Ki az értékesítési padlókezelő? Milyen feladatai vannak az értékesítési munkatársnak? Én eladó szeretnék lenni
"JÓVÁHAGYOTT"
főigazgató ______________
"___"_____________200__
No.__________ innen: "___" __________200__
Általános rendelkezések.
1. Menedzser kereskedési emelet a Vállalatcsoport (cégcsoport) termékeinek promóciójával kapcsolatos valamennyi funkció ellátására hivatott tisztségviselő.
2. Az értékesítési osztályvezető tevékenységét az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai, a Vállalati Alapszabály, az „A Értékesítési politika", A kereskedési tér vezetőjének munkaköri leírása, a vezetőség utasításai.
3. Az értékesítési vezetőt a Leányvállalat (Fióktelep) vezetője nevezi ki és menti fel.
4. A Sales Floor Manager közvetlen felettese a Leányvállalat (Fióktelep) értékesítési vezetője.
5. A Sales Floor Manager fő feladata a Megrendelő és a Vállalat közötti teljes körű interakció megszervezése, az Ügyfél igényeinek maximális kielégítése. munkaköri kötelezettségek.
Az üzletvezető feladatai.
1. Interakció az Ügyféllel az eladótéren: beszél a termékről, a termék USP-jéről, a termék árairól, a szállítási feltételekről, a tanúsítvány támogatásáról stb.
2. Az Ügyféltől kap. elérhetőségei a potenciális Ügyfélés a megállapított ágazati és befolyási felosztásnak megfelelően átadja az értékesítési osztályvezetőnek vagy az értékesítési képviselőnek.
3. A Társaság által alkalmazott technológiának és módszertannak megfelelően az értékesítési területen személyesen fogadja a Megbízótól érkező megrendeléseket, kivéve az újakat (azok, akik először jelentkeztek és nem rendelkeznek Vezetővel).
4. Teljes termékminta-készlet elérhetőségének biztosítása az eladótérben. Merchandising.
5. Az értékesítési vezető hatáskörébe nem tartozik, hogy a Megbízóval az árlistában feltüntetettektől eltérő konkrét együttműködési feltételeket (hitel, kedvezmény) megbeszéljen. 6. A kulcsfontosságú és új Ügyfelek az ügyfél megrendelésének időpontjában, vagy az Ügyféllel az értékesítés feltételeiről folytatott tárgyalások szakaszában a megfelelő Vezetőhöz kerülnek, miután előzetesen rögzítették az Ügyfél adatait. Vezető hiányában az értékesítési vezetőt másik vezetőre cseréli. Ha jelenleg nincs elérhető értékesítési vezető, akkor a Leányvállalat (Fióktelep) vezetőjévé vált.
7. A megrendelés elfogadását követően minden más vásárlót a diszpécserhez kísérnek a rendelés leadására.
8. Megrendelés elfogadásakor feltétlenül hívja fel a Megrendelő figyelmét új termék választékban, speciális, szezonális cikkekre az értékesítési vezető utasítása szerint. Soha nem fejezi be a rendelés elfogadását anélkül, hogy az Ügyfélnek a már megrendelt tételeken kívül további három terméket nem ajánlana fel.
9. Szükség esetén tanácsot ad a Megbízónak a szortiment optimális összetételéről, a rendelés növelésekor esetlegesen felmerülő kedvezményekről, az Ügyfél üzleti tevékenységének sajátosságai és a Csoportnak az Ügyféllel való hosszú távú együttműködésre irányuló stratégiai fókusza alapján.
10. Rendhagyó helyzet esetén az Ügyfelet az értékesítési vezetőhöz kapcsolja.
11. Ha az Ügyfél a hatáskörén túlmutató háttérinformációkat kér az árakról, szállítási feltételekről stb., úgy ügyfelet menedzserhez cseréli, aki minden szükséges információt megad. Szükség esetén a vezető menedzser utasítására a Sales Floor Manager gondoskodik az ügyfél által a termékről és az együttműködési feltételekről igényelt anyagok faxon, e-mailben és hagyományos postai úton történő megküldéséről.
12. Minden esetben haladéktalanul továbbítja az Ügyfelek észrevételeivel és kívánságaival kapcsolatos valamennyi információt az értékesítési vezetőnek, azokat hivatalos feljegyzések formájában dokumentálja.
