Kā uzrakstīt CV pārdevēja konsultanta amatam, piemērs un noderīgi ieteikumi. Pārdevēja konsultanta CV paraugs Pārdevēja CV paraugs

CV izveide ir ļoti svarīgs punkts, jo tieši pēc tā potenciālais darba devējs jūs sākotnēji novērtēs.

Lai kompetenti pieteiktos pārdošanas konsultanta (kasiera) vakancei, piedāvājam gatavu CV piemēru

Pārdevēja konsultanta pamatprasmes

Pārdevēja konsultanta amatā cenšas tikt daudzi, taču tikai retais “sasniedz” savu pirmo algu.

Bieži vien iemesls tam ir personāla karstais raksturs un konflikti attiecībā pret klientiem. Darbinieki ar jauktu sangvinisku un flegmatisku temperamentu (labsirdīgi un diezgan mierīgi cilvēki) ir ideāli piemēroti šādām aktivitātēm.

Galvenās pārdošanas konsultanta prasmes:

Spēja ieinteresēt klientu;
Spēja ātri apzināt pircēja vajadzības un piedāvāt viņam labāko variantu;
Spēja konsultēt klientus par jebkuru pakalpojumu vai produktu no uzņēmuma klāsta;
Spēja risināt klientu iebildumus un maigi risināt konfliktus.

Pārdošanas konsultanta CV paraugs

Maļinovskaja Viktorija Dmitrijevna

Pārdošanas konsultants

Pilsēta: Sanktpēterburga

Alga: 20 000 rubļu

Stāvs: Sieviete

Pieredze: vairāk nekā piecus gadus

Izglītība: Augstāks

Vēlamais darba grafiks: Pilna slodze

dzimšanas datums: 01/02/1985

ģimenes stāvoklis: precējies, divi bērni

Adrese: g... Sanktpēterburga, Tverskaja Zastava iela, 1

tālr. 890632381057, tel.812 2386740

adrese e-pasts: [aizsargāts ar e-pastu]

Izglītība:

2009 Biznesa atbalsta centrs - N’ubiznet.

Grāmatvedība un nodokļi

2001 - 2006 Krievijas Federācijas Eiropas Universitāte, fakultāte - datorzinātne, specialitāte - Informācijas vadības sistēmas un tehnoloģijas

Kvalifikācija - bakalaurs

Pieredze:

2008 – 2010 – IP “Poboronchuk”

Pārdevējs-kasieris

2009. gads – atklātā akciju sabiedrība

“Evelīna+”, Krievija, Sanktpēterburga

Pārdošanas un attīstības vadītājs

veicot akcijas, palielinot pārdošanas apjomus
personāla atlase
personāla darba kontrole
personāla apmācība
personāla darbības novērtējums

2005 - 2007 Sabiedrība ar ierobežotu atbildību

"Tirdzniecības nams 111", Krievija, Sanktpēterburga

Vecākais pārdošanas konsultants

personāla atlase, intervēšana
tirdzniecības personāla darba organizēšana un uzraudzība
produktu datu bāzes uzturēšana
informācijas sniegšana par produktiem
preču pieņemšana
pārdošanas plānošana, atskaites
personāla darba grafiku sastādīšana
klientu apkalpošana
klientu konsultācija
klientu datu bāzes uzturēšana
pilnvaru izraksti
pamatprasmes darbā ar klientu-bankas sistēmu
"1C" Tirdzniecība + Noliktava
kases grāmata
kases atskaite, iesniegšana Valsts nodokļu inspekcijā

Papildus informācija:

Es runāju poļu valodā un mācos angļu valodu. Dzimtā valoda - krievu prasmes

Pieredzējis lietotājs: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), interneta prasmes (MS Explorer, Opera, Mozilla Firefox, Safari) un e-pasts (Outlook Express)

Man ir B kategorijas autovadītāja apliecība un personīgā automašīna.

