Не могу устроиться на работу - что делать? Как можно устроиться на работу. Как найти и устроиться на хорошую работу? Как устроиться на работу что нужно говорить

1. Работа есть всегда

Даже во время кризиса можно найти достойные предложения, поэтому не давай панике себя напугать. Надо только знать, где искать. Не суетись, подумай, что именно тебе нужно, и только потом рассылай резюме и звони в заинтересовавшие тебя компании. Представь, что место работы - это твоя цель. Составь список этих целей и «отстреливай» их по одной. Пусть временные фиаско тебя не останавливают: поиск работы всегда был процессом длительным, ну, а в тяжелые времена - особенно.

2. Не рассылай резюме сотнями

Не спеши посылать сведения о себе в десятки компаний и размещать их на всех сайтах с вакансиями. Это скажется на твоей репутации. Будущие работодатели увидят, что ты не понимаешь, чего хочешь, не знаешь, как действовать, и не станут брать тебя к себе.

3. Определись, чего хочешь

До тех пор, пока ты не поймешь, какую именно работу хочешь найти, все твои поиски будут бесплодными. Кроме того, тебе надо четко понять, на какую зарплату ты претендуешь, какой график тебя устраивает. Только ответив для себя на эти вопросы, ты сможешь найти приличное место.

4. Работать за три копейки - погубить карьеру

Даже если ты безработный, не соглашайся на предложение с низкой зарплатой. Она должна быть средней по рынку или выше, но никак не ниже. Один раз согласившись на маленькие деньги, ты уже не сможешь претендовать на солидную зарплату. Если тебе платили 15 тысяч вместо 30 и ты был на это согласен, можешь не рассчитывать на скорую прибавку.

5. Создай несколько резюме

Они пригодятся для разных ситуаций и работодателей: где-то важны одни факты, где-то - другие. Но помни, что информация в них должна быть правдивой, только смещены акценты.

6. Знай себе цену

Перед тем как идти на собеседование, трезво оцени, сколько ты стоишь на рынке труда. Это можно сделать, просто проанализировав свой опыт, те задачи, которые ты решал, качество своей работы. Главное - не старайся обмануть самого себя. Вспоминай не только успехи, но и провалы. Сделай так, а потом посмотри, сколько предлагают таким специалистам, как ты. Сопоставь одно с другим - и выяснишь, сколько стоишь. Так будет легче договариваться о зарплате.

7. Не бойся сложных задач

Выбирая новую работу, лучше всего рассматривать те предложения, где ты должен будешь брать на себя большую, чем раньше, ответственность, а также решать более сложные задачи. Не стоит переходить с одной должности на точно такую же - расчет должен быть долгосрочным. Компания и должность, где все спокойно и каждый день - рутина, не ускорят твой карьерный рост, а, наоборот, снизят твою стоимость на рынке и усложнят дальнейший поиск работы.

8. Стартап - хороший вариант

Новый проект - это риск, но и перспективы. Устроившись в начинающую развиваться компанию, ты можешь быстро сделать отличную карьеру. Но не ошибись с выбором: прежде чем соглашаться на предложение, посмотри, насколько серьезная команда собрана, какие цели она перед собой ставит.

9. Работай там, где тебе будет комфортно

Если, придя на первое собеседование, ты увидел, что тебе не нравится ни стиль поведения начальства, ни внутренние правила, не пытайся себя ломать. Ты сможешь перестроиться только на короткий срок, после чего начнется спад и апатия, а потом ты снова начнешь искать работу.

10. Знай свои слабые стороны

11. Никогда не говори плохо о бывших коллегах

Когда на собеседовании спросят о бывшей работе, не начинай поливать коллег и начальство грязью, даже если они тебя и вправду достали. Новый шеф не оценит такого поведения и, скорее всего, откажет в должности.

12. Говоря об успехах, приводи факты

Даже если у тебя вагон достижений, рассказывай только о тех, которые можешь подтвердить. Так ты докажешь, что не пустослов. Не спеши хвалиться - говори о своих успехах только к месту: либо когда задают конкретный вопрос, либо когда рассказываешь об особенностях своей работы.

