flarione.ru → Istorija ir faktai

Atsisiųskite darbo patirties skaičiuoklę pagal darbo knygą. Patirties skaičiuoklė

Yra daug programų, skirtų stažo skaičiavimui, kurios gali labai supaprastinti šį procesą. Jie suteikia vartotojui galimybę greitai sužinoti darbo laikotarpio trukmę, žymiai sutaupant laiko. Būtent tokia programinė įranga bus aptariama šiame straipsnyje.

Tai nedidelė programa, kuri atlieka tik vieną funkciją – darbo patirties skaičiavimą. Rezultatai pateikiami tik atsižvelgiant į priėmimo ir atleidimo iš darbo datą. Su jo pagalba galima sužinoti ir bendrą darbo stažą, susumavus visus laikotarpius.

Darbo patirties skaičiavimas

Palyginti su ankstesne versija, Skaičiavimas stažas suteikia vartotojui daug daugiau galimybių. Be darbo laikotarpio skaičiavimo, ši programa sukuria tam tikrą rezultatų ataskaitą. Be to, vartotojas gali lengvai redaguoti lauką su savo darbo rezultatais ir suteikti jam norimą išvaizdą. Tada šią ataskaitą galima nukopijuoti į bet kurį teksto rengyklę tolesniam apdorojimui.

Dar viena ypatybė – šios aplikacijos pagalba galima atlikti darbo laikotarpio skaičiavimus, nurodant vienerius darbo metus už kelių metų patirtį. Deja, norėdami gauti bendrą darbo trukmę naudodami Darbo patirties skaičiavimą, turėsite apsiginkluoti skaičiuotuvu, nes pati programa šių duomenų nenurodo.

Patirties skaičiavimas

Darbo stažo skaičiavimas yra pati daugiafunkciausia programa iš visų, kurias apžvelgėme straipsnyje. Be pagrindinės darbo laikotarpio skaičiavimo funkcijos, ji taip pat gali įrašyti įvestus duomenis į atskirą failą, suteikdama galimybę juos pakartotinai panaudoti. Svarbi teigiama kokybė yra sukurto dokumento spausdinimo spausdintuvu funkcija. Dar viena maloni premija yra ta, kad programoje pateikiama informacija apie bendrą ir ilgiausią nepertraukiamo darbo laikotarpį.

Šiame straipsnyje apžvelgti geriausi programinės įrangos įrankiai, kurie gali lengvai apskaičiuoti darbo patirtį. Kai kurie iš jų suteikia vartotojui daugybę papildomų funkcijų, tokių kaip spausdinimas, importas ir eksportas, metų skaičiavimas per du ir kt. Visos aprašytos programos platinamos visiškai nemokamai ir išverstos į rusų kalbą.

Atėjo laikas skaičiuoti darbo stažą darbo knyga. Tai nėra taip sunku, kaip gali atrodyti. Bendrą darbo stažą galite skaičiuoti keliais būdais: buhalterinės apskaitos moduliu, rankiniu būdu, internetiniu skaičiuotuvu ir nemokama darbo patirties skaičiavimo programa.

Nemokama programa darbo patirties skaičiavimui

Jei jūsų darbo knygoje yra ne vienas įrašas, o kelios dešimtys, rankiniu būdu apskaičiuoti bendrą darbo stažą bus sunku. Buhalterinės apskaitos programose dažniausiai yra darbo stažo skaičiavimo modulis, tačiau ne kiekvienas turi pažįstamą buhalterį, į kurį galėtų kreiptis su tokiu prašymu.

Taip pat yra įvairių internetiniai skaičiuotuvai draudimo stažui apskaičiuoti. Bet man patogiau būtų turėti tokį skaičiuotuvą kompiuteryje.

