Қашықтықтан курсты басқару және коммерциялық емес ұйымды дамыту. Қандай жауапкершіліктер бар
NPO-ға қаражат пен қолдаушыларды тартудағы табыс көбінесе қаражат жинау жөніндегі директорға байланысты. Жауапкершілігі мол, басқаларды нұрландыра білуі керек! Көшбасшының ең маңызды 10 қасиеті қандай? «Жақсылық арифметикасы» қорынан Анастасия Ложкинаның бағанасы.
Қаражат жинаудағы өз тәжірибесі
Ең жақсы фандрейзинг директорларының көпшілігі бұрын қаражат жинаушы болған. Олар білікті мамандар және олар басқаратын салада айтарлықтай тәжірибесі бар. Әрине, ережелерден ерекшеліктер бар.
Қаржы жинау коммерциялық сектордағы маркетинг немесе сатумен бірдей емес. Бұл өз тәжірибесі, және мұны кәсіпқой жасау керек. Егер сізге операция қажет болса, сіз білікті хирургқа барғыңыз келеді, солай емес пе?
Команда құрастырушы
Қаржы жинау жөніндегі директор үйлестіреді, жеңілдетеді және ынталандырады. Ол өз командасын жақтайды және оларға табысқа жету үшін барлық мүмкіндіктерді береді. Ал ұжым оның үлгісін басшылыққа алады. Бірақ команданың нәтижелерінсіз ештеңе болмас еді.
Қаражат жинау жөніндегі директор командаға инвестиция салуы керек. Жақсы директор ең ақылды қаражат жинаушыларды, өзінен артық білетін адамдарды жұмысқа алады.
Сұрақ қоюдан, басқалардан үйренуден қорықпайды. Ол команданың жұмысын аяқтау үшін қолынан келгеннің бәрін жасайды. ең жақсы жолмен. Бұл директор сәттілікті атап өтеді, сәтсіздіктерден сабақ алады, прогресс туралы әңгімелейді және ұйымның қайда екенін және әрбір қызметкердің қалай үлес қосатынын түсіндіреді.
Сіздің директорыңыз өсуіңізге және дамуыңызға көмектесе ме? Олай болмаса, оның себебін сұраңыз. Оған осы қасиеттерді көрсетуге көмектесіңіз.
Инновацияларға және тұрақты өзгерістерге ұмтылу
Ұйымның ішкі әлеміне емес, сыртқы әлемге назар аудару мүмкіндігі. «Айна емес, терезелерді пайдаланыңыз», - деп жазды жетекші қаражат жинаушылардың бірі Тони Элишер. Режиссер далаға шығып, жаңа нәрселерді сынап, жаңа идеяларды ашуы керек. Ол кеңесті тыңдап, соған сәйкес әрекет ете білуі керек.
Инновация жай ғана тамаша емес жаңа технология. Инновация сіз жасайтын барлық нәрсені үнемі жақсартады. Үздіксіз қозғалыста болу - қаражат жинау жөніндегі директордың негізгі сипаттамаларының бірі.
Сіздің директорыңыз далаға жиі шыға ма?
Ұзақ мерзімді көру
Қаржы жинау жөніндегі директордың қаражат жинауды және оның ұйымы қандай мақсаттарға қол жеткізгісі келетінін нақты түсінуі керек. Егер сіз өзіңіздің мақсатыңызды білсеңіз, бастау оңайырақ. Әрине, белгісіз мәселелер бар, бірақ аз білім мен тәжірибені елемей, жалғастырудан гөрі әрекеттеніп, сәтсіздікке ұшыраған жақсы.
Көру қол жеткізетін нәрсе емес келесі жылынемесе тіпті екі жылдан кейін. Көрініс ұзақ мерзімді болуы керек. Фандрейзинг жөніндегі директор бұл көзқарасты әріптестеріне жеткізуі, басқа бөлімшелерден адамдарды қаражат жинауға тартуы, оларды таңдаған стратегия туралы хабардар етуі және жоспарды орындауда барлығының рөлін анықтауға көмектесуі керек. Бұл командалық жұмыс. Сіз кемедесіз. Егер сізде ұзақ мерзімді көзқарас болмаса, сіз үнемі тесіктерді бітеп, ағып кетуді жөндейсіз.
