Сату бойынша кеңесші лауазымына түйіндемені қалай жазуға болады, мысал және пайдалы ұсыныстар. Сатушы кеңесшісі үшін түйіндеме үлгісі Сатушыға арналған түйіндеме үлгісі

Түйіндеме жасау өте маңызды маңызды нүкте, себебі дәл осы арқылы әлеуетті жұмыс беруші сізді бастапқыда бағалайды.

Сату жөніндегі кеңесші (кассир) бос орнына сауатты түрде өтініш беру үшін біз сізге дайын түйіндеменің үлгісін ұсынамыз.

Сатушы кеңесшінің негізгі дағдылары

Көптеген адамдар оны сату жөніндегі кеңесші лауазымында жасауға тырысады, бірақ тек бірнеше адам бірінші жалақысына «жетеді».

Көбінесе мұның себебі қызметкерлердің клиенттерге қатысты қызу мінезі мен қақтығысы болып табылады. Сангвиник пен флегматикалық темперамент қоспасы бар қызметкерлер (жақсы мінезді және жеткілікті сабырлы адамдар) мұндай әрекеттер үшін өте қолайлы.

Сатушы кеңесшінің негізгі дағдылары:

Клиентті қызықтыру мүмкіндігі;
Сатып алушының қажеттіліктерін тез анықтау және оған ең жақсы нұсқаны ұсыну мүмкіндігі;
Клиенттерге компания ассортиментіндегі кез келген қызмет немесе өнім бойынша кеңес беру мүмкіндігі;
Клиенттердің қарсылықтарын шешу және қақтығыстарды жұмсақ шешу мүмкіндігі.

Сату жөніндегі кеңесші түйіндеме үлгісі

Малиновская Виктория Дмитриевна

Сату жөніндегі кеңесші

Қала:Санкт-Петербург

Жалақы: 20 000 рубль

Еден:Әйел

Тәжірибе:бес жылдан астам

Білімі:Жоғарырақ

Таңдаулы жұмыс кестесі:Толық уақыт

туған жылы: 01.02.1985 ж

отбасы жағдайы:үйленген, екі бала

Мекен-жайы:г... Санкт-Петербург, Тверская застава көш., 1

тел. 890632381057, тел 812 2386740

мекенжайы электрондық пошта: [электрондық пошта қорғалған]

Білімі:

2009 Бизнесті қолдау орталығы - N’ubiznet.

Бухгалтерлік есеп және салық салу

2001 – 2006 жж. Ресей Федерациясының Еуропалық университеті, факультет – информатика, мамандығы – Ақпараттық басқару жүйелері мен технологиялары

Біліктілігі – бакалавр

Тәжірибе:

2008 – 2010 – «Поборончук» АЖ

Сатушы-кассир

2009 жыл – Ашық акционерлік қоғам

«Эвелина+», Ресей, Санкт-Петербург

Сату және дамыту жөніндегі менеджер

акцияларын өткізу, сату көлемін арттыру
кадрларды іріктеу
кадрлар жұмысын бақылау
қызметкерлерді оқыту
персоналдың жұмысын бағалау

2005 - 2007 Жауапкершілігі шектеулі серіктестік

«Сауда үйі 111», Ресей, Санкт-Петербург

Аға сату жөніндегі кеңесші

кадрларды іріктеу, әңгімелесу
сату персоналының жұмысын ұйымдастыру және қадағалау
өнімнің деректер базасын жүргізу
өнімдер туралы ақпарат беру
тауарларды қабылдау
сатуды жоспарлау, есеп беру
қызметкерлердің жұмыс кестесін жасау
клиенттерге қызмет көрсету
тұтынушыларға кеңес беру
тұтынушылардың мәліметтер базасын жүргізу
сенімхаттар үзінділері
клиент-банк жүйесімен жұмыс істеудің негізгі дағдылары
«1С» Сауда + қоймасы
кассалық кітап
кассалық есеп беру, мемлекеттік салық инспекциясына тапсыру

Қосымша ақпарат:

Мен поляк тілінде сөйлеймін және ағылшын тілін оқып жатырмын. Ана тілі – орыс тілі

Тәжірибелі қолданушы: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), Интернет дағдылары (MS Explorer, Opera, Mozilla Firefox, Safari) және электрондық пошта (Outlook Express)

Менің В санатындағы жүргізуші куәлігім және жеке көлігім бар.