Neseniai teko skaičiuoti draudimo stažą pensijai gauti. Kai man kilo mintis automatizuoti bendro darbo stažo skaičiavimo procesą, pradėjau galvoti, kaip parašyti programą. Parašyti tokią patirties skaičiuoklę yra gana paprasta. Darbo stažo skaičiavimo programą galima sukurti net MsWord. Man būtų lengviau naudoti MSAccess programai parašyti, bet ne visi ją turi. Taip pat neatsižvelgiau į galutinį exe failo formatą, nes daugelis bijo atsisiųsti ir paleisti nežinomus failus savo kompiuteryje. Todėl, atsižvelgdamas į visus šiuos apribojimus, patirties skaičiavimo programai pasirinkau Excel.

Siūlau nemokamai atsisiųsti paprastą programą, skirtą patirties skaičiavimui. Siūloma programa yra Excel formato failas – skaičiuotuvas.xls

Failas yra Yandex diske, kuris neleidžia gauti jokių virusų.

Atsisiųsti nemokamai calculator.xls failą.

Darbo patirties skaičiavimo programa yra nemokama, ja naudotis galite be jokių apribojimų. Draudžiama keisti nemokamą programą ir ją parduoti.

Norėdami apskaičiuoti savo darbo patirtį, atidarykite failą calculator.xls ir įveskite visus darbo laikotarpius pagal savo darbo knygą į langelius su geltonu fonu, kaip matyti toliau esančioje ekrano kopijoje.

Įveskite datas formatu DD.MM.YYYY (įvedus jos rodomos kaip DD.MM.YY).

Nėra datos kontrolės, tai yra, turite užtikrinti, kad įrašai būtų teisingi. Laikotarpių tvarka neturi reikšmės. Jei įvesdami praleidote kurį nors tašką iš darbo knygos, nereikia jo įterpti į vidurį. Šį laikotarpį galima įrašyti sąrašo pabaigoje.

Skaičiuojant kas 30 dienų laikoma mėnesiu, o 12 mėnesių – metais. Taip pat atsižvelgiama į tai, kad atleidimo iš darbo diena įskaičiuojama į draudimo laikotarpį.

Langeliuose žaliame fone, kai įvesite, bus rodomi duomenys apie darbo stažą kiekvienam laikotarpiui, o šviesiame turkio fone po užrašu „iš viso metų mėnesiai dienos“ - bendra darbo stažas.

Iš anksto įsitikinkite, kad turite pakankamai išėjimo į pensiją patirties pagal naujas pensijų taisykles. Juk juk galite užsidirbti darbo patirties pensijai nedirbdami . Perskaitykite instrukcijas.

Rankiniu būdu apskaičiuokite bendrą tarnybos trukmę

Darbo stažo apskaičiavimo tvarka naudojant darbo knygą rankiniu būdu:

surašyti visus darbo laikotarpius pagal darbo knygą,
suskaičiuoti dienų, mėnesių ir metų skaičių kiekvienam atskiram tarnybos laikotarpiui,
skaičiuoti bendrą darbo stažą susumavus visų laikotarpių stažą.

Darbo stažo skaičiavimo pavyzdys

Pažiūrėkime, kaip apskaičiuoti darbo patirtį naudojant pavyzdį.

Paimkime tokį darbo laikotarpį pagal darbo knygą:
priimtas į darbą 1984-08-04,
atleistas 1996-02-08.

Turite pradėti skaičiuoti savo patirtį nuo dienų. Iš atleidimo iš darbo dienos atimame priėmimo į darbą dieną ir pridedame vieną, nes atleidimo diena taip pat laikoma darbo diena, t.
2 - 4 +1 = -1.

Bet nuo rezultato mažiau nei nulis, reikia pasiskolinti mėnesių vienetą, o šis mėnesių vienetas yra lygus 30 dienų.

Mes gauname
30 + 2 - 4 +1 = 29 dienos

Dabar suskaičiuokime mėnesius, prisimindami, kad skaičiuodami dienas paėmėme vieną, tai yra, iš mėnesių reikia atimti 1:
8 - 8 - 1 = -1.

