Permohonan pemeriksaan kesehatan berdasarkan Perintah 302. Formulir pemeriksaan kesehatan pendahuluan
Sejak tanggal penerbitan aslinya, Surat Perintah 302n tentang menjalani pemeriksaan kesehatan tidak pernah diubah atau ditambah, namun pada tahun 2013 dan 2015 dilakukan perubahan pada lampirannya.
Dibandingkan dengan edisi aslinya, perubahan berikut telah dilakukan pada aplikasi:
- Daftar faktor produksi berbahaya dan merugikan telah diperluas, misalnya:
- aerosol las dengan senyawa yang mengandung mangan dan silikon telah ditambahkan ke faktor kimia;
- dalam bentuk biologis, jumlah alergen dan bahan yang terinfeksi telah meningkat secara signifikan dan virus hepatitis B, C dan AIDS telah ditambahkan, dll.;
- dalam fisika, bagian baru telah ditambahkan tentang radiasi pengion dan peningkatan beban gravitasi, dll.;
- jumlah dokter spesialis yang melakukan pemeriksaan kesehatan telah meningkat (dokter gigi, ahli alergi, dan ahli endokrinologi telah ditambahkan ke bagian yang awalnya tidak ada);
- jumlah kontraindikasi tambahan untuk aktivitas tenaga kerja dalam kondisi tertentu (misalnya, dalam medan elektromagnetik) dan dalam jenis pekerjaan tertentu (misalnya, untuk pekerjaan di wilayah geografis terpencil dan untuk pekerjaan dengan peralatan mesin);
- bagian baru dari zat dan senyawa yang disatukan oleh struktur kimia yang menyebabkan berbagai jenis penyakit telah ditambahkan (bagian 1.2 faktor kimia), dan daftar pestisida juga telah diperluas secara signifikan (bagian 1.3.2).
Daftar kontingen berdasarkan pesanan 302n
Kontingen pegawai yang sesuai dengan Keputusan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 12 April 2011 Nomor 302n wajib dikirim untuk pemeriksaan kesehatan, dibentuk dari daftar jabatan dan profesi yang menjadi tanggung jawab pegawai. untuk dikirim untuk pemeriksaan kesehatan setelah bekerja.
Setiap orang yang bekerja dikirim untuk diperiksa:
- dalam kondisi kerja yang berbahaya dan berbahaya ( produksi kimia, radiasi pengion, dll., daftar lengkap faktor-faktornya ditunjukkan dalam Lampiran No. 1);
- pada jenis pekerjaan tertentu (di ketinggian, di bawah air, di bawah tanah, dll, daftar lengkapnya diberikan pada Lampiran No. 2).
Daftar kontingen merupakan dokumen wajib dan harus memuat:
- nama jabatan dan profesi yang pada masa kerjanya dilakukan pemeriksaan kesehatan wajib dan berkala sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku (Lampiran No. 2);
- kondisi kerja yang berbahaya dan berbahaya (Lampiran No. 1). Klarifikasi yang diperlukan: semua kondisi kerja ditentukan berdasarkan hasil penilaian khusus kondisi kerja.
Karena bentuk suratnya tidak disetujui undang-undang, maka dapat dibuat dalam bentuk daftar; Surat Perintah 302n sebagaimana diubah tahun 2019 tentang pemeriksaan kesehatan memperbolehkan hal itu.
Faktor produksi yang berbahaya menurut profesinya
Setiap profesi memiliki kondisi kerja yang berbahaya, namun Peraturan Menteri Kesehatan 302 tidak mengatur rujukan untuk pemeriksaan kesehatan berdasarkan profesi. Tapi itu mengatur ada tidaknya faktor produksi yang merugikan dan berbahaya, seperti misalnya peningkatan tingkat radiasi elektromagnetik dan penurunan aktivitas fisik operator komputer.
Menurut Order 302n, faktor-faktor produksi yang berbahaya menurut profesinya adalah:
- kimia;
- biologis;
- fisik;
- kondisi proses kerja berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan dalam kondisi tertentu dan dengan zat tertentu yang dapat membahayakan kesehatan atau menyebabkan kematian.