13. Abban az esetben termelési igényeket, segíti a diszpécserek munkáját.
14. A Vezetőség megfelelő döntései alapján speciális kedvezmény- és bónuszprogramok, valamint egyéb értékesítési promóciók megvalósítására irányuló munkát végez.
15. Fejleszti szakmai színvonalát.
16. Minden szükséges jelentési és egyéb munkadokumentáció nélkülözhetetlen és időben történő végrehajtása.
17. Az üzleti titkok megőrzésére vonatkozó szabályok betartása.
18. Jó munkakapcsolatok biztosítása a munkaerőn belül.
19. A vezetők aktuális hivatali megbízásainak megfelelő végrehajtása.
Az értékesítési vezetőnek ismernie kell és képesnek kell lennie:
1. Személy középfokú műszaki, hiányos felső ill felsőoktatásés legalább 1 éves felkészítési és értékesítési támogatási területen szerzett munkatapasztalat.
2. A Társaság tevékenysége körében kialakult pénzügyi és üzleti gyakorlat.
3. Termékszállítási szerződések megkötésének és teljesítésének szabályai.
4. Merchandising.
5. A termékpaletta és a termékek egyedi értékesítési előnyének (USP) kiváló ismerete.
6. A személyes értékesítési technológia jellemzői
7. A befolyási övezetek felosztásának elvei, egyes ügyfelek menedzserekhez való hozzárendelése.
8. A Társaság ügyfélbázisa, az 1C program, valamint a Társaság által a kereskedési folyamat támogatására használt egyéb szoftverek.
Az értékesítési vezetőnek joga van:
1. Ismerje meg a Vezetőség termékvásárlással és értékesítéssel kapcsolatos döntéseit.
2. A termékértékesítés javítására vonatkozó javaslatok benyújtása az értékesítési vezetőnek.
3. Munkaköri feladatai ellátásához lépjen kapcsolatba minden alkalmazottjával szerkezeti felosztások GK.
4. Az osztályvezetőktől, szakemberektől a vezetőn, értékesítési vezetőn keresztül kérje ki a munkaköri feladataik ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat.
5. A Vállalkozás tevékenységében a hivatali feladatai ellátása során feltárt hiányosságokról a közvetlen Vezetőt tájékoztatni és javaslatot tenni azok megszüntetésére.
1. Általános rész:
1.1. Kinevezték és elbocsátották hivatalából főigazgató vállalkozások.
1.2. Az áru átvételének fő feladata a mozgások, bevételek és kiadási számlák megbízható és időben történő nyilvántartása az 1 „C” információs bázisban.
1.3. A fő feladat az áruk ellenőrzésekor, beleértve a szupermarketet is, a számlák, átutalások, számlák és nyugták megbízható és időben történő végrehajtása készpénzes utalványok az információs bázisban 1 „C”.
1.4. Jelentések az üzlet igazgatójának
1.5. Középfokú szakirányú végzettséggel és 1"C" szakon szerzett legalább 1 éves munkatapasztalattal kell rendelkeznie.
1.6. Távolléte (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) ideje alatt feladatait a vállalkozás megbízásából egy másik üzemeltető látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.
1.7. Azokat a kérdéseket, amelyek nem tartoznak a munkavállaló hatáskörébe és jogaiba, a közvetlen vezető oldja meg.
1.8. Munkája során a hatályos munkaügyi jogszabályok, utasítások, közvetlen vezetői utasítások, belső szabályok vezérlik munkaügyi előírásokat, megrendelések a vállalkozás számára, ezeket az utasításokat.
1.9. E munkavállaló munkaköri feladatai megfelelő ellátásának mértékét a közvetlen felettes végzi.
1.10. Az üzemmódot az üzemeltetői munkavégzés helyének vezetőségével kell egyeztetni.
2. Munkaköri kötelezettségek:
2.1. Az eladótér adminisztrátor kérésére ismételt árcédulákat készít.
2.2. Az árusító kérésére időben készítse el a „költözési” dokumentumot.
2.3. Nyilatkozatokat kell adni az értékesítési képviselőknek, kivéve azon ügyfelek listáját, akiknek a megállapított kerethatárt meghaladó tartozásuk van.
