flarione.ru → Tanda-tanda

Kecelakaan di pabrik pengerjaan kayu. Kecelakaan itu dianggap serius

Saat mengolah kayu (penggergajian kayu secara memanjang, di penggergajian kayu, saat memotong dan memotong kayu dengan gergaji pendulum, saat menggergaji papan secara memanjang, balok pada gergaji bundar, saat mengerjakan penyambung, mesin penebalan bidang, dll.), cedera dikaitkan terutama dengan memasukkan tangan ke dalam bagian-bagian peralatan yang berfungsi (gergaji, cakram, pisau, dll.). Amputasi jari tangan dan kaki bisa disebut sebagai kejadian yang lumrah. Pekerja terjatuh ke dalam gergaji dan penyambung ketika material berukuran kecil disuplai kepada mereka, ketika mereka kehilangan keseimbangan karena sisa-sisa yang tidak terkumpul di sekitar mesin, karena kegagalan menjaga bagian-bagian kerja yang tidak digunakan dalam operasi ini, dan dalam kasus lain. Selain itu, cedera berhubungan dengan penonjolan rel rangka troli di atas permukaan lantai, robeknya kayu atau terlempar dari pemotong, cakram, gergaji dengan fiksasi yang tidak memadai, serta pekerja yang terjebak dalam mekanisme pergerakan. rangka gergaji, konveyor pembuangan serbuk gergaji, dll.

Tempat pengolahan kayu harus mencegah orang yang tidak berkepentingan, terutama anak-anak, memasukinya. Kecelakaan yang terjadi di bengkel pertukangan kayu di salah satu perusahaan di wilayah Tver sangat indikatif dalam hal ini. Serbuk gergaji dari rangka gergaji (untuk menggergaji kayu gelondongan) dialirkan melalui saluran berbentuk corong ke bawah ruang bawah tanah ke konveyor untuk mengirimkannya untuk diproses ke bengkel lain. Ruang basement ini tidak menyala; konveyor diluncurkan dari lantai utama, tanpa pemantauan visual terhadap kondisinya. Pada konveyor, baik drum, roller yang menopang sabuk, maupun ujung jaring tidak ditutupi dengan pelindung. Akses ke basement bisa dibilang gratis (banyak lubang di dinding). Dua anak (laki-laki dan perempuan, berusia 5–6 tahun) memasuki ruangan ini. Di tengah kegelapan, anak laki-laki itu jatuh ke bawah ban berjalan dengan tangannya, dia ditekan ke drum dan, di depan mata gadis itu, kepalanya digergaji dengan ujung ikat pinggang. Serangkaian pelanggaran mencolok terhadap peraturan keselamatan kerja menyebabkan tragedi.

Area pengolahan kayu terletak pada ruangan terisolasi terpisah yang dilengkapi dengan ventilasi dan penerangan tertutup.

Seluruh area kerja alat pemotong (gergaji, pisau, pemotong frais, dll) dari mesin pengerjaan kayu harus ditutup dengan pelindung yang terbuka selama lewatnya bahan yang sedang diproses. Area non-kerja dari alat-alat ini ditutupi dengan penghalang tetap. Beberapa teknik untuk memagari area kerja mesin jointing ditunjukkan pada Gambar. 15.1.

Untuk rangka penggergajian, pelindung mekanisme engkol, mekanisme pengumpanan (mekanisme pengiriman) dan penggerak harus saling bertautan dengan alat start dan pengereman (bila pelindung dilepas, mekanisme direm secara otomatis dan tidak dapat dihidupkan) . Lubang-lubang di lantai untuk lewatnya batang penghubung dan bagian mekanisme transmisi dilindungi dengan baja lembaran dengan ketebalan minimal 5 mm. Pada rangka penggergajian empat rol diperbolehkan menggergaji kayu gelondongan yang panjangnya tidak kurang dari 3 m. Penggergajian kayu gelondongan yang lebih pendek dapat disertai dengan pelemparan. Untuk menghilangkan hal ini, rol tambahan, klem, dan perangkat lain digunakan. Penggergajian punggungan pendek (hingga 1,5 m) dilakukan pada rangka delapan rol khusus. Jalur rangka rangka penggergajian harus rata, dengan pemberhentian di ujungnya. Ruang antara rel dan kedua sisinya (jalan) harus dilapisi dengan papan yang rata dengan kepala rel.

Beras. 15.1.

A - pagar berbentuk kipas untuk slot kerja meja; B – pagar pelat pada slot meja yang tidak berfungsi; V - pagar pelindung dari celah kerja; 1 – panduan penguasa; 2 – meja; 3 – pagar celah kerja berbentuk kipas; 4 – pagar celah yang tidak berfungsi; 5 – bahan olahan; 6 - berdiri; 7 – gaji; 8 – panel pagar

Troli rangka harus menahan kayu gergajian dengan aman menggunakan klemnya (penjepit).

Pada gergaji bundar, ketika menggergaji papan secara memanjang, pisau riving dengan ketebalan sama dengan lebar potongan dipasang di belakang gergaji pada bidang yang sama dengannya dan pada jarak 10 mm darinya (bahaya mata gergaji macet ).

Saat mengerjakan mesin milling, material yang sedang diproses ditekan dengan kuat menggunakan alat khusus pada meja dan penggaris pemandu. Perencanaan atau penyambungan benda kerja pendek (kurang dari 400 mm) dan tipis (kurang dari 50 mm) dengan pengumpanan manual dilakukan dengan menggunakan balok dorong (risiko tangan masuk ke bagian kerja).

Setiap mesin pertukangan kayu pasti memiliki rem otomatis yang menghentikannya 2-6 detik setelah dimatikan. Arah putaran (gerakan) alat pemotong (gergaji, piringan, pemotong, dll) harus sedemikian rupa sehingga pada saat pengerjaan benda kerja ditekan pada meja. Saat memproses benda kerja yang lebih panjang dari meja kerja, penyangga rol pendukung dipasang di depan dan di belakang meja.

