Keluarga militer sebagai faktor pembentukan kepribadian sosio-pedagogis. Masalah sosial personel militer Personil militer sebagai kelompok sosial khusus

Kata kunci: perlindungan sosial, jaminan sosial, personel militer, reformasi militer. bantuan sosial, pekerjaan sosial, dukungan sosial.

Perselisihan mengenai penugasan dan pembayaran pensiun kepada personel militer dan keluarganya, pemulihan kelebihan pembayaran pensiun dan tunjangan diselesaikan oleh otoritas yang lebih tinggi dalam urutan subordinasi otoritas pensiun Kementerian Pertahanan Federasi Rusia, Kementerian Dalam Negeri Urusan Federasi Rusia, Layanan federal pelaksanaan hukuman, Layanan Federal Federasi Rusia untuk Pengendalian Peredaran Narkotika dan Psikotropika atau Layanan Keamanan Federal Federasi Rusia atau di pengadilan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.

Ada banyak masalah terkait penyediaan pensiun bagi personel militer di Rusia, namun sebagian besar masalah tersebut tidak signifikan. Permasalahan utamanya adalah saat ini tingkat pensiun militer telah menurun dan hampir sama dengan tingkat pensiun hari tua bagi warga sipil.

Berdasarkan undang-undang saat ini, tingkat pensiun bagi personel militer bergantung pada mereka gaji resmi. Perlu dicatat bahwa dalam tiga tahun terakhir tingkat gaji personel militer telah berubah secara signifikan, namun berubah karena diperkenalkannya tunjangan yang mempengaruhi jumlah pensiun. Akibatnya, gaji meningkat, namun tingkat pensiun militer tetap pada tingkat yang sama. Pada saat yang sama, pensiun sipil meningkat, hampir menyamai tingkat pensiun militer, yang selama ini dianggap preferensial. Masalahnya diperumit oleh kenyataan bahwa banyak personel militer pensiun pada usia yang aktif secara ekonomi (30-40 tahun), namun kurangnya pelayanan sipil dan pengalaman di bidang sipil tidak memungkinkan mereka mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang layak. Akibatnya, dana pensiun menjadi sumber pendapatan utama bagi seorang pensiunan, dan banyak yang memiliki tanggungan anak. Sekalipun mereka berhasil mendapatkan pekerjaan, pekerjaan ini terutama berkaitan dengan kegiatan keamanan dan bayarannya rendah.

Pemerintah Federasi Rusia memutuskan untuk mengubah undang-undang; perubahan dilakukan pada undang-undang yang mengatur masalah tunjangan moneter dan pasokan makanan untuk personel militer dan karyawan beberapa badan federal cabang eksekutif, pemberian pensiun bagi orang-orang yang pernah bertugas di dinas militer, yang dikecualikan dasar hukum untuk pembayaran atau akuntansi saat menghitung pensiun kompensasi moneter sebagai imbalan atas jatah makanan dan kompensasi makanan tunai. Sekarang biaya jatah makanan tidak termasuk dalam tunjangan tunai yang diperhitungkan untuk menghitung pensiun, tapi dalam istilah moneter dipertahankan dengan memasukkannya ke dalam gaji pangkat militer (khusus).

Persoalan pemberian pensiun bagi personel militer dan kategori orang-orang yang sederajat masih dikesampingkan, karena pada saat muncul pertanyaan tentang reformasi pensiun, masalah pemberian pensiun bagi personel militer belum didefinisikan dengan jelas dan tingkat pensiun militer tidak ditentukan. dua atau tiga kali lebih tinggi dibandingkan tingkat pensiun bagi warga sipil. Sekarang situasinya berubah secara radikal, dan apa yang disebut pensiun sipil mulai mengejar pensiun militer pada tingkat yang sama. Kami berpendapat hal ini tidak boleh dibiarkan, karena pemberian pensiun bagi personel militer harus memperhatikan keistimewaannya status hukum.