Personiskās īpašības:

Pieklājība, augstas organizatoriskās spējas un drosme lēmumu pieņemšanā, godīgums un atbildība, spēja izvairīties no konfliktsituācijām, mērķtiecība un komunikācijas prasmes, augsta efektivitāte un pilnīga atdeve veiktajam darbam.

Spēja strādāt komandā.

Pārdevēja konsultanta darbā galvenais ir spēt izvēlēties un pārdot preci vai pakalpojumu jebkurai pircēju kategorijai. Ja zināt, kā to izdarīt labi, tad šajā jomā jūs sagaida veiksme un karjeras izaugsme.

Novēlam veiksmi jauna darba atrašanā!

Šķiet, ka atrast darbu šajā jomā ir viegli, taču pieprasījums pēc profesijas vēl nenozīmē nodarbinātības garantiju. Pieprasījums ir liels, un konkurence ir liela. Lai iegūtu darbu un jo īpaši labi atalgotu darbu, jums nopietni jāuztver uzdevums rakstīt pārdevēja CV.

Pārdevēja CV ir tāds svarīga nianse- patiesībā tā ir komerciālais piedāvājums. Meklējot darbu, jūs "pārdodat" sevi - savu pieredzi, prasmes un CV - tas ir pirmais "pārdošanas" posms. Ko padomās darba devējs, ja ieraudzīs nekvalitatīvu pārdošanas vadītāja CV? Pareizi. "Kā viņš var efektīvi pārdot manus produktus/pakalpojumus, ja viņš nevar pārdot sevi?"

CV rakstīšana pārdevējam ir process, kurā vispirms jāpaļaujas uz vispārpieņemtiem noteikumiem. Jo īpaši CV struktūra ir tāda pati kā jebkurai specialitātei. Saskaņā ar noteikumiem sastādīts dokuments ir “bāze”, kurai pievienosi “virsbūvi” savu sasniegumu, īpaši vērtīgo prasmju, vakancei svarīgu personisko īpašību piemēru veidā.

Mēs parādīsim CV struktūru, kad sniegsim pārdevēju CV piemērus, un tagad pastāstīsim par vēl dažām būtiskām niansēm.

Ko darba devējs vēlas redzēt?, kad viņš sagaida, ka pie viņa uz interviju ieradīsies pretendents uz pārdošanas vietu?

Viņš vēlas redzēt:

Kompetence

Pretendentam, kurš ir iepazinies ar darba devēja tirgū pārdotajiem produktiem/pakalpojumiem, vienmēr ir priekšrocības. Tas ir, ja jums ir nepieciešams speciālists vairumtirdzniecība būvmateriālus, tad lielākas izredzes būs pretendentiem, kuriem ir atbilstoša pieredze. Tā var teikt vispārējs jēdziens“pārdevējs” neeksistē: ir atsevišķas jomas un specializācijas, un ir labi, ja jūsu karjera ir veidota kādā no jomām un jūs pastāvīgi uzkrājat pieredzi.

Ja ne? Ja vēlaties mainīt specializāciju vai jums vispār nav pieredzes? Lai izturētu konkurenci, jums vismaz teorētiski jāiepazīst darba devēja produkti un darbības. Noteikti atspoguļojiet to savā CV. Piemēram, norādiet apmācības kursu, kuru apmeklējāt, lai uzlabotu savas prasmes, vai praksi, vai pavadvēstule norādiet, ka saprotat būvmateriālu veidus un to mērķi (jūs esat iepazinies ar tehnisko dokumentāciju, konsultējās ar ekspertiem par pārdošanas specifiku šajā jomā).

Komunikācijas prasmes

Komunikācijas prasmes pārdevējam nav tikai “bonuss” pie pamatprasmēm, tas ir viens no galvenajiem kritērijiem, pēc kura tiek novērtēta profesionalitāte.

