Saya tidak bisa mendapatkan pekerjaan - apa yang harus saya lakukan? Bagaimana Anda bisa mendapatkan pekerjaan? Bagaimana cara mencari dan mendapatkan pekerjaan yang baik? Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan, apa yang harus saya katakan

1. Selalu ada pekerjaan

Bahkan saat krisis, Anda bisa menemukan penawaran yang layak, jadi jangan biarkan rasa panik membuat Anda takut. Anda hanya perlu tahu di mana mencarinya. Jangan repot-repot, pikirkan apa yang sebenarnya Anda butuhkan, lalu kirimkan resume Anda dan hubungi perusahaan yang Anda minati. Bayangkan tempat kerja Anda adalah tujuan Anda. Buatlah daftar target-target ini dan tembak mereka satu per satu. Jangan biarkan kegagalan sementara menghentikan Anda: mencari pekerjaan selalu merupakan proses yang panjang, terutama di masa-masa sulit.

2. Jangan mengirimkan ratusan resume.

Jangan terburu-buru mengirimkan informasi tentang diri Anda ke puluhan perusahaan dan mempostingnya di semua situs kerja. Ini akan mempengaruhi reputasi Anda. Calon pemberi kerja akan melihat bahwa Anda tidak memahami apa yang Anda inginkan, tidak tahu bagaimana harus bertindak, dan tidak akan mempekerjakan Anda.

3. Putuskan apa yang Anda inginkan

Sampai Anda memahami jenis pekerjaan apa yang ingin Anda cari, semua pencarian Anda tidak akan membuahkan hasil. Selain itu, Anda perlu memahami dengan jelas berapa gaji yang Anda lamar dan jadwal apa yang cocok untuk Anda. Hanya dengan menjawab sendiri pertanyaan-pertanyaan ini Anda akan dapat menemukan tempat yang layak.

4. Bekerja untuk tiga sen akan menghancurkan karier Anda

Sekalipun Anda menganggur, jangan terima tawaran gaji rendah. Ini harus menjadi rata-rata pasar atau lebih tinggi, tetapi tidak lebih rendah. Setelah Anda menyetujui sejumlah kecil uang, Anda tidak dapat lagi mengklaim gaji yang besar. Jika Anda dibayar 15 ribu, bukannya 30 ribu, dan Anda menyetujuinya, Anda tidak dapat mengandalkan kenaikan yang cepat.

5. Buat beberapa resume

Fakta-fakta tersebut akan berguna untuk berbagai situasi dan perusahaan: di beberapa tempat, beberapa fakta penting, di tempat lain ada fakta lain yang penting. Namun perlu diingat bahwa informasi di dalamnya harus jujur, hanya penekanannya saja yang digeser.

6. Ketahui nilai Anda

Sebelum melakukan wawancara, nilailah dengan bijaksana seberapa besar nilai Anda di pasar tenaga kerja. Ini dapat dilakukan hanya dengan menganalisis pengalaman Anda, tugas yang Anda selesaikan, dan kualitas pekerjaan Anda. Hal utama adalah jangan mencoba menipu diri sendiri. Ingatlah tidak hanya kesuksesan, tetapi juga kegagalan. Lakukan ini, lalu lihat berapa banyak yang mereka tawarkan kepada spesialis seperti Anda. Bandingkan satu dengan yang lain dan Anda akan mengetahui seberapa berharganya Anda. Ini akan memudahkan negosiasi gaji Anda.

7. Jangan takut dengan tantangan

Memilih pekerjaan baru, yang terbaik adalah mempertimbangkan proposal-proposal tersebut di mana Anda harus mengambil tanggung jawab yang lebih besar dari sebelumnya, serta memecahkan masalah yang lebih kompleks. Anda tidak boleh berpindah dari satu posisi ke posisi yang persis sama - perhitungannya harus bersifat jangka panjang. Perusahaan dan posisi di mana segala sesuatunya tenang dan setiap hari menjadi rutinitas tidak akan mempercepat pekerjaan Anda pertumbuhan karir, namun sebaliknya, akan mengurangi nilai Anda di pasar dan mempersulit pencarian kerja Anda selanjutnya.

