Konkurso specialisto darbo pareigos. Konkursų ir elektroninės prekybos specialisto pareigybės aprašymas – pareigos
Bendro ekonominio pagrįstumo dalyvauti tam tikruose konkursuose įvertinimas. Remiantis gautais rezultatais, būtina parengti medžiagą, skirtą sprendimams dėl dalyvavimo prekybos procesuose priimti; Reikalaujama svarbių konkurso dokumentų ir atidžiai išstudijuojami pagrindiniai jų reikalavimai. Jei reikia, galite prašyti paaiškinimų, taip pat atsižvelgti į visus pagrindinių konkurso dokumentų pakeitimus; Greitas reikalingų dokumentų paruošimas; Svarbu bendrauti su vadovais, taip pat vadovaujančiais padalinių vadovais dėl bendros specifikos ir produkto kaštų formavimo; Gautų paraiškų techninės dalies analizė visiško atitikimošiuolaikiniai galiojantys teisės aktai; Nagrinėjamos konkursinės paraiškos; Reikalaujama susirašinėti ir tartis su varžybų organizavimo dalyviais; Keli projektai turėtų būti vykdomi vienu metu; Visa reikalinga informacija apie pristatymo sąlygas, garantijas ir sertifikatus turi būti pateikta laiku.Konkursų skyriaus specialisto pareigybės aprašymas
Puslapiai, bendrosios nuostatos, autorius, didinanti serotonino koncentracija, aut. Su visais puslapiais 3 Mb įrenginys, santrauka 15 psl. 2, Konkurso specialistui nesant, jo pareigas atlieka asmuo 2 Už nusižengimus, atsakomybė Atsako Konkurso specialistas.ISO dydis 6 Pirkimų specialistas atsiskaito tiesiogiai vadovui struktūrinis vienetas.
Ką veikia konkurso specialistas?
Jei nėra pelningų pasiūlymų, procedūra atšaukiama. Tada į buhalteriją išsiunčiamas nurodymas grąžinti užstatą (vadiumą) vykdytojams.Veiksmai ir procedūros yra dokumentuojami, protokolai su priedais sudaromi viso proceso metu. Konkurso specialistas taip pat seka įmonės teikiamus užsakymus ir stebi išlaidas. Kartais jo darbo pareigos taip pat apims informacijos apie užduočių atlikimą apdorojimą, taip pat bendradarbiavimą su portalais, susijusiais su oficialiu konkursų skelbimu.
§ Atsakymo į užklausas dėl kainų ir pasiūlymų taisyklės § Darbo su lėšomis metodai masinės informacijos priemonės; § Pagrindinės technologinės ir projektinės charakteristikos ir vartotojų savybes parduodami produktai; § Kainodaros pagrindai ir kainų politika; § Produktų pristatymo, sandėliavimo ir transportavimo sąlygos; § pardavimo planų įgyvendinimo ir produkcijos pardavimo apskaitos ir ataskaitų teikimo būdai; § Organizacinių, administracinių ir kitų dalyvavimo konkursuose dokumentų pateikimo tvarka; § Vidaus taisyklės darbo reglamentus; § Darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai;
Konkursų organizavimo ir vedimo specialisto pareigybės aprašymas (konkursų siūlymas)
1.1. Konkurso specialistas priklauso specialistų kategorijai ir yra tiesiogiai pavaldus _____________________________________________________. (tiesioginės pareigos pavadinimas 1.2.Į konkurso specialisto pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį išsilavinimą profesinis išsilavinimas ir baigė mokymus pagal programą
„Valdžios reikmėms skirtų produktų pirkimo konkursų (konkursų) organizavimas ir vykdymas“, nepateikdamas reikalavimų dėl darbo patirties.
Darbo aprašymas konkurso skyriaus specialistė
Į konkursų skyriaus specialisto pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį ekonominį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 1 metų darbo stažą.
