A közalkalmazottak béremelése mellett országszerte további jó hírekre is számíthatnak a közalkalmazottak. Törvény az önkormányzati alkalmazottak béréről Emelik-e az önkormányzati alkalmazottak bérét ben

Visszatérve ide

Az önkormányzati dolgozók feladatai közé tartozik a lakossági kérdések testületekben való megoldása önkormányzat. Ezen túlmenően javadalmazásuk kizárólag a munkabértől függ. Ez pedig a betöltött pozíciótól, a regionális együtthatótól és az általános szakmai tapasztalattól függ.

Az ilyen alkalmazottak feladataik teljes köre ellenére sokkal alacsonyabb pozícióban vannak, mint az összes többi tisztviselő. Ennek megfelelően a bérük nem lehet magas. Ennek a kategóriának idén fizetésemelést kellene kapnia, hiszen az önkormányzati alkalmazott munkája nem olyan egyszerű.

Önkormányzati alkalmazottak a pillanatnyilag Egyáltalán nem törekednek arra, hogy jól végezzék a munkájukat. Nincs rá késztetésük erre. A fizetésük mindenesetre minden hónap végén a pénztárcájában lesz.

E tekintetben a hatóságok a helyzet valahogyan korrigálása érdekében az összes közalkalmazottat „hatékony szerződésekre” helyezték át. A tervezett projekt szerint minden dolgozónak arra kell törekednie, hogy minőségi munkát végezzen. Csak ebben az esetben jó kiegészítés kerül az alapbérhez.

A program segítségével javul a munka minősége, hiszen a legtöbb állampolgár magasabb bérre törekszik. De vannak hátrányai is egy ilyen programnak. A program bevezetésével minden informális bevételt elkezdtek figyelembe venni, és további fizetésemeléseket már nem biztosítanak.

Minden terület nagyszabású optimalizálása során kormányzati tevékenység sokan elvesztették állásukat. A program célja, hogy költségvetési forrásokat szabadítson fel a munkájukban maradó munkavállalók béremelésére. Jövőbeli elbocsátásokra nincs tervben. Hiszen jelenleg csak értékes és képzett munkavállalók maradnak a munkahelyen.

Az orosz elnök most először fogadott el egy sor rendeletet szinte minden köztisztviselő bérének emeléséről. Az önkormányzati dolgozók sem álltak félre. Abban a pillanatban a bérük 10-12 ezer rubel volt.

E törvény szerint az összegnek közel 2-szeresére kellett volna emelkednie. Az elnöki rendelet életbe lépése után a hatalom minden évben fokozatosan emelte a kormányzati dolgozók fizetését. Nagyszerű optimalizálás történt a különböző tevékenységi területeken. Kisebb indexálásra is sor került, még infláció mellett is.

Változások a válság idején történtek. Közvetlenül érintette a közpénzeket – a béremeléseket egy ideig befagyasztották. Először leállították az indexelést, de egy idő után újraindult.

Néhány kormánytag javaslatot terjesztett elő az egyes régiók fizetésemeléseinek mesterséges ösztönzésére. Az átlagbér emelését írta kormányzati dolgozó az állampolgárok nem hivatalos jövedelme. Ez segít növelni a mutatót, de ebben az esetben az elnöki rendelet csak papíron lesz megírva. A javaslatot előterjesztették.

Ennek ellenére az indexelést elvégezték, de csak részben. A béremelést 5,5%-kal hajtották végre, bár az infláció lényegesen magasabb volt. Mivel a gazdasági válság még nem ért véget, az önkormányzati alkalmazottak bérindexálásának mértéke nem teljesen ismert.

Ha az indexálást megszüntetik, az állam 100 milliárd rubelt takaríthat meg. Meglehetősen nehéz gazdasági helyzetben ez a szám igen nagy.

Az önkormányzati alkalmazott átlagos fizetése ma 15-20 ezer rubel között mozog. Több magas jövedelem felsővezetői szakemberei vannak. Mivel az ország gazdasági válságot él át, ennyi bérből csak egy ember tud megélni.

A helyzet enyhítésére úgy döntöttek, hogy idén félhavonta kell bért fizetni. Ha ezt az eljárást megsértik, a munkáltatót bizonyos felelősség terheli.

A bérek kifizetése ebben az időben többféleképpen történik:

Számítás félhavonta;

Fizetés előleg formájában.

Ezt vagy azt a rendet a kollektív, ill munkaszerződés. Az év elején színészkedni kezdtem új rendátlagbér kiszámítása. Például az anyasági ellátás új eljárás szerinti kiszámításához figyelembe kell venni az átlagkeresetet és a napokat szülési szabadság.

