flarione.ru → Pénzkeresés az interneten

Ügyvédi munkaköri leírás. Minta a jogi tanácsadó szabványos munkaköri leírásából Jogi tanácsadó munkaköri leírása egészségügyi intézményi mintához

Megerősítem:
Helyettes főigazgató
a jogi munkáról és az irodavezetésről
JSC "____________"
"___" ______ 2002

Munkakör leírása
a jogi szolgálat jogi tanácsadója
JSC "__________________"

I. Általános rendelkezések
II. Munkaköri kötelezettségek
III. jogok
IV. Felelősség

I. Általános rendelkezések

1.1. A jogi tanácsadót a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelően nevezik ki és mentik fel Orosz Föderáció, a jogi munkáért és iratkezelésért felelős vezérigazgató-helyettes javaslatára a főigazgató végzése alapján.
1.2. Hivatali feladatai (feladatai) ellátása során közvetlenül a jogi munkáért és iratkezelésért felelős vezérigazgató-helyettesnek számol be.
1.3. A jogi szolgálat egyik alkalmazottjának ideiglenes távolléte esetén ellátja feladatait.
1.4. A jogi tanácsadónak tudnia kell:
1.4.1. Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai;
1.4.2. A hatályos polgári, munkaügyi, pénzügyi, közigazgatási jog alkalmazási gyakorlata;
1.4.3. A felsőbb és egyéb szervek határozatai, parancsai, rendelkezései, egyéb irányító és szabályozó dokumentumai, amelyek a jogi tevékenységek nyitott részvénytársaság"____________", a továbbiakban: "Vállalat";
1.4.4. Technikai eszközök gépesítési és automatizálási (számítógépes technológia) referencia és információs munka a jogszabályok és előírások, irodai berendezések, tudjanak dolgozni rajtuk;
1.4.5. A Társaság szerződéses és követelési munkájáról szóló nyilvántartások és jegyzőkönyvek elkészítésének rendje;
1.4.6. A vállalkozási szerződések megkötésének és formalizálásának eljárása;
1.4.7. A közgazdaságtan alapjai, munkaszervezés és irányítás;
1.4.8. Belső szabályok munkaügyi előírásokat valamint a „Vállalat” Kollektív Szerződése;
1.4.9. A munkaegészségügyi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.
1.5. Jogi tanácsadó képesítési követelményei fizetési kategóriánként:
1.5.1. Jogi tanácsadó (nem kategória) - középfokú vagy magasabb szakképzés nem követelmény a munkatapasztalat;
1.5.2. kategóriájú jogtanácsos - felsőfokú vagy nem teljes felsőfokú (egyetemi tanulmányok folytatásától függően) szakmai végzettség és kategórián kívüli jogtanácsosi munkatapasztalat, legalább 3 év;
1.5.3. 1. kategóriás jogtanácsos - felsőfokú szakmai végzettség és legalább 3 éves 2. kategóriás jogtanácsosi munkatapasztalat;
1.5.4. Vezető jogtanácsos - felsőfokú szakmai végzettség és I. kategóriás jogtanácsosi munkatapasztalat legalább 3 év.