Lai parādītu, ka jums ir labas komunikācijas prasmes, nepietiek, ja savā CV ierakstāt “labas komunikācijas prasmes”. Tas būs efektīvāk, ja sniegsiet piemēru, kā varat izmantot šīs prasmes. Piemēram: “100% efektivitāte sarunās (par pagājušajā gadā visas sarunas beidzās ar darījuma noslēgšanu)”; "Vidējais laiks, lai pievienotos komandai, izveidojot efektīvas sadarbības attiecības ar kolēģiem, ir 1 mēnesis."

Uzmanība

Uzmanība, pirmkārt, ir nepieciešama, strādājot ar dokumentiem: rēķiniem, līgumiem, aktiem utt. Nepareiza datuma, adreses un citu dokumenta atribūtu norādīšana var novest gan pie klientu zaudēšanas, gan peļņas zaudēšanas.

Ja jums ir pieredze ar dokumentāciju, norādiet to savā CV, lai palielinātu darba devēja interesi par jūsu kandidatūru.

Glīts izskats

Pārdevēji vienmēr ir redzeslokā, vienmēr ir komunikācijas procesā, tāpēc ir glīti un patīkami izskats, kopšana ir ārkārtīgi svarīga. Darba devējs šīs īpašības var patiesi novērtēt tikai intervijas laikā, bet jūs varat atstāt pirmo iespaidu ar savu CV.

Vispirms pievienojiet fotoattēlu savam CV: uzvalkā (sievietei pēc izvēles - blūze vai kleita biznesa stils), ar glītu frizūru, ar neitrālu fonu.

Otrkārt, pārskatiet sava satura saturu sociālajos tīklos. Pastāv liela varbūtība, ka darba devējs vēlēsies redzēt, kā tu izskaties īstā dzīve. Ja jūsu kontos ir bildes no piknikiem, kur pozējat fotogrāfam peldbiksēs un 3 dienu rugājiem, labāk šādas fotogrāfijas vai nu izdzēst, vai atstāt pieejamas tikai draugiem.

Ko nedrīkst iekļaut savā CV

CV nav jānorāda visi jūsu darba vēstures atskaites punkti un visas prasmes, kas jums piemīt. Svarīgi ir tas, kas var interesēt konkrēto darba devēju.

Piemēram, jums pieder angļu valoda. Ja jūs piesakāties darbam modes veikalā, kur teorētiski varētu satikt angliski runājošus klientus, svešvalodas runāšana ir svarīga, un tā ir jāiekļauj jūsu CV.

Ja vēlies dabūt darbu par pārdevēju vietējā uzņēmumā, kas strādā tikai vietējā tirgū, angļu valodai nav nozīmes.

Bet pat šajā gadījumā jūs varat izspēlēt savu prasmi tur, lai tā izskatītos kā priekšrocība. Piemēram, sadaļā " Papildu apmācība» norādīsiet tā tiešsaistes kursa nosaukumu par pārdošanas tehnoloģijām, kuru apmeklējāt angļu valodā. Labs gājiens: jūs parādāt, ka cenšaties paplašināt savu redzesloku un izmantojat avotus, kas nav pieejami visiem citiem pretendentiem.

Izpētot pārdevēja CV paraugu, lūdzu, ņemiet to vērā liela uzmanība tā koncentrējas uz darbību rezultātu, panākumu, sasniegumu aprakstu un īsi, konkrētos skaitļos. Pārdevēja sniegumu ir viegli novērtēt objektīvi. Attiecīgi darba devējs vēlētos redzēt šādu informāciju pieteikuma iesniedzēja CV.

Pārdevēja CV paraugs

Ivanovs Sergejs Ivanovičs

Saratova

Dzimšanas datums: 1988. gada 1. augusts

Tālr. [tālrunis]

E-pasts:

Ģimenes stāvoklis: nav precējies.

Meklēšanas mērķis: Pārdevēja konsultanta amats, vēlams ierīču nozarē.

