flarione.ru → Investīcijas

Darbinieku personas datu aizsardzība. Noteikumus par darbinieku personas datu aizsardzību regulē Krievijas Federācijas konstitūcija.

Nolikumu par personas datiem izdod un apstiprina darba devējs, izdodot rīkojumu, kuru paraksta organizācijas vadītājs. Ja organizācijā ir strādājošo pārstāvniecības institūcija, pirms lēmuma pieņemšanas par vietējās izsniegšanas normatīvais akts darba devējs nosūta savu projektu un tā publicēšanas pamatojumu primārās iestādes ievēlētajai institūcijai arodbiedrību organizācija, kas pārstāv visu vai lielākās daļas darbinieku intereses. Šī institūcija ne vēlāk kā piecu darbdienu laikā no noteiktā vietējā normatīvā akta projekta saņemšanas dienas nosūta darba devējam rakstiski noformētu argumentētu atzinumu par projektu. Ja šajā atzinumā paustas nepiekrišana projektam vai tajā ir priekšlikumi tā uzlabošanai, darba devējs var piekrist arodbiedrības institūcijas atzinumam vai triju dienu laikā pēc tā saņemšanas veikt papildu konsultācijas ar minēto institūciju, lai panāktu risinājumu. der abām pusēm. Ja vienošanās netiek panākta, radušās domstarpības tiek dokumentētas protokolā, pēc kuras darba devējam ir tiesības ar lēmumu pieņemt vietējo normatīvo aktu.

citas prezentācijas par tēmu “Personas datu aizsardzība”

"Personālā datora ierīce" - dažreiz viņi saka " personālais dators" Ir trīs veidu printeri: matricas tintes lāzers. Sistēmas vienība; Monitors; Tastatūra; Pele. Monitors ir ierīce vizuālai simbolisku un grafiskā informācija. Iepazīšanās ar datoru. Personālo datoru perifērijas ierīces. Datora ierīce.

"Datu bāzes izpēte" — informācijas modelis " Hierarhiskā struktūra dzīvnieku pasaule." Tēmas “Datu bāzes” apgūšana veicina tādu prasmju tālāku attīstību kā: Koncentrēts uz liela uzmanība studējot informācijas procesi, metodes un līdzekļi informācijas iegūšanai, pārveidošanai, pārsūtīšanai, uzglabāšanai un izmantošanai. Studentu izpildītie projekti.

"Datu struktūra" — multivides datu vaicājumu valodas. Iespējamo MPEG-7 lietojumprogrammu abstrakts skats: Indeksēšana strukturētās multivides datu bāzēs. Informācija par lietotāja mijiedarbību ar materiālu (lietotāja preferences, lietošanas vēsture). Multivides informācijas organizēšana.

"Datu bāzes attīstība" - otrā lietošanas joma datortehnoloģijas radās nedaudz vēlāk nekā pirmais. Pirmā posma iezīmes. Datu administrēšanai ir nozīmīga loma. Pirmais posms ir datu bāzes lieldatoros. Datu bāzes izveides vēsture. Ievads. Diezgan funkcionālas lietojumprogrammas, kas izstrādātas, piemēram, uz Clipper, strādāja uz PC 286.

“Datu arhivēšana” — dati tiek glabāti magnētiskajās lentēs vai optiskajos diskos. Tāpēc arhivēšana kļūst arvien svarīgāka. Pirmie tiek saspiesti apmēram 4 reizes. Arhivēšana, atšķirībā no dublēšanas, ir paredzēta ilgstošai informācijas glabāšanai. Arhīvus veido īpašas lietotāja darbības.

"Datu bāze" — demogrāfiskie dati. Uzlabotas datu bāzes funkcijas. Izglītības statistikas dati. Galvenās aprēķinos izmantotās statistikas datu grupas. Galvenās izvēlnes skats. Rīki datu vākšanai, apstrādei un analīzei izglītības kvalitātes pārvaldībai. DB saskarne. Datu bāzē izmantotie dati.

