Finanšu direktora vietnieka darba pienākumi. Finanšu direktora amata apraksts

[organizācijas nosaukums]

es apstiprinu

[Amata nosaukums] [Organizācijas nosaukums]

______________/___[F.I.O.]___/

direktora vietnieks finanšu jautājumos

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Šis darba apraksts nosaka funkcionālie pienākumi, direktora vietnieka finanšu jautājumos [organizācijas nosaukums ģenitīvā lietā] (turpmāk Sabiedrība) tiesības un pienākumi.

1.2. Direktora vietnieku finanšu jautājumos ieceļ amatā un atbrīvo no amata saskaņā ar pašreizējo darba likumdošana rīkojumu ar Sabiedrības vadītāja rīkojumu.

1.3. Direktora vietnieks finanšu jautājumos ir tieši pakļauts Sabiedrības direktoram.

1.4. Direktora vietnieks finanšu jautājumos pieder pie vadītāju kategorijas, vada Sabiedrības finanšu darbu un ir pakļauts:

Finanšu un ekonomikas nodaļa;

Debitoru kontroles nodaļa.

1.5. Direktora vietnieks finanšu jautājumos ir atbildīgs par:

Pareiza organizācija finansiālais darbs saskaņā ar Sabiedrības apstiprinātajām programmām (plāniem);

Veicot un darba disciplīna ražošanas nodaļu darbinieki;

Informāciju saturošu dokumentu (informācijas) drošība komercnoslēpums Sabiedrības, citu konfidenciālu informāciju, tai skaitā Sabiedrības darbinieku personas datus;

Drošība droši apstākļi darbs, kārtības uzturēšana, noteikumu ievērošana ugunsdrošība ražošanas telpās.

1.6. Direktora vietnieka finanšu jautājumos amatā tiek iecelta persona ar augstāko profesionālo (ekonomisko vai inženierekonomisko) izglītību un darba pieredzi savā specialitātē organizācijas jomā. finanšu darbības vismaz 5 gadi.

1.7. Direktora vietniekam finanšu jautājumos jāzina:

Normatīvie un normatīvie tiesību akti, kas regulē ražošanu, saimniecisko un finansiālo un saimniecisko darbību;

Normatīvie un metodiskie materiāli, kas attiecas uz uzņēmuma finansiālo darbību;

Uzņēmuma attīstības perspektīvas;

Finanšu dienesta uzdevumi Sabiedrības finanšu vajadzību nodrošināšanai un to risināšanas veidi un metodes;

Statuss un attīstības perspektīvas finanšu tirgiem un produktu tirgi (darbi, pakalpojumi);

Ražošanas tehnoloģijas pamati;

Finanšu darba organizēšana uzņēmumā;

Padziļināta pašmāju un ārvalstu pieredze uzņēmuma finanšu vadības organizēšanā;

Sastādīšanas procedūra finanšu plāniem, prognozes bilances un budžeti skaidrā naudā, produkcijas realizācijas plāni (darbi, pakalpojumi), peļņas plāni;

sistēma finanšu metodes un sviras, kas nodrošina finanšu plūsmas pārvaldību;

Valsts budžeta finansēšanas kārtība, uzņēmuma īstermiņa un ilgtermiņa kreditēšana, investīciju un aizņemto līdzekļu piesaiste, izmantojot pašu līdzekļi, vērtspapīru emisija un iegāde, maksājumu uzkrāšana valsts budžetā un valsts ārpusbudžeta sociālie fondi;

Izplatīšanas kārtība finanšu resursi, nosakot finanšu ieguldījumu efektivitāti;

Rating apgrozāmie līdzekļi;

Finanšu norēķinu kārtība un formas;

Nodokļu likumdošana;

Finanšu grāmatvedības un pārskatu standarti;

Ekonomika, ražošanas organizācija, darbs un vadība;

Grāmatvedība;

Līdzekļi datortehnoloģijas, telekomunikācijas un sakari;

Darba likumdošanas pamati;

Darba aizsardzības noteikumi un noteikumi, drošības pasākumi, rūpnieciskā sanitārija un būvlaukumu ugunsdrošība.

1.8. Direktora vietnieka finanšu jautājumos prombūtnes laikā viņa pienākumi tiek uzticēti [vietnieka amata nosaukums].

1.9. Direktora vietniekam finanšu jautājumos var uzdot pildīt Sabiedrības direktora pienākumus viņa prombūtnes laikā (komandējums, atvaļinājums, slimība u.c.), iegūstot uz šo laiku atbilstošas tiesības un atbildību par uzticēto pienākumu pareizu izpildi. .

2. Funkcionālie pienākumi

Direktora vietnieks finanšu jautājumos veic šādas amata funkcijas:

2.1. Organizē uzņēmuma finanšu līdzekļu aprites vadību un regulēšanu finansiālās attiecības kas rodas starp saimnieciskām vienībām tirgus apstākļos, nolūkā visvairāk efektīva lietošana visa veida resursi produkcijas (darbu, pakalpojumu) ražošanas un pārdošanas procesā un maksimālas peļņas gūšanā.

2.2. Nodrošina uzņēmuma finanšu stratēģijas attīstību un tā finansiālo stabilitāti.

2.3. Vada ilgtermiņa un kārtējo finanšu plānu projektu, prognozēto atlikumu un kases budžetu izstrādi.

2.4. Nodrošina apstiprināto finanšu rādītāju paziņošanu uzņēmuma nodaļām.

2.5. Piedalās produkcijas (darbu, pakalpojumu) realizācijas, kapitālieguldījumu, zinātniskās izpētes un izstrādes plānu projektu sagatavošanā, produkcijas izmaksu un ražošanas rentabilitātes plānošanā, vada darbu pie peļņas un ienākuma nodokļu aprēķināšanas.

2.6. Nosaka ražošanas finansēšanas avotus saimnieciskā darbība uzņēmumi, tai skaitā budžeta finansēšana, īstermiņa un ilgtermiņa kreditēšana, vērtspapīru emisija un iegāde, līzinga finansēšana, aizņemšanās un pašu līdzekļu izmantošana, veic finanšu tirgu izpēti un analīzi, izvērtē iespējamos finanšu risku attiecībā uz katru līdzekļu avotu un izstrādā priekšlikumus tā samazināšanai.

2.7. Īsteno ieguldījumu politiku un pārvalda uzņēmuma aktīvus, nosaka to optimālo struktūru, sagatavo priekšlikumus aktīvu aizstāšanai un likvidācijai, uzrauga vērtspapīru portfeli, analizē un novērtē finanšu ieguldījumu efektivitāti.

2.8. Organizē apgrozāmo līdzekļu standartu izstrādi un pasākumus to apgrozījuma paātrināšanai.

2.9. Nodrošina savlaicīgu ienākumu saņemšanu, finanšu, norēķinu un bankas darījumu veikšanu noteiktajos termiņos, rēķinu apmaksu piegādātājiem un darbuzņēmējiem, kredītu atmaksu, procentu samaksu, algas strādnieki un darbinieki, nodokļu un nodevu ieskaitīšana federālajā, reģionālajā un vietējā budžetā, valsts ārpusbudžeta sociālajos fondos, maksājumi banku iestādēm.

2.10. Analizē uzņēmuma finansiālo un saimniecisko darbību, piedalās priekšlikumu izstrādē, kuru mērķis ir nodrošināt maksātspēju, novērst neizmantoto krājumu veidošanos un likvidāciju, palielināt ražošanas rentabilitāti, palielināt peļņu, samazināt produkcijas ražošanas un realizācijas izmaksas, stiprināt finanšu disciplīnu.

