flarione.ru → Programmas

Kāda ir SZV atcelšanas veidlapa SZV-M ir atcelta: vairs nav nepieciešams iekļaut direktoru ziņojumā

Anulēšanas veidlapa SZV-M ir veidlapas veids, kas tiek iesniegts, lai atceltu iepriekš iesniegto informāciju par apdrošinātajām personām. Šim nolūkam tiek izmantota tā pati veidlapa, kas sākotnējā atskaitē, tikai 3. sadaļā (“Veidlapas veids”) ir norādīts veids “atcelt” (atcelt).

Kādos gadījumos tiek iesniegts atcelšanas SZV-M?

Ja pēc SZV-M iesniegšanas tiek atklāts, ka pārskats iesniegts ar kļūdām, jāiesniedz anulēšanas SZV-M. Bet ne vienmēr. Piemēram, ja uzņēmums iesniedza pārskatu un pārskata mēneša beigās pieņēma darbā jaunu darbinieku, bet nav viņu iekļāvis pārskatā, nav nepieciešams anulēt sākotnējo SZV-M un iesniegt to vēlreiz. Tā vietā jums vajadzētu lietot papildu SZV-M.

Ja uzņēmums SZV-M ir ievadījis nepareizu TIN, tam jāiesniedz divas veidlapas - anulēšanas SZV-M un papildu veidlapa. Pirmajā ir informācija par darbinieku ar nepareizu TIN. Un papildu - dati par to pašu darbinieku, tikai pareizi. Abas veidlapas tiek iesniegtas vienlaikus. Papildu SZV-M iesniedz arī tad, ja sākotnējā ziņojumā darbinieka SNILS norādīts nepareizi.

Nav skaidrs, vai fonds pieņems izlīgumu, ja uzņēmums pirms SZV-M iesniegšanas sajaucis savu darbinieku SNILS. Ja tas to nepieņem, varat iesniegt ziņojumu par visām personām kā sākotnējo. Ja viņš pieņem visu informāciju, izņemot nepareizo, iesniedziet papildu SZV-M par darbinieku, kura informācijā bija kļūdas.

Kā liecina prakse, uzņēmumiem, kas iesniedz anulētos SZV-M, par nepatiesu informāciju bieži draud naudas sods. Dažkārt fonds uzliek soda naudu uzņēmumiem, kas precizēja aprēķinu pēc noteiktā termiņa. Ja apdrošinājuma ņēmējs iesniedz papildu SZV-M vai anulējošu, tas nozīmē, ka sākotnējā ziņojumā ir bijusi kļūda. Tāpēc fonds uzliek naudas sodu par nepatiesu informāciju 500 rubļu vienai personai (1996. gada 1. aprīļa federālā likuma Nr. 27-FZ 17. pants).

Fonda darbiniekiem nav vienota viedokļa par naudas sodiem. Tāpēc, ja uzņēmums ir atradis kļūdu kādā no iepriekšējiem SZV-M pārskatiem, drošāk ir noskaidrot tā PFR vadības pozīciju. Ja viņi pieņem precizējumu bez soda naudas, iesniedziet to. Ja sola sodu, izdevīgāk ir pagaidīt, kamēr fonds pats salīdzinās RSV-1 un SZV-M un identificēs kļūdu. Pēc tam viņš nosūtīs uzņēmumam paziņojumu par neatbilstībām. SZV-M labošanai bez naudas soda būs divas nedēļas (Instrukcijas 41. punkts, kas apstiprināts ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2009. gada 14. decembra rīkojumu Nr. 987n).

Atceļošā SZV-M iesniegšanas termiņš

Ja uzņēmums pārskatā pieļauj kļūdu, tad SZV-M ir jālabo pirms atskaites kampaņas beigām. Ja tas tiks izdarīts vēlāk, fonds uzliks uzņēmumam naudas sodu 500 rubļu apmērā par katru darbinieku, par kuru informācija tika iesniegta ar kļūdām (1996. gada 1. aprīļa federālā likuma Nr. 27-FZ 17. pants).