Noteikumus par darbinieku personas datu aizsardzību regulē Satversme Krievijas Federācija Krievijas Federācijas konstitūcija 2006. gada 27. jūlija federālais likums 149-FZ “Par informāciju, informācijas tehnoloģijām un informācijas aizsardzību”; 2006. gada 27. jūlija federālais likums 149-FZ “Par informāciju, informācijas tehnoloģijām un informācijas aizsardzību”; 2006. gada 27. jūlija federālais likums 152-FZ “Par personas datiem” 2006. gada 27. jūlija federālais likums 152-FZ “Par personas datiem” Krievijas Federācijas Darba kodekss Krievijas Federācijas Darba kodeksa pakārtotie normatīvie tiesību akti (dekrēti Krievijas Federācijas valdība, departamentu normatīvie tiesību akti), kā arī vietējā līmenī būtu jāpieņem normatīvie un citi akti, lai nodrošinātu darbinieku personas datu aizsardzību. Lai nodrošinātu darbinieku personas datu aizsardzību, būtu jāpieņem pakārtoti normatīvie tiesību akti (Krievijas Federācijas valdības dekrēti, departamentu normatīvie akti), kā arī vietējā līmenī, normatīvie un citi akti.

Personas dati – jebkura informācija, kas attiecas uz personu, kas identificēta vai noteikta, pamatojoties uz šo informāciju (personas datu subjekts), t.sk. viņa uzvārds, vārds, tēva vārds, gads, mēnesis, dzimšanas datums un vieta, adrese, ģimene, sociālais, mantiskais stāvoklis, izglītība, profesija, ienākumi, cita informācija. personas dati – jebkura informācija, kas attiecas uz personu, kas identificēta vai noteikta, pamatojoties uz šo informāciju (personas datu subjekts), t.sk. viņa uzvārds, vārds, tēva vārds, gads, mēnesis, dzimšanas datums un vieta, adrese, ģimene, sociālais, mantiskais stāvoklis, izglītība, profesija, ienākumi, cita informācija.

Personas dati ietilpst kategorijā konfidenciāla informācija, kas norādīti Konfidenciālās informācijas sarakstā (apstiprināts ar Krievijas Federācijas prezidenta 1997. gada 6. marta dekrētu Nr. 188 “Par konfidenciālās informācijas saraksta apstiprināšanu”). Personas dati ietilpst konfidenciālās informācijas kategorijā, kas norādīta Konfidenciālās informācijas sarakstā (apstiprināts ar Krievijas Federācijas prezidenta 1997. gada 6. marta dekrētu Nr. 188 “Par konfidenciālās informācijas saraksta apstiprināšanu”). darba devējam, kurš piekļūst personas datiem, ir jānodrošina šo datu konfidencialitāte. darba devējam, kurš iegūst piekļuvi personas datiem, ir jānodrošina šo datu konfidencialitāte.

Izglītības iestādes, kas ir bezpeļņas organizācijām, ir pienākums federālajos tiesību aktos noteiktajos gadījumos, tostarp, īstenojot federālajā likumā “Par arodbiedrībām, to tiesībām un darbības garantijām” (17. pants) paredzētās tiesības uz informāciju, nodrošināt, arodbiedrības organizācijas pieprasījums, informācija par strādājošo institūciju skaitu un atalgojumu. Izglītības iestādēm, kas ir bezpeļņas organizācijas, ir pienākums federālajos tiesību aktos noteiktajos gadījumos, tostarp, īstenojot federālajā likumā "Par arodbiedrībām, to tiesībām un darbības garantijām" paredzētās tiesības uz informāciju (pants). 17), pēc arodbiedrības organizācijas pieprasījuma sniegt informāciju par iestādes darbinieku skaitu un atalgojumu.

