2 санатты экономист біліктілігіне қойылатын талаптар. II санатты экономист (металл өңдеу) Жұмыс сипаттамасы

Біз сіздердің назарларыңызға 2019 жылғы экономистке арналған жұмыс сипаттамасының типтік мысалын ұсынамыз. Экономисттің лауазымдық сипаттамасыкелесі бөлімдерді қамтуы керек: жалпы позиция, экономистің лауазымдық міндеттері, экономистің құқықтары, экономистің жауапкершілігі.

Экономисттің лауазымдық сипаттамасы келесі тармақтарды көрсетуі керек:

Экономисттің лауазымдық міндеттері

1) Лауазымдық міндеттері. Іске асыру жұмыстарын орындайды экономикалық қызметөндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өнім сапасын арттыруға және өнімнің жаңа түрлерін игеруге, материалды, еңбекті және еңбек ресурстарын оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған кәсіпорын қаржылық ресурстар. Экономикалық, қаржылық, өндірістік және ресімдеу үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды коммерциялық қызметөнімді өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы арттыру мақсатында кәсіпорынның (бизнес-жоспарлары). Өнімді өндіруге және өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық техника мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді. Экономикалық талдау жасайды экономикалық қызметкәсіпорын және оның бөлімшелері, өндіріс резервтерін анықтайды, үнемділікті қамтамасыз ету, өндірістің рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өндіріс пен өткізу шығындарын азайту, ысыраптар мен өнімсіз шығындарды жою, сондай-ақ қосымша өнім алу мүмкіндіктерін анықтау шараларын әзірлейді. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жүзеге асырудың экономикалық тиімділігін анықтайды жаңа технологияжәне технология, рационализаторлық ұсыныстаржәне өнертабыстар.

Экономист білуі керек

2) Өзінің міндеттерін орындау кезінде экономист білуі керек:заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, кәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша әдістемелік материалдар; жоспарлы жұмысты ұйымдастыру; перспективалық және әзірлеу тәртібі жылдық жоспарларэкономикалық-қаржылық және өндірістік қызметкәсіпорындар; бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі; жоспарлау және есеп құжаттамасы; материалдық, еңбек және стандарттарды әзірлеу тәртібі қаржылық шығындар; әдістері экономикалық талдаужәне кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің қызметінің көрсеткіштерін есепке алу; анықтау әдістері экономикалық тиімділікжаңа техника мен технологияны, еңбекті ұйымдастыруды, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізу; есептеу жұмыстарын орындау әдістері мен құралдары; шарттар жасасу үшін материалдарды дайындау ережесін; жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру; есеп беру тәртібі мен мерзімдері; отандық және шетелдік тәжірибежағдайда кәсіпорынның шаруашылық қызметін ұтымды ұйымдастыру нарықтық экономика; экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру; өндіріс технологиясының негіздері; нарықтық әдістербасқару; Қолдану мүмкіндігі компьютерлік технологиякәсіпорынның шаруашылық қызметін, оның жұмыс істеу ережелерін техникалық-экономикалық есептеулерді жүргізуге және талдауға; еңбек заңнамасы; еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.

3) Біліктілік талаптары.

II санатты экономист: жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және экономист немесе жоғары білімі бар мамандар толтыратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдардағы жұмыс тәжірибесі кәсіптік білім беру, кем дегенде 3 жыл.

Экономист: жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (экономикалық) біліміне талаптар қойылмаған жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі немесе 5 жылдан кем емес орта кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдарда жұмыс өтілі.

1. Жалпы ережелер

1.Экономист маман санатына жатады.

• (II санаттағы экономист: жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және экономист немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдарда жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
• Экономист: жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (экономикалық) біліміне талаптар қойылмаған жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі немесе 5 жылдан кем емес орта кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдарда жұмыс өтілі.)

3. Экономистті ұйымның директоры жұмысқа қабылдайды және жұмыстан босатады.

4. Экономист білуі керек:

• заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, кәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша әдістемелік материалдар;
• жоспарлы жұмысты ұйымдастыру;
• кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын жасау тәртібін;
• бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі;
• жоспарлау және есеп құжаттамасы;
• материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың нормативтерін әзірлеу тәртібі;
• кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің қызметінің көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістерін;
• жаңа техника мен технологияны, еңбекті ұйымдастыруды, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтау әдістерін;
• есептеу жұмыстарын орындау әдістері мен құралдары;
• шарттар жасасу үшін материалдарды дайындау ережесін;
• жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру;
• есеп беру тәртібі мен мерзімдері;
• нарықтық экономика жағдайында кәсіпорынның шаруашылық қызметін ұтымды ұйымдастырудың отандық және шетелдік тәжірибесі;
• экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
• өндіріс технологиясының негіздері;
• басқарудың нарықтық әдістері;
• кәсіпорынның шаруашылық қызметін, оның жұмыс істеу ережесін техникалық-экономикалық есептеулерді жүргізу және талдау үшін компьютерлік технологияны пайдалану мүмкіндігі;
• еңбек заңнамасы;
• ішкі еңбек тәртібі;
• еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормалары.