2.11. Pārrauga finanšu plāna un budžeta, produkcijas realizācijas plāna, peļņas plāna un citu finanšu rādītāju izpildi, nerealizējamas produkcijas ražošanas pārtraukšanu, pareizu līdzekļu izlietojumu un mērķtiecīgu pašu un aizņemto apgrozāmo līdzekļu izlietojumu.

2.12. Nodrošina kustību ierakstus finanšu resursi un ziņošana par finanšu darbības rezultātiem saskaņā ar finanšu grāmatvedības un pārskatu standartiem, finanšu informācijas ticamību, kontrolē sagatavošanas un izpildes pareizību atskaites dokumentācija, savlaicīgumu tā sniegšanai ārējiem un iekšējiem lietotājiem.

2.13. Nodrošina drošu aizsardzību dokumentiem (informācijai), kas satur Sabiedrības komercnoslēpumu veidojošo informāciju, citu konfidenciālu informāciju, tai skaitā Sabiedrības darbinieku personas datus.

2.14. Pārrauga padoto apmācību, rada apstākļus viņu prasmju pilnveidošanai, profesionālā izaugsme, attīstība biznesa karjera un paaugstināšana amatā atbilstoši personīgajiem nopelniem un kvalifikācijas līmenim.

2.15. Uzrauga, kā padotie ievēro darba aizsardzības un drošības noteikumus, rūpniecisko sanitāriju un ugunsdrošību.

2.16. Izmanto piešķirtās tiesības attiecībā uz padotajiem, lai tos mudinātu (sauktu pie atbildības).

2.17. Vada finanšu darba plānošanu un atskaites.

2.18. Studē, vispārina un praktiskajā darbībā pielieto padziļinātu pašmāju un ārvalstu pieredzi finanšu vadībā.

2.19. Konsultē Sabiedrības vadītāju un nodaļu vadītājus par aktuāliem un aktuāliem Sabiedrības finansiālās darbības jautājumiem.

2.20. Savlaicīgi un pilnībā apstrādā un iesniedz amatpersonām ar atbilstošām pilnvarām atskaites un citu dokumentāciju.

Ja nepieciešams, direktora vietnieku finanšu jautājumos var iesaistīt virsstundu pienākumu pildīšanā ar organizācijas direktora lēmumu darba likumdošanā noteiktajā kārtībā.

Direktora vietniekam finanšu jautājumos ir tiesības:

3.1. Pieņemt lēmumus, lai pareizi organizētu finanšu darbu, nodrošinātu Sabiedrības padotības struktūrvienību ikdienas darbību - visos tās kompetencē esošajos jautājumos.

3.2. Iesniedziet Uzņēmuma vadītājam savus priekšlikumus par padoto darbinieku iedrošināšanu (saukšanu pie atbildības) - gadījumos, kad jūsu pašu pilnvaras tam nepietiek.

3.3. Sagatavot un iesniegt Sabiedrības vadītājam savus priekšlikumus finanšu darba uzlabošanai, tā papildu personāla, materiāltehniskā nodrošinājuma u.c.

3.4. Piedalīties koleģiālo vadības institūciju darbā, izskatot ar finanšu jautājumiem saistītus jautājumus.

4. Atbildība un darbības novērtējums

4.1. Direktora vietnieks finanšu jautājumos ir atbildīgs par administratīvo, disciplināro un materiālo (un dažos gadījumos, ko paredz Krievijas Federācijas tiesību akti, arī kriminālatbildību) par:

4.1.1. Tiešā vadītāja oficiālo norādījumu neizpilde vai nepareiza izpilde.

4.1.2. Jūsu darbības kļūme vai nepareiza izpilde darba funkcijas un viņam uzticētos uzdevumus.

4.1.3. Piešķirto dienesta pilnvaru nelikumīga izmantošana, kā arī to izmantošana personīgiem mērķiem.

4.1.4. Neprecīza informācija par viņam uzticētā darba statusu.

4.1.5. Pasākumu neveikšana, lai novērstu konstatētos drošības noteikumu, ugunsdrošības un citu noteikumu pārkāpumus, kas apdraud uzņēmuma un tā darbinieku darbību.

4.1.6. Darba disciplīnas neievērošana.

4.2. Direktora vietnieka finanšu jautājumos darbu vērtē:

4.2.1. Tiešais vadītājs - regulāri, darbinieka ikdienas darba pienākumu veikšanas gaitā.

4.2.2. Uzņēmuma sertifikācijas komisija - periodiski, bet ne retāk kā reizi divos gados, pamatojoties uz dokumentētiem darba rezultātiem vērtēšanas periodā.

4.3. Galvenais direktora vietnieka finanšu jautājumos darba vērtēšanas kritērijs ir viņa šajā instrukcijā paredzēto uzdevumu izpildes kvalitāte, pilnīgums un savlaicīgums.

5. Darba apstākļi

5.1. Direktora vietnieka finanšu jautājumos darba laiks tiek noteikts saskaņā ar iekšējās kārtības noteikumiem darba noteikumi dibināta Sabiedrībā.

5.2. Sakarā ar ražošanas nepieciešamība Direktora vietniekam finanšu jautājumos obligāti jādodas komandējumos (arī vietējos).

5.3. Operatīvo vajadzību dēļ direktora vietnieku finanšu jautājumos darba funkciju veikšanai var nodrošināt ar dienesta transportlīdzekļiem.

6. Paraksta tiesības

6.1. Savas darbības nodrošināšanai direktora vietniekam finanšu jautājumos dotas tiesības parakstīt organizatoriskos un administratīvos dokumentus jautājumos, kas ietilpst viņa funkcionālajos pienākumos.

Esmu izlasījis instrukcijas ___________/_______________/ "__" _______ 20__

DARBA APRAKSTS

Direktora vietnieks finanšu un saimnieciskajā darbā

1. Vispārīgi noteikumi

1.1. Šie norādījumi ir sastādīti saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas 1998. gada 21. augusta lēmumu. Nr.37 “Vispārējā nozare kvalifikācijas īpašības uzņēmumos, iestādēs un organizācijās nodarbināto darbinieku amati.”

1.2. Direktora vietnieks finanšu un saimnieciskajā darbā pieder pie vadītāju kategorijas.

1.3. Šis amata apraksts nosaka direktora vietnieka finanšu un saimnieciskajā darbā funkcionālos pienākumus, tiesības un pienākumus.

1.4. Persona ar augstāko profesionālo ekonomisko, finanšu un ekonomisko izglītību, pieredzi un darba pieredzi in vadošos amatos vismaz 5 gadi.

