Nominācijas vīriešu kārtas darbiniekiem korporatīvajiem pasākumiem. Komiksu nominācijas brīvdienām

Lai celtu korporatīvo garu un motivētu savus darbiniekus, vadībai, it īpaši svētku laikā, vienkārši jāizceļ labākie un jānosvin ikviena nopelni. Un viens no oriģinālajiem veidiem, kā to izdarīt, ir sarīkot ceremoniju ar nominācijām, tā var būt humoristiska vai svinīga. , ar īstām medaļām vai komiskām, galvenais ir atbilstošs noskaņojums.

Šeit ir divas iespējas komiksu nominācijas korporatīvajiem svētkiem.

Ideja Nr.1. Komandas augļu un dārzeņu svētki.

Mēs bieži salīdzinām savus draugus, kolēģus un paziņas ar dažādiem augļiem un dārzeņiem: “brīnumzirņi”, “kartupeļu tētis”, “vēsais pipars”, “sarkans kā ābols”, “skābs kā citrons” utt. Tā radās ideja. attīstīties.

Apbalvot kolēģus ar augļiem un dārzeņiem ir iespēja ar labu humoru pasniegt lētus ēdamus suvenīrus. Kā saka, “lēti un gaumīgi”, turklāt videi garšīgi un veselīgi! Šo materiālu var izmantot gan uzņēmuma jubilejā, gan jebkurā profesionālajā vai korporatīvajā pasākumā.

Foajē ir izrotāts ar ziediem un darbinieku fotogrāfijām, virs kurām ir uzraksts: "Es zinu: (uzņēmuma nosaukums) ziedēs tik ilgi, kamēr tādi cilvēki būs Krievijas valstī!" (Uzvārds, vadītāja iniciāļi.)

Visi vārdi pieder uzņēmuma vadītājam

Sveiki, sulīgie un draiski, ziedošie un mīļie, ar mēru dzer un labi dzied, mūžam jauna un mūžam piedzērusies laimes komanda!

Šodien svinam savu pirmo jubileju! Un pirmā jubileja ir kā pirmā klase, kā pirmais skūpsts, kā pirmā mīlestība, tā paliks atmiņā uz visu mūžu! Un es vēlos, lai jūs atceraties šos svētkus, lai nezaudētu savu garšu un interesi par dzīvi!
Kopumā, runājot par mūsu komandu, gribu to salīdzināt ar lielu jomu, kurā harmoniski dzīvo un aug dažādas kultūras, palīdzot viena otrai, bagātinot viena otru, veidojot veselīgu klimatu. Un šodien oficiālajā daļā vēlos godināt visus, kas šos 10 gadus ir strādājuši un kopuši mūsu darbības jomu! Par godu mūsu desmitgadei pasniedzam balvas 10 sulīgās kategorijās!

Kāposti. Bērni meklē šo dārzeni, tajā ir daudz C vitamīna, bet mēs to piešķiram par to "kāpostu", kas bija mūsu kasieres prasmīgajās rokās... (vārds, uzvārds)!

Gurķi. Prezentējot šo simbolisko dārzeni, vēlos atcerēties, ka gurķis sastāv no 90% ūdens. Tāpat 90% mūsu komandas panākumu veido tieši šī darbinieka darbs. (Vārds, uzvārds)! Turpini būt lielisks gurķis!

Ķiploki. Kā zināms, šis dārzenis ir ārkārtīgi veselīgs un populārs visā pasaulē. Tam ir noturīga garša un unikāls aromāts, kas atbaida visas baktērijas un baktērijas. Ķiploki sargā visu ķermeni, tāpat kā mūsu aizsargs sejā... (vārds, uzvārds)!

Pomelo. Kā jūs zināt, tas ir mūžzaļa koka auglis. Dažas no tām sasniedz 30 cm diametru un sver 10 kg. Ķīnā tālāk Jaunais gadsŠie augļi tiek dāvināti viens otram kā labklājības un labklājības simbols. Šodien piedāvājam šo dāvanu... (vārds, uzvārds) kā atzinība par savu svaru komandā, svaigas idejas un, protams, kā novēlējums pēc labklājības un labklājības!

Mandarīns- populārākais Jaungada auglis, kas paceļ garastāvokli un piesātina organismu ar vitamīniem. Austrumos to augstu vērtē tās spilgtās simboliskās krāsas dēļ, kas nes veiksmi. Šodien ar šo dāvanu mēs iedrošinām mūsu komandā jaunu cilvēku - (vārds, uzvārds)- un novēlam viņam izaugt līdz slotas izmēram!

Oranžs Itāļi to sauc par "mīlestības ābolu". Psihologi saka, ka to dod priekšroku enerģiski, mīloši cilvēki, kuriem patīk piesaistīt apkārtējo uzmanību. Neapšaubāmi, šāds cilvēks mūsu komandā ir... (vārds, uzvārds).

Vīnogas- viens no dižciltīgākajiem augiem uz zemes, kas ražo senāko alkoholisko dzērienu - vīnu un, protams, sulu! Cilvēks, kurš apreibina ar savu harizmu un izspiež pēdējo sulu no sevis un savas nodaļas - (vārds, uzvārds)!

Pipari.Šim dārzeņam nav nepieciešami īpaši komentāri, bet tomēr ļaujiet man pateikt dažus vārdus par... (vārds, uzvārds). Mēs redzējām šo vīrieti darbībā, un viņš ir patiešām foršs! Par viņu var teikt: “Viss ir par pipariem, visi pipari ir biznesā”! Treškārt, neskatoties uz biroja nelielo izmēru, tas sasniedz lieliskus rezultātus!

Ananāss- viens no populārākajiem augļiem pasaulē. Viņš ir minēts dziesmās, dzejoļos, sakāmvārdos un teicienos:

Ananāss ir mazs, bet dārgs.
Viens ananāss ir labs, bet divi ir labāki.
Ja jūs saucat sevi par ananāsu, ieejiet šampanieti.

Mūsu komandas popularitāte ir izcīnīta lielā mērā pateicoties šarmam... (vārds, uzvārds). Vārdu sakot, pats ananāss varētu apskaust savu popularitāti!

Mārrutki.Šī ir dāvana ar mājienu, un tā nav tapusi nejauši, jo tas ir veselīgs dārzenis - viens, daudzgadīga raža - divi un, treškārt, ārkārtīgi iecienīts dārzenis tautā, tātad arī mūsu kolektīvā! Es atceros, ka padomju laikos armijas ēdnīcās bija plakāts: "Ēdiet burkānus, sīpolus un mārrutkus - un tu būsi slaida kā Sofija Lorēna!" Mārrutki ir bieži lietots vārds krievu valodas vārdnīcā. Personīgi, runājot par mārrutkiem, atceros kādu joku: “Ja tev ir ciemiņi un tu nezini, ko likt galdā, liec mārrutkus! Tad jau vakara beigās neviens tev nepateiks, ka tev nebija nekā sasodīta! Un, ja jums ir daudz viesu, ielieciet sālījumā mārrutkus, tad vakara beigās varat droši teikt viesiem: kāda velna pēc jums vēl vajag? Sasodītā balva saņems... (vārds, uzvārds)!

