flarione.ru → Koin dan uang kertas

Tanggung jawab pekerjaan: pekerja perbaikan gedung. Deskripsi pekerjaan seorang pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan bangunan yang kompleks

saya setuju

[posisi, tanda tangan, nama lengkap.

Manajer atau lainnya

Resmi berwenang

Menyetujui

[bentuk organisasi dan hukum, uraian tugas]

nama organisasi, [hari, bulan, tahun]

perusahaan] M.P.

Deskripsi pekerjaan

pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan menyeluruh bangunan kategori 4 [nama organisasi]

Uraian pekerjaan ini telah dikembangkan dan disetujui sesuai dengan ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia, Direktori Tarif dan Kualifikasi Pekerjaan dan Profesi Pekerja Terpadu. Masalah 1. Profesi pekerja yang umum di semua sektor perekonomian nasional (disetujui oleh Resolusi Komite Negara untuk Perburuhan Uni Soviet dan Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Rusia tanggal 31 Januari 1985 N 31/3-30), dan perbuatan hukum lainnya yang mengatur hubungan kerja.

1. Ketentuan umum

1.1. Seorang pekerja pada pemeliharaan dan perbaikan kompleks gedung-gedung golongan 4 termasuk dalam kategori pekerja dan berada di bawah langsung [nama jabatan atasan langsung].

1.2. Untuk jabatan pekerja pemeliharaan dan perbaikan kompleks bangunan kategori 4, seseorang dengan inisial pendidikan kejuruan berdasarkan profesi [masuk sesuai kebutuhan] dan pengalaman kerja di bidang spesialisasi setidaknya selama [nilai] tahun.

1.3. Seorang pekerja untuk pemeliharaan kompleks dan perbaikan bangunan kategori ke-4 diangkat ke posisi tersebut dan diberhentikan atas perintah [nama posisi manajer].

1.4. Seorang pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan kompleks bangunan kategori 4 harus mengetahui:

Peraturan otoritas lokal tentang masalah sanitasi, lansekap, pemeliharaan luar bangunan;

Aturan sanitasi dan kebersihan untuk pemeliharaan jalan, gedung, bangunan, bangunan, saluran pembuangan sampah, dll.;

Aturan desain dan pengoperasian peralatan yang diservis;

Aturan keselamatan saat melakukan pekerjaan pembersihan;

Dasar-dasar perbaikan Ada Pekerjaan Konstruksi dan cara melaksanakannya;

Jenis bahan;

Tujuan dan susunan perkakas, perangkat, mesin, mekanisme dan perlengkapan selama bekerja;

Aturan keselamatan saat melakukan pekerjaan perbaikan dan konstruksi;

Dasar-dasar peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan;

Aturan internal peraturan ketenagakerjaan;

Aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan perlindungan kebakaran;

Aturan penggunaan alat pelindung diri.

2. Tanggung jawab pekerjaan

Seorang pekerja untuk pemeliharaan kompleks dan perbaikan bangunan kategori ke-4 diberi tanggung jawab pekerjaan berikut:

2.1. Membersihkan dan memelihara dalam kondisi sanitasi yang baik bangunan dan area sekitarnya (halaman, trotoar, selokan, tempat sampah, tempat sampah, saluran sampah, tempat pendaratan dan penerbangan, area umum, kabin lift, ruang bawah tanah, loteng, dll.).

2.2. Persiapan musiman bangunan, struktur, peralatan dan mekanisme yang dipelihara.

2.3. Membersihkan salju dan es dari area halaman, trotoar, atap, penutup selokan, dll.

2.4. Penghapusan kerusakan dan malfungsi berdasarkan permintaan.

2.5. Inspeksi berkala kondisi teknis memelihara bangunan, struktur, peralatan dan mekanisme, mereka pemeliharaan dan perbaikan saat ini dengan pelaksanaan segala jenis pekerjaan perbaikan dan konstruksi (plesteran, pengecatan, kertas dinding, beton, pertukangan, pertukangan, dll) dengan menggunakan perancah, buaian, gantung dan alat pengaman dan pengangkat lainnya.

2.6. Perbaikan dan pemeliharaan rutin sistem pemanas sentral, pasokan air, saluran pembuangan, pasokan gas, saluran air, pasokan panas, ventilasi, AC dan peralatan lainnya, mekanisme dan struktur dengan pekerjaan perpipaan, penyolderan dan pengelasan.

2.7. Instalasi, pembongkaran dan pemeliharaan jaringan listrik dan peralatan listrik dengan pekerjaan kelistrikan.

2.8. Perbaikan terkini pada bagian bangunan dan struktur bertingkat tinggi yang dirawat dengan semua jenis pekerjaan perbaikan dan konstruksi.

2.9. Pemeliharaan dan pemeriksaan berkala terhadap kondisi teknis semua jenis bagian bangunan dan struktur bertingkat tinggi: menara, menara, menara, cornice, dll.

2.10. Pencegahan dan pengambilan tindakan untuk mencegah keruntuhan, jatuhnya suatu benda, serta bagian struktur bangunan dan struktur dari ketinggian.

2.11. Di musim dingin, membersihkan atap gedung dan bangunan bertingkat tinggi dari salju dan es.

2.12. Memelihara mekanisme pengangkatan, perangkat dan perkakas dalam kondisi baik dan bersih.

2.13. Manajemen pekerja dengan pangkat lebih rendah dari profesi yang sama.

2.14. [Tanggung jawab pekerjaan lainnya].