1.5. Iecelšana amatā un atbrīvošana no tā notiek ar tehnikuma direktora rīkojumu.

1.6. Direktora vietniekam finanšu un saimnieciskajā darbā jāzina:

Konstitūcija Krievijas Federācija,

Krievijas Federācijas likumi, Krievijas Federācijas prezidenta dekrēti;

Civiltiesības, darba, finanšu un ekonomikas likumdošana;

Krievijas Federācijas tiesību akti par darbu un darba aizsardzību;

Grāmatvedības likumdošana;

Krievijas Federācijas valdības dekrēti un lēmumi par studentu izglītības un audzināšanas jautājumiem;

Konvencija par bērna tiesībām;

Izglītības ministrijas normatīvie, administratīvie un instrukciju dokumenti vidējās profesionālās izglītības jautājumos;

Vidējās profesionālās izglītības iestāžu paraugnoteikumi;

Lēmumi, rīkojumi, finanšu un kontroles un revīzijas institūcijas par organizatoriskiem jautājumiem grāmatvedība un atskaites, kā arī tās, kas saistītas ar tehnikuma saimniecisko un finansiālo darbību;

tehnikuma harta;

Tehnikuma finansiālā un saimnieciskā darbība;

Tehnikuma struktūra un attīstības perspektīvas;

Noteikumi un instrukcijas grāmatvedības organizēšanai tehnikumā, tās uzturēšanas noteikumi; darījumu apstrādes un dokumentu plūsmas organizēšanas kārtību uzskaites jomām; finanšu norēķinu formas un kārtība;

Metodes ekonomiskā analīze tehnikuma finansiāli saimnieciskā darbība; veidi un līdzekļi saimniecībā esošo rezervju noteikšanai; naudas līdzekļu, inventāra un citu vērtību pieņemšanas, kapitalizācijas, glabāšanas un izlietošanas kārtību;

Noteikumi norēķiniem ar parādniekiem un kreditoriem; iztrūkumu, debitoru parādu un citu zaudējumu norakstīšanas kārtību no bilancēm;

Līdzekļu inventarizācijas, inventarizācijas, norēķinu un maksājumu saistību veikšanas noteikumi;

Bilanču sastādīšanas un pārskatu sniegšanas kārtība un laiks;

Pārbaužu un dokumentāro auditu veikšanas noteikumi;

Saimnieciskās grāmatvedības organizēšana;

Programmas 1C:Enterprise datorsistēma;

Padziļināta pašmāju un ārvalstu pieredze grāmatvedības organizācijas pilnveidošanā;

Ekonomika, ražošanas organizācija, darbs un vadība;

Tirgus vadības metodes;

Arodveselības, drošības, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības noteikumi un noteikumi.

1.7. Direktora vietnieks finanšu un saimnieciskajā darbā savā darbībā vadās pēc:

Krievijas Federācijas konstitūcija.

Krievijas Federācijas civilie, darba un administratīvie kodeksi.

Darba aizsardzības, drošības un ugunsdrošības noteikumi un noteikumi, sanitārie un epidemioloģiskie noteikumi un noteikumi.

Tehnikuma harta un vietējie tiesību akti (t.sk. iekšējie darba noteikumi, darba līgums).

Šis darba apraksts.

1.8. Direktora vietnieks finanšu un saimnieciskajā darbā ir pakļauts tehnikuma direktoram.

1.9. Direktora vietnieka finansiāli saimnieciskajā darbā prombūtnes laikā (atvaļinājums, slimība, komandējums u.c.) viņa pienākumus pilda ar tehnikuma direktora rīkojumu iecelta persona. Šī persona iegūst atbilstošās tiesības un ir atbildīga par tai uzticēto pienākumu pienācīgu izpildi.

2. Funkcijas

2.1. Tehnikuma saimnieciskās un finansiālās darbības uzskaites organizēšanas un materiālo, darba un finanšu resursu ekonomiskas izmantošanas un tehnikuma īpašuma drošības kontroles īstenošana.

2.2. Kontroles nodrošināšana: par dokumentu likumību, savlaicīgumu un pareizību; ekonomiski pamatotu produkcijas, darbu (pakalpojumu) pašizmaksas atskaites aprēķinu sastādīšana; algu norēķini ar tehnikuma darbiniekiem; pareizu maksājumu aprēķinu un ieskaitīšanu valsts budžetā; iemaksas valsts apdrošināšanā, līdzekļi kapitālieguldījumu finansēšanai; banku kredīta parādu savlaicīga atmaksa; pārskaitījumi ekonomikas stimulēšanas fondos un citos fondos un rezervēs.

2.3. Ienākošo līdzekļu, inventāra un pamatlīdzekļu uzskaites organizēšana, savlaicīga ar to apriti saistīto darījumu uzskaites atspoguļošana, ražošanas un izplatīšanas izmaksu uzskaite, izmaksu tāmes noformēšana, produkcijas realizācija, darbu (pakalpojumu) veikšana, saimnieciskās darbības rezultāti. un finansiālās darbības tehnikums, kā arī finanšu, norēķinu un kredītoperācijas.

2.4. Darbu veikšana, lai nodrošinātu stingru personāla, finanšu un kases disciplīnas ievērošanu, administratīvo, saimniecisko un citu izdevumu tāmes, iztrūkumu, debitoru parādu un citu zaudējumu norakstīšanas likumību no bilancēm, grāmatvedības dokumentu drošību, kā arī to norakstīšanas likumību. noformēšana un piegāde noteiktajā kārtībā arhīvā.

2.5. Grāmatvedības personāla vadība, līgumpakalpojums, tehnikuma ārpusbudžeta darbības nodaļa.

2.6. Finansiāli atbildīgo personu iecelšanas, atlaišanas un pārcelšanas koordinēšana.

3. Darba pienākumi

Direktora vietnieks finanšu un saimnieciskajā darbā pilda šādus pienākumus:

3.1. Organizē tehnikuma saimnieciskās un finansiālās darbības uzskaiti un uzrauga materiālo, darba un finanšu resursu ekonomisku izlietojumu un tehnikuma īpašuma drošību.

3.2. Nodrošina racionālu grāmatvedības un atskaišu organizēšanu tehnikumā un tā nodaļās, pamatojoties uz maksimālu grāmatvedības un skaitļošanas darba centralizāciju un mehanizāciju, progresīvām uzskaites un kontroles formām un metodēm.

3.3. Vada uz valdības un finanšu disciplīnas uzturēšanu vērstu darbību izstrādi un īstenošanu.

3.4. Nodrošina finanšu informācijas konfidencialitāti;

3.5. Nodrošina tās sadales normatīvo regulējumu;

3.6. Nodrošina pilnīgas un uzticamas grāmatvedības informācijas veidošanos un savlaicīgu iesniegšanu par tehnikuma darbību, tā mantisko stāvokli, ienākumiem un izdevumiem.

3.7. Organizē ienākošo naudas līdzekļu, inventāra un pamatlīdzekļu uzskaiti, savlaicīgu ar to kustību saistīto darījumu grāmatvedības uzskaiti, ražošanas un izplatīšanas izmaksu uzskaiti, izmaksu tāmes noformēšanu, produkcijas realizāciju, darbu (pakalpojumu) izpildi, saimnieciskās un saimnieciskās darbības rezultātus. finansu darbības tehnikums, kā arī finanšu, norēķinu un kredītoperācijas.

3.8. Nodrošina kontroli pār: dokumentu noformēšanas likumību, savlaicīgumu un pareizību; ekonomiski pamatotu produkcijas, darbu (pakalpojumu) pašizmaksas atskaites aprēķinu sastādīšana; algu norēķini ar tehnikuma darbiniekiem; pareizu maksājumu aprēķinu un ieskaitīšanu valsts budžetā; iemaksas valsts apdrošināšanā, līdzekļi kapitālieguldījumu finansēšanai; banku kredīta parādu savlaicīga atmaksa; pārskaitījumi ekonomikas stimulēšanas fondos un citos fondos un rezervēs.

3.9. Nodrošina dokumentu noformēšanas likumību, savlaicīgumu un pareizību.

3.10. Piedalās saimnieciskās un finansiālās darbības ekonomiskās analīzes veikšanā, pamatojoties uz grāmatvedības un pārskatu datiem, lai identificētu saimniecībā esošās rezerves, novērstu zaudējumus un neproduktīvās izmaksas. Nodrošina tirgus uzraudzību izglītības pakalpojumi, nodrošina šo informāciju citas tehnikuma nodaļas sastādīšanai ilgtermiņa plāns tehnikuma attīstība.