“Oficiālā” daļa beidzas, un es atceros labu joku:
Es esmu avokado – auglis, kas tev vajadzīgs!
Esmu plūme - vienmēr skaista!
Es esmu arbūzs - tik skaists kā mazs bērns!
Un es, marakujas auglis, pat nezinu, ko teikt... Nu, marakujas auglis nezina, ko teikt, bet es zinu! (Paceļ glāzi.) Lūk, jums, komanda!

Ideja Nr.2. Nomināciju piešķiršana kolēģiem, izmantojot anketu.

Pirms korporatīvās ballītes rīkošanas, īpaši, ja tā tiek rīkota uzņēmuma dzimšanas dienā, profesionālajā vaiPienāk patiesības brīdis, kad parādās nepārvarama vēlme izcelt no vadītāja viedokļa svarīgākos darbiniekus. Lai saglabātu slepenību un izvairītos no konfliktiem komandas iekšienē, mums bieži nākas šo darbību aizsegt ar vienkāršu metodi: izvirzīt nominācijas un nominantiem pasniegt BALVAS. Nominācijas dabiski ir komiskas, bet tomēr viss ir maksimāli pietuvināts īstenībai, t.i. Mēs veidojam nominācijas, un paši darbinieki izvēlas uzvarētājus.

Šis teksts palīdzēs jums veikt vienkāršu uzņēmuma darbinieku aptauju.

Cienījamie kolēģi!

Mēs patiesi lūdzam jūs aizpildīt šo īso veidlapu. Noteiksim visi kopā, kurš mums ir “Visvairāk, visvairāk, visvairāk...” un pastāstīsim viņiem to visu tieši acīs un visu priekšā! Nav ilgi jādomā un jākonsultējas vienam ar otru, rakstiet tie, kas nāk prātā pirmie. Viedokļi tiks ņemti vērā kopumā, tiek garantēta konfidencialitāte. Mēs patiešām paļaujamies uz jums.

P.S. Tikai, lūdzu, viena nominācija - viens vārds, bet vienu personu var izvirzīt vairākas reizes.

"Uma kamera":

Šis ir ļoti, ļoti... (uzņēmuma) vadītājs,

Šis ir mūsu visgudrākais darbinieks vai darbinieks,

Šī ir mūsu gudrā meitene, erudīta un intelektuāle,

Viņš var atrisināt vissarežģītākās problēmas!

"Miss\Mr Antistress":

Saziņa ar viņu nostāda jūs miera stāvoklī,

Jūs vēlaties sazināties ar viņu (viņu) atkal un atkal

"Tradīciju glabātājs":

Pie viņa vienmēr var uzzināt..... kurā datumā kurš ko darījis uzņēmumā,

Kāpēc tas ir,

Ko tieši tā sauc un kas to nosauca.

Viņš (viņa) var bezgalīgi stāstīt pasakas no (uzņēmuma) vēstures

"Zelta roku meistars":

ir veltīts darbiniekam, kurš ar maģisku rokas mājienu “iesauksies”.

strādāt ar jebkuru biroja tehniku.

"Viņi tikai sapņo par mieru":

Tas noteikti attiecas uz viņu vai viņu.

Par tiem, kurus sauc par uzņēmuma līderiem un “dzinēju”,

Tā ir dzirksts acīs un enerģijas jūra,

Tur viņš (viņa) sēž pie blakus galdiņa!

"Es pagriezos, lai paskatītos":

Vīriešu izvēles balva.

Apbrīnojama un neparedzama sieviete

Kad viņa iet pa gaiteni, es vienmēr cenšos

apgriezies un pieskati viņu!

"Viņš ir mūsu supermens...":

Sieviešu izvēles balva.

Viņš ir stiprs un drosmīgs.

Galantākais cilvēks mūsu uzņēmumā.

"Esības nepanesamais vieglums":

Izcila neuzmanība un izlaidība.

Viņš (viņa) vienmēr visur kavē,

Bet viņam vienmēr viss izdodas, lai gan viņa (viņas) nekad nav!

Kā viņš (viņa) to dara?

"Doma skaņas ātrumā":

Šis ir mūsu gudrākais darbinieks vai darbinieks.

Jūs ne reizi vien esat vērsušies pie viņa vai viņas pēc praktiskiem padomiem.

Un, kas pats interesantākais, viņi vienmēr to saņēma!

"Lielo un mazo skatuvju mākslinieks":

Izskatīgs...

Jā, jūs nevarat saskaitīt visas priekšrocības!

Ja pēkšņi jautājat, kas jums nepieciešams,

Aina tiks noorganizēta jums vienā mirklī,

Un apbrīnojiet talantu

Gan kolēģis, gan...

"Dārgais draugs":

Ja gribi, kliedz

Ja gribi, pačuksti

Ja gribi, klusē kā mēms.

Viņš (viņa) jebkurā gadījumā dzirdēs prieku,

Skumjas smaržos

Un, protams, viņš dalīsies tajā ar jums!

"Da Vinči kods" (noslēpumu un paroļu glabātājs):

Šis ir pats, visvairāk, “slepenākais” uzņēmuma vadītājs.

Tas ir viņš, kurš izsitīs no jums visu līdz pēdējam brīdim.

informācija, lai atvērtu piekļuvi vienam vai otram uzņēmuma resursam.

Un tas nav fakts, ka jūs to saņemsit....

"Runātājs, tautas balss"

Viņš (viņa) ir daiļrunīgākais darbinieks, kurš nebaidās runāt komandas vārdā,

Pat ja viņa (viņas) viedoklis ir pretrunā ar priekšnieka viedokli...

"Slēptās rezerves"

Viņš (viņa) nesen ieradās "_____".

Viņš klusi un mierīgi dzīvo un strādā mums blakus.

Bet cik daudz ideju glabājas šajā galvā?

Viņš (viņa) noteikti parādīs sevi visiem.

“Pašu salikts galdauts” (viesmīlīgākais darbinieks)

Viņš (viņa) vienmēr dalīs pēdējo maizes garozu ar savu kaimiņu,

pacienās ar tēju, piedāvās dzērienu un ne tikai kafiju…………

"Un oža ir kā suņa acs, un acs ir kā ērglim."

Uzmanīgākais.

Nekas un neviens nepaliks garām, viss tiks pamanīts un ierakstīts.