II. Munkaköri kötelezettségek

2.1. fejleszt, vagy részt vesz a fejlesztésben belső dokumentumokat„Társadalom” – helyesli őket.
2.2. lefolytatja a Társaság által kiadott rendelettervezetek jogi vizsgálatát és jóváhagyja azokat.
2.3. Közreműködik a megalapozott válaszok elkészítésében a Társaság partnerei követeléseinek és követeléseinek elutasításakor.
2.4. Elvégzi a „Társaság” meghatalmazása alapján az általános és különleges illetékességű bíróságokon az ügyek nyilvántartását és lebonyolítását, elvégzi azok elszámolását és tárolását.
2.5. Részt vesz a szerződéses, pénzügyi és erősítését szolgáló intézkedések kidolgozásában és végrehajtásában munkafegyelem, biztosítva a Társaság vagyonának biztonságát.
2.6. Részt vesz a vállalkozási szerződések (szerződések) megkötésének, jogi érvényességükről szóló véleményezési munkában, azokat jóváhagyja és külön naplóban tartja nyilván.
2.7. Az érdekelt osztályokkal, szolgálatokkal együtt részt vesz a kintlévőségek felszámolásával kapcsolatos kérdések elbírálásában.
2.8. Fenntartja a megalapozott jelentéstételt a kárigényekről és a Társaság egyéb munkáiról.
2.9. Megrendelés-tervezeteket készít készpénzes fizetések a „Vállalat” által a munkavállalóknak sérülés, foglalkozási megbetegedés vagy teljesítményükkel összefüggő egyéb egészségkárosodás által okozott kár megtérítésére munkaügyi kötelezettségek, ezekről az esetekről és levelezésről nyilvántartást vezet és tárol.
2.10. Elkészíti a Társaság nevében a képviseleti meghatalmazás tervezetét, vezeti azok kiadásának nyilvántartását és naplóját, valamint másolatainak tárolását.
2.11. Elemezi és összefoglalja a keresetek, valamint az általános és különleges hatáskörű bírósági ügyek elbírálásának eredményeit, valamint tanulmányozza az üzleti megállapodások (szerződések) megkötésének és végrehajtásának gyakorlatát annak érdekében, hogy megfelelő javaslatokat dolgozzon ki a feltárt hiányosságok kiküszöbölésére, valamint a társaság gazdasági és pénzügyi tevékenységének javítására. a „társadalom”.
2.12. A megállapított eljárási rendnek megfelelően dokumentumokat készít a Társaság alkalmazottainak fegyelmi és anyagi felelősségre vonásáról.
2.13. Önállóan vagy más részlegekkel (részlegekkel, szolgálatokkal) közösen javaslatokat készít a meglévő vagy hatályon kívül helyezett megbízások, a Társaság által kiadott szabályzatok módosítására vagy törlésére.
2.14. Számítástechnika felhasználásával referencia- és tájékoztató munkát végez a jogszabályokkal, rendeletekkel kapcsolatban, valamint rögzíti a hatályos jogszabályokat és egyéb előírásokat, feljegyzéseket készít azok hatályon kívül helyezéséről, módosításáról, kiegészítéséről.
2.15. Jogi propagandával kapcsolatos munkát végez, megismerteti a „Vállalat” tisztviselőit előírások tevékenységükkel kapcsolatos, illetve a hatályos jogszabályok változásairól.
2.16. Tájékoztatást, tanácsot ad a Társaság dolgozóinak, részvényeseinek a hatályos jogszabályokról, következtetéseket is levon jogi kérdéseket, segíti őket a vagyoni és jogi jellegű dokumentumok, cselekmények elkészítésében.

A jogi tanácsadónak joga van:
3.1. Igényelni és ellenőrizni, hogy a Társaság részlegeitől (osztályaitól, szolgálataitól) a Társaság jogi szolgálatához benyújtsák az igazolásokat, számításokat, következtetéseket, magyarázatokat és egyéb anyagokat, amelyek szükségesek a Társaság szerződő felei felé történő követelések és követelések benyújtásának előkészítéséhez, valamint válaszokat adni rájuk;
3.2. Ellenőrzi a hatályos jogszabályok és helyi előírások betartását a Társaság strukturális részlegeiben;
3.3. Külön meghatalmazással képviseli a „Társadalom” érdekeit minden állami és nem állami vállalkozásban, intézményben, szervezetben, kereskedelmi és nonprofit szervezetek szervezeti és jogi formájuktól függetlenül;
3.4. Szervezeti és jogi kérdések megvitatása során részt vegyen a Társaság vezetése által tartott értekezleteken, konferenciákon.

IV. Felelősség

A jogtanácsos a hatályos munkaügyi jogszabályok által meghatározott keretek között fegyelmi és pénzügyi felelősség a "Társadalomnak" a következőkért:
4.1. a „Belső Munkaügyi Szabályzat”, hivatali feladataik, a „Cég” vezetésének utasításai, utasításai nem vagy nem megfelelő teljesítése;
4.2. A „Társadalom” hibájából okozott anyagi kár.
4.3. Egyéb jogsértések és kötelességszegések az Orosz Föderáció hatályos jogszabályaival és a Társaság belső szabályzataival összhangban.