Mesin pertukangan kayu dilengkapi dengan sistem mekanis untuk menghilangkan serbuk gergaji, serutan, serpihan, dll. Jangan menggunakan gergaji bundar yang retak, gigi patah, menggembung, atau dengan diameter bagian dalam lebih besar dari diameter poros.

Analisis terhadap kecelakaan industri menunjukkan bahwa salah satu penyebab utama terjadinya kecelakaan adalah organisasi kerja yang tidak memuaskan. Namun, para pekerja sendirilah yang sering disalahkan atas cedera yang mereka alami. Dan hanya dalam beberapa kasus kelalaian pejabat berujung pada tragedi. Pada saat yang sama, apapun penyebab dan keadaannya, kecelakaan selalu melemahkan produktivitas tenaga kerja, merusak moral dan kerusakan materi baik pekerja maupun pemberi kerja.

Betapa kelalaian pejabat dalam menjalankan tugasnya dan rasa percaya diri yang berlebihan dari seorang pegawai menjadi penyebab terjadinya kecelakaan industri

Situasi 1

Alexei Fomich bekerja di pabrik pertukangan kayu sebagai operator mesin pertukangan selama lebih dari 10 tahun dan memiliki gelar ke-6. kategori kualifikasi. Di tim bengkel pemrosesan mesin blanko dan suku cadang, ia dihormati karena keramahannya yang konstan, keandalan dalam pekerjaan, dan keunggulan profesional. Meskipun usianya relatif muda dan profesi kerja semua orang di pabrik memanggilnya dengan patronimiknya - Fomich, dan manajemen bengkel menugaskan pekerjaan yang paling mendesak dan bertanggung jawab. Fomich selalu siap membantu rekan-rekannya dalam mengerjakan bagian yang sulit, bahkan meminta nasihat dalam bagian yang rumit situasi kehidupan sering kali mereka mendatanginya.

Ada tiga lusin mesin pertukangan kayu di bengkel tersebut untuk berbagai keperluan dan tahun pembuatan yang berbeda. Milik mereka pemeliharaan dilakukan oleh operator mesin itu sendiri, dan hanya jika terjadi malfungsi yang kompleks barulah seorang spesialis dari departemen kepala mekanik pabrik dipanggil. Master Demin jarang muncul di lokasi pengerjaan kayu, dan terutama untuk memberikan tugas, sepenuhnya mengandalkan kualifikasi dan tanggung jawab bawahannya, dan pertama-tama - pada Fomich, sampai terjadi kecelakaan dengan karyawan tersebut - ia menerima cedera industri yang serius saat memproses kayu kosong di mesin penggilingan kayu.

Sebuah komisi dibentuk untuk melakukan penyelidikan resmi atas kecelakaan tersebut berdasarkan perintah dari direktur pabrik. Di bawah ini adalah alasan dan keadaan yang menyebabkan kecelakaan itu.

Saat membuat dinding samping lemari, perlu memilih alur mulai dari tengah benda kerja. Perangkat pengaman mesin penggilingan tidak memungkinkan dilakukannya operasi yang ditentukan. Untuk mendapatkan akses ke bagian kerja mesin, tukang kayu mengangkat pelindung perangkat sebesar 15 cm dan mengencangkannya pada posisi ini. Saat memproses dinding berikutnya, pemotong membuat simpul, bagian tersebut melompat keluar dari tangan pekerja, dan jari-jari, yang menekan benda kerja dengan kuat, berakhir di alat pemotong mesin karena inersia.

Selama penyelidikan kecelakaan, penyebab utama cedera pekerja diketahui: operator mesin tukang kayu memasang alat pengaman mesin pada posisi yang tidak menjamin keselamatan kerja, yang merupakan pelanggaran berat terhadap klausul 3.4.2 Ketenagakerjaan Petunjuk Keselamatan saat mengerjakan mesin penggilingan kayu IT -74TSS dan klausul 4.2.2 dari manual pengoperasian F-1.00.000RE untuk mesin penggilingan spindel tunggal model FSSH-1.

Kontributor penyebab kecelakaan yang diidentifikasi selama penyelidikan

Berdasarkan penyelidikan kecelakaan tersebut, ditemukan alasan-alasan berikut yang menyertai cederanya karyawan tersebut:

Pengawasan yang tidak memuaskan terhadap kepatuhan terhadap persyaratan instruksi perlindungan tenaga kerja dan kepatuhan terhadap langkah-langkah keselamatan pribadi oleh tukang kayu dan operator mesin oleh mandor bengkel;

Melemahnya kendali atas pekerjaan bawahan oleh manajer toko;

Kurangnya penjabaran bagian “Persyaratan Keselamatan” dalam Petunjuk Keselamatan Tenaga Kerja saat mengerjakan mesin penggilingan kayu IT-74TSS dan, sebagai akibatnya, rendahnya kualitas instruksi dan sesi pelatihan teknis tentang masalah perlindungan tenaga kerja bagi pekerja bengkel;

Pelanggaran terhadap frekuensi yang ditetapkan dalam organisasi untuk melakukan kontrol langkah demi langkah atas keadaan perlindungan tenaga kerja di unit struktural(toko mesin pengolah blanko dan suku cadang).

Keadaan yang berkontribusi terhadap kecelakaan itu

1. Kualifikasi tinggi dan pengalaman kerja yang luas telah membentuk opini operator mesin pertukangan tentang dirinya sebagai seorang spesialis yang pada prinsipnya tidak dapat terjadi kecelakaan;

2. tenaga teknik dan teknis bengkel tidak memantau dengan baik pelaksanaan peraturan yang ada di perusahaan proses teknologi pengerjaan kayu dan penggunaan wajib pelindung khusus untuk bagian kerja tempat parkir mesin.

1. Langkah-langkah telah dikembangkan untuk menghilangkan penyebab kecelakaan di bengkel pemrosesan mesin blanko dan suku cadang, yang menunjukkan tenggat waktu tertentu untuk pelaksanaannya.

2. Diambil keputusan untuk merevisi dan menyempurnakan Petunjuk Perlindungan Tenaga Kerja pada saat mengerjakan mesin penggilingan kayu IT-74TSS.