"Es jums rakstu, ko vēl?"

Unikālai iespējai rakstīt SMS ziņas jebkurā vietā, pozīcijā un pozīcijā,

Visu pieejamo rakstiskās komunikācijas veidu efektīvai un nepārtrauktai lietošanai

(E-pasts, ICQ, sms)

"Sekojiet līdzi laikam"

Par atbildīgu attieksmi pret darba rutīnu:

neskatoties uz trakiem satiksmes sastrēgumiem, globālām katastrofām,

dolāra kursa kritums un zelta un naftas cenu kāpums,

parādīsies īstajā vietā un īstajā laikā

Vissvarīgākais modes kritiķis" Ir jāprecizē dažas komiksu nominācijas vīriešiem. Piemēram, “Svarīgākais modes kritiķis” tiek piešķirts tiem vīriešu kārtas pārstāvjiem, kuri rūpīgi seko līdzi, kādā apģērbā ģērbjas sekretāre un citi darba kolēģi. Turklāt patiesībā tie var nebūt modes tendencēs, taču viņi ar prieku apspriedīs svārku garumu, kakla izgriezuma dziļumu un šķēluma platumu. “Labākais privātās dzīves eksperts” Tāds cilvēks ir jebkurā uzņēmumā. Parasti viņš vienmēr ir informēts par visu darbinieku personīgo dzīvi. Viņš zina, kurš ar ko dzīvo, ar ko tiekas, ar ko strīdas, no kura sieva aizgāja un kāda iemesla dēļ, kurš krāpj vīru un tamlīdzīgi.

Komiksu nominācijas uzņēmumu apbalvošanai.

• “Jātnieks bez galvas” - jebkurā komandā ir darbinieks, kuram vadība periodiski izdod tirādi: “Būtu labāk, ja tu pazaudētu galvu!” Šī nominācija paredzēta cilvēkiem, kuri nelaikā pazaudē nepieciešamos dokumentus.
• “Gada izrāviens” - iespējams, jūsu birojā būs bezbailīgs vadītājs - drosmīgs un riskants, kurš nebaidās uzņemties jaunus uzdevumus un pulcēt sev apkārt entuziastu grupu. Šī balva ir viņam.

Kā oriģināli nominēt kolēģus dzejā? Mēs piedāvājam komiksu nomināciju izlasi pantā darbinieku apbalvošanai:

• Pirmajam skaistumam jūsu komandā:

Acīs, kā jūrā, atspīd gan debess spīdums, gan zila lāse, Un lūpas mirdz sulīgi, Un mute velnišķīgi skaista!

• Labākā finanšu direktora nominācija:

Nauda, ​​nauda, ​​nauda, ​​​​nauda, ​​es esmu finanšu magnāts: Man kabatā ir trīs rubļi - Dolārs, eiro un manats.

Balvas korporatīvajā ballītē - komiksu nominācijas un vairāk...

Uzmanību

Šādi tituli jāpiešķir uzņēmuma vai biroja apsardzei.

• "Harijs Poters". Katrā komandā ir cilvēks, kurš var iegūt jebko. Un tas ir ekonomikas nodaļas vadītājs.

Gatavošanās ceremonijai Lai noorganizētu tik nozīmīgu notikumu, nepieciešams kvalitatīvi sagatavoties.

Tas ietver vairākus posmus:

1. Organizatoriskā. Tur top radošā grupa, kas plānos šo pasākumu. Tajā ir jauni un radoši komandas dalībnieki.
   Šajā posmā ir nepieciešams izvēlēties atbildīgos par dažādiem pasākuma elementiem: scenāriju, telpas dizainu, sertifikātu izstrādi un pateicības vēstules, iegādājoties neaizmirstamas balvas utt.
2. Sagatavošanas.

Kundzes dzīve

Tas ļaus jums paplašināt savas komandas sociālo loku un uzzināt vairāk vienam par otru komiksu balvas darbiniekiem Mēs piedāvājam jums vairākas smieklīgas balvu kategorijas korporatīvajai ballītei. Nav nepieciešams izmantot šīs precīzās nominācijas. Varat viegli mainīt nosaukumus vai aprakstus, lai jautrās balvas būtu unikālas jūsu grupai un konkrētiem saņēmējiem. Nominācijas var būt no “Par īpašu biroja darbu” līdz “Labākais peles pieradinātājs”, kas nozīmē datora peli.

Pēdējā nominācija ir vispiemērotākā jūsu sistēmas administratoram. Foršas nominācijas sievietēm: UZMANĪBU! Vai jūtaties vientuļš? Vai zaudē cerību atrast mīlestību? Vai vēlaties uzlabot savu personīgo dzīvi? Savu mīlestību atradīsi, ja izmantosi vienu lietu, kas palīdz Ekstrasensu kaujas trīs sezonu finālistei Merilinai Kerro.

Komiksu nominācijas darbiniekiem korporatīvajiem pasākumiem dzejā un prozā

Informācija

Sports viņam ir izklaide līdz sviedriem, un tajā pašā laikā sports ir iespēja parādīt savas labākās īpašības. Viņš ir kapteinis, treneris un vienkārši stiprs plecs - (uzvārds, vārds, patronīms). Mēs izdarījām gājienu ar bruņinieku un dodam jums rikšotāju. Vecos laikos par tādiem cilvēkiem tika dota puse valstības.

(Balva ir rotaļu zirgs.) Nominācija Mūziķis Kopš 19. gadsimta liceja audzēkņi tiek saukti par "licejiem", ģimnāzisti - par ģimnāzistiem, un mēs nolēmām pieticīgi saukt cilvēku, pie kura mūza ir vairākkārt viesojusies. mūsu laikos “Mūzists”! Radošie cilvēki mīl nepieklājīgus aplausus... Leģendu cilvēks... Vārda kungs un atskaņu meistars... (uzvārds, vārds, tēvvārds).

Foršas nominācijas darbinieku apbalvošanai

Viņš (viņa) var bezgalīgi stāstīt pasakas no (uzņēmuma) “Zelta Roku meistars” vēstures: veltītas darbiniekam, ar kura rokas maģisko pamāšanu darbā “aizsērēs” jebkura biroja tehnika. “Viņi tikai sapņo par mieru”: tas noteikti attiecas uz viņu vai viņu. Par tiem, kurus sauc par uzņēmuma vadītāju un “motoru”, tas ir dzirksts acīs un enerģijas jūra, Tur viņš (viņa) sēž pie blakus galda! “Es pagriezos, lai paskatītos”: vīriešu izvēles balva. Sieviete ir apbrīnojama un neparedzama Kad viņa iet pa koridoru, es vienmēr cenšos apgriezties un pieskatīt viņu! “Viņš ir mūsu supermens...”: sieviešu izvēles balva.