5. Экономист өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:

• Ресей Федерациясының заңнамасы,
• Ұйымның жарғысы,
• осы нұсқаулыққа сәйкес өзі бағынатын қызметкерлердің бұйрықтары мен нұсқауларын,
• бұл жұмыс сипаттамасы,
• Ұйымның ішкі еңбек тәртібі,

6. Экономист тікелей ___-ге есеп береді. (ол бағынатын қызметкердің лауазымын көрсетіңіз)

7. Экономист болмаған кезде (іссапар, демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін ұйымның директоры белгіленген тәртіппен тағайындайтын, тиісті құқықтарға, міндеттерге ие болатын және оның орындалуына жауапты адам орындайды. өзіне жүктелген міндеттерді орындау.

2. Экономисттің лауазымдық міндеттері

Экономист:

1. Өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өнім сапасын арттыруға және өнімнің жаңа түрлерін игеруге, материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды орындайды. ресурстар.

2. Өнімді өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы ұлғайту мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) жасау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды.

3. Өнімді өндіруге және өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық техника мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындар бойынша есептеулер жүргізеді.

4. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізу, өндірістік резервтерді анықтау, үнемділікті қамтамасыз ету, өндіріс рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өнімді өндіру мен өткізуге кеткен шығындарды азайту, ысырапты жою шараларын әзірлеу. және өнімсіз шығындар, сонымен қатар қосымша өндіріс мүмкіндіктерін анықтау.

5. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтайды.

6. Әзiрленген өндiрiстiк-шаруашылық жоспарларды қарауға, ресурстарды үнемдеу жөнiндегi жұмыстарды жүргiзуге, шаруашылық iшiндегi есептi енгiзуге және жетiлдiруге, еңбектi ұйымдастыру мен жүргiзудiң прогрессивті нысандарын, сондай-ақ жоспарлау және есеп құжаттамасын жетiлдiруге қатысады.

7. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін бақылайды.

8. Кәсіпорын және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысы мен шаруашылық ішіндегі резервтердің пайдаланылуын бақылайды.

9. Өткізуге қатысады маркетингтік зерттеулержәне өндірістің дамуын болжау. Жоспардан тыс есеп айырысуларға байланысты жұмыстарды орындайды және есеп айырысу операцияларының дұрыс жүргізілуін бақылайды.

10. Іс қағаздарын жүргізеді экономикалық көрсеткіштеркәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметінің нәтижелері, сондай-ақ жасалған шарттарды есепке алу.

11. Мерзімді есептерді белгіленген мерзімде дайындайды.

12. Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, деректерді өңдеу кезінде пайдаланылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді.

13. Есептеуіш техниканың көмегімен шешілетін есептердің немесе олардың жеке кезеңдерінің экономикалық тұжырымын қалыптастыруға қатысады, пайдалану мүмкіндігін анықтайды. аяқталған жобалар, алгоритмдер, экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін қолданбалы бағдарламалық пакеттер.

14. Ішкі еңбек тәртібін және басқа да жергілікті ережелерді сақтайды ережелерұйымдар.

15. Сәйкес келеді ішкі ережелереңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өртке қарсы нормалар мен нормаларды сақтайды, жұмыс орнында тазалық пен тәртіпті қамтамасыз етеді;

16. Шектеу шегінде орындайды еңбек шартыосы нұсқауларға сәйкес өзі бағынатын қызметкерлердің бұйрықтары.

3. Экономисттің құқықтары

Экономисттің құқығы бар:

1. Ұйым директорының қарауына ұсыныстарды енгізу:

• осында көзделгендерге байланысты жұмыстарды жақсарту нұсқаулар мен міндеттер,
• өзіне бағынысты ерекшеленген қызметкерлерді көтермелеу туралы,
• өндірістік және еңбек тәртібін бұзған өзіне бағынысты қызметкерлерді материалдық және тәртіптік жауапкершілікке тарту туралы.

2. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінен және қызметкерлерінен өзінің қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті ақпаратты сұратуға.

3. Лауазымы бойынша құқықтары мен міндеттерін анықтайтын құжаттармен, қызметтік міндеттерін орындау сапасын бағалау критерийлерімен танысу.

4. Ұйым басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.

5. Ұйым басшылығынан көмек көрсетуді, оның ішінде ұйымдастырушылық-техникалық шарттарды қамтамасыз етуді және тіркеуді талап ету белгіленген құжаттарқызметтік міндеттерді орындау үшін қажет.

6. Қолданыстағы еңбек заңнамасымен белгіленген өзге де құқықтар.