Жеке қасиеттер:

Әдептілік, шешім қабылдаудағы жоғары ұйымдастырушылық қабілет пен батылдық, адалдық пен жауапкершілік, жанжалды жағдайлардан аулақ болу, шешімділік пен қарым-қатынас дағдылары, жоғары тиімділік және орындалған жұмысқа толық берілу.

Топта жұмыс істей білу.

Сату жөніндегі кеңесші жұмысындағы ең бастысы – кез келген санаттағы сатып алушыларға өнімді немесе қызметті таңдап, сата білу. Егер сіз мұны қалай жасау керектігін жақсы білсеңіз, онда сізді осы салада сәттілік пен мансаптық өсу күтеді.

Сізге жаңа жұмыс табуда сәттілік тілейміз!

Бұл салада жұмыс табу оңай болып көрінгенімен, мамандыққа деген сұраныс әлі жұмысқа орналасу кепілдігін білдірмейді. Сұраныс жоғары, бәсекелестік жоғары. Жұмысқа, әсіресе жақсы төленетін жұмысқа орналасу үшін сатушының түйіндемесін жазу міндетіне байыппен қарау керек.

Сатушының түйіндемесінде біреу бар маңызды нюанс- шын мәнінде, бұл коммерциялық ұсыныс. Жұмыс іздеген кезде сіз өзіңізді «сатасыз» - тәжірибеңіз, дағдыларыңыз және түйіндемеңіз - бұл «сатудың» бірінші кезеңі. Сату менеджерінің сапасыз түйіндемесін көрсе, жұмыс беруші не ойлайды? Дұрыс. «Егер ол өзін сата алмаса, ол менің өнімдерімді/қызметтерімді қалай тиімді сата алады?»

Сатушыға резюме жазу - бұл алдымен жалпы қабылданған ережелерге сүйену керек процесс. Атап айтқанда, түйіндеменің құрылымы кез келген мамандықтағыдай. Ережеге сәйкес жасалған құжат – бұл «негіз» болып табылады, оған сіз өзіңіздің жетістіктеріңіздің, әсіресе құнды дағдыларыңыздың, бос орын үшін маңызды жеке қасиеттеріңіздің мысалдары түрінде «қондырма» қосасыз.

Сатушыларға резюменің мысалдарын келтірген кезде біз сізге түйіндеменің құрылымын көрсетеміз, енді біз сізге тағы бірнеше маңызды нюанстар туралы айтып береміз.

Жұмыс беруші нені көргісі келеді?, ол сатушы лауазымына үміткер сұхбаттасуға келеді деп күткенде?

Ол көргісі келеді:

Құзыреттілік

Жұмыс беруші нарықта сататын өнімдермен/қызметтермен таныс өтініш беруші әрқашан артықшылыққа ие болады. Яғни, егер сізге маман қажет болса көтерме саудақұрылыс материалдары, содан кейін тиісті тәжірибесі бар үміткерлердің мүмкіндігі жоғары болады. Солай деуге болады жалпы түсінік«Сатушы» жоқ: бөлек салалар мен мамандықтар бар, және сіздің мансабыңыз осы салалардың бірінде құрылған болса және сіз үнемі тәжірибе жинасаңыз жақсы.

Болмаса ше? Мамандығыңызды өзгерткіңіз келсе немесе тәжірибеңіз жоқ па? Бәсекелестікке төтеп беру үшін сіз жұмыс берушінің өнімдері мен қызметімен кем дегенде теориялық тұрғыдан таныс болуыңыз керек. Мұны түйіндемеңізде көрсетуді ұмытпаңыз. Мысалы, құзыреттілігін арттыру үшін өткен оқу курсын немесе тағылымдамадан өткеніңізді немесе ілеспе хатқұрылыс материалдарының түрлерін және олардың мақсатын түсінетіндігіңізді атап өтіңіз (сіз таныссыз техникалық құжаттама, осы саладағы сату ерекшеліктері туралы сарапшылармен кеңескен).

Қарым-қатынас дағдылары

Сатушы үшін қарым-қатынас дағдылары қарапайым дағдыларға «бонус» ғана емес, ол кәсібилік бағаланатын негізгі критерийлердің бірі болып табылады.

