Kodėl dirbti namuose geriau nei biure? Dirbkite namuose ar biure Biure ar namuose galite

Žmonės nuolat ginčijasi, kur geriau dirbti – biure ar namuose. Pavyzdžiui, sovietų apmokyti žmonės mano, kad jiems reikia eiti į darbą... tiesiogine prasme, nes daugelis jų nedirbo darbe, o ėjo pasisemti patirties. Tai yra, jei dirbate namuose arba periodiškai einate į susitikimus ar bendradarbystės centrą, jūs visai nedirbate, o kvailiojate!

Kai kas mano, kad darbas namuose nėra prestižinis, tačiau biuras suteikia visus reikalingus privalumus. Galų gale yra žmonių, kuriems reikia komandos ir gero aukštesnio bendražygio spyrio, kad dirbtų produktyviai, kitaip nėra. Biuro darbe ypač patrauklūs nemokami sausainiai, dalyvavimas įdomiose konferencijose įmonės lėšomis, įmonių vakarėliai ir periodiškas komandos formavimas! Ypač džiugina metinės premijos.

Tie, kuriems jau atsibodo biuro sausainiai, nusprendžia atitrūkti nuo pakelio ir pradėti skraidyti savarankiškai. Viena vertus, toks laisvai samdomas darbas leidžia laisvai valdyti savo laiką, nustatyti savo darbo valandas ir dienas, pasirinkti klientus, dirbti keliaujant ir pan. ir tt Tačiau norint, kad visa tai pavyktų, reikia kantrybės, šiek tiek praktikos ir kelių gudrybių, kad visada išliktumėte formos.

Išblaškymas

Diena standartiniame darbe daugiau ar mažiau prognozuojama. Žinote, kad pirmadienį aptarsite savaitgalį su savo darbuotojais (kas kur ėjo), porą kartų išeisite į parūkymo pertraukėlę, išgersite 3-4 puodelius kavos, nueisite į vieną susitikimą ir pan. Jūsų darbo diena daugiau ar mažiau suplanuota, su visais pokalbiais ir kavos pertraukėlėmis.

Kai pradedi dirbti namuose, pradedi galvoti, pavyzdžiui: „Aha! Dabar pats susitvarkysiu savo laiką, pirmas keturias valandas dirbsiu ir tada būsiu laisvas kaip paukštis!“ Tačiau toks vaizdas – jūsų vaizduotės vaisius, apsvaigęs nuo saldaus laisvės oro. Nes iš tikrųjų viskas bus visiškai kitaip, net jei pirmomis dienomis pavyktų priartėti prie norimo grafiko.

Kai dirbate biure, jūs neturite galimybės žiūrėti visų juokingų vaizdo įrašų „YouTube“, skaityti visų juokelių, juokingų istorijų ar naujienų. Namuose atsipalaiduojate ir pradedate blaškytis dėl smulkmenų, kurios ilgainiui kaupiasi per valandas. Dėl to įsivaizduojama keturių valandų diena virsta dešimčia ar net dvylika valandų. Jūs neįsivaizduojate, kiek daug trukdžių gali būti dirbant iš namų!

Su krištoliniu sietynu atidėliojimas tampa ypač patogus ir pagrįstas.

Kita problema yra jūsų nesugebėjimas susikoncentruoti ties užduotimi ilgiau nei dvidešimt ar trisdešimt minučių. Norint padirbėti bent valandą nesiblaškant išorinių dirgiklių, reikia treniruotis. Tai ypač sunku tiems, kurie biure dirba gana ilgą laiką, nes pats biuras yra vienas didelis blaškymasis.

Yra daug įvairių metodų ir sistemų, skirtų sutelkti dėmesį ir ugdyti savo darbingumą. Pavyzdžiui, yra daug daugiau įvairių technikų, tarp kurių kiekvienas ras kažką tinkamo.

Spaudimas

Kartais viskas nesiseka laimingos dienos darbui, kai neturi laiko nieko daryti, viskas krenta iš rankų, o tą pačią užduotį reikia atlikti tris kartus. Kai dirbate biure tokią dieną, kaip ši, bent jau jaučiatės pasiekęs – pradėjote dirbti, dalyvavote keliuose susitikimuose, išgėrėte puodelį kavos ir galbūt net nuveikėte bent šiek tiek darbo.