13. Подтверди свой опыт примерами

Когда на собеседовании просят рассказать, в чем заключалась твоя работа, расскажи об этом на конкретных примерах. Вспомни, как ты действовал в той или иной рабочей ситуации, что делал, что говорил, к чему это привело. Но не слишком уходи в детали - можешь запутать собеседника.

В большинстве организаций для устройства на работу надо иметь регистрацию в данном населенном пункте. Однако такие требования можно считать противозаконными, ведь согласно закону, человек для трудоустройства обязательно должен иметь российское гражданство, а не регистрацию в определенном месте.

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Образование — не последний пункт…

На работу могут быть устроены и лица, достигшие 14 лет. Такое бывает нечасто, обычно работодатели берут на работу лишь тех, кому уже есть 16 лет. Чаще дети 14 – 16 лет работают в трудовых бригадах при школе в каникулярное время, где их оформляют на должность подсобный рабочий.

При устройстве на работу детям и их родителям надо к основному перечню добавить еще документы:

• Согласие родителей на то, чтобы их ребенок работал (если родителей нет, согласие оформляют лица, заменяющие их).
• Согласие органов опеки и попечительства.
• о пройденном медосмотре и полученном допуске;
• Для лиц, окончивших 9 классов, надо предоставить документ о неполном среднем образовании;
• Справку из образовательного учреждения, подтверждающую расписание занятий, чтобы график работы не пересекался с занятиями в учебном заведении

Особенности трудоустройства граждан СНГ

Перед поиском места работы надо обзавестись разрешением, которое получают в Федеральной миграционной службе. Чтобы там без проволочек выдали этот документ, отправляясь в ФМС писать заявление, надо подготовить следующую документацию:

• документ, подтверждающий личность;
• квитанцию ;
• миграционную карту

Если человек планирует работать в стране по приглашению конкретного предприятия, то представитель этой организации еще до приезда человека может подать заявление за того человека, который приедет из-за рубежа. Главное – чтобы разрешение было получено в течение 10 дней после приезда на территорию РФ.

Иные документы для трудоустройства

Уверенность приносит хороший результат

Если производственная деятельность компании имеет особую специфику, то у претендента на ту или иную должность могут потребовать документы, не обозначенные в перечне, приведенном выше. В любом случае все необходимые документы должны быть оговорены в действующем законодательстве.

Статья 65 ТК регламентирует перечень документов, которые предоставляются при трудоустройстве. Если документа, который хочет получить от вас руководитель организации, нет в списке, то действия работодателя не законны.

Что ценится при приеме на работу

Опыт

Именно опыт стоит на одном из первых мест в перечне желаемых качеств нового сотрудника на предприятиях во всех сферах. Фирмы предъявляют такое требование, потому что хотят подстраховаться и быть хоть частично уверенными в том, что новый сотрудник будет понимать, что и как нужно делать.

Даже если работа на предприятии крайне специфична, человека с опытом в схоже виде деятельности обучить проще и быстрее. Чтобы подтвердить наличие опыта, можно предоставить трудовую. Если же на прошлом месте работы не было , можно заручиться рекомендательными письмами бывшего руководства.

Если опыта совсем нет, то такой человек вряд ли будет желанным кандидатом. Если и берут сотрудников без опыта, значит, работа не такая уж и хорошая. Что у них требования минимизированы. Больше всего вопросов возникает при трудоустройстве выпускников учебных заведений.

Образование

Речь должна быть четко построена — это важно!

В последнее время образование перестало иметь былой высокий статус. Разумеется, иметь диплом лучше, чем быть без него. Однако низкое качество образования привело к тому, что работодателей уже не поразить дипломами и хорошими отметками. Скорее всего, потребуется доказывать, что вы достойны этого диплома.

Резюме

Умение правильно поможет в получении заветного места почти наполовину. Во-первых, от него должно веять грамотностью и высоким уровнем интеллекта. Во-вторых, оно должно показывать вас как человека, наделенного самыми лучшими профессиональными качествами. Ничего лишнего быть не должно.