Сізде жақсы қарым-қатынас дағдылары бар екенін көрсету үшін түйіндемеңізге «жақсы коммуникативті дағдылар» деп жазу жеткіліксіз. Бұл дағдыларды қалай қолдануға болатынын мысал келтірсеңіз, тиімдірек болады. Мысалы: «Келіссөздердегі 100% тиімділік (үшін өткен жылыбарлық келіссөздер мәміле жасаумен аяқталды)»; «Әріптестерімен тиімді ынтымақтастық қарым-қатынас орнату арқылы командаға қосылудың орташа уақыты 1 айды құрайды».

Зейінділік

Ең алдымен, құжаттармен жұмыс істеу кезінде сақтық қажет: шот-фактуралар, шарттар, актілер және т.б. Құжаттың күнін, мекенжайын және басқа атрибуттарын дұрыс көрсетпеу клиенттердің жоғалуына да, пайданың жоғалуына да әкелуі мүмкін.

Егер құжаттамамен жұмыс істеу тәжірибеңіз болса, жұмыс берушінің сіздің кандидатураңызға қызығушылығын арттыру үшін бұл туралы түйіндемеңізде атап өтіңіз.

Ұқыпты көрініс

Сатушылар әрқашан көз алдында, әрқашан қарым-қатынас процесінде, сондықтан олар ұқыпты және жағымды сыртқы түрі, күтім жасау өте маңызды. Жұмыс беруші бұл қасиеттерді сұхбат кезінде ғана шынайы бағалай алады, бірақ сіз түйіндемеңізбен алғашқы әсер қалдыра аласыз.

Алдымен резюмеңізге фотосурет қосыңыз: костюмде (әйел үшін, опция ретінде - блузка немесе көйлек іскерлік стиль), ұқыпты шаш үлгісімен, бейтарап фонмен.

Екіншіден, сіздің мазмұныңызды қарап шығыңыз әлеуметтік желілер. Жұмыс беруші сіздің сыртқы келбетіңізді көргісі келетіндігі жоғары шынайы өмір. Егер сіздің аккаунттарыңызда фотографқа шомылу сандықтарында және 3 күндік саманмен түскен пикниктерден алынған фотосуреттер болса, мұндай фотосуреттерді жойғаныңыз дұрыс немесе оларды тек достарыңыз үшін қалдырғаныңыз жөн.

Түйіндемеге нені қосуға болмайды

Түйіндемеде жұмыс тарихыңыздың барлық кезеңдерін және сізде бар барлық дағдыларды көрсетудің қажеті жоқ. Маңыздысы - белгілі бір жұмыс берушіні не қызықтыруы мүмкін.

Мысалы, сізге тиесілі Ағылшын. Егер сіз теориялық тұрғыдан ағылшын тілінде сөйлейтін тұтынушыларды кездестіре алатын сән бутикіне жұмысқа өтініш білдірсеңіз, онда шет тілін білу маңызды және сіздің түйіндемеңізде болуы керек.

Егер сіз тек жергілікті нарықта жұмыс істейтін жергілікті компанияда сатушы болып жұмысқа орналасқыңыз келсе, ағылшын тілін білу маңызды емес.

Бірақ бұл жағдайда да сіз өзіңіздің шеберлігіңізді сол жерде ойнай аласыз, бұл артықшылық болып көрінеді. Мысалы, «бөлімінде Қосымша тренинг» сіз ағылшын тілінде өткен сату технологиялары бойынша онлайн курстың атын көрсетесіз. Жақсы қадам: сіз өзіңіздің көкжиектеріңізді кеңейтуге және кез келген өтініш берушіге қол жетімді емес көздерді пайдалануға ұмтылатыныңызды көрсетесіз.

Сатушы түйіндемесінің үлгісін зерттей отырып, мынаны ескеріңіз үлкен назарол іс-әрекеттердің нәтижелерін, табыстарын, жетістіктерін қысқаша, нақты сандармен сипаттауға бағытталған. Сатушының өнімділігін объективті түрде өлшеу оңай. Тиісінше, жұмыс беруші мұндай ақпаратты өтініш берушінің түйіндемесінде көргісі келеді.

Сатушы түйіндемесінің үлгісі

Иванов Сергей Иванович

Саратов

Туған күні: 1 тамыз 1988 жыл

Тел. [телефон]

Электрондық пошта:

Отбасылық жағдайы: үйленбеген.