Сіздің жоспарыңыз неше жылға арналған?
Тамаша коммуникатор
Қаржы жинау жөніндегі директор команданы шабыттандырып, әрбір қызметкер қандай рөл атқаратынын және жоспарға жетуге қалай үлес қоса алатынын нақты көрсетуі керек. Барлығының арасында тұрақты және анық байланыс қажет: менеджер мен команда, менеджер және бас директор, менеджер және бағдарлама мамандары. Бұл жоғары білікті коммуникатор (басқа қалай?) адамдармен өз тілінде сөйлесуді біледі. Жақсы фандрейзинг директоры қызметкерлердің қалай ойлайтынын және оларды не нәрсеге шақыратынын біледі. Ол дұрыс сұрақтарды қойып, топты сынап, өнімділік деңгейін көтереді. Ол ұжымды өз жұмысын сүюге шабыттандырады.
Ақырында, мінсіз директор өзінің қалай сату керектігін біледі өз жұмысы. Кез келген қарсылыққа қарсы тұру үшін қаражат жинау бағдарламаларының ішкі маркетингі өте маңызды.
Бұл жағдай таныс па?
Баяндауыш
Қажет адамға керекті уақытта дұрыс оқиғаны айту өте қиын болуы мүмкін. Қаражат жинау жөніндегі директор өзінің «қоршаған банкінен» оқиғаны таңдай білуі керек. Және ол жай әңгімеші емес, тыңдаушы. Ол донорларды тыңдап, қандай оқиғалардың резонанс тудыратынын және олардың қайсысы мақсатқа жету үшін жақсырақ қолданылатынын білу үшін. Режиссер оқиғаны ұйымның көзқарасына сәйкес шебер айтып беруі, донорға оқиғаны алғаш рет айтылып жатқандай сезінуі, шабыттандыруы және ынталандыруы керек.
Режиссеріңізді тыңдағанды ұнатасыз ба?
Деректер сақтаушы
Қаржы жинау жөніндегі директор инвестициялардың динамикасын түсінуі керек. Деректерді талдау, жеке бейнеқосылғылар мен эмоцияларды басу, сынақ нәтижелеріне негізделген әрекеттерді дамыту және озық тәжірибелерді үйрену маңызды. Директорлар сандар қажет екенін түсінеді. Маркетингтік зерттеулер, сондай-ақ ұйымның донорлық зерттеулері қаражат жинау қызметін әзірлеуде немесе бағалауда орталық рөл атқарады. Қаражат жинау жөніндегі директорлар сандарды қалай түсіндіру керектігін біледі және оларды деректермен жұмыс істеуді білмейтін адамдарға түсіндіреді. Олар сондай-ақ нақты өзгерістердің түбіртектерге немесе донорлардың нөмірлеріне ұзақ мерзімді әсерін түсіндіре алады. Оларда барлық жауаптар бар немесе оларды іздейді.
Сіздің директорыңыздың қандай цифрлық деректері бар?
Нәтижеге бағытталған
Кәсіби фандрейзинг директорлары тамаша нәтижелерге қол жеткізеді - кем дегенде мезгіл-мезгіл. Табысқа жетудің көптеген факторлары бар, бірақ ұзақ мерзімді перспективада оң нәтижелер тіпті жер астындағы қайнап жатқанда да көрінуі керек және жақын болашақта атқылау үшін серпін береді. Үздік режиссерлер нәтижелер туралы сұрақ қоюды күтпейді. Олар өздері туралы айтады және толығымен ашық. Ал егер сандар төмендесе, олар не болғанын түсіндіре алады. Нашар өнімділіктің себептері сыртқы емес, ішкі болуы мүмкін. Ал мінсіз фандрейзинг директоры жағдайды талдап, сәтсіздіктің себептерін өз бетінше ой елегінен өткізе алады.