8. Startup adalah pilihan yang bagus

Sebuah proyek baru adalah sebuah risiko, tetapi juga sebuah prospek. Dengan bergabung dengan perusahaan yang mulai berkembang, Anda dapat dengan cepat mendapatkan karir yang cemerlang. Namun jangan sampai salah dalam memilih: sebelum menyetujui tawaran tersebut, lihatlah seberapa serius tim tersebut, tujuan apa yang ditetapkan untuk dirinya sendiri.

9. Bekerjalah di tempat yang Anda rasa nyaman

Jika, ketika Anda datang ke wawancara pertama, Anda melihat bahwa Anda tidak menyukai perilaku atasan Anda atau aturan internal, jangan mencoba menghancurkan dirimu sendiri. Anda hanya bisa beradaptasi jangka pendek, setelah itu resesi dan sikap apatis akan dimulai, dan kemudian Anda akan mulai mencari pekerjaan lagi.

10. Ketahui kelemahan Anda

11. Jangan pernah berbicara buruk tentang mantan rekan kerja

Saat ditanya saat wawancara tentang pekerjaan sebelumnya, jangan mulai melontarkan lumpur ke rekan kerja dan atasan Anda, meskipun mereka sangat mengganggu Anda. Bos baru tidak akan menghargai perilaku ini dan kemungkinan besar akan menolak posisi tersebut.

12. Saat berbicara tentang kesuksesan, berikan faktanya.

Sekalipun Anda mempunyai banyak prestasi, bicarakan saja yang bisa Anda konfirmasi. Dengan cara ini Anda akan membuktikan bahwa Anda bukanlah orang yang bicara kosong. Jangan terburu-buru menyombongkan diri - bicarakan kesuksesan Anda hanya pada saat yang tepat: baik saat mereka menanyakan pertanyaan spesifik, atau saat Anda membicarakan fitur pekerjaan Anda.

13. Dukung pengalaman Anda dengan contoh.

Ketika ditanya pada sebuah wawancara untuk memberi tahu Anda apa pekerjaan Anda, beri tahu kami tentang hal itu. contoh spesifik. Ingat bagaimana Anda bertindak dalam situasi kerja tertentu, apa yang Anda lakukan, apa yang Anda katakan, apa akibatnya. Namun jangan terlalu detail - Anda mungkin akan membingungkan lawan bicara Anda.

Di sebagian besar organisasi, untuk mendapatkan pekerjaan Anda harus terdaftar di wilayah tertentu. Namun persyaratan tersebut bisa dianggap ilegal, karena menurut undang-undang, untuk dapat bekerja, seseorang harus memiliki kewarganegaraan Rusia, dan tidak terdaftar di tempat tertentu.

Fitur mempekerjakan anak di bawah umur

Pendidikan bukanlah hal terakhir...

Orang yang berusia di atas 14 tahun juga dapat dipekerjakan. Hal ini jarang terjadi; biasanya pemberi kerja hanya mempekerjakan mereka yang sudah berusia 16 tahun. Lebih sering, anak-anak berusia 14-16 tahun bekerja dalam tim pekerja di sekolah selama liburan, di mana mereka ditugaskan pada posisi pekerja tambahan.

Saat melamar pekerjaan, anak dan orang tuanya perlu menambahkan dokumen berikut ke daftar utama:

• Persetujuan orang tua agar anaknya bekerja (jika tidak ada orang tua, persetujuan diberikan oleh orang yang menggantikannya).
• Persetujuan dari otoritas perwalian dan perwalian.
• tentang lulus pemeriksaan kesehatan dan mendapat izin;
• Bagi yang telah menyelesaikan kelas 9, perlu memberikan dokumen pendidikan menengah yang belum tamat;
• Sertifikat dari lembaga pendidikan, memastikan jadwal perkuliahan agar jadwal kerja tidak tumpang tindih dengan perkuliahan di lembaga pendidikan

Fitur pekerjaan warga negara CIS

Sebelum mencari tempat kerja, Anda harus mendapatkan izin yang diperoleh dari Layanan Migrasi Federal. Agar dokumen ini dapat diterbitkan di sana tanpa penundaan, ketika pergi ke FMS untuk menulis aplikasi, Anda perlu menyiapkan dokumentasi berikut:

• dokumen identifikasi;
• kuitansi;
• kartu migrasi

Jika seseorang berencana untuk bekerja di negara tersebut atas undangan perusahaan tertentu, maka perwakilan organisasi ini, bahkan sebelum kedatangan orang tersebut, dapat mengajukan lamaran untuk orang yang akan datang dari luar negeri. Yang utama adalah izin diperoleh dalam waktu 10 hari setelah tiba di Federasi Rusia.