Іздеу мақсаты: Сату жөніндегі кеңесші лауазымы, жақсырақ құрылғы өнеркәсібінде.

Кәсіби білім/дағдылар

Кіріс қоңырауларды қабылдау, клиенттерге өнімді таңдау, сипаттамалары мен қолжетімділігі туралы кеңес беру, төлем және жеткізу әдістері туралы ақпарат беру, пошта арқылы тапсырыстарды қабылдау.
Тұтынушыларға ақаулы жабдықпен байланысты мәселелерді шешуге көмектесу, кепілдік және кепілдіктен кейінгі жөндеу жұмыстарын ұйымдастыру.
Сату орнында түгендеуді жүргізу.
Есептерді жүргізу, бухгалтерлік құжаттармен жұмыс жасау.
Презентация дағдылары.

Жетістіктері:

2013 жылдың қазаны – байқаудағы жеңіс « БестселлерСаратовтағы жыл» (1 орын).

2014 жылдың қарашасы – жеңіс корпоративтік бәсекеклиенттік базаны басқаруды оңтайландыру жобалары («Фокус» ЖШҚ).

Соңғы жарты жылда тауар өткізу жоспары 180 пайызға орындалды.

Тәжірибе

2010 жылғы қазан – 2013 жылғы қаңтар, «Технокредо» ЖШС (тұрмыстық және кеңсе техникасын сату).

Сату жөніндегі кеңесші, сервистік қолдау жөніндегі маман:

Кіріс қоңырауларды қабылдау, тұтынушыларға өнімді таңдау, сипаттамалары және қолжетімділігі туралы кеңес беру.
Сауда алаңында сату.
Компанияның интернет-дүкенімен жұмыс: тауарлардың сипаттамасы мен фотосуреттерін дайындау.
Тұтынушыларға ақаулы жабдықпен байланысты мәселелерді шешуге көмектесу, кепілдік және кепілдіктен кейінгі жөндеу жұмыстарын ұйымдастыру.

2013 жылдың қаңтарынан бүгінгі күнге дейін Focus дүкендер желісі (тұрмыстық техниканы сату)

Сату жөніндегі кеңесші:

тұтынушыларға кеңес беру, тауарларды таңдауда көмек көрсету;
клиенттермен есеп айырысуларды өңдеу, кассалық құжаттаманы жүргізу;
туралы сатып алушыларды хабардар ету арнайы ұсыныстаржәне дүкен акциялары;
сату аймағындағы тәртіпті қамтамасыз ету;
тауарларды көрсету (мерчендайзинг).

Білімі:

2014 – 2009 жж атындағы СМУ. Н.И. Вавилова , Қаржы-экономикалық факультеті, «Менеджмент» мамандығы.

Қосымша білім беру:

2009 – Мария Филатованың (халықаралық деңгейдегі сарапшы) табысты сату курсы. Ұзақтығы – 1 ай. Сертификат.

2010 – «Негіздер заманауи маркетинг" Ұзақтығы – 6 апта. Сертификат.

2011 жыл – Сергей Литвиновтың курсы (психолог, NLP технологиялары бойынша сарапшы) «Құпиялар табысты сату" Ұзақтығы 1 ай. Сертификат.

Жеке қасиеттер

Аналитикалық ойлау, тиімділік, зейінділік, тез үйренуші.

Көркем келбет, дресс-кодқа сәйкестік.

Адамдарды жеңу қабілеті.

Құжаттармен жұмыс істеуге ұқыпты қарау, егжей-тегжейге назар аудару.
Жаман әдеттер жоқ.

Кассир сатушысына арналған түйіндеме үлгісі

Сатушы-кассир

Сергеева Марина Петровна

Мәскеу

Туған күні: 1 тамыз 1978 ж

Тел. [телефон]

Электрондық пошта:

Отбасылық жағдайы: үйленген, қызы 13 жаста.

Іздеу мақсаты: Вахталық кесте бойынша сатушы-кассирдің қызметі (түнгі ауысым мүмкіндігімен).

Кәсіби білім/дағдылар:

сенімді пайдаланушы деңгейінде дербес компьютерді меңгеру;
бақылау-кассалық машиналардың, штрих-код сканерлерінің, пластикалық карта төлем терминалдарының функционалдық мүмкіндіктерін білу, оларды іс жүзінде қолдану дағдылары;
сауда дағдылары;
әртүрлі топтағы тауарлардың негізгі қасиеттерін білу;
баға белгілеу, мерчандайзинг, маркетинг және қоймаларды есепке алу технологияларын білу.

