Szerződéses osztály szakember munkaköri leírása. A szerződéses osztály vezetője munkaköri feladatok Munkaköri feladatok Előirányzati és szerződéses osztályvezető

a megrendelőtől kapott becslési dokumentáció ellenőrzése, minőségi véleményezése,
az elvégzett munka költségének kiszámítása, a szükséges költségek elhatárolása,
a megrendelő által elvégzett és kifizetett munka elszámolása,
részvétel az állapotot tanulmányozó, elemző munkában és a legtöbb kiválasztásában nyereséges piacok szolgáltatások,
számítások elvégzése gazdasági hatékonyság végrehajtás új technológiaés technológia, munkaszervezés, racionalizálási javaslatokés találmányok,
Készítmény szükséges dokumentációt a követelések áttekintésére,
anyagok előkészítése megfontolásra vitatott kérdések vállalkozókkal és egyebekkel.

Olvass a témáról itt elektronikus folyóirat Az ügyvéd feladatai a bérmunkában Ami a bérmunka jogi irányvonalát illeti, az kizárólag ennek a folyamatnak a jogi támogatására összpontosít.

Száz smk bérmunka szakember munkaköri leírása

Például a munkavállaló a következő jogokat kaphatja:

tájékoztatást és dokumentumokat kérni a társaság valamennyi részlegétől, saját hatáskörükön belül (vagy ide sorolhatók az egyes részlegek);
megismerkedjen a vezető döntéseivel;
a munkafolyamat korszerűsítésére vonatkozó javaslatait benyújtja a vezetőnek;
tárgyalni a szerződő felekkel a szerződés megkötéséhez vagy meghosszabbításához szükséges dokumentumok benyújtásáról;
közvetlenül forduljon a szerződő felhez a szerződés szerinti kötelezettség teljesítésének igényével.

Munkaköri kötelezettségek Ez a rész a szerződéses szakembernek teljesítendő kötelezettségek részletezésére szolgál.

Munkaköri leírás Szerződéses szakember

Biztosítani kell a rábízott feladatok időben történő és minőségi elvégzését, szigorúan a jóváhagyott munkarendnek megfelelően. 2.2. Jogi dokumentumok tervezeteinek kidolgozása, beleértve a megállapodások, megállapodások, szerződések tervezetét stb.

Info

Módszertani útmutatást ad a szervezetben folyó szerződéses munkához, jogi segítséget nyújt az osztályoknak, tisztségviselőknek a szerződéses dokumentációk elkészítésében és lebonyolításában. 2.4. Minden olyan megállapodás, megállapodás, szerződés jóváhagyása, amelyet a szervezet igazgatójának aláírásra (jóváhagyásra) küldtek a szervezet partnerségi és üzleti kapcsolatok fenntartására (létesítésére), a termelési és pénzügyi megvalósításra. gazdasági tevékenység.

2.5. Részt venni a szervezethez érkezett igényekre, panaszokra megalapozott válaszok elkészítésében. 2.6.

A szerződéses csoport vezető szakemberének munkaköri leírása

Pontatlan információ a hozzá rendelt munka állapotáról. 4.1.6. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének elnyomására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.1.7. A végrehajtás elmulasztása munkafegyelem. 4.2. A szerződéses munkával kapcsolatos jogi tanácsadó munkájának értékelése: 4.2.1. A közvetlen vezető által - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során.
4.2.2. A vállalkozás tanúsító bizottsága - időszakosan, de legalább kétévente egyszer, az értékelési időszak dokumentált eredményei alapján. 4.3. A szerződéses munkával foglalkozó jogi tanácsadó munkája értékelésének fő kritériuma a jelen útmutatóban meghatározott feladatok minősége, teljessége és időszerűsége.
5. Munkakörülmények 5.1.

A kalkulációs és szerződéses osztály főszakemberének munkaköri leírása

Figyelem

FELELŐSSÉG 5.1. Ennek elmulasztásáért és nem megfelelő végrehajtás hivatali kötelezettségek, amelyek túllépik a hatósági hatásköröket, valamint az Orosz Föderáció jogszabályaiban és ezen utasításokban meghatározott rendelkezések be nem tartása miatt róhatók ki. fegyelmi eljárás. 5.2. Az előírt fegyelmi intézkedéseken túl Munka Törvénykönyve Az Orosz Föderáció rendelkezései szerint a bűncselekmény súlyosságától és elkövetésének körülményeitől függően az orosz jogszabályokban előírt egyéb befolyásolási intézkedések is alkalmazhatók.

6. MUNKAFELTÉTELEK 6.1. A jogi tanácsadó munkaidejét a Társaság által kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg. 6.2. miatt termelési szükséglet, jogi tanácsadó mehet üzleti útra (beleértve a helyieket is).