2.4. Adjon meg új ügyfelet a vele kötött szerződés alapján (az ügyfélkártyán tüntesse fel az „Egyéb” fület - szerződésszám).
2.5. A munkanap végén jelenítse meg az aznapi árumozgást, nyomtassa ki és adja át a raktárosoknak és a raktári könyvelőknek.
2.6. Nyomtassa ki a számlanyilvántartást és adja át a könyvelőnek.
2.7. Árukivételkor az üzletben:
2.7.1. Fogadja el az értékesítési szint adminisztrátorától érkező kéréseket.
2.7.2. Ellenőrizze és állítsa be a felárakat a számlákon, a megállapított engedményeknek és feláraknak megfelelően.
2.7.3. Elkészíti az üzlet számláit, és kinyomtatja az árcédulákat az eladótérbe kerülő árukra.
2.7.4. Nyomtassa ki a számlákat és küldje el a raktárba.
2.7.5. A fogyóeszközökről szóló számlákat időben küldje el az üzletnek.
2.7.6. Az egyenlegekre vonatkozó információkat időben küldje el az üzletnek.
2.2.7. Áruszámla készítése az üzletek szállítóinak kérésére.
2.2.8. Hetente nyomon követni az árukat nulla mozgással és kiadni az üzletbe.
2.8. Az áru megérkezésekor:
2.8.1. Az áruk átvételére, fogyasztására és mozgására vonatkozó dokumentumok időben történő elkészítése.
2.8.2. Egyeztessen árakat a kereskedővel.
2.8.3. Vegye figyelembe az áruk érkezési sorrendjét.
2.8.4. Írja be az új termék adatait a termékkönyvtárba, az új kártya létrehozására vonatkozó megállapított szabályok szerint.
2.8.5. Az áru visszaküldésének feldolgozása a kereskedők kérésére vagy raktári jegyzőkönyv alapján.
2.8.6. Hibák észlelése esetén az 1. „C” program számláján a nem megfelelő pozíciót kell helyesbíteni.
2.8.7. Adjon meg egy új beszállítót, ha az nem szerepel a címtárban a számlán megadott összes adattal.
2.8.8. A közvetlenül az üzemeltetőhöz rendelt áruról szóló számla hiányában köteles egy másik szolgáltatónak segíteni az áru átvételében.
2.8.9. Munkavégzés egyenleg rögzítésével, az áruk átválogatásával kapcsolatos információk napi rendszerességgel történő továbbítása a raktáros felé.
2.9. Tartsa be a munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályokat és előírásokat.
2.10. Számviteli beszámolók elkészítése:
2.10.1. Minden hónapban, az 5. nap előtt egyeztetni kiskereskedelmi egységek kölcsönös elszámolásokra.
2.10.2. Negyedéves egyeztetéseket kell lefolytatni az alkoholtartalmú italok beszállítóival.
2.10.3. Minden év 4. negyedévében minden beszállítóval egyeztetni. Az egyeztetés eredménye alapján a megfelelő okirat (egyeztető okirat) aláírása kötelező.
2.10.4. Ha a számviteli programban az időszak zárását követően (a beszámolási hónap 9. napja) észlelnek hibát, jelentse az információt a számviteli osztálynak a számviteli nyilvántartás megfelelő javítása érdekében.
3. Tudnia kell:
3.1. Az elvégzett munkával kapcsolatos állásfoglalások, utasítások, parancsok.
3.2. Dokumentumfolyam árumozgatáshoz.
3.3. Program 1 „C”, és gyakorlati számítógépes ismeretekkel rendelkezik.
3.4. Árukedvezmények és felárak.
3.5. Az ügyfél termékkatalógusba való belépésének eljárása.
3.6. Az átvételi, fogyasztási és szállítási dokumentumok feldolgozásának eljárása.
3.7. A termékkatalógus kitöltésének szabályai.
3.8. Belső munkaügyi szabályzat.
3.9. A munkaegészségügyi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.
3.10. A cégnél nem alkalmazottak tájékoztatása csak a közvetlen vezető engedélyével (nyugtaárak, esetleges jelentések, egyenlegek stb. információk).
4. Joga van:
4.1. Juttatások, bónuszok, valamint egyéb ösztönzők, továbbképzések és átvételek igénybevétele speciális tudás e munkakör betöltésére, feladataik és egyénileg kijelölt feladataik eredményes ellátása mellett.