Uzņēmuma interesēs ir ātrāk salabot SZV-M. Saskaņā ar šo ziņojumu fonds indeksē pensijas. Ja viņš pārmaksā pensionāram ziņojuma kļūdu dēļ, viņš var atgūt zaudējumus no darba devēja (2013. gada 28. decembra Federālā likuma Nr. 400-FZ 28. pants). Jo vairāk mēnešu ir pagājuši kopš kļūdas, jo lielāks ir kaitējums.

Jums nav jāgaida, līdz Pensiju fonds atradīs kļūdu, bet gan jālūdz, lai tas izdod paziņojumu par kļūdām. Saņemot paziņojumu, uzņēmums divu nedēļu laikā labos ziņojumu bez soda naudas.

Zemāk varat redzēt atceļoša SZV-M paraugu. Jūs varat lejupielādēt dokumentu no saites raksta beigās.

SZV-M atcelšana. Paraugs

Vai jums ir jautājums? Mūsu eksperti jums palīdzēs 24 stundu laikā! Saņemt atbildi Jauns

Papildus oriģinālajai SZV-M veidlapai, iespējams, būs jāiesniedz arī anulēšanas veidlapa SZV-M. Pastāstīsim, kādos gadījumos tiek iesniegta šāda veida veidlapa, ar ko tā atšķiras no papildu, un sniegsim paraugu.

Anulēšanas veidlapa SZV-M ir veidlapas veids, kas tiek iesniegts, lai atceltu iepriekš iesniegto informāciju par apdrošinātajām personām. Šim nolūkam tiek izmantota tā pati veidlapa, kas sākotnējā pārskatam, tikai 3. sadaļā ("Veidlapas veids") ir norādīts veids "atcelt" (atcelt).

Kādos gadījumos tiek iesniegts atcelšanas SZV-M?

Ja uzņēmums SZV-M ir ievadījis nepareizu TIN, tad tam jāiesniedz divas veidlapas - SZV-M atcelšana un papildināšana. Pirmajā ir informācija par darbinieku ar nepareizu TIN. Un papildu - dati par to pašu darbinieku, tikai pareizi. Abas veidlapas tiek iesniegtas vienlaikus. Papildu SZV-M iesniedz arī tad, ja sākotnējā ziņojumā darbinieka SNILS norādīts nepareizi.

Nav skaidrs, vai fonds pieņems izlīgumu, ja uzņēmums pirms SZV-M iesniegšanas sajaucis darbinieku SNILS. Ja tas to nepieņem, varat iesniegt ziņojumu par visām personām kā sākotnējo. Ja viņš pieņem visu informāciju, izņemot nepareizo, iesniedziet papildu SZV-M par darbinieku, kura informācijā bija kļūdas.

Atceļošā SZV-M iesniegšanas termiņš

Vai "nulles" SZV-M pārskatā ir jāiekļauj dibinātājs, ja viņš nesaņem nekādus maksājumus no sava uzņēmuma? Pirmkārt, Pensiju fonda 2016. gada 6. maija vēstulē Nr. 08-22/6356 bija norādīts, kas nepieciešams. Pat ja direktors nav noslēdzis līgumu ar savu organizāciju darba līgums.

Taču tagad situācija ir krasi mainījusies. Darba ministrija un Pensiju fonds izsniedza vēstules, ka SZV-M par dibinātāju direktoru, kurš nesaņem algu un nav noslēdzis darba līgumu, vispār nav jāiesniedz. Ko tagad darīt? Kādi skaidrojumi jums jāievēro? Izdomāsim.

Pozīciju maiņa

Jauns precizējums no Darba ministrijas

Taču Darba ministrijas 07.07.2016. vēstulē Nr.21-3/10/B-4587, ko parakstījis valsts sekretārs - ministra vietnieks A.N. Pudovs, satur pavisam citu secinājumu. Jo īpaši amatpersonas ir vienisprātis, ka ir gadījumi, kad ģenerāldirektori strādā, nenoslēdzot darba līgumus un nesaņem nekādus maksājumus no organizācijām:

Bet amatpersonas arī piebilst, ka apdrošinātājiem ir pienākums SZV-M tikai attiecībā uz apdrošinātajām personām, kas strādā organizācijā saskaņā ar darba vai civiltiesisko līgumu. Un tas attiecas arī uz direktoriem, kuri ir vienīgie dibinātāji.