Донорларға назар аударыңыз
Донорлардың таргетингі жай ғана стратегия емес. Донорларға бағытталған қаражат жинау әрбір қаражат жинаушының ДНҚ-сында болуы керек. Егер фандрейзинг директоры қысқа мерзімді табыс пен ұзақ мерзімді қарым-қатынастың айырмашылығын түсінбесе, ол басқа салада жұмыс іздеуі керек. Донорлық қаражат жинау енді тек «опция» емес, бұл қажеттілік. Бұл қаражат жинаудың болашағы. Фандрейзинг жөніндегі директор донордың көзқарасы бойынша бүкіл фандрейзинг бағдарламасын көре білуі және сол мүдделерді бірінші орынға қоюы керек.
Өзгеріске деген ұмтылыс
Қаражат жинау жөніндегі директор тек қана қаражат жинауға ғана емес, ынталы болуы керек. Ол осыны немесе басқаны өзгертуге немесе шешуге шын жүректен тілек білдіруі керек әлеуметтік мәселе. Егер адам не үшін қаражат жинап жатқанына сенбесе, коммерциялық компанияға барған дұрыс. Көздері жарқыраған қайырымдылық шарасының табысқа жету мүмкіндігі жоғары!
Мүмкін бұл сипаттамалар сізге фандрейзинг жөніндегі директор лауазымына үміткермен сұхбаттасу кезінде көмектеседі. Немесе сіздің қаражат жинаушыларыңыздың арасында осындай идеалды режиссер бар екенін түсінесіз.
Мен үлкен медиа-компанияда жұмыс істеп, жарнама сатумен айналыстым. Содан кейін менде осының бәрінен қатты шаршадым; Мен қаржылық және мәдени жобаларды біріктіретін компания құру туралы көптен бері ойладым. Біз Ксения Таракановамен кездескеннен кейін V Confession Agency – заманауи мәдениет саласындағы жобаларға қаражат жинауға маманданған компания пайда болды. Бірінші фандрайзинг жобасы Орал заманауи өнердің индустриалды биенналесі болды.
Қандай жауапкершіліктер бар
Қаражат жинау әртүрлі жобаларды жүзеге асыру үшін қаржыландыруды табуға көмектеседі. Түсіну маңызды: меценаттар жоқ, өйткені барлық ұйымдар тегін негізде ынтымақтаса бермейді, өнерге мүдделі меценаттар жоқ. Негізінде тек демеушілер бар – олар қолдау көрсеткені үшін бірдеңе алады. Демеуші компания жобаны жүзеге асыру үшін белгілі бір соманы бөледі, ол үшін белгілі бір мүмкіндіктер алады. Мысалы, PUMA бір кездері Гараж орталығындағы New York Minute көрмесін қолдады, ол үшін ол сайтта өз брендін көрсете алды (пинг-понг үстелдері, неон белгілері, кикерлермен арнайы аймақ жасалды) және өзінің жеке көрмесін өткізуге мүмкіндік алды. көрме аясындағы жеке іс-шара , бренд атауы көрменің барлық буклеттерінде және жарнамалық материалдарында басылды. Компания сонымен қатар серіктестік мәртебесін бренд имиджін қалыптастыру үшін пайдаланды.
Дағдыларға келетін болсақ, қаражат жинаушыға келіссөздер жүргізу, дипломатиялық болу, ақпараттың үлкен көлемін сендіру және өңдеу қабілеті қажет. Мәдениет мекемелері мен арасындағы дәнекер болу коммерциялық ұйымдар, Біз екі тараптың да қажеттіліктерін нақты түсінуіміз керек, осылайша бәрі де ынтымақтастыққа қанағаттанады. Біздің агенттік арнайы мәдени жобалар үшін қаражат жинаумен айналысатындықтан, біз ең алдымен әртүрлі мәдени бастамалармен байланысты болғысы келетін компаниялармен өзара әрекеттесеміз. Біз апта сайын жаңа клиенттер аламыз, олар әдетте тұрақты клиенттерге айналады. Біз айына кемінде төрт жобаға қызмет көрсетеміз, сондықтан бізде бірнеше адам қаражат жинаумен айналысады.