Szakértői munka a szerződéses osztályon

Fontos

a Társaság, a vezetőség és a Társaság részlegeivel és tisztségviselőivel való interakciós rendszere, más szervezetekkel (vállalkozásokkal, intézményekkel), amelyekkel a Társaság partnerséget tart fenn; - a jogi dokumentáció rendszerezésének, számvitelének és karbantartásának rendje; - a rábízott feladatokat, azok tartalmát, e problémák megoldásának képességeit; - a munkában használt szoftverek dokumentált információk feldolgozására, információs és referencia (információ-visszakereső) jogi támogató rendszerek; - belső munkaügyi szabályzat; - jelenti számítástechnika, kommunikáció és kapcsolatok; - munkavédelmi szabályok és előírások. 1.8. A szerződéses munkavégzésre irányuló jogi tanácsadó ideiglenes távollétének ideje alatt feladatait [helyettes beosztás neve] végzi.

2. A szerződéses munkával foglalkozó jogi tanácsadó funkcionális feladatainak a következőket kell teljesíteniük: munkaügyi funkciók: 2.1.

Szerződéses szakember munkaköri leírása

A szerződéses munkavégzés jogtanácsosának kinevezése és felmentése a hatályos munkaügyi jogszabályokban meghatározott eljárás szerint a Társaság vezetője megbízásából történik. 1.3. A szerződéses munkavégzés jogtanácsosa a munkavállalók kategóriájába tartozik, és közvetlenül a Társaság jogi osztályvezetőjének tartozik alárendelve.
1.4. A jogtanácsos felelős: - feladatainak határidőre és minőségi rendeltetésszerű ellátásáért; - a teljesítmény és a munkafegyelem betartása; - a Társaság üzleti titkát képező információkat, egyéb bizalmas információkat tartalmazó dokumentumok (információk), ideértve a Társaság alkalmazottainak személyes adatait is, a rábízott feladatok megfelelő végrehajtása érdekében; - a munkavédelmi intézkedések betartása, a rend fenntartása, a tűzvédelmi szabályok betartása a kijelölt munkaterületen (munkahelyen). 1.5.

Szerződéses osztály szakember munkaköri leírása

Szerződéses munkavégzésre jogtanácsosi munkakörbe az a személy nevezhető ki, aki felsőfokú szakmai végzettséggel nem rendelkezik munkatapasztalat-előírással, vagy középfokú (jogi) szakirányú végzettséggel, valamint középfokú végzettséggel rendelkező szakemberek által betöltött munkakörökben szerzett gyakorlattal rendelkezik. szakképzés, legalább 5 év. 1.6. A gyakorlati tevékenység során a jogi tanácsadónak az alábbiakat kell irányítania: - helyi aktusok valamint a szervezet (vállalkozás) irányítási apparátus munkáját szabályozó szervezeti és adminisztratív dokumentumai; - belső munkaügyi szabályzat; - a munkavédelmi és -biztonsági szabályok, amelyek biztosítják az ipari higiéniai és tűzvédelmet; - a vezetői igazgatóhelyettes - irodavezető utasításai, utasításai, határozatai, utasításai; - ezt a munkaköri leírást. 1.7.

A szerződéses osztály munkaköri leírásának vezető szakembere

Gólok és munkaköri kötelezettségek 249.1 A szakértő tevékenysége a következő célok elérésére irányul: 249.1.1 A Dél-Oszétia Főigazgatóság optimalizálása és hatékonyságának növelése; 249.2 A kitűzött cél elérése érdekében a Szakértő az alábbi feladatokat látja el: 249.2.1 Technikailag támogatja a Dél-Oszétia Főigazgatóság munkáját; 249.2.2 Regisztrálja a Főigazgatósághoz beérkezett szerződéseket; 249.2.3 Megszervezi a Főigazgatóság kapcsolatát Dél-Oszétia és a Társaság más részlegeivel. 250 Teljesítményértékelési mutatók A Szakértő tevékenységét a következő mutatók alapján értékelik: 250,1 a Dél-Oszétia vezetője, csoportvezetője által kapott feladatok végrehajtásának időszerűsége és pontossága; 250.2. a Főigazgatósághoz beérkezett szerződések nyilvántartásának pontossága és a felülvizsgált szerződések időben történő átadása a végrehajtóknak.

A szerződéses osztály szakemberének munkaköri leírása

A bérmunka szakember munkaköri leírása segít a munkavállalónak eligazodni azon feladatok körében, amelyek elvégzését a munkáltató elvárja tőle, és az őt e célból megillető jogok köréről. Milyen szerkezetű lehet? munkaköri leírás cikkünkben megvitatjuk, hogy milyen tételek szerepelhetnek benne.

A szerződéses szakember állásáról Hozzávetőleges szerkezet bérmunka szakember munkaköri leírása A bérmunka szakember munkaköréről Azokban a sok partnerrel működő cégeknél, amelyek kapcsolatát írásos megállapodások biztosítják, szükség van bérmunkában résztvevő munkavállalókra (pl. kereskedelmi szervezetek akik kézbesítéssel foglalkoznak).

Jogok A becslési és szerződési osztály vezetőjének joga van: 3.1. Kérjen és kapjon szükséges anyagokat valamint a kalkulációs és szerződési osztály vezetőjének tevékenységével kapcsolatos dokumentumok 3.2. Lépjen kapcsolatba külső intézmények és szervezetek osztályaival a működési problémák megoldása érdekében termelési tevékenységek hatáskörébe tartozik.3.3. Képviseli a vállalkozás érdekeit külső szervezetekben a vele kapcsolatos kérdésekben szakmai tevékenység. 3.4. Adjon szóbeli és írásbeli utasításokat, amelyek kötelezőek az osztály szakembereire nézve. 4. Felelősség A költségbecslési és szerződéskötési osztály vezetője felelős: 4.1. Funkcionális kötelezettségek teljesítésének elmulasztása. 4.2. Pontatlan információ a munka állapotáról. 4.3. A Társaság vezetőjének parancsainak, utasításainak, utasításainak be nem tartása. 4.4.