Krievijas Federācijas valdības 2007. gada 17. novembra dekrēts Nr. 781 apstiprināja Noteikumus par personas datu drošības nodrošināšanu to apstrādes laikā personas datu informācijas sistēmās. Krievijas Federācijas valdības 2007. gada 17. novembra dekrēts Nr. 781 apstiprinātie Noteikumi par personas datu drošības nodrošināšanu to apstrādes laikā personas datu informācijas sistēmās ir noteiktas prasības personas datu drošības nodrošināšanai to apstrādes laikā personas datu informācijas sistēmās, kas ir datu bāzēs ietverts personas datu apkopojums. , kā arī informācijas tehnoloģijas Un tehniskajiem līdzekļiem, kas ļauj apstrādāt šādus personas datus, izmantojot automatizācijas rīkus. noteiktas prasības personas datu drošības nodrošināšanai to apstrādes laikā personas datu informācijas sistēmās, kas ir datubāzēs ietverto personas datu kopums, kā arī informācijas tehnoloģijas un tehniskie līdzekļi, kas ļauj apstrādāt šādus personas datus, izmantojot automatizācijas rīkus. .

Izglītības iestāžu darbinieku personas datu informācijas sistēmas, kas izveidotas līdz 2010. gada 1. janvārim, ir jāsaskaņo ar Federālā likuma par personas datiem prasībām ne vēlāk kā 2011. gada 1. janvārī. Izglītības iestāžu darbinieku personas datu informācijas sistēmas, kas izveidotas līdz 2010. gada 1. janvārim, ir jāsaskaņo ar Federālā likuma par personas datiem prasībām ne vēlāk kā 2011. gada 1. janvārī.

Krievijas Federācijas valdības 2008.gada 15.septembra rezolūcija Nr.687 apstiprināja Noteikumus par personas datu apstrādes specifiku, kas veikta, neizmantojot automatizācijas rīkus. Krievijas Federācijas valdības 2008.gada 15.septembra rezolūcija Nr.687 apstiprināja Noteikumus par personas datu apstrādes specifiku, kas veikta, neizmantojot automatizācijas rīkus.

Federālā tehniskās un eksporta kontroles dienesta (FSTEC) 2010. gada 5. februāra rīkojums 58 apstiprināja noteikumus par informācijas aizsardzības metodēm un metodēm personas datu informācijas sistēmās, kas reglamentē jautājumus, kas saistīti ar informācijas aizsardzības metožu un metožu piemērošanas kārtību. personas datu informācijas sistēmas, ko veic operators vai tā pilnvarota persona. Federālā tehniskās un eksporta kontroles dienesta (FSTEC) 2010. gada 5. februāra rīkojums 58 apstiprināja noteikumus par informācijas aizsardzības metodēm un metodēm personas datu informācijas sistēmās, kas reglamentē jautājumus, kas saistīti ar informācijas aizsardzības metožu un metožu piemērošanas kārtību. personas datu informācijas sistēmas, ko veic operators vai tā pilnvarota persona.

Federālais dienests par uzraudzību komunikāciju, informācijas tehnoloģiju un masu komunikāciju jomā (Rossvyazkomnadzor) Federālā sakaru, informācijas tehnoloģiju un masu komunikāciju uzraudzības dienesta (Rossvyazkomnadzor) 2008. gada 17. jūlija rīkojums 08 2008. gada 17. jūlija rīkojums 08 apstiprināts paraugs paziņojums par personas datu apstrādi (par nodomu apstrādāt) un Ieteikumi parauga paziņojuma veidlapas aizpildīšanai personas datu apstrādei (par nodomu apstrādāt). tika apstiprināts personas datu apstrādes (apstrādes nodoma) paziņojuma paraugs un Ieteikumi paziņojuma par personas datu apstrādi (par nodomu apstrādāt) veidlapas aizpildīšanai.