Kai dirbate namuose, situacija yra daug sudėtingesnė. Tomis dienomis, kai netenkame orientacijos, galvose sukasi ne itin malonios mintys: „ką aš darau?!“, „už ką?“, „kam?“. „Ir apskritai, kodėl visa tai?“, „Aš darau kvailystes, o kiti daro!“... Pastarasis ypač pavojingas, nes visų išvardintų biuro premijų karjeros forma paradas, iš karto galvoje prasideda kelionės, kolegų pritarimas ir metinės premijos.

Merginoms ypač sunku hormonų antplūdžio laikotarpiu, kai aplinkui atrodo, kad jie yra artiodaktilai, kurie tarsi sumanė ir tyčia varo mus į isteriją, visiškai nenorėdami suprasti mūsų subtilios sielos. organizacinė struktūra. Vyrai, beje, irgi turi „kritinių dienų“ emociškai, tad svarbiausia susivaldyti.

Esant tokiai būsenai, svarbiausia nepasiduoti blogai nuotaikai, susikaupti ir prisiminti kelias dienas, per kurias spėjai nuveikti tiek, kad užtektų savaitei. Peržiūrėkite diagramas su augimo smailėmis, skaitykite klientų padėkos laiškus, vis dažniau pagirkite save, nes šalia nėra biuro čiulptukų ar kolegų. Kai kurie po tokių „išsišokimų“ pasiduoda sielos impulsams ir grįžta dirbti į biurą. Kai krizė praeina, juos vėl traukia laisvė. Taip jie gyvena.

Atsikratykite depresijos

Nustebsite, kiek jums gali trūkti bendravimo su aplinkiniais žmonėmis, net jei anksčiau nebuvote labai socialus žmogus, o atsikratyti įkyraus biuro plepėjimo jums buvo didžiausia nauda. Tai ypač aktualu, jei ilgą laiką dirbate namuose. Ir mintys per susitikimą biure „Ką aš čia veikiu? Kodėl aš čia sėdžiu, kai galiu padaryti tą ir aną?!” Jie aplankys jus ir namuose. Tiksliau, dirbant iš namų, tokios mintys – didžiausia pagunda!

Dirbu iš namų, todėl bet kada galiu išeiti pasivaikščioti!
Aš dirbu iš namų, kad dabar galėčiau eiti užkąsti!
Dirbu iš namų, kad dabar galėčiau išvykti pasivažinėti dviračiu!
Dirbu namuose, todėl galiu skaityti žurnalą (klausytis podcast'o, žiūrėti vaizdo įrašą) kada tik noriu!

Tokios mintys ypač aštrėja pavasarį ir vasarą. Tačiau dirbant biure gali tik pagalvoti, nubraukti kelias ašaras ir vėl grįžti į darbą, nes būti atleistas dėl žaidimo kompiuteriu gali būti labai reali galimybė. Taigi susikaupiate ir dirbate toliau.

Namuose galite duoti laisvę ir prarasti kontrolę. Tai gali nutikti jūsų nepastebimai, tačiau kitiems jūsų pokyčiai šokiruoja: nustosite stebėti savo išvaizda, namai netvarkingi, nesilaikai žadėtų terminų, diena ir naktis susimaišo, o laikas susilieja į vieną srovę, kurią nutraukia retas miegas ir užkandžiai prie pat kompiuterio.

Jei susidūrėte su buvusiu kolega, kalbatės 20 minučių ilgiau nei įprastai, tapote pernelyg aktyvus „Twitter“ ir socialiniai tinklai ir nuolat siųskite kvailus vaizdo įrašus savo draugams, jei perėjote prie televizoriaus, o ne klausytis muzikos. Pastebėję bent vieną požymį, nedelsdami užsimaukite kelnes ir eikite į artimiausią kavinę, pakvėpuokite grynu oru ir išgerkite puodelį kavos!

Neleisk, kad namų gyvenimas tavęs sunaikintų! Periodiškas purtymas gali būti labai naudingas. Jei negalite patys stebėti savo nuotaikos svyravimų, duokite ts.u. savo draugams ar artimiesiems. Kažkas panašaus: „Jei atsiųsiu jums vaizdo įrašą, kuriame aš vaidinu su šeimyniniais šortais, jei mano šuo išmoko atsipalaiduoti tualete, jei aš turiu ūsus ir barzdą ir pan. „Išvesk mane pasivaikščioti ar išgerti kavos, net jei aš priešinuosi“.

Pats vertingiausias dalykas dirbant namuose yra leisti laiką su vaikais.