3. Kontrol atas penerapan kontrol bertahap atas keadaan perlindungan tenaga kerja di perusahaan telah diperkuat.

4. Mandor dan kepala bengkel dibawa ke tanggung jawab disipliner sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh Kode Perburuhan Republik Belarus.

PERHATIAN! Operator tukang kayu-mesin diharuskan menggunakan semua pelindung khusus pada bagian kerja yang disediakan oleh desain mesin, dan bahkan dalam kasus ini, pengerjaan dengan mesin harus dilakukan dengan sangat hati-hati.

Situasi 2

Di bengkel perakitan unit sebuah perusahaan pengerjaan logam, seorang mekanik perakitan mekanik kategori 4 mengalami cedera industri yang parah karena jatuh dari ketinggian.

Keadaan cedera

Saat menyimpan bahan insulasi pada platform kerja logam yang terletak pada ketinggian 3 m di dinding ujung bengkel, seorang pekerja terjatuh ke dalam lubang teknologi berukuran 60x60 cm.

Penyebab utama kecelakaan kerja

Selama penyelidikan kecelakaan tersebut, penyebab utama cederanya karyawan tersebut diketahui - tidak adanya pagar di tempat karyawan bisa jatuh selama operasi bongkar muat, yang merupakan pelanggaran berat terhadap klausul 2.4.3 dari Petunjuk Keselamatan Tenaga Kerja saat bekerja di ketinggian MP-OT-23-2010 .

Penyebab terkait cedera karyawan diidentifikasi selama penyelidikan internal

1. Organisasi kerja ketinggian yang tidak memuaskan di pihak mandor bengkel;

2. kegagalan untuk memeriksa lokasi pekerjaan yang akan datang dan memagari bukaan teknologi di lantai lokasi kerja;

3. kegagalan untuk melakukan pelatihan yang ditargetkan tentang perlindungan tenaga kerja dan tindakan keselamatan terhadap pekerja yang melakukan operasi bongkar muat;

4. pelanggaran frekuensi yang ditetapkan dalam mengadakan kelas pelatihan teknis tentang masalah keamanan dengan karyawan bengkel.

Keadaan yang berkontribusi terhadap kecelakaan itu

Kegagalan seorang pekerja yang melakukan operasi bongkar muat untuk memenuhi persyaratan klausul 2.1 Instruksi tentang perlindungan tenaga kerja saat bekerja di ketinggian MP-OT-23-2010 dalam hal menertibkan tempat kerja.

Tindakan yang diambil setelah investigasi kecelakaan

1. Langkah-langkah telah dikembangkan untuk menghilangkan penyebab kecelakaan di bengkel perakitan unit dan tenggat waktu khusus untuk pelaksanaannya telah ditetapkan.

2. Pelajaran teknis dilakukan dengan para pekerja teknik dan teknis perusahaan tentang prosedur dan kasus-kasus melakukan pengarahan yang ditargetkan tentang perlindungan tenaga kerja dan tindakan keselamatan dengan karyawan.

3. Mandor bengkel dibawa ke tanggung jawab disipliner sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh Kode Perburuhan Republik Belarus.

Implikasinya bagi pekerja dan pengusaha untuk direnungkan

Dalam sistem hubungan industrial yang berkembang di negara maju, kesimpulannya adalah situasi serupa dilakukan secara sederhana: jika Anda melanggarnya, Anda sendirilah yang harus disalahkan. Benar, negara-negara ini memiliki sistem asuransi yang dipikirkan dengan matang terhadap kecelakaan industri, dan pengorganisasian proses produksi berada pada tingkat teknologi tinggi. Sistem kontrol tidak mengizinkan karyawan melanggar persyaratan instruksi perlindungan tenaga kerja dan dokumen operasional tanpa mendapat hukuman.

Dalam praktik domestik dalam mengawasi penyediaan kondisi kerja yang aman, pendekatan yang berbeda telah diterapkan. Dalam kecelakaan kerja, pemberi kerja biasanya disalahkan karena gagal mencegah cederanya pekerja. Dan dalam banyak kasus, ada alasan bagus untuk hal ini.

Komisi yang menyelidiki kecelakaan yang terjadi pada karyawan dari Situasi 1 menemukan bahwa, selain korban itu sendiri, pekerja pabrik lainnya juga harus disalahkan atas kecelakaan tersebut. Dengan demikian, mandor bengkel kurang memperhatikan pekerja bengkel, hanya mengandalkan pengetahuan dan kualifikasi tukang kayu dan operator mesin; pelatihan teknis tentang masalah perlindungan tenaga kerja dan pengarahan berkala tentang perlindungan tenaga kerja dan tindakan pencegahan keselamatan dilakukan secara formal, dan melemahkan kontrol atas kepatuhan terhadap langkah-langkah keselamatan saat mengerjakan peralatan mesin. Kepala bengkel dan pekerja teknik dan teknis dari aparatur manajemen pabrik, ketika melakukan pemantauan bertahap terhadap keadaan perlindungan tenaga kerja, tidak mengidentifikasi kekurangan yang ada dalam organisasi proses teknologi pengolahan kayu, melakukan tidak memperhatikan kurangnya penjabaran langkah-langkah keselamatan dalam Petunjuk perlindungan tenaga kerja saat bekerja pada mesin penggilingan kayu IT -74TSS. Sebagian kesalahan atas kekurangan ini terletak pada insinyur perlindungan tenaga kerja di pabrik, yang seharusnya memastikan kontrol atas keadaan perlindungan tenaga kerja di unit struktural.

Sebagai hasil dari pekerjaan yang dilakukan, tidak ada kecelakaan dengan tukang kayu-operator mesin di pabrik selama 5 tahun, dan Fomich pulih, menyelesaikan kursus rehabilitasi dan kembali ke pabrik, di mana ia terus bekerja hingga hari ini.

Ivan Danelyuk, insinyur keselamatan kerja.