Тапсырмалар/функциялар:

клиенттерге қызмет көрсету;
кассалық құжаттарды жүргізу және есепке алу;
қауіпсіздікті қамтамасыз ету қолма-қол ақшакассада орналасқан;
қолма-қол ақша сомасын салыстыру кассалық аппарат(KKM);
қауіпсіздік кассалық тәртіп; кассалық принтерлерге және басқа да шығын материалдарына арналған таспаның түгендеу есебін жүргізу;
коллекциялық қапты қалыптастыру;
оңтайлы мөлшерді бақылау түгендеу(соның ішінде уақтылы толықтыру);
тұтынушыларға ассортимент, сапа мәселелері бойынша консультациялық көмек көрсету, тұтынушылық қасиеттержәне сатылатын өнімнің артықшылықтары;
баға белгілерінің болуын және дұрыс орналастырылуын, сондай-ақ оларда толық және көрсетілуін бақылау сенімді ақпаратөнім туралы;
тауарлық-материалдық құндылықтарды түгендеуге және бақылау-кассалық машиналардағы қаражаттардың аудитіне қатысу.

Тәжірибе:

1995 жылдың наурызы – 2002 жылдың қаңтары, «Луч» ЖШС (супермаркеттер желісі)

Сатушы-кассир

2006 жылдың қыркүйегі – 2011 жылдың маусымы, «Екінші Пара» дүкендер желісі (аяқ киім)

Сатушы-кассир

2011 жылдың тамызы – 2015 жылдың желтоқсаны, Rush LLC (Drogery дүкендер желісі)

Сатушы-кассир.

Білім:

1995 – 2000 жж., Мәскеу технологиялық колледжі, экономика факультеті, «Сату-кассир» мамандығы.

Қосымша оқыту:

2010 ж. – «Мерчандайзинг негіздері» курсы (Жұмыспен қамтудың мемлекеттік орталығының жанындағы Біліктілікті арттыру орталығы), ұзақтығы 2 ай. Сертификат.

Жеке қасиеттер:

тепе-теңдік;
эмоционалды тұрақтылық;
қабылданған шешімдер мен қабылданған әрекеттер үшін жауапкершілікті көтеру қабілеті;
оқытуға және дамытуға дайындығы;
зейіннің жоғары концентрациясы;
жақсы есте сақтау;
жақсы ниет;
сыпайылық.

Кассир түйіндемесінің екінші үлгісі функционалды түйіндемені қолданатынын ескеріңіз. Бұл түйіндеме нысаны, егер сіз әртүрлі позицияларда бірдей (немесе өте ұқсас) функцияларды орындасаңыз, яғни сіздің жұмыс орныңыз өзгерді, бірақ тапсырмалар өзгеріссіз қалды. Бұл жағдайда түйіндеменің басында дағдылар мен функциялар көрсетіледі, ал «Жұмыс тәжірибесі» блогында тек лауазымдар (қай жерде, кім жұмыс істеген) және уақыт кезеңі көрсетіледі; функциялар тізімі көп қайталанбайды.

Еңбек нарығында сатушыларға деген сұраныс азаймай, жылдан жылға артып келеді. Құзыретті кеңесші сатып алушыға өнімді таңдауға, қызықты дүкен ұсыныстарын ұсынуға немесе қызығушылық тудыратын өнім жарнамаларына жауап беруге көмектеседі. Кіші дүкендер мен ірі сауда желілеріне сатушылар қажет. Бұл кәсіпте тәжірибенің жоқтығы да минус емес, көптеген бизнесмендер сату көлемін ұлғайту үшін жас, белсенді қыз-жігіттерді қалайды; Жұмысқа үміткерге конкурстық іріктеуден өтуге кепілдік беру үшін оған жақсы жазылған түйіндеме қажет.