Jei neturite vaikų, tai gali būti kiti jums artimi žmonės. Tačiau dažniausiai didžiausią sąžinės graužatį jaučia labai užimti tėvai. Nekalbėsiu apie tai, kad vaikai auga ir kiekviena akimirka yra nepakartojama, kad mes nebūsime šalia, kai vaikas žengs pirmą žingsnį ar pasakys pirmą žodį – tai jau visi žino. O tiems, kurie dar neturi vaikų, tai paaiškės tik tuomet, jei atsiras savų įpėdinių, o tokių tezių skaitymas tik nervina.

Taip, iš pradžių jums bus gana sunku priprasti prie triukšmo, juoko, šurmulio ir nuolatinio jūsų dėmesio reikalavimo. Tačiau net ir labai maži vaikai yra gana supratingi ir gali suteikti jums daug laiko baigti savo darbą. Ypač sunkios situacijos sunkioji artilerija kviečiama močiučių, dėdžių, tetų ar auklių pavidalu. Tačiau mainais gausite pozityvumo ir meilės jūrą iš savo mažylių.

Kuo mažiau neformalaus bendravimo, tuo organizuotesnis tampate.

Darbas namuose sumažina neformalią bendravimą iki minimumo ir gali padėti tapti labiau organizuotam. Pavyzdžiui, galite sukurti sąrašą reikalingus dokumentus arba veiksmai, kurių turite laikytis savo darbe, kad visada būtumėte budrūs ir visiškai apsiginklavę.

Tai gali būti:

Mėgaukitės

Darbas namuose turi ir privalumų, ir trūkumų. Kai kuriems toks darbo stilius visiškai netinka ir jie nė trupučio nesigailėdami grįžta dirbti į biurą. Bet jei išbandėte ir patiko, pasiimkite tai, kas geriausia! Išbandykite, eksperimentuokite, keliaukite – viskas jūsų rankose!

Jei gerai pagalvoji, mums labai pasisekė, nes šiuolaikiniame pasaulyje galime būti bet kas. Mes neturime kastų sistemos, kurioje tu gali tapti turtingas tik kitame įsikūnijime, mes nesame baudžiauninkai ar vergai, kai vienintelis kelias į laisvę yra per mirtį. Džiaukis tuo, kad gimei laisvame pasaulyje ir gali rinktis kur dirbi, kiek ir su kuo dirbi ;)

Ar geriau dirbti namuose nei biure? Pliusai ir minusai

Redaktoriaus atsakymas

Kokie yra darbo namuose pranašumai, palyginti su kasdieniu ėjimu į biurą? Šiandien nusprendėme sužinoti, ką apie tai manote.

Alla, 41 m., dizainerė

Aš esu šiurpi pelėda. Na, aš negaliu efektyviai dirbti, jei atsikeliu septintą ryto! Aš vis dar miegu pusę dienos! Aktyvus būnu tik vakare. Anksčiau dirbau namuose ir nepažinojau sielvarto. Miegojau beveik iki pietų, o naktimis sėdėjau prie kompiuterio.

Suspėjau padaryti viską, visai nepavargau ir jaučiausi puikiai. Ir neseniai naujas darbas Radau jį ir turėjau eiti į biurą. Man tai panašu į nelaimę. Iš pradžių sūpuoju pusę dienos, tada pradedu vangiai dirbti, o vakare, kai turiu grįžti namo, pagaliau pabundu. Dėl to aš vis dar dirbu naktimis, bet nebeturiu laiko miegoti – ryte turiu eiti į darbą! Per šešis mėnesius tiesiogine prasme tapau neurastenišku žmogumi! Prasidėjo sveikatos problemos. Apskritai manau, kad turime vėl pereiti prie laisvai samdomo darbo. Man tai daug patogiau.

Irina, 36 m., vadybininkė

Tikiu, kad kiekvienai moteriai reikia bent karts nuo karto nueiti į darbą. Kitaip ji pavirs paleistuve! Kam pirkti gražią suknelę, jei dėvi tik chalatą ir sportines kelnes? Kam tavęs plaukus, jei niekas jų nemato? Ir palaipsniui moteris, to nepastebėdama, smunka, storėja ir sensta. Asmeniškai aš išprotėčiau, jei visą laiką tektų sėdėti namuose. Man reikia komplimentų iš kolegų vyrų, reikia bendravimo su bendradarbiais! Juk man reikia kažkam parodyti naujas sukneles! Priešingu atveju aš iššvaistysiu. Apskritai eiti į biurą man gyvybiškai svarbu. Tik jų dėka aš vis dar esu formos ir atrodau daug jaunesnė nei mano amžius!

