Балалар, киім дүкендерінде кім жұмыс істейді? Сіз қалай жұмыс істейсіз, қандай мәселелер туындайды, сіз үшін қандай артықшылықтар бар? Сатушы болып жұмыс істеу керек пе? Олар сатушыны кеңесші ретінде жалдамайды.

Дүкен әкімшілігі визуалды мерчандайзингке көп көңіл бөлетінінен (сіз елестете алмайсыз) бастайық. Яғни, залдағы заттар қалай орналасады, юбкалар көйлектермен бір ілгішке ілінеді ме, әлде шалбар шорттары бар ма, манекендер не киеді, олар қандай зергерлік бұйымдар мен аксессуарлар киеді, жарық қалай орнатылған, қай жерде? аяқ киімнің қай бағытын, үстелдердегі футболкалардың қалыңдығын және т.б.

Күннің соңында жаттығу залында бәрін түзету керек. Визуалды мерчандайзингке құрмет, бәрі эстетикалық жағымды көрінуі керек. Сіз ілгіштер бір-бірінен бірдей қашықтықта болуы үшін бәрі біркелкі және ұқыпты ілінетініне көз жеткізуіңіз керек. Әдеттен тыс, бұл өте көңілсіз. Бірден ілу керек жүздеген ілгіштер. Жүздеген. Күннен күнге. Ал қажет болса, күн ішінде бірнеше рет. Жүздеген. Сіздіф туралы миф ойға табиғи түрде оралады.

Мен монтаждау бөлмелері туралы бірнеше сөз айтамын. Көптеген сатып алушылар өздері сынап көрген нәрселерін жеткізу арқылы біз сатушылар үшін өмірді жеңілдетеміз деп ойлайды. Бірақ бұл ең үлкен ақымақтық. Сатып алушылар ешқашан затты өз орнына ілмейді. Бұл әдетте басқалардың арасында кездейсоқ қысылған, үйдегідей киім қыстырғыштарына ілінген шалбарлар түймелері ашылған көйлек. Бұл VM-ді бұзады (бірдей атышулы визуалды сауда). Содан кейін мұның бәрін тауып, бекітіп, дұрыс іліп қою керек, солай болуы керек. Түсінгеніңіздей, монтаждау бөлмелерінде мұны бірден жасау әлдеқайда оңай. Сатып алушы тауарды киіп көргеннен кейін сатушыға беру арқылы өзінің де, қызметкерлердің де уақытын үнемдейді.

Қызықты заттар. Сатып алушылардың ең танымал сұрағы - «M немесе L-ден не үлкен?», екінші орында бұл сұрақтың S және M өлшемдерімен өзгеруі.

Ұрылар көп. Орта есеппен күніне үш ұрлық орын алады. Аптасына бір рет болса, түрлі себептермен жақсылап тоқтатамыз. Ұрыларды ұстау және қадағалау ешқашан сіздің ағымдағы жұмыс міндеттеріңіздің бөлігі емес; Бірақ егер сіз үнемі көзіңізді ашпасаңыз, түгендеуден кейін бірнеше ай ішінде сіз бес мыңды алмайсыз.

Бұл жұмыста ақша жоғалтудың жалғыз жолы емес. Сіз заттардағы баға белгілерін көрдіңіз бе? Әрине. Сондықтан кейде бағалар реттеледі, оларды бірінің үстіне бірін қайта жапсыруға тура келеді. Сұраныс, маусымдық және басқа нәрсеге байланысты заттар қымбаттайды. Қайда баратынымды түсіну үшін мен сізге дерексіз оқиғаны айтып беремін. Сатып алушылардың бірі киім-кешек бөлмелерінен А затын алып, оны В заттарымен іліп қойған, бірақ оны сатушылар байқамаған. А затының бағасы өседі, сатушылар баға белгілерін қайта жапсырады, бірақ бұл бәрі емес. Ал кассада бір-екі күннен кейін сатып алушы А затын онда көрсетілген баға бойынша алғысы келеді. Менің не айтқым келгенін білесің бе? Зат ескі бағамен сатылады, ал айырмасын сатушылар төлейді.

Бірінші артықшылық, әрине, кез келген қалада компанияның барлық брендтерінің заттарына 40% жеңілдік. Сонымен қатар, форма тоқсанына бір рет жаңартылады, бұл шамамен 4 жаңа футболканы тегін білдіреді. Бұрын, ішкі тәртіпте белгілі бір өзгерістер болғанға дейін некеден бірнеше нәрсені алуға болатын. Яғни, қалыпты жағдайда жалақысы да жетпейтін заттарды тегін алуға мүмкіндік болды. Бірақ бұл өткен шақ, енді мен сізге себебін айтамын.