Terlepas dari kenyataan bahwa perhatian yang cukup diberikan pada masalah keselamatan saat melakukan pekerjaan di perusahaan perhatian besar, cukup sering terjadi kematian di tempat kerja. Alasan kejadian seperti itu berbeda. Namun, terlepas dari hal tersebut, tindakan tertentu akan diterapkan pada pemberi kerja. Mari kita pertimbangkan selanjutnya apa yang harus dilakukan jika itu terjadi.

Informasi umum

Kematian karena kecelakaan industri- peristiwa mengerikan yang memerlukan serangkaian konsekuensi negatif untuk majikan. Dalam situasi seperti ini, penting untuk memahami situasinya. Untuk memperjelas semua fakta, sebuah komisi sedang dibentuk untuk menyelidiki kematian akibat kecelakaan industri. Dia mencatat setiap langkahnya dalam dokumen yang nantinya akan dipelajari oleh lembaga penegak hukum.

Kerangka peraturan

Kematian di tempat kerja memerlukan pendekatan khusus. Kode Perburuhan mengatur beberapa pasal yang mengatur tindakan majikan dalam situasi seperti itu. Secara umum, hal tersebut serupa dengan yang dilakukan pemberi kerja jika terjadi kecelakaan dengan akibat yang serius. Dalam tindakannya, pemberi kerja harus berpedoman pada pasal-pasal Kode Perburuhan berikut:

227. Undang-undang ini menetapkan kasus-kasus yang memerlukan penyelidikan.
228. Pasal ini menetapkan tanggung jawab khusus pemberi kerja jika terjadi kecelakaan.
228.1 Peraturan ini menetapkan prosedur untuk memberi tahu badan-badan pemerintah.
229. Norma ini mengatur tata cara pembentukan komisi investigasi kecelakaan.
229.1. Pasal ini mengatur batas waktu penyidikan harus dilakukan.
229.2. Norma ini mengatur tata cara pelaksanaan penyidikan.
229.3. Pasal ini mengatur kasus-kasus di mana penyelidikan dilakukan oleh pengawas ketenagakerjaan.
230. Norma ini mengatur tata cara pembuatan surat-surat yang dibuat selama penyidikan. Bentuknya terdapat dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor 73 Tahun 2002.

Kegiatan awal

Mari kita lihat sebuah contoh. Warga tersebut sedang mengerjakan mesin pertukangan kayu. Dia membersihkan peralatannya. Dalam prosesnya, tangannya ditarik ke dalam drum dan dirobek. Telah terjadi kecelakaan industri. Kematian orang terjadi karena kehilangan banyak darah. Apa yang harus dilakukan majikan terlebih dahulu?

Melestarikan lingkungan

Pimpinan perusahaan harus memagari area tersebut dan tidak mengizinkan karyawan lain mengubah atau melepas bagian apa pun di lokasi kejadian. Situasi ini perlu dipertahankan bagi anggota komisi yang akan menyelidiki semuanya. Harus diingat bahwa detail yang tampaknya tidak penting sekalipun nantinya dapat menjadi bukti bersalah atau tidaknya manajemen dan pejabat perusahaan. Misalnya, komisi dapat menentukan bahwa mesin pertukangan kayu tidak dilengkapi dengan sistem keamanan. Jadi, hal itu terjadi akibat kelalaian manajemen dalam menjamin keamanan lokal. Seringkali tidak mungkin untuk mempertahankan situasi suatu kejadian. Misalnya, kegagalan dalam mengambil tindakan dapat membahayakan keselamatan karyawan lain. Dalam situasi seperti ini, penting untuk mencatat semua detail penting. Ini dapat dilakukan dengan menggunakan video atau fotografi. Materi yang diterima ditransfer ke anggota komisi.

Pemberitahuan

Undang-undang tersebut menetapkan kewajiban pimpinan perusahaan untuk memberitahukan sejumlah instansi pemerintah tentang apa yang terjadi. Badan-badan pemerintah tersebut antara lain:

GIT (inspeksi ketenagakerjaan). Pemberitahuan tersebut dikirim ke unit yang berlokasi di alamat perusahaan.
Kantor kejaksaan.
Pembagian teritorial FSS.
Pemerintahan kabupaten atau kota.
Asosiasi serikat pekerja regional.

Jika dikaitkan dengan keracunan akut, pemberitahuan juga dikirimkan ke Rospotrebnadzor. Jika kejadian itu terjadi pada objek berbahaya, Rostekhnadzor diberitahu. Badan-badan pemerintah ini mengirimkan perwakilannya ke perusahaan tersebut. Mereka adalah bagian dari komisi yang melakukan penyelidikan.

Partisipasi kerabat

Pimpinan perusahaan juga wajib memberitahukan kejadian tersebut kepada kerabat almarhum. Kerabat dapat berpartisipasi dalam pertemuan komisi yang melakukan penyelidikan. Namun mereka dilarang menjadi anggotanya. Hal ini disebabkan perlunya penyelidikan yang obyektif dan tidak memihak atas kejadian tersebut.

Permintaan ke institusi medis

Itu juga harus dikirim ke pimpinan perusahaan. Untuk melakukan penyelidikan, diperlukan kesimpulan dari institusi medis. Hal ini menunjukkan penyebab kematian seseorang. Selain itu, kesimpulannya memuat informasi tentang kondisi warga sebelum meninggal dunia. Misalnya saja dia sedang mabuk atau tidak. Kematian seseorang di tempat kerja dapat terjadi sebagai akibat dari eksaserbasi penyakit apa pun. Misalnya saja jantung seorang warga yang berhenti berdetak. Hanya institusi medis yang dapat memberikan informasi yang akurat dan dapat dipercaya.

Pembentukan komisi

Investigasi harus dilakukan oleh kepala sendiri dan pejabat pemerintah. Komisi tersebut dapat mencakup perwakilan pemberi kerja, bukan pemberi kerja. Setelah mengirimkan pemberitahuan kepada instansi pemerintah dan menerima informasi dari mereka tentang perwakilan yang akan berpartisipasi dalam penyelidikan, kepala mengeluarkan perintah. Di dalamnya ia menunjukkan komposisi komisi. Ketuanya mungkin seorang pengawas ketenagakerjaan atau perwakilan Rostechnadzor. Dilarang memasukkan spesialis dari perusahaan ke dalam komisi yang seharusnya memantau kepatuhan terhadap persyaratan keselamatan kerja di lokasi terjadinya tragedi.