Art. Federālā likuma par personas datiem 22. pants nosaka, ka operatoram ir tiesības, nepaziņojot pilnvarotajai personas datu subjektu tiesību aizsardzības iestādei, apstrādāt personas datus, kas attiecas uz personas datu subjektiem, kuriem ir darba attiecības ar operatoru. Art. Federālā likuma par personas datiem 22. pants nosaka, ka operatoram ir tiesības, nepaziņojot pilnvarotajai personas datu subjektu tiesību aizsardzības iestādei, apstrādāt personas datus, kas attiecas uz personas datu subjektiem, kuriem ir darba attiecības ar operatoru. Tāpēc izglītības iestādēm par to nav jāziņo pilnvarotā iestāde par to, kā apstrādā darbinieku personas datus, kas iekļauti darba attiecības ar iestādēm. Līdz ar to izglītības iestādēm nevajadzētu paziņot šai pilnvarotajai institūcijai par to darbinieku personas datu apstrādi, kuri atrodas darba attiecībās ar iestādēm.

Nepieciešams: Nepieciešams: izstrādāt vietējie akti(regulatīvie un juridiskie), kas saistīti ne tikai ar organizatorisko un juridisko, bet arī tehnisko personas datu aizsardzību; izstrādāt vietējos aktus (normatīvos un juridiskos), kas saistīti ne tikai ar organizatorisko un juridisko, bet arī tehnisko personas datu aizsardzību; izstrādāt attiecību mehānismus ar pārvaldībā iesaistītajām institūcijām izglītības jomā, arodbiedrību organizācijām, kontroles un uzraudzības struktūrām u.c. izstrādāt attiecību mehānismus ar pārvaldībā iesaistītajām institūcijām izglītības jomā, arodbiedrību organizācijām, kontroles un uzraudzības struktūrām u.c.

Obligātie darba posmi darbinieku personas datu aizsardzībai: - visu situāciju identificēšana, kad nepieciešams apstrādāt personas datus; - izceļot procesus, kuros tiek apstrādāti personas dati; - izceļot procesus, kuros tiek apstrādāti personas dati; - ierobežota skaita procesu atlase analītikas veikšanai (šajā posmā tiek veidots to struktūrvienību un darbinieku saraksts, kas iesaistīti personas datu apstrādē oficiālās darbības ietvaros); - ierobežota skaita procesu atlase analītikas veikšanai (šajā posmā tiek veidots to struktūrvienību un darbinieku saraksts, kas iesaistīti personas datu apstrādē oficiālās darbības ietvaros); - informācijas sistēmu klāsta un apstrādāto personas datu kopuma noteikšana; - informācijas sistēmu klāsta un apstrādāto personas datu kopuma noteikšana; - personas datu kategorizēšanas un informācijas sistēmu provizoriskās klasifikācijas veikšana; - personas datu kategorizēšanas un informācijas sistēmu provizoriskās klasifikācijas veikšana; - organizatorisko un administratīvo dokumentu paketes izstrāde personas datu aizsardzības nodrošināšanai (noteikumi, rīkojumi, akti, instrukcijas u.c.); - organizatorisko un administratīvo dokumentu paketes izstrāde personas datu aizsardzības nodrošināšanai (noteikumi, rīkojumi, akti, instrukcijas u.c.); - informācijas drošības sistēmas ieviešana - informācijas drošības sistēmas ieviešana

Darbinieku personas datu aizsardzība izglītības iestāde iekšējās dokumentācijas izveide darbam ar personas datiem; iekšējās dokumentācijas izveide darbam ar personas datiem; Radīšana organizatoriskā sistēma personas datu aizsardzība; personas datu aizsardzības organizatoriskās sistēmas izveide; tehnisko pasākumu īstenošana personas datu aizsardzībai. tehnisko pasākumu īstenošana personas datu aizsardzībai.

Atbildība par personas datu aizsardzības prasību pārkāpšanu Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Federālā likuma par personas datiem 24. pantu personas, kas vainojamas šī federālā likuma prasību pārkāpšanā, ir civiltiesiskās, kriminālās, administratīvās, disciplinārās un citas Krievijas Federācijas tiesību aktos paredzētās atbildības. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Federālā likuma par personas datiem 24. pantu personas, kas vainojamas šī federālā likuma prasību pārkāpšanā, ir civiltiesiskās, kriminālās, administratīvās, disciplinārās un citas Krievijas Federācijas tiesību aktos paredzētās atbildības.

