tabula, darba tarifu un kvalifikācijas raksturojums, darba apraksti, rīkojumi par iecelšanu amatā un citi dokumenti, kuros norādīta konkrēta profesija, specialitāte, uzdotā darba veids. Piemēram, ražošanas kooperatīvā personāla tabulu noteikti vajadzētu aizstāt ar "kooperatīva biedru sarakstu, kuri personīgi piedalās kooperatīva darbībā". Parasto rīkojumu vietā būtu jāsastāda PK biedru sapulču protokoli un PK priekšsēdētāja rīkojumi, kas rīkojas saskaņā ar Statūtiem.

3. Vēl viens punkts. Pievērsiet uzmanību kooperatīva biedru sastāvam, mēģiniet neiekļaut darbiniekus, kuru funkcionalitāte tieši neietekmē peļņas gūšanu, piemēram, grāmatvedi, juristu, apkalpojošo personālu utt. Labāk slēdz ar viņiem darba līgumus vai veic ārpakalpojumus.

Ja ir nepieciešams slēgt darba līgumu ar kooperatīva biedru, tad skaidri nodaliet funkciju, par kuru viņš saņems algu no viņa darba aktivitāte, kā kooperatīva biedrs.

Mēs esam pārliecināti, ka šādi pasākumi palielinās iespējas aizstāvēt tiesības nemaksāt apdrošināšanas prēmijas.

Taču jebkurā gadījumā, salīdzinot ar darba līdzdalību, katra kooperatīva biedra saņemtā naudas summa var būt lielāka, jo samazinās budžeta ieņēmumu apjoms apdrošināšanas iemaksu veidā.

Kooperatīva izveides biznesa mērķis būs palielināt strādājošo interesi par kvalitatīvu rezultātu, lai palielinātu ienākumu līmeni un samazinātu personāla mainību. Līdz ar to līdztekus nodokļu optimizācijai PC sniedz arī skaidru vadības efektu: paaugstina darbinieku motivāciju, rada katra darbinieka līdzdalības sajūtu peļņas sadalē, kas palielina interesi par ražošanas rentabilitātes paaugstināšanu.

Rezultātā, ja praksē tiek pielietota tāda organizatoriskā un juridiskā forma kā ražošanas kooperatīvs, ir iespējams iegūt skaidri pamanāmu nodokļu sloga samazināšanas efektu (no OSN var pāriet uz vienkāršoto nodokļu sistēmu jebkuram PC biedru skaits), kā arī pārskaitīto apdrošināšanas prēmiju apjoms, vienlaikus palielinot maksājumu apjomu PC biedriem rokās un papildus saņemot efektīvs veids motivējot visus PC dalībniekus attīstīt ražošanu un palielināt tās rentabilitāti.

Tajā pašā laikā mēs kategoriski neiesakām sekot daudzu konsultantu ieteikumiem un veidot ražošanas kooperatīvus no visiem saviem darbiniekiem, atsakoties darba līgumi ar tiem un tādējādi ietaupot uz algas nodokļiem. Ļoti iespējams, ka šis solis tiks uzskatīts par nodokļu shēmu ar visām no tā izrietošajām sekām, jo šādai attiecību veidošanai nav saprātīga biznesa mērķa. Piekrītu, uzņēmums, kas nodarbojas ar mazumtirdzniecība, kurā nav neviena pārdevēja, bet ir noslēgts līgums ar noteiktu ražošanas kooperatīvu “Mazumtirdzniecības pārdevēji”. Tas ļoti atgādina iepriekšējo gadu “ārpakalpojumu shēmas”, kurās sadedzināja diezgan daudz mūsu mazumtirgotāju.

Piemērs datora izmantošanai taxCOACH® praksē

Piemērs, kad šo rīku var izmantot, ir šāda situācija:

Biznesa pamatdarbība bija ķīmisko vielu ražošana un pārdošana rūpniekiem. Galvenā iezīme bija tāda ķīmiskā ražošana bija vairāki, un nemitīgi parādījās jauni. Ar pārdošanu nodarbojās menedžeru grupa, kurai nebija īpašu zināšanu ķīmijā, bet zināja, kā pārdot “jebko”.

Viņu “darba apstākļu” iezīmes bija šādas:

minimālā fiksētā alga;
pamatienākums - procenti no konkrēta vadītāja gūtās peļņas;
noteiktu naudas sodu un atlīdzības sistēmu, ko izstrādā paši vadītāji;
papildu pamatojums vadītāju atlaišanai;
nav stacionāru darbstaciju: ir telpa ar tukšiem galddatoriem, pie kuriem jebkurš no vadītājiem var sēdēt ar savu portatīvo datoru. Pēc darba galdam jāpaliek tikpat tukšam, kāds tas bija. Līdzīgi kā kopstrādes centros.

Ir acīmredzams, ka šāda veida attiecības starp vadītājiem un uzņēmumu neietilpst darba attiecību ietvaros ar viņu obligātajiem standartiem un garantijām.

Tā kā svarīga šīs biznesa daļas iezīme ir tieši spēja pārdot “jebko”, tika nolemts šo kompetenci ieguldīt Ražošanas kooperatīvā, kas nodrošina attiecīgus pakalpojumus ražošanas vienībām.

Iebūvēts PC Shape Tirdzniecības namsšajā gadījumā viņš uzkrāja klientu bāzi un veiksmīgas darbības pieredzi, pārdodot ķīmiskās vielas savā vārdā un ar savu zīmolu. Savukārt ražošanas nozare varētu augt un mainīties, nemazinot attiecības ar klientiem. Visas attiecību nianses ar vadītājiem bija elastīgi regulētas PC hartā.

Rezultātā tas ļāva ne tikai ielikt visas “pārdevēju” darba iezīmes juridiski spēkā esošās formās, bet arī nodrošināt iespēju legāli ietaupīt algas nodokļos un skaidrās naudas saņemšanā. Vienlaikus uzsveram, ka nodokļu ietaupījums šeit nav galvenais mērķis, bet gan “blakusefekts” attiecību atmaskošanai atbilstošā veidā. juridiskā forma. Šajā gadījumā nodokļu atvieglojums nekad netiks uzskatīts par nepamatotu.

Tādējādi ražotāju kooperatīva izmantošana uzņēmumu grupā prasa diskrētu pieeju, un daži no tiem ir patiesi unikāli un efektīvas funkcijas atvērts tikai pieredzējušiem lietotājiem.