Dengan demikian, jaminan jaminan sosial bagi personel militer dan anggota keluarganya menciptakan dan menjamin prestise dinas militer dan, pada akhirnya, membantu menyelesaikan masalah penempatan Angkatan Bersenjata Federasi Rusia dengan personel yang profesional dan terlatih. Keberhasilan dan nasib reformasi militer, pengembangan lebih lanjut Angkatan Bersenjata, efektivitas tempurnya dan pemenuhan tugas melindungi Tanah Air sangat bergantung pada penyelesaian masalah ini.

Daftar sumber yang digunakan

1. Molchanova E.V. Tentang masalah peningkatan penyediaan pensiun bagi warga lanjut usia. / Masyarakat modern, pendidikan dan sains: materi Konferensi Ilmiah dan Praktis Internasional, Tambov, email. majalah "Almanak Ilmiah" No. 9 (11), 2015, hlm.1377-1380.
2. Molchanova E.V. Masalah perencanaan sumber daya tenaga kerja organisasi. / Dalam kumpulan: Permasalahan implementasi hasil pengembangan inovatif. Kumpulan artikel Konferensi Ilmiah dan Praktik Internasional. 2016. – hal.201-203.
3. Molchanova E.V. Kekhususan transformasi budaya manajemen sumber daya manusia. / Dalam koleksi: Penelitian ilmiah terkini dalam konteks tantangan abad ke-21. Materi Konferensi Ilmiah dan Praktik Internasional. 2016. hlm.54-55.
4. Molchanova E.V. Lingkup pemberian pensiun: penentuan vektor koreksi dan pengembangan. Simbol ilmu pengetahuan. 2016. Nomor 5-3 (17). hal.155-157.
5. Molchanova E.V. Peran organisasi publik dalam pelaksanaan hak-hak sosial warga negara / Dalam kumpulan: Penelitian ilmiah fundamental dan terapan. Materi Konferensi Ilmiah dan Praktis Internasional dari Pusat Penelitian Ilmiah "Perusahaan Ilmiah Wilayah Volga". 2016. – hal.81-83.

Artikel ilmiah dengan topik “Masalah sosial hukum personel TNI di Rusia modern” diperbarui: 2 April 2018 oleh: Artikel Ilmiah.Ru