Қайда оқу керек
Мен жоғары экономика мектебін бітіріп, маркетинг мамандығын алдым. Алған білімім белгілі бір дәрежеде көмектесті, бірақ мен оны арнайы білім деп айта алмаймын. Қаржы жинау бойынша оқыту бағдарламалары көптеген университеттерде, соның ішінде Жоғары Экономика мектебінде бар.
Перспективалар
Әзірге бұл салада тұрақты негізде қаражат жинаумен айналысатын жалғыз біз. Ал Батыста осыған ұқсас агенттіктер өте көп, мәдениет мекемелері мен қаражат жинаушылардың ынтымақтастығы жүйесі жақсы жолға қойылған, өзара әрекеттесудің жалпы қабылданған формалары бар. Біз белгілі бір дәрежеде пионерміз және өзіміз Мәскеуде мәдениет пен сауданың өзара әрекеттесу жүйесін құрудамыз.
Меніңше, бұл мамандықтың болашағы өте зор, әйтеуір осымен айналысып, саланы дамытып жатырмыз. Біз мұндай жұмыс үшін кадрларды табу өте қиын, сондықтан оларды өзіміз өсіру оңайырақ екендігімен бетпе-бет келдік.
Мәтін: Злата Онуфриева
Экономикалық терминдер, қандай болмасын, қарапайым азаматтардың сөздік қорына көбірек еніп барады. Біз сақтандырудың не үшін қажет екенін және оның Forex-те жұмыс істеуге тұрарлық екенін бұрыннан білдік. Жақында жаңа сөз кең тарады – фандрейзинг.
Қаражат жинау: терминнің мағынасы
Қаражат жинаушы - бұл белгілі бір кәсіпорынға қажетті материалдық, ақшалай, ақпараттық немесе адам ресурстарын тартумен айналысатын адам.
Демек, фандрейзинг – бұл қаражатты тартуды ұйымдастыру процесі. Толық анық емес пе? Әрі қарай жүрейік.
Қаражат жинау деген сөздің мағынасы қандай? Семантиканы түсіну үшін сізге «қаржы тарту» дегенді білдіретін fundraising to raiting fund тіркесінен жасалған ағылшын тіліндегі fundraising сөзіне жүгіну керек.
Кімге қаражат жинау керек және не үшін?
Біз ХХІ ғасырда өмір сүріп жатқанымызға қарамастан және ақша ағындарының құрылымы мен оларды қайта бағыттау жолдарын жақсы түсіну керек сияқты, отандық экономикада қаражат тартуға қатысты көптеген мәселелер көпшілікке түсініксіз болып көрінеді. Қызметі коммерциялық табыспен байланысты емес кәсіпорындарымыз қалай жұмыс істейді?
Олар, негізінен, қаражатты мүлде жинамайды, бірақ алғанына қанағаттанады. Түсінгеніңіздей, априори олар көп алмайды, сондықтан кәсіпорынға шұғыл көмек қажет немесе ақша жеткіліксіз.
Сонымен қатар, Батысқа, тіпті Еуропаға бұрылып қарасақ, ондағы жағдайдың мүлде басқаша екенін көреміз. Көбінесе кәсіпкерлер жобаны жасамай-ақ, оны жүзеге асыруға дайын. Себебі, мемлекеттің қаржыландыруға қатысуы аз әлеуметтік салалар. Негізінде, қаражат жинаушы - бұл бірдей инвестор, оның айырмашылығы, қаражат негізінен осы мақсатқа тартылады коммерциялық емес жобалар, бірақ олар коммерциялық мақсатта пайдаланылуы мүмкін.