Az évnek vannak olyan napjai, amelyek általában nem szerepelnek a naptárban. kb körülbelül:

Szülői szabadság;

Betegszabadság;

Munkavégzés alóli mentesség az orosz jogszabályok szerint;

Szülési szabadság.

Minden bér adóköteles. A főbbek:

Fizetett díj költségvetésen kívüli alapok, személyi jövedelemadó;

Sérülések utáni járulékfizetés. Végre számolni, mert magánszemélyek Az adófizetés összege 13 és 30% között mozog.

Ami a járulékokat illeti, a nyugdíjjárulék 22%, az egészségbiztosítás - 5,1%. társadalombiztosítás- 2,9%, sérülések - akár 8,5%. A legtöbb munkáltató ezen adatok alapján fizet. Ha a munkavállaló veszélyes és veszélyes munkában végzi tevékenységét, akkor mindig más tarifákat kell figyelembe venni.

Ma a területen Orosz Föderáció több mint 14 millió ember dolgozik itt költségvetési szervezetek. Közülük mindössze egyötöde számít munkaképesnek.

Ennyi ember között vannak önkormányzati dolgozók és olyanok is, akik az önkormányzatnál dolgoznak. De a problémák és az információk mindenki számára egyformán érdekesek. Abszolút mindenkit aggaszt az egyetlen probléma, amely a 2018-as béremeléssel kapcsolatos. Az önkormányzati dolgozók bérszínvonala minimális.

De valamiért a lakosság azt hiszi, hogy kapnak készpénzérdemtelenül erőfeszítéseiért. 2018-ban tervezik az első emelést ebben a munkavállalói kategóriában. De ez csak akkor történik meg, ha az infláció nem haladja meg a megengedett küszöböt. A minimálbér emelése miatt a köztisztviselők bérszámfejtése pozitívan változik.

Az önkormányzati alkalmazottak fizetését számos orosz jogszabály szabályozza, beleértve Munka Törvénykönyve, az Orosz Föderáció alkotmánya, a helyi felelős szervek rendeletei és rendeletei és mások szabályozó dokumentumokat. Az alkalmazottak ezen kategóriája keresetszámításának sajátosságairól, miből áll, és ki határozza meg a méretét, később ebben a kiadványban fogunk beszélni.

A munkavállalók ezen kategóriájának szabadságának kiszámításának részletei a linken található cikkben találhatók.

Miből áll és hogyan alakul az önkormányzati alkalmazottak fizetése?

Az önkormányzati alkalmazottak javadalmazására vonatkozó szabályzatot egységes jogi dokumentum 25. sz. szövetségi törvény. Ez a dokumentum különösen a következő pontokat határozza meg:

• önkormányzati alkalmazottak fizetési szerkezete;
• fizetés összege;
• fizetési feltételek.

A törvényjavaslat alapján az önkormányzati alkalmazott fizetése a következőkből áll:

• hivatalos havi fizetés;
• további fizetések a rangért;
• százalék a szolgálati időre;
• bónuszok és egyéb pénzügyi ösztönzők;
• további díjak.

Így e tisztviselők keresetének összegét sok tekintetben a helyi önkormányzatok költségvetése határozza meg.

Miből áll egy önkormányzati alkalmazott fizetése?

Minden egyes szövetségi körzetben (régióban) meghatározzák az önkormányzati alkalmazottak javadalmazási kiadásainak 2018-ban történő kialakítására vonatkozó normákat. Ennek érdekében évente megfelelő határozatot adnak ki, amelyet a körzet (térségi közigazgatás stb.) vezetője ír alá. Ez a dokumentum meghatározza:

• mi alapján alakul 2018-ban az önkormányzati alkalmazottak bére;
• az önkormányzati alkalmazottak keresetfelhalmozási kiadásainak képzési aktusai;
• a költségvetési kiadások ellenőrzésére irányuló intézkedések végrehajtási eljárása;
• ki a felelős e rendelet végrehajtásáért (például a körzetvezető első helyettese).

A végzés végén fel kell tüntetni annak elkészítésének dátumát és a tisztviselő aláírását.

Ki határozza meg az önkormányzati alkalmazottak javadalmazásának nagyságát és feltételeit?

A települési önkormányzat szervei személyesen szabályozzák az olyan mutatókat, mint a tisztviselők fizetésének mértéke, valamint számításuk feltételei. Az önkormányzati alkalmazott fizetése fix fizetésből, beosztási pótlékból, továbbképzési pótlékból, prémiumból és egyéb kifizetésekből áll.