Kadangi rezultatas vėl yra mažesnis už nulį, iš metų skaičiaus reikia paimti vieną, tai yra, užtrukti 12 mėnesių.

Kaip rezultatas, mes gauname
12 + 8 - 8 -1 = 11 mėnesių

Dabar skaičiuojame metus, prisimindami, kad skaičiuodami mėnesius paėmėme vieną
1995 - 1984 -1 = 11 metų

Atlikus skaičiavimus paaiškėjo, kad darbo stažas už laikotarpį buvo 11 metų 11 mėnesių 29 dienos.

Jei skaičiuojant dienas paaiškėtų, kad tai yra 30 arba 31, tokiu atveju reikėtų šį dienų skaičių paversti į visus mėnesius, tai yra atimti 30 dienų ir prie mėnesių skaičiaus pridėti vieną.

Bendras darbo stažas nustatomas pagal tas pačias taisykles pridedant dienas, po to mėnesius ir metus stažo visiems laikotarpiams.

Pavyzdžiui, paimkime 2 periodus
priimtas į darbą - 1984-08-04, atleistas iš darbo - 1996-02-08 (tarnavimas 11 metų 11 mėnesių 29 dienos)
priimtas - 1997-09-15, atleistas - 2001-10-25 (tarnavimas 4 metams 1 mėnuo 11 dienų).

Pirmiausia apibendrinkime dienas:
29 + 11 = 40.

Kadangi visas mėnuo laikomas 30 dienų, iš gautos sumos atimkite 30
40–30 = 10 dienų.

Atminkite, kad prie mėnesių skaičiaus turėsite pridėti 1.

Apibendrinkime mėnesius
11 + 1 + 1 = 13.

Mėnesių buvo daugiau nei 12. Kadangi pilni metai laikomi 12 mėnesių, iš mėnesių skaičiaus atimkite 12 ir prie metų pridėkite vienetą.

Taigi, tai bus mėnesiai
13–12 = 1 mėnuo

Apibendrinkime metus:
11 + 4 + 1 = 16 metų.

Iš viso bendras darbo stažas buvo 16 metų 1 mėnuo 10 dienų.

Kaip matote, rankiniu būdu skaičiuoti bendrą darbo stažą yra gana daug darbo jėgos, be to, nesunku suklysti.

„Excel“ leidžia ne tik atlikti operacijas su skaičiais, bet ir apskaičiuoti intervalus tarp datų ir laikotarpių. Dėl to labai patogu apskaičiuoti darbo patirtį. Todėl, jei buhalteris įsisavins šią paprastą procedūrą, ateityje jam bus labai lengva atlikti skaičiavimus.

Automatizuota darbuotojų darbo stažo skaičiavimo lentelė

Būsimoje lentelėje, kurioje bus atliekami stažo skaičiavimai, turi būti tam tikra antraštė. Jame turėtų būti nurodyti stulpeliai, kuriuose bus atliekami tarpiniai ir galutiniai skaičiavimai. Skrybėlė atrodo taip.

METŲ, MĖNESŲ ir DIENŲ stulpeliai paryškinti spalvotai, nes būtent juose bus suskaičiuoti galutiniai rezultatai, kurių prireiks buhalteriui.

Užpildydami dalį lentelės sukurkime kelias pozicijas. Su pilnu vardu ir pavarde viskas aišku, bet pildant stulpelius ACCEPTED ir FIRED reikės pakeisti langelių formatą. Naujose „Excel“ versijose jie keičiasi automatiškai, jei įvedate datą standartiniu būdu: HH.MM.YYYY. Tik tuo atveju geriau formatą pakeisti iš anksto. Norėdami tai padaryti, pažymėkite visus langelius stulpeliuose „Priimta“ ir „Atmesta“ (išskyrus lentelės antraštę), dešiniuoju pelės mygtuku spustelėkite, kad atidarytumėte kontekstinį meniu ir pasirinkite CELL FORMAT (CTRL+1) – DATE.