Қаражат жинау көздері
Бұл ресурстар қайдан келеді, қаражат жинаудың көзі қандай? Бұл жеке компаниялар немесе жеке тұлғалар, мемлекеттік кәсіпорындар және мемлекеттік емес қорлар болуы мүмкін. Қаражат қалай жиналады? Жоғарыдағы дереккөздердің кім екеніне байланысты әртүрлі тәсілдермен. Және олар инвесторлар, демеушілер, донорлар, филантроптар немесе грант беруші ұйым болуы мүмкін.
Қаражат жинаушы: қаражатты тарту бойынша жауапкершіліктер мен міндеттер
Сонымен, қаражат жинаушы нақты не істейді? Әрине, ең алдымен жоғарыда аталған көздерден қаражат жинау арқылы. Екіншіден, қаражат жинаушы міндеттерінің маңызды бөлігі жаңа байланыстарды құру болып табылады. Кез келген жобаға немесе ұйымға серіктестік келісімдерін қолдайтын, жарнамалайтын немесе ұсына алатын достар қажет.
Сонымен қатар, жаңа жобажариялылыққа ие болуы керек, сондықтан қаражат жинаушы ұйымның мақсаттары мен стратегиясы туралы хабардар етіп, оның қызметін жарнамалаудың бір түрімен айналысады.
Айта кету керек, іске асыру әдісі бойынша қаражат жинау сыртқы және ішкі болуы мүмкін.
Ішкі фандрейзер – бұл ұйымда тікелей жұмыс істейтін, іздеумен айналысатын адам.
Ресейде қаражат жинау
Біздің елде әр түрлі коммерциялық емес кәсіпорындардың біртіндеп дамуымен қатар тоқсаныншы жылдардың басында қаражат жинау пайда болды. Бүгінде бұл пән университеттерде маркетинг және әлеуметтік менеджмент негіздерімен қатар оқытылады.
Айта кету керек, біздің халықтың үлесі әлі де төмен және мемлекеттік кәсіпорындарресейлік коммерциялық емес ұйымдарға табыс әкелумен айналысады. Дегенмен, нарықтық жағдай бізді іздеуге мәжбүр етеді жаңа пішінжәне тарту жолдары қаржылық ресурстар, сондықтан АҚШ деңгейіне жақындап келе жатқан фандрейзингтің даму процесі жүріп жатыр.
Жақында, дәлірек айтсақ, 2013 жылдың қарашасында Ресейдің қаражат жинаушылар қауымдастығы құрылды. Бұл бірлестіктің мақсаты – ел тұрғындарының хабардар болуы және қолдауы жағдайында қаражат жинау арқылы қайырымдылықты дамытуға жәрдемдесу. Жаңа қауымдастықтың директоры Ирина Меншенинаның айтуынша, бүгінде ұйым мүшелері үшін ең маңыздысы ел азаматтарының қаражат жинау сияқты қызмет түрі туралы хабардарлығын арттыру болып табылады. Ресейліктер ақша жинаушы қаржы тарту саласының маманы екенін білмейді, ал адал әрекетті алаяқтықпен шатастырады.
Қауымдастық мүшеліктің екі түрін ұсынады - жеке тұлғаларға және бизнес бола алатын компанияларға (құрылымдар немесе коммерциялық емес ұйымдар). Қауымдастық ұсынатын қызметтер мыналар болып табылады:
- нақты уақыт режимінде немесе қашықтан өткізілетін оқу іс-шаралары;
- бірлестік мүшелерін хабардар ету;
- бухгалтерлік, экономикалық және құқықтық тақырыптар бойынша кеңес беру қызметі;
- ұйым мүшелерінің әлеуметтік зерттеулерге қатысуы.