Egy példával élve a fizetési összeg kiszámítása a következőképpen néz ki: egy tisztviselő Ivanov fizetése 10 500 rubel, és a karrierlétrán való előléptetésért 1800 rubel emelést kap a szolgálati időért a fizetés, azaz 1050 rubel államtitkos munkavégzésért – további 5600 rubel. Következésképpen ennek a tisztviselőnek a havi fizetése a következő lesz: 10 500 + 1 800 + 1 050 + 5 600 = 18 950 rubel.

A 25. számú szövetségi törvényjavaslat 22. cikkének 2. részével összhangban az önkormányzati szervezetekben dolgozó alkalmazottak munkakörülményeit is a helyi hatóságok határozzák meg önállóan. Például, ha a munkavállaló államtitoktartási körülmények között dolgozik, akkor az alapbére mellé kiegészítő fizetés minden esetben egyedileg állapítják meg.

És arról is olvashat, hogyan bocsátanak ki szabadalmat az egyéni vállalkozók számára 2018-ban.

Az önkormányzati alkalmazottak javadalmazási rendje

Az önkormányzati alkalmazottak bevétele az önkormányzati törvényekben előírt normáknak és követelményeknek megfelelően történik. Ha egy tisztviselő szakmai átképzésen vesz részt, vagy üzleti úton van, a ténylegesen ledolgozott időszakért fizetést kap.

A következő kifizetések azonban megmaradnak:

• fix fizetés;
• hatósági juttatás;
• kiegészítő fizetés a hosszú távú szolgáltatásért;
• fizetés különleges feltételekért;
• bónuszok és ösztönzők.

Ha egy tisztviselőt üzleti útra küldtek, akkor a fenti listán kívül gondoskodnak róla:

• bónuszok az elvégzett feladatokért;
• tárgyi támogatás a távozás napját megelőző év befizetéseinek összegének 1/12-e.

Ezenkívül minden további elhatárolás érvényben marad, ha a munkavállaló átképzésen, üzleti úton, szervezett rendszeres ellenőrzés ideje alatt, szabadságon stb.

Pénzügyi támogatás akkor jár, ha a tisztviselő:

• rendszeres szabadságon van;
• átszervezés miatt elbocsátották;
• önkormányzati szerv felszámolása miatt felmentették;
• a szerződés megszűnésekor.

Prémiumot kap a tisztviselő, ha szabadságon van, a szervezet átszervezése vagy felszámolása miatti elbocsátásakor, illetve a munkaszerződés megszűnésekor.
Ami a tisztségviselők keresetének inflációval összefüggésben történő indexálásával kapcsolatos legfrissebb híreket illeti, a kormány 2018-ban még nem jelentett be emelést.

Minden oroszországi lakos aggódik pénzügyi jóléte miatt, mivel az immár három éve tartó pénzügyi és gazdasági válság negatív hatással van a lakosság életének szó szerint minden területére. És ami a legjobban szenved tőle, az az állami költségvetés, amely a közalkalmazottak fizetését és béremelését finanszírozza. Ma már szinte alig maradt pénz a kincstárban. Mi vár ránk 2018-ban?

Mit mondanak a hatóságok? Hogyan változtak a fizetések az elmúlt években?

Mindenki tudja, hogy 2012-ben az elnököt nagyon aggasztotta, hogy milyen alacsonyak voltak azok a jövedelmek, akiknek az államkincstárból fizetik a fizetésüket. A legfontosabb dolog az, hogy Putyin számos vonatkozó rendeletet fogadott el, amelyek célja a korrekció ezt a rendelkezést. Az elnök által elfogadott törvényjavaslatokban olyan határozat szerepelt, hogy a következő néhány évben meg kell duplázni a közszférában dolgozók fizetését. A törvények szövege természetesen az oroszországi önkormányzati alkalmazottak fizetésének emelésére is vonatkozott. Akkor még csak 10-12 ezret kaptak egy hónapos kemény munkáért.

A törvény elfogadása után először emelték a hatóságok minden évben a közalkalmazottak munkabérét. Nagyszabású optimalizálást is végeztek az orosz lakosok különböző tevékenységi területein, és emlékeztek az éves indexálásra. Ám amikor az országban elkezdődött a válság, a helyzet kissé megváltozott, mert ez okozta a komoly közpénzhiány kialakulását. Emiatt leállították a rendszeres fizetésemeléseket.