Dokumen lain untuk pekerjaan

Keyakinan membawa hasil yang baik

Jika aktivitas produksi Perusahaan memiliki kekhususan khusus, maka pelamar untuk posisi tertentu mungkin diminta untuk memberikan dokumen yang tidak tercantum dalam daftar di atas. Pokoknya semuanya dokumen yang diperlukan harus diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 65 Kode Perburuhan mengatur daftar dokumen yang disediakan selama bekerja. Jika dokumen yang ingin diterima oleh pimpinan organisasi dari Anda tidak ada dalam daftar, maka tindakan pemberi kerja adalah ilegal.

Apa yang dihargai saat merekrut

Pengalaman

Pengalamanlah yang menempati peringkat tinggi dalam daftar kualitas yang diinginkan seorang karyawan baru di perusahaan-perusahaan di semua bidang. Perusahaan membuat persyaratan seperti itu karena mereka ingin melakukan lindung nilai terhadap taruhan mereka dan setidaknya sebagian yakin akan hal tersebut karyawan baru akan mengerti apa dan bagaimana melakukannya.

Sekalipun pekerjaan di suatu perusahaan sangat spesifik, akan lebih mudah dan cepat untuk melatih seseorang yang berpengalaman dalam jenis kegiatan serupa. Untuk mengkonfirmasi pengalaman Anda, Anda dapat memberikan laporan kerja. Jika Anda tidak memiliki pekerjaan di tempat sebelumnya, Anda bisa mendapatkan surat rekomendasi dari manajemen sebelumnya.

Jika tidak ada pengalaman sama sekali, maka orang tersebut tidak mungkin menjadi kandidat yang diinginkan. Jika mereka mempekerjakan karyawan tanpa pengalaman, berarti pekerjaannya tidak begitu bagus. Bahwa persyaratan mereka diminimalkan. Sebagian besar pertanyaan muncul ketika mempekerjakan lulusan lembaga pendidikan.

Pendidikan

Pidatonya harus terstruktur dengan jelas - ini penting!

DI DALAM akhir-akhir ini pendidikan tidak lagi memiliki status tinggi seperti sebelumnya. Tentu saja, memiliki ijazah lebih baik daripada tidak memilikinya. Namun, rendahnya kualitas pendidikan menyebabkan pengusaha tidak lagi terkesan dengan ijazah dan nilai bagus. Kemungkinan besar, Anda perlu membuktikan bahwa Anda layak mendapatkan diploma ini.

Melanjutkan

Kemampuan untuk membantu dengan benar dalam mendapatkan tempat yang didambakan hampir setengahnya. Pertama, ia harus memancarkan literasi dan kecerdasan tingkat tinggi. Kedua, itu harus menunjukkan Anda sebagai orang yang diberkahi dengan yang terbaik kualitas profesional. Seharusnya tidak ada sesuatu yang berlebihan.

Oleh karena itu, jika Anda menggunakan resume saat melamar posisi manajer, sebaiknya jangan menggunakannya saat mencari posisi akuntan. Semua data dan faktor harus spesifik dan diperlukan untuk bekerja di tempat tertentu.

Kualitas pribadi

Kualitas pribadilah yang menjadi dasar yang memungkinkan seseorang mencapai kesuksesan kegiatan profesional. Setiap bidang kegiatan memerlukan kualitas kepribadian tertentu. Seorang pengacara harus memiliki miliknya sendiri, tetapi seorang pengemudi harus memiliki yang sama sekali berbeda.

Fitur perilaku selama wawancara

Resume harus memiliki struktur yang jelas

Jika Anda menyukai resume, pelamar diundang untuk wawancara. Banyak hal juga bergantung pada perilaku selama momen penting ini. Imajinasi pengusaha tidak dibatasi oleh apapun di sini. Ini termasuk tes, kompetisi, dan percakapan sederhana.