4. Экономисттің жауапкершілігі

Экономист келесі жағдайларда жауапты болады:

1. үшін дұрыс емес орындаунемесе осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін орындамау - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында белгіленген шектерде.

2. Өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

3. Себеп үшін материалдық шығынұйымдар - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

Экономисттің лауазымдық сипаттамасы – 2019 жылғы үлгі. Экономисттің лауазымдық міндеттері, экономистің құқықтары, экономистің міндеттері.

Бұл жұмыс сипаттамасы автоматты түрде аударылды. Автоматты аударма 100% дәл емес екенін ескеріңіз, сондықтан мәтінде шағын аударма қателері болуы мүмкін.

Лауазымы бойынша нұсқаулық» II санатты экономист», веб-сайтта ұсынылған, құжаттың талаптарына сәйкес келеді - «Жұмысшылар кәсіптерінің біліктілік сипаттамалары. 42-шығарылым. Металл өңдеу. 1-бөлім. Басшылар, мамандар, мамандар, техникалық қызметкерлер. 2-бөлім. Жұмысшылар. Кітап 1. «Металл құю», «Металл дәнекерлеу». Кітап 2. «Сүйреу, сығу, суық штамптауметалл Жылыту қазандықтарын, металл цистерналарды және ұқсас бұйымдарды өндіру», «Металдарды соғу, жоғары және төмен температурада өңдеу». металдар. Кескіндеме». өнеркәсіптік саясатУкраина 22.03.2007 N 120. Украина Еңбек және әлеуметтік саясат министрлігімен келісілді. 2007 жылдың сәуір айында енгізілген Құжат күйі "жарамды".

Жұмыс сипаттамасына алғы сөз

0.1. Құжат бекітілген сәттен бастап күшіне енеді.

0.2. Құжатты әзірлеуші: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.3. Құжат қабылданды: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Бұл құжатты мерзімдік тексеру 3 жылдан аспайтын аралықпен жүргізіледі.

1. Жалпы ережелер

1.1. «II санатты экономист» лауазымы «Кәсіпқойлар» санатына жатады.

1.2. Біліктілік талаптары – толық жоғары білімтиісті оқыту саласы (маман). Экономист ретінде жұмыс өтілі – кемінде 1 жыл.

1.3. Біледі және практикада қолданады:
- заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер, кәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша әдістемелік материалдар;
- жоспарлы жұмысты ұйымдастыру;
- кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын жасау тәртібін;
- бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі;
- жоспарлау және есеп құжаттамасын;
- материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың нормативтерін әзірлеу тәртібі;
- кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің қызметінің көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістерін;
- жаңа техника мен технологияны, еңбекті ұйымдастыруды, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтау әдістерін;
- есептеу жұмыстарын орындау әдістері мен құралдарын;
- шарттар жасасу үшін материалдарды дайындау ережесін;
- жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру;
- есеп беру тәртібі мен мерзімдері;
- нарықтық экономика жағдайында кәсіпорынның шаруашылық қызметін ұтымды ұйымдастырудың отандық және шетелдік тәжірибесі;
- экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
- өндіріс технологиясының негіздерін;
- басқарудың нарықтық әдістері;
- кәсіпорынның шаруашылық қызметін, оның жұмыс істеу ережелерін техникалық-экономикалық есептеулерді жүргізу және талдау үшін компьютерлік технологияны қолдану мүмкіндігі;
- негіздері еңбек заңнамасы;
- еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.

1.7. ІІ санаттағы экономист болмаған кезде оның орнына белгіленген тәртіппен тағайындалған, тиісті құқықтарға ие болатын және өзіне жүктелген міндеттердің тиісінше орындалуына жауапты адам тағайындалады.

2. Жұмыстың сипаттамасы, міндеттері мен лауазымдық міндеттері

2.1. Материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге, өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өнім сапасын арттыруға және өнімнің жаңа түрлерін игеруге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды орындайды.

2.2. Өнімді өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы ұлғайту мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) жасау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды.

2.3. Өнімді өндіруге және өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық техника мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді.

2.4. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізеді, өндіріс резервтерін анықтайды, үнемділікті қамтамасыз ету, өндіріс рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өндіріс пен өткізу шығындарын азайту, ысыраптар мен өнімсіз шығындарды жою, сондай-ақ шараларды әзірлейді. қосымша өнімді шығару мүмкіндіктерін анықтау.

2.5. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтайды.

2.6. Жасалған өндірістік-шаруашылық жоспарларды қарауға, ресурстарды үнемдеумен жұмыстарды жүргізуге, шаруашылық ішілік есептерді енгізуге және жетілдіруге, еңбекті ұйымдастыру мен басқарудың прогрессивті нысандарын, сондай-ақ жоспарлау және есеп құжаттамасын жетілдіруге қатысады.

2.7. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін бақылайды.

2.8. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысын, шаруашылық ішіндегі резервтерді пайдалануын бақылайды.