JOGOK A becslési és szerződéskötési osztály vezetőjének joga van: 3.1. A költségbecslési és szerződési osztály vezetőjének tevékenységéhez szükséges anyagok, dokumentumok bekérése és átvétele. 3.2. Kapcsolatba lépni külső intézmények és szervezetek osztályaival a hatáskörébe tartozó termelési tevékenységek operatív kérdéseinek megoldása érdekében.

Képviseli a vállalkozás érdekeit külső szervezetekben a szakmai tevékenységével kapcsolatos kérdésekben. 3.4. Adjon szóbeli és írásbeli utasításokat, amelyek kötelezőek az osztály szakembereire nézve. 4. FELELŐSSÉG A becslési és szerződéskötési osztály vezetője felelős: 4.1.

A jelen munkaköri leírásban foglalt feladataik elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért - a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelően. 4.2.

A 404-es hibaoldal nem létezik

Írja alá a kialakított számviteli és irodai munkalapokat, valamint az osztályszakértői jegyzőkönyvet 2.13. Igényeket és számításokat készíteni az osztály pénzügyi, logisztikai stb. források.2.14. Döntést hoz az osztály szakemberei általi munkavégzés tervezésének és ellenőrzésének rendszeréről 2.15.
Az Osztályon belüli kapcsolatokat, munkavégzés sajátos kérdéseit szabályozó szervezeti és ügyviteli dokumentumok elkészítése, betartásuk ellenőrzése.2.16. Dokumentumok készítése és az Osztály feladatkörében meghatározott munkában való részvétel.2.17. Kövesse és követelje a szabályok betartását belső szabályzatok az Osztály szakembereitől.2.18.
Az Osztály szakembereinek hosszú távollétében egyéni feladataikat ellátják (az osztályon belüli gazdálkodás szervezésével kapcsolatos kérdésekben 2.19.

A kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének munkaköri leírása

A BECSÜLÉSI ÉS SZERZŐDÉSI OSZTÁLY VEZETŐJÉNEK MUNKALEÍRÁSA I. Általános rendelkezések

Jelen munkaköri leírás határozza meg a kalkulációs és szerződéskötési osztály vezetőjének (a továbbiakban: alkalmazott) munkaköri feladatait, jogait és felelősségét.
A munkavállalót a munkakörbe nevezik ki és végzéssel elbocsátják főigazgató vállalkozások.
A munkavállaló az ügyvezető ideiglenes távolléte alatt közvetlenül az ügyvezetőnek, a munkavállaló közvetlenül a vezérigazgatónak vagy a vezérigazgató megbízása alapján kijelölt tisztségviselőnek tartozik. Az osztályhoz tartozó vezető mérnökök, becslő mérnökök, 1. kategóriás mérnökök a dolgozónak vannak alárendelve.
A munkavállaló távollétében (üzleti út, szabadság, betegség stb.) feladatait a főigazgató utasítására kijelölt személy látja el.

A becslési osztály vezetőjének munkaköri leírása

Példányban összeállítva jóváhagyom (a kezdőbetűk, vezetéknév) (a munkáltató neve, (vezető vagy más személy, forma jóváhagyási szervezeti és jogi felhatalmazása, címe, telefonszáma, munkaköri leírása) email, OGRN, INN/KPP)" » város » » város N M.P. MUNKALEÍRÁS a kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1.1. Ez a munkaköri leírás határozza meg funkcionális felelősségek, a "" költségbecslési és szerződési osztály vezetőjének (a továbbiakban: Szervezet) jogai és kötelezettségei. 1.2. A költségvetési és szerződéses osztály vezetőjét a mindenkori munkaügyi jogszabályokban meghatározott módon a Szervezet vezetőjének rendeletével nevezi ki és menti fel. 1.3. A költségvetési és szerződési osztály vezetője közvetlenül a Szervezetnek tartozik alárendelve. 1.4.

Fontos

Általános rendelkezések 1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a kalkulációs és szerződéskötési osztály vezetőjének (a továbbiakban: Társaság) funkcionális feladatait, jogait és felelősségét. 1.2. A költségvetési és szerződéses osztály vezetőjét a hatályos munkaügyi jogszabályokban meghatározott módon a Társaság vezetőjének rendelete alapján nevezi ki és menti fel. 1.3. A becslési és szerződési osztály vezetője közvetlenül a Társaságnak tartozik alárendelve.

1.4. A becslési és szerződési osztály vezetői beosztására felsőfokú szakmai (gazdasági) végzettséggel és legalább éves munkatapasztalattal rendelkező személy kerül kinevezésre a kalkulációs és szerződéses osztályvezetői pozícióba. 1.5.
Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének elnyomására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére. 4.5. A munkafegyelem betartásának elmulasztása. 5. Munkakörülmények 5.1. A kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének munkarendjét a Társaságban kialakított belső munkaügyi szabályzatok szerint határozzák meg.

5.2. A termelési igények miatt a kalkulációs és szerződéses osztály vezetője köteles üzleti utakra (ideértve a helyieket is). 6. Aláírási jog 6.1. Tevékenységének biztosítása érdekében a becslési és szerződéses osztály vezetője jogosult a szervezeti és adminisztratív dokumentumok aláírására a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben.

A kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének munkaköri leírása

II. Munkaköri kötelezettségek Az osztályvezető köteles: 2.1. Határozza meg a munkaintenzitást és a feladatok (munkamennyiségek) megoszlását a Tanszék csoportjai és szakemberei között.2.2. Javaslatok készítése az Osztály szervezetének és munkájának javítására, figyelemmel kíséri ezen javaslatok megvalósulását.2.3.
Javaslatok készítése a tanszéki szakértők felvételére, kinevezésére és elbocsátására, a díjazás feltételeire és a tanszéki munkaviszonyok egyéb feltételeire; koordinálja a projektet munkaszerződés, beleértve az Osztályra újonnan felvett szakemberek feladatait, jogait és felelősségét, személyesen ezzel a szakemberrel és az osztályvezető-helyettessel tervező szervezet a személyzettel való munkavégzésről.2.4. Javaslatok készítése az Osztályi szakértői állások megváltoztatásának szükségességére 2.5.

Építőipari becslési és szerződéses osztály vezetőjének munkaköri leírása

Tanszéki szakemberek képzésére, továbbképzésére, átképzésére irányuló tevékenységeket végezni.2.6. Anyagok készítése a Tanszék szakembereinek minősítéséhez.2.7. Fejlesszen ki egy rendszert információs támogatás az Osztály szakembereit és figyelemmel kíséri működését.2.8.

Az építési becslés szabályozásának és árképzésének kérdéskörében a normatív és referenciadokumentáció elkészítésének tervének jóváhagyása.2.9. Koordinálja a Tanszék szakembereinek munkaútleveleit.2.10. Határozza meg a standard munkaintenzitást és a befejezés időtartamát egyes fajok Osztályon végzett munkavégzés a meghatározott munka költségének utólagos meghatározásával.2.11. Az Osztály szakembereinek felhívása és a Projektszervezet által jóváhagyott szervezeti és adminisztratív dokumentumok betartásának ellenőrzése.2.12.

A kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének munkaköri leírása, Ukrajna

Építési és szerelési munkákat, egyezteti a megrendelővel.

Meghatározza az objektumok építésének, rekonstrukciójának vagy javításának becsült költségét, az építési és szerelési munkákhoz szükséges anyagi és műszaki erőforrások költségére vonatkozó adatokat.
Szervezi a becslési és szerződéses osztály munkáját az elvégzett munkákról havi beszámolók benyújtására.
Figyelemmel kíséri az alvállalkozók által végzett munkák elszámolásához bemutatott költségmutatók helyességét, ellenőrzi a beszámolási dokumentáció alvállalkozók általi benyújtásának ütemezését.
Havi nyilvántartást vezet az elvégzett építési-szerelési munkák költségeiről költségtételenként tárgyonként (az elkészült építési-szerelési munkák nyilvántartása).
Elemzi az építési és szerelési munkák költségmutatóiban bekövetkezett eltérések okait a különböző ügyfelekkel való együttműködés során, ésszerű számításokat készít és egyezteti az ügyfelekkel.

JÓVÁHAGYOM Vezető ____________________________ ______________________ (____________) "____________"_____________________ ______ M.P.

MUNKALEÍRÁS a szerződéses osztály vezetőjének

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a _____________ (a továbbiakban: Szervezet) szerződéses osztály vezetőjének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A szerződéses osztály vezetőjének kinevezése és felmentése a munkaügyi jogszabályokban meghatározott eljárás szerint a Szervezet vezetőjének rendeletével történik.

1.3. A szerződéses osztály vezetője közvetlenül a _______________ szervezetnek tartozik alárendelve.

1.4. Képesítési követelmények a szerződéses osztályvezetői munkakörbe kinevezett személynek:

Felsőfokú szakmai (műszaki vagy gazdasági) végzettség;

Legalább 5 év villamosenergia-ipari szervezetekben szerzett szakemberként és menedzserként szerzett tapasztalat.

1.5. A szerződéses osztály vezetőjének tudnia kell:

Az energiaszektorban a gazdasági kapcsolatokat szabályozó törvények és egyéb szabályozó jogszabályok;

Szervezeti, szabályozási és módszertani dokumentumok az elektromos és hőenergia értékesítéséről, az energiaértékesítés megszervezéséről, a munka megszervezéséről a szövetségi nagykereskedelmi piacon elektromos energiaés kapacitás (nagykereskedelmi piac szabályai, a nagy- és kiskereskedelmi energiapiacok működésére vonatkozó előírások);

Az energia adás-vételi szerződések megkötésének és lebonyolításának szabvány feltételei, eljárási rendje, energiaszállítási szolgáltatás nyújtása és üzemi diszpécser irányítása;

Az árképzési eljárás a terepen kormányrendelet valamint az elektromos és hőenergia versenyképes árai (tarifák) terén;

Az elektromos és hőenergia felhasználásának szabályai;

Szabályok és utasítások az energia mérésére annak előállítása, továbbítása, elosztása és a fogyasztók részére történő ellátása során;

Szabályok műszaki működés erőművekés az Orosz Föderáció hálózatai;

A szerződéses munka megszervezésének legjobb gyakorlatai;

A közgazdaságtan alapjai, valamint a termelés, a munkaerő és az energiaszektor gazdálkodásának megszervezése;

Alapok munkaügyi jogszabályok;

Munkavédelmi szabályok.

1.6. A szerződéses osztályvezető átmeneti távolléte idejére feladatait ____________________ végzi.

2. MUNKAKÖTELEZETTSÉGEK

A szerződéses osztály vezetője:

2.1. Szervezi a Szervezet szerződéses osztályának munkáját az energia adásvételi szerződések megkötésére, újratárgyalására, felülvizsgálatára, az energiaszállítási szolgáltatások nyújtására és az üzemi diszpécsergazdálkodásra a zavartalan és minőségi energiaellátás biztosítása érdekében.

2.2. Részt vesz a Szervezet üzleti terveinek és energia beszerzési és értékesítési költségvetésének elkészítésében.

2.3. Megszervezi a beosztott személyzet munkáját a fogyasztók által az elkövetkező időszakra bejelentett elektromos és hőenergia (teljesítmény) mennyiségére, az energiafogyasztók és az energetikai szervezetek által a velük kötött szerződések és megállapodások megsértésének tényeire vonatkozó adatok gyűjtésére és összesítésére, gondoskodik az adatok megfelelő időben történő előkészítéséről és továbbításáról a Szervezet és a többi felhasználói információ számára.

2.4. Fogadja a pályázó szervezetek képviselőit, előtárgyalásokat folytat az energia adásvételi szerződések megkötéséről (feltételmódosításáról), energiaszállítási szolgáltatás nyújtásáról.

2.5. Ellenőrzi a megkötött szerződések (szerződések) felülvizsgálatának, feltételrendszerének elkészítésének folyamatát, tájékoztatja a pályázókat az elfogadott pályázatokkal kapcsolatos vezetői döntésekről, ellenőrzi a szerződések helyességét.

2.6. Biztosítja a jóváhagyott szerződések és megállapodások másolatainak tárolását.

2.7. Szervezi és koordinálja a munkát szerkezeti felosztások Szervezetek, a szerződéses osztály beosztott munkatársai a szerződések megújítására, illetve azok megszűnése utáni újraszerződések megkötésére vonatkozó éves kampány lebonyolítására.

2.8. Gondoskodik a szerződések megkötése (újbóli megkötése) során felmerült, bíróságokon elbírált jogviták, valamint az energiafogyasztók (előfizetők) jogsértéseivel kapcsolatos igények igazoló okiratainak elkészítéséről, ill. energiaszolgáltató szervezetek szerződéses kötelezettségek.

2.9. Figyelemmel kíséri a szerződésformák változásainak időszerűségét, megkötésük és újrakötésük folyamatának sémáját, amikor új jogalkotási és egyéb szabályozó jogszabályok, egyéb normatív és közigazgatási dokumentumok kerülnek bevezetésre.

2.10. Javaslatokat készít a lekapcsolás és korlátozás alá eső előfizetők listájára (figyelembe véve szerződéses kötelezettségeik teljesítését) a szolgáltatási régióban az energiafogyasztás korlátozására vonatkozó üzemeltetési megbízások teljesítésekor.

2.11. Részt vesz mint meghatalmazott képviselője Szervezetek vagy megbízás keretében pályázatok lebonyolítása, árajánlatok benyújtása a nagykereskedelmi villamosenergia-vásárlásra, a piaci szereplőkkel kötött szerződéstervezetek elkészítése a nagykereskedelmi villamosenergia-piac működésére vonatkozó szabályok és előírások szerint.

2.12. Gondoskodik az előfizetői kérelmek, panaszok időben történő elbírálásáról, az osztály hatáskörébe tartozó kérdésekben a véleményezésről.

2.13. Ellátja az osztályszemélyzet elhelyezését a tevékenységi területeken és az ellenőrzött objektumokba, terveket, feladatokat készít és továbbít számukra, gondoskodik szükséges feltételeket végrehajtani őket.

2.14. Elkészíti a kérelmeket, hogy az osztályt minden típusú anyagi erőforrások, szabályozási és módszertani dokumentációt, ellenőrzi a pályázatok megvalósítását.

2.15. Szakszervezetekben és munkahelyeken képzést és továbbképzést szervez az osztályok dolgozói számára, figyelemmel kíséri képzésüket az elfogadott terveknek és ütemezéseknek megfelelően.

2.16. Biztosítja, hogy a beosztott személyzet megfeleljen a szabályozási és adminisztratív dokumentumok követelményeinek, valamint a biztonságnak üzleti titokés egy másik bizalmas információkat, a munkavédelmi szabályok betartása, a munka- és termelési fegyelem.

2.17. Szervezi a szerződéses munkákról nyilvántartást, beszámolók készítését.

2.18. Irányítja az osztály dolgozóit.

3. JOGOK

A szerződéses osztály vezetője jogosult:

3.1. Megkövetelni a Szervezet vezetőitől, hogy segítsenek a feladataik ellátásában.

3.2. Fejleszd képességeidet.

3.3. Ismerkedjen meg a szervezet vezetésének a tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteivel.

3.3. A tevékenységével kapcsolatos kérdésekben javaslatokat nyújtson be közvetlen felettesének megfontolásra.

3.4. Megkapja a feladatai ellátásához szükséges hivatalos információkat.

4. FELELŐSSÉG

A szerződéses osztály vezetője felelős:

4.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt feladataik elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért - a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelően.

4.2. A tevékenységének időtartama alatt elkövetett bűncselekményekért - a hatályos polgári, közigazgatási és büntető jogszabályok szerint.

4.3. Az okozásért anyagi kár- a hatályos jogszabályoknak megfelelően.

4.4. A Szervezet által megállapított belső munkaügyi szabályok, tűzvédelmi és biztonsági előírások megsértéséért.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A szerződéses osztályvezető munkarendjét a Szervezetben kialakított belső munkaügyi szabályzatok szerint határozzák meg.

5.2. A ____________________-nak megfelelően a munkáltató értékeli a szerződési osztály vezetőjének teljesítményét. A hatékonyság értékelésére szolgáló intézkedéscsomagot _________ hagyta jóvá, és a következőket tartalmazza:

- _____________________,

- _____________________.

Ezt az utasítást az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2004. január 29-i N 4 „A villamosenergia-ipari szervezetek vezetői, szakemberei és egyéb alkalmazottai beosztásaira vonatkozó képesítési jegyzék jóváhagyásáról” szóló határozata alapján dolgozták ki, és ennek megfelelően. az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével.

_____________________________ _________________ _____________________ (az utasításokat összeállító (aláírás) (teljes név) beosztása)"_______"__________ ___ MEGÁLLAPODTA:Jogi tanácsadó _____________ _____________________ (aláírás) (teljes név)"___"__ elolvastam utasítások: _____________ _________________________ (aláírás) (teljes név)"_______"____________ ____ g.

JOGI SZOLGÁLTATÁSOKRA VONATKOZÓ ONLINE JELENTKEZÉS MOST BENYÚJTÁSÁVAL 10% KEDVEZMÉNYT KAPSZ

Összeállította ___ példányban. Jóváhagyom _________________________________ (nevek kezdőbetűi, vezetéknév) ________________________________ ________________________________ (a munkáltató neve, (vezető vagy más személy, ________________________________________________________________________________ jóváhagyására jogosult szervezeti és jogi hatósága ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ OGRN, INN/KPP) " ____"_____________ _____ város "_______"_____________ ________ város N _______ M.P.

MUNKALEÍRÁS a kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a „__________” becslési és szerződéses osztály (a továbbiakban: Szervezet) vezetőjének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A költségvetési és szerződéses osztály vezetőjét a mindenkori munkaügyi jogszabályokban meghatározott módon a Szervezet vezetőjének rendeletével nevezi ki és menti fel.

1.3. A becslési és szerződési osztály vezetője közvetlenül a _______________ szervezetnek tartozik alá.

1.4. A kalkulációs és szerződéses osztályvezetői munkakörbe azt a személyt nevezik ki, aki felsőfokú szakmai (gazdasági) végzettséggel és legalább _____ éves költségvetési és szerződési osztályvezetői gyakorlattal rendelkezik.

1.5. A kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének tudnia kell:

a) jogszabály Orosz Föderáció, az Orosz Föderáció kormányának rendeletei és határozatai az építőipar árképzési kérdéseiről; a piacgazdaság alapjai;

b) csapatirányítási módszerek és követelmények tudományos szervezet munkaerő;

c) rendszer számvitel, jelentéstételi módszerek és eljárások, a gazdasági tevékenységek elemzésének technikái, pénzügyi mutatók vállalkozások és szervezetek; jogszabályok és szabályozó dokumentumokat az adózásról, vámügyi tevékenységek az Orosz Föderációban;

e) költségbecslés és az erőforrásárak szabályozási kerete;

f) az építési és szerelési munkákra vonatkozó szabályokat, valamint a munkavédelmi, biztonsági óvintézkedések, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályokat és előírásokat;

g) az erőforrások árai és változásaik tendenciái, valamint e változások előrejelzésének módszerei, figyelembe véve a létesítmények építési költségeinek kétféle növekedését, amelyek okai:

Tudományos, technológiai és társadalmi haladás és védelmi intézkedések környezet;

Inflációs folyamatok;

h) a műszaki-gazdasági számítások tervezésének és elvégzésének módszerei;

i) magas szintű hazai és külföldi tervezési és kivitelezési tapasztalat az új létesítmények építése, rekonstrukciója és a meglévő létesítmények nagyjavítási költségeinek, valamint az elvégzett munkák költségének és kifizetésének megállapítása terén;

j) kommunikációs eszközök és automatizált információfeldolgozás feladataik ellátásához és jogaik gyakorlásához.

1.6. A becslési és szerződési osztály vezetőjét tevékenységében a következők irányítják:

Az elvégzett munkára vonatkozó szabályozási aktusok és módszertani anyagok;

Belső munkaügyi szabályzat;

A Szervezet vezetőjének és a közvetlen felettesének utasításai, utasításai;

Ez a munkaköri leírás;

Munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok.

1.7. A kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének ideiglenes távollétének ideje alatt feladatait _______________ végzi.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK

A kalkulációs és szerződési osztály vezetője az alábbi feladatokat látja el:

a) meghatározza a munkaintenzitást és a feladatok (munkamennyiségek) megoszlását az osztály csoportjai és szakemberei között;

b) javaslatokat készít az osztály szervezetének és munkájának javítására, figyelemmel kíséri ezen javaslatok megvalósulását;

c) javaslatot készít a tanszéki szakemberek felvételére, kinevezésére és felmentésére, a javadalmazási feltételekre és a tanszéki munkaviszonyok egyéb feltételeire; egyezteti a munkaszerződés (szerződés) tervezetét, beleértve az osztályra újonnan felvett szakember feladatait, jogait és felelősségét, személyesen ezzel a szakemberrel és a tervező szervezet személyzeti munkavégzésért felelős vezető-helyettesével;

d) javaslatot készít az osztályszakértői munkakör megváltoztatásának szükségességére;

e) osztályszakemberek képzésére, továbbképzésére, átképzésére irányuló tevékenységet végez;

f) előkészíti a tanszéki szakemberek minősítéséhez szükséges anyagokat;

g) kidolgozza az osztályszakértők információs támogatási rendszerét és figyelemmel kíséri annak működését;

h) jóváhagyja az építési becslés szabályozásának és árképzésének kérdéskörében a normatív és referenciadokumentáció összeállításának tervét;

i) koordinálja az osztályszakértők munkaútleveleit;

j) meghatározza az osztályon végzett egyes munkák standard munkaintenzitását és időtartamát, e munkák költségének utólagos meghatározásával;

k) felhívja az osztályszakértők figyelmét és ellenőrzi a projektszervezetben jóváhagyott szervezeti és ügyviteli dokumentumok betartását;

l) aláírja a kialakított számviteli és irodai munkalapokat, valamint az osztályszakértők beszámolóját;

m) igényeket és számításokat készít az osztály pénzügyi, logisztikai stb. erőforrás;

o) döntést hoz az osztályszakértői munkavégzés tervezésének és ellenőrzésének rendszeréről;

o) elkészíti az osztályon belüli kapcsolatokat, munkavégzés sajátos kérdéseit szabályozó szervezeti és ügyviteli dokumentumokat, ellenőrzi azok betartását;

p) dokumentumokat készít, részt vesz az osztály feladatkörében meghatározott munkában;

c) végrehajtja és megköveteli az osztály szakembereitől a belső munkaügyi szabályzatot;

r) az osztályszakértők hosszabb távollétében ellátja egyéni feladatait (az osztályon belüli gazdálkodásszervezéssel kapcsolatos kérdésekben);

s) közreműködik a fejlesztésben és az ellátásban a QMS működése szervezetek;

t) megszervezi a QMS-ben a következőket:

Az osztály munkájával kapcsolatos következetlenségek okainak elemzése és az elemzés eredményeinek rögzítése;

A nem megfelelőségek okainak megszüntetéséhez szükséges korrekciós intézkedések elvégzése;

Megelőző intézkedések szükségességének meghatározása;

Az esetleges eltérések kiküszöböléséhez szükséges megelőző intézkedések elvégzése;

Minőségügyi nyilvántartással kapcsolatos tevékenységek megvalósítása: azonosítás; begyűjtés/elosztás és nyilvántartás; szabad hozzáférés biztosítása; Tárolófájlok összeállítása és karbantartása; tárolás; keresés; rohamok;

A belső minőségellenőrzés (ellenőrzés) során feltárt hiányosságok megszüntetésére irányuló korrekciós intézkedések meghatározása és végrehajtásának megszervezése;

Statisztikai módszerek alkalmazási igényeinek meghatározása;

Statisztikai módszerek alkalmazására vonatkozó dokumentált eljárások kidolgozása és karbantartása;

A nem megfelelő becslési dokumentáció elemzése és megsemmisítése;

A nem megfelelő becslési dokumentáció átalakítása (felülvizsgálata) vagy selejtezése során elvégzett munka tényének nyilvántartása a tényleges állapot jelzésére;

A javított becslési dokumentáció ismételt ellenőrzése.

3. JOGOK

A kalkulációs és szerződési osztály vezetőjének joga van:

3.1. A költségbecslési és szerződési osztály vezetőjének tevékenységéhez szükséges anyagok, dokumentumok bekérése és átvétele.

3.2. Kapcsolatba lépni külső intézmények és szervezetek osztályaival a hatáskörébe tartozó termelési tevékenységek operatív kérdéseinek megoldása érdekében.

3.3. Képviseli a vállalkozás érdekeit külső szervezetekben a szakmai tevékenységével kapcsolatos kérdésekben.

3.4. Adjon szóbeli és írásbeli utasításokat, amelyek kötelezőek az osztály szakembereire nézve.

4. FELELŐSSÉG

A becslési és szerződési osztály vezetője felelős:

4.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt feladataik elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért - a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelően.

4.2. A tevékenységének időtartama alatt elkövetett bűncselekményekért - a hatályos polgári, közigazgatási és büntető jogszabályok szerint.

4.3. Anyagi kár okozásáért - a hatályos jogszabályok szerint.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A kalkulációs és szerződéses osztály vezetőjének munkarendjét a Szervezetben megállapított belső munkaügyi szabályzatok szerint határozzák meg.

5.2. A termelési igények miatt a kalkulációs és szerződéses osztály vezetője köteles üzleti utakra (ideértve a helyieket is).

5.3. A _______________-nak megfelelően a munkáltató értékeli a kalkulációs és szerződési osztály vezetőjének teljesítményét. __________ jóváhagyott egy intézkedéscsomagot a hatékonyság értékelésére, amelyek a következőket tartalmazzák:

- _______________________________;

- _______________________________.

6. ALÁÍRÁSI JOGA

6.1. Tevékenységének biztosítása érdekében a becslési és szerződéses osztály vezetője jogosult a szervezeti és adminisztratív dokumentumok aláírására a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben.

A munkaköri leírás ______________________________ ___________________________________________________________________________________ alapján készült. (az okirat neve, száma és kelte) Szerkezeti egység vezetője _______________________________ ______________________ (nev kezdőbetűi, vezetéknév) (aláírás) "_______"___________ ________ Jóváhagyta: jogi szolgálat ______________________________ _________________________ (nev kezdőbetű, vezetéknév) (aláírás) "___"_______ C olvassa el az utasításokat: (vagy: megkapta az utasítást) _______________________________ ______________________ (iniciális betűk, vezetéknév) (aláírás) "_______"___________ ________ g.

Egyetlen képesítési jegyzék vezetői, szakemberi és egyéb alkalmazotti pozíciók (EKS), 2019
„Atomenergetikai szervezetek alkalmazottainak munkaköri képzettségi jellemzői” szakasz
A szakaszt az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. december 10-i N 977 rendelete hagyta jóvá.

A szerződések osztályának vezetője

Munkaköri kötelezettségek. Irányítja a szerződéstervezetek elkészítését, kíséri azok megkötését és figyelemmel kíséri azok végrehajtását. Átvizsgálja a beérkező panaszokat és gondoskodik a motivált válaszok elkészítéséről. Dokumentumokat készít a szerződő felek felé történő követelések megküldéséhez szerződéses kötelezettségeik teljesítésének elmulasztása esetén. Gondoskodik a szerződő felek által benyújtott dokumentációk ellenőrzéséről, véleményezésről, egyes szerződési feltételekkel kapcsolatos kifogások esetén a nézeteltérésekről jegyzőkönyvek elkészítésében. Áttekinti a szerződő felek által megküldött nézeteltérési jegyzőkönyveket, valamint a megkötött szerződések módosítására, kiegészítésére vonatkozó javaslatokat. Intézkedéseket tesz a nézeteltérések tárgyalás előtti rendezésére abban az esetben, ha a szerződő felek szerződési feltételek módosítására irányuló javaslataival teljes vagy részleges egyet nem értenek, ellenjavaslatokat és követeléseket készít a szerződő felek felé. Figyelemmel kíséri, hogy az atomerőművi (NP) részlegek és vállalkozók betartják-e a szerződéses feltételeket. Kezeli a követelésekben szereplő partnerigények elemzését. Vezeti a vállalkozókra vonatkozó adatok gyűjtését, rendszerezését, beszállítói nyilvántartás összeállítását és vezetését. Tanulmányt szervez az üzleti és pénzügyi megállapodások megkötésének és végrehajtásának gyakorlatáról annak érdekében, hogy a szerződések feltételei megfeleljenek az AS és a szerződő felek érdekeinek, megállapítva a jogszabályi változásokkal kapcsolatos megállapodások módosításának szükségességét, a gazdasági és jogi helyzet az iparban és az árupiacon (további szankciók és műszaki megoldások stb.). Biztosítja a szerződéses osztály dolgozóinak képzését és képesítésének fenntartását. Irányítja a szerződéses osztály dolgozóit.

Tudni kell: az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai, az üzem termelését, műszaki és pénzügyi és gazdasági tevékenységét meghatározó módszertani és szabályozási dokumentumok; az atomerőmű-irányítás szervezeti felépítése; az atomerőművek műszaki és gazdasági fejlődésének kilátásai; az üzem termelési, műszaki, pénzügyi és gazdasági tevékenységére vonatkozó tervek kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása; az AS pénzügyi és gazdasági tevékenységeinek szervezése; gazdaságirányítási módszerek; a gazdasági és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje; atomerőművi munkaszervezési követelmények; a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése; a munkajog alapjai; környezetvédelmi előírások; munkavédelmi és tűzvédelmi előírások; belső munkaügyi szabályzat.

Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai (jogi vagy közgazdasági) végzettség, az AS gazdasági részlegeiben szerzett legalább 3 éves munkatapasztalat.