Konkursų skyriaus specialistė
Šios pareigos atlyginimą galite pamatyti čia »
Konkurso specialisto pareigybės aprašymas (rusų kalba)
— organizacinių, administracinių ir kitų dalyvavimo konkursuose dokumentų pateikimo tvarka; — vidaus darbo reglamentai; — darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai; Stebi specializuotas svetaines, prekybos platformos vyriausybiniu ir komerciniu pranešimu atviri konkursai, konkursai, elektroniniai aukcionai. Vertina dalyvavimo konkursuose ekonominį pagrįstumą ir pagal rezultatus parengia informaciją ir medžiagą sprendimui dėl dalyvavimo konkursuose priimti.Prašo reikalingo konkurso dokumentus, tiria jos reikalavimus.
Konkursų skyrius: konkursų skyriaus vedėjo, konkursų specialisto užduotys, pareigų struktūra
dalyvavimas kuriant ir palaikant įmonės įvaizdį, naujų sutarčių pritraukimas per konkursų sistemą ir naujų klientų pritraukimas, taip pat senų klientų išlaikymas/grąžinimas Būtina sąlyga veiksmingai veiklai šia kryptimi yra konkurso skyriaus su kvalifikuotais specialistais sukūrimas motyvuoti rezultatais.Tai bus aptarta straipsnyje. Pažvelkime į tipinę konkurso skyriaus struktūrą.
KONKURSŲ SPECIALISTO DARBO APRAŠAS
- Konkurso specialistas priskiriamas specialistams.
- Į konkurso specialisto pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą.
- Konkurso specialistas į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas įsakymu generalinis direktorius organizacijose.
- Konkurso specialistas turėtų žinoti:
– teisėkūros reglamentus, metodinė medžiaga apie dalyvavimą konkursuose;
- Savivaldybės ir biudžetinėse rinkose pateikiamų produktų reklamavimo pagrindiniai principai ir būdai;
- prekės reklamavimo komercinėje rinkoje specifika;
- konkursų rengimo, atviro konkurso, elektroninių aukcionų platformos;
- atsakymų į prašymus pateikti kainas ir pasiūlymus taisyklės;
- darbo su žiniasklaida metodai;
- parduodamų gaminių pagrindinės technologinės ir dizaino charakteristikos bei vartojimo savybės;
- kainodaros pagrindai ir kainų politika;
- produkcijos pristatymo, sandėliavimo ir transportavimo sąlygos;
- pardavimo planų įgyvendinimo ir produkcijos pardavimo apskaitos ir ataskaitų teikimo būdai;
- organizacinių, administracinių ir kitų dalyvavimo konkursuose dokumentų pateikimo tvarka;
- vidaus darbo reglamentai;
- darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai;
- dalykinio bendravimo etika. - Konkurso specialistas savo veikloje vadovaujasi šiuo pareigybės aprašymu.
- Konkurso specialistas yra tiesiogiai pavaldus generaliniam direktoriui.
- Konkurso specialisto nesant, jo pareigas atlieka generalinio direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo. Šis asmuo įgyja atitinkamas teises ir prisiima atsakomybę pagal šiuos nurodymus.
- _________________________________________________________________.
II. Darbo pareigos
- Stebi specializuotas svetaines, prekybos platformas, skirtas vyriausybiniams ir komerciniams atviriems konkursams, konkursams ir elektroniniams aukcionams skelbti.
- Vertina dalyvavimo konkursuose ekonominį pagrįstumą ir pagal rezultatus parengia informaciją ir medžiagą sprendimui dėl dalyvavimo konkursuose priimti.
- Paprašo reikalingų konkurso dokumentų ir išstudija jos reikalavimus. Jei reikia, prašo paaiškinti ir atsižvelgia į konkurso dokumentų pakeitimus.
- Greitai paruošia visą dokumentų paketą.
- Bendrauja su vadovais ir padalinių vadovais dėl siūlomų produktų specifikos ir kainų bei techninės programų dalies.
- Analizuoja techninę paraiškų dalį, kad būtų laikomasi galiojančių teisės aktų.
- Rengia konkurencines paraiškas.
- Veda derybas ir susirašinėjimą su konkurso organizatoriais.