3.11.Veikt pasākumus, lai novērstu līdzekļu iztrūkumu, nelikumīgu līdzekļu un inventāra tērēšanu, finanšu un ekonomikas likumdošanas pārkāpumus.

3.12. Piedalās dokumentu sagatavošanā par naudas līdzekļu un inventāra iztrūkumiem un zādzībām, nepieciešamības gadījumā kontrolē šo dokumentu nodošanu izmeklēšanas un tiesu iestādēm.

3.13. Veic darbu, lai nodrošinātu stingru personāla, finanšu un kases disciplīnas ievērošanu, administratīvo, saimniecisko un citu izdevumu tāmes, iztrūkumu, debitoru parādu un citu zaudējumu norakstīšanas likumību no bilancēm, grāmatvedības dokumentu drošību, kā arī to izpildi un piegādi noteiktajā kārtībā arhīvā.

3.14.Piedalās darbā, lai pilnveidotu un paplašinātu uzņēmējdarbības iekšējās uzskaites apjomu, racionālas plānošanas un grāmatvedības dokumentācijas, progresīvu uzskaites formu un metožu izstrādi, pamatojoties uz mūsdienīgi līdzekļi datortehnika.

3.15. Nodrošina bilanču un operatīvo kopsavilkuma pārskatu sagatavošanu par ienākumiem, izdevumiem, budžeta izlietojumu u.c. statistikas pārskati, iesniedzot tos noteiktajā kārtībā attiecīgajām iestādēm.

3.16. Sniedz metodisko palīdzību tehnikuma nodaļu darbiniekiem uzskaites, kontroles, atskaites un ekonomiskās analīzes jautājumos.

3.17. informē tehnikuma direktoru par visiem konstatētajiem trūkumiem tehnikuma grāmatvedības darbā, strukturālās nodaļas ar obligātu skaidrojumu par to rašanās cēloņiem, kā arī ieteikumiem to novēršanas veidiem.

3.18. Vada tehnikuma grāmatvedības, līgumservisa, ārpusbudžeta darbības nodaļas darbiniekus.

3.19. Nosaka darba pienākumus sev padotajiem darbiniekiem un veic pasākumus to izpildes nodrošināšanai.

3.20. Koordinē materiāli atbildīgo personu iecelšanu, atlaišanu un pārcelšanu.

3.21. Instruē materiāli atbildīgās personas par viņu glabāšanā esošo vērtību uzskaites un drošības jautājumiem.

3.22. Atbilst darba aizsardzības prasībām.

3.23.Iziet periodiskas medicīniskās pārbaudes.

3.24. Izpilda citus tehnikuma direktora norādījumus, kas nav ietverti šajā amata aprakstā, bet rodas saistībā ar ražošanas vajadzībām.

4. Tiesības

Direktora vietniekam finanšu un saimnieciskajā darbā ir tiesības:

4.1. Rīkojies tehnikuma grāmatvedības vārdā, pārstāv tās intereses attiecībās ar citām tehnikuma struktūrvienībām un citām organizācijām saimnieciskos, finansu un citos jautājumos.

4.2. Iesniegt priekšlikumus savas darbības uzlabošanai izskatīšanai tehnikuma vadībā.

4.3. Parakstiet un vizējiet dokumentus savas kompetences ietvaros.

4.4. Nepieciešamo informāciju pieprasīt tehnikuma struktūrvienībām un atsevišķiem speciālistiem.

4.5. Iesniedz izskatīšanai tehnikuma direktoram:

4.5.1. Pārstāvība par grāmatvedības darbinieku iecelšanu, pārvietošanu un atlaišanu.

4.5.2. Piedāvājumi:

Par izcilu darbinieku iedrošināšanu;

Darba disciplīnas pārkāpēju saukšana pie finansiālās un disciplinārās atbildības.

4.6. Patstāvīgi vest saraksti ar tehnikuma struktūrvienībām, kā arī citām organizācijām par jautājumiem, kas ir grāmatvedības nodaļas kompetencē un kuriem nav nepieciešams tehnikuma direktora lēmums.

4.7. Tehnikuma finansiālās un saimnieciskās darbības jautājumos sadarboties ar visu struktūrvienību vadītājiem, kā arī ar personāla daļu tehnikuma finansiāli atbildīgo personu un grāmatvedības darbinieku atlases, uzņemšanas, atlaišanas, pārcelšanas jautājumos.

5. Atbildība

Direktora vietnieks finanšu un saimnieciskajā darbā ir atbildīgs par:

5.1. Par nepareiza izpilde vai to neizpildīšana darba pienākumi paredzēts šajā amata aprakstā - robežās, ko nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba tiesību akti.

5.2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināllikumos un civillikumos.

5.3. Par izraisīšanu materiālie bojājumi- robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas darba un civillikumos.

5.4. Par prasību pārkāpšanu federālais likums“Par personas datiem” un citi Krievijas Federācijas normatīvie tiesību akti, kā arī tehnikuma iekšējie noteikumi, kas reglamentē personas datu subjektu interešu aizsardzības jautājumus, personas datu apstrādes un aizsardzības kārtību - noteiktajos robežās. pašreizējie Krievijas Federācijas tiesību akti.

5.5. Par šajā amata aprakstā, tehnikuma vadības rīkojumos, norādījumos, instrukcijās paredzēto funkciju un pienākumu nepildīšanu vai nepienācīgu pildīšanu, kas nav ietverti šajā amata aprakstā, bet radušies saistībā ar ražošanas nepieciešamību un citiem pārkāpumiem - saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem: rājiens, rājiens, atlaišana.

6. Mijiedarbība

Direktora vietnieks finanšu un saimnieciskajā darbā:

6.1. Strādā pēc grafika, kas balstīts uz 40 stundu darba nedēļu un ko apstiprinājis tehnikuma direktors.

6.2. Patstāvīgi plāno savu darbu katram mācību gadam un pusgadam. Darba plānu ne vēlāk kā piecu dienu laikā no plānotā perioda sākuma apstiprina tehnikuma direktors.

6.3. Saņem no tehnikuma direktora normatīvā, organizatoriskā un metodiskā rakstura informāciju un pret saņemšanu iepazīstas ar attiecīgajiem dokumentiem.

6.4. Parakstiet un vizējiet dokumentus savas kompetences ietvaros.

6.5. Sistemātiski apmainās ar informāciju par savas kompetences jautājumiem ar tehnikuma direktora vietniekiem un tehnikuma darbiniekiem.

6.6. Īslaicīgās prombūtnes laikā (atvaļinājums, slimība utt.) pilda tehnikuma direktora pienākumus. Pienākumu pildīšana notiek saskaņā ar darba likumdošanu un tehnikuma nolikumu uz direktora rīkojuma pamata.

6.7. Sapulcēs, semināros saņemtās informācijas nodošana direktoram uzreiz pēc tās saņemšanas.

6.8. Saglabā konfidencialitāti.

Par uzņēmuma finansēm atbildīgā vadītāja pienākumos ietilpst diezgan plaša problēmu loka risināšana. Stratēģiskā vadība Finansēm ir jāveicina līdzekļu efektīva izlietošana atbilstoši uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem un pašreizējām vajadzībām. Tāpat speciālistam jāizstrādā veidi, kā uzlabot finanšu resursu izmantošanas efektivitāti. Galvenie uzdevumi ietver:

nodrošināt pašreizējo vajadzību segšanai pietiekamu līdzekļu apjomu;
naudas plūsmas optimizācija;
nodrošināt ieguldītā kapitāla efektīvu izmantošanu,
uzņēmuma norēķinu politikas pilnveidošana,
peļņas palielināšana ar pieņemamu riska līmeni,
uzņēmuma ekonomiskās stabilitātes nodrošināšana.