Tatjana, 44 metai, vertėja

Kažkada dirbau namuose. Taigi mano artimieji kažkodėl tikėjo, kad dėl visų buities darbų gali kaltinti mane.

Jiems buvo neįmanoma paaiškinti, kad neturiu laiko nueiti į parduotuvę, valyti, vedžioti šunį ar gaminti. Jiems atrodė, kad kadangi sėdžiu namie, tai lyg nieko neveikiu. Mano vyras nuoširdžiai įsižeidė, kai grįžęs iš darbo nerado karštos vakarienės, susidedančios iš naminių kotletų. Paskubomis išvirtas dešreles jis suvokė kaip asmeninį įžeidimą! Jau nekalbant apie tai, kad visada po valgio išplaudavau indus – jis buvo darbe, buvo pavargęs! Bet dabar mano šeima supranta, kad ir aš pavargau, ir jie stengiasi padėti.

Anna, 35 m., buhalterė

Biure nedirbu jau seniai. Kartais ateinu, jei reikia parašų ir antspaudų ant dokumentų. Visas ataskaitas darau namuose. man patinka! Dabar darau daug daugiau nei tada, kai dirbau biure. Namuose nesiblaško – vyras darbe, vaikai mokykloje, o paskui – po pamokų. O kai eidavau į darbą, tada užbėgdavo vienas kolega, paskui kitas, tada reikėdavo su jais arbatos išgerti, tada būdavo organizuojamas koks susitikimas. Dėl to nepakako laiko pačiam darbui. Turėjome likti vėlai vakarais. Tik visiems išėjus iš biuro galėjau pagaliau susikaupti ir pradėti vykdyti savo tiesiogines pareigas.

Prieš tai viskas buvo šurmulys! Namuose tokio nėra, netgi galėjau imtis papildomo darbo puse etato. Apskritai pinigų buvo daugiau, ir, kaip bebūtų keista, laikas atsilaisvino.

Igoris, 27 m., programuotojas

Aš gyvenu už miesto. Man reikia 2,5 valandos patekti į biurą. Tai yra, penkias valandas per dieną praleidžiu tiesiog kelyje. Šį laiką galėjau praleisti naudingai, jei viršininkai būtų leidę neiti į darbą. Be to, kai ateinu į biurą, aš tikrai nieko negaliu padaryti! Mikroautobuse tave supurtys, traukinyje sušalsi – ir viskas, aš suspaustas kaip citrina! Žmona taip pat nėra laiminga. Iš namų išeinu pusę aštuonių, o grįžtu tik pusę devynių vakaro. Pavakarieniauju ir einu miegoti. Intymiems pokalbiams nėra nei jėgų, nei laiko.

Michailas, 32 metai, vadovas

Mano žmona dirba namuose. Ir tai mums tik laimė! Nereikia leisti pinigų auklei – žmona gali pati prižiūrėti vaiką. Anksčiau du trečdaliai jos atlyginimo būdavo skiriami auklei. Ir tai nepaisant to, kad sūnus yra darželis vaikščiojo. Bet kartais jis suserga, kartais nespėjame jo pasiimti, apskritai be pagalbos neapsieiname, o senelių neturime. Abu su žmona esame atvykėliai, turime giminių kitame mieste.

Aš taip pat negaliu leisti, kad žmona dar nedirbtų - mes turime hipoteką savo butui, mums reikia kažkaip sumokėti skolas. Apskritai, kai žmona susirado šį darbą, mes, galima sakyti, kvėpavome laisvai!

Olegas, 43 m., technologas

Mano gyvenime buvo laikotarpis, kai dirbau namuose. Man nepatiko. Jei biure turite fiksuotą darbo dieną, tai namuose jos begalė! Be to, darbdavys yra tikras, kad gali jums paskambinti aštuntą vakaro ir reikalauti, kad darbas būtų atliktas iki ryto.

Manoma, kad namuose sėdintis darbuotojas gali dirbti visą parą - jis vis tiek neatlieka pakankamai darbo! Mūsų viršininkas buvo visiškai tikras, kad mes visi sėdėjome namuose ir žiūrėjome televizorių visą dieną! Nesvarbu, kiek dalykų padarėte, jūsų viršininkas vis tiek jautė, kad dirbate per mažai! Suprantu, kodėl tai susiję - jis nemato, kokie iš tikrųjų yra užsiėmę jo pavaldiniai!