krisis adaptasi prajurit sosial

Pekerjaan sosial adalah memberikan bantuan kepada kelompok sosial yang berada dalam kesulitan situasi kehidupan, tidak dapat mengatasi kesulitannya sendiri dan oleh karena itu memerlukan bantuan spesialis. Sepintas, personel militer berada dalam kondisi sosial yang normal, berdasarkan sifat aktivitasnya, rekrutmen kualitas pribadi, yang terkait dengan kegiatan ini, tidak dapat menjadi bagian dari segmen populasi yang rentan: mereka biasanya adalah orang-orang paruh baya, yang dianggap paling menguntungkan, kondisi kesehatan mereka berada di bawah pengawasan profesional yang konstan, perwakilan Angkatan Bersenjata, salah satu dari kelompok sosial yang paling dihormati, memiliki status sosial yang tinggi, dan situasi keuangan mereka sekilas sangat stabil. Sebelum mempertimbangkan kompleksnya masalah orang-orang yang melakukan dinas militer, perlu ditentukan siapa yang termasuk dalam orang-orang tersebut. Warga negara yang menjalani wajib militer adalah anggota militer dan mempunyai status hukum yang ditentukan oleh undang-undang. Dinas militer adalah tipe khusus pegawai negeri warga negara di Angkatan Bersenjata Ukraina, pasukan lainnya: pasukan perbatasan; pasukan internal; pasukan komunikasi pemerintah, menyediakan komunikasi dengan otoritas komando dan kontrol militer; Pasukan kereta api Ukraina; pasukan pertahanan sipil, pihak berwenang intelijen asing dan badan keamanan negara federal. Bagi mereka yang menjalani dinas militer, ditetapkan komposisi personel militer: tentara dan pelaut; sersan dan mandor; petugas surat perintah dan taruna; serta petugas: junior, senior, senior. Status prajurit, situasi keuangan, dan, secara tidak langsung, kondisi kesehatan dan keadaan keluarganya bergantung pada keanggotaannya di unit tertentu. Dinas militer dapat dilakukan dengan wajib militer bagi tentara dan pelaut, sersan dan mandor, atau berdasarkan kontrak - untuk semua personel militer. Di Ukraina, tentara dan sersan Angkatan Bersenjata direkrut terutama melalui wajib militer, berdasarkan wajib militer universal, meskipun dalam beberapa tahun terakhir Tindakan tertentu telah diambil untuk membentuk tentara profesional dan mengatur dinas militer prajurit dan pelaut, sersan dan mandor berdasarkan kontrak sukarela. Warga negara laki-laki berusia 18 sampai 27 tahun yang tidak berhak atas pengecualian atau penangguhan wajib militer dapat diwajibkan wajib militer untuk dinas militer di masa damai. Persyaratan wajib militer ditetapkan oleh pembuat undang-undang, bagi mereka yang bertugas berdasarkan kontrak - berdasarkan kontrak. Permasalahan personel militer dan keluarganya disebabkan oleh tanggung jawab yang dilimpahkan kepada mereka untuk pertahanan bersenjata negara, yang meliputi pelaksanaan tugas yang diberikan dalam kondisi apapun, termasuk yang mungkin menimbulkan resiko terhadap nyawa. Hal ini menentukan karakteristik sistem peran sosial di mana mereka beroperasi. Tanggung jawab fungsional personel militer diatur secara ketat. Perintah dari