1. attēls. Vadības atskaites pēc piemēra programmatūras produkts"WA: finansists".

Instrumenti un instrumenti finanšu direktora funkciju automatizēšanai

Pienākumi finanšu direktors uzņēmumi ietver visu radīšanu nepieciešamie nosacījumi uzņēmumā īstenot uzņēmuma investīciju un dividenžu politiku, efektīva vadība līdzekļu avoti, ienākumi un izdevumi. Turklāt viņam jāsniedz augstākajai vadībai tūlītēja un uzticama informācija, kas atspoguļo uzņēmuma darbību.

Automatizācijas rīki var uzlabot finanšu direktora efektivitāti. WiseAdvice risinājumu kopums palīdz uzlabot Maskavas un citu Krievijas reģionu uzņēmumu ekonomisko pakalpojumu vadītājam uzticēto funkciju kvalitāti. Atkarībā no uzdevumu sarežģītības finanšu direktors var izmantot dažādas iespējas piegādes "WA: FINANCER".

"WA: FINANCEIST: Cash Management" ļauj automatizēt kases pārvaldību.
"WA: FINANCEIST: Budgeting" veicina jebkuras sarežģītības pakāpes budžeta modeļu ieviešanu.
"WA: FINANCEIST: Management Accounting/IFRS" ir lielisks rīks sistēmas organizēšanai vadības grāmatvedība un pārskatu sniegšana saskaņā ar SFPS standartiem.

Visas Financier sistēmas piedāvātās risinājumu iespējas ļauj atrisināt plašu problēmu loku un efektīvi veikt tiešos saimnieciskā vadītāja pienākumus, kas ir atkarīgi no uzņēmuma grāmatvedības politikas. Sarakstā var iekļaut šādus finanšu direktora funkcionālos pienākumus:

naudas plūsmas vadības organizēšana;
saimniecisko vienību attiecību regulēšana;
efektīvas resursu izmantošanas nodrošināšana;
peļņas palielināšanas pasākumu izstrāde;
budžeta procesu vadība;
sabiedrības kapitalizācijas nodrošināšana;
līdzdalība komercuzņēmuma ekonomiskās politikas veidošanā un pilnveidošanā;
analīze un optimāla izvēle finansējuma avoti saistībā ar uzņēmuma darbības apstākļiem un specifiku;
ieguldītā kapitāla efektivitātes analīze un jaunu investīciju virzienu meklēšana;
uzņēmuma saimnieciskās darbības vispārēja analīze un efektīvu metožu izstrāde, kas palīdz optimizēt apgrozījumu un naudas plūsmas, palielināt rentabilitāti un citus aspektus, kas vērsti uz darbības rādītāju uzlabošanu;
finanšu uzskaites organizēšana uzņēmumā, uzraudzīt faktisko rādītāju atbilstību plānotajiem un analizēt novirzes, sastādīt pārskatus, nodrošināt objektīvu un uzticama informācija augstākā līmeņa vadītāji, informācijas apmaiņas koordinēšana starp visām nodaļām;
pakārtoto dienestu personāla vispārējā vadība.

2. attēls. Naudas plūsmas analīze sistēmā “WA: Financier”.

WiseAdvice sistēma ir veiksmīgi ieviesta un izmantota daudzos uzņēmumos Maskavā un citos lielajos Krievijas metropoles rajonos.

Finanšu direktora amata aprakstā jāiekļauj paplašināts uzņēmuma finanšu direktora funkcionālo pienākumu un pilnvaru saraksts. Saimniecisko struktūru vadītājs pārvalda uzņēmuma īpašumus, tāpēc pieder pie personāla kategorijas ar paaugstinātu atbildības jomu. Labi uzrakstīta instrukcija palīdzēs finanšu direktoram pareizi pildīt savus pienākumus atbilstoši uzņēmuma prasībām. Tajā var būt šādas sadaļas:

3. attēls. Valsts kases noteikumu piemērs.

1. Vispārīgie noteikumi.
Šajā sadaļā var norādīt prasības noteiktiem zināšanu veidiem un izglītības kategorijām, kurām jābūt finanšu direktoram, norādīt viņa statusu kā vadītājam, aprakstīt, kas viņu var iecelt amatā, pakļautības struktūru un citus parametrus. Var tikt piemērotas arī īpašas prasības. Piemēram, lai pretendents noteiktu laiku strādātu par vietnieku finanšu uzņēmumā.

2. Finanšu direktora darba pienākumi.
Šī instrukcijas sadaļa ir īpaši svarīga, tāpēc tai jābūt pēc iespējas pilnīgākai un jāatspoguļo visi finanšu direktora funkcionālie uzdevumi.

3. Izpildes kvalitātes novērtēšanas kritēriji oficiālos pienākumus.
Apraksta kritēriju kvalitatīvos rādītājus, uz kuru pamata iespējams uzraudzīt un noteikt finanšu direktora amatpersonu funkciju izpildes sekmes.

4. Speciālista tiesības.
Ir aprakstīti uzņēmuma pienākumi pret speciālistu, piemēram, darba algas izmaksa, ceļa izdevumu apmaksa, darba vietas organizācija, pabalsti, informācijas sniegšana un tehniskajiem līdzekļiem, drošu darba apstākļu radīšana utt.

5. Pārvaldnieka tiesības.

Šajā instrukcijas punktā ir noteiktas finanšu direktora kā vadītāja pilnvaras un viņa kompetencē esošo pienākumu saraksts. Noteikumi apraksta speciālista tiesības:

pārstāvēt uzņēmuma intereses trešajās personām,
mijiedarbība ar citu struktūrvienību vadītājiem,
spēja dot rīkojumus darbiniekiem padotības struktūrās (dažos gadījumos finanšu direktors var kontrolēt galvenā grāmatveža darbību),
piedalīties rīkojumu projektu sagatavošanā,
sniedz priekšlikumus personāla iecelšanai, rotācijai, atlaišanai;
citas tiesības.

6. Speciālista atbildība.
Punkts, kas attiecas uz darbinieka atbildību par pienākumu nepienācīgu pildīšanu, pārkāpumiem, materiālā kaitējuma nodarīšanu un citām darbībām, kas ir pretrunā uzņēmuma interesēm.

Lai saprastu, kā kļūt par finanšu direktoru, ir loģiski iepazīties ar speciālista amata aprakstu šajā profilā. Tālāk ir sniegts finanšu direktora amata apraksta piemērs. Tas var būt tikai paraugs, jo konkrēta uzņēmuma apstākļos visi punkti ir jāpielāgo uzņēmuma darbības specifikai un tā attīstības stratēģijai.

Finanšu direktora amata apraksts un funkcijas

ES APSTIPRINĀJU

Ģenerālmenedžeris

1. Vispārīgie noteikumi

1. Norādījumos ir aprakstīti finanšu direktora darba pienākumi, tiesības un atbildība.

1.1. Subjekts, kas pilda finanšu direktora pienākumus, pieder pie vadītāju kategorijas.

1.2. Amatā tiek iecelta persona, kas atbilst šādiem kritērijiem:

Augstākā izglītība finanšu vai ekonomikas jomā;

Profesionālā darba pieredze vismaz 5 gadi.