2.9. Маркетингтік зерттеулер жүргізуге және кәсіпорынның дамуын болжауға қатысады.

2.10. Реттелмеген есеп айырысуларға байланысты жұмыстарды орындайды және есеп айырысу операцияларының дұрыс орындалуын бақылайды.

2.11. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған келісім-шарттардың есебін жүргізеді.

2.12. Белгіленген мерзімде мерзімді есептерді дайындайды.

2.13. Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, деректерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді.

2.14. Есептерді немесе олардың жеке кезеңдерін есептеу техникасының көмегімен шешілетін экономикалық тұжырымын қалыптастыруға қатысады, экономикалық өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, қолданбалы бағдарламалық кешендердің алгоритмдерін пайдалану мүмкіндігін анықтайды. ақпарат.

2.15. Өз қызметіне қатысты қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерді біледі, түсінеді және қолданады.

2.16. Еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің талаптарын біледі және сақтайды және қоршаған орта, қауіпсіз жұмысты орындау стандарттарына, әдістеріне және әдістеріне сәйкес келеді.

3. Құқықтар

3.4. II санаттағы экономист қызметтiк мiндеттерiн орындау үшiн қажеттi ұйымдастырушылық-техникалық жағдайларды жасауды және қамтамасыз етудi талап етуге құқылы. қажетті құрал-жабдықтаржәне түгендеу.

4. Жауапкершілік

4.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта жүктелген міндеттерді орындамағаны немесе уақтылы орындамағаны және (немесе) берілген құқықтарды пайдаланбағаны үшін II санаттағы экономист жауапты болады.

4.4. Ішкі талаптарды орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін II санатты экономист жауапты болады нормативтік құжаттарұйым (кәсіпорын/мекеме) және басқарудың заңды бұйрықтары.

4.5. ІІ санаттағы экономист өз қызметі барысында жасаған құқық бұзушылықтар үшін қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте жауапты болады.

4.6. II санаттағы экономист ұйымға (кәсіпорынға/мекемеге) қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте материалдық залал келтіргені үшін жауапты болады.

Бойдақ біліктілік анықтамалығыбасшылардың, мамандардың және басқа қызметкерлердің лауазымдары (ШҚ), 2019 ж
Басшылар, мамандар және басқа да қызметкерлер лауазымдарының біліктілік анықтамалығы
бөлімдер « Кәсіпорындарда, мекемелерде және ұйымдарда жұмыс істейтін жұмысшылар лауазымдарының жалпы салалық біліктілік сипаттамалары«Және» Біліктілік сипаттамаларығылыми-зерттеу мекемелерінде, конструкторлық, технологиялық, жобалау-іздестіру ұйымдарында жұмыс істейтін жұмысшылардың лауазымдары«, Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 1998 жылғы 21 тамыздағы N 37 қаулысымен бекітілген.
(2013 жылғы 15 мамырда редакцияланған)

Бас инженер

Экономист

Лауазымдық міндеттері. Материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге, өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өнім сапасын арттыруға және өнімнің жаңа түрлерін игеруге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды орындайды. Өнімді өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы ұлғайту мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) жасау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды. Өнімді өндіруге және өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық техника мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жасайды, өндірістік резервтерді анықтайды, үнемділікті қамтамасыз ету, өндіріс рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өнімді өндіруге және өткізуге кететін шығындарды азайту, ысыраптар мен өнімсіз шығындарды жою шараларын әзірлейді. шығындар, сонымен қатар қосымша өндіріс мүмкіндіктерін анықтау. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтайды. Әзiрленген өндiрiстiк-шаруашылық жоспарларды қарауға, ресурстарды үнемдеу жөнiндегi жұмыстарды жүргiзуге, шаруашылық iшiндегi есептi жүзеге асыруға және жетiлдiруге, еңбектi ұйымдастыру мен басқарудың прогрессивті нысандарын, сондай-ақ жоспарлау және есеп құжаттамасын жетiлдiруге қатысады. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін бақылайды. Кәсіпорын және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысы мен шаруашылық ішіндегі резервтердің пайдаланылуын бақылайды. Маркетингтік зерттеулер жүргізуге және өндірістің дамуын болжауға қатысады. Жоспардан тыс есеп айырысуларға байланысты жұмыстарды орындайды және есеп айырысу операцияларының дұрыс жүргізілуін бақылайды. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған келісім-шарттардың есебін жүргізеді. Белгіленген мерзімде мерзімді есептерді дайындайды. Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, деректерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді. Есептеу техникасының көмегімен шешілетін есептердің немесе олардың жеке кезеңдерінің экономикалық тұжырымын қалыптастыруға қатысады, экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді, қолданбалы бағдарламалық кешендерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды. .