Tuo pačiu matome, kad galima pasirinkti ir datos formatą. Vieniems tai patinka skaitiniais, kitiems labiau patinka, kad mėnuo būtų rašomas žodžiais ir pan. Pasirinksime iš dalies žodinį formatą.

Įveskite darbuotojų pradžios ir atleidimo datą. Tegul jie visi pradeda dirbti skirtingomis dienomis ir metais ir baigia tą pačią dieną.

Formulė programoje Excel, skirta RAZNDAT darbo stažui apskaičiuoti

Apskaičiuokime darbuotojų darbo dienų skaičių. Nes į darbo stažą atsižvelgiama neatsižvelgiant į pertraukas (savaitgaliai, nedarbingumo atostogos ir atostogos), tereikia iš pabaigos datos atimti pradžios datą. D2 langelyje parašykite formulę =C2-B2.

Paaiškėjo, kad tai buvo 6580 dienų. Paverskime juos į metus, tačiau neužtenka vien padalyti iš 365, nes per metus gali būti 366 dienos. Taip pat, kai konvertuojame į pilnų mėnesių skaičių, neatsižvelgdami į metus, turėtume atsižvelgti į tai, kad vienas mėnuo gali turėti 30 ir 31 dieną. Todėl norint atlikti tikslią analizę, turėtumėte naudoti speciali funkcija RAZNDAT:

langeliui E2(Metai): =DATEDAT(B2,C2"y");
langeliui F2(mėnesiai): =DATEDAT(B2,C2"ym");
langeliui G2(Dienos): =DATEDAT(B2,C2"md");

Dėmesio! Ši funkcija neįtraukta į funkcijų vedlį ir turi būti įvedama rankiniu būdu.

Funkcijos RAZNDAT parametrų lentelė:

Atkreipkite dėmesį! Kaip galima elegantiškai apskaičiuoti bendrą darbo stažą susumavus visus darbo skirtingose darbo vietose laikotarpius?

Turite pradėti procesą nuo dokumentų ruošimo. Tai apima:

darbo knyga;
darbo sutartis;
kolektyvinė sutartis.

Paimkite datas, kada pradėjote dirbti tam tikroje vietoje, ir pabaigos datas darbo veikla, įveskite jį į skaičiavimo programas ir gaukite rezultatą internete.

Šiuo metu tai tikrai patogus ir visiems prieinamas šaltinis.

Jo neabejotini pranašumai yra šie:

paprastumas;
nebuvimas specialių žinių;
skaičiavimo greitis;
automatinis darbo režimas.

Vartotojui tereikia į specialius laukelius įvesti jam žinomus duomenis ir paspausti mygtuką „Skaičiuoti“. Tada skaičiuotuvas viską padarys pats ir pateiks galutinį rezultatą.

Galite naudoti bet kurį skaičiuotuvą paieškos juostoje įvedę „Internetinė patirties skaičiuoklė“. Informaciją apie tai galima rasti pirmuosiuose paieškos rezultatų puslapiuose. paieškos sistema. Taip pat galite naudoti aukščiau išvardytas svetaines.

Piliečiai Rusijos Federacija skaičiuoti savo darbo stažą pagal federalinį įstatymą „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ Nr.173, įsigaliojusį 2002 m. sausio 1 d.

Šiuo metu įstatyme nėra sąvokos „darbo stažas“, nuo 2001 m. gruodžio 31 d. ji pakeista patikslintu terminu „draudimo laikotarpis“, tai yra laikotarpis, per kurį dirbantis pilietis sumokėjo įmokas nuo savo atlyginimo Rusijos Federacijos pensijų fondas ir pridėti kiti laikotarpiai jiems yra teisiškai pateisinami.