Profesionālās zināšanas/prasmes

Ienākošo zvanu saņemšana, klientu konsultēšana par preču izvēli, īpašībām un pieejamību, informēšana par apmaksas un piegādes veidiem, pasūtījumu pieņemšana pa pastu.
Palīdzība klientiem problēmu risināšanā ar bojātām iekārtām, garantijas un pēcgarantijas remonta organizēšana.
Inventarizācijas veikšana tirdzniecības vietā.
Atskaišu uzturēšana, darbs ar grāmatvedības dokumentiem.
Prezentācijas prasmes.

Sasniegumi:

2013. gada oktobris – uzvara konkursā “ Labākais pārdevējs gada Saratovā" (1. vieta).

2014. gada novembris – uzvara in korporatīvā konkurence projektus, lai optimizētu klientu bāzes pārvaldību (Focus LLC).

Pēdējā pusgadā pārdošanas plāns izpildīts par 180%.

Pieredze

2010. gada oktobris – 2013. gada janvāris, Technocredo LLC (sadzīves un biroja tehnikas tirdzniecība).

Pārdošanas konsultants, pakalpojumu atbalsta speciālists:

Ienākošo zvanu saņemšana, klientu konsultēšana par preču izvēli, īpašībām un pieejamību.
Pārdošana tirdzniecības telpā.
Darbs ar uzņēmuma interneta veikalu: preču aprakstu un fotogrāfiju sagatavošana.
Palīdzība klientiem problēmu risināšanā ar bojātām iekārtām, garantijas un pēcgarantijas remonta organizēšana.

2013. gada janvāris līdz šim, veikalu tīkls Focus (sadzīves tehnikas tirdzniecība)

Pārdošanas konsultants:

klientu konsultēšana, palīdzība preču izvēlē;
norēķinu veikšana ar klientiem, kases dokumentācijas uzturēšana;
informējot pircējus par īpašie piedāvājumi un veikalu akcijas;
kārtības nodrošināšana tirdzniecības zonā;
preču demonstrēšana (tirdzniecība).

Izglītība:

2014. – 2009. gads SSAU nosaukts. N.I. Vavilova , Finanšu un ekonomikas fakultāte, specialitāte “Vadība”.

Papildus izglītība:

2009 – Marijas Filatovas (starptautiskās klases ekspertes) kurss par veiksmīgu pārdošanu. Ilgums – 1 mēnesis. Sertifikāts.

2010 – tiešsaistes kurss “Fundamentals mūsdienīgs mārketings" Ilgums – 6 nedēļas. Sertifikāts.

2011 – Sergeja Ļitvinova (psihologa, NLP tehnoloģiju eksperta) kurss “Noslēpumi veiksmīga pārdošana" Ilgums 1 mēnesis. Sertifikāts.

Personiskās īpašības

Analītisks domāšanas veids, efektivitāte, uzmanība, ātri mācās.

Prezendents izskats, atbilstība apģērba kodam.

Spēja iekarot cilvēkus.

Skrupuloza attieksme darbā ar dokumentiem, uzmanība detaļām.
Nav sliktu ieradumu.

Kasiera pārdevēja CV paraugs

Pārdevējs-kasieris

Sergejeva Marina Petrovna

Maskava

Dzimšanas datums: 1978. gada 1. augusts

Tālr. [tālrunis]

E-pasts:

Ģimenes stāvoklis: precējies, meitai 13 gadi.

Meklēšanas mērķis: Pārdevēja-kasiera amats maiņu grafikā (ar iespēju nakts maiņai).

Profesionālās zināšanas/prasmes:

datora prasme pārliecināta lietotāja līmenī;
zināšanas par kases aparātu, svītrkodu skeneru, plastikāta karšu norēķinu termināļu funkcionalitāti, iemaņas to praktiskajā pielietošanā;
tirdzniecības prasmes;
zināšanas par dažādu grupu preču galvenajām īpašībām;
zināšanas par cenu noteikšanas, tirdzniecības, mārketinga un noliktavas uzskaites tehnoloģijām.