Viņš ir stiprs un drosmīgs. Galantākais cilvēks mūsu uzņēmumā. “Esības nepanesamais vieglums”: izcila bezrūpība un izklaidība.

Komiksu nominācijas vīriešiem. komiksu nominācijas korporatīvajiem pasākumiem

Noderīgi padomi Rīkojot uzņēmumam nozīmīgiem datumiem veltītus pasākumus, darbinieku apbalvošanas nominācijās nepieciešams iekļaut īpašus pensionāriem, kuri uzņēmumā strādājuši ilgu laiku. Tas kalpos kā pozitīva motivācija esošajiem komandas dalībniekiem. Secinājums Jebkurā organizācijā, lai radītu labvēlīgu psiholoģisko klimatu, ir nepieciešama individuāla pieeja katram darbiniekam.

Svarīgi

Pasākums, kas ietver nominācijas darbinieku balvām, veicinās komandas vienotību. Galu galā katrs cilvēks vēlas, lai viņa darbs tiktu pamanīts un novērtēts. Kāpēc jums ir vajadzīga neliela kabata uz džinsiem? Ikviens zina, ka uz džinsiem ir niecīga kabatiņa, taču retais ir aizdomājies, kāpēc tā varētu būt vajadzīga.

Interesanti, ka sākotnēji tā bija vieta uzglabāšanai...

Komiskas un smieklīgas nominācijas darbinieku apbalvošanai korporatīvajos pasākumos

Balvā bērnu lāpsta.) Nominācija Cilvēks-orķestris Šis ir trokšņainākais darbinieks. Ja tēvoci Stjopu varēja redzēt jūdzes attālumā, tad šo cilvēku varēja dzirdēt jūdzes attālumā. To var iekļaut Ginesa rekordu grāmatā, bet, par laimi, tas ir iekļauts citā grāmatā... uzņēmuma personāla rekordi - (uzvārds, vārds, patronim). (Balva - diriģenta zizlis.) Nominācija Šķiltavas cilvēks “Sveiki, ugunsdzēsēju dienests? Apcep gaļu! - Mēs necepam, mēs sautējam! - Nu tad liec ārā! Ugunsbīstamākais darbinieks nākošajā kategorijā ir pārstāvēts ne jau tāpēc, ka izdabā šķiltavas, viņš principā nesmēķē, viņa enerģija un spiediens ir pielīdzināms ugunij, dzirkstelei, kas vienmēr ir līdzi! Tas ir (uzvārds, vārds, uzvārds). Nolēmām šī vārda labā nozīmē pieliet eļļu ugunij. (Balva - pudele olīveļļa.) Nominācija Spēcīga saite Tas ir cilvēks ar kodolu, kurš pabeidz māju, stāda kokus un ved dēlu uz skolu.
Noteiksim visi kopā, kurš mums ir “Visvairāk, visvairāk, visvairāk...” un izstāstīsim to visu viņiem klātienē un visu priekšā! Nav ilgi jādomā un jākonsultējas vienam ar otru, rakstiet tie, kas nāk prātā pirmie. Viedokļi tiks ņemti vērā kopumā, tiek garantēta konfidencialitāte. Mēs patiešām paļaujamies uz jums. P.S. Tikai, lūdzu, viena nominācija - viens vārds, bet vienu personu var izvirzīt vairākas reizes. “Uma Chamber”: Šis ir ļoti, ļoti... (uzņēmuma) vadītājs, Šis ir mūsu visgudrākais darbinieks vai darbinieks, Šī ir mūsu gudrā meitene, erudīta un intelektuāle, Viņš var atrisināt vissarežģītākās problēmas! “Miss\Mr. anti-stresa”: Tā ir kompānijas mierīgākā balss, Saziņa ar viņu nostāda miera stāvoklī, gribas ar viņu (viņu) komunicēt atkal un atkal “Tradīcijas glabātājs”: Tu vari. vienmēr uzzini no viņa vai viņas....
Vīnogas ir viens no cēlākajiem augiem uz zemes, no kura iegūst senāko alkoholisko dzērienu – vīnu un, protams, sulu! Cilvēks, kurš apreibina ar savu harizmu un izspiež pēdējo sulu no sevis un savas nodaļas - (vārds, uzvārds)! Pipari. Šim dārzeņam nav nepieciešami īpaši komentāri, bet tomēr atļaujiet man pateikt dažus vārdus par... (vārds, uzvārds). Mēs redzējām šo vīrieti darbībā, un viņš ir patiešām foršs! Par viņu var teikt: “Viss ir par pipariem, visi pipari ir biznesā”! Treškārt, neskatoties uz biroja nelielo izmēru, tas sasniedz lieliskus rezultātus! Ananāss ir viens no populārākajiem augļiem pasaulē. Tas ir minēts dziesmās, dzejoļos, sakāmvārdos un teicienos: Ananāss ir mazs, bet dārgs, bet divi ir labāk, ja jūs saucat par ananāsu, iekāpiet šampanietī. Mūsu komandas popularitāte ir izcīnīta lielā mērā pateicoties... (vārds, uzvārds) šarmam.

Komiksu nominācijas darbinieku apbalvošanai korporatīvajos pasākumos

Kā zināms, dzejā bija zelta laikmets, sudraba laikmets un pat dzelzs laikmets, taču, pateicoties viņa talantam, kritiķi sliecas spriest, ka tuvojas “pērļu laikmets”! (Balvā ir suvenīrs “Pērle sirdī”.) Nominācija Skaistums ir briesmīgs spēks Šie Fainas Raņevskas nemirstīgie vārdi kļuva par nākamās nominācijas nosaukumu! Tā piedāvā reta ārējā un iekšējā skaistuma vīrieti, kurš noteikti izglābs pasauli! Viņš piesaista uzmanību, viņš kalpo kā etalons, viņa parādīšanās komandā vienmēr ir notikums - (uzvārds, vārds, patronīms). (Balva ir glābšanas līdzeklis ar uzrakstu “Skaistums ir briesmīgs spēks”.) Nominācija Ēdenes dārznieks Ja uz zemes parādīsies paradīze, bez šīs personas līdzdalības tas nenotiks.

Pareizi izvēlētas nominācijas darbinieku apbalvošanai nav sliktākas par finansiāliem stimuliem. Mēs jums pastāstīsim, ko dāvināt darbiniekiem, lai viņi atcerētos notikumu ilgu laiku, un mēs dalīsimies ar krāpšanās lapām.

No raksta jūs uzzināsit:

Dokumenti, kas palīdzēs motivēt darbiniekus

Kāpēc darbinieku apbalvošanai ir vajadzīgas nominācijas?