Tačiau frazė „stažas“ dažnai vartojama kaip sinonimas.

Draudimo laikotarpis – tai darbo ir kitos veiklos laikotarpiai, per kuriuos buvo sumokėtos įmokos. draudimo įmokųį Rusijos Federacijos pensijų fondą.

Be darbo laikotarpių, draudimo laikotarpis apima šiuos laikotarpius:

karo tarnybos laikotarpis;
prižiūrėti vaiką iki 1,5 metų (jeigu yra keli periodai, tai maksimalus laikotarpis – 4,5 metų);
laikino nedarbingumo laikotarpis su registracija nedarbingumo atostogos(žr. → nedarbingumo atostogų apskaičiavimo pavyzdys);
registracijos įdarbinimo agentūrose laikotarpis, kai gaunama bedarbio pašalpa;
neįgaliųjų, vyresnių nei 80 metų žmonių priežiūra (globa);
neteisėto sulaikymo laisvės atėmimo vietose laikotarpis.

Svarbus draudimo laikotarpio skaičiavimo bruožas yra veikla, kuria mokamos draudimo įmokos į Pensijų fondą. Tai nebūtinai turi būti organizacija individualus verslininkas savarankiškai perveda lėšas į Pensijų fondą.

Studijų laikas švietimo įstaigų, magistrantūros studijos, kursai neįskaičiuojami į draudimo patirtį, nes Draudimo įmokos į Pensijų fondą nemokamos. Paveikslėlyje parodytas darbo stažo skaičiavimo pavyzdys.

Pagrindiniai skaičiavimo parametrai yra priėmimo ir atleidimo iš darbo datos.

Atsisiųsti gerai | Darbo patirtis

Palyginti su ankstesne parinktimi, Darbo patirties skaičiavimas suteikia vartotojui daug daugiau galimybių. Be darbo laikotarpio skaičiavimo, ši programa sukuria tam tikrą rezultatų ataskaitą.

Be to, vartotojas gali lengvai redaguoti lauką su savo darbo rezultatais ir suteikti jam norimą išvaizdą. Tada šią ataskaitą galima nukopijuoti į bet kurį teksto rengyklę tolesniam apdorojimui.

TAIP PAT SKAITYKITE: Karštoji linija SK SOGAZ, telefono numeris ir galima pagalba

Atsisiųskite darbo patirties skaičiavimą

Taip pat yra įvairių internetinių skaičiuoklių, skirtų draudimo apsaugai apskaičiuoti. Bet man patogiau būtų turėti tokį skaičiuotuvą kompiuteryje.

Parašyti tokią patirties skaičiuoklę yra gana paprasta. Darbo stažo skaičiavimo programą galima sukurti net MsWord.

Man būtų lengviau naudoti MSAccess programai parašyti, bet ne visi ją turi. Taip pat neatsižvelgiau į galutinį exe failo formatą, nes daugelis bijo atsisiųsti ir paleisti nežinomus failus savo kompiuteryje.

Todėl, atsižvelgdamas į visus šiuos apribojimus, patirties skaičiavimo programai pasirinkau Excel.

Siūlau nemokamai atsisiųsti paprastą programą, skirtą patirties skaičiavimui. Siūloma programa yra Excel formato failas – skaičiuotuvas.xls

Failas yra Yandex diske, kuris neleidžia gauti jokių virusų.

Atsisiųskite failą calculator.xls nemokamai čia.

Darbo patirties skaičiavimo programa yra nemokama, ja naudotis galite be jokių apribojimų. Draudžiama keisti nemokamą programą ir ją parduoti.

Įveskite datas formatu DD.MM.YYYY (įvedus jos rodomos kaip DD.MM.YY).

Nėra datos kontrolės, tai yra, turite užtikrinti, kad įrašai būtų teisingi. Laikotarpių tvarka neturi reikšmės. Jei įvesdami praleidote kurį nors tašką iš darbo knygos, nereikia jo įterpti į vidurį. Šį laikotarpį galima įrašyti sąrašo pabaigoje.