- Vykdo kelis projektus vienu metu.
- Greitai suteikia visą reikiamą informaciją apie pristatymo sąlygas, garantijas, sertifikatus.
- Sudaro sutartis ir sutartis.
- Esant poreikiui, jis dalyvauja aukcionuose įmonės vardu, pasiūlymų atplėšimo procedūrų metu, rengia skundus Ukrainos Antimonopoliniam komitetui ir jo teritorinėms institucijoms bei atstovauja įmonės interesams nagrinėjant šiuos skundus.
- Jei reikia, seka grąžinimus grynųjų pinigų prisidėjo kaip programų apsauga.
- Palaiko nusistovėjusią atskaitomybę.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Teisės
Konkurso specialistas turi teisę:
- Už visas įstatymų numatytas socialines garantijas.
- Reikalauti, kad įmonės vadovybė padėtų atlikti tarnybines pareigas ir įgyvendinti teises.
- Esant poreikiui, atstovauti organizacijai santykiuose su kitomis organizacijomis, siekiant operatyviai spręsti savo kompetencijos gamybinės ir ūkinės veiklos klausimus.
- Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų, susijusių su jos veikla, projektais.
- Teikti svarstyti pasiūlymus dėl įmonės vadovybės darbo organizavimo ir metodų tobulinimo.
- Asmeniškai arba savo tiesioginio vadovo vardu paprašykite dokumentų, reikalingų jūsų darbo pareigoms atlikti.
- Tobulinkite savo profesinę kvalifikaciją.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Atsakomybė
Konkurso specialistas yra atsakingas už:
- Nevykdymas arba netinkamas vykdymas savo darbo pareigas, numatytas šiame pareigybės aprašyme – dabartinėse nustatytose ribose darbo teisės aktai Ukraina.
- Sukeliantis materialinės žalos- neviršijant galiojančių Ukrainos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
- Pažeidimai, padaryti vykdant savo veiklą – neperžengiant galiojančių Ukrainos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Šioje skiltyje pasistengsime detaliai parodyti ir atskleisti visus klausimus, kurie gali iškilti dalyvaujant konkursuose. Šis straipsnis bus įdomus pirmiausia tiems, kurie tik pradeda galvoti dalyvavimas konkursuose. Pabandysime kartu išsiaiškinti, kokių veiksmų reikia imtis pačioje pradžioje. O ar apskritai verta bandyti dalyvauti konkursuose?
Jei esate tiekėjas ir dalyvaujate konkursuose, anksčiau ar vėliau jums prireiks pašalinti apsaugą nuopdf failą. Šiame straipsnyje apžvelgsime priežastis, verčiančias klientus įsirengti apsaugą, ir atitinkamai būdus pašalinti apsaugą nuopdf failą, kad sutaupytumėte laiko ir paspartintumėte pasiūlymo rengimo procesą.
Nusprendę, kad jūsų įmonė turi dalyvauti aukcione, turite pasirinkti svetaines, kuriose planuojate dalyvauti aukcione. Elektroninių platformų tipai. Tradiciškai ETP galima suskirstyti į...
Sveikinimai, mieli skaitytojai.
Tęsiame praktinių straipsnių ciklą skiltyje „Konkursų valdymas“. O šiandien suprasime konkurencinę virtuvę, pasistengsime išsiaiškinti viską apie dalyvavimą konkursuose. Pažiūrėkime, kas yra paraiška konkursui, išsamiai pažiūrėsime, kokius konkrečius dokumentus reikia pridėti prie konkurso, be to, pasidalinsiu su Jumis savo darbu ir patirtimi rengiant paraišką.
Paraiškos peržiūros protokolas yra išsamus dokumentas, leidžiantis tiekėjui sužinoti, kaip buvo įvertinta dalyvio paraiška. Panagrinėkime pagrindinius dalykus ir ypatybes, taip pat skirtumus tarp dokumentų, tokių kaip paraiškų dalyvauti konkurse nagrinėjimo protokolas, prašymas pateikti kainas, aukcione. Straipsnyje taip pat išsamiai apsvarstysime atvejus, kai sudaromas vienos paraiškos nagrinėjimo protokolas, taip pat apsvarstysime pavyzdinio protokolo pavyzdį.