Tenggat waktu

Oleh aturan umum, penyelidikan harus berlangsung 15 hari. Sementara itu, situasinya berbeda dan periode ini dapat diperpanjang. Peningkatan jangka waktu biasanya dikaitkan dengan kebutuhan untuk meminta dokumen tambahan dan melakukan pemeriksaan. Dalam situasi demikian, keputusan perpanjangan jangka waktu dilampirkan pada materi penyidikan. Itu harus dimotivasi.

Dokumentasi

Komisi yang menyelidiki insiden tersebut melampirkan materi kasus:

Laporan resmi yang menunjukkan penyebab kematian karyawan tersebut. Dikeluarkan oleh ahli kedokteran forensik atas permintaan pimpinan perusahaan.
Protokol pemeriksaan wilayah tempat terjadinya tragedi. Materi video dan fotografi mungkin dilampirkan padanya.
Salinan dokumen yang mengkonfirmasi selesainya pemeriksaan kesehatan.
Protokol wawancara saksi mata/saksi kejadian.
Salinan dokumen yang mengonfirmasi bahwa almarhum menerima pelatihan keselamatan dan keselamatan kerja.

Pertemuan

Hal ini diselenggarakan setelah penyelidikan selesai dan semua dokumen telah dikumpulkan. Kerabat pekerja yang meninggal di tempat kerja diberitahukan tanggal, tempat dan waktu pertemuan. Selama itu dilakukan penelaahan terhadap dokumen-dokumen yang dikumpulkan, sehingga timbul pertanyaan tentang pengklasifikasian kecelakaan itu terkait atau tidak terkait. kegiatan produksi warga negara. Selain itu, dalam pertemuan tersebut juga diketahui karyawan yang melakukan pelanggaran persyaratan keselamatan kerja yang mengakibatkan rekannya meninggal dunia.

Bahan kasus

Berdasarkan hasil rapat, dibentuk paket dokumen untuk kejaksaan dan anggota komisi. Ini termasuk tindakan menurut f. N-1 (tentang kejadian) dan f. 4 (tentang penyidikan). Satu dokumen asli diserahkan kepada Inspektorat Pajak Negara, serikat pekerja, Dana Asuransi Sosial, perwakilan pemerintah, pengusaha dan kejaksaan. Satu tindakan menurut f. N-1 diberikan kepada sanak saudara almarhum. Paket dokumen yang dihasilkan dikirim ke otoritas di atas dalam waktu tiga hari sejak tanggal selesainya penyelidikan. Pimpinan perusahaan wajib mencatat kejadian tersebut dalam buku catatan yang sesuai.

Konsekuensi

Apa yang mengancam pimpinan perusahaan jika kematian di tempat kerja? Tanggung jawab, seperti yang diperlihatkan oleh praktik, terjadi pada pemberi kerja meskipun tidak ada pelanggaran peraturan keselamatan kerja yang teridentifikasi di pihaknya. Namun, manajerlah yang wajib memantau perilaku karyawannya di perusahaan. Sesuai dengan undang-undang, apabila pekerja meninggal dunia di tempat kerja, maka pemberi kerja dapat dikenakan sanksi pidana. Jenis dan ukurannya tergantung pada keadaan kejadian. Ini bisa berupa denda atau penjara.

Kematian di tempat kerja: kompensasi

Jika ternyata kematian seorang pekerja karena kesalahan majikan, maka kerabat warga negara tersebut dapat menuntut ganti rugi atas kerusakan moral melalui pengadilan. Selain itu, Pasal 184 Kode Perburuhan mengatur pembayaran berikut jika terjadi kematian di tempat kerja:

Sebagaimana ditunjukkan dalam Pasal 141 Kode Ketenagakerjaan, jika almarhum tidak sempat menerima gaji yang diperolehnya, maka gaji tersebut dialihkan kepada kerabatnya. Penerbitannya dilakukan dalam waktu seminggu sejak tanggal penyerahan dokumen yang diperlukan kepada pimpinan perusahaan. Pasal 83 Kode Etik menetapkan alasan pemecatan seorang karyawan. Salah satunya adalah kematian di tempat kerja. Pembayaran dalam hal ini dilakukan menurut aturan umum dan memasukkan jumlah liburan yang tidak terpakai.

Gaji kepada ahli waris almarhum

Besaran penghasilan yang dibayarkan kepada ahli waris almarhum diatur dalam Pasal 1183 KUH Perdata. Menurut norma, anggota keluarga almarhum dan tanggungannya, baik mereka tinggal bersama atau tidak, berhak menerima:

Jumlah pendapatan yang masih harus dibayar dan pendapatan lain yang setara dengannya.
Beasiswa.
Pensiun.
Kompensasi atas kerusakan kesehatan/jiwa.
Manfaat Jaminan Sosial.
Tunjangan, jumlah lain yang diberikan kepada subjek sebagai sarana penghidupan.

Apabila seorang pegawai meninggal dunia, maka pimpinan harus melaksanakan tata cara pemberhentian menurut peraturan umum berdasarkan akta kematian yang diserahkan oleh kerabat.

Subyek hukum

Berikut ini yang dapat diharapkan untuk menerima uang asuransi jika terjadi kematian warga negara di tempat kerja:

Kematian di tempat kerja: Pembayaran Dana Asuransi Sosial

Kerabat almarhum berhak mengandalkan:

Manfaat satu kali.
Jumlah asuransi bulanan.