MEGERŐSÍTEM:

[Munkacím]

_______________________________

_______________________________

[Szervezet neve]

_______________________________

____________________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20_______

MUNKALEÍRÁS

Jogtanácsos

1. Általános rendelkezések

1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza és szabályozza a hatásköröket, a funkcionális és munkaköri kötelezettségek, a jogi tanácsadó [a szervezet neve genitív esetben] (továbbiakban Társaság) jogai és kötelezettségei.

1.2. A jogtanácsost a munkakörbe a mindenkori hatályos rendelkezéseknek megfelelően nevezik ki és felmentik munkaügyi jogszabályok a Társaság vezetője utasítására.

1.3. A jogi tanácsadó szakértői besorolású, és közvetlenül a Társaság jogi osztályának vezetőjének számol be.

1.4. Vállalkozás jogi tanácsadói pozíciójára megfelelő végzettséggel rendelkező magánszemélyt fogadnak:

Jogi tanácsadó II kategória: felsőfokú szakmai (jogi) végzettség és jogi tanácsadói munkakör, vagy egyéb, felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkező szakemberek által betöltött munkakör, legalább 3 év.

Jogi tanácsadó: felsőfokú szakmai (jogi) végzettség munkatapasztalat követelménye nélkül vagy középfokú (jogi) szakképzettség és legalább 5 éves középfokú szakképzettséggel rendelkező szakemberek által betöltött munkakörben szerzett munkatapasztalat.

1.5. A jogi tanácsadó feladata:

  • a feladatok rendeltetésszerű időben történő és minőségi elvégzése;
  • a teljesítmény és a munkafegyelem betartása;
  • alkotó információkat tartalmazó dokumentumok (információk) biztonsága üzleti titok a Társaságra, a rábízott feladatok megfelelő végrehajtása érdekében rábízott egyéb bizalmas információkra, ideértve a Társaság alkalmazottainak személyes adatait is;
  • munkavédelmi intézkedések betartása, rend fenntartása, szabályok betartása tűzbiztonság a számára kijelölt munkaterületen (munkahelyen).

1.6. A jogi tanácsadónak tudnia kell:

  • a termelést szabályozó jogalkotási, gazdasági és pénzügyi tevékenységek vállalkozások;
  • a vállalkozás jogi tevékenységére vonatkozó szabályozó jogi dokumentumok, módszertani és szabályozó anyagok;
  • polgári, munkaügyi, pénzügyi, közigazgatási jog;
  • adójogszabályok;
  • környezetvédelmi jogszabályok;
  • a vállalkozás gazdasági és pénzügyi tevékenységéről szóló nyilvántartások vezetésének és beszámolásának rendje;
  • a vállalkozási szerződések megkötésére és formálására vonatkozó eljárás, kollektív szerződések, tarifális megállapodások;
  • a jogi dokumentáció rendszerezésének, nyilvántartásának és karbantartásának rendjét korszerű felhasználásával információs technológia;
  • a közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és a gazdálkodás alapjai;
  • alapok számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció;
  • munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

1.7. A jogi tanácsadó tevékenysége során a következőket irányítja:

  • a Társaság helyi törvényei, szervezeti és adminisztratív dokumentumai;
  • belső munkaügyi szabályzat;
  • a munkavédelmi és -biztonsági szabályok, amelyek biztosítják az ipari higiéniai és tűzvédelmet;
  • a közvetlen felettes utasításai, parancsai, határozatai és utasításai;
  • ezt a munkaköri leírást.

1.8. A jogi tanácsadó ideiglenes távollétének ideje alatt feladatait [helyettes beosztás neve] végzi.

2. Munkaköri kötelezettségek

A jogi tanácsadónak az alábbi munkaköri feladatokat kell ellátnia:

2.1. Jogi dokumentumokat dolgoz ki, vagy részt vesz azok kidolgozásában.

2.2. Módszertani útmutatást ad jogi munka a vállalkozásnál jogi segítséget nyújt strukturális egységeknek és közszervezeteknek a különféle típusok elkészítésében és nyilvántartásában jogi dokumentumokat, az igények elutasítása esetén részt vesz a megalapozott válaszok elkészítésében.