Skaičiuojant kas 30 dienų laikoma mėnesiu, o 12 mėnesių – metais. Taip pat atsižvelgiama į tai, kad atleidimo iš darbo diena įskaičiuojama į draudimo laikotarpį.

Iš anksto įsitikinkite, kad turite pakankamai išėjimo į pensiją patirties pagal naujas pensijų taisykles. Juk nedirbdamas gali užsidirbti darbo stažą pensijai. Perskaitykite instrukcijas, kaip įgyti darbo patirties pensijai gauti nedirbant.

TAIP PAT SKAITYKITE: „Sberbank“ akredituotų draudimo įmonių sąrašas -

Darbo stažo apskaičiavimo tvarka naudojant darbo knygą rankiniu būdu:

surašyti visus darbo laikotarpius pagal darbo knygą,
suskaičiuoti dienų, mėnesių ir metų skaičių kiekvienam atskiram tarnybos laikotarpiui,
skaičiuoti bendrą darbo stažą susumavus visų laikotarpių stažą.

Darbo stažo skaičiavimo pavyzdys

Pažiūrėkime, kaip apskaičiuoti darbo patirtį naudojant pavyzdį.

Imkime tokį darbo laikotarpį pagal darbo knygelę: priimtas į darbą 1984-04-08, atleistas 1996-02-08.

Turite pradėti skaičiuoti savo patirtį nuo dienų. Iš atleidimo iš darbo dienos atimame įdarbinimo dieną ir pridedame vieną, nes atleidimo diena taip pat laikoma darbo diena, tai yra 2 - 4 1 = -1.

Bet kadangi rezultatas yra mažesnis už nulį, reikia paimti mėnesių vienetą, o šis mėnesių vienetas yra lygus 30 dienų.

Gauname 30 2 - 4 1 = 29 dienos

Dabar suskaičiuokime mėnesius, prisimindami, kad skaičiuodami dienas paėmėme vieną, tai yra, iš mėnesių reikia atimti 1: 8 - 8 - 1 = -1.

Kadangi rezultatas vėl yra mažesnis už nulį, iš metų skaičiaus reikia paimti vieną, tai yra, užtrukti 12 mėnesių.

Dėl to gauname 12 8 - 8 -1 = 11 mėnesių

Dabar skaičiuojame metus, prisimindami, kad skaičiuodami mėnesius paėmėme vieną 1995 - 1984 -1 = 11 metų

Atlikus skaičiavimus paaiškėjo, kad darbo stažas už laikotarpį buvo 11 metų 11 mėnesių 29 dienos.

Bendras darbo stažas nustatomas pagal tas pačias taisykles pridedant dienas, po to mėnesius ir metus stažo visiems laikotarpiams.

Pavyzdžiui, paimkime 2 laikotarpius: priimtas - 1984-04-08, atleistas - 1996-02-08 (stažas 11 metų 11 mėnesių 29 dienos) priimtas į darbą - 1997-09-15, atleistas - 1996-10-25/ 2001 m. (stažas 4 metai 1 mėnuo 11 dienų).

Pirmiausia susumuojame dienas: 29 11 = 40.

Kadangi visas mėnuo laikomas 30 dienų, iš gautos sumos atimkite 30: 40 - 30 = 10 dienų.

Atminkite, kad prie mėnesių skaičiaus turėsite pridėti 1.

Apibendrinkime mėnesius11 1 1 = 13.

Mėnesių buvo daugiau nei 12. Kadangi pilni metai laikomi 12 mėnesių, iš mėnesių skaičiaus atimkite 12 ir prie metų pridėkite vienetą.

Taigi, mėnesiai bus 13–12 = 1 mėnuo

Apibendrinkime metus: 11 4 1 = 16 metų.

Iš viso bendras darbo stažas buvo 16 metų 1 mėnuo 10 dienų.