Uzdevumi/funkcijas:

klientu apkalpošana;
kases dokumentu uzturēšana un uzskaite;
nodrošinot drošību skaidrā naudā atrodas pie kases;
skaidras naudas summas saskaņošana kases aparāts(KKM);
drošību skaidras naudas disciplīna; kases printeru lentes un citu palīgmateriālu inventāra uzskaite;
savākšanas maisa veidošana;
kontrolēt optimālo daudzumu inventārs(ieskaitot savlaicīgu papildināšanu);
konsultatīvās palīdzības sniegšana klientiem par sortimentu, kvalitāti, patērētāju īpašības un pārdodamā produkta priekšrocības;
kontroli pār cenu zīmju pieejamību un pareizu izvietojumu, kā arī norādi tajās par pilnu un uzticama informācija par produktu;
dalība inventarizācijas priekšmetu uzskaitē un kases aparātos esošo līdzekļu auditā.

Pieredze:

1995. gada marts – 2002. gada janvāris, Luch LLC (lielveikalu ķēde)

Pārdevējs-kasieris

2006. gada septembris – 2011. gada jūnijs, veikalu tīkls “Second Para” (apavi)

Pārdevējs-kasieris

2011. gada augusts – 2015. gada decembris, Rush LLC (veikalu tīkls Drogery)

Pārdevējs-kasieris.

Izglītība:

1995 – 2000, Maskavas Tehnoloģiju koledža, Ekonomikas fakultāte, specialitāte “Pārdevējs-kasieris”.

Papildus apmācība:

2010. gads – kurss “Merčendaizinga pamati” (Nodarbinātības valsts centra Padziļināto studiju centrs), ilgums 2 mēneši. Sertifikāts.

Personiskās īpašības:

līdzsvars;
emocionālā stabilitāte;
spēja uzņemties atbildību par pieņemtajiem lēmumiem un veiktajām darbībām;
gatavība apmācībai un attīstībai;
augsta uzmanības koncentrācija;
laba atmiņa;
nemateriālā griba;
pieklājība.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka otrajā kasiera CV piemērā tiek izmantots funkcionāls CV. Šī CV veidlapa ir ērta, ja dažādos amatos veicāt vienas un tās pašas (vai ļoti līdzīgas) funkcijas, tas ir, mainījās jūsu darba vietas, bet uzdevumi palika nemainīgi. Šajā gadījumā CV sākumā ir norādītas prasmes un funkcijas, un blokā “Darba pieredze” ir norādītas tikai amata vietas (kur strādājāt, kas strādājis) un laika periods; funkciju saraksts neatkārtojas daudzas reizes.

Pieprasījums pēc pārdevējiem darba tirgū nesamazinās, bet tikai pieaug gadu no gada. Kompetents konsultants var palīdzēt pircējam izvēlēties preci, ieteikt interesantus veikala piedāvājumus vai atbildēt uz interesējošo preču akcijām. Pārdevēji ir vajadzīgi mazos veikalos un lielajos mazumtirdzniecības ķēdēs. Pat pieredzes trūkums šajā profesijā nav mīnuss, lai palielinātu pārdošanas apjomus, daudzi uzņēmēji dod priekšroku jauniem, proaktīviem jauniem vīriešiem un sievietēm. Lai darba pretendents varētu garantēt izturēt konkursa atlasi, viņam būs nepieciešams labi uzrakstīts CV.