Līdz ar to sanāk, ka, ja ģenerāldirektors, vienīgais dibinātājs, nav ar organizāciju saistīts ar darba līgumu un nesaņem nekādus maksājumus no uzņēmuma, tad SZV-M viņam vienam vispār nevar nodot? Un nevajag SZV-M iesniegt “nulles” atskaiti un tajā iekļaut tikai direktoru? Jā, tieši šāds secinājums izriet no komentētās vēstules.

Tajā pašā laikā ir brīdinājums, ka, ja tomēr ar direktoru ir noslēgts darba līgums, tad direktors katru mēnesi jāiekļauj SZV-M pārskatā. Pat ja direktors nesaņem nekādus maksājumus saskaņā ar šo līgumu.

Jauns precizējums no Pensiju fonda

Uzzinājis par Darba ministrijas nostāju, Krievijas Pensiju fonds gandrīz nekavējoties mainīja savu viedokli, norādīja .

Tagad jaunajā Krievijas Federācijas Pensiju fonda vēstulē, kas datēta ar 2016. gada 13. jūliju Nr. LCH-08-26/9856, teikts, ka vienīgajam dibinātājam - organizācijas vadītājam, ja darba vai civiltiesības. līgums ar šādu dibinātāju nav noslēgts, nav jāiesniedz SZV-M. Tas ir, fonds atzina, ka SZV-M ir jāiekļauj tikai tās personas, ar kurām ir noslēgts darba vai civiltiesisks līgums:

Kurai Krievijas pensiju fonda pozīcijai mums tagad ticēt? Mūsuprāt, apdrošinājuma ņēmēji tagad var droši vadīties pēc Krievijas Federācijas Pensiju fonda 2016. gada 13. jūlija vēstules Nr. LCH-08-26/9856 un vairs neiesniegt “nulles” ar vienu direktoru. Galu galā šobrīd fonda pozīcija atbilst Darba ministrijas skaidrojumiem. Bet tikai šai ministrijai ir tiesības sniegt oficiālus paskaidrojumus par jautājumiem, kas saistīti ar apdrošināšanas prēmijām (Krievijas Federācijas valdības 2009. gada 14. septembra rezolūcija Nr. 731).

Krievijas Pensiju fonda teritoriālo nodaļu reakcija

PFR centrālais birojs visām savām teritoriālajām nodaļām nosūtīja 2016. gada 13. jūlija vēstuli Nr. LCH-08-26/9856. Tas nozīmē, ka vietējiem līdzekļiem tagad ir jāvadās pēc jaunās pozīcijas, un tiem vairs nav tiesību pieprasīt “nulles” SVZ-M uzrādīšanu.

Dažas Krievijas Pensiju fonda teritoriālās struktūras uz to jau ir reaģējušas. Piemēram, Pensiju fonda birojs Jekaterinburgas Ļeņinskas rajonā, Sverdlovskas apgabalā, apdrošinājuma ņēmējiem 2016. gada 27. jūlijā nosūtīja šādu vēstuli:

3.augustā PFR filiāle Sanktpēterburgai un Ļeņingradas apgabalam savā mājaslapā publicēja informāciju, ka SZV-M nepadodas:

ja organizācija neveic finansiālo un saimniecisko darbību, pārskata mēnesī nav darbinieku, ar kuriem darbaspēks vai nodarbinātība turpina darboties civiltiesiskie līgumi, par kuriem tiek uzkrāti maksājumi apdrošināšanas prēmijas obligātajai pensiju apdrošināšanai;
vienīgajam dibinātājam, kas veic vadītāja funkcijas organizācijā, kas neveic finansiālo un saimniecisko darbību (ja vien ar šādu dibinātāju nav noslēgts darba vai civiltiesisks līgums).

Izlasi arī Sberbank prezentēja naudas pārveduma pakalpojumu Eiropai: informācija un nosacījumi

Tāpat tiek atzīmēts, ka tagad vairs nav jāiesniedz “nulles” ikmēneša atskaites (neaizpildot informāciju par darbiniekiem).

Bet kā uz jaunajiem precizējumiem reaģēs citas Pensiju fonda daļas? Diemžēl to nav iespējams paredzēt. Iespējams, ka kādu laiku viņi turpinās pieprasīt “nuļļu” iesniegšanu. Bet tas noteikti būs nelikumīgs.