3. Hak

Seorang pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan kompleks bangunan kategori 4 berhak:

3.1. Untuk semua jaminan sosial yang diatur oleh undang-undang Federasi Rusia.

3.2. Memberikan pakaian khusus, sepatu khusus dan alat pelindung diri lainnya secara gratis.

3.3. Memerlukan penciptaan kondisi untuk implementasi tanggung jawab profesional, termasuk menyediakan peralatan yang diperlukan, peralatan, tempat kerja yang mematuhi peraturan dan regulasi sanitasi dan higienis, dll.

3.4. Mewajibkan manajemen organisasi untuk memberikan bantuan dalam pelaksanaan tugas profesionalnya dan pelaksanaan haknya.

3.5. Kenali rancangan keputusan manajemen organisasi mengenai kegiatannya.

3.6. Tingkatkan kualifikasi profesional Anda.

3.7. [Hak-hak lain disediakan undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia].

SEPAKAT

Ketua komite serikat pekerja

___________ /___________________/

Protokol No. ____ tanggal “__”___ 201__

DISETUJUI

Direktur

Nama institusi

_________ /_________________/

Nomor Pesanan __ tanggal "_"._.20__

Deskripsi pekerjaan

pekerja untuk pemeliharaan kompleks dan perbaikan bangunan

___________________

1. Ketentuan umum.

1.1. Uraian pekerjaan ini dikembangkan dan disetujui berdasarkan resolusi Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia No. 60 tanggal 24 Desember 1992 dan No. 23 tanggal 11 Februari 1993 “Tentang penambahan pada Direktori Tarif dan Kualifikasi Terpadu Pekerjaan dan Profesi Pekerja, Edisi 1”; berdasarkan kontrak kerja dengan pekerja; sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia dan peraturan perundang-undangan lainnya yang mengatur hubungan kerja antara pekerja dan majikan.

1.2. Pekerja layanan penuh perbaikan saat ini bangunan, struktur dan perlengkapan sekolah diangkat dan diberhentikan dari pekerjaan oleh direktur jenderal lembaga pendidikan atas usulan wakil direktur bidang administrasi dan ekonomi dari orang-orang yang berumur di atas 18 tahun yang mempunyai pelatihan dan/atau pengalaman kerja yang sesuai.

1.3. Selama masa liburan dan cacat sementara seorang pekerja yang melayani gedung dan bangunan suatu lembaga pendidikan umum, tugasnya dapat dilimpahkan kepada petugas dinas lainnya. Pelaksanaan tugas sementara dalam hal ini harus dilaksanakan berdasarkan perintah direktur sekolah, yang dikeluarkan sesuai dengan persyaratan undang-undang ketenagakerjaan.

1.4. Pekerja melapor kepada wakil direktur pekerjaan administrasi dan ekonomi.

1.5. Karyawan juga harus mengetahui instruksi perlindungan tenaga kerja untuk pekerja yang melayani gedung dan gedung sekolah, dengan instruksi untuk keselamatan kebakaran di lembaga pendidikan umum.

1.6. Dalam aktivitasnya, seorang pekerja yang melayani gedung dan gedung sekolah berpedoman pada Konstitusi Federasi Rusia, Hukum Federasi Rusia “Tentang Pendidikan”, Ketentuan standar tentang lembaga pendidikan, peraturan administrasi, ketenagakerjaan dan ekonomi.

Karyawan juga dipandu oleh Piagam dan tindakan hukum setempat dari lembaga pendidikan, uraian tugas ini, peraturan ketenagakerjaan internal, perintah dan instruksi direktur, perjanjian kerja (kontrak), peraturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja dan perlindungan kebakaran.

Pekerja wajib mematuhi Konvensi Hak Anak.

1.8. Seorang pekerja pemeliharaan gedung yang kompleks harus mengetahui:

resolusi pemerintah daerah tentang masalah sanitasi, lansekap, pemeliharaan eksternal bangunan dan struktur lembaga pendidikan;

aturan desain dan pengoperasian peralatan yang diservis;

dasar-dasar pekerjaan perbaikan dan konstruksi serta metode pelaksanaannya;

jenis bahan;

tujuan dan susunan perkakas, perlengkapan, mekanisme dan perlengkapan selama bekerja;

aturan operasi teknis dan pemeliharaan peralatan, perlengkapan dan perkakas yang digunakan dalam proses pekerjaan;

metode untuk mengidentifikasi dan menghilangkan, jika perlu, masalah yang timbul saat ini;

metode melakukan perbaikan rutin dan preventif pada bangunan dan peralatan;

ciri-ciri faktor produksi berbahaya dan merugikan;

instruksi untuk menjaga tempat kerja yang aman;

prosedur pencegahan situasi darurat;

metode dan teknik untuk melakukan pekerjaan dengan aman;

tata cara pemberitahuan kepada wakil direktur bidang pekerjaan administrasi dan ekonomi (pengawas) tentang segala kekurangan yang ditemukan selama bekerja;

tata cara tindakan apabila terjadi kecelakaan dan situasi yang dapat menimbulkan akibat yang tidak diinginkan;

aturan pemberian pertolongan pertama (pra-medis) kepada korban cedera;

dasar-dasar peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan;

Peraturan ketenagakerjaan internal lembaga pendidikan umum;

aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri dan kebersihan pribadi, keselamatan kebakaran.

aturan penggunaan alat pelindung diri.