Облыстық басшылық қарапайым сатушыларды әлеуетті алаяқтар мен алаяқтар ретінде қарастырады. Әрине, бұл дұрыс шығар, мен желідегі басқа дүкендерде не болып жатқанын білмеймін. Енді сатушылар затты әдейі бүлдіріп, кейін оны алып кете алмайтындай ақау жай жойылды. Енді дүкеннен шыққан сайын сатушыны әкімшілік қызметкер камераның астынан іздейді. Олар пакеттерді, сөмкелерді, рюкзактарды, қалталарды және киімдердің бүктемелерін қарап шығады. Басында бұл өте қорлық болды.

Бірақ мұның бәрі жақсы ұжымның арқасында өтіп жатыр. Мен дүкенде сонша уақыт болдым, сірә, оның арқасында ғана. Барлығына жарайсың. Иә, мен команда туралы көп нәрсе айта алар едім. Бірақ мен постты одан әрі әрі қарай созғым келмейді, әйтпесе менің жауабым antijobru шолуына онша ұқсамайды. Ал мұнда, сіз түсінгендей, күлімсіреу болуы керек.

Мен бірінші жауаппен келісемін - ең маңызды артықшылық - жеңілдік.

Мен өз тәжірибемнен ғана баға бере аламын. Егер тариф белгіленген және сағат сайын болса, онсыз көп ақша таба алмайсыз жеке сату. Сонда аптасына сағаттар мен күндер санын көбейтуге болады.

Жалпы, киім дүкенінде жұмыс істегенде мен өзіме таптым артықшылықтар:

Сіз дүкеніңізде сатылатын барлық топтамалар туралы бірінші болып білесіз. Сіз барлық киімдерді алдын ала зерттеп, клиенттерге ұсына алатын кез келген кескінді таңдай аласыз.

Жұмыс өте қарқынды. Сіз отыра алмайсыз, телефонды пайдалана алмайсыз (бұл менің жұмысымда болған). Ал сіз үнемі қозғалыста болғандықтан, өзіңізді формада сақтайсыз. Жұмыс барысында қатты арықтап, сергек болдым.

Қарым-қатынас қабілеттерін барынша дамыту. Бұл үлкен плюс. Және де шыдамдылық. Сіз сабырлы болуды үйренесіз, сондықтан ашуланшақтық нөлге тең болады;)

Жалпы, кез келген жұмыс сияқты жақсы және жаман жақтары бар. Бірақ кез келген жағдайда, бұл өте қызықты тәжірибе!

Сәттілік пен сәттілік.

Мен артықшылықтардан бастайын, тек біреуі бар - бұл дүкенде немесе сол желідегі дүкендерде киімге жеңілдік

Егер сату жеке болса, онда бәрі біршама күрделірек, бірақ әлі де ақша табуға мүмкіндік бар көбірек ақшанемесе керісінше ештеңесіз қалу. Өте төмен бағалары бар дүкендер бар, мысалы, 50-60 р/с, және сіз онымен алысқа бара алмайсыз. Сонымен қатар, бәсекелестік фонында әріптестер тарапынан жек көрушілік туындауы мүмкін.

Егер сату жеке емес және тек сағаттық төлем, сонда бәрі әлдеқайда оңай

Мұның бәрі жұмыс жағдайына байланысты, тағы да, мысалы, бір жерде еденді өзіңіз жуу керек, қоймада жұмыс істеу және бір уақытта жеке сауда жасау керек, ал бір жерде сізге тек клиенттермен жұмыс істеу керек.

Мен дүкендерде үш рет сатушы кеңесші болып жұмыс істедім (киім дүкендерінде екі рет және бір рет Связной немесе Евросеть сияқты дүкенде) және олардың кейбірінде айыппұл жүйесі болды, мен 1 минут кешіктім, айыппұл 100 рубль болды, мен залда телефонды алып тастады, айыппұл 500 рубль болды және т.б

Кейде сіз адамдардан қатты шаршайсыз, бірақ сізде жақсы команда болса, ол әйтеуір тарайды

Адамдармен тұрақты жұмыс қарым-қатынас дағдыларын дамытуға көмектеседі және кейде стресске қарсы тұруды және әр адамға жеке көзқарасты үйретуге көмектеседі

Бірақ мұның барлығымен біреулер шынымен осы салада жұмыс істеуді ұнатады, біреулер жақсырақ, біреулер нашар істейді. Сіз көріңіз, бұл жерде ештеңе жоқ

Мен алдыңғы жазбалармен келісемін.

Ал VM, және 30% жеңілдік, және қорқынышын жоғалтқан ұрылар ұрланған затты OLX-ке лақтырып тастайды, дәл дүкенде суретке түсіреді немесе матамен бірге қатты қабықшаны кесіп тастайды ... Осылайша ұсталған бір ұрыдан - НЕГЕ? Nike шалбарын бүлдіріп алудың не қажеті бар?.. Оған Привоздан Nike жапсырмасын (иә, біз Одессадамыз) сатып алып, бекер сатамын деп жауап берді.

Сапасыздығы да жақсы, бірақ уақыт өзгереді, қазір оның таулары сақталуда, өйткені 80% жеңілдікпен сатып алу өте тиімсіз.