Сату жөніндегі кеңесші лауазымына түйіндеме үлгісі

Сенімді түрде жазылған өзін-өзі таныстыру кез келген позицияда табысқа жетудің кілті болып табылады. Сату жөніндегі кеңесші түйіндеме үлгісі лауазымға үміткер толтыруы тиіс бірнеше бөлімдерден тұрады:

Тақырып түйіндеме, содан кейін - кім, яғни кім тапсырады. Мысалы, Светлана Игоревна Иванова.
Үміткер өтініш білдіретін лауазым туралы ақпарат.
Қалаған өлшем ақшалай сыйақыжұмысыңыз үшін.
Кейбір нюанстар: жұмыс уақытынан кейін жұмыс істеуге, ауыспалы кестемен, іссапарларға баруға және т.б.
Кері байланыс үшін байланыс ақпараты: телефон нөмірлері, электрондық пошта мекенжайы;
тұлғаның жеке деректері: азаматтығы, тіркеу мекенжайы, отбасылық жағдайы, балаларының саны.
Жұмыс берушілерді тізімдеу тәжірибесі, ұзақтығы еңбек шартыәрбір ұйымда және жауапкершіліктер туралы қысқаша.

Сату жөніндегі кеңесшінің еңбек функцияларына келесі міндеттер кіреді:

тұтынушыны оған ұсынылатын тауарлар/қызметтер туралы хабардар ету;
сатып алушы таңдаған тауарларды тікелей сату;
бұйымдарды қабылдау және оларды сөрелер мен сөрелерге орналастыру;
ағымдағы құжаттаманы жүргізу;
санитарлық-гигиеналық нормалардың сақталуын бақылау коммерциялық үй-жайлар(тазалық, жарамдылық мерзімі өтіп кеткен өнімдердің болмауы және т.б.).

Кассир-сатушының міндеттері аздап ерекшеленеді және келесі функцияларды қамтиды:

тауарларды орау, оларды тұтынушыларға беру;
кассалық тәртіпті сақтау;
сіздің жұмыс аймағыңыздың құжаттамасын жүргізу;
қолма-қол ақшаны инкассаторға немесе ауысым бастығына тапсыру;
дүкенде тазалықты сақтау;
тауарлы-материалдық құндылықтардың аудитіне қатысу.

Маманның бұрынғы жұмыс орындарындағы жетістіктерін сипаттау. Опциялар: сату жоспарын тұрақты орындау, жылдың «үздік сауда кеңесшісі» атағын беру, кассада тапшылықтың болмауы және т.б.

Білім деңгейі. Мұнда өтініш беруші өзінің барлық жұмысын көрсетеді оқу орындарыоқу бағдарламасы қанша уақытқа созылғанын және қандай мамандық алғанын көрсететін белгімен.

Білім туралы қосымша ақпарат: сәтті аяқталған курстар, сәйкес сауда секторларында тағылымдамадан өту.

Сату кеңесшісіне өз функцияларын тиімді орындауға көмектесетін жеке сипаттамалар тізімі.

Резюмеңізге фотосуретті қосу жұмысқа орналасу мүмкіндігін айтарлықтай арттырады, өйткені жұмысқа үміткердің сыртқы келбеті жұмыс беруші үшін оның біліктілігі сияқты маңызды.

Сату бойынша кеңесші түйіндемесінің негізгі дағдылары мен дағдылары

Дайын түйіндеме үлгісі - уақытты үнемдеудің тамаша мүмкіндігі. Мамандар барлығын жинап қойған қажетті ақпаратБұл құжатты толтырғаннан кейін ресурсқа кіруші тек өзі туралы ақпаратты енгізе алады.

Жұмыс берушіні өзінің құзыреттілігіне сендіру үшін сатушы-кеңесші лауазымына үміткер жеке қасиеттер бөлімін толтыру кезінде келесі сипаттамаларды атап өтуі керек:

адалдық,
жанжалсыз,
тәртіп,
жауапкершілік сезімі,
капризді тұтынушылармен қарым-қатынаста өрескел жиектерді тегістеу мүмкіндігі,
жұмыс істеуге деген ұмтылыс.

Өйткені, кеңесші бүкіл ауысым бойы бір орында тұра алмайды; Маман келесі дағдыларды атап өтуі керек:

компьютерлік дағдылар;
кассалық тәртіпті білу;
кез келген күрделіліктегі транзакцияларды қолдау;
өз лауазымы бойынша есептерді дайындау мүмкіндігі;
сауатты, сыпайы сөйлеу;
қайшылықты келушілермен жұмыс істеу кезінде дипломатия;
сауда процесін ұйымдастыру дағдылары және т.б.