Anda perlu mencari tahu terlebih dahulu tentang spesifikasi profesinya dan mendapatkan informasi sebanyak mungkin tentang organisasi tersebut. Jika Anda bisa menunjukkan pengetahuan tersebut, itu akan menjadi kriteria dalam menilai kecerdasan dan minat Anda terhadap tempat tersebut.

Penampilannya tergantung pada posisi yang ingin Anda dapatkan. Setiap posisi kantor hanya membutuhkan pakaian bisnis. Bagaimanapun, semuanya harus utuh, bersih, disetrika. Rambut harus dicuci dan ditata dengan hati-hati, dan tubuh juga tidak boleh mengeluarkan bau tidak sedap, termasuk parfum yang mengganggu.

Penting untuk mengetahui ciri-ciri utama bahasa isyarat. Jika Anda tidak mengendalikan diri, spesialis yang berpartisipasi dalam wawancara akan segera memahami semua yang ada dalam jiwa Anda dan mungkin akan sangat kecewa pada Anda. Misalnya, jika Anda menyilangkan tangan dan mengatakan bahwa Anda terbuka dan mudah dihubungi, maka isyarat tersebut akan menunjukkan bahwa Anda sebenarnya tertutup dan berusaha menipu majikan.

Mencari pekerjaan... Proses ini sepertinya panjang dan menyakitkan. Namun stereotip umum ini akan hancur berkat nasihat dan kisah pribadi para ahli:

Kehilangan pekerjaan adalah hal yang serius. Bagaimanapun, pekerjaan adalah yang utama, dan terkadang satu-satunya sumber penghidupan. Jadi kini sepertinya proses pencarian yang panjang dan seru menanti...

Jangan panik!

Jika Anda ditinggalkan di luar kantor seperti biasa, tidak perlu panik dan depresi. Ada pekerjaan di mana-mana, dan jumlahnya banyak. Perusahaan terkemuka seringkali tidak dapat menemukan spesialis yang diperlukan, dan karena kurangnya informasi, mereka tidak tahu cara mencari pekerjaan dan bahkan tidak tahu tentang lowongan yang tersedia. Namun alasan terpenting terjadinya kegagalan dalam pencarian adalah terkadang seseorang sendiri tidak mengetahui apa sebenarnya yang diinginkannya dan lowongan seperti apa yang harus ia cari.

Pengetahuan adalah kekuatan

Agar pencarian kerja Anda berhasil, Anda harus terlebih dahulu menetapkan prioritas Anda. Posisi apa yang ingin Anda ambil - manajer atau spesialis? Atau mungkin dengan jadwal yang fleksibel atau paruh waktu? Atau masuk akal mencari perusahaan yang membutuhkan pekerja jarak jauh? Jenis pekerjaan ini paling cocok untuk ibu muda yang tidak memiliki siapa pun untuk meninggalkan anak kecilnya...

Dan, mungkin, hal yang paling penting untuk diperhatikan: tentukan apakah Anda membutuhkan pekerjaan yang akan segera menghasilkan banyak uang, stabil, tetapi tidak menjanjikan perkembangan apa pun, atau pekerjaan yang bisa menjadi landasan yang sangat baik untuk memulai karir. . Pilihan kedua akan disukai oleh orang-orang aktif yang ingin berkembang dengan cepat dan berkarir dengan arus yang cepat dan kemungkinan kegagalan. Yang pertama cocok untuk pelamar yang memiliki karakter tenang dan menghargai stabilitas dan kepercayaan diri di masa depan di atas segalanya.

Membuat resume

Majikan, yang belum mengetahui apa pun tentang Anda, pencapaian dan kemampuan Anda, kemungkinan besar tidak akan mengundang Anda untuk wawancara setelah percakapan telepon pertama - waktu terlalu mahal di dunia dengan kecepatan modern dan ritme yang sibuk. Selain itu, banyak sekali tawaran dari pelamar, dan keinginan pemberi kerja untuk tidak ketinggalan dan mempekerjakannya adalah hal yang wajar.