Ada tidaknya yang spesifik kondisi berbahaya tenaga kerja ditentukan berdasarkan hasil penilaian khusus terhadap kondisi kerja yang dilakukan sesuai dengan hukum federal tanggal 28 Desember 2013 No.426-FZ. Daftar lengkap faktor-faktor berbahaya tercantum dalam Lampiran No. 1 Perintah 302n tentang pemeriksaan kesehatan.
Daftar nama pegawai sesuai pesanan 302n
Daftar nama pegawai menurut Perintah 302 disusun setiap kali pegawai dikirim untuk pemeriksaan kesehatan berkala.
Dokumen ini dibuat berdasarkan “Kontingen…” (302n tanggal 04/12/11 Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial, rujukan untuk pemeriksaan kesehatan) dan meliputi:
- Nama lengkap karyawan, profesi atau jabatannya.
- Nama faktor produksi yang merugikan atau berbahaya.
- Nama unit struktural.
Cara mendapatkan rujukan untuk pemeriksaan kesehatan menggunakan Formulir 302n
Sesuai dengan norma yang telah disahkan berdasarkan Surat Perintah 302n tanggal 12 April 2011 Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial, rujukan untuk pemeriksaan kesehatan dikeluarkan pada saat wawancara kerja, dan calon harus menandatangani tanda terima rujukan di a jurnal khusus. Referensi dikeluarkan oleh karyawan yang melaksanakan dokumentasi pengangkatan dan pemberhentian karyawan.
Dalam arahan menurut pesanan 302n hal-hal berikut harus ditunjukkan:
- Nama organisasi yang mengeluarkan rujukan.
- Formulir kepemilikan dan kode delapan digit aktivitas ekonomi menurut OKVED.
- Nama organisasi medis, alamat sebenarnya lokasinya dan kode OGRN.
- Jenis pemeriksaan kesehatan (pendahuluan atau berkala).
- Nama lengkap seseorang masuk atau bekerja sebagai pegawai.
- Tanggal lahir orang yang memasuki pekerjaan (karyawan).
- Nama unit struktural (jika ada) di mana calon pekerja (atau karyawan saat ini) akan dipekerjakan.
- Nama jabatan (profesi) atau jenis kegiatan.
- Faktor produksi yang merugikan dan membahayakan, serta jenis pekerjaan sesuai dengan “Staf Pekerja” yang telah disetujui.
Rujukan ditandatangani oleh pegawai yang mengeluarkan rujukan, dengan menyebutkan jabatan, nama keluarga, dan inisialnya.
Laporan pemeriksaan kesehatan akhir
Sesuai dengan Perintah 302n, organisasi medis, setelah selesainya pemeriksaan kesehatan berkala oleh karyawan, bersama dengan perwakilan pemberi kerja dan Rospotrebnadzor, membuat tindakan akhir sesuai dengan Perintah 302n, yang menunjukkan:
- tanggal kompilasi;
- nama majikan;
- nama organisasi medis;
- persentase pekerja yang menjalani pemeriksaan kesehatan berkala;
- daftar penyakit somatik kronis yang baru didiagnosis yang menunjukkan kelas penyakitnya;
- hasil pelaksanaan rekomendasi tindakan akhir sebelumnya;
- rekomendasi untuk pelaksanaan serangkaian tindakan peningkatan kesehatan;
- daftar pekerja yang belum menyelesaikan atau menjalani pemeriksaan kesehatan berkala, serta yang terdiagnosis cacat tetap dan indikator lainnya ( daftar lengkap ada dalam paragraf 43 Tata Cara pelaksanaan pemeriksaan kesehatan pendahuluan berdasarkan perintah 302n).
Tindakan terakhir berdasarkan Perintah 302 disetujui oleh ketua komisi, yang mengesahkannya dengan stempel organisasi medis.
EA. Shapoval, pengacara, PhD. N.,
M.G. Sukhovsky, pengacara
Mengirim karyawan untuk pemeriksaan kesehatan wajib: kami menyiapkan dokumen
Jika perusahaan Anda memiliki karyawan yang perlu dikirim untuk pemeriksaan kesehatan, maka pertama-tama Anda harus membuat perjanjian tentang perilaku mereka dengan organisasi medis. Periksa izinnya - harus menunjukkan jenis kegiatan seperti melakukan pemeriksaan kesehatan (pendahuluan, berkala) ayat 4 Tata Cara (Lampiran No. 3 Peraturan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 12 April 2011 No. 302n) (selanjutnya disebut Tata Cara).