Be penkių federalinių platformų, buvo pridėta dar viena elektroninė platforma „Rusijos aukcionų namai“, kurią klientai gali pateikti elektroniniai aukcionai. Straipsnyje galite sužinoti daugiau apie šią elektroninę platformą.
Taigi jūs nusprendėte tapti nariu komerciniai konkursai arba viešieji pirkimai. Ko tam reikia?
Panagrinėkime du variantus. Pirmas variantas – dalyvauti pirkimuose be išankstinių finansinių investicijų, kitaip tariant, nemokamai. Antrasis variantas apima tam tikras grynųjų pinigų išlaidas.
Sveiki, kolegos. Susisiekus Andrejus Pleškovas yra projekto Tenderoviki.ru įkūrėjas, ir šiandien šio straipsnio pagalba suprasime atitikties deklaracijos sudarymo ypatybes rengiant paraišką konkursui. Pirmiausia išsiaiškinkime, ką reiškia atitikties deklaracija. Deklaracija – tai patvirtinimas, pareiškimas, kad laikomasi tam tikrų reikalavimų. Tai yra, jūs sudarote dokumentą, kuriame rašote, kad atitinkate reikalavimus, ir juos išvardijate. Dokumentuose klientas gali nustatyti, kokia forma tokia deklaracija turi būti užpildyta ir įtraukta į paraišką dalyvauti konkurse.
Sveiki, mieli skaitytojai. Šiandienos straipsnio tema yra susijusi su tokia specialybe kaip konkurso specialistas. Yra įvairių tokių pareigybių pavadinimų variacijų, pavyzdžiui, konkurso vadovas, konkurso vadovas, aukciono vadovas, konkurso vadovas, tačiau esmė išlieka ta pati. Pagrindinė veikla – paraiškų rengimas įvairioms tiekėjo konkurso procedūroms. Ši specialybė išpopuliarėjo ir paklausa palyginti neseniai, 2005 m. įsigaliojus 94-FZ „Dėl užsakymų dėl prekių tiekimo, darbų atlikimo, paslaugų teikimo vyriausybei ir savivaldybės poreikiams“ Šiuo įstatymu buvo sukurtos tam tikros sąlygos, kurioms esant viešuosiuose pirkimuose valdžios reikmėms buvo pradėti visur skelbti konkursai. 2013 m., po 8 metų, 44-FZ „On sutarčių sistema prekių, darbų, paslaugų pirkimų valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti srityje“.
Darbo aprašymas- teisės aktas, išleistas siekiant nustatyti darbuotojo organizacinį ir teisinį statusą, jo pareigas, teises ir atsakomybę.
Darbo aprašymai leidžia optimaliai paskirstyti darbo funkcijos tarp darbuotojų ir sudaryti sąlygas efektyviam darbui. Jie leidžia objektyviai įvertinti darbuotojų veiklą ir yra normatyvinis pagrindas taikant administracines priemones darbuotojams.
Pareigybės aprašymai leidžia įgyvendinti pagrindinį racionalaus darbo organizavimo principą – darbo pasidalijimo ir kooperacijos principą.
Darbuotojo pareigybės aprašymas– norminis dokumentas, apimantis tiek bendruosius reglamentus, ištrauktus iš federalinių ir departamentų norminių bei metodinių dokumentų, tiek konkrečias organizacijoje taikomas nuostatas.
Informacijos skyriaus vedėjo pareigybės aprašymo surašymo taisyklės
Kiekvienai numatytai pareigybei rengiami pareigybių aprašymai personalo stalas, įskaitant skyrių vadovų ir vadovų pavaduotojų pareigas.