2. Fungsi.

Kegiatan utama seorang pekerja dalam pemeliharaan dan perbaikan gedung sekolah secara menyeluruh adalah:

2.1. Memelihara gedung-gedung lembaga pendidikan dan wilayahnya dalam kondisi baik;

2.2. Memelihara sistem pemanas sentral, pasokan air, saluran pembuangan, dan pasokan energi, drainase, pasokan panas, ventilasi, AC dan peralatan serupa yang ada untuk memastikan pengoperasian normal sekolah;

2.3. Melaksanakan pekerjaan perbaikan berkelanjutan yang diperlukan pada berbagai profil;

2.4. Perbaikan rumah tangga kecil di ruang kelas.

3. Tanggung jawab pekerjaan.

Seorang pekerja pemeliharaan dan perbaikan menyeluruh gedung sekolah melaksanakan tugas sebagai berikut:

3.1. Menjaga benda-benda yang ditugaskan kepadanya (ruang bawah tanah, loteng, dll.) dalam kondisi sanitasi yang baik;

3.2. Melakukan pelatihan musiman pada gedung-gedung yang dipelihara lembaga pendidikan, struktur, peralatan dan mekanisme;

3.3. Menghilangkan kerusakan dan malfungsi atas permintaan pegawai sekolah;

3.4. Perilaku pemeriksaan berkala kondisi teknis bangunan, struktur, peralatan dan mekanisme sekolah yang dipelihara, pemeliharaan dan perbaikannya saat ini dengan pelaksanaan semua jenis pekerjaan perbaikan dan konstruksi yang diperlukan (plesteran, pengecatan, kertas dinding, beton, pertukangan, pertukangan dan lain-lain) dengan menggunakan perancah , buaian, gantung dan alat pengaman dan pengangkat lainnya;

3.5. Terlibat dalam perbaikan rutin dan pemeliharaan sistem pemanas sentral, pasokan air, saluran pembuangan, saluran air, pasokan panas, ventilasi, AC dan peralatan lainnya, mekanisme dan struktur dengan pekerjaan pipa, penyolderan, dan pengelasan;

3.6. Mematuhi teknologi yang ada untuk melakukan pekerjaan perbaikan dan konstruksi, perpipaan, listrik dan pengelasan, aturan untuk pengoperasian dan pemeliharaan bangunan, peralatan, mekanisme, mesin, struktur, peraturan keselamatan, sanitasi industri dan keselamatan kebakaran;

3.7. Saat melakukan pekerjaan perbaikan dan konstruksi, menggunakan perancah, tangga dan tangga, gantung dan alat pengaman dan pengangkat lainnya, dan harus mengikuti petunjuk keselamatan kerja saat melakukan pekerjaan di ketinggian.

3.8. Mencatat konsumsi air, listrik, dan jenis sumber energi lainnya berdasarkan pembacaan instrumen, dan memantau penggunaan ekonomisnya.

3.9. Memberikan bantuan yang diperlukan dalam menghilangkan bencana alam dan keadaan darurat sekolah;

3.10. Memberi tahu Wakil Direktur organisasi pendidikan menurut AHR tentang kondisi bangunan dan lokasi lembaga pendidikan, tentang semua kerusakan yang diketahui pada sistem air dingin dan panas, pemanas, kabel listrik, ventilasi, kerusakan pintu, kunci, jendela, kaca, kunci, dll.

3.11. Berkinerja tepat waktu liburan musim panas perbaikan gedung sekolah saat ini dan jenis pekerjaan lain yang berkaitan dengan persiapan gedung lembaga pendidikan untuk awal tahun ajaran;

3.12. Selama liburan, dia melakukan pembersihan umum menyeluruh di tempat yang dipercayakan kepadanya;

3.13. Setelah selesai bekerja di dalam ruangan, menutup semua jendela dan pintu yang ada, mematikan air dan lampu.

3.14. Mematuhi standar etika profesi yang ada, tidak melakukan tindakan yang mempersulit pekerjaan, atau juga berujung pada pelemahan wibawa lembaga.

4. Hak.

Seorang pekerja untuk pemeliharaan menyeluruh gedung, struktur dan peralatan sekolah berhak:

4.1. Untuk menyediakan peralatan yang sesuai, alat yang diperlukan, bahan, alat pelindung diri dan pakaian khusus sesuai dengan standar yang ditetapkan;

4.3. Menolak untuk melakukan pekerjaan yang berbahaya bagi kehidupan dan kesehatan dalam kondisi di mana tindakan keselamatan yang diperlukan tidak ada dan (atau) tidak dapat dilakukan.

4.4. Membuat usulan penting untuk meningkatkan kinerja dan pemeliharaan sekolah;

4.5. Tingkatkan keterampilan Anda secara berkala;

4.6. Kenali semua materi file pribadinya, ulasannya kegiatan profesional dan dokumen lainnya, sebelum menambahkannya ke file pribadi Anda;

4.7. Menerima dorongan moral dan material, melindungi kepentingan diri sendiri dan kepentingan tim;

4.8. Berikan saran tentang waktu dan urutan penggunaan cuti tahunan.

5. Tanggung jawab.

5.1. Untuk kegagalan untuk mematuhi atau eksekusi yang tidak tepat tanpa alasan bagus Peraturan ketenagakerjaan internal, uraian tugas, perintah hukum dan peraturan administrasi serta peraturan daerah lainnya, seorang pekerja di lembaga pendidikan umum memikul tanggung jawab disipliner dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan.

5.2. Untuk pelanggaran aturan keselamatan kebakaran, perlindungan tenaga kerja, aturan kerja sanitasi dan higienis, seorang pekerja yang melakukan pemeliharaan dan perbaikan rutin gedung lembaga pendidikan dibawa ke tanggung jawab administratif dengan cara dan dalam kasus yang ditentukan oleh undang-undang administratif.