Дағдылар. Әрине, қарым-қатынас дағдылары, күйзеліске қарсы тұру және адамдарға көзқарас табу, олардың қажеттіліктерін түсіну және жалпы адам психологиясын жақсырақ түсіну қабілеті тек дүкенде ғана емес, сонымен бірге бірдей әлеуетті ұрыларды көресіз басқа жерлер.

Оған мұқтаж адамдарға әлеуметтік бейімделу. Сіз келушілермен, командамен және басшылықпен әрекеттесуді үйренуге мәжбүрсіз бірге жұмыс істеу, қақтығыс жағдайлардан тыс такси. Бұл маған сол кезде шынымен көмектесті.

Сонымен қатар, көптеген желілерде нақты мансаптық өсу бар екенін және жай ғана сатушылардан әкімшілерге ауысу арқылы сіз менеджментті үйренесіз, бизнес-процестерді жақсы түсіне бастайсыз және жай орындаушы болудан бас тартасыз. Бұл әртүрлі бағыттар бойынша одан әрі перспективалар ашады.

Қорытындылай келе, мен қосқым келеді - сатушылар, өз құқықтарыңызды қорғаудан қорықпаңыз.

Есіңізде болсын, компанияға табыс, ал менеджерлеріне жалақы әкелетін сіз екенсіз.

Кез келген лайықты кеңсе басты құндылық персонал екенін түсінеді (өкінішке орай, бәрі емес). Мұны бізге есіңізге сала кетіңіз. Сонымен қатар, монетаның екінші жағын да ұмытпаңыз - мысалы, бәрі сізге қарыз. Сіздің менеджментіңіз де адамдар, егер олар азды-көпті болса, оны бағалаңыз және ренжімеңіз.

Бір-екі ай бұрын жұмыс іздеп жүріп, өзімді киім дүкенінде сатушы болып сынап көрейін деп шештім. Алдымен, жұмысқа тұру оңай болған жоқ: менің саудада тәжірибем болмады, сондықтан көптеген жұмыс берушілер мені жұмысқа алғылары келмеді. (бірақ, менің ойымша, сіз заттарды ілгіштерге салып, содан кейін оларды залдың бойымен алып жүре аласыз немесе орта білім туралы аттестатсыз да «бір өлшем үлкен немесе кішірек» белдемшелер мен шалбарлармен киім-кешек бөлмесіне жүгіре аласыз). Ал менің филологиям жоғары білім, Менің ойымша, бұл жеткілікті. Алайда, соңында мені ерлер мен әйелдерге арналған фирмалық киімдердің үлкен дүкеніне апарды.

Бұл жұмыс кері әсер етеді. Он екі сағат бойы аяққа тұру, әрине, қиын, бірақ ми толығымен демалады. Бұл жұмыста мен үшін ең қызықтысы тұтынушыларды бақылау болды.

Благовещенск тұрғындары жұмыс істемейді

Менің саудадағы алғашқы күнім Халықаралық әйелдер күніне сәйкес келді. Мен сатып алушылар аз болатынына сенімді болдым, түскі астан кейін олар мүлдем көрінбейді, олар тойлауға шашылады. Мен қатты қателестім. Благовещенск тұрғындары күні бойы жаңа киім-кешек сатып алумен айналысты, дүкенге соңғы келуші (және ол ер адам) жабылуға 10 (!) минут қалғанда кетіп қалды. Сегізінші сағат кешкі уақытта оған қалпақ керек болды!

Бір апталық жұмыстан кейін мен тұтынушылардың дүкен ашылғаннан жабылғанға дейін келетінін түсіндім. Осы шексіз ағынды тамашалай отырып, Мәскеу метросы есіме түсті. Бұл туралы олар тәуліктің кез келген уақытында төменге түссеңіз, сіз міндетті түрде көп адамды көресіз және түсініксіз болып қалады - мәскеуліктер қашан жұмыс істейді?! Благовещенск тұрғындары туралы да осыны айтуға болады: дүкендер күні бойы лық толы болғандықтан, олардың қашан жұмыс істейтіні белгісіз.

Олар жай ғана дүкенге барады

Дүкенде бірнеше апта жұмыс істегеннен кейін мен «шынайы» тұтынушыларды (нақты сатып алуға келгендер) мен дүкенді аралап жүргендерді ажырата бастадым. Соңғылары тіпті ештеңе сатып алмақ емес.

Бір күні екі қыз бір топ заттарды жинап, іргелес киім-кешек бөлмелерін басып алып, бір-бірінің алдында шеру өткізу үшін әр киіммен кабинадан шықты. Мұның бәрі лебіздермен бірге болды:

Уау, маған бұл жинақ өте ұнайды! – деді біреуі.

Мына көйлекпен өзімді қалай жақсы сезінемін, маған басқа етік керек болды, - деп жауап берді екіншісі.