atasan tidak dibicarakan dan harus dilaksanakan secara tegas, apapun sikap orang yang menerimanya terhadap perintah tersebut. Selain itu, prajurit dan, dalam beberapa kasus, keluarganya tidak memiliki kesempatan untuk memilih pekerjaan dan tempat tinggal. Seseorang yang menjalani dinas militer sering kali terkena faktor-faktor yang tidak menguntungkan: kelebihan emosi dan fisik, paparan kebisingan, getaran, bahan kimia, ruang terbatas, kontak paksa terus-menerus dengan personel militer lainnya, kurangnya privasi, ketegangan antarpribadi, konflik antarpribadi. Semua masalah dan krisis masyarakat Ukraina tercermin dalam Angkatan Bersenjata, salah satunya institusi sosial negara. Dengan demikian, penurunan kualitas kesehatan dan kecerdasan penduduk menyebabkan masuknya orang-orang dengan penyakit somatik atau mental yang serius ke dalam dinas militer. Di sisi lain, beban militer yang berlebihan dan kualitas nutrisi yang buruk dengan kekurangan protein dan vitamin yang nyata menyebabkan munculnya atau memperburuk berbagai penyakit pada personel militer. Tumbuhnya kejahatan di masyarakat, meningkatnya kecanduan narkoba dan alkoholisme menyebabkan peningkatan jumlah kejahatan yang dilakukan oleh personel militer, dan bahaya bagi personel militer itu sendiri untuk menjadi korban kejahatan dari rekan-rekannya. Salah satu masalah akut Angkatan Bersenjata Ukraina modern adalah adanya beberapa sistem status di jajarannya: sistem hubungan “undang-undang” resmi, yang ditentukan oleh undang-undang umum dan dokumen departemen, piagam, instruksi; sistem “bisnis”, yaitu informal, namun tersebar luas di kalangan prajurit lanjut usia; sistem status yang menurutnya kekuasaan dan pengaruh dalam kelompok militer didistribusikan tergantung pada keanggotaan dalam kelompok teritorial atau nasional tertentu. Kehadiran beberapa sistem status merupakan cerminan dan gejala krisis moral dan psikologis sosial secara umum. Akibat dari keadaan ini adalah menurunnya pengendalian kolektif militer, menurunnya disiplin, kekerasan yang sering dialami personel militer, maraknya aksi bunuh diri di kalangan TNI, tidak hanya di kalangan prajurit dan bintara, yang , pada umumnya, disebabkan oleh hubungan “informal” dalam kolektif militer, tetapi juga di antara para perwira. Karena kesulitan sosial-ekonomi yang dialami negara ini, pembayaran gaji kepada personel militer tertunda, sistem pasokan material dan teknis berantakan, dan peralatan serta senjata menjadi usang. Universalitas dinas militer tampaknya tidak dapat dibenarkan bagi masyarakat: mayoritas penduduk mendukung transisi Angkatan Bersenjata ke prinsip kontrak pembentukan dan dinas militer sukarela secara eksklusif oleh warga negara. Kurangnya hak atas dinas militer alternatif yang dijamin oleh Konstitusi, lemahnya perlindungan hukum dan sosial bagi semua kategori personel militer, kesulitan ekonomi dan sehari-hari - semua ini membebani kesejahteraan moral dan psikologis personel militer. Ketidakpastian rencana reformasi militer, prospek personel bagi