Nikolajus, 50 metų, verslininkas

Namuose negaliu susikaupti. Arba nori valgyti, arba reikia į parduotuvę, arba programa įdomi. Pačiame biure atmosfera palanki darbui. Deja, namuose man tai neišeina. Ir dėl to darbas, kurį biure galiu atlikti per tris valandas, namuose užtrunka beveik dvi dienas.

Daugeliui moterų, auginančių mažus vaikus, darbas namuose yra vienintelis būdas pasipildyti šeimos biudžetas. Toks darbas turi savo privalumų ir trūkumų ir tinka ne visiems.

Kompiuteriai ir internetas leidžia užsidirbti pinigų įvairiais būdais – nuo ​​programavimo iki gaminių aprašymų rašymo ir kitų žmonių tikrinimo. gramatines klaidas. Tiek vyrai, tiek moterys dirba neišeidami iš namų.

Vyrai, dažniausiai šios srities specialistai informacinės technologijos, gali pasirinkti kaip dirbti – biure ar namuose. Labai dažnai jie derina šias dvi darbo rūšis: kelias valandas per dieną praleidžia biure, likusį laiką dirba namuose arba pasirodo darbe 2–3 kartus per savaitę derinti kai kuriuos klausimus.

Moterys dažniausiai motinystės atostogų laikotarpiu randa būdų, kaip papildyti šeimos biudžetą dirbdamos iš namų. Kartais sėsti prie kompiuterio verčia ne tiek pinigų poreikis, kiek poreikis išlaikyti savo profesinį lygį ar noras įgyti naują specialybę.

Dažnai galima išgirsti: „Tau gerai, dirbi namie, miegi kiek nori, prižiūri vaiką, pietūs visada karšti ir pan.“ Ar tikrai taip gera dirbti namuose? Ir ar tai gerai visiems?

Darbo namuose privalumai

1. Nereikia anksti keltis norint pasiruošti ir atvykti.
2. Taupykite laiką ir pinigus transporto išlaidas, ypač dideliuose miestuose.
3. Gebėjimas planuoti savo darbo dieną, galite pradėti dirbti anksti ryte, jei esate ryto žmogus, arba sėdėti iki vėlumos, jei esate naktinė ir geriau dirbti naktį.
4. Galite dirbti visą savaitę be poilsio dienų, o kitą savaitę kelioms dienoms atostogauti.
5. Vaikai visada prižiūrimi. Jei jie eina į darželį ar mokyklą, tuomet patogu juos bet kada pasiimti ir pavaišinti karštais pietumis.
6. Namuose nėra kolegų plepų, socialiai privalomų renginių ir žmonių, kurių draugija tau atrodo nemaloni.
7. Viršininkas nereikalauja nieko, išskyrus darbus, atliktus laiku: nei išbūti darbo vietoje 8 valandas, nei eiti padėti kvailiems kolegoms, nei pristatyti.
8. Jei skauda gerklę arba veidą išberia alerginis bėrimas, galite dirbti iš namų. Negalite eiti į biurą sugipsuota koja, bet galite atlikti užduotis namuose.

Darbo namuose trūkumai

1. Jokiu būdu negalima lyginti savęs su kolegomis, sunku įvertinti savo lygį profesinį augimą arba jo nebuvimas. Nėra galimybės mokytis iš kolegų ir vadovybės, įsisavinti naujus metodus ir idėjas.
2. Namų biuras nėra skirtas jauniems karjeristams. Namuose neįmanoma pademonstruoti savo organizacinių įgūdžių, gebėjimo generuoti idėjas ir dirbti komandoje.
3. Tiesiogiai bendraujant su darbuotojais nėra galimybės greitai ir efektyviai išspręsti darbo problemų.
4. Sunku susitvarkyti, prisiversti dirbti reguliariai, o ne pagal nuotaiką.
5. Nereikia rūpintis savo išvaizda, šukuosena ir drabužiais, tai veda prie aplaidumo.
6. Darbe nėra paprasto draugiško bendravimo su žmonėmis, apsikeitimo nuomonėmis, kolektyvinio problemų aptarimo.
7. Kenčia šeimyniniai santykiai – visos šios kalbos apie tai, kaip aš darbe, o tu namie, tai kodėl ne viskas išvalyta ir neparuošta vakarienė, nieko gero neduoda.
8. Ir pagaliau didžiausias minusas! Ar bandėte susikaupti svarbios užduoties sprendimui, kai šalia esantis vaikas jums kažką pasakoja, vyras stebisi, kur jo kojinės, o gretimame kambaryje močiutė visu pajėgumu įsijungė televizorių? Jūs pasinėrėte į komplekso subtilybes programos kodas, pasaulis tau neegzistuoja, tavo smegenys dirba visu pajėgumu - o čia tavo žmona reikalauja išnešti šiukšles ir isterija, kad ji turi daryti viską aplink namus? Jei jūsų namai pilni žmonių, jūs negalėsite čia dirbti. Bėk į biurą!