Бір сағаттан астам уақытқа созылған бұл суретті қарап отырып, олардың әрқайсысы кем дегенде бір зат сатып алатынына сенімді болдым. Бірақ олар мені қуып жетіп, ештеңе сатып алмай кетіп қалды.

Тағы бір оқиға есімде. Жастар көйлек таңдауға келіп, барлық ассортиментті қарап шықты. Сонда олардың бірі маған келіп:

Қыз, бұл көйлек маған қатты ұнады, түсі мен өлшемі дұрыс. Дәл сол жейдені ала аламын ба, тек мына қара затсыз... – Ол ұрлықтың алдын алу үшін киімге ілінетін пластик белгісін айтты. Мен адамға бұл тұтқаны сатып алған кезде шешілетінін түсіндіруім керек болды.

«Маған 42-ні беріңіз!»

Әйелдердің мінез-құлқы қызық. Көптеген адамдар киімдерді олардың өлшемі деп санайды; Содан кейін киім-кешек бөлмесінде олар сатушыдан кішірек немесе үлкенірек өлшемді сұрайды. Ал консультант сатып алушының өлшемі туралы сұрағанда, олар жай ғана иықтарын қисайтады.

Кейде әділ жыныстың өкілдері өздерінің өлшемдерін төмендететіні сонша, сатушы кеңесші оған барлық өлшем диапазонын әкелуі керек. Мысалы, айтарлықтай дене бітімі бар әйел ең кіші өлшемді - 42 өлшемді алады және ол дұрыс өлшемге жеткенше әр жолы бір өлшемді үлкенірек сұрайды. Оны бірден 48 өлшемдегі футболка немесе көйлек алуға сендірудің ешқандай жолы жоқ.

Айтпақшы, ерлер кейде жаңа киім таңдауда әйелдерден кем түспейді. Осылайша бір сатып алушы дүкендегі барлық шалбарды киіп көрді. Ол кезекті шалбарға тағы да барғанда серігі қызарып кетіпті. Нәтижесінде ол бірінші сынап көргендерін алды. Ол оларды бірден шетке қойды да, маған көрінгендей, қалғанын көңіл көтеру үшін киді.

Дүкенде - үйдегідей

Сатып алушылардың киім-кешек бөлмелеріндегі мінез-құлқы мен үшін мүлдем түсініксіз болып қала береді: біреулер заттарды стендте қалдырады, басқалары сатушыға әкеледі, бірақ ілгіштерді киім-кешек бөлмесінде қалдырады, басқалары ілгіштерге шүберектерді іліп қояды, бірақ ішінен. Төртінші жай ғана киім-кешек бөлмесіндегі османның үстіне бәрін лақтырып тастайды және кетеді (үйде болған сияқты), бесіншісі киім-кешек бөлмесінен заттарды алып, сөрелерге немесе үстелдерге тастайды. сауда алаңы, алтыншысы әдетте кассаға әкеліп, кассирге: «Ал, мен алмаймын» деген сөздермен береді. Сонымен қатар, киім-кешек бөлмесінде үнемі тұрып, күні бойы: «Саған не жараспаса, оны менің үстелімде қалдыр» деп айтатын қыз бар.

Жиынтық үшін бірдеңе таңдауды сұрамаңыз, қыздың ешқайсысы курсты аяқтаған жоқ, сондықтан олар тек өз талғамына қарай кеңес береді және таңдалған элементтер біріктірілетіні шындық емес.

Екінші қолмен сатып алулар

Дүкенде жұмыс істеп жүргенде ғана мен «екінші қол» заттарды сатып алатынымызды түсіндім. Жоқ, олар киілмейді - сатып алушы көйлек немесе шалбар сатып алмас бұрын, оны оннан астам адам киіп көреді. Өзіңіз үшін есептеп шығарыңыз: күніне орта есеппен дүкенге 1500 адам келеді және кем дегенде әрбір келуші үш нәрсеге тырысады. Демек, сіз сатып алған зат кем дегенде күніне бір рет сыналған және сіз оны сатып алғанға дейін қанша күн болғанын ешкім білмейді және ешкім есептемейді. Сондықтан жаңа затты киер алдында оны жуып алған дұрыс.

Мәліметтер

Сізге дәл қазір ақша қажет болған кезде сатушы болып жұмыс істеу керек оңтайлы шешім. Бірақ өмір бойы немесе ұзақ уақыт бойы сатушы болып жұмыс істеу керек пе? Бұл мамандық қаншалықты тартымды және оның болашағы қандай?

Біреуге сатушы-кеңесшінің жұмысы алдымен табыс табу, демалыс кезінде қосымша ақша табу немесе соңғы шара ретінде, олар оны басқа жерлерге апармаған кезде. Бірақ бұл мүлдем дұрыс емес.

Сатушы кеңесшісі ретінде жұмыс істеу керек пе?