personel militer, pemecatan massal para perwira tanpa memberi mereka perumahan dan pembayaran yang diwajibkan oleh undang-undang, dan kesulitan dalam mencari pekerjaan setelah menyelesaikan dinas militer menciptakan kompleks problematis lain pada masa “transisi” - antara akhir dinas militer dan adaptasi terhadap kehidupan sipil. Kelompok khusus terdiri dari masalah-masalah peserta perang dan konflik bersenjata, serta adaptasi mereka terhadap kehidupan damai. Pertama, orang-orang yang terluka atau, terlebih lagi, yang benar-benar kehilangan kesehatan dan kemampuan bekerja untuk fungsi sosial, saat ini tidak menikmati tingkat jaminan sosial yang memadai; mereka dan keluarga mereka miliki seluruh seri masalah material, keuangan, perumahan, medis dan sosial, yang solusinya baik mereka sendiri maupun negara saat ini tidak memiliki sumber daya yang cukup. Kedua, personel militer ini, bahkan mereka yang tidak terluka dalam konflik bersenjata tersebut, adalah pembawa apa yang disebut “sindrom stres pasca-trauma.” Keluarga militer mengalami semua tantangan yang dihadapi keluarga mana pun, namun mereka juga memiliki tantangannya sendiri. Keluarga seorang wajib militer kehilangan penghasilannya - seringkali merupakan sumber pendapatan utama, yang, jika ada anak, menempatkan keluarga tersebut dalam situasi keuangan yang sulit; manfaat yang dibayarkan dalam hal ini tidak mencakup kebutuhan pemeliharaan anak. Namun keluarga wajib militer, pada gilirannya, sesuai dengan undang-undang, memiliki sejumlah manfaat yang bertujuan untuk memfasilitasi keberadaan mereka sampai pencari nafkah kembali dari tentara. Tunjangan anak bagi prajurit wajib militer ditetapkan sebesar 1,5 kali upah minimum; pekerja sosial pertama-tama memberi tahu mereka tentang ketersediaan tunjangan tersebut dan memberikan bantuan dalam memperolehnya. Sayangnya, karena dana paling sering dilibatkan dari anggaran daerah, tunjangan ini seringkali dibayarkan secara tidak teratur - dalam hal ini, keluarga prajurit wajib militer dapat diberikan bantuan sosial yang ditargetkan, serta bantuan sosial yang mendesak dalam bentuk pembayaran tunai atau dalam bentuk barang: makanan, pakaian, bahan bakar. Keluarga seperti itu dapat dianggap sebagai keluarga dengan orang tua tunggal sementara, dan oleh karena itu, jika perlu, pekerja sosial harus memberikan bantuan kepada istri tentara dalam pekerjaannya, penempatan anak di taman kanak-kanak. prasekolah, dukungan psikologis. Masalah lain yang dihadapi keluarga prajurit militer adalah kemiskinan upah tertinggal dari kenaikan biaya hidup, terutama kebutuhan subsisten dalam kondisi dinas militer, dan penghasilan tambahan dilarang oleh hukum. Istri personel militer, meski hadir pendidikan tinggi, sebagaimana telah disebutkan, seringkali tidak dapat memperoleh pekerjaan karena terbatasnya jumlah pekerjaan, dan tunjangan pengangguran hanya dibayarkan kepada sebagian kecil dari mereka. Semua ini seringkali mengarah pada fakta bahwa keluarga militer berada dalam situasi bencana sosial.