4.2. Megkapja a vezetőségtől és a vállalat alkalmazottaitól a hivatalos feladatok ellátásához szükséges információkat.
4.3. Tegyen javaslatot a vezetőségnek a termelékenység növelését és a munkakörülmények javítását célzó tevékenységekre.
4.4. Javaslatok benyújtása jutalmazásra és fegyelmi eljárásra szabálysértések esetén munkafegyelem közvetlenül beosztott alkalmazottak.
4.5. Részt vesz a hatáskörébe tartozó kérdésekkel foglalkozó megbeszéléseken.
4.6. Használja a szükséges technikai eszközöket a rábízott feladatok ellátásához.
5. Felelős:
5.1. Időszerű és helyes kialakításárcédulák, ismétlődő árcédulák
5.2. Feladataik tisztázatlan és idő előtti teljesítése.
5.3. Jogellenes cselekmények a cég tevékenységére vonatkozó dokumentumokkal és információkkal.
5.4. Biztonság bizalmas információkat kapott a cégtől.
5.5. Anyagi felelősség a munkavállalóval kötött megállapodás szerint.
6. A tevékenységek értékelésének kritériumai:
6.1. Az Üzemeltető tevékenységének értékelésének kritériumai a következők:
Jelölés kialakítása
Munka újra osztályozással
Hibamentes számlák készítése
LLC \"ProdMir\" (Miratorg)
akár 33900 dörzsölje. havonta | ütemterv: Műszaki menetrend
Moszkva, Moszkva régió
2 |
Áru mozgatása a raktárból az eladótérre, segítség az áru átvételében; Áruk bemutatása az eladótéren; A termék lejárati dátumának és minőségének ellenőrzése; Az árcédulák relevanciájának nyomon követése; A leltározásban való részvétel nem kötelező; A növekedés és fejlődés vágya...
LLC \"ProdMir\" (Miratorg)
legfeljebb 36 000 dörzsölje. havonta | ütemterv: Műszaki menetrend
Moszkva, Moszkva régió
3 |
Áru mozgatása a raktárból az eladótérre, segítség az áru átvételében; Áruk bemutatása az eladótéren; A termék lejárati dátumának és minőségének ellenőrzése; Az árcédulák relevanciájának nyomon követése; A leltározásban való részvétel nem kötelező; A növekedés és fejlődés vágya...
LLC \"ProdMir\" (Miratorg)
Moszkva, Moszkva régió
4 |
Áru mozgatása a raktárból az eladótérre, segítség az áru átvételében; Áruk bemutatása az eladótéren; A termék lejárati dátumának és minőségének ellenőrzése; Az árcédulák relevanciájának nyomon követése; A leltározásban való részvétel nem kötelező; A növekedés és fejlődés vágya...
LLC \"APH\"Miratorg\"
legfeljebb 33 500 dörzsölje. havonta | ütemterv: Műszaki menetrend
Moszkva, Moszkva régió
5 |
Áru mozgatása a raktárból az eladótérre, segítség az áru átvételében; Áruk bemutatása az eladótéren; A termék lejárati dátumának és minőségének ellenőrzése; Az árcédulák relevanciájának nyomon követése; A leltározásban való részvétel nem kötelező; A növekedés és fejlődés vágya...
LLC \"APH\"Miratorg\"
legfeljebb 33 500 dörzsölje. havonta | ütemterv: Műszaki menetrend
Moszkva, Moszkva régió
6 |
LLC \"YOGART\" (ügynökség)
Moszkva, Moszkva régió
7 |
Amit tennie kell: Munka a Fresh osztályon Az áruk elérhetőségének, minőségének és lejárati idejének figyelése az osztályon Az áruk időben történő megjelenítése Az árcédulák elérhetőségének és helyességének figyelemmel kísérése Leltár készítése Követelmények: Különleges...
LLC \"YOGART\" (ügynökség)
36 000 rubeltől. havonta | ütemterv: Műszaki menetrend
Moszkva, Moszkva régió
8 |
Amit tennie kell: Munka a Fresh osztályon Az áruk elérhetőségének, minőségének és lejárati idejének figyelése az osztályon Az áruk időben történő megjelenítése Az árcédulák elérhetőségének és helyességének figyelemmel kísérése Leltár készítése Követelmények: Különleges...