2.3. A vállalkozás más részlegeivel együtt előkészíti a lopásról, sikkasztásról, hiányról, nem megfelelő, nem szabványos és hiányos termékek előállításáról, a környezetvédelmi jogszabályok megsértéséről és egyéb bűncselekményekről szóló anyagokat a választottbíróságnak, nyomozó- és igazságügyi hatóságoknak történő átadására, nyilvántartásokat és tárolja a termelésben lévőket és a bírósági és választottbírósági ügyek befejezett végrehajtását.

2.4. Részt vesz a szerződéses, pénzügyi és munkafegyelem erősítését, valamint a vállalkozás vagyonának védelmét szolgáló intézkedések kidolgozásában és végrehajtásában.

2.5. Tanulmányozza, elemzi és általánosítja a keresetek, bírósági és választottbírósági ügyek elbírálásának eredményeit, a vállalkozási szerződések megkötésének és végrehajtásának gyakorlatát, hogy javaslatokat dolgozzon ki a feltárt hiányosságok kiküszöbölésére, valamint a vállalkozás gazdasági és pénzügyi tevékenységének javítására.

2.6. A megállapított eljárási rendnek megfelelően anyagokat készít a munkavállalók fegyelmi és anyagi felelősségre vonásáról.

2.7. Részt vesz a vállalkozási szerződések megkötésének, jogi vizsgálatának lefolytatásában, a kollektív szerződések és az iparági tarifaszerződések feltételeinek kidolgozásában, valamint a kintlévőségek és tartozások megvitatásában.

2.8. Figyeli a benyújtás időszerűségét szerkezeti felosztások igazolások, számítások, magyarázatok és egyéb anyagok az igényekre adott válaszok elkészítéséhez.

2.9. Más részlegekkel közösen javaslatokat készít a meglévő, lejárt rendelések és egyéb, a vállalkozásnál kiadott rendeletek módosítására vagy törlésére.

2.10. Végzi a hatályos jogalkotási normatív aktusok szisztematikus rögzítését és tárolását, jegyzeteket készít azok hatályon kívül helyezéséről, módosításáról, kiegészítéséről, referenciadokumentációt készít a modern információs technológiák és számítástechnikai eszközök felhasználása alapján.

2.11. Közreműködik a vállalkozás tevékenysége során felmerülő jogi kérdések, felülvizsgálatra benyújtott rendelettervezetek véleményezésében.

2.12. Tájékoztatja a vállalkozás alkalmazottait a hatályos jogszabályokról és azok változásairól, megismerteti a vállalkozás tisztségviselőit a tevékenységükhöz kapcsolódó szabályozási jogszabályokkal.

2.13. Szervezeti, jogi és egyéb jogi kérdésekben tanácsot ad a vállalkozás dolgozóinak, véleményeket készít, segít a vagyoni és jogi jellegű dokumentumok, cselekmények elkészítésében.

A jogtanácsos hatósági szükség esetén hivatali feladatai ellátásába a közvetlen felettes határozatával, a törvényben előírt módon bevonható túlóra.

3. Jogok

Egy vállalkozás jogi tanácsadójának joga van:

3.1. Adjon utasításokat és feladatokat a vállalat alkalmazottainak a funkcionális felelősségi körükbe tartozó kérdésekben.

3.2. Figyelemmel kíséri a tervezett feladatok és munkák végrehajtását, az egyedi megrendelések és feladatok időben történő elvégzését a vállalkozás alkalmazottai által.

3.3. Kérjen és kapjon szükséges anyagokat valamint a jogi tanácsadó tevékenységével kapcsolatos dokumentumok.

3.4. Kapcsolatba lépni külső intézmények és szervezetek osztályaival a jogi tanácsadó hatáskörébe tartozó kérdések megoldása érdekében.

3.5. Képviseli a vállalkozás érdekeit választottbíróságés általános joghatóságú bíróságok, kormányzati szervek, harmadik felek intézményei és szervezetei, állami szervezetek a vállalkozás érdekeinek jogi védelmének kérdéseiről.

4. Felelősség- és teljesítményértékelés

4.1. A jogi tanácsadó adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben büntetőjogi) felelősséggel tartozik:

4.1.1. A számviteli okiratok és egyéb, a szervezési és fenntartási tevékenységet szabályozó előírások be nem tartása vagy nem megfelelő végrehajtása számvitel vállalkozásoknál.

4.1.2. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.