Darbinieku apbalvošana - efektīvs līdzeklis nemateriālā motivācija. Ne visi sapņo par balvas saņemšanu, jo cilvēku vērtības atšķiras. Galvenais ir nevis atalgot vienus un tos pašus speciālistus gadu no gada, pretējā gadījumā tas radīs konfliktus un samazināsies lojalitāte.

Izplatot motivatorus, paļaujieties uz shēmu

Piešķiriet titulus korporatīvajos pasākumos, kad pulcējas lielākā daļa darbinieku. Izvēlieties goda nosaukumus, kas saistīti ar jūsu nodarbošanos, rakstura iezīmēm vai pamatojoties uz citiem kritērijiem. Pārliecinieties, ka foršas nominācijas darbinieku apbalvošanai viņus neaizvaino un nepazemo.

Kādi kritēriji jāņem vērā, izvēloties darbinieku balvas nominācijas?

Sagatavot un saskaņot ar augstāko vadību dažādu kategoriju personu nopelnu un sasniegumu aprakstus: vadītāji, speciālisti, parastie izpildītāji. Izvēlieties smieklīgas un nopietnas nominācijas, lai apbalvotu darbiniekus. Esiet gudrs, padomājiet par to, ko jūs personīgi atceraties par cilvēka darbībām noteiktā laika periodā.

Piešķirot humoristiskas nominācijas korporatīvajiem pasākumiem, aprakstiet personāla nopelni mainīgi — uzskaitiet vairākus raksturlielumus, pamatojoties uz kuriem nolēmāt piešķirt balvu. Jūsu vārdi nosaka, kā citi darbinieki, kuri balvu nesaņēma, reaģēs uz situāciju. Uzskaitiet patiesos panākumus, neizrādiet personīgo attieksmi. Subjektīvs viedoklis demotivē cilvēkus, kuri ir izslēgti no jūsu uzmanības.

Parametri amata novērtēšanai organizācijā, lai noteiktu maksājumu apjomu

Lejupielādēt veidlapu

Pirms izvēlaties darbinieku nominācijas korporatīvajai ballītei, konsultējieties ar kolēģiem, kuri nav vadība. Ļaujiet viņiem piedāvāt iespējas un izcelt darbiniekus, kuru sasniegumus viņi atceras. Nav iespējams iekļaut visu viedokļus, taču, ja esat iestrēdzis, organizējiet tiešsaistes aptauju vai rakstisku aptauju.

Esiet gatavi tam, ka humoristiskas nominācijas korporatīvajiem pasākumiem un nemateriālām balvām var izraisīt negatīvismu, tāpat kā pats pasākums garlaicīgā formātā. Iepriekš praktizējiet darbības, lai pārliecinātu neapmierinātos darbiniekus.

Personāla darbinieku un darbinieku aptaujas rezultāti: kādām aktivitātēm dažādas darba attiecību puses dod priekšroku

Nopietnu un komisku nomināciju iespējas darbiniekiem korporatīvajiem pasākumiem

Izvēlieties smieklīgas nominācijas darbiniekiem korporatīvajā pasākumā, kas atbilst ballītes tēmai. Papildiniet tos ar sacensībām par uzdevumu izpildes ātrumu, ģērbšanos un citiem. Veiciet darbiniekiem interesantus uzdevumus. Apsveriet dzimumu, vecumu un citus parametrus.

Apsveriet humoristiskas nominācijas, lai apbalvotu darbiniekus, kuri paliks atmiņā ilgu laiku, motivētu viņus strādāt labāk vai turpināt tādā pašā ritmā. Neaizmirstiet par pieklājības noteikumiem, lai darbiniekiem nebūtu kauns savu kolēģu priekšā.

Komiksu nominācijas darbinieku apbalvošanai: lieliskas iespējas

• "Penss ietaupa rubli"- piemērots grāmatvežiem. Pasniedziet šokolādes kā naudas monētas.
• "Jātnieks bez galvas"- cilvēkiem, kuri aizmirst veikt būtiskus uzdevumus. Dodiet piezīmju grāmatiņu un pildspalvu piezīmēm
• "Es komandēšu parādi"- labākais variants vadītāja atalgošanai. Uzdāviniet solīdu, bet humoristisku dāvanu. Derēs kronis, karaļa figūriņa no multfilmas.
• "Bufetes speciālists"- ēdnīcas darbiniekam, iestāde ēdināšana. Dāvanai izvēlieties nelielu ēdiena formas magnētu.
• "Psihoterapeits"- darbiniekam, kurš gatavs palīdzēt ar labu padomu. Dodiet pretstresa atslēgu piekariņu, jo psihoterapeitam ir jākontrolē domas.
• "Gada glābējs" vai "Ugunsdzēsējs"- cilvēkam, kurš palīdz visam uzņēmumam izkļūt no sarežģītas situācijas. Lieliska dāvana būs šķiltavas vai figūriņa ugunsdzēšamo aparāta formā.
• "Miers ir tikai sapnis"- atalgot strādīgus darbiniekus. Izvēlieties ar akumulatoru darbināmu zaķa suvenīru.
• "Tradīcijas glabātājs"- nominācija speciālistam, kurš ilgstoši strādājis organizācijā. Nododiet piezīmju grāmatiņu ar uzrakstu vai piezīmi "steidzamām domām".
• "Ābolu pīrāgu pasūtījumā"- cilvēkam, kuram izdodas viss. Ideāla dāvana būtu kvalitatīvas šokolādes tāfelīte.

Izveidojiet savu nomināciju sarakstu darbinieku apbalvošanai. Lai nodrošinātu, ka jums ir daudz iespēju, veiciet prāta vētru. Apbalvojiet darbinieku, kurš nāk klajā ar visvairāk ideju. Nekritizējiet tos, kas raksta nestandarta nominācijas, kas jums neder.

Komiksu nominācijas darbiniekiem korporatīvajiem pasākumiem: smieklīgas iespējas

Komiksu nominācijas darbinieku balvām pantiņā

Lejupielādēt apsveikuma tekstus

Godātie darbinieki, kuri uzrādījuši labākos darba rezultātus, ir pelnījuši nopietnas nominācijas balvām. Nodod tos goda rakstus, balvas. Ja uzņēmumam nav finansiālu grūtību, piešķiriet dalību sporta zālē, jāšanas klubos, peldbaseinos un atvaļinājuma paketes. Izvēloties atlīdzību, apsveriet, ko vērtē jūsu padotie.

Kas ietekmē biznesa rezultātus: aptaujas rezultāti

Izvēloties balvas un nominācijas darbinieku apbalvošanai, ņemiet vērā speciālistu vaļaspriekus. Atsevišķi izceliet viņu sasniegumus un parādiet savu atzinību. Ir svarīgi, lai cilvēki dzirdētu uzslavas no vadības, un lai jūs sasniegtu savus mērķus. Izvēlieties pasākuma formātu atkarībā no jūsu uzdevumiem.