Ko darīt, ja uzņēmums ir aktīvs?

Praksē bieži sastopami gadījumi, kad organizācijā nav darbinieku un dibinātājs nav noslēdzis ar sevi darba līgumu. Bet, pateicoties šī direktora pūlēm, organizācija pastāv un tomēr veic finansiālās un saimnieciskās darbības (jo īpaši tiek iesniegti ziņojumi un notiek kustības banku kontos). Vai tad direktoram jāiesniedz SZV-M?

Lūdzu, ņemiet vērā: Sanktpēterburgas un Ļeņingradas apgabala OPFR tīmekļa vietnē ir norādīts, ka SZV-M nevar iesniegt direktoram tikai tad, ja netiek veiktas finansiālās un saimnieciskās darbības.

Bet ne LM vēstulē, ne Pensiju fonda vēstulē nekas nav teikts par to, ka, ja, piemēram, kontos ir kustības, tad SZV-M jānodod direktoram. Turklāt šajās vēstulēs ir norādīts, ka apdrošināšanas prēmiju aplikšanas ar nodokli objekts rodas tikai tad, ja ir samaksas fakts skaidrā naudā par labu privātpersonām. Šeit, piemēram, ir izvilkums no jaunas vēstules no Krievijas Pensiju fonda:

Līdz ar to, mūsuprāt, ja direktors nav noslēdzis darba līgumu “ar sevi” un nesaņem nekādus maksājumus no organizācijām, tad SZV-M nav jāiesniedz.

Katrai organizācijai vai uzņēmējam, kurā ir reģistrēti darbinieki, ir jāiesniedz ikmēneša pārskati Pensiju fondam. Dažkārt rodas situācijas, kad jālabo nosūtītie dati. Šādā situācijā ir jāizmanto atcelšanas veidlapa SZV-M.

Veidlapa SZV-M

Krievijas Federācijas likums paredz informācijas iesniegšanu Pensiju fondam par katru darbinieku vai personu, kas strādā uz civilprocesa līguma pamata. Šī informācija ietver:

Apdrošinātās personas vārds, uzvārds un uzvārds;
SNILS;
Apdrošinātā TIN.

Šiem nolūkiem tika ieviesta veidlapa SZV-M, kas jāiesniedz katru mēnesi ne vēlāk kā pārskata mēnesim sekojošā mēneša piecpadsmitajā datumā.

Jautājuma likumdošanas regulējums

Jautājuma likumdošanas regulējumu atspoguļo vairāki dokumenti, tostarp Krievijas Pensiju fonda valdes 2016. gada 1. februāra lēmums Nr. 83P, ar kuru apstiprināta informācijas forma par apdrošināto. Un arī pienākums iesniegt informāciju par apdrošināto tika ieviests ar Krievijas Federācijas 1996. gada 1. aprīļa federālo likumu N 27-FZ.

Veidlapas veids

Informācijas veidlapu var iesniegt ar trīs veidu:

Sākotnējā ir veidlapa, kuru uzņēmums saviem darbiniekiem iesniedz pirmo reizi. Pašā dokumentā tas ir apzīmēts ar “Ikhd”;
Papildu - iesniedz tikai tad, ja vēlaties pievienot informāciju par darbinieku (varbūt kļūdas dēļ aizmirsāt norādīt informāciju par viņu sākotnējā formā). Dokumentā šāda veidlapa tiks atzīmēta ar “Papildu”;
Atcelšana – veidlapa, kas tiek izmantota nepareizi iesniegtas informācijas atsaukšanai. Šīs veidlapas veids pārskatā tiks norādīts kā “Atcelt”.

1. piemērs.

Rosa LLC informāciju par 2018. gada februāri visiem saviem darbiniekiem iesniedz 10. martā. Šādā situācijā SIA grāmatvedis atskaitē atzīmēs “Exp”.

2. piemērs.

Rosa LLC informāciju par 2018. gada februāri iesniedza Pensiju fondam darbiniekiem 2018. gada 10. martā. Pēc atskaites iesniegšanas grāmatvede noskaidroja, ka SZV-M aizmirsis norādīt jaunu darbinieku, kurš darbu uzsāka 2018.gada 28.februārī. Šajā gadījumā grāmatvedis informāciju iesniedz ar “Papildu” (papildu) veidlapas veidu.