Target pekerjaan sosial dalam membantu personel militer di pandangan umum adalah memulihkan kekuatan fisik dan mental personel militer, menyesuaikan sikap pribadi, mendidik mereka untuk bertoleransi terhadap komunikasi paksa dengan orang lain; memperkenalkan unsur keadilan sosial ke dalam hubungan subordinasi yang menjadi ciri dinas militer. Pekerjaan sosial dengan personel militer dilakukan baik secara langsung di TNI maupun di masyarakat secara keseluruhan. Adalah salah untuk berpikir bahwa di ketentaraan, hanya wakil komandan yang bertanggung jawab untuk menangani personel. Tentu saja, merekalah yang terutama berkewajiban menangani perlindungan sosial personel militer, seperti halnya psikolog militer, pengacara, dan spesialis dari institusi medis militer. Namun demikian, komandan dan pemimpin kombatan dengan pangkat apa pun juga harus menjamin, sesuai kompetensinya, jaminan sosial bagi personel militer yang berada di bawah mereka dan keluarga mereka. Salah satu tugasnya adalah untuk memenuhi semua hak dan manfaat yang menjadi hak personel militer sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, untuk menjamin kondisi sosial dan kehidupan yang tidak merusak kesehatan dan kinerja orang-orang yang melakukan dinas militer. Tujuan pekerjaan sosial dengan personel militer yang bertugas di bawah kontrak adalah konseling sosial dan hukum tentang semua masalah yang berkaitan dengan hak dan peluang mereka sebelum dan sesudah pemecatan, hak-hak anggota keluarga mereka, perlindungan kepentingan mereka di hadapan komando unit, otoritas yang lebih tinggi , pihak berwenang otoritas lokal. Jika terjadi pelanggaran terhadap hak-hak tersebut, petugas pekerjaan sosial mengirimkan informasi tentang hal ini dalam urutan subordinasi dan memfasilitasi pemulihan hak. Tanggung jawabnya termasuk menjelaskan kepada personel militer dan anggota keluarga mereka kerangka peraturan untuk menyelesaikan situasi konflik, memberikan bantuan dalam menghubungi pihak berwenang yang kompeten untuk menyelesaikan konflik. Peran penting melakukan pendampingan sosial dan pedagogik kepada anak anggota TNI, melakukan koreksi pedagogik dalam rangka menghilangkan kesulitan belajar, menghilangkan cacat pendidikan, dan adaptasi kembali sosial anak dan remaja bermasalah. Sistem kamp, ​​​​klub, dan lingkaran olahraga militer anak-anak memiliki potensi pendidikan yang besar, membantu menghidupkan kembali gagasan remaja tentang status sosial yang tinggi dari dinas militer dan rasa hormat terhadap pekerjaan orang tua mereka. Salah satu fungsi pekerjaan sosial di Angkatan Bersenjata adalah untuk menyediakan kondisi sosial, kehidupan dan sosio-ekologis yang menguntungkan bagi personel militer. Memperbaiki kondisi kerja dan kehidupan personel militer, menghilangkan polusi antropogenik lingkungan, tidak diragukan lagi akan berkontribusi pada peningkatan kapasitas kerja personel militer dan kemampuan mereka dalam menjalankan fungsi sosial. Salah satu fungsi penting pekerjaan sosial adalah pengembangan komunikasi sosial, penghapusan ketegangan interpersonal, konflik, dan kesatuan tim militer. Untuk tujuan ini, prosedur manajemen konflik, teknologi mediasi, metode terapi kelompok dalam bentuk percakapan, permainan, pelatihan komunikasi dan pengajaran keterampilan komunikasi, mengidentifikasi kecocokan atau ketidakcocokan psikologis penyandang disabilitas digunakan untuk merekrut tim yang paling layak atau stabil. Dengan demikian, perlu dicatat bahwa kerja sosio-ekonomi, pengorganisasian swadaya dan gotong royong keluarga militer, pengembangan unsur-unsur produksi kecil, dan bentuk-bentuk kerja kooperatif dapat memberikan kontribusi tertentu terhadap perbaikan situasi personel militer. dan keluarga mereka. Penyelenggara pekerjaan sosial dapat menjalankan fungsi konsultan dan manajer, perantara dalam kontak asosiasi dan serikat pekerja militer dengan otoritas perlindungan sosial, institusi medis, badan dan lembaga lain. Untuk meredakan ketegangan dalam keluarga militer dan mencegah konflik atau situasi krisis, pengembangan sistem khusus konseling keluarga dan terapi keluarga sangatlah penting. Dalam kasus tinggal jauh dari kota besar, kehadiran layanan semacam itu akan menjadi satu-satunya kesempatan bagi keluarga militer untuk mendapatkan bantuan profesional dalam menstabilkan keluarga. Kegiatan budaya dan rekreasi di Angkatan Bersenjata mungkin jauh lebih penting dibandingkan bidang kehidupan lainnya. Ini memberikan kesempatan tidak hanya untuk rekreasi dan pemulihan kekuatan yang hilang, tetapi juga untuk persatuan tim, memecahkan monoton dinas militer, dan menjalankan kebebasan. Pekerja sosial memantau keteraturan dan akses yang setara bagi setiap orang terhadap kegiatan budaya dan rekreasi, mendorong keterlibatan lebih luas setiap orang di dalamnya, dan menyediakan peralatan dan inventaris yang sesuai.