87. pants Darba kodekss Krievijas Federācija paredz, ka darbinieku personas datu glabāšanas un izmantošanas kārtību nosaka darba devējs, ņemot vērā Krievijas Federācijas Darba kodeksa un citu federālo likumu prasības, kas paredz darbinieku personas datu apstrādes kārtības regulējumu. saskaņā ar vietējiem noteikumiem un citiem aktiem. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 87. pants nosaka, ka darbinieku personas datu glabāšanas un izmantošanas kārtību nosaka darba devējs, ņemot vērā Krievijas Federācijas Darba kodeksa un citu federālo likumu prasības, kas paredz darbinieku personas datu apstrādes kārtība saskaņā ar vietējiem normatīvajiem aktiem un citiem aktiem.

Noteikumi par darbinieku personas datu aizsardzību, kas tiek pieņemti, ņemot vērā iestādes arodbiedrības primārās organizācijas ievēlētās institūcijas atzinumu likumā noteiktajā kārtībā. 372 Krievijas Federācijas Darba kodeksa Noteikumi par darbinieku personas datu aizsardzību, kas pieņemti, ņemot vērā iestādes galvenās arodbiedrības organizācijas ievēlētās struktūras atzinumu saskaņā ar Art. 372 Krievijas Federācijas Darba kodekss

Nepieciešami arī šādi dokumenti: Darbinieku personas datu iegūšanas procesā: - darbinieka piekrišana, lai darba devējs saņemtu personas datus no trešajām personām; - darbinieka piekrišana, lai darba devējs saņemtu personas datus no trešajām personām; - darbinieka paziņojums par personas datu saņemšanu no trešajām personām. viņa personas datu saņemšana no trešajām personām - darbinieka paziņojums par viņa personas datu saņemšanu no trešajām personām Apstrādājot darbinieku personas datus: Apstrādājot darbinieku personas datus: - darbinieka piekrišana viņa personas datu apstrādei - darbinieka piekrišana viņa personas datu apstrādei - rīkojums apstiprināt to personu sarakstu, kurām ir piekļuve darbinieku personas datiem - rīkojums apstiprināt to personu sarakstu, kurām ir piekļuve darbinieku personas datiem - pienākums neizpaust darbinieku personas datus - darbinieku personas datu neizpaušanas pienākums Nododot darbinieku personas datus: - darbinieka piekrišana nodot savus personas datus trešajām personām - darbinieka piekrišana viņa personas datu nodošanai trešajām personām.

Izglītības iestādei ieteicams uzturēt šādus darbinieku personas datu aprites uzskaites dokumentus: iekšējās piekļuves žurnāls darbinieku personas datiem iestādē; iekšējās piekļuves žurnāls darbinieku personas datiem iestādē; žurnāls par iestādes darbinieku personas datu izsniegšanu organizācijām un valsts iestādēm; žurnāls par iestādes darbinieku personas datu izsniegšanu organizācijām un valsts iestādēm; pārbaužu žurnāls par darbinieku personas datiem saturošu dokumentu pieejamību. pārbaužu žurnāls par darbinieku personas datiem saturošu dokumentu pieejamību. darba devēja izmantoto informācijas nesēju žurnāls. darba devēja izmantoto informācijas nesēju žurnāls.

Darbinieka personas datu likumīgie saņēmēji ir: iestādes sociālā apdrošināšana, pensiju iestādes, kā arī citas struktūras un organizācijas; sociālās apdrošināšanas iestādēm, pensiju iestādēm, kā arī citām struktūrām un organizācijām; nodokļu iestādes); nodokļu iestādes); prokuratūra un citas tiesībsargājošās iestādes prokuratūra un citas tiesībaizsardzības iestādes federālā darba inspekcija federālā darba inspekcija arodbiedrības arodbiedrības citas struktūras un organizācijas paredzētajos gadījumos federālais likums. citas struktūras un organizācijas federālajā likumā paredzētajos gadījumos.