Мен бекітемін [лауазымы, қолы, басшының немесе лауазымдық нұсқаулықты бекітуге уәкілетті басқа лауазымды тұлғаның аты-жөні] [күні, айы, жылы] М.П. қаражат жинау жөніндегі менеджердің лауазымдық сипаттамасы [ұйымның, кәсіпорынның және т.б.] Бұл жұмыс сипаттамасыережелеріне сәйкес әзірленеді және бекітіледі Еңбек кодексі Ресей Федерациясыжәне басқа да реттейтін құқықтық актілер еңбек қатынастары. 1. Жалпы ережелер 1.1. Қаражат жинау жөніндегі менеджер (бұдан әрі – қаражат жинаушы) мамандар санатына жатады және [тікелей басшының лауазымының атауы] тікелей бағынады. 1.2. Қаржы жинаушы лауазымына жоғары білімі бар адам тағайындалады кәсіптік білім беружәне сату саласында кемінде 1 жыл тәжірибесі. 1.3. Қаражат жинаушы [ұйым басшысының лауазымы] бұйрығымен жұмысқа қабылданады және жұмыстан босатылады. 1.4.
Лауазымдық сипаттамалар
Басқару маманы лауазымына халықаралық ынтымақтастықхалықаралық зерттеулерде қаражат жинау және тәрбиелік іс-шараларкелесі тұлға тағайындалады: 2.1.1. Жоғары кәсіби білім. 2.1.2. Ғылыми дәреже (аспиранттар мен талапкерлерге рұқсат етіледі). 2.1.3. Әкімшілік-ұйымдастырушылық жұмыста 3 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі.
2.2. Халықаралық ғылыми-зерттеу және білім беру қызметінде қаражат жинау бойынша халықаралық ынтымақтастық департаментінің маманы білуі керек: - ішкі ережелерЖәне әдістемелік ұсыныстар, халықаралық ғылыми-зерттеу және білім беру қызметінде қаражат жинау бойынша халықаралық ынтымақтастық бөлімінің маманы қызметінің тәртібін анықтау; — Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария нормалары мен ережелері және өрт қауіпсіздігі. 2.3.
Қаражат жинауға арналған бос орын
«СЕКТОР» ОҚИҒАЛАР БЮРОСЫ. Сізде: агенттік мәдени салада жүзеге асырылатын жобаларға қатысу үшін қаржылық серіктестерді тарту. Функционалдық міндеттері: - ашық дереккөздерді бақылау, бизнес сегменттеріндегі әлеуетті серіктестердің дерекқорларын қалыптастыру және жаңарту - хаттар, сұраныстар мен презентациялар жіберу, қоңырау шалу (күніне кемінде 100 қоңырау) арқылы байланыс орнату - түсініктемелермен күнделікті есептерді жасау және жүргізу - қол жеткізуге назар аудару. нәтиже: агенттікпен кездесуді ұйымдастыру Талаптар: - жоғары білім - сауатты сөйлеу және жазу; жағымды дауыс - Мәскеудегі маркетинг саласындағы 1 жылдық жұмыс тәжірибесі - оқиға нарығын, PR, КӘЖ және мәдени саланы түсіну - қасиеттердің болуы: дәлдік, еңбекқорлық, жауапкершілік, күйзеліске төзімділік, берілгендік - өзіңіздің ағымдағы деректер базасына ие болу Клиенттің байланыстары қабылданады Шарттар: Кеңсе: m .
Фандрейзер – коммерциялық емес ұйымға қаражат тарту жөніндегі маман
Басылымға дейінгі Кітаптарды, журналдарды, каталогтарды және басқа да баспа өнімдерін басып шығару түпнұсқа макеттерден жүзеге асырылады. Макеттерге қойылатын талаптар http://russian-science.info/trebovaniya-k-maketam бетінде көрсетілген. Егер түпнұсқа макеттер болмаса, баспаға дейінгі дайындық қажет (корректтеу, қолжазбаны техникалық өңдеу, макет макетін, блокты өңдеу) және мұқаба дизайны). Басылымдардың түпнұсқа макеттерін жасау кезеңінде біз шығыс деректерін және баспа пакетін тағайындаймыз.
Толығырақ http://russian-science.info/publication/izdanie-knig-malymi-tirazhami/izdatelskij-paket Түптеу түрі Кітапты түптеу түрін таңдау негізінен көрсетілген мақсатқа және ол бағытталған аудиторияға байланысты. . Мысалы, балаға арналған кітап жеткілікті төзімді болуы керек, яғни қатты мұқабасы және қалың парақтары болуы керек.