Oleh karena itu, resume yang disusun dengan benar sangatlah penting, yang menjadi dasar pemberi kerja membuat keputusan awal untuk mempekerjakan pelamar tertentu. Semakin lengkap dan informatif resume Anda, semakin besar kemungkinan Anda disukai dan diundang untuk wawancara.

Saat menulis resume, Anda harus ingat bahwa dokumen ini tidak boleh bersifat universal. Yang terbaik adalah membuat resume Anda sendiri untuk setiap lowongan yang ditemukan, di mana Anda dapat memberi tahu perekrut bahwa Anda tahu betul tentang perusahaan dan posisi yang ingin Anda ambil. Ringkasan harus ditulis langsung pada intinya dan hanya berisi informasi yang diperlukan- tidak ada yang tertarik dengan hobi atau numismatik Anda.

Bersiap untuk wawancara

Jadi, mengetahui cara menulis resume, kami memperhatikan hal ini. Dan untuk alasan yang bagus, karena keputusan untuk mempekerjakan kandidat tertentu dibuat di tingkat resume, dan mereka diundang ke wawancara hanya untuk memperjelas detailnya. Beberapa pelamar diundang untuk wawancara, dari mana karyawan tersebut akhirnya dipilih. Saat mempersiapkan wawancara, Anda perlu mempelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut agar pewawancara memahami bahwa Anda mengetahui posisi yang Anda lamar, berapa banyak informasi yang Anda miliki dan tentang perusahaan itu sendiri.

Perhatikan sejarah perusahaan;
mengingat nama dan jabatan tokoh-tokoh penting;
mendapatkan gambaran tentang bidang usaha utama perusahaan;
mencoba melihat prospek perkembangan perusahaan;
bayangkan apa kontribusi pribadi Anda terhadap perkembangan perusahaan;
bersiaplah untuk membicarakan topik ini;
Saat akan wawancara, berpakaianlah gaya bisnis, tapi cobalah tampil sebagai orang yang ceria.

Sekarang Anda dapat melakukan wawancara, yang akan menjadi titik balik nyata dalam sejarah pribadi Anda.

Apakah butuh waktu yang terlalu lama untuk mencari pekerjaan di Minsk? Apakah Anda mencari platform tempat lowongan berharga dikumpulkan di seluruh Belarus: di Minsk, Gomel, Mogilev, Vitebsk, Brest, dan Grodno? Lalu buka RABOTA.TUT.BY!

Basis data kami menerima penawaran terkini setiap hari. Ada pekerjaan di sini untuk profesional berpengalaman dan pemula tanpa pengalaman.

Tampilkan secara lengkap

Fungsionalitas website RABOTA.TUT.BY akan menghemat waktu Anda! Pengusaha akan dapat dengan cepat mencari karyawan, dan pencari kerja akan dapat memilih lowongan yang menarik.

Apakah ada lowongan di Minsk? Apakah Anda memerlukan spesialis yang tertarik bekerja di Minsk dan wilayahnya?

Lihat resume yang diperbarui secara berkala di RABOTA.TUT.BY! Di sini Anda akan menemukan kandidat untuk posisi kosong dengan pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan. Anda hanya perlu memposting lowongan. Selain itu, dengan mendapatkan akses ke database kami, Anda memilih waktu sendiri untuk mempelajari resume yang menarik.

Semua alat di situs ini telah terbukti keefektifannya lebih dari sekali. Dengan menggunakannya, Anda pasti akan mengurangi waktu yang dihabiskan untuk memposting dan mengisi lowongan di Minsk dan kota-kota lain di Belarus. Sekarang semua informasi tentang mereka yang mencari pekerjaan di Minsk tersedia untuk Anda berdasarkan permintaan.

RABOTA.TUT.BY adalah situs win-win untuk mencari pekerjaan!