Yang pertama, sebagai aturan umum, diberikan selambat-lambatnya 1 bulan (kalender) sejak tanggal pengangkatan. Dalam hal tertanggung meninggal dunia, manfaat sekaligus diberikan kepada warga negara yang berhak menerimanya dalam waktu 2 hari sejak tanggal penyerahan kepada organisasi asuransi semua dokumen yang diperlukan untuk akrual. Pembayaran bulanan dilakukan:

Anak di bawah umur sampai mereka mencapai usia dewasa.
Untuk siswa berusia di atas 8 tahun - sampai selesainya studi penuh waktu, tetapi tidak lebih dari 23 tahun.
Seumur hidup - perempuan berusia 55 tahun dan laki-laki berusia 60 tahun.
Untuk penyandang disabilitas - untuk seluruh periode ketidakmampuan.
Suami/istri, ayah/ibu, sanak saudara lainnya yang menganggur dan mengasuh anak, saudara laki-laki/perempuan, dan tanggungan cucu dari almarhum, sampai dengan umur 14 tahun atau sampai terjadi perubahan status kesehatan.

Ciri-ciri Kalkulus

Pembayaran satu kali ke Dana Asuransi Sosial ditetapkan dalam jumlah yang sama dengan 60 kali upah minimum yang ditentukan oleh undang-undang federal pada tanggal perolehan. Jumlah bulanan dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata bulanan almarhum, dikurangi bagian yang menjadi haknya dan tanggungan berbadan sehat yang berhak menerima jumlah tersebut. Untuk menentukan besaran pembayaran per setiap warga negara yang mempunyai kesempatan untuk mengandalkan penerimaannya, jumlah totalnya dibagi dengan jumlah entitas tersebut. Perhitungan ulang selanjutnya dari jumlah yang masih harus dibayar tidak dilakukan. Pengecualiannya adalah apabila terjadi perubahan pada lingkaran subjek yang berhak menerimanya, atau pada tingkat kecacatannya. Penghitungan ulang juga dapat dilakukan saat mengindeks manfaat bulanan, yang dilakukan sesuai dengan undang-undang federal.

Perpajakan

Sebagaimana tercantum dalam Surat Kementerian Keuangan tahun 2013, perusahaan tidak memotong pajak penghasilan orang pribadi atas penghasilan terakhir karyawan yang meninggal yang dibayarkan kepada kerabatnya. Aturan ini tidak hanya berlaku pada gaji, tetapi juga pada pendapatan yang ditransfer ke ahli waris seseorang. Perusahaan tidak mempunyai kewajiban sebagai agen pajak baik sehubungan dengan jumlah upah yang diperoleh pekerja, atau ketika dipindahkan ke kerabatnya. Ahli waris, pada gilirannya, tidak mempunyai penghasilan yang dikenakan pajak berdasarkan Pasal 217 Kitab Undang-undang Pajak (ayat 18).

Kesimpulan

Kematian seorang karyawan selama eksekusi tugas produksi membawa banyak dampak negatif. Tentu saja hal ini menjadi tragedi bagi kerabat karyawan tersebut. Posisi pemimpin cukup sulit. Biasanya, kecelakaan fatal adalah akibat dari kepatuhan yang tidak tepat terhadap peraturan keselamatan dan kurangnya kontrol dari pihak pemberi kerja atas penerapan peraturan perlindungan tenaga kerja. Seperti disebutkan di atas, persyaratan hukum bagi manajer dan pejabat lainnya atas pelanggaran di bidang keselamatan dan kesehatan kini telah diperketat secara signifikan. Peralatan dan teknologi produksi terus ditingkatkan, peralatan menjadi lebih kompleks dan memerlukan lebih banyak perhatian dan kontrol. Untuk menghindari tragedi di perusahaan, manajemen wajib memastikannya secara maksimal kondisi aman tenaga kerja.

Terjadinya kecelakaan, keracunan akibat kerja dan penyakit di tempat kerja menunjukkan kondisi tindakan keselamatan dan sanitasi industri yang tidak memuaskan di produksi tertentu, area kerja tempat terjadinya kecelakaan, penyakit akibat kerja, keracunan.

Kecelakaan industri adalah suatu kejadian yang melibatkan seorang pekerja yang berhubungan dengan paparan suatu bahan berbahaya faktor produksi. Kecelakaan yang berkaitan dengan produksi diklasifikasikan menurut lokasi dan waktu kejadian, akibat kecelakaan dan jumlah korban.

Kecelakaan menurut tempat dan waktu kejadiannya dibedakan menjadi kasus-kasus yang berkaitan dengan produksi (kecelakaan yang terjadi di dalam dan di luar wilayah perusahaan pada saat menjalankan tugas administrasi, pada saat perjalanan ke dan dari tempat kerja dengan pengangkutan barang). perusahaan, kecelakaan yang berkaitan dengan pekerjaan; ini termasuk kasus-kasus yang terjadi ketika bepergian ke dan dari tempat kerja dengan berjalan kaki, dengan transportasi pribadi atau umum), selama waktu yang diperlukan untuk perjalanan, saat makan siang, ketika memenuhi tugas warga negara Uni Soviet , partai, serikat pekerja dan tugas publik.

Penyebab kecelakaan industri yang tidak dianggap berhubungan dengan produksi, termasuk kejadian yang terjadi selama produksi atau penggunaan peralatan untuk keperluan pribadi tanpa izin dari pihak administrasi. kendaraan milik perusahaan, permainan olah raga di wilayah perusahaan, pencurian bahan, peralatan atau barang lainnya, dalam keadaan mabuk, jika hal itu bukan akibat dari perbuatan yang dilakukan dalam proses produksi alkohol teknis, narkotika aromatik dan zat sejenis lainnya, dll. Kecelakaan diklasifikasikan tidak berhubungan dengan produksi organisasi serikat pekerja. Jika terjadi perselisihan, keputusan akhir dibuat oleh pengawas ketenagakerjaan teknis.

Dalam praktik investigasi kecelakaan, terkadang kejadian yang terjadi saat korban dalam keadaan mabuk dikualifikasikan sebagai “berhubungan dengan produksi”, karena penyebabnya bukan karena korban dalam keadaan mabuk, tetapi karena alasan lain: kurangnya pelatihan bagi pekerja, mesin. kerusakan, ketidaksempurnaan desain mesin, mekanisme, pagar pemasangan, alat pengaman, dll., ketidaksempurnaan proses teknologi.