LLC \"YOGART\" (ügynökség)
36 000 rubeltől. havonta | ütemterv: Műszaki menetrend
Moszkva, Moszkva régió
9 |
Amit tennie kell: Munka a Fresh osztályon Az áruk elérhetőségének, minőségének és lejárati idejének figyelése az osztályon Az áruk időben történő megjelenítése Az árcédulák elérhetőségének és helyességének figyelemmel kísérése Leltár készítése Követelmények: Különleges...
LLC \"YOGART\" (ügynökség)
36 000 rubeltől. havonta | ütemterv: Műszaki menetrend
Moszkva, Moszkva régió
10 |
Amit tennie kell: Munka a Fresh osztályon Az áruk elérhetőségének, minőségének és lejárati idejének figyelése az osztályon Az áruk időben történő megjelenítése Az árcédulák elérhetőségének és helyességének figyelemmel kísérése Leltár készítése Követelmények: Különleges...
LLC \"YOGART\" (ügynökség)
36 000 rubeltől. havonta | ütemterv: Műszaki menetrend
Moszkva, Moszkva régió
11 |
Amit tennie kell: Munka a Fresh osztályon Az áruk elérhetőségének, minőségének és lejárati idejének figyelése az osztályon Az áruk időben történő megjelenítése Az árcédulák elérhetőségének és helyességének figyelemmel kísérése Leltár készítése Követelmények: Különleges...
LLC \"YOGART\" (ügynökség)
36 000 rubeltől. havonta | ütemterv: Műszaki menetrend
Moszkva, Moszkva régió
13 |
Agro-Industrial Holding Miratorg, a saját fejlesztésének részeként kiskereskedelmi hálózatélelmiszerboltok "Miratorg", felkéri a jelölteket az üresedésre: Operátor kereskedés terem · Áruk bemutatása az eladótérben; · Áru mozgatása...
APH MIRATORG
legfeljebb 33 400 dörzsölje. havonta
Moszkva, Moszkva régió
15 |
Feladatai: figyelemmel kíséri az osztályon az áruk elérhetőségét, minőségét és lejárati idejét; az áruk időben történő bemutatása; figyelemmel kíséri minden típusú árcédula és címke elérhetőségét és helyességét; újraszámolva...
METRO Cash & Carry
36 000 rubeltől. havonta | ütemterv: Műszaki menetrend
Moszkva, Moszkva régió
I. Általános rendelkezések
1. Az értékesítési vezető a szakemberek kategóriájába tartozik.
2. Olyan személy, akinek van szakképzés, kiegészítő képzés (felsőfokú; középfokú) a kereskedési folyamat megszervezésében, munkatapasztalat követelményei nélkül; Legalább 1 év kereskedelemben szerzett tapasztalat; 2 év; más)
3. Az értékesítési vezetőnek tudnia kell:
3.1. Az Orosz Föderáció törvénye „A fogyasztói jogok védelméről”, egyéb törvények, amelyek meghatározzák a kereskedelem végrehajtására vonatkozó követelményeket.
3.2. Értékesítési szabályok egyes fajokáruk és egyéb kereskedelmi szolgáltatásokra vonatkozó szabályozási jogi aktusok.
3.3. Határozatok, utasítások, parancsok, egyéb irányadó és szabályozó dokumentumokat felsőbb és a munkával kapcsolatos egyéb szervek kereskedelmi vállalkozás.
3.4. A vállalatvezetés felépítése, a vállalati alkalmazottak jogai és kötelezettségei, munkarendjük.
3.5. Az ügyfélszolgálati folyamat szervezésének szabályai és módszerei.
3.6. A vállalkozás által értékesített áruk típusai és nyújtott szolgáltatások.
3.7. Marketing és reklámszervezés alapjai.
3.8. Az áruk megjelenítésének (pozicionálásának) alapjai.
3.9. Az eladótér és a kirakatok tervezésének, kialakításának elvei.
3.10. Az esztétika, az etika és a szociálpszichológia alapjai.
3.11. A közgazdaságtan, a munkaszervezés és a gazdálkodás alapjai.
3.11. A munkajog alapjai.
3.12. Belső munkaügyi szabályzat.
3.13. A munkaegészségügyi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.
4. Az üzlethelyiség vezetőjének kinevezése és a tisztségből való felmentés a vállalkozás vezetője utasítására történik ____ (hivatalos) javaslatára.