Біріншіден, сізге тезірек ақша қажет болғанда сатушы-кеңесші болып жұмысқа бару керек; жұмыс арнайы дайындықты немесе ұзақ, көп жылдық білім алуды қажет етпейді. Бірақ мұндай бос орынға «жақсы өмір сүру үшін емес» өтініш берген әрбір адам өз саласының кәсіби маманы болып өсуге мүмкіндігі бар. Өйткені, кәсіби сатушы - бұл бірден және бірден келмейтін, тек кейін ғана келетін талант және шақыру, жұмыс және тәжірибе. ұзақ сапармамандығы бойынша.

Бұл риторикалық сұрақ емес пе? Өйткені, бұл ең көп емес екені белгілі жеңіл жұмыс, олар сізді сонда білімсіз немесе тәжірибесіз жұмысқа алса да. Барлығы дүкендерге барып, онда жұмыс істеу қаншалықты қиын екенін көрді және өзін сатушының орнына қойып, оның қандай екенін елестете алады. Дегенмен, ұзақ уақыт бойы бұл мамандықты сіздің бизнесіңіз ретінде таңдау үшін жұмсалған күш пен еңбектің қажеті бар ма?

Мамандықтың жақсы жақтары да, кемшіліктері де бар. Дегенмен, кез келген басқа сияқты, мұнда сатушылар ешқандай ерекше жолмен ерекшеленбейді.

Егер бұл сіздің бірінші жұмысыңыз болса, кез келген тәжірибе пайдалы болады және сатушы ретінде жұмыс істеуге тұрарлық. Сатушы ретінде жұмыс істеу сізге клиенттермен қалай байланысуға, дұрыс қарым-қатынас жасауға, маркетинг пен сату әдістерінің негіздерін білуге ​​мүмкіндік береді. Өте болады пайдалы тәжірибе, жұмыс мансабыңызды кіммен жалғастырсаңыз да, ешкіммен ұқыпсыз, сыпайы, әдепті және ашық сөйлей білу. әлеуетті сатып алушылар. Егер сізде осы салада белгілі бір қабілеттер, сендіру қабілеті болса, онда бұл сіз үшін өте пайдалы болады және сізде осы салада ілгерілеуге айтарлықтай мүмкіндік бар.

Сату мансап мүмкіндіктері

Егер сіз «сіздің» жұмыс берушіңізді және жақсы жұмыс орнын таба алсаңыз, онда мұндай қабілеттерге ие болсаңыз, бұл жаңа нәрсе іздеудің емес, сауда және сату саласында мансап құрудың нақты мүмкіндігі. Мұнда сатушы ретінде жұмыс істеуге тұрарлық па деген күмәнданудың қажеті жоқ, бірақ жұмысқа баруға қымсынбаңыз, сонда бәрі сіз үшін жақсы болады. Сату кеңесшісінің бос орны уақыт өте келе сату менеджерлеріне ауысуға жақсы мүмкіндік береді. Ал бұл ең сұранысқа ие мамандық қазір. Көптеген компаниялар талантты және тәжірибелі сату менеджерін іздейді, ұсыныстарды таңдау үлкен, сондықтан сізге ұнайтын нәрсені табуға және таңдауға тамаша мүмкіндік бар. жайлы орынжұмыс істеп, «сатушы» ретінде қалыптасады. Бұл өте перспективалы және жоғары ақы төленетін мамандық.

Бұл мансаптың төменгі сатысының кемшіліктері - сату жөніндегі кеңесші лауазымы - төмен жалақыны қамтиды. Ол әдетте тұрақты бөліктен (жалақы) және ауыспалы бөліктен (жеке сатудан немесе жалпы кірістен) тұрады. Бірақ бұл кеңседе сату жөніндегі кеңесші немесе сату менеджері болып жұмыс істеу керек пе деген сұраққа жауап теріс дегенді білдірмейді. Өйткені, пайыз сендіре алатын және сата алатын маман ретіндегі табысқа байланысты. Неғұрлым көп сатсаңыз, соғұрлым жақсы сендірсеңіз, табысыңыз соғұрлым жоғары болады.

Сондай-ақ, кәсіптің артықшылықтарының қатарында - әдетте, сатушылар Еңбек кодексі бойынша тіркеледі, болашақ зейнетақыға аударымдар жасалады, жақсы жалақы беріледі. әлеуметтік пакет, және көптеген компаниялар сатушыларды жұмысқа кіріспес бұрын алдын ала оқытудан өткізеді. Жұмыстың басында ғана емес, сонымен қатар болашақта көптеген ұйымдар сатылымдарды арттыруға көмектесетін сатушылар үшін тренингтер өткізеді.

Мұндай тренингтерде сатушылар әртүрлі жағдайларды шешуге, сатып алушының назарын сауатты түрде аударуға, сатып алушылардың психотиптерін түсінуге және кеңес беруге үйретеді. Сонымен қатар маркетинг принциптері туралы айтылады.