Norėdami suprasti, kur geriau dirbti, turite pabandyti skirtingais būdais. Karjeros pradžioje stenkitės dirbti komandoje, o atsiradus vaikams šeimoje, pasiduokite aplinkybėms ir darbui namuose. Kai vaikai paaugs ir taps savarankiški, dirbkite taip, kaip jums patogu.

Man visa tai jau seniai nieko naujo, net buvo momentas, kai rimtai norėjau kur nors išsinuomoti ofisą, bet atkalbėjo mano rupūžė kalytė ir tinginystė. Dabar aiškiai jaučiu, kad tai buvo veltui.

Dirbti namuose yra „gerai“

Žinoma, tai gerai. Nori dirbti naktį, nori dirbti vakare, bet nori būti kaip visi ryte. Savaitgalį galite pailsėti, o savaitgaliais sunkiai dirbti. Dirbk ne 8 valandas per dieną, o 4. Laisvė yra visiška, bet ši laisvė turi ir minusą.

1. Giminaičiai ir draugai. Jiems nerūpi, kad tu dirbi. Tu esi namie, turi laiko, gali ateiti jiems padėti arba nueiti į parduotuvę, auklėti vaiką, eiti su juo pasivaikščioti. +100 500 daugiau priežasčių, kodėl reikia atitraukti savo mintis.

2. Komforto zona. Jei pirmuoju atveju galite kaltinti ką nors dėl to, kad jis neleidžia jums dirbti, tada jūs tiesiog pradedate tingėti ar blaškytis. Namuose daug patogiau nei biure. Šalia yra šaldytuvas, lova, televizorius. Nuolat patenku į šiuos spąstus, ypač mėgstu žaisti žiurkėnus ar užstrigti „VKontakte“.

3. Boso nėra.Šis, atrodytų, neabejotinas darbo namuose pranašumas gali lengvai virsti trūkumu. Tavęs nėra kas valdytų!!! Gerai, jei tai būtų tik apie tai, ką darai darbo valandos. Tačiau vadovybė ne tik mus kontroliuoja, bet ir nukreipia spręsti naujas problemas. Kai esi pats sau viršininkas, reikia apsispręsti, kurį darbą dirbti pelningiau, susidėlioti prioritetus, būti atsakingam už nesėkmes ir galiausiai motyvuoti dirbti.

Biuro darbas

Tikriausiai nereikia man pasakoti apie darbą biure ar kur nors organizacijos teritorijoje, nes beveik visi darbingi žmonės taip dirba ar yra dirbę. Tačiau eikime pro šalį.

Minusai:

1. Tvarkaraštis. Tai yra pagrindinis darbo „dėdei“ trūkumas. Tiesiog privalote dirbti griežtai pagal grafiką, su retomis išimtimis. Vadinasi, staiga prireikus kur nors išvykti, išvykti, reikia bent jau pasiprašyti laisvo laiko, galbūt paatostogauti savo lėšomis ar net paieškoti pakaitalo.

2. Transportas. Retai pasiseka ar susimąstai, eikite į darbą 5–30 minučių nuo namų. Kuo didesnis miestas, tuo mažiau tokių žmonių. Visi kiti keliauja automobiliu ar viešuoju transportu. Vienaip ar kitaip, dauguma švaisto pinigus ir laiką. Maskvoje didžioji gyvenimo dalis tikriausiai sunaudojama transporte.

3. Vyriausiasis. Kaip sako mano tėtis: „Darbe viršininkas kvailas ir gerai moka, arba prastai, bet viršininkas geras“.

4. Komanda. Kolektyvas ne visada draugiškas. Viena draugė savo naująją darbo vietą vadina „Serpentarium“.

Galbūt tai yra ryškiausi trūkumai, jei turite kitų variantų, palikite juos komentaruose.

Privalumai:

1. Jūs dirbate. Ir iš tiesų, visi dirba darbe ir kaip dirba. Net už centus jie dirba, atiduoda visas jėgas. Darbe be darbo galite mirti iš nuobodulio. Nors tai nėra be išimčių.