A kormány egyes tagjai úgy döntöttek, hogy kitalálják a rendszer kijátszását, mert minden régióban javasolták a béremelés mesterséges ösztönzését. Azonban csak szavakban. Ha megnézi az újítás szövegét, a közalkalmazotti átlagbérhez hozzá kell adni a lakosok informális jövedelmét. Ez természetesen ennek a mutatónak a növekedéséhez vezet, csak ez mesterséges lesz. Tehát az elnöki rendeletekben megfogalmazott követelmények kizárólag papíron teljesülnek. Ráadásul senki sem jött rá, hogy pontosan hogyan kell kiszámítani az informális jövedelmet, mert ezek az árnyékpiacon helyezkednek el, vagyis semmilyen dokumentációban nem szerepelnek.

Valós számok és fizetési számítások

Hazánkban közel 14 millió munkavállaló dolgozik a költségvetés különböző ágazataiban. Ez egyébként a teljes munkaképes korú népesség ötödét teszi ki. Az összes közalkalmazott közül külön kell kiemelni az önkormányzati szolgálatot ellátó személyeket. A többség pedig negatívan viszonyul e szakma szakembereihez. De nem mindenki érti ezen alkalmazottak felelősségének mértékét, sem jövedelmük szintjét. Az önkormányzati alkalmazottak fizetése valójában a legalacsonyabbak között van az iparágban.

Az önkormányzati szolgálatok a lakossághoz legközelebb álló kormányzati képviselők. Ők azok, akik minden jogkört gyakorolnak a kormány helyi szintű kötelezettségeinek teljesítésére. Az önkormányzati dolgozók a lakosság alapvető szükségletei alapján minden önkormányzati kérdést megoldanak.

Az önkormányzat szociálpolitikát valósít meg a segélyek, ellátások kijelölése és folyósítása tekintetében is. Az alkalmazottak teljesítenek közrend az oktatás, a sport, az egészségügy, a kultúra és az ifjúságpolitika területén. Az önkormányzat alkalmazottai regionális várostervezési politikát, a helyi úthálózat építését és javítását végzik, valamint felelősek az önkormányzati vagyonért és vagyonért.

Ezek a szolgálatok felelősek az oroszokkal való közvetlen interakcióért – amitől a regionális és még inkább a szövetségi tisztviselők szinte megfosztanak. És ma már csak a helyi előadók rendelkeznek valódi ismeretekkel a dolgok állásáról, valamint arról, hogyan élnek az emberek és mik a valódi problémák.

Mi várható 2018-ban?

Az önkormányzati szolgálatban dolgozók béremelésével kapcsolatos legfrissebb hírek egyelőre nem biztatóak. Az önkormányzati alkalmazottak jövedelmének növelése valójában a regionális hatóságok feladata. Viszont a szövetségi tisztviselők döntéseire hagyatkoznak. A tisztviselők azonban nem adnak utasítást a fizetések indexálására vonatkozóan. Igen, és hasonlítsa össze a mai jövedelmeket végrehajtó hatalomés önkormányzati – ez méltatlan ügy, siralmas.

Például a szövetségi tisztviselők havonta átlagosan 224 ezer rubelt kapnak. és itt átlagos jövedelemönkormányzati dolgozók egyenlő 20 ezer rubel. vidéken az önkormányzati szolgáltató szakember fizetése körülbelül 8 ezer rubel. amint látható, a különbség jelentős.

Ma még nincsenek hivatalos ígéretek, de a remény megmaradt az önkormányzati alkalmazotti bérek 2018-as indexálására. Érdemes felidézni, hogy Putyin azt az utasítást kapta, hogy 2018-ra az összes költségvetési alkalmazott fizetését a régió átlagkeresetére kell hozni. Ilyen költségvetés-emelések szinte minden iparágban megtörténtek. Kivéve az önkormányzati alkalmazottakat. Fizetésük soha nem emelkedett.

Ez a tétlenség fokozatosan oda vezet, hogy hozzáértő vezetők és szakemberek hagyják el szakmájukat jobban fizető pozíciókba. De írástudatlan és erkölcsileg nem mindig stabil egyének jönnek az önkormányzati szolgálatba. Nem zárható ki a munkavállalói korrupció tényezője sem. helyi hatóságok ilyen alacsony jövedelmi szint mellett. Mivel az önkormányzati szolgálatban magasak a korrupciós kockázatok, lehetőség van a szükséges szolgáltatások biztosítására valamilyen díjazás ellenében.

Hasonló anyagok

A tisztviselők példátlan fizetéséről szóló pletykák izgatják az átlagpolgárok elméjét. Sokakat megdöbben a hír, hogy 2019 januárjától a közalkalmazottak bérét 38 százalékkal indexálják. A Rosstat jelzi átlagos fizetés tisztviselők 99 900 rubelért. Ha ehhez az összeghez hozzáadunk ekkora százalékot, akkor a közalkalmazottak mindegyike körülbelül 140 ezret kap. A „kiegészítés” mértéke meghaladja egy legmagasabb kategóriájú tanár vagy egy kevés gyakorlattal rendelkező orvos teljes fizetését. Kívülről úgy tűnhet, hogy ez csillagászati ​​​​százalékos növekedés a tisztviselők kifizetésében, de ennek meglehetősen objektív okai vannak, és a számítás némileg másképp történik.

A tisztviselői fizetések meredek megugrásának okai

2014-től V. V. Putyin rendelete alapján minden köztisztviselőtől megtagadták a bérek inflációhoz való indexálását. A korábban kiadott rendeletek kötelezték ennek az indexálásnak a végrehajtását, de nem volt rá forrás. Kezdetben csak 2014-2015-re tervezték az állami alkalmazottak béremelésének eltörlését. Később úgy döntöttek, hogy kiterjesztik az indexálás eltörlését a tisztviselőkre.

A Rosstat szerint 2014 óta 12 hónapon keresztül 5,68%-ról 15,58%-ra figyelték meg az inflációt. Ezeknek a százalékoknak az összessége több éven keresztül az indexálási érték. A felháborítóan magas 38% nem tűnik túl meggyőzőnek, ha elosztjuk az emelés nélküli évek számával. Azt is érdemes megjegyezni, hogy ez az indexálás nem minden tisztviselő számára jelent jelentős kiegészítést bérek.

Jövedelemkülönbség az önkormányzati és a központi hatóságok alkalmazottai között

Nem ez az első eset, hogy a statisztikusok felhívják a figyelmet a különböző állami alkalmazottak fizetésének különbségére. A média szívesen tárgyal a miniszterek és az elnöki adminisztráció jövedelmi szintjéről. A tisztviselők e kategóriája a legjobban fizetett - jövedelmük többszöröse lehet a távoli regionális önkormányzatok vagy a fiatal munkavállalók fizetésének.

Például összehasonlíthatja a különböző kategóriájú tisztviselők jövedelmét:

• 208 ezer rubel - elnöki adminisztráció;
• 100-120 ezer rubel - regionális hatóságok;
• 26-40 ezer rubel - az 1. kategória alkalmazottai.

A listán jól látható az 5-szörös bérkülönbség az elnöki személyzet és egy köztisztviselő között. Az indexálás kifejezetten az átlagos alkalmazotti kategóriát célozza meg, de minden tisztviselő megkapja. Ez nem jelenti azt, hogy mindenkinek 38%-kal nő a fizetése – az elhatárolások a részjövedelemre vonatkoznak.

Mennyivel nőnek a köztisztviselők fizetései?

Az azonos indexálási százalék ellenére a bérek szintje egyenetlenül emelkedik. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a tervek szerint a bevételnek csak a fizetési részét emelik, anélkül, hogy az egyéb kifizetéseket érintené. Azok számára, akik nem rendelkeznek sok tapasztalattal és a legmagasabb kategóriával, ez a megközelítés előnyös - a bérükben szereplő fizetés összege teszi ki a fő részt.

Ezzel a megközelítéssel a kormány igyekszik legalább részben elsimítani a különböző osztályok köztisztviselői közötti nagy különbségeket. Még Moszkvában is az 1. kategória kezdő tisztviselője legfeljebb 40 ezer rubelt kap a régiókban, a fizetés még szerényebb. A fizetési rész kizárólagos emelése lehetővé teszi, hogy az átlagos tisztviselők nagyobb százalékos emelést kapjanak, mint a regionális hatóságok alkalmazottai, az elnöki apparátus alkalmazottai és a miniszterek.

Egy ilyen intézkedés nemcsak a fizetések közötti különbség enyhe csökkenéséhez járul hozzá. Az önkormányzati alkalmazottak bevételeinek jelentősebb növekedése ugyanakkor csökkenti a helyi korrupció mértékét. Ez különösen igaz az Oroszország központi részétől távol eső kisvárosokra és vidéki településekre. Az elv egyszerű - az ilyen munkavállalók fizetése szinte teljes egészében a fizetésből áll, ami azt jelenti, hogy növekedése majdnem ugyanolyan 38% -os indexálás lesz. A vezető tisztségviselők összjövedelme jóval szerényebb mértékben fog növekedni - a fizetésük kis részt vesz ki, százalékban kifejezve a növekedés meglehetősen csekély lesz.