Jei yra keli identiškos pozicijos ir tuo pačiu šias pareigas užimantys darbuotojai atlieka tas pačias funkcijas, rengiamas vienas pareigybės aprašymas. Jei tas pačias pareigas einantys darbuotojai atlieka skirtingas pareigas, reikia kelių pareigybių aprašymų, kurių kiekviename bus nurodytos tam tikros darbo pareigos, atitinkančios jų faktinį pasiskirstymą tarp darbuotojų.
Faktinis pareigų pasiskirstymas atsispindi pačiame pareigybės aprašymo tekste, pvz.: Vadovo sekretorės pareigybės aprašymas arba Priėmimo sekretorės pareigybės aprašymas.
Už pareigybių aprašymų rengimas reikia sukurti pareigybės ar darbovietės aprašymą. Išsamus darbuotojo atliekamo darbo aprašymas leis suformuluoti reikalavimų rinkinį konkrečiai pareigybei ar darbo vietai, reikalavimus žinioms, kurias darbuotojas privalo turėti, jo įgūdžiams, patirčiai ir kt.
Reguliavimo pagrindas dėl pareigybių aprašymų rengimo yra Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. balandžio 22 d. įsakymas N 205 „Dėl vieningo patvirtinimo. kvalifikacijų katalogas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybės, skyrius " Kvalifikacinės savybės vadovų ir informacijos saugos specialistų pareigas in pagrindinių sistemų informacinė infrastruktūra, kova su technine žvalgyba ir techninė informacijos apsauga“.
Pareigybių aprašymų rengimas– Tai yra padalinių vadovų pareigos, kurios šiam darbui pritraukia vadovaujančius padalinių specialistus.
Pareigybės aprašymus, atsižvelgdami į organizacijos struktūrą, padalinio pavaldumą, pareigybių kategorijas, kurioms jie rengiami, tvirtina organizacijos vadovas arba jo pavaduotojas.
Pareigybės aprašymus tvirtina struktūrinio padalinio vadovas, personalo tarnybos vadovas, darbo skyriaus ir darbo užmokesčio, teisinę tarnybą, o prireikus – ir kitus pareigūnus.
Skaitant darbo aprašymą ant pirmojo egzemplioriaus (originalo) arba ant kopijos darbo sutartis likęs organizacijoje, darbuotojas išduoda studijų vizą.
Darbo aprašymo tekstą paprastai sudaro skyriai:
- Bendrosios nuostatos;
- Darbo pareigos;
- Teisės;
- Atsakomybė.
Skyriuje "Bendrosios nuostatos" Reikėtų pažymėti:
- pareigybės ir struktūrinio padalinio pavadinimas;
- bendroji pareigų paskirtis;
- kam darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus;
- paskyrimo ir atleidimo iš darbo tvarka;
- norminių, metodinių ir kitų dokumentų, kuriais vadovaujasi šias pareigas einantis darbuotojas, sąrašas;
- kvalifikaciniai reikalavimai(išsilavinimo lygis, darbo patirtis);
- reikalavimus specialių žinių ir įgūdžius.
skyrius „Darbo pareigos“ nustato darbuotojo atliekamų darbų rūšis. Formuojant darbo pareigas reikėtų atkreipti dėmesį į jų įgyvendinimo būdus (būdus) (kontrolė, analizė, tikrinimas, apibendrinimas ir kt.), informaciją ar konkrečias dokumentų rūšis, su kuriomis siejamas pareigų vykdymas (mėnesinių ataskaitų rengimas). , duomenų teikimas, užklausų analizė ir pan.).
Skyriuje "Teisės" darbuotojo įgaliojimai nustatyti darbo pareigų vykdymui užtikrinti.
Skyriuje "Atsakomybė" nustatomi darbo vertinimo kriterijai, taip pat darbuotojo asmeninės atsakomybės matas.
Prireikus pareigybės aprašymas gali būti papildytas kitais skyriais.