HR apkrāptu lapa: kādus mērķus var sasniegt, izmantojot dažādas aktivitātes

Rīkojiet korporatīvās ballītes, kas sakrīt ar profesionālajiem un valsts svētkiem. Papildiniet tos ar konkursiem un gardumiem. Siltajos mēnešos organizējiet aktivitātes brīvā dabā. Ar viņu palīdzību saliedēsi savu komandu, paaugstināsi motivāciju un sasniegsi lojalitāti. Uzaiciniet kādu aģentūras darbinieku par prezentētāju vai izvēlieties kādu no aktīvajiem kolēģiem. Piedalieties svētkos un personīgi pasniedziet balvas.

Kad esmu randiņā, es šūpoju gurnus

Vakar mums bija korporatīvā ballīte par godu Vecgada vakaram.
summējot rezultātus, apbalvojot pēc varas iestāžu domām izcilāko...
un mans draugs (un tajā pašā laikā kolēģis) atradām jautras nominācijas internetā un piešķīrām visiem sertifikātus un diplomus...
Nolēmu to ievietot šeit, jo... gandrīz viss tika ņemts no dažādiem avotiem.....varbūt kādam noderēs vai man pašam (ja aiziešu uz citu darbu)
1. Ja jūs smagi strādājat 8 stundas dienā, jūs galu galā kļūsit par priekšnieku un jums būs tiesības strādāt 12 stundas dienā.
Nominācijā "Gada izrāviens" piešķirta......(tiek pasniegta tirdzniecības pārstāvim, kurš būs vecākais tirdzniecības pārstāvis (kaut kas līdzīgs supervizoram) ar NG).
2. Nevar visiem atdot visu, jo viņu ir daudz, bet noliktavā visa ir par maz. Bet viņa tiek ar to galā. Nominācijā "Mēs sapņojām" apbalvots......(noliktavas vadītājs)
3. "Vai man jāiet uz darbu?" - viņš domāja... un negāja. Bet nominācijā viņš tā nedomā "Paldies Dievam, ka atnācāt" apbalvots..... (šoferis kuram patīk pazust uz dienu bez brīdinājuma)
4. Es lieku sev pasmieties ar savu jocīgo seju Nominācijā "Pozitīva attieksme" Tiek apbalvots dzīvespriecīgākais un pozitīvākais cilvēks uzņēmumā. (tirdzniecības pārstāvis, vispozitīvākais)
5. Ja jums paliek garlaicīgi
Un man jau viss ir gana,
Klausieties viņas skanīgos smieklus
Jums tas būs jautri.
Nominācijā "Antidepresants" apbalvots.... (jautrs darbinieks).
6. Par atbildīgu attieksmi pret darba grafiku: neskatoties uz trakiem sastrēgumiem, pasaules katastrofām, dolāra kursa kritumu un zelta un alus cenu kāpumu, viņš parādīsies īstajā vietā un īstajā laikā. Nominācijā "Sekojiet līdzi laikam" apbalvots... (iekrāvēja vadītājs, viņiem tas bija visgrūtāk izdomāt, tāpēc tā ir tikai vispārēja nominācija, kas viņus kā personību neraksturo).
7. Uzmanīgākais. Nekas un neviens nepaliks garām, viss tiks pamanīts un ierakstīts. Nominācijā "Un oža ir kā suņa acs, un acs ir kā ērglim.", apbalvots...(dāvina meitenei Torgai. Pārstāvis), pie mums viņa ir tāda))
8. Viņa vienmēr dalīs pēdējo maizes garozu ar savu kaimiņu, pacienās ar tēju, piedāvās dzērienu un ne tikai kafiju…………Nominācijā "Pašu salikts galdauts" apbalvots (man iedeva, jo neko īpašu par sevi arī nevari izdomāt)
9. Viņa nesen ieradās pie mums. Viņš klusi un mierīgi dzīvo un strādā mums blakus. Bet cik daudz ideju glabājas šajā galvā? Viņa noteikti parādīs sevi visiem "Slēptās rezerves" apbalvots... (dots grāmatvedei-kasierei, viņa pie mums ieradās ne tik sen)
10. Viņa ir daiļrunīgākā darbiniece, nebaidās runāt kolektīva vārdā, pat ja viņas viedoklis ir pretrunā ar priekšnieka viedokli... Nominācijā "Runātājs, tautas balss" apbalvota (tiek piešķirta galvenajai grāmatvedei (viņai patīk strīdēties ar direktoru).
11. Izcila neuzmanība un izklaidība.
Viņš vienmēr visur kavē, bet
vienmēr un visur laikā, lai gan viņš
nekad tur! Kā ir ar viņu
izrādās? Nominācijā "Esības nepanesamais vieglums" apbalvots... (sniedz transporta daļas vadītājam. Tas ir tieši par viņu, viņš vienmēr kaut kur kautrējas, un tad izliekas, ka visu dienu strādājis)
12. Veltīts darbiniekam, ar kura rokas burvju vilni nominācijā “aizsērēs” jebkura biroja tehnika "Zelta roku meistars", tiek piešķirts (tiek piešķirts mūsu operatoram, šis noteikti vienmēr visu salabo. Viņš reiz mūs izglāba, kad mūsu serveris avarēja).
13. Tieši no viņas vienmēr var uzzināt, kurā datumā, kurš ko darījis uzņēmumā, kāpēc tā sauc un kurš to nosaucis. Viņa var bezgalīgi stāstīt pasakas no uzņēmuma vēstures. Nominācijā "Tradīcijas glabātājs", apbalvots (tirdzniecības pārstāvei viņa ir viena no tām, kas šeit strādā ļoti ilgu laiku)
14. Šī ir uzņēmuma mierīgākā balss, sazinoties ar to, jūs nonākat mierīgā stāvoklī. Jūs vēlaties sazināties ar viņu atkal un atkal. Nominācijā
"Antistresa kungs" apbalvots....(dāvina mierīgākajam braucējam).
15. Šis ir ļoti, ļoti... uzņēmuma vadītājs. Šis ir mūsu visgudrākais darbinieks. Šī ir mūsu gudrā meitene, erudīta un intelektuāle
Viņa spēj atrisināt vissarežģītākās problēmas nominācijā! "Uma palāta", apbalvots (iedots vadītājam, kaut kā viņi arī nevarēja kaut ko interesantu izdomāt).
16. Karaļi var visu, karaļi var visu Un dažreiz viņi izšķir visas zemes likteni. Nominācijā "Cik grūti būt Dievam" apbalvots (pasniedz ģenerāldirektoram).
17. Viņš sniedz milzīgu ieguldījumu mūsu uzņēmuma darbā, vienlaikus paliekot nominācijā "X-cilvēki" apbalvots (dots otram autokrāvēja vadītājam, viņam arī grūti bija izvēlēties).
18. Īstam autovadītājam nevajadzētu skaitīt, cik garāmgājējus viņš uz ceļa notriec. Šofera darbs ir vadīt auto, nevis uzjautrināties par statistiku Nominācijā! "Kaķis, kurš staigā pats" apbalvots (tiek piešķirts vadītājam)
19. Viņš katru dienu nodarbojas ar sevis izpaušanu – strādā cītīgi un pamatīgi. Ne viss ir zelts, kas ir slikti, bet viss ir zelts, kas strādā labi! Nominācijā "Pierādi sevi - nodrošiniet to" apbalvots... (tiek piešķirts vadītājam)

Šādi tituli jāpiešķir uzņēmuma vai biroja apsardzei.