Kaip matote, rankiniu būdu skaičiuoti bendrą darbo stažą yra gana daug darbo jėgos, be to, nesunku suklysti.

PATIRTIES SKAIČIAVIMAS

Norėdami apskaičiuoti darbo patirtį, galite naudoti įvairiais būdais.

Kiekvienas iš jų yra patogus ir turi savo ypatybes. Tarp jų:

Darbo (tarnybos, veiklos) laikotarpiai skaičiuojami kalendorine tvarka pagal pilnus mėnesius (30 dienų) ir visus metus (12 mėnesių). Šiuo atveju kas 30 šių laikotarpių dienų perskaičiuojami į visus mėnesius, o kas 12 šių laikotarpių mėnesių – į pilni metai(2 punktas III skyrius Draudimo stažo apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklės).

Jeigu į draudimo stažą įskaityti darbo (tarnybos, veiklos) laikotarpiai sutampa, apdraustojo pasirinkimu įskaitomas vienas iš tokių laikotarpių, patvirtintų prašymu, kuriame nurodomas pasirinktas įtraukimui į draudimo stažą laikotarpis ( Draudimo laikotarpio apskaičiavimo taisyklių 22 punktas) .

Maksimova I.V.

Išsamią visų draudimo laikotarpio nustatymo subtilybių ir niuansų analizę laikinojo neįgalumo pašalpoms skaičiuoti galite pamatyti seminaro vaizdo įraše Dmitrishchuk S.A.„Draudimo patirtis“ . Prieš peržiūrint seminarą, rekomenduojame atsispausdintipristatymas Irdalomoji medžiaga .

Šiandien laikinojo neįgalumo pašalpų skyrimą ir mokėjimą apdraustiesiems reglamentuoja šie nuostatai:

2006 m. gruodžio 29 d. Federalinis įstatymas Nr. 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“ (toliau – Įstatymas Nr. 255-FZ);

patvirtinti Nuostatai dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokų apskaičiavimo piliečiams privalomuoju socialiniu draudimu tvarkos specifikos. 2007 m. birželio 15 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 375;

Draudimo laikotarpio, skirto išmokų už laikiną negalią, nėštumą ir gimdymą dydžio nustatymo, apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklės, patvirtintos Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007-02-06 įsakymu N 91 (toliau – Taisyklės). ).

Norėdami nustatyti nedarbingumo atostogų dydį, pirmiausia turite apskaičiuoti darbuotojo draudimo laikotarpis.

Laikinojo neįgalumo pašalpų dydis priklauso nuo darbuotojo draudimo. Skaičiuojant draudimo laikotarpį, pertraukos darbe neturi reikšmės. Darbo ir kitos veiklos laikotarpiai sumuojami. Darbo (tarnybos, veiklos) laikotarpiai skaičiuojami kalendorine tvarka pagal pilnus mėnesius (30 dienų) ir visus metus (12 mėnesių). Šiuo atveju kas 30 šių laikotarpių dienų perskaičiuojami į pilnus mėnesius, o kas 12 šių laikotarpių mėnesių – į visus metus (Taisyklių 21 punktas). Siekiant palengvinti darbuotojų draudimo stažo apskaičiavimo tvarką, buvo sukurta darbo stažo skaičiavimo programa, pagal kurią skaičiuojamas išmokų dėl laikinojo nedarbingumo kaupimas.

Antras žingsnis skaičiuojant laikinojo neįgalumo pašalpas – nustatyti pačios pašalpos dydį.

Pagal 1 str. Įstatymo N 255-FZ 7 str., laikino neįgalumo išmokos dėl ligos ar sužalojimo, karantino metu, protezavimas medicininės indikacijos ir slaugą sanatorinėse-kurortinėse įstaigose iš karto po stacionarinio gydymo apmokama tokia suma:

Jei turite 8 ir daugiau metų draudimo stažą – 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio;

Jei turite nuo 5 iki 8 metų draudimo stažą – 80 procentų vidutinio darbo užmokesčio;

Jei turite draudimo stažą nuo 6 mėnesių iki 5 metų – 60 procentų vidutinio darbo užmokesčio.