„Kas yra konkurso specialistas? "Straipsnio metu pabandysiu atsakyti į šiuos klausimus" Ką turėtų žinoti konkurso vadovas? "; „Kokį išsilavinimą turi turėti konkurso specialistas?“; „Konkurencingas specialistas“ – savo įmonės gimtoji ar samdomas darbuotojas“, – mano nuomone, tai yra svarbiausi klausimai, kuriuos sau užduoda konkurso veiklą pradedančios įmonės. Atitinkamai, žingsnis po žingsnio atsakykime į visus dominančius klausimus. Pradėkime nuo pagrindinio: „Kas yra konkurso specialistas? Mano nuomone, tai įmonės darbuotojas, kuris užsiima paieška, paruošiamaisiais darbais organizavimui konkursus ir tiesiogiai juos vykdant. Konkurso specialistas turi specializaciją, jis taip pat gali būti vadinamas „konkursų specialistu“, „konkursų specialistu“, iš tikrųjų ši specialybė turi daug pavadinimų;Ši profesija atsirado visai neseniai. Jo poreikis atsirado 2005 m. įgyvendinus Rusijos Federacijos federalinį įstatymą Nr. 94-FZ, taip pat 44-FZ, kuris jį pakeitė 2013 m. Šie įstatymai viešųjų pirkimų procesą labiau sureguliavo, iš esmės pakeitė jį radikaliai.
Tokios naujovės teisės aktų srityje numato atvirus aukcionus ir konkursus elektronine forma, o tai savo ruožtu skatina įmones diegti nauja pozicija- „elektroninės prekybos specialistas“.
Taigi, konkursų rengimo įmonėje sėkmė šiandien priklauso nuo šio darbuotojo, kuris tiesiog turi atitikti reikiamus profesinius ir asmeninius kriterijus, arba, paprasčiau tariant, būti konkursų pardavimo sektoriaus „protu, garbe ir sąžine“, veiklos rezultatų. savo institucijos. Noriu atkreipti jūsų dėmesį į tai, kad dabar yra daug kursų, kurie žada tapti konkursų specialistu, tačiau iš karto noriu pažymėti, kad vieno seminaro metu to padaryti neįmanoma. Ši sritis yra labai talpi, vien įstatyme 44-FZ yra 114 nuostatų, 50 Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimų ir daugybė poįstatyminių aktų, įsakymų ir paaiškinimų. Kalbant apie 223-FZ, tai visiškai kita istorija, jūs turite žinoti patį įstatymą, 135-FZ. Federalinis įstatymas dėl konkurencijos apsaugos“, Civilinis kodeksas, kuriame yra daugiau nei 1000 straipsnių, taip pat gerai turėti idėją apie tokį dokumentą kaip „RUSIJOS FEDERACIJOS KODEKSAS DĖL ADMINISTRACINIŲ PASIŽEIDIMŲ“ (CAO RF). Tikiuosi, dabar supratote, kad konkurso vadovas bent jau turėtų tai žinoti norminius dokumentus, na, daugiausia, turi teisinis išsilavinimas. Tačiau noriu pastebėti, kad šių dekretų žinojimas nesuteikia 100% garantijos, kad jie bus teisingai naudojami, nes visi suprantame ir žinome savo potvarkių ir aktų „žaliavumą“, o tai savo ruožtu leidžia „pasukti“ šios normos kaip norime. Čia, žinoma, padės jūsų pasiūlymų specialisto patirtis.
Konkurso specialisto pareigos.
Už konkursų ir aukcionų tyrimą ir vykdymą atsakingam asmeniui tenka daug svarbių užduočių, nuo kurių priklauso įmonės sėkmė ir pajamos valstybės ar savivaldybių pirkimų srityje.
Ką veikia konkurso specialistas? Jo pareigos apima šias operacijas:
. sekti tendencijas specializuotose konkursų svetainėse internete ir nustatyti esamus pasiūlymus dėl atvirų konkursų ar aukcionų;
. konkretų įmonės profilį atitinkančių aukcionų ar konkursų paieška ir dalyvavimo juose galimybių nustatymas;
. konkurso rengimas ir visos susijusios operacijos;
. pagalbos teikimas registruojant ir teikiant paraiškas dalyvauti konkursuose, taip pat juos rengiant;
. konsultacijos dėl reikalingos dokumentacijos surinkimo;
. registracija interneto svetainėse, specializuotose viešųjų pirkimų konkursuose, pagal kurią tolesnė akreditacija už elektronines platformas;
. einamoji VIEŠŲJŲ PIRKIMŲ dokumentacijos analizė ir konkurso kontrolė;
. visuose jos etapuose;
. derybos raštu, žodžiu arba elektronine forma su organizacija, kuri vykdo konkursą.