1.3. Finanšu direktoram jāzina:

Normatīvie akti uzņēmuma finansiālās un saimnieciskās darbības jomā;

tirgus stāvoklis un to attīstības perspektīvas;

Uzņēmuma darbības organizēšanas principi;

Budžeta sastādīšanas kārtība;

Finanšu instrumentu sistēma;

Kapitāla pārvaldīšanas principi;

Aktīvu, rentabilitātes, risku novērtēšanas metodes;

Uzņēmuma kreditēšanas un investīciju piesaistes kārtība,

Resursu piešķiršanas metodikas;

Naudas plūsmu, ieņēmumu un izdevumu kontroles noteikumi;

Norēķinu veidi starp darījuma partneriem,

Nodokļu likumdošanas prasības,

Grāmatvedība,

Finanšu grāmatvedības standarti,

Pārskatu veidlapas.

1.4. Finanšu direktoru ieceļ amatā ar ģenerāldirektora rīkojumu.

1.3. Ziņo tieši ģenerāldirektoram.

1.4. Finanšu direktora prombūtnes laikā funkcionālos pienākumus veic uzņēmuma noteiktajā kārtībā iecelta persona.

1.6. Attiecīgo struktūrvienību vadītāji, analītiķi un ekonomisti atskaitās finanšu direktoram.

2. Finanšu direktora darba pienākumi

2.1. Uzņēmuma resursu pārvaldības organizēšana, naudas plūsmu pārdale, lai uzlabotu uzņēmuma efektivitāti, izmaksu optimizēšana, peļņas maksimizēšana, finansēšanas avotu meklēšana un apzināšana.

2.2. Sarunu vadīšana ar nepieciešamo dokumentu noformēšanu ar kredītiestādēm un investīciju iestādēm un citām ārējām organizācijām.

2.3. Koordinēt struktūrvienību darbu, lai veiktu ekonomisko analīzi un noteiktu uzņēmuma pašreizējo stāvokli un attīstības perspektīvas.

2.4. Uzņēmuma grāmatvedības politiku izstrādes nodrošināšana, efektīvas metodikas noteikšana, automatizācijas rīku ieviešana.

2.5. Uzņēmuma aktīvu pārvaldīšana.

2.6. Visu veidu uzņēmuma izdevumu analīzes organizēšana turpmākai izmaksu optimizācijai.

2.7. Līdzdalība biznesa plānu izstrādē kopā ar citiem uzņēmumu vadītājiem.

2.8. Budžeta plānošanas procesa organizēšana.

2.6. Uzraudzīt finanšu plānu izpildi, koriģēt budžetu, lai palielinātu rentabilitāti,

2.7. Pasākumu izstrāde, kas samazina to faktoru ietekmi, kas izraisa produktu cenu paaugstināšanos.

2.8. Aizņemto līdzekļu izlietojuma un kapitālieguldījumu efektivitātes kontrole.

2.9. Uzņēmuma galveno darbības rādītāju, kas ietekmē rezultātu, analīze.

2.10. Naudas plūsmu kontrole, laicīgu maksājumu un darba samaksas nodrošināšana.

2.11. Priekšlikumu izstrāde, kas vērsti uz uzņēmuma maksātspējas un likviditātes nodrošināšanu.

2.12. Dokumentu aprites organizēšana uzņēmumā finanšu un grāmatvedības jomā.

2.13. Objektīvas atskaites dokumentācijas veidošanas kontrole.

3. Finanšu direktora tiesības

Finanšu direktoram ir tiesības:

3.1. Pieprasījums no vadības augstākā vadība nodrošinot amata pienākumu kvalitatīvai veikšanai nepieciešamos apstākļus.

3.2. Sniegt priekšlikumus, kuru mērķis ir uzlabot darba organizāciju uzņēmumā.

3.3. Piedalīties projektu, plānu, budžetu, līgumu, instrukciju un citu ar uzņēmuma darbības ekonomiskajiem aspektiem saistītu dokumentu sagatavošanā.

3.4. Parakstiet finanšu dokumentus.

3.5. Sniedziet norādījumus padotajiem, lai pareizi organizētu darbu.

3.6. Sazināties ar visu struktūrvienību vadītājiem jautājumos, kas saistīti ar uzņēmuma finansiālo un saimniecisko darbību.

3.7. Sniegt priekšlikumus dokumentu aprites uzlabošanai oficiālās kompetences ietvaros.

3.8. Identificēt vājās vietas uzņēmuma darbībā, piedāvāt metodes un veidus to novēršanai.

3.9. Savlaicīgi saņemt finanšu direktora pienākumu kvalitatīvai veikšanai nepieciešamos dokumentus.

3.10. Iesniedz vadībai priekšlikumus par darbinieku paaugstināšanu amatā vai disciplinārsodu, iecelšanu, rotāciju, atlaišanu un sagatavo atbilstošu rīkojumu.

3.11. Piedalīties padoto darbinieku amatu aprakstu izstrādē.

4. Finanšu direktora atbildība

Finanšu direktors ir atbildīgs par:

4.1. Par komercnoslēpumu izpaušanu un informācijas nodošanu trešajām personām, ja šādas darbības radījušas uzņēmumam materiālus zaudējumus, kā arī veicinājušas uzņēmuma tēla pasliktināšanos biznesa aprindās un patērētāju vidū.

4.2. Par dienesta pienākumu nepildīšanu vai nepienācīgu pildīšanu, bezdarbību, konstatējot padoto bezatbildīgu attieksmi pret dienesta funkcijām.

4.3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu uzņēmumam spēkā esošās likumdošanas ietvaros.

4.4. Par Krievijas Federācijas likumu pārkāpšanu dienesta pienākumu izpildes laikā.

4.5. Par tīšu kaitējuma nodarīšanu uzņēmumam kropļošanas veidā objektīva informācija, ienākumu slēpšana, nesaskaņota naudas līdzekļu izņemšana no uzņēmuma kontiem.

4.6. Par noteikumu neievērošanu:

Darba aizsardzība;

Darba noteikumi un disciplīna;

Rūpnieciskā higiēna un sanitārija;

Ugunsdrošība;

Rūpnieciskās drošības pasākumi.

PIENĀKUMS:

Juridiskās nodaļas vadītājs:

Esmu izlasījis instrukcijas.

ES APSTIPRINĀJU:

[Amata nosaukums]

_______________________________

[organizācijas nosaukums]

_______________________________

____________________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20_______

DARBA APRAKSTS

direktora vietnieks finanšu jautājumos

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Šis amata apraksts nosaka un reglamentē direktora vietnieka finanšu jautājumos [organizācijas nosaukums ģenitīvā gadījumā] (turpmāk Sabiedrība) pilnvaras, funkcionālos un amata pienākumus, tiesības un pienākumus.

1.2. Direktora vietnieku finanšu jautājumos ieceļ amatā un atbrīvo no amata spēkā esošajos darba tiesību aktos noteiktajā kārtībā ar Sabiedrības vadītāja rīkojumu.

1.3. Direktora vietnieks finanšu jautājumos ir tieši pakļauts Sabiedrības direktoram.

1.4. Direktora vietnieks finanšu jautājumos pieder pie vadītāju kategorijas, vada Sabiedrības finanšu darbu un ir pakļauts:

finanšu un ekonomikas nodaļa;
debitoru kontroles nodaļa.