Warga negara yang menjalani dinas tetap adalah anggota militer dan mempunyai status hukum yang ditentukan oleh undang-undang.
Dinas militer adalah jenis layanan publik khusus warga negara di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, pasukan lain (pasukan perbatasan; pasukan internal; pasukan komunikasi pemerintah yang menyediakan komunikasi dengan otoritas militer; pasukan kereta api Federasi Rusia; pasukan pertahanan sipil), badan intelijen asing dan badan federal Keamanan Negara (UU Federasi Rusia"TENTANG tugas militer dan dinas militer", bagian. VI, pasal. 35). ay
Permasalahan personel militer (dan keluarganya) disebabkan oleh tanggung jawab yang dilimpahkan kepada mereka untuk pertahanan bersenjata negara, yang meliputi pelaksanaan tugas yang diberikan dalam kondisi apapun, termasuk dengan kemungkinan resiko terhadap nyawa. Hal ini menentukan karakteristik sistem peran sosial di mana mereka beroperasi. Tanggung jawab fungsional personel militer diatur secara ketat, dan struktur subordinasinya sangat hierarkis. Perintah dari atasan tidak dibicarakan dan harus dilaksanakan secara tegas, apapun sikap orang yang menerimanya terhadap perintah tersebut. Selain itu, prajurit (dan dalam beberapa kasus keluarganya) tidak memiliki kesempatan untuk memilih pekerjaan dan tempat tinggalnya. Seseorang yang menjalani dinas militer sering kali terkena faktor-faktor yang merugikan: kelebihan emosi dan fisik, paparan kebisingan, getaran, bahan kimia, ruang terbatas, monoton, kekurangan sensorik, kontak paksa terus-menerus dengan personel militer lainnya, kurangnya privasi, ketegangan antarpribadi, antarpribadi. konflik.
Semua masalah dan krisis masyarakat Rusia tercermin dalam Angkatan Bersenjata, salah satu lembaga sosial negara. Dengan demikian, penurunan kualitas kesehatan dan kecerdasan penduduk mengarah pada fakta bahwa orang-orang dengan penyakit somatik atau mental yang serius memasuki dinas militer (di sisi lain, beban militer yang tak tertahankan, gizi buruk dengan kekurangan protein dan vitamin yang parah menyebabkan terhadap munculnya atau eksaserbasi berbagai penyakit pada personel militer ); Tumbuhnya kejahatan di masyarakat, meningkatnya kecanduan narkoba dan alkoholisme menentukan peningkatan jumlah kejahatan yang dilakukan oleh personel militer, dan bahaya bagi personel militer itu sendiri untuk menjadi korban kejahatan dari rekan-rekannya.
Salah satu masalah akut Angkatan Bersenjata Rusia modern adalah adanya beberapa sistem status di jajarannya: sistem hubungan “undang-undang” resmi (formal), yang ditentukan oleh undang-undang umum dan dokumen departemen (statuta, instruksi, dll.); sistem "kakek", mis. prioritas informal namun meluas terhadap tentara lama, yang dipaksakan oleh mereka sendiri, dan penindasan serta penghinaan terhadap anggota baru; sistem status “rekan senegaranya”, yang menurutnya kekuasaan dan pengaruh dalam kelompok militer didistribusikan tergantung pada kepemilikan kelompok teritorial atau nasional tertentu. Hadirnya beberapa sistem status merupakan cerminan dari ciri anomie masyarakat modern, yaitu. runtuhnya sistem nilai sebelumnya, dan merupakan gejala krisis moral dan psikologis sosial secara umum. Akibat dari keadaan ini adalah menurunnya pengendalian kolektif militer, menurunnya disiplin, kekerasan yang sering dialami personel militer, maraknya aksi bunuh diri di kalangan TNI, tidak hanya di kalangan prajurit dan bintara, yang biasanya disebabkan oleh hubungan “informal” dalam kolektif militer, tetapi juga di antara para perwira Karena kesulitan sosial-ekonomi yang dialami negara, pembayaran gaji kepada personel militer tertunda, sistem pasokan material dan teknis berantakan, dan peralatan dan senjata menjadi usang. Runtuhnya sistem ideologi sebelumnya, di mana TNI menduduki salah satu tempat terdepan sebagai simbol kenegaraan, patriotisme, tugas suci membela Tanah Air dari musuh luar, tidak adanya nilai-nilai lain yang seharusnya menggantikan. yang sebelumnya menjadi penyebab krisis moral dan psikologis banyak personel militer, perasaan tidak memiliki tujuan dalam aktivitasnya, menurunnya pamor dinas militer, penghindaran massal wajib militer, ketidakpastian personel militer. tentang stabilitas keberadaan dan masa depan mereka.