Түйіндемеңізді өзіңіз жазуға уақытыңыз болмаса, оны біздің веб-сайттан жүктеп алуға болады. Дизайндың мысалы ресурс беттерінде де бар.

Сатушы-кеңесші – сұранысқа ие мамандықтардың бірі. Нарықта көптеген ойыншылар бар - шағын және ірі компаниялар, жеке кәсіпкерлер, интернет-дүкен иелері - және олардың барлығы сату үшін сарапшы қажет ететін тауарлар мен қызметтерді сатады.

Мақсат: дүкендегі сату менеджерінің лауазымы азық-түлік емес өнімдерНовомосковскіде, күндізгі уақытта.

Қалаған жалақы деңгейі – 5000 грн.

Негізгі дағдылар:

Сатуда

дағдылар белсенді сатылымдарбөлшек саудада,
тауарларды көрсету,
түгендеу,
-мен жұмыс істеу кассалық аппарат, терминал,
сату аймағындағы клиенттерге кеңес беру,
әлеуметтік желілерде дүкенді жылжытуға көмектесу.

Жалпы

бастапқы құжаттарды дайындау,
тәлімгерлік (тәжірибені кіші сатушыларға беру).

Техникалық

пішу және пішу (сертификатталған тігінші).

Компьютер

MS Office, 1С, Corel Draw.

Тәжірибе

2014 жылдың желтоқсаны – 2017 жылдың қаңтары: сату жөніндегі кеңесші, кассир; «Домострой» дүкендер желісі (тұрмыстық тауарлар).

Міндеттері:

тауарларды қабылдау және көрсету,
терезе безендіру,
сату алаңында тұтынушыларға кеңес беру,
кассалық есеп айырысу қызметтері,
бастапқы құжаттаманы жүргізу (шот-фактураларды дайындау),
сату есептерін дайындау,
қоймада қалған тауарларды есепке алу,
тауарларды өткізу мерзімін бақылау.

Жетістіктері:

2016 жылдың желтоқсан айында «Үздік сатушы» мәртебесіне ие болды. сауда желісі» жылдағы жұмыс қорытындысы бойынша.

2010 жылдың тамызы – 2014 жылдың мамыры: сатушы, «Кішкентай ертегі» дүкені (балаларға, жүкті әйелдерге, аналарға арналған тауарларды сату, балалар тағамын сату).

Міндеттері:

Жетістіктері:

өткізу жоспарын 100% орындау, кейбір айларда – асыра орындау; 2014 жылғы қарашада жоспардың максималды орындалуы 210% құрады.
5 жас маман менеджерді оқыту (оқытқаннан кейін алты айдан кейін барлық тыңдаушылар сату жоспарын 100% орындады),
әлеуметтік желілерде аудиториямен байланыс орнату (Vk-дан 2% сату, ФБ-дан 4% сату).

2005 – 2010: «Афина» ательесі, тігінші, пішуші(әйелдер, ерлер, балалар киімдері).

Міндеттері:

үлгілер бойынша кесу,
әртүрлі мата түрлерімен жұмыс істеу,
трикотаж, жұмыс киімдері, сырт киімдер тігу,
клиенттерге кеңес беру, үлгілерді жеке таңдау.

Білімі:

1997 – 2000 жж No17 Новомосковск кәсіптік лицейі, «Тігінші-машинист» мамандығы, бакалавр.

Жетілдірілген оқыту:

2014 ж. – Жұмыс беруші ұйымдастырған «Сату техникасы» тренингтер сериясы (5 тренинг).

2014 ж. Облыстық мемлекеттік жұмыспен қамту орталығының базасында «Сатушы-кассир» курстары (6 ай).

Жеке қасиеттер:

Әріптестерімен ұзақ мерзімді ынтымақтастық қарым-қатынас орнату мүмкіндігі,
Ықтимал сатып алушылармен тез байланыс орнату мүмкіндігі,
Қақтығыс жағдайында эмоционалды тепе-теңдікті сақтай білу.

Сату кеңесшісі түйіндемесінің мысалысоңғы рет өзгертілді: 2017 жылдың 4 шілдесі Елена Набатчикова

Сату бойынша кеңесші лауазымы ұзақ уақыт бойы енгізілген. Дұрыс түйіндемежұмыс іздеуші әлеуетті қызметкерлерге жоғары бәсекелестік жағдайында еңбек нарығында жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін арттыруға көмектеседі.