Pateikėme sąrašą pagrindinių funkcijų, kurias konkurso vadovas privalo atlikti pagal savo pareigybės aprašymą. Bet tai toli gražu nėra visas sąrašas pareigas, vieno straipsnio rėmuose labai sunku perteikti visą pareigų spektrą, tačiau, žinoma, paliesime pagrindines. Kaip matome, jis turi atlikti visą konkurso parama, ekonominės situacijos analizė konkursų ar aukcionų įgyvendinimo metu bei maksimaliai įmanoma jos kontrolė.
Reikalinga kvalifikacija.
Švietimo srityje Rusijos Federacijaįjungta šiuo metu Konkurso vadovui nėra siauros profesinės specializacijos. Štai kodėl įmonės į šias pareigas samdo tuos specialistus, kurie, kaip taisyklė, turi aukštasis išsilavinimas finansinio profilio ir turėti aukštą kvalifikaciją šioje srityje, nors noriu priminti, kad tai yra privaloma konkurso skyrius arba turėtų būti advokatas, turintis žinių GOSTORGOV srityje, arba, žinoma, idealiu atveju konkurso vadovas turėtų turėti atitinkamą išsilavinimą.
Konkurso vadovas turi turėti šias kompetencijas:
. Analitinis sandėlis protas. Šis specialistas vertina pasiūlymus, nustato jų efektyvumo laipsnį įmonei, todėl turi mokėti numatyti, tirti, apskaičiuoti ir adekvačiai įvertinti vykdomos ūkinės operacijos privalumus ir trūkumus.
. Teisinis sąmoningumas. Iš šio darbuotojo taip pat reikalaujama gerai išmanyti įstatymus, susijusius ne tik su valstybės ar savivaldybių pirkimais ir komercinės operacijos, kurie juos lydi, bet ir jurisprudenciją apskritai.
. Naudojant kompiuterį. Tai apie ne tik apie „išmanymą“ darbo kompiuteriu pagrindus, bet ir apie galimybę savo veikloje naudoti specialias programas, skirtas stebėti ir vykdyti konkursinius konkursus.
. Biuro valdymo srities žinios. Į konkurso specialisto pareigas įeina aukciono dokumentacijos rengimas ir tikrinimas, o tai paaiškina būtinybę įvaldyti visas jo elgesio konkursų srityje subtilybes. Pagrindinis dalykas, kurį konkurso specialistas turi atsiminti, yra tai, kad iš vienos klaidos verslo dokumentuose konkurso pirkimas nuo jų gali priklausyti visos įmonės sėkmė.
Darykime išvadą: konkurso vadovas turi būti profesionalus darbuotojas pagrindinių žinių, įgūdžių ir gebėjimų daugelyje sričių ir sričių, taip pat patirties ekonomikos srityje, ypač viešųjų pirkimų konkurse.
Reikalingas komplektas asmenines savybes
Vaisingam ir kokybiškam konkurso specialisto darbui taip pat svarbu turėti asmenybės savybių rinkinį, garantuojantį aukštą jo atlikimą. Tarp reikalingos savybės turi būti:
. gebėjimas greitai ir efektyviai užmegzti kontaktą bendraujant su žmonėmis;
. sąžiningumas;
. kruopštumas ir kruopštumas darbe;
. veiksmų kruopštumas ir tikslumas;
. reiklus sau;
. atsparumas stresui ir sunkiam darbui;
. mobilumas priimant sprendimus.