5.3. Untuk penggunaan, termasuk penggunaan satu kali, pengaruh yang berhubungan dengan kekerasan mental dan (atau) fisik terhadap siswa sekolah, pekerja dapat diberhentikan dari jabatannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. Pemberhentian karena pelanggaran semacam itu bukanlah tindakan disipliner.

5.4. Untuk pelanggaran aturan keselamatan kebakaran, perlindungan tenaga kerja, aturan aktivitas sanitasi dan higienis, seorang pekerja yang melakukan pemeliharaan dan perbaikan rutin gedung sekolah dibawa ke tanggung jawab administratif dengan cara dan dalam kasus yang ditentukan oleh undang-undang administratif.

6. Hubungan. Hubungan berdasarkan posisi.

Pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan menyeluruh gedung sekolah:

6.1. Bekerja pada hari kerja biasa menurut jadwal, yang disusun berdasarkan empat puluh jam kerja seminggu, dan disetujui oleh direktur sekolah atas usul wakil direktur bidang pekerjaan administrasi dan ekonomi;

6.2. Menjalani instruksi yang diperlukan tentang tindakan pencegahan keselamatan, sanitasi industri dan keselamatan kebakaran di bawah bimbingan Deputi Direktur Urusan Administrasi dan Perekonomian;

6.3. Menerima informasi yang bersifat peraturan, hukum dan organisasi dari direktur lembaga pendidikan umum dan wakil direktur urusan administrasi, dan membiasakan diri dengan dokumen-dokumen terkait dengan tanda tangan;

6.4. Secara sistematis bertukar informasi tentang isu-isu yang menjadi kompetensinya dengan administrasi sekolah, guru, dan petugas layanan.

Deskripsi pekerjaan dikembangkan oleh: _____________ /_______________________/

Saya telah membaca deskripsi pekerjaan, menerima satu salinan danSaya berjanji untuk menyimpannya di tempat kerja saya.

"___"_____20___ _____________ /__________/

Uraian tugas memuat ruang lingkup tugas dan pekerjaan yang harus dilaksanakan oleh seseorang yang menduduki jabatan tertentu. Deskripsi pekerjaan sesuai dengan Pengklasifikasi semua-Rusia dokumentasi manajemen, atau OKUD, OK 011-93 (disetujui oleh Resolusi Standar Negara No. 299 tanggal 30 Desember 1993) diklasifikasikan sebagai dokumentasi tentang peraturan organisasi dan peraturan kegiatan organisasi. Kelompok dokumen tersebut, bersama dengan uraian tugas, khususnya mencakup peraturan ketenagakerjaan internal, peraturan tentang satuan struktural, meja kepegawaian.

Apakah deskripsi pekerjaan diperlukan?

Kode Perburuhan Federasi Rusia tidak mewajibkan pengusaha untuk menyusunnya deskripsi pekerjaan. Lagi pula, kontrak kerja dengan seorang karyawan harus selalu mengungkapkan fungsi kerjanya (bekerja sesuai dengan jabatannya sesuai dengan meja kepegawaian, profesi, spesialisasi yang menunjukkan kualifikasi atau jenis pekerjaan tertentu yang dipercayakan kepadanya) (Pasal 57 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Oleh karena itu, tidak mungkin meminta pertanggungjawaban pemberi kerja atas kurangnya uraian tugas.

Pada saat yang sama, uraian pekerjaan biasanya merupakan dokumen yang menentukan fungsi pekerjaan karyawan. Instruksi berisi daftar tanggung jawab pekerjaan karyawan, dengan mempertimbangkan kekhasan organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen, hak-hak karyawan dan tanggung jawabnya (Surat Rostrud tanggal 30 November 2009 No. 3520-6-1). Selain itu, uraian tugas biasanya tidak hanya mengungkapkan fungsi pekerjaan karyawan, tetapi juga menyediakan persyaratan kualifikasi, yang dipersembahkan untuk jabatan yang dijabat atau pekerjaan yang dilakukan (Surat Rostrud tanggal 24 November 2008 No. 6234-TZ).

Kehadiran deskripsi pekerjaan menyederhanakan proses interaksi antara karyawan dan pemberi kerja mengenai masalah konten fungsi tenaga kerja, hak dan kewajiban pekerja serta persyaratan yang dibebankan padanya. Begitulah, semua pertanyaan yang sering muncul dalam hubungan keduanya karyawan saat ini, dan baru direkrut, serta dengan pelamar untuk posisi tertentu.

Rostrud percaya bahwa uraian pekerjaan diperlukan untuk kepentingan pemberi kerja dan pekerja. Bagaimanapun, memiliki deskripsi pekerjaan akan membantu (Surat Rostrud tertanggal 09.08.2007 No. 3042-6-0):

mengevaluasi secara objektif aktivitas karyawan selama masa percobaan;
dibenarkan menolak untuk mempekerjakan (bagaimanapun juga, instruksinya mungkin berisi persyaratan tambahan terkait dengan kualitas bisnis karyawan);
pembagian fungsi ketenagakerjaan antar pekerja;
memindahkan sementara karyawan tersebut ke pekerjaan lain;
menilai integritas dan kelengkapan kinerja karyawan dalam fungsi pekerjaannya.

Oleh karena itu, menyusun deskripsi pekerjaan dalam suatu organisasi sangat disarankan.

Instruksi tersebut mungkin merupakan lampiran kontrak kerja atau disetujui sebagai dokumen independen.