Білу керек:заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, кәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша әдістемелік материалдар; жоспарлы жұмысты ұйымдастыру; кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын жасау тәртібін; бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі; жоспарлау және есеп құжаттамасы; материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың нормативтерін әзірлеу тәртібі; кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің қызметінің көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістерін; жаңа техника мен технологияны, еңбекті ұйымдастыруды, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтау әдістерін; есептеу жұмыстарын орындау әдістері мен құралдары; шарттар жасасу үшін материалдарды дайындау ережесін; жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру; есеп беру тәртібі мен мерзімдері; нарықтық экономика жағдайында кәсіпорынның шаруашылық қызметін ұтымды ұйымдастырудың отандық және шетелдік тәжірибесі; экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру; өндіріс технологиясының негіздері; басқарудың нарықтық әдістері; кәсіпорынның шаруашылық қызметін, оның жұмыс істеу ережесін техникалық-экономикалық есептеулерді жүргізу және талдау үшін компьютерлік технологияны пайдалану мүмкіндігі; еңбек заңнамасының негіздері; еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.

Біліктілік талаптары.

II санаттағы экономист: жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және экономист немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдарда жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.

Экономист: жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (экономикалық) біліміне талаптар қойылмаған жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі немесе 5 жылдан кем емес орта кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдарда жұмыс өтілі.

Егер кірсе штаттық кесте 2-санаттағы экономисттің бос орны жоқ – жай ғана экономист ретінде қабылдауға немесе штат кестесіне өзгертулер енгізуге болады.

«Көшбасшы» туынды лауазымының атауы, егер қызметкер салалардың бірінде басшы және жауапты орындаушы функцияларын орындаған жағдайда, біліктілік санаттары белгіленген біліктілігі жоғары деңгейдегі мамандар лауазымдары үшін пайдаланылуы мүмкін. ұйымның немесе оның қызметі құрылымдық бірлікнемесе нақты ұйымдық-техникалық жағдайларда ұтымды еңбек бөлінісін ескере отырып, орындаушылардың жұмысын үйлестіру және әдістемелік жетекшілік ету міндеттері. Сонымен қатар, «көшбасшы» туынды позициясы санатталмаған тәуелсіз позиция болып табылады.
Ерекшелік ретінде барлық деңгейдегі басшылар, мамандар (санаты жоқ) және өзге де қызметкерлер лауазымдарына жұмыс беруші тиісті біліктілік талаптарында көзделген білімі және (немесе) жұмыс тәжірибесі жоқ адамдарды тағайындай алады. лауазымы, егер заңда басқаша белгіленбесе, кәсіпкерлік пен кәсіби білім, қызметкердің дағдылары мен дағдылары, тиісті қызмет саласындағы тәжірибесі, жұмысқа белсенді және шығармашылық қатынасы және басқа да факторлар. Ерекше жағдай ретінде біліктілік санаты жоқ және лауазымға тағайындалған (қабылданған) маманға, оның ішінде тиісті лауазымның біліктілік сипаттамаларының біліктілік талаптарында көзделген жұмыс тәжірибесі болған жағдайда біліктілік санаты берілуі мүмкін. жылы жұмыс тәжірибесі басшылық лауазымдаросы қызмет саласында. Бұл оның практикалық жұмыс тәжірибесін, сондай-ақ іскерлік, жеке қасиеттермаман, оның кәсіби білімінің, іскерлігі мен дағдысының деңгейі. Жұмыс беруші отынды, энергияны үнемдеу және ұтымды пайдалану жөніндегі тиімді шараларды әзірлеу мен іске асыруды ескере отырып, ерекшелік ретінде маманға жоғары біліктілік санатын беруге құқылы. материалдық ресурстар. Бұл ретте сәйкес біліктілік санаттарын беру шарттары мен тәртібі бұл негіз, сондай-ақ осы шаралардың тиімділігін бағалау критерийлерін ұйым дербес қамтамасыз етеді.

Позиция үшін
- экономист болып жұмыс өтіліне қойылатын талаптарсыз жоғары кәсіптік (экономикалық, инженерлік-экономикалық) білімі немесе орта арнаулы (экономикалық) білімі және бірінші біліктілік санатындағы техник лауазымында кемінде 3 жұмыс өтілі бар адам тағайындалады. жыл немесе орта арнаулы (экономикалық) білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдарда кемінде 5 жыл;
- II біліктілік санатындағы экономист жоғары кәсіптік (экономика, инженерлік-экономикалық) білімі және экономист немесе басқа да инженерлік-экономикалық лауазымдарда жұмыс өтілі бар, жоғары кәсіптік (экономика, инженерлік) мамандармен ауыстырылған адам тағайындалады. -экономика) білімі, кемінде 3 жыл;
- 1-біліктілік санатындағы экономист болып жоғары кәсіптік (экономикалық, инженерлік-экономикалық) білімі және 2-ші біліктілік санатындағы экономист лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.