Konkurso vadovui taip pat svarbu mokėti save pristatyti iš geriausios pusės tuo atveju, jei prireiktų asmeniškai pristatyti įmonę konkurencinis pasiūlymas prieš jų dalyvius, taip pat atrišti sunkios situacijos ir konfliktai. Norėčiau atkreipti dėmesį į „sąžiningumo“ kokybę. Turite suprasti, kad tai labai korumpuota sritis, reikalaujanti, kad jūsų darbuotojas būtų „švarus“. Svarbi konkurso specialisto savybė yra „atsparumas stresui ir sunkiam darbui“. Kaip pavyzdį pateiksiu situaciją, kai jūsų GOSTORG specialistas žaidžia 5-6 aukcionus vienu metu keliuose kompiuteriuose ir kiekvienas aukcionas gali trukti 2-3 valandas. Patikėkite, situacija nėra skirta silpnaširdžiams.
Ar konkurso specialistas yra savo įmonės darbuotojas ar samdomas darbuotojas?
Tai priklauso nuo jūsų!
|
Patyręs specialistas |
+ |
- |
Nuosavas darbuotojas |
+ |
- |
|
Jis žino ir gali viską |
Brangus |
Nebrangu |
Galima mirtina klaida |
||
|
Lemtinga klaida beveik neįmanoma |
Motyvacija tik dėl atlyginimo |
Motyvacija – ne tik atlyginimas |
Dar nežino subtilybių ir paslapčių |
||
|
Žino subtilybes ir paslaptis |
Neištikimi kompanijai |
Įsipareigojęs įmonei |
Dar neišmano visų be išimties valdiškų konkursų sričių |
||
|
Išmano visas be išimties valstybinių konkursų sritis |
Specifikos nežino |
Išmano specifiką |
|||
|
Negali imtis kitų darbų |
Galite dirbti kitus darbus |
Pagrindinis vaidmuo.
Kaip matote, konkursų specialistas ne tik užtikrina efektyvų dalyvavimą konkrečios organizacijos konkursuose. Konkursų srityje toks darbuotojas yra pagrindinė įmonės figūra, nes nuo jo priklauso greitas įstaigos tikslų pasiekimas ir bendra sėkmė. Praktikoje atlygis už tokį vertą ir sunkų darbą dažniausiai atsispindi dideliame konkurso vadovo atlyginime. Nors pastebiu ne visada ir ne visur, tačiau daugelis vadovų, nesuprasdami arba nenorintys suprasti, ieško darbuotojų už menką atlyginimą į šias pareigas, ir noriu pastebėti, kad bet koks neteisingas žingsnis gali atnešti šimtinius nuostolius. tūkstančių rublių. Ar įmanoma sutaupyti šios srities specialistams? Žinoma, tai neįmanoma, jums švelnus specialistas gali pasirodyti „žąsis, dedanti auksinius kiaušinius“, o gal „inkaras, traukiantis į bedugnę“ ir atvesti jūsų įmonę į didžiulius finansinius nuostolius.
Tai viskas šiai dienai. Ačiū už dėmesį. Sėkmės GOSTORGAH.
Ar norite laimėti GOSTORGI? Ar norite savo įmonę matyti tarp konkurso laimėtojų? Susisiekite su mumis ir išmoksite uždirbti daug daugiau GOSTORGA ir tapsite kvalifikuotu konkurso specialistu! Studijuoti galite neišeidami iš namų, vadovaudamiesi visais VIEŠIEJĮ PIRKIMUS reglamentuojančiais įstatymais. Aukštos kvalifikacijos mokytojai ir svetinga atmosfera padarys mokymąsi paprastą ir labai efektyvų. Mokymo procese naudojami naujausi programinė įranga, leidžianti puikiai matyti, puikiai girdėti ir koreguoti pristatymus. Mokytojas naudoja naujausias Ekonominės plėtros ministerijos ir Rusijos Federalinės antimonopolinės tarnybos mokymo medžiagos versijas. Mūsų kursai turi didžiausią medžiagų tiekimo tankį, palyginti su kitais mokymo centrais. Kaip profesionalas paliksite visus už savęs !