Sistēma valsts uzraudzība un kontrole personas datu jomā Federālais sakaru, informācijas tehnoloģiju un masu komunikāciju uzraudzības dienests (Roskomnadzor) Federālais sakaru, informācijas tehnoloģiju un masu komunikāciju uzraudzības dienests (Roskomnadzor) Federālais tehnisko un eksporta dienests Kontroles (FSTEC) Federālais tehniskās un eksporta kontroles dienests (FSTEK) Federālais drošības dienests (FSB) Federālais drošības dienests (FSB) Federālā darba inspekcija Federālā darba inspekcija

Personas datu aizsardzība Vēstures skolotāja Račeva N.V.

Normatīvie dokumenti Krievijas Federācijas federālais likums, datēts ar 2006. gada 27. jūliju. Nr. 152-FZ “Par personas datiem” (ar grozījumiem, kas izdarīti ar federālajiem likumiem, datēts ar 2009. gada 25. novembri, N 266-FZ, datēts ar 2009. gada 27. decembri, N 363-FZ, datēts ar 2010. gada 28. jūniju, N 123-FZ, datēts ar 27. jūliju, 2010 N 204-FZ , 2010. gada 27. jūlijs N 227-FZ, 2010. gada 29. novembris N 313-FZ, 2010. gada 23. decembris N 359-FZ, 2011. gada 4. jūnijs N 227-FZ, 123. jūlijs-FZ 2011 N 261-FZ)

Termini un definīcijas Personas dati – jebkura informācija, kas attiecas uz personu, kas identificēta vai noteikta, pamatojoties uz šādu informāciju (personas datu subjekts), tostarp uzvārds, vārds, uzvārds, gads, mēnesis, dzimšanas datums un vieta, adrese, ģimene, sociālais, mantiskais stāvoklis, izglītība, profesija, ienākumi, cita informācija;

Termini un definīcijas Personas datu operators “valsts iestāde” pašvaldības iestāde, juridiska vai individuāls personas, kas organizē un (vai) veic personas datu apstrādi, kā arī nosaka personas datu apstrādes mērķus un saturu;

Termini un definīcijas Personas datu subjekts - fiziska persona, kuras personas dati tiek apstrādāti informācijas sistēma personas dati

Termini un definīcijas Personas datu apstrāde - personas datu vākšana, sistematizēšana, uzkrāšana, glabāšana, precizēšana (atjaunināšana, mainīšana), izmantošana, izplatīšana (arī nodošana), depersonalizācija, bloķēšana, personas datu iznīcināšana;

Apstrādes principi 1. Personas datu apstrāde jāveic uz likumīga un godīga pamata. 2. Apstrādei tiek pakļauti tikai tie personas dati, kas atbilst to apstrādes mērķiem.

Pārsūtīšana un uzglabāšana Neizpaudiet personas datus trešajām personām bez rakstiska piekrišana darbinieks (students), izņemot gadījumus, kad nepieciešams novērst draudus darbinieka (studenta) dzīvībai un veselībai, kā arī federālajā likumā noteiktos gadījumos. Neizpaust darbinieka (studenta) personisko informāciju komerciāliem mērķiem bez viņa rakstiskas piekrišanas

Pārsūtīšana un glabāšana Brīdināt personas, kuras saņēmušas darbinieka (studenta) personas datus, ka šos datus var izmantot tikai tiem nolūkiem, kādiem tie tika paziņoti, un pieprasīt no šīm personām apstiprinājumu, ka šis noteikums tiek ievērots. Personām, kuras saņēmušas darbinieka (studenta) personas datus, ir pienākums ievērot slepenības (konfidencialitātes) režīmu.