3. piemērs.

Rosa LLC savu ziņojumu par 2018. gada februāri iesniedza 2018. gada martā. Divas dienas pēc pieteikuma iesniegšanas grāmatvede atklāja, ka ir aizmirsusi no informācijas izslēgt darbinieku, kurš tika atlaists 2018. gada 31. janvārī un februārī nestrādāja nevienu dienu. Šajā gadījumā grāmatvedim par šo darbinieku jāiesniedz informācija ar veidu “Atcelt”.

Kādās situācijās var būt nepieciešama SZV-M atcelšana?

Šī ziņojuma atcelšanas veidlapa ir nepieciešama, lai noņemtu informāciju par vienu vai vairākiem darbiniekiem, par kuriem tika iesniegta sākotnējā veidlapa. Tas ir, korekcijas šim ziņojumam nav paredzētas - ja vēlaties kādu pievienot, tad iesniedziet papildu veidlapu tikai ar šo darbinieku, ja vēlaties kādu noņemt no pārskata, jums ir jāiesniedz atcelšanas veidlapa tieši šim darbiniekam.

Kā pieteikties

Aizpildīt SZV veidlapu nav īpaši grūti. Tas sastāv no divām sadaļām - viena ar datiem par uzņēmumu, otrā - tabulas veidā, kurā uzskaitīti dati par darbiniekiem, īpaši pilns vārds, SNILS un nodokļu maksātāja numurs. Apskatīsim, kā aizpildīt pārskatu:

Ziņas par uzņēmumu, kas iesniedz pārskatu - nosaukums, TIN, reģistrācijas numurs pensijā, organizācijas kontrolpunkts (ja informāciju iesniedz uzņēmējs, tad viņam kontrolpunkta lauks jāatstāj tukšs);
Periodam, par kuru tiek iesniegta informācija, ir skaitliska izteiksme (skaitlis norāda mēneša numuru, par kuru tiek iesniegts pārskats);
Pārskata veids - šeit tiek dots īsais apzīmējums: anulēšana, papildināšana vai sākotnējā forma.
Tiešā informācija par darbiniekiem - viņu nodokļu maksātāja reģistrācijas numurs, personas pensijas konta numurs un pilns vārds;
Informācija par uzņēmuma vadītāju - viņa amats, uzvārds un iniciāļi, paraksts;
Pārskats ir apliecināts ar uzņēmuma zīmogu, un, ja dokumentu iesniedz individuālais uzņēmējs, zīmoga var nebūt.

Pati veidlapa lejupielādējama šeit:

Iesniegšanas metodes

Ir vairāki veidi, kā iesniegt šo pārskatu:

Uz papīra uzņēmuma direktora personīgās vizītes laikā vai individuālais uzņēmējs Pensiju fondam (pārskatu var iesniegt arī ar pilnvaru, kas jāuzrāda Pensiju fonda darbiniekam);
Uz papīra, nosūtīts pa pastu (šajā gadījumā jums ir jāveic pielikuma inventarizācija, lai jums paliktu viens eksemplārs un inventārs kā apstiprinājums, ka esat nosūtījis ziņojumu);
Elektroniski – parakstot dokumentu ar elektronisko ciparparakstu.

Svarīgi! Visām iesniegšanas metodēm ir viens termiņš – līdz pārskata mēnesim sekojošā mēneša 15. datumam.

Secinājumi

SZV pārskats ar anulēšanas formas veidu ir paredzēts, lai atceltu iepriekš iesniegto informāciju par vienu vai vairākiem darbiniekiem. Šajā veidlapā nav jānorāda visi, jāievada tikai tie darbinieki, kuriem informācija tiek atcelta. Anulēšanas veidlapa ir tāda pati kā informācijas iesniegšanai, vienīgais, kas jānorāda, ir veidlapas veids “Atcelt”.

Bieži uzdotie jautājumi

1. jautājums: Kā iesniegt SZV koriģējošu veidlapu?