5. Az üzlethelyiség vezetője közvetlenül ____ (a kereskedelmi vállalkozás vezetője; egyéb tisztségviselő) alá tartozik.
6. Az értékesítési vezető távollétében (szabadság, betegség stb.) feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.
II. Az üzletvezető feladatai
Értékesítési vezető:
1. Irányítja az értékesítési munkatársakat (értékesítők, értékesítési tanácsadók, pénztárosok).
2. Elkészíti és leadja a raktárhelyi áruszállítási megrendelést.
3. Megszervezi az eladótérbe történő áruszállítást és felügyeli az árukiállítási munkákat.
4. Üzemi nyilvántartást vezet az eladótéren lévő áru egyenlegekről, és jelentést készít (a kereskedelmi vállalkozás vezetőjének, más tisztségviselőnek) a kritikus egyenlegminimumú, kritikus lejárati dátumú áruk adatairól, valamint az árukra vonatkozó információkról a megnövekedett, egységes és csökkentett kereslet.
5. Kezeli:
- árukészletek az eladótérben;
- áruválaszték.
6. Figyelemmel kíséri, hogy az értékesítési szint munkatársai megfelelnek-e a következőknek:
- az ügyfélszolgálat megfelelő minősége és kultúrája a kereskedelmi szolgáltatások nyújtása során;
- az áruk értékesítésének szabályai és az egészségügyi és higiéniai követelmények;
- munkavédelmi és biztonsági előírások, tűzvédelem.
7. Szolgáltatást szervez a nagy vásárlást végző ügyfelek számára.
8. Információkat szervez a vásárlók számára:
- árukról (az ő fogyasztói tulajdonságok, választék, árak stb.);
- a kapcsolódó szolgáltatásokról (összeszerelés, bekötés, szállítás stb.);
- a kereskedelmi vállalkozás működési módjáról.
9. Szükség esetén segíti a vásárlókat az áru kiválasztásában.
10. Megszervezi az értékesítésre kerülő áruk minőségének, biztonságosságának, lejárati idejének ellenőrzését.
11. Kivonja az értékesítésből a rossz minőségű árut, a lejárt szavatosságú árut, a hibás és hibás árut.
12. Figyeli az árcédulák jelenlétét az árukon.
13. Figyelemmel kíséri, hogy az üzlethelyiség alkalmazottai betartják-e a munka- és termelési fegyelmet, a munkavédelmi szabályokat és előírásokat, a biztonsági óvintézkedéseket, a higiéniai és higiéniai követelményeket.
14. Figyelemmel kíséri az értékesítési szint személyzetének visszaéléseit.
15. Intézkedéseket tesz az ügyfelekkel fennálló konfliktushelyzetek megoldására.
16. Tájékoztatja a kereskedelmi vállalkozás vezetőségét az ügyfélszolgálat hiányosságairól.
17. Figyelemmel kíséri az eladótér berendezéseinek üzemképességét, és a szükséges intézkedések megtétele érdekében tájékoztatja a kereskedő vállalkozás vezetését a berendezések meghibásodásáról.
18. A következő területeken elemzi a kereskedési padló eredményeit:
- információ az értékesítési mennyiségekről (termékcsoportonként, konkrét termékek szerint);
- információ az eladótér áruválasztékának változásairól.
19. Az áruk visszaszolgáltatási, leírási, átértékelési és lefoglalási műveleteit szolgálja.
20. Felhasználások a munkában automatizált rendszerekértékesítési menedzsment az eladótéren.
21. Beszámolókat készít az áruk mozgásáról.
22. Részt vesz a leltározásban.
23. Extrém helyzetekben megszervezi a vásárlók kiürítését az eladótérből, kihívja a rendőrséget, „ mentőautó” stb.
III. Az értékesítési vezető jogai
Az értékesítési vezetőnek joga van:
1. Ismerje meg a tisztségéhez fűződő jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.
2. A kereskedési folyamat javítására irányuló javaslatokat nyújtson be a menedzsment megfontolására.
3. Előterjesztés a vezetőségnek megfontolásra: javaslatokat a kereskedési tér alkalmazottainak kinevezésére, áthelyezésére és elbocsátására vonatkozóan; javaslatokat a kitüntetett alkalmazottak jutalmazására és a termelési és munkafegyelem megsértőinek szankcióira.
