Munkavállalók munkáinak és szakmáinak egységes tarifa- és képesítési jegyzéke. Díjszabás és minősítési jellemzők a munkavállalók általános ipari foglalkozásaira Kötelező-e alkalmazni?
Szinte minden munkáltató felteszi a kérdést: „Mennyit kell fizetni egy bizonyos szakmában dolgozó munkavállalónak?” Az ilyen kérdések azért merülnek fel, mert az alkalmazottak fizetése sok tényezőtől függően változhat. A fő tényező, amelytől a javadalmazás mértéke függ, a munkavállaló képzettsége, mivel az adott iparágban speciális szaktudással rendelkező munkavállalók magasabb minőségű termékeket és szolgáltatásokat tudnak előállítani.
Az ETKS rövidítés a „Munkavállalók Munka- és Szakmai Egységes Tarifa- és Képesítési Névjegyzéke” rövidítése. Első pillantásra azt gondolhatnánk, hogy ez valamiféle könyv, de valójában az ETKS egy hatalmas esszégyűjtemény, amely több mint 50 kötetet tartalmaz. A szakértők folyamatosan dolgoznak a javításán.
Kedves olvasóink! A cikk tipikus megoldásokról szól jogi kérdéseket, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:
A JELENTKEZÉSEKET ÉS A HÍVÁSOKAT a hét minden napján, a hét minden napján, 24 órában VÁRjuk..
Ez gyors és INGYENES!
Ez a könyvtár információkat tartalmaz a területen létező összes szakmáról Orosz Föderáció. Ezeket az információkat tarifa- és képesítési jellemzőkként mutatják be, amelyeket az egyes munkavállalói szakterületek egyes kategóriáinak megfelelően fejlesztettek ki. Ezek a jellemzők magukban foglalják az adott szakmában az egyes szakképzettséggel rendelkező munkavállalókra vonatkozó követelményeket.
A szakmák ETKS-je egy hivatalos dokumentum, amelyet a hatóságok hagynak jóvá, és bizonyos esetekben törvényi hatályú. Létrehozásának előfeltételei a Szovjetunió idejére nyúlnak vissza: az országban minden alkalmazott szakmai felkészültségének és rangjának megfelelő fizetést kapott.
A haladó képzés növekedést jelentett munkaköri kötelezettségek, a munkabért és ennek megfelelően a végzettséget igazoló okmányt kellett a munkahelyen bemutatni.
A címtár relevanciája
Ennek az útmutatónak a relevanciája a következő:
- Ez a rendszer nagyon kényelmes volt és az is marad. Mivel az ETKS-t meglehetősen régóta fejlesztik, és folyamatosan változtatnak rajta, a legapróbb részletekig finomították. A munkáltatónak nem kell meghatároznia, hogy mennyit fizessen az alkalmazottainak. Nem kell mást tennie, mint megnézni ezt a címtárat, és megkeresni az alkalmazottakra vonatkozó vonatkozó követelményeket a szükséges szakmát.
- A második pont az, hogy az Orosz Föderációban megőrizték a gazdaság állami szektorát. A rendnek és az ellenőrzésnek szükségszerűen érvényesülnie kell benne, mert arról beszélünk az állami költségvetést, amelyet egyértelműen meg kell tervezni, és az állami költségvetési kiadásokat be kell jelenteni.
- Ha már magánvállalkozásról beszélünk, akkor fontos pont az egyéni vállalkozó és az állam közötti kapcsolatokban adók, juttatások és a Munka Törvénykönyve és egyéb normákat tartalmazó dokumentumok munkajog. at adóellenőrzések az ETKS segítségével igazolhatja az azonos szakmában dolgozók esetleges kiadásait, bérkülönbségeit. Például két szerelőnek különböző fizetése lesz, mert különböző besorolásúak.
Az ETKS-t a következő intézmények használják:
- nagyüzemi termelő szervezetekben;
- oktatási szervezetekben;
- kormányzati szervekben;
- cégekben a munkavállalók tevékenységének szabályozása érdekében.
A dokumentummal való munka elve
Általános rendelkezések
A szakmák ETKS-ében előírt általános rendelkezések:
- Az ETKS-t alkalmazni kell minden gazdasági tevékenységi terület minden szervezetében;
- Célja a munka díjszabása, a munkavállalók képzettségi szintjeinek kijelölése, a készségeik fejlesztését célzó programok kidolgozása és fejlesztése a gazdasági tevékenység minden területén;
- Tartalmazza a szakmák jellemzőit, amelyek termelés és munkatípus szerint vannak csoportosítva, függetlenül a tulajdon formájától. Minden jellemzőt a munka tudományos szervezésének, valamint a tudományos és technológiai haladás követelményeinek, valamint a munkavállalók oktatási és képzési szintjére vonatkozó növekvő követelményeknek megfelelően alakítanak ki;
- A szakmák jellemzőit a 8 bites tarifaskálához viszonyítva alakítottuk ki. Ez alól kivételt képeznek a specifikációban meghatározott esetek. A munkakategóriákat a bonyolultsági szint szerint határozzák meg, a munkakörülmények figyelembevétele nélkül. Szükség esetén a munkakörülményeket figyelembe veszik a fizetések emelésekor;
- Az ETKS-ben megadott tarifa- és képesítési jellemzők tartalmazzák a szakmában leggyakrabban előforduló munkakörök leírását. A szervezetekben meghatározott felelősségi kört és végrehajtásuk sorrendjét határozzák meg.
- A magas besorolású szakmák tarifa- és képzettségi jellemzői nem jelzik az alacsony besorolású munkakörök listáját, mert feltételezhető, hogy az ilyen szakmák képviselői rendelkeznek azokkal a készségekkel, amelyeket az alacsonyabb besorolású munkavállalók számára biztosítanak;
- A díjszabásban és a képesítési jellemzőkben meghatározott követelmények mellett a munkavállalónak rendelkeznie kell:
- a munka ésszerű megszervezésének ismerete, és ha csapatban dolgozik, akkor annak munkaszervezése;
- a munkavégzés technológiája, a berendezések üzemeltetésének szabályai;
- a munka minőségére vonatkozó követelmények;
- munkavédelmi ismeretek;
- munkaköri leírás és szabályok munkaügyi előírásokat;
- a munkahatékonyság növelésének módszerei;
- létrehozásának eljárása bérek, bónusz kifizetések, megbízás minősítési kategóriák stb.;
- a berendezések szervizelésében részt vevő dolgozóknak olyan szintű vízvezeték-ismerettel kell rendelkezniük, hogy képesek legyenek önállóan kijavítani a munkafolyamat során felmerülő problémákat.
- A képesítések vagy rangok emelését a vállalkozásnál összehívott bizottság mérlegeli. A dolgozónak válaszolnia kell a bizottság által feltett kérdésekre, és el kell végeznie bizonyos feladatokat. A belső munkaügyi szabályok be nem tartása miatt a munkavállaló lefokozható;
- A szakmák a következő kategóriákba sorolhatók:
- szakmák, amelyek megkövetelik speciális képzésés képzett;
- végrehajtás egyszerű munka a kéziszerszámok használatával járó munkákat leggyakrabban szakképzetlen munkavállalóknak biztosítják.
Leírás részletei és példák
Világos példaként veheti az autószerelő szakmát és annak ETKS-ben meghatározott jellemzőit. Amint az a referenciakönyvben is szerepel, ebben a szakmában az első és a második beosztású tanulónak számít, a harmadik pedig érdemes szakemberhez rendelhető.
Tehát ami az ETKS-ben van feltüntetve:
| A munka jellemzői | Ez a rész felsorolja azokat a munkákat, amelyeket egy autószerelőnek el kell végeznie:
|
| Tudni kell | Ez a bekezdés meghatározza az autószerelő tudáskövetelményeit, például:
|
| Példák a munkára | Íme egy lista azokról a munkákról, amelyeket egy autószerelő elvégezhet:
|
A gazdaság minden ágazatában közös pozíciók
Az ETKS első része a gazdaság valamennyi ágazatában dolgozó munkavállalói szakmákat tartalmazza. A korábban érvényben lévő ETKS kiadás alapján fejlesztették ki. Ebben a szakaszban a munkadíjak javítására került sor tudományos szervezet a munka és a tudományos és technológiai haladás.
Jellemzően ebben a kézikönyvben minden szakma egy adott szakaszban van elhelyezve, és csak egyszer jelenik meg. Az első rész olyan szakmákat tartalmaz, amelyek nem egy adott iparágra vonatkoznak.
Az alábbiakban egy példa látható egy szakmák rovatra, amely a gazdaság összes ágazatára vonatkozik:
| Szakma neve | Kisülési tartomány | A munka jellemzői | Tudni kell |
| Batteryman | 1-5 | A munkavállalónak tudnia kell elemekkel dolgozni. A munka összetettsége a munkavállaló szintjétől függ. | Az akkumulátorok kialakítása, működési elve, fizika és elektrotechnika alapjai stb. |
| Autó sofőr | 4-6 | Kezeljen mindenkit közúti szállítással, az úton felmerülő problémák elhárítása, az autók állapotának diagnosztizálása stb. | Az autó összes mechanizmusának működési elve, szabályai forgalom stb. |
| Tisztító | 1 | Karbantartás környezet sorrendben. | Egészségügyi szabályok, biztonsági szabályok. Stb. Zsúfolt helyeken végzett munka során - 2. kategória. |
Ez egy példa az ETKS tervezésére. A megfelelő szakma megtalálásához meg kell találnia a kívánt részt az interneten, és onnan el kell vinnie minden szükséges információt.
Hol és milyen kiadásokat lehet letölteni
2020-ban az ETKS a 2008-as módosításokkal továbbra is releváns marad. Az Orosz Föderációban összesen 68 brosúra jelent meg, amelyek bemutatják a legtöbb szakma összes jellemzőjét. A keresés megkönnyítése érdekében iparágak szerint vannak csoportosítva. Letöltheti az ETKS-t vagy a teljes kézikönyvet, vagy szakaszonként.
A következő szakaszokat tartalmazza:
- „Szakmák a gazdaság minden ágazatához”;
- „Öntödei munka”;
- „Olaj- és gáztermelési munka”;
- "Építési munka";
- „Berendezések gyártása”;
- „Restaurálási munkák” stb.
Az ETKS legelső kiadása a Szovjetunióban jelent meg, a 80-as években. Ezt követően folyamatosan finomítják a szakemberek. A címtár részeinek megtalálása az interneten nem nehéz, így bárki ingyenesen letöltheti, és tájékozódhat szakterületéről, milyen követelményeket támasztanak rá, és mi legyen a fizetés.
Számviteli kapcsolat
Az ETKS-t feltétlenül olyan szervezetek használják, amelyek tarifarendszert választottak alkalmazottaikkal való elszámolásként. A bérszámítás alapja a jelen jegyzékben feltüntetett tarifák, valamint a munka jellege és összetettsége.
Ez a dokumentum kimondja, hogy a munkavállalók fizetése magasabb lehet a feltüntetettnél, ha vannak olyan körülmények, amelyek megnehezítik a munkafolyamatot. A munkajognak megfelelően, ha tarifamentes bérrendszert választottak, akkor a béreket ennek megfelelően kell elszámolni, ellenkező esetben a bérszámításnál az ETKS-ben meghatározott mértékekre kell támaszkodni.
Alkalmazottak szerkezeti felosztások tevékenységük során a következő, meglehetősen gyakori hibákat követhetik el:
- A munkavállaló nem felel meg a betöltött munkakör képzettségének. Ahogy mondja munkaügyi jogszabályok, bizonyos szakmákat megfelelő végzettséggel rendelkezők is elláthatnak. Ha a munkavállaló feladatait hozzáértően látja el, akkor bizottságot lehet összehívni a legmagasabb besorolására. Leggyakrabban szakképzetlen alkalmazott tölt be pozíciót, és ez az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének súlyos megsértése;
- Második népszerű hiba az ösztönző kifizetések indoklás nélküli kijelölése. Itt arról a tényről beszélünk, hogy a szervezetnek rendelkeznie kell bizonyos, a bónuszok kiszámítását szabályozó dokumentumokkal.
- További szabálysértés a túlórák hibás bérszámítása, ill munkafolyamat nehéz körülmények között. Az ETKS szerint ilyen helyzetekben a béreknek emelkedniük kell. A szervezetnek stratégiával kell rendelkeznie az ilyen helyzetek kezelésére, amelyre a könyvelő támaszkodik a fizetések kiszámításakor.
ETKS szakmák felhasználása a gyakorlatban
Az ETKS ilyen helyzetekben válik szükségessé:
- összeállítás munkaszerződés;
- a munkavállaló rangjának növelése;
- díjazás kiszámítása, a hozzárendelt végzettségtől függően;
- a személyzet speciális készségeinek és képességeinek felmérése.
A gyakorlatban ez a kézikönyv azonnal szükségessé válik, amikor munkaügyi kapcsolatok. Amint elkezdődik a munkaszerződés megalkotása, problémák merülnek fel a potenciális munkavállaló felelősségének megállapítása során. Ezeket a felelősségeket a szerződés szövegében vagy a munkaköri leírásban rögzíteni kell.
Munkavállalók és Szakmák Egységes Vám- és Képesítési Jegyzéke (UTKS), 2017
46. szám ETKS
A kérdést az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2002. július 3-i N 47 határozata hagyta jóvá.
Operátor varróberendezések
40. § Varrógép kezelő 3. kategória
A munka jellemzői. Közepes bonyolultságú alkatrészek feldolgozásának folyamata automatikus vagy félautomata varróberendezéssel. A szervizelt berendezések zavartalan működésének biztosítása. Kisebb problémák elhárítása a szervizelt berendezések működésében. Vágás minőségellenőrzése, alkatrészek, termékek, cérnák, gombok és alkalmazott anyagok színillesztése.
Tudni kell: az alkatrészfeldolgozás technológiai paraméterei; varratok típusai; a felhasznált anyagok típusai és tulajdonságai; a szervizelt berendezés célja és működési elve; a különböző eszközök, eszközök és automatizálási berendezések használatának célja és szabályai.
Példák a munkákra:
1. Harisnya orrának varrása.
2. A lyukak összevarrása.
3. Szelepek, hevederek, mandzsetták, levelek, rések feldolgozása, Pat.
4. Gombok felvarrása.
5. Ruhaalkatrészek rögzítése.
6. Szerelvények csatlakoztatása.
7. Varrások és dartsok.
41. § Varrógép kezelő 4. kategória
A munka jellemzői. Összetett alkatrészek feldolgozásának irányítása varrási termékek automata vagy félautomata varróberendezéseken, azok beállításában való részvétel. Különböző anyagok fektetésének folyamata a racionális használatukra vonatkozó számításokkal összhangban egy automatizált fektetési komplexumban.
Tudni kell: ruhaválaszték és alkatrészeik feldolgozásának technológiai paraméterei; a szervizelt berendezés célja, működési elve, beállításának szabályai; az anyagok lerakásának módszerei és technikái, figyelembe véve azok ésszerű felhasználását; rendszer a fektetési módok beállítására az automata berendezések vezérlőpultján; a tűrések és a fedélzet hosszának beállítására vonatkozó szabályok; az emelőszerkezetek és a szóróberendezés mozgási sebességének szabályozási módszerei; a padló minőségére vonatkozó követelmények; az anyagok tulajdonságai és fektetésük jellemzői.
Példák a munkákra:
1. Foltvarró szövetek göndör öltésekkel.
2. Gallérok, oldalak, hajtókák, zsebek feldolgozása.
3. Termékek alkatrészeinek összekötése (harisnya).
42. § V. kategóriájú varrógép-kezelő
A munka jellemzői. Különösen összetett termékek gyártási folyamatának lebonyolítása automata vagy félautomata varróberendezéssel. Különféle anyagok vágási folyamatának lebonyolítása egy automatizált vágókomplexumban programvezérléssel. Karbantartás automatizált vágókomplexum. Különféle anyagok minőségellenőrzésének folyamata elektronikus számítógépek segítségével. Darabok és maradék anyagok számítása elektronikus számítógépen (számítógépen) és összeszerelésük cikk, szín és méret szerinti vágáshoz.
Tudni kell: a szervizelt berendezések elrendezése és beállítási módjai; automatizált vágókomplexum működési elve és működési szabályai, vágási módok beállítása; a vágás minőségére vonatkozó követelmények; az ellenőrzött anyagok minőségének ellenőrzésére szolgáló módszerek és technikák; az anyagdarabszámítás szabályai és módszerei, a vágási ütemtervek, az anyagfelhasználási arányok és a technológiai hulladék megengedett százalékos aránya.
43. § Varrógép kezelő 6. kategória
A munka jellemzői. Különféle anyagok vágási folyamatának lebonyolítása egy automatizált vágókomplexumban programvezérléssel és annak beállításával. Részvétel vágóprogramok kidolgozásában. Automatizált vágókomplexum karbantartása és javításában való részvétel.
Tudni kell: automatizált vágókomplexum működési elve és működési szabályai; tervezési jellemzők szervizelt komplexum; mechanikai, elektromos és pneumatikus alrendszerek tervezése; az automatizált vágókomplexum működési hibáinak okai, ezek megelőzésének módjai; a vágás minőségére vonatkozó követelmények, a vágási módok beállítása.
Középfokú szakképzettség szükséges.
A szakmai színvonalat és a technika fejlődését meghatározó szakmákkal szemben támasztott követelmények folyamatosan változnak, ezért folyamatos az oktatási programok megváltoztatásának, kiigazításának, aktualizálásának folyamata, különös tekintettel a vasutas szakmákra. Múlt héten megkaptuk a Közlekedési Minisztériummal egyeztetett és jóváhagyott képzési programokat, ill Szövetségi ügynökség vasúti szállítás szakma szerint:
Vasúti daru kezelésének megtanulása
A múlt héten befejeződött a vasúti daruvezető elméleti képzése. A vasúti darukezelők tanulmányozták, figyelembe véve az összes sajátosságot: tolatási munka, riasztási és biztonsági szabályok be vasúti... A tanfolyam középpontjában a KDE-251 és KZhDE-25, valamint az EDK-1000/2 daruk álltak, amelyek emelőképessége 125 tonnáig terjed.
A jövő héten edzőterünkre mennek a gyakornokok, ahol tapasztalt oktatók vezetésével gyakorlatba is ültetik a megszerzett elméleti ismereteket.
Bevezetés az olaj- és gáztermelésbe
Honnan származik az olaj? Hogyan bányászják és mivé dolgozzák fel? Hogyan épülnek, fúrnak és készülnek a fúrótornyok?
Minderről a „Bevezetés az olaj- és gáztermelésbe” című tanfolyamon került sor, amelyet a PromResurs olaj- és gázipari részlegének szakemberei tartottak a múlt héten.
Bár a tanfolyam véget ért, szívesen megismételjük.
A tanfolyam hasznos lesz számodra, ha:
Nálunk tanult: Horganyzók képzése
Kicsit többen vannak, akik egy minősített szakterületet sajátítottak el, Hurrá!
Szakembereink rendszeres képzést tartottak a galvánműhely dolgozói számára elméleti és gyakorlati órákat. A gyakorlati órákon bonyolult formájú részek bevonását végezték el.
Most a horganyzók képesek lesznek önállóan elvégezni a megadott munkát, és a vállalat nem vesztegeti az értékes időt a képzésükre, miközben a termelő alkatrészeken dolgozik, és csökkenti a gyártási hibák szintjét.
Szeretettel várunk mindenkit, aki még nem fejezte be a képzést!
Júliusban egy vasúti darukezelő csoport toborzása
Barátaim, július végén kezdődik a „vasúti darukezelő” szakma képzése.
A képzés 2 részből áll: elméleti és gyakorlati.
Az elméleti rész 2017. július 31-től augusztus 18-ig tart. A képzés olyan témákat érint, mint a daruk tervezése, üzemeltetése, be- és kirakodása, vasúti jelzések és a manőverezés alapjai.
Signalman a JSC "Russian Railways" vágányain
A vasúti osztály szakemberei képzési központ A "PromResurs" a "Signalist" szakma képzési programját a JSC "Orosz Vasutak" követelményeinek megfelelően módosította. Különösen a munkavédelmi utasítás előírásait ill munkaköri követelmények jelzõ, jóváhagyva előírások Orosz Vasutak A képzés részeként a "pályaszerelő" szakma elsajátítása is megvalósul - kötelező követelmény amikor jelzőőrként dolgozik a közutakon.
Vásároljon tanúsítványt – mi van mögötte?
Nagyon gyakran találhatunk olyan hirdetéseket, amelyek feltűnő címsorokkal rendelkeznek: „Vásároljon tanúsítványt”, „Vegyél egy kéreget”, „Vegyél tanúsítványt”. És nem maguknak az igazolási nyomtatványoknak a megvásárlásáról beszélünk, hanem egy kész bizonyítvány eladásáról az Ön nevére, amely megerősíti képesítését. Munkavédelmi bizonyítványból mindent felkínálnak, tűzbiztonság, és befejezve a működő szakmákkal, mint például parittyázó, esztergályos stb.
ETKS 30. szám
(Már nem érvényes. A rovatok: "Szulfitlúgok hidrolízis gyártása és feldolgozása. Aceton-butil gyártás. Citrom- és borkősav gyártás. Élesztőgyártás" átkerült az ETKS 29. számába)
ETKS 31. szám
(Már nem érvényes. A „Gyógyszerek, vitaminok, gyógyászati, bakteriális és biológiai készítmények és anyagok gyártása” rovat átkerült az ETKS 29. számába)
ETKS 38. szám
(Már nem érvényes. Az „Azbeszt műszaki termékek gyártása” rovat átkerült az ETKS 36. számába)
ETKS 39. szám
(Már nem érvényes. A "Termékek gyártása parafa kéregből" rovata átkerült az ETKS 37. számába)
Az ETKS 2020 kékgalléros foglalkozások egységes tarifa- és minősítési kézikönyv, amely képesítési követelményeket határoz meg. Árképzésre, tanúsításra és fejlesztésre használják munkaköri leírásokés egyéb célokra, amelyekről a cikkben lesz szó.
A szovjet korszak számos személyzeti irányítási eszköze ma is aktuális, bár a szabályozó dokumentumok egy része erkölcsileg elavult, felépítésük és alkalmazásuk elve különösen a termelés és a nemzetgazdaság tekintetében meglehetősen sikeresen alkalmazható. A személyzeti tisztek beszédében gyakran előfordulnak „ETKS-2018”, „2020-as kékgalléros szakmák jegyzéke” kifejezések. Különféle listák, osztályozók, képesítési követelmények listái - sok munka volt az összeállításukban, terjedelmes anyag és figyelmet érdemel. Nézzük meg, mit jelent az ETKS.
Mi az ETKS és miért van rá szükség?
Ez a dokumentum az azokat betöltő munkavállalókra vonatkozó képesítési követelményekkel rendelkező pozíciók listája. Az ETKS 2020 kékgalléros szakmák a munkavállalók képesítéseinek meghatározására, kategóriák hozzárendelésére és tanúsítások lebonyolítására szolgálnak. A rövidítés az egységes tarifa- és minősítési jegyzék rövidítése.
Ez egy meglehetősen terjedelmes dokumentum, amelynek fő részeit eredetileg kormányhatározatok hagyták jóvá még a szovjet időkben, a 80-as években. Azóta többször átdolgozták és szerkesztették. A jelenlegi verzió 72 problémát tartalmaz, amelyek szakaszokra vannak osztva. Ezekben a pozíciók valamilyen jellemző szerint egyesülnek: tevékenység típusa, nemzetgazdasági ágazat, ahol használják.
Mire való:
- tarifázáshoz. Vagyis ennek megfelelően meg lehet határozni a munkavállaló által végzett munka összetettségét, és többek között meghatározni a bér mértékét;
- tanúsítás lefolytatására és annak megállapítására, hogy a munkavállaló alkalmas-e a munkakör betöltésére és képesítési követelmények. A munkaköri leírások általában ennek a dokumentumnak a figyelembevételével készülnek;
- hogy meghatározza a megfelelő címet egy adott pozícióhoz. Ez gyakran nehéz azoknak a vezetőknek, akik nem rendelkeznek speciális ismeretekkel;
- emelt szintű képzési programok kidolgozására.
Hogyan kell használni a könyvtárat
Nem nehéz megérteni, hogyan épül fel a 2020-as munkavállalói szakmák egységes tarifa- és minősítési jegyzéke, és hogyan kell használni. A kívánt probléma és szakasz ismeretében kiválaszthatja őket a listából. Egyszerűen kereshet a kiadás címe alapján is, amely világos képet ad a befoglalt pozíciókról és a képesítési követelményekről.
- a munkavállaló által végzett feladatok általános jellemzői, milyen feladatokat bíznak rá;
- hasonló munkakört betöltő munkavállaló kompetenciáinak leírása.
Minden szakmához kategóriák vannak feltüntetve, vagyis az 1. kategória szakembere képzettebb és összetettebb munkát végez.
Ha nehéz eligazodni a problémák listájában, használja az oldal tetején található keresőt a kívánt osztályozó megtalálásához:
- Adja meg a munkakör megnevezését.
- Kattintson a Keresés gombra.
A keresés eredménye egy lista lesz megfelelő szakmák, beleértve a keresőmezőbe beírt szót.
Kötelező használni?
Felmerül a kérdés: kötelező-e a 2020-as munkák és szakmák tarifa- és képesítési jegyzéke? A válasz be van adva Munka Törvénykönyve RF: alapelveket határoz meg tarifarendszer bérek. Általános elv, amelyet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve hozott létre, a következő: minél összetettebbek a feladatok, annál magasabb a fizetés. Megállapítást nyert, hogy a díjszabás és a kategóriák kijelölése az egységes tarifa alapján történik képesítési jegyzék illetve a szakmai normák figyelembevételével.
ETKS vagy szakmai szabvány
Ahogy az szerepel az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, A szakmai szabványokkal együtt a Munkavállalók és Szakmák Egységes Tarifa- és Képesítési Jegyzéke is használatos. A munkáltatónak joga van eldönteni, hogy melyik meghatározott dokumentumokat használat.
A munkaszerződés megkötésekor és munkakönyv, egyéb dokumentumok és igazolások arról munkaügyi tevékenység fontos a betöltött munkakör megnevezésének pontos beírása a megadottak szerint szabályozó dokumentumokat. Ez azért fontos, mert ha az 1-es vagy 2-es listán szerepel, vagy az ilyen munkavállalók számára valamilyen juttatást állapítanak meg, például nyugdíjba vonuláskor, akkor a neveket pontosan úgy kell használni, mint a névjegyzékben ill. szakmai színvonal, egyébként Nyugdíjpénztár megtagadhatja ennek a tevékenységi időszaknak a különleges tapasztalatba vételét, és ezt bíróság előtt kell bizonyítania.