• "Harijs Poters". Katrā komandā ir cilvēks, kurš var iegūt jebko. Un tas ir ekonomikas nodaļas vadītājs.

Gatavošanās ceremonijai Lai noorganizētu tik nozīmīgu notikumu, nepieciešams kvalitatīvi sagatavoties. Tas ietver vairākus posmus:

1. Organizatoriskā. Tur top radošā grupa, kas plānos šo pasākumu. Tajā ir jauni un radoši komandas dalībnieki. Šajā posmā ir nepieciešams izvēlēties atbildīgos par dažādiem pasākuma elementiem: scenāriju, telpu noformējumu, sertifikātu un pateicības rakstu izstrādi, neaizmirstamu balvu iegādi utt.
2. Sagatavošanas.

Nominācijas darbinieku balvām

Noderīgi padomi Rīkojot uzņēmumam nozīmīgiem datumiem veltītus pasākumus, darbinieku apbalvošanas nominācijās nepieciešams iekļaut īpašus pensionāriem, kuri uzņēmumā strādājuši ilgu laiku. Tas kalpos kā pozitīva motivācija esošajiem komandas dalībniekiem.

Uzmanību

Secinājums Jebkurā organizācijā, lai radītu labvēlīgu psiholoģisko klimatu, ir nepieciešama individuāla pieeja katram darbiniekam. Pasākums, kas ietver nominācijas darbinieku balvām, veicinās komandas vienotību.

Galu galā katrs cilvēks vēlas, lai viņa darbs tiktu pamanīts un novērtēts. 10 interesanti fakti par tuvību, par kuru jūs, iespējams, nezinājāt Iepazīstieties ar interesantākajiem un iespaidīgākajiem faktiem par seksuālajām aktivitātēm, kas jūs pārsteigs...

Kundzes dzīve

Svarīgi

Galvenais, lai ceremonija tiktu novadīta administratīvais darbinieks, labāk pats uzņēmuma direktors.

• Radošs. Šī forma ir vispiemērotākā, ja ir paredzētas radošas nominācijas darbinieku apbalvošanai, piemēram, multfilmu varoņu godināšanai.

Informācija

Šeit būtu lietderīgi izmantot krāsainas ilustrācijas un plakātus slaveniem kino šedevriem un spilgtiem vadītāju kostīmiem.

Noformējums Telpai, kurā notiks svinības, kurā tiek pasniegtas nominācijas darbinieku balvām, jābūt krāsaini dekorētai: jāizvieto baneri ar pasākuma tēmu, jāuzstāda multimediju aprīkojums, uz kura demonstrēt video vai prezentāciju par uzņēmumu. Ja iespējams, organizējiet bufeti, lai kandidāti varētu svinēt savus titulus.

Vai varat man palīdzēt piedāvāt radošas nominācijas uzņēmuma nodaļām?

Sākums » Brīvdienas » Komiskas un smieklīgas nominācijas darbinieku apbalvošanai korporatīvajos pasākumos Nav korporatīvā ballīte nevar iztikt bez īpašām sacensībām. Scenārijus šādiem pasākumiem parasti izstrādā darbinieku iniciatīvas grupa.

Atkarībā no svētku gadījuma tiek izdomāti komiski balvu zīmējumi. Viena no iecienītākajām izklaidēm ballītēs ir darbinieku apbalvošana ar nominācijām.
Jūs varat pasniegt šādu jautrību oriģinālā formā. Katrā uzņēmumā ir kāds darbinieks, kurš ar savām īpašībām atšķiras no citiem. To var teikt par jebkuru darbinieku. Nominācijas tituliem tiek pārdomātas jau iepriekš, tiek iegādātas arī speciālbalvas nestandarta priekšmetu veidā.
Apsvērsim populārās nominācijas iespējas darbinieku apbalvošanai:

1. kungs vai kundze.

Komiskas un smieklīgas nominācijas darbinieku apbalvošanai korporatīvajos pasākumos

Nominācija “Par profesionalitāti un labākajiem rezultātiem darbā”. Tiek uzskatīti darbinieki, kuri savā darbā uzrādījuši labākos rezultātus, devuši nozīmīgu ieguldījumu sarežģītu uzņēmuma problēmu risināšanā vai īstenojuši sarežģītus projektus, vai veiksmīgi apguvuši jaunas darba jomas vai sevi pierādījuši jaunos amatos. apbalvots.

Nominācija “Par stabilu darba kvalitāti un lojalitāti uzņēmumam”. Apbalvo darbiniekiem, kuri ir pierādījuši nemainīgi augstu sava darba kvalitāti vai aktīvi piedalījušies sarežģītu problēmu risināšanā, vai izteikuši priekšlikumus darba procesa uzlabošanai, vai arī pierādījuši spēju turpināt profesionālā attīstība vai kuri ir izrādījuši gatavību vienmēr sekot uzņēmuma interesēm vai ir novērsuši zaudējumus uzņēmumam ārkārtas situāciju dēļ.

Šādus titulus var piešķirt izpilddirektora vietniekam atkarībā no viņa darba taktikas.

• “Mr. Comp” - šo titulu var nēsāt darbinieks, kas apkalpo datortehniku ​​vai sistēmas administrators. Ja šādi darbinieki ir vairāki, tad papildus var izmantot prefiksus: “super” vai “mega”, tādējādi norādot uz darbinieka profesionalitātes līmeni.
• "Miss Office Mood." Šis tituls ir piemērots biroja vadītājam, jo ​​no tā ļoti bieži ir atkarīgs priekšnieka noskaņojums. Tas ir tas, kurš viņu sagaida no rīta, gatavo kafiju, atnes dokumentus un aicina ciemos.

  
  Un no viņa profesionalitātes līmeņa ir atkarīgs ne tikai vadītāja noskaņojums, bet arī biroja psiholoģiskais klimats.

• — Lodes kungs. Šo titulu var piešķirt kurjeram, norādot uz ātrumu, ar kādu viņam jāstrādā.