Қаражат жинау жөніндегі менеджер, Ресей – 20 бос жұмыс орны
Мен [ұйымдық-құқықтық [лауазымы, қолы, аты-жөні, нысаны, басшының аты-жөні немесе т.б ұйымның лауазымды тұлғасы, кәсіпорын] лауазымдық нұсқаулықты бекітуге уәкілетті тұлғаның] [күні, айы, жылы] М.П. қаражат жинау жөніндегі менеджердің лауазымдық сипаттамасы [ұйымның, кәсіпорынның және т.б.
б.] Бұл лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің ережелеріне және еңбек қатынастарын реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілерге сәйкес әзірленген және бекітілген. 1. Жалпы ережелер 1.1. Қаражат жинау жөніндегі менеджер (бұдан әрі – қаражат жинаушы) мамандар санатына жатады және [тікелей басшының лауазымының атауы] тікелей бағынады. 1.2. Қаржы жинаушы лауазымына жоғары кәсіптік білімі және сату саласында кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі бар адам тағайындалады.
1.3.
Қаржы жинау менеджері
Халықаралық ғылыми-зерттеу және білім беру қызметінде қаражат жинау бойынша халықаралық ынтымақтастық департаментінің маманы мыналарға ие болуы керек: - шет тілдері(ағылшын, қытай), - кеңсені басқару дағдылары, - эстетика, этика және әлеуметтік психология негіздері, - этика іскерлік байланыс, - халықаралық ғылыми-зерттеу және білім беру қызметін дамытуға бюджеттен тыс қаражатты іздеу және тарту бойынша консультативтік-түсіндіру жұмыстарын жүргізе білу, - құрастыра білу. іскерлік хат, - пайдаланушы деңгейінде оргтехникамен және компьютермен жұмыс істеу дағдылары. 3. Халықаралық ғылыми-зерттеу және білім беру қызметінде қаражат жинау бойынша халықаралық ынтымақтастық бөлімі маманының лауазымдық міндеттері 3.1.
Қате 404
ЗабГГПУ Жарғысына, ректордың бұйрықтарына, ғылыми жұмыстар жөніндегі проректордың, білім және ғылым басқармасы басшысының нұсқауларына және лауазымдық міндеттеріне сәйкес өз қызметінің мазмұны мен нақты нысандарын дербес анықтау. осы Ережелер мен нұсқауларда көрсетілген. 4.1.2. Университет басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу. 4.1.3. Жеке немесе ЗабГГПУ басшылығының атынан сұраңыз құрылымдық бөлімшелерОны жүзеге асыру үшін университет, мамандар ақпарат пен құжаттар лауазымдық міндеттері.
5. Халықаралық ғылыми-зерттеу және білім беру қызметінде қаражат жинау үшін халықаралық ынтымақтастық бөлімі маманының жауапкершілігі 5.1.
Фандрайзер – инвестиция саласындағы жаңа кәсіп
Ақпарат
Ішкі фандрейзер – бұл ұйымда тікелей жұмыс істейтін, қаржыландыру көздерін іздейтін адам. Сыртқы арнайы консультанттар, сарапшылар және фандрейзингтік фирмалардың көмегімен жүзеге асырылады. Ресейдегі қаражат жинау Біздің елде әр түрлі коммерциялық емес кәсіпорындардың біртіндеп дамуымен қатар тоқсаныншы жылдардың басында пайда болды.
Бүгінде бұл пән университеттерде маркетинг негіздерімен қатар оқытылады, жарнамалық әрекеттер, әлеуметтік басқару.