Konsep “wilayah perusahaan”. Salah satu tanda utama yang mengklasifikasikan cedera sebagai kecelakaan industri adalah tempat terjadinya cedera (wilayah perusahaan, utilitas, tempat rumah tangga dll.).

Bagi perusahaan-perusahaan di industri penggergajian kayu, pengerjaan kayu dan furnitur, yang sebagian besar dikelilingi oleh pagar, konsep ini tidak menimbulkan interpretasi apa pun.

Bagi perusahaan industri kayu, perusahaan kimia kehutanan, dan kantor arung jeram, wilayahnya dapat berfungsi sebagai: bagi perusahaan industri perkayuan dan perusahaan kehutanan, gudang bawah, berbagai toko atau bengkel yang termasuk dalam bangunannya, pangkalan jalan, tempat penimbunan atau tempat pembentukan untuk arung jeram; dalam semua hal lain, wilayah perusahaan harus berarti tempat kecelakaan, di mana pekerjaan dilakukan atas instruksi dari administrasi.

Berdasarkan akibatnya, kecelakaan dibedakan menjadi ringan, berat dan fatal.

Berdasarkan jumlah korbannya, kecelakaan dibedakan menjadi kecelakaan tunggal (non-kelompok) yang mengakibatkan 1 orang luka-luka, dan kecelakaan kelompok yang mengakibatkan 2 orang luka-luka. dan lebih banyak lagi, terlepas dari tingkat keparahan cedera yang diterima.

Kecelakaan ringan meliputi kasus dimana korban mengalami luka ringan (tertusuk, tergores, lecet, dan lain-lain). Kecelakaan dengan akibat yang serius termasuk kasus di mana korbannya mengalami cedera tubuh yang serius (patah tulang, gegar otak, dll). Daftar cedera parah telah disetujui oleh Kementerian Kesehatan Uni Soviet.

Kecelakaan fatal meliputi kasus dimana korban meninggal seketika atau setelah beberapa waktu akibat cedera; dalam kasus terakhir, tanggal kejadian tidak boleh dianggap sebagai waktu kematian, tetapi waktu cedera.

Misalnya terjadi kecelakaan pada seorang karyawan pada tanggal 20 Desember, dan ia meninggal karena luka-lukanya pada tanggal 25 Desember, oleh karena itu tanggal 20 Desember harus dianggap sebagai tanggal terjadinya kecelakaan fatal tersebut.

Kecelakaan menurut tingkat keparahan cedera dilaporkan menggunakan formulir berikut yang ditetapkan dalam praktik dengan kode: N-1 - kecelakaan dengan akibat kecil; N-2 - kecelakaan dengan akibat serius; N-3 - kecelakaan fatal; N-4 - kecelakaan kelompok (mungkin berisi N-1, N-2, N-3).

PERTANYAAN UJI DIRI
1. Bagaimana tata cara investigasi dan pencatatan kecelakaan: ringan, berat, fatal dan berkelompok (ringan, berat dan fatal)? Dokumen apa saja yang diperlukan dalam menyusun tindakan investigasi kecelakaan yang berhubungan dengan produksi dan tidak berhubungan dengan produksi?

2. Menjelaskan tata cara penyidikan kecelakaan dalam perjalanan menuju tempat kerja, dari tempat kerja dan di rumah.

3. Bagaimana analisis laporan cedera dan kecelakaan industri?

4. Bagaimana indikator relatif cedera ditentukan: frekuensi, tingkat keparahan dan kecacatan serta apa yang dimaksud dengan indikator tersebut?

Dari tanggal 8 Oktober hingga 22 Oktober, sebuah komisi bekerja untuk menyelidiki kecelakaan serius yang terjadi di toko pertukangan kayu Brig LLC dengan asisten operator penggergajian kayu yang menerima banyak luka parah di mata kanannya. Sebagai bagian dari komisi yang dipimpin oleh kepala departemen pengawasan dan pengendalian perlindungan tenaga kerja dari inspektorat ketenagakerjaan negara di wilayah Pskov, kepala inspektur ketenagakerjaan teknis dari dewan serikat pekerja regional Pskov, Vladimir Fedorov, berpartisipasi dalam penyelidikan dari pihak serikat pekerja.

Komisi memeriksa keadaan kecelakaan itu.

Di toko pertukangan Brig LLC, yang terletak di desa Partizanskaya, distrik Gdov, wilayah Pskov, sesuai dengan aturan internal peraturan ketenagakerjaan pekerjaan dimulai pada jam 8 pagi. Pada tanggal 13 September 2013, pekerja masuk kerja seperti biasa pada pukul 08.00. Kepala penggergajian kayu memberikan tugas shift kepada para pekerja, dan mereka mulai bekerja. Orang-orang berikut ini bekerja pada gergaji bundar KAKA R-2000 (selanjutnya disebut penggergajian kayu) pada hari itu: seorang operator penggergajian kayu dan tiga asisten operator. Pertama, tim menyiapkan kumpulan kayu gelondongan pertama untuk digergaji (mereka membuat knurling pertama) dan mulai menggergajinya. Jam 10 Selama 20 menit mereka menggergaji knurling pertama, operator mematikan sawmill dan asisten operator sawmill meluncurkan gerobak dengan produk jadi dan gerobak berisi limbah produksi. Setelah itu, para pekerja menyiapkan kayu gelondongan kedua untuk digergaji (mereka membuat knurling kedua) dan keluar untuk istirahat. Sesuai dengan pasal 5.2. Instruksi keselamatan kerja untuk asisten operator penggergajian kayu, disetujui direktur umum LLC "Brig" 07/02/2012, asisten operator penggergajian kayu membersihkan bagian dan area kerja dari serbuk gergaji, kulit kayu dan kotoran lainnya setelah pekerjaan selesai. Sesuai dengan pasal 3.4. Petunjuk di atas melarang pembersihan penggergajian kayu saat mesin sedang beroperasi. Pekerjaan ini biasanya dilakukan oleh operator penggergajian kayu atau salah satu asistennya sesuai kebutuhan tetapi minimal 3 kali sehari. Asisten operator penggergajian kayu ini memutuskan untuk membersihkan casing bawah dari serbuk gergaji dan limbah produksi. Sisa di bengkel, ia pergi ke panel listrik, menyalakan penggergajian, mengambil potongan kayu dan mulai menggunakannya untuk memindahkan sisa-sisa dan serbuk gergaji di baki penggergajian sehingga, dengan menggunakan kipas angin listrik, akan tertiup ke luar. jalan melalui sistem penghilangan serbuk gergaji standar. Serbuk gergaji tidak hilang seluruhnya karena ada sepotong kayu yang tersangkut di pipa saluran masuk sehingga serbuk gergaji tidak dapat dihilangkan seluruhnya. Untuk melepasnya, asisten memutuskan untuk mematikan penggergajian kayu dan mencabutnya secara manual. Saat dia menoleh ke panel listrik, mata gergaji menangkap potongan dan melemparkannya keluar dari palet. Benda itu mengenai penutup pelindung atas pabrik penggergajian dan pecah berkeping-keping. Salah satu potongan potongan ini mengenai wajah asistennya. Dia merasakan sakit yang menusuk dan darah mengalir dari matanya. Korban menutup wajahnya dengan topi dan mematikan penggergajian kayu. Seorang rekan yang menghampirinya membantu korban keluar dari bengkel dan menuju jalan raya. Kejadian tersebut dilaporkan kepada manajer produksi, yang membawa korban ke pusat kesehatan di desa Partizanskaya untuk mendapatkan perawatan. perawatan medis.