Piemēram, organizējiet nomināciju par labākās sacensības, scenārijs vai grauzdiņš. Oriģinālās balvas par dažādas profesijas Atkarībā no nominācijas nosaukuma ir vērts pasniegt arī veicināšanas balvas darbiniekiem. Šis gājiens palīdzēs būtiski savest kopā un atbrīvot kolēģus, kas nepieciešams veiksmīgai pasākuma norisei. Pievērsiet uzmanību! Nominācijās vērts pieminēt tikai tās profesijas, kuras reāli komandā nevar pastāvēt.

IN pēdējā laikāĀra ballītes kļūst arvien populārākas. Šajā gadījumā ir vērts iepriekš padomāt, kur likt balvas, lai tās neviens nepamanītu.

Gada nogales nominācijas pārdošanas darbiniekiem

Viņš nepadodas un nekad nepadodas, viņš var sniegt palīdzīgu roku un sniegt jums roku, jūs neredzēsit viņu ar tukšām rokām, un viņš nekad nesēdēs salicis rokas. "Un Vaska klausās un pārdod." Varbūt tas nav Vaska, bet Petja Gromihailovs vai Ašots Meļikovs, bet, pats galvenais, viņš pārdod! Apzinīgi izkārto preces, šķiro, sver, marķē. Vispār cienīgs tirdzniecības brālības pārstāvis! “Es pārdošu ledusskapi eskimosiem” Viņiem tas visvairāk vajadzīgs! Viņiem ir mīnus 50ºС, un produkts nevar izturēt tik ārkārtējas temperatūras.

Un ledusskapī ir daudz siltāk! Tāpēc eskimosi brīnās: “Atlant” vai “Bosch”, “Samsung” vai “Nord”. Un komiksu nominācijas “Ledusskapja pārdošana eskimosiem” uzvarētājs vislabāk pateiks, kuru ledusskapi izvēlēties.
“Pirmā zivs ir mana, bet otrā ir mana” Mēs pasludinām zivju nodaļas labāko pārdevēju par uzvarētāju komiksa nominācijā “Pirmā zivs ir mana, bet otrā ir mana”.

Zivis - labs produkts, izcila zivs ir karaliska prece. Tāpēc mums ir īpašas attiecības ar zivju tirgotājiem! “Zirņu muļķis” vai “Zirņu cars” Un kurš ir vislabākais zirņu, prosas, griķu, auzu pārslu un rīsu pārdevējs? Zirņu bufons! Galvenais šajā nominācijā var pajokot un preci pārdot izdevīgi.

Jā, viņam nav cenas! “Kā siers sviestā...” “Paskaties uz mani, Glafira, netīšām, nejauši, paķer siera gabalu, jo bez siera, kas ir tēja Labākais komiksu kategorijā “Kā siers sviestā... ” ir siera pārdevējs. Holandietis, Šveices, Adighe - viņš māca ģeogrāfiju caur sieriem.

Un viņš tos īsteno labāk nekā jebkurš cits! “Mantkārīgā liellopa gaļa” Vai vēlaties kādu gaļu? Steiks, krūtiņa, ogļhidrāti, plecs, fileja? Šis ir komiksu nominācijas “Mantkārīgā liellopa gaļa” uzvarējušajam pārdevējam. Kā viņa tirgojas! Patīkami redzēt. Un viņš izteiks pircējam komplimentu un izdevīgi pārdos preci.

Lēmumi par darbinieku atalgojumu būtu jāsaskaņo vietējā līmenī normatīvais akts, kurā būs detalizēti aprakstītas balvas pretendentu nominācijas un atlases kritēriji, kā arī lēmumu pieņemšanas kārtība par apbalvojumiem. Kā izstrādāt darbinieku apbalvošanas kritērijus Nepieciešams izstrādāt un saskaņot nopelnu un sasniegumu aprakstus attiecībā uz dažādām darbinieku kategorijām, piemēram, vadītājiem, speciālistiem un izpildītājiem. Augstākā līmeņa vadītāja atzīts panākums būs sarežģīta projekta īstenošana, un parasts darbinieks var tikt atalgots par smagu un nevainojamu darbu veselu gadu. Nopelnu un sasniegumu aprakstiem jābūt mainīgiem, tas ir, jāietver vairāku īpašību kopas, kas raksturo to, kas darbiniekiem ir jāpaveic, lai viņi būtu pelnījuši atlīdzību. Uzskaitot iespējas, kā aprakstīt nopelnus un sasniegumus, varat izmantot loģiskos operatorus “un/vai”.
ХХGada radošais 20ХХGada sākums 1.vietaGada atklāšana 20ХХGada labākais finansists Gada labākais rezultāts Gada labākais PR cilvēks 20ХХGada profesionālis 20ХХGada pētnieksХХB0Gada pētnieksХХХХХB20 jaunais speciālists reģionālais vadītājs 20ХХ Labākais servisa partneris 20ХХ Labākais teritoriālais vadītājs 20ХХ Labākais apkalpojošais darbinieks, pamatojoties uz rezultātiem 20ХХ Labākais vadītājs darbam ar nacionālajiem tīkliem 20ХХ Ceļā uz panākumiem Efektivitāte un attīstība Individuāls stils un nestandarta pieeja Sociālā atbildība un labdarība Ražošanas un labdarības uzvarētājs ekonomiskais konkurss Liela mēroga personība, pieredzējis, autoritatīvs līderis VIP partnerisPremium partnerisGalvenais partnerisOficiālais partnerisĪpašais partnerisStratēģiskais partnerisLabākais partneris jaunu risinājumu ieviešanāKonkursa ieguvējs1.vieta pārdošanas apjomāViņi neveic reālu biznesu.
Tieši tad atmosfēra īpaši aicina uz apsveikumiem un balvu pasniegšanu. Apsvērsim vairākas oriģinālās darbinieku nominācijas iespējas:

1. 23. februāris. Šajā dienā visi vīriešu kolēģi darbā sagaida apsveikumus. Jaukās dāmas pēc tam var sarīkot tikai nelielu ballīti darba diena, kur iegūt nominācijas un balvas. "

   Mūsu šāvējs ir nogatavojies visur” ir piemērots, lai apbalvotu cilvēku, kurš pēc vārdiem neiet kabatā, un variants „Labākais vāka cīnītājs” ir piemērots kolēģim, kurš lieliski pilda savas sarunu funkcijas ar konkurentiem. Vīrieši būs gandarīti, ja katrs no viņiem saņems šādas nominācijas.

2. 8. marts.

   Šos svētkus ir modē saistīt ar kādu pasaku atgadījumu, un, tā kā vīrieši ne vienmēr ir izgudrojoši, nominācijas var ņemt tieši no bērnu multfilmām.