CV paraugs pārdošanas konsultanta amatam

Pārliecinoši uzrakstīta sevis prezentācija ir panākumu atslēga jebkurā amatā. Pārdevēja konsultanta CV paraugā ir vairākas sadaļas, kuras amata pretendentam jāaizpilda:

Nosaukums ir kopsavilkums, tad - kurš, t.i., kurš iesniedz. Piemēram, Svetlana Igorevna Ivanova.
Informācija par amatu, uz kuru pretendē darba pretendents.
Vēlamais izmērs naudas atlīdzība par savu darbu.
Dažas nianses: vēlme strādāt pēc darba laika, ar elastīgu grafiku, ceļot komandējumos utt.
Kontaktinformācija atsauksmēm: tālruņu numuri, e-pasta adrese;
personas personas dati: pilsonība, reģistrācijas adrese, ģimenes stāvoklis, bērnu skaits.
Pieredze ar darba devēju iekļaušanu sarakstā, ilgums darba līgums katrā organizācijā un īsi par pienākumiem.

Pārdevēja konsultanta darba funkcijās ietilpst šādi pienākumi:

patērētāja informēšana par viņam piedāvātajām precēm/pakalpojumiem;
pircēja izvēlēto preču tiešā pārdošana;
produktu pieņemšana un novietošana plauktos un plauktos;
aktuālās dokumentācijas uzturēšana;
sanitāro un higiēnas standartu ievērošanas uzraudzība komerctelpas(tīrība, preču, kurām beidzies derīguma termiņš, neesamība utt.).

Kasiera-pārdevēja pienākumi ir nedaudz atšķirīgi un ietver šādas funkcijas:

preču iepakošana, izsniegšana klientiem;
kases disciplīnas ievērošana;
Jūsu darba jomas dokumentācijas uzturēšana;
skaidras naudas nodošana inkasatoram vai maiņas vadītājam;
tīrības uzturēšana veikalā;
dalība inventāra priekšmetu auditos.

Speciālista sasniegumu apraksts iepriekšējās darba vietās. Iespējas: stabila pārdošanas plāna izpilde, gada “labākā pārdošanas konsultanta” titula piešķiršana, netrūkst kases u.c.

Izglītības līmenis. Šeit darba pretendents norāda visus savus izglītības iestādēm ar piezīmi, kurā norādīts, cik ilga apmācības programma un kāda specialitāte iegūta.

Papildus informācija par izglītību: sekmīgi pabeigti kursi, prakse radniecīgās tirdzniecības nozarēs.

Personisko īpašību saraksts, kas palīdz pārdevējam konsultantam efektīvi veikt savas funkcijas.

Fotogrāfijas pievienošana CV ievērojami palielina jūsu iespējas iegūt darbu, jo darba pretendenta izskats darba devējam ir tikpat svarīgs kā viņa kvalifikācija.

Galvenās prasmes un iemaņas pārdevēja konsultanta CV

Gatavs CV veidne ir lieliska iespēja ietaupīt laiku. Profesionāļi visu jau ir savākuši nepieciešamo informāciju Pēc šī dokumenta aizpildīšanas resursa apmeklētājs var ievadīt informāciju tikai par sevi.

Lai pārliecinātu darba devēju par savu kompetenci, pretendentam uz pārdošanas konsultanta amatu, aizpildot sadaļu par personiskajām īpašībām, jānorāda šādas rakstura iezīmes:

godīgums,
bezkonflikta,
disciplīna,
atbildības sajūta
spēja izlīdzināt neapstrādātas malas saskarsmē ar kaprīziem klientiem,
vēlme strādāt.

Galu galā konsultants nevar stāvēt uz vietas visu maiņu, ir atkarīgs no viņa aktivitātes un komunikācijas prasmēm. Profesionāļiem jānorāda šādas prasmes:

datorprasmes;
skaidras naudas disciplīnas zināšanas;
jebkuras sarežģītības darījumu atbalsts;
spēja sagatavot atskaites par savu amatu;
kompetenta, pieklājīga runa;
diplomātija saskarsmē ar konfliktējošiem apmeklētājiem;
prasmes tirdzniecības procesa organizēšanā u.c.

Ja jums nav laika pašam uzrakstīt savu CV, varat to lejupielādēt no mūsu vietnes. Dizaina piemērs ir pieejams arī resursu lapās.