Maka Anda perlu menyiapkan sejumlah dokumen, yang bentuknya tidak disetujui oleh undang-undang. Selain itu, tidak semua klinik mengeluarkan contoh dokumen tersebut. Namun kami akan membantu Anda mengatasi tugas ini.
Pemeriksaan kesehatan berkala
Anda perlu mempersiapkan dan menyetujui seluruh paket dokumen:
- menyusun daftar kontingen karyawan, wajib menjalani pemeriksaan kesehatan berkala (yaitu daftar profesi, jabatan dan jenis pekerjaan). Di Sini pilihan yang memungkinkan desain daftar ini hal. 19, 20 Pesan.
SAYA KONFIRMASI:
Kontingen karyawan LLC "Raduga" harus menjalani pemeriksaan berkala dan (atau) pendahuluan (survei)
| Nama profesi (jabatan) pegawai menurut tabel kepegawaian | Jumlah karyawan | Faktor produksi dan jenis pekerjaan yang merugikan (berbahaya). | Nomor item, nama Daftar, disetujui. Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 12 April 2011 No.302n | |
| total | di antaranya adalah wanita | |||
| Penjual | 4 | 4 | Bekerja di organisasi katering, perdagangan, prasmanan, unit katering, termasuk transportasi | Angka 15 Daftar Pekerjaan... (Lampiran No. 2 Keputusan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 12 April 2011 No. 302n) |
| Direktur | 1 | 0 | ||
| Akuntan | 1 | 1 | ||
| Wanita pembersih | 1 | 1 | ||
Setelah daftar ini disetujui oleh pimpinan organisasi, dalam waktu 10 hari, kirimkan ke badan teritorial Rospotrebnadzor di tempat tinggal Anda. lokasi sebenarnya klausul 21 Ordo.
Anda akan menemukan alamat departemen regional Rospotrebnadzor di Lampiran No. 1 Peraturan, disetujui. Atas perintah Rospotrebnadzor tanggal 16 Juli 2012 No.766;
- disusun dengan mempertimbangkan frekuensi pemeriksaan kesehatan oleh karyawan tertentu daftar nama karyawan, diharuskan menjalani pemeriksaan kesehatan, dan menyetujui daftar tersebut dengan pimpinan organisasi dan hal. 22, 23 Pesan. Daftar nama dapat diformat seperti ini.
SAYA KONFIRMASI:
Daftar karyawan Raduga LLC yang menjalani pemeriksaan berkala (survei) pada tahun 2013.
Daftar ini harus dikirim ke organisasi medis dalam jangka waktu yang ditentukan dalam kontrak, tetapi selambat-lambatnya 2 bulan sebelum tanggal dimulainya pemeriksaan kesehatan yang disepakati. klausul 23 Ordo;
KAMI MEMBERITAHU KARYAWAN
Saat akan menjalani pemeriksaan kesehatan wajib, jangan lupa membawa klausul 9 Perintah:
- arahan yang dikeluarkan oleh pemberi kerja;
- paspor;
- keputusan komisi kesehatan berdasarkan hasil pemeriksaan psikiatris, jika diwajibkan oleh undang-undang;
- paspor kesehatan (jika tersedia);
- rekam medis, jika diperlukan untuk pekerjaan tertentu.
- setuju dengan organisasi kesehatan yang dibentuknya selambat-lambatnya 14 hari sebelum tanggal dimulainya pemeriksaan kesehatan berikutnya rencana kalender itu dilakukan klausul 25 Perintah;
- membiasakan pekerja dengan tanda tangan rencana kalender pemeriksaan kesehatan selambat-lambatnya 10 hari sebelum tanggal mulainya klausul 26 Ordo;
- sebelum melakukan pemeriksaan kesehatan berkala harus diberikan kepada pegawai dengan tanda tangan rujukan untuk pemeriksaan kesehatan hal. 8, 24 Pesan.
Pelamar juga memerlukan rujukan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan pendahuluan, sehingga bisa dibuat seperti ini.
Masyarakat dengan keterbatasan
tanggung jawab "Pelangi"
107023, Moskow,
Lapangan Izmailovo, 5a Alamat sebenarnya organisasi ditunjukkan dan klausul 21 Ordo
Kode OKVED: 52.21
ARAH PEMERIKSAAN MEDIS (PEMERIKSAAN)
5. Nama jabatan, profesi, jenis pekerjaan :
8. Faktor-faktor produksi yang merugikan dan (atau) berbahaya, serta jenis pekerjaan sesuai dengan kontingen pekerja yang disetujui oleh pemberi kerja, dengan tunduk pada pemeriksaan pendahuluan (berkala): bekerja di organisasi katering umum, perdagangan, di prasmanan, di unit katering, termasuk di bidang transportasi (klausul 15 Daftar Pekerjaan... (Lampiran No. 2 Peraturan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 12 April 2011 Nomor 302n))
Organisasi medis akan mengeluarkan kesimpulan kepada karyawan berdasarkan hasil pemeriksaan kesehatan, yang akan menunjukkan apakah kontraindikasi untuk bekerja telah diidentifikasi atau tidak. Pekerjanya harus membawamu hal. 13, 14, 31 Pesan.
Apabila berdasarkan hasil pemeriksaan kesehatan, pekerjaan yang dilakukan oleh pegawai itu dikontraindikasikan baginya, maka ia harus dipindahkan ke pekerjaan lain atau diberhentikan sementara dari pekerjaan jika tidak mempunyai pekerjaan yang sesuai untuknya.
Jika diperlukan mutasi untuk jangka waktu lebih dari 4 bulan, dan tidak ada pekerjaan untuk itu, maka karyawan tersebut harus dipecat. Pasal 73, ayat 8, bagian 1, pasal. 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia.
Pemeriksaan kesehatan pendahuluan
Saat mempekerjakan karyawan baru, sebelum membuat kontrak kerja dengannya, Anda harus memberinya, tanpa tanda tangan, rujukan ke klinik yang memiliki perjanjian dengan organisasi Anda. Untuk melakukan ini, Anda dapat menggunakan formulir rujukan yang sama seperti untuk pemeriksaan kesehatan berkala klausul 8 Perintah.
Berdasarkan hasil pemeriksaan kesehatan pendahuluan, pelamar akan membawakan Anda laporan kesehatan, yang menunjukkan apakah ia memiliki kontraindikasi untuk pekerjaan yang ia lamar. hal. 12, 13, 14 Pesan, atau tidak. Jika kontraindikasi teridentifikasi, pemohon harus ditolak.
Kesimpulan yang disampaikan oleh pegawai berdasarkan hasil pemeriksaan kesehatan berkala dan pendahuluan harus disimpan, karena akan diperlukan:
.Dan satu hal lagi poin penting: setelah selesainya pemeriksaan kesehatan berkala terhadap seluruh karyawan organisasi medis dengan partisipasi perwakilan pengusaha dan badan Rospotrebnadzor, membuat tindakan akhir klausul 42 Ordo. Data dari undang-undang ini tentang jumlah pekerja yang menjalani pemeriksaan kesehatan berkala dan jumlah pekerja yang telah menjalaninya akan diperlukan untuk mengisi tabel 10 “Informasi hasil sertifikasi tempat kerja untuk kondisi kerja dan pemeriksaan kesehatan pendahuluan dan berkala yang wajib. pekerja pada awal tahun.” formulir-4 FSS klausul 43 Perintah; hal. 30.2- 30.4 Tata Cara Pengisian Formulir-4 SJK (Lampiran No. 2 Keputusan Menteri Tenaga Kerja tanggal 19 Maret 2013 No. 107n). Di masa depan, informasi ini digunakan untuk menerima penggantian sebagian biaya pemeriksaan kesehatan dari Dana Asuransi Sosial dengan mengurangi kontribusi “untuk cedera” subp. “e” klausul 3 Peraturan, disetujui. Berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja tanggal 10 Desember 2012 No.580n.
Terkadang, untuk menyimpulkan kontrak kerja, perlu menjalani pemeriksaan kesehatan. Bagi beberapa profesi, norma ini bersifat wajib.
Pembaca yang budiman! Artikel ini membahas tentang solusi tipikal masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:
APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.
Ini cepat dan GRATIS!
Apakah saya perlu mendapat rujukan untuk pemeriksaan kesehatan saat melamar pekerjaan di tahun 2019? Untuk mendapatkan akses ke beberapa pekerjaan, Anda harus membuktikan tingkat kesehatan yang sesuai.
Aturan ini berlaku untuk mengurangi kecelakaan produksi dan mencegah berkembangnya penyakit tertentu.
Bagaimana cara memeriksa status kesehatan Anda sebelum bekerja? Apakah saya memerlukan rujukan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan untuk pekerjaan pada tahun 2019?
Aspek penting
Penting bagi setiap pemberi kerja bahwa staf organisasi tidak mencakup orang-orang yang memiliki penyakit serius.
Kesehatan karyawan yang prima adalah kunci penerapan yang efektif:
- eksekusi deskripsi pekerjaan sepenuhnya;
- pertumbuhan profesional karyawan;
- konsep perusahaan;
- bekerja tanpa gangguan dan pekerjaan terburu-buru.
Seringkali, ketika menghubungi departemen HR, seorang karyawan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan dan melamar kembali setelah dipastikan sehat.
Terkadang pemeriksaan kesehatan pendahuluan menjadi prasyarat untuk mendapatkan pekerjaan.
Pengiriman calon karyawan untuk pemeriksaan kesehatan tidak dapat diubah dalam situasi yang ditentukan oleh hukum.
Dalam hal ini, pemeriksaan kesehatan pendahuluan harus diselesaikan sebelum membuat kontrak. Artinya, menjalani pemeriksaan kesehatan secepatnya adalah untuk kepentingan pemohon sendiri.
Seringkali, jangka waktu menjalani pemeriksaan kesehatan ditentukan oleh majikan dan ditetapkan tidak lebih dari seminggu. Jangka waktunya dapat disepakati dengan calon.
Contoh pengisian dokumen
Rujukan untuk pemeriksaan kesehatan pendahuluan diisi oleh pemberi kerja sendiri perwakilan resmi. Semua klausul wajib dalam dokumen harus dinyatakan dengan jelas.
Nuansa apa yang mungkin ada?
Menandatangani perjanjian kerja dengan seorang pekerja tanpa melakukan pemeriksaan kesehatan pendahuluan wajib merupakan pelanggaran langsung hukum ketenagakerjaan dan standar keselamatan kerja.
Menurut klausul 4 Pasal 23 Undang-Undang Federal No. 196, persyaratan yang sama berlaku bagi pengusaha perorangan yang berencana mengemudikan transportasi secara mandiri.
Tujuan pemeriksaan adalah untuk mengetahui kesesuaian profesi dan mencegah penyakit akibat kerja (Bagian 1 Pasal 213 Kode Perburuhan). Inspeksi dilakukan atas biaya majikan (Pasal 213 Kode Perburuhan).
Kegiatan manajemen melalui transportasi darat termasuk dalam daftar pekerjaan yang memerlukan pemeriksaan kesehatan pendahuluan. Daftar ini disetujui oleh Order 302n.
Lampiran No.2 dan No.3 Daftar ini memuat daftar kontraindikasi untuk bekerja sebagai pengemudi, serta komposisi dokter spesialis dan ruang lingkup penelitian laboratorium dan fungsional.
Saat melamar pekerjaan di sekolah
Staf pengajar harus menjalani pemeriksaan kesehatan pemeriksaan awal saat merekrut sesuai dengan.
Sementara itu, menurut catatan kesehatan, semua golongan pegawai lembaga pendidikan wajib memilikinya.
Artinya, tidak menjadi masalah apakah pekerja tersebut bekerja sebagai guru atau petugas kebersihan; pemeriksaan kesehatan diperlukan pada saat bekerja.
Video: pemeriksaan kesehatan saat masuk kerja
Dengan demikian, rujukan untuk pemeriksaan kesehatan pada saat melamar pekerjaan di lembaga pendidikan prasekolah memuat daftar pemeriksaan untuk pemeriksaan kesehatan secara lengkap.
Selama pemeriksaan kesehatan dilakukan pemeriksaan sebagai berikut:
- dokter kulit;
- ahli THT;
- dokter gigi;
- spesialis penyakit menular.
Studi laboratorium dan fungsional juga dilakukan:
- rontgen dada;
- analisis PMS dan penyakit menular seksual lainnya;
- pemeriksaan adanya helminthiasis.
Kontraindikasi medis mengenai adanya penyakit tertentu dan pembawa bakteri telah diidentifikasi dengan pasti.
Untuk penjual
Semua pekerja perdagangan yang terlibat dalam penjualan makanan, kosmetik dan wewangian, air, dan produk tembakau wajib menjalani pemeriksaan darah, urin, dan tinja pada saat dipekerjakan.
Dengan cara ini penyakit menular seksual, disentri, enterobiasis dan penyakit menular lainnya dapat terdeteksi.
Selain itu, pemeriksaan oleh spesialis berikut akan diperlukan:
- terapis okupasi;
- dermatolog;
- psikiater-narkologis;
- dokter gigi;
- ginekolog.
Kesimpulan dari komisi medis yang diberikan kepada penjual harus menunjukkan bahwa ia dapat melakukan tugas-tugas yang berkaitan dengan kontak terus-menerus dengan penduduk dan kondisi kesehatannya tidak menimbulkan ancaman bagi penduduk.
Penting bahwa penjual harus selalu membawa buku medis di tempat kerjanya jika terjadi pemeriksaan. Ada anggapan bahwa memiliki buku kedokteran tidak diperlukan bagi penjual barang manufaktur.
Namun, hal ini tidak benar. Mungkin daftar penelitian untuk mereka akan lebih sedikit, tetapi karena mereka juga selalu berhubungan dengan manusia, pemeriksaan kesehatan wajib bagi mereka.
Jadi, pemeriksaan oleh terapis, tes umum dan fluorografi adalah wajib bagi setiap penjual.
Catatan perusahaan → Formulir pemeriksaan kesehatan pendahuluan
... (nama organisasi (perusahaan), bentuk kepemilikan, sektor industri) (alamat) mencicipi kode batas...
Catatan perusahaan → Petunjuk pengisian formulir pemeriksaan kesehatan pendahuluan
1. rujukan untuk pemeriksaan kesehatan (pemeriksaan) pendahuluan (berkala) (selanjutnya disebut rujukan) adalah dasarnya Untuk melakukan pendahuluan wajib (saat bekerja) dan berkala, termasuk medis luar biasa...
Perjanjian kerja, kontrak → Formulir pemesanan perjalanan bisnis (contoh)
membentuk perintah perjalanan ( mencicipi) membentuk nomor pesanan.
catatan kerja, Laporan akuntansi akuntansi → Sampel. Tindakan penghapusan formulir yang rusak
catatan kerja . Sertifikat penghapusan yang rusak mp. Saya menyetujui kepada pimpinan perusahaan (tanda tangan, nama keluarga dan inisial) suatu tindakan penghapusan kerusakan
perusahaan kepada badan yang menyelenggarakan pendaftaran badan hukum negara Perjanjian pendirian, piagam → Contoh. Bentuk badan usaha kepada badan yang menyelenggarakan pendaftaran negara
membentuk badan hukum
Laporan akuntansi, akuntansi → Contoh. Daftar inventaris barang berharga dan bentuk dokumen pelaporan yang ketat. Formulir No. inv-16 (perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tanggal 13 Juni 1995 No. 49)
Kazom dari Kementerian Keuangan Federasi Rusia tanggal 13 Juni 1995 No. 49 daftar inventaris sekuritas Dan . Sertifikat penghapusan yang rusak dokumen pelaporan yang ketat no.
faktur untuk pembayaran
Dokumen akuntansi dan keuangan → Formulir faktur untuk pembayaran membentuk Dokumen "
membentuk saham terdaftar sederhana saham terdaftar sederhana +-+ ak c i i perusahaan saham gabungan
saham terdaftar preferen
membentuk Sekuritas dan saham, penerbitan → Bentuk saham preferen terdaftar
memesan
membentuk Catatan perusahaan → Formulir pemesanan pesan 00.00.00 no. 00 judul ( ringkasan
terungkap...
saham terdaftar sederhana membentuk Sekuritas dan saham, penerbitan → Bentuk saham terdaftar sederhana
saham terdaftar sederhana perusahaan saham gabungan "" Moskow 5 Mei 1991 (tanggal penerbitan saham) sepuluh ribu rubel...
pesanan perjalanan bisnis (surat Kementerian Perlindungan Sosial Federasi Rusia tertanggal 09.06.95 No. 2117-1-34) membentuk Perjanjian kerja, kontrak → Formulir pemesanan perjalanan bisnis (surat Kementerian Perlindungan Sosial Federasi Rusia tertanggal 09.06.95 No. 2117-1-34)
(nama perusahaan) tentang perjalanan bisnis (nama lengkap) untuk perjalanan 1. 2. 3. 4.... Bermerek
tuan tanah-pemilik tempat non-perumahan Perjanjian sewa untuk tempat, bangunan dan struktur non-perumahan → Kop surat dari pemilik-pemilik tempat non-perumahan
pendaftaran negara
nomor lisensi yang dikeluarkan dari tahun... . Sertifikat penghapusan yang rusak formulir dokumen pelaporan yang ketat no. formulir inv-16 no. Inv-16 disetujui oleh resolusi perusahaan, organisasi...
Pembelian surat berharga, saham → Formulir permohonan pembelian obligasi (Perintah Bank Sentral Federasi Rusia tanggal 6 Mei 1993 No. 02-78)
Lampiran 7 Peraturan tentang Pelayanan dan Pengedaran Obligasi Pemerintah Jangka Pendek Tanpa Bunga membentuk permohonan pembelian obligasi, permohonan dipenuhi dengan harga tidak lebih rendah dari persentase nilai nominal dalam jumlah () rubel, dengan...
Rujukan untuk pemeriksaan kesehatan diberikan kepada karyawan untuk menjalani wajib pemeriksaan kesehatan diselenggarakan oleh pemberi kerja. Cari tahu cara memformat dokumen ini dengan benar, unduh contohnya.
Dari artikel tersebut Anda akan belajar:
Dalam hal apa rujukan untuk pemeriksaan kesehatan dikeluarkan dari pemberi kerja?
Pemeriksaan kesehatan, pemeriksaan kesehatan setelah memperoleh izin mengemudi kendaraan atau membawa senjata yang tidak terkait dengan Pasal 213 Kode Perburuhan Federasi Rusia, majikan tidak membayarnya. Majikan wajib melakukan pemeriksaan kesehatan pendahuluan dan berkala serta pemeriksaan psikiatri wajib, serta sebelum perjalanan, sebelum shift dan, dalam beberapa kasus, pasca shift dan pasca perjalanan.
Rujukan ke institusi medis dikeluarkan oleh pemberi kerja pada saat perekrutan, serta selama pemeriksaan kesehatan berkala. Komisi medis mengambil dokumen ini dari karyawan dan melampirkannya pada dokumentasinya.Sebelum mempekerjakan, pemberi kerja harus memastikan bahwa calon tersebut memenuhi persyaratan profesi dalam hal kesehatannya, tidak memiliki kontraindikasi, dan tidak memiliki penyakit yang menghalanginya untuk dipekerjakan. Spesialis SDM menerima informasi apakah kandidat memenuhi syarat untuk menjalani pemeriksaan kesehatan pendahuluan dari daftar kontingen yang disediakan oleh. Daftar kontingen berisi semua informasi yang diperlukan untuk mengisi rujukan.
Cara mengisi formulir rujukan pemeriksaan kesehatan, Formulir 302 n
Majikan harus setuju untuk melakukan pemeriksaan kesehatan pendahuluan dan berkala. Organisasi ini ditunjukkan dalam arahnya. Daftar rincian berisi nama institusi medis, OGRN-nya, dll.
Rujukan untuk pemeriksaan kesehatan harus hanya memuat informasi yang diperlukan bagi organisasi medis mengenai kondisi kerja dan faktor produksi yang berbahaya. Berdasarkan hal tersebut, komisi kesehatan akan menentukan pemeriksaan dan pengujian apa saja yang harus dilakukan untuk memperoleh gambaran lengkap tentang kesehatan pekerja dan menentukan kemampuannya untuk bekerja pada jenis kegiatan tertentu.
Sangat penting untuk membuat daftar faktor-faktor berbahaya dan berbahaya yang ada di tempat kerja. Dalam daftar kontingen, faktor-faktor ini ditunjukkan pada kolom yang sesuai. Tidak perlu menulis ulang seluruh faktornya, cukup menuliskan alinea atau subparagraf yang sesuai dari kedua lampiran Surat Perintah No. Baris 040 pada kartu SOUT menunjukkan alasan pemeriksaan kesehatan, tetapi jika tempat kerja Deklarasi SOUT sudah dibuat, alasannya harus diperiksa sesuai Lampiran 2 pada Perintah 302n.
Mencari penyedia layanan pemeriksaan kesehatan yang terpercaya memang tidak mudah. Di kota-kota kecil dan desa-desa, rumah sakit tidak selalu mendikte persyaratan hukum. Di antara mereka yang menawarkan layanan medis Di kota-kota besar banyak sekali penipu. Bagaimana menghindari hubungan dengan organisasi yang tidak bermoral dan di mana memeriksa rekanan Anda - baca di majalah "Buku Pegangan Spesialis Keselamatan dan Kesehatan Kerja".
Rujukan untuk pemeriksaan kesehatan diberikan kepada orang yang melamar pekerjaan dengan tanda tangan dan secara individual. Itu tidak dapat ditularkan melalui karyawan lain, dll. Formulir tersebut berisi data pribadi karyawan. Dokumen ini juga dikeluarkan pada saat. Penolakan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan berarti pemohon atau pegawai tidak memenuhi kewajibannya yang diakibatkannya kontrak kerja tidak ditandatangani, dan jika sudah ditandatangani, harus diakhiri.
Jika pemohon adalah inisiatif sendiri diterapkan dengan rujukan yang dikeluarkan ke organisasi medis lain, pemberi kerja harus menilai risikonya jika ia menolak membayar pemeriksaan kesehatan untuk tindakan tidak sah tersebut. Jika pembayaran ditolak, karyawan tersebut dapat mengajukan permohonan ke Inspektorat Pajak Negara, kantor kejaksaan atau pengadilan untuk melindungi kepentingannya.
Pemohon dapat membayar pemeriksaan kesehatan dari dananya sendiri dan menunjukkan kepada pemberi kerja faktur pembayaran dan laporan medis yang dibuat oleh organisasi medis berlisensi dalam lingkup faktor-faktor yang ditentukan dalam rujukan. Jika kesimpulan tidak sepenuhnya dibuat berdasarkan faktor-faktor ini, atau organisasi tidak memiliki izin, kesimpulan tersebut tidak diterima dan prosedurnya tidak dibayar.
Ketika semua persyaratan untuk melakukan pemeriksaan kesehatan pendahuluan terpenuhi, Anda harus menerima kesimpulan dan membayar. Persyaratan wajib telah dipenuhi oleh karyawan - pemeriksaan telah diselesaikan secara ketat sesuai dengan daftar faktor di tempat kerjanya dan di institusi medis yang memiliki izin untuk melakukan pemeriksaan kesehatan pendahuluan dan berkala.
Buku catatan penerbitan rujukan untuk pemeriksaan kesehatan disusun dalam bentuk apapun. Rincian utamanya adalah tanda tangan karyawan pada tanda terima dan tanggal penerbitan, serta daftar VOPF.
Contoh rujukan untuk pemeriksaan kesehatan dari pemberi kerja
Tidak ada bentuk dokumen yang disetujui. menetapkan daftar GPPF yang menjadi dasar rujukan pemeriksaan kesehatan, serta Tata Cara pelaksanaan pemeriksaan kesehatan pendahuluan dan berkala.