Поэтому если вы использовали резюме при устройстве на должность менеджера, его не стоит использовать в поисках места бухгалтера. Все данные и факторы должны быть конкретными и нужными для работы на этом конкретном месте.

Личные качества

Именно личные качества являются той основой, которая позволяет человеку добивать успехов в профессиональной деятельности. Каждое направление деятельности требует определенных качеств личности. У адвоката должны быть свои, а у шофера совсем иные.

Особенности поведения на собеседовании

Резюме должно иметь четкую структуру

Если резюме понравилось, соискателя приглашают на собеседование. От поведения во время этого ответственного момента также многое зависит. Фантазия работодателей здесь ничем не ограничивается. Это и тесты, и конкурсы, и простая беседа.

Надо заранее осведомиться о специфике профессии, получить максимум информации об организации. Если удастся продемонстрировать подобные знания, это станет критерием в оценке вашего ума и заинтересованности в месте.

Внешний вид зависит от той должности, которую желаете получить. Любая офисная должность предполагает исключительно деловой стиль в одежде. В любом случае все вещи должны быть целыми, чистыми, отглаженными. Волосы надо помыть и аккуратно уложить, тело также не должно издавать неприятных запахов, включая навязчивый парфюм.

Надо осведомиться об основных особенностях языка жестов. Если вы не будете себя контролировать, то специалист, участвующий в собеседовании, быстро поймет все, что у вас на душе и может сильно разочароваться в вас. Например, если вы скрестите руки, а будете говорить, что вы открыты и легко идете на контакт, то жест покажет, что вы на самом деле замкнуты и стараетесь обмануть работодателей.

Поиск работы… Этот процесс кажется долгим и мучительным. Но этот распространенный стереотип будет разрушен благодаря советам и личным историям экспертов:

Потеря работы - это серьезно. Ведь именно работа является основным, а порой и единственным источником средств к существованию. Так что теперь, похоже, предстоит долгий и увлекательный процесс поисков...

Только без паники!

Оставшись вне привычного офиса, не нужно паниковать и впадать в депрессию. Работа есть везде, и ее немало. Солидные фирмы нередко не могут найти нужных специалистов, а те в силу недостаточной информированности не знают, как найти работу и даже понятия не имеют об имеющихся вакансиях. Но самая главная причина неудач в поисках - человек порой и сам не знает, что именно он хочет и какую вакансию ему стоит искать.

В знании - сила

Чтобы поиски работы были успешными, для начала нужно определить для себя приоритеты. Какую хочется занять должность - руководителя или специалиста? А может быть, со свободным графиком или на неполный рабочий день? Или же имеет смысл поискать компанию, в которой нужны удаленные работники? Такая работа лучше всего подойдет молодым мамочкам, которым не с кем оставить маленьких деток...

И, пожалуй, самое главное, на что следует обратить внимание: определите, нужна вам работа, которая сразу принесет хорошие деньги, будет стабильной, но не обещающей какого-либо развития, или такая, которая может явиться прекрасной стартовой площадкой для начала карьеры. Второй вариант предпочтут люди активные, желающие быстро развиваться и делать карьеру с ее бурным течением и возможными неудачами. Первый же подойдет соискателям, имеющим спокойный характер и превыше всего ценящим стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Составляем резюме

Работодатель, еще ничего не зная о вас, ваших достижениях и способностях, вряд ли пригласит вас на собеседование после первого же разговора по телефону - слишком уж дорого стоит время в мире современных скоростей и бурных ритмов. К тому же предложений от соискателей поступает немало, а желание работодателя не промахнуться и принять на работу самого вполне естественно.

Поэтому большое значение имеет правильно составленное резюме, на основании которого работодатель и принимает предварительное решение о приеме на работу того или иного соискателя. Чем полнее и информативнее будет составлено резюме, тем больше вероятность, что вам будет отдано предпочтение и именно вас пригласят на собеседование.

Составляя резюме, следует помнить, что этот документ не должен быть универсальным. Лучше всего к каждой из найденных вакансий составить свое резюме, в котором можно дать кадровикам понять, что вы прекрасно знаете как о компании, так и о должности, которую хотите занять. Резюме должно быть написано по делу, содержать только нужную информацию - ваше увлечение или нумизматикой никого не интересует.