Pārdošanas konsultants ir viena no pieprasītākajām profesijām. Tirgū ir daudz spēlētāju - mazi un lieli uzņēmumi, privātie uzņēmēji, tiešsaistes veikalu īpašnieki - un tie visi pārdod preces un pakalpojumus, kuru pārdošanai nepieciešams eksperts.

Mērķis: tirdzniecības vadītāja amats veikalā nepārtikas preces Novomoskovskā, pilna laika.

Vēlamais algas līmenis – 5000 UAH.

Galvenās prasmes:

Pārdošanā

prasmes aktīva pārdošana mazumtirdzniecībā,
preču izstādīšana,
inventārs,
strādāt ar kases aparāts, terminālis,
klientu konsultēšana tirdzniecības zonā,
palīdzība veikala popularizēšanā sociālajos tīklos.

Ģenerālis

primārās dokumentācijas sagatavošana,
mentorings (pieredzes nodošana jaunākajiem pārdevējiem).

Tehniski

griešana un šūšana (sertificēta šuvēja).

Dators

MS Office, 1C, Corel Draw.

Pieredze

No 2014. gada decembra līdz 2017. gada janvārim: pārdošanas konsultants, kasieris; veikalu tīkls "Domostroy" (saimniecības preces).

Pienākumi:

preču saņemšana un izstādīšana,
logu dekorēšana,
klientu konsultēšana tirdzniecības telpā,
skaidras naudas pārvaldības pakalpojumi,
primārās dokumentācijas uzturēšana (rēķinu sagatavošana),
pārdošanas atskaišu sagatavošana,
noliktavā palikušo preču uzskaite,
preču pārdošanas laika kontrole.

Sasniegumi:

2016. gada decembrī piešķirts “Labākā pārdevēja” statuss tirdzniecības tīkls» pamatojoties uz gada darba rezultātiem.

2010. gada augusts–2014. gada maijs: pārdevējs, veikals “Mazā feja” (preču tirdzniecība bērniem, grūtniecēm, māmiņām, bērnu pārtikas tirdzniecība).

Pienākumi:

Sasniegumi:

100% realizācijas plāna izpilde, atsevišķos mēnešos - pārpilde; maksimālais plāna pārsniegums bija 210% 2014.gada novembrī.
5 jauno speciālistu vadītāju apmācība (sešus mēnešus pēc apmācības visi apmācāmie sasniedza 100% pārdošanas plāna izpildi),
komunikācijas veidošana ar auditoriju sociālajos tīklos (2% no Vk pārdošanas, 4% no FB pārdošanas).

2005-2010: ateljē "Atēna", šuvēja, griezēja(sieviešu, vīriešu, bērnu apģērbi).

Pienākumi:

griezt uz rakstiem,
darbs ar dažāda veida audumiem,
trikotāžas, darba apģērbu, virsdrēbju šūšana,
klientu konsultēšana, individuāla modeļu izvēle.

Izglītība:

1997-2000 Novomoskovskas arodskola Nr.17, specialitāte "Šuvēja-mašīniste", bakalaura grāds.

Papildu apmācība:

2014 – Apmācību cikls “Pārdošanas tehnikas”, ko organizē darba devējs (5 apmācības).

2014 Kursi “Pārdevējs-kasieris” uz reģionālā valsts nodarbinātības centra bāzes (6 mēneši).

Personiskās īpašības:

Spēja veidot ilgtermiņa sadarbības attiecības ar kolēģiem,
Spēja ātri izveidot kontaktu ar potenciālajiem pircējiem,
Spēja saglabāt emocionālo līdzsvaru konfliktsituācijās.

Pārdošanas konsultanta CV piemērs pēdējo reizi modificēja: 2017. gada 4. jūlijā Jeļena Nabačikova

Pārdevēja konsultanta amats iekļauts jau ilgu laiku. Pareizs CV darba meklētājs palīdzēs potenciālajiem darbiniekiem palielināt viņu izredzes tikt pieņemtiem darbā augstas konkurences darba tirgū.