2. Gyvas bendravimas. Komanda ne visada yra minusas, tiesa? Darbe taip pat gera draugiška kompanija. Tai yra ryškus pliusas.

3. Įvairovė. Nesvarbu, kad tai yra peizažo pasikeitimas. Jei visada būsite tomis pačiomis sąlygomis, jūsų smegenys greitai sukaulės.

4. Stabilumas. Būtent ji sušildo daugelio sielas. Bendroje darbuotojų masėje šių žmonių yra nepalyginamai daugiau. Dažnai atlyginimas mažas, o darbas nepatinka, bet stabilus. Kažkodėl vienintelis pavyzdys, kuris ateina į galvą, yra Cypheris iš Matricos, išdavikas, kuris dėl gražus gyvenimas matricoje parduoda savo laivo įgulą.

Taigi, kur geriausia dirbti?

Bet čia nėra bendražygių dėl skonio ir spalvos. Kiekvienas pasveria pliusus ir minusus (už ir prieš) ir pats nusprendžia, kur jam geriausia. Ir geriau, aišku, visada ten, kur mūsų nėra :) Beje, ne visi gali dirbti savarankiškai, vieniems trūksta fantazijos, o kitiems – be vadovų. Tačiau...

Tačiau grįžtant prie galimybės išsinuomoti biurą patiems. Nepaisant kaštų mokėti nuomą, liekame su visais namų darbų privalumais ir iš karto neįtraukiame pirmųjų dviejų minusų: įkyrių artimųjų ir komforto zonos. Jei dirbate vienas, jums nereikia didžiulio kambario patogiam darbui, jis gali būti gana mažas, todėl tai nekainuos daug.

Jei kažkaip pasiekiate geriausią susikaupimą darbe (vienatvėje darbo kambaryje ar nuomojamame biure ar dar kažkaip), tuomet verta tai padaryti, nes išlaidos bus daugiau nei atpirktos, kai pasirodys jūsų darbo vaisiai. .

Patogaus darbo ir puikių sprendimų jums!

Maždaug prieš 20 metų, būdamas universiteto studentas, nusprendžiau, kad kasdien į darbą neisiu. Ne iš karto, bet vis tiek pavyko rasti tokį variantą... O dabar naminis, tiksliau, nuotolinis darbas tampa vis madingesnė. Tuo tarpu vieni įsitikinę, kad vaisingai dirbti ir gauti didelį atlyginimą galima tik biure, kiti – kad nėra nieko efektyvesnio už nuotolinį darbą. Išbandžius abu variantus, galiu drąsiai teigti, kad kiekvienas iš jų turi savų pliusų ir minusų.

Taigi, mitas 1. Nuotolinis darbas gali būti tik laisvai samdomas, visu etatu dirbančių darbuotojų dirbti tik biure.

Tai visiška nesąmonė! Pavyzdžiui, žurnalistikoje lankstus grafikas arba „nuotolinis darbas“ yra norma. Kitas reikalas, jei turi atsakingas pareigas – tarkime, skyriaus redaktorius. Jums gali tekti kiekvieną dieną dalyvauti darbe. Bet būna, kad redakcija 1–2 kartus per savaitę tiesiog įveda pravaikštas.

Žinoma, yra redakcijų, kuriose visi darbuotojai privalo ateiti į darbą kiekvieną dieną, tačiau dažniausiai tai nėra pateisinama, nes tą patį darbą – rengti ar redaguoti straipsnius – jie gali lengvai atlikti ir namuose. Esmė čia yra tiesiog valdžios politika, kuri nori išlaikyti darbuotojus po akimis ir juos kontroliuoti.

Nuo universiteto baigimo visada dirbau reguliarios pozicijos ir tuo pat metu pasirodydavo darbe daugiausia du kartus per savaitę. Dažniausiai turėjau vieną pagrindinę darbo vietą, be to, dirbau dar keliose vietose kaip laisvai samdomas darbuotojas. Nereikia kasdien eiti į biurą, sutaupo daug laiko ir jėgų užsiimti kita veikla.

Mitas 2. Biuro darbuotojai uždirba daugiau nei dirbantys nuotoliniu būdu.

Visai ne faktas! Tai priklauso nuo to, kur ir kam dirbate, kokia yra vadovybės politika ir pan. Viename žurnale, kuriame dirbau neilgai, man pasakė, kad už tuos 30 tūkst. jų darbuotojai eina į darbą kasdien, bet aš noriu sėdėti namie ir uždirbti tiek pat... Galų gale nustato atlyginimą 20 tūkst. paskutinė vieta Prieš krizę darbe, dirbdamas iš namų, gavau apie 40 tūkst. Tiesa, mokėjimas buvo gabalinis, bet tuo pačiu buvau oficialiai įrašytas į redakciją.