Administrasi situs: LLC “100 BEKERJA DI SINI”, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., lantai 57.10, kamar 45-1. Jam kerja: Senin-Jumat. 09.00-18.00, makan siang 13.00–14.00, tutup. hari – Sabtu, Minggu. Situs ini buka 24 jam sehari. e.mail LLC "100 BEKERJA DI SINI" [dilindungi email]

akun BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. Surganova, 43-47

Baik pemula yang tidak memiliki keterampilan yang memadai di bidang pilihannya maupun orang-orang yang dengan percaya diri menyebut dirinya profesional, bingung mencari cara agar berhasil lulus wawancara. , Anda dapat dengan mudah mengetahuinya dari Internet, karena tawarannya sangat banyak.

Semua pelamar membaca instruksi ini, mengikutinya, tetapi tidak semua orang mendapatkan hasil yang diinginkan. Mengapa? Apa rahasianya? Dan persiapan wawancara kerja apa saja yang harus dilakukan agar usaha Anda tidak sia-sia?

Agar berhasil lulus wawancara, ada baiknya mengetahui aturan-aturan yang dengannya Anda dapat mencapai tujuan Anda, yaitu mendapatkan pekerjaan atau posisi yang diinginkan. Dengan menggunakan pengetahuan yang diberikan dalam pelatihan “Psikologi Vektor Sistem” Yuri Burlan, kami akan melihat proses wawancara dari sudut pandang orang-orang yang melakukannya untuk memahami harapan, persyaratan, larangan, keinginan mereka. Dan wawancara dengan majikan tidak akan tampak seperti lotere.

Cara mendapatkan pekerjaan yang benar

Tapi pertama-tama, mari kita persiapkan wawancara dengan baik. Salah satu rahasia utama untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda adalah bahwa pekerjaan itu benar-benar harus menjadi impian Anda. Mimpi di mana anda siap untuk menginvestasikan diri anda sepenuhnya adalah apa yang akan memberi anda kegembiraan dan kepuasan dari hari anda. Bahkan majikan yang paling tidak peka pun pasti akan merasakan hal ini, dan kemudian, seolah-olah secara ajaib, Anda akan berhasil lulus wawancara.

Jika Anda suka memotong rambut (menjual, menghitung, bernegosiasi...), Anda tertidur dan bangun sambil memikirkannya, kemudian Anda dapat dengan antusias berbicara berjam-jam tentang subjek yang Anda minati, dan emosi ini tidak dapat dipalsukan. Tanpa membaca buku teks fisiognomi, bahkan tanpa memiliki pengetahuan dasar psikologi, perusahaan akan memilih Anda dari ribuan pelamar.

Jika Anda ingin mendapat pekerjaan karena modis, perlu, tetangga Anda punya, dan sebagainya, tetapi jiwa Anda menolaknya dan menyusut, maka Anda tidak akan bisa menipu psikolog yang menilai orang secara profesional. Oleh karena itu, jadilah diri sendiri, tentukan keinginanmu dalam memilih pekerjaan.

Hasil wawancara akan langsung bergantung pada keadaan internal Anda. Setuju, tidak ada seorang pun yang mau mempekerjakan orang yang penakut, jengkel, cepat marah, dan tersinggung.

Berhati-hatilah terlebih dahulu agar istirahat, ramah, dan seimbang. Ini dapat membantu:

berjalan-jalan di taman;

melakukan hal/hobi favorit Anda;

komunikasi dengan orang yang Anda sukai;

menonton film, pergi ke teater;

tidur nyenyak;

berolahraga;

pelatihan Psikologi sistem-vektor.

Saat memikirkan bagaimana cara lulus wawancara kerja, kenali terlebih dahulu pertanyaan-pertanyaan yang mungkin membuat Anda kesulitan, takut atau panik, atau menghilangkan kepercayaan diri Anda, dan temukan jawabannya.

Yang tidak kalah pentingnya adalah penampilan. Tidak ada salahnya untuk mencari tahu jenis pakaian apa yang diterima di organisasi tempat Anda ingin bekerja. Tidak perlu membeli pakaian mahal untuk acara ini. Pakaian yang bersih, disetrika, dan pas akan dihasilkan kesan yang bagus. Berikan preferensi pada hal-hal yang akan membuat Anda nyaman selama wawancara dan membuat Anda merasa percaya diri. Anda sebaiknya tidak memilih gaun malam, celana pendek pantai atau sejenisnya. Anda juga harus menghindari riasan cerah dan aksesori mencolok.

Jadi, pada hari dan jam yang ditentukan, Anda muncul di hadapan orang yang menjadi sandaran kehidupan masa depan Anda. Apa yang harus Anda katakan saat wawancara dan apakah mungkin untuk memperkirakan semua nuansa yang muncul selama proses tersebut?

Cara berhasil lulus wawancara

Pelatihan “Psikologi vektor sistem” oleh Yuri Burlan membantu Anda menentukan sekilas orang seperti apa yang ada di depan Anda dan bagaimana berkomunikasi dengannya. Selanjutnya - saran sistematis bagi mereka yang sedang mempersiapkan pertemuan pertama dengan atasan masa depan mereka.

Seseorang yang akan melakukan wawancara, seperti halnya semua orang normal, memiliki keinginan bawaan yang menentukan kebiasaan, suasana hati, dan cara berkomunikasinya dengan orang lain. Pengetahuan tentang keinginan bawaan itu seperti pengetahuan bahasa asing di negara lain - Anda tidak akan menjadi orang asing di mana pun.

Jika majikannya bertubuh kurus, tidak cukup makan, aktif, aktif, mengenakan pakaian terkini atau memiliki aksesoris modis, dengan gaya rambut bergaya, kemungkinan besar Anda adalah pemiliknya. Dia akan berbicara dengan cepat, melirik arlojinya, dan mungkin tidak mendengarkan Anda, menyimpulkan: "Aku mengerti segalanya". Selama percakapan, dia mungkin mengetukkan jarinya ke meja atau memainkan pena di tangannya. Jika Anda mengajukan pertanyaan kepadanya, dia akan menjawab dengan cepat, singkat, tanpa detail yang tidak perlu.

Secara alami ambisius, mobile, suka memerintah dan mengatur, ia menuntut hal yang sama dari bawahannya. Harinya dijadwalkan menit demi menit, dia merasakan manfaat dan manfaatnya dengan baik, memimpin citra sehat kehidupan. Mudah menundukkan dirinya untuk mencapai tujuan dan menundukkan orang lain. Harta benda dan superioritas sosial bagi orang seperti itu lebih tinggi daripada imbalan apa pun.

Saat wawancara, dia akan mengharapkan jawaban cepat dari pelamar, demonstrasi kegunaan dan manfaat Anda bagi organisasi. Ia akan terkesan dengan kemampuan melaksanakan beberapa tugas, kemampuan bertindak cepat, dan penghematan dalam segala manifestasinya. Jika penampilan Anda memberikan sejumlah sumber daya bagi perusahaan, baik itu waktu, ruang, atau biaya energi, maka minat terhadap Anda akan terjamin. Bagaimana berperilaku saat wawancara dengan orang seperti itu?

Siapkan jawaban yang benar atas kemungkinan pertanyaan yang akan ditanyakan oleh pemilik skin vector. Dia suka mengajukan pertanyaan yang provokatif: “Mengapa kami harus memilihmu?” Tunjukkan manfaat yang akan diterima organisasi dengan mempekerjakan Anda. Misalnya, beri tahu mereka bahwa Anda dapat dengan cepat dan mudah melakukan pekerjaan yang biasanya dilakukan oleh dua orang. Ceritakan kepada kami tentang proposal inovasi Anda, yang memungkinkan Anda menghemat biaya sebesar 5-10% atau lebih.

Jika Anda pernah terlibat dalam olahraga dan mendapatkan hasil yang serius, maka Anda dapat menyebutkannya, dengan demikian menegaskan kemampuan Anda untuk menetapkan tujuan dan menundukkan keinginan Anda untuk mencapainya. Namun segala macam kursus, sertifikat, ijazah kehormatan tidak akan membuat orang yang kurus terkesan, bahkan bisa menimbulkan iritasi. Dan jangan terlambat untuk wawancara - pekerja kulit tidak menyukainya. Cari tahu terlebih dahulu bagaimana dan di mana wawancara dilakukan. Lebih baik tiba setengah jam lebih awal daripada satu menit kemudian.

Jika lawan bicara Anda cenderung kelebihan berat badan, santai, teliti, dan merumuskan kalimat dengan benar setelah beberapa pemikiran, kemungkinan besar ini adalah pemiliknya.

Pakaiannya tidak akan menjadi mode terkini, tetapi kualitasnya akan bagus bahan yang bagus. Di mejanya pesanan lengkap. Dia memiliki urutan yang sama dalam pikirannya. Pertanyaannya akan berkaitan dengan keterampilan profesional Anda, dan perhatiannya mungkin tidak terfokus masalah umum, melainkan pada hal-hal kecil. Seorang profesional yang perlahan dan menyeluruh dapat memahami masalah apa pun, dia juga akan menguji keterampilan profesional Anda. Jujur, lugas, tidak mentolerir penipuan dan akal.

Bagaimana berperilaku saat wawancara dengan orang seperti itu? Anda perlu mempersiapkan diri dan berperilaku jujur ​​selama wawancara. Alangkah baiknya jika ketika menjawab pertanyaan rumit yang sulit Anda jawab, Anda dengan jujur ​​​​mengatakan bahwa Anda tidak kompeten dalam hal ini, tetapi siap belajar jika diperlukan.

Nasihat: jika Anda suka belajar, menjadi yang pertama di suatu bidang, maka bicarakanlah dengan berani dan pastikan untuk menunjukkan segala macam ijazah, sertifikat, dan dokumen pendukung lainnya. Partisipasi dalam olimpiade, diploma kehormatan, pengetahuan ensiklopedis akan memberikan kesan yang tak terlupakan bagi pemilik vektor anal.

Wawancara dengan pemberi kerja seperti itu harus disusun dengan penuh hormat dan sesantai mungkin. Anda tidak boleh berdebat atau membuktikannya, meskipun Anda mengetahui sesuatu yang lebih baik. Menyebutkan manfaat dan keuntungan dapat merusak kesan, jadi sebaiknya andalkan profesionalisme, kejujuran, tanggung jawab, keandalan, dan pengalaman. Jika, tentu saja, Anda memiliki kualitas-kualitas ini, karena teknik ini bukan demi kefasihan, dan pada tahap selanjutnya Anda perlu mengkonfirmasi kata-kata Anda dalam karya Anda.

Anda juga harus mengetahui fitur-fiturnya. Kehadiran vektor ini dapat ditunjukkan dengan pakaian berwarna cerah, berbagai aksesoris berupa cincin, gelang dan perhiasan lainnya, dan bagi wanita - riasan yang cermat. Emosi yang jelas akan terlihat dalam gerak tubuh, ekspresi wajah, dan ucapan.

Jika Anda berhasil menciptakan hubungan emosional jangka pendek dengan orang seperti itu, Anda dapat mengandalkan keberhasilan melewati wawancara. Penting untuk membuat kesan pertama: tambahkan warna pada percakapan, jadilah aktor, rasakan keadaan lawan bicara Anda dan dengarkan gelombangnya. Tersenyumlah, tatap matanya.

Biasanya, penonton adalah orang-orang yang membaca, jadi perhatikan pidato Anda, ucapkan bahasa yang hampir sastra, gunakan julukan untuk menampilkan citra Anda kepada pemberi kerja dengan lebih jelas dan jelas. Tentu saja, Anda tidak akan mempelajarinya dalam satu atau dua hari, tetapi dengan menggunakan imajinasi Anda, Anda dapat menaklukkan pemilik vektor visual.

Mengetahui cara wawancara pekerjaan dengan vektor-vektor ini, yang paling umum, akan membantu Anda bertindak dengan tenang dan alami, sehingga meningkatkan peluang Anda untuk sukses. Dengarkan apa yang dikatakan seseorang yang berhasil lolos wawancara tentang ini:

P.S. Anda telah berhasil lulus wawancara

Setelah Anda berhasil lolos wawancara, tahap adaptasi dengan tim baru dan kondisi kerja baru menanti. , bagaimana cara terbaik untuk mewujudkan kemampuan Anda, masalah apa yang mungkin timbul? Anda dapat mempelajari hal ini di pelatihan online gratis Yuri Burlan, yang berlangsung pada waktu yang tepat tanpa gangguan dari pekerjaan dan kondisi kehidupan biasa.

Untuk berpartisipasi Anda harus mendaftar.