4.1.3. Az Ön meghibásodása vagy nem megfelelő teljesítése munkaügyi funkciókés a rábízott feladatokat.

4.1.4. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása.

4.1.5. Pontatlan információ a hozzá rendelt munka állapotáról.

4.1.6. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének elnyomására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.1.7. A munkafegyelem betartásának elmulasztása.

4.2. A jogi tanácsadó munkájának értékelése:

4.2.1. A közvetlen vezető által - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során.

4.2.2. A vállalkozás tanúsító bizottsága - időszakosan, de legalább kétévente egyszer, az értékelési időszak dokumentált eredményei alapján.

4.3. A jogi tanácsadó munkája értékelésének fő kritériuma a jelen útmutatóban előírt feladatok minősége, teljessége és időszerűsége.

5. Munkakörülmények

5.1. A jogi tanácsadó munkaideje a Társaság által kialakított belső munkaügyi szabályzat szerint kerül meghatározásra.

Elolvastam az utasításokat ___________/_______________/ „__” _______ 20__

A munkajognak megfelelően az ügyvéd, valamint a többi munkavállaló munkaköri feladatait a felvételkor rögzítik és az utasításokban rögzítik. Ez a dokumentum a vállalkozás számára nem kötelező, de a munkáltató és a munkavállaló közötti interakció tisztasága érdekében ajánlott. Ez tükrözi a munkavállalóra ruházott összes felelősséget - vita esetén az utasítások a fő bizonyítékok a cselekvések jogszerűségére. Az alábbiakban megvizsgáljuk az utasítások főbb rendelkezéseit, annak elkészítését és jóváhagyását.

Vállalkozási jogász munkaköri leírása

Rendelkezések munkaköri leírás bármely vállalkozás rendes ügyvédje - LLC, alapkezelő társaság Lakás- és kommunális szolgáltatások stb. – a társaság jogi szolgálatának vezetője vagy jogi tanácsadója állítja össze. Neki viszont utasításokat készítenek HR osztályés a vállalkozás vezetője hagyja jóvá.

Az ügyvédi munkaköri leírás kötelező részei

  • Általános rendelkezések. Ezek tükrözik a szakember munkájának sajátosságait, beosztását és rutin szempontjait: az irat példányszámát, tárolásának helyét, kinek van joga helyettesíteni távollét és munkaképtelenség idején stb. Itt is megjelennek az egységgel szemben támasztott követelmények az iskolai végzettség, végzettség és tapasztalat tekintetében. Ne felejtse el felsorolni azokat a jogterületeket, amelyekben a felvett szakembernek szabadon eligazodnia kell: polgári, büntetőjogi, gazdasági stb., valamint azokat a szűkebb szempontokat, amelyek a munkáltatót érdeklik. Például a választottbírósági eljárások és peres eljárások gyakorlata az adófelügyelettel, szabad tájékozódás a kereskedelmi megállapodások feltételeiben, vámtarifák és egyéb, a vállalkozás számára jelentős árnyalatok. A szakasz végén fel vannak tüntetve azok a szabványok és szabályok, amelyeket az ügyvédnek be kell tartania.

Fontos pont! Az első bekezdés a munkavállaló státuszát tükrözi: „szakember” és alárendeltsége (egy rendes alkalmazott a jogi osztályon vagy az egyetlen jogi tanácsadó)

  • Felelősségek. A második rész a lehető legrészletesebben írja le az ügyvédek munkaköri feladatait a vállalkozásnál. Vagyis mit vár el a munkáltató egy szakembertől. Minél több pont van és minél konkrétabbak, annál hatékonyabb az együttműködés. A szakember pontosan tudja, mit várnak el tőle, a munkáltató pedig tudja, mire számíthat. Ennek figyelmen kívül hagyása bajhoz vezethet a vállalkozás számára. Lehetetlen lesz díjat fizetni egy alkalmazottnak olyasmiért, ami nem szerepelt az utasításokban, de szükséges a vállalat számára.
  • jogok. Feladatai teljes körű ellátásához az ügyvédnek bizonyos jogokat kell gyakorolnia. Minél szélesebbek, a szakember annál szabadabban tud eligazodni. Ez a bekezdés tükrözi, hogy pontosan mit követelhet egy szakember a feletteseitől, milyen szintű hozzáférést biztosít számára a cég tevékenységének dokumentációjához, tervéhez és eredményeihez. Tehet-e egy ügyvéd javaslatot, hozhat-e döntést felettesei jóváhagyása nélkül, képviselheti-e érdekeit a hatóságokban és a vállalkozók előtt, kommunikálhat-e szakmai témák más alkalmazottakkal, dokumentumokat aláírni, levelezést fogadni és elolvasni stb.
  • Felelősség. Részletesen leírja, hogy pontosan miért és hogyan felelős egy ügyvéd. A munkaköri leírások megszegésén és a teljeskörű feladatellátás elmulasztásán túlmenően a be nem tartásért felelősséget kell vállalni üzleti etika, munkafegyelem, alárendeltség, más munkavállalók érdekeinek sérelme stb. Minden olyan árnyalatot, amelyre a cég szankciókat, pénzbírságot és elbocsátást ír elő, tükröződnie kell a cég ügyvédjének munkaköri leírásában.