1.5. Direktora vietnieks finanšu jautājumos ir atbildīgs par:

pareiza finanšu darba organizācija saskaņā ar apstiprinātām Sabiedrības programmām (plāniem);
ražošanas nodaļu darbinieku sniegums un darba disciplīna;
tādu dokumentu (informācijas), kas satur informāciju, kas veido Sabiedrības komercnoslēpumu, citu konfidenciālu informāciju, tajā skaitā Sabiedrības darbinieku personas datus, drošība;
drošu darba apstākļu nodrošināšana, kārtības uzturēšana, ugunsdrošības noteikumu ievērošana ražošanas telpās.

1.6. Direktora vietnieka finanšu jautājumos amatā tiek iecelta persona ar augstāko profesionālo (ekonomikā vai inženierekonomikā) izglītību un profesionālo pieredzi finanšu darbības organizēšanas jomā vismaz 5 gadi.

1.7. Direktora vietniekam finanšu jautājumos jāzina:

ražošanu, saimniecisko un finansiālo un saimniecisko darbību regulējošie likumdošanas un normatīvie tiesību akti;
normatīvie un metodiskie materiāli, kas attiecas uz uzņēmuma finansiālo darbību;
uzņēmuma attīstības perspektīvas;
finanšu dienesta uzdevumi Sabiedrības finanšu vajadzību nodrošināšanai un to risināšanas veidi un metodes;
finanšu tirgu un produktu (darbu, pakalpojumu) noieta tirgu stāvoklis un attīstības perspektīvas;
ražošanas tehnoloģijas pamati;
finanšu darba organizēšana uzņēmumā;
padziļināta pašmāju un ārvalstu pieredze uzņēmuma finanšu vadības organizēšanā;
finanšu plānu, prognozēto atlikumu un naudas budžetu, produkcijas (darbu, pakalpojumu) realizācijas plānu, peļņas plānu sastādīšanas kārtību;
finanšu metožu un sviru sistēma, kas nodrošina finanšu plūsmas pārvaldību;
valsts budžeta finansēšanas, uzņēmuma īstermiņa un ilgtermiņa kreditēšanas, investīciju un aizņemto līdzekļu piesaistes, pašu līdzekļu izlietošanas, vērtspapīru emisijas un iegādes, iemaksu valsts budžetā un valsts ārpusbudžeta sociālajos fondos iekasēšanas kārtību;
finanšu līdzekļu sadales kārtību, nosakot finanšu ieguldījumu efektivitāti;
apgrozāmā kapitāla normēšana;
finanšu norēķinu kārtība un formas;
nodokļu likumdošana;
finanšu grāmatvedības un pārskatu standarti;
ekonomika, ražošanas organizācija, darbs un vadība;
grāmatvedība;
datortehnoloģijas, telekomunikācijas un sakari;
darba likumdošanas pamati;
darba aizsardzības, drošības pasākumu, rūpnieciskās sanitārijas un būvlaukumu ugunsdrošības noteikumi un noteikumi.

1.8. Direktora vietnieka finanšu jautājumos prombūtnes laikā viņa pienākumi tiek uzticēti [vietnieka amata nosaukums].

2. Darba pienākumi

Direktora vietnieks finanšu jautājumos veic šādas amata funkcijas:

2.1. Organizē uzņēmuma finanšu resursu aprites vadību un finansiālo attiecību regulēšanu, kas tirgus apstākļos rodas starp saimnieciskajām vienībām, lai maksimāli efektīvi izmantotu visa veida resursus produkcijas (darbu, pakalpojumu) ražošanas un realizācijas procesā. ) un gūt maksimālu peļņu.

2.2. Nodrošina uzņēmuma finanšu stratēģijas attīstību un tā finansiālo stabilitāti.

2.3. Vada ilgtermiņa un kārtējo finanšu plānu projektu, prognozēto atlikumu un kases budžetu izstrādi.

2.4. Nodrošina apstiprināto finanšu rādītāju paziņošanu uzņēmuma nodaļām.

2.6. Nosaka finansējuma avotus uzņēmuma ražošanai un saimnieciskajai darbībai, tai skaitā budžeta finansēšanai, īstermiņa un ilgtermiņa kreditēšanai, vērtspapīru emisijai un iegādei, līzinga finansēšanai, aizņemšanās un pašu līdzekļu izmantošanai, veic finanšu tirgu izpēti un analīzi. , izvērtē iespējamo finanšu risku saistībā ar katru līdzekļu avotu un izstrādā priekšlikumus tā samazināšanai.

2.8. Organizē apgrozāmo līdzekļu standartu izstrādi un pasākumus to apgrozījuma paātrināšanai.

2.9. Nodrošina savlaicīgu ienākumu saņemšanu, finanšu, norēķinu un banku darījumu savlaicīgu izpildi, rēķinu apmaksu piegādātājiem un darbuzņēmējiem, kredītu atmaksu, procentu samaksu, algu strādniekiem un darbiniekiem, nodokļu un nodevu pārskaitīšanu federālajiem, reģionālajiem un pašvaldību budžeti, valsts ārpusbudžeta sociālajos fondos, maksājumi banku iestādēm.

2.12. Nodrošina finanšu līdzekļu kustības uzskaiti un finanšu darbības rezultātu pārskatu sagatavošanu atbilstoši finanšu uzskaites un pārskatu standartiem, finanšu informācijas ticamību, kontrolē pārskatu dokumentācijas sagatavošanas un noformēšanas pareizību. , un tā savlaicīgumu ārējiem un iekšējiem lietotājiem.

2.14. Vada padoto apmācību, rada apstākļus viņu prasmju pilnveidošanai, profesionālajai izaugsmei, biznesa karjeras attīstībai un darba veicināšanai atbilstoši personīgajiem nopelniem un kvalifikācijas līmenim.

2.15. Uzrauga, kā padotie ievēro darba aizsardzības un drošības noteikumus, rūpniecisko sanitāriju un ugunsdrošību.

2.16. Izmanto piešķirtās tiesības attiecībā uz padotajiem, lai tos mudinātu (sauktu pie atbildības).

2.17. Vada finanšu darba plānošanu un atskaites.

2.18. Studē, vispārina un praktiskajā darbībā pielieto padziļinātu pašmāju un ārvalstu pieredzi finanšu vadībā.

2.19. Konsultē Sabiedrības vadītāju un nodaļu vadītājus par aktuāliem un aktuāliem Sabiedrības finansiālās darbības jautājumiem.

2.20. Savlaicīgi un pilnībā apstrādā un iesniedz amatpersonām ar atbilstošām pilnvarām atskaites un citu dokumentāciju.

Ja nepieciešams, direktora vietnieku finanšu jautājumos var iesaistīt viņa amata pienākumu pildīšanā virsstundu laikā ar organizācijas direktora lēmumu darba likumdošanā noteiktajā kārtībā.

3. Tiesības

Direktora vietniekam finanšu jautājumos ir tiesības:

3.1. Pieņemt lēmumus, lai pareizi organizētu finansiālo darbu, nodrošinātu Sabiedrības pakļautībā esošo struktūrvienību ikdienas darbību - visos viņa kompetencē esošajos jautājumos.

3.2. Iesniedziet Uzņēmuma vadītājam savus priekšlikumus padoto darbinieku iedrošināšanai (saukšanai pie atbildības) gadījumos, kad ar jūsu pašu pilnvarām tam nepietiek.

3.3. Sagatavot un iesniegt Sabiedrības vadītājam savus priekšlikumus finanšu darba, tā papildu personāla uzlabošanai, loģistikas nodrošinājums.