ЭКОНОМИСТ
Лауазымдық міндеттері. Материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге, өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өнім сапасын арттыруға және өнімнің жаңа түрлерін игеруге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды орындайды. Өнімді өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы ұлғайту мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) жасау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды. Өнімді өндіруге және өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық техника мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жасайды, өндірістік резервтерді анықтайды, үнемділікті қамтамасыз ету, өндіріс рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өнімді өндіруге және өткізуге кететін шығындарды азайту, ысыраптар мен өнімсіз шығындарды жою шараларын әзірлейді. шығындар, сонымен қатар қосымша өндіріс мүмкіндіктерін анықтау. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтайды. Әзiрленген өндiрiстiк-шаруашылық жоспарларды қарауға, ресурстарды үнемдеу жөнiндегi жұмыстарды жүргiзуге, шаруашылық iшiндегi есептi жүзеге асыруға және жетiлдiруге, еңбектi ұйымдастыру мен басқарудың прогрессивті нысандарын, сондай-ақ жоспарлау және есеп құжаттамасын жетiлдiруге қатысады. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін бақылайды. Кәсіпорын және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысы мен шаруашылық ішіндегі резервтердің пайдаланылуын бақылайды. Маркетингтік зерттеулер жүргізуге және өндірістің дамуын болжауға қатысады. Жоспардан тыс есеп айырысуларға байланысты жұмыстарды орындайды және есеп айырысу операцияларының дұрыс жүргізілуін бақылайды. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған келісім-шарттардың есебін жүргізеді. Белгіленген мерзімде мерзімді есептерді дайындайды. Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, деректерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді. Есептеу техникасының көмегімен шешілетін есептердің немесе олардың жеке кезеңдерінің экономикалық тұжырымын қалыптастыруға қатысады, экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді, қолданбалы бағдарламалық кешендерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды. .
Білу керек:заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, кәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша әдістемелік материалдар; жоспарлы жұмысты ұйымдастыру; кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын жасау тәртібін; бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі; жоспарлау және есеп құжаттамасы; материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың нормативтерін әзірлеу тәртібі; кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің қызметінің көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістерін; жаңа техника мен технологияны, еңбекті ұйымдастыруды, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтау әдістерін; есептеу жұмыстарын орындау әдістері мен құралдары; шарттар жасасу үшін материалдарды дайындау ережесін; жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру; есеп беру тәртібі мен мерзімдері; нарықтық экономика жағдайында кәсіпорынның шаруашылық қызметін ұтымды ұйымдастырудың отандық және шетелдік тәжірибесі; экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру; өндіріс технологиясының негіздері; басқарудың нарықтық әдістері; кәсіпорынның шаруашылық қызметін, оның жұмыс істеу ережесін техникалық-экономикалық есептеулерді жүргізу және талдау үшін компьютерлік технологияны пайдалану мүмкіндігі; еңбек заңнамасы; еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.
Біліктілік талаптары
I санатты экономист:жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және II санаттағы экономист лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
II санатты экономист:жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және экономист немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдардағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
Экономист:жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (экономикалық) біліміне талаптар қойылмай жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі немесе кемінде 5 жыл орта кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдарда жұмыс өтілі.