Pirms sākat meklēt darbu un piedāvāt savu kandidatūru, jums ir jāsaprot, kas ir obligāti jāieraksta savā CV, un kas ir nevēlams. Pārdevēja konsultanta CV piemērs palīdzēs jums iegūt skaidru priekšstatu par to, kādam vajadzētu izskatīties ideālam jūsu kandidatūras aprakstam vēlamajam amatam.

Kā kompetenti un atraktīvi uzrakstīt CV pārdošanas konsultantam?

Konstruktivitāte, informācijas saturs un struktūra ir galvenie parametri, sastādot CV šim amatam. Sekojošie fakti var būt īpaši pievilcīgi topošajam darbiniekam:

zināšanas par produktu, ko uzņēmums pārdod;
ar tirdzniecību tieši saistīta izglītība;
Vairāk nekā viena gada pieredze saistītās nozarēs.

Ja kandidāts pretendē uz amatu lielā un starptautiskā uzņēmumā, tad viņa priekšrocība būs faktisks apliecinājums viņa sasniegumiem. Piemēram, CV var pievienot pārdošanas statistiku no iepriekšējā darba vai saņemt atsauksmi – direktora ieteikumu.

Teorētiskā un praktiskās zināšanas kases aparāts, produktu apkārtnes noteikumi, tirdzniecība, pārdošanas paņēmieni un 1C programmas – To pieprasa lielākā daļa pretendentu. Daudzi cilvēki pievērš uzmanību tādu frāžu klātbūtnei CV kā atbildība, pieklājība, atjautība, spēja strādāt komandā un koncentrēties uz rezultātu.

Darba pienākumi CV ir jāformatē kā saraksts, lai padarītu informāciju pieejamāku un saprotamāku. Darba devējs nekavējoties pievērsīs uzmanību viņa prasību atbilstībai darba pienākumi iepriekšējā darba vietā.

Daudzi cilvēki pievērš uzmanību prezentācijas pareizībai – pareizrakstībai, pieturzīmēm un burtu pareizai lietošanai. Noteikti jānorāda visa iegūtā izglītība un apgūtie kursi, pat ja tie nav tieši saistīti ar šo amatu – plašs skatījums ir vēl viena priekšrocība kandidāta izvēlē.

Galvenās pārdošanas konsultanta prasmes atsākšanai

Pārdevēja konsultanta CV liela nozīme ir personiskajām īpašībām. svarīga loma pieņemot lēmumu pieņemt darbā darbinieku. Daudzi darba devēji īpašu uzmanību pievērš tam, kā potenciālais darbinieks apraksta informāciju par viņa personiskajām īpašībām. Sliktu ieradumu neesamība un unikālu personisko īpašību apraksts var palielināt interesi par jūsu kandidatūru.

CV ir kļuvuši tik populāri, piesakoties darbā, ka nav iespējams ieinteresēt personāla nodaļas darbinieku ar banālām frāzēm un personiskām īpašībām.

Komunikācijas prasmes, punktualitāte, analītiskā noliktava inteliģence un stresa izturība ir standarta frāzes, lai aprakstītu personiskās īpašības, no kurām vislabāk izvairīties.

Galvenās prasmes, kas jūs noteikti varētu interesēt potenciālais darba devējs, var attiecināt uz:

Spēja skaidri un kompetenti izteikt savas domas.
Spēja ieinteresēt pircēju un vislabākajā veidā iepazīstināt viņu ar preci.
Atrodiet izeju no sarežģītām un konfliktu situācijām, saprotiet frāzi: "klientam vienmēr ir taisnība".
Lieliski pārzināt veikala preču sortimentu, uz kura pamata var sniegt padomus par jebkuru preci.

Pārdevēja konsultanta gatavajā CV jābūt informācijai par galvenajām prasmēm, kuras cilvēks apguvis apmācībās, padziļinātajā apmācībā un darbā iepriekšējās darba vietās.