Жұмыс іздеуді бастамас бұрын және өз кандидатураңызды ұсынбас бұрын, түйіндемеде нені жазу міндетті екенін және не қажет емес екенін түсінуіңіз керек. Сату жөніндегі кеңесшіге арналған түйіндеменің үлгісі қалаған лауазымға кандидатураңыздың идеалды сипаттамасы қандай болуы керектігі туралы нақты түсінік алуға көмектеседі.

Сату бойынша кеңесшіге түйіндемені сауатты және тартымды түрде қалай жазуға болады?

Конструктивтілік, ақпараттық мазмұн және құрылым осы лауазымға түйіндемені жасау кезіндегі негізгі параметрлер болып табылады. Келесі фактілер болашақ қызметкер үшін ерекше тартымды болуы мүмкін:

компания сататын өнім туралы білім;
саудамен тікелей байланысты білім;
Ілеспе салаларда бір жылдан астам жұмыс тәжірибесі.

Егер үміткер ірі және халықаралық компаниядағы лауазымға үміткер болса, онда оның артықшылығы оның жетістіктерін нақты растау болады. Мысалы, резюмеңізге бұрынғы жұмысыңыздағы сату статистикасын қоса аласыз немесе рецензия – директордың ұсынысын ала аласыз.

Теориялық және практикалық білімкассалық машина, өнімді көршілестік ережелері, мерчандайзинг, сату техникасы және 1С бағдарламалары – Талапкерлердің көпшілігі осыны талап етеді. Түйіндемеде жауапкершілік, әдептілік, тапқырлық, топта жұмыс істей білу және нәтижеге көңіл бөлу сияқты тіркестердің болуына көпшілік назар аударады.

Түйіндеменің лауазымдық міндеттері ақпаратты қол жетімді және түсінікті ету үшін тізім ретінде пішімделуі керек. Жұмыс беруші оның талаптарының сәйкестігіне бірден назар аударады лауазымдық міндеттерібұрынғы жұмыс орнында.

Көптеген адамдар презентацияның дұрыстығына - орфографияға, тыныс белгілеріне және жағдайларды дұрыс қолдануға назар аударады. Сіз барлық алынған білім мен алынған курстарды, тіпті егер олар осы лауазымға тікелей қатысты болмаса да, міндетті түрде көрсетуіңіз керек - кандидатты таңдаудың тағы бір артықшылығы кең көзқарас.

Түйіндеме үшін негізгі сату жөніндегі кеңесші дағдылары

Сату бойынша кеңесшінің түйіндемесінде жеке қасиеттер маңызды рөл атқарады. маңызды рөлқызметкерді жалдау туралы шешім қабылдағанда. Көптеген жұмыс берушілер әлеуетті қызметкердің өзінің жеке қасиеттері туралы ақпаратты қалай сипаттайтынына ерекше назар аударады. Жаман әдеттердің болмауы және бірегей жеке қасиеттердің сипаттамасы сіздің кандидатураңызға қызығушылықты арттыруы мүмкін.

Жұмысқа орналасу кезінде түйіндемелердің танымал болғаны сонша, кадр бөлімінің қызметкерін беймәлім сөз тіркестері мен жеке қасиеттерімен қызықтыру мүмкін емес.

Қарым-қатынас дағдылары, ұқыптылық, аналитикалық қоймаинтеллект және стресске төзімділік - ең жақсы аулақ болатын жеке қасиеттерді сипаттайтын стандартты тіркестер.

Сізді қызықтыруы мүмкін негізгі дағдылар әлеуетті жұмыс беруші, мыналарға жатқызуға болады:

Өз ойларын анық және сауатты жеткізе білу.
Сатып алушыны қызықтыру және оған өнімді ең жақсы түрде ұсыну мүмкіндігі.
Қиын және жанжалды жағдайлардан шығудың жолын табыңыз, «тұтынушы әрқашан дұрыс» деген сөзді түсініңіз.
Дүкен өнімдерінің ассортиментін білу өте жақсы, оның негізінде сіз кез келген өнім бойынша кеңес бере аласыз.

Сату жөніндегі кеңесшіге арналған дайын түйіндемеде адамның оқу, біліктілігін арттыру және бұрынғы жұмыс орындарында жұмыс істеу кезінде алған негізгі дағдылары туралы ақпарат болуы керек.