БУХГАЛТЕРЛІК ЕСЕП ЖӘНЕ КӘСІПКЕРЛІК ТАЛДАУ БОЙЫНША ЭКОНОМИСТ
Лауазымдық міндеттері.Кәсіпорындағы бухгалтерлік есеп бойынша жұмыстарды, шаруашылық қызметтің жағдайы мен нәтижелерін талдау және бақылауды жүзеге асырады. Кірістерді қадағалайды қолма-қол ақша, тауарлы-материалдық құндылықтарды, негізгі құралдарды және олардың қозғалысына байланысты операцияларды тиісті бухгалтерлік есеп шоттарында уақтылы көрсету, сондай-ақ өндіріс пен бөлу шығындарының есебі, шығындар сметасын орындау, өнімді өткізу (жұмыстар мен қызметтерді орындау), экономикалық және қаржылық қызмет. Шығындар сметасын дайындайды дайын өнімдер(орындалған жұмыстар, қызметтер). Шаруашылық ішіндегі резервтерді анықтау, өнімнің өзіндік құнын төмендету, ысырап пен өнімсіз шығындарды болдырмау мақсатында материалдық, еңбек және қаржы ресурстарының ұтымды және үнемді пайдаланылуын бақылайды. Бухгалтерлік есеп пен есеп беру деректеріне сүйене отырып, кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық-қаржылық қызметіне жан-жақты талдау жүргізеді, қаражатты жұмсаудағы кемшіліктерді жою, өндіріс тиімділігін арттыру, үнемділік режимін дәйектілікпен орындау бойынша ұсыныстар дайындайды. Сәйкестікке бағытталған іс-шараларды әзірлеуге қатысады қаржылық тәртіп, салықтарды уақтылы төлеу. Бухгалтерлік балансты және өндіріске кірістер мен шығыстар, бюджет қаражатын пайдалану және пайда туралы жедел жиынтық есептерді жасау үшін мәліметтер дайындайды. Орындайды қажетті жұмысреттелмейтін есеп айырысулармен және есеп айырысу операцияларының дұрыстығын бақылаумен байланысты. Ешқандай ережелері жоқ шаруашылық операцияларды ресімдеу үшін пайдаланылатын бухгалтерлік есептің жұмыс жоспарын, бастапқы құжаттардың нысандарын жасауға қатысады. стандартты формалар, сондай-ақ ішкі есеп құжаттарының нысандарын әзірлеуде, бухгалтерлік есептің негізгі әдістері мен әдістерінің мазмұнын, есеп ақпаратын өңдеу технологиясын анықтауда. пайдалану негізінде бухгалтерлік есеп пен есеп берудің прогрессивті нысандары мен әдістерін енгізу және ұйымдастыруды жетілдіру бойынша жұмыс жүргізеді заманауи құралдаркомпьютерлік технология, бастапқы есеп құжаттамасын ретке келтіру, стандартты қолдану бірыңғай формалар. Басшыларды, кредиторларды, инвесторларды, аудиторларды және қаржылық есептілікті басқа пайдаланушыларды кәсіпорынның қызметі, оның мүлкі, міндеттемелері мен шаруашылық операциялары, кірістері мен шығыстары туралы салыстырмалы және сенімді бухгалтерлік ақпаратпен қамтамасыз етеді. Уақытында құрастырады қаржылық есеп берукәсіпорынның шаруашылық және қаржылық қызметі туралы. Шаруашылық операцияларының деректер базасын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды және қаржылық нәтижелеркәсіпорынның қызметі. Деректерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді. Есептеуіш техниканың көмегімен шешілетін есептердің немесе олардың жеке кезеңдерінің экономикалық тұжырымын қалыптастыруға қатысады, есеп ақпаратын өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді, қолданбалы бағдарламалық кешендерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды. . Бухгалтерлік есепті ұйымдастырудағы озық тәжірибелерді зерттейді.
Білу керек:шаруашылық қызметті есепке алу мен талдауды ұйымдастыру мәселелері бойынша заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, басқа да әдістемелік нұсқауларды, әдістемелік және нормативтік материалдарды; бухгалтерлік есептің нысандары мен әдістері; тапсырыс құжаттамажәне негізгі құралдардың, тауарлы-материалдық құндылықтардың және ақша қаражаттарының қозғалысына байланысты операцияларды бухгалтерлік есеп шоттарында көрсету; дайын өнімді жөнелту және өткізу, өндіру (тарату) шығындарын есепке алу, өнімнің (жұмыстардың, қызметтердің) өзіндік құнын калькуляциялау тәртібін; кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық-қаржылық қызметін экономикалық талдау әдістерін; материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды пайдалануды бақылау тәртібін; салық заңнамасы; экономика, өндірісті (айналым), еңбекті және басқаруды ұйымдастыру; басқарудың нарықтық әдістері; шаруашылық қызметін есепке алу және талдау үшін компьютерлік технологияны қолдану мүмкіндігін, оның жұмыс істеу ережелерін; еңбек заңнамасы; еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.
Біліктілік талаптары
Экономист бухгалтерлік есепжәне I санаттағы экономикалық қызметті талдау:жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және ІІ санатты экономикалық қызметті есепке алу және талдау саласындағы экономист лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
Экономикалық қызметті есепке алу және талдау жөніндегі экономист II санатты:жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және бухгалтерлік есеп және бизнесті талдау саласындағы экономист немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.
Бухгалтерлік есеп және бизнесті талдау бойынша экономист:жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік білімге қойылатын талаптарсыз жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және орта кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын лауазымдарда 5 жылдан кем емес бухгалтерлік есеп және бақылау жұмыс өтілі.