4. A hatáskörébe tartozó dokumentumok aláírása és záradékolása.
5. A vezetőségtől segítségnyújtást követelni a rábízott hivatali feladatok ellátásában és a biztosított jogok gyakorlásának lehetőségében.
IV. Az üzletvezető feladatai
Az értékesítési vezető felelős a következőkért:
1. Mert nem megfelelő végrehajtás vagy az ebben foglalt hivatali kötelezettségeik teljesítésének elmulasztása munkaköri leírás, - az áram által meghatározott határokon belül munkaügyi jogszabályok Orosz Föderáció.
2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
3. Az előidézéshez anyagi kár vállalkozás - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai által megállapított határokon belül.
Kezdődik a nyár, sok diák, miután befejezte tanulmányait az egyetemen, szeretne munkát találni magának. Ha Moszkvában tanul, akkor természetesen ígéretesebb a fővárosban maradni és munkát találni, mint visszamenni a tartományokba. Ma sokan nem találnak munkát, de továbbra is szívesen vesznek fel diákokat. Hol kaphat munkát egy diák? A legjobb megüresedett állás az eladói munkás.
Egy betöltetlen és sikeres pozíció megtalálásához át kell mennie egy bizonyos szakaszon. Az eladó padlómunkás keresett szakma. Sokan nem tudnak megbirkózni vele és elmennek. Ha egy diák álláskereső kinyitja az újságot és elolvassa a hirdetést, biztosan megtalálja a szükséges állást. Az üresedéseket közvetlenül az egyetemen is fel lehet ajánlani. Az ilyen oktatási intézményekben általában vannak hirdetőtáblák és hírtáblák, ahol érdekes munkát találhat.
Értékesítő szeretnék lenni!
Ha azt a célt tűzi ki maga elé, hogy kifejezetten erre az állásra keres munkát, akkor biztosan talál. Mert nyári szünet hamarosan kezdje el, teljes műszakos állást kaphat. Az eladótér alkalmazottja nem 8 órát dolgozik, hanem 12 órát, és több napig pihen. Ha még tanulsz is, részmunkaidőben például csak esti műszakban dolgozhatsz.
Mik a felelősségek?
Az értékesítési szinten dolgozó alkalmazottnak általában nem kell bonyolult feladatokat ellátnia. Nem szükséges munkatapasztalat vagy végzettség. Azok, akik most kezdenek bele új megjelenés tevékenységét a vállalkozás költségén képezik. Ezután visszaadja az adósságot, és javítja az edzés során kapott adatokat.
orosz állampolgárság szükséges;
Egészségügyi könyv. Sok szervezet segít a beszerzésben, és fizet az orvosi vizsgálatért;
Ügyeljen arra, hogy legyen társaságkedvelő és barátságos;
Felelős személy;
Kiskereskedelemben szerzett tapasztalat, ha van;
Az eladótér dolgozója köteles árukat kihelyezni, esztétikus megjelenést ápolni a polcokon, meg kell próbálni kitölteni az üres helyeket a vitrinekben. Arra is ügyelnek, hogy ne legyen lejárt szavatosságú áru a kiállításon. Az árcédulák feladása is az ő felelősségük. És a helyiségek takarítása is, de nem takarítói feladatok ellátása, hanem dobozok, áruk csomagolása stb.
Karrier
Az eladótéren végzett munka unalmasnak tűnhet számodra, de nem az. Az eladótéren dolgozó alkalmazott nem csak a fenti munkát végzi, hanem a könyvelésről is kell egy kicsit ismernie. Ha nincs meg a tudásod, meg kell szerezned az első készségeket 1 C. Legyél egy kis pszichológus, lépj ki nehéz helyzetek. Ismerje meg a marketingtudományt, ennek eredményeként a szakemberből csarnokadminisztrátor lesz. Nos, további promóció is lehetséges. A lényeg az, hogy fejleszd a képességeidet.
Ha a cikk elolvasása után nem kap határozott választ, kérjen gyors segítséget: