Ki vezet katonai nyilvántartást a vállalkozásnál. Hogyan kell megszervezni a katonai regisztrációt egy szervezetben

Jelenleg sok szervezet figyelmen kívül hagyja a katonai nyilvántartás vezetésének követelményét, mivel a kötelezettség elmulasztásáért kiszabható bírság jelentéktelen. Vannak, akik csak részben teljesítik a katonai nyilvántartásba vételi követelményeket, például csak a szükséges dokumentumokat gyűjtik össze és tárolják, anélkül, hogy a katonai osztálynak adnának tájékoztatást. Azonban mind az első, mind a második esetben felmerülhet a közigazgatási szankciók kockázata, mivel a jogszabályok közvetlenül írják elő a munkáltató katonai nyilvántartási kötelezettségét.

VEZETT KATONAI FELVONÁST?

A katonai nyilvántartásba vétel kötelező jellegét a következő szabályzat állapítja meg:

Művészet. 8 Szövetségi törvény 1996. 05. 31-i 61-FZ „A védelemről” keltezésű (2016. 03. 07-i módosítással; a továbbiakban: 61-FZ szövetségi törvény);

Művészet. Az 1997. február 26-i 31-FZ szövetségi törvény 9. cikke mozgósítás előkészítéseés mozgósítás be Orosz Föderáció"(a 2017. február 22-i módosítással; a továbbiakban: 31-FZ szövetségi törvény);

Művészet. Az 1998. március 28-i 53-FZ szövetségi törvény 4. cikke katonai szolgálatés katonai szolgálat” (a továbbiakban: 53-FZ szövetségi törvény);

A katonai nyilvántartásba vételről szóló szabályzat (az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú, 2016. december 29-én módosított rendeletével jóváhagyva; a továbbiakban: szabályzat) 1. pontja;

Felelősség a katonai regisztráció hiányáért

A katonai nyilvántartások vezetésének hiányosságaiért közigazgatási felelősség keletkezhet.

Tehát az Art. 3. része szerint. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 21.4. pontja szerint a pénzbírság 300 és 1000 rubel között mozog, ha egy vezető vagy más felelős személy nem jelent a katonai biztosnak a katonai szolgálatra kötelezett állampolgárokra vonatkozó információkat.

A cégek nem veszik komolyan az ilyen bírságot, ezért inkább egyáltalán nem, vagy csak részben vezetik a katonai nyilvántartásokat (például a személyi igazolványokon csak a katonai nyilvántartásokról szóló részt töltik ki).

Ha azonban a szervezet a katonai nyilvántartásba vételi és sorozási hivataltól kérést kap a jogszabályoknak megfelelő dokumentumok benyújtására, akkor katonai nyilvántartást kell vezetni. Ha figyelmen kívül hagyják a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal követelményeit, más szankciók következnek:

2000 és 4000 rubel közötti bírság. tisztviselőkkel szemben a végrehajtó szerv tisztviselőjének törvényes parancsának vagy követelményének való engedetlenség miatt állami felügyelet(ellenőrzés) (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 19.4. cikke);

Vállalatonként 3000-től 5000-ig terjedő bírság és 300-500 rubel. tisztviselőkkel szemben az állami szerv részére történő információ (információ) elmulasztása vagy nem megfelelő időben történő átadása miatt, törvény rendelkezik(Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 19.7. cikke);

10 000 és 20 000 rubel közötti bírság. cégenként és 1000 és 2000 rubel között. vagy három évig terjedő eltiltás a tisztviselők számára, ha az állami felügyeletet gyakorló szerv törvényi rendelkezését az előírt határidőn belül nem tartják be (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 19.5. cikke).

Megjegyzendő, hogy az Art. (6) bekezdésében 1, art. 3. cikk (6) bekezdés, 7. cikk 53-FZ sz. szövetségi törvény 8. sz. A Szabályzat 32. „a” és „b” pontja nem említi, hogy az egyéni vállalkozók kötelesek ilyen tájékoztatást adni a felvett állampolgárokról. Ezért a vonzás kockázata egyéni vállalkozó a katonai nyilvántartás hiánya miatti felelősség minimális.

Ki tartozik katonai nyilvántartásba?

A Szabályzat 14. pontja szerint katonai regisztráció Az Orosz Föderáció állampolgáraira a következők vonatkoznak:

18 és 27 év közötti férfiak, akik nem tartoznak a tartalékba (sorkötelesek);

Tartalékban lévő (katonai szolgálatra kötelezett) állampolgárok, ideértve azokat is, akik a sorkatonai szolgálat alóli felmentés miatt nem teljesítettek katonai szolgálatot, vagy akik alternatív polgári szolgálatot teljesítettek.

Az Art. (1) bekezdése szerint nem tartozik katonai nyilvántartásba. 8. cikk (4) bekezdés 23 53-FZ szövetségi törvény, a következő állampolgárok:

A katonai szolgálat alól felmentettek (egészségügyi okokból katonai szolgálatra alkalmatlannak nyilvánítás miatt);

Katonai szolgálatot teljesítők;

A börtönbüntetést töltők;

Nők, akik nem rendelkeznek katonai szakterülettel;

Állandó lakhelye az Orosz Föderáción kívül.

Tekintsünk egy olyan helyzetet, amikor a katonai nyilvántartások vezetése sürgető kérdéssé vált egy szervezet számára a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal fellebbezése kapcsán: úgy kell elkészíteni a dokumentumokat, hogy ne okozzanak kritikát, nemhogy bírságot. , a katonai osztályról.

1. LÉPÉS: AZ ALKALMAZOTT DOKUMENTUMOKAT BEMUTATJA

Katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek, szabadságvesztés esetén munkaszerződés a munkáltató rendelkezésére bocsátja a katonai regisztrációs dokumentumokat (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke).

Ezekre a dokumentumokra azért van szükség, hogy a munkáltató eleget tegyen katonai nyilvántartási kötelezettségének. Ezek nélkül a személyzeti szolgálat nem tudja kitölteni a személyi igazolvány II. szakaszát (T-2 vagy T-2 számú egységes formanyomtatvány GS (MS)), ezért nem felel meg a törvényi előírásoknak. .

A szabályzat 27-30. pontja szerint az állampolgárok katonai nyilvántartásba vétele az alkalmazottak személyi kártyáival történik, amelyeket a katonai regisztrációs okmányok alapján töltenek ki:

A sorkatonai szolgálatra kötelezett állampolgár bizonyítványai - hadköteleseknek;

Katonai igazolvány (katonai igazolvány helyett kiállított ideiglenes bizonyítvány) - katonai szolgálatra kötelezettek számára.

Gyakorlatilag a HR részleg másolatot készít belőlük, és a dolgozók személyes aktájában tárolja. Sőt, nemcsak a dokumentumok első terjedéséről kell másolatot készítenie (ahogy egyes szervezetek tévedésből teszik), hanem az összes kitöltött oldalt is. Az elszámoláshoz szükséges információk a katonai igazolvány minden részében rendelkezésre állnak.

Néha a felvételkor kiderül, hogy a munkavállaló katonai regisztrációs okmányai nincsenek rendben:

Elveszett vagy megsérült katonai igazolvány;

A nyilvántartásba vétel helyén a katonai nyilvántartásba vételi és sorozási hivatalnál nincs jelzés;

Sorozatköteles bizonyítvány van, míg a munkavállaló életkora meghaladja a 27 évet;

Az igazolvánnyal rendelkező hadkötelesnek nincs halasztása a sorkatonaság alól.

Ebben az esetben a szervezetnek problémái adódhatnak a katonai nyilvántartások vezetésével és a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal ellenőrzésével, ezért kitartónak kell lennie a katonai regisztrációs dokumentumok bekérésében az alkalmazottaktól.

Például értesítést küldhet a munkavállalónak, emlékeztetve őt a katonai nyilvántartásba vétellel kapcsolatos kötelezettségeire (1. példa). Az ilyen értesítés formáját a törvény nem írja elő.

2. LÉPÉS KITÖLTSE KI A SZEMÉLYES ALKALMAZOTT KÁRTYÁT

A katonai nyilvántartásba vételi dokumentumokból származó információk alapján minden katonai szolgálatra kötelezett munkavállaló személyi igazolványának II.

Javasoljuk, hogy a sorkatonai szolgálatra kötelezettek személyi igazolványát időben töltsék ki, mivel a személyi szolgálat az egyéb szervezeti okmányokat azonnal ki tudja állítani, és az összes személyi igazolvány egyidejű bejegyzése hosszadalmas és munkaigényes. - intenzív vállalkozás.

A katonai nyilvántartások rendezésének és vezetésének rendjét szabályozó fő dokumentum a Módszertani ajánlások. Ez az, amit a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal tisztségviselői vezérelnek a megkeresések és a katonai nyilvántartások vezetésének ellenőrzésekor.

A honvédségnél nyilvántartott állampolgárok személyi igazolványainak karbantartásának és tárolásának rendjét a Módszertani ajánlások 7. számú melléklete tartalmazza. Felhívjuk figyelmét, hogy a követelmények eltérőek:

Tartalékos tiszteknek;

Tartalékos katonák, tengerészek, őrmesterek, művezetők, haditisztek és középhajósok;

Katonai szolgálatra kötelezett állampolgárok.

A személyi igazolványon szereplő tételek kitöltése a katonai igazolványban szereplő adatok alapján történik.

A személyi kártya II. szakaszának kitöltési lehetősége a 2. példában látható.

Személyi kártyák könyvelése, tárolása

A szervezetek gyakran helytelenül tárolják a katonai szolgálatra kötelezettek személyi kártyáit. Ezen kártyák tárolásának rendjét a Módszertani ajánlások 7. számú melléklete határozza meg.

A személyi kártyákat zárt szekrényben kell tárolni az alábbi sorrendben (aktaszekrény):

1. szakasz - személyi kártyák tartalékos tisztek számára;

2. szakasz – katonák, tengerészek, őrmesterek, elöljárók, tisztek és tartalékos hadnagyok személyi igazolványai;

3. szakasz - személyi kártyák női tartalékos katonák számára;

4. szakasz – sorkatonák személyi kártyái.

A katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalok általában kötelesek a személyi igazolványokról naplót vezetni, amely alapján az ellenőrzések során igazolják azok elérhetőségét.

A folyóirathoz nincs külön nyomtatvány, de a katonai nyilvántartási és besorozási irodák ajánlanak egy nyomtatványt, amelynek mintáját a 3. példa tartalmazza.

A törvény előírja a sorkatonai szolgálatra kötelezettek nyilvántartását minden tulajdonosi formájú szervezetben, az állam pedig éberen ellenőrzi ennek a követelménynek a betartását. Ráadásul az ellenőrzés is egyre szigorúbb. Hogyan kell megfelelően megszervezni a katonai regisztrációt, hogyan kell feljelenteni és elkerülni a bírságot - olvasható anyagunkban.

A cikkből megtudhatja:

Katonai regisztráció szervezése a szervezetben

A katonai regisztráció kötelező intézkedésrendszer a katonai korú állampolgárok egységes adatbázisának létrehozására és frissítésére. Egy ilyen adatbázis kialakítását törvény szabályozza. Ebben a munkaadóknak jelentős szerepük és nagyfokú felelősségük van.

Itt vannak a főbbek előírások amit figyelembe kell venni:

• A katonai szolgálatról szóló, 1998. március 28-i 53. szövetségi törvény.
• A 2006. november 27-i 719. számú határozattal jóváhagyott katonai nyilvántartásba vételi szabályzat.
• A 2010. március 17-i 156. számú határozattal jóváhagyott tartalékos állomány lekötési szabályzata.
• Útmutató állampolgárok foglalásához 2015.03.02. 664c.
• A Honvéd Vezérkar 2017. július 11-én kelt módszertani utasítása.

A katonai regisztráció céljai és célkitűzései

A célokat részletesen a Szabályzat (719. sz. határozat) írja le. Felhívjuk figyelmét, hogy a dokumentum 2019-ben számos változáson ment keresztül. Javasoljuk, hogy olvassa el újra. Röviden, a katonai nyilvántartás megszervezésének céljai és célja a következőképpen fogalmazható meg:

• Békeidőben - a hadsereg megszállásának ellenőrzése, aktuális információk gyűjtése a katonai szolgálatra kötelezett lakosságról.
• Katonai fenyegetés esetén - az ország gyors mozgósítása és biztosítása munkaerő-források.

Így nincs értelme felvetni azt a kérdést, hogy egy szervezetben kötelező-e vagy sem képzést tartani. Ez kötelező. A helyes kérdés: hogyan kell ezt megtenni?

Ki vezet katonai nyilvántartást a szervezetben

Kisvállalkozásokban ezt a funkciót a személyzeti tisztek látják el. De ez a megközelítés nem mindenhol elfogadható. A katonai szolgálatra kötelezettek számától függően kinek kell katonai nyilvántartást vezetnie egy szervezetben:

• Részmunkaidős munkavállaló - ha kevesebb, mint 500 fő van az egyetemen.
• Egy teljes munkaidős alkalmazott - 500-1999 között számítva.
• Két alkalmazott - 2000-3999 között.

Két főállású könyvelő az alapja egy osztály kialakításának. Ezt a szervezet katonai regisztrációs táblázatának hívják. Ha egy vállalat több mint 4000 katonával rendelkezik, további alkalmazottakat vesznek fel az osztályra a „3000 elszámolt személyenként 1 könyvelő” elve alapján.

Ha nem korlátozhatja magát a részmunkaidős munkára, akkor a vezetőnek nemcsak az irányításért felelős személyeket kell kijelölnie, hanem munkahelyeket és felszerelést is kell biztosítania. Fém szekrényekre és helyiségekre van szükségünk, amelyeket a Katonai Nyilvántartási Szabályzat szerint rendeztek be.

A „Személyzetekkel végzett munka megszervezése” című szakmai átképzési program során megtanulhatja, hogyan kell az új szabályok szerint elkészíteni a személyi dokumentációt, hogyan kell értékelni a jelölteket és új munkatársat alkalmazni, hogyan kell megvalósítani a szakmai standardokat, és mit kell tenni, ha az alkalmazottak képzettsége nem felel meg a követelményeknek, és még sok más. A képzés elvégzése után hivatalos oklevelet kapsz.

Új szabályok a katonai nyilvántartások vezetésére egy szervezetnél 2020-ban

2019 óta új követelményekkel bővült a katonai nyilvántartások vezetésére a szervezeteknél. Például, ha egy cégnek vannak katonai szolgálatra kötelezett alkalmazottai, akiket nem regisztráltak, akkor a róluk szóló információkat át kell adni a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalnak, és maguknak az alkalmazottaknak kell beutalót adni a biztoshoz. Az 1998. március 28-i 53-FZ törvény ezen pontosításait 2019. február 6-án fogadták el.

Így 2019-ben szigorodtak a katonai nyilvántartások vezetésének eljárása a szervezetben, bár alapvetően még nem történt változás. Ugyanezek a szabályok érvényesek 2020-ban is.

Ha a „nem regisztrált” munkavállaló azonosításától számított két héten belül nem jelentkezik, és ez az ellenőrzés során kiderül, adminisztratív büntetést von maga után. A bírságok egyébként hamarosan emelkedhetnek, a megfelelő törvényjavaslatot már az első olvasatban elfogadták.

A honvédség vezérkara, hogy megkönnyítse a polgári vállalkozások képviselőinek a katonamunkások összeírását iránymutatásokat, amely a semmiből segíti a katonai regisztrációt a vállalkozásnál. A kézikönyv részletesen leírja:

• A VU-ért felelős alkalmazottak felelőssége.
• Számviteli dokumentumok és jelentések, amelyeket be kell nyújtani a biztosnak. Adott is szabványos nyomtatványokés magyarázatok a kitöltéshez.
• Azon szakmák és szakterületek listája, amelyek képviselőinek a JE tagjainak kell lenniük.
• Felelősség a jogsértésekért.

Röviden, a következőkre kötelező katonai regisztráció vonatkozik:

• Minden 18–27 év közötti férfi, aki nincs besorozva a tartalékba.
• Férfi tartalékosok, akik mentesek a hadkötelezettség alól.
• 27 év feletti férfiak, akik halasztást kaptak a katonai szolgálat alól.
• Katonai specialitásokkal rendelkező nők.
• Állampolgárok, miután elhagyták a fegyveres erőket vagy az alternatív szolgálatot.
• Katonai osztályokon végzett szakemberek.

Nincs szükség alkalmazottakra a JE-re:

• Orosz állampolgárság nélkül.
• A segélyszolgálaton lévők.
• Azok, akik tartósan Oroszországon kívül élnek.
• Azok, akik börtönbüntetést töltenek.

Annak érdekében, hogy az országot értékes adminisztratív és vezetői személyzettel lássa el ellenségeskedések esetén, az állam bevezette a fenntartás gyakorlatát. Egyes munkáltatók az Orosz Fegyveres Erők Bizottságának utasítására kapják meg az ilyen szakemberek listáját. A tartalékban lévő fenntartott állampolgárokat külön nyilvántartásba kell venni, amelyért ugyanazok a személyek felelősek, mint a katonaságért. Az ilyen munkásokat békeidőben nem hívhatják be mozgósításra vagy katonai kiképzésre.

Milyen információkat kell tartalmaznia a katonai regisztrációs dokumentumoknak?

Alapvető számviteli bizonylatok:

• A VU hatálya alá tartozó valamennyi alkalmazott személyi kártyája (T-2, T-2GS nyomtatványok - a kézikönyv 5. és 6. számú melléklete).
• A katonai regisztráció állapotának ellenőrzési naplója.
• Az alkalmazottak elismervényei arról, hogy dokumentumokat kaptak a biztostól.
• A fenntartott szakemberek listája, valamint a halasztási igazolások kiállításáról szóló nyilatkozatok.
• A törvény által előírt egyéb számviteli bizonylatok.

A személyi kártya egy részletes dokumentum a munkavállaló elszámolásáról. A mintát és a kitöltési szabályokat a módszertani ajánlások 5. számú melléklete írja elő (6. számú melléklet - önkormányzati és közalkalmazottak részére). A szükséges információk között:

• Teljes név, születési idő, családi állapot, állampolgárság.
• Címadatok, lakóhely.
• Iskolai végzettség, idegen nyelv ismerete.
• Szakma és munkatapasztalat.
• Katonai rang, szolgálati és tartalék kategória.
• Információk a foglalkoztatásról és az áthelyezésekről.

A szabályzat nem fejti ki a személyi kártya karbantartásának módját. A Goskomstat 2004. január 5-én kelt 1. számú utasításában rövid megjegyzéseket tett az egyes sorok kitöltésére vonatkozóan. Részletes utasítások A katonai nyilvántartó és sorozási hivatal igen, de ez csak a katonai szolgálattal kapcsolatos információkra vonatkozik. Ennek eredményeként problémák merülnek fel a HIT-tel kapcsolatban. A HR Directory magazin szakértői azt elemezték, hogy a HR-esek milyen hibákat követnek el leggyakrabban a személyes kártyáikban. Használja ezeket a tippeket, amikor jegyzeteket ír a dokumentumba.

Jelentések a katonai regisztrációról a szervezetben 2020

A jelentési dokumentációk listájában:

• Beszámoló a dolgozó tartalékosokról és fenntartott állampolgárokról (6. nyomtatványt az útmutató 6. számú melléklete tartalmazza).
• Tájékoztatás a hadműveletek és a mozgósítás időszakaira vonatkozó munkaerő-forrás biztosításáról (19. nyomtatvány a kézikönyv 18. számú mellékletéből).
• Számviteli kártya (18. nyomtatvány, 13. számú melléklet).

A legtöbb jelentés éves, és a jelentési év december 31-i állapotát kell tartalmaznia. A nyilvántartást azonban folyamatosan kell vezetni, mivel előfordulhatnak idő előtti megkeresések a biztostól vagy az ellenőrzésektől.

A jelentéstétel késése, a számviteli tevékenységek megsértése, a katonai szolgálatra kötelezett alkalmazottakkal kapcsolatos információk bejelentésének elmulasztása - mindezek adminisztratív szankciók okai. Íme a JE jelentésével kapcsolatos fő „kockázati területek”:

• A nyilvántartásba vételre kötelezett felvett és elbocsátott munkavállalókra vonatkozó adatokat legkésőbb az esemény időpontjától számított két héten belül be kell nyújtani a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalnak. A beszámoló nyomtatvány a 9. számú mellékletben található.
• Ha egy alkalmazott idézést kap a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalba, azt aláírás ellenében kell átadni. A komisszárra is ki kell engedni. A munkavállaló visszautasítja az idézést? Készítsen aktust. Így igazolhatja az ellenőrök felé, hogy eleget tett bejelentési kötelezettségének.
• Az első katonai nyilvántartásba vételhez szükséges listákat időben be kell nyújtani a biztosnak. Március 31-ig be kell jelentenie a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalnak az idén 17. életévét betöltő alkalmazottak adatait. A listák formája a kézikönyv 11. számú mellékletében található.

Az egyéb buktatók elkerülése érdekében alaposan tanulmányozza át a katonai szolgálatról szóló törvényt.

Rendelet a katonai regisztráció megszervezéséről - minta 2019-2020

Bármely cégnél a katonai kiképzést a vezetőség kezdeményezi – erre a célra megfelelő parancsot adnak ki. Szükséges továbbá a számviteli munkára vonatkozó terv, valamint a számviteli és mozgósítási tevékenységek felelősségi köre.

Katonai regisztráció egy szervezetben: lépésről lépésre 2019-2020 kezdőknek

Összefoglalva fogalmazzuk meg a katonai számvitel 5 fő lépését a vállalkozásoknál.

1. lépés: Adjon ki parancsot a katonai nyilvántartások és fenntartások vezetésére a szervezetben. Ebben a szakaszban számviteli tervet kell kidolgozni és jóváhagyni, valamint felelős személyeket kell kijelölni.

2. lépés: Hozzon létre listákat a regisztrációköteles alkalmazottakról. Ebben az esetben a bekezdések alapján járjon el. 719. számú határozatával jóváhagyott Szabályzat 14. és 15. pontja alapján.

3. lépés: Készítse el és töltse ki a szükséges számviteli bizonylatokat. A fegyveres erők vezérkarának iránymutatásai segítenek.

4. lépés: Teljesítse a szabályzatban és az 53. számú szövetségi törvényben előírt kötelezettségeket.

5. lépés: A biztosi hivatal időben történő ellátása naprakész információkkal és éves jelentésekkel. Készüljön fel arra, hogy azonnal válaszoljon a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalok információkérésére.

A katonai regisztráció megszervezése a szervezetben - lépésről lépésre utasításokat: 1. lépés. A szabályozási keret tanulmányozása. 2. lépés: Felelős személy kijelölése. 3. lépés: Együttműködjön a helyi biztossal és a munkavállalók egy bizonyos körével. 4. lépés: Karbantartsa a szükséges dokumentumokat, és rendszeresen nyújtson be jelentéseket.

Abszolút minden munkáltatónak olyan felelőssége van, mint a katonai regisztráció megszervezése, amelynek célja az állam igényeinek kielégítése és a rendelkezésre álló erőforrások kezelésének segítése az ellenségeskedés során (háborús időszakban). De mindenekelőtt meg kell tanulmányozni azokat a dokumentumokat, amelyek szabályozzák a szervezet katonai nyilvántartásainak vezetésének eljárását. Felhívjuk figyelmét, hogy a tisztviselők rendszeresen frissítik a szabályozási keretet, új kötelezettségekkel bővítve a munkáltatókat, ezért tartsa szemmel a módosításokat.

Jelenleg a katonai nyilvántartásba vétel a következő jogi aktusok alapján történik:

• 1996. május 31-i szövetségi törvény, 61-FZ „A védelemről”;
• 1997. február 26-i szövetségi törvény 31-FZ „A mozgósítás előkészítéséről és mozgósításáról az Orosz Föderációban”;
• 1998. március 28-i szövetségi törvény, 53-FZ „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról”;
• Az Orosz Föderáció elnökének 1992. augusztus 14-i 890. sz. rendelete „Az Orosz Föderáció Fegyveres Erői tartalékában lévő Orosz Föderáció állampolgárainak fenntartásával kapcsolatos munka megszervezéséről, az Orosz Föderáció fegyveres erőinek tartalékában lévő szövetségi végrehajtó szervek tartalék, és kormányzati szervekben, szervekben dolgozik önkormányzatés szervezetek";
• Az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú rendelete „A katonai nyilvántartásba vételről szóló szabályzat jóváhagyásáról”;
• Az Orosz Föderáció kormányának 2010. március 17-i, 156. számú rendelete „Az Orosz Föderáció fegyveres erői tartalékában lévő Orosz Föderáció állampolgárainak fenntartására vonatkozó szabályok jóváhagyásáról, tartalékokkal rendelkező szövetségi végrehajtó szervek , valamint kormányzati szervekben, önkormányzatokban és szervezetekben dolgozó”;
• Utasítások az Orosz Föderáció fegyveres erőinél, tartalékokkal rendelkező szövetségi végrehajtó szerveknél tartalékban lévő, valamint állami hatóságoknál, önkormányzatoknál és szervezeteknél dolgozó Orosz Föderáció állampolgárainak lefoglalására a mozgósítás idejére és a háborús időszakra 02-án kelt. /03/2015 No. 664c;
• Az Orosz Föderáció Fegyveres Erői Vezérkarának utasításai a katonai nyilvántartások vezetéséről a szervezetekben;
• Az Orosz Föderáció Fegyveres Erők Vezérkarának módszertani ajánlásai a katonai nyilvántartások vezetéséről a szervezetekben, jóváhagyva. 2017.11.07.

A katonai regisztrációs munka (VUR) hagyományosan a következő kategóriákra oszlik:

1. Általános katonai regisztráció.
2. Speciális katonai regisztráció - a tartalékban (SGP) lévő katonai szolgálatra kötelezett állampolgárok fenntartása.

Katonai regisztráció szervezése a szervezetben. Lépésről lépésre utasítások

1. lépés: A katonai regisztrációért felelős személy kijelölése

A katonai nyilvántartások vezetésének egy szervezetben a parancs kiadásával és a felelős személy kijelölésével kell kezdődnie, valamint azon személyek kijelölésével, akik a fő felelős távollétében nyilvántartást vezetnek. Ezt a munkát rendszerint a személyzeti osztály alkalmazottai végzik, és benn kis cégek- vezető vagy akár könyvelő.

Példa egy megrendelésre

A 2006. november 27-én kelt 719. számú kormányrendelet alapján a számvitelért felelős személyek kijelölése az alábbi szabványok alapján történik:

• 1 részmunkaidős feladatokat ellátó munkavállaló - ha a katonaságnál kevesebb mint 500 állampolgár van nyilvántartva;
• 1 mentesített munkavállaló - ha 500-2000 állampolgár van regisztrálva;
• 2 mentesített alkalmazott (katonai regisztrációs táblázat) - ha a katonaságnál 2000-4000 állampolgár van nyilvántartva;
• Minden további 3000 regisztrált állampolgár után 1 mentesített munkavállaló jut.

A katonai szolgálatra kötelezettek nyilvántartásba vételéért felelős személyekről szóló végzés másolatát be kell nyújtani a helyi katonai biztosnak (MC). A VK-t a későbbi változásokról is értesíteni kell.

A munkavállalónak személyzeti szolgáltatás vagy a munkaszerződésbe más személyt is bele kell foglalni és munkaköri leírás a katonai nyilvántartások vezetésével kapcsolatos feladatok.

2. lépés: Döntse el, hogy kivel szeretne együtt dolgozni

Az Orosz Föderáció minden állampolgárának be kell jelentkeznie a katonaságnál (1998. március 28-i szövetségi törvény 8. cikkének 1. szakasza, 53-FZ). Ez alól kivételt képeznek a személyek:

• katonai szolgálatot teljesítenek;
• a szabadságvesztést töltők;
• nők, akik nem rendelkeznek katonai szakterülettel;
• állandó lakóhellyel az Orosz Föderáción kívül.

Az Orosz Föderáció Fegyveres Erők vezérkara által 2018. július 11-én jóváhagyott, a vállalatok katonai nyilvántartásainak vezetésére vonatkozó módszertani ajánlások című 719. számú kormányrendeletnek megfelelően figyelembe kell venni:

• a tartalékba nem vett katonai korú (18-27 éves) férfiak;
• férfi képviselők tartalékban;
• katonai osztályokon tanult alkalmazottak oktatási intézményekben szakképzés;
• sorkatonaság alól mentesített személyek;
• 27 év feletti férfiak, akik halasztás miatt nem teljesítettek szolgálatot;
• a hadseregtől elbocsátott állampolgárok;
• alternatív szolgálatot teljesítő munkavállalók;
• katonai specialitásokat kapott nők.

Ha kiderül, hogy a munkavállaló nincs bejelentve a katonaságnál, pedig azt kellene, a munkáltatónak két héten belül értesítenie kell a katonai biztost az ilyen állampolgárról. Új felelősség 2019. február 17-én jelent meg a vállalatok számára, amikor a 2019. február 6-án kelt 8-FZ szövetségi törvény hatályba lépett. Egy másik felelősség az, hogy a munkavállalót beutalják a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalhoz katonai nyilvántartásba vétel céljából. Ennek a dokumentumnak a formáját a közös jóváhagyta. Az irány így néz ki:

Hátsó oldal

Felhívjuk figyelmét, hogy a munkáltató köteles katonai nyilvántartást vezetni, beleértve a külső részmunkaidős alkalmazottakat is. Minden szabály vonatkozik rájuk.

Ha a szervezet fenntartásokat végez a tartalékban lévő állampolgárok számára, akkor az általános katonai regisztráció mellett speciális katonai regisztrációt is végeznek. Ennek érdekében a 2015. 02. 03-i 664c számú utasítás mellékletei szerint kiegészítő dokumentumokat dolgozunk ki és tartunk karban.

3. lépés: Forduljon a helyi megbízotthoz

Ha a vállalatnál korábban nem vezették be a katonai nyilvántartást, vagy a céget nemrégiben hozták létre, először meg kell szerveznie egy találkozót a helyi katonai biztosnál. Általános szabály, hogy a VC alkalmazottai készek bevezető képzést tartani a katonai nyilvántartás témájában, módszertani utasításokat és szükséges nyomtatványokat kiadni, valamint tanácsot adni a felelős alkalmazottnak összetett ill. vitatott kérdések ebben a kérdésben.

Fontos! A fióktelepnek minősülő szervezet katonai regisztrációját és lefoglalását a telephelyén tartják fenn. Ha ez nem lehetséges, és ha szükséges, az adatokat postai úton továbbítják a központból.

Katonai könyvelési munkák dokumentumáramlása

A könyvelést végző cég a VK-ban előírja:

• információk azokról a felvett vagy elbocsátott állampolgárokról, akiket a katonaságnál nyilvántartásba kell venni vagy kötelesek regisztrálni (két héten belül);
• a bent lévő férfiak listája jövőre betölti a 17. életévét (minden évben - november 1. előtt), és szintén évente szeptemberben - a 15 és 16 éves fiatalok listája.

A fő katonai regisztrációs okmányok, amelyek alapján a T-2 számú személyi igazolvány II.

• a tartalékban lévő állampolgárok számára - katonai igazolvány (katonai igazolvány helyett ideiglenes bizonyítvány);
• sorkatonai polgárok esetében - katonai szolgálatra kötelezett állampolgár igazolása.

A foglalkoztató cégnek az alábbi számviteli bizonylatokat kell elkészítenie és vezetnie:

• rendelet a katonai nyilvántartásba vétel megszervezéséről és az állampolgárok tartalékba foglalásáról;
• munkaterv a katonai nyilvántartások vezetésére és a polgárok tartalékba foglalására;
• a tartalékos polgárok és a sorkatonai polgárok részére a T-2 és a T-2 GS számú személyi igazolványok irattárát;
• a katonai nyilvántartásba vétel és a tartalékban lévő polgárok lefoglalásának állapotára vonatkozó ellenőrzési napló;
• a katonai regisztrációs okmányok átvételéről szóló nyugták és a tőlük származó ellenlapok;
• szervezet regisztrációs kártya (KUO 18. sz. nyomtatvány);
• egyéb dokumentumok a szövetségi végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderációt alkotó egységek végrehajtó hatóságai, a helyi önkormányzati szervek és a vállalkozások vezetői által megállapított követelményeknek megfelelően.

Ezen túlmenően a munkáltató köteles magyarázó munkát végezni a regisztrációhoz kötött munkavállalókkal. A Módszertani Ajánlások 27. pontja szerint a munkavállalókat többek között háttér-információkkal kell ellátni a mozgósításról és az arra való felkészülésről.

Modern szoftver termékek lehetővé teszi a VUR egy részének automatizálását, különféle katonai regisztrációs dokumentumok létrehozását és nyomtatását.

Gyakorlati rész

Felvételkor a 65. sz Munka Törvénykönyve, a jelentkezőnek katonai igazolványt kell bemutatnia. A gyakorlatban a jelentkezők kibújhatnak ettől a kötelezettségüktől arra hivatkozva, hogy a katonai igazolvány a katonai nyilvántartási és besorozási irodában van, elveszett, nincsenek nyomtatványok stb. Ebben az esetben a munkáltató megtagadhatja a munkaszerződés megkötését kérelmező, legalább az összes dokumentumig. A munkáltató félúton is találkozhat, és átveheti a leendő munkavállalótól írásos átvételi elismervényt, amelyen szerepel a dokumentum benyújtásának határideje.

Egy másik lehetőség az, hogy önállóan felvegye a kapcsolatot a katonai regisztrációs és besorozási irodával a munkavállaló regisztrációs helyén, kérve a státuszát, vagy tájékoztatást kapjon a megfelelő dokumentumok és jelölések hiányáról egy már elfogadott alkalmazottnál.

A katonai igazolvány hiányát minden esetben írásban rögzíteni kell, hogy megvédjük a társaságot a katonai állomány nyilvántartására vonatkozó törvény követelményeinek megsértéséért való közigazgatási felelősség alól.

A munkaszerződés megkötésekor a munkáltató köteles ellenőrizni, hogy az útlevélben, érvényes katonai igazolványon vagy regisztrációs igazolványon szerepel-e a lakóhely szerinti katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalba történő bejegyzés. A nem rezidens munkavállalóknak az ideiglenes regisztráció kézhezvételétől számított 2 héten belül jelentkezniük kell a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalban. Ha az ideiglenes regisztráció három hónapot meghaladó időtartamra szól, akkor kötelező a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási irodában való megjelenés.

A felelős személy másolatot készít vagy beszkenneli a katonai igazolványt teljes egészében vagy minden olyan oldalról, amelyen bejegyzések találhatók.

Tartalékban lévő állampolgárok lefoglalása (GPZ)

A szervezetek katonai nyilvántartásainak vezetésére vonatkozó lépésről lépésre szóló utasítások tartalmaznak egy olyan külön területet is, mint a polgárok lefoglalása a tartalékokban. Célja a mozgósítás időszakában és háborús időszakban a személyi és munkaerő-források biztosítása. A lefoglalás abból áll, hogy a tartalékban lévő polgárok (vezetők, szakemberek, magasan képzett személyzet) halasztást kapnak a katonai szolgálatra való behívástól háborús időszakban.

A tartalékban lévő tartalékos állampolgárok is regisztrációkötelesek, de mentesülnek a hadkötelezettség alól mozgósításkor, majd az azt követő hadkötelezettség alól a halasztás idejére, valamint a katonai kiképzésre való behívás alól.

Ennek szabályozási és módszertani támogatását és ellenőrzését az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek Osztályközi Bizottsága, a szövetségi végrehajtó szervek, amelyek tartalékokkal rendelkeznek és kormányzati szerveknél, önkormányzatoknál és magánvállalatoknál végzik.

A tartalékban lévő polgárok fenntartásához a munkáltatónak elküldik a pozíciók és szakmák jóváhagyott listáját (kivonatok a listákból), valamint kivonatokat a szabályozási dokumentumokból.

A vonatkozó döntéseket a mozgósítási bizottság ülésein hozzák meg a különleges események osztályán (az adminisztrációban község) a VC osztály képviselőjének közvetlen részvételével. Ezt a határozatot ezt követően a munkáltató által meghatalmazott személynek aláírás ellenében átadva közlik a vállalkozással.

A 4. számú formanyomtatványt (halasztási igazolások) a vállalkozás meghatalmazásával a helyi VC-nél állítják ki. A munkavállalók lefoglalása egy speciális lista alapján történik, amely meghatározza a GPP követelményeit - szakma, életkor, beosztás. Miután kiválasztotta a képzett személyzetet a cég személyzetében, ki kell töltenie egy űrlapot.

Jelentés a munkáltatók számára

A cégek számviteli jelentéseket készítenek:

• szövetségi kormányzati szervekhez vagy központi irodához;
• a városi bizottságnak a tartalékban lévő polgárok fenntartásáért;
• a társaság telephelye (jogcíme) szerinti katonai biztosi osztályra.

A gázfeldolgozó üzem lefoglalásával kapcsolatos munka állásáról szóló éves jelentési dokumentumok a következők:

• a 6. számú nyomtatvány szerint összeállított jelentés a tartalékban lévő dolgozó és kiválasztott állampolgárok számáról;
• jelentés ( magyarázó megjegyzés) az ezen a területen végzett munka állásáról a jelentési időszakban;
• regisztrációs kártya (18-as nyomtatvány).

A jelentéseket a beszámolási év december 31-i állapotával állítják össze, és teljes és megbízható információkat kell tartalmazniuk.

Azok a vállalkozások, amelyek nem foglalnak helyet, jelentésként a 18-as nyomtatványt adják meg.

Minta

A jogszabályok végrehajtásának nyomon követése

Bejelentkezés nagy cégek(több mint 500 fő) évente egyszer kerül megrendezésre. A kisvállalkozásoknál (kevesebb mint 500 fő) az ellenőrzést 3 évente egyszer végzik el. Az ellenőrzések rendszeressége nagyban függ a helyi VC tevékenységétől, így biztonságosabb minden szükséges számviteli bizonylat azonnali kitöltése és a tervezett tevékenységek elvégzése.

Az ellenőrzéseket a katonai nyilvántartási és sorozási hivatal vagy a helyi önkormányzati szervek képviselői végzik. Értékelniük kell a katonai számviteli munkát jogi személy az orosz jogszabályok követelményeinek való megfelelés érdekében. Ezenkívül ellenőrzik a benyújtott dokumentumok pontosságát és teljességét (miután hozzáfértek a dolgozók személyi kártyáihoz és munkatervéhez). Az ellenőrzés eredményeit egy speciális napló tartalmazza értékelés formájában.

A törvényi előírások betartásának megtagadása a közigazgatási szabálysértési törvénykönyv szerinti felelősségre vonást vonhat maga után. Az Orosz Föderáció Közigazgatási Bűncselekmények Kódexének 21.1. cikkével összhangban a munkáltató vezetőjének vagy más tisztviselőjének, valamint a katonai hatóságok katonai nyilvántartásáért felelős helyi önkormányzati szerv tisztviselőjének elmulasztása a megállapított kereteken belül. A kezdeti katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgárok listájának rendelkezésre bocsátása 300 és 1000 rubel közötti közigazgatási bírság kiszabását vonja maga után.

„A védelemről” egyértelműen és egyértelműen előírja a szervezetek és tisztviselők katonai nyilvántartási kötelezettségét a szervezetben. A fenti törvény 8. cikke „A szervezetek feladatai és tisztségviselőik felelőssége a védelem területén” kimondja, hogy „a szervezetek, tulajdoni formájuktól függetlenül, az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban végrehajtják az alkalmazottak katonai nyilvántartását és az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban épületeket és építményeket biztosít a védelmi szükségletekhez, járművekés a tulajdonukban lévő egyéb ingatlanok, az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon felmerülő költségek utólagos megtérítésével." Ugyanez a cikk kimondja, hogy „a szervezetek tisztségviselői, tulajdonformájuktól függetlenül:

1) teljesítenie kell az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt védelmi feladatokat;

2) létrehozni az alkalmazottak számára szükséges feltételeket katonai feladataik ellátásához az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban."

Így a munkaadók leggyakoribb hibája a katonai nyilvántartásokkal kapcsolatban az, hogy sok szervezet nem vezeti azokat. Egyesek úgy vélik, hogy ha nem állami tulajdonban vannak, költségvetési szervezetek, akkor erre nem kötelesek, mások nem találják meg ehhez a forrást (pl. további munkások a HR osztályon). A jogszabály azonban közvetlenül előírja a munkáltató katonai nyilvántartási kötelezettségét.

Jegyzet! Bármely munkáltató köteles katonai nyilvántartást vezetni a szervezetben, nincs egyetlen jogi kifogása a katonai nyilvántartások vezetésének mellőzésére (még akkor sem, ha egyáltalán nincs katona a szervezetben)!

A szervezetben a katonai regisztráció megfelelő lebonyolítását a cikk írja le Módszertani ajánlások a katonai nyilvántartások vezetéséről a szervezetekben (az Orosz Föderáció Fegyveres Erők vezérkara által 2008. április 11-én jóváhagyva).

Ki tartozik katonai nyilvántartásba?

A szervezetek katonai nyilvántartásba vétele kötelező (az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú rendeletével jóváhagyott, a katonai nyilvántartásba vételről szóló szabályzat 14. pontja):

1) 18 és 27 év közötti férfi állampolgárok, akiket kötelező bejelenteni a katonaságnál, és nem tartoznak a tartalékba;

2) tartalékban lévő állampolgárok. A tartalékban lévő állampolgárok kategóriáit az Art. (1) bekezdése határozza meg. Az 1998. március 28-i 53-FZ szövetségi törvény 52. ​​cikke.

Az alábbi állampolgárok nem kötelesek katonai nyilvántartásba vételi kötelezettséget vállalni a katonai biztosoknál, a helyi önkormányzati szerveknél és szervezeteknél (a Katonai Nyilvántartási Szabályzat 15. pontja):

1) mentesül a katonai szolgálat alól az Art. A katonai szolgálatról szóló törvény 23. cikke;

2) katonai szolgálatot teljesítenek;

3) a szabadságvesztést töltő;

4) nő, katonai szakterület nélkül;

5) állandó lakóhellyel az Orosz Föderáción kívül;

6) katonai tiszti fokozattal rendelkezik és a szolgálat tartalékában van külföldi hírszerzés RF és Szövetségi szolgálat az Orosz Föderáció biztonsága.

A katonai szolgálatra kötelezettek katonai nyilvántartása speciális és általánosra oszlik (a katonai nyilvántartásról szóló szabályzat 16. pontja).

A különleges katonai nyilvántartásba azok tartoznak a katonai szolgálatra kötelezettekre, akik a megállapított eljárás szerint az állami hatóságok, önkormányzati szervek vagy szervezetek számára mozgósítási, hadiállapotú és háborús időre fenntartva, valamint a belügyi szolgálatot teljesítők. szervek, az Állami Tűzoltóság, az intézmények és a bűnügyi hatóságok - a végrehajtó rendszer, a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalmát ellenőrző hatóságok a közönséges és parancsnoki állományban.

A többi katonai szolgálatra kötelezettek szerepelnek az általános katonai névjegyzékben.

Milyen dokumentumokkal kell rendelkeznie egy katonai nyilvántartási szervezetnek?

1) rendelet az állampolgárok katonai nyilvántartásba vételének megszervezéséről, beleértve a polgárok tartalékba helyezését.

2) munkaterv a polgárok katonai nyilvántartásának vezetésére és a polgárok tartalékba foglalására. A meghatározott terv a szervezetben dolgozók (tanulók) sorkatonai és katonai szolgálatra kötelezettek katonai nyilvántartásának teljességének és minőségének biztosítása érdekében. oktatási intézményekben). A tervet egyeztetni kell az önkormányzat katonai biztosával.