Jei darbuotojo draudimo stažas yra mažesnis nei šeši mėnesiai, laikinojo neįgalumo pašalpų dydis negali viršyti minimalios algos už visą kalendorinį mėnesį, o regionuose ir vietovėse, kuriose taikomi regioniniai koeficientai. darbo užmokesčio, išmoka mokama neviršijant minimalaus darbo užmokesčio, atsižvelgiant į šiuos koeficientus (Įstatymo Nr. 255-FZ 7 str. 6 p.).

Personalo pareigūnas nedarbingumo pažymėjime nurodo draudimo laikotarpio trukmę. Skaičiuodami ir patvirtindami draudimo laikotarpį, turite vadovautis Taisyklėmis.

ATKREIPKITE DĖMESĮ!!!

1.Pagal str. Įstatymo N 255-FZ 11 straipsnyje nustatyta, kad motinystės pašalpos mokamos 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio, jei ji turi ne trumpesnį kaip 6 mėnesių draudimo stažą.

2. Nuo 2011 m. laikinojo neįgalumo pašalpos mokamos organizacijos lėšomis už pirmąsias tris laikinojo neįgalumo dienas, o už likusį laikotarpį, pradedant nuo ketvirtos laikinojo neįgalumo dienos, iš Federalinio socialinio draudimo fondo lėšomis. Rusijos Federacija (įstatymo N 255-ФЗ 1 straipsnis, 2 dalis, 3 straipsnis)

3. Pagal 3.1 str. Įstatymo N 255-FZ 14 str., laikinojo neįgalumo pašalpos, motinystės pašalpos ir mėnesinės vaiko priežiūros išmokos apskaičiuojamos pagal vidutinį uždarbį. Tokiu atveju į kiekvienus kalendorinius metus įskaičiuojamas vidutinis uždarbis, neviršijantis nustatytos draudimo įmokų į Fondą apskaičiavimo bazės ribinės vertės. socialinis draudimas RF. Tai numatyta Federalinis įstatymas„Dėl draudimo įmokų Pensijų fondas Rusijos Federacijos, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo, Federalinio privalomojo sveikatos draudimo fondo ir teritorinių privalomojo sveikatos draudimo fondų.

Internetinė darbo patirties skaičiuoklė

Programa „On-line Darbo patirties skaičiuoklė“ skirta palengvinti draudimo (ir kitos darbo patirties) apskaičiavimą. Ją kuriant buvo laikomasi Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007-06-02 Įsakymo Nr.91 „Dėl draudimo stažo apskaičiavimo ir patvirtinimo išmokų dydžiui nustatyti laikiną laiką patvirtinimo taisyklių patvirtinimo“. neįgalumą, nėštumą ir gimdymą“ buvo atsižvelgta. Skaičiavimas atliekamas kalendorine tvarka, atsižvelgiant į tai, kad kas 30 dienų perskaičiuojami į pilnus mėnesius, o kas 12 mėnesių – į pilnus metus.

Priėmimo į darbą ir atleidimo iš darbo datos į lentelę įrašomos pagal darbo knygelę ar kitus stažą patvirtinančius dokumentus. Duomenys turi būti įvesti tokiu formatu: DD.MM.YYYY arba naudoti integruotą kalendorių.

Įvedę visus duomenis, turite paspausti mygtuką „Apskaičiuoti“ ir gauti bendrą draudimo laikotarpį.

Tikimės, kad ši programa palengvins tokią daug darbo reikalaujančią ir įprastą operaciją, kaip stažo skaičiavimas, ir atlaisvins laiko svarbesnių užduočių sprendimui.