Atbilde: Šim ziņojumam nav korektīvas veidlapas, lai labotu informāciju, jums jāiesniedz vai nu anulēšanas veidlapa (lai noņemtu informāciju par kādu personu), vai papildu veidlapa (lai pievienotu informāciju par kādu).

2. jautājums: Vai Pensiju fonds, iesniedzot atteikuma veidlapu, piemēros sodu?

Atbilde: Sods par nepatiesu informāciju ir 500 rubļu katram darbiniekam, tomēr, iesniedzot atteikuma veidlapu, Pensiju fonda darbinieki apgalvo, ka sodu neuzliks.

3. jautājums: Vai varu iesniegt atcelšanas veidlapu, ja kļūda tika konstatēta iepriekšējā pārskata gadā?

Atbilde: Jā, jūs varat labot informāciju par jebkuru periodu.

“Atcelt SZV-M veidlapas nodrošināšanu Pensiju fondam, jo tā dublē informāciju ceturkšņa iemaksu aprēķinā,” teikts projektā, kas ievietots Valsts sabiedriskās iniciatīvas mājaslapā. Ja projekts saņems 100 000 balsu, Valsts dome to izskatīs.

SZV-M atcelšana

SZV-M ir vajadzīgs, lai izsekotu strādājošiem pensionāriem. Projekta autori ierosina pabeigt ceturkšņa iemaksu aprēķina veidlapu un iekļaut pārskatā visu nepieciešamo informāciju personalizētai informācijas uzskaitei. Šajā gadījumā fonda rīcībā būs pietiekama informācija pensiju indeksēšanai par tām personām kas nedarbojas. Ja strādājošs pensionārs ceturkšņa laikā pamet darbu, fonds varēs indeksēt un pārrēķināt pensijas par šo periodu.

Ko Putins teica

Iepriekš visaugstākajā līmenī tiks skatīta problēma par pensiju indeksāciju strādājošajiem pensionāriem. Putins uzdeva valdībai strādāt pie jautājuma par strādājošo pensionāru pensiju indeksāciju. Tas kļuva zināms pēc Vladimira Putina un Neatkarīgo arodbiedrību federācijas priekšsēdētāja Mihaila Šmakova tikšanās. Grāmatvežiem šis jaunums ir nozīmīgs ar to, ka nu beidzot ir iespēja atcelt ikmēneša veidlapas SZV-M. Iepriekš Dmitrijs Medvedevs ziņojumā deputātiem sacīja, ka atklāts ir jautājums par pensiju indeksācijas atgriešanu strādājošajiem pensionāriem.

Statistika

Pēc Rosstat datiem uz 2016. gada 1. janvāri Krievijā bija 15 259 000 strādājošu pensionāru. Taču Krievijas Federācijas Kontu palātas pārskats par budžeta izpildi sniedz informāciju par strādājošo pensionāru skaita strauju samazinājumu 2016. gada pirmajā ceturksnī no 15 miljoniem līdz 9,6 miljoniem cilvēku. Svarīgi atzīmēt, ka faktiski apstājās tikai daļa pensionāru darba attiecības, lielākā daļa pārgāja uz “pelēko algu” saņemšanu,” stāsta deputāti.

Jaunākās ziņas:

Tāpēc iestādēm neizdevās panākt reālus ietaupījumus, atsakoties indeksēt maksājumus strādājošajiem pensionāriem, turklāt vēl 40,6 miljardus rubļu nācās atvēlēt starpbudžeta pārskaitījumam obligātajai pensiju apdrošināšanai.

Ko saka eksperti

Mūsu žurnāla aptaujātie eksperti atzīmēja, ka, ja likums tiks pieņemts, darba devējiem būs mazāk ziņošanas. Jo īpaši, visticamāk, tiks atcelta SZV-M veidlapa, kas tika ieviesta tieši strādājošo pensionāru uzskaitei.

Atgādināsim, ka kopš marta ir mainījusies SZV-M uzrādīšanas kārtība vienam dibinātājam.

SZV-M aizpildīšanas piemērs

Programmā jau ir veiktas izmaiņas. Aizpildiet SZV-M saskaņā ar jaunajiem noteikumiem. Programma uztur nodokļu, grāmatvedības un personāla uzskaiti un sagatavo primāros dokumentus un pārskatus ar vienu klikšķi. Saņem