3) T-2 és T-2 GS (MS) formájú személyi igazolványok irattárát a sorkatonák és tartalékos állampolgárok számára;

4) az Orosz Föderáció fegyveres erőinek tartalékaiban lévő állampolgárok katonai regisztrációjának és lefoglalásának végrehajtására vonatkozó ellenőrzési napló;

5) a katonai regisztrációs okmányok állampolgároktól történő átvételéről szóló nyugták (az átvétel formáját a Módszertani ajánlások 14. számú melléklete határozza meg).

6) hivatalos papírmunka (külön kérdés) a polgárok katonai nyilvántartásának vezetésével és a polgárok tartalékba foglalásával kapcsolatban a szervezetben;

7) egyéb dokumentumok a szövetségi végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderációt alkotó egységek végrehajtó hatóságai, a helyi önkormányzati szervek és a szervezetek vezetői által megállapított követelményeknek megfelelően;

8) háttérinformációk a katonai nyilvántartásba vételről, a mozgósítási kiképzésről és a mozgósításról.

Különös figyelmet megérdemelnek olyan dokumentumokat, amelyeket rendszeresen be kell nyújtani a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalhoz!

<*>Elektronikusan is benyújtható.

<**>Ezek az első katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgárok listájának mellékletét képezik (a táblázat 4. pontja).

Tipikus hibák a katonai nyilvántartásban.

1. A szervezet nem kér katonai regisztrációs dokumentumokat a munkavállalótól;

2. A szervezet hibákat követ el a katonai regisztrációhoz szükséges személyi kártya karbantartása során;

3. A szervezet nem ért egyet a katonai nyilvántartó és sorozási hivatallal a katonai nyilvántartás végrehajtásának munkatervében és a katonai nyilvántartás megszervezésére vonatkozó utasításban;

4. A szervezet nem küld tájékoztatást az alkalmazottak felvételéről/elbocsátásáról a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalnak;

5. A szervezet nem ellenőrzi az információkat a katonai nyilvántartási és besorozási irodával;

6. A szervezet nem rendelkezik információval/helyi szabályozással a katonai nyilvántartásba vételről.

A munkáltatók katonai nyilvántartásba vétele terén elkövetett jogsértései jelentéktelen felelősséggel járnak. Az egyetlen norma, amely felelősséget ír elő a katonai nyilvántartás hiányosságaiért, az Art. 21.4 Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexe. Ha a vezető vagy más felelős személy elmulasztja jelentést tenni a katonai biztosnak azokról a személyekről, akiket felvettek vagy elbocsátottak a katonai szolgálatra kötelezett polgárok munkájáról az Art. 3. része alapján. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 21.4. pontja szerint a bírság 300 és 1000 rubel között mozog. A szervezetek nem veszik komolyan az ilyen bírságot. Ezért inkább egyáltalán nem, vagy részben vezetik a katonai nyilvántartásokat.

Amikor azonban a szervezet a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivataltól dokumentumok benyújtására irányuló kérést kap, katonai nyilvántartást kell vezetni. Ha figyelmen kívül hagyják a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatal azon követelményeit, hogy a dokumentumokat a törvénynek megfelelően benyújtsák, szankciókat kell fizetni:

- 2000 és 4000 rubel közötti bírság. tisztviselőkkel szemben az állami felügyeletet (ellenőrzést) gyakorló szerv tisztviselőjének törvényes parancsának vagy követelményének való engedetlenség miatt (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 19.4. cikke);

- cégenként 3000-től 5000-ig terjedő pénzbírság és 300-500 rubel. tisztviselőkkel szemben az olyan információ (információ) állami szervnek történő benyújtásának elmulasztása vagy nem megfelelő időben történő benyújtása miatt, amelynek benyújtását törvény írja elő (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 19.7. cikke);

- cégenként 10 000 és 20 000 közötti bírság, valamint 1 000 és 2 000 rubel között. vagy a tisztviselők legfeljebb három évre szóló eltiltása az állami felügyeletet ellátó szerv jogszabályi rendelkezésének az előírt határidőn belüli elmulasztásáért.

Így a katonai nyilvántartásba vételi és sorozási hivatal megkeresése esetén, valamint a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatal által végzett ellenőrzés bejelentésekor a jelentéktelenség kockázata meglehetősen észrevehetővé válik.

Vezetőknek oktatási szervezetek Szintén releváns az a kérdés, hogy a szervezet vezetője vagy más tisztségviselője, valamint a katonai nyilvántartási munkáért felelős önkormányzati szerv tisztviselője az állampolgárok névjegyzékét az előírt határidőn belül nem nyújtotta be a katonai biztosnak vagy más szervnek. katonai regisztráció elvégzése, a kezdeti nyilatkozattól függően katonai regisztráció esetén 300-1000 rubel közigazgatási bírság kiszabását vonja maga után. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 21.1. cikke). A katonai szolgálatra való elsődleges regisztráció általában a 10-11. évfolyamos tanulók számára történik.

Azok az állampolgárok és tisztviselők, akik vétkesek a katonai regisztrációs kötelezettségek elmulasztásában, az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősek.

A katonai szolgálat államunk katonai szolgálatra kötelezett polgárainak alkotmányos kötelessége. Az ország minden intézményének és szervezetének katonai nyilvántartást kell vezetnie a katonai korú állampolgárokról. Mert nem megfelelő végrehajtás Az Orosz Föderáció jogszabályai adminisztratív felelősséget írnak elő e kötelezettség tekintetében.

Ebben a cikkben az ezt az eljárást szabályozó jogi keretről, különösen a végrehajtásának lépésről lépésre szóló utasításairól fogunk beszélni.

A katonai regisztráció fő feladatai a szervezetben

A szövetségi törvények értelmében a katonai nyilvántartás a releváns emberi erőforrások nyilvántartásának egyik formája a katonai szolgálat végrehajtása céljából a nem háborús időkben. Számviteli tevékenységek meghatározza a mozgósításra és hadkötelezettségre kötelezett állampolgárok mennyiségét és minőségét, valamint szabályozza adataik rendszerezését szolgáló tervezett munkát.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 65. cikkének követelményei alapján minden munkavállalónak munkavállaláskor be kell mutatnia a munkáltatónak regisztrációs okmányokat: bizonyítványtervezetet vagy katonai igazolványt. A vezető vagy felhatalmazott személy a további munkát ezzel a dokumentációval végzi.

Fontos! A számviteli dokumentációval foglalkozó szakember feladatai közé tartozik a hadköteles és mozgósítási forrásokra vonatkozó adatok gyűjtése, elemzése, nyilvántartása, valamint az illetékes katonai nyilvántartási és sorozási hivatalok felé történő továbbítása.

A tartalékos személyek vállalkozásoknál végzett foglalási munkáját az 1999. december 22-én kelt, a Külön Osztályközi Bizottság határozatával jóváhagyott 144. számú utasítás szabályozza.

A Lépésről lépésre Útmutató szerint, ha egy szervezetben a katonai szolgálatra kötelezettek száma nem haladja meg az 500 főt, akkor az egyikük felelős a könyvelésért. személyzeti dolgozók részidős. Ha ez a szám eléri a 2000 főt, akkor a számviteli munka egy főt osztanak ki, legfeljebb 4000 – két fős egység, legfeljebb 7000 – 3 fő szükséges. Minden további 3000 katona után egy szakemberre van szükség.

Vezetőik felelősek a katonai regisztrációs követelmények betartásáért a szervezetekben.

Katonai regisztrációhoz kötött állampolgárok

Az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i N 719 „A katonai nyilvántartásba vételi szabályzat jóváhagyásáról” szóló rendelete szerint, amely a fő jogi aktus, amely megállapítja a katonai nyilvántartásba vétel eljárását a vállalkozásokban és szervezetekben, a katonai nyilvántartásba vétel kötelező az Orosz Föderáció állampolgárainak következő kategóriái számára (14. szakasz):

• 18-27 év közötti, hadkötelesnek minősülő férfiak;
• katonai szolgálatra kötelezett állampolgárok, akik a tartalékban vannak, vagy a katonai szolgálatból felmentettek és tartalékba vettek;
• sikeresen elvégzett egy tisztképzési programot az Orosz Föderáció katonai osztályokkal rendelkező oktatási intézményeiben;
• felmentették a hadkötelezettség alól a fegyveres erők soraiba;
• 27 év feletti személyek, akik halasztást kaptak a katonai szolgálat alól;
• azon állampolgárok, akiket a katonai szolgálat elhagyása után nyilvántartásba vettek a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási irodákban;
• alternatív közszolgálat elvégzése után;
• számviteli szakterületekkel rendelkező női személyek (mentősök, gyógyszerészek, távírók és mások).

A katonai nyilvántartások vezetésére vonatkozó utasítások végrehajtása

A katonai regisztrációval kapcsolatos összes munka két szakaszra oszlik:

1. Előkészítő tevékenységek elvégzése, beleértve a munkáltató regisztrációját a katonai biztosnál azon a helyen, ahol a szervezet tevékenységét végzik. A bejegyzésre öt napon belül kerül sor azt követően, hogy a vállalkozás belép a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába.
2. Folyamatos tevékenységekből áll: személyi kártyák nyilvántartása, információs munka a munkavállalók megfelelő kategóriájával, a kapott adatok ellenőrzése, majd a megfelelő katonai nyilvántartási és besorozási hivatalba történő továbbítás.

Az új alkalmazottak adatainak feldolgozása a következő tevékenységeket foglalja magában:

1. A munkavállaló által bemutatott dokumentációt ellenőrzik.
2. Minden alkalmazotthoz személyi kártya készül egységes forma() vagy ennek megfelelő, a munkáltató által jóváhagyott, amely a katonai szolgálathoz való viszonyára vonatkozó információkat tartalmaz.
3. A kártyát a felelős alkalmazott, valamint maga a munkavállaló aláírásával hitelesíti.
4. A munkába lépéstől számított két héten belül értesítést küldenek a helyi katonai nyilvántartási és besorozási hivatalnak. Hasonlóképpen értesítik a katonai biztost egy alkalmazott elbocsátásáról.

A katonai regisztrációs dokumentumok a következő információkat tartalmazzák:

• Teljes név, dátum, születési hely, lakóhely;
• Családi állapot;
• Alapvető antropometriai adatok;
• Oktatás;
• Munkavégzés helye;
• Egészségügyi alkalmasság katonai szolgálatra;
• A katonai szakterületek elérhetősége és az azokon való képzésre való szakmai alkalmasság;
• Katonai vagy alternatív szolgálat vagy képzés elvégzése;
• Idegen nyelvek ismerete;
• Sportkategóriák elérhetősége;
• A büntetőeljárás vagy a büntetett előélet megindításának (megszüntetésének) tényének megléte.

A katonai nyilvántartási táblázat munkatervének elkészítése

A tervet a szervezet vezetője hagyja jóvá, amely az „Ajánlások” 17. számú melléklete szerint, vagy az általa kidolgozott minta szerint készül. Az utasítások tartalmazzák a tevékenységek pontos időzítését, valamint a nyilvántartást vezető munkavállalók munkaköri leírását. A következő feladatokat írja elő:

• Az archívum vezetésének eljárása;
• Éves terv készítése;
• A katonai biztossal való iratcsere eljárása;
• A dokumentumok hitelességének ellenőrzése stb.

Másik szükséges dokumentumot— ellenőrzési napló, amelynek mintája az „Ajánlások” 1. számú mellékletében található.

Ezen kívül külön mappákban tartják nyilván a beérkező és kimenő dokumentumokat: kéréseket, kivonatokat, igazolásokat, a helyi katonai biztosokkal való levelezést. A levelezés 2 példányban történik, amelyek közül az egyiket a címzettnek kell megküldeni, a másikat egy erre a célra szolgáló mappába kell iktatni.

A katonai nyilvántartási és sorozási hivatallal folytatott levelezés tárolási ideje 3 év.

A katonai nyilvántartások ellenőrzése

A katonai nyilvántartási munka megszervezésével kapcsolatos tervezett és rendszeresen lefolytatott ellenőrzéseket a katonai biztosok más felelős tisztviselőkkel együtt végzik. végrehajtó hatalom, önkormányzat).

A csekk a T-2 nyomtatvány kártyáinak kitöltésére, a megfelelő ellenőrzési napló meglétére, a katonai nyilvántartásokra vonatkozó hatósági utasításokra és egyéb dokumentumokra vonatkozik.

A kielégítő értékeléshez minden jogszabályi követelmény teljesítése és az évre tervezett tevékenységek legalább 70%-ának megvalósítása szükséges.

A megadott információk valódiságát is értékelik. Kiváló minősítést adnak, ha nem találnak szabálysértést vagy eltérést.

Az ellenőrzések eredménye alapján az eredményeket a megfelelő naplóban rögzítjük és a munkáltató tudomására hozzuk.

A tisztviselők felelőssége

A katonai nyilvántartási munka megszervezése a vállalkozásnál a munkáltató közvetlen felelőssége. A lépésenkénti utasításoknak és a jogszabályi normáknak megfelelően köteles megszervezni a katonai nyilvántartási táblázat teljes készletét, gondoskodni. dokumentáció katonai nyilvántartásba vételi dokumentáció a katonai szolgálatra kötelezett alkalmazottak felvételekor vagy elbocsátásakor, megkönnyíti a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalok képviselői által végzett ellenőrzéseket.

E tekintetben a szabályzat 54. pontja rendelkezik az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban a katonai regisztrációs kötelezettségek elmulasztásában vétkes állampolgárok és tisztviselők felelősségére vonatkozó eljárásról.

Az Orosz Föderáció Közigazgatási Szabályzatának 21.1., 21.3., 21.4. cikke szerint a katonai nyilvántartásba vételi dokumentációnak a megfelelő nyilvántartásba vételt végző szervekhez történő idő előtti benyújtásáért a szervezet vezetőit vagy más tisztviselőit összegű pénzbírsággal sújtják. 300-1000 rubel.

Figyelem! Ha a polgárokat nem értesítik a fenti hatóságokhoz intézett idézésükről, vagy a szervezet tisztviselői nem biztosítják az időben történő megjelenést, az utóbbiakat az igazgatási törvénykönyv 21.2. cikke értelmében felelősség terheli, amely 500-1000 rubel pénzbírságot ír elő.

A számviteli bizonylatok szándékos megrongálása vagy megsemmisítése esetén megfelelő közigazgatási szankciók pénzbírságok formájában.

A szervezetek méretétől függően az ellenőrzéseket az illetékesek által meghatározott eltérő időközönként végzik szabályozó dokumentumokat. Különösen az 500 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégeket kell évente ellenőrizni.