МАТЕРИАЛДЫҚ-ТЕХНИКАЛЫҚ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТГЕН ЭКОНОМИСТ
Лауазымдық міндеттері. Кәсіпорынды оның өндірістік қызметіне қажетті барлық материалдық ресурстармен (шикізат, материалдар, жартылай фабрикаттар, отын, жинақтаушы бұйымдар, құрал-саймандар, қосалқы бөлшектер, жұмыс киімдері, тұрмыстық жабдықтар және т.б.) қамтамасыз ету және оларды ұтымды пайдалану бойынша жұмыстарды жүргізеді. . Кәсіпорынды материалдық-техникалық қамтамасыз етудің перспективалық және жылдық жоспарларының жобаларын әзірлейді, оларға есептеулер мен негіздемелерді дайындайды. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің материалдық ресурстарға қажеттілігін анықтайды, материалдық-техникалық қамтамасыз ету баланстарын, шикізаттың, материалдардың түрлері бойынша жиынтық кестелерді жасайды және өндіріс талаптарына сәйкес оларды жеткізудің күнтізбелік мерзімдерін белгілейді. Материалдық ресурстарға сұраныстарды қажетті негіздемелермен және есептеулермен дайындайды. Материалдық ресурстарды пайдалану тиімділігін арттыру (материалдық ресурстарды үнемдеу, оларды алуға, жеткізу және сақтауға байланысты шығындарды азайту, қымбат және тапшы материалдарды ауыстыру, жергілікті ресурстарды, өндіріс қалдықтарын және қайталама шикізатты пайдалану) іс-шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысады. , сонымен қатар материалдар мен тауарлық-материалдық қорлардың тұтыну нормалары, өндірілетін өнімге стандарттар мен техникалық шарттар, үнемді режимнің толық сақталуы. Жабдықтаушылармен экономикалық байланыстарды қалыптастыруға және кеңейтуге, жаңа, тиімдірек тауар нарықтарын дамытуға, нарық конъюнктурасын, өнім ассортиментін бақылауға, нарыққа жаңа тауарлар мен белгілі бір түрдегі тауарлардың шығуына қатысады. оларды алу мүмкіндігі. Жабдықтаушылармен жасалған шарттардың жобаларын, шарттық міндеттемелерді бұзған жағдайда жеткізушілерге қойылатын талаптар бойынша материалдарды дайындайды, жасалған шарттар талаптарының өзгерістерін жеткізушілермен келіседі. Жабдықтаушылармен шарттық міндеттемелерді орындауына, келіп түсетін материалдардың және басқа да материалдық ресурстар түрлерінің саны мен сапасына, олардың жан-жақты пайдаланылуына, жабдықтаушылардың шот-фактуралары мен басқа да төлем құжаттарының қабылдауға дұрыс көрсетілуіне және осы құжаттардың төлемге уақытылы берілуіне бақылауды жүзеге асырады. Өндірілетін өнімге (қызметтерге) баға белгілеуге және жеткізушілердің бағасының негізділігін бағалауға қатысады. Материалдық ресурстар қозғалысының және пайдаланылмаған тауарлық-материалдық қорлардың болуының жедел есебін жүргізеді. Ресурстарды үнемдеу, анықталған артық шикізатты, материалдарды, құрал-жабдықтарды, отынды, энергияны өткізу жұмыстарына қатысады, қоймаларда тауарлық-материалдық құндылықтарды сақтау ережелерінің және қайтарылатын ыдыстарды жөнелту мерзімдерінің сақталуын қадағалайды. Кәсіпорынның материалдық-техникалық қамтамасыз ету жоспарының орындалуы туралы белгіленген есептерді дайындайды. Логистика бойынша ішкі өндірістік және сыртқы ақпараттың дерекқорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, деректерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа қажетті өзгерістер енгізеді. Есептеу техникасының көмегімен шешілетін есептердің немесе олардың жеке кезеңдерінің экономикалық тұжырымын тұжырымдауға қатысады, логистиканың экономикалық негізделген ақпаратты өңдеу жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді және қолданбалы бағдарламалық кешендерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды. .
Білу керек:материалдық-техникалық қамтамасыз ету мәселелері бойынша қаулылар, нұсқаулар, бұйрықтар, басқа да әдістемелік, нормативтік материалдар; өндіріс экономикасы; материалдық-техникалық қамтамасыз етудің перспективалық және жылдық жоспарларын әзірлеу әдістері мен тәртібін, шикізаттың, материалдардың өндірістік қорларының нормативтерін, материалдарға өтінімдерді ресімдеу, жеткізушілермен шарттар жасасу тәртібін; қолданыстағы стандарттар, техникалық сипаттамаларшикізат, материалдар, өндірілетін өнім, оларды әзірлеу тәртібі мен әдістері туралы; көтерме және бөлшек бағалар, тұтынылатын материалдар ассортименті; жабдықтау және қойма операцияларының есебін ұйымдастыру және материалдық-техникалық жабдықтау жоспарының орындалуы туралы есеп беру тәртібі; өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру; өндіріс технологиясының негіздері; есептеулерді жүргізу және жабдықтау операцияларын жазу үшін компьютерлік техниканы пайдалану мүмкіндігін, оны пайдалану ережелерін; қоймалауды ұйымдастыру; басқарудың нарықтық әдістері; еңбек заңнамасы; еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.
Біліктілік талаптары
I санатты логистика бойынша экономист:жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және ІІ санаттағы логистикалық экономист лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
II санаттағы логистика бойынша экономист:жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және материалдық-техникалық қамтамасыз ету бойынша экономист немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.
Логистика жөніндегі экономист:жұмыс өтіліне талаптар қойылмай жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі немесе орта кәсіптік білімі және I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі немесе орта кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі.

С.И. Петрова, орынбасары Ресей Федерациясы Еңбек және әлеуметтік даму министрлігінің Төлем, стандарттау және еңбек өнімділігі департаментінің бастығы