Ennek a dokumentumnak nincs egyetlen szabványa. Készíthető céges fejléces papírra vagy üres papírlapra – például a 2017-es ügyvédi munkaköri leírás minta adva van, a lényeg, hogy konkrét megfogalmazásukkal feltárja a feladatok lényegét és hitelesítse a vállalkozás vezetője.

Jogi asszisztens munkaköri leírása

Azokban a nagyvállalatokban, amelyekben a szakemberek mellett asszisztensek is vannak, folyamatban van a jogi asszisztens munkaköri leírásának kidolgozása. Az összeállítás elve és a tartalom megegyezik. A jogokat, kötelességeket és felelősségeket részletesen meg kell határozni.

IN általános rendelkezések az oktatásra, képzésre vonatkozó alárendeltség és követelmények feltüntetésre kerülnek. Általában a tapasztalat nem számít egy asszisztensnek. Ez a pozíció magában foglalja az előkészítő munka elvégzését a felettesek szigorú felügyelete mellett. Ebbe beletartozik az irodaszerek biztosítása, a levelezés időben történő kézbesítése, a munkarend nyomon követése, a tervezés, a kész dokumentumok nyomtatása, a másolatok elkészítése stb.

Jogi tanácsadó munkaköri feladatok

A jogi tanácsadó munkaköri leírását a szerint alakítjuk ki általános elv. Ez szükségszerűen tükrözi a munkavállaló státuszát - a cég egyetlen ügyvédje asszisztenssel vagy anélkül, vagy a jogi osztály vezető szakembere. A státusztól függően meghatározzák a jogokat, a kötelezettségeket és a felelősségeket.

A jogi tanácsadó munkakörébe tartozik minden jogi szempont, amellyel egy vállalkozás szembesül. Szerepét elláthatja meghatározott szakember (magánszemély), vagy olyan ügyvédi iroda, amely szerződést kötött a céggel jogi támogatás és támogató szolgáltatások nyújtására.

A nagyvállalatok nem nélkülözhetik az asszisztenseket vagy egy egész jogi osztályt. Egyes iparágak sajátosságai nem teszik lehetővé a szolgáltatások folyamatos igénybevételét jogi cégek. Könnyebb saját, a szükséges jogterületekre összpontosító szakembereinek felnevelése és képzése. Ebben az esetben az utasítások a beosztottakkal való interakció jellegét is tükrözik.

Jogi tanácsadót egy szervezet alkalmaz állandó vagy ideiglenes jelleggel. Az ügyvédi munka jellege és terjedelme a szervezet méretétől függ. IN költségvetési szervezetek gyakran van szükség tanácsra munkajogés a nyereség megadóztatása. IN nagy cégek nyújtásában vesz részt jogi szolgáltatások, az ügyvédek részt vesznek a szervezetek és magánszemélyek közötti viták rendezésében bírósági és tárgyalást megelőző eljárások során. Segítségnyújtás vitákban magánszemélyek legálisakkal:

  1. Költségvetési intézmények.

Ha az iroda profitot termel a bírósági képviseletből és a jogi tanácsadásból, ennek tükröződnie kell az ügyvédi munkaköri leírás szövegében.


Minta a jogi tanácsadó tipikus munkaköri leírásából

A jogi tanácsadó tipikus munkaköri leírását az adott intézmény igényei alapján kell szerkeszteni. Minden egyes esetben szakszerű ügyvédi feldolgozást igényel.