Universalitas dinas militer tampaknya tidak dapat dibenarkan bagi masyarakat: mayoritas penduduk mendukung transisi Angkatan Bersenjata ke prinsip kontrak pembentukan dan dinas militer sukarela secara eksklusif oleh warga negara. Kurangnya hak atas dinas militer alternatif yang dijamin oleh Konstitusi, lemahnya perlindungan hukum dan sosial bagi semua kategori personel militer, kesulitan ekonomi dan sehari-hari - semua ini membebani kesejahteraan moral dan psikologis personel militer.
Ketidakpastian rencana reformasi militer, prospek personel bagi personel militer, pemecatan massal para perwira tanpa memberi mereka perumahan dan pembayaran yang diwajibkan oleh undang-undang, dan kesulitan dalam mencari pekerjaan setelah menyelesaikan dinas militer menciptakan kompleks problematis lain pada masa “transisi” - antara akhir dinas militer dan adaptasi terhadap kehidupan sipil.
Sebuah kelompok khusus terdiri dari masalah-masalah peserta perang dan konflik bersenjata, serta adaptasi mereka terhadap kehidupan damai. Pertama, orang-orang yang terluka atau, terlebih lagi, yang benar-benar kehilangan kesehatan, kemampuan untuk bekerja, atau kemampuan untuk melakukan fungsi sosial, saat ini tidak menikmati tingkat jaminan sosial yang memadai; mereka dan keluarga mereka mempunyai berbagai macam masalah materi, keuangan, perumahan, kesehatan dan sosial, yang saat ini baik mereka maupun negara tidak mempunyai sumber daya yang cukup untuk menyelesaikannya.
Kedua, personel militer ini, bahkan mereka yang tidak terluka dalam konflik bersenjata tersebut, adalah pembawa apa yang disebut “sindrom stres pasca-trauma.”
Keluarga militer mengalami semua tantangan yang dihadapi keluarga mana pun, namun mereka juga memiliki tantangannya sendiri. Dengan demikian, keluarga seorang prajurit wajib militer kehilangan penghasilannya - seringkali merupakan sumber pendapatan utama, yang, jika ada anak, menempatkan keluarga tersebut dalam situasi keuangan yang sulit; manfaat yang dibayarkan dalam hal ini tidak mencakup kebutuhan pemeliharaan anak.
Sumber daya keluarga prajurit kontrak terlibat dalam menjaga kemampuan pertahanan bersama dengan sumber daya pribadi prajurit itu sendiri, yang sebagian besar menjamin kesehatan dan kinerjanya. Namun, keluarga tersebut tidak menerima kompensasi yang memadai atas sumber daya tersebut. Keluarga tersebut mengikuti prajurit tersebut sampai ke tujuannya, dimana kesulitan seringkali muncul karena kurangnya kesempatan kerja bagi istri, dan iklim seringkali tidak mendukung bagi anak-anak. Perpindahan keluarga prajurit yang berulang kali ke tempat dinas baru memaksa anak-anak untuk beradaptasi sekolah baru dan tim baru. Berada di kamp militer yang dipagari dari dunia luar dapat menimbulkan sindrom perampasan sosio-psikologis personel militer dan anggota keluarganya.
Masalah lain yang dihadapi keluarga prajurit militer adalah rendahnya pendapatan, karena upahnya tertinggal dibandingkan dengan kenaikan biaya hidup, terutama kebutuhan hidup khusus dalam kondisi dinas militer, dan penghasilan tambahan dilarang oleh undang-undang. Istri-istri anggota TNI, meski berpendidikan tinggi, sebagaimana telah disebutkan, seringkali tidak bisa mendapatkan pekerjaan karena terbatasnya lapangan pekerjaan, dan tunjangan pengangguran hanya dibayarkan kepada sebagian kecil dari mereka. Semua ini seringkali mengarah pada fakta bahwa keluarga militer berada dalam situasi bencana sosial.

Deskripsi Pekerjaan

Tujuan dari pekerjaan ini adalah untuk mengidentifikasi masalah sosial utama personel militer dan keluarganya.
Tugas:
1. Mempelajari literatur mengenai masalah penelitian.
2. Identifikasi permasalahan utama personel militer dan keluarganya.

Pendahuluan…………………………………………………………………………………..……….3
Bab I. Personel militer dan keluarganya sebagai orang istimewa kelompok sosial.
1.1.Layanan militer dan kekhususannya.......................................................................................6
1.2.Jatuhnya harkat dan martabat tentara dan merosotnya stabilitas sosial personel militer.....………..………………………………….……8
1.3. Keunikan hubungan dalam keluarga prajurit………..9
Bab II. Masalah sosial utama personel militer dan keluarganya.
2.1 Kekhasan masalah sosial personel militer………....14
2.2 Data penelitian tentang beberapa masalah sosial anggota TNI dan keluarganya………..……………………………......22
2.3.Teknologi pekerjaan sosial dengan personel militer dan anggota keluarganya………………………………………………………………………………….29
2.4. Metode dasar pekerjaan sosial dengan personel militer dan anggota keluarganya…………………………………………………....34
Kesimpulan………………………………………………………………………………….39
Referensi..................................................................................................................