Готовимся к собеседованию

Итак, зная, как составить резюме, мы уделили этому делу достойное внимание. И не зря, потому что решение о приеме на работу того или иного кандидата принимается уже на уровне резюме, а на собеседование приглашают лишь для уточнения деталей. На собеседование приглашают несколько претендентов, из которых и выбирают работника окончательно. При подготовке к интервью нужно узнать как можно больше о компании, чтобы интервьюер понял, что вы хорошо знаете должность, на которую претендуете, как владеете информацией и о самой фирме.

Обратите внимание на историю компании;
запомните имена и должности ключевых фигур;
получите представление об основных направлениях бизнеса фирмы;
постарайтесь разглядеть перспективы развития компании;
представьте себе, каким может быть ваш личный вклад в развитие фирмы;
подготовьтесь к разговору на эти темы;
отправляясь на интервью, оденьтесь в деловом стиле, но попытайтесь произвести впечатление жизнерадостного человека.

Теперь можно ехать на собеседование, которое станет настоящим поворотным пунктом в вашей личной истории.

На поиски работы в Минске уходит непозволительно много времени? Ищете площадку, где собраны стоящие вакансии по всей Беларуси: в Минске, Гомеле, Могилеве, Витебске, Бресте и Гродно? Тогда заходите на РАБОТА.TUT.BY!

В нашу базу ежедневно поступают наиболее актуальные предложения. Здесь найдется работа для опытных мастеров своего дела и начинающих специалистов без опыта.

Показать полностью

Функционал сайта РАБОТА.TUT.BY сэкономит ваше время! Работодатели смогут быстро искать сотрудников, а соискатели подбирать интересные для себя вакансии.

Есть вакансии в Минске? Нужны специалисты, которым интересна работа в Минске и области?

Знакомьтесь с регулярно обновляемыми резюме на РАБОТА.TUT.BY! Здесь вы найдете кандидатов на вакантную должность с необходимым стажем и набором навыков. Необходимо лишь разместить вакансию. Более того, получая доступ к нашей базе, вы сами выбираете время для изучения интересных резюме.

Все инструменты на сайте не раз доказывали свою эффективность. Пользуясь ими, вы определенно сократите время, затрачиваемое на размещение и закрытие вакансий в Минске и других городах Беларуси. Теперь вся информация о тех, кто ищет работу в Минске, оказывается в вашем распоряжении по первому же требованию.

РАБОТА.TUT.BY – беспроигрышный сайт для поиска работы!

Администрация сайта: ООО «100 РАБОТ ТУТ» , 220089 г.Минск, пр-т Дзержинского, 57,10 этаж, помещение 45-1. Режим работы предприятия: пн.-пт. 09.00-18.00, обед 13.00–14.00, вых. дн. – сб., вс. Режим работы сайта – круглосуточно. e.mail ООО «100 РАБОТ ТУТ» [email protected]

р/с BY12ALFA30122600730090270000 ЗАО "Альфа-банк" 220013 г. Минск, ул. Сурганова, 43-47

Озадачены поиском способов успешно пройти собеседование в равной мере как новички, не имеющие достаточно навыков в выбранной области, так и люди, которые с уверенностью называют себя профессионалами. , можно легко узнать из интернета, благо предложений хоть пруд пруди.

Все претенденты читают эти инструкции, выполняют, а нужный результат получают не все. Почему? В чем секрет? И что должна включать в себя подготовка к собеседованию при приеме на работу, чтобы усилия не пропали даром?

Чтобы успешно пройти собеседование, хорошо бы знать правила, следуя которым можно достичь цели, то есть получить желаемую работу или должность. С помощью знаний, которые дает тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология», посмотрим на процесс собеседования с позиции тех людей, которые его проводят, чтобы понять их ожидания, требования, запреты, желания. И тогда собеседование с работодателем не будет казаться лотереей.