Általános rendelkezések

Az ügyvédi munkakört az ETKS szakembernek minősíti. Felső- vagy középfokú szakképzettséggel rendelkező munkavállaló felvehető. A rendelkezésre állás függvényében felsőoktatás, előfordulhat, hogy nincs követelmény az ügyvédi munkatapasztalattal szemben. Általánosságban elmondható, hogy jelezni kell dokumentumok, amelyeket az ügyvédnek követnie kell:

  1. A gazdasági, ipari és gazdasági tevékenység vállalkozások.
  2. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve, az Orosz Föderáció adótörvénykönyve, szövetségi törvényekés alapszabályok.
  3. Környezetvédelmi előírások.
  4. Munkaügyi szabályok a vállalkozásnál és charter.

Általánosságban is A következő készségeket kell felsorolni:

  1. Magánszemélyek és jogi személyek közötti szerződések elkészítése.
  2. Az adatok rendszerezése és felhasználása számítógépes és digitális technológia segítségével.
  3. Az üzleti etika betartása.

Végezetül jelezni kell, hogy a jogi tanácsadó a vállalkozás vezetőjének és vezető-helyettesének tartozik beszámolási kötelezettséggel.

Munkaköri kötelezettségek

A jogi tanácsadó a következő feladatokat látja el:

  1. Vegyen részt a fejlesztésben munkaszerződések, munkaköri leírások, alapító okiratok és munkaügyi szabályzatok és egyéb szabványos dokumentumok a vállalkozásnál.
  2. Adjon tanácsot a cég alkalmazottainak, ha jogi segítségre van szükségük, vagy adók és levonások fizetésével kapcsolatos kérdések merülnek fel.
  3. Iratcsomagok és keresetlevél készítése az igazságügyi hatóságokhoz történő benyújtáshoz. Képviseli a vállalkozás érdekeit a bírósági tárgyalásokon.
  4. Készítsen jelentést a vállalkozásnál történt lopásról, rossz minőségű termékek előállításáról vagy sikkasztásról. Az anyagi kár megtérülése a vádlottaktól.
  5. Válaszokat készíteni a fogyasztók és alkalmazottak panaszaira.
  6. Tájékoztassa a vezetőt és a szakembereket az Orosz Föderáció jogszabályainak változásairól, ha szabályozzák szakmai tevékenységüket.
  7. Részvétel a vállalkozás tulajdonába tartozó ingatlan bejegyzésében és elidegenítésében.

A vezető jogtanácsos munkaköri leírásának tartalmaznia kell a jogi osztályvezető utasításainak végrehajtási kötelezettségét, ha azt a létszámtáblázat előírja.

jogok

A jogi tanácsadónak joga van:

  1. Érdeklődni költségvetési intézmények, archívum. Hozzáférés a szerkezeti részlegek dokumentumaihoz.
  2. Tájékoztatást adjon a beosztottak jutalmazásáról vagy fegyelmi felelősségre vonásáról.
  3. Kérjen segítséget a vezetőségtől, ha felszerelés vásárlása vagy digitális aláírási eszköz beszerzése szükséges.
  4. Ismerkedjen meg a dokumentumok szövegeivel, beleértve a tervezési dokumentumokat is.

A vállalkozás zökkenőmentes működése érdekében a vezető ügyvédnek jogában áll kiválasztani a helyettesítésére szolgáló jelöltet cselekvőképtelensége esetén.

Felelősség

A jogi tanácsadó a következőkért felelős:


  1. Kereskedelmi vagy orvosi titkok felfedése.
  2. Alkalmazás anyagi kár a vállalkozásnak.

A meghamisított okirat a következmények súlyosságától függően közigazgatási vagy büntetőjogi felelősségre vonás alapja.

Munkakörülmények

Az ügyvéd munkahelye nem lehet leromlott vagy járványügyi szempontból veszélyes. Ha a munka utazással és utazással jár, ennek tükröződnie kell a munkakörülményekben. A különböző jogi tanácsadói pozíciókra vonatkozó mintautasítások letölthetők az alábbi linkekről:

2024 flarione.ru - Pénz és élet - Számítógépes műveltségi portál