Pažįstu žmonių, kurie kasdien privalo sėdėti biure už 15-20 tūkstančių rublių. Apskritai, visur galioja savo taisyklės.

3 mitas. Nuotolinis darbas labiau atpalaiduoja.

Tikrai ne. Žinoma, būna dienų, kai niekas netrukdo, bet būna, kad nuolat pertraukia skambučius, paštu arba žinutes per ICQ. Tai yra pagrindinis nuotolinio darbo trūkumas. Klausimai, kuriuos biure galima greitai išspręsti derybomis vietoje, čia tęsiasi neribotam laikui. Tarkime, aš siūlau straipsnio temą, redaktorius, norėdamas ją patvirtinti, turi susisiekti su vyriausiuoju redaktoriumi ir tik tada pasakyti, ar toks straipsnis reikalingas.

Dirbdama žurnalo literatūros redaktore, sulaukdavau skambučių penkis ir daugiau kartų per dieną, spręsdavau įvairias aktualijas. Tai atrodė taip. "Ar turite tokį ir tokį straipsnį?" – paklausė redaktoriaus pavaduotojas. - "Aš turiu". - „Prašome persiųsti jį maketuotojui“. Po kurio laiko ji vėl paskambino ir paklausė apie tą patį straipsnį. Į mano atsakymą: „Bet aš jau išsiunčiau jums! – ponia atsakė: „Žinai, kažkodėl mes jos nerandame“.

Savaitgaliais ar švenčių dienomis darbe neretai sutrinka. Į nuotolinį darbuotoją dažniausiai žiūrima kaip į darbuotoją, kurio darbo savaitė nereguliari, ir biuro darbuotojas nesunkiai gali paprašyti jo netraukti ne darbo valandomis.

4 mitas. Darbdaviai rimtai nežiūri į nuotolinius darbuotojus.

Jei tai jiems naudinga, kaip jie tai suvokia! Per ilgus nuotolinio darbo įvairiose institucijose metus niekas net neklausė, kada mano gimtadienis, bet ar iš manęs ko nors reikalaujama be pagrindinio darbo - pavyzdžiui, nueiti kur nors viršininkų vardu, pasikalbėti per pristatymą. leidinio, padėti perkelti daiktus, susijusius su biuro perkėlimu, arba surasti kai kuriuos žmones – jie kreipėsi į mane, o ne maldaujančiu tonu!

Nuotoliniai darbuotojai, kaip taisyklė, negauna jokių priedų. Manęs niekada neskyrė premija, nekviečiau į įmonių vakarėlius, o santykiai su kolegomis beveik visada buvo tik oficialūs. Ir tai bene pagrindinis nuotolinio darbo trūkumas: jūs iš tikrųjų nesate darbo jėgos narys.

5 mitas. Dirbdamas nuotoliniu būdu karjeros nepadarysi.

Tai priklauso nuo to, kurioje srityje. Jei dirbate telefono vadybininku, tada, sudarę keletą sėkmingų sutarčių, turite daug šansų žengti į priekį savo karjeroje. Tačiau daugeliu atvejų tie, kurie nuolat išsiskiria prieš savo viršininkus, turi daug daugiau galimybių. Asmeniškai man per visą laiką tik du kartus siūlė aukštesnes pareigas, bet tik todėl, kad tuo metu kitų kandidatų tiesiog nebuvo.

Kai kurie žmonės dirba biure, nes neįsivaizduoja, kaip galėtų dirbti namuose. Daugelis žmonių mano, kad biuras juos drausmina, o namuose kažkas nuolat atitraukia nuo studijų. Darbas biure – tai stabilumas, priedai ir priedai, apmokamos nedarbingumo atostogos ir atostogos, bendravimas ir galiausiai.

„Darbas nuotoliniu būdu“ – tai darbas jums asmeniškai patogiomis sąlygomis, galimybė planuoti savo dieną taip, kaip norite, o laikas, sugaištas keliaujant į biurą...

Mano nuomone, neįmanoma aiškiai nustatyti, kuris variantas geresnis, o kuris blogesnis. Kai kurie žmonės labiau tinka biure, o kiti renkasi nuotolinį darbą. Tačiau privalumus ir trūkumus galite įvertinti tik išbandę abu.