Сондай-ақ айта кету керек, егер сізде варикозды тамырлар болса, онда сатушы ретінде жұмыс істеуге тұрарлық па екенін мұқият ойластыру керек. Бұл жұмыс негізінен сіздің аяқтарыңызда, ал егер сізде варикозды тамырлар болса, күні бойы қозғалыста болу қиын болады, ол күндіз бір минутқа отыра алмайды; Ал көптеген дүкендер тіпті өз ережелерінде сатушылардың отыруына тыйым салынғанын жазады. Демек, бұл физикалық тұрғыдан өте қиын жұмыс. Сонымен қатар, сатушы ретінде жұмыс істегенде зейінді шоғырландыру және көп тапсырманы орындау мүмкіндігі маңызды. Егер келушілер көп болса, онда сіз бір уақытта бірнеше операцияны жасай білуіңіз керек және еш жерде қателеспеуіңіз немесе бұрмаланбауыңыз керек.

Кемшіліктер мен артықшылықтардың осындай үйлесімі бар сатушы кеңесшісі ретінде жұмыс істеу керек пе? Шешім өзіңе байланысты. Әрине, көптеген ірі дүкендер мен сауда желілерінде қызметкерлердің ауысуы өте жоғары. Бірақ сонымен бірге бұл шыдамды және мақсатты жас жігіт немесе қыз үшін мансапты бастауға, көзге түсуге және бір сатыға көтерілуге ​​мүмкіндік береді. Сатушы жеткен жағдайлар бар мансаптық өсудүкен директоры немесе тіпті сату директоры. Барлығы сіздің қолыңызда, сіздің таңдауыңыз уақытша ма, әлде дәл осылай істегіңіз келетіні ме, шешу маңызды.

Жұмыс іздеу сайттарын шолу кезінде көптеген адамдар «сатушы кеңесшісі» деген қызықты бос жұмыс орындарын көреді. Осы уақытта жалақыларәртүрлілері көрсетілген, ұнайды және Егер сіз сатушы кеңесшісінің жұмысына қызығушылық танытсаңыз, оның не екенін түсінген жөн. Сіз үшін - саналы таңдау жасауға көмектесетін ақпарат!

Сату бойынша кеңесшінің жұмысы: ол жоғары табыс әкеле ала ма?

Сәйкес жұмыс іздеу процесінде туындайтын негізгі сұрақтардың бірі - мүмкін болатын табыс деңгейі. Неліктен екені белгісіз, бірақ сатушы-кеңесшілер көп табыс таппайды деген пікір бар. Бұл мүлдем дұрыс емес. Бұл жерде көп нәрсе адамның біліктілігіне, сататын өніміне және

Егер өнім техникалық күрделі немесе өте қымбат болса және сатушы сатудан белгілі бір пайыз алатын болса, онда оның табысы өте жоғары болуы мүмкін. Бірақ сіз мұны арнайы дағдыларсыз және үнемі өзін-өзі жетілдірусіз жасай алмайсыз!

Бірақ егер сіз кәдімгі киім дүкенінде кеңесші болғыңыз келсе, онда сіз өте қомақты жалақыға сенудің қажеті жоқ. Риза болған клиенттің кеңеске риза болуы мүмкіндігі бар. Бірақ мұндай жұмыста сіз тәжірибе жинай аласыз және бұл сіздің шақыруыңыз екенін түсіне аласыз!

Сатушы кеңесшісінің жұмысы: қандай қасиеттерге ие болу керек?

Ең алдымен, сіз адамдармен үнемі жұмыс істеуге тура келетінін түсінуіңіз керек. Яғни, көп және жиі сөйлесу, қажеттіліктерді білу, қарсылықтарды жеңу. Берілген сауатты сөйлеу сатушының кәсіби шеберлігінің құрамдас бөлігі болып табылады. Егер сатып алушы сізді түсінбесе, ол бір нәрсені қалай сатып алады?

Сіз жүйке және жағымсыз клиенттерді кездестіруіңіз мүмкін - сіз өз импульсіңізді тежеп, кез келген жағдайда сыпайы болуыңыз керек! Стресске төзімділік ең жоғары маңызды нүктебұл жұмыста!

Сонымен қатар, сіз «хамелеон» болуыңыз керек - сіз сөйлесетін адамға бейімделе аласыз. Егер, мысалы, клиент баяу сөйлейтін болса, сіз сөйлеспеуіңіз керек - бұл тітіркенуді тудыруы мүмкін.

Көп жағдайда сатушы тез ойлануы керек және көп ақпаратты өз басында ұстауы керек. Аз тұтынушылар оның қоймасында бар-жоғын білу үшін 40 минут күтеді. дұрыс өлшем, түс немесе конфигурация.

Сатушы кеңесшісі ретінде жұмыс істеу: артықшылықтары мен кемшіліктері

Кез келген басқа мамандық сияқты бұл кәсіптің де оң және теріс жақтары бар. Әдетте бұл лауазымға икемді сату жөніндегі кеңесшіге тартылғандар өтініш береді. Мысалы, сіз апта бойы жұмыс істей аласыз. Немесе екі күн сайын. Кейбір жағдайларда бұл өте ыңғайлы.