3.4. Piedalīties koleģiālo vadības institūciju darbā, izskatot ar finanšu jautājumiem saistītus jautājumus.

4. Atbildība un darbības novērtējums

4.1.1. Tiešā vadītāja oficiālo norādījumu neizpilde vai nepareiza izpilde.

4.1.2. Savu darba funkciju un uzticēto uzdevumu nepildīšana vai nepienācīga izpilde.

4.1.3. Piešķirto dienesta pilnvaru nelikumīga izmantošana, kā arī to izmantošana personīgiem mērķiem.

4.1.4. Neprecīza informācija par viņam uzticētā darba statusu.

4.1.5. Pasākumu neveikšana, lai novērstu konstatētos drošības noteikumu, ugunsdrošības un citu noteikumu pārkāpumus, kas apdraud uzņēmuma un tā darbinieku darbību.

4.1.6. Darba disciplīnas neievērošana.

4.2. Direktora vietnieka finanšu jautājumos darbu vērtē:

4.2.1. Tiešais vadītājs - regulāri, darbinieka ikdienas darba pienākumu veikšanas gaitā.

4.2.2. Uzņēmuma sertifikācijas komisija - periodiski, bet ne retāk kā reizi divos gados, pamatojoties uz dokumentētiem darba rezultātiem vērtēšanas periodā.

4.3. Galvenais direktora vietnieka finanšu jautājumos darba vērtēšanas kritērijs ir viņa šajā instrukcijā paredzēto uzdevumu izpildes kvalitāte, pilnīgums un savlaicīgums.

5. Darba apstākļi

5.1. Direktora vietnieka finanšu jautājumos darba grafiks tiek noteikts saskaņā ar Uzņēmumā noteiktajiem iekšējiem darba noteikumiem.

5.2. Operatīvo vajadzību dēļ direktora vietniekam finanšu jautājumos ir jādodas komandējumos (arī vietējos).

5.3. Operatīvo vajadzību dēļ direktora vietnieku finanšu jautājumos darba funkciju veikšanai var nodrošināt ar dienesta transportlīdzekļiem.

6. Paraksta tiesības

Esmu izlasījis instrukcijas ___________/_______________/ “____” _______ 20__

Kvalifikācijas katalogs vadītāju, speciālistu un citu darbinieku amatiem
(apstiprināts ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas 1998. gada 21. augusta Rezolūciju N 37)

Finanšu direktors (direktora vietnieks finanšu jautājumos)

(ieviests ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2003. gada 12. novembra dekrētu N 75)

Darba pienākumi. Definē finanšu politika organizāciju, izstrādā un īsteno pasākumus tās finansiālās stabilitātes nodrošināšanai. Vada finanšu vadības darbu, balstoties uz organizācijas stratēģiskajiem mērķiem un attīstības perspektīvām, nosakot finansējuma avotus, ņemot vērā tirgus apstākļus. Veic analīzi un novērtēšanu finanšu riski, izstrādā pasākumus to samazināšanai līdz minimumam, nodrošina kontroli pār finanšu disciplīnas ievērošanu, savlaicīgu un pilnīgu līgumsaistību izpildi un ienākumu saņemšanu, finanšu un saimniecisko darījumu ar piegādātājiem, klientiem, kredītiestādēm, kā arī darījumu reģistrēšanas kārtību. ārējā ekonomiskā darbība. Vada darbu pie organizācijas nodokļu politikas izstrādes, nodokļu plānošanas un nodokļu optimizācijas, grāmatvedības politikas pilnveidošanas, vērtspapīru emisijas sagatavošanas un vadīšanas, projektu investīciju pievilcības un līdzekļu ieguldīšanas iespējamības analīzes un novērtēšanas, pašu kapitāla un aizņemtā kapitāla attiecības regulēšanas. kapitāls. Sadarbojas ar kredītiestādēm jautājumos par īslaicīgi pieejamo naudas līdzekļu izvietošanu, darījumu veikšanu ar vērtspapīri, kredītu saņemšana. Vada ilgtermiņa un kārtējo finanšu plānu un kases budžetu sagatavošanu, paziņo struktūrvienībām apstiprinātās budžeta sistēmas rādītājus un no tās izrietošos uzdevumus, limitus un standartus un nodrošina to izpildes kontroli. Piedalās produkcijas (darbu, pakalpojumu), ražošanas izmaksu un produkcijas (darbu, pakalpojumu) realizācijas plānu projektu izstrādē, sagatavo priekšlikumus ražošanas rentabilitātes paaugstināšanai, ražošanas un izplatīšanas izmaksu samazināšanai. Pārrauga finanšu līdzekļu stāvokli, kustību un paredzēto izlietojumu, finansiālās un saimnieciskās darbības rezultātus, nodokļu saistību izpildi. Veic pasākumus, lai nodrošinātu maksātspēju un palielinātu organizācijas peļņu, finanšu un finanšu efektivitāti investīciju projektiem, racionāla aktīvu struktūra. Organizē finanšu vadības informācijas sistēmas izstrādi atbilstoši grāmatvedības, nodokļu, statistikas un vadības grāmatvedības prasībām, uzraugot informācijas ticamību un saglabājot konfidencialitāti. Nodrošina, lai iekšējiem un ārējiem lietotājiem tiktu sniegta nepieciešamā finanšu informācija. Organizē darbu pie analīzes un novērtēšanas finanšu rezultāti organizācijas darbību un finanšu vadības efektivitātes uzlabošanas pasākumu izstrādi, kā arī iekšējā audita veikšanu, lai izskatītu savstarpējās pretenzijas, kas rodas finansiālās un saimnieciskās darbības veikšanas procesā, veic pasākumus to risināšanai saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem. tiesību aktiem. Vada organizācijas finanšu nodaļu darbību, organizē darbu darbinieku prasmju pilnveidei, sniedz metodisku palīdzību organizācijas darbiniekiem finanšu jautājumos.

Jāzina: likumdošanas un citi normatīvie tiesību akti, kas regulē organizācijas finansiālo, saimniecisko un ražošanas darbību; normatīvie un metodiskie dokumenti par grāmatvedības un finanšu vadības organizāciju; civiltiesību pamati; finanšu, nodokļu un ekonomikas likumdošana; profesionālu grāmatvežu ētikas kodeksi un korporatīvā pārvaldība; organizācijas profils, specializācija un struktūra, tās attīstības perspektīvas; organizācijas finanšu darbības efektivitātes analīzes un novērtēšanas metodes, finanšu tirgu analīze, finanšu risku aprēķināšana un samazināšana; saimniecisko un finanšu līgumu slēgšanas un izpildes kārtību; finanšu darba organizēšana, budžeta veidošana; finanšu rādītāju plānošanas metodes un procedūras; kārtība: finansējums no valsts budžeta, ilgtermiņa un īstermiņa kreditēšana, investīciju un aizņemto līdzekļu piesaiste, pašu līdzekļu izmantošana, vērtspapīru emisija un iegāde, finanšu līdzekļu sadale, nodokļu aprēķināšana, auditu veikšana; grāmatvedība, nodokļu, statistikas un vadības grāmatvedība; ražošanas tehnoloģijas pamati; ekonomika, ražošanas organizācija, darbs un vadība; mūsdienu atsauce un informācijas sistēmas grāmatvedības un finanšu vadības jomā; finanšu dokumentu glabāšanas un informācijas aizsardzības noteikumi; padziļināta pašmāju un ārvalstu pieredze grāmatvedības un finanšu vadības organizēšanā; darba likumdošana; darba drošības noteikumi.

Kvalifikācijas prasības. Augstākā profesionālā (ekonomiskā) izglītība, vismaz 5 gadu pieredze finanšu un grāmatvedības darbā, tai skaitā vadošos amatos.