Petugas medis di Puskesmas memanggil tim ambulans, yang membawa korban ke Rumah Sakit Daerah Pskov.

Menurut “Laporan medis tentang sifat cedera kesehatan yang diterima akibat kecelakaan industri dan tingkat keparahannya” yang dikeluarkan oleh Negara lembaga anggaran Perawatan Kesehatan Wilayah Pskov “Rumah Sakit Daerah Pskov”, korban dirawat di Rumah Sakit Daerah Pskov di bagian oftalmologi pada 13/09/2013 pukul 13:31. Diagnosis: Memar parah pada mata kanan. Luka multipel pada kornea, sklera dengan hilangnya jaringan intraokular. Fraktur sinus maksilaris dan etmoid, serta dinding orbita di sebelah kanan. Laserasi di area pipi. Menurut “Skema penentuan tingkat keparahan kerusakan kesehatan pada kecelakaan industri”, kerusakan ini tergolong parah.

Komisi menentukan penyebab kecelakaan itu:

1. Kekurangan dalam organisasi dan pelaksanaan pelatihan pekerja tentang perlindungan tenaga kerja, dinyatakan dalam: kegagalan untuk memberikan pelatihan tentang metode dan teknik yang aman dalam melakukan pekerjaan, kegagalan untuk melakukan pelatihan di tempat kerja dan menguji pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja.

Dilanggar: Pasal 212 Kode Perburuhan Federasi Rusia yang menyatakan bahwa pemberi kerja berkewajiban untuk memastikan: organisasi pengendalian keadaan kondisi kerja: keselamatan pekerja selama pengoperasian gedung, struktur, peralatan, pelaksanaan proses teknologi, serta peralatan, bahan baku dan perlengkapan yang digunakan dalam produksi : pelatihan tentang metode dan teknik yang aman dalam melakukan pekerjaan dan memberikan pertolongan pertama kepada korban di tempat kerja, mengadakan pelatihan tentang perlindungan tenaga kerja, pelatihan di tempat kerja dan menguji pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja; larangan bekerja bagi orang yang belum menjalani pelatihan, magang dan pengujian pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja sesuai dengan prosedur yang ditetapkan; menghalangi pekerja untuk bekerja tanggung jawab tenaga kerja tanpa melewati wajib pemeriksaan kesehatan; pasal 7.2.5. GOST 12.0.004-90 yang menyatakan bahwa pekerja diperbolehkan pekerjaan mandiri setelah magang, menguji pengetahuan teoritis dan keterampilan yang diperoleh dalam cara kerja yang aman; pasal 6.2. pasal 6.3. dan.6.6. pasal 6.9. pasal 6.13, pasal 7.6. 11.7.16. pasal 7.?.3 Aturan perlindungan tenaga kerja di bidang penebangan. industri perkayuan dan pada saat melaksanakan pekerjaan kehutanan POT RM 001-97 (selanjutnya disebut POT RM 001-97).

2. Pelanggaran terhadap persyaratan perlindungan tenaga kerja oleh seorang pekerja, yang dinyatakan dalam pembersihan tempat penggergajian kayu dari serbuk gergaji dan limbah penggergajian pada saat mesin beroperasi. Dilanggar: klausul 3.4. Instruksi tentang perlindungan tenaga kerja dari asisten operator penggergajian kayu, disetujui oleh Direktur Jenderal Brig LLC pada tanggal 2 Juli 2012.

Kualifikasi kecelakaan : Berdasarkan penyelidikan, sesuai dengan Pasal 227, Pasal 229.2 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia; ayat 2, ayat 3, ayat 23 “Peraturan tentang kekhasan investigasi kecelakaan industri di industri dan organisasi tertentu”, disetujui oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 24 Oktober 2002 No. 73, komisi mengkualifikasikan kecelakaan dengan akibat serius yang terjadi pada asisten operator penggergajian kayu sebagai kecelakaan industri dan harus dicatat dan didaftarkan pada Brig LLC.

Mengembangkan daftar tindakan untuk menghilangkan penyebab kecelakaan:

1. Mengenal seluruh karyawan Brig LLC dengan keadaan dan penyebab kecelakaan.

2. Mengadakan pelatihan tidak terjadwal tentang perlindungan tenaga kerja kepada pekerja bengkel perkayuan.

3. Direktur Brig LLC membagi tanggung jawab perlindungan tenaga kerja di antara tenaga teknik dan teknis perusahaan.