Негізінде, бұл жұмыстың артықшылықтары мен кемшіліктері салыстырмалы және тек тәуелді жеке қасиеттерөтініш беруші. Ұзақ сөйлесіп, бірдеңені түсіндіруден шаршасаңыз, басқа нәрсе іздеу керек!

Мен сатушы кеңесшісі ретінде жұмыс іздеймін:

Ұзақ және ақысыз жұмыстың болуы немесе болашақ жұмыс үшін бірдеңе сатып алу қажеттілігі (мысалы, кейбір кітаптар, бейне курстар және т.б.) алаңдатарлық болуы керек.

Сондай-ақ, сіз өз қалаңызда ешкім естімеген компанияға араласпауыңыз керек.

Барлығына жарамайды желілік маркетинг, ол бүгінде қарқын алып келеді.

Бұл нюанстарды дереу нақтылау жақсы! Бақытты жұмыс!

«Барлық мамандық керек, барлық мамандық маңызды» деген заман артта қалды. Енді олар туыстарына, достарына, сыныптастарына қандай жұмыс істеп жатқаныңды айтудан ұялмас үшін беделді мамандықтарды таңдауға тырысуда. Сатушы-кеңесші мамандығын көпшілік құрметтемейді. Одан да олар сіздің «жай» сатушы екеніңізді айтудан бас тартады.

Сатушы кеңесшісі кім?

Олар «сауда кеңесшісі» дегенде, қандай да бір сауда желісінің формасындағы адам өзін бірден таныстырып, сұрайды: «Мен саған бірдеңе көмектесе аламын ба?»Әже кірді газет дүңгіршегінемесе базардағы қасапханадағы апайға сатушы кеңесшісін шақыру қиын.

Бұл шын. Өйткені, бөлшек сауда желісіндегі сатушының міндеті – тауарды таңдауға көмектесу, қызығушылық тудыратын сатып алулар бойынша кеңес беру («кеңесші» деп аталады) және адамды кассада сатып алуға жетелеу. Тауарды беруге тікелей жауапты басқа тұлға – кассир.

Дүкендерде әртүрлі салаларда: киім-кешек, аяқ киім, тұрмыстық заттар, электроника және жабдықтар, азық-түлік, спорт тауарлары бойынша сатушы кеңесшілер жұмыс істейді. Ал көптеген сауда желілерінің, әсіресе азық-түлік желілерінің кеңеюіне байланысты сату жөніндегі кеңесшілерге сұраныс тек өсуде. Сондықтан, егер сұрақ туындаса: осы салада жұмыс істеуге тұрарлық ба, сіз барлық артықшылықтар мен кемшіліктерді таразылауыңыз керек.

Мамандықтың жақсы жақтары

Адамдар бұл кәсіпке теріс қарайды, өйткені оның көптеген артықшылықтары бар:

• Үйге жақын жұмыс. Жұмысқа пойызбен немесе жұмысқа баратындар вахталық негізде, олар күнде бірнеше сағат жолда жүрудің немесе үйден мүлдем алыстаудың қаншалықты қиын екенін біледі.
• Сіз директорға дейін көтеріле аласыз. Дүкенде сатушы кеңесшісі ретінде жұмысқа орналасу арқылы сіз жоғарылай аласыз басшылық лауазымдар. Бұл перспектива өршіл адамдарға, көшбасшы болғысы келетіндерге ұнайды. Бұл онлайн нарықтарда өте оңай.
• Кесте. Жасыратыны жоқ, сатушы үшін ең көп таралған жұмыс кестесі 2\2. Оны ыңғайсыз деп санайтындар, әрине. Бірақ мұндай кестеде ырғақ жоғалмайды, бір күн бойы сергек тұру керек болғанда (бір күн/үш опциясы бар) апта ішінде ауруханаға, мемлекеттік органдарға баруға болатын бос күндер бар. 5/2 жұмыс істейтін басқа ұйымдар (оны бірдей жеке кестемен орындау мүмкін емес).
• Студенттер мен жас аналар үшін толық емес жұмыс уақыты. қоспағанда толық уақытты қызметкерлер бөлшек сауда желілеріТолық емес сату бойынша кеңесшілер жиірек тартылуда. Бұл күніне бірнеше сағаттық жұмыс, яғни ыңғайлы уақытта қосымша ақша табуға болады: сабақтан кейін немесе бала балабақшада болғанда. Мұндай кестемен ақша, әрине, аз, бірақ бұл күйеуіңіздің немесе ата-анаңыздың мойнына отырмауға мүмкіндік.
• Тәжірибе қажет емес. Жұмыс іздеу сайттарында сату жөніндегі кеңесшінің бос орны «тәжірибесі жоқ» белгісімен жарияланады. Колледжде немесе университетте 4-5 жыл уақыт өткізудің қажеті жоқ, тәжірибелі әріптестер сізге бәрін сол жерде үйретеді. Бұл білімді болашақта жалақысы жоғары жұмыс іздеу кезінде пайдалануға болады.
• Қызметкерлерге жақсы бонустар бар. Өзіңізге арналған дәстүрлі жеңілдіктен басқа, сіз азық-түлік желілерінде әлі де жеуге болатын, лақтырылған өнімдерді ала аласыз. Киім дүкендерінде бағаны төмендету кезінде сіз бастапқы құнынан бірнеше есе арзан тамаша затты сатып ала аласыз. Жаңа заттарды бірінші болып бағалаңыз және сатып алыңыз.
• Жақсы жұмыс жағдайлары. Жұмыс берушілер қолайлы еңбек жағдайларын (кондиционер, жылыту, түскі үзіліс) қамтамасыз етіп қана қоймайды, сонымен қатар талаптарды сақтайды. еңбек заңнамасы– ақылы еңбек демалысы (соның ішінде декреттік демалыс) және ауруға байланысты демалыс, айына екі рет жалақы төлеу және материалдық көмек.
• Лайықты жалақы. Егер сіз толық емес жұмыс күнімен жұмыс істемесеңіз, сіз өте жақсы жалақы аласыз. Әсіресе тәжірибеңіз немесе біліміңіз болмаса.
• Дағдарысты жеңу мүмкіндігі. Егер сіз бұрынғы жұмысыңызда жұмыстан босатылған болсаңыз және сіз өз мамандығыңыз бойынша ұзақ уақыт жұмыс таба алмасаңыз, онда сатумен айналысу - қиын уақыттан шығудың мүмкіндігі. Өйткені, сіз үнемі тамақтанып, баспана үшін төлеуіңіз керек. Сатушы болып жұмыс жасай отырып, сіз ақшаның жоқтығына алаңдамай, өзіңізге ыңғайлы бос жұмыс орнын іздей аласыз.

Жұмыстың кемшіліктері

Кез келген қызметтің кемшіліктері бар, сатушы болып жұмыс істегендер мамандықтың келесі кемшіліктері туралы айтады:

• Аяқпен жұмыс жасаңыз. Сатушыға сауда алаңында отыруға тыйым салынады. Егер сатып алушылар болмаса, онда қызметкер басқа істермен айналысады, өйткені кеңесшінің міндеті тек клиенттермен қарым-қатынас жасаумен шектелмейді. Әркім аяққа 10-12 сағат тұра алмайды. Дәлірек айтқанда, ауысым 2/2 кестеде қанша уақытқа созылады.
• Клиенттер. Өкінішке орай, сауда желілеріне келушілердің бәрі сыпайы, мәдениетті адамдар емес. Дүкенге сатушыға деген теріс пікірін шығару үшін келетіндер де бар. Олар сатушы кеңесшінің қорлауға дөрекі жауап беруге құқығы жоқ екенін біледі. Боорлық мінез-құлықсатып алушылар қалыпты жағдайға айналды, өйткені ол «әрқашан дұрыс». Көктемгі және күзгі шиеленісу кезеңінде мұндай сатып алушылардың саны артады.
• Мереке күндері жұмыс. Кейбір сауда желілері (әсіресе азық-түлік дүкендері) 1 қаңтарда да жұмыс істейді. Егер кесте осы күндерге сәйкес келсе, сізге шығуға тура келеді, яғни мерекелерді ұмытуға болады.
• Қаржылық жауапкершілік. Сатушы өзіне сеніп тапсырылған тауар үшін жауап береді, яғни тауарлық-материалдық қордан кейін тапшылық анықталса, оны төлеуге тура келеді. Ал тапшылықтың болатыны сөзсіз, өйткені ұрылар тауарды алып кетудің жаңа тәсілдерін көбірек тауып жатыр. Ал ұрлық кезінде дүкенге берілетін есептен шығару сомасы кейде жеткіліксіз.
• Егер сатушы бір салада кәсіпқой болса, онда қызметті өзгерту кезінде оған мәжбүр болады нөлден қайтадан үйреніңіз.
• Бөлшек сауда желілері жиі кездеседі қойылатын талаптар сыртқы түріқызметкерлер. Бұл шаштың түсіне, татуировкалардың болмауына, кейде тіпті киімнің өлшеміне және жасына қатысты.
• Жеке сатуКейбір желілерде талап етілетін , жұмысшылардың көңілін қалдырады. Қалай немесе сатуға болатынын бәрі біле бермейді.

Сату жөніндегі кеңесші - бұл кәдімгі кәсіп, ол басқалардан жаман немесе жақсы емес. Ирландияда айтқандай: «Бұл жұмыс!» (бұл жұмыс) кез келген мамандық туралы, бұл сіздің не істейтініңіз маңызды емес, бастысы адал табыс және сіз ешкімнің мойнында емес екендігіңізді білдіреді.