Как правильно устраиваться на работу

Но для начала хорошо подготовимся к собеседованию. Один из главных секретов для получения работы своей мечты - это действительно должна быть ваша мечта. Мечта, в которую вы готовы вкладывать себя полностью, - это и будет приносить вам радость и удовлетворение от прожитого дня. Это обязательно почувствует даже самый бесчувственный работодатель, и тогда, как по волшебству, вы сможете удачно пройти собеседование.

Если вам нравится стричь (продавать, считать, вести переговоры…), вы засыпаете и просыпаетесь с мыслью об этом, то вы можете увлеченно говорить часами про предмет своего увлечения, и эмоции эти невозможно подделать. Не читая учебники по физиогномике, не владея даже элементарными знаниями по психологии, работодатель выделит вас из тысяч претендентов.

Если же вы желаете получить работу, потому что так модно, нужно, у соседа такая и так далее, а душа этому противится и съеживается, то обмануть психолога, профессионально оценивающего людей, не получится. Поэтому будьте собой, определите свои желания в выборе работы.

Исход собеседования напрямую будет зависеть и от вашего внутреннего состояния. Согласитесь, никому не захочется брать на работу испуганного, раздраженного, вспыльчивого, обиженного человека.

Заблаговременно позаботьтесь о том, чтобы быть отдохнувшим, доброжелательным, уравновешенным. В этом могут помочь:

прогулки в парке;

занятие любимым делом/хобби;

общение с приятными вам людьми;

просмотр фильмов, поход в театр;

хороший сон;

занятия спортом;

тренинг Системно-векторная психология.

Думая о том, как пройти собеседование на работу, заранее определите те вопросы, которые могут вызвать у вас затруднения, страх или панику, лишить уверенности, и найдите на них ответы.

Не меньшее значение имеет внешний вид. Не будет лишним узнать, какой тип одежды принят в организации, где вы хотите работать. Не обязательно по этому случаю покупать дорогую одежду. Чистая, выглаженная, хорошо сидящая по фигуре одежда произведет хорошее впечатление. Отдайте предпочтение тем вещам, в которых будет комфортно проходить собеседование и вы будете себя чувствовать уверенно. Выбирать вечернее платье, пляжные шорты или что-то подобное не стоит. Также следует отказаться от яркого макияжа, броских аксессуаров.

Итак, в назначенный день и час вы предстаете перед человеком, от которого будет зависеть ваша дальнейшая жизнь. Что нужно говорить на собеседовании и можно ли предвидеть все нюансы, возникающие в процессе?

Как удачно пройти собеседование

Тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана помогает с первого взгляда определять, что за человек перед вами, как с ним общаться. Далее - системные советы для тех, кто готовится к первой встрече с будущим начальством.

Человек, который будет проводить собеседование, как все нормальные люди, имеет врожденные желания, определяющие его привычки, настроение, способы коммуникации с другими людьми. Знание врожденных желаний подобно знанию иностранного языка в другой стране - вы нигде не будете чужим.

Если работодатель скорее худощав, чем упитан, подвижный, активный, одет по последнему слову моды или у него модные аксессуары, со стильной прической, то, скорее всего, перед вами обладатель . Говорить он будет быстро, поглядывать на часы, может вас не дослушать, заключив: «Я все понял» . Во время беседы может постукивать пальцами по столу или теребить ручку в руках. Если задать ему вопрос, то ответит быстро, кратко, без лишних подробностей.

От природы амбициозный, мобильный, любящий командовать и управлять требует того же и от подчиненных. Его день расписан по минутам, он хорошо чувствует пользу и выгоду, ведет здоровый образ жизни. Легко подчиняет себя достижению цели и подчиняет других. Имущественное и социальное превосходство для такого человека превыше любых наград.

На собеседовании он будет ожидать от соискателя быстрых ответов, демонстрации пользы и выгоды от вас для организации. Ему будет импонировать способность к выполнению нескольких дел, умение действовать быстро, экономия в любых ее проявлениях. Если ваше появление позволит освободить какие-то ресурсы для фирмы, будь то время, пространство или энергозатраты, то интерес к вам будет гарантирован. Как себя вести на собеседовании с таким человеком?