Cara menyusun deskripsi pekerjaan

Deskripsi pekerjaan biasanya disusun berdasarkan karakteristik kualifikasi, yang terdapat dalam direktori kualifikasi (misalnya, dalam Direktori Kualifikasi jabatan manajer, spesialis, dan pegawai lainnya, yang disetujui dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja tanggal 21 Agustus 1998 No. 37).

Bagi pekerja yang dipekerjakan oleh profesi kerah biru, direktori kerja terpadu tarif dan kualifikasi dan profesi kerah biru untuk industri terkait digunakan untuk menentukan fungsi ketenagakerjaan mereka. Instruksi yang dikembangkan berdasarkan buku referensi tersebut biasanya disebut instruksi produksi. Namun, untuk menyatukan dan menyederhanakan dokumentasi internal dalam suatu organisasi, instruksi untuk profesi kerah biru sering juga disebut deskripsi pekerjaan.

Karena uraian pekerjaan adalah dokumen internal organisasi dan administrasi, pemberi kerja wajib membiasakan karyawan tersebut dengan tanda tangan ketika mempekerjakannya (sebelum menandatangani kontrak kerja) (Bagian 3 Pasal 68 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Tanggung jawab pekerjaan seorang pekerja pemeliharaan gedung yang kompleks

Mari kita beri contoh pengisian deskripsi pekerjaan untuk seorang pekerja pemeliharaan gedung yang kompleks. Biasanya, tanggung jawab pekerjaan pekerja tersebut tidak hanya mencakup pemeliharaan menyeluruh, tetapi juga perbaikan bangunan. Dan para pekerja itu sendiri dibagi ke dalam kategori-kategori tergantung pada kompleksitas pekerjaan dan besarnya tanggung jawab.

Deskripsi Pekerjaan

Buka dalam format WORD

Ketentuan umum
1.1. Pekerja pemeliharaan dan perbaikan gedung diangkat dan diberhentikan oleh direktur sekolah. Selama masa cuti atau cacat sementara seorang pekerja pemeliharaan dan perbaikan suatu gedung, tugasnya dapat dilimpahkan kepada pegawai MOP lainnya. Pelaksanaan tugas sementara dalam hal ini dilakukan berdasarkan perintah direktur sekolah, yang dikeluarkan sesuai dengan persyaratan undang-undang ketenagakerjaan.
1.2. Seorang pekerja pemeliharaan dan perbaikan gedung harus mempunyai pengalaman dalam profesi ini dan pangkat minimal ketiga.
1.3. Pekerja pemeliharaan dan perbaikan gedung melapor langsung kepada wakil direktur pekerjaan administrasi dan ekonomi.
1.4. Dalam kegiatannya, seorang pekerja pemeliharaan dan perbaikan gedung berpedoman pada peraturan perundang-undangan perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan perlindungan kebakaran, serta Piagam dan perbuatan hukum setempat Sekolah (termasuk Peraturan Ketenagakerjaan Internal, perintah dan instruksi dari Sekolah. direktur, uraian tugas ini), perjanjian kerja (kontrak).

Deskripsi pekerjaan seorang pekerja untuk pemeliharaan gedung yang kompleks

Pekerja pemeliharaan dan perbaikan gedung mematuhi Konvensi Hak Anak.

Fungsi
2.1. Kegiatan utama seorang pekerja pemeliharaan dan perbaikan gedung adalah melakukan pemeliharaan dan perbaikan menyeluruh terhadap gedung, struktur dan peralatan.

Tanggung jawab pekerjaan
Seorang pekerja pemeliharaan dan perbaikan gedung melaksanakan;
3.1. Melakukan pemeriksaan sistematis terhadap kondisi teknis benda yang ditugaskan kepadanya (bangunan, struktur, peralatan dan mekanisme);
3.2. Melakukan pemeliharaan sesuai dengan aturan pengoperasian dan perbaikan terkini atas benda-benda yang ditugaskan kepadanya, melakukan semua jenis pekerjaan perbaikan dan konstruksi (termasuk plesteran, beton, pertukangan kayu, pertukangan kayu, pipa ledeng, pengecatan);
3.3. Saat melakukan pekerjaan perbaikan dan konstruksi, menggunakan perancah, buaian, gantung dan alat pengaman dan pengangkat lainnya;
3.4. Melakukan perbaikan rutin dan pemeliharaan sistem pemanas sentral, pasokan air, saluran pembuangan dan peralatan lainnya, mekanisme, instruksi dengan pipa ledeng, penyolderan dan pengelasan;
3.5. Menjaga suhu normal di dalam ruangan, kondisi suhu yang sesuai sesuai dengan instruksi setempat tentang sanitasi dan pemeliharaan bangunan, menyimpan catatan konsumsi energi panas;
3.6. Membersihkan dan memelihara kondisi sanitasi yang baik di fasilitas yang ditugaskan;
3.7. Melakukan persiapan musiman terhadap bangunan, struktur, peralatan dan mekanisme yang dipelihara;
3.8. Menghilangkan kerusakan dan malfungsi atas permintaan staf sekolah;
3.9. Mematuhi teknologi untuk melakukan pekerjaan perbaikan dan konstruksi, aturan pengoperasian dan pemeliharaan gedung, peralatan, mekanisme, mesin struktur, peraturan keselamatan dan proteksi kebakaran.

Hak
Seorang pekerja yang terlibat dalam pemeliharaan dan perbaikan bangunan, struktur dan peralatan berhak:
4.1. Melarang penggunaan yang rusak dan benda berbahaya pemeliharaan (peralatan, mesin, struktur, mekanisme, instrumen, struktur);
4.2. Menolak melakukan pekerjaan yang membahayakan kehidupan dan kesehatan;
4.3. Kirimkan wakil direktur bidang pendidikan dan metodologi dan pekerjaan pendidikan siswa atas perbuatan tercela yang mengganggu proses pendidikan, sesuai dengan tata cara yang ditetapkan dalam Peraturan tentang imbalan dan hukuman.
4.4. Membuat usulan perbaikan kerja sekolah dan pelayanan teknis sekolah;
4.5. Tingkatkan keterampilan Anda.

Tanggung jawab
5.1. Untuk tidak digunakan atau digunakan secara tidak patut tanpa alasan yang baik dari Piagam dan Peraturan Tur Internal Sekolah, perintah hukum Direktur Sekolah, wakilnya dan peraturan lokal lainnya, tanggung jawab pekerjaan yang ditetapkan oleh Instruksi ini, termasuk kegagalan untuk menggunakan hak yang diberikan seorang pekerja pemeliharaan dan perbaikan gedung memikul tanggung jawab disipliner sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan.

Untuk pelanggaran berat tanggung jawab tenaga kerja Pemberhentian dapat diterapkan sebagai sanksi disiplin.
5.2. Untuk penggunaan, termasuk penggunaan satu kali, metode pendidikan yang terkait dengan kekerasan mental dan (atau) fisik terhadap kepribadian siswa, seorang pekerja pemeliharaan dan perbaikan gedung dapat diberhentikan dari jabatannya sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan dan Hukum Rusia. Federasi “Tentang Pendidikan”. Pemberhentian karena pelanggaran ini bukanlah tindakan disipliner.
5.3. Untuk pelanggaran peraturan keselamatan kebakaran, peraturan perlindungan tenaga kerja, peraturan sanitasi dan higienis untuk mengatur proses pendidikan, seorang pekerja yang melayani dan memperbaiki bangunan dibawa ke tanggung jawab administratif dengan cara dan dalam kasus yang ditentukan oleh undang-undang administratif.
5.4 .Untuk kesalahan yang merugikan Sekolah atau peserta proses pendidikan kerusakan sehubungan dengan pelaksanaan (tidak dilaksanakannya) tugas resminya, yang ditanggung oleh pekerja pemeliharaan dan perbaikan gedung tanggung jawab keuangan dengan cara dan dalam batas-batas yang ditentukan oleh hukum perdata.

Hubungan. Hubungan berdasarkan posisi
Pekerja pemeliharaan dan perbaikan gedung:
6.1. Bekerja sesuai jadwal berdasarkan 40 jam kerja seminggu dan disetujui oleh direktur sekolah.
6.2. Menerima dari direktur sekolah dan wakilnya informasi yang bersifat peraturan, organisasi dan metodologis, dan membiasakan dirinya dengan dokumen yang relevan dengan tanda tangan.
6.3. Secara sistematis bertukar informasi tentang masalah-masalah yang menjadi kompetensinya dengan direktur, wakil bidang administrasi dan kegiatan administrasi serta guru.
6.4. Melaksanakan tugas pegawai MOP lainnya selama berhalangan sementara (liburan, sakit, dll). Pelaksanaan tugas dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan Piagam Sekolah berdasarkan perintah direktur.

Direktori Kesatuan Tarif dan Kualifikasi Pekerjaan dan Profesi Pekerja (UTKS), 2017
Edisi No.1 ETKS
Masalah ini disetujui oleh Keputusan Komite Perburuhan Negara Uni Soviet dan masalah sosial dan Sekretariat Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat tanggal 31 Januari 1985 N 31/3-30
(sebagaimana diubah:
Resolusi Komite Perburuhan Negara Uni Soviet, Sekretariat Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat tanggal 12/10/1987 N 618/28-99, tanggal 18/12/1989 N 416/25-35, tanggal 05 /15/1990 N 195/7-72, tanggal 22/06/1990 N 248/10-28,
Resolusi Komite Negara untuk Perburuhan Uni Soviet 18/12/1990 N 451,
Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 24 Desember 1992 N 60, tanggal 11/02/1993 N 23, tanggal 19/07/1993 N 140, tanggal 29/06/1995 N 36, tanggal 01/06/ 1998 N 20, tanggal 17/05/2001 N 40,
Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tanggal 31 Juli 2007 N 497, tanggal 20 Oktober 2008 N 577, tanggal 17 April 2009 N 199)

Bagian ETKS “Profesi pekerja yang umum di semua sektor perekonomian nasional”

Pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan bangunan yang kompleks

§ 280a. Pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan bangunan yang kompleks (kategori 2)

Karakteristik pekerjaan. Membersihkan dan memelihara dalam kondisi sanitasi yang baik bangunan dan area sekitarnya (halaman, trotoar, selokan, tempat sampah, tempat sampah, saluran sampah, tangga dan tangga, area umum, kabin lift, ruang bawah tanah, loteng, dll.). Persiapan musiman dari bangunan, struktur, peralatan dan mekanisme yang dipelihara. Membersihkan salju dan es dari area halaman, trotoar, atap, gudang, selokan, dll. Penghapusan kerusakan dan malfungsi berdasarkan permintaan.

Harus tahu: resolusi otoritas lokal mengenai masalah sanitasi, lansekap, dan pemeliharaan eksternal bangunan; aturan sanitasi dan kebersihan untuk pemeliharaan jalan, bangunan, saluran pembuangan sampah, dll; aturan desain dan pengoperasian peralatan yang diservis; aturan keselamatan saat melakukan pekerjaan pembersihan.