Қаржы жинау менеджерінің лауазымдық сипаттамасы
Себеп болғаны үшін материалдық шығын- Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде. 6. Халықаралық ғылыми-зерттеу және білім беру қызметіндегі қаржы тарту жөніндегі халықаралық ынтымақтастық департаментінің маманы өз бетінше басшылықты немесе өзге де шешімдерді қабылдауға құқығы немесе міндеті бар мәселелердің тізбесі Іс-әрекет: Толық мәтінді алу 6.1. ЗабГГПУ құрылымдық бөлімшелерінен, облыстық билік органдарынан, органдардан белгіленген тәртіппен сұраныстар жергілікті басқару, облыстық мемлекеттік және мемлекеттік емес мекемелердің қызметтік міндеттерін орындауға қажетті мәліметтері. 6.2.
Толық тізімПішімдерді http://russian-science.info/formaty-knizhnyx-izdanij мақаласынан көре аласыз Кітап немесе журнал блогы Кітап немесе журнал блогы - бұл ретімен таңдалған, тігілген немесе желімделген және түптеу қақпағына салуға дайындалған парақтар немесе жабу. Блок – кітаптың, каталогтың немесе журналдың негізгі элементі. Қазіргі заманғы басылымдардың көпшілігі төрт түсті (толық түсті) басып шығарылады, оның көмегімен барлық реңктер жеткізіледі.
Мұқаба мен кітап блогын басып шығару құнын төмендету үшін немесе белгілі бір дизайн мәселелерін шешу кезінде 1-2 түсті басып шығару қолданылады. Басып шығаруды сырттан да, ішінен де жасауға болады. Түрлі түсті материалдарды пайдаланған кезде 1-2 түсті ғана басып шығаруға болады. Баспада бір немесе екі жағына басып шығару кезінде түстердің санын белгілеу үшін шарт қолданылады.
NPO-ға қатысты фандрейзер немесе дәлірек айтқанда, фандрейзер (ағылшынша қор деген сөзден шыққан – қорлар, қаржыландыру және көтеру – табу, жинау) – коммерциялық емес бағдарламалар мен жобаларға қаржылық және басқа да қолдауларды тарту жөніндегі маман. ұйым.
«Лирикалық сөзбен айтқанда, ақша жинаушы екі қожайынның қызметшісі», - деп түсіндіреді Дмитрий Даушев, Балалар ауылдарының қаражат жинау және коммуникациялар жөніндегі директоры - SOS Russia. – Оның міндеті – ұйымның/жобаның жеткілікті ресурстарының болуын және осы ресурстарды беретін донордың бұған риза болуын қамтамасыз ету. Қаражат жинаушы өз жұмысын екі тараптың әрқайсысы қалағанын алатындай етіп құрылымдау керек». Бұл көп жағынан қаражат жинау өнері, сарапшы сенімді.
Қаражат жинау плюс/минус PR
Кем дегенде бір толық уақытты қаражат жинаудың болуы қазірдің өзінде үлкен жетістік, деп санайды ол Алексей Лахов, гуманитарлық әрекет қорының даму жөніндегі маманы. Бұл қорда ұйымға қаражат табуға арнайы жауапты адам бар деген сөз.
Негізгі шарттардың бірі табысты жұмысфандрейзер - өзі жұмыс істейтін NPO миссиясын тану, бөлісу. «Бұл маңызды кәсіби сапақаражат жинау», - дейді Дмитрий Даушев. «Сонымен қатар, маман өз әріптестерінің кәсібилік презумпциясын құрметтеуге тиіс: ол қор бағдарламасының мамандары оның атын атайтын жобаларға қаражат жинауы керек». Егер қайырымдылық шарасына: Сахара шөлінде орман отырғызу үшін жасыл күректер керек десе, бұл қаражат жинаушы осы жасыл күректерге ақша жинап жатыр деген сөз. Және бұл табиғи түрде қабылдануы керек, деп атап өтті Дмитрий.
Бірақ бәрібір, сайып келгенде, қаражат жинаушының қызметі дәл ақшамен өлшенеді - жиналған қаражат көлемі, деп қорытындылайды сарапшы. Ал қызметкер өз жұмысының сапасы ең алдымен қаржылық көрсеткіштермен бағаланатынына дайын болуы керек.