Подготовьте правильные ответы на возможные вопросы, которые будет задавать обладатель кожного вектора. Он любит задавать провокационный вопрос: «А почему мы должны выбрать именно вас?» Покажите ту пользу и выгоду, которую получит организация, приняв вас на работу. Например, расскажите, что вы можете быстро и легко выполнить ту работу, которую обычно выполняют два человека. Поведайте о своем рацпредложении, позволяющем на 5-10 % или больше экономить затраты.

Если вы занимались спортом и имеете серьезные результаты, то можете упомянуть их, подтверждая этим свою способность ставить цели, подчинять свои желания для их достижения. А вот всевозможные курсы, наличие сертификатов, красных дипломов не произведут на кожника впечатления, а могут даже вызвать раздражение. И не опаздывайте на собеседование - кожники этого не любят. Узнайте заранее, как и где проходит собеседование. Придите лучше на полчаса раньше, чем на минуту позже.

Если же ваш собеседник имеет склонность к лишнему весу, нетороплив, обстоятелен, правильно формулирует предложения после некоторого раздумья, то перед вами, скорее всего, обладатель .

Его одежда не будет последним писком моды, но она будет добротная, из хороших материалов. На столе у него полный порядок. Такой же порядок у него и в мыслях. Вопросы его будут касаться ваших профессиональных навыков, причем внимание может быть сосредоточено не на общих вопросах, а скорее на мелочах. Профессионал, умеющий неторопливо и досконально разобраться в любом вопросе, он подвергнет экспертизе и ваши профессиональные навыки. Честный, прямолинейный, не терпит обмана и изворотливости.

Как себя вести на собеседовании с таким человеком? Подготавливаться и вести себя на собеседовании надо честно. Хорошо будет, если на каверзные вопросы, на которые вы затрудняетесь дать ответ, будете честно говорить, что в этом вы малокомпетентны, но готовы при необходимости обучиться.

Совет: если вы любите учиться, были первым в какой-то области, то говорите об этом смело и обязательно демонстрируйте всевозможные дипломы, сертификаты и другие подтверждающие документы. Участие в олимпиадах, красный диплом, энциклопедические знания произведут незабываемое впечатление на обладателя анального вектора.

Собеседование с таким работодателем нужно построить максимально уважительно, неторопливо. Не стоит вступать в спор, доказывать, даже если вы что-то знаете лучше. Упоминание о пользе и выгоде может испортить впечатление, поэтому ставку следует сделать на профессионализм, честность, ответственность, надежность, опытность. Если, конечно, обладаете этими качествами, ведь этот прием - не для красного словца, и на следующем этапе надо будет подтвердить свои слова в работе.

Следует знать и особенности . О наличии этого вектора могут говорить одежда ярких цветов, множество аксессуаров в виде колец, браслетов и других украшений, у женщин - тщательно выполненный макияж. Яркая эмоциональность будет угадываться в жестах, мимике, речи.

Если вам удастся создать даже кратковременную эмоциональную связь с таким человеком, то можно рассчитывать на успешное прохождение собеседования. Важным будет произвести первое впечатление: добавьте красок в беседу, будьте немного актером, почувствуйте состояние собеседника и настройтесь на его волну. Улыбайтесь, смотрите в глаза.

Как правило, зрительники относятся к читающим людям, поэтому следите за речью, говорите почти литературным языком, используйте эпитеты, чтобы ярче и рельефнее представить свой образ перед работодателем. Конечно, за один или два дня этому не научишься, но, используя фантазию, можно и обладателя зрительного вектора покорить.

Зная, как пройти собеседование на работу с обладателями этих векторов, которые чаще всего встречаются, вы будете вести себя непринужденно и естественно, увеличивая свои шансы на успех. Послушайте, что об этом говорит человек, успешно прошедший собеседование:

P.S. Вы успешно прошли собеседование

После того, как вы успешно прошли собеседование, предстоит этап адаптации к новому коллективу, новым условиям работы. , как лучше реализовать свои способности, какие могут возникать проблемы? Об этом можно узнать уже на бесплатном онлайн-тренинге Юрия Бурлана, который проходит в удобное время без отрыва от работы и привычных условий жизни.

Для участия необходимо зарегистрироваться .