§ 280b. Pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan bangunan yang kompleks (kategori ke-3)

(diperkenalkan dengan Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 24 Desember 1992 N 60)

Karakteristik pekerjaan. Pemeriksaan berkala terhadap kondisi teknis bangunan, struktur, peralatan dan mekanisme yang dipelihara, pemeliharaan dan perbaikannya saat ini dengan pelaksanaan semua jenis pekerjaan perbaikan dan konstruksi (plesteran, pengecatan, kertas dinding, beton, pertukangan, pertukangan kayu, dll) dengan menggunakan perancah , buaian, gantung dan alat pengaman dan pengangkat lainnya. Perbaikan dan pemeliharaan rutin sistem pemanas sentral, pasokan air, saluran pembuangan, pasokan gas, saluran air, pasokan panas, ventilasi, AC dan peralatan lainnya, mekanisme dan struktur dengan pekerjaan pipa, penyolderan dan pengelasan. Pemasangan, pembongkaran dan perbaikan jaringan listrik dan peralatan listrik dengan pekerjaan kelistrikan.

Harus tahu: dasar-dasar pekerjaan perbaikan dan konstruksi serta metode pelaksanaannya; jenis bahan; tujuan dan susunan perkakas, perangkat, mesin, mekanisme dan perlengkapan selama bekerja; aturan keselamatan saat melakukan pekerjaan perbaikan dan konstruksi.

§ 280c. Pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan bangunan yang kompleks (kategori ke-4)

(diperkenalkan dengan Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 11 Februari 1993 N 23)

Karakteristik pekerjaan. Perbaikan terkini pada bagian bangunan dan struktur bertingkat tinggi yang dirawat dengan semua jenis pekerjaan perbaikan dan konstruksi.

Uraian pekerjaan seorang pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan rutin bangunan, struktur dan peralatan

Pemeliharaan dan pemeriksaan berkala terhadap kondisi teknis semua jenis bagian bangunan dan struktur bertingkat tinggi: menara, menara, menara, cornice, dll. Pencegahan dan pengambilan tindakan untuk mencegah keruntuhan, jatuh dari ketinggian benda apa pun, serta bagian dari struktur bangunan dan struktur. Di musim dingin, membersihkan atap gedung dan bangunan bertingkat tinggi dari salju dan es. Memelihara mekanisme pengangkatan, perangkat dan perkakas dalam kondisi baik dan bersih.

Harus tahu: resolusi otoritas lokal tentang masalah sanitasi, pemeliharaan eksternal bangunan, struktur, dll; aturan sanitasi dan kebersihan untuk pemeliharaan jalan, gedung dan bangunan; aturan desain dan pengoperasian peralatan yang diservis; aturan keselamatan saat melakukan pekerjaan perbaikan dan konstruksi.

Komentar tentang profesinya

Karakteristik tarif dan kualifikasi yang diberikan dari profesi “Pekerja dalam pemeliharaan dan perbaikan bangunan yang kompleks” berfungsi untuk penetapan tarif pekerjaan dan penugasan kategori tarif sesuai dengan Pasal 143 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Berdasarkan karakteristik kinerja di atas dan persyaratan untuk pengetahuan profesional dan keterampilan, deskripsi pekerjaan seorang pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan bangunan yang kompleks dibuat, serta dokumen yang diperlukan untuk wawancara dan pengujian saat perekrutan. Saat menyusun instruksi kerja (pekerjaan), perhatikan ketentuan umum dan rekomendasi untuk penerbitan ETKS ini (lihat bagian “Pendahuluan”).

Kami menarik perhatian Anda pada fakta bahwa nama-nama profesi kerja yang sama dan mirip dapat muncul dalam terbitan ETKS yang berbeda. Anda dapat menemukan nama serupa melalui direktori profesi kerja (berdasarkan abjad).

Uraian pekerjaan seorang pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan menyeluruh bangunan kategori 2

1. KETENTUAN UMUM

2. FUNGSI.

3. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

3.6 Melakukan pemeliharaan sesuai dengan aturan pengoperasian dan perbaikan terkini terhadap benda-benda yang ditugaskan kepadanya, melakukan semua jenis pekerjaan perbaikan dan konstruksi (termasuk plesteran, beton, pertukangan, pertukangan, perpipaan);

Deskripsi pekerjaan seorang pekerja untuk pemeliharaan gedung yang komprehensif

TANGGUNG JAWAB.

Suka7Buruk12

Rincian 47873

Deskripsi pekerjaan seorang pekerja pemeliharaan gedung

1. KETENTUAN UMUM

1.1 Seorang pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan rutin gedung, struktur dan peralatan diangkat dan diberhentikan oleh direktur sekolah dari antara orang-orang yang berusia di atas 18 tahun yang memiliki pelatihan dan atau pengalaman kerja yang sesuai.
1.2 Pekerja pemeliharaan gedung melapor langsung kepada direktur.
1.3 Dalam pekerjaannya, pekerja perbaikan rutin bangunan, struktur dan peralatan berpedoman pada peraturan pemerintah setempat tentang masalah sanitasi, lansekap, penampilan dan kondisi bangunan; aturan keselamatan saat melakukan perbaikan, konstruksi, pekerjaan pemipaan, aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri dan proteksi kebakaran, serta Piagam dan Peraturan Ketenagakerjaan Internal sekolah dan Instruksi ini

2. FUNGSI.

Kegiatan utama seorang pekerja dalam pemeliharaan dan perbaikan rutin bangunan, struktur dan peralatan adalah:
2.1 Memelihara gedung sekolah dalam kondisi baik;
2.2 Pemeliharaan sistem pemanas sentral, pasokan air, saluran pembuangan, pasokan panas, dan peralatan serupa yang menjamin pengoperasian normal sekolah;
2.3 Melaksanakan pekerjaan perbaikan rutin berbagai profil.

3. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

Seorang pekerja pemeliharaan dan perbaikan rutin bangunan, struktur dan peralatan melakukan tugas-tugas berikut:
3.1 Melakukan persiapan musiman terhadap bangunan, struktur, peralatan dan mekanisme yang dipelihara;
3.2 Menghilangkan kerusakan dan malfungsi atas permintaan pegawai sekolah;
3.3 Melakukan pemeriksaan berkala terhadap kondisi teknis bangunan yang dipelihara, struktur dan mekanisme peralatan, pemeliharaannya dan perbaikan saat ini dengan pelaksanaan semua jenis pekerjaan perbaikan dan konstruksi (plesteran, pengecatan, wallpaper, beton, pertukangan, pertukangan, dll) dengan menggunakan perancah, buaian, suspensi dan alat pengaman dan pengangkat lainnya;
3.4 Melakukan perbaikan rutin dan pemeliharaan sistem pemanas sentral, pasokan air, saluran pembuangan, saluran pembuangan, pasokan panas dan peralatan, mekanisme dan struktur lainnya;
3.5 Mematuhi teknologi untuk melakukan perbaikan, konstruksi, pekerjaan pemipaan, aturan pengoperasian dan pemeliharaan gedung, peralatan, mekanisme, mesin, struktur, aturan keselamatan, sanitasi industri, dan keselamatan kebakaran.
3.6 Melakukan pemeliharaan sesuai dengan aturan pengoperasian dan perbaikan terkini terhadap fasilitas yang ditugaskan kepadanya, melakukan semua jenis pekerjaan perbaikan dan konstruksi (termasuk.

Deskripsi pekerjaan seorang pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan menyeluruh bangunan di lembaga pendidikan prasekolah

plesteran, beton, pertukangan, pertukangan kayu, pipa ledeng);
3.7 Membersihkan dan memelihara kondisi sanitasi yang baik dari benda-benda yang ditugaskan kepadanya.

Seorang pekerja pemeliharaan dan perbaikan rutin bangunan, struktur dan peralatan berhak:
4.1. Menyediakan perlengkapan, perkakas, bahan, alat pelindung diri dan pakaian pelindung yang sesuai sesuai dengan standar yang ditetapkan;
4.2. Melarang penggunaan objek pengoperasian yang rusak dan berbahaya (peralatan, mesin, mekanisme, perangkat, dll.);
4.3. Menolak untuk melakukan pekerjaan yang berbahaya bagi kehidupan dan kesehatan dalam kondisi di mana tindakan keselamatan yang diperlukan tidak ada dan (atau) tidak dapat dilakukan.

5. TANGGUNG JAWAB.

5.1. Untuk tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya peraturan ketenagakerjaan internal sekolah, perintah hukum dan instruksi dari administrasi sekolah dan peraturan lokal lainnya tanpa alasan yang jelas, tanggung jawab pekerjaan yang ditetapkan oleh Instruksi ini, ia memikul tanggung jawab disipliner dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan. .

6. HUBUNGAN. HUBUNGAN BERDASARKAN POSISI

Pekerja untuk pemeliharaan dan perbaikan rutin bangunan, struktur dan peralatan:
6.1. Bekerja pada hari kerja normal sesuai jadwal berdasarkan 40 jam kerja seminggu.
6.2. Menerima pelatihan keselamatan, sanitasi industri dan keselamatan kebakaran di bawah bimbingan deputi. direktur.

Suka7Buruk12

1. KETENTUAN UMUM

2. FUNGSI.

3. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

Seorang pekerja pemeliharaan dan perbaikan rutin bangunan, struktur dan peralatan melakukan tugas-tugas berikut:
3.1 Melakukan persiapan musiman terhadap bangunan, struktur, peralatan dan mekanisme yang dipelihara;
3.2 Menghilangkan kerusakan dan malfungsi atas permintaan pegawai sekolah;
3.3 Melakukan pemeriksaan berkala terhadap kondisi teknis bangunan yang dipelihara, struktur dan mekanisme peralatan, pemeliharaannya dan perbaikan saat ini dengan pelaksanaan semua jenis pekerjaan perbaikan dan konstruksi (plesteran, pengecatan, wallpaper, beton, pertukangan, pertukangan, dll) dengan menggunakan perancah, buaian, suspensi dan alat pengaman dan pengangkat lainnya;
3.4 Melakukan perbaikan rutin dan pemeliharaan sistem pemanas sentral, pasokan air, saluran pembuangan, saluran pembuangan, pasokan panas dan peralatan, mekanisme dan struktur lainnya;
3.5 Mematuhi teknologi untuk melakukan perbaikan, konstruksi, pekerjaan pemipaan, aturan pengoperasian dan pemeliharaan gedung, peralatan, mekanisme, mesin, struktur, aturan keselamatan, sanitasi industri, dan keselamatan kebakaran.
3.6 Melakukan pemeliharaan sesuai dengan aturan pengoperasian dan perbaikan terkini terhadap benda-benda yang ditugaskan kepadanya, melakukan semua jenis pekerjaan perbaikan dan konstruksi (termasuk plesteran, beton, pertukangan, pertukangan, perpipaan);
3.7 Membersihkan dan memelihara kondisi sanitasi yang baik dari benda-benda yang ditugaskan kepadanya.

5. TANGGUNG JAWAB.

6. HUBUNGAN. HUBUNGAN BERDASARKAN POSISI

Seperti 7 Buruk 13